马上办抓落实范文

第一篇：马上办抓落实范文

完善“马上办抓落实”推进工作机制的调研报告

根据市委、市政府关于深入践行“马上办抓落实”主题活动的安排部署，我单位紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照“三个服务”的要求，充分发挥职能作用，完善“马上办抓落实”推进工作机制，突出重点，真抓实干，有力保障了政府工作高效运转。为此，就政府办公室“马上办抓落实”推进工作机制，我们进行了专题调研，现将调研情况报告如下：

一、取得的主要成效

自“马上办抓落实”主题活动开展以来，市政府办公室成立了以王金启秘书长为组长，分管副秘书长为副组长，各科室负责人为主要成员的活动领导小组，制定了《商丘市政府办公室关于推进“马上办抓落实”主题活动工作方案》，确保了活动有计划、有步骤地落实，提高了办公室各项工作的办事时效和服务质量，呈现出新气象。

(一)参谋辅政效率有了新提升。一是提升规范办文机制。全面掌握实际情况，准确把握领导意图，集中研究讨论，切实提升文稿的思想性、针对性、指导性，高效率完成了政府工作报告、全市经济工作会议、市委城市工作会议、全市重点工作推进会议讲话以及向上级领导汇报等综合性材料的起草工作，自“马上办抓落实”主题活动开展以来完成综合性材料200余篇。严把发文起草关、审核关、发送关、时效关，尤其是对于市领导召开的会议，要求会议纪要必须在一个工作日之内进入运转程序，起草审核各类公文2000余件，办理领导批示件1500多件，接收国务院、省政府及其办公厅各类公文22000多份，接收处理各类传真信件3000多份，印发市政府及办公室文件6万余份。二是提升调查研究机制，围绕市委、市政府工作思路，抓住全市经济社会发展重大问题和热点、难点问题，深入县区、部门和企业开展调查研究，撰写出一批可操作性的调研报告，完成高质量调研报告8篇，为市委、市政府提供了决策依据。三是提升综合协调机制。充分发挥办公室承上启下、协调左右、连接内外的枢纽作用，按照“马上办抓落实”要求，主动适应新形势、新任务、新要求，转变工作方法，加强统筹协调，推动工作高效开展，出色完成各类会议会务100多次。四是提升信息服务机制。紧紧围绕全市中心工作和阶段性工作重点及省、市领导关注需求，积极创新方式方法，强化深度分析研究，高效率组织编发和报送大量高层次、高质量的信息稿件，共向省政府办公厅上报信息300多篇(条)

(二)政务服务水平有了新提升。一是发挥目标督查职能，加快政府决策落实。不断创新目标管理和督查工作机制，按照“马上办抓落实”要求，坚持中心工作重点督查，阶段工作及时督查，领导批示跟踪督查，两案办理集中督查，尤其是圆满完成了国务院第三次大督查、省政府省稳增长保态势若干政策和重点民生实事督查、省政府懒政怠政督查等一系列活动的配合工作。在督查反馈方面，督查室共起草公文36件，编发《商丘政务督查》80期，承办省政府交办的督查事项22项，下发督促查办事项通知286份，开展督查活动19次，办理省市领导批示件26件，承办省市人大代表建议和政协提案779件。抓好目标考核工作，对全市各县(区)、市直各部门目标任务完成情况进行了全面考核。二是切实加强应急管理，构筑安全稳定屏障。严格履行值班值守职责，强化紧急信息报送，共接发各类传真2600多份，接听电话22000余次。充分发挥应急指挥平台功能作用，圆满完成与省政府应急办视频会商会议任务和市应急指挥中心MCU会议终端与各县区对接。积极参与妥善处置江西丰城“11.24”特别重大事故商丘籍遇难民工善后工作，受到江西宜春市、丰城市和市政府领导的高度评价和表扬。三是做好市长热线工作，积极主动服务群众。创新市长电话内部管理流程，强化业务培训，进一步提高市长电话的办理水平，更好地为群众排忧解难。活动开展以来，受理市长信箱有效问题2103件，市长热线电话受理有效问题47768件，群众有效来信215件，办结率100%，反馈率100%，满意率达到了98%。四是全面深化政务公开，促进政府信息公开透明。完善政务公开制度，拓宽政务公开内容，活动开展以来，共发布新闻类信息和信息公开类信息1万条，受理信箱有效信件5000余件。依托市政府门户网站开展部门子站建设，全力推进市政务外网建设，切实提高各职能部门办事透明度，更好地为公众提供了高效便利服务。五是加强外事侨务工作，提升对外开放水平。进一步加强因公临时出国(境)管理工作，从严控制一般性因公出访，切实杜绝以公务为名、行公款旅游之实的因公出访团组。积极参与国际经贸合作，参加了河南省国际友好城市洽谈会、平顶山国务院华人华侨合作论坛会、2016中国中拉地方政府合作论坛等重要会议，通过不同渠道宣传和推介商丘。

(三)依法行政水平有了新提升。一是服务型行政执法全覆盖。制定下发了推进服务型行政执法建设工作实施方案，开展服务型行政执法理念教育。加强行政调解和行政指导工作，在全市范围内开展了优秀行政指导案卷评选活动。二是落实行政执法责任制。以季度为单位，对行政执法主体和行政执法人员资格进行严格审核，进一步强化行政执法人员资格管理工作。加强重大行政处罚备案审查工作，确保行政处罚案件依法依规办理。三是做好规范性文件审核与管理。共审查否决市直单位提请以市政府或市政府办名义发布的文件100多份。审核市政府各类文件(草案)200余件。四是做好行政复议和应诉工作。认真履行行政复议职责，努力提高行政复议工作质量，对来访群众，做到热情接待，耐心询问案情，对涉法问题，积极引导当事人依照法律途径解决问题。五是开展地方立法工作。坚持科学立法、民主立法、精细立法，围绕城乡建设与管理、环境保护和历史文化保护等方面的事项，推进了《商丘古城保护条例》、《商丘市地表水饮用水源环境保护条例》、《商丘市市容环境卫生管理条例》等的立法工作。

二、存在的问题

在落实“马上办抓落实”推进工作机制上，政府办公室虽然取得了一定成效，但还存在着一些问题，主要是思想认识不够深入，业务水平有待提高;工作流程不够规范，工作程序、运作环节上还不够简化、便捷;工作责任心有待加强、服务意识和工作实效上仍有提高空间。

三、下步工作思路

市政府办公室将紧紧围绕市委、市政府的中心任务和重点工作，按照“马上办抓落实”的要求，积极参与政务，认真管理事务，切实搞好服务，尽职尽责履行工作职能，为全市经济社会发展作出积极贡献。

(一)加强学习，持续增强服务发展能力。一是学理论，把握方向。加强对党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神以及国家、省重要会议和文件的学习，及时熟知上级的大政方针。二是学政策，服务发展。加强对市情的学习，用心研究当前和今后一个时期全市经济社会发展的主要数据、重点工作、存在问题、发展的方向，做到了如指掌、烂熟于心。三是学业务，提升素质。把学习与办公室工作结合起来，努力学习并掌握办公室工作所必备的业务知识和技能，不断加强文秘、信息、法制工作培训，把业务知识学精、学透。办公室党总支、学习小组要进一步发挥作用，制定详细学习方案，各支部、各科(室)要切实抓好落实，确保取得实效。

(二)强化责任，不断提高工作水平。围绕“参谋辅政、督查协调、服务保障”职能，强化责任意识，认真做好本职工作，为领导、部门和群众提供优质高效的服务。一是做好综合协调。进一步发挥办公室沟通上下、联系左右、协调各方的枢纽作用，围绕政府总体工作部署、全市大事要事搞好协调，加强对政府各类会议、活动等日常工作的组织协调;主动协调好与市四大班子办公室和市政府各职能部门的关系，强化内部各科室、各岗位之间的协作配合，充分调动方方面面的积极因素，努力形成强大的工作合力。二是提高以文辅政水平。千方百计提高办公室工作人员文字水平。文稿起草要反复琢磨，精心锤炼，准确体现领导意图，如实反映基层情况;公文审核要把好政府规范性文件的政策关、法律关、文字关，提高政府公文的严肃性、实效性、权威性;信息工作要主动抓热点、挖亮点，为领导科学决策及应对和处置各类问题提供第一手资料;调查研究要围绕政府工作的重点、领导关注的焦点、群众关心的热点，真正把基层的经验总结上来，把工作推进的情况反馈上来，把解决问题的办法梳理出来，为领导科学决策提供有力参考。围绕政府工作重点和领导需求，认真抓好信息调研，增强上报信息的针对性，及时为领导提供有参考价值的信息。三是做好督查考评。树立督查权威，抓住重要问题，大胆督查，跟踪督查，问题不解决不放过，群众不满意不放过。突出督查重点，按照年初制定的目标任务，把督促检查放在政府重大决策部署的组织落实上，放在人民群众反映强烈的热点和难点问题的研究解决上。创新督查方法，建立完善政务督查网络，目标办、督查室要重点围绕《政府工作报告》任务分解落实、重点工作进展等情况，加大督查力度，确保全面完成各项目标任务。四是持续深化政务公开。完善市政府门户网站、政府信息公开和政务公开考核机制，加强全市电子政务项目管理，推进市电子政务内网升级改造和外网建设，建立全市互联互通、资源共享、信息互相推送的全市政府网站群。规范政府信息依申请公开受理、审查、处理和答复程序，确保全市政府信息公开依法有序推进。进一步办好市长电话和市长信箱办理工作，规范受理范围，拓展受理渠道，深化办理工作的协商、督查机制，切实提高办理效率，提升群众的满意度。增强市长电话信息采析能力，抓好社情民意研判，更好地做好服务工作。五是提升应急管理水平。进一步做好应急预案体系建设工作，制定预案演练计划，适时开展应急预案专项演练和综合演练。充分发挥应急指挥平台作用，建设商丘市应急管理网站，组织县(区)和市应急委成员单位开展小型应急移动平台技术培训，全面开展应急资源信息数据采集、录入工作。摸清全市应急救援力量和资源底数并建立档案，加强应急救援专业队伍和专家队伍建设，严格执行24小时值班制度，全面掌握全市各类突发性事件信息。六是全面推进依法行政。依法行政是政府工作的基本要求，当好法律参谋助手，确保各种行政行为做到合法、合理、程序正当。完善行政行为合法性审查等制度，严格审查规范性文件，做好规范性文件备案审查工作。政府法制办积极参与论证政府重大行政决策、重要规范性文件、重要行政执法活动、重大纠纷矛盾调处和重要合同的签订，确保政府出台的各项决定、文件合法合规。做好行政复议、应诉工作，依法妥善处理行政争议，维护群众合法权益。七是加强外事侨务工作。加强因公出国(境)管理，规范涉外管理，深化为侨服务，充分发挥外事、侨务、港澳、友协四位一体的独特优势，促进全市对外开放有新进展。八是做好后勤保障。完善后勤服务制度，加强经费、资产管理，配齐必要的办公用品和设备，积极改善办公条件。加强车辆管理，确保安全行车。

(三)惩防并举，切实加强党风廉政建设。一是落实工作责任。认真落实“一岗双责”制度，严格执行党风廉政建设责任制，严于律己，以身作则。强化责任分工，签订党风廉政建设责任书，把目标责任分解到每个科室，相关责任人，坚持党风廉政建设与其他业务工作同部署、共检查，共同考核。二是加强廉政教育。建立健全廉政教育制度，在教育形式上，经常采取收听收看警示教育片、邀请领导专家讲廉政党课等灵活多样的形式，以先进人物为榜样，以反面典型为教训，开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗宣传教育，增强实效性，始终做到警钟长鸣，筑牢防腐拒变思想防线。三是完善监督机制。坚持民主集中制，加强对办公室重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督，进一步完善监督制度。四是狠抓廉洁自律。认真遵守中央八项规定和省委、市委贯彻落实意见，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》各项规定，摆脱庸俗习气，抵制各种不正之风。抓好工作日午间禁酒工作，严禁参与赌博，坚决制止奢侈浪费。严格遵守有关制度规定，不打领导旗号乱办事，不以领导名义谋私利，坚守到位不越位、服务不添乱、约束不放松，树立办公室的良好形象。

(四)端正作风，营造团结和谐工作环境。坚持以人为本，努力营造相互协作、同舟共济、齐心协力的和谐氛围，不断增强办公室的凝聚力和战斗力。一是注重团结协作共事。各科室进一步增强团队意识和集体荣誉感，自觉服从大局，既坚持守土有责，又注重团结协作，发挥整体优势，增强工作合力，打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。二是树立正确用人导向。不断匡正用人风气，拓宽用人渠道，建立健全公平公正的选人用人机制。把好进人关，真正把素质高、有潜力的干部选拔到办公室队伍中来。坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩的选拔干部原则，营造风清气正的选人用人环境，调动好、保护好、发挥好大家的积极性。三是培养求真务实作风。坚持求真务实、真抓实干的工作作风，务实重干，不搞形式主义、不作表面文章，说实在话、办实在事，努力把小事办实、把难事办好、把大事办成。四是丰富干部职工文化生活。党总支、团支部、妇联及各活动小组要积极组织开展健康向上的文体活动，着力培育团队精神。关心机关干部和老干部的身体健康，帮助大家解决生活中的实际困难，不断营造和谐氛围。

四、主要意见建议

政府办公室作为政府的中枢机构，必须深入贯彻落实“马上办抓落实”要求，进一步提升思想认识，进一步提高工作效率，进一步转变工作作风，进一步抓好贯彻落实。

一是进一步提升思想认识。继续推进“马上办抓落实”主题活动的深入开展，认真学习落实中央，省委、省政府，市委、市政府相关文件，提高认识，自觉把自身工作与此次活动紧密的结合起来，上升到一个政治高度，做到内化于心、外化于行。

二是进一步提高能力素质。“马上办抓落实”是实实在在的行动，这就要求全体工作人员要有过硬的能力素质，要“能干事、会干事、能干成事”。一是着力业务提升。树立自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念，结合自身工作需要，增大业务知识储备，主动做到学有所需、学有所成、学有所用。二是着力思路创新。大力倡导思维方式由惯性思维向创造性思维转变，结合自身业务素养，不断创新工作方式、转变工作思路，不仅把工作做完，还要把工作做实、做好。三是着力统筹协调。根据职责分工不同，要统筹协调各科室的工作，增强办公室凝聚力、战斗力，做到心往一处想、劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

三是进一步强化保障能力。“马上办抓落实”活动的持续推进离不开机制的保障，以后的工作中还需要做好相关制度的保障工作：一是监督保障。对工作中存在的各种问题进行日常监督，将发现的问题汇总并分类，及时做出相应的调整，制定相应的措施，杜绝类似问题再次出现。二是责任保障。针对各科室列出详细的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个科室、每一个人，保证科室之间有机衔接与密切配合，做到工作无交叉、责任无错位。

四是进一步完善考评机制。一是健全考评制度。把“马上办抓落实”工作机制纳入年底绩效考核范围，对活动推进情况进行打分评比，对活动开展较好的科室进行奖励。二是加大问责力度。按照问责要求，工作中出现不作为、慢作为、乱作为并造成不良影响和严重后果的，加大对科室负责人问责力度，切实维护“马上办抓落实”活动的严肃性，扎实推进各项工作。

第二篇：XX年马上办，抓落实演讲稿

20xx年马上办，抓落实演讲稿【一】

大家好!今天我要演讲的主题是：《马上办抓落实》

“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任”是党中央、中央纪委的重大决策部署，是党要管党、从严治党的必然要求和重要举措。自治区科技厅切实加强党的建设，认真执行党风廉政建设责任制规定，准确把握党风廉政建设主体责任的基本内涵与要求，坚持把加强党风廉政建设与推动科技改革发展有机结合，以高度的政治责任感深入抓好党风廉政建设工作，营造风清气正、创新驱动、奋发向上的科技创新环境。

科技厅党组担负党风廉政建设的主体责任。党组书记为党风廉政建设第一责任人;各分管厅领导抓好具体工作落实，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。全厅形成了不抓党风廉政建设就是严重失职的共识，一级抓一级，层层抓落实，逐级传导压力。支持纪检监察机构转变职能，主动做好转出职能的承接工作。细化落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、厉行节约反对浪费工作等具体措施。坚决纠正精神懈怠、不作为、不敢担当等“庸懒散”现象，积极营造“干事谋发展”的氛围。按照总书记“三严三实”要求，加强建章立制，实现作风建设常态化。经常性开展党性教育，坚持党组书记上廉政党课，加强岗位廉政教育，推进廉政文化建设。

结合我区的科技管理工作实际，科技厅重点防范在自治区科技计划项目和经费管理，科技创新园区、基地、平台建设，自治区科技奖励评审，政府采购，固定资产和基本建设投资以及财务管理等方面存在的廉政风险，将权利关进制度笼子里，做好制度机制风险、外部环境风险、思想道德风险防范工作，有针对性地制定和采取防控措施。强化廉政工作与科技管理工作的融合。同时还坚持党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书制度，特别是明确“一把手”和分管领导、班子成员的责任要求，将本单位或本人承担的党风廉政工作任务列入责任书或承诺书。科技厅党组每年向自治区纪委报告党风廉政建设和反腐败工作的情况;厅机关和所属各单位每年向厅党组和驻厅纪检组提交党风廉政建设工作报告。

落实党风廉政建设主体责任，是长期的任务。科技厅党组今后将从四个方面进一步强化党风廉政建设主体责任：一是履行好“一岗双责”。各级党政领导班子负责抓好主体责任落实，坚持党风廉政建设和科技管理业务工作同部署、同实施。二是进一步推动实施基层党建工作责任制，加强基层党组织建设。要健全党内组织生活制度，提高凝聚力和战斗力，切实发挥基层党组织在党风廉政建设中的基础作用。三是推进工作机制建设。进一步强化科技厅党风廉政建设责任制领导小组。建立科研项目经费管理工作联席会议制度，及时研究科研项目经费监管工作的部署和相关重大问题，开展科研项目经费“一案双查”工作。四是强化责任追究。对落实党风廉政建设责任制不力的单位进行批评、通报，对领导干部进行诫勉谈话。对各级党政领导班子、班子成员因未履行在党风廉政建设中承担的责任，从而导致本单位发生违反党纪政纪甚至违法犯罪情况的，按责任分工追究责任。

我的演讲结束，谢谢大家! 20xx年马上办，抓落实演讲稿【二】

大家好!今天我要演讲的主题是：《马上办抓落实》

在“两学一做”学习教育中，XX市针对一些基层党组织和党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题，突出问题导向，强化责任落实，从5月下旬开始，在全市深入开展了“讲担当、转作风、抓落实”活动，以领导干部为重点，引导广大党员带着问题学、聚焦问题查、对照问题改，确保“两学一做”学习教育自始至终落脚在解决问题上，体现在狠抓落实中，取得实实在在的效果。

把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育中。XX市把“讲担当、转作风、抓落实”活动作为一项自选动作，明确目标要求，融入学习教育。“讲担当”就是坚持党的事业第

一、人民利益第一，带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，守土有责、守土尽责。“转作风”就是坚持领导带头，着力解决“不能为、不想为、不敢为”等问题，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风。“抓落实”就是抓住“不落实”的事，查处“不落实”的人，在真整改、求突破上见实效，确保决策落地、政令畅通。全市各级党员干部对照党章党规和总书记系列重要讲话，深入查找自身在履行职责、抓班子带队伍、工作生活作风、落实各项任务方面存在的差距和不足，紧密结合“我是党员我带头”主题实践活动，树立“平常时候看得出、关键时候站得出、危急关头豁得出”的先锋导向，确保“讲担当、转作风、抓落实”融入思想、见于行动。

把“讲担当、转作风、抓落实”体现在“两学一做”具体实践中。联系工作实际，突出抓好“三个一”。一是开展一次专题研讨。6月上旬，以

“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门以及个人在思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一个问题清单。结合专题研讨查找的问题，6月中旬前全市各单位各部门都要列出问题清单，制定整改问题的任务书、时间表、路线图，让查摆出的问题见人见事、见根见底，防止笼而统之、大而化之。三是建立一个整改台账。6月下旬前，针对每一个问题制定整改措施，将工作细化分解到责任部门责任人，落实到工作推进上，整改措施要具体实在、明确可行，真正做到“一个问题一个台账”“整改一个销号一个”，推动整改工作落到实处。

把“讲担当、转作风、抓落实”贯穿于“两学一做”各个环节中。坚持把开展“讲担当、转作风、抓落实”活动与学习党章党规、学习总书记系列重要讲话统一起来，拓展深化学习内容，强化提升学习效果，突出学用结合、知行合一，切实增强针对性和实效性。在“两学一做”各个环节，无论是讲党课、召开领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会、民主评议党员，还是整改落实、立规执纪，都把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。聚焦党员干部身上存在的懒散推拖、逃避责任等问题，在民主生活会和组织生活会上进行严肃认真的批评与自我批评。通过“上级点、自身找、群众提”等多种渠道和方式，对本单位本部门和所属党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题进行全面排查，并采取分层分段的办法加以解决。

把“讲担当、转作风、抓落实”拓展到从严抓好党员教育管理监督日常工作中。着眼于党员队伍建设的薄弱环节和管理监督的短板，突出抓好规范党员活动日制度、党员组织关系排查、党费收缴使用管理、建强基层党组织等重点工作，增强党员意识，提升战斗堡垒作用，着力解决一些党组织和党员宗旨观念淡薄、漠视群众疾苦、与民争利、吃拿卡要、损害群众利益行为，解决在重要任务、重大考验面前临阵退缩的问题。同时，抓住党员领导干部这个“关键少数”，充分发挥“第一责任人”职责，带头攻坚克难，带头做好表率，以上率下抓好本地本部门问题的整改落实，带动各级党组织和广大党员直面问题、查找不足，推动问题解决，真正通过层层示范、层层带动，上级带下级，一级带一级，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。

我的演讲完毕，谢谢大家! 20xx年马上办，抓落实演讲稿【三】

大家好!今天我要演讲的主题是：《马上办抓落实》

8月6日，区委书记陈晓指导区发改局党组专题民主生活会。陈晓强调，要以此次专题民主生活会为新的起点，进一步转变工作作风，敢于担当，严守纪律，增进团结，立行立改，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。区人大常委会副主任邱开祥参加会议并讲话，区委第二督导组组长傅学群作了点评。

区发改局是陈晓在区直单位的教育实践活动联系点。民主生活会前，陈晓仔细审阅了区发改局班子和班子成员的对照检查材料，听取了该局教育实践活动进展情况、专题民主生活会准备情况的汇报。会上，区发改局局长郑松有代表区发改局领导班子，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央“八项规定”、查找“四风”方面存在的主要问题作了对照检查，深刻剖析思想根源，提出了今后努力方向和整改举措。随后，班子成员坦诚相见，放下包袱，开门见山，揭短亮丑，严肃认真进行了自我批评，实事求是开展了相互批评，达到了预期目的。

陈晓充分肯定了民主生活会，同时也指出了存在的问题与不足。他指出，专题民主生活会是教育实践活动的一个重要环节，从某种意义上讲，会议质量如何，很大程度上了体现了教育实践活动的成效。区委区政府对发改局寄予厚望，希望发挥更重要、更重大的作用。接下来，区发改局班子要进一步深化作风建设，正风肃纪、严明纪律，守好规矩、勇于担当，振奋精神、主动有为，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。

陈晓要求，教育实践活动要取得良好的效果，需要一以贯之抓到底。要把民主生活会作为新的起点，深入转变作风、改进作风，坚决防止“闯关”思想，继续把教育实践活动引向深入。要紧密联系实际深入学，加强对事关全区改革发展长远问题的分析研究。要深入基层一线，在深入调研中了解问题、发现问题、解决问题。要坚持立说立行抓整改，要对专题民主生活会查摆出来的重点问题，要列出清单，排出任务书、时间表、责任人，做到件件有回应、个个有落实。要敢于担当、严守规矩，该承当的责任要承担起来，紧紧围绕区委区政府中心工作，全力服务婺城改革发展大局。

陈晓强调，发改工作是事关全区经济社会发展全局的工作，工作政策性、专业性很强，职能重要、责任重大。要提升把握政策的能力。发改部门作为全区经济工作的前沿阵地，必须时刻关注政策

的最新动向，把握宏观经济政策及动态。要抓好调查研究各项工作。要深入研究事关全区经济社会发展前瞻性、全局性的问题，研究本地区本部门工作中需要解决的重点问题，全力做好经济运行预测监测工作，为党委、政府科学决策提供科学可靠的依据。要抓好综合协调各项工作。当前及今后一个时期，作为XX区全面深化改革领导小组当中的一个重要部门，发改局要切实增强统筹协调意识，发挥好与相关部门的沟通协调作用，扎实推进XX区经济体制改革各项工作。要抓好执行力建设各项工作，做到执行任务坚决果断，落实工作高标准，不推诿扯皮，真正把区委区政府的各项决策部署落到实处。要增进团结。团结能干事，团结促干部，特别是班子成员要带头做好团结，努力把班子打造成为坚强的战斗堡垒。

我的演讲结束，谢谢大家!

第三篇：马上就办精神学习心得体会：马上就办、办就办好

通过解放思想 转变作风 马上就办主题教育活动，我对当前市委提出的解放思想、转变作风、马上就办有了更加全面、更加深刻的认识和体会，我就引用以下几句诗词来谈谈我的体会吧。

问君哪得清如许，唯有源头活水来，我对这句诗的理解就是要解放思想、实事求是。如活水要常清、常流不断，除了不被污染之外，还要有源头的活水，源头的活水来自哪里呢?源头的活水来自山川、草木的集水点。其实，人类的思想和源头的活水一样，要想思想有所新突破，就得认识新事物，破除旧习，革新万物。《大学》曰苟日新、日日新，又日新，说的就是这个道理。如何才能解放思想、实事求是，我认为有两道水渠，一是要放：破除旧思想，打破陈规陋习;二是要引：不断地向人民群众学习他们丰富的智慧和经验。常常说：人民是历史的创造者，昨天的创造已变成了今天的历史，今天的是明天的历史，明天又是今天的未来，所以我们要对明天的历史负责，就得对今天的行为负责。为了对历史负责，我们不仅要向人民群众学习经验、学习从事生产活动中所积累的智慧，还要充分运用学习到的智慧去解决人民群众中存在的实际问题。

仅仅有了认识还不够，还要有优良的作风、高尚的品德，即厚德才能载物。有了新思想，还要看德性，德性好不好，关键看个人作风。我们的传统历史文化提倡以德为先，在联合国大门前都写有己所不欲，勿施于人的话语，我们中华民族的文化精神被世界各国人民所借鉴并发扬光大。我作为从事公务活动的一名公职人员，更应理解这个道理，转变作风，就是要勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一个人的优良作风不仅体现在对亲人要亲切，对领导要尊重，对同事要友爱，更要体现对人民要公正。有了这些优良的作风、高尚的品德，厚德方能载物。

俯首甘为孺子牛，马上就办。破除了思想旧习， 革新了旧思想，有了优良作风还不够，还要有俯首甘为孺子牛的奉献精神。记得小学时，学过这样一篇课文农民种地，工人做工，为群众办事，办好事，就好比农民种地，只有种好地才能有好收成，因为人民群众是我们的衣食父母。为人民服务，为人民办好事，这是我们的天职，有了这份天职我们得马上就办。例如，一个病人在奄奄一息之时，如果医务人员不马上对他采取治疗，可想而知，病人将失去生命。这所揭示的是：我们要有使命感，责任感和紧迫感，光有了使命感，责任感和紧迫感还不够，还得把事情办好，就要做到四个到位，包括认识与意识到位、知识和能力到位、制度和人员到位、设备和装备到位，我们才能为马上就办、办就办好保驾护航。

第四篇：马上收心

年过了，又开始了上班的生活，在马年，我们要马上收心。

春节假期既是一种休息、休闲的机会，也能促成精神的积蓄、积累。“一年之计在于春”的提醒，“人勤春早”的默契，也是春节所需承载的要义。对于广大劳动者来讲，春节放假，既是喜庆的假期保障，也为了打足精神更好工作。而在规定的时间内进入工作状态，是每一位劳动者的义务，对于公职人员而言，更应该准时上班，确保各项公共服务顺利展开。

自中央八项规定出台以来，中国吹来一阵强劲的改进机关作风的新风。这阵新风决不能因为春节而打折扣，它应该成为“龙卷风”，将所有的机关陋习统统吹走，把扎实的机关作风刮来。机关作风问题事关政府效能与为人民服务的质量，马虎不得。之所以形成了机关陋习，很大程度上在于机制与体制的陈旧，养成坏习惯、老毛病，以至于难以适应新形势、新要求。

年过了，马上“收心”。节后收心，一方面来自自己的调节与克制能力，另一方面来自问责的力度与力量。毋庸讳言，向“机关陋习”宣战，就要“零容忍”、动真格、真问责，持续抓、不松懈。机关陋习的彻底改变，“机关病”的“痊愈”，机关新风的形成，服务型政府、高效型政府的建立，有赖于包括问责制在内的机关新体制、新机制的建立健全，有赖于进一步加强舆论监督、民众监督。

祝所有员工工作顺利。更上一层楼。

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第五篇：马上就要毕业了

马上就要毕业了。非常庆幸当年选择了西华大学，在这个平台锻炼了自己，结识了很多朋友。还有几天就要离校了，用朋友的话说，现在我们在校的日子，计时以小时算，吃饭以顿算……真的有很多舍不得，舍不得兄弟们，舍不得朋友，舍不得同学，舍不得待过的组织，舍不得团队，舍不得学妹，更舍不得美女学妹：)走之前，还是希望能够写点什么给学弟学妹们，希望对你们以后找工作有些许帮助。

一.

首先你们要明白，找工作不是从大四开始的，请从大三暑假就开始准备。很多知名企业，他们八九月份就开始接受网申，所以一定在大三的暑假把自己的简历准备好，同时最后一个暑假，一定要去实习，积累工作经验，这是你简历的亮点。如果已经很清楚以后自己想去什么公司或者从事什么行业的同学，那一定想办法去对应的公司或者相关行业实习。 二.

简历要有针对性。公司选择你，不是因为你能力有多强，而是HR觉得你适合这个公司，适合这个岗位。所以，应聘不同的公司，你需要突出的特点是不一样的。比如，应聘技术类岗位，你要突出自己掌握的相关专业知识的娴熟，自己做事严谨、冷静(我有一个朋友应聘埃森哲的财务类岗位，进入最后一轮面试最终被淘汰，HR给她的答复居然是认为她太活泼了，可能不适合财务的工作);应聘综合类岗位，比如现在比较流行的管理培训生，简历亮点在于你在大学四年组织、策划过的各种活动(学生活动、公益活动等等)，你在其中起到的作用，你要把自己性格里活泼、乐观、积极、上进的东西尽可能多的表达出来;应聘快消类岗位，你甚至可以把自己买过移动卡、毕业摆摊收入不菲等等经历写进去(前提是一定要真实，如果你瞎编的话，很容易被HR揭穿)等等。另外，请记住，不管是什么简历，你的实习经历都是一个亮点。

三.

当你通过大三的暑假，准备好了几份满意的简历并经历了一个不错的实习，现在你需要做的就是密切关注有用的招聘信息。注意，是有用的招聘信息，而不是一切招聘信息!你首先要给自己定位，你需要什么样的工作，需要什么样层次的工作，要明白自己有几斤几两，不要妄自菲薄，也不要骄傲自满。我给大家推荐几个了解有用招聘信息的途径：1.应届生网，很多优秀企业都会将自己的招聘信息挂在这个网站上;2.四川大学、西南交通大学等等一本院校的就业网(川大的现在好像不能通过外网进入了，请通过自己川大的同学朋友去了解)，必须要承认，我们作为二本院校，虽然有很多优秀的毕业生，但很多优秀的企业就是不来学校招聘，一本院校在这方面天然油很多优势;3.学校的就业网，以及学校(自己学校和其他学校)举办的双选会;4.天府人才网和其他大型招聘网站，如前程无忧和智联招聘;5.关注成都市政府举办的大型双选会。

四.

面试。当你的简历有幸通过，真正的考验就来了!我以自己参加过的一家外资面试作为参考，给大家讲解。

首先，还是准备工作要做足，第一，请大家记住，不论你去面试什么公司，不论他家是否有要求，不论面试有多水，还是怎么，一定一定正装参加!(个人认为，面试着装做的最好的西南财大，和我一道面试的财大的同学告诉我，面试穿正装是学校规定。)第二，请大家一定要给自己准备一个一分钟的，三分钟的，五分钟的自己介绍，一定要烂熟于心，而且要做到在压力环境下也能自信熟练的说出来。

一般好的公司面试都是三轮，有些公司还有网上测试(或者是笔试)，就有四轮。 1.

网上测试或者笔试。如果是网上测试，一定找一个网速快的地方(绝对不推荐在寝室进行网测，那网速，你懂的)，一定要团队作战，叫上对数字、图形、逻辑比较爱好的朋友陪你一起;如果是到指定地点笔试，那就只有靠自己的实力了。个人建议，不管是网上测试或者笔试，之前都可以找一本考公务员行测的辅导书看看，很多要考的，上面都有涉及。 2.

第一轮面试。一般第一轮面试，因为面试的人很多，都是群面。我经历过的有两种情况，第一种，十个人左右一组，然后大家分别自我介绍三分钟(再次强调，大家要准备好自我介绍)，然后考官根据你的自我介绍对你提一两个问题;第二种情况，十个人一组，无领导小组讨论。个人感觉第一种情况没什么通用的技巧，自我介绍，个人的情况各不相同，我给大家主要讲一下第二种。

无领导小组讨论，我认为最容易脱颖而出的角色是领导者和时间控制者。领导者的难度较大，如果大家没有在各种组织担任过负责人(担任过负责人的，也请去了解一下六顶思考帽，个人感觉很有用)，不建议大家轻易尝试;担任时间控制者，相对简单，也更容易胜出，你首先要准备好道具，具有秒表功能的手机(如果你能够有秒表那更好，亮点啊)或者三眼手表，然后第一时间把道具拿出来，自信的告诉大家，就由我来记录时间吧：)接下来你要做的就是严格执法，领导者会告诉大家每个环节的时间是多少，如果领导者没有告诉大家，你就提醒他;然后在时间到达的时候，礼貌又不失风度的让大家进入下一个环节(这个难度其实还是有的，我的建议是，每个环节最后一个发言的同学，你一定要找到他发言的亮点，然后说——某某同学的什么什么说的很好，但是时间到了，我们进入下一个环节)。在把握时间的同时，如果各个环节你还能提出或者是总结下别人的优秀提议言简意赅的说出来，那就更好。

个人认为无领导小组讨论中很重要的几个细节。第一，记住每个人的名字(我记忆力不好，所以当每个人自我介绍的时候，我就把他们的名字和座位编号写在纸上)。很多人在讨论的时候都是说，这位同学，那位同学什么的，但如果你都能叫出别人的名字，你就出彩了。第二，时刻保持微笑。微笑的讨论问题，很能感染其他人，包括HR。第三，不要攻击其他人的提议。所有人的提议，都是为了整个团队，只是好和更好的区别，不是好和坏。第四，注意礼节，如果可以，最后一个离开，收拾好会议室。讨论完，HR叫大家可以走了，注意有没有椅子没有放回去，桌子上有没有垃圾，把会议室简单清理一下，然后出门的时候给HR说一声，辛苦你了，谢谢。

3.

第二轮面试。一对一，一对三，等等。进入二轮面试，请一定先熟悉一下这个公司的基本情况，比如公司理念，公司规模，公司发展规划等等;然后熟悉下你应聘的岗位的信息;再然后，就是上网查询往年该公司的面经(或者因为各个地区的应聘时间不同，说不定在你进入二轮面试之前，其他地区已经二轮面试了，以后有面经)。

4.

第三轮面试。第三轮面试，首先还是找面经;然后，如果还是一对多的情况，有一个小技巧就是面试的时候你不要坐第一个位置，也不要坐最后一个(如果要签到，你也不要签同组第

一个和最后一个，尽量签中间)，尽量坐中间。因为每轮问问题，一般都是从第一或者是最后一个开始的，在中间，相对而言，你思考的时间要充足一些。进入最后一轮了，说明对你的能力是认可的，这个时候你的回答最重要的是真诚，要让BOSS(一般最后一轮面试你的都是管理层)感觉到你的诚意，如果有些问题，你不能第一时间答上，不要盲目开口，可以微笑着说一句——抱歉，能不能让我思考十秒钟。最后，也最好最后一个离开，理由同第一轮面试里讲到的。

5.

面试最最重要的，对自己自信，对自己母校自豪。不要觉得我们是二本，觉得我们是西华的，就比别人名校的同学差。再优秀的学校都有差的学生，再差的学校都有很多优秀的学生。何况我们的母校本来就不差，一年比一年更好!

讲两个故事：我第一个面试的公司，中建八局，当时我交简历的时候直接告诉我，对不起，我们不招非2

21、985勒学生。我告诉他，麻烦你能不能用三分钟时间看一下我的简历，我觉得我们学校有很多优秀的学生，我可能也是其中之一。这是我投的第一份简历，也是拿到的第一份工作。

第二个故事，发生在我朋友身上。索尼在电子科技大学的招聘专场，我那朋友也去了。别人拒收他简历，他直接问那HR是不是负责人，HR说不是。我那朋友说，那你说了不算，我找你负责人。最后的最后，负责人收了他的简历，

一、

二、三轮面试，他成了索尼的工程师。索尼一共在四川招了五个人，四个电子科大的，一个他：)

所以，我要告诉大家的是，任何面试，请记住，我是西华大学的毕业生，我很自豪。

以上都是自己的一点经历和感想，希望能对学弟学妹们有点帮助。作为一名即将离校的学长，衷心的祝愿学弟学妹们，你们的明天更加美好，你们是西华明天的骄傲;祝愿与我一起毕业的兄弟姐妹们，前程似锦，鹏程万里!加油，与君共勉!

PS.因为自己的QQ号不能建群了，叫朋友帮忙建了一个公务员群，考上公务员的同学请加群144031213，大家相互交流学习，共同提高。