关于做好党务公开工作汇报

关于做好党务公开工作汇报（精选8篇）

篇1：关于做好党务公开工作汇报

兖州市交通运输局公路运输管理所

关于做好党务公开工作汇报

为做好党务公开工作，我所现将党务工作的情况汇报如下：

一、班子的分工及主要领导的职责

庞军（所长）

工作职责及工：

1．贯彻执行国家关于运输行业管理的政策、法律、法规、规章和上级主管部门的指示决定；

2．负责道路运输管理所各项工作的协调、管理；

3．负责全市客货运输、汽车维修、道路运输站场和驾驶员培训等行业管理工作。负责交通服务中心的全面工作；

4．起草本辖区运输行业发展规划、工作计划。按规定权限组织起草辖区行业管理的规范性文件。组织实施行业发展各项宏观调控措施；

5．负责本市运政管理人员的业务培训工作和绩效考评工作；

6．依据授权，负责依法行政许可及行政复议、应诉、听证工作；

7．承办领导交办的其它工作。

谢斌（指导员）

工作职责及分工：

1.认真贯彻执行党和国家有关交通运输方面的方针、政策和法规；

2.负责全所干部职工的政治思想工作，抓好安全稳定工作；

3.协助所长做好所的各项日常工作；

4.认真做好辖区内道路运输市场管理工作，坚持文明行政、文明执法、积极为运输业户提供优质服务；

5.认真完成领导交办的其它工作。

姚红岩、张伟（副所长）

工作职责及分工：

1.协助所长做好道路运输管理所各项工作的协调、管理；

2.协助所长做好全市客货运输、汽车维修、道路运输站场和交通服务中心的工作；

3.协助所长做好本市运政管理人员的业务培训工作和绩效考评工作；

4.协助所长做好行政许可及行政复议、应诉、听证工作；

5.承办领导交办的其它工作。

宋骞（副所长、驾培科科长）

工作职责及分工：

1.主持驾培科全面工作；

2.负责辖区内相关机动车驾驶员培训学校开业的审核、审

批的预审工作；

3.负责全市机动车驾驶员培训学校的行业管理；

4.负责对机动车驾驶员培训学校的资质条件、经营行为进

行审验和对驾校办学行为和培训质量进行检查、监督、评估和指导；

5.制定驾校发展规划和驾培工作计划；

6.完成局领导交办的其他工作。

运管所职责：

1、贯彻执行国家和省以及各级交通主管部门有关道路运输的方针、政策及法规、规章、规范性文件。

2、负责审批（核）全市道路客货运输、搬运装卸、车辆维修和运输服务业的开业、停业的申请，核发办理道路运输经营证件、标志牌、生产许可证。

3、负责全市辖区内道路客货运输市场监督检查、车辆维修、车辆技术和机动车综合性能检测的管理。派驻站场管理人员，维护道路运输市场公平竞争秩序，查处违章经营行为，保护合法经营者的权益。

4、负责辖区重点物资、大宗物资、重点站矿集疏物资的运输管理和假日旅客运输工作，做好战备、救灾、抢险等指令性运输任务的组织工作。

5、受理运输服务质量的投诉，调解运输纠纷。

6、负责交通规费的征收工作，各类运管统计资料的收集、整理，做好道路运输行业统计、调查和道路运输审验及稽核工作。

7、做好旅客、货物流量、流向、运力、运量的调查和预测，制定本市交通行业发展规划，负责全市道路运输统一单证、票据的领取、发放、缴销管理和监督检查。

8、负责组织机动车驾驶员及其它从业人员培训工作，提高从业人员素质。

9、组织全市交通运政执法人员的执法培训和教育，负责指导、监督、检查各基层交通管理所、线路车管理所、出租车管理所、汽修所的行政执法工作，负责执法文书的发放、缴销、管理和监督检查，负责组织召开每周的运管例会。

10、负责交通标志、标识和服装的报批、发放和管理，负责运政管理人员着装和仪容风纪的管理和监督检查。

11、接受局委托对全市道路运输市场违法、违规、违章行为行使行政处罚职能。

二、工作计划

1．加强学习，提高职工素质

事业成败，关键在人。为锻炼一支勤政、廉政、文明、高效的交通运管队伍，我所制定了详细地职工教育培训方案，采取多种形式调动职工学习的积极性和主动性，在干中学、在学中干，确保学习成效。

2.加大工作力度，超额完成征收任务

加强对全市货运车辆、运输服务业的审批监管力度，严格审批程序，严把运输市场准入关。依法行政，热情服务，切实改变工作作风，提高办事效率。加强全市货运源头管理和服务费征收工作力度，通过严格工作标准、规范工作流程、提高服务质量和效率来促进各项工作顺利开展，以确保超额完成服务费征收任务。在驾培监管方面，我们将在现有工作的基础上进一步加大监管大厅的管理力度，提高服务水平，规范驾校各项审批程序，加强过程监督，切实把各项政策措施要求落实到位，着力规范驾培市场秩序。以“开展规范化驾校评选、及山东省首届二十佳评选”活动为主线，全面推动我市驾校办学和驾培管理工作再上新水平。我市三所驾校预计招收学员12000人次，争取在明年的各项评比中再上一个新台阶。

3.认真开展活动，树立良好形象

在开展好“深化四化管理·构建文明交通”活动的同时，继续开展“创先争优”活动，在全所形成互相学习，共同进步的良好工作氛围。认真推行交通四化管理工作，通过特色活动的开展，促使各项工作达到标准化、规范化、集约化和人本化，塑造一流的交通形象。

4.加大运输企业安全监管力度，有效落实运输企业安全生产主体责任

加强对运输企业落实安全生产主体责任情况的监督检查，督促运输企业加强对驾驶员和车辆的动态监控；督促企业全面检查营运车辆的安全技术状况，坚决杜绝不合格的车辆参与营运；督促企业对营运客车驾驶员的强化培训。

5.严格各项规章制度

进一步完善各项工作制度和岗位责任制，严格遵守局党委的各项规章制度，加强检查监督，认真贯彻落实各项交通法规和财经纪律，加强廉政建设，杜绝违法违纪案件发生。

三、服务项目及监督

1.道路客运（县内班车）及出租客车的审批； 2.普通道路货运的入户、过户和报废申请的审批； 3.道路运输站场经营许可；

4.机动车维修经营许可；

5.建立了政务公开制度并设立监督电话及群众意见接受社会监督，聘请了社会义务监督员。

篇2：关于做好党务公开工作汇报

检查的通知

根据山东省委•关于开展全省基层党务公开工作检查的通知‣（鲁党公开发„2011‟2号）和济宁市委•关于转发†关于开展全省基层党务公开工作检查的通知‡的通知‣（济党公开发„2011‟2号）要求，积极做好各单位党务公开工作自查总结，要求于12月2日（周五）前将自查报告报人事科。检查内容主要有：

一、组织领导方面

1、建立领导小组，实行责任分工，制定工作措施，研究部署任务情况；

2、抽调专职人员，建立领导小组办公室，实行集中办公，发挥职能作用情况；

3、健全完善工作机制、制度，加强工作保障情况；

4、加强教育培训，提高工作人员政治素质及业务水平情况；

5、对广大基层干部和党员群众进行宣传教育，增强做好党务公开工作责任意识情况。

二、配套制度建设方面

1、结合实际，制定工作方案、实施细则情况；

2、建立健全例行公开、依申请公开、党内情况通报、党委新闻发言人、信息反馈、监督检查、监督员、考核评价、舆论宣传和监督、责任追究等制度情况。

三、公开内容方面

1、按照中央和省委规定的内容进行细化，实行全面公开；

2、回应党员群众关切，公开经济社会发展的重大决策、决定、决议及执行，涉及党员群众切身利益的重要实行，干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩及严重违纪违法问题的处理等内容情况；

3、根据公开内容，正确把握公开范围情况。

四、公开程序方面

1、坚持分类指导，为所属基层党组织制定公开目录情况；

2、根据公开内容，确定公开时限，实施长期公开、定期公开、及时公开情况；

3、收集党员群众对党务公开情况的意见建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员群众反馈情况；

4、对公开的党务信息资料及时登记归档，并做好管理利用工作情况。

五、载体建设方面

1、党务公开栏建设、管理、使用情况；

2、党务公开专题网站（网页）建设及维护情况；

3、运用电子显示屏和触摸屏、手机短信等电子信息方式及其他科级手段进行公开情况。

六、监督检查方面

1、把党务公开纳入党建、党风廉政建设责任制、岗位目标责任制考核范围，作为领导班子和领导干部考核奖惩、评先树优重要依据情况；

2、采取定期检查、调研、督查等多种形式，加强监督检查，推动工作落实情况；

3、充分发挥党员群众监督作用，建设“党员群众满意工程”情况；

4、对典型经验进行宣传报道及舆论监督情况。

七、联系点建设方面

1、坚持示范引导，加强联系点、示范点建设情况；

篇3：做好新形势下党务公开工作的思考

一、推进党务公开的必要性

(一) 党务公开是提高党的执政能力的现实需要。

党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。一是党内公开可以促进党员内部民主, 党内的民主可以推动人民民主, 使人民成为国家的主人, 因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。二是党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力, 决策的科学与否, 能否得到群众的拥护, 关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策, 它是在民主决策上的一个优化及升华, 只有推进党务公开才能实现民主决策, 才能促使党内做出科学的决策。

(二) 党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。

对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作, 通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中, 受到全社会的检查和督促, 只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明, 推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下, 这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”, 它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂, 是反腐倡廉的一种有效制度。

(三) 党务公开促进党员与群众的关系。

人民群众在历史的发展过程中起着主体作用, 全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨, 在新的时期里, 我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台, 使群众能够清楚自己所关注的问题, 这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题, 更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、目前各级党组织党务公开中存在的问题

(一) 党务公开的内在制度不健全。

要想实行党务公开必须有一个健全的制度, 但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点:一是地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远, 没能依据党内民主发展和党务公开的要求, 建立合适的决策规则;二是一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定, 在实际中比较难以执行与推广。

(二) 党务公开的内容不够全面。

要想深入的推进党务工作的展开, 就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下, 党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中, 党务公开存在着不少问题, 如“三多与三少”问题:三多即一般事务多、结果多、成果多;三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

(三) 党务公开的方式有待扩展。

目前, 无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的, 即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式, 党组织机构起主要的作用, 人民群众只能选择被动的接受, 根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为, 这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情, 不利党组织的发展。

(四) 相关人员的对党务工作的认识不足。

党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用, 但是党务工作的主体还是在党员与干部, 党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中, 许多干部对党务工作存在错误的认识, 有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召, 可有可无;有的领导认为党务工作涉密, 公开尺度不好把握;有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进党务公开工作的对策探讨

开展党务公开必须要有一套规范、实用的长效机制来作保证。要建立党务公开巡视检查、考核评价制度, 将党务公开纳入党风廉政建设责任制考核。可考虑聘请优秀党员、群众担任本支部党务公开监督员, 定期组织党员、群众对党务公开工作进行评议。实施党务公开资料管理, 保证党务公开工作的可追溯性。

(一) 建立健全党务公开工作中相应科学制度。

科学的制度是党务公开工作的保证, 党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。一是健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人, 并且制定出工作的具体方案, 进行科学分工, 把任务落实到具体岗位和个人;二是适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据, 对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系;三是监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督, 监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

(二) 扩大党务公开的内容。

党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的, 这常常造成地方党务公开内容的随意性, 党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容, 个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

(三) 拓宽党务公开的途径。

随着党务工作的发展, 党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂, 这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开, 对于党外公开的信息, 可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开, 各地方党务公开应该因地制宜, 采取有针对性的方式。党务公开的内容主要有:一是领导班子建设方面的情况, 如, 党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等;二是民主和科学决策方面的情况, 如, 涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等;三是干部人事和组织工作方面的情况, 如, 培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等;4、党风廉政建设方面的情况, 如, 领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

(四) 提高相关人员的党务公开意识。

首当其冲要提高领导干部的民主意识, 他们是党务公开的决策人, 他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用;其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感, 确保党员在党内的主体地位, 做好党务公开的舆论宣传工作;最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法, 为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

摘要：党务公开工作是新形势下加强党的民主建设的一个重要举措, 这项工作的好坏, 直接关系到党在党员群众中的形象高低、关系到党在党员群众中的威信大小。为此, 各级企业、各级党组织务必要对企业经济社会建设、基层组织建设和作风建设、党风廉政建设和干部人事等工作开诚布公, 一方面鞭策广大党员干部做好工作, 增强他们的荣誉感和责任感, 另一方面也可以提高党在人民群众中威信, 真正融洽干群关系。

关键词：党务公开,执政能力,规章制度

参考文献

[1].温希伟, 黄喜冬, 祝国林.浅析公路工程项目招投标管理的应用[J].黑龙江交通科技, 2009

[2].蒋德光.跨海大桥工程施工安全管理[J].现代职业安全, 2009

篇4：关于做好党务公开工作汇报

关键词：基层；党务工作；措施

随着市场经济的高速发展，经济体制进行了一系列的改革，企业的工作重点与工作范围都与职工群众有及其重要的联系，企业党组织必须坚持群众路线，树立为职工服务的意识，做好基层党务工作，结合企业业务特点和国家各项方针政策，对基层党务工作的工作重点和工作重心进行确定。

一、当前企业基层党务工作中存在的问题

（一）企业基层党务工作意识不强

随着企业经营的体制化，企业党组织的作用逐渐由具体经营事务中退出，而转向重大经营决策、思想政治宣传等方面，这就使得企业对基层党务工作的认识出现了一定的偏差，如认为基层党务工作近似精神文明方面的工作，无法带来实际效益，因此应该服从于企业经营，以求得利益的最大化，具体到相关活动的开展上，人员配备和资金调度都得不到应有的重视，对工作的开展产生不利影响。

（二）基层党组织建设质量不高

主要表现在：

一是党员队伍建设不足。基层党组织是工人阶级的先锋队，必须随时吸收新鲜血液。然而在经济利益为上的今天，人们的价值观出现了一定的倾斜，认为入党之后可能会受到一定的约束，而对自己的经济利益产生影响。而一些骨干员工虽然工作比较积极，思想作风也比较端正，但是对政治修养却不够重视，对于加入党组织的积极性不是很高。

二是基层党务干部素质一般。由于一些企业对党政工作的认识出现偏差，重视力度不够，将党政工作岗位视作无关紧要的职位，因此，只是非政工专业人员从事相关的工作，从而导致了党政工作者整体素质不高。同时，基层党务工作出现“边缘化”趋势，导致部分基层党务工作者前途不够明朗，因此无法安心工作，亦缺乏针对性探索的动力。

三是基层党务工作创新力度不够。基层党务工作指导思想上缺乏预见性，对上级的指示照搬照抄，不能根据自己的实际情况提出合理的改进意见，确定工作难点和重点。对工作的总结也存在问题，只是一味的进行总结，而不能进行相关的分析和教训的吸取。工作的形式比较呆板，缺乏机动性，党建工作活力不足，以文件传达，会议传达较多，难以激起党员的兴趣。工作方法仅以完成任务为主，从业人员工作热情较低，模式一成不变，与现阶段企业高效率、快节奏的生产方式格格不入。

二、提高企业基层党务工作的具体措施

（一）加强基层党务队伍建设

1.突出基层党务干部的地位。要努力做到三个明确，突出基层党务干部在企业工作中的位置。一是明确定位。紧紧围绕生产、经营中心工作，加强领导队伍的思想、组织建设，加强党内民主集中和发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督、引领作用。二是明确职责。结合具体的工作情况，对思想政治目标责任制和党支部目标责任书进行细致到位的分析，并加以落实和考核。三是要明确任务，努力做到紧紧围绕企业中心工作；结合本单位工作任务、工作特点；发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势；促进各项工作的落实和工作目标的实现。

2.加强基层党务工作的重视程度。要争取企业高层对基层党务工作的重视和支持，充分发挥基层党务工作在企业发展中的重要作用。首先要发挥工作主动性，多与各基层党员交流沟通，力图将工作覆盖党员干部各个方面，掌握他们具体的困难和问题，及时向领导进行反馈，使他们真正感觉到基层党务工作与思想和工作需求相符合。其次是在黨的各项组织生活设计上，要随时注意与党员的工作实际相结合，不能只停留在表面，要使党员在参与组织活动中自觉融入并有所收益。三是突出时代特点，采取灵活形式，增强基层党建工作的实效性。

3.抓好政治核心工作。抓好基层党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是抓学习，建立党员学习教育长效机制；二是抓活动，建立党内正常生活常规机制，抓好党内日常活动、党建主题实践活动载体、先进典型引领活动。三是抓作风，建立党风廉政建设有效机制。注重建立廉洁自律有效监督机制，健全完善党风廉政建设制度，规范廉洁从业行为。

4.提高党员组织生活质量。从组织决策上来看，需提高党员组织生活质量。首先，为能引起党员队伍的注意与重视，党组织需定期举办各种活动，从政治理论的学习到增加交流思想，来丰富党组织生活内容。其次，在执行党建工作任务时，要提高党员的思想觉悟，使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上，要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度，提出自己的意见与建议，从而提高组织决策水平。

（二）基层党建工作新方法和新思路

企业党建工作的创新，是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题，需要运用科学发展的方法研究新情况，解决新问题。现阶段，我国社会主义的市场经济不断发展，企业也应转变其经营理念，将基层党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据企业发展现状及改革方向，积极探索新的管理思路与方法。

1.企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，来提高企业员工的素质。例如，可以在企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟绩，激发企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸到企业中来，提高工作绩效。

2.在企业中开展创先争优活动。结合企业安全生产的理念，依靠企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动企业职工的积极性和创造性，使其投身于企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。

3.要以改革创新的精神努力探索企业党建工作的新思路。要明确企业党组织的政治责任，围绕中心任务，推动党建工作上水平，发挥政治核心作用；要认真学习党的路线、方针、政策，善于总结党建经验，把狠抓思想观念创新，工作机制创新，工作方式与方法创新贯穿于企业党建工作的全过程；充分发挥思想教育的政治优势，围绕唱响主旋律，打好主动仗来开展各种主题教育活动；坚持把德育放在首位，把培养高素质创新人才作为中心任务，把发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，树立先进楷模，以点带面，充分发挥旗帜引领作用，把深入开展争先创优活动作为推动基层党建工作开展的动力。

4.在企业中开展“双百”活动，通过开展个人以及支部承诺，树立信心和志气，让党员充分发挥其模范作用。在企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围，这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体，优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质，并形成典范，促使企业员工不断完善职业目标规划，在企业中实现自身价值。

三、完善企业党建目标决策

企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。主要可以从以下几个方面确立：

（一）在工作制度上，应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用，能规范员工行为，并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合企业实际制定。

（二）在领导班子建设上，应确保其具有良好的作风形象以及政治素质，同时，还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。

（三）在党员队伍建设上，需要建设具有模范作用的，能够经受得住考验的党员队伍，从而在文明建设中发挥作用。企业应根据这一目标，不断推进党建工作，提高企业党组织的凝聚力。

四、结束语

篇5：关于做好党务公开工作汇报

建立党务公开运行制度和机制，是加强对全体党员干部监督和制约的重要举措，是提高广大党员干部拒腐防变能力的重要途径，按照市直工委的统一部署，我局根据《中共**市直属机关工委关于在市直机关开展党务公开工作的实施意见》（万直工委[2008]57号）文件精神，开展党务公开工作，局党组、行政把推进党务公开工作，作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究，制定了党务公开方案及细则并付诸实施，取得了明显成效。现将有关情况简要汇报如下：

一、认真做好党务公开的准备工作

1、认真传达学习，全面领会精神实质

我局按照市直工委的统一安排，首先在局领导班子会议上学习了市直工委《中共**市直属机关工委关于在市直机关开展党务公开工作的实施意见》（万直工委[2008]57号）文件精神，部署了我局党务公开工作。及时召开了机关支部会和全体干部职工会，学习了市直工委关于开展党务公开工作文件精神，由局党组书记、局长、党务公开工作领导小组组长钟吉友同志做了动员讲话，对党务公开工作提出了具体的要求及工作部署。会上，同时宣读了《农机局关于开展党务公开工作的实施方案》（万农机党组[2008]13号）文件。在学习会紧紧围绕开展党务公开工作的目的意义、需要规范的党务公开事项、公开的程序及如何处理好党务公开与政务公开的关系进行了讲话。局党组行政通过召开各种会议进行

广泛的学习，深入的引导，强化了党员干部对党务公开工作的认识，增强了党员干部实行党务公开工作的自觉性。

2、建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展

为确保全局党务公开工作的顺利进行，按照市直工委关于开展党务公开文件精神，局党组成立了领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求。并相应地成立了办公室，抽调有一定党务工作经验的相关同志，负责日常党务公开工作。确定了专门的办公地点，对办公室的工作人员进行了具体的分工，责任明确到人，形成了完整地工作运行网络，为全面开展好此项工作奠定了组织基础。

3、主动接受监督，聘请社会各界对党务公开工作进行监督

为保证党务公开真实有效，局党组及领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，分别聘请人大代表、退休干部和基层党支部书记等相关人员担任我局党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，恳请他们对我局的党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励全局党员干部群众对我局包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。

4、学习借鉴先进经验，不断充实完善公开工作

为更好地做好我局党务公开工作，领导小组及成员向党务公开工作搞的比较好的单位学习，根据他们的成功经验，对照我局的实际，对党

务公开工作进行了进一步的补充完善。包括实施方案的修改、公开形式的完善、公开公开内容调整等。我局党组书记钟吉友同志的带领下，组织局党务公开工作领导小组成员深入学习调研，使我局的党务公开更具实效性。

5、组织开展一系列的宣传活动，确保动员工作扎实到位

按照市直工委的要求和我局的《实施方案》，我局积极组织开展了一系列的宣传活动，一是将《党务公开工作实施方案》资料印发到干部职工手中进行宣传。二是通过公示栏把我局的党务公开工作实施方案以及各项工作进展情况，向全局进行宣传。三是通过政府门户网站的形式宣传农机局党务公开信息。通过这些方式使我局党务公开工作做到了家喻户晓。

二、严格按照市直工委文件要求，认真做好党务公开的落实

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”为充分宣传党务公开工作的重要意义，及时反映党务工作进展情况，便于党员群众监督，局党组高度重视载体建设，在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是由局办公室负责在政府门户网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传我局的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新建一个公示栏，将全局党员干部进行公开公示。三是对局办公室的更换了一台电脑，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。

2、局党组规范了务公开的内容、时间、程序

⑴ 明确党务公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。具体内容有：支部开展活动情况；支部成员岗位职责分工情况；为民办实事完成情况；党员干部教育管理工作包括党建工作责任书、发展党员工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况；发展党员过程中包括申请入党人、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示

⑵ 规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。

⑶ 规范公开时间。局关支部组织设置和人员分工，支部工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；新党员发展公示、党员党纪处分情况落实情况等内容为随时公开。

⑷公开形式多样。党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与政务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、网络公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

⑸ 公开结果的应用。局建立党务公开监督小组，在公开栏旁设立了意见箱，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。对于群众反映的问题由机关支部或局纪检组认真核实，并做出处理，同时把党务公开工作作为年度的考核的内容。

3、明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式

局党组对党员干部开展党务工作的进行检查、考核列入年度年终考核内容，公开的内容局党务公开领导小组分别考核，不按党务公开实施方案要求进行党务公开的党员干部不予年度评优。

三、党务公开的主要成效

1、保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导广大干部职工增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与机关事务的主观能动性。

2、体现了党员队伍的先进性

党务公开，特别是对困难党员的关心，已成为全体党员日常关注的大事，它增强了党员的工作责任心，也激发了全体党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

3、推进了基层组织建设

一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对

象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

4、融洽了党群、干群关系

党务公开消除了群众对党组织工作的神秘感，拉近了群众和党组织的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，群众知道了干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心单位工作的人多了，支持干部工作的人多了，党组织与群众之间的距离更近了，并由此推动了农机各项工作的开展。

篇6：关于做好党务公开工作汇报

关于党务公开情况的工作汇报

根据局党委关于《关于进一步加强党务公开工作的通知》的精神，青少年宫党支部高度重视党务公开工作，并对此进行了积极的探索，形成了一些工作特色。现就党务公开的有关情况汇报如下：

一、工作的总体情况

2011年我宫第三届党代会第一次会议通过了《辉南县青少年宫党支部党务公开实施方案》，标志着我党支部党务公开工作步入制度化、规范化轨道。到目前为止，我党支部的党务公开工作已全面铺开，公开内容涉及青少年宫发展规划、干部任前公示、民主评议干部等多项，公开载体有党代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，党务公开与解释说明相统一的工作格局。通过党务公开工作的开展，强化了广大师生员工及党员个人的民主意识，积极主动地参与宫内的各项工作中来。党务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立了领导干部良好形象上也起到了积极的效果。

二、采取的主要做法

（一）组织健全，明确体制

我们青少年宫党支部领导历来十分重视党务公开工作，坚持把党务公开工作作为民主办学和党风廉政建设的基础

性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。

1、成立了党务公开工作领导小组，由支部书记挂帅任组长，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的党员，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，体现了代表性、广泛性。此外还设立监督小组，负责对党务公开工作的监督。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为党务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。

2、明确体制。坚持书记负责，副书记协调、监督，党务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的党务公开领导体制和工作机制。青少年宫党支部将推行党务公开与加强党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。

（二）健全制度，注重载体

1、加强制度建设

全面推行党务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了党务公开工作的制度化、规范化建设，制订完善了党务公开制度。

2、拓宽公开载体

党务公开载体建设是推进宫务公开工作的重要环节。几年来，我们在积极发挥党代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽党务公开的渠道。

（1）我宫党代会在推行党务公开方面发挥了重要的作用。在党代会历次换届大会和每次党代会年会上，支部书记都要就青少年宫发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如经费收支向党代会报告，提请党代会代表讨

论和审议。近几年来，我宫党代会讨论通过了青少年宫长期发展规划、年度工作计划、重要规章制度、奖励方案等问题，不断完善的教代会制度正在宫务公开中发挥着主渠道的作用。

（2）通过发文件、通知、简报、召开座谈会、情况通报会等会议、建立通报栏、公开栏以及广播等一系列形式组成党务公开渠道网络，保证广大师生及时了解有关情况。

（3）自实行党务公开以来，我宫的党务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面，这样广大教职工就能随时了解青少年宫党务活动的真实情况，增加党务活动的透明度，从而也容易取得党员干部的理解与支持。

（三）强化监督，加强制约

强化监督，加强制约是党务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对党务公开进行监督。在充分发挥党代会民主监督作用的基础上，我们建立了党务公开监督小组，对党务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。设立党务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题等对外公开，自觉接受社会监督。

（四）突出重点，注重实效

为使党务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过党员大会进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。一是重大决策，二是考核评优，三是干部考察等重点情况。在具体操作上我们坚持做到：

决策过程公开化。青少年宫每一项重大决策的制订，首

先由支委会议厅提出初步方案后，然后在全体党员中抛出来，让大家风范议论，由监督小组赛负责收集各种意见和建议，最后召开党员大会讨论通过，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化。通过党员大会代表与广大教职工的接触交流，既使党员了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。

公开内容细致化。实行党务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如考核评优、提前晋级等问题，在原则面前人人平等；财务公开做到月月清，项项明；职称评定，公开申报材料，让群众监督；收费方面公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，使群众看得清清楚楚，想得明明白白。公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让群众早知道。

三、取得的主要成效

1、党务公开，密切了干群关系。

实行党务公开，为我宫的发展注入了新的活力，促进了青少年宫的发展。党务公开后，宫内中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任。这样全宫上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了青少年宫的发展。

2、宫务公开，促进了教育教学质量提高。

实行党务公开，有力地推动了青少年宫民主管校的发展，全宫形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。广大党员心情愉快地投入到工作中去，各项工作都取得了较好的成绩。

四、今后的努力方向

我宫党务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是日常监督检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载体有待拓宽。

根据存在的问题，我支部将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，刚性、可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，以使党务公开更加规范化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，加大对公开工作监督检查的力度。

我们将积极探索实行党务公开的好形式，努力践行民主的工作思路，促进民主建设，把我宫建设成为依法治校、依法治教的示范基地。

篇7：党务公开工作汇报

全街幅员面积26平方公里，辖2个行政村和6个社区（居委会），总人口2.3万人。全街共有党员798人，有党的基层组织44个，其中包括街道党工委、社区（村）党总支部7个，党支部36个（两新组织党支部16个）。按照上级要求，街道在党务公开工作主要抓了以下几点：

一、加强领导，完善制度，增强党务公开主动性。

1、加强组织领导。成立了由街道党工委副书记任组长、纪工委书记和组织委员任副组长的街道党务公开工作领导小组，下设办公室在党建办，党建办下设9个党务公开指导小组，由联村（居）领导任组长，联村（居）科室为成员，督促、指导、检查村（居）、辖区两新组织和非公企业党务公开工作。

2、健全公开制度。根据《万州区党的基层组织党务公开实施细则》七项制度要求，我们重点健全了以下几项制度：一是落实责任制度。街道党工委明确党工委书记是党务公开的第一责任人，各社区书记、两新组织及非公企业负责人是本党组织党务公开工作的第一责任人，由专人负责党务公开日常工作，各科室、村（居）各司其职、紧密配合，党员干部积极参与，促进党务公开工作不断向程序化、规范化和制度化迈进。二是健全监督机制。成立街道党务公开监督小组，建立党务公开定期或不定期督查制度，街道每季度组织一次督查通报；各村（居）聘请村（居）纪检委员为监督员随时

开展党务公开督查，每季度召开监督员会议，设立监督电话和意见箱，初步形成了常抓不懈的工作机制。三是完善考核制度。将党务公开工作纳入“一讲二评三公示”活动内容，每月考核公示；同时将党务公开工作情况纳入领导班子、党组织负责人和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与社区考核和干部的评先创优挂钩。

二、拓展载体，创新形式，注重党务公开灵活性。

近年来，我们着力在拓展载体、创新形式上下功夫。一是制作党务公开专栏。近年来，街道党工委投资近20万元，在各村（社区）红岩家园制作党务公开专栏9个，在办事处、民安社区和龚家社区配备电子显示屏4个，以公开栏和电子显示屏为公开基本形式，配备专人负责公开信息的更新和维护。二是做好网络平台公开。主要是利用街道党建QQ群、12371信息平台定期不定期进行公开。三是面对面公开。结合三项制度、社区开放日活动与党员群众面对面，就党员群众关心的问题和事项进行公开，解决他们的实际问题。

三、明确内容，突出重点，提高党务公开针对性。

今年，街道党工委按照党务公开八大项内容，凡是党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，我们都最大限度地予以公开。半年来，办党务公开专栏92期，电子显示屏公开15期，党建QQ群和12371平台公开信息民210条。我们重点公开了以下内容：

1、5、对党员发展情况进行了定期和不定期公示。具体

内容加。

2、对党龄在40年以上老党员生活补助进行了公示。民安社区、石人社区、莲花社区、回龙村共计7名老党员对自己有40年党龄但未拿生活补助到办事处询问，经工作人员了解后，有6名因农转非和已拿养老保险不符合申报条件，而回龙村8组的陈顺祥确因村级漏报而未领到生活补助，工作人员为他们详细解释后，立即完善陈顺祥的材料报组织部，现已补发到位。

3、对党员干部创先争优推进街道中心工作情况进行每周公示，对三项制度执行情况和创先争优讲评结果每月进行公示。特别是在征地拆迁工作中，XX街道征地涉及回龙村、民安社区和万石桥社区，共20个村（居）民小组、1068户、3059人（扣除芦家8组和14组158户、475人后考核任务数910户、2684人），自2011年3月启动征地工作以来，街道党工委以党员干部和村居干部为主体，组建了七个工作组，将党员干部创先争优与征地工作紧密结合，每周在办事处和涉及的3个村（社区）公开七个工作组集体资产协议、个人协议签字销号及拆房进度情况，形成了党员干干部创先争优你追我赶的良好工作氛围，同时打消了部分群众担心签字吃亏、等待观望的思想，极大地推动了征地工作。目前，已签集体资产补偿协议18个组，完成90%；完成人员及住房安置补偿协议845户，完成了总户数的93%，拆房655户约13万平方，本月力争完成余下65户个人协议签订部分，启动清表工作。

4、对党内温暖工程捐款进行了公示。7月份，公示了机关、村（社区）党支部温暖工程捐款情况，XX村党支部捐款2888元位于村（社区）前列，XX村党支部并不是党员最多，也不是党员条件最优越的支部，让村（社区）党支部、广大党员群众看到了XX村党支部一班人实实在在的工作和温暖工程经费的来之不易。

篇8：关于做好党务公开工作汇报

1 树立持续学习的观念, 建立学习型企业

要实现企业快速发展, 企业党务工作要紧紧围绕“推动企业跨越发展”主题开展工作。通过创建学习型党组织, 保持企业的创新能力, 为企业持续发展提供能量和保证。永定庄煤业公司在开展学习型党组织创建中, 不断强化广大党员干部和全体员工对经济社会发展新理念、新思维、新知识、新本领的学习, 不断突破固有思维模式, 更新自身知识结构, 增强解决发展难题的本领, 将学习作为解决难题的主要手段, 使学习成为企业发展中最重要的内容。在提升党员干部业务能力的同时, 党支部也应加强思想政治工作, 引导党员干部树立清廉正气的形象。永煤公司结合中央“八项规定”要求, 在完善相关制度的同时, 强化对每一名党员干部的教育, 使其牢记厉行勤俭节约, 反对铺张浪费的优良传统, 在思想上认识到勤俭节约的必要性, 从根源上杜绝奢侈浪费的行为。全体员工尤其是党员干部, 通过学习提升自我的知识能力, 开阔视野, 逐步将学习制度化、习惯化, 将学习打造成为企业的核心竞争力。

2 重视干部队伍建设, 打造“四好”领导班子

领导干部队伍的素质、能力、视野直接关系到企业的发展, 强有力的领导团队是实现一切目标的首要条件。应以打造“四好”领导班子为目标, 通过组织生活对企业领导班子成员进行定期政治理论和思想教育。在工作中, 永煤公司严格要求每一名党员干部, 组织党员干部观看警示教育片, 学习各级政府和同煤集团关于廉政建设的文件, 利用多种手段营造风清气正的良好氛围, 筑牢党员干部思想防线;加强党内监督, 设立“意见箱”, 接受群众监督, 采纳员工意见, 在思想和制度两个层面杜绝腐败的发生;改进工作作风, 将员工满意度作为工作的出发点, 杜绝文山会海现象, 提高工作效率, 切实解决企业发展和关乎员工切实利益的实际问题。只有每一名班子成员做到业务过硬、作风过硬、素质过硬, 领导班子才能成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

3 加强员工队伍建设, 建设优秀团队

员工队伍是企业发展的支撑力量, 员工队伍的执行力和战斗力直接关系到各项工作的开展。永煤公司将经营指标层层分解, 做到了人人头上有指标, 与工资挂钩, 严格考核, 调动员工的积极性, 使员工真正关注企业经营、关心企业发展。

在过去几年的发展中, 伴随的是公司的安全生产、经营管理水平的全面提升, 但也存在着员工素质参差不齐, 阻碍企业快速发展的矛盾。在实践中, 永煤公司以精细化管理为切入点, 以提高员工素养为目标, 对员工行为规范进行了集中培训, 在提高员工纪律性与执行力上狠下功夫;在全公司大力推行“手指口述”、“岗位描述”法, 通过“请进来, 走出去”等方式, 将安全生产、规范操作、能力提升等内容传达给每一个员工, 大大提升了整个团队的职业素养。

针对近年来新近员工较多的情况, 公司着重加强对青年的教育和引导, 各党支部大力开展一人一事思想政治工作, 主动掌握青工思想动态, 在青工的培养中坚持“责任心重于能力”理念, 推进青工职业习惯的养成和素质的提升, 使青年人真正成为企业快速发展的生力军。公司积极选拔有能力、能干事的年轻人进入管理岗位, 通过实践进一步提升其发现问题、解决问题的能力, 真正让青年具备支撑起企业发展的能力。

4 重视制度与文化建设, 将制度的约束作用和文化的熏陶作用有机结合

管理制度的建立与健全是企业能够顺利发展的基本保证。在企业快速发展的过程中, 只有按照现代企业制度的要求, 健全各项管理制度, 才能保证高效执行。在实践中, 公司不断完善制度, 建立健全了安全生产、经营管理、后勤服务等多项制度, 形成了完整的制度体系。强化企业文化建设, 利用板报、专栏、条幅等将企业理念、发展战略传递给每一名员工, 真正发挥了文化的熏陶和引导作用, 使员工形成共同的文化理念。用制度和文化相结合的方式, 切实提升了团队的凝聚力, 从根本上促进了企业的快速健康发展。

综上所述, 在新形势下, 企业的党务工作面临越来越多的挑战, 只有形成持续学习的习惯, 用制度和文化来促进领导班子建设和员工队伍建设, 在工作理念上与时俱进, 在工作方法上不断创新, 企业党组织才能紧跟时代发展步伐, 真正为企业的发展保驾护航。

参考文献