关于开展党建情况调查摸底工作的通知

2024-04-14

关于开展党建情况调查摸底工作的通知（共12篇）

篇1：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

关于开展党建情况调查摸底工作的通知

各党支部：

为贯彻落实全面从严治党要求，优化基层党组织设置，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理，根据上级相关文件要求，现就做好基层党组织设置和党员组织关系集中排查工作有关事项通知如下。

一、排查对象和任务

（一）党组织设置情况集中排查。以各支部为单位进行。排查的主要任务是核查党组织的组织属性、党员人数等情况，摸清党组织和需优化党组织单位底数，进一步优化基层党组织设置。

（二）党员组织关系排查。以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。排查的主要任务是，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。

二、排查步骤

第一阶段（2月18日至3月30日）、集中摸排。月底前，各党支部根据党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等，对党员基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况进行摸底排查，填写《党员组织关系排查信息登记表》。

第二阶段（4月1日至4月30日）、规范管理。各党支部区分不同情况，做好党员组织关系和党籍管理工作。对应当转出组织关系的，及时办理转出手续；对已转出组织关系、因客观原因未能落实的，相关党组织衔接做好转接工作；月底前，对经排查取得联系、确有不合格表现或违纪违法行为的，依据党章和党内有关规定给予处置、处分。对超过个月未与党组织联系、且经多方努力确实无法取得联系的，依照相关规定程序，按自行脱党予以除名。

XXXXX党总支

2017年2月23日

篇2：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

洪人字[2008]158号关于开展南昌市事业单位岗位情况调查摸底的通知各县区人事劳动局、市直各单位：

为贯彻全省事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，做好我市事业单位岗位设置工作，经研究，决定对事业单位岗位情况进行摸底调查，现将有关事项通知如下：

一、调查目的开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，是全面推进事业单位人事制度改革的重要内容，是规范完善事业单位人员聘用制度的内在要求，也是深化事业单位分配制度改革的迫切需要。开展事业单位岗位情况调查摸底，是事业单位岗位设置管理工作的前提和基础，通过调查，全面深入地掌握事业单位现有管理岗、专业技术岗、工勤岗结构比例及人员情况，从而为制定我市事业单位岗位设置政策提供科学依据。

二、调查范围

为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位、事业单位所属独立核算的企业以及由事业单位转制为企业的除外。

三、报送材料

1、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-1（单位基本情况）

2、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-2（纳入编制管理的人员基本情况）

3、南昌市属事业单位岗位情况调查摸底表-3（未纳入编制管理的临时工/聘用人员基本情况）

4、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-4（纳入编制管理的工作人员名单）由主管部门审核后形成汇总表（-

1、-

2、-4表用A3纸打印；-3表用A4纸打印），报送至市县人事行政主管部门。

5、调查表-

1、调查表-

2、调查表-

3、调查表-4的电子文档

四、报送时间

市直主管部门于8月23日前，各县区于8月27日前，将以上材料（县区要以县区为单位汇总）报送至市人事局综合处。

五、表格下载

调查表-

1、调查表-

2、调查表-

3、调查表-

4、填表说明可从江南人才热线网下载，网址为：http://。下载后，表格不得随意放大或缩小。

联系人：李挺康乐兴联系电话：3884291

六、工作要求

请各单位充分认识到此次调查摸底工作的重要性，认真根据通知要求，精心组织、周密部署，如实填写相关内容，确保数据及情况的准确、全面，以利于职能部门发现问题、制定政策。附件：

1、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-1（单位基本情况）

2、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-2（纳入编制管理的人员基本情况）

3、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-3（未纳入编制管理的临时工/聘用人员基本情况）

4、南昌市事业单位岗位情况调查摸底表-4（纳入编制管理的工作人员名单）

5、填表说明

篇3：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

摸底排查工作的通知

各乡镇中心学校，局直各学校，局属二级单位：

依据《***教育局关于转发〈***教育厅办公室关于在全省中小学组织开展教师管理情况专项摸底排查工作的通知〉的通知》精神，现将我县中小学教师管理情况专项摸底排查工作的相关要求通知如下，请认真遵照执行。

一、充分认识中小学教师管理情况专项摸底排查工作的严肃性和政策性

为了严格规范人事管理纪律，县教体局出台了《关于进一步加强教师队伍管理规范教师流动秩序的通知》（***教字[**]**号），对中小学教师队伍的规范管理、作风纪律、责任追究等问题作了明确要求。此次中小学教师管理情况专项摸底排查的重点是“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、教师私自聘人代岗等问题，排查摸底及处理情况要经单位领导及省、市、县教育部门逐级审查、逐级签字上报，因此，各单位、学校主要领导要充分认识此次中小学教师管理情况专项摸底排查工作的严肃性和政策性，要站在严肃教师队伍作风纪律，维护教育大局稳定的高度，敬畏政策、规矩，吃透文件精神，详细安排自查摸底、整改处理、信息上报等工作，确保排查工作不走过场、落到实处。

二、客观公正、实事求是地整理、提供相关核查档案在各单位自查整改的基础上，县教体局将派出专项督查组，通过面见教师、调查问卷、询问座谈等形式，查阅教师考勤表、签到册、花名册、工资单、课程表、教案、成绩册等档案材料，逐人核对身份证、毕业证、教师资格证等证件是否与本人相符，掌握教师在岗情况。各单位、学校要选派专人负责上述核查档案的收集、整理工作，坚决杜绝弄虚作假、偷梁换柱等顶风违纪现象，确保核查信息客观真实、准确无误。

三、明确责任主体，严肃工作纪律

各单位、学校负责人是此次排查摸底工作的第一责任人，要按照人事管理的相关规定，严肃作风纪律，严格队伍管理；要遵照文件规定，认真自查整改，确保不留死角。届时，省、市教育部门将派出工作组对各县排查整改情况进行巡回督查，若发现谎报瞒报、漏查漏报、弄虚作假等问题，省、市、县教育主管部门将按照组织程序，从严追究个人及校长领导责任，情节严重的移交纪检部门依纪依规严肃追究。

附件：***教育局关于转发《***教育厅办公室关于在全省中小学组织开展教师管理情况专项摸底排查工作的通知》的通知

篇4：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

关于在基层组织建设年中认真做好调查摸底

和分类定级工作的通知

各基层党（工）委：

根据《关于在基层组织建设年中认真做好调查摸底和分类定级工作的通知》（遵党建发„2012‟2号）文件要求，为切实做好调查摸底和分类定级工作，全面掌握全县基层组织建设情况，现就开展基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的有关事宜通知如下：

一、调查摸底和分类定级对象

全县村级党组织、社区党组织、机关事业党组织、非公有制经济和社会组织中的党组织和党员。

二、重点内容

1、调查摸底的主要内容：基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等；党员发展、教育管理的基本情况，党员思想、作风和能力建设上存在的突出问题，党员队伍建设和党

员带头创先争优的情况等。村级党组织要侧重调查了解发展思路是否清晰、党组织的设置是否科学、影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设状况、农村各类人才作用发挥情况以及村级集体经济现状等；社区党组织要侧重调研了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费的来源和保障等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织作用发挥情况、企业中层干部的情况以及企业发展环境的情况等；机关党组织要侧重了解机关党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展相关情况、机关党的文化建设情况等。其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调研重点。

2、分类定级的主要内容：按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的总体要求，将基层党组织划分为农村、社区、机关事业、非公有制经济组织和社会组织4个类别，逐一分析、量化评定，将基层党组织评定为先进、良好、一般、后进4个等级；按照“党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的总体要求，细化党员晋星（一星、二星、三星、四星）评比内容和标准，每名党员根据评比标准结合实际提出晋星目标，经党支部审核后进行公示。

三、工作要求

1、加强组织领导。各基层党（工）委要把调查摸底和分

类定级作为基层组织建设年的基础性工作，作为当前“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”的重要内容，不断增强工作的责任感和紧迫感。要切实加强领导，精心组织谋划，结合实际认真制定工作方案，切实将工作抓紧抓实。

２、扩大调查摸底覆盖面。各基层党（工）委要组织调查组深入基层一线、生产一线走访群众，了解群众对基层党组织的所需所盼。同时，要广泛采取召开座谈会、问卷调查、走访、听取纪检监察单位意见等方式进行调查摸底，实现调查工作情况清、底数明。调查摸底中，力争参与的党支部达到100%，每个党支部党员参与率达到100%，群众参与率不少于10%。对外出或生病的党员，可通过电话、邮件、上门走访等形式听取意见。

３、公平公正定级。按照“四评两定一公示”（定目标、自评、互评、下评、上评、定等级、公示）的要求，对党组织进行分类定级。（党组织公开承诺、制定晋级目标，基层党组织对照评价内容和要求进行自评，在一定范围组织基层党组织进行互评，组织群众代表和“两代表一委员”进行评议，上级党组织按照标准和要求组织考评，公平公正定级排位，并进行公示）。

４、强化挂帮指导和整改落实。县直机关工委在开展好调查摸底和分类定级工作的同时，要组织机关党员领导干部深入挂帮联系点，指导基层开展好调查摸底和分类定级工作，切实帮助解决工作中的实际困难和问题。各地各单位要针对调查摸

底和分类定级中出现的问题，从政策、资金、人力等方面加大保障力度，及时予以整改落实。对应建但未建党组织的要抓紧组建，需要选派党建工作指导员和联络员的要抓紧选派，组织设置不合理的要抓紧调整，班子不健全的要抓紧选配，制度不完善的要抓紧完善，党组织隶属关系不顺的要抓紧理顺，努力做到发现一个，整顿一个，见效一个，全面提升基层组织建设工作水平。

５、注重经验总结和推广应用。各基层党（工）委要抓紧启动，组织精干力量，创新工作方式，抓实抓好。要善于对调查摸底和分类定级工作中的好经验、好做法进行总结提炼，加强宣传报道，大力推广应用。对在工作中发现的问题，要深入分析原因，认真研究对策，妥善解决问题，保质保量完成调查摸底和分类定级工作。要将工作开展情况形成调研材料，调研材料要言之有物、言简意赅，切中基层组织建设中的问题要害，并提出解决问题的意见和建议。调研报告及汇总表于3月7日前上报县基层组织建设年办公室。

附件：1.凤冈县基层组织建设调查摸底和分类定级情况汇总表

2.凤冈县村级党组织调查摸底情况汇总表

3.凤冈县非公企业党组织调查摸底情况汇总表

4.凤冈县机关党组织调查摸底情况汇总表

5.凤冈县社区党组织调查摸底情况汇总表

6.凤冈县非公企业党员调查摸底情况汇总表

7.凤冈县村（社区）党员调查摸底情况汇总表

8.凤冈县村级党组织调查摸底情况统计表

9．凤冈县非公企业党组织调查摸底情况统计表

10．凤冈县机关党组织调查摸底情况统计表

11。凤冈县社区党组织调查摸底情况统计表

中共凤冈县委党的建设工作领导小组办公室2012年3月2日印发

篇5：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

关于做好生活困难党员情况调查摸底和“七一”期间走

访慰问工作的通知

各党委（党工委）：

根据市委组织部《关于做好2012年“七一”期间走访慰问工作的通知》和有关工作部署安排，为切实做好“七一”期间全区生活困难党员慰问帮扶工作，现就有关事项通知如下：

1．请各镇（街）对建国前入党的农村老党员，认真进行核查，并填报《厦门市建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员信息表》（附件1）。表中各项基本内容，特别是“基本情况(当年入党情况、历任职务或从事的革命工作经历等)”一栏，务必填写真实、准确、详细。请于5月23日（周三）下午下班前报送区委组织部组织科。

2．请各镇（街）各上报5名重点困难党员，区直、教育、卫生、经贸与科技局党工委各上报2名重点困难党员，并按生活困难程度排列（从最困难的排），但不得与建国前入党的农村老党员、双高”生活困难老党员重复，并认真填报《翔安区重点困难党员情况调查表》（附件2），区组将从中筛选3-4名上报市组作为市级第八批特困党员，其他根据实际情况推荐为区级第二批特困党员或区领导慰问重点对象。表格中的各栏信息均要填写完整，出生年月、入党时间等时间格式统一为：例如“196201”，生活困难原因要详细

填写，要求100-150字。请于5月23日（周三）下午下班前报送区委组织部组织科。

3．区组已于日前将经过初步审核的“双高”生活困难老党员名单回传至各镇（街）和区卫生局党工委、区经贸与科技局党工委，请按要求认真做好人员信息核查等相关工作，并将核实后的《厦门市具有40年以上党龄、生活困难党员信息表》于5月21日（星期一）反馈到区组。核对无误后，要及时录入到党员管理软件中（每年6月5日、12月5日前更新一次）。

联系电话：7889557，电子邮箱：x7889557@163.com。

附件：1．《厦门市建国前入党的农村老党员和未享受离

退休待遇的城镇老党员信息表》

2．《翔安区重点困难党员情况调查表》

中共翔安区委组织部

篇6：关于开展党建扶贫工作调查的通知

关于开展党建扶贫工作调查研究的通知

各乡镇党委、党建扶贫工作队，县直各党建扶贫包村单位，县级各联系村部门：

×（省或州或县）党建扶贫工作队入村工作以来，认真按照县、乡两级党委政府工作总体安排，协调帮助所驻村做了大量的工作，特别是林改、危房改造、计生、扶贫、公共安全、新农村建设等方面做了大量卓有成效的工作，对县级各部门、乡镇党委政府的各项工作任务落实到农村基层起到了较好的桥梁纽带作用。

然而，据基层干部群众反映，有一些县、乡下派的党建扶贫驻村队员因为主观、客观等方面的问题，既没有很好地在乡村帮扶岗位发挥作用，也没有在本单位业务岗位上认真工作，致使乡镇、村组、部门都有意见，形成了党建扶贫工作的新问题。结合政府机构改革部门减少、党建扶贫工作需要有所改进的实际，根

据全×选派新一轮党建扶贫工作队的需要，特对党建扶贫工作进行调查研究，现将有关事项通知如下：

一、调研对象

20个乡镇党委、20个乡镇党建扶贫工作队、县直各党建扶贫包村单位、县级各联系村部门。

每个乡镇党委对全体党政领导班子成员、股级以上站（办）所负责人、下属所有村“三大员”征求意见和建议。每个乡镇党建扶贫工作队召集全体驻村队员征求意见和建议。县直各党建扶贫包村单位、县级各联系村部门征求领导班子成员和全体党员的意见和建议。

调研工作由各各乡镇党委、各部门党支部、各乡镇党建扶贫工作队分别组织实施。

二、调研时间

2012年2月10日～3月5日，各基层党组织和党建扶贫工作队具体安排集中时间和撰写报告时间。

三、调研方式

以各基层党组织和党建扶贫工作队团为单位，分别开展集中调研活动，可采取现场视察、调查走访、座谈交流、问卷调查、满意度测评、调阅有关资料等方式进行。同时，各基层党组织和党建扶贫工作队组织本级党员干部着眼全局、认真思考，紧密联系全县党建扶贫实际，积极献计献策，要求每个参与填写调研表的党员干部至少提出一条以上加强和改进党建扶贫工作的意见和建议。

四、调研内容

（一）乡镇党委的调研内容

1、本乡镇党建扶贫工作队贯彻落实县、乡两级党委、政府有关工作的部署和要求，对驻村队员进行管理的情况。

2、党建扶贫工作队管理存在问题。

3、驻村队员工作情况、存在问题和新一轮选派建议。

4、本级征求到的意见和建议疏理情况。

5、问卷调查和满意度测评结果。

6、如何破解村级无驻村队员则工作难于落实的问题。

7、下步本乡镇改进党建扶贫工作的对策措施。

（二）乡镇党建扶贫工作队的调研内容

1、工作队基本工作表现

2、两年来如何贯彻落实县乡党委政府工作要求。

3、县、乡两级工作队员管理难易情况。

4、驻村队员管理存在问题和改进意见。

5、对选派新一轮选派驻村队员的建议。

6、问卷调查、满意度测评和征求到的意见建议疏理结果。

（三）各部门党支部的调研内容

1、两年来如何管理驻村队员（只由派出驻村队员部门完成）。

2、党建扶贫工作队应该帮助完成哪些基层工作。

3、两年来落实“四帮四促”工作情况。

4、对加强和改进党建扶贫工作的意见。

5、对选派新一轮选派驻村队员的建议。

6、问卷调查、满意度测评和征求到的意见建议疏理结果。

五、其他要求

（一）加强组织领导。此次调研结果将作为下一步选派党建扶贫工作队的重要依据，涉及和影响到县、乡、村相关工作的落实。各乡镇党委、党建扶贫工作队、县级相关部门党支部要高度重视，切实加强组织领导，及时开展调研，确保调研取得实实在在的成效。

（二）认真做好总结。各乡镇党委、党建扶贫工作队、县级相关部门党支部在组织调研获取真实素材的基础上，认真撰写调研报告，由分管党建工作领导把关，并通过党组织负责人审核后，于2012年3月10日前报送县党建办。

联系人：×××（领题调研）邮箱：×××12345@163.com 附：

1、2011～2012年党建扶贫工作问卷调查表

篇7：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

一、要从政治的高度，充分认识开展调研摸底活动的目的和意义。开展此次调研摸底活动，是贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，高度认识做好新时期帮扶工作的重大意义的要求；是贯彻落实山西省总工会《关于学习推广西山煤电集团经验加强工会帮扶工作常态化长效机制

建设的意见》的要求；是贯彻落实四届一次职代会“设立爱心帮扶应急救助基金”，进一步整合帮扶资源，拓展帮扶范围，完善帮扶体系，创新帮扶形式，全面提高帮扶工作质量和水平，着力构建晋煤集团困难职工帮扶工作长效机制的要求；是构建和谐劳动关系的要求。各级工会要从讲政治高度，充分认识此次调研活动的重大意义，通过调研摸底，做到全覆盖、不遗漏。

二、各单位对已建档困难职工要进行一次认真的审核，把不符合困难职工条件的，要及时从数据库中删除，更新数据库档案内容。要进一步完善困难职工动态档案管理，形成集团公司―
―

矿（子分公司）―

―

区（队）三级帮扶网络，实现帮扶工作组织机构的全覆盖。对未建档困难职工，根据调研摸底情况及时建立困难职工动态档案，准确掌握本单位困难职工的基本状况，完善困难职工帮扶救助工作。

三、通过调研摸底，要进一步了解和掌握困难职工家庭生活状况、致困原因、生活需求等，加强人文关怀，着力解决困难职工面临的突出问题。

四、各单位在调研摸底的基础上，认真填报《中华全国总工会困难职工档案表》和《集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况调查摸底统计表》，为党政领导实施帮扶救助工作提供决策依据。开展困难职工调研摸底工作，是坚持以人为本，推动科学发展，促进社会和谐的具体实践；是对困难职工实行全方位帮扶救助的重要途径。集团公司工会将根据调查摸底情况，按照“分类帮扶、分级管理、统一标准、特困特助、公开公正、帮扶并进”的原则，

对集团公司现有 — 2 —

的帮扶工作资源进行整合，建立健全困难职工长效帮扶救助机制。望各单位结合通知精神，抓紧安排落实，并于 10 月 20 日前完成调研摸底工作，上报纸质的个人档案表和摸底统计表，同时报送电子版。

附件：

1、中华全国总工会困难职工档案表

篇8：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

底和分类定级的情况汇报

根据《钟山区区委党建办公室关于开展全区基层组织建设年调查摸底和分类定级工作方案》文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，为切实做好汪家寨镇基层组织建设年的调查摸底、分类定级工作，我镇成立了以党委书记王文仕为组长、党委副书记勾忠祥为副组长、各社区支部书记为成员的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，张健同志兼任办公室主任。

紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行镇党委评、社区支部自评、党员评、群众评、相关单位评的“五级五评”。通过开展分类定级，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、基本情况

汪家寨镇现有党支部12个，其中机关支部2个，城市社区支部3个，农村社区支部7个。共有党员395人，其中预备党员27人，离退休党员22人，女党员59人，困难党员54人，流入党员1名，流出党员1名。从年龄结构上看：45岁以下（含45岁）党员占总数的45%，45岁以上的占55%。

从文化结构上看：初中以下的党员占总数的54%，高中学历占22%，大专以上的占24%。

二、工作开展情况

1、调查时段：2012年3月21日至3月24日

2、调查内容：基层组织建设、班子建设、制度建设、经费保障、作用发挥等

3、调查摸底形式：此次摸底调查工作，由镇党委牵头，各支部书记共同协作，通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等方式。采取党支部自评、党员和村民代表测评、相关单位测评及镇党委测评等方法，了解群众对各支部的所需所盼，查找存在的突出问题。具体情况为：座谈会24次，入户走访84次，发放调查问卷48份。摸清了各支部存在的问题有：（1）党员结构不合理。

（2）困难党员多。

（3）农村社区支部工作经费不足，均在1万元以下。

（4）城市社区支部经费严重不足：办公环境狭小，均在100平米以下。

4、分类定级：从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对全镇12个支部进行分类定级。定级为很好的支部5个（沙坝场社区党支部、艺奇社区党支部、吴家寨社区党支部、纳福社区党支部、机关一支部）、好的支部5个（新塘社区党支

部、左家营社区党支部、那罗社区党支部、振兴社区党支部、机关二支部）、较好的支部2个（育新社区党支部、新华社区党支部）

三、整改措施

（一）针对党员结构不合理、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，各支部从三个方入手大力调整党员结构。一是在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员；二是积极培养思想进步的青年，让他们向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。

（二）针对困难党员教多的问题，充分利用我镇远程教育资源，积极开展实用技术培训，结合社会保障、社会救助制度等，帮助困难党员脱贫致富。

（三）针对经费场所保障有所欠缺的问题，要不断加大经费投入，保障经费使用，利用相关政策积极发展社区企业，解决社区党支部经费困难问题。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我镇各支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后各支部将在镇党委的领导下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为汪家寨镇的发展尽自己的力量。

中共汪家寨镇委员会

篇9：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

摸底调查和情理工作的自查报告

***地委机构编制办公室：

根据**编办下发的《关于开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和情理工作的通知》（号）文件精神，我*扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

***地区**分*正式成立于1976年6月，内设16个职能部门，现有干部职工61人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《关于开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和情理工作的通知》（号）文件精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我*及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展摸底排查和清理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全*营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我*成立了由党组书记、***为组长，各党组成员为副组长，***工作人员为成员的地区***清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在***。自查清理工作做到一把手负责牵头，***主任组织安排，***具体落实。各处室做好工作协调配合。

（二）严格把关，排查清理对象

***按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与干部反映对照。

（三）扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我*按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

三、下一步措施

一是进一步规范组织人事管理制度。根据相关组织人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，建立健全干部动态管理制度，规范进入程序，必须按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

二是建立部门联动机制。***要统一规划，建立地区**系统干部职工的信息数据库，及时通报人员动态信息，对因调整、死亡或失踪的人员应当及时予以核销。

三是建立监督举报制度。面向社会公开举报电话、举报信箱，认真调查信访举报案件，一经查实，严肃处理相关责任人员。

四是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

篇10：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

为充实我县博物馆的文物展品和我县可移动文物普查工作的开展做好准备。并形成项目上报地区，争取我县文物征集专项资金。现就以上工作做如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大六中全会精神，落实科学发展观。通过对文物的征集、保护、研究、利用、展示来增强我县各民族文化的自豪感。不断提高我县的知名度和经济发展。

二、组织领导

为了更好地完成这次文物征集工作，加强文物征集活动的力度。成立我县文物征集活动领导小组，负责整个活动的组织、策划、实施、协调等工作。（领导小组成员名单，及下设办公室）

三、征集范围

1、反映历史上个时代，各民族社会生活的代表性实物。

2、历史上各时代重要的文献资料。

3、历史上各时期的艺术品、工艺美术品。

具体征集内容如下；

石器、陶器、瓷器、金属器、木器、骨器、织绣品、符牌印章、书画、货币、古籍善本、文献契约、名人遗物、（杂类）

四、实施办法

1、宣传发动阶段（2012年3月至4月）

利用我文广局有线和无线媒体播放，县城主要街道悬挂宣传横幅。层层动员，争取全社会对这次征集活动的关心和支持。充分调动全县各族人民保护文物，捐赠文物的积极性和主动性。

2、文物摸底普查阶段（2012年4月至10月）

各乡场、镇、居委会协调文物工作人员，对本单位进行可移动文物的摸底普查，登记造册，上报领导小组。

3、集中征集阶段（2012年10月至12月）

邀请自治区、地区文物专家对各界群众上交的文物进行鉴定，由我县文官所登记上账，妥善分类保管。

以上实施方案请领导审阅

篇11：残疾人情况摸底调查通知

为进一步掌握全县残疾人基本情况，全面落实县委、县政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施，组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目，加快推进我县残疾人事业健康发展，根据省、市有关通知精神，决定对全县残疾人基本情况进行一次全面深入的摸底调查。现将有关事宜通知如下：

一、摸底调查对象

各乡镇辖区内具有本地户籍的符合国家残疾人评定标准的城乡各类残疾人。

二、摸底调查主要内容

此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。基本状况具体包括姓名、性别、户别、年人均收入状况、年龄段、婚姻状况、文化程度、残疾类别、残疾等级、特殊情况等10项内容；社会保障情况具体包括生活来源、住房情况、最低生活保障、养老保险、医疗保险、其他保险等6项内容；公共服务情况具体包括康复服务、辅具适配、职业培训、就业形式、增收项目、托养服务、文体活动、法律援助与服务等8项内容；需求情况具体列了19个方面。

三、摸底调查时间

月中旬开始，月底结束。

月20日前，各乡镇向县残联汇总上报本乡镇《残疾人基本情况摸底调查汇总表》（附件2）。

月25日前，县残联向市残联汇总上报本县《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。

四、摸底调查方法

1.县政府统一安排部署，各乡镇政府主要负责，县残联具体组织实施。各乡镇按照表格式样自行印制表格，印制份数及留底份数自行确定。

2.县残联对乡镇摸底调查人员进行集中培训，统一调查口径和标准要求。各乡镇摸底调查人员对本辖区残疾人逐户摸底调查，并按照《残疾人基本情况摸底调查填表说明》（附件3）要求，逐人填写《残疾人基本情况入户调查登记表》（附件1）。

3.入户摸底调查登记结束后，各乡镇组织人员，对本辖区《残疾人基本情况入户调查登记表》内容进行汇总，并填写上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。县残联在规定时间内汇总上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》，最后经省残联汇总，形成全省残疾人基本情况数据。

五、摸底调查要求

1.全面了解残疾人基本情况是推进残疾人社会保障和服务体系建设的基础性工作，对于组织实施“十二五”残疾人重点工作和项目具有重要意义。各乡镇要高度重视，加强组织领导，搞好督促检查，确保摸底调查工作的进度和质量。

2．县残联要把这次摸底调查作为密切联系残疾人、了解残疾人基本需求、锻炼干部和推动工作的重要措施来抓，集中力量，统筹安排，全力以赴，确保摸底调查工作顺利进行，力求做到乡镇不漏村（社区）、村（社区）不漏户、户不漏人。

3.为确保此次摸底调查数据质量，各乡镇主要负责人要亲自安排部署，组织得力人员仔细审核本地《残疾人基本状况摸底调查汇总表》相关数据，严禁弄虚作假和擅自调整、修改调查数据，确保摸底调查数据真实、准确、可用。