2016年度发展党员计划

2016年度发展党员计划（通用9篇）

篇1：2016年度发展党员计划

临河二中2015-2016学年度第二学期个人发展计划

时间匆匆流逝，转眼之间自己已经是有5年教龄的教师了。为了使自己能更准确掌握基本的课堂教学的规律，提高教科研能力，努力成为一名合格的符合时代的发展型教师，特制定了个人发展规划。

一、自我分析

（一）个人优势

工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。

（二）个人存在问题

熟练使用现代化教学设备经验不足，教育教学手段和方法略显保守，教育科研能力薄弱，课题研究和培养新生力量方面有待进一步提高；对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。

二、年度发展规划总目标：

1、教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。

2、进一步钻研学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。

3、每一学期争取上尽量多的高效率课，进一步提高课堂教学的有效性，努力使自己的课堂成为孩子们所向往的数学王国。

4、通过系列的学习与研究，使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。

三，具体实施方案：

围绕以上三个目标，制定了以下方案，期待通过这些方案的实施，让自己的理论和实践水平都有所提升，真正走上一条研究型教师之路。

1，培养积极进取的精神和坚持不懈的品质。成为研究型教师谈何容易，自己在这条路上遇到的困难可以想见，在研究实践的过程中，我首先要求自己做到善始善终，不能半途而废，无论成功失败，都要坚持下去，不能放弃。

2，在学校范围内多上一些研究课。市级的公开展示课机会有限，但是只要想做研究，不必拘泥于机会的多寡，在平时的教学中，在家常课中开展研究，对于学生的发展才最为有利。厚积薄发，家常课锻炼出了水平，公开课、指导课才更能更好的发挥。

3，在平时的教学中体现自己的研究。在日常教学中，眼观六路，耳听八方，做到善于观察课堂的整个教学气氛，善于观察课堂的学生情绪，善于观察学生的操作过程，并注重资料的收集和整理，保证课题的顺利进行。

4，结合自己的研究进程撰写相关的论文和报告。作研究一定要有积累的意识，在研究过程中无论是成功的经验，还是失败的教训，都应不吝笔墨，将其撰写成文。并在论文的撰写过程中促进自己不断发现问题，积极进行思考，推进研究的进程。

四、具体行动策略：

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，关照反思自我，从而获得新的生成。所以，我觉得要做到“三学”。

(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。

2、善于思考，在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作，力争做到： 反思昨天——在反思中扬长； 审视今天——在审视中甄别； 前瞻明天——在前瞻中创新。

时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

3、乐于动笔，提高教育科研水平。

数学的魅力在于促进人的思维发展，所以，成为一名数学教师何其幸运！爱因斯坦说：“生命只为两件事，发展数学与教授数学。”自己做不到他那样伟大，但也愿用此言作为自己的目标，不断前行。

篇2：2016年度发展党员计划

阅读目标

1、《好老师的沟通技巧》让我们懂得生命是丰富多彩的，沟通可以改变生活也可以决定成败，更能创造教育的奇迹。

2、《打造你的第56号教室》让我们知晓给学生创造一个良好的学习环境，能让学生的学习效益不断提高。

3、《做党和人民满意的老师》这本书的学习让我们知道做好老师要有理想和信念，要有道德情操，要有扎实的学识，要有仁爱直心。

4、《打造高效课堂的有效策略》让我们懂得高效课堂的核心是师为主导，高效课堂的样本是学生为主体，高效课堂的策略是有效课堂的关键，高效课堂的捷径是经典模式。

教材分析

《好老师的沟通技巧》前言部分教育也可以如此美丽。专题一，沟通让教育出现奇迹。

《打造你的第56号教室》前言：雷科夫和他的第56号教室及专题一，以信任为基础打造文明班风。

《做党和人民满意的老师》引言：习近平2014年9月9日同北京师范大学师生代表座谈时的重要讲话。专题一：做好老师要有好的信念。

《打造高效课堂的有效策略》的序言部分提高课堂的效益。专题

一、高效课堂的核心。2016年下半年的学习时间安排

八月：《好老师的沟通技巧》前言及专题一。九月：《打造你的第56号教室》前言及专题一。

十月：《做党和人民满意的老师》的引言部分及专题一的主题1、2、3部分。

十一月：《打造高效课堂的有效策略》的序言部分及专题一，师为主导部分。

篇3：2016年度发展党员计划

2015年,工程机械行业依旧面临着较为困难、复杂的发展环境。行业企业在困境中砥砺前行,深度挖掘市场和用户对产品和技术的最新需求,将产品功能向深度和广度延伸,在此基础上研发出了众多满足细分领域和特殊工况的新产品。从获奖产品来看,企业更加注重产品在设计、研发、制造、试验等每一环节的质量提升,匠心打磨,诸多关键核心技术取得突破性进展,可靠性、耐久性整体有了大幅度提升。

小众更出众特殊工况攻坚克难

市场的调整并未阻止一些特殊领域对工程机械产品的需求,此类工况对工程的需求量虽然有限,但却对其功能和可靠性提出了更为苛刻的要求。尤其如石油、化工、风电、矿业、海洋等细分工程施工领域,对大型设备的需求更为迫切,且对可靠性的要求更加严苛。为满足这些工程施工的需要,突破大型工程机械研发制造的技术瓶颈,工程机械企业匠心独具、精益制造,成功研制出满足此类领域施工的产品,并得到成功应用。这不仅有力推动了工程机械技术升级,而且取得了良好的经济和社会效益。

荣膺“中国工程机械年度产品TOP50(2016)”最高奖项金手指奖的徐工XCA5000型全地面起重机,是目前经历市场检验的全球最大吨位、最长主臂全地面起重机,最大起重力矩8000t·m,八节主臂全伸105m,最大作业幅度138m。在不借助外部吊装设备的情况下,可实现起重臂的快速安装与拆卸,重载转场效率高。自2014年11月上市以来,该产品已累计完成吊装量26400t。不仅如此,评审专家认为,该产品在工程机械设计理念创新方面取得新的突破。

近年来,国内制造企业在隧道施工机械方面取得了骄人业绩,不仅完全可以自主研制地铁隧道施工盾构机,在硬岩隧道以及隧道机械多功能化方面亦有成熟产品问世。荣膺“中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”技术创新金奖的铁建重工ZTT7565型双模式斜井TBM,集开挖、衬砌、出渣、运输、通风、排水等功能于一体,同时具有盾构和TBM两种模式,通过模式转换,能够适应软岩、硬岩和复合地层等不同复杂地质的开挖掘进。该产品具有施工安全性好、施工速度快、隧道成型质量高、运营成本低等优点,满足安全、环保、快速的建井要求,是长距离大坡度斜井施工的创新之作。

荣膺“中国工程机械年度产品TOP50(2016)”应用贡献金奖的维特根W 50 H型冷铣刨机,针对中国市场特殊需求改进升级,铣刨半径最小可达65cm,机动性和地形适应能力,在小规模路面养护维修中具有更大的优势,有效地解决了环井盖铣刨这一市政养护工程的难题。

此外,南方路机混合建筑垃圾再生处理系统攻克了再生骨料中轻质物的分离难题,集原材料预处理、磁选、渣土剥离筛分、轻质物分离、成品料仓布料于一体,实现了变废为宝、节能减排减容以及资源循环再利用,开辟了城市建筑垃圾处理的新篇章。方圆HZS180D型海洋工程搅拌站是目前抗风等级最高的海洋工程搅拌站,解决了海上平台超大方量混凝土连续生产所需骨料的转运、输送及储存的难题。

屡获突破从核心技术到现实生产力

近年来,面对市场环境的变化和企业持续发展的需求,企业在关键核心技术的投入上不遗余力,新技术、新成果不断涌现。这不仅显著提高了产品的性能和可靠性,而且为企业打造核心竞争力不断积累力量。

荣膺“中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”最高奖项金手指奖的三一SY485H型履带式挖掘机,有效解决了挖掘机重载工况下油耗高、效率低、可靠性差三大共性难题和国内燃油适应性问题,成为国产挖掘机向中大型化进阶的先锋标志性产品。值得一提的是,SY485H在推向市场之前,就面向最恶劣的矿山工况,完成了全面的耐久试验验证。包括3000h全负荷石方冲击工况、200h振动跑道、800h重载行走、100h回转、75万次工作装置疲劳、2000h极劣质燃油等耐久性试验。

徐工XGC650型履带式起重机,采用行业唯一双卷扬起升风电专用吊钩,配装具有发明专利技术的超起配重无级变幅装置,同吨级唯一覆盖3MW风电吊装。总计实现销售11台,市场占有率行业第一,完成3MW风机吊装17台、2MW风机吊装330台。天顺长城SP160-2型摊铺机,采用优化输分料系统、提高底盘刚性等多项创新技术,有效解决了超大宽度摊铺物料离析的难题。该产品最大摊铺宽度16.5m,最大摊铺厚度500mm,2015年销售18台,在16m宽摊铺机市场占有率超过60%。上述2款产品借助独有的核心技术,从而掌握了市场的主动权,在市场整体环境低迷的情况下,获取了较好的销售业绩,从而荣膺“中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”市场表现金奖。

徐工XP303型轮胎式压路机,率先将高效压实、节能降噪、双回路全轮制动及自动洒油等技术成功批量应用,在行业内具有最大接地比压和重叠量,在国内外高等级公路面层施工中得到了广泛应用,荣膺“中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”应用贡献金奖。荣膺“中国工程机械年度产品TOP50(2016)”评委会奖的徐工LW600KV型轮式装载机,采用APD自动功率分配节能技术、大扭矩高效传动链匹配技术,液压系统可实现4次节能,发动机与双变匹配更加优化,降低燃油消耗的同时有效提升作业效率。

匠心独具智能化再升级

“中国制造2025”提出创新驱动、智能转型,智能化应用无疑将成为今后工程机械产品的发展趋势。在“中国工程机械年度产品TOP50(2016)”榜单中,主力机型的智能化程度得到了进一步提升。

厦工XG822i型智能挖掘机是一款具有自主知识产权的智控挖掘机,用“电控”代替“液控”,实现了工程机械控制系统的性能提升和跨代升级,是航空技术与工程机械融合的成功代表。此外,厦工XG958i型智能装载机,突破了国内工程机械智能化电液控系统集成的关键技术瓶颈,实现了装载机由传统的机械或先导液压控制技术向先进的智能化高效电液控制等高端技术转化。这2款产品由此分别荣膺“中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”技术创新金奖和“中国工程机械年度产品TOP50(2016)”奖。

山推DH17型全液压推土机采用双回路闭式静压驱动系统,独有的整机性能控制策略,实现了高效作业与燃油经济性相统一的整机综合控制,为国产全液压推土机由小型向中大型发展奠定了基础,由此荣膺“中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”技术创新金奖。

荣膺中国工程机械年度产品TOP50 (2016)”应用贡献金奖的柳工CLG8128H型轮式装载机,采用分体式变矩器、电控自动换挡变速器、高承载驱动桥以及智能化热管理电液控制技术,动力输出与工况实现完美匹配。该产品是国产大吨位装载机的又一力作,在水泥、有色、煤炭、冶金矿山领域得到了广泛应用。

篇4：2016年度发展党员计划

总的来说，我们要继续加强 “综合性”、“实务性”和“国际性”的比较优势，进一步完善和升级知识产权综合媒体与服务平台。

具体来说，新的一年里，我们要继续加大“特约撰稿人”队伍建设，并着手组建“特约评论员”团队，针对热点事件、案例做最为迅速的反应与最为专业的点评;并计划在目前北京、上海、香港办公室、布鲁塞尔联络站及驻日本特约记者站的基础上，建设深圳、青岛两个国内站点及美国特约记者站。

2016年，我们将对现有微信公众号、网站、视频栏目等互联网资源予以全方位的升级改造与资源整合，建立多形式、多角度的多媒体组合传播手段，加强与受众之间的互动性与传播的及时性;同时还要整合英文版杂志、《国际知识产权事务所名录》及网上查询评价系统、《中国日报网》知识产权频道等英文资源，积极拓展国际传播渠道，努力提升国际影响力，并做好“全球知识产权服务发展联盟”的运营与服务工作。

新的一年里，我们将加强《作客编辑部》等线下沙龙、讨论会及论证会等活动的举办频次、探讨深度与选题广度。同时开始“知识产权职业化系列培训”课程体系规划，开展面向职业的知识产权专业培训。

春节之后，我们花费半年时间建造的“国内首家知识产权人专属的创业咖啡图书吧”将正式运营。容图书阅读、数据查询、客户接待、产业孵化等多重功能为一体的知产人专属空间，将全方为的满足大家的线下活动需求。

2016年初，《中国知识产权》杂志和传媒公司将开展全面股份化改造，计划年底前正式成为股份有限公司，为杂志与公司的未来发展做好制度与机制准备，预想通过股份化改造融资1500到2000万元。

篇5：2016年度消防演练计划

一、目的:

1．通过演习加强全厂职工的消防安全意识。

2．通过演习提高员工消防自救能力，在发生火灾时快速、有序撤离现场，疏散到安全地带，减少和杜绝人员伤亡，保障人员生命安全。

3．通过演习学会使用消防器材，发生火警时能快速反应，必要协助工厂进行灭火工作，降低财产损失及人员伤亡。

二、演练时间及参与人员：

安监科会在今年的四月份跟十月份组织两次消防演练（每次演练分三天时间，具体演练日期会在演练前，提前一周时间下发演练通知），要求全厂员工必须分批次全员参加。

三、演练内容：

1、紧急疏散；

2、逃生自救；

3、人员救护；

4、物资抢救；

5、消防灭火；

6、灭火器材使用讲解；

7、员工现场演练。

四、应急演练组织体系和职责划分

（1）创建消防演练指挥中心 总指挥，职 责：负责根据事故的性质、程度决定是否启动应急救援程序和启动级别。负责应急演练期间总体工作的安排。

副总指挥，职 责：与总指挥一起负责应急演练期间总体工作的安排或受总指挥委托行使总指挥职责。

技术负责人，职 责：具体负责应急现场结构物评估以及应急措施技术性决策和协助灭火指挥工作。

信息联络负责人，职 责：应急预案期间保证公司内、外通讯的正常。

安全负责人，职责：对应急预案演练期间各项灭火方案的安全性进行分析、评估。保证各项应急工作的安全、有序进行。

（2）专业应急小组及职责

设两个义务消防队：A队主要实施灭火行动 B队主要组织人员疏散撤离。

五、演习地点：

厂区内

六、演练方案及总结报告

演练具体方案由安监科在演练日期确定前一周拟定出来，交由公司领导和演练总指挥 审核。

总结报告由安监科在演练结束进行总结报告，并对现场演练图片进行整理，及参演人员签到表进行汇总，总结报告在演练结束后三天内呈报公司领导及演练总指挥。

篇6：2016年度输血科工作计划

为规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，防范医疗风险，化解医疗危机，构建和谐医患关系，医务科将一如既往的在院领导班子的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，扎实的做好各项医疗工作，不断将各项医疗工作推向深入。经医务科全体讨论，制定2016年工作计划，具体如下：

一、加强医疗质量管理，提升医疗质量

1、完善各项医疗质量管理制度，加强制度实施、考核及改进措施。（1）重新调整医疗质量管理模式，成立以病区主任为负责人的质量管理小组，修订完善各种医疗质量与安全制度、质量管理和持续改进实施方案，并建立配套的质控制度，考核标准，考核办法和质量指标。定期对临床科室进行考核，做出评价，制定持续改进措施并监督落实。

（2）严格执行医疗核心制度，即首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、病历书写规范管理制度、会诊制度、查对制度、手术分级制度、护理分级制度、死亡讨论制度、交接班制度、手术安全核查制度，同时规范落实转院转诊制度、医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化。

2、坚持文书质控各项举措，提升医疗内涵质量病历质量管理。加强环节质量的监控，定期或不定期到临床科室抽查病历质量，抽

查门诊病历及各种申请单的填写，严格按照《病历书写基本规范》对病历中查房、病例讨论、医嘱病情等方面进行实时监控。注重提高终末病历质量，每月进行一次病历展评，对抽查的终末病例进行点评，不断提高病历质量。

二、医疗安全管理

医疗安全是医疗管理的重点。医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，有此给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，要进行责任追究，着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

4、定期召开医疗安全会议，学习全区医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。

三、人员培训及继续教育

1、开展住院医师规范化培训和继续教育活动，继续加强业务学习管理，并进行考核实际学习情况。积极派人参加区级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。每个月组织业务学习，由各个相关科室轮流。

2、继续强化“三基”培训，严格执行诊疗操作规范，加强考试考核内容，以“三基”为基础，加强医务人应知应会知识培训和考

核。同时加强对《抗生素使用原则》、《病历书写基本规范》、《处方管理办法》及《医疗核心制度》的学习。对“三基”内容基本技能操作要求全院人员都能够掌握。

3、根据目前医务人员现状，尽可能的选送医师去上级医院进修学习，对外出学习返院医师增加科室考核环节，写出学习体会，在科室内组织医务人员听取学习汇报（汇报时间不少于1小时），涉及多学科时，可在院内举办讲座。

四、临床科室质量管理与持续改进

1、内科、儿科、感染科、康复科医疗质量管理与持续改进（1）加强环节医疗质量监控与管理，强化核心制度落实，提高医疗质量，保障医疗安全。（2）落实三级医师负责制，加强护理管理。

（3）规范治疗，合理用药，严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，落实医院抗生素分级管理制度。

（4）加强重点病种质量监控管理。

2、骨科、外科、妇产科医疗质量管理与持续改进。

（1）实行手术资格准入制度，手术分级管理制度，重大手术报告、审批制度及高风险技术人员“授权”制。

（2）加强围手术期质量控制。重点是术前讨论、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观察及并发症的预防与处理，医患沟通制度的落实。术前：诊断、手术适应症明确，术式选择合理，患者准备充分，与患者及时沟通并签署手术和麻醉同意书，输 血同意书等，手术前查对无误。术中：手术操作规范，输血规范，意外处理措施果断、合理，术式改变等及时告知家属或委托人。术后：观察及时、严密，早期发现并发症并妥善处理。

（3）严格执行卫生部围手术期抗生素使用指南。

（4）麻醉工作程序规范，术前麻醉准备充分，麻醉意外处理及时，实施规范的麻醉复苏全程观察。

3、门诊医疗质量管理与持续改进：

（1）加强医疗文书书写及质量监控。

（2）制定突发事件预警机制及处理预案，落实各种预案与措施。

（3）开展多种形式的门诊诊疗服务，尽可能满足患者的需要。

4、急诊医疗质量管理与持续改进

（1）加强急诊质量全程监控，落实首诊负责制，保障急危重患者优先收住入院，得到及时救治，保持绿色通道畅通。急诊服务及时、安全、便捷、有效，科间配合密切，保障患者医疗服务连贯性。

（2）保障急救设备、药品处于备用状态。

（3）急诊医护人员急救技术操作熟练，对急诊医护人员不定期进行急救技术考核。每年组织1次急救技能培训，进行2次急救演练。

（4）急诊抢救医疗文书书写规范、及时、完整。

五、医技科室质量管理与持续改进

（1）临床检验质量管理。按照《医疗机构临床实验室管理办法》的要求，临床检验项目满足临床需要，并能覆盖我院各临床科室所诊治的病种。

（2）医学影像质量管理。检查影像科室对各种影像制度及规范的落实情况，抽查影像诊断报告书，审查其规范性及准确性。参加放射疑难病例分析。检查放射科工作人员及受检者的防护措施，进行放射安全事件应急演练。

六、进一步强化临床路径管理。(1)要求科室必须认真执行临床路径:科室成立临床路径管理工作实施小组，由科室主任任组长，医疗、护理等相关人员任成员；组织临床医疗人员进行临床路径方案培训，了解临床路径工作意义，积极配合路径工作开展；定期组织对本科室临床路径实施效果的评估与分析，并及时修订相关病种临床路径；医务科制定临床路径登记表，要求各临床科室认真填写，每月上交临床路径登记表，并详细分析；(2)定期了解医、药、护、患与医疗管理部门反馈意见；尊重患者知情同意权，做好医患沟通；按临床路径要求提供医疗、护理服务；提供咨询服务，对患者进行诊疗相关宣教；患者入院时进行相关宣教，并进行临床路径管理相关介绍。(3)推进医院检查结果互认工作。在加强医疗质量控制的基础上，大力推进医联体内医疗机构检查、检验结果互认和同城同级医疗机构检查、检验结果互认工作。利用远程医疗手段为基层医疗机构和就诊患者提供检查检验服务。

（4）加强实施“危急值报告”制度。定期抽查医技、临床科室“危急值报告”落实情况。篇二：2016年输血分会年度计划 2016年柳州市临床输血分会工作计划 2015年已经过去，分会虽然也取得了一定成绩，但是还有一些不足的地方，在新的一年里，我们将总结经验，使分会的工作更加完善，让更多的医疗单位和输血工作者参与进来。

一、根据2015年开展学术活动一些经验，拟定2016年分会学术活动方案。由于我们柳州市大多数医疗单位输血科（或血库）并没有从检验科独立出来，所以为了避免和检验分会的学术活动时间起冲突，特制定如下计划：

模式。

三、争取加大力度宣传，普及，让更多输血工作者参与其中。

四、年底召开一次输血分会年会，总结一年的工作，商讨下年度的各方面工

作计划。以上，是输血分会在2016年的工作计划和设想，可能还有待完善，希望医学会领导能给予工作上的指导、帮助和支持。我们将在今后的工作中充分发挥输血分会的积极作用，逐渐形成柳州输血界学术交流的有力平台。

临床输血分会 2016-1-5篇三：2013年输血科工作计划(5)2013年输血科工作计划 2012年输血科在医院及输血管理委员会的正确领导下，在创建“三甲”工作中取得了显著成绩，确保了我院2012年的临床用血。2013年度，输血科将一如既往，按照医院管理年活动及卫生部三级综合医院评审标准要求，不断深入“三甲”创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自身输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血工作的顺利完成，以下是输血科2013年的工作计划：

一、推广成分用血及输血新技术

计划在上半年对全院医务人员进行《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训，使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率100%。

二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程

依据输血管理的法律法规和临床输血技术规范进一步建立健全临床用血申请分级管理制度、临床科室和医师临床用血评价及公示制度等各项规章制度，完善各项操作规程，健全室内质控，参加省部级室间质量评价，提高临床输血质量，保证临床输血安全。

三、加强血液质量管理、确保临床用血和安全

将保证临床用血和安全作为首要问题和任务来抓，制定合理的用血计划，合理贮备临床用血，计划申请购置一台小型贮血冰箱以提高临床用血应急保障能力，确保临床输血充足、安全。

四、人才培养及学科建设

1、对照部颁标准输血科技术人员不足，计划2013年申请引进医学检验专业的大学生2人。

2、鼓励科内本科人员在读硕士研究生和专升本的学习。鼓励科室人员积极撰写论文。

3、科主任按规定参加省级或部级组织的有关培训，其他人员根据科室工作需要，安排参加相关学术活动或专业学习班。篇四：骨科2016年度科室工作计划 2016年度科室工作计划

在医院领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2015年围绕 “抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕2016年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2016年制定如下工作计划：

一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实

根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。

（2）按照医院要求，认真履行综合目标管理的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。

二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展（1）在李志刚科主任的带领及指导下，沿着2015年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。

（2）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。

（3）科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。

（4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。（5）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。

三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育

（1）随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。（2）为了提高医疗质量，计划2016年继续派科室1～2名骨干人员到北京、石家庄等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节、创伤。

（3）根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。

（5）认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科coa大会，踊跃发言，不断充实自身视野，提高自身专业水平。（6）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。

四、严格教学管理

（1）教学人员构成：2015年在医院领导的大力支持下，我科目前科室医师共有8名，其中副主任医师3名，主治医师3名，住院医师2名。

（2）结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。

（3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。

五、以身作则，抓好医疗安全管理

（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。（2）加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。

（3）从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。

（4）科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。

六、工作设想

1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究；

2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师；

3、继续派科室骨干人员到北京、石家庄、保定等著名医院进修学习；

4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础；

5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围。

在辛勤的工作中，我们走过了2015年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时2015年对骨科全体医护人员来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了2015年综合目标，希望在2016年，我们骨科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。

望都县医院骨科 2015年12月28日篇五：2013年输血科工作计划 2013年输血科工作计划 2012年输血科在医院及输血管理委员会的正确领导下，在创建“三甲”工作中取得了显著成绩，确保了我院2012年的临床用血。2013年度，输血科将一如既往，按照医院管理年活动及卫生部三级综合医院评审标准要求，不断深入“三甲”创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自身输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血工作的顺利完成，以下是输血科2013年的工作计划：

一、推广成分用血及输血新技术

计划在上半年对全院医务人员进行《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训，使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率100%。

二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程

依据输血管理的法律法规和临床输血技术规范进一步建立健全临床用血申请分级管理制度、临床科室和医师临床用血评价及公示制度等各项规章制度，完善各项操作规程，健全室内质控，参加省部级室间质量评价，提高临床输血质量，保证临床输血安全。

三、加强血液质量管理、确保临床用血和安全

将保证临床用血和安全作为首要问题和任务来抓，制定合理的用血计划，合理贮备临床用血，计划申请购置一台小型贮血冰箱以提高临床用血应急保障能力，确保临床输血充足、安全。

四、人才培养及学科建设

1、对照部颁标准输血科技术人员不足，计划2013年申请引进医学检验专业的大学生2人。

2、鼓励科内本科人员在读硕士研究生和专升本的学习。鼓励科室人员积极撰写论文。

篇7：2016年度消防工作计划

一、指导思想

全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入贯彻《中华人民共和国消防法》，始终坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，努力构建“政府统一领导、部门齐抓共管”的消防工作格局，有效预防火灾事故的发生，为我市经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

二、工作任务

我市到2014年底基本实现消防工作与各项工作同步协调发展，健全完善消防安全工作组织机构，建立起适合单位特点的灭火救援体系，消防安全意识进一步增强。

三、工作措施

（一）成立消防安全监管组织机构。

成员名单：组长：蔡敬

副组长：胡兵 虞玲辉 组员：梅艳华 季金凤 王金定 蔡芬芬 高琴 薛曙光 李佳玲 江广根

（二）确实加强消防基础设施建设

在自来水管网无法到达的地方，增设疏散出口，增设简易喷淋，配置灭火器，整改旧电气线路。逐步提高防火抗灾能力。

（三）积极发展种形式消防队伍建设 2015年，要建立多支消防队伍，根据实际建立兼职消防队、义务消防队或志愿消防队。到2015年底，要逐步规范队伍的“建、管、训、用”，同时成立联防组织，建立执勤制度。并适时开展经常性训练、演练，提高居民自防自救能力。

四、实施步骤

（一）加强各项消防工作制度建设

消防组织机构要建立健全各项消防工作制度，制定切合实际的年度消防工作计划，每半年召开一次会议，分析、研究解决突出的消防问题。每季度组织开展火灾隐患排查整治。要规范多种形式队伍的管理，训练、业务知识学习、增强队伍的实战灭火能力。

（二）深入开展消防宣传教育

要把消防宣传教育纳入普法和文化、卫生的宣传等活动，加强消防宣传教育，提高消防安全意识。要利用每年的安全活动月、“11.9”消防宣传日等活动，有针对性地开展防火宣传教育。要在人员主要流动地段设置固定消防宣传栏、宣传警示牌。

（三）加强消防工作经费保障

要建立健全公共消防设施建设保障机制，将公共消防设施、多种形式消防队伍及其装备设施经费按有关规定纳入预算统筹，明确消防经费投入比例，确保每一支消防队的人数不少于10人，个人防护装备齐全。

（四）建立健全消防工作监督考评机制

每年12月份，组织对消防工作情况进行考评。考评结果于次年1月5日前，报消防工作领导小组办公室。消防工作领导小组要组织对消防工作情况进行考评。

四、工作要求

（一）要提高认识，加强组织领导

要把消防工作摆上重要议事日程，列入工作目标，切实加强对消防安全工作的领导，制定实施方案，狠抓各项工作措施的落实，努力实现好、维护好广大居民群众的切身利益。

（二）要密切配合，综合治理

各部门要密切配合，各司其职，各负其责，整合资源，齐抓共管。要充分发挥各部门的作用，实现“一岗多责”。要提高资金的使用效率，保证各类项目建设与消防基础设施建设相匹配。

（三）要立足实际，稳步推进

要根据实际情况，因地制宜，制定切实可行的目标和措施，把阶段性任务和工作目标有机结合起来，先易后难，突出重点，分步实施，创造性开展各项工作，确保消防工作持续稳定发展。

（四）要注重实效，培养典型

要增强做好消防工作的主动性和时效性，适应新形势、新任务要求，采取新思路、新举措，做好影院消防工作。要培养树立典型，及时总结经验，以点带面，扎实推动消防工作。

共青城市南湖影剧院 2015年1月16日篇二：2016年度安全工作计划 2016年度安全工作计划

为了推动本站建立和完善安全生产规章制度，提高本站广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划： 2016年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。1、2016年年度安全目标：

1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。2）每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各部门进行测评，奖优罚劣。3）坚持每月至少召开一次安全检查会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上；制定并落实实施2016年安全生产责任制。4）应急预案及消防演习：定于2016年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。5）安全设施建设：按照生产要求完善站内安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。

6）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。7）安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。

2、安全教育： 1）组织领导职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。2）对职工和新进职工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立职工安全教育培训档案。每月有计划的进行老职工安全知识再教育。3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

4）使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。5）使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。6）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。7）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全管理体系和文件，包括法律法规、管理制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。8）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。9）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

3、完善安全生产责任制。1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强站内职工安全生产意识及法律观念。2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

4、落实隐患整改责任及措施。1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。3）特种车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。4）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。5）按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确各项工作顺利进行。6）“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。7）落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。2016年本站将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保本站年度安全生产目标的实现。

某镇计划生育服务站 2016年1月26日篇三：2016年度消防工作计划范例

一、成立工作领导小组

组 长

副组长

组 员

消防控制室主任

二、大力开展“清剿火患”战役

1、学校各部门、班级开展自查自纠，全面排查火灾隐患。学校对师生宿舍、食堂、教室、办公室、实验室、电脑室、图书室、危险化学药品柜等场所进行一次彻底的火灾隐患大排查，发现问题，立即整改，重点加强用电安全管理，禁止使用电炉、电火箱取暖，学生宿舍不留插头，杜绝学生抽烟等不良行为，确保学校消防安全。

2、学校安排后勤人员对各种消防设施的维护和保养，加强对重点区域的消防安全防范。

3、学校完成自查整改承诺书，于xx年11月20日前上交江口墟镇派出所。

三、全面开展六个一消防安全宣传教育专项活动。

1、上好一堂消防安全教育课。各班在学校统一安排下，班主任对本班学生进行消防安全知识教育，重点开展消防法律法规、防火灭火基本知识及火灾自救互救教育。

2、写成一次消防实践作业。每个学生设计出一张消防安全提示卡，由学生与家长共同完成任务，学校将对优秀作品作出表彰，并印发张贴。

3、开展一次疏散逃生演练

4、开展一次消防警示教育。组织学生以班为单位观看一次火灾视频案例。

5、开展一次消防主题活动。学校进行标语宣传、板报宣传，各班组织一次以消防安全为主题的班团活动，并利用班级板报进行一次板报宣传，学校语文组以消防为主题进行 征文活动

6、根据上级要求，派校领导进行一次消防安全培训，并结合培训知识对全校师生进行一次消防安全宣讲解。

学校将严格开展工作，认真落实到位，对因工作不落实而造成恶劣影响的将给予处罚，并承担相应后果。篇四：企业2016年消防工作计划 企业2016年消防工作计划

1、企业安全消防2016年度工作计划

一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。

1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。

2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查）。

3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。

4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。

5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。

7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。

9、督促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。

10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。

二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。

2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。

3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。

三、编制、落实消防工作计划。

1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员（占员工总数的50%）名单；

2、制定消防安全工作计划；

3、制定义务消防队员培训计划；

4、制定员工消防救护安全知识培训计划；

5、制定各岗位消防救护应急演练计划；

6、制定防火领导小组名单。

四、关键环节和重点部位的消防管理

1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。

2、完善规范单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况（包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材）做好记录。

五、消防安全教育、宣传的任务和要求 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练； 2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座； 3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育； 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；

六、消防安全的专项检查 1、1月份开展春节消防安全专项检查；

2、“

五、一”节前消防安全专项检查； 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；

4、“

十、一”节前的消防安全专项检查； 5、12月份冬季消防安全专项检查。2、2016年企业消防安全的工作计划 20xx年是xxx公司实现跨越式发展的一年,为加强公司消防安全基础管理工作,提高公司消防安全管理的科学化、规范化水平,筑实公司消防安全“四个能力”(预防和检查消除火灾隐患能力、公司组织扑救初起火灾能力、公司组织人员逃生疏散能力、公司消防宣传教育培训能力),有效遏制火灾事故发生,现结合xxx公司实际特制定20xx年消防安全工作计划如下:

一、指导思想

以“预防为主、防消结合”为方针,紧紧围绕保护员工人身、公司财产安全,维护公司稳定的总要求,督促公司所属各部门深入贯彻《xxx公司消防安全管理规定》,进一步规范本单位消防安全管理机制,统一消防安全管理标准,夯实火灾防控基础,不断提升xxx公司消防安全“四个能力”,最大限度地预防和减少火灾事故发生。

二、消防安全目标

1、消防安全做到“一明确、三建立、五规范”的要求。“一明确”即明确消防安全职责;“三建立”即建立健全消防组织,建立健全消防安全制度,建立完善消防档案;“五规范”即规范防火检查和隐患整改,规范消防控制管理,规范消防设施维护管理,规范消防宣传教育培训,规范灭火和应急疏散预案演练。

2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防,保证全员达到“一知三能三会”即:知道消防方针、政策和自身职责;三能:能宣传防火知识、能检查发现隐患、能扑救初起火灾;三会:会使用消防器材、会检查、维护、保管消防器材、会报警的要求。

三、消防安全指标

1、火灾事故为“0”。

2、全年消防安全检查计划完成率100%。

3、火险隐患整改率达100%。

4、员工年度消防安全教育考试率≥98%;

5、消防设施及器材完好率达100%、员工会使用率100%。

四、消防安全工作重点

1、定期召开消防安全会议和消防安全检查。(1)、xxx公司每季度召开防火委员会会议,布置消防工作,贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神,把消防安全工作落实到每个部门、每个班组、每位员工,充分调动全体员工的积极性,共同做好消防安全工作。(2)、每年组织一次消防安全培训。主要对员工进行消防知识的教育宣传,提高消防知识水平,懂得火灾的起因、火险的预防、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。(3)、班组、部门利用安全会,对班组、部门进行消防安全教育,每月对消防安全工作进行小结。(4)、班组、部门每月四次周检由专人对消防器材及设施进行检查,对不合格的器材及时更换处理。

2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制,提高各部门预防和检查消除火灾隐患的能力,做到“消防安全自查,火灾隐患自除”。(1)、建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确本部门的消防安全责任人、消防安全管理人,保证部门消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。(2)、定期开展单位消防安全专项检查,公司原则上每月不少于一次,并在公司内通报检查情况。各班组、部门应结合本单位的火灾危险源、防火重点部位及消防安全工作实际,制定消防安全管理制度,认真履行《xxx公司消防安全管理规定》中的有关规定,组织消防检查,做好检查记录,做好隐患整改工作。(3)、按照“谁主管、谁负责”的原则,各部门行政正职对部门消防安全工作全面负责,明确各岗位消防安全职责,确定各班组重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人,明 确各自职责。

3、加强灭火和应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火灾的能力。(1)、各部门建立志愿消防队;公司建立专职消防队。(2)、各部门制定灭火和应急疏散预案并定期演练(至少每年进行一次演练),确保一旦发生火情,员工能按照职责分工及时到位、有效处置。

4、加大关键环节和重点部位的消防管理(1)、加强对本单位的消防管理,包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查,特别是用火、动火、厂区车辆、静电防护等产生火花的严格监控检查。(2)、电工要加强对班组内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。(3)、工艺操作严格执行操作规程,严禁超温、超压、超负荷运行。

5、完善规范部门、班组的消防档案。认真、无误的填写单位、部门、班组三级消防档案内容;对每日巡查、每月检查及对整改后的情况做好记录。

五、20xx年xxx公司消防安全工作的检查项目 1、3月份开展春季消防安全专项检查;

2、“

五、一”节前消防安全专项检查;

3、“

十、一”节前的消防安全专项检查;4、11月份防火灾应急预案演练检查;4、12月份冬季消防安全专项检查。

3、集团公司2016年消防工作计划

各车间、部（室）、中心、公司： 20xx年消防安全工作要继续贯彻落实《中华人民共和国消防法》和公安部《关于机关、团体、企、事业单位消防安全管理规定》，严格单位消防安全标准化管理，有效杜绝重、特大火灾事故的发生，不断增强公司抵御火灾的能力，确保年度公司主要经济技术指标全面完成，为加速企业发展创造良好的消防安全环境，现将20xx年消防工作计划制定如下：篇五：2015年年度消防计划

南洋胡氏2015年

年度消防安全计划

一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，各部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签订和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人，明确各自职责。

1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。

2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储部至少每月进行一次防火检查）。

3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时整顿。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。

4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。

5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队(已完成)。

6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。1

7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书（建构筑物消防员一级），熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。

9、督促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。

10、督促各部门明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。

二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。

2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。

3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。

三、编制、落实消防工作计划。

1、制定各部门及落实义务消防队员名单（已完成）；

2、制定消防安全工作计划；

3、制定义务消防队员培训计划；

4、制定员工消防救护安全知识培训计划；

5、制定各岗位消防救护应急演练计划；

6、制定防火领导小组名单。

四、关键环节和重点部位的消防管理

1、各部门及要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。

篇8：2016年度发展党员计划

住房和城乡建设部总工程师陈宜明, 住房城乡建设部建筑节能与科技司司长苏蕴山、副司长韩爱兴, 住房和城乡建设部科技与产业化发展中心主任冯忠华、副主任梁俊强、姜中桥、文林峰、陈中博、总工高立新, 住房城乡建设部标定司、质安司相关处室及部分省市住建部门领导和住宅产业化部门负责人出席了座谈会。

冯忠华在主持会议时讲到, 此次座谈会是在中央城市工作会和国务院提出大力发展装配式建筑的新形势下召开的, 这一新的大政方针对建筑业发展具有里程碑意义。本次会议将总结交流一年来各地的工作经验, 研究贯彻落实国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》 (以下简称《指导意见》) , 促进装配式建筑和绿色建筑更好更快发展。

会上, 北京、上海、山东等13个省区市的代表进行了交流发言, 他们分别汇报了各地工作进展情况、存在的问题及下一步工作思路和任务。

苏蕴山在讲话中充分肯定了各地的先进经验, 认为这是进一步推进工作的基础条件和重要借鉴。苏蕴山指出:当前, 发展装配式建筑已成为整个住房城乡建设系统的一项重要工作, 下一步住房城乡建设部多个部门将协同推进, 深入各地进行调研和督导。住房城乡建设部将围绕《指导意见》提出的总体要求, 研究制定出台更加具体的实施意见。各地也要根据《指导意见》划分的三类地区原则, 因地制宜制定出地方落实《指导意见》的具体实施办法和专项规划。苏蕴山还希望加大装配式建筑的宣传力度, 提高社会认可度, 要将装配式建筑与成品住宅的开发有机融合起来, 为老百姓提供更加优质舒适的宜居住房。

陈宜明在讲话中对发展装配式建筑提出了四点意见:一是阐明了装配式建筑和住宅产业现代化的关系, 指出装配式建筑是住宅产业化发展新的着力点。二是发展装配式建筑要“四个轮子”一齐转:一是技术与标准;二是体制与机制;三是布局与产品;四是队伍与技能。这四个轮子必须相同直径同步转动, 也就是说四个方面不能有任何“短板”。三是指出了混凝土结构、钢结构、木结构三种结构体系面临的不同问题, 要针对各自的特点因材施宜, 区别对待, 严格质量管控。四是要形成产业能力, 完善产业链条, 对建材生产、建造环节和运营管理三个阶段提出明确要求, 协同推进。总之, 装配式建筑要协同发展, 整体推进。要以装配式建筑为着力点, 进一步提高住宅产业现化化水平。

篇9：2016年度托尼奖颁布

除了这部大热门以外，音乐剧《紫色》获得了最佳复排音乐剧奖和最佳音乐剧女主角奖。音乐剧《她爱上了我》获得了最佳场景设计奖。

提前公布的戏剧终身成就特别奖获得者之一谢尔顿·哈尼克，也是大名鼎鼎的音乐剧词曲作者。他的著名作品包括《她爱上了我》和《屋顶上的提琴手》，这两部作品今年也同时获得了托尼奖提名。

“阿拉丁魔毯”飞临伦敦城

由凯西·尼古洛（Casey Nicholaw）执导并编舞的迪士尼音乐剧《阿拉丁》，于2016年6月15日正式开启了它的伦敦西区之旅。但是尼古洛也并没有闲下来，由他执导的经典音乐剧《追梦女郎》，也将在12月14日登陆伦敦西区萨沃伊剧院。这将是《追梦女郎》诞生三十五年来的首个伦敦西区版本，曾主演美剧《欢乐合唱团》、 NBC直播音乐剧《新绿野仙踪》的女演员安博·莱利，将挑战艾菲一角。

“发胶星梦”上荧屏

NBC电视台电视直播音乐剧于2016年迎来了第四季。这次直播剧目为曾获托尼奖最佳音乐剧的《发胶星梦》。近期，剧中女主角特雷西的扮演者终于浮出了水面——经过海选，刚刚从美国德克萨斯州玛丽芒曼哈顿学院毕业的曼迪·巴利欧，从数百名应征者中脱颖而出。她将与该剧原版妈妈的扮演者哈维·范斯坦以及奥斯卡最佳女配角得主詹妮弗·哈德森同台，于12月7日上演胖姑娘的电视明星梦。巴利欧在学校主修戏剧艺术专业，曾以美国歌集青年大使的身份，参与过肯尼迪艺术中心、林肯艺术中心、卡内基音乐厅等美国顶级艺术殿堂的演出。巴利欧回忆自己曾在一次比赛中演唱过《发胶星梦》的开场曲《早安，巴蒂摩尔》，那是她唯一一次在台上忘词，现在她确信自己不会重蹈覆辙。

从《伯尔尼奇迹》到《奇迹》

音乐剧《伯尔尼奇迹》自2014年11月在汉堡易北河畔剧院首演至今，已经将近两年时间了。从2016年6月开始，这部音乐剧迎来了全新的海报和标志，并且还将拥有一个全新的名字——《奇迹》。演出制作方舞台娱乐公司给出更名的理由是，人们之前知道这部音乐剧是因为音乐剧改编自宋克·沃特曼斯的同名电影《伯尔尼奇迹》。现在，这部音乐剧渐渐有了自己的名声，许多前来观剧的观众也都将这部戏简称为《奇迹》，而且这部剧所描述的并不仅仅是发生在伯尔尼的奇迹，更讲述了发生在故事主人公小男孩马特斯身上的奇迹。马特斯的父亲在1950年代从战俘营归家后，一直与家人存在隔阂，而对马特斯来说亦父亦友的足球运动员赫尔穆特·拉恩随国家队参加了1954年瑞士伯尔尼的世界杯，借此契机，一度紧张的父子关系得到了缓和，那场世界杯也拉近了马特斯的父亲与家人的关系。

《席克奈德》新闻发布会在维也纳举行

2016年5月10日，在维也纳联合舞台旗下的莱蒙德剧院举行了音乐剧《席克奈德》的新闻发布会。该剧由《女巫》的作者史蒂芬·施瓦茨和维也纳联合剧院经理克里斯蒂安·施特鲁贝克共同创作，讲述的是关于歌剧《魔笛》的剧本作者席克奈德及其妻子的生平，将于2016年9月30日在莱蒙德剧院开始演出。饰演该剧男主角席克奈德的是近年来在德奥音乐剧界备受喜爱的男演员马克·赛伯特。马克此前在多部知名的音乐剧中担任男主角，如《伊丽莎白》《莫扎特！》等，目前他正在柏林西部剧院的《吸血鬼之舞》中担任男主角。而席克奈德的妻子爱丽诺则由梅莉卡·约万诺维奇出演，梅莉卡之前在罗纳赫剧院的《欢乐满人间》中有着出色的演出。

杨·阿曼今冬续演吸血鬼伯爵

对于喜爱杨·阿曼的观众来说，虽然2016年5月他们得到一个坏消息：由于阑尾炎手术，杨将缺席斯图加特版《泰山》的终场演出。但同时他们也收获了一个好消息：杨将于今年11月20日起接替托马斯·博赫特在慕尼黑的《吸血鬼之舞》，继续饰演克罗洛克伯爵一角。5月20日，杨由于突发性腹痛住院治疗，诊断结果为阑尾炎，需要做急诊手术。虽然杨术后恢复良好，但是由于在《泰山》演出中，猩猩爸爸哥查有许多肢体动作，考虑到手术伤口撕裂的风险，杨的个人团队决定让杨暂时告别舞台。这就意味着杨错过了原定于5月29日的最后一场《泰山》。从2016年夏天开始，杨将接替马克·赛伯特出演柏林西部剧院《吸血鬼之舞》中的克罗洛克伯爵一角，该剧随后将移师慕尼黑德意志剧院，由托马斯·博赫特担任主角，而从11月起，杨将接任这一角色。

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柏斯音乐集团吴天延先生在中国音乐学院畅谈中国钢琴产业发展之路

近日，柏斯音乐集团总裁、中国民族品牌长江钢琴创始人吴天延先生应邀登上中国音乐学院音乐科技系的讲台，以“中国钢琴在世界钢琴制造业的地位”为主题，为广大师生上了一堂内容丰富、深入浅出的钢琴专业课。

讲座上，吴天延先生对世界钢琴制造业的发展历程、中国钢琴制造业的现状以及中国钢琴产业在世界钢琴制造业的地位等问题进行了详细、深入的分析。

吴天延先生提出：“民族品牌代表着民族事业，制造出具有世界一流水平的民族品牌钢琴，开辟民族品牌钢琴的新天地，是所有爱国的中国钢琴制造者的使命。打造中国高端民族品牌，打破外国钢琴垄断音乐舞台的局面，才是中国钢琴制造业的真正出路。”

讲座中，吴天延先生向师生们介绍了柏斯音乐集团旗下长江钢琴的研发历程和取得的成绩。“2009年诞生的长江钢琴，开启了中国钢琴发展的新起点。作为高端的中国民族品牌，长江不仅得到了众多国内外钢琴大师的盛赞，并在2014年6月成为‘第三届中国深圳国际钢琴协奏曲比赛’的用琴，成为首个登上世界级赛事舞台的中国钢琴。”

讲座结束后，中国音乐学院音乐科技系主任韩宝强、副主任付晓东、系支部书记兼副主任祁占平以及李梓晋副教授，与吴天延先生一行进行了深入的座谈。座谈中，双方就探索校企合作新模式、如何共同培养新型音乐科技人才等问题进行了深入的交流。吴天延先生表示，目前柏斯音乐集团将步入一个全面升级换代的新阶段，需要各方面大量的人才，柏斯愿与中国音乐学院音乐科技系全面合作，为“有理想、有思想、善于钻研”的青年人提供广阔的舞台，为音乐科技实用型人才的培养做出贡献，为国家音乐文化事业的发展贡献力量。