布业公司样板管理员实习总结

布业公司样板管理员实习总结（共12篇）

篇1：布业公司样板管理员实习总结

东莞市海英布业有限公司坐落于著名的销烟古镇-虎门。成立於1999年．是一家经营超细纤维制品的专业厂家。公司生产的超细纤维制品适用于各类玻璃、镀镆、树脂镜片、高档镜头、电脑液晶屏、高档珠宝、家电、精密电子产品、高档家具、轿车玻璃、手机屏、高档水晶灯饰、体育用品等物品的擦拭和清洁。能快速卷走表面灰尘和油渍，去除产品表面手指印，不刮花，不留痕。令您的产品亮丽如新。

产品主要面料分：双面绒、海岛丝麂皮绒、针

一、针

二、针

三、超细纤维麂皮绒、超精细擦拭布、超细毛巾、3M布等。

产品主要分类有：擦拭布、清洁布、电脑专用清洁布、眼镜布、眼镜袋、数码袋、珠宝袋、超细毛巾、手套，镜头布、数码清洁布等。

产品主要做工有：超声波花边、直边、拷边、尖边、半圆边、丝印、数码印花、转移印花、激光镭射印花、烫金、热压印等不同生产工艺。力求展现出产品的高档及时尚。为您的产品起到意想不到的宣传效应。我公司产品选料精良，做工精细、绿色环保、深受海内外广大用户的喜爱。公司发展12年中，曾为“iphone”、“联想”、佳能"等国际国内知名度商家服务.能应客户要求生产各种质地、规格、型号、颜色的产品。本着“质量第一，信誉第一，诚信服务”的宗旨，真挚的和海内外朋友长期合作，共同发展。咨询热线:400-0867-833

公司主页:

篇2：布业公司样板管理员实习总结

“>消防安全管理样板班组经验总结2007-12-08 17:37:11第1文秘网第1公文网消防安全管理样板班组经验总结 消防安全管理样板班组经验材料

消防支队特勤中队专勤一班，为中队司机班组，全班共8人，专门负责中队各种车辆的驾驶与保养，其中战斗车辆8台，分别为，解放141泡沫车1台，曲臂登高车1台，照明车1台，解放141工具车1台，水罐车3台，斯太尔王1台，一次性载水量为26吨，泡沫为8吨。在各级的火灾扑救中，他们圆满的完成了车辆的行驶任务。上半年他们共出动车辆81台次，生产工作达到“工作零违章、安全零事故”的目标。第1文秘版权所有

一、班组是企业的基本构成单元，所以班组安全管理的好坏，直接决定了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”。因此，专勤一班坚持全员安全学习和安全培训，坚持以“以人为本、严细管理、突出预防、提高标准x的安全理念开展工作，树立起了“终身学习、全面发展”的理念，始终不懈地坚持学习，在学习中成长。他们在班组中开展技术练兵和技术比武等活动，坚持每日一题、每周一课的安全学习，通过安全学习班组人员安全意识和业务素质得到了明显的提高，在全队的安全考核中，他们班组的成绩始终名列前茅。

二、结合小指标竞赛、群众性经济技术创新等活动，在班组中开展“节能创效”和“节约挖潜”等工作。他们班组所管理的车辆新旧差异很大，有的车辆更是过了报废期限，这就对车辆的保养造成了一定的困难，车辆的好坏直接影响到正常的执勤备战和车辆交通安全，为此他们在现有条件基础上逐步加大了车辆

修保力度。在车辆的修理上，他们始终坚持能够自己动手修复的坚决不请修理工，能第1文秘版权所有够修复的决不更换的原则，在为中队节约了大笔修理费用的同时也保障了车辆的完好率达到98％以上。

三、专勤一班在平时的安全生产中时刻不忘总结以往的工作经验，明确“安全第一、预防为主”的奋斗目标，建立了一套自身的班组安全生产档案，把各岗位的安全事故隐患及危险电源记录在案，配合中队制定事故应急预案，并实施演练。在演练中不断完善班组成员在预案中的战斗任务，明确个人分工，为突发事故的应急处理提供了良好的保证。

四、该班组能够认真遵守中队的各项规章制度及条令条例，严格执行《交通二十法》和《交通管理实施条例》的管理规定，努力查找工作中存在的事故隐患，首先他们利用每天的早交接班开展自检自查，查找车辆存在的细小问题；

利用每周五的车场日开展安全大检查，组织全体驾驶员逐车进行彻底检查，确保将事故隐患消灭在萌芽中。

五、专勤一班作为驾驶班，担负着各项车辆行驶任务，其班组人员的驾驶技术是否过硬，直接影响到车辆的行驶安全，针对这一点，该班组全体驾驶员积极参加支队组织的驾驶员培训，通过培训，使驾驶员的技术水平和理论水平得到了全面的提高。

专勤一班作为一个先进班组，各项工作都走在了其他班组的前列，有成绩也有不足。在今后的工作中，专勤一班将在现有工作基础上努力总结以往经验，探索新的安全工作思路，争取带动全队班组安全工作再上新台阶。

篇3：九龙布业介绍

九龙布业生产厂址位于华夏文明的发祥地，炎帝故里——湖北随州。自2000年建厂以来，依靠科学的决策和自强不息的精神，以“质量是生存之本，信用是发展之道”的生产发展理念，狠抓产品质量和售后服务，实现了公司跨越式的发展。我司拥有近100000平方米的厂房，600台织布机，近千名工人，年产量可达2000万米以上，生产产品的每一道工序都严格按照质量体系要求运作。主要经营 帆布系列、斜纹纱卡系列、平布系列，产品质量可靠，品质稳定，产品远销国内外。是诸多国内外著名服装品牌、鞋帽品牌，工艺品的原材料供应商，如耐克，彪马，阿迪达斯，匡威，达芙妮，汤玛士等。

九龙布业营销

九龙布业历经十多年的发展，生产技术先进，销售网络广阔，资金实力雄厚，社会资源丰富，积累了产供销一条龙优质服务的丰富经验。九龙布业营销中心设在经济最为发达的广东省，在虎门、广州、花都、南海都设有办事处。销售服务网络遍布全国，随时为你提供优质便利的服务。

虎门办事处：东莞虎门富民皮料市场B693-695号

广州办事处：广州天河区珠江新城金穗路22号丽晶华庭银莱阁30楼3002室花都办事处：广州花都狮岭岭南工业区商业3街18号

南海办事处：佛山市南海区盐步世贸纺织城K11座24-28号

九龙布业网络平台

在网络经济的浪潮下，为适应市场的需求和更好的服务广大客户，九龙布业在2011年全力进军网络销售领域。在 阿里巴巴注册，并通过诚信通实名认证。另一方面，经过数月的准备，全新的网络销售平台九龙布业网在2011年8月正式登台亮相。九龙布业网全面整合九龙布业和目的地网络科技双方面的优势资源，在人力资源，社会资源，商品资源，金融资源，科技资源，营销资源等各方面资源的全方位整合下，全力打造中国领先的布匹网络销售平台。为广大客户提供更加优质的产品和更便捷优良的服务。遵循客户为尊，布布为盈，互惠互利的原则，您的成功就是我们的成功。坚持以诚信求生存，创新求发展为理念，伴着客户成长，推动自身进步，愿与同行携手合作，共创辉煌！

九龙布业业务范围

目前业务包括原材料销售、从坯布到染色、印花、洗水一条龙服务,主要经营帆布系列、斜纹纱卡系列、平布系列，为休闲服饰、手袋、鞋帽、玩具、工艺品、家俬、装璜等行业提供中、高档面料，产品畅销海内外。

各系列产品的漂白布、半漂布、黑色皆为现货供应；也可按订单做各种染色及后整理工艺：可缸染、可轧染（含全工艺），可做丝光、磨毛、防水、缩水、防火、防污、防霉、加中/重浆、净退浆、过软油、烫平、普洗、酵洗、石磨、雪花、碧纹洗等;

印花工艺有：涂料印花、胶浆印花、活性印花、仿洗水印花、仿轧染印花、烫金、喷金银等；

涂层工艺有：涂色、涂胶、涂腊/双面过重腊等；

过胶工艺有：过PVC等；

帆布植绒工艺：可按布纹或花型植绒

九龙布业产品分类

公司的产品介绍：

帆布系列：32S/2*16S 94*48 21S/2*10S 5140（6安），21S/2*10S 72*40（8安），10S/2*1（10安），10S/2*2（12安），10S/2*3（14安），10S/3*3（16安），10S/3*4（18安），10S/4*4（20安），10S/5*5（22安），10/6*6（24安）

斜纹系列：40S*40s，133*72，133*100

32S*32S 130*70 21S*21S 108*58

7*7 10*10 12860 10856

平纹系列：32S*32S 68*68 21S*21S 60*60

21S*21S 100*50

马丁系列：7+7*7+7 10+10*10+10

麻布系列：棉麻交织麻棉混纺经纬竹节等等

九龙布业售后服务

本网站所售产品均实行三包政策，请您保存好有效凭证，自购买日起（以到货登记为准）三日内发现品质问题，您可以选择退货、换货或返修。

符合以下条件，可以要求换货

1.客户在收到货物时发现货物与订购的商品品种不符，或者货物与确认的样版有质量差异；

2.实际收到货物与网站上描述的有很大的出入的。

换货流程：客户要求换货，先要与我们联系，核实后我们会同意您先退回货物，我们再重新发货，货物到达时间顺延。

符合以下条件，可以要求退货

1.客户收到货物后三天之内验货，发现有明显的制造缺陷的，未经开裁或任何形式的加工；

2.货物经过一次换货但仍然存在质量问题的；

退货流程：

1.客户要求退货，需书面通知我们，由我们核实后出具书面《退货通知书》后方可办理退货;

2.客户退回货物时，同时需将我们的发货单据完整退回，货物到达我们仓库后，由我们的仓管员验收，若无货物不全或受损的情况，我们会在三个工作日内通过银行汇款把您的货款退回。

对于客户方人为造成的质量问题，本公司将采取收费返修，包括：

1.客户订购产品时未详细要求所需产品的具体质量：如布质、克重、色牢度、染料要求及需测试的内容和标准，在我们生产的过程中或产品已生产完毕或客户自己用料时才提出相异的产品要求，其往来费用及返修费用由客户自己承担；

2.客户的订单内容发生变更导致重做或返修；

3.过了正常保修期的商品。

在以下情况我们有权拒绝客户的退换货要求

1.货物出现破损，但没有在收到货三天内验收并书面通知的；

2.客户发货单据丢失或者不全，客户自己的订单被取消或订单内容被变更；

篇4：布业公司样板管理员实习总结

总结

根据市公安局下发的《关于印发<邵阳市创建消防监督三级管理样板派出所活动方案>的通知》的要求(邵公通[2007]44号),我大队严格按照通知的要求,确定了北塔区状元洲派出所为我区的消防监督三级管理样板派出所。通过我大队和状元洲派出所5个多月的共同努力,目前，状元洲派出所的各项工作都已走上了正规化，其工作开展情况如下：

一、三级管理工作开展以来所取得的成绩

（一）从硬件着手，加强基础设施建设

1、状元洲派出所自被确定为我区的消防监督三级管理样板派出所之后，我大队领导和派出所领导都非常重视，召开专门会议研究，并设置了三间门面共70多平方米的综合办公室，其包括消防执法监督办公室、消防培训室和火警值班和消防器材室。

2、制作了计划、实施方案和状元洲派出所消防监督三级管理工作一览表。公布了组织结构、分管领导职责、消防专干职责、社区民警职责、本辖区消防概况、阳光台、本消防工作任务、消防监督承诺和举报电话。

3、建立了警务公开栏。其包括消防监督检查程序、检查内容、火灾事故调查处理程序、消防行政许可程序和《湖南省消防监督管理27项便民利民措施》。

4、配齐了办公设备。为了改善工作条件，提高工作效率，我大

队和状元洲派出所共同出资4万余元，购买了联想电脑一台，高速打印机一台，办公桌椅4套，档案柜2个，消防培训会议桌一个，高档培训座椅10条，为消防监督管理工作的顺利开展做了坚强的后勤保障。

二、以硬促软、规范执法程序

1、加强组织领导，成立了领导小组。确定状元洲派出所为三级管理样板派出所之后，我大队和状元州派出所就立即联合成立了消防工作领导小组，并将领导小组的人员名单和联系电话都张贴在公开栏里。明确了领导小组第一责任人和其他成员的职责，各成员都必须严格按照职责，干好自己的本职工作。

2、建立了完善的消防工作制度。消防工作制度明确了所长为派出所消防工作第一责任人，分管副所长为直接领导人，专（兼）职民警为直接责任人。同时，制定了消防安全培训制度、消防安全检查制度、消防安全宣传教育制度、消防行政执法内部审批制度、消防监督工作的奖惩制度等11种消防工作制度。消防工作制度实行“谁主管、谁负责”，“谁办理、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，建立层层负责，逐级把关的责任机制。

3、落实了消防安全责任制。状元州派出所在与居委会、物业管理单位、消防重点单位和其他重点场所签订消防安全责任状的同时，督促各单位内部员工、居委会与居民、物业管理单位与各住户都要层层签订消防安全责任状，建立健全逐级消防安全责任制，使消防安全责

任层层落实到单位法定代表，消防安全管理人等。今年，派出所共列管消防安全重点单位11个，辖区内共有社区8个，派出所与各消防重点单位、非重点单位、社区居委会居民共签订消防安全责任状4000多份，把责任制度层层都落实到第一责任人。

4、建立健全了消防档案。为规范管理消防档案，派出所出资购买了档案柜2个。建立了消防工作文件资料档案、消防安全重（非）点单位档案、消防监督检查档案、火灾档案、重大火灾隐患档案等10个档案，以规范档案管理。

5、规范了消防监督执法行为。对辖区的消防安全重点单位和非重点单位采取定期和不定期的检查方式，自消防工作领导小组成立以来，状元洲派出所共检查单位30余家，填写消防监督检查记录表30份，发现火灾隐患16处，当场改正11处，下发《责令限期改正通知书》5份，《复查意见书》5份，火灾事故调查案卷和行政处罚案卷各1份。派出所民警基本上能按程序、合理合法进行消防监督执法。

三、存在的问题和不足

1、由于派出所刚刚接触消防方面的工作，对业务不是很熟悉，对消防法律法规掌握的不是很透彻，在下一步的工作中，应加强消防法律法规的学习，提高自身的消防业务素质。

2、工作思路存在工作误区，认为消防工作就是消防大队的事，还没从根本上转变思想认识，必须进一步从思想上、工作上改变工作作风和端正工作态度。

以上是我大队在消防监督“三级”管理工作开展以来所取得的成绩和存在的问题，在以后的工作中，大队将克服困难，着重在“派出所消防监督三级”管理工作上狠下功夫，努力把状元洲派出所的三级管理样板派出所争创全市优秀的消防监督三级管理样板派出所。

二00七年九月十二日

篇5：实习证明(样板 机械)

Place: Computer Laboratory of BIT Duration: from 05/09/2011 to 11/09/2011, in total 1 week in the 3rd Semester.Content: MATLAB and its application.Mechanical CAD Place：Computer Laboratory of BIT Duration: from 12/09/2011 to 18/09/2011, in total 1 week in the 3rd Semester.Content: learning different kinds of CAD software.Engineering Training Place: Engineering Training Center of BIT Duration: from 27/08/2012 to 23/09/2012, in total 4 weeks in the 5th Semester.Content: mechanical manufacturing practice, materials forming process practice, machining process practice, modern processing technology practice special

processing practice, etc.Comprehensive Design of Mechanical Design

Place: School of Mechanical Engineering of BIT Duration: from 24/12/2012 to 20 /01/2013, in total 4 weeks in the 5th Semester.Content: comprehensive training of mechanical design(mechanical functional design, motion analysis, and structural design etc.).Practice in Production System

Place: YTO Group Corporation(in Henan Province), CITIC Heavy Industries Co., Ltd.(in Henan Province), Luoyang LYC Bearing Co., Ltd(in Henan Province).Time: from 19/08/2013 to 08/9/2013, in total 3 weeks in the 7th Semester.Content: production process training(1 week), production practice(2 weeks).(seal)

School of Mechanical Engineering Beijing Institute of Technology 5 South Zhong Guan Cun Street

100081 Beijing, China Contact: Mr.Zhenjiang Ren

篇6：顶岗实习接收函样板

齐齐哈尔高等师范专科学校教育系：

我单位，同意接受你校教育系2011级学前教育专业学生同学，到我单位顶岗实习。我单位保障该生顶岗期间的实习安全，并承担该生在顶岗实习期间的专业指导和毕业教学设计工作。

单位名称：（盖章）

地址：

负 责 人：

电话：

篇7：实习个人简历样板

因为实习期间，想找份工作来充实自己，让自己学到更多的东西，培养自己的能力，以下是我的简历。

姓名：白**

性别：女

学校：浙江工业大学艺术学院

电话：136********

实习意向

品牌主管助理 品牌设计师 营销策划 人力资源

教育背景

XX/09-XX/6中专中国美术学院艺术设计 职业技术学院平面设计方向

XX/09-至今本科 浙江工业大学艺术学院平面设计方向

实践经验

大一：

担任班长;

组织班级集体生日聚会、外出采风;

荣获校三等奖学金;

荣获校优秀学生干部称号;

大二：

担任校学生会广告策划部部长;

负责学校各机关单位演出舞台美术与宣传制作;

策划并实施浙江工业大学首届大型艺术展、浙江工业大学首届海报设计大赛;

参与编辑浙江工业大学XX新生红宝书担任编委

大三：

再次担任班长;

担任校学生会主席助理、校学生委员会委员;

艺术学院学生创新基地/艺术设计学会副主席;

策划并实施浙江工业大学第二届“艺林漫步”艺术文化节(大型艺术展览与海报设计大赛合并外加大学生电影节);

参与策划“留下镇政府-浙江工业大学学生会”彩虹共建活动;

策划并实施浙江工业大学“动脑俱乐部”培训项目并担任培训主讲;

与杭州安腾文化传播有限公司达成赞助合作共同推广XX年“艺林漫步”活动;

三个为什么

一：为什么说你适合这个工作

因为房地产策划需要很多的知识，人才当然要复合。我从小受到商业熏陶，后一直在外读书，直到大学学习设计，在校园里策划过非常多的大小活动，与学校各机关单位都打过交道，比普通同学有更加好的社会实践能力，管理过几百人的学校学生会，受过较多的企业管理，经理人，谈判等课程培训，

二：为什么申请这份工作

出于天生的热爱与关注，房地产在中国的发展，引来无数的议论与新闻，成为过热行业，作为一名申请加入房地产广告方向的公司的实习生，有无比的兴趣和激情支撑着我持续关注房地产行业以及市场销售价格，我们做为房地产公司做广告不是为了卖的更快，是为了卖的价格更高，因为房产在中国市场里始终还是处于保值甚至升职状态，卖的太快反而可能亏的越大。

三：未来你怎样为公司作贡献

连通各个环节，并为各种决策提供意见和我的判断。我学习设计6年了，但还不是一个优秀的设计师，我拉到过不少赞助，但还是不够职业，我在学校策划过非常多的.活动，但执行还是发现问题，我管理过校学生会几百位同学，但还不是一个管理高手，但是…这些相结合就成了我的核心竞争力。我的复合知识结构能够给公司带来沟通各部门，各环节，并能独立执行某个设计，策划，判断，管理的能力。

自我说明:

篇8：广东工业大学实习报告样板

第1 页

一、实习单位及地址

名称：广州中远物流有限公司

地址：广州市天河区体育东路财富广场东塔30-32层

公司简介：

广州中远物流有限公司（COSCO LOGISTICS GUANGZHOU CO.LTD）是中国远洋物流有限公司属下的华南区域公司，下辖粤、桂、琼、云、贵、湘6省约60余家公司，是规模和实力均居华南市场领先地位的现代大型物流企业。中国远洋物流有限公司是中远集团、中远太平洋有限公司（香港恒生指数成分股，股票代码：HK1199）合资组建的国内最大的中外合资第三方物流企业，下设包括广州中远物流有限公司在内的八大区域公司，另在美国、欧洲、韩国、日本、新加坡、希腊和香港地区设有代表处。拥有完善的海、陆、空立体网络。广州中远物流有限公司以“做最强的物流服务商、做最好的船务代理人”为目标，致力于为广大客户提供全方位的现代物流服务。经过多年的积累，发展至今，已经在家电、汽车、电力、石化、会展等物流领域成功树立了广州中远物流服务的品牌。同时广州中远物流在船务代理和货运服务方面因为一直处于华南区域的领先地位。广州中远物流正以健康和快速发展的成功实践，以及在现代物流领域不断的创新和突破，回报广大员工、客户、股东以及整个社会，为发展中国的现代物流事业和推动人类文明进步贡献中远的绵薄之力。

组织机构及人员

二、实习时间 年 月 日——20 年 月 日

第一周：到公司的总经理办公室，了解公司的大概情况并掌握文秘、档案管理等相关方面的知识。

第二周：到公司的产品物流部实习，了解掌握项目的管理与项目运作的相关知识。

第三周：到公司的商务部实习，了解掌握商务稽核、客户管理、统计工作、业务协议管理等相关知识。

三、实习目的 广东工业大学专业实习报告

第2 页

专业实习是人力资源管理大学本科生的实践课程，是一门必修课，计划安排在三年级下学期第18~20周执行。通过本次实习，使学生能把专业理论知识与实践相结合，对各类组织的人力资源管理有一个系统全面的认识，了解人力资源管理的运作流程，学习各类组织人力资源管理中的实践经验。同时，学生也可借这次实习，将三年多来书本上所学的人力资源管理的理论知识与实践作一比较，努力寻找差距与结合点，并从实习中学习一些书本上难以获得的知识。

四、实习内容

这次我的实习单位就是广州中远物流有限公司。我实习的内容主要分成以下几个阶段：

1、分配到总经理办公室，了解公司的发展史，经营、运作的情况和管理的模式，并学习一些初步的文秘、档案管理等方面的知识。

2、分配到产品物流部，通过对TCL物流业务的实际操作，了解掌握物流相关业务的操作流程以及运作的方式、方法。

3、分配到商务部，学习有关商务稽核、客户管理、统计工作、业务协议管理等方面的知识，从而掌握相关工作的管理方法和手段。

五、实习单位人力资源管理现状

范例：

1、岗位设置

白云国际现有的岗位设置是参照全面代理型广告公司的组织结构刚刚拟定的，人员尚未完全到位，还处在初步运行磨合阶段。通过对媒体销售部的观察了解，发现各岗位之间工作忙闲不均，这要求部门经理在分派工作时尽量做到机会均等。

2、工作说明书

白云国际现有的各岗位工作说明书是在去年公司申请ISO9001认证时编写的，其格式、内容都相当规范，只是由于公司的发展变化太快了，很多岗位的工作内容已发生了很大的变化，而且，随着公司组织结构的调整，又产生了若干新的岗位，因此，公司必须定期（如一个季度或半年）审查一次工作说明书，不断地对其进行更新和补充，以适应公司业务快速发展的需要。广东工业大学专业实习报告

第3 页

3、人员的招聘与任用

招聘方面，白云国际已经摆脱了旧体制的束缚，新进人员全部公开向社会招聘，而且取消了固定工制度，解决了国有企业员工“能进不能出”的老大难问题。人员任用方面，经过2001年用工制度的改革，公司员工，尤其是老员工的思想观念产生了较大触动，工作积极性、主动性明显提高。但同时也应该看到，公司在招聘人员时，整个招聘流程不够规范，甄别人才的手段主要靠面试，而研究结果表明，大多数的面试结果与以后的工作绩效考评得分的相关系数在0.00~0.30之间，即相关性较差。因此，公司必须完善招聘流程，采用多种测试手段，以提高招聘的质量。

部门经理及以上管理人员的任命须得到总公司人力资源部门的认可，内部竞争上岗的办法还处在试点阶段，人员配置也未制定长远规划。

4、人员考核

2001年，公司建立了员工考核制度，部门经理还各自签定了经营责任书，实行量化管理。考评结果基本上与现实比较接近，并对员工行为产生一定的正面导向作用。但考评工作也存在一些不足：

绩效界定模糊，据市场部反映，自己记录的销售业绩与财务部帐务处理后的业绩相差较大；

销售提成到年终才兑现，时间太长，激励作用减弱； 有些考核标准难以界定，各等级间界线模糊；

考核评价主要由领导和人事行政部确定，使人产生不公平感； 考评的目的不够明确，考评结果与人员的任用和奖惩缺乏紧密联系。

5、人员培训

白云国际的员工培训起步较晚，直到2001年才开始纳入正式计划。公司员工培训的方式主要是参加各种论坛、讲座、研究生课程班以及广告专业技术岗位资格证培训等，培训对象以市场部、设计部人员为主，其他人员较少参与。2002年，公司计划拨出20万元专款作为员工的培训费用，以2002年7月份的员工总数计算，人均年培训费将近4000元，这在同类型企业中是很少见的，并在最近举行了全员性的竞争力提升、团队建设和营销实战培训，取得了很好的效果。但是，白云国际的员工培训才刚刚开始，如何才能使员工不断超越自我，培养团队学习的氛围，并将学习所得转化为业绩的提高，还需要经历一个长期的探索过广东工业大学专业实习报告

第4 页

程。

6、薪酬与激励

白云国际目前的薪酬体系主要由经营者年薪制、结构工资制和其他人员固定工资制组成。该薪酬体系是由原白云国际机场股份有限公司于2001年颁布试行的。白云国际结构工资制由岗位工资和作为考核员工工作绩效的绩效工资组成，另外正式职工还有年功工资。结构工资的构成部分及其比例并没有明确的规定，但一般情况下，相对固定的工资部分一般占工资总额的30%~80%。绩效工资一般跟企业的效益或个人的工作绩效挂钩，具有一定的浮动性。年功工资（即工龄津贴）按工龄8元/年的标准按月发放。

白云国际2001年的正式职工只有11人，合同工15人，他们的工资平均水平（2001年）见图1-9。

岗位对应等级工资数12000工资总额（月平均数）******岗级***

图1-9 2001年白云国际各岗位薪酬水平状况

白云国际目前实行固定工资制的有两个岗位，分别是清洁工：800元/月，汽车驾驶员（合同工）：1200元/月。

六、实习单位人力资源管理某一模块（如绩效管理）存在的问题分析

七、解决问题对策

要求5000字以上 广东工业大学专业实习报告

篇9：实习教学基地共建协议书-样板

甲方：

乙方：*****************************

甲、乙双方本着“优势互补，资源共享，共同促进，互惠互利”的原则，经认真酝酿，达成以下协议。

一、权力和义务：

㈠甲方的权利和义务：

1．负责安排专业实习日程，与乙方协商专业实习人数；

2．尊重乙方的知识产权，严格遵守乙方的有关保密规定；

3．学生实习期间必须严格遵守乙方相关的规章制度并采取必要的劳动保护措施，因不遵守乙方规定而引发工伤事故及造成的经济损失由甲方相关责任人负责；

4．交纳必要的实习费用；交通、食宿、医疗等费用自理；

5．接受乙方有关人员来校进行合作研究，利用技术和知识优势，为乙方解决生产中的技术问题；相关费用由乙方负担。

6．邀请乙方人员参加甲方组织的学术交流活动；

7．优先推荐优秀毕业生供乙方选聘；

8．科研成果以优惠的条件转让给乙方；

9．以优惠的条件为乙方定单培养各类急需人才，举办短期培训班和学术讲座。㈡乙方的权利和义务：

1．为甲方相关专业学生提供教学实习基地，并参与学生实习管理与指导；

2．按照甲方的实习日程，合理安排实习工作；

3．负责对甲方人员实习前进行安全、纪律教育；

4．为甲方人员的食宿、医疗提供方便；

5．负责对甲方实习人员做实习鉴定；

6．为甲方教师下厂实习锻炼和进行科研活动提供方便；

7．派专家参加甲方的教学改革指导委员会，协助指导甲方开展教学改革和专业建设，制定符合行业需求的专业；

8．根据需要，派专家和工程技术人员到甲方讲学和技术交流。

二、协议的变更、终止和解除

有下列情况之一者，本协议自动终止：

1．协议订立时所依据的情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商未能就变更协议达成共识的；

2．由于不可抗力因素而终止协议。

三．附则：

1．本协议未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充协议；

2．自协议签定之日起，有效期为五年。合作期满后，经双方同意，可续订协议；

3．本协议一式四份。经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执二份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法人代表：法人代表：

地址：地址：

联 系电话：联 系 电话：

篇10：公司倡议书样板

各位公司员工:

根据中共**市委办公室和**市人民政府办公室联合发文《关于开展2012年“广东挟贫济困日”活动的通知》的精神,每年6月30日是“广东扶贫济困日”，今年是第三年,市委市政府号召我们继续以单位为主体组织开展活动。让我们积极行动起来,踊跃参加“广东扶贫济困日”活动,用博爱的胸怀铸就世间真情,用奉献的行动帮助遇到困难的群众,以“兼济天下”的精神,奉献一份爱心,送上一份真情,点燃一份希望。捐款不分多少，善举不分先后。您的深情厚意,一定会赢得受助者的感激和社会大众的尊敬!让我们携起手来,奉献大爱,扶贫济困, 共创和谐,共建美好明天!

为此,现向公司广大员工发出倡议,请伸出友爱之手, 献一份爱心。捐款原则为:领导、党员带头,员工自愿;不搞指令,但有指引的原则。

请各部门指定专人收集捐款,捐款收集完后,在本公司进行公布捐款名单、金额(员工捐款可抵扣个人所得税)。并于7月20日前,统一交到公司工会汇总上报集团工会，由集团工会统一上报市红十字会。

公司工会捐资收集人:

电话:

篇11：公司名称变更通知函(样板)

承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应市场和公司战略发展需要，从2013年1月18日起，将原公司******有限责任公司变更为******商贸有限公司，原公司的一切业务由新公司相应接替，因公司名称的变更给您带来的不便敬请谅解，名称变更后的新公司将一如既往为您提供优质的服务，谢谢合作。

顺祝商祺！

******有限责任公司

二〇一三年三月

附：

变更前：

公司名称：******有限责任公司

公司地址：**市**路**号综合大楼**号

开户行：******支行

账号：*******************

电话：0771-******* 或**********8

公章：法定代表人：***

变更后：

公司名称：广西******商贸有限公司

公司地址：南宁市**路**号

开户行：工行南宁市**支行

账号：*******************

电话：0771-******* 或***********8

篇12：物流公司租车合同样板范本

物流公司租车合同

承租方（甲方）： 深圳市宇运达物流有限公司 出租方(乙方)：

一：乙方根据甲方需要，将

台带尾板车租给甲方工厂送货使用，经双方协商订立如下条款。

1、车型： 吨，车内箱长： 米*宽 米*高 米。（符合国家标准车箱尺寸）

2、车牌(粤B)。二：乙方责任

1、保证车辆各证件（年审、保险、道路运输许可证等）的齐全，保证车辆的合法经营权，用于甲方的工厂送货上。提供租赁车辆检验报告（如因乙方证件不全、司机的问题、车辆的问题、货物及资材的丢失等引起甲方的损失由乙方承担）同时，签订IS014001运输环保协议。

2、在给甲方的运输过程中不幸发生交通事故，乙方会严格按照国家法律法规来处理事故，在交通事故的发生后和车辆维修的过程中，乙方承诺提供同等运力的车辆替代事故车辆。如车辆发生机械故障需要修理时，也会提供同等运力的车辆代替故障车辆。如是引致车辆延误时间，双方协商处理。

3、在甲方租赁车辆后，非因甲方的原因，该车辆出现缺陷或遭受损害或毁坏，或者发生其他并非甲方过错而引发的事件，使得甲方无法为本合同的目的而继续使用车辆，甲方有权要求立即更换车辆。

4、保证车辆的正常保养及车辆维修，会按照车辆的标准要求来操作。

5、司机的委派与义务：

A.车辆的司机由乙方委派。乙方委派的司机必须持有有效的机动车驾驶证，同时须具有两年以上驾驶相似车辆的经历。

B.乙方派遣的司机应当安全驾驶，确保甲方的乘坐人员的人身和财产安全。C.发生下列情形之一，承租方有权要求立即更换司机： 1.不遵守或不能完成甲方的工作要求；

2.无论何种原因，一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的；

3.违反甲方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的规定；

深圳市宇运达物流有限公司

深圳市宇运达物流有限公司

4.患有传染病或其他不适于驾驶车辆的疾病的。

5.司机在履行本合同的驾驶服务时，因其过失而给承租方造成的损失，由乙方负担责任。

6、车辆在指定的加油站加油。乙方会安排驾驶员在出车前根据甲乙要求的行程确认油量；异常情况必事先联络公司后再处理（严禁私办自理）、每天将出车公里数统计，结合车辆调用单和行程核准确认。(如第二项第6条)出现问题及异常时甲方有权要求立即更改此条重新修订更完善的方案。

7、其他事项请参照附件（货车司机安全管理规定，货车加油管理规定）

8、驾驶员由乙方选派，司机由甲乙双方共同管理，司机必需遵守甲方的上班制度，服从甲方的工作按排，诚实肯干，服务态度好。在服务过程中，如果司机出现服务问题或其它问题，甲方有权向乙方要求司机严格遵守规定，并限期改正，如仍不能达到要求，乙方应及时更换司机。（如有出租方（司机）严重违反附件货车司机安全管理规定、货车加油管理规定，如有二次以上问题不改的一次罚款100元～200元）。

9、客户有特别情况需要送货时，联络乙方，要求司机执行工作（应配合甲方服务）。

10、未经承租方事先书面许可，乙方不得更换其委派的司机，也不得转让或转委托其在本合同项下的任何部分或全部权利和义务给第三人.三 ：甲方责任

1、甲方应按合同规定正常使用车辆，租用的车只限于送货使用，甲方有调度权，（如有非正常操作需要先同乙方协商）

2、甲方应在汽车的安全许可范围内调用车辆。如因甲方的货物超重原因导致乙方的车辆的损失，责任后果由甲方承担。

3、如甲方托运任何禁运品或危险物品、走私物品给乙方造成了公司名誉及人身、车辆损害，甲方承担全部责任。

4、甲方负责对所托运货物购买货物运输保险，货物运输保险受益人为甲方。

5、甲方不得要求乙方驾驶员违章驾驶或要求停靠在禁停路上等候和上下客，否则司机有权拒绝。

6、乙方按甲方要求将车辆停放在甲方所制定的停车场内，甲方有责任保证车辆安全，如车辆在停车场内发生被盗或者损坏，甲方将承担全部责任。（附加说明，非正常送货需求乙方车辆私自出厂，需通过乙方合同代表人通知甲方仓库管理，甲方才可开具出厂放行条，如未收到乙方合同代表人的联络，乙方车辆私自离厂的情况，甲方不承担其车辆在外发生被盗或者损坏等任何事故的责任）

7、甲方不得将租赁车辆转借、转租、出售、抵押、倒卖及从事营利性营运，不得

深圳市宇运达物流有限公司

深圳市宇运达物流有限公司

从事有违法律和国家政策的活动，不得利用车辆从事不符合其功能的运输，如发生以上事情乙方有权追究相关法律责任及产生的所有费用由甲方负责。

8、由甲方免费提供乙方的司机的吃住。

9、由甲方自行承担租赁期内车辆的燃油、过桥过路费用。四：租用期限

1、租用期定为3个月；自2013年 12月 1日 起至 2014年2月28日止，双方再协商签约。２、同合期满后，在同等条件下，乙方有优先签约权。五：租金及支付方式.1、车辆租金每月每台车人民币为：（16000）元:壹万陆仟元整，（对应一二工厂货车按15000元/月），不含税价。（此租金不包含车辆燃油费、过路费由承组方承担。）从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。（月结）

2、乙方需开具运输发票给甲方，（另含税票）。

3、每天司机正常工作时间为早上8点至晚上20：00点，每周上班6天、星期日休息（如需要加班的，每小时加班费为：15元）

4、运输范围：为送货到

公司，如需要送货其地方双方协商。

5.乙方的车辆司机由于送货原因在外吃饭，费用由甲方报销。（每餐为15元标准结算）六：违约责任。

1、乙方不得擅自将车调回，否则将按租金的双倍索赔承租方。甲方必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。（日租=月租金÷26天）

2、甲方按签订的合同期间使用乙方的车辆，期间不得无故终止合同.如因客户出货方式发生变更,或客户减产等不可改变事实发生时,甲方应提前1个月通知乙方,否则赔偿乙方1个月租金（16000 元一台车），（作为乙方的车辆经济损失）.3、本合同签字盖章后生效，合同的任何一方要求终止合同，须以书面形式提前1个月通知对方，双方协商同意后，本合同即行失效。

4、发现下列情形之一的，甲方有权提前解除本合同：

（a）出租方破产、解散、或丧失经营车辆租赁业务的资格；

（b）乙方违反本合同第5.C条的规定，且乙方已更换过两次司机；

深圳市宇运达物流有限公司

深圳市宇运达物流有限公司

（c）乙方违反本合同第3条的规定，且乙方已更换过两次车辆；（d）如乙方因其它原因违反本合同的任何条款，且在甲方将该违约书面通知乙方后15天内未予纠正；（e）除前述规定以外，如甲方在本合同租赁期内的任何时候应提前1个月书面通知 乙方可解除本合 同。

（f）在本合同终止或提前解除时，除终止或提前解除前已有权取得的索赔、租金和赔偿外，任何一方 须被免除其在本合同下的相应义务。

(g)双方同意，本合同无论因任何原因提前解除，乙方无权就本合同的剩余期限要求甲方支付任何进 一步的付款、租金、或赔偿。

七、其它未尽事项，由双方友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式三份，双方各执正本一份，副本送有关管理机关备案。

出租方（盖章）： 代表人签字：

签订日期： 年 月 日 承租方（盖章）： 代表人签字：

签订日期： 年 月 日