城管环卫目标责任书

城管环卫目标责任书（精选7篇）

篇1：城管环卫目标责任书

息烽县城建监察大队2012年目标考核

责 任 书

为进一步深化城市管理，推动息烽县城市管理工作全面顺利开展，确保2012年我县城管工作再创佳绩，经局务会研究，决定对城市管理工作进行目标管理考核。

一、2012年城管工作指导思想

紧紧围绕2012年城市管理目标工作总要求，严格按照“严格管理，热情服务”的原则，切实解决好广大群众关心的热点、难点问题，进一步推进城市管理工作，不断提高城市管理工作水平，为提升息烽县城的整体形象作出积极的贡献。

二、本考核对各中队、办公室实行百分制，80分以上为合格、80分以下为不合格。

三、2012年城管工作目标与任务

（一）共同目标任务（60分）

1、组织机构健全，领导重视，责任落实，切实把城管工作纳入重要议事日程，年初有计划、安排，平时有检查、记录，半年、年终有总结。（未完成扣0.1分）

2、宣传、贯彻落实《贵州省城市市容环境卫生管理条例》、《贵阳市市容和环境卫生管理办法》、《贵阳市户外门头牌匾设置规范》、《城乡规划法》等城管法规、规章，措施得力，效果显著。（未完成扣0.1分）

3、加强队伍建设，积极组织开展业务知识培训，时事政治的学习，加强德育、廉政建设教育。学习、活动要有规范记载（时间、地点、学习或活动内容等）。（未完成扣1分）

4、按时上下班，不出现早退（下班规定时间前一个小时）、迟到（上班规定时间后10分钟）、旷工等现象，落实请销假制度，如有特殊情况，能及时到场集合；能做到令行禁止。（未完成一项扣0.2分）

5、能注重自身仪表，维护单位形象；实时保持单位和自身卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾、果皮纸屑。（未完成一项扣0.2分）

6、各中队每周一上报一周工作台账，由办公室分类记录数据。（未完成一项扣0.2分）

7、车辆使用必须经大队领导同意，违规使用车辆以及发生事故的，按照局车辆管理的相关规定进行处理；修车报大队办公室，再由大队办公室上报局办公室。（未完成一项扣0.1分）

8、正式执法队员，能根据大队的要求，在周日带队值班，认真履行职责。（未完成扣0.2分）

（二）专项目标任务

1、办公室工作任务（40分）

①及时、准确地传达上级领导的工作要求，及时收集各中队上报的工作信息，按要求报送相关单位。（未完成扣0.1分）

②热情接待来访群众，耐心解答群众疑问，做好来访记录。（未完成扣0.1分）

③细心管理好大队产财，做到堆放整齐，外借做好去向登记。做好后勤保障工作，能及时向各中队提供各种工作用

具。（未完成扣0.1分）

④做好各种审批事项的资料收集，及时报送领导审批并回复申请人。（未完成扣0.1分）

⑤认真管理好周六周日的考勤记录，不能出现徇私舞弊现象。（未完成扣0.2分）

⑥和各中队办理好档案交接手续，有电子文档备案，能随时调阅。（未完成扣0.1分）

2、一中队工作任务（市容管理中队）（40分）

①各队员定点定岗定责，明确各自工作任务职责，各队员能认真负责各自辖区内的工作任务，出现问题及时处理，不能处理的，及时上报大队办公室及负责领导。（未完成扣0.2分）

②按照标准开展好辖区内的占道经营、乱搭乱挂等市容管理工作，安排专人清理城区内的“野广告”，对发现的和其他队员发现的“野广告”及时进行清理。（未完成扣0.1分、扣除清理人员当日工资）

③组成小组，专门配合交警部门搞好车辆停放秩序，确保人行道、斑马线无车辆停放，一旦发现，能及时制止、处罚。（未完成扣0.1分）

④成立街道巡查小组，做到着装整齐、举止文明，对县城范围内的市容环境卫生进行全面巡查，发现问题及时处理上报；对街道定岗人员的作风、着装仪表、岗亭卫生等进行督查、纠正，作好巡查记录登记（注明时间、地点、内容、处理情况）。（未完成扣0.1分）

⑤户外广告门头有专人审批、查看，资料收集齐全，能在规定时间内对申请人进行回复。（未完成扣0.1分）

⑥对县城范围内违反《贵阳市“门前三包”责任制管理规定》的责任单位、责任人实施依法查处工作，能做到及时、公平、有效。（未完成扣0.2分）

3、二中队工作任务（拆违控违中队）（40分）

①及时发现辖区内的违法建设，做好询问笔录、资料收集等工作（要求：规范、齐全，文书制作合法、标准），档案移交实行签收制，和办公室作好签收记录。（未完成扣0.2分）

②配合相关部门搞好打击违法建设的宣传活动。（未完成扣0.1分）

③及时上报查违情况，对未形成气候的违法建设能及时制止、上报、拆除。（未完成扣0.2分）

④文书、档案、图片、巡查记录能做到一致、完备，能随时调阅。（未完成扣0.1分）

4、三中队工作任务（渣土运输管理中队）（40分）

①对各施工工地车辆渣土运输有详细的了解，有在建工地的地址和名单以及联系电话（未完成扣0.1分）

②能对带泥上路、未覆盖或覆盖达不到标准的车辆及时制止和处罚。（未完成扣0.2分）

③能通过各种途径宣传渣土运输的相关规定。（未完成扣0.1分）

④管理好县城范围内的洗车场，对“黑洗车点”能及时

控制、打击。（未完成扣0.1分）

5、农贸市场管理中队任务（40分）

①听从局领导及大队的安排，配合永靖镇搞好“城中城”农贸市场的市场秩序，确保市场内无占道、门面延伸、乱搭乱建、乱拉乱挂、乱停乱放等违反市容环境卫生管理条例的情况发生。（未完成扣0.2分）

②根据大队的要求，能配合外围队员处理紧急事件。检查期间，确保各项内容达到标准，平时到点摊位摆放规范；周六、周日能正常到岗上班。（未完成扣0.2分）

③实时向大队或主管部门上报工作情况。（未完成扣0.1分）

④配合外围队员搞好农贸市场出入口的市场秩序。（未完成扣0.1分）

四、本责任书一式二份，签字双方各执一份。

单位负责人签字：

各中队、室负责人签字：

息烽县城建监察大队

二○一二年二月十一日

篇2：城管环卫目标责任书

责 任 部 门： 中心党支部负责人： 责任部门负责人：

二〇一〇年

2010年社会治安综合治理目标责任书

2010年，数字城管指挥中心将按照市综治委、区综治办的部署，以科学发展观为指导，完善数字城管指挥中心社会治安综合治理体系建设，认真开展平安创建活动。为促进中心各部门综治工作有序开展，特签订本目标责任书。

内容：

一、中心各部门社会治安综合治理工作要服从中心统一领导，接受中心综治委的协调、指导、督促、检查。自觉履行以下义务：

1、各部门综治工作由各部门主要领导负责，亲自抓，纳入本部门重要议事日程。定期分析研究本部门治安形势和问题，提出意见和建议，作出相应整改。

2、根据中心综治目标，将目标进行分解，责任落实到人，确保综治工作人员落实，职责明确。各部门通过自学、测评等形式，学习综治知识。

3、完善治安防控体系建设。各部门物防、技防措施落实，开展防火、防盗、防破坏、防治安灾害为主要内容的“四防”安全检查，确保部门安全。

4、确保不出现刑事案件和治安案件。

二、保障措施：

1、年底内落实完成中心综治目标任务突出、成绩显著的部门，予以表彰和奖励。未完成目标任务的部门，将视情况予以通报批评，限期整改。对因综治措施不力，造成重大影响和严重损失的部门，按照有关规定对直接责任人和主管负责人予以党纪政纪处分，社会治安综合治理一票否决。

篇3：城管环卫目标责任书

一、成立专班, 加强领导

为加强对考核工作的组织领导, 单位可成立由一把手任组长, 其他负责人任副组长、各部门负责人任成员的综合目标责任书考核领导小组, 全面负责综合目标责任书的考核工作。领导小组下设办公室, 选择政治素质高、业务能力强的同志担任工作人员。考核办具体负责考核的日常工作, 负责综合目标责任书的制订、考核文件的起草、考核条目及内涵的制定、各部门综合目标责任书的考核、考核工作的总结以及考核资料的收集、整理、归档。

二、考核程序

(一) 考核组成员必须参加培训, 学习考核文件。为搞好考核工作, 考核组成员要认真学习考核文件, 特别是考核条目及内涵, 领会精神实质, 把握考核标准。

(二) 考核组听取各部门自评报告。自评报告包括一年来工作的基本情况, 取得的成绩, 存在的问题, 以及对单位工作的建议。

(三) 考核组对照考核条目及内涵认真查看资料。根据考核条目及内涵, 对于软指标, 如思想政治工作主要查工作是否有计划、有组织、有成效、有记录;对于硬指标, 如经济指标、专业建设、课程建设等则根据实际完成情况计算分数。

(四) 考核组成员按照所负责条目, 根据对资料的考核情况打分。用一个标准、一把尺子对各部门进行考核, 真正使考核结果客观公正。对于重大问题和有争议的问题, 考核组成员集体讨论打分, 然后将各考核组成员分数进行汇总, 得出总分。

(五) 考核组对被考核部门反馈意见。根据考核情况, 考核组对被考核部门形成考核意见, 并进行意见反馈。反馈意见要客观公正, 既要肯定工作中取得的成绩, 又要指出存在的问题, 并听取被考核部门对综合目标责任书的修改意见和对单位工作的建议。

三、考核要求

(一) 考核组制定考核的有关文件、考核的日程安排, 要召开有关会议, 进行宣传发动, 营造良好氛围, 为圆满完成年度考核任务创造条件。

(二) 各部门要提高对考核工作重要性的认识, 以严肃认真的态度对待考核, 并根据《综合目标责任书完成情况考核表》中的考核条目、内涵将资料分门别类装入资料盒。

(三) 考核资料要以原始资料为主, 做到全面、准确、翔实, 禁止弄虚作假, 禁止对资料“注水”或“缩水”。

(四) 考核期间, 考核组成员要坚持原则, 坚持标准, 秉公执“法”, 不得接受被考核部门的吃请, 按照公正、公平、公开的原则进行检查, 并在规定的时间内完成对各部门的考核任务。

(五) 根据考核结果, 兑现各部门人员工资奖金。考核结果出来后, 提交党委会研究, 评选文明单位, 同时根据考核结果实行奖惩。奖惩兑现要对职工的思想有所触动, 体现奖勤罚懒的原则, 使之有伤筋动骨之感, 同时能调动部门和职工的积极性、主动性和创造性, 促进创先争优, 促进部门工作和单位工作的全面发展。

四、考核的积极作用

(一) 由于每年年初与各部门签订综合目标责任书, 使各部门明确了全年的工作任务和奋斗目标, 以便各部门采取得力措施, 将目标层层分解, 责任落实到科室, 具体到人, 有利于上下一致, 整体联动, 完成全年工作任务, 实现全年责任目标。

(二) 考核结果与职工工资奖金、评优评先挂钩, 与职工的责、权、利相结合, 有利于调动广大职工的积极性、主动性、创造性, 圆满完成职责范围规定的各项工作任务, 促进单位的建设与发展。

(三) 综合目标责任书的考核, 是对各部门负责人工作能力和领导水平的一次测试, 是对全年工作完成情况的一次检查, 因而有利于各部门负责人提高管理水平, 发扬成绩, 在工作中查漏补缺, 争取下一年取得更大的成绩。

(四) 进行目标责任考核, 有利于各部门强化目标管理, 提高工作效率, 产生管理效应, 有利于各项管理向制度化、规范化、科学化方向发展, 从而实现单位上档升极。

五、考核应注意的问题

(一) 考核指标要遵循科学性、统一性、可比性、可操作性原则, 并力求准确、具体、量化。

(二) 考核中要注意定量考核与定性考核相结合, 以定量考核为主, 在定量考核的基础上得出定性结论。

(三) 考核中要坚持全面考核、重点考核与平时考核相结合, 以平时考核为主, 同时加大较难完成工作的分数比重。

(四) 为体现公正、公平、公开的原则, 在考核中要实行回避制度, 即考核组成员不参加本单位考核评分, 被考核单位中派一名资料员负责资料解释, 其他人员回避。

(五) 考核中要注意纵向 (单位内) 比较考核与横向 (单位之间) 比较考核相结合, 以纵向考核为主。根据考核结果, 进行纵向、横向比较分析, 提出解决问题的办法和途径。

篇4：如何做企业目标责任书

企业的产品生产出来了，定位清晰了，模式确定了，销售方案也清楚了，但团队要如何管理？企业操盘手最核心的内容就在这里。比如你给别人发工资，是发4999元，还是发5100元？什么时候发4999元，什么时候发5100元？团队中將来会提拔哪个人，又不提拔哪个人？

我曾看到这样一条微博：“职业经理人应该为企业付出所有时间和精力，因为一家企业发了工资、奖金、股权激励，花了培训费用，用来购买员工的时间和能力。如果这个员工工作时间在上QQ，或者这个员工的努力并没有发挥出来，那么这个企业就是亏损的。”所以，我们一定要制定企业目标责任书。

那么，企业目标责任书是什么样的呢？下面是某企业的目标责任书，仅供参考。

这就是企业目标责任书，内容包括时间、职责、基本目标、收益、考核指标、行为考核指标、工资结构、义务、权限等。

我和公司的每个总经理签订了目标责任书后，我的睡眠可以每天保证达到8个小时了，但我的总经理们却从此再没睡够过8个小时。因为我跟他们签了目标责任书后，他们的责、权、利全部清晰了。我们公司有80多个代理商，42家分公司，而且每个分公司主营的业务都不一样，有的做行业研究，有的做关键人才培养，还有的做网络营销策划……也就是说，我作为老板，在每个分公司又要担任其他角色，所以我一定要跟员工们签目标责任书。

目标责任书是企业老板一定要和企业高管签署的文件。为什么一定要签呢？因为所有和你签过目标责任书的人，你能知道他们都做了什么。我们公司的执行总裁张年艳，天天泡在市场里，就是因为我和她签了目标责任书。这不仅涉及收益问题，关键还在于赋予了员工成就感。目标达成的具体细节、很多方面都会在目标责任书中体现。

很多人问我目标责任书是根据什么制定的，其实目标责任书需要根据企业的战略规划来制定。也就是说，先有企业年度规划目标，后有目标责任书。

篇5：城管环卫目标责任书

甲方：走马岭街城市管理所 乙方：

为加强走马岭街环境卫生管理，彻底改善居民生活环境，提高走马岭街的大城管工作，推动精细化管理，确保各项目标工作的完成，现制定目标责任状如下：

一、双方的权利和责任

1、甲方的权利和责任：对乙方全面领导，对乙方落实各项管理制度、监督、考核、奖惩等其它事项。

2、乙方的责任和义务：遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的各项任务，保质、保量、按时完成。做好路面清扫、道路保洁、垃圾清运，做到日产日清，整洁美观。

二、责任范围（附平面图）

负责

范围内垃圾清扫、清运（保洁）。

三、甲方提供给乙方清扫保洁的工具，乙方不得转借，若人为损坏照价赔偿，乙方解聘或合同终止时必须按质、按量归还甲方。

四、乙方在受聘期内，甲方给乙方购买意外伤害保险，乙方在工作中遇到意外、伤亡等事故，要及时通知甲方，甲方将协调保险公司给乙方予以赔付，赔付金额不足的由乙方自行承担。工作期间以外或未经甲方同意私自换人代岗发生意外、伤亡等各种事故，甲方概不负责。

五、乙方报酬：甲方对乙方实行底薪+绩效的工资发放制度，竞争上岗，优胜劣汰的管理体制。每人每月基本工资

1100.00 元，目标考核

元，每月考核的绩效情况与年底的奖金挂钩。

六、检查考核及奖惩办法

（一）环卫所坚持月度、季度、年度考核制度，采取市、区、街考核机构定期和不定期抽查与检查相结合的考核办法，对辖区主次干道卫生质量进行检查考核，有奖有罚，月末兑现。年终总评以日常考核为依据。

（二）具体奖罚标准为各级考核机构反馈的信息为主要依据，从月工资中扣除，具体操作标准为《环卫工目标绩效考核管理办法》和《武汉市城市综合管理主次干道考评标准》。

七、违约责任：乙方违反本协议、不遵守甲方的各项管理制度或 者由于自身原因无法完成本工作的，甲方有权解除本合同。双方解除合同应提前30日通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

八、本协议有效期：

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商用附本说明，具有同等效力。

甲方签字：

乙方签字： 盖

章

盖

章

篇6：城管环卫目标责任书

社会提供强大的思想保证和精神动力。现将一年来目标岗位责任制总结汇报如下：

一、优化城市管理的长效机制，推动城市管理相对集中处罚权工作。

城管执法局（市容局）成立两年来，始终坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”工作目标和“敏、谋、快、敢、实”工作作风，2007年更是紧紧围绕争创“全省文明城市”总体目标，理清思路，自加压力，使精神文明“三大创建”活动取得新突破。

（一）加强效能建设，促进工作开展

5月份制定了《**区城管(市容)局工作效能目标督查办法（试行）》和考核细则，实行路段管理制度，成立工作效能督查办，加强城市管理工作的督查，从而建立了责任明确、奖惩到位的管理机制，局系统各个层面的工作执行力得到加强，营造了一个“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围，实现城市管理、市容管理工作再上新台阶。

（二）加大执法力度，维护城市形象

加强与规划、房管、街道的联系沟通，通过务实的调查研究，真正把住宅小区的情况搞清楚，积极、务实的对社区的文明创建工作进行指导，加大违法建设的查处力度，力求落实一件出效果一件，在办理过程中切实做到每办一件案、每作出一宗行政处罚均能达到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法，维护了社会的稳定。

今年通过群众举报、队员巡查、上级批转等渠道，调查违法建设87件，52件均已拆除，立案25件。其中对旅游学校周边的刘杰户违章建设的强制拆除体现了我局在构建社会主义和谐社会中所做的努力。

严格执法，有情执法，全年纠正和整改不文明行为460多起，教育各类违规行为500多起，办理行政执法案件111起（一般程序案件57起，简易程序案件54起），其中违法建设案件25件，市容环卫管理案件31件，出店经营、摆摊设点案件8件，车辆乱停放案件47件，在办理过程中切实做到每办一件案、每作出一宗行政处罚均能达到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法。

（三）加强学习培训，提高自身素质

加强执法人员岗前培训，提高执法队伍素质。利用周二学习例会，深入学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《城乡规划法》及《城市生活垃圾管理办法》等一系列的法律法规，同时，重新编印了《**区城市管理行政执法手册》，做到全体执法队员人手一册。今年还邀请市法制办、城管执法局、区法院的专家和我局法律顾问对所有干部职工进行法律知识培训，充分提升执法队员的执法水平。

学习贯彻十七大精神，夯实理论基础。通过学习十七大报告，听取区委宣讲团宣讲，能够把报告精神学透用好，在执法过程中能够体现人文关怀和心理疏导，能够用正确方式处理于执法相对人的关系，能够动员社会各方面共同做城市管理工作。

（四）加大环卫体制改革力度，推行市场化环卫作业模式

推进市容环卫市场化运作机制，对城区垃圾清运引入市场竞争机制，采取召开拍包会的形式，完成了城区垃圾清运的承包工作，从而调动经营主体的积极性，达到降低成本，提高服务效益的目的。

11月在区法制办的组织下，召开了《**区城市生活垃圾处理费征收办法（试行）》听证会，规范了城市生活垃圾的管理，在充分听取听证代表和有关方面意见的基础上，从兼顾老百姓利益、以及平衡城市生活垃圾处理费水平等方面进行综合考虑，拟定了最终征收办法报区政府常务会议审议。

（五）加强环境卫生的监管力度，形成自我管理的局面

落实“门前三包”、垃圾袋装化工作，组织人员定期对重点路段、小区进行宣传、监督，共发放垃圾袋装桶1200个，督促沿街店主自我规范，自觉履行垃圾袋装化义务。上半年与北海路、平湖路、太平路三条主干道沿街店面签订“门前三包”责任书，下半年扩大到次干道和小街小巷，共签订责任书3200份。

加强建筑垃圾管理，向建筑工地及相关责任单位发放《**区城区建筑垃圾管理的通告》，积极宣传《城市建筑垃圾管理办法》，就规范城区施工现场管理，制止车辆抛洒滴漏做出统一规定，要求城区建设、拆迁、建筑工地出入口路面硬化，并配备必要的车辆清洁设备，确保运输车辆清洁，杜绝车辆带泥污染路面。要求施工单位进行土方处置前，必须到市容管理部门办理审批手续，持《准运证》按指定的路线、时间行驶。全年共教育和处罚建筑渣土100多起，确保建筑渣土规范化运输。

二、全力争创“全省文明城市”，构建和谐**

今

年，创建全省文明城市是市委、市政府、区委、区政府下达的重要任务，区文明办作为区文明委员的日常办事机构，认真履行指导、协调、督查全区文明创建的工作职责，在组织领导、氛围营造、督查考核几个方面，多管齐下，强力落实。

区文明办提请区文明委先后召开多次全区文明创建工作会议，就营造廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守

信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境，可持续发展的生态环境，以及组织开展扎实有效的创建活动等7个方面工作进行了动员和部署，将争创全省文明城市所涉及的43项测评内容、95条测评指标，细化分解到全区各乡镇和区直相关创建职能部门，并把已经确定的实地考察地点文明创建工作做为争创工作的重中之重，同时对22个窗口行业单位、各机关单位和服务行业进行全面部署，做到了任务到位，责任到人。

为使争创全省文明城市家喻户晓、深入人心，区文明办在全区范围内，结合市、区重大节庆活动，组织开展了高密度、全覆盖的宣传活动。一是深入开展全社会宣传教育活动。年初以来，在主次干道、单位大院、集中办公区、服务窗口共悬挂宣传条幅1000余条；在中心城区、沿**和太平湖乡镇，以及重要景区（景点），设置大型宣传标牌50多块；二是加大各类媒体宣传频率。区电台、电视台、安广网络以及政务网连续播放《致全体市民的一封信》和大量创建标语；三是持续开展现场宣传教育活动。5月份还开展了“争创全省文明城，争做文明好市民”宣传、教育与实践活动，共向社会发放《致全体市民的一封信》10000余份，提升了广大市民对争创全省文明城市的知晓程度；许多单位及社区利用宣传栏和主体活动，纷纷开展争创全省文明城市宣传活动。

为确保争创工作在我区“不丢分”，10月11日，提请区文明委召开了全省文明城市实地考察工作动员会，并制定了《**区争创全省文明城市实地考察工作要求》，对相关职能部门提出具体要求；组织力量对小街小巷进行集中整治，共发放整改通知书40份，整治店外店451起，没收不合格广告牌89个，清洗乱张贴372张；省文明城市暗访组10月22日完成对我区争创工作的考评；省文明城市调查问卷组于11月11日在芙蓉社区完成对我区调查问卷工作，从而提高我区群体性精神文明建设的水平。

三、以创建“全省文明城市”为载体，完善文明创建的工作机制。

一年来，始终坚持全面创、全民建的创建思路，把群众性精神文明创建活动作为有效载体，持续深入开展一系列精神文明建设创评活动。

（一）以文明创建为抓手，推动社会主义新农村建设

为积极引导乡镇干部群众积极参与精神文明建设实践，充实全面建设社会主义新农村的载体，是把“三个文明”建设有机结合落实到基层，大力提高乡村社会文明程度、公民文明素质和生活质量，2007年9月开展安徽省第一届文明乡镇推荐工作，汤口镇、耿城镇已经通过市文明委审核，并在**区人民政府网上公示后，现已向省文明委推荐申报。积极开展首届市、区级文明乡镇、文明村评选活动，全区共有5个市级文明乡镇，10个市级文明村，8个区级文明乡镇，50个区级文明村（其中市级新农村建设示范村15个、区级新农村建设示范村15个）；对“星级文明户”进行表彰，涉及全区116个村（其中市级新农村建设示范村15个、区级新农村建设示范村15个），总户数23485户，参评率59.9%，其中“十星级文明户”5134户，占21.9%；“洁净庭院”、“洁净村庄”评选活动也进行前期部署工作，2008年将进入实质性阶段。通过创评工作，有效的推动了生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和创建活动丰富的新农村建设。

（二）结合文明城市创建工作，大力提高市民素质

高度重视省、市级文明单位的申报工作，在准确把握市里通知精神的基础上，严格标准，规范评选，整个评选推荐工作公开、公平、公正。切实加强组织领导，精心组织推荐评选工作，严格标准和程序，确保推荐评选工作规范高效，严格审查把关，保证各类先进典型的质量，严格执行考核细则，切实提高创建水平，共向市文明委推荐5家省级文明单位，37家市级文明单位。

认真落实未成年人思想道德建设“百千万工程”，在首批命名的示范点基础上，积极开展了安徽省第二批未成年人思想道德建设示范点创建活动。2007年向市文明委推荐2家示范乡镇（社区）（甘棠镇人民政府、龙西社区）、3家示范学校（**二中、汤口中心学校、耿城中心学校），34家示范家庭。

9月份举办了**区第一届公民道德建设征文竞赛，共收到56篇征文，经组织评审，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。并向安徽省第二届公民道德论坛推荐17篇征文，其中获省二等奖1篇，三等奖2篇。

加大宣传力度。一方面充分利用宣传栏、宣传车、电台、电视台及网络等新闻媒体，广泛宣传《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理办法》等法律法规；另一方面，在全区广泛开展“讲文明，知荣辱，树新风，促和谐”宣传教育及主题实践活动，6月1日，联合相关职能部门举办的**区“‘全华%26amp;#8226;顺景杯’庆六一，迎奥运，争当文明小公民”广场系列活动，以机关作风，窗口行业为平台，达到促进窗口服务水平，优化机关工作作风建设的为目的，提升城市的文明程度。

充分发挥我市道德模范候选人的引领作用，大力弘扬社会主义荣辱观，组织区直各党委、乡镇党委广泛宣传教育，充分发动每一个干部群众、师生参与到全国道德模范评选活动中来，力争形成“人人参与道德评选，个个学习道德模范”的浓厚氛围。此次评选总计投票6263张。

四、积极开展项目申报工作

申报兴坑河垃圾集中处理常项目建设，项目建设起始规模为日处理垃圾209吨，规划总库容420万立方米，垃圾处理场服务年限为20年以上。垃圾处理工艺采用卫生填埋方式，场址为城区西南方向兴坑河场址。卫生填埋场由主体工程、配套工程和生活管理与服务设施三部分组成，其中该新建垃圾收集和转运站32座。项目估算投资7698万元。完成了项目环境保护评估报告和地质勘探报告以及项目相关的前期资料，5月份，省环保局在我区召开垃圾处理项目的环评会，通过了环境评估报告，并上报省发改委，经审核后报国家发改委，列入“十一五”重点实施项目名单内。

五、人大建议、政协提案及信访工作

自觉接受人大监督和政协的民主监督，2007年共收到人大建议、政协提案8件，由分管领导和相关科室落实专人办理，做到件件有落实，案案有回复，办结率和满意率均达到100%。

篇7：城管局环卫科工作总结

今年，环卫科在局党委的正确领导下，在有关处、所、科室的大力支持配合下，以争先创优活动为载体，强化业务知识学习，圆满完成各项工作目标，现将工作总结如下：

1、强力推进城区环卫基础设施建设。

今年以来，我市采取开发配建和政府投资两种方式，共新建垃圾中转站4座，水冲式公厕8座。其中政府投资新建成新一中东门南侧、苏门中学西南侧、英达路北侧路东、文昌广场4座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园1座水冲式公厕，采取开发配建新建成佳联国际、涌金商贸城、县医院北侧3座水冲式公厕，以上的新建环卫设施城管局将于年内接管。另外，梅溪小区、共和人家、涌金商贸城在山西会馆旁边正在筹划建设新建三座连体式垃圾中转站和公厕。时代广场南侧已建好一处临时地坑式垃圾中转站。富丽上院已建好一座连体式垃圾中转站和公厕，准备交付使用。

2、建立城市开发、旧城改造配建垃圾中转站、公厕台帐。

一、参加规划局组织开发项目审查预备会20余次，要求开发商在小区建设中公厕、垃圾中转站必须配套建设。

二、对各小区具体位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册，建立工作台帐。

3、建制乡镇环境卫生工作稳步进行。

一、积极与建制乡镇协商，制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站管理等相关制度，要求做到制度完善、制度上墙。

二、对乡镇配套车辆及中转站的运行情况、存在问题进行调查，积极与上级部门、宇通公司协商，确保设备正常。

三、顺利完成了上级对建制乡镇的迎检工作。

四、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。

4、认真做好垃圾收购验方数、生活垃圾处理费的统计报表工作。截止11月15日，XX市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾94359.845吨。按照要求，每月10日向省住房和城乡建设厅及每月20日向XX市城乡管理局上报垃圾处理厂运营情况及生活垃圾处理费征收情况，上报率为100％。同时对垃圾验方数每月汇总，定期上报，为局领导不断探索和改进垃圾收购验方运行机制提供原始、详实的数据。

5、配合办公室顺利完成了环卫工人节的召开工作。存在的问题

市区环卫基础设施依然薄弱，已成为制约环境卫生管理及长效化机制建设的瓶颈。

农村环境卫生工作政策不到位，经费筹集困难，另外个别乡镇对环卫工作认识不到位。下步打算

1、加快完善城市环卫基础设施，促进环卫事业健康发展。

抓好小区开发项目配套垃圾中转站和水冲式公厕建设，确保开发项目与环卫设施同时设计、同时竣工、同时交付使用。

2、全力做好垃圾处理费征收工作，推动垃圾处理产业良性循环。要完善责任机制、激励机制和制度建设，全面开征城区居民垃圾处理费，扩大征收范围，提高垃圾处理费征收率，确保垃圾收集、运输和处理各个环节经费得到保障，为环卫事业发展备足后劲。

3、进一步理顺和完善农村环卫工作体系。