2015年度工作会发言稿

2015年度工作会发言稿（共16篇）

篇1：2015年度工作会发言稿

先进个人代表发言稿

尊敬的董事长、总经理、各位领导、各位同事： 大家上午好！

在这辞旧迎新之际，首先祝各位领导，各位同事大家新年快乐！

今天，能做作为先进个人代表站在这里发言，我内心感到十分荣幸和激动。如果说我在工作中取得了任何成绩，那也是公司领导以身作则，正确领导的结果，是部门同事相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为公司做出贡献的每一位员工。因此，请允许我代表获得此次荣誉称号的各位同事，向一直关心和支持我们的各位领导和同事们表达最由衷的敬意和最诚挚的感谢。

当然，被评选为公司的先进工作者，能够站在这里获此殊荣，是领导对我们工作的肯定与鼓励。我也清醒的认识到：也许荣誉是我个人的，但成绩是大家的。其实，在平时的工作中，身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。光阴似箭，日月如梭。不知不觉，我来到※※公司至今以有11年之多。11年间我与公司同成长，见证了董事长手拿榨菜啃馒头的一幕幕，看到了总经理年轻而又刚毅的眼神，更见证了公司所经历的风风雨雨和跨越式的发展历程。也使我早已对公司产生了特殊的情感。

正因为如此，我时刻鞭策自己尽心、尽责，为推进和谐、共赢的公司管理理念。始终把确保产品质量和安全，当成自己最重要的责任。不断加强学习，汲取知识，积蓄能量，提高履职质量。我始终认为：“实践出真知”。只有经过枯燥的不断重复，反复操练，才能真正掌握各项工作水平，做到干一行，爱一行，专一行才能更好的服务公司，满足客户。

回首2015年的工作，有成绩也有不足。回眸过去，已成昨天；展望未来，任重道远。在此，我将怀着一颗感恩的心代表获得此次先进工作者的各位同事郑重承诺：我们一定要“百尺竿头，更进一步”。以此作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我；继续发扬吃苦耐劳，不屈不饶的“※※精神”，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，服从指挥，团结同事，不断克服自己的缺点，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报董事长及总经理为我们展示才华而提供平台的机会；来回报各位领导和同事们的鼓励与期盼；高质高效的完成各项工作任务，绝不辜负领导和同事们对我的支持和信任，以高度的责任感和主人翁精神为公司快速，高效，稳健的发展做出应有的贡献。

最后，在新春佳节来临之际，预祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，新春欢乐，阖家幸福！也祝※※的明天更辉煌！

谢谢大家！

发言人：※※※

2016年1月16日

篇2：2015年度工作会发言稿

尊敬的陆总、王总，亲爱的各位同事：

大家下午好！

很荣幸今天由我来主持2015年的年度总结表彰大会，也很感谢陆总、王总对我的信任，在此新的一年来临之际，我首先在这祝大家新年快乐、身体健康，万事如意、合家欢乐！祝我们海马纺机在新的一年里再创辉煌！

2015年，我们公司涌现了一批优秀员工和先进工作者，他们的工作表现带动了大家的工作积极性，提高了公司的工作效率，给公司带来了良好的工作氛围，他们的表现是值得肯定和赞扬的，我们大家应该以他们为榜样，向他们学习，为了公司未来的发展做出应有的贡献。弘扬我们“一家人、一条心、一股劲、一起赢”的文化理念。

下面我们有请陆总为我们做2015年的工作总结报告以及2016年的生产经营目标，掌声欢迎陆总上台。

陆总发言：

再次谢谢陆总精彩的演讲

下面我们有请王总为我们宣布2015年第三季度和第四季度的优秀员工以及先进工作者评选名单，掌声欢迎王总上台。

王总发言：

再次谢谢王总为我们公布评选名单

下面我们有请陆总为我们宣布2015年度优秀员工以及先进工作者评选名单 再次谢谢陆总为我们公布评选名单

下面我们有请优秀员工代表XXX上台发言，掌声有请 谢谢我们XXX的精彩发言

下面我们有请先进工作者代表XXX发言： 谢谢我们XXX的精彩发言

下面我们有请中层管理干部代表XXX发言 谢谢我们XXX的精彩发言

篇3：2015年度工作会发言稿

为做好今年集中认证工作, 温县人社局、企业养老保险中心精心准备, 一方面提前通过广播电视、张贴通知等形式告知离退休人员、供养遗属参加资格认证所携带的相关证件, 并按其所居住区域分乡镇、社区安排认证时间, 防止人员集中、等待时间过长现象发生;另一方面在集中认证现场开启三台养老金资格认证设备, 并增添20余张椅凳、设置体检处、提供饮水点等, 为离退休老同志提供周到、优质的服务;还在大门外设立政策咨询台, 重点就企业养老保险扩面征缴及2015年养老金调整政策等耐心为老同志们一一解读。

据悉, 参加今年养老金资格认证的对象, 除2014年12月31日前、在温县办理离退休手续的企业离退休人员、已领取遗属补助费人员外, 还包括在温县居住的省直、市直及其他省辖市企业的离退休人员和供养遗属。而对温县在省内异地居住人员可就近到当地经办机构进行认证;省外异地居住人员, 由其亲属到认证地点领取《异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表》, 邮寄给离退休人员, 并就近到当地县级以上社保机构认证, 认证表盖章后寄回温县企业养老保险中心。同时, 人社部门还将做好因病长期卧床不起、行动不便等人员申请上门认证工作, 确保4月28日前完成2015年度养老金资格认证工作。 (任应齐)

又讯:

近年来, 温县人社局紧紧围绕“民生为本”工作主线, 秉承“管理并引导, 重在引导;查处并预防, 重在预防”的理念, 在保障农民工工资支付工作中始终坚持预防为先、主动作为, 发挥护法维权职能作用, 有效地降低了欠薪案件投诉率。

一是加大宣传引导力度。依托各类招聘会、法制宣传日活动, 以及深入用人单位、建筑工地等, 广泛宣传劳动保障政策法律法规, 提高职工维权意识、强化企业守法观念, 促进在源头上筑牢欠薪思想防线。二是加强劳动执法监察。开展全县建设领域欠薪情况拉网式排查以及景区管理局、产业集聚区和交通运输、水利、教育等系统内部排查工作, 对企业内部存在的用工合同不规范、员工管理存在缺陷等问题, 责令相关企业落实措施, 整改到位。三是有效落实制度措施。围绕千家和谐企业创建专项行动计划, 扎实推进落实劳动合同制度、农民工工资银行卡直接支付制度, 重点督促建设施工企业申办农民工工资账户和银行卡, 按月将工资足额汇入其工资账户, 确保将工资发至农民工本人。四是建立应急处置预案。制订完善劳动保障监察群体性突发事件应急处置预案, 一旦发生欠薪引起群体事件, 能果断采取措施, 会同有关部门快速、稳妥处置。2014年以来, 共处理突发性讨薪事件18起, 追付拖欠工资2000余万元。

篇4：2015年度工作会发言稿

我市2015年度教育工作会议隆重举行，全市中小学领导班子成员、教研中心领导班子成员及全体教研员，职能部门、特教学校主要负责人，教育局机关中层以上干部，共计340多人参加了会议。会议由市教育局副局长主持，并宣读了《2015年全市教育工作要点》。

教育局局长王海波做主题讲话，局长在讲话中简要地总结了过去一年全市的教育工作情况。指出：2014年是乳山教育全面丰收的一年，在高中教育、义务教育、办学条件、教师队伍素质、教科研工作、教育管理和服务、安全维稳和党风廉政建设等方面都取得了长足的进步，在一些薄弱环节和薄弱工作上均实现了新的突破。主要体现在以下几个方面：“两个历史性突破”：教育教学质量取得历史性突破，省级规范化学校创建工作取得历史性突破;“两个初见成效”：体卫艺工作初见成效，信息化建设工作初见成效;“三个显著提升”：办学条件显著提升，教师队伍素质显著提升，教育管理和服务水平明显提升;“一个巩固和加强”：安全维稳和党风廉政建设得到巩固和加强，为教育事业发展创设了平安稳定的环境。

关于新一年的工作，王海波要求，全市上下要进一步明确教育“均衡高位优质发展”、实现“教育现代化”的目标，牢固树立“改革创新、进取有为、争先创优、攻坚克难”四个意识，进一步优化办学条件，更新办学理念，提升办学效果，争创领导认可、群众肯定、社会满意的优异成绩。

篇5：2015年度个人工作小结

2015年于我个人而言，像是生命长征中的一个转折点。如果要说出几个关键词的话，可以概括为忙碌、充实与锻炼。细细罗列2015年的工作，基本上就涵盖着办公室的主要职能。伴随着公司力争2016年度新三板上市步伐的加快，办公室作为辅助部门，配合集团公司上市团队，做好券商对企业的尽职调查报告编写与整理、股权变更、工商备案等等。上市已经成为****最为迫切、也最为出彩的头等大事，于部门，于个人而言都将全力以赴，积极配合做好这项工作。针对工作中出现的问题，我个人有几点看法：

一、完善规章制度，提高执行力

2016年度依然要做好常规工作，包括文件收发和草拟、上传下达、接待、劳资、档案、印信、采购、车辆、后勤、环卫、宣传、安全等工作。重点完善企业的规章制度建设，从2015年底的安全考核得分中明显看出，企业制度不够细化，不够健全，还有许多制度没有上墙。虽然****目前还没有上市，但是作为准上市的企业，规范、合法应该从现在，从每一个工作细节着手。譬如加班费的发放，每一个加班都应有据可依。制度可以逐条拟定，但关键还存在一个执行力的问题。这在许多单位中同样存在的问题，总有领导感慨，制度千条万条，但是不执行，或者说执行力度不够，就成了一纸空文。我认为，执行力就像个人生活习惯，需要培养，需要引导，杜绝特例，抓好几个关键控制点。例如，规范合同审批手续，规范采购申请手续，只要办公室、财务部源头抓起，没有审批表一律不盖章，没有采购单发票一律不报销，那么问题就迎刃而解了。

二、统筹人力资源，提高工作效率

办公室作为公司的一个综合性辅助部门，一般涉及事务多而杂，加之人手紧张，所以合理安排工作、提高工作效率成为关键。就办公室而言，共有6人，办公室主任1名、副主任1名、保洁1名、门卫1名、电工1名（兼职）、助理1名（兼职），就2015年的工作开展实际情况来看，有诸多地方可圈可点。例如团队协作能力较差、宏观的指挥能力较弱等等，说起来容易，但实际操作仍有难度。这里面有个人因素，涉及到个人工作能力、业务水平、工作经验等方方面面原因，但是有一条宗旨始终不变，那就是踏实做事态度和不怕吃苦的精神。在2016年****准备上市的大前提下，办公室希望领导能够增加一名同志，充实到办公室的工作来。

三、细化绩效考核，提高员工积极性

绩效考核用于规范员工的行为和调动工作积极性往往比奖惩制度更有效果。绩效标准的制定一般来说要抓好三个关键因素，一是工作的难易程度，二是岗位职责，三是指定的目标任务。例如生产科，在指定目标任务上参照往年的成绩上浮5%，还有考虑产量的同时，种子或粮食的质量、投入成本都应该作为考核标准。比方说，只要生产科生产出的每一批种子或粮食均能达到质量要求，就可以获得相应的奖励。一般来说，某个绩效考核办法的出台是否具有激励性，取决于两个因素，一是公司给该岗位提出的绩效目标是否合理，换句话说，既不是轻松可以实现的目标，也不是经过很大的努力也不可能实现的目标。二是在实现绩效后，员工获得的薪酬是否让员工感到公平。所以针对不同的岗位细化绩效考核尤为重要，同时还要做好宣传引导工作，因为绩效考核往往是对几个重要环节进行提炼，有针对性，对事不对人，但容易使员工产生误区，似乎就针对他个人而制定的。

总体来说，办公室工作并不辛苦，相比生产加工研发，不用日晒雨淋，但是繁琐，且具有跳跃性，所以更加需要耐心、细致，和服务他人的态度。在今后的工作中，我将再接再厉，学习中磨练自己，工作中充实自己，做一个让领导满意、同事放心的办公室主任。

篇6：2015年度工作会发言稿

本学期期末考试地理重本上线517人，目标完成率118.6%，居全市第二名。主要做法是：

几个关键词：全体重视

团结合作

方法得当

一、全体重视

级部领导重视，王校长在级部工作会议上专门强调期末考试的重要性，各班级必须有提升，有进步，感谢领导。各班主任重视，尤其考前的几个周，各班加大了地理背诵的时间，感谢各班主任。组内各教师重视，老师们早上早来到班级看看，指导学生背诵地理，考练后找学生谈谈话，尤其是中青年教师，考好的决心很大，并且是考第一的决心，感谢地理组的老师们。

二、团结协作

地理组的教师老中青结合，搭配合理，团结一致，分配的任务能很好的就是落实完成，并且抢着干，特别是孙磊、王洁老师，堪称青年教师的楷模。我们的工作以老带新，安排合理，中年教师孙广平和周瑞霞老师的承上启下的作用也很大。周显庭老师教着实验班，成绩突出，经常帮着我们批卷子统分。

三、方法得当

考前我们的复习方法得当。首先把每章的知识点进行总结，形成网络；其次每一章有一套综合考练题，共5套，全员参与命制；第三是全册有三套综合考练题，以我和周显庭为主命制；第四是期中考试以后命制了“一点一练”，共练习了37个考点，对期末考试的27个考点进行了全覆盖；最后进行了查漏补缺，特别是回头看了错题。

希望即将开始的2016年再接再厉，更上一层楼。

刘加亭

2016-2-23

高一地理2015/2016学年度上学期工作计划

本学期即将开始，为使工作按质按量完成，特制定工作计划。几个关键词：全体重视

团结合作

方法得当

乐教乐学

一、全体重视

不仅重视级部领导重视、各班主任重视、组内各教师重视，更要想办法让学生重视。

二、团结协作

继续发扬团结协作精神，加强地理组的教师老中青结合，搭配合理，团结一致，分配的任务能很好的就是落实完成，并且抢着干。我们的工作以老带新，安排合理，中年教师孙广平和周瑞霞老师的承上启下的作用也很大。周显庭老师教着实验班，成绩突出，经常帮着我们批卷子统分。

三、方法得当

完善教学方法，复习更加得当。学完每一章把知识点进行总结，形成网络；其次每一章有一套综合考练题，全员参与命制；第三是全册两章一套套综合考练题，以我和周显庭为主命制；第四是完善“一点一练”，这是我们取胜的法宝之一，对考试的考点进行了全覆盖；第五是加强地理地图的教学，形成理论性的科研资料。

四、乐教乐学

今年的一个重要任务时让老师乐意教地理，学生乐意学习地理，调动学生学习地理的积极性同提高地理课堂教学效率视为同等重要。

希望即将开始的2016年继续发挥青年教师工作热情高，干劲大的优势，工作上再接再厉，更上一层楼。

刘加亭

篇7：2015年度个人工作生活总结

今年冬天的第一场雪已经悄然来过了，转眼已经到了年底，又该到写年终工作总结的时候了，这也是工作以来第4次写工作总结了，工作总结能够记录这一年的生活轨迹。仔细回味起来，这一年收获还是挺大的。有人说，工作是生活的一部分，而且是重要的一部分，这个我非常赞成。

工作好了，生活才会更好；生活不好，工作也不会在最佳状态。

首先，今年的总结还要从生活上说起，最大的收获就是我有了第二个孩子，是个男孩现在已经快一岁了，有了他感觉自己肩上的担子更重了，正如所愿，大的是女儿，小的是儿子，总算是都齐了。有人说如果第一胎是女孩，二胎肯定是要的，只是看是男孩还是女孩，若是女孩则能打80分，若是男孩则能打100分。

其次，健康方面。一次去药店买药，称了一下体重，88公斤，令自己吓了一跳，真该需要减肥了。为了减肥自己尝试过在手机下载过瑜伽软件、俯卧撑软件等，但是效果不是很好。最后自己试试跑步怎么样，每天跑步6公里，起初跑步时感觉非常累，但是跑着跑着就不累了，感觉还挺好的，跑步之后，觉得自己的精神也好了，工作状况比以前更好了，也许是以前自己过得太安逸了，不跑步确实没有感觉到，跑步的过程是痛苦的，但也是锻炼自己意志力的过程，心里只想着再坚持一会儿就到终点了，这样让自己形成一个不抛弃、不轻言放弃的习惯。三个月下来，称了一下体重81公斤，减下了7公斤，虽然现在还是有点胖，但是我会将跑步列入生活中的长期计划之内，相信我的坚持一定能够换来应有的成果。

再次，居住方面。今年的4月份去麒麟郡把房的钥匙领了，开始准备装修房子了，这装修房子的事我是大姑娘出嫁—头一回，确实没有什么经验，只本着一个原则，经济实惠、性价比高，不能有太大的污染，整个装修下来，确实把大致流程弄懂了，接房后，要先改水电做防水，再上料铺地砖，再做木工吊顶刷墙漆，再安装卫浴、整体橱柜，最后安装灯、开关和插座，然后买沙发、床等家具，这样房子晾晾之后没有特别浓的气味后就可以去住了。现在住在自己新买的房子里，的确感觉自己是最幸福快乐的人，我从一个一无所有的刚毕业的青年，到现在衣食住行都已差不多，感觉自己有一种自豪的感觉，但是还是要警告自己不能放松，因为自己的买房装修还有一部分贷款要还，自己两个孩子还要养活，父母需要孝敬，所以要更加努力工作，我以淇县联社发展为荣，淇县联社以我工作努力为耀。

再次，工作学习方面。今年我真得很幸运能够参加淇县联社组织的全员企业精神塑造及能动力提升训练营，这次的培训收获很大，听到胡鹏飞老师的演讲之后，发现自己需要学习的地方很多，弥补的地方也很多，改进的地方很多。记得很清楚的一句话非常经典的话：如果今天你不努力工作，那么你自己就离乞丐不远了。还有：今天你把自己手头的事情做好，明天你才能去做自己想做的事情。还有许多关于交际方面的知识：一表人才，二套服装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐，人际圈子，人际格局。这些知识对我来说几乎是空白的，现在总算有那么一点懂了，但是还需要自己在工作中多多的琢磨。

生活中胡鹏飞老师的一些话的确非常受用，胡老师说：在遇到一个问题时，要描述问题的客观事实，真实反应自己的感受，提出自己的合理化建议，而不是过早发表自己的观点、过分强调自己的主观感受，强调自己的看法，这样会将事情变得更糟糕，有时候会弄巧成拙。面对特别大的困难，我们要学会分解问题，逐一化解，把复杂的问题简单化，另外要学会不断总结，无论是生活或工作。还有就是在工作中要准确定位自己，扮演好自己的角色，现在自己是一位普通员工，应该尊敬领导，团结同事。

胡鹏飞老师在课堂上还说了什么是意志力的定义，意志力就是延迟自己满足的一种能力。意志力其实就是自己想做但是不应该做的事情依然用意志力控制了自己没有去做，跟自己的自制力差不多。

今年还有一次培训，就是在鹤壁市艺术中心组织的培训，又是一种感觉。这次培训也很难忘，讲课的是一位东北的大哥，他是于大城，他的演讲也非常有道理。举了一个案例：一位年轻女士总是看不惯她的婆婆，看着她总是别扭，他就问老师说：老师，为啥我总是看不惯我的婆婆啊？总是想和她吵架，我们婆媳关系非常紧张，你能帮我吗？老师并没有直接回答她的问题，而是向她要了一支笔和一张白纸，在图上画了几个图案，并特意标注出来，结果那位女士一看便明白了，并羞得满脸通红。其实老师只是画了一坨屎和一束鲜花，当然了一坨屎引来的是一堆苍蝇，一束鲜花引来的是一堆蜜蜂，苍蝇只会让人们更加讨厌它，而蜜蜂酿出的蜂蜜却大有益于人们，为人们带来甜蜜。

所以老师说：自己是什么就会引来什么，自己是一切的原因，如果你感觉自己身边的人或事非常的美好，那么自己就会像一枝鲜花，活得有滋有味、甜甜蜜蜜；如果感觉自己身边的人或事非常的令人讨厌，那么自己就是那一坨屎了，令人作呕、令人讨厌。我是一切的原因，生活或工作中遇到的一些人或一些事都是自己招来的，只有坦然接受，才会勇敢面对，才会妥善处理。

在面对困难方面，自己要把困难或挑战当作靶子练习，就算是提高一下自己了，更要学会把自己置身于事外，因为无关生智，局外生慧，在解决问题时永远把焦点放在解决问题上，而非情绪上，借事练心。与别人发生矛盾时高手会想法推进，普通人则会把关系搞断，要学会容纳更多的人或事情。他又举了一个例子，说：把自己比作一个矿泉水瓶子，无论把自己放在小溪、小河，还是大河、大海中，自己永远只能装那么一瓶子水，所以外界环境变化不是主要的，最主要的是要让自己内在发生变化，要想让自己能够装更多的水，除了需要换一个更多水源的地方，更要让自己的容量变得更大一些，想到这里感觉自己实在是太渺小了。

在孝敬长辈尤其是父母方面，无论父母对自己如何，我们都应该毕恭毕敬的孝敬他们，从根源上说，他们就是我们的根，不孝敬父母等于是断根。国家的根本是人，人的根本是德，德的根本是孝，孝是一个人的根本，连根才能养根，养根才能根深叶茂，叶也就是学业、家业、事业，孝也是我们中华民族5000多年传承下来共同的根。孝父母之深就是让父母衣食无忧，孝父母之心就是帮父母了却心愿，孝父母之志就是成为父母的骄傲。

何为戒，戒就是应该做但不喜欢做依然去做，我喜欢做不应该做依然不做。与胡鹏飞老师说的意志力有点相似。

要学会感恩：这个世上没有应该，只有感恩。父母把我们养大是应该的吗？当然不是，从小把我们抛弃属于正常，把我们养大那是我们的福气，所以要感恩父母；单位为我们提供了一个工作岗位是应该的吗？当然不是，不提供工作岗位那属于正常(有太多的毕业生)，为我们提供工作岗位那是我们的福气，所以要感恩单位；朋友或亲戚或领导在我们困难的时候帮我们是应该的吗？当然不是，不帮我们那是正常，帮助我们那是我们的福气，所以要懂得感恩。所以在这个世上没有应该，只有感恩。

这一年下来，收获颇多，似乎自己失去了刚上班时的那份激情，但是却多了一颗对现在工作的耐心和坚持。2016年即将到来，它也将是充满挑战和取得收获的一年，中级经济师报名考试、学士学位英语考试，且学士学位英语考试只剩这仅有的一次机会，这就要警告自己一定得好好努力了，毕竟已经毕业快五年了，不好好学习英语也快6年了，不努力学习英语确实很危险，只愿自己能够在明年能有新的收获。

篇8：2015年度工作会发言稿

本刊讯国家计算机网络与信息安全管理中心四川分中心日前在成都召开2015年度工作会议。省通信管理局局长邢海英出席会议并讲话。会议由分中心副主任余和平主持, 四川分中心和甘孜、阿坝应急保障中心全体干部员工以及通信管理局主要处室负责人参加了会议。

会上, 四川分中心主任董焰以“把握新形势, 适应新要求, 努力为四川网络信息安全事业做出新贡献”为题作了工作报告, 全面总结了2014年所取得的工作成果, 对2015年十项重点工作任务进行了部署。

邢海英在讲话中肯定了分中心2014年工作成绩, 并对分中心今年工作提出了六点要求:一是高度重视, 细致筹划, 做好分中心综合机房楼配套建设及搬迁工作;二是加快应急保障中心人员培养、制度建设和技术手段建设, 做好各项业务, 支撑通信监管, 服务地方发展;三是做好分中心“三定方案”落实工作;四是拓展网安对外服务, 锻炼技术队伍, 打牢发展基础;五是建立健全业务技术规程, 推动业务工作健康持续发展;六是强管理、带队伍、树新风, 用一至二年形成中心制度体系, 打造团结和谐、作风优良的网络与信息安全团队。

篇9：2015年度工作会发言稿

澳大利亚新南威尔士大学官网日前发布消息称，该校科学家参加的国际研究小组使用新方法，让深藏不露的艾滋病病毒更易现形。

艾滋病至今没有根治办法，原因之一是艾滋病病毒能与人体DNA结合，长时间在DNA中以休眠状态潜伏，借此躲避人体免疫系统和治疗药物的攻击。一旦时机成熟，比如强化治疗暂停，隐藏的病毒就迅速活跃，并导致症状重新出现。

此前科学家已发现，艾滋病病毒实现潜伏得益于人体内名为“组蛋白去乙酰化酶（HDAC）”的蛋白酶，这种蛋白酶对染色体的结构修饰和基因表达调控起到重要作用。因此，从理论上可以推测，“HDAC抑制剂”有可能干扰艾滋病病毒的潜伏，使其现形。

在此次研究中，澳大利亚新南威尔士大学克斯滕·凯尔奇参与的国际研究小组使用抗肿瘤药罗米地辛进行测试。科学家共选择了6名接受抗逆转录病毒治疗10年左右的艾滋病病毒感染者，其平均年龄为56岁。测试过程中，连续3周给感染者每周注射1次罗米地辛。然后，持续跟踪观察其身体状况。结果发现，隐藏在患者DNA中的艾滋病病毒确实现形了。有关研究论文已刊登在新一期学术刊物《科学公共图书馆病原体》上。

凯尔奇说，下一步研究将把罗米地辛治疗与其他艾滋病干预治疗措施结合起来，观察传统方法对于艾滋病病毒的治疗效果。但现阶段，艾滋病病毒感染者仍须坚持传统疗法治疗。

篇10：2015年度物流工作总结

今年来，我市围绕“三地三中心”的城市建设目标，以打造长三角物流中心城市为导向，以重点物流园区优化调整为手段，通过中长期物流规划编制、优化政策环境、加大重点物流项目及企业的培育引导，密切结合城市产业发展的特点与城市发展趋向，大力支持多式联运、口岸物流、甩挂物流、第三方物流等发展，物流业呈现投资热情高、项目投入大、业态集聚发展趋向，有力的支持了实体产业的发展，促进了全市经济发展。

一、基本概况及主要指标情况

截止2015年11月初，全市货物运输总量16156.25万吨，增长9%，其中公路运输15943万吨，增长9.3%；港口吞吐量17305.43万吨，增长4.4%，集装箱吞吐量101.69万TEU，增长6%；航空货邮吞吐量7.1万吨，增长3.4%。

全市现拥有物流专业货运市场37个，仓储面积2500多万平方米；19家各类物流园区，占地面积3000多万平方米，100亩以上的交通物流基地拥有6个，集聚效应初步体现。当前无锡物流业已经进入由传统物流向现代物流转型阶段，初步形成了以公路货运为主体，水路货运为特色，铁路货运为补充，航空物流为新增长点的布局合理、衔接有序、能力充分的交通物流业发展格局。

二、主要特点

从主要指标看，一是全社会货运需求保持较旺态势，货运总量持续增长，尤其是公路运输始终保持高位增长趋势，铁路运输功能未充分体现。二是航空高端运输呈加速发展态势，苏南国际机场的货运功能逐渐体现。三是港口运输稳步增长。逐步向以集装箱为主的内河航运支线发展，下甸桥二类口岸业已成为上海港的重要喂给港。

从项目建设看，呈现投资热情高、投入大特点。自去年年底开始，物流产业投资异乎寻常的活跃、国资、民营物流企业纷纷出动，呈现“主动性强、数量大、行动密、投资大、土地需求大、企业强、准备充分”等特点。目前已经有二个较大的新的物流项目正式签约：深国际•现代物流综合体（无锡）项目，占地520亩，主要建设内容城市集运中心、城市配送中心、多功能中心（电子商务、信息服务等）、商务服务中心。无锡宝湾仓储物流项目，总占地296亩，打造集汽车零部件集散中心和电子商务分拨中心为一体的产业基地。

从企业效益看，物流企业保持了稳定发展的良好势头。普洛斯（世界五百强企业）、丰树物流基地，项目占地约200亩，建筑面积10万平方米，目前仓储物流已100%完成招租。苏宁电器苏南地区总部已投入运营，营业收入突破30亿元。顺丰速运两架波音737货运包机，每天两班往返于无锡和深圳，近期计划再增加两架货运专机。江苏华商为解决新电商格局下商贸企业、供应商、连锁超市的新型商贸流通以及消费者的新电商的购物需求，在原先B2B城市配送的基础上再次投资近2000万建立大规模虚实连锁O2O---新电商新服务平台。汇全物流、林凯物流和久通物流等骨干物流企业主营业务收入分别比上年增长9.1%、22.6%、40.1%。

三、存在问题

当前物流业存在的主要问题：一是物流空间布局不尽合理，一些传统业态主要集中在高速公路道口附近，对交通组织管理带来很大压力。二物流业态层次低。仓储、运输、配载乃至停车场等低层次业态还有相当数量，拥有现代理念和技术手段的第三方物流企业较少。三是物流企业实力薄弱。企业服务功能相对单一，无法满足客户多元化、差异化的需求，缺乏具有区域竞争力的本地龙头企业。

四、2016年主要开展工作

一是认真编制了《无锡市现代物流业发展规划（2013－2020）》。为贯彻落实国务院《物流业发展振兴规划》和江苏省政府《江苏省“十二五”物流业发展规划》，今年我们与江南大学联合编制了《无锡市现代物流业发展规划（2013－2020）》。规划重点解决了物流产业布局、重点鼓励发展的物流业态及完善物流业发展支撑体系建设。规划明确了未来我市将打造五个生产型物流园区、四个外围物流功能区、四个生活性物流园区，市区物流业空间布局呈现“544”布局格局。重点鼓励发展汽车、钢贸、医药、农产品、快递等五大专业物流。完善口岸保税、生产性、商贸服务物流体系。

二是加大了重点物流园区的优化调整。按照物流园区外迁到城市外围的总体思路，确定了火车货场、下甸桥港口、通江大道三个对城市建设影响较大的搬迁重点区域，年内实现了通江大道的大部分配载市场的搬迁整治，新建了全市公共物流平台-禾健物流，将诸多配载市场有序引导到其中，进一步规范了物流市场，提高了物流业的层次。同时，对火车站货场的搬迁方案进行了重新调整，下甸桥港口的搬迁也在积极推进。

三是积极培育扶持重点物流企业及园区。为进一步加快推进重点物流园区的调整，专门设立了物流园区调整补贴资金，引导物流运输企业从原地迁出，有序进入规划中的物流集聚区，2015年共补贴物流企业资金70万元。同时响应国家发改委关于传化物流经营模式的推广，有针对性的加大物流平台建设，重点扶持了无锡公路港项目(禾健物流)建设，作为我市物流园区优化调整企业的主要迁入地，以禾健物流综合性物流信息交易平台和现代物流园信息发布系统为基础，整合通江大道两侧物流市场交易信息，吸引物流运输企业、运输配载户入驻，打造我市物流交易公共市场，力争成为长三角地区重要的物流运输集散地。加大的了第三方物流企业的扶持力度，2015年为金南甩挂物流、西郊农副产品冷链物流二个项目申报了2015年中央预算内投资补贴。

2015年度物流工作总结（区）

按照市物流办《关于报送2015年重点工作总结和2016年重点工作的通知》雅市物流办〔2015〕16号文要求，现将我区2015年物流工作总结如下：

一、物流业发展现状

目前，我区物流业以公路运输为主，物流企业多为第三方物流，主要以零担为主，承担经营水泥、钢材等建筑材料以及蔬菜、茶叶、水果运输。近两年，我区年物流货运量达到6100万吨，货运量呈逐年上升趋势。物流业对我区经济社会发展的贡献日益凸显。

通过近年来的发展，我区共有15家物流企业、75家商贸流通企业，拥有一定规模的物流企业主要有名山运发物流公司、东运货运物流有限责任公司、进达物流有限公司、君建物流等企业。其中：名山运发物流公司是省重点企业，每年营业额近6000万元，2012年企业上缴税金达364万元，车辆90台，为名山区物流重点龙头企业。顺通、东运、进达、君建4家物流企业营业额达2000-3000万元，有车辆16-30台，为我区经济发展作出了应有的贡献。

1.物流通道建设情况

名山县地理区位优势显著，是雅安融入成渝经济区的桥头堡。名山幅员面积615.27平方公里，东与蒲江，南与丹陵、洪雅，西与雨城，北与邛崃接壤，辐射范围雅安以及成都、川南和川西北三大经济区，随着成雅、乐雅、邛名三条高速的建成，未来川藏铁路的修建，将是重要交通枢纽。三大工业区（雅安市工业园区、永兴工业集中区、成雅工业园区）在名山入驻。同时名山县拥有蒙顶山、百丈湖等资源，茶文化传播较广，也还有许多待发现、待开发的优势。名山优势的地势、工业园区发展形势良好，铁路公路建设的有利地势，市物流园区的规划建设等等方面，为此我区物流业发展势必潜力巨大。

2.物流节点（物流园区、服务站）建设情况

名山区现计划在成雅工业园建设物流园区，成雅工业园总面积50平方公里（其中30平方公里已经雅安市人民政府批准），近期发展区10平方公里（2020年），中期发展区30平方公里（2030年），全部位于雅安市名山区境内；规划区北至108国道、南至成雅高速、西至百丈镇白马路、东至治成路（与蒲江县接壤）；涉及名山区百丈镇、红星镇等5个乡镇。重点发展电子信息产业、机械制造业、表面处理、战略新兴产业（新材料、生物技术、生物能源、环保产业）、轻加工业（家具制造业）、现代服务业。目前，园区管委会已组建，成雅公司是成雅工业园建设开发平台公司，前期工作全部完成。交付可用土地2000余亩。引进产业项目11个，协议投资达15.52亿元。物流园区还未进行详细设计。

3.重点物流项目建设情况

2012年10月,名山运发物流有限公司申报的《2015年重点物流项目名山区运发物流第三方物流中心》的建设内容为：分拨中心、电子商务中第三方物流配送中心改造；完成第三方物流管理、电子交易平台等系统建设；购买轮式装载机3台、水泥罐车30台、四桥重型货车4台。截止2015年5月，实际完成的建设内容为：购买水泥罐车35台，四桥重型货车4台。项目申报计划总投资2400万元。其中：申请国家补助资金200万元。目前，实际完成投资1936.4858万元，其中：企业自筹资金1736.4858万元，国家补助资金200万元。目前，项目的分拨中心房屋建筑工程正在建设中。

（二）物流工作推进情况

1.组织机构建设情况

名山区政府成立了以区委常委、副区长刘伟任组长名山区物园工作领导小组，并下设办公室。办公室设在区经济商务和信息化局，领导小组不定期地召开工作会议，分析物流发展态势，研究解决工作中存在的问题，提出工作任务与要求，从而推动了物流园区工作的健康发展，为现代物流业的快速发展提供了强有力的组织保证。

2.物流政策贯彻落实及地方出台的政策情况

为促进我区物流业健康发展，认真落实《四川省人民政府办公厅关于促进物流业健康发展政策措施的意见》（川办发[2012]71号）精神，2015年3月，名山县人民政府以名府办发[2015]8号文下达了“名山县人民政府办公室关于扶持物流企业发展的通知》，决定对2012年至2016年对我县注册的物流企业，根据企业缴纳的税收地方实得部份按比例进行对应扶持。

我区参照川府发〔2015〕37号《四川省人民政府关于支持芦山地震灾后恢复重建政策措施的意见》，对灾后恢复重建项目在财政、税收、金融、土地几方面给予一定的政策支持。财政上减免部分政府性和行政事业性收费，减免部分政府性基金、减免部分行政事业性收费、一次性免收证照工本费。在税收上减轻个人和企业负担，支持企业吸纳就业，企业在新增加的就业岗位中，招用当地因灾失去工作的人员，与其签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经县级人力资源社会保障部门认定，按实际招用人数和实际工作时间予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4800元。允许延期申报纳税。在金融方面增加对受灾地区的信贷投放总量，创新金融产品和服务方式，支持小微企业、重点产业等领域灾后恢复重建。扶持地方金融机构发展，发展适合受灾地区点的村镇银行、小额贷款公司和融资性担保公司等新型农村金融机构。在土地方面对于纳入灾后重建规划基础设施、公共服务设施和产业项目新增的建设用地，在土地利用年度计划中优先安排。采取边占边补落实耕地占补平衡，在本市、县内完成占补平衡确有困难的，可在省内跨市、县实行易地占补平衡。提高用地审批效率，纳入灾后恢复重建的受灾企业搬迁用地，由市、县人民政府先行安排供地，涉及农用地转用、土地征收的，可以边建设边报批，由受灾县（市、区）人民政府直接上报省政府，同时抄报所在市人民政府备案。

3.其他主要工作

我区“4.20”芦山地震灾后产业恢复重建物流项目进入总规、专规项目有名山区农资配送中心建设、名山运发物流中心建设、茶叶生产加工仓储冷链及配送中心、名山区烟花爆竹配送中心、雅安市川西绿源农产品仓储配送建设项目5个项目，目前项目进展顺利，茶叶生产加工仓储冷链及配送中心和雅安市川西绿源农产品仓储配送建设项目基本完工，其他三个项目正在建设。

借助于成雅工业园、雅安物流园区的建设以及“4.20”芦山地震灾后物流企业重建的机遇，目前铁路、物流园区正在规划，随着雅安物流园区的选址确定后，我区物流业将有一个转变，形成名山物流中心，物流经济将更大的发展，将会提高茶叶贸易及名山农产品流通水平，提高运输效率，增加农民收入，具有十分重要的意义。

（三）物流工作中存在的主要问题和困难

1、名山区物流企业规模较小。名山物流企业15家，分布在名山城区蒙阳镇及新店镇，物流企业普遍占地面积小，有的仅有办公室而已，没有上规模仓储库房、标准的办公楼、没有车辆修理车间及其附属建设施，5家物流有自己的建有信息平台及购置专用车辆等，其他规模较小，车辆多为挂靠。物流企业总体都因土地问题，货物仓储困难，车辆没有地方停，没有专门车辆维护点。

篇11：2015年度学校工作总结

一学期学习工作即将结束，又是一番辛苦拼搏，又是一年春华秋实。在新学年即将来临之际，让我们一起回顾本学期的工作。在即将过去的一个学期里，我校在县教体局、街道党工委和各级领导关怀下，全校领导精诚团结，全体教师众志成城，同舟共济，克难攻艰，始终围绕教学这一中心环节，搞好教学、德育工作建设、合作帮扶活动、校园建设住宿管理、校园文化建设等方面的工作，下面就从这五个方面进行总结。第一方面，教学工作

教学工作由校长坐阵指挥，教务处精心安排，细心管理，使教学工作有重点、有特色、全方位、有条不紊地顺利进行，取得了丰硕成果。有重点，即抓好中考工作。毕业年级继续发扬无私奉献、团结协作、以校为家、爱生如子的工作精神，勤奋工作，共创佳绩，使学校从此走出低谷，步入良循环的发展轨道。在这一学期的具体工作中，以小时为单位细化教学历、争分夺秒、提高效率；认真研读考试说明，提高课堂的科学性、实效性，提高考生的应考能力；组织好各类考试，以最快的速度出成绩，及时反馈，及时纠错；备好学生这一课，组织班科任联席会议，抓尖子生和边缘生，出精品，提高升学率。经过全体毕业班教师的不懈努力，中考成绩取得了令人十分满意的结果。中考成绩是我校教学质量高低的集中表现，是社会各界关注的焦点，也是评价我校声誉的硬性指标。有特色，是围绕如何培养学生的学习兴趣这一课题加强集体备课。强化集体备课管理。开展备、讲、听、说、评的一体化教学活动，极大地提高了教学水平。特别是推出了“英语组举办的英语学科兴趣教学”集体备课观摩会，推出了观摩课，极大地带动了教学及教研活动的开展。

全方位表现在教务处直接领导各教研组，全员做公开课，共同提升，教务处每月对教案、批改、听课、上课、月考全程跟踪管理，组织期中、期末及各种大型考试，搞好师资培训，培养名优教师，加强实验室管理.教辅图书的征订，教学资源资料的收集、整理。组织学生参加各类竞赛，取得令人较满意的成绩。通过这些常规的管理工作，规范了教师的教学行为，推动了教学质量的提高。第二方面，德育工作方面

为深入贯彻落实总书记“四有”好教师重要讲话精神，持续深化“转正树”活动，切实加强师德师风建设，努力建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，办人民满意的教育，我校开展争做“四有”教师系列活动。

提高认识，整改修身。组织教师认真学习总书记的重要讲话，开展“有理想信念，做幸福之师”、“有道德情操，做模范之师”、“有扎实学识，做合格之师”、“有仁爱之心，做智慧之师”主题讨论。广大教师自觉用好教师的标准要求自己，内化于心、外化于行，争做教育改革创新的排头兵，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生智慧之门。

查摆问题，抓好整改。对照“四有”标准深入查摆教师队伍中存在的师德师风问题，认真组织开展“六查六问”——查工作态度，问对工作是否认真负责;查对自己职业理解，问对自己的职业是否尊重;查作风形象，问自己的言行举止是否堪为师表;查学习态度，问有没有为改进教学而勤学善思;查维护微山教体形象的自觉性，问自己为提升教体形象、控制生源外流做了什么;查人生观、世界观和价值观，问有没有为学生健康成长努力工作的奉献精神。针对“六查六问”引导广大教师进一步增强立德树人的责任感和使命感，自觉规范职业行为，争做以德施教、以德立身的楷模。

开辟阵地，加强宣传。引导全县广大教师开展讨论，进一步深化对“四有”老师标准的认识。

认真开展，纳入考核。将教师参与争做“四有”好教师系列主题活动的情况记入每一位教师业务和师德档案，作为教师绩效考核、评先评优和职务晋级的重要依据，将活动开展情况纳入目标考核评价体系。在教师节期间评选表彰以“四有”好老师为主要内容的师德标兵和先进人物，树立先进典型，积极营造尊师重教的社会氛围。第三方面，与亚马逊教育集团合作帮扶

2016年1月我校与亚马逊教育集团开展结对帮扶活动。

1、亚马逊教育集团为微山昭阳二中捐赠价值5万元的英语听力设备和60套桌凳。

2、亚马逊教育集团将公益资助昭阳二中部分品学兼优的学生。

3、亚马逊教育集团将全面向昭阳二中提供教学、后勤、食堂、宿管等方面的管理经验，可来校参观学习，也派人参与指导。在学校管理、教育教学、师资培训、校园文化、办学条件等全方面给予帮扶，建立长效合作帮扶运行机制，定期开展合作帮扶活动。

结对帮扶活动是贯彻落实中央关于建设社会主义新农村的重大战略部署，是树立和落实科学发展观，促进城乡教育协调发展的重要措施，充分发挥微山亚马逊教育集团资源的辐射和带动作用，实现基础教育的均衡发展。通过结对帮扶在学校管理、教育教学、校园文化、办学条件、生源基地等全面开展合作，提升办学水平。对昭阳二中优秀学生且家庭困难的学生进行资助，并设立公益基金，激励学生奋发进取，多出快出社会有用人才。第四方面，校园建设住宿管理

倾心打造安全校园、和谐校园，加快宿舍楼、餐厅楼的建设进度。完善办公室设施，基本完成为所有老师配备电脑工作，植树植草美化校园，绿化校园，完成了校园取暖空调安装、消管线、自来水管线的维修，充分保障教学工作的顺利开展。加强校园保安工作，加强各道门卫的管理，常抓不懈，消除隐患，不留死角。努力做好对手足口病等大量传染病、多发病的预防、宣传和控制工作，有效地保障了师生的身体健康。

应广大家长要求，今年我校安排学生住宿。学校领导非常重视住宿生管理工作，由校长牵头，校委会负责，相关处室参与其中，就具体措施互相研讨，提高认识，统一思想，协同配合，共同促进宿舍管理水平的提高。校领导提出“习惯养成教育”的管理理念，实施规范而精细的管理，由强力的督促逐渐养成学生良好的日常生活习惯，保障住宿生整体的安全稳定，文明和谐。

第五方面，校园文化建设

经过不断努力，我校以提升学校文化的品味为突破口，以发挥文化环境育人功能为出发点，立足实际，着眼长远，整体筹划，全面推进，分步实施，树立起完整的学校文化形象。通过班级文化建设，操场文化建设和宣传栏及蘑菇亭的使用打造学校文化品牌，赋予校园丰富的生命力，给教师搭建施展才能的平台，为学生的发展提供更广阔的空间。

回顾一学期的工作，我们欣喜地看到了学校的进步与发展，这是我校全体教职员工辛勤付出的回报。希望在未来的新学期里，全体师生再励精图治，为我校的宏图谱写新的篇章，做出更大贡献。

篇12：2015年度创卫工作总结

一、加强领导，提高认识

项目部高度重视创卫工作。项目经理召开了专门会议，讨论并制定了本单位创卫工作实施方案，成立了以项目经理李勋明为组长，项目技术负责人逄淑瀚为副组长，项目部施工管理部及各施工班组长为成员的创卫工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在创卫小组的领导下，施工各班组要深入贯彻党的十七大精神，严格执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、落实责任，积极创卫

为使创卫工作落到实处，我们严格按照市委、市政府的创卫文件要求和本单位的创卫实施方案，实行划片包干责任制，对施工区和生活区逐级划分落实，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理，措施到位

1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查三区门前清洁工作，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

2.搞好日常保洁工作。每周进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立我单位良好的卫生形象。3.确定了创卫监督员。由项目部安全员负责，负责日常的卫生、亮化和环境保护的监督检查，保证了创卫工作的严格落实。

4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和创卫办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。

四、加强学习，宣传创卫

我项目部定期组织各施工班组长加强对创卫文件精神、健康知识的学习。通过学习，进一步提高了班组作业人员的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。并结合职能工作，充分利用《健康及卫生宣传资料》以及宣传专栏方式大力宣传卫生、健康、绿化等各方面的创卫相关知识，激发了广大群众的创卫热情，促进我市容市貌的好转。

五、加大经费投入，完善创卫硬件

我项目部根据现场实际情况，增加了卫生洁具，配齐了相关硬件设施，保证了创卫工作的顺利开展。

篇13：2015年度工作会发言稿

本刊讯2〇丨5年1丨月H日, 按照全省依法行政考核工作安排, 以河南省司法厅副厅长肖余生为组长的省政府依法行政系五考核组到河南省人力资源和社会保障厅考核2 0丨5年度依法行政工作, 省人力资源和社会保陣厅副厅长贾宏伟、刘延光、郑子健、郭成全, 副巡视员刘义庆、胡绍敏和厅全而推进依法行政工作领导小组全体成员参加考核会议。考核组观看了省人力资源和社会保障厅制作的《心系民生——2〇丨5年河南省人力资源和社会保陣厅依法行政工作纪实》专题片, 听取了省人社厅2 0丨5年度依法行政工作汇报并进行了现场依法行政能力测试, 查阅了省人社厅行政执法案卷, 收集了相关档案资料最终, 河南省政府其五考核组肯定了省人力资源和社会保球厅的依法行政工作, 并对依法行政工作给予高度评价考核组认为, 省人力资源和社会保陣厅领导高度重视, 工作作风扎实, 材料准备充分, 细节标准较高, 极大地拢升了该厅在省直单位依法行政工作中的位次

篇14：2015年度工作会发言稿

一、认真贯彻落实义务教育相关政策

我市义务教育阶段新生招生工作要认真贯彻落实《深圳市人民政府印发（深圳市关于加强和完善人口管理T作的若干意见及五个配套文件>的通知》（深府[2005]125号，以下简称“1+5”文件）、《关于切实做好我市免费义务教育工作的意见》（深府[2008]74号）和《关于印发深圳市义务教育就近入学管理办法的通知》（深府办[2008]130号）精神，严格依法办学，规范招生管理，增强服务意识，确保符合就读条件的适龄儿童顺利入学。

二、坚持“属地管理，以区为主”的原则，切实增强各Ⅸ统筹协调能力，保障符合就读条件的适龄儿童入学

各区教育行政部门和中小学校要严格执行《深圳市义务教育就近入学管理办法》，做好学位预测工作，深入分析研究招生工作面临的新情况、新问题，总结交流义务教育招生工作经验，认真做好义务教育招生报名、资格验核和学位安排工作；各区教育行政部门要切实加强对义务教育招生工作的组织领导和管理，制定和落实招生工作方案和应急预案，安排做好错峰报名和网络维护工作，指导所属学校及时、妥善处理招生工作中出现的特殊情况和问题；要加强与相关部门的沟通和联系，积极创造条件，逐步实现联网审核验证，共同做好适龄儿童就读与免费资格验核工作，对就读与免费资格审核过程中遇到的特殊情况和实际困难，要及时报告区政府（新区管委会）和市教育局；要建立招生监察机构并公布咨询、监督电话和招生网址。各招生学校要严格遵守招生纪律，杜绝不正之风，对违纪违规行为，按规定严肃处理。

三、继续严格执行“1+5”文件规定的就读条件

要加强招生政策宣传，规范招生程序，敦促和指导适龄儿童的家长按时申请学位，按要求及时、准确提供就读信息材料，严把新生入学关，符学校不得招收不符合就读条件或未经验证审核的新生和插班生。学校违规招生的，要追究校长及相关人员的责任。

四、学校统一实行网上招生报名

各区教育行政部门和中小学校要进一步增强服务意识，改进工作作风，减少办事环节，实行网上招生报名制度。对于不具备上网报名条件的家长，各区可安排学校提供网上报名服务。

五、全而推行积分入学办法

在全市义务教育就读资格验核的基础上，各区要按照《深圳市教育局关于义务教育公办学校试行积分入学办法的指导意见》（深教[2013]100号）要求，结合本区实际，进一步完善积分入学操作办法或实施细则，科学合理地设置积分项口、标准和分值，对深圳户籍和符合我市就读条件的非深户籍儿童统一纳入积分入学范围，并根据积分情况统一安排学位。积分实施细则要报区政府或新区管委会同意，并报市教育局备案；实施过程中要切实增强工作透明度，要做到三公开，即积分标准公开，积分结果公开，学位安排公开。积分项目可包括学位申请人家庭户籍类型、住房性质、人户时间、居住年限、社保年限或纳税年限、计划生育情况等。积分入学细则应及时向社会公告，并做好政策解读工作。

六、进一步规范各义务教育阶段学校新生招生和编班行为

各学校均不得采取考试或任何变相考试的方式择优选拔新生，不得以各类竞赛、奖励证书或考级证明作为招生入学依据。学校实行学生随机均衡编班，严禁以各种名义变相举办重点班。

七、认真做好残疾适龄儿童少年的随班就读工作

普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童少年随班就读。不能适应普通学校学习生活的深圳户籍盲、聋哑、智障适龄儿童，可凭深圳户口本、儿童出生证、医院证明到深圳市元平特殊教育学校申请就读。

八、市局直属学校招生工作安排

（一）市局直属学校义务教育招生实行积分入学办法，并纳入所在区教育行政部门统一管理，具体工作由学校和所在区教育部门协商安排。学位申请超出学校招生计划时，辖区教育行政部门负责做好生源分流工作。2014年深圳外国语学校初中招生执行市教育局批准的招生方案。

（二）7月7日前，市局直属学校小学与初中一年级新生名单报市教育局基础教育处备案。

九、其他工作要求

（一）严禁小学举办学前班，禁止将小学学位与学前教育机构挂钩。对于个别确因特殊情况没能及时申请学位的新生和插班生，要制定相关工作预案，做好验证入学工作。

（二）根据国家《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，学校必须在受理学位申请时，向家长或监护人发放《关于查验儿童预防接种证的通知》，在办理入学手续时，向家长或监护人收取预防接种查验证明。

（三）各区要多渠道多形式开展招生宣传工作，要召开新闻通气会，解读本区积分入学细则，要第一时间在门户网站上宣传，注重运用官方微博等新媒体宣传，同时要在报刊、广播、电视等媒体上宣传。要组织召开幼儿园、小学家长会议，积极主动宣传，要联系社区工作站协助宣传，切实做好实施前的宣传工作。

（四）7月10日前，各区教育行政部门、市局直属学校将小学一年级招生及新生报到注册和初中一年级新生录取的初步统计情况报市教育局基础教育处；9月15日前，学校将新生学籍信息录人电脑，并提交给市、区教育行政部门；9月下旬，市教育局对学校招生工作进行一次专项检查；10月底前，市、区教育部门对执行“1+5”文件和2014-2015学年度义务教育新生招生工作进行总结。

附件：1.深圳市2014-2015学年度小学一年级招生工作安排

2.深圳市2014-2015学年度初中一年级招生工作安排

3.深圳市2014-2015学年度市、区教育行政部门义务教育招生咨询电话及招生网址（略）附件1

深圳市2014-2015学年度

小学一年级招生工作安排

一、招生对象

我市小学一年级的招生对象为符合教育法律规定“年满六周岁”（今年申请小学一年级学位的适龄儿童为2008年8月31日及此日前出生），有学习能力，并符合以下条件之一者：

（一）深圳市户籍儿童。

（二）符合市政府“1+5”文件的规定，且能提供相关真实、准确信息材料的非深户籍人员子女。

（三）享受市政府相关优惠政策人员子女。

二、招生工作基本程序

（一）宣传准备（3月15日起）。

3月15日起，市、区全面启动招生宣传工作。市、区教育行政部门设立咨询电话，安排专人接听，做好政策咨询工作（延续至招生工作结束）。各区教育行政部门根据群众咨询情况和工作需要，组织编发《义务教育招生工作问答》或必要的补充宣传资料。各区教育行政部门和各中小学校向社会公布关于义务教育新生入学的主要信息。

（二）网上预报名（3月28日至4月13日）。

适龄儿童家长登录所在区教育行政部门招生网站，真实、准确地填写小学一年级学位申请表。

（二）学位申请（4月15日至4月20日）。

1.适龄儿童家长向招生地段学校申请小学一年级学位，将学位申请材料提交给学校初验；学校及时接受招生地段内适龄儿童申请学位。招生学校设立招生信息公示与咨询区、学位申请受理区和家长等候休息区。每天招生工作时间由各区教育行政部门统一规定。

2.凡在规定时间内提出学位申请的，均为有效申请；未在规定时间内提出申请的，教育部门不能保证就近提供学位。申请人对申请材料的真实性负全责。

3.市、区教育行政部门开展招生工作巡查和教研。各区教育行政部门制定应急处置预案，研究解决本区反映比较集中的特殊情况和实际问题，维护学校正常的招生工作秩序。

（四）就读与免费资格审核（4月21日至5月25日）。

各区教育行政部门和各中小学校应主动与公安、劳动保障、市场监管、国土房产、房屋租赁和计生等相关部门联系，共同做好新生就读与免费资格审核工作。

（五）学位安排（5月28日至6月10日）。

各区教育行政部门根据本区实际情况，统筹安排符合就读条件的适龄儿童学位。符合就读条件的适龄儿童可选择就读依法开办的民办学校。

（六）检查核准（6月10日至6月15日）。

6月15日前，各区所属学校将拟录新生名单报所在区教育行政部门核准。市、区教育行政部门对所属学校招生工作情况进行检查。

（七）公布新生名单及新生报到注册（6月16日至22日）。

6月16日至22日，各招生学校公布招生情况和新生名单，接受新生报到注册。具体时问南各区教育局与学校商定并提前公布。

（注：在确保辖区内符合就读条件的适龄儿童少年按时入学的基础上，各区教育行政部门可根据实际情况，对招生时间进行合理必要的调整。）附件2

深圳市2014-2015学年度

初中一年级招生工作安排

一、招生对象

我市初中一年级招生对象为：目前在深圳就读小学六年级，具有深圳市户籍户口或符合“1+5”文件规定就读条件的非深户籍适龄儿童少年；在外地就读小学六年级的深圳户籍适龄儿童少年；享受市政府相关优惠政策人员子女

二、重点工作安排

（一）4月上旬，各小学发放《初一学位申请表》，指导小学毕业生准备升学资料。

（二）4月18日一5月5日，小学毕业生统一网上申请初中一年级学位。

（==）5月6日，各区交换跨区改派学位学生名单及升学资料。

（四）5月9日一6月16日，开展就读与免费资格审核。

（五）6月20日一7月7日，各小学公布小学毕业生升学分配名单，代发《初一新生报到注册通知书》；初一新生到中学报到注册。报到具体时间由学校自行决定并提前公布。

（注：在确保辖区内符合就读条件的适龄儿童少年按时入学的基础上，各区教育行政部门可根据实际情况，对招生时间进行合理必要的调整。）

篇15：2015年度工会工作总结

促进了学校的物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟和道德素质有了较大提高。学校工会积极配合教导主任规范和完善教研活动，千方百计为教职工创造提高业务素质的平台。学校工会高度重视青年教师的成长，鼓励他们进修培训，鼓励他们多走出去参加教学研讨，提高他们的学历和综合素质，发挥他们的模范带头作用。同时，学校工会还抓住青年教师这群骨干力量，通过他们的引领进行课题研究、开展一帮一活动，形成一种良好的伙伴关系的教研文化。在老教师的指导下发挥青年教师的主动性，鼓励他们形成自己的教学风格，打造了一支青年教师骨干队伍。

二、求真务实，加强学校民主管理。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化，在校园内专门设立了校长信箱，随时接受广大师生的意见和建议，及时传达上级会议精神。

三、积极开展丰富多彩的活动，增强工会组织的凝聚力。校工会继续开展“团结、奋进、文明”的教职工趣味运动会。组织教职员工开展50m迎面接力、乒乓球、羽毛球和篮球项目比赛，展现了教职员工团结协作和不畏艰难的精神风貌。促进了教职工的身心健康，增强了学校教职员工的凝聚力和战斗力。通过一系列丰富多彩

篇16：2015年度工作会发言稿

融合社区资源、优化产业结构

2015年年度工作报告

各位员工，你们好：

金猴奋起千钧棒，玉宇澄清万里埃。这里我代表公司向所有参会人员提前拜个早年，感谢大家一年来的认真工作和辛勤奉献！

2015年过去了,回首在这一年里发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦，感慨万千，喜忧参半。过去一年，面对严峻的市场形势，公司各项工作稳步推进，服务创新能力不断深化，队伍建设也初见成效，这都是大家共同努力奋斗的成果。在这里我再次向各位表示衷心的感谢。

今天我们在这里召开年终述职大会，回顾公司2015年发展历程，展望2016年发展规划。

2015年，公司全体员工在年初既定的总体发展方针为：“占据州内行业高端，实现企业、员工同步发展”，因此公司以开拓更大的发展空间和创造最大的经济效益为目标，解放思想、真抓实干、勇于创新、顽强拼搏，取得了很好的成绩。出色地完成了公司年初既定的总体发展方针和常规物业管理服务工作。

一、2015年工作回顾

（一）管理水平精益求精，管理项目去冗存精

在这一年当中，我们调整了部分管理人员，加强和纯洁了我们的管理队伍，通过配合、协作和努力，为公司朝向正规化标准化发展提供了可靠保障。为适应公司的发展，更好的加强管理人员与广大员工的联系，公司在实践中不断探索，在制度上进行完善和重新制定，严肃办公纪律，规范员工行为；在组织架构上对部门进行调整和整合，明确权责范围，细化责

会议资料

在员工队伍建设方面，公司一方面严格管理，对不能胜任本职工作的人员，违反工作纪律的员工坚决进行撤换；另一方面，开展人性化管理，合理进行岗位调整，营造良好的工作氛围。我们通过安排员工参加多种培训，提高公司工作人员的业务能力和综合素质。

我公司重视团队建设，一方面通过各种活动让员工感受到大家庭的温暖；另一方面，让员工认识团队价值，将自身利益和发展与公司的兴衰相关联，促使全体员工形成一支富有战斗力的和谐共进团队，以满足公司不断变革创新和成长发展的需要。

（六）强化安全意识，建立安全责任关联制度，始终把安全生产作为一切工作的根本

确保各项目业主的人身和财产安全是物业管理工作的基本要求，也是至关重要的工作内容。为此，公司一方面非常注重提高全体员工的安全服务知识和安全防范技能，对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动；另一方面，建立安全责任关联制度，将安全与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境。

二、存在的主要问题及难点

在肯定成绩的同时，我们也必须清晰的认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，如公司支出成本过高、收费力度不够，部分项目处于亏损状态。管理者之间不团结的现象存在，有制度但却不能很好的落实，团队建设仍需加强，员工的素质滞后于公司的发展，凡此等等，都必须引起我们足够的重视。这是我们急需要解决的问题突出点。

1、管理、考评、激励体制不全

我司各项管理与考评制度仍有待于在实践中不断改进，企业文化与社区文化建设处于起步阶段，缺乏经验，仍然需要不断探索和总结经验。由于体制等各种客观原因，企业的激励制度不完善，对企业持续发展有一定的限制。

会议资料

良好的团队和有效的管理师为了适应新条件下对物业管理工作的发展要求，在日常工作中要严抓管理，严肃纪律，提升管理，创新服务品质。建立标准化物业管理体系建设，做到服务标准化，管理标准化。同时要提高员工整体素质，倡导奉献，树立主人翁精神。强调要保证设备管理的正常运行，保证业主的人身财产安全、消防安全等各方面基础工作，努力推进各项工作顺利进行。各部门要进行定岗定责，杜绝简单错误和低级错误，提升物业服务的质量和业主满意度，以服务者的心态为公司的发展提供有力的支撑。整个公司人员要相互支持，相互配合，理顺关系，勇于承担责任，敢于说实话，扎稳公司的根基，树立公司的形象，开创公司的辉煌。

2、管理体现服务，服务成就品牌

工作中坚持以服务为己任、以满意为目标的工作原则，加强行业知识学习，提高业务技能水平，做到不因成绩而骄傲，不因挫折而气馁，用物业管理的服务质量及娴熟的服务技能，严谨的服务态度，规范的服务标准来树立优秀的物业管理品牌，形成服务管理的有效促进和落实，始终把营造各小区和谐舒适的环境作为工作目标；做到有实施、有检查、有结果、出成绩。不断加大检查和执行力度，完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革。要做到管理上层次，服务上台阶，增收节支，厉行节俭，打造成熟高效的物业管理团队，提升物业管理服务品质。物业管理属于服务业，涉及面广，影响服务质量的因素较多，质量保证的实施较困难，尤其特殊的是，业主对物管服务质量很难全面、客观的检查和评价。对此，在充分交流的基础上，应建立可行的业主满意评价方法，通过识别顾客、确定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤，对公司服务质量进行客观的评价。

3、注重素质，培育人才体系

2016年，我们要在吸纳人才，用好人才，留住人才上面下功夫，加强人力资源管理，提升员工效率。一个人对公司有没有贡献，要看这个人是否德才兼备。一个人有德无才那只能是摆设，一个人有才无德则只能给公司制造更多的麻烦。有些员工自己的工作能很好的完成，一旦与别人共事就一塌糊涂，往往把整个团队都搅得天翻地覆。员工应该加强思想道德修养，达到德才兼备的复

会议资料

面对我们员工在实际工作和生产中吃苦耐劳，勇于奉献的精神，借此机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！”