关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知（精选10篇）

篇1：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

梅委„2010‟60号

中共梅硐镇委员会

关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

各村党组织、村委会：

为深化“创先争优”活动，强化村党组织和村民委员会班子和干部的责任意识，激发村干部的工作热情，充分发挥村“两委”和村干部推动发展、服务群众、促进和谐的作用。经研究，决定开展村“两委”班子和村干部述职评议工作，现就有关事项通知如下：

一、述职评议的对象：

述职评议的对象为村班子集体和村干部个人（包括村官大学生）。

二、述职评议的内容：

按照村级班子和村干部的目标任务，围绕班子是否履职尽职和干 1

部德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行述职评议，主要包括年度实事完成情况、质量效果以及职责分工完成情况等内容，并根据完成情况做出年内至明年上半年的工作承诺。要将今后三年发展规划谋划、村级后备干部推荐培养等工作与述职评议工作结合起来。

三、述职评议的步骤和方法：

（一）述职评议的步骤

1、准备好述职报告。

（1）述职报告的主要内容：班子集体包括①思想政治建设，包括政治方向、精神状态；②领导能力，包括贯彻执行上级党工委办事处决策、驾驭全局、处理利益关系、务实创新等；③工作实绩，包括物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设等方面；④党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉等；⑤党的建设，包括落实党建工作责任制、基层党组织建设等。报告要实事求是，既充分肯定成绩，又不回避矛盾，掩盖问题，同时要力求精练；村干部个人的述职报告要对本人换届任职以来的思想、工作、作风、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面，特别是要对照村级换届时年度实事承诺的落实履行情况进行客观真实的总结，未完成的要说明原因理由；同时做出年内至明年上半年的工作承诺。

（2）撰写述职报告要求：村班子集体要求全部形成书面述职报告（字数一般在1000—2000字）；村两委全体成员也要形成书面述职报告（字数一般在500—1000字），要求文字精炼、高度概括，没有空话、套话，述职时间一般在5分钟左右，述职结束后须将述职报告

及时报街道党政办。

2、召开述职评议会：

（1）评议会议以村为单位召开党员、村民代表大会，组织村两委干部进行述职，党员和村民代表进行书面评议。

（2）述职会议主要议程：

①党组织书记代表班子述职；

②村两委干部（包括村官大学生）个人述职；

③民主评议；

④填写测评表；

⑤填写后备干部推荐表。

（二）述职评议的方法

1、评议采取面对面评议和背靠背测评相结合的方法进行。村班子评议以面对面评议为主，村干部评议以背靠背测评为主。

2、评议结果统计：

（1）村两委主要干部的评议结果按村级评议占60%和街道级评议占40%进行统计。

（2）村两委其他干部的评议结果按村级评议占70%和街道级评议占30%进行统计。

3、结果运用：

（1）评议结果与村干部报酬直接挂钩。村干部民主评议得分按20%的比例计入村干部年终考核总分；并对村干部考核档次的认定标准作如下调整：民主评议得分低于85分或年终考核总分低于95分的村干部考核不得评为优秀，民主评议得分低于75分或考核总分低于85分的不得评为称职，民主评议得分低于60分或考核总分低于75分的不得评为基本称职。评议结果靠后的，当年不得评先评优。

四、工作要求

（一）加强领导。各村党组织、村委会要高度重视，按照评议工作要求，分级负责，精心组织，真正做到认识到位，责任到位，工作到位。街道党建联系员和驻村干部要加强对评议工作的指导和监督，确保本次评议活动顺利开展。

（二）精心准备。各村被评议对象要认真准备好述职材料，村党组织要按照要求做好会场布置及相关准备工作，及时通知相关人员参加会议。要加大对评议工作重要性的宣传，进一步规范评议程序，确保各参评人员客观公正、实事求是地作出评价。

（三）做好结合。各村要将此次评议作为加强村级班子建设的一项重要内容来抓，以创先争优活动为契机，将它与村级后备干部推荐、专题组织生活会、党内“双评”和村民代表年会等有机结合，确保评议工作落到实处，使述职评议成为推动当前各项工作，完成全年目标任务的重要抓手。

2010年12月6日

主题词：通知村级组织述职评议

梅硐镇党政办公室2010年12月6日

篇2：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

场委“83”号 签发：倪洪水

关于开展村级班子满意度调查工作的

通 知

各行政村：

为认真贯彻落实十七届三中、四中全会精神，全面深入地了解广大党员群众对村级班子和村干部的意见建议，科学评价村级班子和村干部队伍的满意度情况，推动村级班子和村干部队伍建设上新台阶，经研究，决定在全镇开展村级班子满意度调查工作。现将有关事项通知如下：

一、调查时间和范围

调查工作从7月中旬开始，8月底前结束；调查范围为全镇24个行政村。

二、调查原则

坚持正面积极的舆论导向，保证广泛全面的群众参与，确保规范有序的调查形式，严肃公正公平的调查纪律，强调注重实效的结果运用。

三、调查内容

1、对村两委班子实施创业承诺制情况进行调查，并征求意见与建议；

－ 1 －

2、对村两委班子成员德、能、勤、绩、廉等情况进行调查，并征求意见与建议；

3、对村级后备干部和大学生村官的表现情况进行调查；

4、调查了解本村今后三年需要解决的主要问题和需要重点兴办的实事，征求下一届村级班子今后三年创业承诺目标。

四、方法步骤

1、宣传发动阶段（7月中旬）

镇党委召开班子会议专题研究，广泛征求村级党组织的意见，制订结合实际的调查工作方案。各村要及时召开动员大会，讲清村级满意度调查工作的重要意义，要通过党务村务财务公开栏、宣传标语、简报、广播等多种形式，进行广泛深入的宣传发动，扩大党员群众的知晓率，发动党员群众积极参加。

2、集中调查阶段（7月下旬至8月上旬）

镇党委因村制宜，逐村建立调查工作组，负责各村的满意度调查具体工作。工作组由镇联系领导带队，成员一般由专职驻村指导员、其他镇干部等组成。对规模较大的村，可结合‚网组片‛工作，成立多个工作小组。组建工作组时，村干部、后备干部及其直系亲属等应当回避，确保调查的真实度、可信度。

进村开展满意度调查工作前，需在3天前在村党务村务财务公开栏或村民居住集聚地予以公告。满意度调查主要采取两种方式进行：一是集中调查，召开党员和村民代表大会开展调查；二是个别调查，由调查人员上门入户开展调查，实行一户一票，调查时应制作专用票箱（已参加集中调查的党员和村民代表户不用再入户调查）。原则上，各村调查率（以户计算）不低于50%。

3、统计汇总阶段（8月上旬至8月中旬）

－ 2 － 现场调查结束后，各村调查工作组要及时把调查表进行集中汇总与统计。村级班子各项调查满意度评价分‚很满意‛、‚满意‛、‚基本满意‛、‚不太满意‛、‚不满意‛五项。满意度的计算方法确定为：满意度=‘很满意’比重×100+‘满意’比重×80+‘基本满意’比重×60+‘不太满意’比重×30+‘不满意’比重×0，满分为100分，由此计算满意度调查结果。村后备干部及大学生村官综合测评分参照村班子满意度评价分计算方法。

4、结果分析阶段（8月中下旬前）

各村调查工作组要根据满意度调查结果，结合平时掌握的情况，进行逐村逐人分析，写出调查工作分析材料，于8月中旬前与附件7、8、9、10一并上报镇党委。镇党委审核汇总各村调查材料后再报市委组织部。镇党委将注重调查结果的运用，分析存在的问题，落实整改措施，进一步夯实基层组织建设。

五、工作要求

1、加强组织领导。镇党委成立村级班子满意度调查工作领导小组，由镇党委书记倪洪水任组长，镇长方炳林、党委副书记沈雯任副组长，下设办公室和各村调查工作组，办公室成员由费小平、蔡丽平、罗黎梅等组成，各村联系领导任村调查工作组组长（成员名单见附件1）。各村要切实提高对村级班子满意调查工作重要性和必要性的认识，积极配合镇调查工作组抓好落实，确保调查工作的顺利开展。

2、保证调查质量。各村联系领导和调查组人员要认真负责组织现场调查，不违规操作、不弄虚作假，保证调查对象独立填写调查问卷，真实反映个人想法，坚决杜绝任何形式的诱导或暗示，注意防止各方面的人为干预。被调查对象，如因故不能接受调查，需在调查日志中详细记录。在整个调查过程中，调查组要注重把上门调查与访谈村两委班子成员及部分党员、村民代表结合起来，进一步核实调查情况。

－ 3 －

3、严肃调查纪律。镇党委将适时组织人员对各村调查工作进行督导检查和帮助指导。参与调查人员和其他相关人员要强化纪律意识，加强保密工作，防止调查数据外泄，尤其是原始调查数据一律不准对外提供。调查人员若与受调查的村两委班子成员存在亲戚或重大利害关系，可能影响公正调查的，应主动回避。对发现干扰正常调查秩序、故意弄虚作假并造成调查结果严重失实的，要视情追究相关人员的责任。

附：

1、各村村级班子满意度调查工作组名单；

2、各村村两委班子、村级后备干部、大学生村官名单；

3、村两委班子满意度调查与意见建议表；

4、村两委班子成员满意度调查与意见建议表；

5、村级后备干部和大学生村官综合表现调查表；

6、现任村级班子创业承诺实施情况调查和对本村今后三年需解决的主要问题和兴办实事的意见建议；

7、村级班子及其成员满意度调查、村级后备干部和大 学生村官综合表现调查等汇总表；

8、村级班子创业承诺履行情况满意度汇总和村级班子及成员满意度调查工作综合统计表；

9、村级班子三年创业承诺履行情况调查表；

10、村今后三年需要解决的主要问题和需要兴办实事的意见建议梳理汇总表。

中共场口镇委员会 二○一○年七月十五日

抄送：市委组织部

篇3：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

为全面贯彻党的十八届五中全会决定提出的“建设以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系”的精神,落实2016年政府工作报告中提出的“开展养老服务业综合改革试点”的要求,中央财政决定安排中央专项彩票公益金,通过以奖代补方式,选择一批地区进行居家和社区养老服务改革试点,促进完善养老服务体系。现就有关事项通知如下:

一、总体要求

(一)指导思想。贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以习近平总书记关于加强老龄工作的重要指示精神为指导,重点支持试点地区居家和社区养老服务发展,通过政府扶持、社会力量运民函[2016]200号营、市场化运作,全面提升居家和社区养老综合服务能力,总结推广居家和社区养老服务发展的可推广、可复制、可持续的经验,引领带动全国居家和社区养老服务发展,巩固居家和社区养老服务在养老服务体系中的基础地位,满足绝大多数有需求的老年人在家或社区享受养老服务的愿望。

(二)基本原则。

一是中央引导、地方为主。中央明确试点目标任务,给予资金支持、工作指导,并对地方试点进行跟踪评估和绩效考核,对成功模式和经验做法进行宣传、复制和推广。地方政府是发展居家和养老服务业的责任主体,负责制定试点实施方案,建立工作推进机制,明确相关措施,并抓好组织落实。

二是政府主导、社会参与。充分发挥政府在支持居家和社区养老服务发展方面的主导作用,落实准入、金融、财税、土地等优惠政策,通过搭建平台、购买服务、公办民营、民办公助、股权合作等方式,支持和鼓励社会力量进入。同时,政府负责行业监管,制定标准规范,确保居家和社区养老服务供给质量和水平。社会力量以市场需求为导向,保供给、可持续,有效提高养老服务供给能力。

三是突出重点、先行先试。鼓励试点地区立足本地实际,以解决居家和社区养老服务发展短板问题为重点,探索创新,开展多种形式的试点,为居家和社区养老服务发展积累经验,充分发挥其典型示范、以点带面的作用。要有计划、有步骤地开展试点,前两三年重点针对发展短板,采取有效促进措施,形成综合服务能力,后两三年重点完善政策措施,推广成功试点经验,形成规模,扩大服务覆盖面。

(三)试点目标。通过中央资金引导,鼓励地方加大政策创新和资金投入力度,统筹各类资源,优化发展环境,逐步认识和把握居家和社区养老服务发展的规律,形成一批服务内容全面覆盖、社会力量竞争参与、人民群众普遍认可的居家和社区养老服务成功经验,形成比较完备的居家和社区养老服务发展环境和推动机制,鼓励其它地区借鉴应用,快速提高我国居家和社区养老服务发展能力和水平,切实增强人民群众的获得感。试点资金以打造居家和社区养老服务发展软环境和软实力为主,硬件设施建设为辅。

二、重点支持领域

(一)支持通过购买服务、公建民营、民办公助、股权合作等方式,鼓励社会力量管理运营居家和社区养老服务设施,培育和打造一批品牌化、连锁化、规模化的龙头社会组织或机构、企业,使社会力量成为提供居家和社区养老服务的主体。

(二)支持城乡敬老院、养老院等养老机构开展延伸服务,直接提供居家和社区养老服务,或为居家和社区养老服务设施提供技术支撑。

(三)支持探索多种模式的“互联网+”居家和社区养老服务模式和智能养老技术应用,促进供需双方对接,为老年人提供质优价廉、形式多样的服务。

(四)支持养老护理人员队伍建设,加强专业服务人员培养,增强养老护理职业吸引力,提升养老护理人员素质。

(五)推动完善相关养老服务的标准化和规范化建设,通过购买服务方式,积极培育和发展第三方监管机构和组织,建立服务监管长效机制,保证居家和社区养老服务质量水平。

(六)支持采取多种有效方式,积极推进医养结合,使老年人在居家和社区获得方便、快捷、适宜的医疗卫生服务。

(七)支持老城区和已建成居住(小)区通过购置、置换、租赁等方式开辟养老服务设施,支持依托农村敬老院、行政村、较大自然村利用已有资源建设日间照料中心、养老服务互助幸福院、托老所、老年活动站等农村养老服务设施,满足城乡老年人特别是空巢、留守、失能、失独、高龄老年人的养老服务需求。

三、组织实施

(一)申报程序。各省(区、市)组织所辖地市进行申报,申报城市自愿报名申请,经省级民政、财政部门审核后,报送民政部和财政部审定。民政部、财政部组织专家对申报城市进行打分和排序,选择部分重视发展养老服务业,在居家和社区养老服务发展方面具有良好工作基础,在老年人口规模、老龄化程度、经济社会发展水平、地方财力等方面具有代表性的地级市(含直辖市的区)开展试点。具体申报口径和要求按《关于开展2016年居家和社区养老服务改革试点申报工作的通知》要求执行。

(二)资金支持。2016年选择部分地级市(含直辖市的区)进行试点,中央资金突出奖补原则,按因素法分配,采取当年预拨60%,次年根据考核结果进行结算,由试点地区统筹各级财政安排的资金,结合其实际情况安排用于上述支持居家和社区养老服务业发展的7个重点领域。

(三)绩效考核。民政部将会同财政部主要根据以上7个方面的重点支持领域,提出绩效目标考核要求,并组织开展相应的考核评估。对于考核结果较好并达到一定标准的地区,拨付剩余的40%结算资金,对于特别好的地区,将在拨付40%结算资金的基础上额外给予10%奖励,并在下一年度增加该地区所在省份的试点地区数量;对于考核结果较差,未达到一定标准的地区,将根据其得分情况扣减部分或全部补助资金,并取消当年乃至今后的试点资格。绩效考核办法另行制定。

各省级民政、财政部门要高度重视,密切配合,切实承担起责任,组织试点地区结合本地实际制定居家和社区养老服务改革试点实施方案,并加强对试点地区的跟踪指导,确保试点工作取得实效。

篇4：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

根据《关于做好2008科级领导干部述职评议工作的通知》（双组通【2008】58号）文件的有关要求，为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素质、工作实绩等情况，进一步规范领导干部的从政行为，提高履职水平，我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。会议采取自评和他评相结合的办法，对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律情况进行了科学评价，现将情况报告如下:

一、高度重视，科学制定述职述廉方案。按照县纪委、组织部文件要求，我局研究制定了述职述廉时间和述职述廉方式。为真正体现述职述廉的实效性，还邀请了部分退休老干部参与述职述廉会议。

二、精心组织，认真开展述职述廉测评。12月16日，组织召开了述职述廉测评会议。会议共分四个步骤进行，一是通报前一阶段就述职述廉收集的意见和建议。二是书记、局长做述职述廉报告。三是由参会人员对述职述廉人员进行评议。四是发放测评表，对述职述廉人员进行测评，由参会人员根据述职述廉内容结合平时工作情况，作出“满意”、“基本满意”、“不满意”等三个测评等次。

三、认真测评，成效显著。此次测评共发放测评表29份，收回29份，满意率为100%。综合测评时征求到的意见-1-

建议，局党组结合正在进行的“一气、二心、三力”主题教育、解放思想大讨论活动、“五型”示范群体创建活动，并制定如下措施：

篇5：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

群众评议工作的通知

××××：

根据市委《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》（潭创先办发„2010‟2号）、《关于做好创先争优活动群众评议工作的通知》（潭创先办发„2010‟8号）文件精神和《××局2012年创先争优活动工作要点》文件要求，结合工作实际，现就我局创先争优活动上半年领导点评和群众评议工作有关事项通知如下：

一、组织领导

各单位成立领导点评和群众评议工作领导小组，由党政一把手担任组长，各部门负责人为组员，负责对本单位的点评和评议工作进行组织、督促；要以下发文件、召开工作会议等方式，对上半年的点评和评议工作认真落实。

二、主要内容

1、对基层党组织的点评：创先争优活动组织推进情况；深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；为民办好事实事情况；加强党组织和党员队伍建设情况；存在问题及努力方向。

2、对党员的点评主要包括以下方面：参加创先争优活动的情况；践行承诺、岗位争优的情况；联系群众、服务群

众的情况；存在不足及努力方向。

3、对群众评议党组织：兑现公开承诺；完成中心工作和重点任务；为民办实事；加强党组织和党员队伍建设；开展创先争优活动的基本评价。

4、对群众评议党员：践行公开承诺；立足本职岗位创先争优；联系和服务群众的基本评价。

三、方法步骤

此次半年点评和评议工作，要按照“全覆盖、高标准”的要求，主要采取“一会四评”的方式，结合开展党员组织生活会、民主评议党员、节日走访慰问等活动，切实抓好领导点评和群众评议，确保每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。

1、点评前，点评领导要充分掌握真实具体的第一手资料，每名党员要认真进行自查，形成书面材料（填写领导点评表格）。评议前，被评议党组织要认真进行自查，形成书面自查材料（填写群众评议表格）。

2、点评和评议过程中，各党员领导干部要带头开展点评和评议，每个基层党组织和每名党员都要被点评，做到领导点评和群众评议全覆盖。

3、点评和评议结束后，各点评领导要继续跟踪督促点评对象落实相关要求；群众评议结果要在本单位进行通报。

四、相关事项

1、各单位要高度重视点评及评议工作，充分准备，及

时总结，认真填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》、《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》和《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》、《党员参加创先争优活动群众评议表》。

2、请各单位于2012年7月31日前将领导点评和群众评议工作总结和以上四份表格上交局直属机关党委，并将电子文档发至邮箱：××××。

3、请各单位书记认真把关，各级党务干部抓好落实，及时汇报。

附：《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》

《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》

《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》

《党员参加创先争优活动群众评议表》。

篇6：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

通 知

各党支部：

根据《中共武汉钢铁（集团）公司委员会关于开展民主评议党员和“七一”评比表彰工作的通知》（钢发[2011]6号）精神，为认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，以改革创新精神加强和改进党的建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步提高党员的党性修养，广泛深入地推动各基层党组织和广大党员围绕推进“6080”达标工程和“一体化”经营，积极争创先进基层党组织、争做优秀共产党员，营销总公司党委决定，在全公司范围内开展2011民主评议党员和“七一”评比表彰工作。现将有关事宜通知如下：

一、民主评议党员工作

（一）民主评议党员工作的重点

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”的开局之年。因此，今年民主评议党员工作，要与宣传贯彻“十二五”规划纲要相结合，与深入开展创先争优活动相结合，教育引导广大党员坚定理想信念，增强党员意识，坚决解放思想，切实转变观念，加深对“三个转变”的认识，不断增强科学发展武钢的责任感和使命感。民评工作要突出以下“345”重点工作：即以“三个我”为民评工作的立足点，引导广大党员在本职岗位上，践行“我是党员，我承诺”，“我是党员，我超越”，“我是党员，我争优”。以“四对照”为民评工作的着力点，即引导广大党员对照在创先争优活动中的现实表现及领导点评情况，查找自身距离优秀共产党员的差距；对照“五在前”的先进性标准，查找自身履行岗位职责的情况；对照“共产党员超越计划”，查找自身的进步和提高的多少；对照“降本增效”党员公开承诺事项，查找自身的贡献大小。以“五争优”为民评工作落脚点，使广大党员真正做到“销售业绩，我争优”、“业务一流，我争优”、“服务客户，我争优”、“破解难题，我争优”、“廉洁从业，我争优”。

（二）注重实效，扎实开展民主评议党员工作 各党支部要结合本支部实际情况，制定出切实可行的民主评议党员工作计划，注重抓好以下几方面：

1．做好调查研究。各党支部应以开展“支部创先、党员争优”降本增效党员实践活动为契机，召开支委会，认真分析党员队伍状况及群众反映强烈以及影响营销总公司改革发展稳定的突出问题，确定民主评议的重点。

2.抓好学习教育。各支部要组织全体党员通过重温入党誓词、学习《党章》党史知识、上党课等“六个一”活动对党员集中进行党性教育。各支部要召开党员大会，做好开展民主评议党员的发动工作，讲清党员民主评议的目的、意义、内容、标准等，引导广大党员正确对待民评，使党员在查找问题时态度端正，听取意见时诚心诚意，剖析问题时从思想上多找原因。同时，各支部还要采取灵活多样的方式组织党员加强党性党史知识的学习和教育，让各基层党组织和每名党员都明确并牢记在公司新的发展大势下，创建一个优秀的基层党组织和争做一名优秀的党员的标准和规范。

3．认真开展评议。每个党员都要按照评议的内容，结合个人思想与工作实际，认真撰写民评总结。在支部或党小组会上，每个党员要对照党员标准、条件，对一年来的思想工作、学习等方面的情况进行总结，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，进行自我评议。其他党员都要进行互相评议，认真开展批评和自我批评。除全体党员参加外，还要邀请群众参加评议。群众一方面参与面对面的评议，对党员的思想、工作等情况进行评价，提出意见；另一方面参与投票测评，采取无记名投票的方式对党员进行评议（《党员民主测评表》见附件7）。把群众认可度作为考核评价党员的重要依据。凡出现《武钢民主评议党员工作实施细则》中列举的不合格党员九种现象，或依据《“五在前”共产党员考核评价标准》(见附件9)考核得分低于50分，或群众认可度(民主测评合格率)低于50%的党员评定为不合格党员；考核得分低于60分，或群众认可度(民主测评合格率)低于60%的党员评定为基本合格党员；考核得分高于80分，群众认可度(民主测评合格率)高于85%的党员方可推荐出席公司表彰。4．客观公正总结。各支部民主评议党员工作应在6月3日结束。民主评议党员结束后，要及时做好组织处置和总结工作，民主评议党员按合格、基本合格和不合格三个档次进行评定，预备党员不定档次，但评议结论可作为是否按期转正的参考依据。各党支部民主评议党员的评议结果报营销总公司党委审查。民主评议党员工作总结和《民主评议党员情况统计表》(附件8)应于6月6日前报党工部组织宣传室。

（三）坚持原则，程序规范，有序开展民主评议党员工作

各党支部要把民主评议党员工作与创先争优结合起来，与加强基层组织建设和加强党员教育管理结合起来，与公司生产经营中心工作结合起来。各党支部要加强对《关于开展“支部创先、党员争优”，深化降本增效党员实践活动的通知》，尤其是“我是党员，我争优” 中“五争优”标准的宣传学习，让广大基层党组织和每名党员都知晓标准、掌握标准。在组织评议过程中，要注重把群众参与的积极性引导好、发挥好和保护好。要教育引导党员正确对待自己、正确对待同志、正确对待职工群众，认真开展批评与自我批评，坚持边议边改，对查找出来的突出问题，要制定整改计划，明确整改时限，抓紧整改。各党支部要加强对《党员手册》使用情况和党员目标管理实施情况的督促、检查，做好党员的日常跟踪管理。

二、“七一”评比表彰工作 为了进一步树立模范典型，弘扬先进精神，推广先进经验，宣传优秀事迹，营销总公司党委将召开“庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会”，会上将表彰一批先进集体和个人。表彰范围、项目、名额及评比办法如下：

（一）受表彰的先进个人必须是中共正式党员。

（二）营销总公司党委拟表彰5名模范共产党员、18名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、5个先进党支部，10个先进党小组。

（三）营销总公司党委表彰的先进党支部、先进党小组由各党支部自行申报。优秀共产党员由各支部按分配名额申报，并排序，排序在第一位的，按模范共产党员标准申报。

（四）党委将对申报的材料进行评审（评定）和实绩考核。

（五）先进党支部申报表（一式2份），事迹材料在1500字左右；模范共产党员申报表（一式2份），事迹材料在2000字以上；先进党小组、优秀共产党员申报表（一式2份）事迹材料在1000字左右，报送的材料要以近一年来的事迹为主，文字要精练、事迹要翔实，数据要准确。

上述表彰材料必须经申报单位党支部签字公章，并连同电子版一并报营销总公司党工部组织宣传室，申报截止时间为2011年5月4日。

三、工作要求

（一）各党支部要切实加强对民主评议党员和“七一”表彰工作的领导。民主评议党员工作是加强党员教育、管理和监督的有效载体，对于保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建设具有十分重要的意义。各支部要集中力量，抓好这项工作，确保评议工作质量。公司将成立民主评议党员工作检查指导小组，对各单位民主评议党员工作的重点、过程、效果进行检查指导，请各支部在确定召开民主评议党员大会的时间后，及时通知党委工作部组织宣传室。

（二）要坚持评选条件和标准，坚持实事求是。表彰对象要注重典型性和代表性；要充分听取党员、干部、群众的意见，同时要认真听取纪检监察部门的意见，务求每个推荐对象都能经得起检验，确保评比表彰工作取得实实在在的效果。

（三）各党支部要及时总结典型经验和特色做法，充分利用各种媒体，大力宣传先进集体和优秀个人的先进经验和事迹，在党内形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

附件：1.填表说明

2.“七一”表彰推荐名额分配表 3.模范共产党员申报表 4.先进党支部申报表 5.先进党小组申报表 6.优秀共产党员申报表 7.党员民主评议测评表 8.民主评议党员情况统计表 9.“五在前”共产党员考核评价标准

中共武汉钢铁股份有限公司营销总公司委员会

篇7：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门, 各工业行业协会, 有关单位:

为落实《工业转型升级规划》, 加强产业集群区域品牌 (以下简称区域品牌) 建设, 工业和信息化部决定组织开展产业集群区域品牌建设试点示范工作 (以下简称试点示范工作) , 现将有关事项通知如下:

一、总体要求

到2015年, 在全国建设50个左右区域品牌培育示范区。通过试点先行、示范引领, 发挥政府、行业、专业机构和广大企业主体的合力作用, 统筹策划组织、协调政策资源、部署品牌建设, 加快培育一批知名度高、美誉度好、竞争力强、附加值高的区域品牌, 树立一批取得经验和成果的区域品牌建设示范区, 发挥示范带动效应。

区域品牌建设试点示范工作要发挥市场规律作用, 落实企业主体责任;突出区域特色, 创新品牌培育理论、方法和手段;构建协同工作机制, 综合运用政策措施、行业自律、技术质量、商标专利、营销宣传等手段;科学设定目标, 严格过程管理, 及时总结经验, 确保工作成效。

二、试点示范工作内容

(一) 开展区域品牌策划和设计

组织实施单位要结合区域产业特色, 组织开展国内外产业对比研究, 确定区域产业发展的战略方向和目标。组织开展区域品牌策划, 明确区域品牌的核心价值、品牌内涵和品牌定位。有条件的地区要为区域品牌设计品牌名称、品牌形象识别系统等, 通过申报国家地理标志、集体商标、原产地注册、证明标志等集体品牌, 依法保护区域品牌知识产权。

(二) 建立品牌相关评价制度

组织实施单位要建立与区域品牌建设相关的评价制度。评价指标体系的相关指标应能说明区域品牌建设对提高企业群体市场竞争力和创造价值能力的作用, 应至少包括以下五个关键指标:工业增加值率;以自主品牌销售产品比重 (按销售收入计) ;新产品产值率;采用国际先进标准的产品比重 (按销售收入计) ;品牌管理体系有效运行的企业比重。

组织实施单位应在企业中建立数据采集系统, 确定评价模型, 每年至少开展一次评价工作, 并制定和实施改进措施。

(三) 支持行业组织发挥作用

组织实施单位要支持建立健全相应的行业组织。要指导行业组织根据产业发展战略和区域品牌定位, 通过制定联盟标准、确定行业行为准则、管理与区域品牌相关的公共资源、建立公共服务平台, 以及组织开展群体营销宣传活动等形式, 强化行业自主管理和自律规范。

(四) 引导企业参与品牌建设

组织实施单位要研究制定鼓励企业参与品牌建设的政策措施, 依法在土地使用、税收减免、资金扶持、奖励激励等方面为企业品牌建设提供支持。要组织企业学习实践科学的品牌培育方法, 指导企业建立完善品牌管理体系。要组织开展品牌经理以及品牌专业知识培训, 引导骨干企业建立首席品牌官制度。有条件的区域要会同相关专业机构建立品牌服务平台。

(五) 夯实品牌发展的基础

组织实施单位要引导企业开发品种、提升质量、改善服务, 加强技术改造和技术创新, 提高企业群体的自主知识产权水平。要指导行业组织和骨干企业完善产业链上下游企业在标准、技术、质量和物流等方面的接口。要引导企业积极采用国际先进标准, 制定高于国家和行业标准的联盟标准、企业标准。要鼓励企业加强质量控制和技术评价, 稳定提升产品实物质量。有条件的组织实施单位要针对行业共性、关键性质量技术问题以及制约专业发展的瓶颈问题, 组织开展攻关和产学研结合等活动。

(六) 加强区域品牌信誉和风险管理

组织实施单位要组织企业开展质量信誉承诺、自我声明等活动。要建立区域品牌和相关企业品牌的舆情监控系统, 及时发现和处理失信行为。要科学评价和管理区域质量安全和信誉风险, 制定风险控制预案, 防止出现严重信誉损害

(七) 打造营销和宣传平台

组织实施单位要支持企业拓展营销渠道, 扩大市场影响。有条件的区域要组织开展品牌巡展发布、产业链对接、供需见面、工商交流等活动。要支持行业组织带动企业建立联合营销渠道, 实现区域品牌与企业品牌共同成长。要加强区域品牌传播和宣传, 并引导企业参与宣传区域品牌, 共同扩大区域品牌和企业品牌的社会影响。

三、组织实施

(一) 试点示范的组织和范围

试点示范工作的组织实施单位主体为新型工业化产业示范基地、以工业为主的经济技术开发区、高新技术开发区、及其他产业聚集区的行政管理机构;或具有明显产业聚集特征的市、县人民政府。

试点示范工作范围包括区域内主导产业和涉及的企业。

主导产业应符合国家产业政策和所在地区经济发展方向, 在地区工业经济中占有重要地位, 在国际或国内同类产业中具有明显比较优势, 具有形成区域品牌独特性的基础。试点示范工作可以具有两个或两个以上区域内主导产业及其所属全部工业企业。鼓励带动主导产业的产业链相关企业以及主要为主导产业服务的生产性服务企业开展品牌建设。

(二) 申报试点区域的基本条件

1. 具备较好的质量品牌工作基础。近三年区域内未出现重特大质量安全、安全生产、环境保护和信誉损害等事故。区域内行业组织和骨干企业有参与区域品牌建设的积极性。

2. 重视工业质量品牌建设。承诺对区域品牌建设做出规划部署, 成立相应机构, 并对开展试点示范工作提供必要工作条件和经费支持。

3. 主导产业符合国家产业发展方向。出台了支持主导产业发展和加强质量品牌建设的政策措施, 有支持企业提升质量品牌水平的资源和能力。

(三) 申报与推荐

符合条件的区域自愿申报, 由组织实施单位按1-3年周期策划并编制《产业集群区域品牌建设试点申报书》 (见附件1) 和《产业集群区域品牌建设试点申报推荐表》 (见附件2) 。经当地市、县人民政府同意并加盖公章后, 报送省、自治区、直辖市和计划单列市 (以下简称省级) 工业和信息化主管部门审查并初选。

各省级工业和信息化主管部门每年可推荐2-3家申报单位, 报工业和信息化部 (科技司) 。鼓励有关区域会同全国性工业行业协会 (联合会) 联合策划并开展试点示范工作。

工业和信息化部 (科技司) 常年受理经推荐的申报材料。

(四) 确定试点区域

工业和信息化部组织专家对申报材料进行评审, 并提出推选意见。根据申报情况, 每年5月份和10月份可组织论证评审。2014年第一次论证评审将于5月中旬举行。

工业和信息化部会同全国性工业行业协会 (联合会) 研究确定产业集群区域品牌建设试点区域, 并对确定的试点区域给予批复。

(五) 开展试点工作

组织实施单位要根据批复文件, 按照试点工作方案确定的工作内容组织实施。确保政策措施到位, 工作项目进度和目标达到预期要求。

工业和信息化部组织品牌培育专家组和专业机构, 对试点工作提供专业支持。各省级和试点区域所在地区工业和信息化主管部门要加强对试点工作的指导和支持。

(六) 试点工作评价和验收

完成实施方案工作目标的试点区域, 可以向工业和信息化部 (科技司) 申请评价。工业和信息化部 (科技司会同相关司局) 组织专家对试点工作完成情况进行评价。评价优秀并满足示范区条件的试点区域, 授予产业集群区域品牌建设示范区称号。

试点示范区域每年应对工作开展情况进行总结评价, 向工业和信息化部 (科技司) 提交总结报告。工业和信息化部委托省级工业和信息化主管部门对试点区域开展年度监督检查, 组织对试点示范情况做跟踪评价。

(七) 示范区的条件与管理

1. 成为工业品牌培育示范区应达到的条件

(1) 正式发布区域品牌发展战略, 对区域品牌做出明确定位。相关政策、资金支持按计划落实到位。

(2) 建立完成品牌相关评价制度并正式开展至少1次评价工作, 形成评价报告, 并根据评价结果制定改进措施。

(3) 以区域行业组织和骨干企业为依托, 至少组织实施2项质量品牌提升活动, 效果显著。

(4) 相关企业参加品牌培训覆盖面达到90%以上, 50%以上企业建立实施品牌管理体系, 50%以上企业设立首席品牌官和品牌经理。

(5) 建立了区域品牌舆情监控系统并开展监控工作。

(6) 至少组织完成了2次区域品牌宣传或营销活动, 效果显著。

(7) 关键指标与申报时的水平相比:工业增加值率提高2%以上;以自主品牌销售产品比重提高5%以上;新产品产值率提高3%以上;采用国际先进标准的产品比重提高3%以上;品牌管理体系有效运行的企业比重达到30%以上。

2. 示范区的命名

示范区的名称为:产业集群区域品牌建设示范区+主导产业。主导产业在申报试点时确定。包含两个或两个以上主导产业的应分不同产业确定是否达到示范区条件, 在名称中标注达到条件的主导产业。

3. 示范区复审和监督

示范区称号三年有效。有效期满的示范区可向工业和信息化部 (科技司) 提出复审申请, 申请复审时同时提交前3年的试点总结和未来3年区域品牌建设工作方案。工业和信息化部组织复审工作 (办法另行制定) 。复审合格的区域继续保持示范区称号。

工业和信息化部、各省级工业和信息化主管部门对示范区开展区域品牌建设及工作目标实现情况进行监督。对出现重大质量安全信誉事故或不能持续开展品牌培育工作的示范区, 由工业和信息化部决定撤消其称号。

四、工作要求

(一) 加强组织领导。

各省级工业和信息化主管部门要加强对试点示范工作的指导, 做好指导申报、审查推荐、监督检查、持续推进等方面工作。组织实施单位要健全组织机构, 建立工作机制, 保证试点示范工作顺利开展。

(二) 加强专业化指导。

品牌培育专家组和相关专业机构要积极发挥作用, 在品牌培育、质量管理、知识产权管理等方面提供专业支撑和服务。有条件的工业和信息化主管部门、试点区域要积极组织产学研联合、服务平台建设等工作, 保证试点工作科学高效。

(三) 加强合作和扶持。

各级工业和信息化主管部门要加强政策和项目扶持, 积极争取地方政府财政、税收等政策支持, 在工业转型升级、技术改造和技术创新、标准制修订项目等方面, 给予试点示范区域及有关企业倾斜扶持。要加强与财政、发展改革、商务、工商、质检等部门的合作, 共同推进产业集群区域品牌建设。

联系人及电话:安平010-68205252

篇8：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

各研究生党支部：：

为深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，根据胡锦涛同志作出的“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的重要指示精神，深入开展创先活动；坚持党要管党和从严治党的方针，进一步落实党员党性定期分析制度，切实加强新时期党员队伍建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，现将2011年民主评议党员和评选“先、优、模”工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》为依据，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中、五中全会精神，以保持党的先进性为目标，认真做好今年的民主评议党员工作。通过评议进一步弘扬党内正气，加强党风廉政建设，改进党员队伍中存在的问题和不足，纯洁党员队伍，提高党员素质，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、评议内容

民主评议党员工作要以保持和发展共产党员先进性为重点，结合2010年3月至2011年3月期间我校工作实际和各项重大活动，尤其是结合创先争优活动，重点查找党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评，坚持以自我教育为主，主动查找和解决自身存在的问题。坚持发扬党内民主，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督；坚持边学边查边改，切实解决思想上、组织上、作风上存在的突出问题，使之提高认识、解放思想、完善机制、科学发展。

三、评议方法

民主评议党员的工作，在校党委的统一领导下，各二级党组织负责组织实施，以党支部为单位，按以下步骤进行：

1．学习动员。评议前各基层党支部要组织党员集中学习，突出学好创先争优活动文件及上级领导重要讲话精神，学好中央和省委一系列重要会议精神特别是十七届四中、五中全会，中纪委三次全会和全国两会精神，学好中央和省委领导一系列重要讲话，使大家进一步提高思想认识和觉悟。

2．自查总结。党员按照评议内容和要求，结合创先争优党员承诺活动及个人工作实际，对一年来的个人表现进行全面总结。党员领导干部要按照科学发展、创先争优的要求，分析查找自身存在的差距和不足，明确努力方向。党组织要检查个人总结是否符合实际，谈成绩是否实事求是，谈不足是否客观、深刻，保证个人总结质量。

3．支部评议。学生党支部评议要吸收今年拟发展党员参加。由党员个人总结发言，党员互评，群众参评。会上要认真开展批评与自我批评，达到互相帮助、共同提高的目的。支委统计好“研究生院党员评议民主测评汇总表”。

4.大学生党员述责答辩。班级召开主题班会（党员述责大会），党员面向本班全体同学进行述责，每名党员述责时间在10—15分钟（不少于10分钟）。党员因个人原因不能参加述责的，也要形成书面材料，由支部委托其他党员代为述责。无故不进行述责的党员，党支部要及时给予批评教育。支委要统计好“研究生院党员述责测评汇总表”。

5．民主测评。对学生党支部党员的测评，由全班同学对述责党员进行满意度测评，测评意见分为满意、基本满意、不满意。

6．讨论定格。党支部召开全体委员会议，结合民主测评结果和党员的实际表现，在充分讨论的基础上，根据党员定格标准定格。要做到定优秀的能够成为党员学习的榜样、定合格的能够做到各方面符合党员的要求、定不合格的必须做到依据充分。支委统计好“党员定格表”

7．组织处理。要本着对组织负责、对党员负责的态度和惩前毖后、治病救人的精神，对党员的不足，党组织要积极做好帮助教育工作。对不合格党员的组织处理，可采取限期改正、劝其退党、党内除名等措施，要形成书面材料，严格按照组织程序逐级呈报和审批。

8．分析总结。评议工作结束后，各党支部要对民主评议党员工作进行总结，特别是对评议过程中发现的党员队伍中和基层党组织工作中存在的问题和不足，要查找原因、拿出措施、限期整改，并向全体党员通报整改情况。

四、“优秀共产党员”评选办法

1．基层推荐

（1）2009级党支部每个支部推荐一名“优秀共产党员”候选人。

（2）标准：截止2011年4月1日党龄一年以上的正式党员，党员定格为优秀，各方面表现突出，对支部工作和班级工作做出突出贡献，无纪录处分（包括通报），详见附件二。

（3）推荐办法：由支部党员投票产生。

2.党委审查与联评

研究生院党委对各支部推荐的“优秀党员”候选人是否具备资格进行重点审查和联评，最终确定两名“优秀党员”候选人上报校党委组织部。

五、几点要求

1．切实保证全体党员按时参加评议工作。预备党员参加民主评议的全过程，但是不参加党员定格，不作为评优对象。评议情况和结果作为预备期内考察的一项重要内容。

2.将“优秀党员”事迹材料和“2010年研究生院民主评议汇总表--样表”（内含5个工作表，前三个需要填写）于2011年4月29日上午前发到glbsmm@126.com。

研究生院党委

二○一一年四月二十五日

附件

一、《党员定格标准》

附件

二、《优秀共产党员的评选条件》

附件

三、《撰写“优秀共产党员”事迹材料的要求》

附件一：

党员定格标准

党员按优秀、合格、不合格三个档次定格。

优秀党员：是党员中能体现先进性的优秀分子，在各项工作中表现突出。能够做到共产主义理想信念坚定，自觉学习“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的基本理论和基本路线；模范遵守党的纪律，自觉履行党员义务；充分发挥党员先锋模范作用，带头实践全心全意为人民服务的宗旨，诚心诚意为职工群众谋利益；党性强，作风正，是非分明，清正廉洁；在危急关头能够挺身而出，群众威信高。评议民主测评优秀票不低于60%，学生党员述责测评票满意票不低于80%。

合格党员：是指具有共产主义理想和信念，认真参加深入学习实践科学发展观活动，带头执行党和国家现阶段各项政策；能够履行党员义务，按时参加党的组织生活，牢记全心全意为人民服务的宗旨；不怕困难，勇于开拓，遵纪守法，克己奉公，胜任岗位工作，能够完成党组织分配的工作任务的党员。原则上评议民主测评优秀与合格票不低于65%，学生党员述责测评票满意票与基本满意票不低于80%。

不合格党员：指党员丧失了共产主义信念，革命意志衰退，信仰宗教或参与封建迷信活动；不履行党员义务，不起党员作用；组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活、不交纳党费或不按规定足额交纳党费、不做党组织分配的工作；忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心；违反党纪政纪，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响；工作不积极、违犯工作纪律，长期旷工、消极怠工或失职渎职造成重大损失；在大是大非面前不敢批评，不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢斗争等等。

附件二：

优秀共产党员的评选条件

一、截至2011年4月1日有一年以上党龄的正式党员。

二、自觉以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，积极践行科学发展观和社会主义核心价值体系，模范执行党的路线、方针、政策和决议，具有坚定的共产主义理想信念；牢记党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务，不计较个得失；坚持立足岗位创先争优，作表率、比贡献、促发展，充分发挥先锋模范作用，“五带头”作用发挥明显。

三、要做到 “四个表率”。一是政治表率，坚定理想信念，自觉提高理论修养，带头锤炼党性，在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是思想表率，胸怀祖国、爱校荣校、明礼诚信、乐于奉献。三是学习表率，勤于学习，学风端正，积极投身实践，努力提高自身综合素质。四是作风表率，自觉遵纪守法，带头弘扬正气，努力继承和发扬党的优良传统和作风。

四、教工优秀共产党员还要做到“四个过硬”。一是要做到党性过硬，优秀党员要以“创建学习型党组织，培养学习型党员”活动为契机，自觉加强理论修养，深入学习实践科学发展观，不断提高学习能力、思辨能力和理论应用能力；理想信念坚定，在复杂问题和各种考验面前能够见微知著，胸怀事业发展大局；在利益的取舍上，乐于奉献、群众信服。二是要做到师德过硬，牢记学校“以人为本、科学发展、质量立校、特色创优”的办学理念，带头弘扬以“忠诚教育、治学严谨、为人师表、团结创新”为核心的师德文化；恪守学术道德，注重言传身教，以师德之优创党员先锋之优。三是要做到业务过硬，在教学科研中，坚持育人为本，带头提高教学质量；坚持人才培养“三大工程”，努力提高科学研究水平；在管理服务中，善于更新观念，带头提高改革创新的能力、钻研业务的能力、服务师生推动工作落实的能力。四是做到作风过硬，密切联系群众，注重调查研究；敢于解决难题，勇于担当责任；能够从事业发展需要、师生员工期望和自身存在的不足出发，不断改进工作作风。

五、不存在影响评选优秀党员的因素。

六、全校拟按照在职教工正式党员人数的3%、学生和离退休正式党员人数的1%，确定优秀共产党员名额。

八、原则上，二级党组织教工正式党员人数100人以上的可推荐3至4人、50至100人的可推荐2人、不足50人的推荐1人，有学生正式党员的二级党组织各推荐优秀学生党员1-2人，离退休优秀共产党员共推荐3人（其中秦皇岛分院1人），参加学校组织的联评。（见附件五）

附件三：

撰写“优秀共产党员”事迹材料的要求

一、标题：优秀共产党员的事迹材料标题应为《优秀共产党员×××同志事迹》

二、正文。要以党组织的名义，以第三人称撰写。大致分为三个部分：

1.正文的开头。推荐为“优秀共产党员”的个人要介绍该同志的简要情况，包括：姓名、性别、出生年月、学历、职称、参加工作时间、毕业院校、入党时间、现任党政职务或身份等。介绍要简明扼要。

2.正文的主体。对个人事迹既要挖掘其政治思想上的先进性，又要突出他作为一名党员如何发挥先锋模范作用的。事迹要条理清楚，层次分明，写准写实，文字简练。既要有概括性的结论，又要有生动具体的事例和数据作为论据；既要充分挖掘提炼其闪光点，又要语言平实、突出特点。作为事迹材料的主要部分，可以分若干段落、分若干小标题撰写。

3.正文的结尾。此部分着重总结个人取得的成绩、荣誉，充分体现其先进性，并进一步挖掘其发挥战斗堡垒或模范带头作用带领党员群众共同进步、促进工作开展和为单位发展做贡献的效果。要抓住重点，言简意赅。并写明“经xx年xx月xx日研究生党委研究，同意向学校党委推荐。”

三、落款。事迹材料最后，一律写二级党组织名称（研究生院党委），写明上报日期。

篇9：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

近日, 国家发展改革委下发了《关于开展低碳省区和低碳城市试点工作的通知》。通知强调, 气候变化深刻影响着人类生存和发展, 是世界各国共同面临的重大挑战。积极应对气候变化, 是我国经济社会发展的一项重大战略, 也是加快经济发展方式转变和经济结构调整的重大机遇。通知指出, 经国务院领导同意, 确定首先在广东、辽宁、湖北、陕西、云南五省和天津、重庆、深圳、厦门、杭州、南昌、贵阳、保定八市开展低碳省区和低碳城市试点工作。积极探索我国工业化城镇化快速发展阶段既发展经济、改善民生又应对气候变化、降低碳强度、推进绿色发展的做法和经验。

试点的主要任务, 一是编制低碳发展规划;二是制定支持低碳绿色发展的配套政策;三是加快建立以低碳排放为特征的产业体系;四是建立温室气体排放数据统计和管理体系;五是积极倡导低碳绿色生活方式和消费模式。 (摘编自国家发展改革委网)

篇10：关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知

1 精心组织, 把握审计重点

为了保证第十届村委会换届选举工作顺利进行, 根据山西省委组织部、省民政厅、省农业厅《关于全面完成村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》精神, 大同市委组织部、农委、民政局联合下发了《关于全面完成村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》, 全市各县区、乡镇、村都严格按照全省农村集体经济审计工作规程, 对2012年—2014年村集体财务进行了审计。

审计过程中, 工作人员把换届难点村作为重点, 并对软弱涣散村、信访矛盾突出村、村级财务公开难点村和资产量大、经济活动较多的村, 由县、乡两级政府派驻联合工作组, 集中力量, 加大力度, 重点审计, 确保审计进度和审计质量。

审计内容及重点包括5个方面:一是农村经济责任目标完成情况, 二是村级“三资”管理情况, 三是村级财务收支情况, 四是村级债权、债务管理情况, 五是村级专项资金管理情况。

全市99个乡镇全部成立了审计小组, 配备审计人员328人, 共对1 961个行政村进行了审计, 占行政村总数的100%, 已完成审计行政村1 961个, 占行政村总数的100%, 其中审计软弱涣散村137个。据总合统计, 全市审计金额共计110 614.78×104元。

2 强化手段, 明确审计责任

2.1 提高认识, 全面部署

村干部任期和离任经济责任专项审计工作, 是保护集体资产、维护农民利益、加强农村基层政权建设和党风廉政建设的有效载体, 是解决干群矛盾、凝聚民心、确保农村稳定的重要手段。2014年, 市、县两级政府对此项工作高度重视, 将审计工作纳入当年村“两委”换届工作的议事日程。各县 (区) 都成立了由组织、民政、农经等部门组成的农村审计指导组, 负责处理日常事务和指导工作。各乡镇以经管站为审计主体成立了审计小组。

2.2 依法进行, 稳步推进

此次审计工作时间紧、任务重、难度大, 为认真完成好审计工作, 各县 (区) 都严格按照有关法律、法规, 依法进行, 稳步推进。工作中坚持4条原则:一是坚持实事求实, 客观公正的原则;二是坚持做到账目核查到位、票据审查到位、账务核实到位;三是坚持一查到底的原则, 对个别村委会一时查不清的突出问题和疑难问题有计划地另做专项审计, 不能拖延换届选举的正常进行;四是坚持确定经济责任以事实为根据的原则。

2.3 实事求是, 力求精细

各县 (区) 在审计的过程中, 都采取了账内与账外审计相结合, 财务审计与建章立制相结合, 力求细致、准确, 不流于形式、不走过场。

2.4 公开结果, 接受监督

全市整个审计工作始终坚持了公开、公正、公平, 审计总结阶段和结束后, 各村都把审计结果进行公开, 并通过不同的形式征求群众意见和建议。

3 成效显著, 规范审计管理

3.1 建立健全制度, 规范了管理

通过审计发现, 有的村委会“三资”管理制度不健全、不规范, 在审计过程中督促他们按照有关规定, 建立健全各项管理制度, 认真抓好民主管理, 财务公开, 现金、银行存款管理, 债权、债务管理, 对财务开支审批和村报账员管理, 从而达到村级财务管理制度化、规范化。

3.2 核实了集体“三资”和债权债务

通过核实村集体资金、资产、资源, 摸清了村集体家底, 理顺了村级财务关系, 各村根据“三资”清理核实的结果, 建立和完善了“三资”台账, 为规范管理村级财务, 按程序发包村集体资产资源, 发展壮大村集体经济, 奠定了坚实的基础。

3.3 查处了违法违纪行为

这次专项审计, 共清查出违纪单位4个, 违纪金额9.51×104元, 其中贪污案5件, 金额4.55×104元;挪用案1件, 挪用金额4.96×104元, 归还4.96×104元。受处分人数6人, 其中党纪政纪处分5人, 移交司法机关处理1人。通过专项审计, 维护了村集体经济和人民群众的利益。

3.4 促进了农村干部廉政建设

通过专项审计, 提高了集体财务的透明度, 形成了比较有效的监督机制, 使财务管理方面有经济问题的干部受到了教育, 得到了帮助, 及时处理了问题, 清白的干部, 得到了群众的信任, 从而自律, 提高了村干部的经济责任、廉洁自律、财经法纪意识, 促进了基层的廉政建设。

3.5 促进了农村经济发展

通过审计, 发现了经济管理中存在的问题, 增强了村干部依法行政, 科学理财的意识, 提高了集体资金的使用效益。

3.6 促进了村务和民主管理

审计工作结束后, 采取召开村民代表会议或张榜公布等形式, 把审计结果向村民公布, 听取村民的反馈意见, 认真查处落实村民提出的问题, 使村务公开和民主管理向制度化、规范化发展。

3.7 为百姓选举村官提供了考核依据

通过经济责任审计, 并将审计结果作在“两委”换届选举前公布, 为村民选出自已称心如意的村官, 提供了有力的考核依据。

摘要：村级组织是新农村建设组织基础, 村级干部能正确履行职责, 关系到新农村建设健康发展和农民的切身利益。建立和加强村级组织干部任期和离任经济责任专项审计工作, 是对广大农村干部履行职责情况的有效监督, 是保障农村经济健康发展的有效手段。通过总结大同市执行村级组织干部任期和离任经济责任专项审计工作的做法和取得的成效, 为全面开展此项工作提供借鉴。