你的“职商”有多高？

你的“职商”有多高？（精选7篇）

篇1：你的“职商”有多高？

我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面，

 

你的“职商”有多高？

 

。自我职业意识主要在职业定位方面……

何为“职商”

我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。

“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是据调查发现：近80%的白领跳槽失败因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性又集中在25-32岁，女性则集中在22―27岁，这个年龄段的职业人处在职业生涯的发展阶段，是由剧烈变动到一般变动的职业关键时期。

如何提高“职商”增强职场抵抗力

人生最终的决胜在于职场，在于“职商”的作用。职业顾问认为，职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标，提高“职商”仍然要从两方面入手：

一、业定位与分析：根据可锐公司专业职业生涯科学理论，职业定位要从个人行为、能力和动力三方面考虑，

行为是对个人职业生涯经历的分析，揭示个人职业发展过程的亮点；能力揭示个人的职业能力和潜力；动力是指个人兴趣、职业气质和倾向性等等，是人职匹配度的基础。职业定位可以通过科学专业的测评得出。

二、岗位要求调查分析：在掌握行业动态信息的基础上，分析岗位特点，岗位对就职人员综合能力素质的要求，然后将个人特质与条件与要求相对照，找到就业的优势与差距，差距在哪里，差距有多少等等劣势信息。进一步对个人的职业发展具体目标进行锁定。

在上面两方面的分析前提下，要解决一下问题：自己有针对下一步发展的清晰的职业计划吗？我将如何一步步实现它们？对于职业目标是否有充分了解？自己的志向适合自我的发展需要吗？在分析这些问题时，充分借助职业顾问的力量将帮助你尽快发现真正的自己，找到最适合自己发展的那条路。

职业顾问指出,职业白领应该清醒的认识到高智商并不等于高“职商”，每一个职业人都要不断思考和学习才能掌握自己职业发展规律，进行职业生涯发展规划，提高自己的“职商”，提高自己的职场生存能力。

篇2：你的“职商”有多高？

职商测试题

本测评每题有三个选项，分别对应相应的分值。请在下列选项中选择与你目前的实际状况相符的答案，在十分钟内完成。你准备好了么，开始吧!

1、每月工作业绩(指标)是不是都能完成目标?

A.都能完成(2分) B.不一定都完成(1分) C.从来完不成(0分)

2、工作当中遇到新问题是不是能应对?

A.能很好应对(2分) B.有时候能(1分) C.从来不能(0分)

3、工作之余，是不是有参加相关培训?

A.经常参加(2分) B.偶尔参加(1分) C.从不参加(0分)

4、客户是不是赞扬你很专业，对服务很满意?

A.经常(2分) B.偶尔(1分) C.从未得到(0分)

5、初次和客户见面时，常常被评价“你看起来很小”?

A.经常被这么说(0分) B.偶尔(1分) C.从来没有过(2分)

6、你的衣柜里是不是有至少两套以上的职业装?

A.是的(2分) B.只有一套(1分) C.一套都没有(0分)

7、在公司你是不是有备一套职业装，以防客户突然来访?

A.时刻准备着(2分) B.偶尔想到时会提前准备(1分) C.从来没想过这问题(0分)

8、在工作中，是不是常常在不经意间向领导或同事说“不可能”?

A.经常这么说(0分) B.偶尔说(1分) C.从来不说(2分)

9、在上司或领导让你改进工作时，你是不是会不经意会说“差不多就可以了”?

A.经常这么说(0分) B.偶尔说(1分) C.从来不说(2分)

10、越是繁忙的时候，越觉得自己的付出不值得?

A.经常这么觉得(0分) B.偶尔会(1分) C.认为还是先要踏实做好事(2分)

11、对于重大任务，主动承担?

A.主动承担，觉得是机会和历练(2分) B.看情况而定(1分) C.怕麻烦，不承担(0分)

12、工作中出问题，能虚心聆听他人的建议(包括上司和同事)?

A.能(2分) B.视情况而定(1分) C.始终觉得自己没问题(0分)

13、是不是认可公司的企业文化?

A.完全认可(2分) B.不全部认可(1分) C.完全不认可(0分)

14、经常私底下跟同事一起数落公司的不好?

A.经常这么做(0分) B.偶尔(1分) C.从来，没有(2分)

15、对公司的产品或服务有信心吗?

A.有，我们是最好的!(2分) B.同行竞争大，不好说(1分) C.完全没信心(0分)

结果及建议

做完题目后，把每题你所勾选的选项后对应的分值相加，赶紧算算你的得分吧，

?得分在0~10分之间，不得不为你捏把汗，你的职商有待加强;

?得分在11~20分之间，在职场中，你的表现平平，在某些问题上你的应对和处理方式还需优化;

?得分在21~30分之间，你很不错，综合素质和能力都很高，相信你肯定颇得老板青睐。

该测试题共有15题，分别对职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德进行了测试。从各题的得分上也可以看出你在哪方面表现优秀或欠缺。

1-3题，考察工作技能。得分不高于三分，是属于技能比较薄弱的，持续性竞争力较弱。向阳生涯首席职业规划师洪向阳强调，核心竞争力的首要因素就是专业技能、知识和经验的积累和运用。建议你围绕职业目标的要求，分阶段进行技能的提升和知识的补充，这样才能让你的商业价值保持在较高的水平，立于不败之地。

4-7题，考察职业形象。得分不高于四分，说明你有点不太注意职业形象。向阳生涯职业规划导师闫岭提醒大家，对于要经常接触客户的岗位，如：客户经理、公关、销售、前台接待等，对职业形象的要求较高，你的形象是公司形象的一部分，是否专业、是否值得信赖、是否整洁干练，这些都会影响客户对公司的整体评价。即使你在其他岗位上工作，那么你也一定要“看起来像那么回事”。

8-12题，考察工作态度。“在工作中减少莫宁两可的用语，如‘差不多了’、‘就这样吧’，不要给人做事不牢靠的感觉。”洪向阳提醒职场人，一定要学会调整思维模式，要知道凡事都有3种以上解决方法，不要在自己还没做，就先断然否定;学会管理时间，不论多紧急的任务，也能从容应对。

13-15题，考察你对公司整体、企业文化及产品的认同度。只有对公司文化、产品等有高度认同，才能在这个组织中做出好成绩。如果老板或公司的做法，是你不认同的，那么在执行任务或完成目标上，必定难以全力以赴。那么遇到这种情况到底怎么才能知道是自己的问题还是公司的问题?闫岭说，首先要调整自己的心态，减少负面情绪后，冷静的分析问题。如果是自己因为疲惫而积极性下降，那么就尽快调整;如是对公司不认同，与其抱怨，不如重新调整职业定位，另寻平台。

篇3：你的智商有多高?

科研人员以男性居多,男性和女性的智力特征存在差异吗?

世上有不少能够解数学难题的人、开发新技术的人、博闻强记的人,这些人的智力有共同点吗?

关于智力的疑问很多,心理学家从100多年前就开始利用智力测验等工具,对人类智力展开调查。让我们站在智力研究的角度,逐个解答上述疑问。

IQ是什么?

智力测验的结果体现为IQ(智商)数值。IQ的起源可以追溯到比内提出的“心理年龄”。心理年龄的定义是,最多能够解答智力测验中哪个年龄水平的题目。起初使用的是“比率智商”这个概念,定义是:心理年龄除以实际年龄(生理年龄)再乘以100。5岁儿童如果能够回答10岁的题目,那么生理年龄是5,心理年龄是10,比率智商就是200。不过因为所有题目的设计都针对儿童,所以最多只能测试到15～16岁的水平;另外,随着年龄增长,定义中的分母变大,导致IQ变低,所以无法适当地测算成人的IQ。

针对这个问题,为了计算成人IQ而改进了计算方式。目前使用的是“离差智商”,以判断“在整体中处于什么位置”。例如,IQ145是指在整体排名中处于前0.1%的位置,IQ130是处于前2%,IQ115是处于前16%,IQ100是处于前50%,也就是平均水平。这种算法类似于常见的标准化考试中说明难易程度的“离差值”。

顺便指出,有意义的离差智商范围在45～145之间。高于145或者低于45的IQ值的误差较大,所以不具有意义。电视上介绍的“IQ180的人物”,恐怕是使用古老的比率智商的智力测验得到的结果。

智力测验不同于普通测验

目前的智力测验是如何设计制作的呢?在学校里,如果要测试对概率知识的掌握程度,考试就会设计使用概率知识解答的题目。可是,想要测定“智力本身”的时候,应该设计什么样的题目呢?

事实上,能够测定一般智力能力本身的题目并不存在。所以智力测验使用的方法是“暂且把聪明人能很好解决的题目都凑起来”。这时候,题目内容就不那么重要了。

我们来看看智力测验的设计方法。

首先,选择一个规模在几千人左右的群体,比如某个学校的已经参加过考试的全体学生。在这个群体里,把考试成绩排名靠前的人看做比较聪明的人。

要求群体中的人回答大量的、各种各样的题。然后,把题按照“什么样的人正确回答”的原则进行分类。比如可以分为这几类:所有人都回答正确的题,所有人都回答错误的题,一部分人回答正确但与其考试成绩无关的题。然后,找出那些成绩好的人回答正确,而成绩不好的人回答错误的题。

最后,找到的这些题就能够很好地区分(识别)不同成绩的人。把这些题集中起来,智力测验就设计好了。

这种设计方法导致智力测验中都是一些乍一看跟智力无关的题。智力测验选择题的标准,是“成绩好的人回答正确,成绩不好的人回答错误”,并不关心题的内容。

比如“世界上最长的河流在哪个大陆”这个题,就是乍一看与智力无关,但却是很好的智力测验的题目。

人类的智力正在持续不断地提高吗?

事实上在全世界范围内,智力测验得分存在逐年上升的趋势,IQ大约每20年上升15。这一现象称作“弗林效应”,由美国心理学家詹姆斯·弗林在1987年发现。

人类的智力不会在短短几十年内快速上升。产生弗林效应的原因是:在全世界范围内,越是年轻一代,接受了长期教育,适应了智力测验方式的人就越多。测验题目原本能够区分不同成绩的人,却变成了所有人都能正确回答的题目。

这样一来,与测验制作时参照的群体相比,得高分的人的比例提高了,罕见的“IQ145的天才”看上去就变多了。

与之相反,还出现了“反弗林效应”。这是由于教育内容的变化,智力测验中任何人都无法解答的题目逐渐增多,看上去出现了整体智力下降现象。

专家认为,从智力测验制作到使用的时间间隔越长,弗林效应越明显。为了防止出现弗林效应,定期修正智力测验题目十分必要。

你也许觉得,只要接受了智力测验,就能够判断自己的智力在整个人群中处于什么水平。然而现实中由于各国使用的智力测验题目不尽相同,所以只能说是“自己的智力在本国人群中处于什么水平”。

这种说法原因如下:比如A国的智力测验是以A国人整体作为参照对象来制作的,所以会包含“是否知道A国三大名山”之类关于本国文化的题目,在题目形式等方面也具有本国特征。所以生长在国外的人往往智力测验的IQ会比较低。一个在B国生长的人,在B国进行智力测验,IQ得分为115,在A国却只能得到100分。只有在其生长的B国测定的IQ,才是对这个人智力的合理适当的评价。

智力会随着年龄增长而改变吗?

不同年龄群体接受智力测验的结果表明,除了语词理解智力之外,其他方面的智力从20岁起出现下降。

但是,由于弗林效应的影响,年轻一代由于长期接受教育,在智力测验中更容易得到高分。这种对不同年龄群体进行测验的方法,成绩随着年龄增长而下降的原因可能不在于智力,而在于教育经历的差异。理想的方法是对同一批人在间隔几年后再接受同样的测验,以排除弗林效应的影响。通过“人口同龄群分析”调查发现,“归纳推理”、“语言能力”、“语言记忆”、“空间知觉能力”等智力因子在50～60岁之前不断上升,而后缓慢下降。从20岁开始持续下降的只有“知觉速度”。不过需要注意,这个结果并不能说明“每个人的智力变化过程是相同的”。

智力存在男女差别吗?

数学好的人里面,男性比较多。事实上,智力测验结果表明,男性和女性擅长的能力的确存在差异。男性擅长计算和空间掌握能力,而女性擅长语言相关的能力。

想想你身边的人们,是不是所有人都符合这一规律呢?恐怕并非如此。实际生活中数学很差的男性、外语很差的女性都不少。这是因为个人差异比男女群体平均差异更大。

在一般智力能力方面(词语理解、联想记忆、计算能力、空间知觉等方面)男女存在差异吗?从目前已经进行过的大规模调查来看,平均IQ男性确实略高。不过,男女在这一方面的差异极小。

由于男女擅长的能力不同,当智力测验的题目结构改变时,这一微小差异会轻易发生逆转。

另外,极高IQ的人里面,以男性居多。原因在于,男性群体的IQ差异更明显,这点已经证实。

工作成绩与智力之间是何关系?

有的时候,企业招聘也会使用智力测验。企业把智力测验看作一种能够在短时间内发现人才的方法。除了智力测验之外,还有其他能够预测工作业绩的因素。

1998年,美国心理学家弗兰克·施密特与约翰·亨特使用meta分析方法,研究分析了过去85年间超过3万人的数据资料。结果表明,智力测验对工作业绩的预测能力(预测能力是表示测验成绩与工作业绩的相关性指标,取值范围从-1～1。预测能力为1的测验能够很好地说明工作业绩。预测能力为0的测验与工作业绩不相关。预测能力为-1的测验,成绩越差说明工作业绩越好。)为0.51,处于较高水平。另外,实际工作测验(0.54)、工作知识测试(0.48)、同事评价(0.49)等也是预测能力较高的因素。而工作经验年数(0.18)几乎没有预测能力。另外,拉文纳·海尔森等人在1999年的研究成功表明,那些“外向的、理智而情绪稳定的、不愿协作的人”更容易取得工作成功,这一结果稍稍有些出人意料。

与工作业绩相关的因素中,也有一些是智力测验无法测量的。比如,很多取得优异业绩的人都付出了持续不懈的辛勤努力,短时间的智力测验体现不出这一点。

篇4：你的玩商有多高？

下面的八种情况，如果三条及以上你都做得不够好，是时候考虑修炼玩商了。

1.每次唱歌，你都是默默无闻的壁花小姐。同事唱得很high，老歌新歌大串场，可怜你连歌名都没听过。然后，就没有然后了——这么无趣，以后唱K谁会再叫你呢？

2.玩过桌面游戏《三国杀》吗？酒吧游戏“大话骰”总摇过吧？什么？一个都不知道！这个年代，不掌握个把流行游戏技能，还想混圈子？

3.好玩有趣的手机软件你知道多少？交际时，不掌握点流行新知，容易被定位成平庸角色。

4. 没坐过游艇，至少骑过摩托艇；玩不了攀岩，总扎过帐篷露过营；没参加车友会，好歹也是驴友会成员……如果这些你都没有，那……同情你，你的娱乐交际是零。

5.朋友来访，想去酒吧听歌，你能信手拈来地儿吗？到了酒吧能够收放自如地happy吗？

6.设计跟艺术的区别？说出一两点就行。当代艺术和设计的皮毛总得懂点，知道库哈斯是荷兰人，知道米兰家具展。艺术系女性潮流正在复苏，它会让你玩得有质感、被聚焦。

7.你不会挖掘生活中的笑料，也不懂得制造有趣的爆点；你不知道新鲜的娱乐八卦、时尚资讯，不知道腐女。于是讨论中永远插不上嘴，想不被忽略都很难。

8.你召集的亲友聚会总充斥着凝固气息？好吧，你承认自己做不了“焦点”，更不擅长“润滑”，但DIY一款个性美食，展示几件有趣的手工作品总可以吧？否则，谁还会三番五次地参加一个昏昏欲睡的“碰面会”。

“玩家”养成手册

玩商这么重要，以至于谁要是获得“不会玩”的评价，就等于被下了不懂得社交和生活的判决书。假如你发现自己距离优质“玩家”还有一段距离，不妨看看下面的“玩商”修炼小技巧，针对自己的弱项来恶补，说不定可以快速成长为朋友圈里最会玩的高手呢。

◆ 努力做一个快活的人。不要让负面情绪占据你的思想半小时以上，愉悦放松的心态是“愿意玩”和“别人愿意跟你玩”的前提哦。

◆ 保持对生活的热情和好奇心。一个过分惫懒淡定的人，也不可能对玩提起兴趣。

◆ 周末没有特殊事情的时候，关掉手机，拒绝被工作打扰。专注才能玩到最high，也不会让朋友们在玩的过程中因为你不停地电话而打消兴致。

◆ 体育运动、棋牌桌游、手机软件、热播美剧、星座八卦、吃喝购物……无论如何，你得精通某个跟玩相关的领域，最好身兼数家之长，才能保证充足创意。

◆ 养一只可爱的宠物，它能带你发掘生活中的细小欢乐，在聚会中也能给大伙儿带来更多囧萌的话题，提升你在朋友眼里的“玩乐指数”。

◆ 懂得欣赏艺术与设计，它们能提高你的审美品位和话题质量，让你显得更有质感和层次，让朋友们对你自然而然地产生尊重与信任。

◆ 关注生活里的人、事、物，发掘生活中的诸多乐趣，也能丰富你的谈话内容，还能帮助你敏锐捕捉到朋友们的表情和心理变化，及时调整大家都接受的玩法。

◆ 幽默是聚会气氛必不可少的催化剂。优质“玩家”必须储备多种类型的开心小段子，不但能让大家high起来，还能在某次冷场的时候挽救你的形象。

◆ 亲近大自然或是健身房，跟工作一样，“玩”也必须拥有旺盛的精力和體力。一个总是眼神迷茫、呵欠连天的人不可能成为玩乐的主导者，只会是欢畅情绪的破坏者。

◆ 如果你发现自己总是比别人慢一拍，不妨先把心态放低放松，从一个追随者的角色开始，努力感受玩儿带给自己的欢乐。等到有一天，你突然觉得最有趣的玩法总是不经意地蹦出来，恭喜你，你已经被潜移默化成了玩乐高手。

玩商进阶“三段论”

目标一：

独乐乐不如众乐乐，优质“玩商”第一要素就是好人缘。假如没有一帮志同道合的玩友，无论你玩成滑板界天王还是QQ农场的超级大地主，也只能是独享一个人的狂欢，高处不胜寒。

目标二：

真正的玩乐达人都是创意泉涌，妙趣横生的玩乐点子手到擒来，是一个精彩娱乐内容的提供商，一个创意玩法的制造者。只要留心，时尚杂志、个性论坛和流行剧集里，都能收获到玩乐好创意。

目标三：

篇5：你的财商有多高

温州有句很自豪的话：“有市场的地方就有温州人，有温州人的地方就能开拓市场。”温州人很会做生意，也善于打理财富。他们先做纽扣等小生意，有钱后炒房、买矿，又玩金融投资，几乎在各个行业都风生水起，让人不得不感慨：温州人真会驾驭财富！

财商本意是“金融智商”，指个人和集体认识、创造和管理财富的能力。为什么温州人的财商那么高？据说，温州总人口还不到800万，但是在国内外其他地区做生意或者打工的有将近300万人，其中近80万人在海外。也就是说，十分之一的温州人在海外经商，仅法国巴黎就有超过8万温州人。怎么做生意，怎么赚钱，怎么打理财富，根本就是植根于温州人骨子里的。他们的财商能不高吗？

相比较而言，绝大部分地方的人几乎不和孩子谈钱，甚至耻于谈钱。大家更关注的是孩子的健康和学习。孩子从小饭来张口、衣来伸手，从来就没有想过钱的问题。对学校来说，尽管已经不再宣扬“万般皆下品，唯有读书高”，但在目前应试教育的体制下，财商教育是个空白却也是不争的事实。有趣的是，我在北京和天津特意问过好几个“95后”，发现他们多数人进超市买东西甚至压根就不看价签。从来没有培养过财商，又谈何财商？

事实上，财商是与智商、情商并列的现代社会能力三大不可缺的素质，其重要性可想而知。财商是你处理金钱的综合能力，包括储蓄、投资、消费等各个方面，它直接影响着你未来的生活品质。在一个人的生活里，智商和情商都很重要，可是影响一个人财富的，最重要的还是财商。钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。唯有认识财富，合理支配财富，才能让我们的生活更美好。

我们这期封面报道做了孩子理财的专题，就是希望告诉大家一个道理：智商是天生的，财商可以靠后天培养。从小让孩子正确认识财富，去发现财富增长的规律，培养他们驾驭财富的能力，对孩子百利而无一害。

“掉到钱眼里”固然不对，但是不与孩子谈钱，只能造成他们财商低下。那么多明摆着的高利贷、传销、“万里大造林”等财富骗局，为什么还能屡屡骗到钱财，不是我们防范不够，而是因为社会上不少人的财商还不够高。

篇6：人情大考,你的礼商有多高

送礼送什么?

1、送口福

“民以食为天”，食品，可以说是历史最悠久生命力最旺盛的礼品了。挑选几种包装精美的名特产，或是点心，或是酒类，送上喜庆表达心意，历来是被广泛采用的方式。但是，旧传统也可以翻出新花样喔!您不如了选择一篮包装精美的新鲜水果花篮，装入营养成分高的时令水果，或者是一些“洋”口味的水果，新年里让亲友们尝个新鲜。可别以为蛋糕只是生日时的专利礼品，春节时，在蛋糕房里订做一份美味可口的蛋糕，在蛋糕上写上祝福的话语，让全家人共同品尝精致的蛋糕，既饱了眼福，又饱了口福。

2、送健康

随着生活水平的提高，人们的保健意识也在逐渐增强。选择名牌保健品作为礼物，也在成为一种新的时尚。给老年人送上强身健体的保健品，给经常用脑的亲友送上补脑佳品，表这出你对亲友健康的关心，相信你的礼品会在寒冷的冬季送去暖意，让亲友更感贴心。

3、送文化

知识经济的时代，人们更追求高雅的文化品位。不妨在拜访时送上一套精美的文学名著，或是一张图书光盘，要是有机会，也可以给亲友几张展览会、音乐会的入场券，让亲友在浓浓的文化氛围里过个好年，作为礼品，也不落俗套。

4、送方便

趁着过年的机会，给亲友送一些平时需要的生活用品，不仅会在新年里给亲友一个惊喜，也让亲友在新的一年里生活得更方便。可以在商场挑选质量有保证的电饭煲、微波炉、电开水壶等小家电，让送礼脱去华而不实的外表，真真切切地满足亲友的需要，这就叫“送礼送实惠”。

5、送幸运

过年了，大家都图个吉利，不妨利用送礼的机会送上幸运。比方说可以用亲友的出生年月日、电话号码等数字买来彩票送给他(她)，中了大奖自然是新年里的大惊喜，即使没有中奖，也表达了您的心意。

6、送美丽

俗话说“爱美之心人皆有之”，可见，送礼送美丽准没错。一份高档的名牌化妆品，一张美容卡或是健身卡，让亲友在新年里变得更加美丽，这份礼物，不可谓不别致了吧!

7、送时尚

追赶时代的脚步，是现代人的生活焦点。送礼送时尚，既体现出时代感，又显示出与众不同的品位，同时还给亲友带来新奇和惊喜，可谓一举多得。E时代，您不妨借助网络寄一张电子贺卡，也可以送亲友上网卡、电脑软件、掌上电脑等，让您的亲友和您一起感受一下21世纪的时代风尚。

8、送浪漫

不要以为过年时夫妻、恋人之间不必送礼，春节也是营造浪漫气氛的好机会。要让对方感受到你的心意，不妨让一束鲜花、一封情书在新春佳节飘然而至，别致的礼物相信会让这个充满了爱意的新年格外难以忘怀!

篇7：GQ:你的性商有多高?

为了解你们之间的关系，请进行我们的基本GQ测试。

一、关于你的天性

1.你吵架的风格

a你是一个大喊大叫的人，这是你唯一的发泄方式。

b外出一段时间，直到你愿意平静地讨论那件让你暴怒的事情。

c当生活中大多数事情不必吵架的时候，为什么要吵架呢？

2.你期望的度过假期的方式是

a繁华的城市：在四星级酒店的游泳池旁，在太阳伞下细细品尝各种饮料，然后穿上漂亮的时装去参加美食家的晚宴。

b自然方式：白天徒步或骑自行车郊游，晚上在星光下露营。

c文化节：在博物馆和城市街道上漫游，在集市上与当地居民讨价还价。

3.要赶飞机时，你会

a提前2小时，少一分钟都会让你焦虑不安。

b仅留出15分钟的富余时间，你讨厌坐在机场里浪费时间。

c提前45分钟，多一分钟会让你生气，少一分钟会让你紧张。

4.他要和其他的哥们儿一起去旅游，你觉得

a郁闷。你很不喜欢夫妻分开的这段时间。

b可以。这给了你一个与自己的朋友相聚的机会，但下个周末外出时最好带上他（她）。

c很高兴。又像单身一样了。

二、关于日常习惯

5.你理想的夜间卧室温度是

a像极地熊生活的环境一样低。

b像加勒比海岛屿的一样高。

c温和的25度左右。

6.当你的朋友到你家时，他们

a想坐到沙发上，却被待洗的衣服、旧的杂志和报纸绊倒。

b感觉就像在自己的家里一样——你的居室舒适而整洁，但又不给人一种压迫感。

c在踏上你一尘不染的地毯之前，知道是否应该将鞋子脱掉。

7.在没有性生活的晚上，你最喜欢与他（她）进入梦乡的方式是

a看新闻。

b读一本好书。

c一直谈到你睡着了为止。

8.你对宠物的感情

a当你在电视里看到它们的时候，你觉得动物是非常奇妙的。

b你无法想像不去动物园观赏动物巡回展的生活。

c你的一位四条腿的朋友（宠物）使你的生活别具情趣，但多一位这类朋友，将会是一件非常伤神的事。

三、关于消费观

9.当需要你送礼物时，你

a愿意放纵你所爱的人，即使你的花费已超出了你的计划。

b送一件完美的小礼物来表示你的关心。

c不愿意花费太多的钞票。

10.你刚刚得到一大笔奖金，你

a把它存在你的户头上。

b把它浪费在你有生之年的假期中。

C添一些起居室中必需的家具，然后将剩余的钱进行投资。

11.你和朋友一起出去吃饭，在付账时，你

a确实你们两人都是按照你们各自所吃的东西付账，突然萌发出为她付6元钱冰淇淋的念头只会令你十分尴尬。

b每样东西都各付一半，为什么要为几块钱而斤斤计较呢？

c抢过账单，你愿意款待别人。

四、关于性

12.你最喜欢的做爱时间

a早晨的第一件事情。

b正好在关灯之前，比任何的镇静剂都好。

c所有时间。

13.你的做爱周期

a每周5到7次。

b周末。

c每10天一次将很适合。

14.你梦想中的做爱夜晚应该包括

a做好热身，进入角色，上演一部你们自己的X级录像片。

b热烈地一起沐浴，点着烛光，做愛之前和之后进行长时间的拥抱。

c穿着内衣，并进行只属于你们之间的枕边交谈。

15.你最喜欢的做爱地点是

a大部分在床上，尽管你愿意偶尔在一个半隐蔽的地方做爱。

b在车上、电梯里、沙滩上，你喜欢冒可能被人撞上的危险。

c在床上，而且仅在床上。

五、关于工作

16.在办公室里经历了特别艰苦的一天以后，你会

a一直谈论这一天直到你能摆脱它们为止。

b讨论半小时，然后把它放在一边。

c在进家门前，先放松一下自己的紧张情绪。

17.如果在某一周，你的伴侣没有一天休息的时间，你感到

a极端地被冷落，因为你并不希望找一个工作狂。

b可以理解，因为一个稳定的将来，意味着需要偶尔长时间工作。

c高兴，自己也找一下还有哪些工作没有完成。

18.你工作是为了

a赚很多很多的钱。

b实现你自己的创造力。

c支付账单。

19.假如孩子快3岁了，为了感觉舒服一些，你会

a雇一个保姆，因为你和你的爱人都想继续做全职工作。

b减少一方的工作时间，因为工作重要，但孩子更重要。

c一方不再工作，因为孩子需要爸爸或妈妈留在家。

现在，你和你的伴侣都已经回答了这份测试问题，计算一下你俩的回答有多少是一致的。说明你俩般配的GQ测试程度。

六、19个一致点——天作之合

GQ指数：99%

在这个大千世界中，你已经拥有了天赐良缘。你们两人几乎在每一件威胁夫妻关系的事情上，都能处理得很好。这一相容程度预示着你们能平安度过一生，只是偶尔出现小小的不快。

经历了那些狂乱的和令人筋疲力尽的抚养孩子和处理家庭生活琐事以后，了解我们是否能相处很好这一点很重要，毕竟，婚姻成长期浪漫的两性关系是一种艺术。这意味着你们不仅需要性爱的火花，而且也需要能够一起相处。

伦理贴士：

这里给你一个警告。你们可能得分高，但再确定一下你们是否在合适的方面获得所有那些得分。有关卧室温度和晚餐时间的问题比性方式要容易协商得多。如果你们在这些方面互相妥协的话，无论你们两人在其他方面多么和谐，但作为夫妻，你们最终会发生冲突，以至使婚姻关系破裂。

七、11～18个一致点——也许般配

GQ指数：60%

如果从长远看，你们也许有些问题：这并不是鸡毛蒜皮的小分歧，你们之间的斗争会更深，比如如何抚养孩子和怎样进行家庭财政预算等。但不要觉得不正常。即使你和他不是一个模子倒出来的，你们也可以通过相互让步、相互适应和相互奉献的方式在两人之间架起桥梁来缩短差距。但那意味着你们两人必须尽量厮守在一起。

好了，现在你已经了解了你可以和什么样的人生活在一起，是你检查你们之间的大分歧的时候了：对大多数的夫妇来说，钱和性生活是最大的障碍。他是个吝啬鬼，而你总是第一个嚷嚷，“我请客！”因此，你们需要特别的努力来就这一差异进行讨论，并制定一个你们双方都比较满意的花钱风格。如果你们在性交方式和性欲方面有巨大不同，无论何种建议都不能使有“五级火险警报”的两性关系变得和谐。

伦理贴士：

一点小小的不一致可能是健康的。如她是一个理想主义者，而你却比较现实。信不信由你，你们可能会相处得很好。毕竟，在家庭生活中，需要有人时刻注意账单，也需要有人给生活制造欢乐。应该珍视这些差异。最后，问自己这样一个问题：从现在起的20年后，当你在他身旁醒来时，设想一下，你愿意和他在一起开始另一次的初婚式性生活吗？

八、少于11个一致点——极不般配

GQ指数：39%

问题的实质是，你们怎样使得它如此突出了那么长的时间？如果你清醒地再看一遭以上的测试问卷，你会发现你们的答案反映了非常少的相似之处，因此你们的GQ也很少，但你仍坚持相异相吸。是的，相异确实会进发短暂的、狂热的火花，但这类夫妇也会很快各奔东西。随着时间的推移，不同的性情、兴趣和看待事物的方式都会慢慢地吞噬掉这种吸引力。

然而，你还是喜欢他吻你的方式，在你的余生中还是能亲吻他。但当他不吻你的时候，你是否喜欢他的生活方式呢？那就是5年内多半会发生在你们身上的事。由于他们不能再忍受每日平淡的生活，因此大多数婚姻都破裂了。

伦理贴士：

事实上，维持具有小小毛病的两性关系，会导致很大的麻烦。现在，你们一切正常，但再给自己6个月时间，你可能会开始感到混乱。不要认为你能改变他或他能改变他自己，那是不可能的。他就是他自己。因此，如果你发现痛苦多于快乐，也许现在你最好摆脱这种两性关系。