点检员的一天指导意见（精选3篇）
篇1：点检员的一天指导意见
点检员的一天
1、参加早会
听取设备厂长与作业长对今天的工作安排以及设备管理上的问题，做到信息及时上通下达，确定当日重点点检的内容，决定当日点检工作的重点项目，作好点检前的准备。
2、点检作业
(1)先到生产方了解设备运转状态信息。从计算机查阅当班作业日志的形式，了解夜间设备运行情况，确定重点检查的项目内容，在运行工作日志上签名，并对作业日志上提出的问题作出书面答复。
(2)按点检路线进行点检，点检内容分如下几种：
1)按点检检查表上内容的点检，通过“五感”或简单工器具进行点检。
2)根据周期管理表上内容进行点检或借助于精密仪器进行倾向性检查。
3)对经常出故障的部位进行跟踪点检。
4)对生产方日常点检发现疑问的部位进一步诊断性检查。
5)对前日或夜间检修、抢修过的进行认真检查。
6)对在点检中发现的较简单的问题进行处理。
7）对处理不了的问题及时与相关点检员、领导或检修方、生产方通报并组织检修。
3、中午吃饭休息。
上午现场点检，下午内勤。
4、协调交流
对上午点检时发现的问题与相关点检员、领导或检修方、生产方交流，协调制订处理方案。
5、管理工作
(1)计划管理：
1)填工作任务单。
2)编备件、物资材料计划。
3)编检修工程计划。
4)完善、修正、制定点检计划表。
(2)实绩记录：
1)点检记录——点检计划实施后的设备状态缺陷、处理记录(包括点检检查表、缺陷记录表、周期管理表、给油脂实施记录表等)。
2)倾向管理测量记录——测量数据，劣化状态图表整理、绘制。
3)故障记录——设备故障部位、内容、原因、修理、对策记录。
4)检修记录——设备检修内容、修前、修后的技术记录，工时、记录等。
5)备品备件消耗记录——实际备品资材名称、品质、数量、价格等记录。
6、作业区活动
(1)写作业日志。记录当天点检、检修、故障等。
(2)参加作业区碰头会，小结工作。
篇2：神经科陪检员的培训指导与体会
1一般资料
我院共有陪检员1 9 名, 其中男性9 名, 女性1 0名, 年龄4 2 ~ 6 0 岁, 平均5 5 .5 岁。高中毕业1 0 名, 初中毕业9 名。从事陪检年限1 ~ 5 年。
2培训前陪检员自身的局限
2 . 1缺乏专科疾病的基本知识, 缺乏急救常识现有陪检员均缺乏相关医学常识, 陪检过程中, 患者可能发生突然的病情变化, 但陪检人员未受过专业训练, 不能及时发现, 也不能配合抢救, 存在一定的医疗安全隐患。
2 . 2陪检人员自身文化程度偏低, 缺乏责任心目前的陪检员均来自社会、下岗及工厂退休人员, 文化层次偏低, 职业道德意识、服务意识不强, 搬运患者时动作粗暴、回答问题时语气生硬、易引起患者及家属的不满。
2 . 3缺乏安全服务意识大部分陪检员对医院的常态了解甚少, 陪检进行中缺乏对患者的评估, 如:让偏瘫的患者步行去做检查, 让有癫痫史的患者坐轮椅去做检查, 不能正确合理地使用运送工具。
2 . 4缺乏有效的沟通患者因疾病的痛苦, 环境陌生, 出病区做检查大多精神紧张, 陪检员不能与患者及家属做好解释工作, 患者缺乏安全感, 不能积极配合检查, 陪检员很难与病区及检查科室的医护人员进行沟通, 带患者离开病房、送回病房, 不与责任护士交接, 不能将患者的情况及时传达给检查科室的医护人员, 因而降低了陪检效率。
3对陪检员的培训与指导
3 . 1岗前培训和职业道德教育
3 . 1 . 1陪检员经培训考核合格后上岗上岗前培训2 周, 实习2 周, 实行老带新, 经考核合格后方能上岗。对低年资的人员每周进行培训, 对高年资的人员每月进行培训, 每年2 次考核, 工作中遇到特殊情况, 随时进行培训, 必须熟练掌握陪检流程, 熟知各项检查要求的内容。1 9 名陪检员经过2 周培训, 2 周实习, 1 8 名考试合格后上岗, 1 名考试不合格, 经重新培训, 再次考试合格后上岗。
3 . 1 . 2使陪检员了解陪检工作的重要意义加强责任心, 热爱本职工作, 建立高度的同情心。提高陪检人员的整体素质, 增强慎独意识, 尽职、尽责, 始终把患者的利益放在第一位。对待患者要耐心, 对待医护人员要虚心, 及时与检查科室沟通, 树立患者第一、质量第一的服务理念。1 9 名陪检员经过培训均能热爱本职工作, 重视本岗工作, 能说出陪检工作的重要性。
3 . 1 . 3安全陪检是陪检工作的重点陪检前首先评估患者, 仔细核对患者的姓名、床号、检查项目、预约的时间, 检查地点, 根据患者病情选择合适的运送工具, 可以坐起的患者选用轮椅运送, 不能坐起的患者选用平车运送。根据室外温度增减衣服和保暖。协助患者挪到运送工具上[1], 告知患者安全注意事项, 选择合适的运送工具及运送方式, 经责任护士签字同意后, 方可离开病房, 对病情危重的患者要求医护人员陪同, 保证陪检工作的及时性和患者的安全性。陪检过程中要加强病情观察, 一旦发生意外时立即启动应急预案。1 9 名陪检员培训后均能为患者选择适宜的运送工具, 根据患者病情轻重安排检查时间, 避免患者在检查科室门口排队等候时间过长。
3 . 2专业知识及急救常识的学习
3 . 2 . 1专业知识的培训包括医学常识、专科知识、病情的观察, 定期进行专科知识学习及常规检查和特殊检查要求的培训, 如:做肾动脉B超检查要空腹;做CTA检查要禁食、不禁水, 检查前3 d停用二甲双胍药物;检查后多饮水, 利于造影剂排出体外;做强化核磁检查也要空腹;做脑池造影检查, 在医生打药后, 患者头低脚高位1 h后行C T检查。为更好地服务于患者, 要求陪检员不断学习新知识, 达到提高优质护理服务的目的, 在工作中要不断地积累经验和熟练地掌握操作技巧。特殊患者陪检的注意事项: (1) 陪检开颅术后的患者:搬运时动作要轻稳, 身体和头部要协调, 不要触碰头部伤口部位的敷料, 注意头部的保暖, 必要时使用我院特制的保暖帽。 (2) 陪检带引流管的患者:搬运前护士将倾倒或更换引流袋及尿袋, 在允许的情况下, 关闭引流管防止逆流感染, 固定好引流瓶, 陪检员运送途中保持各种管道通畅, 观察引流管不能打折, 返回病房后提醒护士将引流管打开。 (3) 陪检带气管切开的患者:陪检员观察吸氧管有无折曲堵塞, 要避免气管切开外口被衣、被遮盖堵塞, 途中保持呼吸道通畅, 搬运前5 ~ 1 0 m in护士用吸痰器吸净呼吸道分泌物, 检查气管切开套管是否完好固定。痰多的患者最好携带便携式吸痰器, 能随时吸痰;防止检查过程中痰液阻塞气道, 检查完尽快返回病房[2]。 (4) 陪检偏瘫的患者:偏瘫的患者多伴有失语、焦虑, 陪检员要利用自己掌握的专业知识, 耐心解释, 态度要亲切热情, 通过自己的行为尽量帮助患者, 与患者建立真诚理解的融洽关系, 减轻患者焦虑。 (5) 陪检有癫痫史的患者:有癫痫史的患者对微小的刺激都有可能诱发癫痫, 做检查前要与检查科室的医务人员及责任护士沟通, 有必要给予使用药物, 一定要使用平车运送, 约束带固定, 携带急救盒。1 9 名陪检员均能正确说出检查前的注意事项, 在送检过程中, 密切观察患者病情变化, 及时发现问题, 给予处理, 使患者安全检查。
3 . 2 . 2专业技能培训定期进行科内培训及模拟演练, 使用平车运送患者上下坡道时一定要保持患者的头高位, 运送昏迷或躁动患者使用平车护栏保护, 另外应加约束带固定, 防止坠床。使用轮椅运送患者下坡道时, 陪检员要倒过来推, 控制速度, 约束带固定在患者腋下, 防止坠车。1 9 名陪检员经过培训, 在工作中能正确转运患者, 无意外发生。
3 . 2 . 3常见抢救技术的培训及防止交叉感染培训 (1) 心肺复苏术, 每天看规范操作的录像, 并由专业人员讲解, 每人进行实际演练并进行考核。 (2) 六步洗手法, 洗手池上挂图片, 并由专业人员讲解、演练, 使之成为习惯性的常态化, 不定期由专业人员培训防止交叉感染的相关知识。1 9 名陪检员均掌握了心肺复苏和六步洗手法。
3 . 3陪检员要善于与患者沟通交流陪检员要学习沟通的技巧, 向患者介绍自己, 在陪检过程中多与患者交流, 掌握沟通的知识与技巧, 能举例说明因沟通渠道不畅通带来的隐患及纠纷[3]。陪检人员要利用自己掌握的专业知识及专业技能, 耐心解释, 消除患者的紧张情绪。要告知患者及其家属各种检查的注意事项, 以取得配合和信任, 耐心听取患者及家属的需要和顾忌, 做到态度亲切热情, 取得患者及家属的信赖。从而减轻患者对医院的陌生感及恐惧感, 用平静的心态接受各种检查, 达到预期的目的。经过培训后, 1 9 名陪检员能用通俗的语言与家属沟通, 安抚患者和家属情绪, 顺利完成各项检查。
3 . 4安排互助科室, 提高工作效率我院有十九个病区, 既有2 5 张床的小病区, 也有5 0 张床的大病区, 将小病区与大病区的陪检员安排为互助陪检员, 既保证患者能得到及时检查, 又可培养团队精神, 还能使工作量均衡, 使陪检工作井然有序, 提高陪检效率。
4体会
通过对陪检员有针对性的培训, 提高培检员的自身素质, 树立起正确的服务理念, 保障了患者能及时准确、安全地做好各项检查, 增加了患者对医院的信任度和满意度, 使医院的优质护理服务落到实处, 产生了良好的社会效益。
参考文献
[1]黄玉玲.舒适护理在老年科陪检工作中应用的效果观察[J].长江大学学报[自然科学版:医学 (下旬) ], 2013, 10 (9) :76-77.
[2]曹淑涛, 夏秀娥.陪检在医院工作中的重要意义[J].中国实用医药, 2013, 8 (14) :265-266.
篇3：快递员的一天
早上7:30,老聂已经到公司领了货,开始送了。他说今天上午的货物不是太多,大概30件。老聂主要负责北四环片区的送货和取件,主要交通工具就是一辆自行车,他做这行已经1年了。
手机是必须随身携带的,需要经常和客户联系。公司每个月都发80元的话费补助,但老聂是不轻易打手机的,除非实在找不到人时才会掏出来。“省点电话费,还能和家人多说会话哩!”老聂每个月要给家里打几次长途。
上午9:30,老聂拿着货物进了一座大厦里。他今天已经送出去十几件货物了,他说最多时一天能送一百多件,送得越多提成也就越高。
老聂告诉我送一件货提成是3毛,取一件货提成是5毛。他的底薪是800元,一般每个月能拿到1600元左右的薪水。“我很满足了,以前在工地上干活,一个月就只发五六百块的生活费。”老聂骑车的速度也非常快,“这样还有点风,能凉快些。”我看到他瘦弱的背已经有些驼了,但背影却很高大。
中午11:30,气温开始上升,八月的北京天气格外炎热,路面温度几乎到了400C。汗水顺着他的脸颊不断流下来。
一瓶矿泉水,一个鸡蛋烧饼,一共三块钱,这就是老聂的一顿午餐。公司没有食堂,吃饭都是快递员自己解决。
傍晚18:00,老聂下班了,来到一个山西小饭馆吃饭。他要了一大碗刀削面,一盘炸花生米,一瓶二锅头,一共13元。今天是因为货送得多,偶尔才下一次饭馆的。我问他一个月花销有多少,他告诉我,一个月加起来大概800元左右就够了,剩下的钱都寄给家里。“女儿今年考上大学了,俺们家出的第一个大学生!”说到这里老聂笑了,笑得很灿烂。