休病假3天工资只发了300多元符合劳动法吗？（精选1篇）
篇1：休病假3天工资只发了300多元符合劳动法吗？
公司规定休病假3天以上，扣除全月奖金，我每月多结果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工资为920元，我的保险大概500多元。还有加班费、夜班补助都没有。这符合劳动法吗？
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