“马上就办”精神学习体会

“马上就办”精神学习体会（精选10篇）

篇1：“马上就办”精神学习体会

通过解放思想 转变作风 马上就办主题教育，我对当前市委提出的解放思想、转变作风、马上就办有了更加全面、更加深刻的认识和体会，我就引用以下几句诗词来谈谈我的体会吧。

问君哪得清如许，唯有源头活水来，我对这句诗的理解就是要解放思想、实事求是。如活水要常清、常流不断，除了不被污染之外，还要有源头的活水，源头的活水来自哪里呢?源头的活水来自山川、草木的集水点。其实，人类的思想和源头的活水一样，要想思想有所新突破，就得认识新事物，破除旧习，革新万物。《大学》曰苟日新、日日新，又日新，说的就是这个道理。如何才能解放思想、实事求是，我认为有两道水渠，一是要放：破除旧思想，打破陈规陋习;二是要引：不断地向人民群众学习他们丰富的智慧和经验。常常说：人民是历史的创造者，昨天的创造已变成了今天的历史，今天的是明天的历史，明天又是今天的未来，所以我们要对明天的历史负责，就得对今天的行为负责。为了对历史负责，我们不仅要向人民群众学习经验、学习从事生产活动中所积累的智慧，还要充分运用学习到的智慧去解决人民群众中存在的实际问题。

仅仅有了认识还不够，还要有优良的作风、高尚的品德，即厚德才能载物。有了新思想，还要看德性，德性好不好，关键看个人作风。我们的传统历史文化提倡以德为先，在联合国大门前都写有己所不欲，勿施于人的话语，我们中华民族的文化精神被世界各国人民所借鉴并发扬光大。我作为从事公务活动的一名公职人员，更应理解这个道理，转变作风，就是要勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一个人的优良作风不仅体现在对亲人要亲切，对领导要尊重，对同事要友爱，更要体现对人民要公正。有了这些优良的作风、高尚的品德，厚德方能载物。

俯首甘为孺子牛，马上就办。破除了思想旧习，革新了旧思想，有了优良作风还不够，还要有俯首甘为孺子牛的奉献精神。记得小学时，学过这样一篇课文农民种地，工人做工，为群众办事，办好事，就好比农民种地，只有种好地才能有好收成，因为人民群众是我们的衣食父母。为人民服务，为人民办好事，这是我们的天职，有了这份天职我们得马上就办。例如，一个病人在奄奄一息之时，如果医务人员不马上对他采取治疗，可想而知，病人将失去生命。这所揭示的是：我们要有使命感，责任感和紧迫感，光有了使命感，责任感和紧迫感还不够，还得把事情办好，就要做到四个到位，包括认识与意识到位、知识和能力到位、制度和人员到位、设备和装备到位，我们才能为马上就办、办就办好保驾护航。

篇2：“马上就办”精神学习体会

随着“两会”闭幕和政府工作重点任务的落实,遵照市委、市政府“立即行动”、“马上就办”的指示精神,我们公司部门迅速召开会议，进一步学习“马上就办”精神。

会上，全体与会人员认真学习了《纪实》专稿，围绕“马上就办”主题，结合自身工作实际，畅谈学习收获和体会。学员们还进一步剖析自身，从当前各项工作进展情况、重点工作落实进度、工作中遇到的难点问题入手，深刻理解“马上就办”的深刻内涵和现实意义，并就今后如何在工作中贯彻落实“马上就办”论述精神，谈了有关改进作风、提高自身工作责任感及工作水平方面的心得和建议。通过学习，我对在今后的工作中落实“马上就办”的精神有了更深一步的认识。

作为一名办公室工作人员，在工作中树立的自我形象其实很多时候折射了一个部门的形象，所以“马上就办”更能在办公室工作中体现出他的光彩和精华。

就比如说办公室工作人员落实“马上就办”大概相当于医院的“导医”，或者说是一个政府部门的“绿色通道”、尤其是对于普通群众，到一个部门办事，在不知道找谁的情况下，如果每个职工深入落实“马上就办”，对没一位上面的群众都负责，这样我相信转变作风就不在是一纸空谈。之外还要在工作中不断践行“马上就办”的工作模式，率先从我做起，树立“马上就办、办就办好”的干事风格，努力提高工作效率，克服工作的畏难情绪。迎难而上，切实为人民服务。

马上就办是责任心的表现，是执行力的要求。马上就办绝不能浮在嘴上、止于会上，只说不干。就当前工作来说，我就是要主动找准问题，针对问题定措施，明责任，强督查，确保每一项工作都能得到及时完成，每一个问题都能得到解决。早抓早主动，不抓就被动，不但要抓，还要抓紧、抓实。当前，正是我们经济社会的转型期和人民群众内部矛盾的凸显期，我们务必要以学习实践科学发展观活动开展为契机，以马上就办的工作作风，把问题解决好，把事情办理好，确保群众得实惠。当然，提高我自己的办事效率，不能光靠“马上就办”。还得不断学习提高自己的业务能力。我想，这也是我们党员干部需要解决的问题吧。

马上就办，贵在立刻就办。很多时候，有些员工对安排和布置的工作、对问题的解决、事情的处理不是马上就办的，而是遇有困难就绕弯子，不敢直面困难和问题，遇有责任就推诿，相互扯皮，不敢担责任。就整个学习实践活动来说，衡量和评判学习实践科学发展观活动开展是否成功有效的重要标准，就是要看找准了多少问题，解决了多少问题，但归根结底是要看群众是否得到了实惠。因此，人民群众能否得到实惠在很大程度上就取决于广员工对问题解决和工作落实能否马上就办。

篇3：“马上就办”精神学习体会

“马上就办”是20世纪90年代初习近平总书记在福州市委工作期间大力倡导的工作精神和工作作风,是当时推动福州经济技术开发区建设过程中大力推行的新做法、新探索,也是深入群众、联系群众,践行党的群众路线过程中形成的优良传统。

“马上就办”精神体现为民服务的态度,为人民服务就需要洁身自好,打造廉洁政府。十八大以来反腐倡廉取得了巨大的成就,但也始终让我们清醒的认识到反腐无止境,所以各级公务员必须从思想认识上真正做到为人民服务的本色不变,才能身体力行,与腐败宣战,而不被“糖衣炮弹”所腐蚀。

20多年来在福州历届市委、市政府一如既往的秉承下,“马上就办”已经成为推动福州经济社会改革发展的宝贵精神财富,成为推动福州建设服务型政府、科学发展跨越发展等各项工作的思想源动力。

1991年2月20日,习近平同志在福州市委工作会议上首次提及“马上就办”精神,“要大力提倡‘马上就办’的工作精神,讲究工作实效,提高办事效率,使少讲空话、狠抓落实在全市进一步形成风气、形成习惯、形成规矩,努力实现我们的奋斗目标”。

1991年2月23日,福建省委、省政府在福州(马尾)经济技术开发区召开现场办公会。习近平同志在会上指出:“要发扬苦干、实干和艰苦奋斗的精神,勇于改革探索、开拓进取。”他强调,“要抓住那些急需解决而又有能力解决的事进行研究,本着‘马上就办’精神,组织实施,狠抓落实”,并要求“各有关部门要经常深入开发区,帮助开发区及投资者排忧解难”。从此之后,“马尾的事,特事特办,马上就办,办就办好”的工作作风蔚然成风。

同年12月19日,在全市办公室工作会议上习近平对此做了进一步阐述:“马上就办”,不是每件事情马上都能办成,而是提倡一种精神,对工作闻风而动、雷厉风行,有紧迫感、责任感、有工作热情、工作效率。“马上就办”是针对拖拉扯皮、针对敷衍了事、当一天和尚撞一天钟,针对不负责任、官僚主义而提出的。

习近平同志特别强调要力戒空谈,他要求各级干部在工作中要言行一致,身体力行。1992年5月,习近平同志在“马上就办”的基础上又提出“真抓实干”,从而使“马上就办、真抓实干”形成了一个整体。他说,“去年我们提倡‘马上就办’,取得很好效果。我想今年除了这四个字外,还要再加四个字,就是‘真抓实干’。有了‘马上就办’和‘真抓实干’,我们工作就一定会搞得更好。”

习近平同志要求各级各部门都要站在密切党群、干群关系的高度上,鼓实劲、办实事、抓落实、求实效,脚踏实地,真抓实干,深入实际、深入群众,解决实际问题。“对于中央的大政方针和关系到群众冷暖安危的急事、要事,要本着急事急办、特事特办的精神,紧紧扭住不放,一抓到底,真正干好,取信于民。各级人大要充分发挥社会各阶层、各方面联系广泛的优势,加强对各项工作落实过程的督促检查,使之完成得更好更快。”[4]在习近平同志的倡导下,福州市通过建立领导现场办公和定期接访制度等方式,为群众办实事,解决群众的实际问题,受到群众的欢迎。

同时,习近平同志着力打造“马上就办”的效能政府,大力推进行政审批制度改革,简化办事环节,提高办事效率,着力打造最优发展环境。在习近平同志的领导下,福州市坚持实行工作目标责任制,工作布置后紧抓督查、促落实。通过几年的实践,福州市党政机关作风有了很大的转变,一些长期悬而未决的问题很快得到解决,基层和群众反映问题的批办件办结周期平均在10天左右。“马上就办、真抓实干”在各级机关中逐步成为风气,基层单位和群众反映良好。弘扬“马上就办”的工作作风,加快了福州市机关工作节奏,提高了办事效率,进一步密切了党群、干群关系。

二、“马上就办”精神与提升干部执行力的时代契合

“马上就办”精神是一种态度和传承,更是科学高效政府运转的深刻内涵,而科学高效的政府必须以各级公务员的执行力水平作为基本衡量标准。“马上就办”作为一个时代的产物,其方式、方法必然随着时代的发展而发展,但其追求效率的基本定位是不变的。世界各国的竞争,首先是各国政府间工作水平的竞争,尤其是工作效率的竞争,追求效率是一个为人民负责政府的必然追求,“马上就办”代表着政府勤于做事、勤政为民的基本价值取向。

(一)“马上就办”是一种理念,更是一种行动

“马上就办”不仅是一个口号的提出,还是政府应当坚守的一种行政理念,它要求政府从施政理念、管理体制、运行机制、管理方式和手段等各个方面,实现从传统向现代的转型和变革。实际上,“马上就办”的行政理念是从转变政府行政工作的理念提出的,表明政府的一种工作态度和行为理念。同时,“马上就办”更是一种行动,它更加注重理论上的升华和实践上的深化,潜移默化地影响着行政人员的思想和行动,进而成为一种行政方式和行为习惯,即时回应、及时启动、限时办结,让人民群众满意正是“马上就办”的行动意义。

(二)“马上就办”是一种作风,更是一种服务

“马上就办”是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为,是全心全意为人民服务的宗旨和密切联系人民群众的优良作风的具体体现,反映了社会主义现代化建设的内在要求和广大人民群众的呼声,击中了一些行政机关的官僚主义、形式主义的顽疾。“马上就办”是一种庄严的服务承诺。“马上就办”已成为构建服务型政府的缩影,是推动发展的强大动力,为群众提供了更加便捷高效的政务服务。

(三)“马上就办”是一种效率,更是一种执行力

行政效率是行政管理的核心问题,也是行政管理的出发点和归宿。“马上就办”本身就是一种效率的体现,它不仅体现在时效、速度和理想化的投入产出比率上,更重要的是体现在社会效益上,因为“马上就办”是给社会公民提供更优质的公共产品和服务的体现。“马上就办”的背后隐含的是执行力的自律和自觉,它不仅仅是对工作效率的要求,更是一种执行力和落实力,在第一时间里作出回应,启动“办”的程序,以最好的态度、最快的速度、最优的服务,进入“马上就办”的状态。“马上就办”既不考虑行为模式的标准化,也不把效率寄托于刻板僵化的制度上,而是诉诸于行动。

三、如何践行“马上就办”精神,提升干部执行力

(一)转变执行观念,在依法治国大背景下,真正弘扬“马上就办”精神,提升执行力

观念的改变决定着行为的变化,习近平总书记科学地把我党的历史发展,用纵向的方法分为革命和建设两个阶段。我国正处于建设阶段,不同历史阶段面对的任务和具体特征不同,传统的农业经济条件下的政府运行流程和规则,在工业化时代和城市化模式下的今天,已经越来越不适应社会的发展,各级领导干部应深刻理解,并随时代的发展而发展,为“马上就办”精神注入新内涵,用全球化的视野来重新定位执行力提升的标准和具体规则,从而实现“马上就办”在今天这个时代的具体化。

创新是一个民族的灵魂,只有创新才能实现一个国家的不断进步。“马上就办”内涵随着社会的发展而不断丰富发展,而创新“马上就办”的方式方法就是推动“马上就办”,实现“马上能办”,而且是“办就办好”的根本动力。十八大以来,新一届政府不断简政放权,激发市场活力,减少审批干预,释放制度红利,就是不断的优化组合政府执行过程中的现有资源,通过优化资源配置,实现综合执行力的提升,实现“马上就办”的具体化。

十八大以来提出全面贯彻实施依法治国战略,是党中央审时度势做出的重大举措,意味着中国政府治理方式和治理水平的实质升级和深刻转变。传统的社会管理方法需要适应新形势和新需要,并进行必要的改进。依法治国作为全方位社会管理的首要特征就是法治。“马上就办”精神是一种态度和传承,更是科学高效政府运转的深刻内涵,而科学高效的政府必须以法治作为运转原则,法治政府必然要求各级干部法治素养前提下的执行能力。

(二)提高干部知识素养,弘扬“马上就办”,提升执行力

共产党员只有通过努力学习文化知识,学习科学技术才能具备建设社会主义的业务能力。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观和价值观,具备卓越的领导能力和防腐拒变的能力。只有不断的学习才能在思想上保持高尚的境界。因此,要通过积极创建学习型组织活动、学习型机关活动,加强理论学习,解决思想作风和学风问题,解决党员干部党性修养和党性锻炼的问题,打牢干部队伍作风建设的基础。

要认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》,把容易发生徇私枉法、执法不公正的岗位和环节,容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节作为重点来规范执法行为,确实让人民掌好权、用好权,做到执政为民、廉洁从政。

知识经济时代下的政府需要应对更加繁重复杂的公共事务,内外部压力日趋增大,公务员需要越来越综合的知识素养来应对一系列挑战,因此公务员必须具备专业的知识和接受更加完善的通才教育,拥有良好的心理素质和身体素质。正如习近平同志考察天津时与青年学生交谈时所提到的,这个时代智商很重要,情商也很重要,公务员不但需要丰富的专业知识,也需要性格等情商因素的平衡,才能应对现实的压力和挑战。

(三)转变政府职能,弘扬“马上就办”,提升执行力

中国正处在工业化和城市化进程当中,经济转型,社会也在转型。传统农业社会下的政府所面对公共事务的形态与现代工业社会相比,有着很大的不同。工业化和城市化的规则要求政府不断地调整政府职能,由传统管制型政府向现代服务型政府转变,由管制变为服务,政府强化宏观调控,逐步减少具体的行政干预,实现工业化和城市化规则下的政府职能的转变。“马上就办”作为计划经济向市场经济转变初期的口号和向导,将在政府职能转变过程中不断地实现其具体化的过程。

要加强舆论引导,及时宣传报道转变作风,狠抓落实好经验、好做法,特别是要大力宣传求真务实的典型、真抓实干的典型、埋头苦干的典型、创新创优的典型,引导广大党员干部把心思和精力用在研究工作、谋划发展、狠抓落实上,用在转变作风、干事创业上,在政府机关上下形成“马上就办、办就办好”的良好氛围。同时,通过舆论宣传,广泛发动群众积极参与,充分发挥社会舆论对机关作风效能建设工作的推动作用,增强社会对干部队伍作风建设工作的舆论力。

(四)健全体制机制,改进工作作风,提升干部执行力

中国的社会改革已经进入深水区和攻坚期,繁杂的公共事务要求各级政府领导干部必须具备应对一切困难的基本能力和素养。政府执行力要达到“马上就办”要求的办事效率,就必须要求各级干部具备提高工作效率的能力。

“马上就办”精神要求各级公务员必须具有担当精神,敢于负责,勇于承担。办事推诿甚至能拖就拖,怕担责任,不敢接受新任务、新挑战,因循守旧、墨守成规都不是一个负责任政府应有的态度,更不是责任政府中各级公务员应有的心态,依规办事更要在为民原则下,视实际情况突破常规。为民办实事,急人民之所急,忧人民之所忧,先行先试,敢为能为。

“马上就办”代表着一种精神和勇气,更是一种愿景,但实现“马上就办”绝不是一厢情愿就可以促成的,而是科学谋划、理性建设,不断的研究政府所面对的新问题、新形势,不断寻找、探索适应经济社会发展的规则和方法,健全政府运行过程中的一系列流程机制,才能真正实现“马上就办”、“办就办好”,而不只是停留在口号层面。

“马上就办”不是一蹴而就,更不是只凭一时意气而蛮干乱办,而是科学谋划的按规矩办,按科学规则办,打造阳光政府。政府运转规则公开透明,营造透明的政务环境,制定科学理性又便民的办事流程。只有把“马上就办”精神具体化、科学化、规则化,才是真正意义上的“马上就办”,才能从制度力量方面提升执行力,提升政府效率,实现阳光政府。

服务型政府要求廉洁、高效、阳光、责任。“马上就办”要求公务员一心为民,两袖清风,办事高效,作风透明,要求各级公务员有担当力,有责任心,这都与打造服务型政府的各项指标高度一致。打造廉洁、高效、阳光、责任政府,就是要实现“马上就办”精神在政府运行过程中的具体化,弘扬“马上就办”才可以真正实现廉洁、高效、阳光、责任的服务型政府,最终实现政府综合执行力、竞争力的提升。

领导干部作为政府决策执行的主体,决定着政府执行体系综合水平的高低。大力弘扬“马上就办”精神,不断改善各级领导干部的执行素养,真正做到不折不扣地把党和政府的正确决策贯彻落实并达到预期目标,最终实现政府综合竞争力的提升。

摘要：十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,大力推进政府行政审批制度改革,理清政府职能界限,优化政府运行流程,以更加科学的态度,更加务实的方式、方法,实施政府行政体制改革,以确保改革攻坚期、深水期所遇到的问题、障碍和困难,有一个坚强有力的政府行政团队来着力解决。此举,与当年总书记主政福州期间提出的“马上就办”思想一脉相承。深刻理解“马上就办”精神的现实指导意义,科学领会和把握“马上就办”思想精髓,“马上就办”精神在今天这个时代的理论化、系统化、具体化是实现政府行政体系提速增效的必然途径。

关键词：习近平,马上就办,系统化,具体化

参考文献

[1]习近平.在全市办公室工作会议上的讲话.[EB/OL]http://cpc.people.com.cn/xuexi/n/2015/0311/c385474-26677602.html.1991-12-19.

[2]习近平.在全市领导班子思想作风建设汇报会上的讲话.[EB/OL]http://cpc.people.com.cn/xuexi/n/2015/0311/c385474-26677602.html.1991-06-11.

[3]习近平.在中共福州市委六届五次全体会议上的讲话.[EB/OL]http://cpc.people.com.cn/xuexi/n/2015/0311/c385474-26677602.html.1992-05-08.

篇4：戒“四浮”倡导“马上就办”

习近平同志早在福州工作期间就倡导践行“马上就办”，可是有些干部会上会下大讲特讲“真抓实干”，但在工作实践中，却能拖就拖，能等就等。

一、作为一名共产党员严以修身就要真抓实干，马上就办，就要力戒“四浮”

一戒浮躁。浮躁是什么？《现代汉语词典》解释为：“轻浮急躁”者也。浮躁乃轻率、浅薄、烦躁，是形式主义、官僚主义的助长剂，是浮夸求名、钓誉的根源。干部心浮气躁，则无法在学习上孜孜以求，在作风上务实求真，在工作上埋头苦干，无法与群众同舟共济、心心相印，更无法安心深入基层，掌握实情，进而破解复杂的矛盾。

二戒浮飘。浮飘就是不深入，不踏实，犹如墙上芦苇，水上浮萍，根基不牢，浅薄无用。作风浮漂者，喜欢随风飘，赶浪头，出风头，争彩头，下基层是做做门面，搞调研走走形式，对工作无所用心。

三戒浮夸。浮夸就是说空话、假话、大话、套话。讲成绩夸大其辞，谈问题轻描淡写，说打算胡吹乱编。

四戒浮名。这里的浮名指的是不能安心工作，不一心为群众办事，而不顾实际、不择手段追逐个人的名利。求真务实必须树立正确的名利观和政绩观，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。

世界上有两种人：一种是观望的人，一种是行动的人。真抓实干，马上就办，就要拒绝拖延，做个“行动主义”者。要想成为成功的时间管理者，不要畏难，不要苟安，应该竭力避免拖延的习惯，就像避免罪恶的引诱一样。假使对于某一件事，你发觉自己有了拖延的倾向，你应该迅速行动，不管事情如何困难，立刻动手去做。这样久而久之，你自能消灭那拖延的倾向。要想成功地管理时间，就应该将盗去你的时间、潜力、机会与自由的"拖延"当作你最可怕的敌人。

二、拖延是行动的天敌，行动是拖延的克星。要做，立刻去做！这是医治拖延习惯惟一的方法

第一，确定一项工作是否非做不可。有时，我们感到一项工作不重要，于是做起来就拖拖拉拉。如果这项工作真的不重要，就把它取消，而不要拖延后又后悔。有效分配时间的重要一环，是把可有可无的工作取消掉，把你的日程表中乱七八糟的东西清除掉。

第二，弄清楚有什么好处，然后行动起来。我们往往因为看不到完成一项任务有什么好处而拖拖拉拉，也就是说，我们做这项任务时付出的代价似乎高于做完工作后得到的好处。应付这个问题的最佳办法是从你的目标与理想的角度分析这项工作。如果你有个重大目标，那你是比较容易拿出干劲儿，去完成有助于你达到目标的工作的。

第三，养成良好习惯。有拖沓习惯的人，要完成一项任务的一切理由都不足以使他们放弃这个消极的工作模式。如果你有这个毛病，你就要重新训练自己，用好习惯来取代这个坏习惯。每当你发现自己有拖沓的倾向时，静下心来想一想，确定你的行动方向，然后再自我提醒我最快能在什么时候完成这个任务，定出一个最后期限，然后努力遵守。渐渐地，你的工作模式就会发生变化。

第四，建立时间有限的观念。你可以想象你只剩下一年的生命，说服自己这是真的，将它化作激励你前进的动力。如果没有效果，就把时间缩短至六个月，或者只剩一个月。我们都无法得知什么时候生命会结束，这样的不确定性让我们以为自己拥有无限的时间，但事实上生命相当短暂，请随时保持着时间有限的心态，把握今天，掌握当前，立即行动。

三、做一件事情，只要开始行动，就算获得了一半的成功

演讲大师齐格勒提醒我们，世界上牵引力最大的火车头停在铁轨上，为了防滑，只需在它8个驱动轮前面各塞一块一英寸见方的木块，这个庞然大物就无法动弹。然而，一旦这只巨型火车头开始启动，这小小的木块就再也挡不住它了；当它的时速达到100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也能轻而易举被它撞穿。

从一块小木块令其无法动弹到能撞穿一堵钢筋水泥墙，火车头威力变得如此巨大，原因不是别的，是因为它开动起来了。其实，人的威力也会变得巨大无比，许多令人难以想象的障碍也会被你轻松地突破，当然前提是：你必须行动起来。最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。“苦想没盼头，苦干有奔头”；“一个实际行动，胜过十打纲领”；“动手一干，完事一半”。

只要行动起来，你必然会接触到一些事情，产生新的认识，并触动头脑中的灵感。这有助于你形成新的想法。只要行动起来，你必然会接触到一些相关的人，听到一些有用的信息和建议，运气好的话，还会遇到某个乐意帮你解决问题的人。只要行动起来，你将发现，许多似乎很难解决的问题，远远没有当初想象的那么难。

有一句话说得好：行动产生奇迹。你心里有了一个好的想法、一个好的计划，无论结果如何，你得先干起来再说。即使干蠢事也胜于呆立不动。刚开始可能有点盲目，可是干着干着，事情的轮廓就出来了，心里有了底，越干越顺手。

如果你想成功，必须凭勇气去征服未知的领域。不管有无风险，先干起来再说。在干的过程中，你才知道自己真正缺少什么，然后“从战争中学习战争”，通过实践培养成功必需的素质。即使失败，起码有经验可借鉴；何况，你也可能成功，从没有路的地方闯出一条路来。

篇5：“马上就办”精神学习体会

1991年2月，时任XX市委书记习近平第一次明确提出了“要大力提倡‘马上就办’的工作精神”。建立了“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等办事机制，这不仅在八闽大地悄然成风，更以其深刻的理论价值和现实的指导意义，穿越时空，历久弥新。作为一名大学生村官，谈谈几点认识和体会。

党的作风建设的核心是党与群众的关系问题，只有始终做到全心全意为人民服务，保持同人民群众的血肉联系，才是抓住加强和改进党的作风建设的关键。优良作风不是一朝一夕形成的，而是实践和积累的过程。党员干部作为“关键少数”，在工作中大力弘扬“马上就办”精神，进而转变工作方式，进一步密切新形势下干群关系，主动适应新形势、新任务，形成良好的工作作风，以好作风带动党风政风民风转变，就能暖人心、聚人心、得人心。

“马上就办”见证责任担当。党员干部是党的事业的骨干，强烈的事业心和责任意识是党员干部应具备的基本政治素质，责任意识和担当精神检验着党员干部的党性与品行。党员干部要身正为范、做出样子、做好表率，时刻把“马上就办”作为行为自觉和基本遵循，作为一种境界去修养，始终做到埋头苦干、踏实肯干、担当责任。

“马上就办”重在树好标杆。总书记曾指出“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，毛泽东同志曾在《官僚主义的二十种表现》中指出“空谈政策，不抓业务”，可见身为“关键少数”的党员干部重视分管业务提升为民效能的重要性。群众看党员，党员看干部，党员干部要成为自己所分管业务工作的行家里手，以身作则、率先垂范，勤勤恳恳、兢兢业业，一级带着一级干，一级做给一级看，做到事事有落实、件件有回音。

“马上就办”紧扣服务便民。党员干部要少面对电脑、多面对群众，走出办公室、走出文件去主动打通服务群众“最后一公里”。要善于学习群众语言，倾听老百姓的“闲话”，听到真实声音，反映社情民意。要结合“四定四联”活动主动问需于民、问计于民，在群众最亟待解决的问题上出实招，在群众满不满意的问题上下功夫，在思想上和情感上和群众真正打成一片。

篇6：“马上就办”精神学习体会

会

一

“马上就办”是日常工作中的一句口头语，就是遇到事情绝不拖沓，“说办就办”立竿见影。尽量缩短群众办事时间，以最快的速度办结。跟“立即就办”“立马就办”的意思一样。杜绝“能为不为”、“能办不办”、“能快不快”现象的发生。是治愈“推诿病”、“冷漠病”的良方。

“马上就办”文字很简单，语言也很朴素。但简单朴素的文字背后隐含的是一种行政理念、一种对事业的态度和一种工作作风。拒绝借口，排斥“打折”，有求必应，应之必办，办之有果，果必满意，是一种务实为民的执政理念和信念力量，全新的管理机制，杜绝行政惰性、提高政府公信力的督察政治，一种立说立行的高效作风，真正从行动上体现出“群众利益无小事”和以人为本的责任意识。这是政府部门践行服务宗旨、改进服务质量的惠民之举，也是提高行政效率、改进工作作风、转变政府职能的有益尝试。重在“马上”、贵在“办好”。“马上”二字给行动加上了时效，“就办”二字给群众吃了“定心丸”。

“马上就办”不是以一种话语的方式、而是一个“货真价实”的行动。是无障碍运转，路径顺遂、通畅，没有“梗阻”、掣肘和羁绊。是理念更是行动，是作风更是服务，是措施更是机制，是载体更是环境，是意识更是导向，是作为更是责任，是群众对政府的迫切呼声，是服务发展、推动发展的迫切需求，它蕴含了执行力、行动力、落实力、文化力、伦理道德层面的自律和自觉。

二

环境是对外开放的第一竞争力，“马上就办”事关政府形象，事关发展环境。不仅要讲求办事的速度和效率，更要强调办事的质量和成效，办就要办好。“马上就办”是工作态度，“办就办好”是工作目的。

抓住群众意见集中的问题，切中办事效率低下的要害，彰显政府部门直面意见、正视问题的勇气和魄力。它要求今天的事今天办，明确的事当下办，能合办的事不分开办，能一次办的事不分次办，对上级交办工作“立即办”、本职工作“高效办”、群众合理诉求“靠上办”、其他事项“及时办”，能够“马上办”的事情不要“拖着不办”、“过后再办”，从而达到提速增效的目的。能办的事“马上就办”，“不能办”或“不能马上办”的事要有个交待，给当事人解释清楚，争取群众的理解和支持。

“马上就办”提振干事创业的精气神，这正是我们最迫切需要的，给人的爽朗明快一样，为自己的工作树起一面镜子，它展示给人的是视民众之事为己任的公仆精神，以高质高效为特色的现代政府特征。其实是‘为人民服务’宗旨的具体体现，是党一贯倡导的负责精神的具体体现。突出了行动者的主观能动性、道德意识、公平和公正理念。从中读出为民的深情，读出公仆的真情，读出民生的重要。

“马上就办”不是立等就办也不能越位违法去办，也是要按照合法程序来办事，只是让运行程序最简化，不再那么繁琐，办事运转时间更短，不再那么拖拉。

三

实践充分证明，事业兴衰，成也作风，败也作风。“民之权”乃“官之责”，很多起码的“民生诉求”，都应“马上就办”，而不该“空喊口号”。哈佛大学人才学家哈里克说：“世上有93%的人都因拖延的陋习而一事无成。”拖沓推诿，敷衍塞责，能马上办的事，也要“研究研究”，一拖再拖，势必“拖”坏领导机关的形象，“拖”垮领导干部在群众心目中的威信。不马上就办，失去了时间紧迫感，目标就会离你越来越远。一切理想都毫无价值，计划渺如尘埃，目标也不可能达到，是不可能成就大事的。

要成为一名最优秀的领导干部，要从我做起发挥标杆作用，不断开辟解放思想的新境界，开创后发赶超的新局面。要为“马上就办”想办法，不为不能“马上就办”找理由。以“马上就办”的方式去执行，挑起担子，叫响“看我的”、“跟我上”。凡是能够马上就办的事项，一律实行“马上就办”，真正把“事不过夜”、“立说立行”、“马上就办”的工作理念贯彻落实到各项具体工作中。各司其职，从细微之处入手，做到大事和小节“都不误”，有效解决机关中存在的“坐等靠要”依赖心理、“庸懒浮散”惰性心理、“冷横蛮硬”衙门作风、“低慢拖差”办事效率等作风顽疾。

四

要以强烈的大局意识、发展意识来抓“马上就办”。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，在思想上求实、作风上务实、工作上踏实，对工作倾注心血，为事业燃放激情。在敢为上动真格、在能为上下工夫、在有为上见实效，形成“马上就办”风气，是群众所盼、民心所向，势在必行。“马上就办”是能力、是作为。努力实现领导干部的思想大解放、素质大提升、作风大转变。

当前，松桃已进入转型的关键时期，更面临着严峻的宏观经济形势，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展。转变发展方式必须敢吃“苦药”，不为眼前之利所惑。

坚持“马上就办”是我们做好工作的出发点和立足点，也是应遵循的基本原则。关键在提高办事效率，重点是治慢提速、治懒增效、治散聚力，提升执行力，可以实现一切，可以达到你想要的结果。脚踏实地做工作，转变作风，雷厉风行，只要你不断地努力，一直坚持不懈地行动下去，永不言弃，就一定会达到你所要达到的目标。因为“马上就办”是达到目标的唯一途径。

发展只争朝夕，跨越时不我待，在你追我赶的竞争面前，让“马上就办”形成一种氛围、一种纪律、一种制度，成为干部职工的“行为准则”，容不得犹豫和磨蹭。一旦错失良机，不进则退。对发展的事、人民的事，必须马上就办，办就办好，这是我们执政的职责所在；能不能马上就办，办就办好，这是对我们执政能力的考验。

五

“马上就办”这是一个庄严的承诺，强化了“百姓至上”的执政理念，展示了干部的自信有为形象，体现了接受监督的严格自律。决不能以小事推脱、刁难，不要把老百姓拒之千里，要实实在在为老百姓办实事。是“执政为民”的具体路径，是全心全意为人民服务的应有之义，让一个凡事“马上就办”的松桃成为居者乐、近者悦、远者来的新松桃。“马上就办”多了，政府威信就提高了。真正的做到了把老百姓的事放在最高位置，实实在在为百姓办事，急群众之所急，对群众的所需所盼能快则快、能早则早、能优则优，把工作做到群众的心坎上。以硬的措施、铁的手腕遏制无责可负、有责不负、失责不究等现象的出现。才算兑现了自己这份承诺。

篇7：“马上就办”的学习心得

第一篇：学习习近平“马上就办”的心得体会 《秘书工作》杂志2015年第2期刊发重磅文章《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》。文章独家披露了习近平同志主政福州期间的很多故事和细节，客观呈现出习近平同志一以贯之的“真抓实干、马上就办”工作作风。

“马上就办”这句话，语不惊人，词不华丽，意不高深，简单朴素至极，但在工作中，对于前来办事的群众来说却不啻是“天籁 之音”。它体现的不仅是便捷高效的工作作风，还体现着“群众至上”的执政理念，包含着“人民公仆”的赤子深情。在开启“四个全面”新航程的今天，“马上就办”更如扬帆之东风，让人警醒，催人奋进。

“马上就办”是“全面从严治党”的具体要求。“马上就办”意味着不推脱，不刁难，推诿扯皮不行，吃拿卡要更不行，它要求党员干部以奋发有为的面貌，勇于担当的精神，为民爱民的情怀，从细微之处入手，脚踏实地，雷厉风行。这些正是“全面从严治党”题中应有之意，全面从严治党，就是要求党员干部牢记使命，在工作中“实字当头，干字当先”，不做得过且过的“寒号鸟”，实实在在为老百姓谋利益。

“马上就办”是“全面依法治国”的生动实践。“马上就办”重在“马上”，贵在“办好”，“马上”是态度，“办好”才是目的。要办好事，必然要求各级干部遵守规矩，遵守法律，不能运用权力胡作非为。依法治国重在依法治吏，就是要求各级干部树立法治思维，敬畏法制，遵守法律，运用法治思维和法治方式规范用权，消除特权意识，自觉将手中的公权力关进法律制度的笼子里。

“马上就办”是“全面深化改革”的助推器。“马上就办”是一种责任，也是一种使命。当前，改革进入攻坚期和深水区，面临的任务异常艰巨，唯有“马上就办”才能抢抓时间，抢抓机遇，赢得发展机会;才能啃硬骨头、涉险滩，顺利爬坡过坎;才能树立形象，赢得民心，不断推进改革的进程。

“马上就办”是“全面建成小康社会”的必由之路。全面建成小康社会，目标宏伟，但任务艰巨，只有践行全心全意为人民服务的宗旨，牢记人民公仆意识，以更饱满的热情，更昂扬的斗志，更扎实的作风，矢志不渝的奋斗才有可能实现。全面建成小康社会的路，由无数个需要“马上就办”的事组成，也需要无数个奉行“马上就办”工作精神的人，如果眼前的事都无法做到“马上就办”，还谈什么中华民族伟大复兴的中国梦呢?

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。“马上就办”恰如浩荡东风，助力“四个全面”扬帆前行。第二篇：关于“马上就办”的学习心得

“蓝图已绘就，号角已吹响。担负历史赋予的光荣使命，把握难得的发展机遇，必须始终坚持和弘扬„马上就办‟真抓实干的精神状态和优良作风。这是时代的呼唤，人民的期盼。”3月12日，新华网、人民网等主流网站推出《习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》的长篇文章。

纪实文章从雷厉风行、紧抓快办;民有所呼、我有所为;办就办成、滴水石穿;迎难而上、敢于担当;长效常态、弘扬传承共5个章节进行了多侧面纪实，不仅还原了时任福州市委书记习近平倡导践行的“马上就办”的精神与作风，而且展现了福建历经20多年来“马上就办”不息的生命力。

在全国两会期间，主流网站为啥要强力推出这篇纪实文章?显然值得深度解读。今年两会虽属年度例会，但在“全面深化改革的关键之年、全面依法治国的开局之年、十二五规划的收官之年”的定义下，今年两会则非同寻常。加上两会前夕《人民日报》隆重推出“四个全面”系列评论文章，更让今年两会成为了众人关注的焦点。随着两会开启，“四个全面”也成为了会内会外的热点，可以这样说，通过两会更加明确了“四个全面”战略布局的统领。

如何贯彻落实两会精神?或者说如何让“四个全面”战略布局落地生根?这就涉及到一个务实的工作作风，涉及到一个真抓实干的精神状态。从这个角度而言，主流网站力推这篇“马上就办”的纪实文章显然有所指向，有所导向。“四个全面”战略布局需要与地方发展密切结合，一方面要用“四个全面”来指导布局当前各项工作，同时也需要务实推进“四个全面”工作。可以说四个全面既是方法论，也是路线图。在落实两会精神和“四个全面”战略布局过程中，尤其需要“马上就办”真抓实干的精神状态和优良作风。

从新常态的角度来看，中国经济已经进入了“双中高”发展时期，在“三期叠加”的情况下，如何做好发展这篇大文章?显然需要“马上就办”的效率与作风、精神与操守。再从中国目前的总体发展局势来审视，应说无论是从顶层设计，还是理论框架，或者是从发展的路径与举措来看，都做到了周详备至，从中央到地方，从领导到群众，各自都有自己明确的目标与思路，都有属于自己的真实梦想，但如何去实现各自的梦想?无一例外都需要脚踏实地，需要求真务实，需要“马上就办”的精神状态和优良作风。

篇8：“马上就办”精神学习体会

一、深刻理解和领会“马上就办”的内涵

“马上就办”四个字, 看来简单, 其实是“为人民服务”宗旨的具体体现, 是党一贯倡导的负责精神的具体体现。“马上就办”的提出与实施, 在许多地区和部门已经取得一定的成效, 但无论从理论还是到实践环节上, 仍然还要进一步加以概括和完善。“马上就办”有其鲜明的政治内涵、行为方向、准则和原则。它要求始终站在全局的高度和人民群众的立场上, 通过实践, 引导和促进优良政风的形成和发展[1], 保障各项事业的顺利进行。概括地说, “马上就办”的内涵主要是:

(一) “马上就办”是一种理念, 更是一种行动

“马上就办”不仅是一个口号的提出, 更重要的是, “马上就办”是政府应当坚守的一种行政理念, 它要求政府从施政理念、管理体制、运行机制、管理方式、手段等各个方面, 实现从传统向现代的转型和变革。“马上就办”的行政理念, 实际上是以转变政府行政工作的理念提出的, 表明了政府的一种工作态度和行为理念。同时, “马上就办”更是一种行动, 它更加注重理论上的升华和实践上的深化, 潜移默化地影响着行政人员的思想和行动, 进而成为一种行政方式和行为习惯, 即时回应、及时启动、限时办结、让人民群众满意正是“马上就办”的行动意义。

(二) “马上就办”是一种作风, 更是一种服务

“马上就办”是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为, 是全心全意为人民服务的宗旨和密切联系人民群众的优良作风的具体体现, 反映了社会主义现代化建设的内在要求和广大人民群众的呼声, 击中了一些行政机关的官僚主义、形式主义的顽疾。“马上就办”是一种庄严的服务承诺。“马上就办”已成为构建服务型政府的缩影, 是推动发展的强大动力, 为群众提供了更加便捷高效的政务服务。

(三) “马上就办”是一种效率, 更是一种执行力

“马上就办”是一种行政效率, 它不仅体现在时效、速度、理想化的投入产出比率上, 而更重要的是体现在社会效益上, 给社会公民提供更优质的公共产品和服务。“马上就办”的背后隐含的是执行力的自律和自觉, 它不仅仅是对工作效率的要求, 更是一种执行力和落实力, 在第一时间里作出回应、启动“办”的程序, 进入“马上就办”的状态。“马上就办”既不考虑行为模式的标准化, 也不把效率寄托于刻板僵化的制度上, 而是诉诸于行动。

(四) “马上就办”是一种措施, 更是一种机制

“马上就办”用约束性和非约束性的手段来保证马上就办的具体实施[2], 是解决机关效能差, 执行力低, 办事拖拉, 越位失位等不良现象的具体措施, 也是加强机关作风建设, 提高办事效率具体办法。“马上就办”更是一种机制, 是一种通过完善工作流程、提高办事效率, 缩短工作时限、提速审批事项, 畅通投诉渠道、快速受理投诉, 践行公开承诺、主动接受监督的工作机制。

(五) “马上就办”是一种承诺, 更是一种过程

“马上就办”是通过优质高效、热情周到的服务, 着力打造最优的发展软环境, 让市民满意, 让投资者和创业者满意。“马上就办”要求的是快速启动, 通畅运转, 结果满意, 是一个庄严的承诺。“马上就办”更是一种过程。“马上就办”不是马上就办完, 而是马上启动办事程序, 能办的马上办好, 不能办的也要解释清楚。“马上就办”强调简化程序, 但不等于不要程序。“马上就办”是一个完整的、系统的、善始善终、承诺践诺的行政行为过程。

二、弘扬“马上就办”精神是加强干部队伍作风建设的需要

作风建设是干部队伍建设的关键环节。“马上就办”的实质是作风与效率的体现。弘扬“马上就办”精神, 是加强干部队伍作风建设的需要。各级党员干部特别是领导干部要把服务发展, 服务人民时刻放在心上, 对发展的事、人民的事, 必须马上就办, 办就办好, 这是我们执政的职责所在;能不能马上就办, 办就办好, 这是对我们执政能力的考验。

(一) 弘扬“马上就办”的精神, 是转变干部队伍思维方式、价值取向的有效途径

“马上就办”, 在主观上能带来思维方式、价值取向的转变。“马上就办”的过程, 是转变干部作风的过程, 也是服务百姓、服务社会的过程, “马上就办”冲淡了广大干部固有的行政机关主体意识渐渐, 增强了广大干部执政为民、为人民服务的宗旨意识。“马上就办”强化了干部队伍“服务至上”的执政理念。

(二) 弘扬“马上就办”的精神, 是加强干部队伍作风建设、提高效能的有力措施

“马上就办”突出“马上”二字, 在体制上弥补了部门职能衔接的“空白”。“马上就办”的过程, 在客观上能带来工作作风、政府职能的转变, 是转变干部队伍作风的过程, 也是提高行政效能的有力措施。“马上就办”形成了立说立行的高效作风。

(三) 弘扬“马上就办”的精神, 是提高干部队伍形象、增强政府公信力的有力“抓手”

“马上就办”的过程, 是展示干部的自信有为形象的过程。“马上就办”进一步提高了为民服务的宗旨意识, 树立了良好的干部队伍形象。“马上就办”真正做到了把老百姓的事放在最高位置, 实实在在为百姓办事, 对群众的所需所盼能快则快、能早则早、能优则优, 把工作做到了群众的心坎上。“马上就办”多了, 政府的威信就提高了。“马上就办”赢得了广大群众的充分信赖和支持。

(四) 弘扬“马上就办”的精神, 也是干部队伍接受监督的严格自律

“马上就办”的基本内容和基本要求包含着令行禁止, 这实际上是对广大干部的一种纪律、一种约束和一种要求。“马上就办”勇于向“衙门作风”亮剑, 反对慵懒作风, 严厉惩治怠政行为, 大力压缩行政审批事项、进一步简化行政审批程序, 有效预防了能办不办、滥为乱办等行为的发生, 提高了广大干部队伍的服务意识, 使广大干部队伍自觉接受了监督的严格自律。

三、福州市弘扬“马上就办”精神的回顾与实践

1990年, 习近平同志在任福州市委书记时, 在福州市委大院里立了四个大字———“马上就办”。习近平同志曾向媒体解释:“‘马上就办’不光是对工作效率的要求, 也是在激烈的市场竞争中, 要求人们审慎地做出最快反应。每个人都有这种敏感, 福州的事业才会保持年轻。”[3]他强调党政机关办事要“以便民为本”, 还推动编辑出版《福州办事指南》和《福州市民办事指南》, 方便了外商投资经商和市民生活出行, 提高了办事效能, 带动了福州经济发展。同时, 在他的倡导下, 福州市大力推进行政审批制度改革, 在全国首创“一栋楼办公”, 建立“一条龙”服务制度, 简化办事环节, 提高办事效率, 着力打造最优发展环境。

20多年以来, 福州市历届市委、市政府以“马上就办, 办就办好”的工作作风, 积极推动了服务型政府的建设, 取得一定成效。特别是近年来, 福州市大力弘扬“马上就办”的精神, 通过建立覆盖全市的网上行政审批系统、设立市行政服务中心、出台提高机关效能及创新社会管理各项制度和机制, 设立老干部民生工作志愿督导组等一系列新的工作方式, 使机关效能不断提速, 干部作风明显改善。

为了打造最优发展软环境, 更好地发挥省会中心城市龙头引领作用, 2011年12月, 福州改造升级原来的“外经一栋楼”, 在全省率先设立市行政服务中心, 将市直部门分散的审批职能集中在一起, 实行“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一个平台收费”的运作模式, 简化办事环节, 提高办事效率。这是福州市委、市政府弘扬“马上就办”优良传统的实际行动。几年来, 全市共45个市直部门和单位的591个审批部门和服务事项入驻市行政服务中心集中办公, 全市约90%的行政审批和公共服务事项在这里实现现场集中办理。同时, 福州12个县 (市、区) 行政服务中心全部建成启用, 并实现市县两级的网络互动、业务联动。“马上就办”, 办出效率。从2011年12月25日成立至2012年9月10日, 福州市行政服务中心共受理业务申请32.88万件, 办结31.99万件, 当场办结22.95万件[4]。为方便县 (市、区) 企业和群众办事, 市行政服务中心还在全省率先推出市县联动服务, 简化了办事程序, 提高了办事效率。同时, 市行政服务中心还设立了重大项目联合会审窗口, 让重点项目进入“绿色通道”, 享受“并联”审批服务, 受到了企业的欢迎。

为积极贯彻落实中央“八项规定”, 福州市先后出台了《关于进一步弘扬优良传统改进工作作风的若干意见》、《关于进一步密切联系群众做好群众工作的意见》、《福州市落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》等文件, 将作风建设特别是贯彻落实“八项规定”情况纳入领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况, 使作风建设由“软任务”变成“硬指标”。同时, 福州市把作风建设情况作为领导干部考核和选拔任用的重要依据, 进一步形成了正确的政绩导向、行为导向和用人导向。

为进一步改进机关作风、全面提高机关工作效率和行政执行力, 近年来, 福州市专门成立了机关效能监督检查办公室, 全面推进机关效能建设, 加大治庸治懒治散力度, 对行政不作为、乱作为、纪律松弛、效率低下、推诿扯皮等突出问题进行坚决纠正和查处, 对全市各级机关及其工作人员实行问效问责。据统计, 2012年初以来, 全市共效能问责违规人员61人次, 其中, 给予效能告诫42人次, 通报批评19人次[5]。

20多年来, “马上就办, 办就办好”的优良作风, 已真正成为福州的品牌与“口碑”, 它加快了机关工作节奏, 提高了办事效率, 使党的优良传统作风得到恢复发扬, 进一步密切了党群、干群关系, 成为推进福州经济社会发展的强大精神动力。目前, “马上就办”已经成为全市上下的共识, 激励着人们在更高起点上推动福州科学发展新跨越。

四、以弘扬“马上就办”精神为契机, 大力加强福州市干部队伍作风建设

弘扬“马上就办”的精神, 加强干部队伍作风建设, 是一个系统工程, 需要诸多方面的协同合作。

(一) 必须在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设

学习是做好工作的基础和前提, 是提高自身素质的基本途径。中国共产党历来高度重视抓全党特别是领导干部的学习, 始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。通过学习来提高全党同志特别是各级领导干部的本领, 这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。加强干部队伍作风建设, 认真、系统地学习政治理论极其重要。必须在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设, 通过积极开展创建学习型组织、学习型机关等活动, 解决好思想作风和学风问题, 解决党员干部的党性修养和党性锻炼的问题, 打牢加强干部队伍作风建设的基础。

(二) 必须在依法行政的实践过程中加强干部队伍作风建设

依法行政是建设服务型政府的必然要求, 其实质是要求规范和约束行政权力, 防止行政权的滥用。在加强干部队伍作风建设过程中, 必须大力加强干部队伍的法制教育, 增强干部队伍的法制意识, 提高干部队伍依法行政的执行力和自我约束力。要教育广大干部队伍严格遵守执行《中华人民共和国公务员法》, 确实为人民掌好权、用好权, 执政为民、廉洁从政。

(三) 必须在重视宣传舆论工作过程中加强干部队伍作风建设

要加强舆论引导, 及时宣传报道转变作风、狠抓落实的好经验、好做法, 特别是要大力宣传求真务实的典型、真抓实干的典型、埋头苦干的典型、创新创优的典型, 引导广大党员干部把心思和精力用在研究工作、谋划发展、狠抓落实上, 用在转变作风、干事创业上, 在全市上下形成“马上就办、办就办好”的良好氛围。同时, 通过舆论宣传, 广泛发动群众积极参与, 充分发挥社会舆论对机关作风效能建设工作的推动作用, 增强社会对干部队伍作风建设工作的舆论力。

(四) 必须在坚持各项制度、落实岗位责任制过程中加强干部队伍作风建设

加强干部队伍作风建设, 仅靠一两项规定来约束干部队伍的行为是不可能长期有效的, 必须通过建立和完善各项行之有效的机关工作制度, 形成有效的工作机制, 规范行政行为和服务行为, 并长期坚持。各级领导干部特别是党政第一把手必须以身作则、率先垂范, 落实岗位责任制, 带头改进工作作风, 密切联系群众, 激励和带动党员干部“敢为、能为、有为”, 以务实的作风和扎实的业绩赢得人民群众的信任和赞誉。

(五) 必须在进一步强化监督检查过程中加强干部队伍作风建设

加强干部队伍作风建设, 要不断完善抓落实的监督检查机制。要通过建立和完善各项行之有效的监督机制, 接受群众监督, 强化制度的约束力和监督的制衡力。要切实加强对督查工作的领导, 建立联动督查机制, 形成督查合力。要围绕重大事项的责任分解、责任考核、责任追究等环节, 完善工作落实责任机制, 形成目标明确、督查有力、问责严格的责任体系。同时, 要建立健全定期检查、专项督查、明察暗访等各项监督、检查、考评等配套机制和措施, 保障各项制度真正落到实处。

参考文献

[1]毛伟.提倡马上就办的作风[J].人民论坛, 2002, (9) .

[2]毛伟.马上就办的回顾与思考[J].辽宁行政学院学报, 2003, (5) .

[3]吕明合, 赵蕾, 柴会群.习近平从政履历[N].南方周末, 2007-03-29 (A5) .

[4]谢贤伟“.马上就办”福建的承诺[N].福建日报, 2012-11-13 (A5) .

篇9：马上就办心得体会

【篇一】

今天我们认真学习纪实文章，重温习总书记在XX工作期间倡导践行“马上就办”的点滴事例。作为长期在福州工作的干部，我有幸体验到“马上就办”从口号到成为工作常态的历程，在学习过程中，倍感亲切、倍受教育。

一、“马上就办”马上就办是提倡一种精神，对工作有紧迫感、责任感，有工作热情，对工作闻风而动、雷厉风行，体现工作热情，突出工作效率;“马上就办”诠释的是一切为了人民的价值取向，“民有所呼、我有所应”用行动和实效让人民放心、满意;“马上就办”的落脚点是以“实”为要，多下实功、干在实处、求得实效，以实干促发展、解难题、建真功;“马上就办”需要进取的意识和担当的勇气，既立足当前又放眼长远，强调的是速度和效率，更是坚持与韧劲。

二、“马上就办”体现的是为民服务的根本宗旨全心全意为人民服务是我党我军的宗旨，是社会主义一切事业的根本出发点和落脚点，也是各级党政机关、党员干部工作应尽的责任。“马上就办、真抓实干”着眼的是解决人民群众的利益诉求，是为民服务最直接的体现。曾经我对待来访的群众也有着推诿的态度，不愿担事的思想。经过这次学习才深刻地意识到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定会端正我的工作态度，全心全意为人民服务。

三、“马上就办、真抓实干”是一种优良的工作作风，要让好的作风落地生根、久鲜不褪，就必须用好的机制加以约束。一是健全督促落实的机制。把跟踪督查贯彻抓落实全过程，及时发现解决推进落实中遇到的问题，用督查传递压力，用压力推动落实。对不抓落实、抓而不实的要严格问责，真正形成抓落实的倒逼机制。二是健全考核评价的机制。注重用好考核评价这根“指挥棒”,改进考核方式方法。强化干部日常考核，推动马上就办、真抓实干常态化、长效化。坚持促进科学发展的考核导向，引导广大党员干部立足岗位建功立业。三是健全奖优罚劣的机制。突出监督约束，织密制度“笼子”,促使为官有为。坚持严厉问责，对“为官不为”行为出重拳，着力治庸、治懒、治散、治贪，倒逼干部马上就办、真抓实干。

最后“马上就办、真抓实干”精神还是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下，需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说，没有进取与担当的精神，就不可能做到“马上就办、真抓实干”.在新时代实现“中国梦”的路上，我们确实需要发扬“马上就办”的精神。

【篇二】

“马上就办”，总书记在20多年前刚刚上任九天的福州市委书记时首次提出这四个字，随后他在主政福州期间又多次倡导。“马上就办”体现的是对于国家、民族和人民的强烈历史使命感和责任感，求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格。也就是从那时起，“马上就办”进入了平民百姓的视野，总书记以一种雷厉风行的实干精神拉开了主政榕城六年的序幕。如今，面对“四个全面”的全新战略布局，我们应以怎样一种精神状态面对这一艰巨的任务，迎接历史的考验?“马上就办”这四个字无疑有着深刻的理论价值和现实的指导意义。

首先，应当从机制进手，制定马上就办工作流程，尽可能减少办事环节，破解影响工作落实的困难和障碍，更加重视部分联动，健全层层负责、环环相扣的责任机制。严格催促、考核，确保各项工作落到实处。

其次，就是要有一批爱岗敬业、乐于奉献、办事效力高的党员干部，这是关键。假如工作职员仍然素质不高，对群众陌不关心，劳动的时候让群众多干，享受利益的时候让群众少得，对群众没感情，办事拖拉，群众就会以为我们在做秀，不能真正做到“马上就办”。

“马上就办”是平常工作中的一句口头语，说起来很轻易，但能够在每项工作中很好地执行下往却其实不是一件简单的事情。很多人口头上说“马上就办”，而实际行动中就是迟迟不办，能拖则拖，能推则推，能糊弄就糊弄，甘当语言的伟人，行动的矮子。坚持“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，雷厉盛行，安排布置的工作，在规定的时间内依照规定的程序和规定的标准做好，不得以任何借口拖延搪塞和变通走样。进步办事效力是国家工作职员分内职责，只要服务对象诉求有理，手续齐备，就应当“马上就办”，没有任何理由刁难、拖拉。

再就是要解决“马上就办”不“马上办”怎样办的题目。要拟定一套严格的考核办法，加强对基层单位的指导和监督，做好“马上就办”工作总结，对不“马上办”的行为做出具体的处理意见，工效挂钩，从而保证“马上就办”工作常态化、规范化、快捷化。

工作成果最能证明是不是有“马上就办”的能力，群众是不是满意是检验“马上就办”的标准，如何真正做到“马上就办”，还需要作出更多更大的努力，更好地服务。

篇10：马上就办心得体会

“马上就办”一文，直刺问题症结，一语击中时弊。“马上就办”不仅是“思”的结果，更是“行”的前提，我们不能再坐而论道，纠结于如何解放思想、如何应对市场，而应按照徐矿集团党委确立的当前发展思路和工作举措，马上就办，真抓实干，彻底消除“肠梗阻”、“中梗阻”，提高执行力。在当前经济新常态下，从眼前看，企业转型升级，时不我待，迫在眉睫，再不加快转型发展，只能是坐以待毙。从长远看，企业的转型升级，永无止步。因此，践行“马上就办”、加快转型升级，不仅切中时弊，更是高瞻远瞩，我们必须凡事马上就办，加快转型发展步伐、加大提档升级力度。

思想转型、责任担当、直面问题，是对干部践行“马上就办”的严格要求与基本标准，我们要在“马上就办”实践中，主动剖析自身存在的本领恐慌、能力不足危险，坚持干什么学什么、缺什么补什么，补齐短板，升级长板，争做一岗多能的多面手，增强“马上就办”的底气和硬实力。郭家河煤业公司结合本单位的工作实际，确立了“一转、二创、三提三强”的具体举措。通过“一转”、“二创”、“三提三强”，做好经济新常态下，管理、理念、人员、设备等各方面的应对工作，以适应新的工作需要，迎接新的工作挑战。“一转”是狠抓职工思想转变、认识转变、观念转变，积极适应经济新常态;“二创”是营造强势氛围，引导干部职工积极投身二盘区开拓为主的“二次创业”，确保稳产、高产、高效;“三提三强”是提高安全投入额度、强化安全管理创新，提高技术指导精度、强化科技创新指导，提高运输畅通系数、强化降本增效。在当前经济新常态下，只有通过提高煤质、提供差异化的产品，拓展市场、抢占市场，才能提高公司产品的竞争力。

公司的煤炭运销主要依靠公路210省道，这是矿井的唯一出口。根据市政规划，210省道今年开始实施改扩建工程，将严重影响公司的煤炭销售，直接制约矿井的正常生产。为此，我们多方面和地方相关部门联系，协调解决，尽量将影响控制在最小范围内。与此同时，公司多方督促宝麟铁路加快铺轨工作进度，力争尽快通车。由公司建设的火车装车站现已开工，公司安排专人负责调度抢抓工期和进度，确保装车站及时投入使用，保证矿井产能发挥。