北京印刷学院简历（共12篇）
篇1：北京印刷学院简历
姓 名：***** 出生年月：1992-6
性 别：男 身 高：174CM
婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江温州
政治面貌：群众 目前所在地：浙江义乌
• 求职意向
期望职位：外贸/贸易/采购类
职位类型：均可 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：1年
工作经历：
于暑假期间，我来到了宁波百盈国际贸易有限公司实习，实习期间，我主要工作是在义乌国际商贸城“找产品”为主，目的是熟悉义乌市场，为后日工作打下坚实基础。
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：温州科技职业学院
所学专业：网络技术 毕业时间：0-0
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
篇2：北京印刷学院简历
基本信息
姓名：
性别:女
年龄:29岁
民族:汉族
工作经历:4年以上居住地点:浙江台州椒江区
身高:CM家庭:浙江台州椒江区
自我评价
学校描述:
在校期间成绩优异，获得学院奖学金、国家级助学金；积极参加学校举办的活动，被评为优秀毕业生；
业余时间参加过各种兼职，有一定的社会实践经验；
他当过军官和部长，有一定的组织管理能力。
职位描述:
打字速度快，对数字敏感；
熟练使用办公软件和财务软件；
虚心好学，20xx年获得初级会计证书，目前正在准备中级会计职称考试，以丰富自己的理论知识。
几年的工作经验，能够处理小公司的整体账目。
寻求工作定位
希望职位:财务/审计(统一)会计类-会计
求职:会计
希望工作地点:浙江台州椒江区浙江台州
期望薪资:4000/月(面议)到达时间:随时到达
工作目标/发展方向
向独立会计发展。有很强的敬业精神，希望在工作中有所作为；我思想开放，渴望学习。毕业后，我坚持读理论书。20xx年，获得初级会计证。20xx年开始准备中级会计证；在实际操作方面，希望尽可能多做一些自己目前没有接触过的工作，更好的丰富自己的专业技能。
工作经历日历
▌ 20xx-11-20xx-07:簿记公司
行业:咨询业(顾问、会计师、审计师、律师)(私营企业)
职位:财务/审计(系统)会计/会计
职位:会计
工作描述:处理小公司的整体账目。从凭证的录入到报表的出具，报税，开票。
▌20xx年1月-20xx年11月:钢结构工厂
工业:贸易、商业、进出口(私营企业)
职位:财务/审计(系统)会计/统计员
职位:助理会计师
职位描述:输入现金和银行日记账；输入凭证并绑定，计算和调节资金，开具和购买认证发票，复制税收等。
▌20xx年7月-20xx年12月:宁波美的
所属行业:家具、家电、工艺品、玩具(跨国公司(集团))
职位:财务/审计(系统)会计/会计
职位:助理会计师
工作描述:费用凭证的输入、费用单据的审核、店铺检查、开票等。
▌20xx年3月-20xx年3月:前所船厂
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
职位:财务/审计(系统)会计/会计
职位名称:材料会计
工作描述:做会计，填写收据文件，准备汇总表，证明发票，开发票，支付报税，统计出勤和其他工作，由上级分配。
经典教学
浙江商业职业技术学院财税/会计学院
技术和能源专家
技术职称:初级会计职称
语言能力:英语:熟练(英语四级)；
计算机能力:全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
篇3：“农民直供”简历
2008年2月26日，上海南汇区与上海家乐福正式签订了农产品全面战略合作协议，根据这份合作协议，南汇区政府组织农民成立了专门的农民合作社。农民田间摘下的蔬菜水果送至农民合作社后，将统一运往沪上13家家乐福超市。这也是作为政府层面的首次介入此模式的运行。
以往，农产品由农户卖给小贩，小贩卖给批发市场，批发市场再卖给大型收购商，最后才进入连锁超市等零售终端。实行基地直接采购后，农产品采摘后可以直接运往超市销售，取消了中间的流通环节，原来中间商逐层扒皮增加产品成本的情况也没有了，由于采购量大，超市的菜价甚至可以比菜市场低，直采果蔬可做到采摘后当天上架销售。这也改变了以往人们认为超市菜价高、不新鲜的看法。
除家乐福超市外，易初莲花也于2008年开始尝试对部分农产品实行“农民直供”。
目前，“农民直供”越来越成为各个超市尝试的常态。
随着市场消费需求的多样化，农产品直供直销也正在出现多种形式，并不断创新服务。2007年开始，上海市场出现了“都市菜园”蔬菜连锁直销店，将郊区蔬菜从基地运往市区直销。截至2008年年末，“都市菜园”连锁终端销售网络已初步形成标准化菜场店、商超卖场店、社区店等3种业态模式, 门店总数达100多家。
篇4：简历控:每一份简历消灭一个岗位
一篇标题为《2011年最给力的求职简历》的帖子引起了众多网友的围观。短短几天，帖子人气已飙升至上万，留言数千，其在视频网站上的点击率更是超过了2万。
帖子中的简历以一段约1分钟的视频呈现，主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。视频由卡通人物跳着“太空步”开始，动感的舞蹈结束后，一句“老板，要人吗？”让观众一下子明白了这是一份与众不同的求职简历。
随后，彭帅讲述了自己动漫专业、福州人的身份背景，并以真人彭帅与卡通彭帅相互交替的方式，通过一系列特效展示了求职者多年来的动漫设计作品。
一份有创意的或有个性的简历也许并不是对每一个人、每一个职位都适用，就像我们下面提到的各种招数，也许会让你瞠目结舌，但它们的主人无疑都得到了很好的回报。
中式自荐
创意简历像病毒一样流行
报价单简历
新闻专业毕业生李晓璐凭一份“报价单”简历收到了一知名房地产公司的录用书。她的简历是这样写的：
基本价值：1800元——重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能进一步发展所需的费用。
技能价值：-300元——作为一个新闻学专业的学生，缺乏“一技之长”，所能从事的工作不具有不可替代性，但进入单位经过一段时间的磨练后，可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”机会，应该减去300元的月薪。
性格价值：300元——开朗、活泼、幽默的性格，能最大限度地鼓舞一个团体的士气，从而在愉快的氛围中保持工作的高效。
经验价值：-500元——深知自己经验欠缺，没有独立完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为一个具有扎实专业基础和较高综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡……
在简历中，李晓璐对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。她高兴地表示，因为形式新颖，投去简历的单位几乎都会给她面试机会。
书法简历
河南大学的林平喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢？林平别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，投给自己有意向的用人单位。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。
物品简历
河南科技大学的薛峰则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词、谱曲等，充分展示他的才华。薛峰的“扑克牌”很受欢迎，凭借这个他很快找到了一份心仪的工作。
河南科技学院的刘力更是“以奇制胜”，他把简历制作成手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件。手提袋的设计制作相当精美，富有个性，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为用人单位的争抢目标。
说明书简历
浙江工业大学举行模拟招聘会，符伟凤把自己做成《药品说明书》而成功闯入面试。
“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”已是药学院大三女生的符伟凤说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“非处方药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”招聘，但还是让很多同学羡慕不已。
《非处方药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称:SummerFu；药物分子式（本人的两寸照）；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……
接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。
海外发布
个性简历像烟花一样烂漫
电影海报简历
Joe Kelso的简历像一幅巨大的恐怖电影海报。他说，“这是我的秘密武器。它每次都会帮我得到想要的面试机会。所以，当我真的很渴望某个工作的面试时，我就会派它出场。有很多次，甚至是那些我的工作经验并没有完全达到要求的工作，也向我发来了面试通知。”Kelso在2007年制作了这份简历，并从面试中得到了一份工作。
玩具简历
当Kendra Wiig得知一家乐高玩具主题的公司有职位空缺的时候，她知道一份简单乏味的简历一定不会奏效。“我要确保自己的求职信可以吸引眼球。”她说。因此，她特意用乐高玩具制作出了这家公司的吉祥物模型，并把简历放进了大鱼的嘴里。
Wiig虽然没有得到工作，但她得到了许多积极的反馈：“我收到了招聘经理的私人邮件。他说感谢我寄出的简历和模型，并对模型的精准测量赞赏有加。他会第一时间通知我近期将要公开招聘的其他职位。”
FACEBOOK简历
Sabrina Saccoccio的简历让她的潜在雇主赞不绝口。“这个点子太绝了！”CBC三台的导演Steve Pratt收到了这份简历后，在自己的博客中对其大加称赞。“她用Facebook主页这种为大家所熟识的形式，彻底颠覆了传统的简历框架。”由于正处在招聘冻结期，Pratt无法聘用Saccoccio，但他在博客中贴出了这份简历，希望帮她找到一份工作。
流程图简历
Craig Baute将他流程图式的简历制作成facebook上的广告页，这帮他得到了苹果公司的面试机会。“我以facebook上的广告页作为目标对象制作简历，这样充满有趣因素的简历就像病毒一样在城市里流传开来。”Baute说。
Baute是丹佛的合作社区Creative Density的创始人，他认为运用流程图制作简历可以鼓励人们主动继续浏览，而不是简单地匆匆扫过。一个陌生人在圣弗朗西斯科将他的简历递交到了苹果公司的总部，虽然最终没有得到工作，但他毕竟参加了面试。“这代表制作一份人人都想传阅的簡历是多么重要。”他说。
谷歌界面简历
Eric Gandhi凭借这份简历得到了谷歌的面试机会。“一位谷歌的员工在看到了我以谷歌为主题的简历，并答应为我介绍一份工作，这便让我进入了面试。”Gandhi说，他的简历之所以成功，归功于他对众所周知的设计进行了巧妙的改编，这种形式往往不用任何附加的说明或解释，就能得到青睐。
地图简历
Ed Hamilton将自己作为广告撰稿员的工作经历制作成网上地图。这位爱尔兰毕业生为了从雇主那里得到工作，不惜花费了将近3000美元制作出一个巨大的广告牌。不久后，他被出版商Paddy Power雇佣，担任通信执行一职。
缝纫简历
“我在上大四的那年做了这份简历，希望可以在年底前找到工作。”作为一名平面设计师，Washin为了使雇主感受到她对设计和缝纫的热爱，带着自己在布料上织出来的简历（上面还附有名片）参加了第一次面试。她说：“我最终得到了第一份我想要的工作。”
纸上“兵法”
求职达人的通关秘笈
广告体简历
广告体简历就是仿造平面广告的格式写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的3/4，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面——千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。
思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。
决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。
战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。这句话可以是文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。
所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。
通关秘笈：广告式简历的标题在于专业性强，一般的人难以把握。标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。
解决问题式的简历
一位求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将应聘职位所需要的能力素质、知识技能、所面对的问题浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，把解决方案置入这一笔中。整份简历只用了一页A4的纸，加上寥寥几句简单的个人介绍，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和解决实际问题的能力，成为他致胜的关键。
思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己的实际操作能力，就能抢占求职的制高点。
决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。
战术详解：自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到，但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题；二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内，且独辟蹊径，以显示与他人的不同。
通关秘笈：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外，应届毕业生在选择毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。
指点迷津
简历误区大“扫雷”
新生代怎能容许简历没有性格？整张大头贴，来段自恋的个人评价，再写两句惊天动地的话。面试官们可是不看不知道，一看吓一跳，被“雷”得个“外焦里嫩”。打住！简历不是灌水帖，夸张搞怪可能没有任何好处。
现象1 个人信息很“雷人”
为了让招聘方记住自己，新生代开始从个人信息上下“猛料”。
有毕业生简历照片是艺术照、手机自拍照，甚至是托着腮的大头贴。为了突出自己，有人在个人信息中写“出身金融世家”“有车有房”。有人将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出。此外，还有的自我评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆。”以为看到这份简历的人力资源管理会印象深刻。
点评：求职是正经事，别弄得太不正经。
人力资源专家表示，简历是一份严肃的文件，大头贴、写真、生活照、特写等用作简历的个人形象照极易给招聘方造成一种“玩性十足”的稚嫩感，被毙概率达98%。
建议：准确明了得分最高。
一份简历的基本要求是简洁明了。毫无疑问，一寸的标准照是形象照的最好选择。文字不需要花花绿绿的一大片，只要字体清晰、大小适中即可。个人信息方面力求准确无误，一般包括姓名、性别、政治面貌、兴趣爱好以及联系方式等等，在这些方面大做文章只会适得其反。
现象2 简历内容很“自恋”
很多毕业生为吸引招聘单位的注意，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生简历写明“实力不够的公司勿扰”；还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定会后悔50年。”
点评：要自信，不要自大和“自杀”。
自信能为毕业生求职加分，但是自大乃至自恋却可能成为求职的“死亡陷阱”。在目光锐利的人力资源管理面前，过于自我标榜，可能反映出一种功利主义，甚至是暴露自身性格的缺陷和弱点，这与薪水的漫天要价一样，无异于“自绝”于职场。
建议：卖点务必“货真价实”。
应届毕业生简历要有卖点，但不是自恋的大白话。
通常，毕业生的简历内容一般应具备四个方面：学术（成绩、奖学金）、技能（外语、计算机证书）、校内活动（组织大型社团活动）、实习经历（如大公司实践经历）。但是这几块内容不要平均用力，应该围绕意向职位来突出个人优势。
现象3 薪水要求很“彪悍”
有的毕业生薪水要求非常“彪悍”，基本能让人力资源管理“雷”出一身汗。
譬如，有毕业生提出，对薪水没要求，但是要够他吃饭、穿衣、租房、购物以及各种日常开销；有毕业生简历写道，月薪只要够私家车汽油费就可以；更有毕业生要求月薪5万元。
点评：漫天要价等于自我掉价。
任何的漫天要价，在专业的人力资源管理看来，恰恰是大学生浮躁心理的自我暴露而已。尤其是比较离谱的薪水要求，除了吸引眼球外，并没有任何的积极意义。
建议：职场新人平均薪水是最好参照。
一般而言，媒体每年都会报道各地大学生毕业生的平均薪资，不妨以平均薪资为参照提出要求，或者采纳由企业提出标准薪水。如果嫌企业给出的薪水偏低，可以诚恳地和对方商量，商量不成的，選择权也在毕业生自己手里。
人力资源管理青睐的简历是啥样？
制作简历的终极目的是能赢取一个面试甚至是就业的机会，那么哪种简历能够打动人力资源管理？
1.整洁简明、准确真诚。简历一般应打印，保证简历的整洁性。字数在1200字以内，让招聘人在短时间内迅速看完，并留下深刻印象。简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。内容实事求是，态度真诚、不卑不亢。
2.格式清晰、重点突出。通常简历以两页为宜，并且把重点放在第一页。成绩单、获奖记录、证书复印件与社会实践记录，资深的人力资源管理一般都会特别关注。由于应届毕业生没有所谓的“工作经验”，因此在写简历时，毕业生应重点强调自己在学校参加的一些社团活动和科研项目及在校外进行的社会实践，尤其是实习经历。
3.对于自己心仪的岗位，先要对其特性进行分析，再有针对性地进行表述调整。
篇5：经济学院学生简历
2011年9月—2015年6月 山东大学经济学院
2008年9月—2011年6月 辽宁省东北育才高中
山东大学学生会宣传部 干事
为“榜样的力量”，“校园吉尼斯”“名师讲人生”等活动设计海报，传单，摆展台，写新闻报道。
山东大学社联宣传部 干事
为社联总动员，达人秀，社团文化节等活动设计海报，传单，摆展台，布置会场。
山东大学经济学院学生会体育部 干事
参与组织过台球比赛，篮球联赛等院内体育活动;为校运动会，山大杯，安踏杯等校级体育比赛服务。
2012.4 济南市泉城公园志愿服务
全国大学生英语竞赛三等奖
院“门上窗”装饰大赛一等奖
院雅舍评比一等奖
院校史知识竞赛二等奖
院“无与伦比”书画大赛三等奖
院诗朗诵大赛优秀奖
英语水平：具有良好的阅读和写作能力，能够进行日常商务对话。
计算机水平：熟练使用Microsoft office 办公软件（Word、Excel、powerpoint），能够简单应用photoshop等软件。
汉语水平：职业汉语水平等级考试高级，具备良好的写作基础。
具备良好的团队协作的意识和能力，能够与他人在短时间内建立良好关系，有着较强的组织协调能力
篇6：学院毕业求职简历
时间过得飞快，眼见着，找工作的时间马上到来，此时是不是该好好写写简历呢？你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是小编为大家收集的学院毕业求职简历，欢迎阅读与收藏。
学院毕业求职简历1乔微
四年以上工作经验|女|26岁（1987年11月15日）
居住地：上海
电话：139xxxxxxxx（手机）
E—mail：
最近工作[2年5个月]
公司：xx酒店有限公司
行业：酒店/旅游
职位：运营经理
学历
学历：本科
专业：饭店服务与管理
学校：华中师范大学
自我评价
本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验，有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：运营总监
工作经验
20xx/9—20xx/2：xx酒店有限公司[2年5个月]
所属行业：酒店/旅游
总裁办公室运营经理
1、负责公司旗下各连锁分店的。全面管理。
2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的标准化手册并监督执行。
3、负责建立连锁的培训体系。
4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析。
5、负责制定分店季度绩效考核制度。
20xx/8—20xx/8：xx酒店[2年]
所属行业：酒店/旅游
运营部运营经理
1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作。
2、负责酒店运营成本控制管理。
3、负责酒店运营相关外联工作。
4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。
教育经历
20xx/9——20xx/7华中师范大学饭店服务与管理本科
证书
20xx/6大学英语六级
20xx/6大学英语四级
语言能力
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）
学院毕业求职简历2邱先生
目前所在：白云区
年龄：25
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：175cm
体重：55kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：平面设计师，市场营销，物流/仓储
工作年限：3
职称：中级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：20xx~3499元
希望工作地区：广州，深圳
工作经历
xx公司
起止年月：20xx—08~20xx—12
公司性质：民营企业
所属行业：广告
担任职位：平面设计
工作描述：单张、画册、各种设计制作
客户提供产品相关资料，设计制作好；客户满意好输出印刷。
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx—09~20xx—07
公司性质：民营企业
所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）
担任职位：平面设计制作
工作描述：负责帮客户公司的联系信息登入公司黄页书籍当中；方便有需求者能找到客户公司的信息，以便生意合作。
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx—08~20xx—09
公司性质：民营企业
所属行业：广告
担任职位：平面制作
工作描述：杂志、单张、画册、各种设计制作
检查发到输出部输出。
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西省赣南科技应用学院
学历：大专
获得学位：
毕业日期：20xx—07
专业一：平面设计
专业二：计算机应用
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—092006—07江西省赣南科技应用学院计算机应用毕业证书
语言能力
外语：其他较差
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
能够熟练运用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Freehand、等设计软件~……
有印刷输出经验
自我评价
具开阔视野及全局观念；思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强；心态好，自信、自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感悟能力较强；具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；重效率与效益；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力
学院毕业求职简历3基本信息
姓名：赵x
性别：男
出生年月：1985—4—21
民族：汉族
学历：本科
现居住地：xxx
工作年限：应届毕业生
到岗时间：随时
联系电话：xxxxxxxxxxx
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：法务人员，律师助理，法律宣传员
应聘行业：不限
期望工作地区：xx
期望月薪：面议
教育背景
xx至xx学校
名称：xx科技大学
专业名称：法学
取得学历：本科
校内活动职务描述
xx年——xx年担任班级团支书，多次组织同学参加团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。
xx年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，担任辛集镇十街村村长助理。
在校实践
xx至xx实践公司名称：xx仲裁委员会
所在部门：业务一部
所任职务：案件主办助理
实践描述：在仲裁委实习时，我主要跟随常老师做一些建筑工程施工合同的案件。在这期间里，我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师做一些行政性的工作。总之，在这实习的时间虽然短暂，但却是我大学里最快乐的时光。
语言技能
外语语种：英语
外语水平：四级
自我评价
本人稳重，做事富有耐心；认真负责，服从领导安排；积极向上，乐于迎接新的工作；乐观爽朗，与人为善。
因我刚毕业，实践能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。
学院毕业求职简历4姓 名：
国 籍：中国
无照片
目前住地：广州
民 族：汉族
户 籍 地：河南
身高体重：168 cm 74 kg
婚姻状况：
年 龄：33 岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
医药/美容保健类：中西医师、医疗、临床医学
工作年限：8
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：广州 深圳 惠州
工作经历：1995年-1997年毕业于南阳理工学院国医国药系 学生 毕业
1997年-1999年市医院县医院实践 实习中医师 完成实践
1999-20xx年在县城开业 诊所主治医生 适调工作
20xx-2006在萝岗 中医师 适调工作
教育背景
毕业院校：河南南阳市理工学院国医国药系(原张仲景国医大学）
最高学历：大专
毕业日期：1997-12-01
所学专业：中医医疗
第二专业：心理咨询学，法学
培训经历：我是仲景医大95级毕业生,在校时,我勤奋好学,积极上进,多次获得科目第一名和优生奖学金,在课外又博览群书,多次获得个人读书第一名,同时,又利用课余时间去老师门诊部和校附属医院进行早期见习侍诊.毕业以后又在市人民医院县医院工作,在这期间虚心求教,工作认真,获得了老师们的赞许.后来又取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证，输液许可证，自主行医,期间获得病人赠送感谢锦旗.由于工作适调需要,后又到萝岗,学习不育症治疗技术.期间考取临床执业助理.曾发表论文，获得论文证书。国家正试承认学历证书编码:116535..........(附广东省高教厅学历验证证明）
语言能力
外 语：英语 良好
国语水平：精通
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
熟练常见病.多发病的中西医诊断和治疗方法，尤其善于男性病.风湿.类风湿.不育症.中风偏瘫等疑难杂症的治疗，善于使用医患合作的临床治疗方案。注重患者至上的治疗原则，注重身心治疗的全科观念。主要医学临床经验:
1.中医辩证配合针灸治疗脑血栓.脑栓塞引起的偏瘫,失语,半身不遂.2.针灸配合中药,治疗风湿,关节痛,坐骨神经痛,骨质增生.3.中西医结合治疗皮肤性病,性功能障碍,不育症.面神经炎。
可以利用手术器械比较熟练地进行一般的外科小手术操做，例如：清创缝合，外痔,内痔，脂肪瘤，尖锐湿疣切除术等。
学院毕业求职简历5XX
两年以上工作经验|男|28岁（1988年7月7日）
居住地：深圳
电话：159xxxxxxxx（手机）
E—mail：
最近工作[1年3个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机硬件
职位：物流管理员
学历
学历：本科
专业：物流管理
学校：深圳广播电视大学
自我评价
本人适应能力强，性格开朗大方，待人热情，能吃苦耐劳。属学习，实干型的职员，工作认真负责积极主动，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。有良好的交际技能、沟通交流谈判技巧及较强的团队合作精神，有良好的职业道德和素质。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：计算机硬件
目标地点：深圳
期望月薪：面议/月
目标职能：物流管理员
工作经验
20xx/8–20xx/11：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：计算机硬件
服务部物流管理员
1、组织制定、订单备货计划以及紧急订单计划。
2、组织制定物料需求计划；及时组织备料；负责物料请购审核。
3、根据公司物料需要及采购周期，负责组织制定物料存量控制的设定。
4、采取有效措施，控制物料周转率；
20xx/7–20xx/6：xx有限公司[11个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
运筹部物流管理专员
1、积极协调相关部门，制定物流计划，保证全国货物运输任务的顺利完成。
2、负责公司外部库存管理，制定并完善仓储方案确保入、储、盘、出各环节的有效运作。
3、加强运输环节管控，负责承运商选择和管理以及与储运工作相关的运费结算。
教育经历
20xx/8—20xx/6深圳广播电视大学物流管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
学院毕业求职简历6基本信息
姓名：
性别：
生日：
联系方式：
最近工作
公司：xx电子商务有限公司
行业：互联网/电子商务
职位：实习生
最高学历
学历：本科
专业：电子商务
学校：xx大学
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：市场专员
工作经验
xxxx/9—至今：xx电子商务有限公司
所属行业：互联网/电子商务
产品部实习生
1。负责网站内容策划与管理，进行日常编辑与更新工作；
2。负责宣传、推广的策划与执行；
3。负责与市场部协作策划、执行与线上相结合的线下活动；
4。负责市场分析、需求收集与分析以及竞品分析。
教育经历
20xx/9——20xx/7xx大学电子商务本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）
自我评价
学习能力与适应能力强，短期内掌握新的知识和适应工作环境。自学完成了计算机等级考试并取得了优秀的成绩，具备扎实的专业知识以及良好的.综合素质。性格温和，有耐心，思路清晰，有较好的表达能力。开朗乐观，能抗压，喜欢看书思考，拓宽思路。乐于学习，理解力强，喜欢钻研，能集中注意长时间投入工作。细心，善于观察，能深入全面考虑问题，在团队合作中能提出新的思路。
学院毕业求职简历7个人信息
性 别： 女
民 族： 年 龄： 31
婚姻状况： 保密 专业名称： 金融
主修专业： 财经类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 福州外语外贸学院 毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：53公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 管理，行政，人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州外语外贸学院(20xx年9月-20xx年6月)
专业名称： 金融 学历： 大专
所 在 地： 福州 证书： 计算机二级，会计证，普通话证......专业描述： 该专业具体研究内容包括：关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务，关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务，关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济(含国际金融、金融理论)、投资学、保险学、公司理财(公司金融);
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门五珠石油化工有限公司(20xx年8月-20xx年4月)
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质： 股份制企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩
职位名称： 销售经理
工作描述： 1.掌握销售技巧，寻找目标客户，分析客户疑虑，解除 客户顾忌，触成客户签单。
2.不断提升自己，了解组员工作状态，分析遇到问题，帮忙指点，及时培训，提升整体业绩。
3.给自己订立目标，团队目标，每天进步一点点，适时做团建活动，调度工作积极态度，为公司，为自己创造更多的业绩，实现高收入。
离职原因： 公司撤离
公司名称： 通吃网(20xx年11月-20xx年7月)
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 行政主管
工作描述： 一、在公司领导下负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作
最主要的是完成公司领导安排，协调好各部门的工作，让公司有序运行，实现目标最大化。
离职原因： 公司总部搬到厦门
公司名称： 豪斯曼科技公司(20xx年10月-20xx年8月)
所属行业： 计算机软件 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 人事主管
工作描述： 1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
4.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
5.负责公司人事文件的呈转及发放。
主要负责为公司寻找优秀人才，符合公司发展，认可公司理念，实现双赢
离职原因： 撤离龙岩
公司名称： 中国人寿(20xx年8月-20xx年9月)
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质： 国有企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 福州
职位名称： 销售经理
工作描述： 认真勤恳，业绩突出，多次享受公司组织的旅游奖励
离职原因： 回龙岩
自我评价
自我评价： 工作积极，待人诚恳，富于创新，敢于挑战。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
篇7：简历表格(美术学院)
基本信息姓名：曹美英性别：女出生日期：1983年09月12日居住地：长沙市工作年限：一年以上户口：湖南目前年薪：2-3万人民币地址：湖南师范大学美术学院邮编：410000电子邮件：meiyingcao88@sina.com.cn移动电话：086-15974152919自我评价最大的优势是个人感染力和影响力：同事朋友都因我内心的热情快乐的感染而受激励，最让自己满意的真诚的沟通和表达力。
自接触师范美术专业后，有多次的培训讲师油画教师美容形象顾问销售督导的`工作经历。
篇8：莫把“经历”当简历
从目前学生投递的简历看, 就简历中“社会活动、学生干部”经历栏目的填写上, 还存在一些问题。首先, 简历与应聘岗位没有密切联系。如企业招聘软件开发人员, 而求职者简历中的工作经历却通篇与销售相关, 显然这些供需不对接的简历会被企业“瞬间排除”。其次, 简单罗列缺乏亮点。不少求职者在“自我评价”一栏中常常写道“工作认真, 积极进取, 有团队精神”, 但未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来, 缺乏针对性和实实在在的有效信息;最后, 工作经验介绍过于简单。工作经验是招聘方最关注的考量依据, 但有的求职者仅仅简单记录工作经历, 没有介绍上家公司性质或与眼下招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等, 使得招聘方对求职者的了解较浅, 不利于留下印象。
简历是求职的“敲门砖”, 又是求职的介绍信, 对大学生求职的成功具有举足轻重的作用。那么, 作为求职的大学生如何克服把经历写成简历的现象, 写出能反映个人实际水平和素质, 能让用人单位认可的简历呢?
首先, 一定要实事求是, 同时突出自己的优势和亮点。尤其注意在求职简历中突出自己有别人没有, 别人有我优的与众不同的素质、能力, 以便产生“万绿丛中一点红”的效应, 吸引招聘者的眼球, 让他们刮目相看, 从而奠定求职成功的基础。当然, 不要把求职简历写成个人大学学习的总结, 一笔面面俱到的流水账。这样的结果, 不能让用人单位从这份简历中充分了解你本人的个性、特长、工作能力, 因此也无法得到用人单位的青睐。
第二, 要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。有人在求职简历中写了不少自己的优点和优势, 但是这些优点和优势缺乏针对性, 甚至与求职的岗位目标没有多少联系, 这样的简历就很难引起招聘单位的注意。古人云:知己知彼, 百战不殆。作为大学生求职者要了解招聘用人单位的录取人才的岗位以及素质能力标准, 把自己所具有的那些与岗位需求的能力突出, 以此让招聘者断定你就是最合适的人才。
第三, 对自己的学习工作情况, 应该采取“抓大放小”的原则。就是要将自己参加的有较大价值和收获的社会实践活动写在简历上, 不要眉毛胡子一把抓, 不管大的小的都像记录流水账一样, 罗列在求职简历上, 那样起不到突出个人优点和亮点的作用。因为招聘人员在短短几分钟时间里, 根本不会去看这些无关紧要的材料。所以, 在记录的过程中, 要少写过程, 多写那些有价值的、含金量高的成果, 如, 研发了哪些产品、赢得了多少客户, 数字越具体越会引起招聘者关注。通过这些内容让招聘者从文字中, 了解和判断出你本人的基本素质和能力, 是否符合公司人才招聘的标准。
篇9：北京小升初简历
1、学籍和就读小学以及户籍和家庭住址，由于现在跨区升学越来越难，出于可操作性和降低风险的考虑，学校更倾心本区的孩子;
2、性别，学校希望保持合理的男女比例，尤其是实验班，某东城重点中学实验班42名同学有34名男生，自此以后，学校会在入学时调控男女比例;
3、课外学习经历，反映学员及家长乐学好学并有持之以恒的学习态度，曾经有家长凭借学而思三年优秀学员证明进入某西城重点中学;
4、家长简介及联系方式，保持联系方式畅通以便学校与您沟通，尤其是西城的家长，如果有与政策类保障相关信息请填写清楚。
【成绩奖项】
1、数学类：迎春杯、华杯赛、希望杯、走美杯
迎春杯得利于考试人数多基数大，考试时间早，可谓小升初中含金量最高的杯赛;华杯赛具有较高的权威性在小升初中也有很重要的地位;希望杯和走美杯的奖项也能令您的小升初简历增色不少。考好每一个杯赛是六年级甚至小升初中最重要的一环。
2、综合类：学而思杯等机构杯赛
学而思杯作为全北京参加人数最多的综合类杯赛，更能直观的反映出学生的综合能力，学而思杯各科奖项证书也是综合实力的良好证明。
语文：春蕾杯
英语：KET、PET、FCE、CAE
有些学校比较看重综合类成绩，适合语文或者英语突出同时数学成绩还不错的同学重点关注。
【校内外荣誉】
三好学生、优秀学生干部等校内外荣誉既能折射学生在学习和生活中的优秀品质，又能为推优添砖加瓦，也是学校乐于了解的重要信息。民办校也是特别重视三好学生并且乐于接收这一部分好孩子的。
【个人特长】
篇10：医学院求职简历
女 26岁 江西人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： -3000元
工作地点： 杭州 - 江干
求职意向：客服专员/助理
教育经历
2013年6月毕业 江西中医药大学 药物制剂技术
专业技能
Word：熟练 经验：3年
Excel：熟练 经验：3年
PowerPoint：一般 经验：2年
语言技能
英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：206月 颁发机构：全国大学生英语四级六级考试委员会
自我描述
我是一个对待工作认真负责，待人真诚，又乐于学习的人，有较强的责任感和团队精神，上进心强，能不断进步自身的能力与综合素质。在实习的半年中，我学习到很多知识，我感谢我生命中的每一个人，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦专研的精神来努力工作，稳定的进步自己的工作能力，与公司同步发展，我相信我的未来一定很美好!
篇11：北京个人求职简历
男 43岁
学历： 本科
工作年限： 以上
期望薪资： 8000-12000元
工作地点： 北京 - 丰台
求职意向：教师
有创业经历 责任心强 学习能力强 诚信正直
工作经验(工作了7年10个月，做了1份工作)
湖北xx一中
工作时间：9月 至 7月[7年10个月]
职位名称：高中化学老师
工作内容：从事高中化学教学和班主任工作
自我描述
本人有公立学校教学和管理经验，也有培训机构教学和管理经验
篇12：简历投递“七宗罪”
一头雾水的小罗彻底蒙了:是成绩不好吗?不会啊, 自己曾多次获得奖学金。是没有实践经验吗?也不是, 虽然功课繁忙, 但自己仍很注意参加学生工作。难道是简历制作的不精美?更不可能, 这份简历自己不断修改完善了好几次……问题究竟出在哪里呢?
据不完全统计, 在HR浏览简历之前就已有30%的邮件被扔进了垃圾箱。也就是说, 即使制作再完美的简历, 也可能从来就没有被HR打开过!在就业指导老师的指点下, 小罗这才发现, 自己已经在不知不觉中犯下了简历投递“七宗罪”。
第一宗罪:标题无所谓
小罗看到符合自己需求的公司就万分激动, 迫不及待地将简历发出。一天到晚海投简历难免眼花, 小罗根本无暇顾及在标题栏里写些什么。更多时候, 他选择将邮件标题空着或是草草地写上“我的简历”之类无关痛痒的话语。
每天HR都会收到成百上千封的简历, 其中标题栏空白或是无意义的邮件绝不在少数。公司邮件来往时, 标题栏是整封邮件的概括或重要信息的罗列。“无标题”邮件既不能说明自己是谁、又不能表明申请的职位。在多个岗位同时招聘时, 往往被视为无效邮件而被毫不留情地删除。
Tips:邮件标题可以“姓名+学校+专业+应聘职位+手机号码”这一简练的模板罗列, 一目了然地标明基本信息。尤其是贴心地写上手机号码, 可以让HR在第一轮初筛后马上联系到你, 而无需再打开邮件正文寻找联系方式。
第二宗罪:我是“罗老大”
当初申请邮箱时, 小罗想也没想就以平时别人称呼自己的外号“罗老大”作为邮箱命名。同学间的邮件无伤大雅, 然而作为求职邮件, 这个命名几乎就是自己的第一张名片。
“罗老大”?工作场合, 可没人买你的帐!
Tips:赶紧检查一下自己的邮件命名, 也许时间长了, 自己都忘记了究竟使用什么名字注册。尽量改为自己的真实姓名, 既规范又易查找, 摆脱学生时代的稚嫩。
第三宗罪:你好, 谢谢!
实在想不出在邮件正文写些什么, 一片空白似乎又不好看, 于是小罗选择了一句话:“你好, 谢谢!”。本想表示礼貌, 殊不知这句话在繁忙的HR眼中可视为废话, 等于什么都没写。
你知道吗, HR在每封邮件停留的时间不会超过30秒, 一扫而过的瞬间, 你能否抓住他/她的眼球?
Tips:在仔细研究职位描述的基础上, 通过3-5句话, 简明扼要地突出“我为何适合这个职位”。如招聘岗位为“程序员”, 可表明自己的项目经验、所写代码数、获奖比赛等。同时在结尾处致以简短的问候, 并附上自己的姓名和联系电话。
第四宗罪:简历见附件
由于害怕简历直接粘贴于正文而出现乱码, 小罗总是会将其细心地粘贴于附件。这么为他人着想的行为, 难道也有错?
HR可不这么想。HR通常使用outlook接收邮件, 在点击标题栏时就能实时预览正文。
由于电脑配置不高, 碰到带附件的邮件往往需要长时间打开, 而且担心沾染病毒, 所以在招聘时间紧张时, HR可能直接跳过带附件的邮件。
Tips:较为妥帖的方式是采取“附件正文双保险”, 让自己的简历在附件和正文中同时出现。同时要注意, HR每天要下载很多附件名为“我的简历”、“20090905”之类的简历, 然后再花时间来改成应聘者的名字, 此时不妨采用“姓名、应聘职位、手机”三要素的形式命名。有同学喜欢将中英文简历分别上载, 这势必增加了HR的下载量, 应合并在一个文档中。如无特殊要求, 可遵循先中文后英文简历的顺序。
第五宗罪:软件领先一步
作为技术狂人, 小罗始终秉持着“领先一步, 胜人一筹”的原则。喜欢尝鲜的他, 使用的都是当下最时鲜的软件。
然而很多公司, 如银行等出于系统安全和正版软件费用考虑而升级较慢。Office2007, winRAR等都可能属于暂不使用的版本。
Tips:如果你使用office2007编辑简历, 请以Office2003版本保存。为了避免版本转化可能造成的排版问题, 可以选择PDF格式, 体现出职业人的素养。
第六宗罪:这些职位我都爱
小罗在心里暗暗将一些公司排了序, 只要是上榜的公司, “做牛做马”他都愿去。一旦这些公司发布招聘信息, 他就恨不得把每一个职位都投一遍, 唯恐公司看不到自己的诚心。殊不知, 逢岗必投给人的第一印象就是这位应聘者对自己的职业生涯规划不明确。一个对自己的兴趣特长都不了解的人是很难委以重任的, 且不稳定、易跳槽。有了这样的印象, HR也不会再有兴趣阅读正文。小罗投递的所有邮件都有可能被“大快朵颐”地同时删除。
Tips:简历投递不仅要靠“量”, “质”的把握才是硬道理。面对喜欢的公司, 更要做足功课, 找准突破口。同时, 不妨将对公司的诚意体现在邮件正文, 浅谈对公司的了解和发展的建议, 显示出自己的与众不同。即使难免需要一岗多投, 也务必锁定在2-3个相关的职位中。
第七宗罪:小邮箱才个性
作为某些网站的粉丝, 小罗坚定的使用一些小网站的邮箱, 以标榜自己的个性和品位。
然而, 对于一些客户使用较少或知名度较小的邮箱, 大公司往往使用拦截系统, 直接默认为“垃圾邮件”。
即使某些细心的HR在有余力时翻阅垃圾邮件, 也可能已过了截止日期。
Tips:请检查一下自己使用的邮箱, 是否为yahoo、Gmail等较为常见且信誉度较好的邮箱。有时候, 使用自己的学校邮箱发送也不失为证明自己学生身份的好方法。
最后, 请开启邮箱中一个容易被忽视的功能:“阅读回执”。它可以在很大程度上监测到邮件的最新动向。如发现自己的邮件在截止日期前被莫名删除, 务必及时进行补发。
“怀才不遇”、“伯乐难求”是小罗们常常发出的感叹。然而, 在简历投递中, 你是否已不知不觉犯了以上的“七宗罪”?