高工评审材料总结（共6篇）
篇1：高工评审材料总结
高工专业技术工作总结
本人？？？，男，？？？岁，中共党员，大学专科毕业，建筑专业工程师。自？？？？？？学院工民建专业毕业后就职于？？？建筑设计院，后因工作调动，于？？？调到丹阳市建设监理中心有限公司，一直从事工程监理工作，2004年6月获得工程师专业技术职务，受聘为建筑专业工程师，现任？？？部经理。任职以来先后担任过专业监理工程师，总监理工程师代表、总监理工程师及监理部经理等职务，先后在行业学术杂志《？？？》发表《？？？》、《？？？》、《？？？》、等多篇学术论文和科研成果，连续多年一直被评为本单位的先进生产个人，在专业技术人员考核中多次评定为优良等级。
自学校毕业参加工作以来，长期从事建筑工程监理工作，致力于建筑工程事业，从事建筑工程监理工作14年特别是2004年6月受聘为建筑专业工程师以来，通过各级组织的培养教育、领导和同事同行的指导帮助、个人不懈的努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平、管理能力和管理水平都得到了不断的提升，综合素质也取得了长足进步，在建筑工程监理领域取得了一系列成绩，积累了丰富的建筑工程监理的实践经验。按照评聘建筑专业技术职务的文件规定，比照相关条件，符合申报高级工程师专业技术职务的标准，现将从事建筑工程监理的业务工作情况总结如下：
一、政治思想
这些年来，始终以坚持以一个共产党员的标准要求自己，热爱祖国、热爱集体，热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神；工作态度严谨，思想品德端正；遵守国家的法律、法规和企业的规章制度；服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真完成组织交给的各项工作。日常工作中高标准严要求自己，在法规和合同授权的范围内，身正形严，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。本人能够注重团结协作，共同克服困难。生活中，团结同志，帮助有困难的同志，解决同事间生活与学习上的难题。
二、能力与业绩
在这些年的工作中，本人能积极主动的加强学习，及时补充新的知识，扩大知识面，完善知识结构，并充分运用在实践当中，力求将理论与实践结合起来，取得了一定成效。在担任项目总监的工程中，积极做好监理规划的编制，组织各专业监理工程师编写实用合理的监理实施细则及安全监理细则，制定各项监理规章制度，并按要求做到美观正规上墙；实施过程中，运用自己较娴熟的业务能力，督促帮助各专业监理工程师做好每一项实际监理工作。运用灵活多变的工作方法协调参建各方的关系，使每个项目都在团结合作的氛围里顺利完成。
1、谦虚谨慎、不骄不躁
监理工作要用到相当多的相关专业知识，仅靠自身所学专业根本无法胜任，为了尽快适应新的行业要求，抓紧一切业余时间学习
各专业业务知识及监理相关理论。在单位与工地虚心请教经验丰富的老同志，不耻下问，取他人之长补自身之短，并在实践中验证，迅速进步；业余时间利用网络搜索有关的工艺技术与法律法规、成功经验等，做好笔记，常看常新，较快的掌握了土建及各相关专业的监理知识，提高了监理业务水平，很快就开始独立承担各类工程的监理任务。在学到了新的技术与理论后，能耐心地与其他专业人员相互交流，共同提高，齐心合力地做好每一个工程项目。
2、公平诚信，严格监理，热诚服务
监理工作是高智能行业服务，一方面受业主的委托，为业主提供优质高效的技术服务，另一方面需要加强对施工队伍的监管力度，确保工程项目保质按期安全交付使用。在工作中，始终坚持以“守法、诚信、公平、科学”的行业标准严格要求自己，秉承公司“以服务求支持，以创新求发展，以顾客需求为关注焦点，以法律法规为行为准则，通过持续改进增强顾客满意”的质量方针,对承担的每一项工程项目实施全过程认真监理。不偏袒参与建设各方的责任主体，以事实与法规为依据，严把质量与安全关，力争共同努力来完成工程任务。在严格监理的同时，尽量为施工单位提供力所能及的技术帮助，多提合理化建议，用热诚的服务、精湛的业务水平取得施工方的尊重与配合，力求使各项工程均在和谐友好的氛围中圆满完成。
3、工程质量控制
“百年大计，质量第一”，作为一名合格的工程监理工程师，我
时刻牢记这一质量方针，并贯穿于工程监理的全过程。（1）做好预控——事前控制
随着建设程序日渐完善和规范化，对工程监理工作也提出了更高要求，经过这几年的工作实践与对监理内涵的理解，我认为过去以监管为主的监理模式已经不适合新形势下的监理工作。在保证为业主提供更加精良的业务服务基础上，还应该考虑利用自身优势加强对受监理主体即施工单位的技术服务。这方面的服务应该主要体现在事前控制中，即做好工程质量的预控工作。
在接到监理业务后，认真细致的研究设计图纸与相关法规、技术标准、新技术新工艺新材料推广方面的新动态，努力将设计人员的意图吃准吃透，并将设计图纸中存在的问题记录下来，提出自己的合理化建议，通过图纸会审与设计交底机会与设计人员相互交流，在项目实施前寻求最优施工方案。在进行施工单位资质及营业范围审核时，对照工程类别检查其是否符合要求，并仔细审查施工方提交的施工组织设计（方案），提出其中存在的不合理问题，要求其重新组织研究，力求使施工组织设计符合工程实际情况，能真正的指导施工工作。在第一次工地会议上，认真的做好监理技术交底工作，尽量将精心编制的监理实施细则传达给施工管理与技术人员，让他们明了监理程序、监理内容及监控重点，更好的配合监理工作。工程开工后，在每一道主要工序实施前，以监理工作联系单的方式将易出问题的重点部位、重要工序向施工技术人员叙述明白，并做详细的技术交底，努力将质量隐患消除于萌芽状态，尽力
减少返工几率。经过实践检验收到良好效果，不但保证了工程质量稳定与工期正常，还使施工方减少了因返工造成的经济损失，赢得了施工方的一致赞誉，各项监理工作得以顺利展开。
于2008年承接的？？？新村一期工程监理过程中，新接触建筑外墙保温节能技术。在积极利用网络查询工艺标准与施工方法的同时，协同建设单位与施工单位外出考察学习成功经验，并组织到常州等大中城市参观学习，在博采众家之长的基础上，共同研究决定了原材料的采用及施工工艺，并在实践中做好试验工作，最终取得了极好的质量效果，该工序完成后经近一年的风雨日晒冬寒考验，至今未出现一道外墙裂缝及渗水现象。（2）做好事中控制
建筑工程毕竟是受人为因素影响极大的行业，在充分研究影响工程质量的“人、材、机、法、环”五大因素时，重点加强对施工人员的管理与培训力度。建筑工人技术水平良莠不齐，如何将其技术水平发挥到最高，是我在监理工作中着重考虑的焦点。首先督促技术人员认真做好每一工序的技术交底，确保将技术要求、质量标准传达到每个作业人员，并签字确认，让具体施工者做到不仅知道应该怎么干，还尽量使其明白为什么应该这么干，迅速提高他们的业务水准。
在具体施工阶段监理过程中，加强日常巡视力度，及时查找质量隐患并下达 《监理工程师通知单》，充分利用监理工程师的签字权督促整改，在施工单位整改自检合格后，重新验收；整改未达到
合格标准严禁进入下一道工序施工。在？？？有限公司厂房工程项目的监理施工过程中，重点监控钢筋绑扎的细部节点抗震处理、大体积模板安装、及大体积量的混凝土的浇注等关键工序的质量情况，对存在质量隐患的部位严格检查与复查，力求做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤，不厌其烦，存在的问题处理不到位绝不放过。在大型现浇板钢筋绑扎时，针对框架梁截面尺寸大，钢筋密集的特点，摈弃了以前重事后验收的工作方法，紧跟工序进度随时进行检查，及时发现问题及时处理，避免了绑扎完毕后验收不合格整改困难的弊端。其中发现了施工方在设计要求标准钢材供应紧张、市场购买困难的情况下私自代换问题，在迅速向业主报告的同时，积极协助施工方联系供应商组织货源，最终全部更换为设计标准钢材，消除了质量隐患。
(3)、工程质量的事后控制
事后控制的重点是确保每个产品合格，并把不合格产品及时反馈给设计单位和施工单位进行设计变更或返工、整改。其要点是：A、以计划执行后的信息为主要依据；B、要有完整的统计资料；C、要分析内外部环境的干扰情况；D、计划执行情况分析要客观，控制措施要可行，确保下一轮计划执行的质量，严格按检验批、分项、分部（子分部）工程进行质量验收，并进行质量评价，对于工程质量存在问题提出整改意见，直至整改合格于以验收。建筑通病的事后控制，如雨后渗漏、墙体裂缝等，一但发生，影响观感，影响使用功能，要在材料、设计、施工、管理上查找原因，施工单位制定
专项方案，总监审批后，进行整改。技术事故的事后控制，查明原因，及时上报，设计院、专家会诊，拿出整改方案，监理监督整改。
在对？？？厂综合楼框架结构混凝土浇筑后进行的事后质量主要控制了以下几点：
（1）混凝土浇筑完毕后，根据气温及混凝土硬化情况督促施工方派专人在12h内对混凝土进行养护；养护时间符合规范要求。在混凝土硬化过程中，在强度未达到1.2 N／mm前严禁受到冲击、振动、加载。
（2）及时督促施工单位对混凝土试块进行同条件养护，到期按时送检，判定浇筑的混凝土已达到设计要求的强度。
（3）模板及支架拆除顺序应根据施工技术方案执行。底模拆除时间根据规范要求执行，严禁未达到混凝土强度要求就拆除底模。对拆模后混凝土的结构，检查其尺寸偏差是否超过规范要求。
（4）发现结构外观存在蜂窝、麻面、露筋、孔洞、裂缝、夹渣等质量缺陷时，要求施工方不得自行修整。根据实际缺陷程度，区别对待：① 对一般的混凝土质量缺陷监理工程师出具通知单，施工方按技术处理方案整改；②对影响结构性能及使用功能的严重缺陷，由施工方提出技术处理方案，并经监理（建设）、设计单位认可。处理过程中，监理人员旁站监督，对所产生的缺陷部位，重新检查验收。
（5）监理单位和质量监督站对结构混凝土强度作回弹检测后其强度值大大超过设计要求。同时，对质量保证资料进行检查齐全、符合设计及国家标准所规定的要求。对砼施工整个过程中产生的相关资料，我监理人员都及时收集、整理、归档。钢筋混凝土结构工程的质量要求严格，施工要求较高，所以不论施工单位还是工程监管人员对工程的质量负责，绝不麻痹大意。做到施工前质量有保障，项目施工时工程质量有保障，施工完成后工程总体质量有保障。
在工程项目建设中要使质量控制有成效，就要在事前、事中、事后工程质量“全过程，全方位”监控中，实行先实验，先示范，样板工程引路的事先控制；巡视、旁站，跟踪抽查，联合普查的事中控制；验收整改的事后控制，坚持控制程序化、标准化和科学化作业，达到精品工程，使业主、客户满意，参建单位也从中受益。
4、安全文明施工管理
在监理的工程过程中，坚决执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，将安全工作与质量监控一样作为重中之重。施工安全牵涉到千家万户的幸福与工程效益，不可有半点马虎。经过多年的监理实践，我深深的体会到：虽然安全事故是不可预测的，但是能够预防的。接受监理任务后，认真审查施工单位施工组织设计中的安全方案与安全技术交底，对安全应急措施不到位、安全技术交底不细致、安全设施准备不充分的问题提出合理化建议，责令补充修改，并在施工过程中加强监管力度。
在？？？花园项目的监理过程中，项目监理部进场前便把创建市级文明工地、争创省级文明工地作为目标。总监是项目监理部落实安全监理责任的首位责任人，也是安全监理工作开展的负责人。在编制各分部、分项工程监理细则时，有针对的编制了安全监理细则，用以指导安全监理人员及其它监理人员的工作；同时从管理制
度上，会同业主制定了一系列的管理制度，要求各施工单位必须执行，监理人员根据相应制度进行定期检查，发现问题，按相应管理制度进行处罚。安全监理人员对项目的安全工作主抓，各专业监理人员参与安全管理工作，发现问题及时处理，同时向安全监理人员报告。本工程在实施过程中，我作为总监亲自布置，安全监理人员主抓，全员参与的工作方式，创导质量、进度、安全“三手抓，三手都硬”的工作氛围，目前工地现场材料堆放整齐，安全措施落实到位，工地多次受到所在地的建设行政主管部门的好评，并已按要求督促施工上报了创建资料。
并将日常安全巡视与每周的安全文明施工大检查结合起来，做好安全巡视记录，必要时组织召开安全专题会议，从思想认识上督促施工方增强安全管理力度。重点检查临时用电、起重机械、围护脚手架、洞口临边等重要部位，及时发现存在的安全隐患，下达安全《监理工程师通知单》，并严格监督整改，整改不到位严禁继续施工。对屡教不改者，能及时下达施工暂停令，并按照建设程序，逐级向建设单位、监理公司、行政主管部门书面反映，力求做到对施工安全工作的齐抓共管，取得了良好的监管效果，在所有监理项目上，均未出现任何安全事故。
三、继续教育
期间？？？年9月参加了江苏省建设厅组织的江苏省监理工程师的培训，考试并合格；？？？参加了？？？省人防办组织的《人防工程建设监理》，考试并合格。
四、获奖情况
1、监理的？？？楼荣获？？？建设工程优质结构奖优质工程奖。
五、申报理由
在多年的监理工作中，能严格要求自己，加强业务学习，提高业务能力，增强管理水平，认真负责，能娴熟地完成每一项工作任务。于？？？通过参加省职称外语等级考试、？？？通过参加省专业技术人员计算机应用能力考试，均已达到合格标准，能够胜任建筑工程高级工程师的职务，特申报建筑工程高级工程师的职务，请各位评审专家审查批准。
篇2：高工评审材料总结
1．土建类专业大学本科毕业，取得土建专业中级工程师任职资格5年以上。
2．土建类专业大学专科毕业，取得土建专业中级工程师任职资格7年以上。
高级职称评审事项
1．考试成绩将作为评审重要依据
2．须参加计算机和英语职称考试
3．土建工程高级专业技术职务任职资格申报条件
篇3：高工评审材料总结
本刊讯根据国家相关部门关于开展信息产业部通信专业高级工程师任职资格“考评结合”试点工作文件精神，四川省通信学会在去年组织全省通信高工任职资格评审的基础上，10月22日又组织了四川省通信行业高级专业技术职务任职资格评审会议，对2007年在省通管局申报高级通信工程师、并经有关科目考试合格人员进行了技术职务任职资格评审。
评审会由主任委员李乐民院士主持。到会委员根据“四川省通信工程高级专业技术职务评审试行办法”，统一政策，统一尺度标准，在分组对已经考试合格的32人按通信高工的任职资格评审条件进行认真审核和初评的基础上，评审委员会全体会议又充分讨论，最后，进行无记名投票。27名申报人员获得了规定票数、通过了资格评审。评审通过人员将由国家主管部门的人事部门审核批准后，取得高级通信工程师任职资格。
篇4：高工评审条件
专业技术资格评审是指评价机构组织同行专家对申报对象任现专业技术职务期间的工作业绩、工作能力和学术、技术水平进行综合评价，确定其是否具有相应专业技术资格的活动。
专业技术资格评审工作一般每年开展一次。杭州市人事局制定本评审计划，及时向社会发布评审相关信息。
一、申报评审的范围对象
在本市企事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作，以及人事档案在本市的人员，凡符合申报条件的，均可申报评审相应的专业技术资格。
人事档案或户籍在外地的，但在本市从事专业技术工作，且与本市用人单位签订1年以上聘用（劳动）合同的人员也可在杭申报评审。
另外，国家行政机关中的少数特殊单位，如安全、公安部门和党委、人大、政府、政协独立设置的研究机构，经省人事厅批准，可以开展专业技术资格的评审工作。
申报评审专业技术资格不受单位岗位职数和专业技术职务结构比例的限制。
其中以下五种情况不列入申报评审范围：
1、各级国家行政机关均不开展专业技术资格的评审工作，包括依照、参照公务员制度管理的事业单位中的专业技术技术人员。
2、对已退离休的专业技术人员,不论其是否返聘，不再评审专业技术资格。
3、专业技术人员在受行政处分期间不得晋升专业技术职务。（杭人﹝1996﹞140号）
4、国家、省和市规定实行以考代评的系列或专业，相应级别的专业技术资格不再进行评审。
5、文件规定不列入申报评审范围对象的其它情况。
二、申报评审的条件
（一）在各专业技术职务系列《试行条例》中对担任高、中、初级职务均规定了应具备学历、资历、外语等方面的基本条件，后又增加了计算机应用能力的要求。
1、学历要求。各职务系列的《试行条例》中对担任各级职务规定了最低的学历要求。
初级专业技术资格一般要求本专业或相近专业“中专以上学历”，但高校教师出版新闻、研究等系列要求本科以上学历（杭州市原则上不开展初级专业技术资格的评审工作）；中级专业技术资格一般要求本专业或相近专业大专以上学历； 高级专业技术资格一般要求本专业或相近专业本科以上学历。
2、任职年限要求。任职年限是指受聘担任某一专业技术职务的工作年限。任职年限的计算方法，从受聘之月起计算到申报当年的12月31日。因工作变动，转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可按转系列前后实际受聘任职年累加计算。在各专业技术职务系列《试行条例》中一般规定：
申报评审中级专业技术资格需任助理职务4年（档案大专学历需任助理职务5年），获得硕士学位或取得第二学士学位，需任助理职务2年；
申报评审副高级专业技术资格需任中级职务5年，有博士学位者任中级职务2年；
申报评审正高级专业技术资格需任副高级职务5年。
3、破格申报。对于不具备规定学历或任职年限的专业技术人员，确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可根据破格条件申报评审相应的中、高级专业技术资格。其中不具备规定任职年限的人员，提前申报最多不超过1年，即晋升高级职务需任中级职务满4年；晋升中级职务需任助理级职务满3年。对既不具备规定学历，又不符合任职年限要求的专业技术人员，一般不得提前申报评审高一级专业技术资格。按照人事部制定破格申报条件的权限，省人事厅制定了部分职务系列破格申报晋升高级的条件（浙职改办
[1992]23号文件）；我市制定了部分职务系列破格申报晋升中级职务的条件（杭人专[2004]242号文件）。
破格申报评审高一级专业技术资格的人员，需填写《破格申报中（高）级专业技术资格审批表》。破格申报评审中级专业技术资格，须经区、县（市）人事局、市级主管部门审批；破格申报评审高级专业技术资格，须经杭州市人事局审批。
4、外语要求。详见《职称外语水平要求相关政策规定》章节。
5、计算机要求。详见《职称计算机应用能力要求相关政策规定》章节。
三、申报评审材料的要求
（一）申报专业技术资格，应提供能反映本人学术技术水平、工作业绩、职业道德等方面的材料，一般需提交如下材料：
1、《申报材料清单》1份，贴在评审材料档案袋封面上。
2、《专业技术资格评审表》1式3份。
3、任现职以来的专业技术工作业务总结1份（要求打印）。
4、《推荐中（高）级专业技术资格人员情况综合表》，一般由单位填写，使用A3规格的纸张（要求打印），中级一式25份，高级一式35份。
5、学历证书、专业职务资格证书、聘任书、个人荣誉证书的原件及复印件。
6、考核或任期考核登记表复印件1套。事业单位的人员须使用《事业单位工作人员考核登记表》。
7、外语考试成绩合格证和计算机应用能力考试合格证原件和复印件。如符合免试条件的，需提交相应的《职称外语免试审核表》和《计算机应用能力免试审核表》（中级1式2份，高级1式3份）及其证明材料。
8、杂志级别省级或以上，双刊号综合类期刊或专业期刊1篇或以上，任现职以来有关专业技术论著、论文原件及复印件各1份(已发表的应同时提供封面目录及所写文章复印件；中级不作要求，但部分专业作为评价参考内容;高级作为评价条件之一)。
9、与评审有关的证明材料复印件各1份。证明材料主要指任现职以来的专业技术成果鉴定材料、专业技术项目完成情况（可行性研究设计报告）、科研成果转化情况等。
10、与专业技术工作有关的获奖证书、荣誉证书及继续教育证书等复印件各1份。
11、破格申报的，需提交《破格推荐中（高）级专业技术资格审批表》（中级1式2份，高级1式3份）及其依据材料。
12、转体单位或分流人员需附有关单位转体的文件或工资转移单的复印件。
13、申报高级职务的评审人员，须提交《高级专业技术人员情况信息表》及近期二寸免冠照片一张，并在照片背面写明姓名及身份证号。
14、提交单位与本人签名盖章的《专业技术资格评审材料真实性保证书》。
15、评审组织要求的其它材料。各系列（专业）评审组织对申报材料的具体要求，可在各评委会所在单位主管部门的网站上查阅（各网站的网址见附件8）。
（二）须提供真实的申报材料。
对在申报和评审过程中查实有弄虚作假行为的人员，其申报材料应予以退回，已参加评审取得资格的由原公布评审结果的部门或单位取消其评审结果，并从评审次年起3年内不受理申报高一级专业技术资格。(浙人专﹝2006﹞351号)
（三）申报材料应注意的问题
1、非本市所属单位委托本市有关评委会评审的对象，须出具当地（地市级以上）人事行政部门的评审
委托书，申报评审高级专业技术资格须经浙江省人事厅同意，申报评审中级专业技术资格须经杭州市人事局同意，否则不予受理。
2、申报材料不符合要求且未在规定时间内补充完整的，或不按规定程序报送的，不予受理。
四、申报与评审的程序
专业技术资格申报与评审的一般程序如下：
（一）专业技术人员向所在单位提出申请，提交有关材料，经所在单位审核同意并上报。
1、申报对象所在单位，将申报的有关材料在本单位以适当形式进行公示（公示时间一般为3-5个工作日），对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责。
2、单位要把好材料审核关，确保申报对象提交评审材料完整准确，真实可靠，符合规范要求：将复印件与原件核对，逐项签署审核意见，并加盖公章；对共同完成的论文、著作、成果、奖励等，要注明本人在其中所做工作，所起作用及排名顺序；对申报对象任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术工作业绩和水平等，写出准确、客观的评价意见，填入《专业技术资格评审表》（表中贴上近期免冠照片）、《推荐中（高）级专业技术资格人员情况综合表》。
3、对于无主管部门单位的专业技术人员申报评审专业技术资格，已在政府人事行政部门所属人才流动服务机构办理了人事代理的，经所在单位审核同意后，向相应的政府人事行政部门所属人才流动服务机构申报；尚未办理人事代理的，经所在单位审核同意后，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。
4、在本市从事专业技术工作但人事档案或户籍在外地的人员，应持有与本市用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同，经所在单位审核同意，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。
5、对人事档案挂靠在本市人事行政部门所属人才流动服务机构，但在外地从事专业技术工作的人员，原则上应在工作地申报评审专业技术资格。如当地工作单位同意，可向本人人事档案挂靠的人事行政部门所属人才流动服务机构申报。
（二）区、县（市）人事局或市级单位主管部门（包括政府人事行政部门所属人才流动服务机构）对申请人提交的材料及其基本条件进行审核，提出审核意见。
1、各区、县（市）人事局和市级单位主管部门对申报对象的申报条件和申报材料审核后，在申报材料相关栏目内签署意见和盖章，填写各专业的《送评报告（委托书）》和《评审对象花名册》并加盖公章，分别报送相关评委会。否则，杭州市各中、高级评委会办公室对送评材料不予受理。
2、申报评审材料应在各专业评审委员会规定的时间上报。
（三）评委会办公室审核、接收材料。
（四）省、市人事（职改）行政部门进行资格审查，并对审查结果书面批复。
（五）评委会办公室组织召开评审会议。（详见《评审委员会及其评审工作的管理》章节）
（六）评审结果由评委会办公室所在的业务主管部门公示无异议后，上报省、市人事（职改）部门发文公布。
（七）材料整理、清退、存档，并由相关部门办理证书。
五、其它需要注意的事项
1、送本市中、高级评委会评审的申报评审对象不必经下一级评委会推荐，但须经区、县（市）人事局或市级单位主管部门审核同意并开具《送评报告单（委托书）》；
2、高级专业技术资格委托省有关评委会评审的，一般须经下一级评委会评审推荐并经市人事局审核同意；
3、申报对象系高级专业技术资格实行考评结合系列的，不需经下一级评委会评审推荐（省另有规定的除外），由市有关职务系列（专业）主管部门负责评审材料的统一收集和审核，经市人事局审核同意。
篇5：高工评审要求
2007-3-16 点击次数：1937
第一章
总则
第一条资格标准
系统掌握本专业基础理论知识和技术知识，熟悉相关专业知识，熟练掌握本专业的标准、规范、规程，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂、疑难的技术问题，业绩显著，取得有较大价值的科技成果或技术创新成果；发表、出版本专业有较高水平的论文、著作等；有培养专门技术人才和指导工程师(建筑师、城市规划师，下同)工作的能力；具备外语和计算机的应用能力；有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围
本资格条件适用于从事建设工程包括城乡规划、建筑学、建筑结构、装饰装潢、岩土工程、给水排水、供热通风与空调、风景园林、城市道路与交通、城市燃气、电气、建筑智能化、建筑材料等专业科研、勘察、设计、施工、检测、质量监督、工程监理、建筑经济、技术开发、咨询服务、科技管理等专业技术工作的人员。
第二章
申报条件
第三条政治素质、职业道德要求
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得工程师资格后，考核均为合格(称职)以上。
取得工程师资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。
(一)考核基本合格(基本称职)及以下或受警告者，延迟1年以上。
(二)受记过以上处分者，延迟2年以上。
(三)伪造学历、资历，伪造申报材料，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3
年以上。
(四)重大工程质量事故的主要责任人，延迟3年以上。
第四条
学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
(一)博士研究生学历(博士学位)，取得工程师资格后，从事本专业技术工作2
年以上。
(二)硕士研究生学历(硕士学位)取得工程师资格后，从事本专业技术工作4
年以上。
(三)大学本科学历(学士学位)，取得工程师资格后，从事本专业技术工作5
年以上。
(四)大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年以上或取得大学专科学历
后从事本专业技术工作15年以上，取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年
以上。
(五)省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个
人奖励证书为准)。
第五条继续教育要求
取得工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规
定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。第三章评审条
件
第六条专业理论知识要求
系统掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；熟悉相关专业知识和国家有
关的法律、技术法规及政策；熟练掌握本专业的标准、规范、规程、规章；及时了
解本专业国内外技术状况和发展趋势；能对重大和关键技术问题进行分析、研究和
总结提高，并能结合本单位实际情况，提出技术发展规划。
第七条专业技术工作经历(能力)要求
取得工程师资格后，具备下列条件之一：
(一)从事城乡规划的工程技术人员，须具备下列条件之一：
1．参加过市(厅)级以上城市规划科研项目或课题，其研究成果经评审鉴定达
到行业先进水平。
2．参加或承担编制过综合性市域以上的区域规划设计或50万人口以上的城市
总体规划设计或20万人口以上的分区规划设计。
3．独立主持或编制完成过县域规划或县城总体规划或规模与之相当的开发区、科学园区总体规划设计，并能跟踪实施。
4．组织和主持过20万人口以上城市的交通规划或国家和省级风景区、旅游区、文物古迹区专项规划2项以上。
5．编制过居住区级用地规模以上的各类详细规划(含控制性详细规划及修建性
详细规划)2项以上或专项规划、交通规划、重要风景区的详细规划或其他重要地
段的规划设计2项以上。
6．组织和主持编制过3万人口以上的城镇(镇规划建成区)总体规划4项以上。
7．参加起草或编制过国家、行业或地方的技术标准、规范和规程。
(二)从事建筑(装饰装潢)设计的工程技术人员，须具备下列条件之一：
1．参加(完成)过市(厅)级以上重点科研项目或课题。
2．承担(完成)过2项大中型工业建筑工程设计项目，或2项一级工程、或1
项一级工程及2项二级工程或4项二级工程的工程设计项目的技术负责人(项目负
责人)、专业负责人或主要完成人。
3．作为技术负责人承担过高层建筑或成片开发项目中5项有一定规模的民用
建筑的设计。
4．作为主要技术负责人推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。
5．参加起草或编制过国家、行业或地方的技术标准、规范、规程和标准图集。
(三)从事工程(结构、岩土工程、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城
市燃气、供热通风与空调、建筑材料、电气、建筑智能化等)设计、科研的工程技
术人员，须具备下列条件之一：
1．作为主要技术骨干参加并完成过市(厅)级以上科研项目或课题。
2．承担(完成)过2项大中型工业建筑工程设计项目，或2项一级工程、或1
项一级工程及2项二级工程或4项二级工程的工程设计项目的技术负责人(项目负
责人)、专业负责人或主要完成人。
3．作为单位技术负责人承担过高层建筑设计项目。
4．作为主要技术骨干在2项省级以上重点工程设计中发挥过重要作用。
5．作为主要技术负责人推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。
6．参加起草或编制过国家、行业或地方的技术标准、规范、规程和标准图集。
(四)从事工程(结构、装饰装潢、岩土工程、给水排水、供热通风与空调、风
景园林、城市道路与交通、城市燃气、电气、建筑智能化)施工的工程技术人员，须具备下列条件之一：
1．作为主要技术骨干参加并完成过市(厅)级以上科研项目或课题。
2．作为技术负责人、专业负责人或主要完成人承担过2项大中型工业建筑工
程项目或2项一级工程或1项一级工程及2项二级工程项目的施工。
3．作为主要技术负责人推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上，并经市级以上行业主管部门鉴定认可。
4．作为主要技术骨干在2项省级以上重点工程施工中发挥过重要作用。
5．参加起草或编制过国家、行业或地方的技术标准、规范、规程和标准图集。
(五)从事建设工程科技管理(含质量监督、工程监理、建筑经济、技术开发、咨询服务)的工程技术人员，须具备下列条件之一：
1．作为主要技术骨干参加并完成过市(厅)级以上工程科研项目或课题，并在其中承担实施方案和技术报告的编写。
2．作为工程负责人组织、主持1项以上大型或2项以上中型或相当于二级以
上工程2项以上工程施工的全过程，并以本人为主编制了有关文件。
3．独立主持过2项中型工程或相当于二级以上工程项目2项以上的可行性研
究。
4．主持开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料，并在工程中
应用推一，5．作为技术负责人或专业负责人承担过相当于二级工程3项以上，或相当于
三级工程5项以上的科技管理。
6．参加起草或制定过国家、行业或地方的技术标准、规范、规程和标准图集。
7．独立编制过3项中型工程或相当于二级工程项目3项以上的招标书或投标
书。
第八条
业绩、成果要求
取得工程师资格后，具备下列条件之一：
’
(一)市(厅)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个
人奖励证书为准)。
(二)市(厅)级优秀设计(含优秀勘察、优秀标准设计、优秀建筑软件，以下统
称“优秀勘察设计”)二等奖以上获奖项目的主要完成人或市级优秀设计三等奖2
项以上的主要完成人。
(三)省级以上优质工程获奖项目的主要完成人或市级优质工程2项以上获奖
项目的主要完成人。
(四)作为主要完成人研究开发的新工艺、新材料、新产品、新技术，成果达到
行业先进水平并经市(厅)级以上行业主管部门鉴定认可或3名以上同行专家证明。
(五)成功地推广应用有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上，取得较大的社会、经济效益，经市(厅)级以上行业主管部门认可或3名以上同行专
家证明。
·
(六)在建设工程中解决复杂、疑难的技术问题3项以上，社会、经济效益显著，经市(厅)级以上行业主管部门认可或3名以上同行专家证明。
(七)在建设工程中应用国内外先进技术和经验，有较大创新和突破，取得显著
社会、经济效益，经市(厅)级以上行业主管部门鉴定、认可或3名以上同行专家证
明。
(八)作为主要完成人在处理重大工程事故或工程隐患中，措施得当，成绩显著，经市(厅)级以上行业主管部门认可或3名以上同行专家证明。
(九)作为主要完成人获发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益。
(十)在本条(一)(二)(三)款涉及的获奖项目中起重要作用的质监、建筑管理等
部门的技术人员，并有获奖单位证明。
第九条论文、著作要求
取得工程师资格后，撰写本专业有较高水平的论文(第一作者)、著作(主要编
著者)，符合下列条件之一：
(一)出版本专业著作l部(本人撰写5万字以上)。
(二)在省级以上专业期刊上发表或在省级以上学术会议上交流的有较高学术
价值的论文2篇以上。
(三)为解决复杂的技术问题而撰写的有较高水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告等专业文章3篇以上。
第十条外语要求
必须具备下列条件之一：
(一)硕士研究生学历(硕士学位)以上。
(二)参加全国或全省统一组织的职称外语考试，其应用水平符合实际工作需
要。
(三)因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作
1年以上。
(四)符合省人事(职称)部门的相关规定。
第十一条
计算机应用能力要求
必须具备下列条件之一：
(一)计算机专业大学本科学历(学士学位)以上。
(二)参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试(考核)，其应用能力
符合实际工作需要。
(三)取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。
(四)参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试，成绩合格。
第四章附则
第十二条
申报高级工程师、高级建筑师、高级城市规划师资格应提交第三、四、五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料，并按规定程序送评。
第十三条
从国内外引进的有特殊成就的人才，可根据本人实际水平和能力直接申报。
第十四条
与本条件相关的材料要求、词(语)或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。
职称申报书面材料装订
中高级职称申报材料要求订成两个分册，第一分册为各类证明材料，第二分册为任现职以来反映本人工作业绩、技术水平的有关材料。各分册内所列复印件应在复印后由主管部门审核，签上“与原件无异”，并加盖公章。
一、第一分册装订顺序：
1、目录；
2、任期考核表（破格晋升时还需提供考核表）；
3、最高学历证书复印件一份；
4、《外语考试合格证书》；
5、继续教育方面（原件）；
6、《职称计算机应用能力考试合格证书》；
7、现任专业技术职务任职资格证书复印件一份；
8、现任专业技术职务聘书复印件一份；
9、各种奖励证书复印件各一份。
二、第二分册材料的装订顺序：
1、目录；
2、规定提交本专业方面的论文、论著、译著、技术报告、工作总结等，书不要求装订[中级2篇、高级2篇(省级以上刊物发表)以上]；
3、破格晋升人员填写的《破格晋升人员情况表》一式2份；
篇6：中交2015高工评审文件
一、评审工作实施办法
1、总则中加入“五商中交”和“11711”。
2、对所学专业与从事专业不一致或不相近的加以说明。
3、资历要求中对获得硕士学位后的一个界定。
4、外语考试获证后及时报备人力资源部门。
5、外语免试条件对WSK考试成绩要求的一个更新。
6、外语免试条件添加连续派驻国外2年以上和野外施工三年以上。
7、计算机应用能力考试要求获证后及时报备人力资源部门。
8、申报条件加入论文整体要求，删除评审细则论文要求。
9、论文要求新增主笔起草二级企业及以上单位行业技术标准、规章制度、规程（规范）、工法、技术手册、技术指南等三项及以上。
10、破格条件拓宽到学历、资历、外语、计算机。
11、材料审查增加二级单位的预审、公示等。
12、对跨系列转评中考评结合的专业要求必须先取得全国统一考试合格证书。
13、高级评委会参加人数的要求。
14、增加副主任委员人数要求。
—
—
15、投票表决通过的人数要求，和未参加人数不能投票的要求。
二、高工评审细则
1、删除对论文的要求。
2、破格条件拓宽到学历、资历、外语、计算机
—
— 中国交通建设股份有限公司
专业技术职务任职资格评审工作实施办法
第一章 总则
第一条 为规范中国交建专业技术职务任职资格评审工作，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策，实施“五商中交”发展战略和 “11711”人才战略，制定本办法。
第二条 中国交建人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实评审工作有关政策和高级专业技术职务任职资格自行评审、委托评审、审批工作；指导各单位中级及以下专业技术职务任职资格评审工作；负责中国交建高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）日常事务管理。
第三条 按照“下管一级”的原则，各二级单位负责本单位中级及以下专业技术职务任职资格自行评审、委托评审和高级专业技术职务任职资格的申报工作。经中国交建授权批准，可成立本单位相应系列中、初级专业技术职务任职资格评审委员会，评委会需要调整的，报中国交建备案。
第四条 专业技术职务任职资格可通过认定、评审、考试三种方式获得。国家实行以考代评的专业，其中级及以下，须通过考试取得相应专业技术职务任职资格证书；达到中国交建中级任职资格同等要求，并经单位人力资源部门审核确
—
— 认后，方可聘任相应的专业技术职务；副高级及以上，需经相应高级专业技术职务任职资格评委会评审通过方可获得专业技术职务任职资格。
第五条 本办法适用于中国交建各系列专业技术职务任职资格评审。
第二章 专业技术职务评审
第一节 申报条件
第六条 申报专业技术职务任职资格，必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条 学历要求
（一）凡申报专业技术职务任职资格的人员，应具有申报系列专业或相近专业要求的学历证明。所学专业与从事专业不一致或不相近的,可以通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明,也可申请专业破格。如何掌握是否属于本专业或相近专业,从我国目前的实际状况出发,可参照最新版GB/T 13745-2009《中华人民共和国学科分类与代码国家标准》。该标准共设5个门类、58个一级学科、573个二级学科、近6000个三级学科。同一一级学科内的专业可认为是相近专业。
（二）申报副高级及以上专业技术职务任职资格，必须具备大学本科及以上学历；申报中级专业技术职务任职资格，必须具备大学专科及以上学历；申报初级专业技术职务，必须具备中专及以上学历。
（三）参加省部级以上党校大专及以上学历的学习，学
—
— 制在两年以上，取得毕业证书，所学专业与从事专业一致者，可以按照相应学历申报本专业的专业技术职务任职资格评审。
第八条 资历要求
（一）申报正高级专业技术职务任职资格的人员，应担任副高级专业技术职务满5年。
（二）申报副高级专业技术职务任职资格评审的人员，应符合下列条件之一：大学本科毕业，担任中级专业技术职务满5年；硕士研究生毕业或取得硕士学位，担任中级专业技术职务满4年；取得硕士学位（含在国外取得的相应学位。经我国教育部门认可，下同），从事本专业或相近专业技术工作满10年（含硕士在学时间）；博士研究生毕业或取得博士学位，担任中级专业技术职务满2年；取得博士学位，从事本专业或相近专业技术工作满8年（含硕士、博士在学时间）。
（三）申报中级专业技术职务任职资格的人员，应符合下列条件之一：大学专科或本科毕业，担任助理级专业技术职务满4年；硕士研究生毕业或取得硕士学位，担任助理级专业技术职务满3年；取得硕士学位后，从事本专业或相近专业技术工作满3年；博士研究生毕业或取得博士学位，不受资历的限制。
（四）申报助理级专业技术职务任职资格的人员，应符合下列条件之一：中专毕业，担任员级专业技术职务满4年；大学专科毕业，担任员级专业技术职务满2年，或从事本专
—
— 业或相近专业技术工作满3年；大学本科毕业，从事本专业或相近专业技术工作满1年；硕士研究生毕业或取得硕士及以上学位，不受资历的限制。
（五）对国家全日制普通高等院校的毕业生，在规定的时限内，经严格考核合格后，可直接认定其具有本专业（或相近专业）相应的专业技术职务任职资格。认定标准如下：
1．中专毕业，参加工作一年期满，可认定为员级职务。2．大学专科毕业，参加工作一年期满可认定为员级职务，再从事本专业技术工作两年，可认定为助理级职务。
3．大学本科毕业，参加工作一年期满，可认定为助理级职务。
4．硕士研究生毕业，参加工作即可直接认定为助理级职务；从事本专业工作满三年后，可直接认定为中级职务（需参加社会化考试的除外）。
5．博士研究生毕业，参加工作即可直接认定为中级职务。
（六）先参加工作后取得学历人员，如取得学历前已有专业技术职务，当晋升时，其取得规定学历（计算到取得中专以上学历）前后的专业技术工作时间可合并计算；如初次申报，其专业技术工作时间，从取得学历后开始计算，以前的专业技术工作时间满3年，可折合为1年，满5年及以上，可折合为2年，与取得规定学历后的专业技术工作时间累加计算。
第九条 外语要求
—
—
（一）外语考试要求
申报中级及以上专业技术职务任职资格，在任现职期内应参加相应级别的全国职称外语考试，且成绩合格，其中：申报中国交建工程系列副高级及以上专业技术职务任职资格的应参加理工类A级考试，申报中级专业技术职务任职资格的应参加理工类B级考试；申报中国交建其他系列副高级专业技术职务任职资格的应参加综合类B级考试，申报中级专业技术职务任职资格的应参加综合类C级考试。申报委托评审专业技术职务任职资格的，按委托评审机构的要求参加相应级别的职称外语考试。外语考试合格证书限申报一个级别使用，期限以证书签发的有效期为准。申报高级专业技术职务任职资格人员取得外语考试合格证书后，应在当年内报备人力资源部门。
（二）符合下列条件之一者可免试外语
1．申报人员近5年在省部级以上公开发行的刊物上，单独发表与本人所从事专业相近的译文，其中申报副高级专业技术职务者累计达5万汉字；申报中级专业技术职务者累计达2万汉字。
2．申报副高级专业技术职务者近5年出版过与本人所从事专业相近的外文专著、译著或通过其他方式能够证明其具备较高外语水平，并经一定程序确认的。
3．申报人员近3年参加TOEFL考试，其中申报副高级专业技术职务者考分达到100分；申报中级专业技术职务者考分达到61分。
—
— 4．申报副高级专业技术职务者近3年参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（PETS）、日语（NNS）、俄语（TпPя）和法语（TNF）成绩达到60分及以上，德语（NTD）成绩达到65分及以上的。
5．申报人员近3年通过由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，其中申报副高级专业技术职务者取得高（A）级合格证书；申报中级专业技术职务者取得中（I）级合格证书的。
6．具有国家认定的相应留学经历或出国进修（不含临时出国和驻外人员）一年以上者。
7．取得外语大专以上学历者（仅指第二学历）。8．获博士学位，申报副高级专业技术职务者；获硕士学位，申报中级专业技术职务者。
9．申报副高级专业技术职务距离法定退休年龄不足五年者（计算到参评当年12月31日）。
10．连续派驻国外2年及以上，从事工程、会计（审计）、经济等专业技术管理工作，评审时仍在国外，申报中级及以上专业技术职务者（单位需出具相关证明）。
11．担任中级专业技术职务期间，在野外从事水利、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作连续三年以上，评审时仍在野外施工者。
（三）符合下列条件之一者，可放宽全国职称外语考试成绩
1．长期从事专业技术工作，年满45周岁申报中级职务
—
— 者，成绩放宽到40分。
2．长期从事专业技术工作，年满50周岁申报副高级职务者，成绩放宽到40分。
第十条 计算机应用能力要求
（一）计算机应用能力考试要求
申报中级及以上专业技术职务任职资格者，需参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得3个模块合格证书。申报高级专业技术职务任职资格人员取得计算机应用能力考试3个模块合格证书后，应在当年内报备人力资源部门。
（二）符合下列条件之一者，可免试计算机应用能力考试
1．获得国家承认的计算机专业大学专科及以上学历的专业技术人员，申报中级及以上专业技术职务者。
2．参加全国计算机软件专业技术职务任职资格考试，取得初级程序员以上合格证书的专业技术人员，申报中级及以上专业技术职务者。
3．从事计算机专业(含教学)工作三年以上的人员，申报副高级或中级专业技术职务者。
4．取得硕士学位的人员申报中级专业技术职务者；取得博士学位的人员申报副高级及以上专业技术职务者。
5．取得国家计算机等级考试二级及以上合格证书的专业技术人员。
6．中国交建派驻在国外工作一年以上且申报时仍在国外任职的专业技术人员。
—
— 7.申报副高级专业技术职务距离法定退休年龄不足五年者（计算到参评当年12月31日）。
第十一条 论文要求
（一）申报副高级专业技术职务者，需提交与申报专业相关的代表性论文、论著（2-3篇、册，限第一、第二作者），其中还必须满足下列条件之一：国际、国内公开发行的本专业期刊上发表论文一篇；中国交建论文集、刊物上发表论文一篇；中国交建二级企业刊物上发表论文2篇。论文需在摘要里写明论文的写作时间和在工作中担任职务情况(制度执行之前发表的论文不受此项限制)。论文内容须和从事的工作相关，论文字数不少2500字。
（二）主笔起草编写中国交建二级企业及以上单位行业技术标准、规章制度、规程（规范）、工法、技术手册、技术指南等三项及以上，颁布实施，可视为在中国交建刊物上公开发表的一篇论文。
第十二条 考核要求
（一）考核时间跨度为任现职期内的情况；
（二）考核标准分为优秀、称职、基本称职、不称职四类。
（三）考核结果为基本称职和不称职的不计算为任职时间。
（四）考核至少有一次应为优秀。第十三条 任职要求
（一）申报高级工程师、高级会（审）计师、高级经济
—
— 师专业技术职务任职资格，除要遵循上述规定的各项基本条件外，还应分别符合中国交建《高级工程师任职资格评审细则》、《高级会计（审计）师任职资格评审细则》、《高级经济师任职资格评审细则》（以下统称《评审细则》）规定的要求。
（二）中、初级专业技术职务任职资格任职要求，由中国交建授权的二级单位依据本办法自行制定，但不能突破中国交建关于评审范围及任职要求的规定。
（三）破格条件
对不符合规定学历、资历、外语、计算机要求，但成绩显著，业绩突出，在业绩考核优秀的基础上，可不受学历、资历、外语、计算机的限制，破格申报，并按以下原则掌握：
1．破格评审副高级专业技术职务任职资格，按中国交建《评审细则》的规定掌握。
2．破格评审中级专业技术职务任职资格，应同时具备下列条件中的两项：
（1）在全国学术会议上或省部级以上的专业刊物上发表3篇以上有较高学术价值的学术论文（限第一、二作者）。
（2）属于省、部级或中国交建获奖项目的主持人或前四名完成人。
（3）出版过2万字以上本专业或相近专业有较高学术水平的著作或4万字以上的译著（限第一、二作者）。
（4）主持管理过中型以上项目的专业技术工作或解决过本专业重要技术问题，取得显著的经济效益和社会效益者。
—
— 3．破格申报的人员，需三名以上专家（具有副高级及以上职称人员）推荐，并填写《专家推荐意见表》。《专家推荐意见表》应内容具体，推荐意见明确。
（四）对可同时纳入两个以上系列评审范围的专业技术人员，原则上只能参加一个系列专业技术职务任职资格的评审。
第十四条 有下列情况之一者，不能参加当年专业技术职务任职资格评审。
（一）近二年因犯错误而受到党纪、政纪、法律处分的。
（二）连续休事假、病假半年以上的人员。
（三）申报材料弄虚作假者，一经发现，3年内禁止申报，并予以通报。
（四）考核结果为基本称职和不称职人员。
（五）当评审会议召开前已到法定退休年龄的人员。
第二节 申报程序
第十五条 具备申报条件的专业技术人员，经所在单位同意，由单位人力资源部门受理申报。
第十六条 各单位人力资源部门负责对申报材料进行审查核实，确认申报人符合申报系列的相关条件，以及申报材料的真实性、有效性和完整性，并由各单位专办员签字确认。
第十七条 各单位人力资源部门应全面审核本单位申报人的技术水平、素质能力和工作业绩。需要提交上一级评审的，由本单位统一出具推荐报告，向上级申报。本单位应
—
— 在上报前对推荐人进行公示，其公示情况需在申报中注明。
第三节 申报材料
第十八条 个人申报材料
（一）申报材料名录
1．《专业技术职务任职资格评审表》一式两份。2．本人业务工作总结一份（限2000-4000字）。3．《申报人情况简表》（按通知要求呈报份数）。4．高中毕业后历次学历（毕业证书）复印件（不含高中）。
5．专业技术职务任职资格证书和单位聘任（认定）专业技术职务文件或聘书的复印件。
6．外语及计算机合格证书复印件或相应的免试证明材料。
7．需要专家推荐的，提供《专家推荐意见表》原件，明确推荐意见。
8．与申报专业相关的代表性论文、论著（2-3篇、册，限第一、第二作者）。
9．如获得专业技术成果奖励或荣誉称号，应提供有关证书的复印件（获集体奖的排名或担任职务等相关证明）。
10．对于申报高级会计（审计）师职务者，需提交在有效期内的会计（审计）专业高级职称资格考试合格证明复印件。
11．其他必要的支持性材料。
（二）申报材料要求
—
— 呈报材料要真实、完整，表格中的各项内容要填写清楚，材料缺项或不符合要求，视同放弃。申报材料均应为打印件，业务总结、论文须由本人签名。各种打印件、复印件等申报材料均须由申报单位人力资源部门盖章确认。申报人主要负责的工程项目如果出现安全、质量问题，不能作为申报内容参与评审。
第十九条 单位推荐材料
（一）申报单位综合推荐报告一份，写明单位意见、公示情况、单位联系人及电话等情况。
（二）《中国交建推荐高级专业技术职务任职资格评审情况一览表》一份（EXCEL表格，并附电子版）。
（三）申请破格评审者，单位出具破格评审推荐报告一份，注明破格符合的条款（破格的获奖奖项、等级要注明，明确完成人在奖项中的排名），明确对申报人破格情况的综合评定意见。
（四）申报单位对免试外语、计算机人员应出具免试证明材料，证明文件中应注明根据文件的名称（含文号）、对应条款原文、免试结论等，并附支持性材料。
（五）申报人从业年限少于规定年限，而担任现有职称时间又符合申报职称资历任职时限的，申请单位须为申报人提供原有职称破格的专项证明，并附支持性材料。
第四节 评审流程
第二十条 材料的审查
（一）各单位人力资源部门对本单位送报的申报材料应
—
— 进行初审。对不符合申报条件或证明材料不全不实的，不得上报。
（二）提交由中国交建评审的副高级及以上的材料，各二级单位需组织一次预审，在上报前进行公示，公示时间不少于7天，其单位专办员应在预审材料上签字负责。
（三）在中国交建组织召开的评审会之前，由中国交建人力资源部成立初审小组，负责对参评材料进行形式审查，以确保评审材料的完整性、准确性和合规性。
第二十一条 委托评审
（一）中国交建设立的各级评审机构原则上负责中国交建内专业技术职务任职资格的评审。为中国交建服务的外聘人员的评审、外借人员的委托评审，在本单位服务年限不得少于申报级别所要求时间的三分之二。
（二）中国交建船舶、翻译、档案、新闻、港航公安等系列专业技术职务任职资格需要委托系统外单位评审的，由中国交建统一出具委托函报送；申报单位负责申报材料的组织和初审，并按具体通知要求报送中国交建人力资源部。
（三）单位之间的专业技术职务任职资格的委托评审由各单位自行委托。
第二十二条 跨系列申报和转评
跨系列申报和转评，除应符合基本申报条件外，还要符合下列要求：
（一）跨系列申报副高级专业技术职务任职资格者，应担任中级职务满5年，其中从事申报系列专业或相近专业技
—
— 术工作的时间不少于3年。
（二）跨系列申报中级专业技术职务任职资格者，应担任助理级职务满4年，其中从事申报专业或相近专业技术工作时间不少于2年。
（三）专业技术职务评转，应根据岗位需要，其从事申报系列专业技术工作的时间应不少于1年。其中拟转评会计(审计)的人员，需参加相应级别的全国专业技术资格统一考试,并取得合格证书。
第三章 评委会设臵及工作规程
第二十三条 各系列评委会的设臵
中国交建设臵工程、经济、会计（审计）三个系列高级专业技术职务任职资格评审体系，负责高级专业技术职务任职资格的评审工作。
（一）高级评委会
高级专业技术职务任职资格评委会设立评委（专家）库，每年根据申报情况从评委（专家）库中确定参加当年会议的评委。各系列高级评委会由25人(含)以上组成。
（二）中级评委会由20人(含)以上组成。
（三）出席评审会的委员不得少于当年评委会应到评委人数的三分之二。
（四）各系列评委会设主任委员1名，副主任委员1-2名。
（五）每届评委会任期2—3年。期满后，对不在相关专业工作的委员进行调整，调整人数应大于三分之一，少于
—
— 三分之二。
（六）各层级评委，由系统内按规定条件推荐，按管理权限审批。
第二十四条 评审机构职责
评委会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格的组织，主要职责是贯彻国家有关职称评审工作的方针政策，按照中国交建评审规定的要求，科学公正地评价申报人的任职资格。
第二十五条 评委任职条件
评委选定要体现专业、行业特点，以保证评审机构权威性。委员应为在职人员，有本专业或相近专业的高级职务，且专业技术上有较高权威，政策性强，作风正派，办事公道。
第二十六条 评委会专业组的设臵
（一）工程系列高级评委会下设五个专业组：港航与土建施工组、港航与土建设计组、路桥施工组、路桥设计组和机械（机电）组，负责工程系列各专业高级工程师任职资格的评审工作。
（二）会计（审计）系列高级评委会负责会计、审计系列各专业高级会（审）计师任职资格的评审工作；经济系列高级评委会负责经济系列各专业高级经济师任职资格的评审工作。
（三）中级评委会专业组的划分，由各评审单位根据实际情况自行设臵。
第二十七条 评审工作内容和程序
—
— 各系列评委会按专业对申报人进行条件符合性评议，重点评议申报人的学术、技术水平和工作业绩，对其是否具备专业技术职务任职资格投票表决。
（一）评委会工作内容和程序
1．学习有关职称评审的政策、规定，掌握评审条件。2．听取初审情况、专业组的综合汇报。3．对申报材料中的重点问题进行详细讨论。4．全体评委集中以无记名的方式现场投票表决，赞成票达到出席会议委员三分之二为通过。（未出席评审会议的委员不得投票或补投票）
5．评委会推选唱票人、监票人、计票人进行计票工作。6．评委会主任宣布评审结果并签字。7．评委会按以下格式对评审结果进行表述： 评委会实有×人，到会×人，赞成×人，不赞成×人。经评审，××符合（不符合）××任职条件。
（二）专业组工作内容和程序
1．评委审阅材料，写出审阅意见提交专业组评议。2．逐一详细介绍申报人的职称申报材料，对照相关的评审条件进行讨论。
3．全体评委集中以无记名的方式现场投票表决，赞成票达到出席会议委员三分之二为通过。（未出席评审会议的委员不得投票或补投票）
4．专业组推选唱票人、监票人、计票人进行计票工作。5．专业组组长签署评议意见。
—
— 第二十八条 评审职能
各评委会只能受理本系列、本学科（专业）或相近学科（专业）的申报材料，不符合有关规定的跨系列、跨学科（专业）申报材料的评审结果无效。
第二十九条 评审纪律
评委工作应做到客观、公正。评委及参会人员应遵守评审纪律，不得外传评审过程，同时实行回避制度，原则上评委不得审阅本单位的申报材料。
第四章 附则
第三十条 本办法由中国交建人力资源部负责解释。第三十一条 本办法自印发之日起施行，原《中国交通建设股份有限公司专业技术职务任职资格评审实施办法》（中交股人字„2011‟427号）同时废止。未尽事宜按国家有关规定执行。
—
— 中国交通建设股份有限公司 高级工程师任职资格评审细则
第一章 总则
第一条 为客观公正地评价中国交建工程系列高级工程师（以下简称高工）的技术业务水平，加强工程系列高层次专业技术人才队伍建设，结合公司实际，制定本细则。
第二条 经中国交建高工评审委员会评审合格并获得相应证书的专业技术人员，即已具备相应的技术水平和能力，具备高工职务任职资格。
第三条 评审范围：从事港口、航道（疏浚）、公路、桥梁、铁路、隧道、水利水电、民航机场、房屋建筑、市政公用、机电安装等工程专业及与之配套的工程机械、工程船舶专业及装备制造、计算机应用、安全生产等专业的施工、勘察、设计、咨询、监理、科研、工贸等业务的工程技术人员和工程管理人员。
第二章 评审条件
第四条 高工任职资格评审条件
（一）从事生产施工的工程技术人员 1．必备条件
（1）有较丰富的专业实践经验，具有主持承担本专业、本企业生产技术管理或专项技术管理工作的经历，或有主持或主要参加过大中型工程项目施工、技术改造、工艺技术质
—
— 量改进项目全过程的经历。
（2）熟悉本专业技术工作的程序和方法，解决本企业重大、关键的技术问题不少于二项。
（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，曾为改进本企业施工生产工作提供决策依据、咨询或建议，能协调各部门间的技术工作。
（4）能组织本企业的专业技术会议，起草有关技术文件或系统的专题技术总结报告，对提交的本专业各项报表能够进行统计分析并归纳出有价值的分析报告。
（5）能主持或作为主要人员完成技术审查、技术鉴定或工程验收等工作。
（6）具有指导硕士研究生或工程师完成生产技术管理工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
（1）作为技术骨干，参加过一项大型项目施工或两项中型工程项目施工，并在工程施工过程中发挥重要作用，或主持过大中型项目的合同报价、施工预算的编制和索赔，并取得显著的经济效益。
（2）主持或负责本企业的主要技术计划或重大生产技术措施项目的制定，组织协调重大生产技术问题的实施，处理复杂的施工生产技术难题，并取得明显的效益。
（3）作为中国交建二级企业及以上科研课题的主要参加者，不少于两项及以上，均取得成果。
—
—（4）主持或主要参加（名单成员）本企业主要生产部门的生产技术发展规划、重大生产技术措施的制定，并经中国交建二级企业及以上主管部门批准实施。
（5）参加过省、部级和中国交建组织的规章、规范、细则、规则、技术标准等的修改编写工作。其中主笔起草某一章节，或作为主要起草人，其编写的规范、规程、标准等技术文件得到应用。
（6）主持或负责过重大生产事故抢修方案的制定、实施、处理，并排除了重大事故（应有中国交建业务主管部门的证明材料）。
（7）作为主要参加者，在中国交建二级企业主持推广和应用新技术、新方法、新工艺和新材料两项及以上，并取得显著成效，为省部级或中国交建业务主管部门认可。
（二）从事勘察设计的工程技术人员 1．必备条件
（1）有作为技术骨干参加过大型或重点工程项目勘察设计工作的经历；或主持过中型工程项目本专业规划、设计的全过程经历。
（2）熟悉或掌握本专业规划、设计的程序和方法，具有丰富的实践经验，曾解决过规划、设计项目中的关键难题，有协调各专业间技术工作的能力与经历。
（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写设计说明书等
—
— 工作。
（4）有参加并指导过野外勘察或现场调查、勘察施工的经历。
（5）掌握计算机技术，能运用计算机进行数据处理，并完整、准确、合理地用于设计生产。
（6）具有指导硕士研究生或工程师工作、学习和完成勘察设计工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
（1）作为技术骨干，参与编制本专业全国性或大区域性的发展规划，或大型项目中本专业工程预可行性研究和可行性研究全过程，并圆满完成任务。
（2）作为主要参加者完成新建、改建、扩建工程项目的本专业规划或设计工作，或作为专业负责人承担中型项目的勘察设计工作，或主持编制大、中型项目标书文件。
（3）主持或作为主要参加者承担二项中型及以上项目规划或设计项目的论证、审查、鉴定，且有可考证的主要技术性建议被采纳。
（4）经验收合格的省部级、中国交建重点工程主要专业设计负责人，或有突出贡献者，或中国交建业务主管部门下达的重点项目主持人(主要参加者需二项及以上)。
（5）在中国交建二级企业主持推广和应用（主要参加者需二项及以上）新技术、新方法、新材料和新工艺，并取得显著成效，为省部级、中国交建业务主管部门认可。
—
—（6）作为主要参加者，编写行业标准、规范或暂规、规章、规程等技术文件，或编写过中国交建二级企业的技术标准、规范、规程等技术文件二项及以上。
（三）从事科学研究的工程技术人员 1．必备条件
（1）有主持或作为主要参加者，完成省部级、中国交建下达的科研课题或主持中国交建二级企业（或地、市级）重点攻关项目全过程的经历，并能完成课题的总体方案论证、技术路线确定、部件安装调试、数据采集处理、技术报告撰写等项目主要技术工作。
（2）能将国内外先进技术或新理论应用于实际工作，具有开拓新的研究领域和解决生产中重大技术问题的经历与能力。
（3）掌握科研方法和科研程序，能熟练地运用专业理论知识、测试实验和工程测量技术以及模型实验相似理论进行科研工作。
（4）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，作为主要参加者参加过项目的立项调研、方案论证等工作，曾为研制开发新技术、新产品或为某个专题收集整理国内外最新信息、组织编写专题或专集报告，为企业的发展和技术进步提供决策性建议，实施后取得较好的效益。
（5）掌握计算机技术，运用计算机进行数据处理，能将科研数据整理、分析、计算、归纳绘制成图表，并完整、—
— 准确、合理地用于科研。
（6）具有指导硕士研究生或工程师完成科研工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
（1）作为技术骨干参加过国家攻关课题或重点研究项目，并在其中主持过一个以上子课题的论证、方案设计、实施、总结的全过程。
（2）作为主要完成人或专项技术负责人，承担过一个省部级、中国交建科研项目的试验研究，提出具有较高水平的研究报告并通过鉴定，或作为技术负责人组织过省部级、中国交建重点工程项目，并通过验收。
（3）主持或作为主要技术负责人承担过二项中国交建二级企业（或地、市级）下达的科研课题或攻关项目。
（4）参加过国家或省部级、中国交建科研项目的论证、审查或鉴定二次以上，并具有对科研成果的精确性、使用价值和所达到的水平的评估能力。
（5）作为主要参加者，编写行业的标准、规章、规程等技术文件二项以上，或以本人为主组织编写过省部级、中国交建本专业的技术发展规划。
（6）开发和应用新技术、新方法、新材料，在中国交建二级企业主持推广二项以上科研成果，并取得经济效益，或在引进国外先进经验、先进技术、先进设备的消化吸收工作中，解决过关键技术问题（均需经相关业务主管部门认
—
— 可）。
（四）从事工程机械及机械制造的工程技术人员 1．必备条件
（1）有较丰富的专业实践经验，具有主持或承担本专业、本企业生产、技术管理或专项技术管理工作的经历；或有主持•(主要参加)新技术、新产品开发、技术引进、技术改造、产品工艺编制、产品质量改进等项目全过程的经历。
（2）熟悉本专业技术工作的程序和方法，掌握产品与工艺的国家标准和部颁标准，了解本专业国内外最新发展动态。
（3）具有较强的分析、判断和解决技术问题的能力，曾为本企业新技术、新产品开发或工艺方案、产品质量改进提出建议和决策依据，并付诸实施。
（4）组织过本企业的专业技术会议或担任技术、产品项目负责人；或起草过主要产品技术项目的技术文件或系统的专题技术报告。
（5）主持或作为主要人员完成技术方案的制定、审查或项目的技术鉴定工作。
（6）具有指导工程师完成技术工作或生产管理工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
（1）作为技术骨干，参加过省部级、中国交建重点工程项目的产品制造；或中国交建二级企业新技术、新产品开
—
— 发，技术改造、新工艺研制项目两项及以上，发挥了重要作用，取得显著的经济效益。
（2）主持(主要参加)本企业新技术、新产品开发及技术改造项目的可行性分析、论证；或重大工艺方案的制定并实施。
（3）作为中国交建二级企业及以上科研课题的主要参加者，不少于二项及以上，并均取得成果。
（4）主持(主要参加)本企业主要生产、技术部门的生产技术发展规划、重大生产技术措施的制定，并付诸实施，取得显著经济效益和社会效益。
（5）参加过省部级、中国交建组织的规章、规范、细则、规则、技术条件、技术标准等技术文件的修改或编写工作，是主要起草人或主笔起草了某一章节，编写的技术文件被主管部门颁布执行。
（6）主持(主要参加)二项及以上新技术、新方法、新工艺和新材料的推广和应用工作，并取得显著成效。
（五）从事管理工作的工程技术人员 １．必备条件
（1）具有从事工程系列所学或相近专业5年以上基层技术工作经历，有较丰富的实践经验和管理工作经验，具有主持承担或主要参加中国交建二级企业或大型项目技术业务管理工作的经历；具有主持或主要参加过中国交建二级企业重大改革方案、规划、规章、定额、工法、办法、ISO900
1—
—（或ISO9002）标准的编写、QC成果管理等政策法规制定的全过程经历。
（2）熟悉或掌握技术业务管理工作的政策、法规、程序和方法。正确履行本岗位质量职责和岗位职责。解决过本企业或本系统重大业务管理难题，有协调各专业间业务管理工作的能力和经历。
（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，并能撰写专题报告，为企业制定改革方案、规划提供决策性建议，实施后取得较好的效益。
（4）能组织本企业大型专业管理会议，起草有关业务管理文件或系统的专题技术总结报告；对提出的本专业各项报表进行统计、分析、归纳，并提出较高水平的统计分析报告或主持组织专题调研工作，提出有价值的调研报告；能主持或作为主要参加者，完成方案、规划、规章、定额、工法及管理办法的修改、审定等工作。
（5）有主持或主要参加推广应用新技术、新方法、新工艺、新材料、新标准工作的能力和经历。
（6）具有指导硕士研究生或工程师完成技术业务管理工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
（1）作为主要参加者，参与中国交建二项及以上企业管理重大改革方案、发展规划的制定（主笔编写了其中某一章节），或主要参加三项及以上中国交建二级企业企业管理
—
— 重大改革方案或发展规划的制定，使本企业的企业管理水平有较大提高，取得明显效益。
（2）作为主要参加者，参与中国交建二级企业贯彻、推广国家、省部级、中国交建颁发的新标准、新方法、新规定三项及以上，达到上级业务主管部门的规定要求，验收合格。或主持制定了中国交建二级企业新标准、新办法、新规定三项及以上，经中国交建二级企业以上单位业务主管部门批准实施，取得明显效益。
（3）作为主要参加者，参加过省部级、中国交建组织的规章、规范、细则、定额、工法、办法的修改、编写工作，主笔编写了二个以上章节或文件；或作为主要参加者，参加过中国交建所属单位组织的规范、规程、标准、定额、办法的修改、编写工作，主笔编写或修改、审定三项及以上，被中国交建二级企业以上单位业务主管部门采纳颁行，并取得明显效益；或主笔编写过二项国家二级及以上工法的完成者。
（4）作为主要参加者，组织过中国交建二级企业大型专业管理会议三次以上，并每次会议主笔起草专业管理有关文件或主要领导行政工作报告或会议纪要二个以上。
（5）正式出版过专门著作或译著；或主笔撰写部颁《规范》、《标准》、《技术手册》、《定额》及ISO9000体系质量认证的《质量手册》程序文件等累计不少于3万字的章节。
（6）推广和应用新技术、新工艺、新材料，在中国交
—
— 建二级企业主持推广（主要参加者须二项及以上）并取得明显成效，为省部级、中国交建业务主管部门认可；或主持解决本企业本系统重大业务管理难题二项及以上，效益显著。
（六）从事经营投（招）标工作的工程技术人员 1．必备条件
（1）有较丰富的专业实践经验，具有主持承担本专业、本企业大型或重点工程项目经营投（招）标工作或经营投（招）标工作中专项技术工作的经历。
（2）熟悉本专业技术工作的程序和方法，解决过本企业经营投（招）标工作中重大、关键的技术问题。
（3）具有较强的信息收集、追踪、分析和判断的综合能力，曾为本企业经营投（招）标承揽工程提供决策依据、咨询或建议，能协调各部门间的技术工作。
（4）能组织本企业经营工作的专业技术会议；起草有关技术文件或系统的专题技术总结报告，能够对提供的本专业经营工作各项报表进行统计分析，归纳出有价值的分析报告。
（5）能主持或作为主要参加者，完成经营投（招）标工作中各专项技术工作的技术审查、技术鉴定、指导、协调等工作，报价编制无差错。
（6）具有指导硕士研究生或工程师完成经营投（招）标工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
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—（1）作为技术骨干，主持或主要参加过大、中型工程项目的经营投标工作。其中，中标：2亿元以上大型工程项目1项；1亿元以上大型工程项目2项；5000万元以上中型工程项目3项；5000万元以下中小型工程项目累计1.5亿元以上。
（2）主持经营投标工作中信息收集、追踪、资审文件编制等专项技术工作，有效追踪大中型建设项目，单位标段1亿元以上，且中标累计1.5亿元以上。
（3）主持经营投标工作中报价编制、施组编制、标前答辩等专项技术工作，指导、协调、审查、解决编标中重大疑难问题，中标2亿元以上大型工程项目1项；1亿元以上大型工程项目2项或累计1.5亿元以上。
（4）在招标工作中，主持起草招标文件、制定评标办法、组织标前答辩、公正评标议标。主持（主要参加）招标特大型、大型工程项目2项以上。
（5）主持（主要参加）本企业主要生产技术部门的生产经营发展规划、重大生产经营技术措施、重要管理办法的制定，并经中国交建二级企业以上主管部门批准实施。
（6）参加过中国交建组织的规章、规范、细则、规则、技术条件等的修改编写工作，主笔起草某一章节，或作为主要起草人，编写的规范、规程、标准、办法等技术文件被中国交建二级企业业务主管部门采纳颁行。
（7）在中国交建二级企业主持推广和应用（主要参加
—
— 者须2项以上）新技术、新方法、新工艺和新材料，并取得显著成效，为中国交建业务主管部门认可。
（七）从事安全质量工作的工程技术人员 1．必备条件
（1）具有从事安全质量管理或相关专业5年以上工作经历，有较丰富的安全质量管理工作经验；具有主持或作为主要撰写人参与了本企业大型项目重大施工安全、质量专项方案、应急预案、规章制度的编写等经历。
（2）熟悉并掌握国家、行业有关安全质量的法律法规，正确履行岗位安全质量监督管理职责，具有组织或参与安全质量事故调查和处理的能力和经历。
（3）具有较强的信息收集、分析和判断的综合能力，能协调各部门间有关的安全质量工作。
（4）具有组织本企业安全质量专业会议，起草有关业务文件或系统的专题技术总结报告的能力。
（5）具有主持或主要参与安全质量管理方面新技术、新工艺、新材料、新设备工作的能力和经历。
（6）具有指导硕士研究生或工程师完成安全质量业务管理工作的能力。
2．任工程师期间，具备下列条件之一
（1）作为安全质量专职人员，主持或参加过一项及以上大型工程项目安全质量工作方案的制定、实施、处臵；或取得国家注册安全工程师执业资格,并担任企业安全质量负
—
— 责人2年及以上或具有主持过一项大型工程项目安全质量管理工作的经历。
（2）作为主要参加者，参与中国交建二级企业贯彻、推广国家、省部级、中国交建颁发的新标准、新规范两项及以上，达到上级业务主管部门的规定要求。
（3）作为主要参加者，参加过省部级、中国交建组织的规范、标准、指南的编写工作，主笔编写了一个及以上章节或修改、审定二个及以上章节。
（4）作为主要参加者，组织过中国交建二级企业大型安全质量专业管理会议二次以上，并主笔起草专业管理文件或会议主要文件二个及以上。
（5）正式出版过专门著作或译著；或主笔撰写部颁《安规》、《标准》、《指南》及ISO9000体系质量认证的《质量手册》、程序文件，GB/T28001职业健康安全管理体系标准及ISO14001环境管理标准体系宣贯等累计不少于1万字的章节。
第三章 破格评审
第六条 对不符合规定学历、资历、外语、计算机要求，但成绩显著，业绩突出，在业绩考核优秀的基础上，经三名以上工程技术专家（高工以上）推荐，可不受学历、资历、外语、计算机的限制，破格申报，按以下原则掌握：
（一）符合下列条件中的一条，可申报高工专业技术职务
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— 1．获得国家级技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖及其他国家级奖励的获奖人；或获得省部级科学技术进步二等奖、中国交建科学技术进步二等奖以上奖励的主要获奖人；或获得中国交建二级企业科学技术进步一等奖的主要获奖人。属从事科研工作的，其科技进步奖获奖等级须提高一个档次或获奖数量增加一项。
2．获得两次及以上省部级科学技术进步三等奖或中国交建科学技术进步奖（含原中港集团和原路桥集团）获奖项目的主持人或主要完成人。
3.国家优秀设计二等奖、省部级优秀设计一等奖以上奖励的主要获奖人（总体或主要专业负责人）；或省部级优质工程奖的主要获奖人。
4．博士后科研流动站和本企业博士后科研工作站工作期满合格的出站人员。
（二）同时具备下列条件中的两条，可申报高工专业技术职务
1．出版过5万字以上本专业或相近专业有较高学术水平的著作或10万字以上的译著（限前3名作者）；在国际、国家学术会议上或全国性专业刊物上发表或获中国交建优秀论文3篇及以上有较高学术价值的学术论文（限第一、二作者）；在中国交建二级企业学术刊物上发表本专业学术论文6篇及以上；主笔撰写中国交建级以上《规范》、《标准》、《技术手册》等累计不少于3万字的章节。
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— 2．主持管理省部级以上大型工程项目的勘察设计、施工管理或在重大科技攻关、技术改造等方面解决了重大技术难题，有突出贡献，取得显著的经济效益和社会效益，并经三名同行专家鉴定其业绩和水平者。
3．在推广应用新技术、新工艺和实现科研成果转化，提高产品质量（产量）等方面取得突破性进展，达到国内先进水平，并经三名同行专家鉴定其业绩和水平者。
4．少数（小于单位当年申报高工总数的3%）长期在生产、设计、科研第一线担任主要技术负责人，或主持经营投标工作，经验丰富，业绩突出，并取得显著经济效益和社会效益，为所在单位公认的技术骨干（经所在单位公示，并附公示报告）。
第四章 附则
第七条 本细则中所提及的特大、大、中、小型工程项目等级，参照行业有关技术标准和规范执行。
第八条 正式出版的专业著作，未署名作者的，须附著作主编或副主编及业务主管部门的证明。
第九条 经评审通过取得高工任职资格的人员，其资格证书由中国交建统一印制和用印。
第十条 本细则由中国交建人力资源部负责解释。
第十一条 本细则自印发之日起施行。
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