晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

2024-05-16

晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告（通用9篇）

篇1：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告西事业单位交流群：285373745

经研究决定，将面向社会公开招聘党群系统事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：

一、招聘名额和报考条件

(一)招聘名额

这次招聘事业单位工作人员共54名。其中：晋中市委党校教师5名，均为全额事业岗位；晋中市信访信息中心工作人员2名，均为全额事业岗位；晋中市委市政府信息化中心工作人员4名，均为全额事业岗位；晋中市工人俱乐部工作人员7名，均为差额事业岗位；乡镇（街道、管委会）综治专职干部36名，均为全额事业岗位。

（二）报考条件和资格

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法。

2、身体健康，品行端正。

3、18周岁以上（1995年11月18日以前出生），35周岁以下（1977年11月18日以后出生）。具体岗位要求见招聘简章。

4、报考乡镇（街道、管委会）综治专职干部岗位的，限本县户籍，其它岗位不限户籍。

5、岗位所需的其它条件详见招聘简章。

有下列情形的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3、正在党纪、政纪处分期间的；

4、违反计划生育政策正在处罚期的；

5、未满试用期的；

6、有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的。

二、报名时间、地点和要求

1、报名时间：11月18日—11月22日。

2、报名地点：报考市委党校、市信访信息中心、市委市政府信息化中心和市工人俱乐部岗位的，在招聘单位报名；报考乡镇（街道、管委会）综治专职干部岗位的，在各县（区、市）政法委报名。

3、报名要求：报名时报考人员应提供本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件各一份，白色同底近期一寸免冠照片四张；有工作单位的，要提供单位同意报考证明；报考综治专职干部岗位的，还须提供户口本或户籍证明原件和复印件各一份。

经初审合格后，交考务费110元，并填写《晋中市党群系统事业单位招聘工作人员

报名表》一式两份。

考生于12月11日至12日持身份证到原报名点领取准考证。

5、市委党校教师岗位的报名人数与聘用人数的比例要求不少于3∶1，其他岗位的报名人数与聘用人数的比例要求不少于5∶1。达不到比例的，相应减少聘用岗位。如有减少岗位情况，招聘领导组将通过晋中市政府门户网（）和晋中党建网（）发布公告。取消岗位的报考人员，可改报其它符合资格条件的岗位，如考生不愿改报，由考试机构全额退付考生报考费用。

三、考试内容、时间和地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

采用闭卷方式进行。内容为《综合知识》和《申论》。

笔试时间定于12月14日。

上午：9：00— 11：00综合知识

下午：14：30—17：00申论

笔试地点：晋中市榆次区（详见准考证）。

笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）。笔试结束后，划定合格分数线，计算出笔试成绩并排名。

（二）面试

以笔试成绩的高低，按照面试人数与聘用人数3：1的比例，分别以招聘岗位排名，确定参加面试考生。乡镇（街道、管委会）综治干部以报考乡镇排名。面试按照“干什么、考什么”、“以用为本”的原则进行设置。面试采用结构化面试的方法，其中，市委市政府信息化中心岗位增加实践操作环节，面试成绩以结构化面试成绩和实践操作成绩各占50%的比例合成。面试时间、地点另行通知。

如出现参加面试人数少于或等于招聘名额的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分数，方可进入考察和体检；如出现2个以上考生笔试、面试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，由招聘领导组办公室加试一场面试，考生的成绩按面试成绩排列。

确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

参加笔试和面试，均需带准考证和二代身份证，两证缺一不得参加考试。

四、考察和体检

以笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），然后以总成绩的高低，按聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察和体检对象。

1、考察。考察工作由市招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况以及是否需要回避情况，重点审查其现实表现。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核，要对重点审核人事档案，对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格。

2、体检。

体检由市招聘领导组和用人单位统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等空缺岗位，不再递补。

3、确定拟聘用人选

根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

五、公示、聘用

经招聘领导组讨论通过后，对拟聘用的人员统一公示。对公示无异议者，按有关规定办理聘用审批手续。

公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由市招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经市招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的岗位，不再进行递补。

招聘的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格，办理转正定级手续。考核不合格者，报市委组织部审批，取消聘用资格。

附：

1、晋中市直党群系统事业单位招聘简章（共18名）.xls2、晋中市乡镇（街道、管委会）综治专职干部招聘简章（共36名）.xls考试咨询电话：

市委党校（榆次区蕴华街502号）0354-2664549

市信访信息中心（榆次区新华街199号）0354-2636272

市委市政府信息化中心（榆次区新华街199号）0354-2638808

市工人俱乐部（榆次区迎宾街167号）0354-3035928

榆次区政法委 0354-3368959

太谷县政法委 0354-6223023

祁县政法委0354-5222836

平遥县政法委 0354-5630200

灵石县政法委 0354-7623536

寿阳县政法委 0354-4622507

左权县政法委 0354-8630702和顺县政法委 0354-8130561昔阳县政法委 0354-4123134榆社县政法委 0354-6622275

晋中市2013年党群系统事业单位

公开招聘工作领导组办公室

2013年11月1日

篇2：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

关于巴中市巴州区2012年公开招聘事业单位工作人员的公告

根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员的有关规定，经批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵照《四川省事业单位工作人员招聘工作暂行办法》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；公共知识笔试与专业知识面试相结合的原则。

二、招聘单位及名额

本次拟公开招聘事业单位专业技术人员20名，具体招聘岗位、名额及资格条件详见附表。

三、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2013年7月31日前的应届高校毕业生（具体资格条件见附表）和社会在职、非在职人员。其中，2013年应届高校毕业生（含研究生及以上）必须在2013年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在面试资格审查前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

四、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1、热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。

4、年龄在18周岁以上至30周岁以下（即1982年12月24日至1994年12月24日之间出生的人员），研究生学历可放宽到35周岁以下（即1977年12月24日以后出生的人员）。

5、符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

五、报名及缴费

（一）报名时间：2012年12月24日至12月26日。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：考生之家网（http://bm.e21cn.com）。

（三）报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《巴中市巴州区市属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表》等信息。

1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在10KB至30KB之间。各招聘单位及其主管部门将组织专人对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后如实、准确填写《巴中市巴州区事业单位2012年公开招聘工作人员报考信息表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

3、资格审查。本次考试不进行资格初审，应聘人员是否符合所报岗位应聘资格条件由招聘单位和主管部门在进行面试资格审查和考核时确定。

4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2012年12月28日。逾期未缴费者，视为自动放弃。

享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于2013年1月8日至9日凭上述证明材料到巴中市巴州区人事考试中心办理（巴州区凤谷路50号区劳动大厦306办公室）退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。

5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆考生之家网（http://bm.e21cn.com），按网络提示打印《巴中市巴州区事业单位2012年公开招聘工作人员报考信息表》二份，供面试资格审查时使用；并于2013年1月5日至1月6日凭报名时的姓名和身份证号登陆考生之家网（http://bm.e21cn.com）自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（四）报名要求：

每位应聘人员限报一个招聘岗位。

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（五）开考比例

岗位招聘人数与报名人数（实际缴费成功人数）之比原则上应不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2012年12月30日通过巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站（http:///）公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2012年1月8日至9日凭本人有效《居民身份证》和《巴中市巴州区2012年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》到巴中市巴州区人事考试中心（巴州区凤谷路50号区劳动大厦306办公室）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

六、考试时间、地点及成绩公布

考试分为公共科目笔试、专业科目面试。公共科目笔试由巴中市巴州区人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由巴中市巴州区人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门共同组织。应聘人员公共科目笔试成绩（含加分）、专业科目面试成绩计算方式（考试方式）详见附件。

（一）公共科目笔试

公共科目笔试时间：2013年1月7日上午。

公共科目笔试地点：见《准考证》。

公共科目笔试科目为《公共基础知识》（《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》）,满分为100分。

经组织选派且符合加分条件的大学生志愿者、退役大学生士兵，按照有关文件规定享受公共科目笔试成绩（按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。退役大学生士兵提供退役证、毕业证、未被机关或事业单位录（聘）用的证明原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2013年1月10日前的工作日内交巴中市巴州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，地址：巴中市巴州区人力资源和社会保障局3楼311办公室），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。

公共科目笔试成绩及加分于2013年1月10日将在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效《居民身份证》和《巴中市巴州区2012年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》在成绩公告三日内到巴中市巴州区人事考试中心书面申请查分。

（二）资格复审

对拟考岗位，根据考生公共科目笔试成绩及政策性加分从高到低，按2：1的比例确定资格复审的人员名单，其成绩相同的人员，一并纳入资格复审。

列入资格复审的报考对象，应准时按公告要求携带《报考信息表》2份（均张贴近期2寸免冠证件照片）和身份证、毕业证（学位证）原件于2013年1月16日至1月17日在报考单位的主管部门进行资格复审。在编在职人员应同时提供工作单位或主管部门同意报考的证明原件1份。应届毕业生还须提供学校出具的现实表现以及包括姓名、出生年月、入校时间、所学专业、毕业时间等信息的证明材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。因资格复审不合格或自行放弃资格等而出现的缺额，按公共科目成绩从高到低等额确定资格复审递补对象，递补对象和资格复审时间将在巴州区人力资源和社会保障局等网站公告。未在规定时间内参加递补资格复审者，视为自行放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。资格复审后达不到上述比例的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格复审合格者，考生凭《资格复审审批表》到巴州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（巴州区凤谷路50号劳动大厦312办公室）领取《专业科目面试通知书》，并按80元/人缴纳考试费。

（三）专业科目面试

专业科目面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。

专业科目面试的时间、地点、方式详见《专业科目面试通知书》。专业科目笔试、面试成绩满分均为100分，成绩将在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站公告。

（四）考试总成绩

考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+政策性加分+专业科目面试成绩×50%。

七、体检

区人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门，依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按专业科目面试成绩排序，专业科目面试成绩仍相同，则采取加试的方式确定）。

进入体检人员由区人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门组织体检。体检标准参照

《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由区人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考核

招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

十、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市巴州区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市巴州区事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十一、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：0827-5246198）。

未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，巴中市巴州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0827-5220593，各招聘单位联系电话：详见附件。

十二、其他

（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

（二）本公告由巴中市巴州区人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门负责解释。

（三）本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

附件: 《巴中市巴州区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表》

巴中市巴州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

篇3：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经市政府批准，现公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘职位及计划

2013年拟招聘事业单位工作人员32名。招聘职位、人数及有关条件见《黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表》（附件一）。

二、招聘条件

应聘人员必须同时具备以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（应届毕业生报考不受年龄限制）；

4、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、资格、技能和身体条件；

5、具备招聘职位所需的其他条件。定向“服务基层四项目人员”招聘的职位，限具备以下条件人员报考：

（1）2013当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2010年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（即2010招聘的服务期3年的、2011招聘的服务期2年的、2012招聘的服务期1年的以上人员，简称“服务基层四项目人员”）；

（2）现仍在“服务基层四项目”岗位工作；

（3）任职（工作）考核合格（称职）及以上等次。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘；现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间地点：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在骅西小学现场报名。采取分职位报名的办法。

2、资格初审及报名：在报名期限内提供以下证件、资料（逾期提供的材料一律不予受理），经审查合格后，办理报名手续。每人限报一个职位。（1）二代身份证原件及复印件一份；

（2）全日制学历、后取学历毕业证书原件及复印件一份；

（3）招聘职位对从业（执业）资格有明确要求的，需提供相应的资格证书原件及复印件一份；

（4）“服务基层四项目人员”报考定向招聘职位的，须提供由服务项目所在地主管部门（县级）出具的资格审查证明材料（附件二）；（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三，从网上下载并按制式填写、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；（7）报名考务费100元。

报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不低于2︰1。达不到这一比例河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

时，由招聘领导小组研究，减少（或取消）该职位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布，报考取消职位的考生可在规定时间内改报一次其他职位。

3、领取准考证：考生本人持身份证于8月1日（8︰30—12︰00）到骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。

（二）、考试

1、形式：采取笔试、闭卷形式。

2、考试科目、成绩合成及合格线确定：考试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，考试时限120分钟；职业能力测验主要考察应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟。满分各为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。公共基础知识和职业能力测验按4︰6比例合成考试总成绩（满分为100分）。确定考试总成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。

3、考试时间及地点：8月3日上午8︰00—10︰00进行公共基础知识考试；10︰30—12︰00进行职业能力测验考试。考试地点以准考证通知为准（特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具）。

4、成绩公布：8月9日左右在黄骅人事人才网公布。

（三）、确定入闱人选、资格复审

根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按全日制学历、后取学历、职业能力测验成绩高低顺序确定。合格分数线以上人员少于该职位招聘计划时，相应核减该职位招聘计划，不再调剂。

8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

（四）、体检、考核

8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。

（五）、聘用公示

资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

四、聘用人员待遇及管理

1、经批准聘用的，应聘市中医医院人员列差额事业编制，其他人员列全额事业编制。

2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、纪律监督

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346（市纪委执法纠风室）。

六、其它

1、本《公告》在黄骅在线（http://.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在本专业招聘计划内由招聘办即时按照“招聘程序

（三）确定入闱人选”环节所定规则依次递补。

3、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311。

附件：

黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表.doc 黄骅市2013年公开招聘教师工作日程安排表.doc

黄骅市2013年事业单位定向招聘考试报名人员资格审查表.doc 黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则.doc

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

篇4：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

招考人数：132人

考试科目：黑龙江公务员考试国家公务员考试等招聘职位：文员记者等

报名时间：

引进高学历人才计划报名时间2013年6月10日~6月30日事业单位招聘计划报名时间2013年7月1日~7月5日详细信息：http://v.huatu.com/heilongjiang/gwy/

2013年笔试精讲课程

公共基础知识

讲课导师：罗红军、王飞、段瑞群

课程数量：62节

学习费用：1180元

学习连接：http://v.huatu.com/Cla/classDetailnew.php?id=27998 2013年面试精讲课程

事业单位无领导小组讨论高分速成班

讲课导师李：李媛媛、赵而、高欢欢

课程数量：22节

学习费用：1190元

学习连接：http://v.huatu.com/cla/classdetailnew.php?id=17762 详细课程请登录

篇5：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，县广播电视台等9个事业单位面向社会公开招聘工作人员210名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

二、招聘对象和条件聘用职位和招聘人数详见附件1。

（一）招聘对象：

1、应、往届全日制普通高校专科以上学历的社会人员；

2、应聘县计生服务站和镇（乡）计生服务中心的职位，以及应聘县湖朗水库管护中心和县城乡雨污渠网管护中心工勤技能的职位可放宽到普通中专以上学历的社会人员；

3、报考中学教师非怀集户籍报考者限全日制师范类普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的社会人员；

4、省一级以上本县籍运动员，持相应层次教师资格证及大专以上（含大专）学历可参加体育学科岗位考试。

（二）报考条件

1、热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、年龄35周岁以下（即公历1978年4月1日以后出生）；

4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

5、具有拟任职位的所需要的其他资格条件；

6、被聘用人员必须服从工作安排，中学老师须在本县教育系统服务满五年后，方可申请调动或辞职。

7、在编在职人员报考中学教师岗位须持所在单位主管部门出具同意报考证明。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在各级招考公务员和

招聘工作人员过程中被招录主管机关认定有考试舞弊等严重违纪行为的人员，以及具有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，不得报名。现役军人、未满服务期（含试用期）公务员、工作人员、原为公务员或工作人员被辞退未满5年，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

三、报名办法

（一）招考职位查询

招考职位请到怀集县人民政府门户网首页公告栏查阅，网址：（http:///），考生可在该网自行下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

（二）报名时间、地点及要求

1、报名时间：2013年5月25日—5月27日（共3天），每天接受报名时间上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。逾期不接受报名（报考中学教师可延长到5月28日）。

2、报名地点：应聘中学教师职位的请到县教育局三楼人事股报名；应聘其他职位的请到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，本次招考实行现场报名，不设网上报名。

3、报名收费：由用人单位或行政主管部门收取报名费110元/人（不含上线人员体检费）。

4、报名时需要提供的资料：①个人身份证、②户口簿、③学历证（应届毕业生提供就业推荐书）、④专业技术资格证书（报考中学教师的非师类人员须提供教师资格证）⑤婚育状况证明（以上证件均要求提供原件及复印件1份）、⑥在职在编人员须出具单位同意报考证明、⑦同底1寸彩色免冠近照2张、⑧《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份（要求A4双面印制）。

5、报名要求：报考者务必按公告和职位规定的资格条件进行报名，每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。报名时

填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料报考的，一经查实，取消报考资格。

6、领取准考证：请各位考生在6月13日正常上班时间到原报名处领取准考证，逾期不领取的视为放弃考试处理。

四、考试

本次公开招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（一）笔试

1、笔试主要测试应聘者履行职位职责必备的基本知识和能力。

笔试时间：2013年6月15日上午9：00—11：00。

笔试地点：怀集一中初中部。

（二）面试

1、面试人选根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招聘人数按比例从笔试合格考生中确定，聘用职位少于10名按1：3比例确定，聘用职位多于10名按1：2比例确定，报名应聘中学教师职位进入面试对象的笔试成绩要达到60分以上。实际报名应聘人数小于或等于拟聘用人数的，考试总成绩必须达60分以上。

2、面试由县人力资源和社会保障局会同用人单位或行政主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作（如教师说课、医生的病例判断、处理或操作考核）等方式进行。应聘中学教师岗位的面试内容为说课（时间：2013年6月16日（星期天）9：00—17：30），面试人员须当天早上7：30分集中怀集一中初中部抽签、备课，后说课（面试地点：怀集一中初中部），其他招聘职位具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

（三）加分

1、在本县机关事业单位服务的“三支一扶”大学生，服

务期满经考核合格，在笔试成绩加10分；

2、取得国家级奖项的体育运动员，在笔试成绩加10分。

五、体检和考察

考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。中学教师优先录（聘）用本科及以上学历的应聘者，余下名额按总成绩从高至低顺序录聘专科学历应聘者，如仍未达到招聘计划数的名额，则调剂到其他紧缺学科录（聘）。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）组织实施》，确保新聘用人员具有良好的身体素质。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管

部门根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。

在体检、考察和公示的过程中出现不合格、放弃或发现存在问题的，均可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘的事业单位及其行政主管部门提出意见，并报县人力资源和社会保障局审定。

六、聘用和待遇

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续,聘用者享受县财政核拨经费的事业编制人员工资福利待遇（县工人文化宫属事业编制经费自筹的除外），试用期为一年。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告。考生填写的通讯方式要保持

畅通，否则责任自负。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅怀集县人民政府门户网。公开招聘咨询电话：5593007。

附件：

1、2013年怀集县事业单位公开招聘考试职位表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

怀集县人力资源和社会保障局

篇6：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员公告(第一号)

为加快事业单位人事制度改革步伐，建立充满生机和活力的用人机制，为事业单位引进和补充急需的专业人才,提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]6号)和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)等有关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位及名额

本次公开招聘名额共 104 名，具体招聘单位、职位和名额详见附件1《桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》;具体相关专业分类详见附件2《桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别》。

二、招聘范围和对象

1、高等院校毕业的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏县的)应往届毕业生;

2、已到桐柏县报到的应往届高等院校未就业毕业生(截止时间为：2013年10月31日);

3、在桐柏县的大学生村干部、“三支一扶”大学生、特岗教师和卫生“51111”工程人员;

4、桐柏县内符合招聘条件的在职人员(财政全供以外的事业单位人员)。

三、招聘资格和条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

2、具有岗位所需的专业或技能条件。

3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

4、专科学历人员年龄在30周岁以下(1983年10月31日以后出生);本科学历人员年龄在32周岁以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上学历人员年龄在35周岁以下(1978年10月31日以后出生);报考巡特警大队工作人员的年龄要求在30周岁以下(1983年10月31日以后出生)。

5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

6、有下列情形之一者，不得报考：

①受过党纪、政纪处分的;

给人改变未来的力量

笔试采取统一组织，聘请县外专业机构命题，评卷。笔试内容主要以公共基础知识为主，笔试满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。

根据上级有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核均合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

(五)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。进入面试人员名单在桐柏网和县人才交流中心公布。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试聘请县外专业机构命题，聘用异地考官。考官根据应试者的综合表现现场评分，并当场公布。面试总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体能测评

报考公安局、法院下属事业单位工作人员中，有要求体能测评的，进入面试人员须进行体能测评。体能测评项目和标准详见附件3。体能测评聘请县外专业机构进行，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入体检的资格。

具体内容、时间、地点以公告为准。

参加体能测评的人员，须提供本人身份证原件、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

(七)体检和政审

面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩(参加体能测评不达标者除外)，按职位从高分到低分依次确定参加体检政审人员(若遇比例内最后一名总分相同时，取笔试成绩高者)。参加体检政审人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1

给人改变未来的力量

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员体能测评实施方案

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表

篇7：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

海南省水利灌区管理局管理局的主要职责为：负责松涛灌区、大广坝灌区、红岭灌区水利工程的规划、技术审查和三大灌区续建配套、节水改造项目的管理;统筹兼顾防洪、灌溉、供水和发电，对松涛灌区、大广坝灌区、红岭灌区水资源进行统一配臵和调度;指导、协调和监督松涛灌区管理分局、大广坝灌区管理分局、红岭灌区管理分局工作;在行业上指导陵水河、宁远河等其他重点流域中型以上灌区业务管理工作。

海南省防汛物资储备管理中心的主要职责是：编制省级“三防”特效储备定额、品种、数量、计划和更新补充;申报中央防汛物资的更新补充;负责使用物资、设备的回收登记、维护、归库;负责中央及省属“三防”物资的仓储及其管理工作;根据省“三防”总指挥部下达的指令，紧急调拨物资;指导各市县及单位做好防汛物资储备的管理、使用和协调工作;负责中央防汛物资定点仓库的日常管理工作。

为满足上述两单位工作需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定和上述两单位机构编制情况，决定面向全省公开招聘14名工作人员(省水利灌区管理局10名、省防汛物资储备管理中心4名)。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象和范围

面向全省招聘2012年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，且具有我省常驻户口，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(二)岗位条件及招聘人数(见附件)

三、招聘办法及程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由招聘单位与其上级主管部门共同组织。具体招聘程序如下：

(一)报名

1.报名时间：自本招聘信息发布之日起至2013年2月2日17：30时。

2.报名方法：报名者须填写《海南省水务厅下属事业单位公开招聘人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片(委培、定向及在编在岗人员，还需提供原委培、定向单位及工作单位同意报考证明)，直接到海南省水务厅组织人事处报名(也可在报名截止时间内将上述材料邮寄至海南省水务厅组织人事处报名，法定节假日期间不受理现场报名)。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名地点及联系方式：海南省水务厅组织人事处(地点：海口市美兰区琼山大道309号;电话：0898-65786198;传真：0898-65786172;电子邮箱：

***@126.com;联系人：徐平***，陈余良***;邮编：571126)。

5.每名报考人员只能报考一个岗位。

6.报名考生应保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(二)资格审查

通过资格初审人员(以电话方式告知)于2013年2月22日携带报名所提交证件及证明材料原件到我厅组织人事处进行资格复审。同一招聘岗位通过资格复审人数与招聘计划数比例达到或超过3:1时方可进行笔试，达不到该比例时则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

(三)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间：2013年2月27日(具体时间、地点和有关要求详见准考证)。

(2)笔试方式、科目及内容

笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识和岗位相关专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩及笔试合格分数线在省水务厅网站上进行公布。

2.面试

(1)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。

(2)面试人员按岗位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩依次从高分至低分确定。

(3)面试实行百分制，面试合格分数线为60分。

(4)面试时间与地点：(另行通知)。

3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省水务厅门户网站上进行公布。

(四)考核、体检

根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，并根据考核情况确定体检人选(体检标准参照公务员录用标准执行)。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我厅门户网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我厅组织进行调查处理，并将调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(六)聘用

拟聘用人员确定后，我厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

四、纪律要求

我厅公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省纪检监察第三派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

五、其他事项

本公告由我厅组织人事处负责解释。

联系人：省水务厅组织人事处刘建富

联系电话：65786172;手机：***

传真：65786172;电子邮箱：ljf_hihyhy@126.com

省水务厅纪检监督电话：65786164

更多相关信息请访问海南事业单位考试事业单位考试网

点击下载：

海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

海南省水务厅

篇8：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

2013年大连市卫生局直属事业单位公开招聘540名工作人员公告为满足市卫生局及区（市、县）卫生局直属事业单位招聘工作人员需要，根据《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关文件精神，大连市卫生局组织部分局直属及区（市、县）卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员540人。

一、招聘岗位

本次公开招聘共组织局直属及区（市、县）卫生局直属59家事业单位提供326个专业技术及管理岗位，面向社会招聘540人。其中，市卫生局直属事业单位238个岗位招聘433人，区（市、县）卫生局直属事业单位88个岗位招聘107人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业和技能条件；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）具备岗位所需要的其它条件（详见招聘工作人员计划）。

有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

三、报名

(一)岗位信息查询和表格下载

1.岗位查询。岗位信息查询网站：中国卫生人才网（http:///）、大连市人力资源和社会保障网（http://）、大连市卫生局政府网（http://）。

2.表格下载。报考所需的《2013年大连市卫生局及区（市、县）卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2013年大连市卫生局及区（市、县）卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》(2013年应届毕业生适用)可从中国卫生人才网、大连市人力资源和社会保障网、大连人才网、大连市卫生局政府网、大连卫生人才网下载。

（二）报名方式及程序

1.报名方式：

采取现场报名的办法进行。

2.报名时间：

2013年5月6日—5月10日上午08:30—11:30、下午13:30—16:30。

3.报名地点：

大连市卫生人才交流服务中心。

详细地址：大连市沙河口区高尔基路261号（白山路和高尔基路交叉路口的西侧），乘坐22、23、406路公交车在太原街站下车，乘坐24、34、514路公交车在新华医院站下车，乘坐18、27、404路公交车在万岁街南站下车。

4.报名程序：

（1）提交报名申请及信息。报考人员应携带本人《居民身份证》、《毕业证》原件、复印件及近期1寸免冠彩照2张，填写完整的《2013年大连市卫生局及区（市、县）卫生局辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

辽宁中公教育

篇9：晋中市2013年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

大英县人力资源和社会保障局关于2013年四季度大英县部分事业单位

公开考试招聘工作人员的公告

根据大英县事业单位发展的需要，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发〔2006〕59号）和《遂宁市关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（遂人社发〔2011〕44号）的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员36名。现将有关事项公告如下（本公告同时在“四川人事考试网”、“遂宁人力资源和社会保障网”、“遂宁市人事人才培训网”和“大英县人力资源和社会保障网”发布）：

一、招聘单位及名额要求

（一）招聘单位基本情况：详见附件1。

（二）具体招聘岗位及名额：详见《2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件2）。

二、招考对象、范围及报考条件

（一）招考范围：面向全国

（二）招聘对象：2014年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2014年全国普通高校应届毕业生,必须在2014年7四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

四川中公教育官方网站：http://sc.offcn.com/

中公教育.给人改变未来的力量

月31日前取得职位条件要求的国家有关部门承认的证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供报考岗位要求的国家有关部门承认的证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或者不予聘用，责任由本人自负。

2014年7月31日之后取得毕业证不属于本次公招范围；大英县事业单位在编人员不属于本次招聘对象范围。

（三）报考条件：

1.报考者应同时具备下列条件：

①具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

②年龄（详见《岗位和条件要求一览表》）。

③身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

④具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历”和“专业”两栏的学历、专业条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任自负。

⑤委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。2.凡有下列情形之一者，不得报名： ①曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的； ②在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；

四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

四川中公教育官方网站：http://sc.offcn.com/

中公教育.给人改变未来的力量

③有违法、违纪行为正在接受审查的； ④尚未解除党纪、政纪处分的；

⑤按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发[2006]59号）的相关规定应当回避的；

⑥本市辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期，服务期限的在编人员； ⑦其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年10月28日-2013年 10月31 日24:00，报名网站为“遂宁市人事人才培训网”（http://rspx.suining.gov.cn）。网络报名初审工作由大英县人社局负责。报名按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

2.填报信息

符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容。报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试前资格审查、政审考察中的复核和县人社局审核确认的结果最终确定。

3.上传相片

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报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照。县人社局根据报考者所传相片的质量在网上进行相片审查（本次报考网上报名审查只进行相片质量检查，不对报考者报考信息及资格条件等进行审查），并在报考者上传相片后1日内及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

（二）网上缴费

网上报名且上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间10月28日0：00—11月2日24：00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取。网上报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：

1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生； 4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。符合上述情形1的特困考生凭县以上民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭县以上民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于网上资格初审合格后、2013年11四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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月1日17：30前，到大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股（地址：天星大道行政服务大楼512室）办理减免手续。

（三）岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由县人社局于2013年11月5日在遂宁市人力资源和社会保障局网站和大英县人力资源和社会保障局网站上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络所缴纳费用，于2013年11月7日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

（四）打印报名表

上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆“遂宁市人事人才培训网”网站，按网络提示打印《报考信息表》两份，供面试资格审查时使用。

（五）打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于11月12日0：00—11月15日24:00前登录“遂宁市人事人才培训网”（http://rspx.suining.gov.cn）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，应保证字迹、照片清晰）。在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

（六）报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。

2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

4.报考者必须在上述时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印准考证等所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

四、考试

本次考试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织综合知识笔试，大英县人力资源和社会保障局负责组织专业知识笔试和面试。考试成绩按以下原则计算：

1.考生笔试总成绩

考试招聘专业技术岗位考生：笔试总成绩=综合知识笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55% +政策性加分（成绩得分保留两位小数）

考试招聘管理岗位考生：笔试总成绩=综合知识笔试成绩+考生政策加分（成绩得分保留两位小数）

2.考生考试总成绩

笔试总成绩×70%+面试成绩×30%（成绩得分保留两位小数）

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（一）笔试

1.笔试科目：本次考试分笔试和面试。其中考试招聘专业技术岗位须进行《综合知识》《专业知识》笔试和面试；考试招聘管理岗位须进行《综合知识》笔试和面试。《综合知识》考试范围参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》。专业知识考试范围即为所报学科的专业知识。

2.开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。3.笔试时间和地点：笔试日期为2013年11月16日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员必须同时携带准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，责任由本人自负。

4.成绩公布：笔试总成绩及时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公布。

5.政策性加分。

按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（专业技术岗位的笔试成绩指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，最高不超过6分。符合《关于加强新形四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分，最高不超6分。

申请加分的报考者，须于2013年10月28日至2013年11月1日17∶30前工作时间将以下材料原件及复印件交大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由县人力资源和社会保障局加分。

在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。

（二）面试资格审查

1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查），与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源开发股网站上公布。

2.审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件（2014年普通高校应届毕业四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）、网上打印的填写完整的《报考信息表》（贴上照片）两份，在规定时间内到指定的地点，由大英县人力资源和社会保障局进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。逾期按自动放弃处理。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

3.进入面试人员公布：面试资格审查结束后，将及时在遂宁市人力资源和社会保障网、大英县人力资源和社会保障局网站发布《2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员进入面试人员及相关事宜的公告》。

（三）面试 1．面试方式及范围

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

2.面试时间和地点

具体时间、地点详见面试通知书。

3.面试需知

（1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（2）面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

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（四）考试总成绩公布

面试结束后，由县人力资源和社会保障局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

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招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、政审考察

由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

政审考察合格人员由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：市事管科：0825-5866013；县人力资源开发股：0825-7823103）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；因公示不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议后拟聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《大英县事业四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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单位公开招聘工作人员审批表》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，并报县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。在规定时间内向用人单位报送以下材料：

1．在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）。

2．毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书以及未就业证明。

3．2014年的高校应届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》。

4．下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，县人力资源和社会保障局按照有关规定、本公告要求对相关材料和拟聘用人员的报考资格等进行最终审核。通过县人力资源和社会保障局审核的人员，取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

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九、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。