检验员招聘

检验员招聘（精选6篇）

篇1：检验员招聘

检验员招聘要求

工作经验：不限

工作性质：全职 最低学历：中专

管理经验：不要求 职位月薪：面议

招聘人数：3人

工作地点：北京-海淀区

职位类别：质量检验员

职责描述：

负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；

按照检验标准进行检验，对检验数据的准确性负责，并填写检验记录；

及时向经理或工程师报告检查中发现的不合格情况，做好不合格品隔离工作； 完成上级交办的其他工作。

任职要求

熟悉计算机操作；

专业不限，电子类相关专业优先

1年以上质检工作经验，有过医疗产器械产品检验经验者优先 熟悉量具和检测设备的使用方法或操作步骤

吃苦耐劳，学习能力强，对工作认真负责，有质量意识及有良好的团队协作精神。

篇2：检验员招聘

一、笔试部分

(一)笔试内容：以岗位专业基础知识和运用其解决实际问题的基本能力为主，以学校教育工作者通用基础知识和基本能力为辅。其中，专业知识70分，教育学、心理学知识20分，时事政治10分，总计100分。

(二)笔试形式：采取闭卷方式进行，使用汉语命题。

(三)笔试时间：203月4日上午9:00-11:00

(四)领取准考证时间、地点：年3月2日全天到学院行政楼407室领取。笔试相关要求见《准考证》。

(五)笔试地点：学院教学楼B座

(六)笔试成绩计算：专家阅卷成绩为笔试成绩，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

(七)成绩查询：笔试成绩于3月4日下午6点后登陆报名系统查询。

(八)按照按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定面试人选。

二、面试部分

(一)面试对象：通过笔试和资格复审的考生。

(二)面试时间：2017年3月5日下午2:30-5:30

(三)面试内容：面试内容为应聘人员所报岗位的相关专业技能和综合能力。

(四)面试形式：面试形式为结构化面试，面试均使用汉语。

(五)面试时间为20分钟，满分为100分。

(六)领取面试准考证时间、地点：2017年3月5日上午到学院行政楼407室领取。面试相关要求见《面试准考证》。

(七)应聘人员须按照规定时间到达指定地点报到，未按规定时间到达的，视为自动放弃。

(八)初步确定拟聘人员

根据各岗位面试成绩排名确定考察及体检名单，每个岗位在最低控制分数线及以上人员中从高分到低分按1:1的比例初步确定进入体检和考察人选，同一岗位计划的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，须进行加试最终确定拟聘人选。

内蒙古电子信息职业技术学院

篇3：检验员慧眼识“替身”

当天下午约1时30分, 年检工作组刚吃完午餐即投入到紧张的年检工作中。机主李某拿着相关材料来到年检工作组的现场办公地点, 要求为其办理前后驱动小方拖注册登记。受理审查的工作人员按照注册登记的业务规范要求, 受理并经审查其提供的相关材料后, 收存其相关资料, 并制作相关表格, 将整套资料送到技术考验岗。技术考验岗的一位副站长在仔细确认拖拉机并核对该拖拉机的技术数据和号码拓印膜时, 发现几点可疑之处, 首先该拖拉机从外观上看, 该机经重新喷漆后形似一台新机, 但经仔细查验后发现该机除了发动机是新的之外, 底盘和挂车竟然是用废旧材料拼装而成。其次, 车主提供的虽然是苍梧县某正规厂家出具的正规销售发票和合格证, 并承认已经变更了新的发动机, 但负责检验的副站长查对该拖拉机挂车架后, 发现其号码打印位置与该车不同的, 打印号码的数字钢模规格也不一样。在进行安全技术检验时, 发现该拖拉机前后轮胎磨损相当严重, 紧急制动完全失效, 转向盘的自由行程达270° (按规定为30°) , 灯光信号失灵, 存在严重的安全隐患。

面对查问, 车主李某只好道出真相。原来他于半年前到苍梧县某正规厂家购买了一台前后驱动小方拖, 当时未按规定及时入户, 一个月后失窃, 发票及合格证因放于家中而未被盗。报失几个月后未有音讯。于是就将自己原来的旧拖拉机 (已报废) 更换部分材料后进行喷漆翻新, 同时换上新的柴油机, 并借来数字钢模在挂车架的大梁上打上与发票相同的车架号码。对此偷梁换柱的做法, 检验员当即指出他的违法行为, 并对其进行严厉地批评教育。

篇4：如何提高木材检验员素质

【关键词】 木材检验员；素质；措施；林业生产

我国自实施天然林保护工程以来，可采木材的数量逐年在减少。如何在有限的资源条件下提高林业企业经济效益，实现效益的最大化，木材检验员的工作至关重要。笔者根据自己的工作经验，对如何提高木材检验员素质提出见解。

1.木材检验员的职责

木材检验员是伐区源头的监督员，必须认真执行国家、地方的木材标准和伐区的管理制度，发现异常情况，应及时报告所在单位和林政管理部门；木材检验员要遵守职业道德，自觉抵制不正之风，以服务为宗旨，维护企业和职工的利益；木材检验员应持证上岗，检验木材时不得交他人代检或代记。凡检量发运辖区内的木材（含各类渠道进仓木材），长自2M，小头直径自6CM以上的原木，自然宽板材、厚度4cm以上锯材应逐根（片、块）检量标明口径或厚度，并打上着色号印，小规格锯材装车后必须在周缘和对角线上打上木材断面号印；检尺码单随货同行联应加盖木材断面号印。木材检验员必须认真履行林业管理的有关规定，服从单位的调配，严格执行单位规章制度，凭《木材检验通知单》到指定的地点、伐区、树种、材种、数量进行现场检验。

木材检验员必须认真保管好检验码单及一切专用工具，严格按照木材运输单的使用范围和管理规定，认真填写码单，重要项目如发货时间、树材种、根数、材积、规格、采伐证号及检验通知单号等不得涂改或漏填；木材检验员按码单管理有关规定的种类准确使用，不得乱用或错用。遗失检验码单，应当天向单位领导汇报，并书面说明情况。对于运输途中因车辆机械故障等原因需要码单作废的，由业主向单位提出申请，经批准后，检验员方可作廢处理。

2.木材检验行为管理

2.1检验人员应主动学习政治理论和专业知识，不断提高自身素质。

2.2检验木材时应佩戴工作胸卡，向木材买卖双方出示服务承诺卡，文明检量，服务周到。不得刁难客户和林农，不向客户要钱、要物，坚决抵制吃、拿、卡、要的现象发生。

2.3检验人员自觉服从组织调配，有事外出时要请假。接受社会和群众监督。

2.4为了更好服务生产，节假日实行轮流值班制度，做到随叫随到。

2.5检验人员在工作中发现安全隐患应及时加以制止、劝阻，不能为无牌、无照、无证的车辆参与运输木材检尺及出具检尺码单。检验人员到山场检验时，如乘坐摩托车，应配戴安全帽，注意安全，严禁在工作期间喝酒或酒后驾车。

2.6检验人员应遵守法律法规，不参与打架、斗殴、酗酒闹事、赌博，违者将严肃处理。

2.7为引导木材的深度加工，提高木材的附加值，未经林政管理部门同意，检验员不得为小规模加工企业提供原木出仓检验业务。

3.提升木材检验员素质的具体措施

3.1加强木材检验人员的思想政治学习，培养其优良品质，自觉遵守法律，提高法律意识、责任意识。

3.2加强专业技术学习。要学习原木缺陷、原木检验、原木标准、锯材检验及实践操作等相关专业知识，一个合格的优秀检验员至少要经过三年以上的学习和实践，要积极参加企业的培训，参加技能竞赛，在实际工作中不断总结经验，锤炼业务。要不断更新知识，学习先进的检测方法，关注国际上关于林业生产的最新理论观点，不断提高自身素质。

3.3加强自身职业道德的培养。检验员不仅需要有专业的业务技能，还需要有爱岗敬业、忠于职守、清正廉洁的职业道德。一个合格的检验员他的综合素质是非常重要的，林业生产需要具有德才兼备的人。

4.加强木材检验的监督和责任追究

4.1建立木材检验监督小组，进行定期或不定期现场抽查。在木材检验监督小组在督查和复检中，发现误差或违规检量的，应记录在案，作出处理意见，并通知所属单位做相关处理。

4.2木材检验员应主动配合检查，如出现违规或误差较严重时，责任人须写出书面检查。检查单位可以视其态度情况依据有关规定做相应处理。

4.3建立责任追究制度。检验员在检验工作中，若超过限度的正负误差，应给予诫勉提示、赔偿所造成的经济损失、罚款。如果检验员码单上下联填写内容不一致或明知是盗砍滥伐木材，为其检量的；使用假码单检量木材的。明知没有木材，为其开单的给予停岗处理、或解聘。

4.4木材检验管理人员，由于疏于管理，造成检验重大事故的，如要依据有关规定追究相关责任。

木材检验员一方面需要自身学习，提高业务水平和职业道德，另一方面需要企业有健全的制度，增加培训机会，制定监督体制。只有这样才能为提高木材检验员综合素质营造良好的学习环境。为企业增效、职工增收奠定基础。

参考文献

[1]张仁德.如何做好木材检验工作[J].农村经济与科技,2011年07期

[2]庞太林.谈木材检验工作的重要作用[J].知识经济,2011年13期

[3]王秀芬.如何做好木材检验工作[N].长白山日报,2008年

作者简介：温玉霞，女，（1969-），大专，黑龙江省东京城林业局贮木加工厂检验队二级木材检验师，研究方向：木材检验

（作者单位：黑龙江省东京城林业局贮木加工厂）

篇5：医学检验招聘个人简历

女 22岁 江苏人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 5000-8000元

工作地点： 上海 - 上海周边 - 不限

求职意向：医药学检验

工作经验

(工作了6个月，做了1份工作)

徐汇区中心医院

工作时间：6月 至 月[6个月]

职位名称：检验士

工作内容：在检验科各个科室出色的完成工作任务，和同事相处友善和睦。

教育经历

至今在校 江苏大学京江学院 医学检验

证书奖项

证书名称：大学英语四级 颁发时间：12月

自我描述

篇6：检验员招聘

一、招聘岗位

动植检科进出口食品协检人员1名，技术中心综合实验室化学检测人员1名。

二、报考条件

（一）基本条件

1、遵守法律法规和各项规章制度，作风正派，品行端正，具有较好的政治觉悟和思想素质，非2013年应届毕业生。

2、无违法、犯罪记录。

3、身体健康，相貌端正。

（二）资格条件

1、动植检科进出口食品协检人员：大专以上学历，食品及相关专业，具有一定英语基础，年龄在35周岁以下。因经常性市内出差、节假日加班，考虑以男性为主。

2、技术中心综合实验室化学检测人员：具有大学本科及以上学历，化学专业，年龄在35周岁以下，主要从事食品农产品中理化、农兽残、食品添加剂、重金属元素检测分析等工作，具有操作色谱、质谱等仪器设备工作经验，熟悉各种化学分析方法者优先。

三、聘用形式

人才派遣

四、聘用待遇

聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格后，工资月均1500元左右（含社会保险），每年递增。

五、招聘方法

1、报名时间：2013年3月27日至4月14日。

2、报名方法：报名人员下载《招聘报名表》（见附件），按本人真实情况如实填写（照片处粘贴本人近期1寸免冠电子版照片，jpg格式，30KB以下），通过邮箱以附件形式（文件名为“报聘岗位-姓名”，如：动植科-XXX或技术中心-XXX）发送到bzciq@yahoo.com.cn，同时将《招聘报名表》打印留存，以备资格审查时提交。

3、面试：根据报名情况，组织报名人员进行面试，面试前进行资格审查，需携带《招聘报名表》、《居民身份证》、学历毕业证书及学位证书、英语等级证书等材料。

4、面试时间地点：相关通知4月15日发布于滨州检验检疫局网站（http://.cn

附件： 招聘报名表

滨州检验检疫局2013年3月26日