会计行业发展前景分析

会计行业发展前景分析（精选8篇）

篇1：会计行业发展前景分析

2013会计行业发展前景分析

大多数学过会计或者没学过会计的人都有一个疑问，会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑，整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，从而在会计这个行业上“出人头地”。

大连成安财务会计实战培训中心系大连市政府的“大连市高校毕业生培训实习基地”。她是由北京大学客座教授，大连著名实战会计实践、教育专家林洪信教授为教学总顾问，大连会计上岗证，大连会计培训，大连会计实战。特大型企业财务总监、财务负责人等会计实战专家为培训顾问团队。国家工业和信息化部重点扶持的大连市创业辅导培训机构--大连成安财务咨询顾问有限公司代理记账一线专家结合丰富的各类企业代理记账实务经验，总结归纳各行业财务会计典型业务，高度提纯会计核算的精华技能，追求简捷、务实、独具特色的实战会计教学模式。

点对点辅导、小班授课、注重学员的会计实际操作能力、全部教学过程由具有丰富会计实战经验的一线会计人员现场操作，手把手讲解的教学模式，独具特色的会计实战培训教学新模式，高度的社会责任感倾力打造实战会计最具价值的培训模式和品牌。那么，2013会计行业将有怎样的发展前景。大连成安财务的负责人说下观点。

无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。会计专业是一门技术专业，也就是说是你掌握的一门技术。这门技术就能保证你有饭吃，就像理工类掌握的一门专业技术一样。同时，会计专业属于越老越吃香的专业，随着你接触的越多，你就会越受老板重视。

这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。由此可见，会计行业依然“繁荣昌盛”，人才紧缺，值得一试。

篇2：会计行业发展前景分析

行业分析

每个单位都需要会计„„一些上市公司的CFO也做为高层管理人员频频露脸，注册会计师被称做“经济警

察”。

会计专业学生毕业后，其就业方向大致有：内资企业财务部、外资企业、会计师事务所、公务员、高校„„

1.内资企业：需求量大。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

2.外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体

系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。

3.事务所；在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须

从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专

业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用

期）都能拿到5000元以上。

4.理财咨询：方兴未艾的阳光职业

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的求职者应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正

在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着

经验的增长，收入也必将随之增长。

会计行业前景

会计专业将来做什么？

• 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低。

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。（行业的多元化）

• 以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计

领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工

篇3：会计行业发展前景分析

关键词：行业特色大学,会计专业,师资

随着我国高等教育事业的快速发展, 许多原隶属于中央行业部委的高水平行业特色大学 (以下简称“行业类大学”) 纷纷向综合性大学迈进。转型后纷纷建立起人文社科专业, 在人文社科各专业中比较受欢迎的, 无论从学生选择意愿偏好角度还是就业率层面, 会计专业都可谓名列前茅。根据2013年全国高校信息查询系统的数据, 仅北京市就有30多所高校开设了会计专业。可以说会计专业作为人文社科专业的热门专业为行业类大学的发展起到了锦上添花的作用。但多年过去, 行业类大学会计专业发展也出现了一些问题, 主要体现在发展趋缓, 发展水平参差不齐, 虽然同为高水平的大学, 但与在京财经类高水平大学相比仍有较大距离。随着学生生源数量的逐步下降, 今后行业类大学会计专业如何发展也引起了人们思考:行业类大学会计专业发展如何与大学整体水平相匹配, 如何缩小与高水平财经类大学的距离, 成了行业类大学会计专业发展过程中备受关注也亟待研究的问题。众所周知, 影响一个专业发展的

因素较多, 其中重要因素之一就是师资力量。由此, 本研究选择地处北京的10所行业类“211工程”“985工程”大学, 比对2所北京财经类“211工程”大学的会计专业, 进行师资队伍实证分析, 旨在通过数据分析体现具体差距, 并探索出成因, 进而提出符合行业类大学特色会计专业师资队伍发展的对策。

一、北京12所大学会计专业师资队伍现状

本研究采用文献调查法及Internet调查法对北京12所大学会计专业师资结构进行研究分析, 即10所行业类大学 (7所为“211工程”大学、3所为“985工程”大学) 、2所“211工程”财经类大学 (中央财经大学和对外经济贸易大学) 为参照对象, 围绕教师数量、职称结构、年龄结构、学历结构、科研成果、留学访问、社会兼职与成就等因素展开 (调研数据截止至2014年2月) 。

(一) 10所行业类大学与2所财经类高校会计专业师资的职称结构

职称结构是指大学教师各级职称的构成结构及其相互关系, 它在一定程度上反映大学师资学术水平和工作能力, 也是衡量教师水平高低以及大学教师整体素质的重要指标, 同时, 教师职称比例是否合理也是衡量一流大学的一项重要指标。

首先, 通过表1可以看出, 不论在数量上还是教授占比上, 中央财经大学与对外经济贸易大学都占明显优势。从职称结构上分析, 中央财经大学与对外经济贸易大学会计专业教师职称结构呈“倒三角形”, 符合一流大学的师资队伍状态要求[1]。

注:以上数据源于各大学网站。

其次, 7所“211工程”行业类大学中, 职称构成为“橄榄球型”, 但逐渐朝着“倒金字塔型”发展。值得关注的是, 北京邮电大学、中国地质大学、华北电力大学的会计专业均只有一位教师为教授职称, 比例均未超过10%。

再次, 将3所“985工程”行业类大学与中央财经大学和对外经济贸易大学进行对比, 发现跟7所“211工程”行业类大学的情况相似, 教授职称比例都在20%-30%之间。

从表1的数据我们可以看出, 不管是“211工程”还是“985工程”大学, 在会计专业职称结构上, 行业类大学与中央财经大学和对外经济贸易大学的会计专业师资力量都有一定差距。

(二) 10所行业类大学与2所财经类高校会计专业师资的年龄结构与学历结构

年龄结构是指教师队伍的平均年龄和各个年龄段教师的组合比例, 它是衡量一个教师群体创造力高低的重要指标。在行业类大学会计专业师资队伍中, 40岁以下的年轻教师比例较低, 而45-55岁教师在整个师资队伍中占的比例在60%左右, 显示教师队伍在逐渐老龄化。

学历结构是指教师队伍中教师学历、学位的构成状况, 反映不同层次学习经历的教师数量及比例状况, 是衡量教师能力和知识水平的一个重要标准。其中博士比已经成为评价一个学科水平高低的重要指标, 在教学评估、学科排名、综合实力排名中起到很大的作用。在一定意义上, 大学师资队伍中高学历者所占比例越大, 大学教学质量和科研水平就越高[2]。

通过表2的数据分析可以看出, 对外经济贸易大学中博士比例为80%, 中央财经大学为70%, 而7所“211工程”行业类大学的平均博士比为51.8%, 相比较中央财经大学与对外经济贸易大学来说, 学历层次偏低。“985工程”行业类大学博士比为67%, 比“211工程”行业类大学的会计专业的博士比要高, 但仍比财经类大学低。具体到每所大学, 有高有低, 发展并不平衡 (见表2) 。

(三) 10所行业类大学与2所财经类高校会计专业师资的科研成果

科研水平是衡量大学学科综合实力的一个重要指标, 科研项目会促进整个专业教师的学术能力等综合素质的提高[3]。从著作 (教材、专著、译著) 、核心期刊论文 (这里核心期刊指CSSCI、SCI、SSCI、EI、ISTP) 、科研项目 (国家级、省部级、企事业) 三方面, 通过对10所行业类大学与中央财经大学和对外经济贸易大学教师的科研成果对比, 得到以下数据:

表3的数据显示, 在著作方面, “211工程”行业类大学中, 会计教师出版的教材、专著、译著数量与中央财经大学和对外经济贸易大学相差较多。在期刊论文方面, 由国际期刊检索看到, 3所“985工程”行业类大学与财经类大学的水平相近。而国内核心期刊中, 7所行业类“211工程”大学会计专业教师的核心期刊论文总数与中央财经大学和对外经济贸易大学会计专业教师的核心期刊论文总数相比差距较大。

注:以上数据源于各大学网页。

注:以上数据源于各大学网页及中国知网检索。

为了便于比较, 下面通过教师的人均论文数 (SCI、SSCI、EI、ISTP、国内核心、CSSCI论文合计数/各高校会计教师数量) 进行分析。中央财经大学与对外经济贸易大学教师人均论文数为15篇;行业类大学中, 有2所大学的人均论文水平超过中央财经大学与对外经济贸易大学, 即北京科技大学人均18篇, 中国矿业大学 (北京) 人均近20篇, 北京理工大学与中国农业大学人均15篇, 其余的6所大学会计教师人均论文数均低于15篇。从科研项目上看, 中央财经大学与对外经济贸易大学会计专业教师的科研项目主要集中在国家级和省部级, 即国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金、北京市社会科学基金项目、财政部课题等。而行业类大学的科研项目中, 省部级科研课题及横向企业课题占很大比重。

“985工程”行业类大学中, 会计教师编写教材、专著、译著的数量与中央财经大学和对外经济贸易大学相比存在一定的差距, 但相对于“211工程”行业类大学则存在一定的优势。

(四) 10所行业类大学与2所财经类高校会计专业师资的留学访问及社会兼职状况

推进师资队伍的国际化, 培养具有国际视野, 能紧跟学科国际前沿、参与国际学术竞争的人才是建设一流大学的内在要求, 也是体现大学师资队伍水平的显著特征[4]。

在海外留学访问及国际科研合作项目上, 由于各行业类大学的会计专业起步较晚, 在师资国际化水平上不如中央财经大学与对外经济贸易大学 (见表4) 。主要体现在:10所行业类大学专任教师中在国外大学获得博士学位的比例均不足10% (留学人数/会计教师数量) 。具有1年以上出国经历者, “211工程”行业类大学中, 除了北京科技大学会计教师达到36% (留学访问或培训经历/会计教师数量) 以外, 其他6所大学低于20%, 有的高校甚至没有;“985工程”三所行业类大学在20%-30%之间。可以看出, 各高校师资队伍国际交流能力总体不强且水平参差不齐。

注:以上数据源于各大学网页。

在社会兼职及培训上, 中央财经大学会计专业教师在社会上担任着100余项社会兼职, 主要是各大核心期刊杂志的匿名评审专家、国家社会科学基金项目同行评议专家、注册会计师、财政部会计准则咨询专家、财政部独立审计准则咨询专家、中国会计学会常务理事等。对外经济贸易大学会计专业教师在社会上担任着多项较为重要的社会兼职, 主要是国家社会科学基金项目同行评议专家、注册会计师、中国会计学会常务理事等, 还有一些教师具有澳洲CPA, 中国CPA等资格。而“985工程”行业类大学的教师主要是在一些会计师事务所、税务师事务所里担任专家, 或在央企和上市公司担任独立董事;“211工程”行业类大学的教师主要是通过中国CPA资格考试, 并注册成为中国注册会计师协会执业会员和非执业会员等。

二、10所行业类大学与2所财经类高校会计专业师资队伍对比差距成因分析

从前文的数据分析, 可以看到北京10所“211工程”“985工程”行业类与“211工程”财经类高校会计专业各方面的差距, 下面对成因进行分析。

1.10所行业类大学会计专业教师数量与教授职称比例较低, 缘于会计专业在学校的定位。通过前面分析可以看出, 不论在教师数量上还是教授占教师的比例上, 中央财经大学与对外经济贸易大学都占明显优势。从职称结构上, 可以看出中国地质大学 (北京) 等3所行业类大学的会计专业中竟然只有一位教授, 比例低于10%, 比例失调严重, 北理工等3所“985工程”行业类大学教授职称略高, 但比例比中央财经大学与对外经济贸易大学的会计专业师资力量仍有一定差距。造成这种状况主要因为行业类大学会计专业起步较晚, 大都是20世纪八九十年代大学综合化建设过程中形成, 各行业高校发展重点、专业定位和政策扶持力度导致该种局面的出现。

2.10所行业类大学会计专业教师老龄化与学历偏低缘于专业历史短和生源数量低。从年龄角度看, 10所行业类大学40岁以下的年轻教师比例较低, 处于青黄不接状态, 教师年龄结构严重不合理。从学历角度看, 7所“211工程”行业类大学的平均博士比相对中央财经大学与对外经济贸易大学来说, 学历层次偏低, 3所“985工程”的行业类大学博士比与“211工程”行业类大学会计专业的博士比相比要高, 处于中间地带。

教师老龄化原因在于各高校在20世纪八九十年代大学综合化建设时为搭建成新专业集中引进了大批教师, 但多年来教师数量一直保持同一状态, 鲜有变动, 且生源数量没有提高, 没条件再引进高学历的年轻教师, 学历上变化也大都只有在原有教师学历上自我提高一条路径, 由此导致45-55岁教师集中, 队伍逐渐老龄化和博士比偏低的局面。

3.10所行业类大学会计专业教师科研成果和社会实践经验偏弱源于平台定位。由于行业类大学会计专业起步较晚, 尽管学校平台都是“211工程”或“985工程”, 但是对于会计专业发展来说却普遍经历了从教学型模式渐进式向教学科研型并重模式转变, 自然也造成了科研以及师资队伍发展上的短板与距离, 行业类大学会计专业教师在科研信息获取、科研课题争取上都受到限制。

在师资队伍社会实践方面, 行业类大学会计专业基本没有财经类大学会计专业在社会上的影响力, 缺少与政府和企业之间决策参谋、服务、培训等方面的广泛联系, 教师面对的基本只是本校的本科生、硕士生的各项活动, 难以走出去服务于社会, 自然教师的理论水平和实践经验、专业眼界难以同步提高。尽管近些年行业类大学加大会计专业教师出国访问以及教师培训和会议学习等方面力度, 但总体上看, 教师自身实践经验积累与财经类大学相比依然较弱。

应该说以上因素是形成10所行业类大学与2所财经类大学会计专业师资队伍比对差距的主要原因。

三、加强行业类大学会计专业师资发展的对策

展望未来, 在各大学都在高标准快步跑的大环境下, 行业类大学会计专业师资队伍总体水平的提升应从以下方面着手。

1.优化量与质的结构, 为行业服务, 发挥行业特色优势。在量的方面, 行业类大学会计专业今后应构建精干的教师规模数量, 逐步创造条件引进高学历年轻教师, 给师资队伍注入新鲜的血液, 使教师呈现科学、均衡的年龄结构, 符合正态曲线分布, 以此承接整个专业和学科的发展。在质的方面, 一方面在学历建设上, 随着我国大学教师聘任制度的完善和改革, 对新进入者年龄和学历提出较高要求, 使师资队伍向高层次化发展。另一方面在职称上, 教授数量偏低的行业类大学应积极创造条件, 扶持会计专业教师职称结构优化, 提高教授比例, 使教师职称结构逐步趋于合理, 向“倒三角形”靠拢, 以符合世界一流大学的师资队伍状态要求, 充分发挥教授的学术带头作用。

2.鼓励行业科研创新和团队合作, 构建教师多层次学习培训模式。行业类大学会计专业发展应避免盲目攀比财经类大学, 依托行业类大学的重点学科, 抓住自身行业发展得天独厚的机遇, 建立符合自身风格的为行业服务的学术科研团队, 在团队内部要打破原有的院系界限, 注重学科的分布和交叉, 集体攻关科研项目, 形成自身的独特优势。同时, 学校要尽可能建立制度保障, 实行“外引内培”的政策, 一方面加强海内外人才的引进, 另一方面鼓励教师参加继续学习和培训, 以保证能紧跟学科前沿, 使教师的科研能力和综合素质进一步提升。

3.倡导双师或兼职型财会教师, 构建具有行业特色的教师队伍。教师的实践能力和教学水平的高低直接关系到学生对会计知识的理解和运用, 产学研一体化的办学思路是培养“双师型”教师的关键。学校应利用行业优势, 创造条件鼓励会计专业教师除了到会计师事务所外, 到本行业企事业单位进行考察, 通过合作研发等各种方式强化实践技能;同时, 提高整个行业类大学会计专业的水平, 需要稳定的兼职教师队伍, 应当从所在行业企业或者各大会计师事务所聘请有丰富实践经验的会计师、税务师等到学校兼职或者举办讲座, 开展丰富多元的教学活动, 坚持培养和引进相结合, 构建具有行业特色的教师队伍。

4.完善评估和激励机制, 建立和谐高效的工作环境。为了缩小与财经类大学会计专业的差距, 行业类大学应当建立一个客观的、符合行业院校特色的教师评估系统, 即制定符合实际的评估系统指标, 切记盲目追新崇洋, 建立并完善教学评估、科研评估、职称评价体系、地方经济服务评估机制等等, 并且使之规范化、制度化, 有效促进行业类大学会计专业教师队伍建设沿着科学的轨道持续发展。

总之, 行业类大学会计专业需在上述几个方面坚持不懈努力, 并通过结合行业特点不断创新发展, 打造自身优势。

参考文献

[1]刘莉莉.大学师资队伍结构优化及其对策研究——基于世界一流大学的经验分析[J].东南大学学报:哲学社会科学版, 2010 (06) .

[2]易连云, 赵国栋, 毋改霞.高校教师聘任的“出身论”现象研究——对百所“985工程”“211工程”院校的调查[J].重庆大学学报:社会科学版, 2013 (05) .

[3]许安国, 赵庆先.大学师资队伍建设的现状分析及对策研究[J].北京交通大学学报:社会科学版, 2010 (02) .

篇4：会计行业发展前景分析

【关键词】会计电子化；行业发展；前景展望

信息化是当前社会经济发展的主要特征，在会计领域亦得到了较快的发展，这在给会计工作带来发展机遇的同时也给基层会计工作带来了挑战，会计电子化可以使记账凭证到会计报表统计中的各项工作实现自动化，大大节省了相关部门的人力成本。同时，会计电子化也是当前社会不可逆转的发展潮流，要符合时代发展潮流，紧跟时代前进步伐，相关部门必须正确认识会计电子化并采取措施推进会计电子化进程。

一、会计电子化的内涵

会计电子化是指在日常的会计工作中应用计算机技术和现代信息处理技术，藉此带来会计组织工作和人员方面的改变，有利于节省会计工作人员的精力和工作时间，提高会计工作效率。目前，我国会计电子化已经经历了近30年的发展历程，从简单电子化到复杂电子化，与会计相关的理论和技术不断进步，取得了可观的成绩。总的来说，我国会计电子化的特点是起步晚、发展快、不同地区的发展水平不一致。

二、会计电子化对会计实务的影响

1.提高会计数据处理效率

会计电子化是会计工作方式的一次变革，电子化发展使会计人员无需再进行记账、算账和报账等繁琐的细节工作，会计电子化可以让各种凭证、账簿、报表等自动生成并存到计算机中，从而节省会计工作人员在这类基础性工作中所耗费的时间，使其有更多精力研究资金分析、测评和管理等方面的工作，进而促进企业会计管理工作水平整体的提高。

2.对会计内部控制制度的影响

会计电子化是通过计算机完成繁杂的记账、算账和报账工作，有效减少了工作中的人为疏漏和低级失误，促进了会计工作准确性的提高。同时，计算机网络因其特有的共享性可以在短时间内将会计数据传送到管理部门，使相关管理者能够及时了解企业的财务情况并掌握相关数据，较早地发现问题并采取解决措施。由此可见，会计电子化有利于企业内部控制的加强和控制制度的完善。

3.会计电子化的不足及风险

当前，我国会计电子化存在的问题主要体现在以下几个方面：第一，有些企业对会计电子化的重视程度低。虽然很多企业已经将计算机应用到了会计工作中，但多数仅停留在表面工作，把计算机看作一種辅助工具，忽视了对其作用的深度挖掘。第二，会计电子化缺乏有效的管理体系。很多企业针对计算机会计系统都没有构建完整的管理体系，造成会计手工和计算机运作相结合的局面，不利于节省成本。第三，企业缺乏专业的会计电子化工作人员。虽然很多企业都对会计人员进行了岗前培训，但其会计操作水平仍与实际需要存在差距，不利于会计工作效率的提高。

三、会计电子化在会计行业中的发展前景展望

1.侧重于提供决策支持

由于我国会计电子化的起步时间较晚，很多企业领导者都不能很好地认识会计电子化的重要性，为了推动国家会计电子化的整体进步，企业领导者应制定相关政策，鼓励会计工作人员学习电子化方面的知识，并给予一定的技术奖励和政策支持，以切实推动本企业会计电子化发展。

2.会计信息处理智能化

对会计信息进行智能化处理离不开对计算机网络系统的应用，同时需要相关会计工作人员掌握较强的专业知识，独立高效地运用计算机处理系统，将所需处理的信息在较短的时间内传输到计算机上并尽快完成一系列操作，充分利用计算机的智能化优势，有效节省企业的人力成本，促进信息处理效率的提高。

3.会计管理一体化趋势

完善会计电子化的管理制度，要建立一套完善有效的企业内部财务管理机制，运用新型管理机制，采纳新型管理办法，并对已经确定的管理办法加以监督实施。同时，企业还要制定与企业经营特点相符合的电子审查规则，针对企业实际情况设计会计管理制度，促进企业会计电子化的规范化发展。

4.处理方式网络化趋势

面对电子商务和互联网的飞快发展，以往缺乏前瞻性和开放性的会计信息处理方式显然不能满足企业发展需要，为了促进企业财务管理国际化，企业必须及时建立更加透明、高效的会计信息处理系统，积极引进计算机和各种网络化管理软件，促进企业会计管理和信息处理工作朝向网络化发展。

四、结语

总之，会计电子化是社会发展的必然现象，也是符合时代发展潮流的先进趋势，其发展步伐会伴随企业发展而不断加快。在当前信息时代中，有关会计工作者要运用超前的眼光和思维，以发展的眼光看待与会计电子化相关的问题，采取必要措施解决电子化进程中不断出现的新问题，建立更加高效、科学的财务会计工作系统，使其更好地为企业发展服务。

参考文献：

[1]陈颖，孙晓雯.信息时代会计电子化存在的问题及相关解决措施[J].网络与信息，2011（09）

[2]陈玉兰，陈贵全.浅谈当前会计电子化的发展现状及前景展望[J].市场周刊，2012（08）

篇5：会计行业发展前景分析

2013-2018年中国会计培训行业发展调查分析及未来

前景预测报告

第一章 会计培训概述 第一节 会计培训定义

第二节 会计培训行业发展历程 第三节 会计培训分类情况 第四节 会计培训产业链分析

一、产业链模型介绍

二、会计培训产业链模型分析

第二章 2009-2012年中国会计培训行业发展环境分析 第一节 2009-2012年中国经济环境分析

一、宏观经济

二、工业形势

三、固定资产投资

第二节 会计培训行业相关政策

一、国家“十二五”产业政策

二、其他相关政策

三、出口关税政策

第三节 2009-2012年中国会计培训行业发展社会环境分析

一、居民消费水平分析

二、工业发展形势分析

第三章 中国会计培训生产现状分析

第一节 会计培训行业总体规模

第一节 会计培训产能概况

一、2006-2012年产能分析

二、2013-2018年产能预测

第三节 会计培训市场容量概况

一、2006-2012年市场容量分析

二、产能配置与产能利用率调查

三、2013-2018年市场容量预测

第四节 会计培训产业的生命周期分析

第五节 会计培训产业供需情况

第四章 会计培训国内产品价格走势及影响因素分析 第一节 国内产品2007-2011年价格回顾 第二节 国内产品当前市场价格及评述 第三节 国内产品价格影响因素分析

网 址：

中金企信（北京）国际信息咨询有限公司—国统调查报告网

第四节 2013-2018年国内产品未来价格走势预测

第五章 2010年我国会计培训行业发展现状分析 第一节 我国会计培训行业发展现状

一、会计培训行业品牌发展现状

二、会计培训行业需求市场现状

三、会计培训市场需求层次分析

四、我国会计培训市场走向分析 第二节 中国会计培训产品技术分析

一、2010年会计培训产品技术变化特点

二、2010年会计培训产品市场的新技术

三、2010年会计培训产品市场现状分析 第三节 中国会计培训行业存在的问题

一、会计培训产品市场存在的主要问题

二、国内会计培训产品市场的三大瓶颈

三、会计培训产品市场遭遇的规模难题 第四节 对中国会计培训市场的分析及思考

一、会计培训市场特点

二、会计培训市场分析

三、会计培训市场变化的方向

四、中国会计培训行业发展的新思路

五、对中国会计培训行业发展的思考

第六章 2010年中国会计培训行业发展概况 第一节 2010年中国会计培训行业发展态势分析 第二节 2010年中国会计培训行业发展特点分析 第三节 2010年中国会计培训行业市场供需分析

第七章 会计培训行业市场竞争策略分析

第一节 行业竞争结构分析

一、现有企业间竞争

二、潜在进入者分析

三、替代品威胁分析

四、供应商议价能力

五、客户议价能力

第二节 会计培训市场竞争策略分析

一、会计培训市场增长潜力分析

二、会计培训产品竞争策略分析

三、典型企业产品竞争策略分析

第三节 会计培训企业竞争策略分析

一、2013-2018年我国会计培训市场竞争趋势

二、2013-2018年会计培训行业竞争格局展望

网 址：

中金企信（北京）国际信息咨询有限公司—国统调查报告网

三、2013-2018年会计培训行业竞争策略分析

第八章 会计培训行业投资与发展前景分析

第一节 2010年会计培训行业投资情况分析

一、2010年总体投资结构

二、2010年投资规模情况

三、2010年投资增速情况

四、2010年分地区投资分析

第二节 会计培训行业投资机会分析

一、会计培训投资项目分析

二、可以投资的会计培训模式

三、2010年会计培训投资机会

四、2010年会计培训投资新方向

第三节 会计培训行业发展前景分析

一、金融危机下会计培训市场的发展前景

二、2010年会计培训市场面临的发展商机

第九章 2013-2018年中国会计培训行业发展前景预测分析 第一节 2013-2018年中国会计培训行业发展预测分析

一、未来会计培训发展分析

二、未来会计培训行业技术开发方向

三、总体行业“十二五”整体规划及预测

第二节 2013-2018年中国会计培训行业市场前景分析

一、产品差异化是企业发展的方向

二、渠道重心下沉

第十章 会计培训上游原材料供应状况分析 第一节 主要原材料

第二节 主要原材料2007—2011年1季度价格及供应情况 第三节 2013-2018年主要原材料未来价格及供应情况预测

第十一章 会计培训行业上下游行业分析 第一节 上游行业分析

一、发展现状

二、发展趋势预测

三、行业新动态及其对会计培训行业的影响

四、行业竞争状况及其对会计培训行业的意义 第二节 下游行业分析

一、发展现状

二、发展趋势预测

三、市场现状分析

四、行业新动态及其对会计培训行业的影响

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五、行业竞争状况及其对会计培训行业的意义

第十二章 2013-2018年会计培训行业发展趋势及投资风险分析

第一节 当前会计培训存在的问题

第二节 会计培训未来发展预测分析

一、中国会计培训发展方向分析

二、2013-2018年中国会计培训行业发展规模

三、2013-2018年中国会计培训行业发展趋势预测

第三节 2013-2018年中国会计培训行业投资风险分析

一、市场竞争风险

二、原材料压力风险分析

三、技术风险分析

四、政策和体制风险

五、外资进入现状及对未来市场的威胁

第十三章 会计培训国内重点生产厂家分析

第一节 A公司

一、企业基本概况

二、2009-2012年上半年企业经营与财务状况分析

三、2009-2012年上半年企业竞争优势分析

四、企业未来发展战略与规划 第二节 B公司

一、企业基本概况

二、2009-2012年上半年企业经营与财务状况分析

三、2009-2012年上半年企业竞争优势分析

四、企业未来发展战略与规划 第三节 C公司

一、企业基本概况

二、2009-2012年上半年企业经营与财务状况分析

三、2009-2012年上半年企业竞争优势分析

四、企业未来发展战略与规划 第四节 D公司

一、企业基本概况

二、2009-2012年上半年企业经营与财务状况分析

三、2009-2012年上半年企业竞争优势分析

四、企业未来发展战略与规划 第五节 E公司

一、企业基本概况

二、2009-2012年上半年企业经营与财务状况分析

三、2009-2012年上半年企业竞争优势分析

四、企业未来发展战略与规划 第六节 F公司

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一、企业基本概况

二、2009-2012年上半年企业经营与财务状况分析

三、2009-2012年上半年企业竞争优势分析

四、企业未来发展战略与规划

第十四章 会计培训地区销售分析

第一节 中国会计培训区域销售市场结构变化

第二节 会计培训“东北地区”销售分析

一、2007-2017年东北地区销售规模

二、东北地区“规格”销售分析

三、2007-2017年东北地区“规格”销售规模分析

第三节 会计培训“华北地区”销售分析

一、2007-2017年华北地区销售规模

二、华北地区“规格”销售分析

三、2007-2017年华北地区“规格”销售规模分析

第四节 会计培训“中南地区”销售分析

一、2007-2017年中南地区销售规模

二、中南地区“规格”销售分析

三、2007-2017年中南地区“规格”销售规模分析

第五节 会计培训“华东地区”销售分析

一、2007-2017年华东地区销售规模

二、华东地区“规格”销售分析

三、2007-2017年华东地区“规格”销售规模分析

第六节 会计培训“西北地区”销售分析

一、2007-2017年西北地区销售规模

二、西北地区“规格”销售分析

第十五章 2013-2018年中国会计培训行业投资战略研究 第一节 2011-2012年中国会计培训行业投资策略分析

一、会计培训投资策略

二、会计培训投资筹划策略

三、2009年会计培训品牌竞争战略

第二节 2013-2018年中国会计培训行业品牌建设策略

一、会计培训的规划

二、会计培训的建设

三、会计培训业成功之道

第十六章 市场指标预测及行业项目投资建议

第一节 中国会计培训行业市场发展趋势预测 第二节 会计培训产品投资机会

第三节 会计培训产品投资趋势分析 第四节 中金企信项目投资建议

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一、行业投资环境考察

二、投资风险及控制策略

三、产品投资方向建议

四、项目投资建议

1、技术应用注意事项

2、项目投资注意事项

3、生产开发注意事项

4、销售注意事项

图表目录

图表 会计培训产业链结构图

图表 1999-2009年国内生产总值及增长率

图表 1999-2009年国内生产总值及增长率

图表 2008-2009年CPI指数趋势

图表 2008.12-2009.12工业总产值及增速

图表 2009年1-12月我国工业增加值情况

图表 2009年1-12月主要产品市场容量统计

图表 2010-2012年我国国内生产总值预测

图表 2010-2012年我国固定资产投资预测

图表 2010-2012年我国固定资产投资预测

图表 会计培训质量指标情况表

图表 2007-2017年我国会计培训市场规模统计表

图表 2007-2017年我国会计培训市场规模及增长率变化图

图表 2007-2017年我国会计培训产能统计表

图表 2007-2017年我国会计培训产能及增长率变化图

图表 2013-2018年中国会计培训产能及增长率预测

图表 2007-2017年我国会计培训市场容量统计表

图表 2007-2017年我国会计培训市场容量及增长率变化图

图表 2007-2017年中国会计培训产能利用率变化

图表 2007-2017年中国会计培训产能利用率变化

图表 2013-2018年中国会计培训市场容量及增长率预测

图表 会计培训行业生命周期的判断

图表 2007-2017年会计培训国内平均经销价格

图表 2009年我国会计培训市场不同因素的价格影响力对比

图表 2010—2015年我国会计培训零售价格预测

图表 2008—2009年我国会计培训出口地域平均结构图

图表 2007-2017年我国会计培训进出口量统计表

图表 2007-2017年我国会计培训进出口量及增长率变化图

图表 2013-2018年我国会计培训进出口量预测表

图表 2013-2018年中国会计培训进出口量预测图

图表 会计培训行业环境“波特五力”分析模型

图表 2007-2017年我国会计培训市场规模及增长率变化

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图表 2010—2013年会计培训五强企业市场占有率预测

图表 会计培训生产企业定价目标选择

图表 会计培训企业对付竞争者降价的程序

图表 2009年消费者对会计培训品牌认知度调查

图表 会计培训产品功能影响程度分析

图表 会计培训产品质量影响程度分析

图表 会计培训产品价格影响程度分析

图表 会计培训产品价格影响程度分析

图表 会计培训产品价格影响程度分析

图表 2013-2018年中国会计培训行业发展规模预测

图表 2013-2018年中国会计培训行业发展趋势预测

图表 2009年会计培训各地区对比销售分析

图表 华东地区会计培训“规格”销售分析

图表 华东地区会计培训CR5与CR10厂家市场销售份额

图表 华北地区会计培训“规格”销售分析

图表 华北地区会计培训CR5与CR10厂家市场销售份额

图表 华南地区会计培训“规格”销售分析

图表 华南地区会计培训CR5与CR10厂家市场销售份额

图表 东北地区会计培训“规格”销售分析

图表 东北地区会计培训CR5与CR10厂家市场销售份额

图表 三元评价模型

图表 2005-2010年Q1会计培训产品行业投资方向

图表 2013-2018年中国会计培训市场赢利净值规模预测

图表 2013-2018年中国会计培训市场容量预测

图表 中国会计培训项目风险控制建议与收益潜力提升措施

图表 2013-2018年会计培训产品行业同业竞争风险及控制策略

图表 2013-2018年我国会计培训产品行业发展面临机遇

图表 2013-2018年会计培训产品行业投资趋势预测

图表 2007-2009年中国会计培训各区域销售额增速变化

图表 会计培训目标客户对价格的意见调查

图表 会计培训目标客户对质量的满意度调查

图表 会计培训客户对产品发展的建议

图表 会计培训渠道策略示意图

图表 会计培训产业链投资示意图

图表 会计培训行业生产开发策略

图表 会计培训销售策略 略„„

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篇6：会计行业迎来新的发展

会计行业迎来新的发展

2010年初，中注协抓住全行业参加中央第三批学习实践科学发展观活动的契机，提出“将服务经济社会转型升级、提升行业服务效能、积极拓展行业服务新领域作为实现行业跨越式发展的突破口”，启动了新业务拓展工作。

2010年11月26日，中注协“五代会”将这项工作上升为行业发展战略，并在行业“十二五”规划中明确原则、目标、任务与措施。本报告就注册会计师行业新业务拓展战略实施的背景、做法、成效进行全方位总结，并系统地提出了“十二五”期间的工作思路。注册会计师

篇7：会计行业发展前景分析

二、就业中存在的部分问题

从理论上讲，从预测的发展前景来看的话，会计专业的就业应该非常走俏才是，但根据近几年的追踪观察与研究，在就业方面预测和现实的反差还是很大的。

主要存在以下几个问题：

1、招聘门槛在逐年提高。大部分企业的财务部门招聘的条件都限制在了学历、证书、经验等几个主要因素上面。使得很多应届专科毕业生“望槛却步”，感觉技能还不错但是没有资格去投递一份简历。

2、会计专业人才供大于求。随着近几年大学扩招，学生数量越来越多，每年毕业生的数量仍然呈上升趋势。具体到会计专业，基本上每所本科院校、每所专科院校都开设该专业，每年都会积聚一大批会计毕业生。在激烈的就业竞争中，往往本科层次的毕业生优先被录用，而专科毕业生被大部分企业视为二线选择对象，大量的专科毕业生因获得不到好岗位而委屈做了超市的收银员。

3、中国企业的财务部门在企业中的地位不是很高，不能充分满足大量学生的就业需求。在国外，大部分企业都设置一个举足轻重的岗位，叫做财务总监（CFO），财务总监在企业中的地位举足轻重，基本和企业总裁（CEO）级别相当。而中国大量的中小型企业没有完备的财务机构，大部分只有一两个出纳、会计，对于岗位的要求又比较高，不能满足大量的毕业生的就业需求。

三、针对会计专业专科毕业生的就业解决方案

目前存在于会计专业中的诸多问题急需解决，部分途径参照如下：

1、充分认识目前的学习形式，变被动学习为主动学习。在大学期间没有老师会天天盯着我们学习，自学成为了大学生成才的最主要途径。要从自身了解不足，多了解一些与专业相关的知识，例如财务管理、审计、理财等内容，巩固自己的专业基础；多看一些时政类的杂志，让自己从思想上成熟更快，要把要我学变为我要学。

2、从大一开始想法提高自己的专业技能。证书的质量往往体现着专业技能，每个班都已经公布了大学期间必考以及选考的证书，对于会计专业来讲，在考出必考的证书以外，还要准备适合自己的选考证书，在技能方面做好充分的武装。

3、从大一开始要拥有提升学历的愿望并且付诸行动。跟本科生的技能相比，差距基本不大，但在学历方面的差距是个硬伤。要想以后有更强的就业竞争力与发展潜力，对于专科生来讲，获取本科学历势在必行。

4、升本途径较多，参加我院的试点本科让你毕业是既拿到专科毕业证，也拿到本科毕业证和学士学位证。因为普通专升本的考试难度逐年提高，去年我系仅仅考上2个学生，普通专升本已经不能作为我们提升学历的主要途径了，而试点本科作为我院的项目。根据教育部政策规定：试点本科毕业证书、学位证书享有的待遇等同于普通本科。但是需要同学们在学习的时候要持之以恒，不能半途而废。

总之，要提高会计专业专科生就业质量离不开几个要素：高学历、高技能、高素质！现在的呢具备了几个要素了呢？是该准备的时候了！要知道，毕业后经验可以学，年龄可以长，学历不好求！趁着大学在校期间，是该做点决定的时候了。

篇8：会计行业发展前景分析

关键词：注册会计师,规模化,SCP分析

一、引言

自1959年，贝恩结构主义产业组织理论产生后，为行业发展的研究提供了一个全新的分析框架。运用这一分析框架对注册会计师行业进行分析，较之于传统从会计角度展开的研究而言，是一个全新的视角，将会对这一行业发展的零散认识整合为一个系统，呈现这一行业发展的全貌，看清问题的实质。利用产业组织理论分析注册会计师行业发展的开创性研究来自于美国的Zeff and Fossum (1967)，他们从对审计市场的研究这一角度出发，提出要深入地了解审计市场的竞争特性，就必须研究会计师事务所是如何成长、发展以及获得其自身的特性，从而理解会计师事务所的市场行为及会计师事务所的市场绩效。在此基础上，大部分学者展开了审计市场的产业组织研究。其中对审计市场集中度的研究表明：审计市场的集中度在不断提高，呈现出寡头垄断的市场结构(Burton and Roberts, 1967;Rhode et al, 1974;Schiff and Fried 1976;Tomczyk and Read, 1989;Tonge and Wootton, 1991)，而这一结构是审计市场发展的一个普遍趋势。因为，在寡头垄断中，共谋通常是心照不宣的;会计师事务所建立一定程度的共享知识和信任以允许价格固定而没有外在的控制和惩罚机制;与之相反，在多头垄断中，则很难可以促成心照不宣的价格控制(Yardley等，1992)。产品的同质性、稳定的市场份额和长期的行业经验有助于造成共谋的发生(Tirole, 1988)，在寡头垄断的审计市场结构下，会计师事务所审计的地域性减弱，全国统一、公平竞争的审计市场得以形成，极大的提高了会计师事务所的管理水平和注册会计师的执业能力，有利于造就若干大型的会计师事务所。国际注册会计师行业事务所发展格局由“八大所”到1989年的“六大所”，此后1997年的“五大所”到当前的“四大所”，也以行业发展的事实验证了这一点。虽然，以上研究主要从审计市场的角度展来，但不可否认的是会计事务所是市场的主体，其集合构成了注册会计师行业这一产业，因此，这一产业面临的市场结构的发展规律要求行业走规模化发展的道路。这也无疑证明了运用产业组织理论分析注册会计师行业发展的现状，不仅能够揭示出行业发展的全貌，目前存在的问题，更能反映出存在于问题背后的深层原因，这为解决问题找到了关键的切入点。

在我国SCP分析范式多被大量应用在工业、金融保险产业的研究中，将其应用于注册会计师行业的研究少织又少，关于注册会计师行业产业组织的系统性研究更是鲜见。在传统的计划经济体制下，注册会计师行业主要由中央政府直接管理和控制，对产业的市场结构、市场行为和市场绩效的研究并不具有实质性意义。改革开放以后，随着市场化的逐步推进，人们开始涉猎这一领域。但通观研究成果可以发现对注册会计师行业组织的研究涉入较浅，系统研究不多，深层的探索更是凤毛麟角。具体来讲，主要表现在以下方面：一是研究涉入不多。注册会计师行业产业组织研究是理论工作者涉入较少的领域之一。西方产业组织研究主要以制造业为对象，中国也不例外。众多的研究都是以汽车、纺织、机械制造、家电、等制造业为主，如马建堂、毛林根、江小涓、杨蕙馨等学者都是以制造业为其研究的样本，近年来虽有学者进行了服务业(如旅游业)的产业组织研究，但其研究成果对注册会计师行业产业组织的研究并不具有实质性的指导意义。二是研究零散，不成体系，多从会计的角度展开。仅有的一些研究也仅是依据结构主义的观点，认为中国审计市场的集中度低，会计师事务所之间为了争夺业务而竞相压价，从而损害了审计质量。绝大多数文献集中于从会计、审计实证的角度考察审计市场的独立性、审计师更换和审计收费、事务所规模等。如李树华(1999)对于中国审计市场的独立性问题做了实证的考察;易琮(2001)从行业制度变迁的角度考察了中国注册会计师服务业;李爽、吴溪(2002, 2003)研究了中国审计市场的审计更换问题;王振林(2002)则实证研究了中国审计市场的审计收费问题;周红(2003)研究了发达国家(以法国、英国、美国)审计市场结构和集中度进行估算比较;耿建新(2005)对我国会计师事务所的规模进行了研究，但系统研究不够。

本文利用产业组织学这一既具有逻辑体系又能深入具体环节的强有力的理论工具，对我国当前的注册会计师行业的发展进行全面分析。通过对注册会计师行业所面临市场结构和会计师事务所市场行为的分析，呈现注册会计师行业市场绩效的真实情况。结合前人研究的结论和新产业组织理论的发展，提出规模化发展战略是注册会计师行业发展的首选战略，初步设计了注册会计师行业规模化发展战略实施的具体思路。本文摈弃传统将注册会计师行业的研究界定在会计研究领域之内的做法，独辟蹊径，运用经济学中的产业组织理论分析工具研究会计问题，是一次全新的尝试，也是本文最大的创新处。这实现了经济学与管理学的有效融合，从理论上拓宽了运用产业组织理论研究问题范围的外延，深化了会计领域研究中注册会计师研究的内涵，对经济学与管理学理论的发展具有重要的意义。从实践来看，呈现了注册会计师行业发展的全貌，找到了问题的根源，提出了有益的对策，这为政策的制定提供了理论的依据，也为会计师事务所的发展提供了有益的指导，具有极强的政策价值和应用价值。

二、SCP范式的理论内涵

（一）SCP理论框架

产业组织的理论渊源一直可以追溯到资本主义自由竞争时代的经济学家亚当·斯密(Adam smith)。《国富论》表明了斯密学说的模式：经济人———看不见的手———自然秩序(经济自由主义)，即自由竞争是经济运动的原动力，竞争的结果总是使价格与成本一致。随着资本主义经济的发展，产业组织理论不断得以创新，比较完整的产业组织理论体系是30年代以后在美国以哈佛大学为中心逐步形成的。在梅森、张伯伦等人研究的基础上，1959年贝恩(J·S·Bain)出版了第一部系统论述产业组织理论的教科书《产业组织》而成为产业组织理论的集大成者，以他为代表的哈佛学派得以建立了产业组织理论。哈佛学派的产业组织理论，以新古典学派的价格理论为基础，以实证研究为主要手段把产业分解为特定的市场，按结构、行为和绩效三个方面，即所谓的产业组织研究的“三分法”对其进行分析，构造了一个既能深入具体环节又有系统逻辑体系的市场结构(Structure)—市场行为(Conduct)—市场绩效(Performance)的分析框架，简称SCP分析框架，并对市场关系各方面进行实际测量，从而规范了产业组织理论体系。其基本分析程序是按市场结构-市场行为-市场绩效-公共政策展开的。其结构、行为、绩效之间存在着因果关系，即市场结构决定企业行为，而企业行为决定市场运行的经济绩效。因此，为了获得理想的市场绩效，最重要的是通过公共政策来调整和直接改善不合理的市场结构。由于其认为起决定作用的是市场结构，因此又被称为“结构主义”，其核心逻辑关系见(图1)。

其后，在对美国反垄断政策的分析和与哈佛学派的论战中，以芝加哥大学教授施蒂格勒(V·Stfaler)、德姆塞茨(H·Demstez)、布罗曾(Y·Brozen)、波斯纳(R·Posener)等人为代表的芝加哥学派的学者们，提出了竞争理论和公共政策主张，形成了芝加哥学派产业组织理论，并逐步取得了主流地位。芝加哥学派在理论上继承了芝加哥大学传统的经济自由主义思想和社会达尔文主义, 信奉自由市场经济中竞争机制的作用, 相信市场力量的自我调节能力, 认为市场竞争过程是市场力量自由发挥作用的过程, 是一个“生存检验”的过程。芝加哥学派的基本思想乃是主张把价格理论模型作为分析市场的基本工具, 并且主要是基于价格理论对市场行为和市场绩效做出预期, 同时藉此设计出检验其理论的经验性分析模型。更强调行为的决定作用，市场结构、市场行为、市场绩效三者的逻辑关系应是：市场行为决定市场结构，最终决定市场绩效，是一种双向互动关系，因而被称为“行为主义”。此后新奥地利学派把竞争视为动态的对抗过程，并强调创业活动的重要性，全面否定反垄断政策和规制政策的必要性，认为只要政府不介入，市场进入完全自由就能确保充分竞争，鼓吹自由放任的政策，这在经济生活中是不现实的，但关于市场作为一种过程的理论分析不失有价值之处。而20世纪70年代兴起的博弈论更是为产业组织理论提供了全新的分析工具，使产业组织理论框架更为完善，SCP产业组织理论框架也由传统的结构决定行为进而决定市场绩效的结构学派转向行为决定结构进而决定绩效的行为学派。

（二）注册会计师行业的SCP框架

根据以上现代产业组织理论位依据，将SCP分析范式应用于注册会计师行业，可以构建以下注册会计师行业的SCP分析框架。即在注册会计师市场需求和政府行为的大环境下, 注册会计师市场结构、市场行为、市场绩效之间呈现双向的互动作用过程，市场行为决定市场结构进而决定市场绩效。其框架结构见(图2)。

三、注册会计师行业的SCP范式分析

（一）注册会计师行业市场结构分析

(1)会计师事务所的数量、规模。自从1981年上海成立第一家会计师事务所，标志我国在建国30年后重新恢复了注册会计师制度之后，在近二十多年的时间里，会计师事务所伴随着中国经济的快速成长，得到了迅速发展。截至2005年底全国注册会计师已发展到122949人，其中执业会69917人，会计师事务所5200多家，2005年业务收入达182亿元。1996年以来，我国会计师事务所的收入以每年10%递增。全国业务收入在前一百家的事务所其业务收入逐年增加。虽然数量迅速增长，但与英美等国从19世纪发展起来的成熟的会计师行业相比，我国还处在初级发展阶段，规模普遍较小。尚未形成较大规模的会计师事务所集团，2003年度国际四大会计公司雇员总人数达45万人，最多的超过12万人，最少的也超过9万人。在我国，2005年注册会计师人数在250人以上、年营业额超过1亿元人民币的会计师事务所，仅有上海立信长江、岳华、信永中和及中审等9家会计师事务所。2005年在我国营业额居前的4家会计师事务所，全部为国际四大会计公司在我国的合作所，年增长率也高于内地事务所，而且收入远高于内地事务所。普华永道中天会计师事务所收入突破18亿元人民币，其余四大会计公司的收入也都突破9亿元人民币，较上年增长50%，国际四大会计公司在我国的合作所收入合计46亿元人民币，占全国收入182亿元人民币的25%是国内前四大所收入合计6亿元人民币的7倍。

(2)市场集中度。在产业组织理论中，集中度是量度市场结构的主要指标，集中度的变化将直接反映市场的竞争状态变化，并可通过综合分析，反映一个产业内企业的分布状况以及显示产业内市场垄断和竞争的程度。对行业集中度的常用指标是CRn指数(N-concentrationration)，CRn是指规模最大的前几家企业的有关数值(销售额、增加值、职工人数、资产额等)占整个行业的份额。这是市场结构度量指标中最常用、最简单易行的一种衡量指标。一般来讲，市场集中度是按该产业前“四大”或前“八大”的市场销售额占整个行业的总销售额的比例来计算的。由于我国上市公司在年报中披露审计费用情况的历史较短，年报披露信息不完全，故注册会计师市场集中度的研究并不多。其中易琮根据1997年至2000年国内各会计师事务所的各年业务收入资料计算我国审计市场的CR8分别为11.38%、13.11%、13.57%、14.27%。根据中注协的有关资料计算2002年至2004年注册会计师市场CR4和CR8见(表2)。尽管我国注册会计师市场的集中度有不断提高的趋势，但从绝对水平来看，仍然处于较低的水平。因为(表3)美国在1983年至1987年间当时的“八大”国际会计公司(现在的“四大”前身)的市场集中度就已达到82%-86%，到1988年则高达96%，而我国到2004年CR8小于30%。

(3)产品差异化。注册会计师行业属于中介服务性行业，根据产业组织理论的定义，注册会计师服务业的产品差别是指审计师提供的服务上，足以造成引起购买者偏好的特殊性，使购买者将它与其他审计师提供的同类服务相区别，以达到在市场竞争占据有利地位的目的。产品的差异性主要由客户来评价。审计服务的最终产品审计报告受审计准则规范的约束，在形式上不同的会计师事务所出具的审计意见并没有什么差别，但实质上由于会计师事务所收集审计证据的能力、所付出的努力、注册会计师报告事情真相的意愿等因素的影响，不同的会计师事务所提供的审计产品的质量是不同的。但对于审计产品的消费者而言，由于审计产品的质量无从知晓，因此审计产品的使用者会认为审计产品是同质、无差异的。或者就形式而言即“产品”的性质和功能来讲，属于无差别性产品，换言之注册会计师行业产品的差异性不明显。

(4)市场进出壁垒。注册会计师市场表现出进入壁垒低而退出壁垒高的客观现实。进入壁垒主要源自于国家相关法律、法规的约束。现行《注册会计师法》与《中华人民共和国公司法》规定, 成立有限责任会计师事务所只需具备注册资本金不低于30万元人民币, 拥有5名以上CPA，符合有关有限责任公司成立等条件的，都可以注册成立会计师事务所，没有相对应的考核制度，缺乏严格的行业市场准入制度。行业退出壁垒高主要表现在：一是专用性资产退出壁垒。与一般行业不同，会计师事务所市人力资本密集型产业，加之创造主要依赖于所拥有的注册会计师人力资源，这种人力资源的形成不但需要经过考试、资格认定、审批等诸多环节，而且还需不断地后续教育、专业培训、个人能力和知识的积累等，因此会计师事务所的沉没成本极大，资产具有较强的专有性。这就是所谓的专有资产的退出壁垒。二是体制不健全带来的退出障碍。虽然脱钩改制已经完成，但会计师事务所与其挂靠单位长期存在的千丝万缕的依存关系无法立刻消除，主管部门与事务所的利益博弈、事务所的首任主任会计师和发起人在事务所发展决策形成带来的利益博弈引发地方保护主义。

（二）注册会计师行业市场行为分析

市场行为又称企业行为, 指企业在市场上为赢得最大利润和更高的市场占有率所采取的一系列策略性活动，主要包括价格行为、产品差别化行为、广告性行为、产品研究开发行为和创新等策略性行为。价格行为，即注册会计师市场目前处于恶性价格战和不正当竞争的状态。大量小型会计师事务所采用压价、分成回扣招揽客户和保住客户。产品差别化行为，即目前会计事务所的执业范围90%集中于审计领域，主要提供审计报告，审计报告的标准化决定了市场竞争属于普遍的无差异化竞争，缺乏科学的市场细分和个性化。广告性行为，即无差异产品的特性和相关法规的约束，其广告仅能提供诱导性信息，无法体现企业战略和营销策略。产品研发和创新行为，即人力资本素质低下和缺乏资金及相关硬件设施使注册会计师行业的创新能力低下。目前我国注册会计师行业的从业人员普遍年龄偏大、整体素质偏低。60岁以上的注册会计师占全部注册会计师队伍的52%, 40岁以下的仅占19%;通过注册会计师全国统一考试进入事务所工作的注册会计师占33%，大学本科以上的注册会计师仅占17%，与国外注册会计师60-70%以上为大学本科学历结构存在较大差距。这样条件使研发和创新缺乏基础和动力，大部分产品属于仿制品。

（三）注册会计师行业市场绩效分析

市场绩效即产业市场运行效率，是在一定市场结构下, 由一定的市场行为所形成的价格、产量、利润、品种、技术进步方面的效果。注册会计师行业的市场绩效应从微观和宏观两个层面反映。微观体现在会计师事务所的利润率、审计质量;宏观体现在证券市场的有效性。(1)注册会计师行业利润率水平虽然呈上升趋势，但整体偏低。(表4)显示了行业1997年至2004年(2001年缺数据)的利润率水平。(2)证券市场的有效性。注册会计师行业的特点，使其提供的审计服务具有不同于一般服务品和一般商品的特性，他提供的产品必须能够合理保证资本市场中相关信息的可靠性，这直接关系到资本市场定价效率的高低(即资本市场的有效性)，乃至整个经济运行中资金资源配置效率的高低。其产品只有满足资本市场的要求才能形成真正经济学意义上的产出;而如果不能达到这一要求，则不但不能给经济运行带来任何正面效应，反而会误导资源的配置，降低资本市场的有效性。2000年，中央电视台针对境内会计事务所公信力进行了一次调查，结果80%以上的投资者认为上市公司财务造假会计师难辞其咎，70%以上的投资者不相信其财务报告。无疑说明目前审计资源的配置效率没有形成良好的正面效应。而大量证券市场实证分析也显示我国证券市场有效性介于弱势与半强势之间，整体有效性偏低。

综上分析，我国注册会计师行业目前处于小而散、低价恶性竞争的市场结构，引发了会计师事务所大量提供低质量、标准化产品，同时与被审计单位共谋作弊, 出具虚假审计报告、虚假出资报告的市场行为，最终表现出如下市场绩效：会计师事务所不仅自身竞争力弱，而且优胜劣汰机制被扭曲，出现经济学上的“劣币驱逐良币”现象，优质会计师事务所被逐出市场;会计信息严重失真，资源配置不合理，证券市场有效性难以保证。显然，不合理的市场结构下，会计师事务所所做出的行为选择偏离了正轨，二者的合力导致了市场绩效低下这一必然结果的出现。根据现代产业组织理论，要达到提高注册会计师行业绩效这一最终目标，就要从市场行为地调整和市场结构地改变入手。通过政策这样的外部压力引导行为理性化，由此形成的对市场结构的影响会带来市场结构的变化，这种变化将通过市场需求、价格等机制得以体现，从而反过来引导市场行为逐步趋于理性，最终形成注册会计师行业发展的良性循环圈。循环圈的形成意味着，理性的市场行为带来了符合行业发展规律的市场结构，行业市场绩效必将得以提高，这正是人们诉求的目标。从以上分析不难看出，解决注册会计师行业发展核心问题的切入点在于如何引导行为，调整市场结构，使其符合行业发展规律。而前人实证研究的成果显示：注册会计师行业市场结构的发展规律是趋于寡头垄断，这一市场结构要求会计师事务所的规模化经营。这一论断意味着：人们诉求的市场结构要求当前做出的市场行为是整合行业资源，实现规模化经营。而根据“可竞争市场理论”，企业规模的扩大或集中度的提高并不意味着垄断程度的提高和竞争程度的下降，相反，企业规模的扩大不仅不会造成资源的浪费，反而会因平均成本的降低而提高资源的利用效率。同时新产业组织理论还特别指出信息化和自动化技术的快速发展不仅提高了企业内部资源的利用效率，也降低了组织管理费用，扩大了企业规模。这些理论无疑证实了：规模化经营在当前外部环境下的科学性和可行性。如果再审视加入世界贸易组织(WTO)后来自于国际市场的竞争压力，不可否认，所面对的是规模庞大、信誉良好、执业水平高的国外大会计公司，于对手比较而言，我们不仅毫无优势，甚至面临着严峻的生存危机。理论和现实都清晰的表明：在面临行业内忧外患的严峻时刻，面临短期内无法实现专业素质的实质性提高和信誉状况改变的现实情况下，要使行业迅速得以发展，通过整合优势资源，实施规模化发展战略将是可行之道，为注册会计师行业带来新的生机。2007年中国注册会计师协会发布的《关于推动会计师事务所做大做强的意见》中提出注册会计师行业做大做强的指导思想也为行业规模化发展战略准备了必要的政策条件，使行业规模化发展成为未来一段时间内注册会计师行业的首要任务。

四、注册会计师行业规模化发展战略

（一）规模化发展战略的意义

注册会计师行业的规模化经营，将更好的实现会计师事务所之间和内部的专业化分工和协作，提高行业整体效率。注册会计师行业的规模化经营可以带来人员专业结构的专业化，财会、金融、法律、工程、计算机等各类专业人才，通过相互吸收、相互补充、可以加快知识和经验的传播速度，使大规模会计师事务所有能力涉足专业研究领域和新产品的开发，提升创新能力。注册会计师行业的规模化经营可以降低恶性价格战和不正当竞争行为出现的频率，在一定程度上减轻事务所的经营风险。在联合和兼并基础上形的大规模会计师事务所能够壮大资本实力、聚集人才资源、在业务范围、客户市场、业务地区等方面更容易做到多元化、创造业绩迎接入世后外会计公司带来的挑战。注册会计师行业的规模化经营将提升会计师事务所信誉，形成良好的软性制约机制，有效降低与被审计单位共谋出具虚假报告的可能性，进一步提高会计信息质量，保证证券市场的有效性。

（二）注册会计师行业规模化发展战略

(1)跨地区强强联合。跨地区强强联合是实现规模化发展的首选途径，但严重的地方保护主义成为该策略实施的最大障碍。由于我国会计师事务所主体是通过脱钩改制的方式建立的，与地方政府有千丝万缕的利益联系，因而即使已走入市场，但地方保护主义盛行。这要求政府由直接管理转向间接引导，推动具有一定规模和实力的会计师事务所实行强强联手，实现跨地区的联合，建立起服务功能强大、内部管理严格、执业质量高、布局合理的事务所服务网络，最终形成几大会计师事务所，以提高该类会计师事务所的市场占有率和竞争能力。(2)中外合作。国外大会计公司起步早，发展历史长，至今已形成了完善、规范、科学的管理体系和运行机制，我国会计师事务所可以与国外大会计公司合办中外合作会计师事务所，利用其庞大的网络、先进的管理经验，迅速扩大自己的规模，全面提升竞争力。(3)准确定位会计师事务所的执业范围。规模化发展形成大型事务所的同时，中小型会计师事务所仍旧存在，不同规模的会计师事务所执业范围应有所不同。大型会计师事务所人员多，服务种类齐全能够为大型企业提供全面的会计、审计和管理咨询服务;中型会计师事务所主要为中小型客户提供相关服务，同时也兼顾少量较大的客户;小型事务所人员较少，数量多，基本不设分支机构，通常服务于规模较小的客户和非营利性组织，更适合于提供代理记账、税务咨询等服务。在实施规模化发展战略时，要考虑不同规模大小会计师事务所的特点，大中小会计师事务所在普遍参与竞争的基础上，使大型骨干事务所之间进行高层次、大市场的竞争，中小型会计师事务所围绕大型骨干会计师事务所进行小市场、低层次的竞争，错开竞争空间，减少行业内资源浪费, 实现多层次多级竞争与多层次多级规模经济的统一。(4)完善会计师事务所内部治理机制。规模化扩张的同时必将引起会计师事务所内部结构的重新整合，这需要建立有效的内部治理机制，否则将提高组织成本和内耗，影响规模化经营效益。完善会计师事务所内部治理，一是健全和完善会计师事务所内部治理制度的建设;二是建立相应的评价机制与监督检查机制;三是加强正面引导和经验交流。鼓励会计师事务所之间进行内部治理经验的沟通和交流，加强对公司治理特别是国外先进管理经验的研究，借鉴其在内部治理方面的成熟经验和有益做法。(5)加强配套的法律法规建设。政府在行业准入制度的设计上要依据市场发展需要不断修订，为行业发展创造良好的市场环境。完善现有行业监管法律和法规，加大监管力度和惩罚力度，为行业的有序发展提供硬性保障措施。

参考文献

[1]牛晓帆:《西方产业组织理论的演化与新发展》, 《经济研究》2004年第3期。