富家小学2014工会工作计划

富家小学2014工会工作计划（共12篇）

篇1：富家小学2014工会工作计划

我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以十八大新党章为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会组织全体教职员工深入学习了十八大精神和新党章，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。

篇2：富家小学2014工会工作计划

2014.3.20

隅庄小学教育工会工作计划

2014年我校教育工会工作总体要求是:以党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和中国工会十六大、省工会十四大、市委十一届五次全委会精神为指导，以团结教职工为实现中国梦而奋斗为主题，以维护教职工权益，不断完善教代会运行机制，加强学校民主管理为重点，以转变作风为保障，围绕教育中心任务，服务教育发展，全面履行工会各项职能，加强工会自身建设，团结动员全市广大教职工.为加快教育事业改革发展作出新的贡献。

1.认真学习贯彻上级会议及领导讲话精神，筑牢全面深化改革思想基础。组织广大教职工认真学习宣传十八届三中全会、总书记系列重要讲话和中国工会十六大、省工会十四大、市委十一届五次全会精神，宣传教育改革发展的重大意义,引导广大教职工参与到教育改革实践中，为全面深化教育改革夯实稳固的群众基础。建设积极活泼、健康向上的校园文化，激发广大教职工为实现中国梦而努力奋进的正能量。及时了解教职工特别是青年教职工思想动态，引导他们正确认识利益格局调整，合理有序表达利益诉求。

2.着力推进教代会制度化、规范化建设。学习宣传贯彻落实《学校教职工代表大会规定》、《山东省实施<学校教职工代表大会规定>办法》，加强对《教代会规定》落实情况的督导检查。继续推动教代会规范化建设，完善代表选举办法、议事规则、表决办法、提案办理及监督和责任追究程序与规则，建立健全教职工代表巡视、听证

制度，保障教代会中教师代表比例、非在编教职工代表比例达到要求；维护教职工各项合法权益，所有涉及教职工切身利益的学校财务预决算、绩效工资分配、职称评定、评优表彰等重要事项必须交由教代会审议表决，全体教职工85%以上同意后方可实施，结果必须进行5个工作日公示，教职工的知晓率必须达到100%。

3.加强组织建设，增强基层工会活力。根据《山东省县级教育工会工作积分考评办法》，建立校级教育工会考核评价机制，开展校级教育工会工作考评活动。修订《完善学校内部治理结构加强常态化监督的意见》，明确学校内部治理结构的指标及评价规则，结合校长职级制及现代学校制度建设，协调将学校民主管理有关制度执行情况作为考核评学校领导班子及认定校长职级的重要内容，纳入学校绩效考核。

4.维护发展教职工权益，构建服务教职工工作体系。积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，组织教职工提出意见和建议，推动涉及教职工切身利益问题的解决，坚持工会与党政联席会议制度，做到重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为，真正做到将矛盾化解在基层。深入开展和谐校园创建活动，完善评价标准，推广先进经验。结合党的群众路线教育实践活动，加强对青年教职工的关注和服务，切实解决青年教师在工作生活上的实际困难。健全完善教育系统劳模档案和困难教职工档案，做好服务劳模、帮扶困难教职工、送温暖、关爱女教职工等工作，开展法律服务、心理咨询等，建立健全帮扶工作长效机制。

组织参加省教育工会等三部门联合开展的“爱心一日捐”活动，做好对困难教职工的帮扶、送温暖工作。

5.完善学校民主监督机制。建立健全校务委员会、家长委员会、教师委员会等民主监督机制，深入推进校务公开制度的落实。结合2013年市教育局下发的《关于做好全市中小学信息公开工作的通知》要求，深化校务公开工作，改进公开形式，细化公开内容，规范公开流程，提高公开质量。

6.围绕教职工最困难最关心的问题开展调查研究。深入基层加强调查研究，认真分析全面深化改革给教职工队伍带来的影响。高度关注教职工思想状况，及时掌握教职工的真实情况，客观准确地反映教职工的呼声。建立健全理论研究和调研成果评选工作机制，加强宣传和信息上报工作，订好用好《中国教工》、《工会论坛》。

7.继续深入开展师德建设活动。以学习践行中小学、中等职业学校教师职业道德规范为主要内容，以新进青年教师为重点，以提高教师职业道德水准、建设高素质的教师队伍为主要目的，深入开展教师职业道德教育。在9月份开展以“弘扬高尚师德、提高教学水平”为主题的师德建设教育月活动，联系教育和教职工实际，有针对性的集中开展教师职业道德规范的学习宣传活动，用社会主义核心价值体系引领广大教职工。用先进典型的优秀品质感召教职工，营造良好的师德师风。

8.加强工会文化阵地建设。积极争取行政支持，加大工会文化阵地建设和群众性文体活动投入。广泛开展教职工群众喜闻乐见的文体活动，结合五一劳动节、教师节、师德建设教育月活动，举办多种形式的文化、健康、体育等讲座和培训。

9.加强女教职工工作。加强女教职工工作，开展适合女教职工特点的群众性活动，关注和维护女教职工合法权益和特殊利益，切实帮助女教职工解决实际困难，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的积极作用。

篇3：提升小学工会工作质量策略浅探

【关键词】小学；工会；工作质量

【中图分类号】G622 【文献标识码】A

工会是在党和政府的领导下建立，为企事业单位职工服务的群众性组织。学校既然建立了工会，那么工会就应该发挥应有的作用。而工会领导和工作人员，则应该想办法提升工会工作的质量，让工会真正成为学校全体教职员工值得信赖的组织。根据个人工会工作的经验，我认为要做好工会工作，提升工会工作质量，需要讲究如下策略。

一、牢固树立服务意识

学校建立工会组织的根本目的就是维护学校教职员工的权益，为他们服务。基于此，工会领导和工会工作人员必须树立服务意识，将自己摆在一个正确的位置上，深刻认识到自己是一个服务型的组织。

（一）加强理论学习

工会的基本职责是维护职工合法权益，要想深切认识到这一点，就必须加强理论学习。一个组织，要想树立和加强服务意识，就必须从思想建设层面进行提升。现在一些学校的基层工会组织，对理论学习不够重视，要么学习偏于形式，没有真正深入；要么认为理论学习不重要，干脆敷衍了事。实际上，工会作为一个组织，要想履行好自己的职责，真正实现存在的意义和价值，就必须有理论指导。只有工会组织里面所有的领导和职工，都能够从理论层面深刻认识到工会的基本职责，工会存在的意义，工会发展的价值，以及如何才能做好工会工作等，才能够真正推动工会工作的发展。

（二）强化“以人为本”的理念

工会服务的对象是教师，教师是一个个独立的人，而且教师这个群体还有一定的独特性，那就是教师基本上都是知识分子。知识分子更强调独立性和个性尊严，因此学校的工会组织在开展具体工作时，必须秉承“以人为本”的理念，对教职员工予以足够的尊重。比如说，工会打算组织开展一项具体工作时，应该采用民主和尊重的态度，认真听取和考虑每一个参与人员的意见和建议，尽量争取让大家更加满意。以人为本，应成为工会工作的指导性理念。

二、完善相关工作制度，促进各项工作规范化

任何一项工作，要想持续性做好，就必须依赖制度的完善。有了制度，也就相当于有了工作蓝图，有了规矩，这样做起具体工作来就有章可循，才能保证工作的规范化发展，工会工作亦是如此。

（一）完善工会的工作制度

工会的工作制度，大致每个学校都有，这些制度有些是上级颁发的文件，有些是工会前面工作过程中总结和传承下来的经验。不过随着社会的发展，以及每个学校具体情况的不同，一些工作制度也需要做相对应的调整，才能够更好适应现实需要。作为工会工作人员，应该与时俱进，认真思考当下、工会工作的现实客观需要，并且根据新时代的服务理念来调整和完善工会工作制度，确保新的工作制度能够更好地促进工会工作发展。

（二）促进各项工作规范化

有了制度，就应遵循，这样才能让具体的工作规范化。工会的工作很多，很杂，若是没一个规范化的做法，在具体工作中，一些事情如何操作的度就不太好把握。工会工作要想真正深入群众，就必须规范化，确保每一个工会成员都能够得到平等的对待，这也是工会工作获得大家整体认可，增强凝聚力的方法和手段。

三、工会工作应落实到具体层面

学校的基层工会组织，面对的是一个个具体的教职员工，要想为他们做好服务，维护好他们的权益，就必须将工作做到实处，做好每一件具体的小事。

（一）既关心物质生活，也关心精神生活

教师是个特殊的职业，同时教师也是普通的人，因此他们不仅会关注柴米油盐等现实社会的物质生活，而且还对精神生活有更高的要求。工会既然是为教师提供服务的组织，那就既要关心教师的物质生活，比如说帮助教师维护工资、福利等基本权益，以及解决教师现实生活中遇到的一些物质或经济方面的难题；还要关心教师的精神生活，教师工作的精神压力大，教学业绩、职称晋升、同事关系、班级管理还有家庭问题等，都可能对教师的精神造成压力，工会组织这个时候要充分发挥作用，舒缓教师的压力，帮助他们理顺情绪，以更好的精神状态来面对生活和工作。

（二）坚持把每一件小事做好

工会工作要做好，还得落到细处，落实到每一件具体的小事之上。只有坚持把每一件小事做好，工会才能真正获得教职员工的认可和信赖。有人把学校工会比作一个学校的管家，其实这种说法也挺有道理。教职员工的婚丧嫁娶时，诸多相关事宜繁杂琐碎，教师既要忙工作，还要做好这些事情，自然精力会顾不过来，容易疲倦和精神压力过重。工会若是能够给他们提供帮助和服务，毫无疑问会增加工会的情感凝聚力。还比如说，工会为了帮助教师缓解工作压力，提供娱乐锻炼的机会，经常定期或者不定期的组织一些文体活动，并且通知到具体每一个人，鼓励他们参与，这样也会让工会组织的影响力大大增加。

四、结语

工会是党领导下的群众组织，是党深入群众，联系群众，切实维护群众权益的组织。具体到一所学校而言，工会组织是保障教职工群体权益的组织，工会工作质量的好坏，对于维护教职工群体的稳定，保护教职工群体的权益，有着直接而深刻的影响。因此，工会组织，应该牢固树立服务意识，通过完善相关制度，让工会工作得到规范化发展，当然，工会工作质量的最终检验，还是要落实到具体每一件事情上，切实为教职员工做好每一件事，真正促进学校的和谐发展。

参考文献

[1]中华全国总工会.地方工会干部培训教材[M].北京：中国工人出版社，2012.

[2]张瑞敏.创新是工会工作的生命[J].当代矿工，2004（3）.

[3]郭秀祥.以人为本做好工会工作 构建和谐稳定的企业环境[J].理论学习，2005（7）.

篇4：富家小学2014工会工作计划

一、指导思想：

本学期，我校将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，严格执行中心学校工作计划，牢固树立“一切为了学生全面发展，一切为了教师专业发展，一切为了学校和谐发展”的办学理念，与时俱进，开拓创新，整体提升教育教育教学质量为载体，以生本教育为核心，实现生本“三大内涵”全面发展。牢固树立“安全第一”意识，积极开展平安校园创建活动，保持学校稳定发展。力争让学生快乐，让家长满意，让社会放心，把学校教育教学工作推进到一个新阶段。

二、主要工作任务和目标

1、坚持以人为本，德育为先，加强和改进学校德育工作。制定德育，少先队工作计划。

2、抓好教研活动，深入推进生本教育的实施。

3、强化教师队伍建设，继续开展优质课评选活动。

4、狠抓常规教学管理，通过节节清、课课清、册册清“三清”等活动，保证教学质量的稳步提高。

7、强化体育卫生和学校传染病的防控工作，保证体育达标率和学生身心健康。

三、加强和改进德育工作。

1、充利用品德和生活，社会等各学科教学对学生进行思想品德教育。“千学万学学做人，千教万教教人求真。”全体教职工必须牢固树立育人为本，全员德育的思想，开展切实有效的德育工作。学校要致力充实德育内容，改进德育方法，广泛开展内容丰富、形式多样、新颖生动的思想品德教育活动，努力把学生培养成有正确理想信念的人，有高尚道德品质的人，自强有为的人。

2、利用班会、黑板报、升国旗等形式开展思想品德教育。①召开班任工作经验交流会，全面提高班主任业务水平，培养优秀班主任。②学校要积极争取家庭、村居、社会的支持，充分发挥学校、家庭、村居三结合的教育作用，形成齐抓共管的德育工作新格局。③通过升旗仪式、少先队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使学生得到全面发展。

3、家长和教师做好联系，本学期开1至2次家长会。

四、抓好教科研活动。

认真开展教研活动。要结合教学实际，确定研究活动目的，认真制订活动方案精心组织开展教研活动。活动要有过程记载、有总结和反思。要坚持开展每周的活动，要从学校实际出发，坚持经常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化。要与中心校安排的活动有机结合，重点进行备课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差、教学方面的经验交流研讨活动，活动由教导主任负责，每次活动要做好较详细的记载。

五、教师队建设。

1.建立和完善教师业务档案。要认真组织教师制定研修计划，建立和完善好教师专业发展档案。特别是新教师进行强化考核，认真记载，留下教师一学期工作情况的原始资料。

2、继续抓好师德建设，开展师德标兵和优秀班主任评选活动，本学期组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等政策法规，促使教师做到敬业爱生，文明执教，为人师表，做学生的良师益友和健康成长的引路人。

3、继续开展“优质课”评选活动，力争使我校的年轻教师早日成为骨干教师、名师教师。

六、狠抓常规教学管理，保证教学质量的提高。

5、开展“课内比教学，课外访万家”

1、抓常规管理一要科学，要遵循教学规律，树立可持续发展的观念；二要规范，要严格执行市教育局常规管理实施意见和认真落实中心校的各项计划；三要细节，要从备课、上课、作业批改等细节入手，从一言一行做起；四要过程，立足于管好今天，坚持“今日事，今日毕”，养成雷厉风行、追求完美的的工作作风。同时，学校将不定期进行常规检查，检查结果应及时进行反馈，要与教师岗位目标考评紧密挂钩。2详细制定好本校本学科的教学计划。计划要具有可行性和可操作性。

3、强化教学过程和管理，建立新型的备课制度。集体备课，由教导主任组织。每月进行一次。在个体、自主备课的基础上进行研讨，从而达到共同研究，资源共享，全体提高的目的；继续开展听评课活动，校长每学期听课不少于三十节，听后及时与任课教师交流，任课教师要互相听课，相互评课，达到信息共享，齐头并进，整体提高继续认真研究、探索、总结评价制度，领导要加大常规教学的管理和检查力度，不定期地对教师业务完成情况进行检查和抽测，要有记录，结果纳入教师量化考核积分。

4、认真抓好学困生转化辅导工作，强化课内外训练，结合年级学生的特点，以及每节课，每单元，每册教材的目标要求，力争做到课课清、单元清、册册清。

5、结合“三清”活活动的开展，认真抓好单元、月、期中、期末的质量测监工作，并纳入岗位责任制。

6、做好培优辅差工作，建立学困生档案，抓好辅导和跟踪测验，不让一名学生掉队。

七、加强校园环境文化建设

为全面推动我校校园环境文化建设，提升校园文化建设水平，创建和谐校园，努力办人民满意的教育，我校在校园文化方面准备做如下工作：

1、合理布置教室外墙文化，在教室的南墙各窗户的空隙中布置名人名言或论语、三字经等。

2、各教室内的墙壁文化可由各班级按照班级实际和学生特点，突出学生个性对照学校文化环境布局，自行布置。

3、学校制作两块黑板报，主要内容以展现教师风采和学生个性发展为主，并辅以安全教育，卫生等宣传教育。

八、强化体育卫生工作

1、进一步彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、依法强化和规范学校体育、卫生、国防教育管理。

2加强卫生管理，做到一天一小扫，两天一大扫，有脏随时扫。每天一次检查，确保环境优雅、洁净。

3、加强学生环境意识教育，开展“三管好”活动，既管好自己的口、手、腿。本期投资致力于环境改造工作，加强校园文化环境、教室文化环境、办公室文化环境和校园卫生环境等方面的建设与管理，积极营造一种干净、整洁、和谐、美观的氛围。

4、按照上级有关部门的要求，采取积极措施，推进学生阳光体育运动，确保学生一日不少于一小时体育活动时间。

5、上好“两课”、“两操”，保证体育达标率。

九、后勤和安全要作。

1、严格履行财务管理制度，认真执行物品保管及使有制度，禁止滥收费，财务账务日清月结做到民主理财。

2、安全工作始终是我们学校工作的头等大事，我们要牢固树立安全重于泰山，稳定压倒一切的思想，增强政治意识，责任意识。进一步建立健全“平安校园”的责任制和责任追究制，确保校园安定稳定。一是要建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实实施。定期进行安全工作检查，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改；二是要花大力气全面提高安全工作管理水平和能力，把食品安全、交通安全、活动安全放在突出位置；三是要把安全教育纳入学校的教育教学内容中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。四是加强各种逃生演练活动，提高应急避险能力。加强值日值班管理，做到制度上墙，责任到人，消除一切不安全隐患，确保校无重大事故发生。

篇5：富家小学2014工会工作计划

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，认真落实省、市、县总工会和教育局工会工作部署，围绕学校教育中心工作，服从大局，全面贯彻履行工会职能，认真维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，努力提高教职工幸福指数，团结广大教职员工在开展“生本”课改实验，人人参与学校管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为学校县级三星级学校而努力

二、工作重点

政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

三、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

四、主要工作：

（一）不断提高学校民主管理水平

1、工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，随时随地和学校加强沟通，依靠学校领导的关怀和支持，为职工办实事、办好事、解难事，提升幸福指数。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平

要营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。全体教职工积极审议学校一系列教育管理改革措施和各项管理制度。

3、落实校务公开制度和学校民主测评工作

全面推进校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求，也是深化学校内部管理体制改革，教师主动参与办学管理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。工会要积极配合、教工群众要积极参与，在工作中不断调整和扩大校务公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，落实好学校评价体制和评价制度。

4、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养

（1）、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。继续开展“为人、为师、为学”系列师德教育活动。结合教育行风政风建设，按照中央“八条规定”和“八荣八耻”的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去。

（2）、继续开展“拜师结对”活动。特别关注青年教师的成长，把青年教师作为师德建设的工作重点，增强他们的社会责任感和使命感，通过师徒结对、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成长创造有利条件。

5、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的课余文化生活

（1）、积极组织教职工开展各种社团活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。坚持每天锻炼一小时、快乐生活五十年。根据学校实际，努力创造条件，让大家参加校外活动和节日喜庆活动。

（2）、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工，关心教职工生活，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

（3）、全面推进女职工素质教育工程。关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。

附：每月主要工作行事历：

九月：庆祝教师节。

十月：庆祝“国庆节”。

十一月：学校教职工校运会，开展职工体育活动。

十二月：工会工作总结。各种档案资料收集与整理。调查困难教职工家庭情况。

篇6：富家小学2014工会工作计划

各位领导、各位同仁：

大家好！

幸福乡离县城将近40公里，地处偏辟，有4所小学和一所公办幼儿园，现有在职教师77人，学生732人，现将就2014年工作汇报如下：

一、民主管理和民主监督力度不断增强

（一）教代会制度不断完善

幸福教育工会参与了幸福中心小学的教育管理工作，坚决执行《幸福中心小学关于校务公开的实施意见》的决议，规范教师职业道德，探索教育改革途径，加大信息化推进力度，不断提高教育质量。一年来，对于幸福中心小学的一些热点问题如职称的评比，期终考试评比，抽考质量评比，教师绩效工资方案我们都通过校务公开向广大教职工征询意见，很好地解决与落实了焦点问题。幸福中心小学的教育质量也在稳步提升。这些优异成绩的取得，与我们完善教代会制度，发挥教职工民主管理的职能作用是分不开的。

（二）民主理财工作形成定势

在民主理财问题上，我们按上级主管部门的精神和幸福中心小学党支部的意见，规范了各学校财务管理工作。各校均成立了有教工代表参加的财务清理小组，每期期末各学校都组织教工代表对学校财务情况进行清理，并将清理结果在教师大会上公布，不合理的开支对学校领导提出整改意见。各校还将财务清理结果报幸福中心小学工会，我们在来期的开学工作督查时进行督查，并将结果在全乡校长会上公布。这样既规范了学校财务，把有限的资金用于教育教学和改善办学条件，又严肃了财经纪律，减少了非生产性开支。

二、维护力度加强，确保教师队伍稳定

维护，是教育工会的主要职能。在过去的一年里，幸福中心小学工会组织切实履行职责，情系教工，心系教工，维护教工权益，切实为教职工办好事，办实事。

（一）用人文关怀感染教师

幸福中心小学是一个幸福的教育大家庭。2014，幸福中心小学经费虽然比较紧张，但学校工会在春节、三八妇女节、教师节、重阳节等节日期间慰问妇女教师、特困教师、病老教师等，我们教育工会在三八妇女节为全乡女教职工购买了一份双癌保险，市职工医疗互助活动在教师节我们慰问病困教师谢勇红，重阳节我们召开退休教师茶话会，共商幸福教育发展大计等，我们教育工会多次为家庭困难的教师伸出援助之手。我们还定期召开了退休教师会，向老教师们宣讲了绩效工资方案与政策，并听取老教师们的宝贵意见，化解了老教师们的矛盾意见。这些都体现了我们幸福教育工会的人文关怀。

（二）用文体活动丰富教师的业余生活，为使广大教师有一个轻松的工作环境和健康的身体、良好的精神状态，增强教育活力，幸福中心小学教育工会非常重视开展经常性的教工文体活动。

1、在教育局工会组织的教工书画作品比赛中，幸福中心小学的张四朋的书画作品《静物》荣获县级二等奖。

2、学校为丰富年青教师业余生活，成立了幸福中心小学自行车俱乐部，幸福中心小学教育工会拿出一部分资金为俱乐部购置了统一的服装，并定期开展活动

3、教育局工会组织的师德演讲赛活动，我乡教师蔡湾获县一等奖。

4、在教育局工会组织的太极拳比赛获四中片优胜奖。

5、我们还经常性地在教师中开展青年教师朗诵赛，全乡教师师德师风征文活动、乒乓球、篮球、象棋赛等多项活动，丰富了教师的业余生活。同时我们还在全乡教师中开展“访教师促和谐”民意调查，为教师们提供了思想交流的平台，听取对学校发展的宝贵意见，这样加强学校人文管理的办学活力。正是这样充满人文管理，幸福中心小学的教育管理呈现和谐、科学、民主、发展的态势。

2015年工作设想：

1、丰富老年教师的业余生活，成鱼钓鱼协会；

2、开展师德教育主题活动和教学比武，提高青年教师的教学教研水平。

回顾过去的一年，虽然我们尽了很大的努力，也取得了一些成绩，但我们也清醒地意识到我们的工作中存在的缺点和不足，主要是观念转变和工作创新不够，维权实效与职工的期望还有一定的差距，指导和服务工作还还需要进一步加大力度。这些都需要我们在今后的工作中不断探索，不断前进。

幸福中心小学教育工会

篇7：德国的富家子弟

初到南德小城H时，我在一家美国人开的饭店打工。和我一起工作的是一个叫马可的二十八九岁的高个子男生，他负责烤牛排、炸洋葱圈之类的工作。马可是我们打工者当中最勤奋的一位，他常常接晚上十点以后的班，甚至干通宵。圣诞节之夜，没有人愿意干活，马可却留下来当班。

一个月后，另一个中国学生也来这家饭店打工。经他一说，我才知道，马可的父亲竟然是德国著名的奶制品生产商，他旗下的奶制品行销全德，几乎在所有的超市都能看到，从价格最便宜的44欧分一公升的鲜奶到价格不菲的全脂奶酪，产品应有尽有。我一下子被弄愣了，马克的父亲至少也是个亿万富翁，他的儿子怎么会和我们一起打工，过这么平民化的生活呢？

再见到马可时，我们不免谈到他的父亲。面对我的困惑，马可只是淡淡地说：“我的爸爸工作很认真努力，所以他挣到很多钱。”在回答为什么不问爸爸要钱的问题时，马可显得有点惊讶：“我为什么向他要钱？我并没有为他工作呀。”

不久，全德不少州政府提出了硕士以下的学生要交学费的议案，惹得大学学生纷纷罢课抗议，我们H大学也不例外。那天，导师为我签了份奖学金的申请文件，让我到校长那里复签。我匆匆走到校长办公楼，看到过道里站着许多同学，气氛实在与往常不一样。推开校长办公室的门，马可正和七八位同学坐在里面，校长却不见踪影。我这才知道，马可还是H大学学生会的重要成员呢。马可认真地向我解释：“我们正在占领校长办公室向州政府抗议，校长去度假了，我们的占领将持续一周，你要到下周才能来签字。”

在我打算离开的时候，马可却温和起来：“吴，校长走的时候，为我们准备了很多点心和咖啡，你不来一点吗？”罢课还能享受校长的点心，这对一个中国人来说，实在新鲜，马可说那是校长夫人亲自做的。

其实，州政府收的学费并不多，一学期才500欧元，比很多中国大学便宜多了。对此，马可却认为：“我需要工作50个小时，才能挣回500欧元。政府是在增加我们的负担，所以我们不同意。”

实际上，马可已经有社会学的硕士学位了，如果他申请读博士的话，并不用交学费，可他选择再读历史硕士。面对我的疑惑，马可说：“我对博士学位没有兴趣，我现在对历史感兴趣，所以我必须读历史，我不会因为逃避学费而放弃我的兴趣。”

“可你没有博士学位就找不到文职的工作，将来不是做不了教授了吗？”在我的问题抛出几秒钟后，马可并没有直接回答。只是告诉我，他很喜欢在饭店工作。

她是“宠物农场主”

认识吉娜，是在一位教授的生日晚会上。她在北德的B大学读书，是临时来我们学校听那位教授的讲座的。

吉娜热衷中国民歌，也想学汉语，而我正好在学德语。晚会结束，我们互留电子邮箱，希望能通过邮件相互学习。后来，在我们陆陆续续的通信中，吉娜提到，德国一对著名超市连锁店的创始人兄弟是她的叔爷爷。原来，吉娜也是亿万富翁的后代。吉娜打了两份工，她对自己的收入很满意。她说：“我正在攒钱，准备去中国旅游，这是我自己的安排，家里不会给我钱。”暑假里，吉娜还到我所在的城市做街头音乐家。每天从上午10点到晚上8点，一天下来，有时有200多欧元的收入，有时颗粒无收，但吉娜很快乐：“这离我的旅游梦又近了一步。”

第二年春天，吉娜攒够了钱，独自游览了北京、西安。后来她来信说她毕业了，开始工作，还说，《圣经》上说人自泥土来，还将归于泥土，所以她想自己的生活应该重新回到土地上，去做农民。

2010年夏天我过生日的时候，快递公司给我送来了一只小折耳猫，原来是吉娜送的礼物。我写信感谢她后才知道，经过一年多的努力，吉娜自办了一家宠物农场，专门饲养小动物，培训它们简单的工作能力，比如陪伴病人之类。

农场是靠吉娜一人办起来的，资金是借的，金额也不多，所以至今农场的规模还很小，贷款还没有还完，但吉娜却信心百倍。吉娜的理想是，她的动物农场将发展成拥有马、犬、猫、兔的综合饲养基地。

放弃绘画，学神学

德国人一般不以自己收入高而骄傲，如果他表现得很自豪，他会对你说，他要交多少税。德国的富豪往往只是一代，因为他们并不会留很多财富给子女，他们习惯于让子女自己去创造财富，或者去做自己喜欢做的事，这也是为什么他们的子女基本无法按照中国的习惯被称为富家子，因为他们已经不富了。

我去北德K城拜访妹妹时，参加了一个学习《圣经》的读经小组，从而认识了领经的一个叫菲利斯的德国人。菲利斯也是个富家子，他的爸爸是一个拥有多家日用化工品工厂的老板，妈妈是一个知名化妆品的生产商。据说，他爸爸在欧洲的经销店达400多家，而欧洲很多明星都使用他妈妈公司生产的化妆品。菲利斯的父母很希望他学习经济，可菲利斯从小就喜欢画画，最终成了绘画专业的学生。

菲利斯对《圣经》的熟悉程度让人吃惊，他对每章每节的经文都记得非常清楚。菲利斯平时在一家工厂打工，据说每月有400多欧元的收入。而每周在哪一天上班，都是由他们工作组的负责人在一周前就排好了的。很多人为了多上工时，竭力巴结小组负责人。菲利斯却总是告诉小组长，他哪些天不能来，因为在这些天，他要去领经。

暑假时，妹妹和她的同学都到柏林去了，在那里，街头画像的人多，比较好赚钱。菲利斯却来到南德的海德堡。海德堡是个小城，街头画像的人也少，可菲利斯却不在乎，他喜欢海德堡大学的图书馆，他说这里有很多宝贵的书。因为挣钱少，他常常跟学校商量，迟交注册费。所以有的同学会暗自嘲笑他，注册费这么便宜都迟交，太惨了。菲利斯却不这样想。他说，当他在小组读经或在图书馆读书的时候，他感到无比快乐，为了这种快乐，他理应付出代价。

对神学的痴迷，让菲利斯最后决定放弃绘画。要知道，德国的神学院不仅学费极其昂贵，而且入院标准极高。入院后，不仅要学习德语《圣经》，还要学习拉丁文、希伯来文，所以很多人望而却步。

菲利斯也是如此，单靠打工，是不可能挣足神学院的学费的。可他很坚持，他和很多人谈自己要做神职人员的理想。他的虔诚终于打动了大学教会，最后这家教会决定赞助他学费。

现在，菲利斯已经住进瑞士一处山上的神学院了，他给同学写信说，他从来没有这么愉快、轻松过，虽然希伯来语真的很难学。

篇8：富家小学2014工会工作计划

第一学期工作总结

本学期，我校在城关希望小学的领导下，以“德育为首，质量核心，安全第一”为工作思路。牢固树立“以人为本、科学管理”的管理理念，整体推进、重点突破、全面提升，内抓管理，外塑形象，全面提高教师综合素质，大力推进素质教育。现将本期工作予以总结。

一、坚持德育为首，全面提高师生道德素质

1.建立健全德育组织。为使学校的德育工作扎扎实实的开展，学校成立了以校长为组长的德育工作领导组，并明确分工。制定相应的工作计划，学校相关部门具体实施，并及时组织考核。本学期，学校继续以师德建设先进集体的标准严于律校。制定并完善了各部门的德育考核制度，使各岗位和全体教师有章可循，为学校德育工作的开展奠定了基础。学校利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作，树立大德育观，增强德育力量。

2、加强养成教育，培养学生良好的行为习惯。学校坚持以生为本，重视学生的行为习惯的养成。开学初，以教导处、少先队为主体开展“养成教育月活动”，“学《守则》、遵《规范》竞赛活动”，平时开展“周评活动”。值周教师和班子成员对学生的习惯进行监控，并及时作记录。期中开展“讲文明、树新风”系列活动，组织学生开展“我爱我家”手抄报竞赛活动，并达到了良好的效果。

3、为了加强师德师风建设，提升教师的职业道德水平，我校开展了“学规范、强师德、树形象”主题活动。通过向学生和学生家长发放征求意见表、家访等形式，广泛征求学生和家长的意见和建议，畅通师生沟通，学校和家长沟通的渠道，改进教师的工作。利用教师政治学习的机会，组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和教师“十不准”。以师德教育活动为契机，公开向社会承诺做好服务工作，有效地加强了师德建设。

4、继续做好“五五”普法工作，加强未成年人的思想道德建设。学习贯彻《预防未成年人犯罪法》，对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生违法犯罪现象。本学期，我校还邀请了铁路警察来校对全体学生进行了一次交通安全法规教育。

5、开展了系列宣传教育活动。充分利用好学校黑板报、橱窗等宣传整地，及时报道身边的好人好事和先进典型，对学生进行良好的教育。

二、坚持教学为核心，全面提升办学质量

教学工作是学校的中心工作。本，我校教学工作坚持教学质量为核心，以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则，以课程改革和课题研究为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩：

1、落实教学常规管理。为加强教学常规管理，学校教导处每学期确定第一周为“课堂常规教育周”，要求全体师生严格遵守学校制定的《课堂教学常规》，学校领导随机抽查各班课堂常规遵守情况。教导处对全体教师的常规教学工作每月定期检查，还不定期的随机抽查，对教师的备、教、批、辅、检等常规工作分人分项检查，并量化评分。考核结果作为教师绩效考核的重要内容，有效地指导和规范了教师的教育教学工作行为。

2、扎实开展校本教研活动，提高教师业务素质。本，校本培训工作以提高教师业务水平为重点，以上好课、班主任培训、为主要内容。一方面组织教师参加集中培训，提倡自我进修；另一方面，通过远程教育媒体组织教师参加国培学习。为了提高校本培训工作的有效性，要求每一学位教师上一堂公开课，看一本教育专著或教育专刊, 写一篇教学论文和一篇教后反思，并组织考核，考评、考核结果存入个人业务档案。学校积极邀请城关镇送课交流活动在我校举行，发挥身边教学能手的示范作用。教研组组织全体教师人人参加教研活动的专题研讨，努力提高教师的业务水平和理论水平。

3、重视青年教师的培养工作，为青年教师的成长和发展拓建平台。教导处组织青年教师参加师德师风、教育管理、教学业务培训，并通过听课、评课、开座谈会，以及让他们观摩老教师的上课、计划制定、备课、作业批改等形式，对青年教师进行教学诊断和培训指导。通过座谈交流，解答了青年教师在上岗时教育教学的困惑。由于我们注重青年教师的培养工作，为我校青年教师成长和发展拓建了良好的平台。目前，我校党媛被命名为城关镇“名教师”，另有4名青年教师被命名为“骨干教师”。

4、开展丰富多彩多样的活动，活动效果显著。本，我校以推进“知荣明礼”活动和课外阅读活动为契机，各班开展了讲故事比赛、演讲、诵读、征文、手抄小报、文艺演出、广播体操、语数竞赛等系列比赛及展览活动，培养和涌现出了一大批尖子生和特长生。在全县第二届广播体操比赛活动中获得团体三等奖。学校举行了秋季运动会，进一步促进了阳光体育活动的深入开展。

5、加强幼儿园管理，办好人民满意的学期教育。本期，学校加强了幼儿园师资配备，选派年轻有才艺特长的女教师担任学前教师，注重活动、游戏、技能、智力开发课程，制止学前教育小学化，不断规范办园行为，提高办园质量。继续加强幼儿园硬件建设，新添大型玩具旋转木马一个。

三、坚持安全第一，努力争创平安校园

1、强化安全职责。学校构建了领导带班、教师值周、门卫值班的三级值班网络和安全监督体系。层层落实责任，健全管理制度。学校组织机构健全，安全制度完善，责任分工明确，层层签订安全责任状，做到各负其责，责任到人。同时学校建立安全考核奖惩细则及安全工作制度，做到定期检查和随时抽查相结合的安全管理网络，从而保证学校安全工作扎实开展。

2、强化安全教育。学校领导高度重视学校的安全工作，逢会必讲安全，逢事强调安全，及时组织教师学习上级安全会议和安全文件精神，并要求班主任及时把精神渗透到日常的教育教学过程中。对上级每一个文件精神都能认真组织安全小组成员学习并安排落实，并在落实过程中及时检查反馈。学校定期召开安全工作专题研究会对重大问题及排查出的安全隐患学校都做为专题研究解决的对策。

3、强化安全活动。学校对学生，多次进行了安全教育，搞好宣传工作，用致家长一封信、主题班会、冬季安全教育周、防交通事故安全教育周、演讲比赛、学生签名承诺、手抄报比赛、法制教育报告会、安全疏散演练、警校联动合作等形式对学生进行安全教育。

4、强化考核制度。开学初，我们重新按照《中小学幼儿园安全管理办法》相关要求及本校实际修改完善了学校各项安全工作制度。细致地拟定了各岗位安全责任书，落实了责任，下发了责任追究制度，建立了安全工作考核奖惩条例。加大了对各项安全隐患的检查力度。学校每周对校园周边安全隐患进行检查，并形成检查材料及时上报上级主管部门。

四、细化后勤管理，确保教学工作正常开展

1、明确责任制度。开学初，确保了教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常的开展。学期末都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理没有丢失物品的现象。不定期对学校的校舍、电器进行安全检查，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

2、规范收费，压缩开支。严格收费制度，实行阳光财务，严格按照上级主管部门的要求收费。同时规范收支两条线，做到了帐目清楚，让家长、学生、教师和社会监督学校的收费工作，没有违规收费现象。本学年学校制定了新的财务制度，严格控制各项支出，对招待、用车等严格控制。

3、严格校产管理。本强化了财产管理，使学校财产管理走上规范化，严防了学校财产的流失。本对我校的固定资产进行了重新登记造册，并及时上报上级主管部门。加强了对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、卡、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行登记。

过去的一学期，学校的工作取得了一定的成绩，但我们深深认识到自身仍有许多不足，特别是加强教师工作责任感更要成为今后的首要任务，教学常规检查还要进一步落到实处。在新的一年中，学校工作力争在以下几个方面有所突破：一是要继续深入做好教学常规管理工作和教研工作，努力提高办学质量。二是要进一步办好特色学校，打造特色品牌。三是要充分发挥好骨干教师的带头作用，巩固活动成果。重视青年教师的培养，努力培养出一批高素质的青年教师。四是继续加大硬件投入，美化绿化校园，改善办学条件。

篇9：富家小学2014工会工作计划

工会工作计划

我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，以开展“党的群众路线教育实践”学习活动为契机，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在学校的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

(二)、不断推进学校民主建设、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设、积极配合学校，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会有关文件、规章制度精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。、引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

(四)、加大送温暖工作力度、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、留守儿童、品德有缺陷的学生结成帮教对子，建立帮教记录，有计划地开展帮教活动。、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

(六)月份工作安排月：

1、制定和讨论工会工作计划

2、做好校务公开有关工作。月：

①庆祝“三八”节活动 ②开展扶助困难学生完成学业活动。月

清明节系列活动。月：

教职工考核评比活动。整理工会资料。征求教职工的合理化建议。

篇10：富家小学2014工会工作计划

在新的学期里，三星小学将继续以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十七大和十五大精神，树立科学发展观，不断开拓创新，全面提高工会工作的水平和能力。进一步加强教代会建设，提高教职工民主管理、民主监督意识；进一步完善工会自身建设，自觉树立服务大局、服务基层、服务教职工的工作理念，不断提高工会整体工作水平，使我校工会工作有新的突破。

在本学期，三星小学工会将进行以下具体工作要点：

一、加强教职工的政治思想教育

1、加强政治理论学习，组织教职工深入学习十五届六次会议精神。

2、组织教职工继续深入学习新《工会法》、《教师职业道德规范》等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。

3、组织广大教职工深入学习政治理论，提高政治素质。

4、配合学校行政，组织广大教职工贯彻学习新修订的《中小学教师职业道德规范》；

二、加强教师队伍建设

教师是精神文明的传播者和创造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是全面贯彻落实十六大精神，积极推进素质教育的重要保证。

1、全面落实中小学职业道德规范。深入开展以“热爱孩子”为核心的师德教育，使广大教职工树立远大的教育理念，以德修身，以德育人，敬业爱岗。

2、深入开展系列师德教育活动。树立身边的师德典型，大力宣传职工中的好人好事。

3、配合行政，加强对青年教师教育，继续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，注意培养青年教师中的先进典型，激励青年教师健康成长。结合我校启动“新教育实验”的实际，配合教导处共同做好“营造书香校园”、“师生共写日记”等工作。

4、加强女教职工队伍建设。结合教育教学实际，促进女教职工建功立业。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。

三、抓好民主管理，促进民主政治建设

1、逐步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推进学校民主管理和民主监督，规范教代会权利，确保教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，拓宽教代会的内容。注重提案落实，不断提高教代会的质量。

2、全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广大教职工当家作主，参与民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措

3、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公平公正、实事求是地评价。

四、履行工会职能，维护教职工合法利益

1、密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好行政领导和

群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。

2、关心教职工身心健康，从督促职工参加体育锻炼，提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工。

3、以丰富多彩的活动，激发工会的活力，积极开展多种形式的群众性文体活动。

五、加强工会自身建设，提高工会会员整体素质

1、在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、研讨工会工作，做好工会信息。

2、党、政、工同心协力建好小家。

3、按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。

4、加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会知识学习，提高自身素质和管理水平。

5、圆满完成上级工会布置的各项工作任务。

三星小学

篇11：富家名媛的派对

英国女王伊丽莎白二世的孙女比阿特丽斯公主在庆祝自己的18岁生日时，在温莎城堡举办了一场以小说《傲慢与偏见》为主题的生日派对。在派对上小公主特意把身边的位置留给了英国维真集团亿万富翁理查德• 布兰森的儿子萨姆•布兰森， 傲慢与偏见的派对其实正是金钱与美貌的明里暗里。总是喜欢拿富豪的财产说事儿的《福布斯》出炉了2007年10位最火辣的继承人排行榜。这个榜单评选出的豪门女性继承人，大多都有模特的身材，较好的容颜，在这10人中有6位还不到30岁，有7位还是单身，而且身价过亿，这听起来简直就象是童话，但这确实是真的。

榜单上名列榜首的是大名如雷贯耳的帕丽斯•希尔顿（Paris Hilton），她是希尔顿酒店创始人康拉德•希尔顿的曾孙女。很多人对她这样评价，若按气质，这个在19岁时以性爱录像成名的问题女孩根本挨不上边。最近又因为违规驾驶在6月5日凌晨入狱，英国《太阳报》报道称，帕丽斯此举只为赶上美国某八卦杂志的截稿时间，希望可以成为最新一期杂志的封面人物。最近，“有钱人也得去坐牢”成为美国人的热门话题。丑闻与流言同样帮助了帕丽斯的妹妹妮基•希尔顿（Nicky Hilton）走到了榜单的第三位，她与好莱坞当红男星凯文•康纳最近分道扬镳，在佛罗里达南海滩上的妮基酒店也宣告破产，坏消息到了媒体小报那里就成了好事成双的热门消息。

与帕丽斯的经历相仿：从模特到电视主持，塔玛拉•艾可莱斯顿（Tamara Ecclestone），今年新进入榜单，她是一级方程式赛车老板艾可莱斯顿的女儿，与其妹主持一档 “艾家女孩” 的节目。这一对姐妹花在接受一家德国媒体采访时大放厥词，塔玛拉这边说威廉王子看起来就象是一匹马，而她的妹妹那边又补充道， “他并没有做一个好的表率”，而她们两人都觉得哈里王子索然无味。与之相对照的，是另外一个新进入榜单的英国女孩，维真集团老板的女儿荷莉•布兰森(Holly Branson)，最近与英国威廉王子在伦敦夜店聊天及热舞被拍个正着。进入榜单的还有去年获得艾美奖的电视名星茱莉•路易丝•卓佛(Julia• Louis•Dreyfus)，这个家族为国际投行背景的千金小姐在表演造诣上更没有输给别人。

与“花瓶”式美女不同，伊万卡•特朗普，毕业于沃顿商学院，她曾经在《学徒》节目里做过嘉宾。她从16岁开始就在精锐模特管理公司开始做模特，精锐模特管理公司是一家经验丰富的模特经纪公司，旗下网罗了包括宝琳娜•普瑞斯科娃和琳达•伊万戈琳斯塔等一大批超级名模。她清新的形象频频出现在著名时装杂志《Elle》和《魅力》的内页中。现在，伊万卡拥有豪华游艇、一座有140个房间的豪华别墅和21亿美元继承权。

在榜单上除了房地产行业的女强人之外，上榜者还有糖果行业的女大亨狄兰•劳伦（Dylan Lauren）。亨狄兰•劳伦依仗她父亲拉尔夫•劳伦的雄厚的资本，开了糖果店。现在这个糖果店已经成为世界最大的一间，而且她自己亲自打理大小事务。与她同样能干的还有阿琳•兰黛（Aerin Lauder），年仅33岁的阿琳是雅诗•兰黛创始人的孙女，曾任雅诗•兰黛下属公司Prescriptives的销售总监，雅诗•兰黛的产品开发和销售主管，现任公司全球广告业务的副总裁。人们都说阿琳有俏丽的容貌，而且人也随和，是雅诗•兰黛的活招牌。在时尚界知名的路易•威登（LVMH），其董事岱芬•阿诺特•甘西亚（Delphine Arnault Gancia）也进入榜单，她毕业于伦敦经济学院，后任职于麦肯锡公司，然后才加入父亲的公司。

篇12：富家小学2014工会工作计划

第二学期学校工会工作总结

杨湖镇中心小学 杨立宇

2013-2014学年度第二学期，我校工会在杨湖镇中心校教育工会及学校党支部的领导下，坚持以党的十八大精神和“群众路线”重要思想为指导，以学校“整体优化、和谐发展”为工作方向，紧紧围绕教书育人的中心任务，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设（尤其是教师职业道德建设），学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，积极工作，锐意创新，与时俱进，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，配合学校的评估，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2013-2014学年度第二学期年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周四下午为全体教师业务学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，特别是将党的群众路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

2、加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。本学期 1 工会组织教师学习了《教师法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上进一步学习市教育局规定的《阜阳市教师十不准》，对师德师风提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，本学期学校参加了评估，很多教师又提针对学校的校舍建设和教学管理提出了很多好建议好想法，这些好建议在评估中被学校采纳。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。本学期学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、教学、后勤等工作情况，公示资料。同时分别召开二次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校务意见箱。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校几十位教职工紧紧地团结在一起，在各项 2 工作中争创一流，本学期在各项工作中均取得好成绩。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校有一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，学校工会委员经常与青年教师谈心，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会经常派代表到几位有困难的教师家进行走访慰问，有时还会送上慰问金，职工们都非常感动，表示要干好工作回报学校对他们的关心。

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

1、开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加，老师们普遍反映身体比以前感觉好多了。

2、开展各类体育活动。

中心小学教师长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传 统，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在篮球队的基础上还成立了乒乓球队、羽毛球队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校体育发烧友们相聚一堂，开展篮球、乒乓球、羽毛球等各种竞赛增进友谊。

总之，2013-2014学年度第二学期，我校工会在杨湖镇中心校教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

2013-2014学年度第二学期

杨湖镇中心小学工会工作总结