学生会交流座谈会流程（精选15篇）
篇1：学生会交流座谈会流程
学生会交流座谈会流程
一、话题讨论
1、现在学生会成员最应具备的素质是什么？
2、我院学生会有哪些需要改进的地方？
3、学生会所组织的活动应该多一些哪方面的内容？
4、怎样才能成为学生会中优秀的一员？
5、身在各自的部门里，对本部门的工作有何认识？你将怎样尽好自己的义务？
6、对各自的部门的建设有什么比较好的建议？
7、你觉得学生会应当怎样合理安排聚餐、出游？
8、学生会当前最迫切需要解决的问题是什么？
9、学生会应该在你生活中扮演什么样的角色？
10、怎样缩短各部门之间的距离感？
11、学生会的工作重点应该在什么地方？
二、自由交流
各部门间自由交流经验，熟悉成员，联络感情
篇2：学生会交流座谈会流程
会议时间：2011年11月10日 会议地点：不定
参会人员：商贸分院纪检部全体成员
工程分院纪检部全体成员
商贸分院学生会主席团 会议主持;顾徐晓
会议主题：分享工作心得
总结工作经验
团结稳定内部
合作发展一家亲
会议内容: 1部长进行开场词
2部员做自我介绍，并且做记名字的游戏
3.每院出一个人对本院的纪检部的工作做一下说明
4．11级成员谈谈近两个月来在学生会工作方面的感受和看法，以及今后工作中怎样实现自己的价值。
5.部员自由提问，部长对其问题进行解答
6.部长与部员分享工作经验并对新干事提出工作要求.7．11级部员针对本次会议发表一下感想
篇3：学生会交流座谈会流程
2012年8月21日, 在广州益武凯陌酒店召开“学生文具行业实施结构调整、产业升级座谈会”, 广东部分企业负责人参加座谈会。
广东联众文具有限公司董事长施红光、真彩文具有限公司总经理黄智仕、深圳云之彩美术工艺用品有限公司总经理詹纬、广州新创博文具有限公司总经理赵小菊、深圳市齐心文具股份有限公司纪永波总监、佛山市顺德区启智数码科技有限公司李应文总监参加, 座谈会由学生文具专业委员秘书长罗沪生主持。
座谈会推荐的讨论提纲:“实施结构调整、产业升级对学生文具行业发展的重要意义?学生文具行业转型升级的方式有哪些?如何转型升级?我们是怎么做的?取得了什么效果?企业是如何化解学生文具行业成本压力加大、利润空间减少的困境?企业实施转型升级的关键是什么?学生文具行业企业如何扬长避短, 寻求最佳整合?企业之间优势互补的重要意义何在?可行性如何?怎样实现?如何通过品牌建设、技术创新, 提高核心竞争力?”
会议围绕转型升级, 交流创新发展的主题, 分别从品牌运作、管理转型、抓住机遇、差异化调整、创新管理等方面进行交流, 提出了一些颇有建设性的见解。
与会人员认为, 目前学生文具行业部分企业主要存在下列情况:
1、行业部分企业出现资金偏紧的情况, 由于银行放贷收紧, 企业流动资金紧张, 影响企业发展, 甚至正常运转, 广东企业这方面的问题不明显。
2、外贸减少, 尤其是出口欧洲、美国等国家的产品。
3、经销商由于资金偏紧, 减少每批订货量, 给企业安排生产带来困难。
4、生产成本增长, 利润空间缩小, 不利于企业的持续发展。
5、生产机械化、自动化程度正在逐步改善。但是, 由于学生文具品种多等特点, 以及资金、技术力量等原因, 技术改造的步子不快。
面对当前十分复杂的经济形势, 受欧洲主权债务危机和国际各种矛盾加剧导致目前全世界经济增长动力明显减弱。行业总体平稳, 生产和销售形势很好, 但是成本压力加大, 利润空间减小。企业在结构调整, 产业升级所做的工作和典型经验, 对行业加快结构调整, 促进产业升级的思路, 要处理好发展与稳定, 速度与质量、规模与效益的关系。既要有热情, 又要保持清醒的头脑, 认真学习, 冷静思考, 把握好发展的先机。对面临的困难要树立信心, 要看到行业的进步, 要认识到转型的紧迫, 要在调整中不断转型。决心下更大的决心、更宽的视野, 在自主创新能力提升、加快构建高端化高质化高新化的产业结构方面, 不断进取, 取得新的突破。
大家认为, 今年是我国产业结构调整的重要一年, 也是学生文具行业结构调整产业升级的关键之年, 为了引导企业实施转型升级和科技创新, 加快转变经济发展方式, 努力保持行业的持续发展, 学生文具专业委员会召开“行业实施结构调整、产业升级座谈会”共商行业发展大计, 交流行业转型升级的经验, 很有必要。座谈会的形式也很温馨, 犹如一家人聊家常;讨论内容切合实际, 针对行业现状畅所欲言;加强相互间的感情, 有的还商量合作意向。
篇4：察哈尔文化艺术品交流座谈会召开
张家口市高新区党工委副书记席照平首先代表党工委、管委会致辞，在肯定本次座谈会对当地文化产业促进作用的同时，他由衷希望与会的北京专家，能把更多的专家、藏家、艺术家带到张家口市，推动当地文化交流。
张家口市委宣传部原常务副部长、察哈尔文化研究会负责人刘文锦，张家口市民间收藏协会常务理事陶宗冶，张北县文物局原局长柴立波，张家口市委宣传部原副部长、张家口市文化产业协会会长邓幼明，北京康丹集团董事长、察哈尔文化城董事长李康，张家口市互联网信息管理办公室专职副主任吴飞，北京市文物公司副总经理冯天书，北京市书画艺术研究院鉴定部主任宋世华，北京燕山出版社社长许立华以及本刊主编王开峰等，分别就察哈尔文化内涵、历史沿革、张库商道影响、民间藏品拍卖流通、打造察哈尔文化城品牌、筹办察哈尔文化节、艺术品金融创新等话题建言献策。
由北京康丹集团投资兴建的察哈尔文化城，位于张家口市高新区康丹CBD内，建筑面积约2万平方米。场馆主要分展示张家口历史文化的窗口、文化艺术创作交流平台、京西北文化艺术品交流中心、市民及游客休闲购物场所四大设计主题，如今已进行内部装修，第一批签约艺术家有望明年春天入驻。
“文化城将采取对签约入驻艺术家免租金，并提供后期品牌传播、市场营销一条龙服务的合作方式，目的就是为了鼓励艺术家潜心创作多出精品。”李康坦言，对察哈尔文化城项目制定了长期的扶持发展规划，集团公司对文化产业的投资“有耐心”、不急功近利。
会议由张家口市高新区党工委员、宣传部部长于瑞军主持。
部分嘉宾发言摘编
张家口不乏有实力的藏家（邓幼明 张家口市宣传部原副部长 张家口市文化产业协会会长）
大家都知道，明清时期的很多太监、宫女的籍贯都是张家口的，例如土木堡之变的宦官王振；有了与皇家服务的便利条件，就有了高端艺术品流入民间的可能。
作为京北曾经的政治、经济、文化交流中心，张家口民间蕴藏了深厚的文化底蕴；同时，由于本地资源性行业如煤矿、铁矿、稀有金属等面临调控、转型，使得曾经的矿老板手中的大量资金闲置，缺少新的投资渠道，艺术品的投资收藏自然成为首选。
逐级培育市场，走出去请进来（冯天书北京市文物公司副总经理）
中国拍卖的历史虽然只有短短二十多年，但已经进入“瓶颈期”。个人理解，艺术品交易共分五级市场：一级市场主要是以艺术品交易的摊点、集散地；一级半市场指艺术收藏品相关的展览、展示；二级市场是艺术品拍卖；二级半市场是指艺术品拍卖前后的洽购；三级市场指文化艺术品资本化运作，艺术品文交所就是模式之一。
针对察哈尔文化城的实际状况，有如下四点建议：首先是培育一级市场。充分利用察哈尔文化城2万多平米面积的平台优势，建议高新区相关部门将辖区内的文化摊点、小门市“请到”文化城，进而形成有规模、上档次的文化市场；再就是要“走出去”。有关人员要率先到北京、上海、深圳三大艺术品“高地”，建立察哈尔文化城的展示窗口；第三是把艺术家和专家“请进来”。把剪纸、雕刻、书画等有特色、有影响的工艺师请进来的同时，邀请业内专家学者，定期举办艺术文化交流、定期开讲座、字画鉴赏等品牌活动；第四是开展文化之旅。文化城整合资源，开展与旅行社、商学院等战略合作，如CEO文化（草原、长城）之旅等，待时机成熟时筹办察哈尔文化节。
张库商道是察哈尔文化的“魂”（陶宗冶 张家口市民间收藏协会常务理事）
张家口是洋河和桑干河文化的交汇处，是代国文化的中心区，历史文化底蕴深厚，尤其是张库商道给张家口带来的兴盛，可见张家口民间潜在的收藏潜力。发达的商业，必然带来文化的繁荣。
大家都看过《乔家大院》、《走西口》等励志影视剧，可能很多人并不知道，乔致庸、田青等晋商们到“口外”经商，张家口是必经之地。在鼎盛时期，张库商道（张家口到俄罗斯库尔勒）年贸易额达1.5亿两白银，而清政府的年财政收入仅为7千万两白银。
与诸如茶马古道相比，从张家口出发的“中原茶道”，则显得落寞无名。因此，我个人的建议是，张库商道的品牌影响力应该充分发掘，它是察哈尔文化的“魂”。
群策群力做强察哈尔文化城（于瑞军 张家口市高新区党工委员、宣传部部长）
各位专家老师们提出的有见解的意见，令人受益匪浅。使我们对文化产业的发展升华到一个新的层次，我们会将这些宝贵的意见和建议详细研究采纳，群策群力，把察哈尔文化城做强，把高新区的文化产业做大。首先要从如下三点着手：
第一、高新区党工委、管委会将努力推动察哈尔文化交流发展，积极配合企业将察哈尔文化城做大做强；
第二、北京市文物局将有针对性地邀请专家老师，到我市推进京张两地文化艺术品展示、交流和研讨；
篇5：在对大学生经验交流座谈会发言
在对大学生经验交流座谈会发言尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！感谢领导组织并且参加大学生座谈会，这充分体现了单位领导对我们大学生的关怀与重视；这对我们以后更好的完成工作，更好更快的成长一定会产生积极而深远的影响。我先简单做个自我介绍。我叫朱劭，2010年7月加入**北站，先后做过六场信号楼信号员，副值班员，五场八调制动员，现在在五场八调担任连结员。工作近3年了，我在工作中学到了很多，有些体会，借此机会和大家交流一下。不妥之处请批评指正。第1点，适应环境很重要。俗话说：“物尽天择、优胜劣汰、适者生存。”大学刚毕业，怀着美好的理想。当正式工作后，发现现实和理想存在着较大的距离，尤其是铁路这样的特殊行业，“四班倒”的工作时间，各种岗位轮流转换，接触到很多我们在学校里面都接触不到的人和事，有些不适应。怎么办?我觉得只有积极改变自我，迅速进入工作状态，不管在任何岗位，都要全身心投入工作并加强学习，这样才能为以后更好的工作做出铺垫。第2点，放低姿态，虚心学习，踏实做事。古人说：“三人行，必有我师”。现场的师傅虽然学历不如我们，但是从他们身上我们能看到勤快、吃苦耐劳等优秀品质，还有丰富的工作经验。刚开始在调车组的的时候，看着师傅们摘接风管、处理拳头钩、转线等作业时，我的第一感觉就是非常简单。
篇6：大学生座谈会交流会材料(上传)
XXXXXX限公司XXX
大家好，我是来自XXX公司的XXX。非常荣幸能跟大家在这里一起参加这个培训班，相互交流一下工作以来的经历和感触。在此，首先要感谢各级领导，为我们提供了这次机会，让我们相聚一起相互认识、相互了解、相互勉励。我于2009年8月毕业于XXX学院，并在XXX公司工作至今。回想这几年的经历，有很多值得回味和反思的地方，但总的感觉就是，作为刚刚走出校园不久的大学生，无论在任何工作岗位，都应注重基层工作的重要性，不断丰富和完善自己，用自己的行动得到同事和领导的认可，用自己的所学服务于企业，回报于社会。从我个人的经历来看，可简要从以下三个阶段与大家共同分享：
一、告别校园，实现从学生向见习生的转变
这一阶段，一方面是面对挑战，努力克服消极思想；另一方面是调整心态，扎实学习业务知识。在到公司报道之前，我就幻想着自己终于能像公司白领一样的工作了，拥有着自由、舒适的办公环境。但是事与愿违，我实习的第一个地点是下属的一个基层营业部。这个基层营业部的办公条件和工
作内容都跟我心目当中的白领生活是天壤之别。不但工作环境非常之差，而且工作的内容也没有什么技术含量，甚至很多都是单纯的体力劳动，对于大学毕业的我来说，当时也是非常的不理解，觉得这些简单的东西没什么可学的。在此期间，我也相继认识了一些朋友，得知他们中的一部分人一进入公司就被分配到了机关各个职能部门，这让我的心里非常的不平衡，产生了各种负面的心态。但是随着时间的流逝，我也渐渐适应了这样的工作，不知不觉中思想也有了一定的变化，觉得与其这样抱怨倒不如踏踏实实多学点东西多丰富一下自己的知识，出于这样想法，也是出于对业务的兴趣，最终我还是学到了很多该业务的相关知识。
在见习的一年中，自己的思想起伏变化较大，面临了很多以前没有遇到过的困难，但是随着对公司情况的进一步了解，随着自己思想的变化，自己也渐渐调整好了心态，感到想要更好的融入公司就必须静下心来多学点东西，因此我在这一年的见习期里并没有浪费时间，全面熟悉了公司各项业务的运作流程。从业务上对自己有了很大的提高，从思想上也使自己发生了很大转变。
我觉得这样的转变，主要得益于公司对大学生良好的培养政策。刚到公司之初，正值公司刚刚重组，业务骨干、物流人才相对匮乏的时候。在这样的一个大环境下，公司决定对我们按照所学专业的不同和每个人的自身特点量身制定
详细的培养计划，让我在这一年当中全面、系统的掌握了公司的整体业务情况。
二、找准定位，实现从见习生向普通职工的转变
这一阶段主要就是踏实工作，平稳过渡见习生向正式员工转变的这么一个阶段。
在实习结束面临转正之际，我被定职在公司经营开发部，主要负责全公司的生产任务统计及项目开发等工作。在该部门的工作让我对公司的整体运营状况有了更加宏观的了解。由于有了之前一年的基层工作经历，我对所有业务的现场情况都非常了解，所以在经营开发部的统计工作也是非常的顺利。当时我就不禁反思，如果我没有这一年的基层工作经验，毕业以后就直接在机关一坐，对下边的具体情况一点都不了解的话，我的工作一定会遇到非常多的困难。
在经历了一段时期的摸索、适应以后，我基本上可以独立完成好由我负责的日常工作以及领导交办的各项任务，同时我还对一些工作何如能够更好的开展提出了自己的意见并得到了领导的肯定，平稳的度过了向正式员工转变的阶段。
三、珍惜机遇，实现从普通职工向部门管理人员的转变 这阶段一方面是珍惜机遇，提高自身综合素质。另一方
面是积极献策，得到领导同事认可。
在公司经营开发部工作了一段时间以后，公司又出台了一个为大学生提供挂职锻炼平台的通知，让大学生在比较重要的岗位上担任一定的职务，以达到让其在岗位上锻炼、快速成长的效果。为此，我们公司的大学生都非常的激动，因为这样的机会可以说真是千载难逢，对我们自身的成长是一个非常好的锻炼机会，于是大家也是纷纷提出申请，要求到重要岗位上好好锤炼一下自己。
我在得知了公司的这项政策以后，毅然决定到这些岗位上去锻炼锻炼，于是提出了申请。由于之前有了一定的基层工作经历，公司领导按照这次挂职锻炼的政策安排我到一个下属公司担任总经理助理一职。总经理助理这个职务的职责是在公司起到承上启下作用，是协助总经理做好公司的整体工作的一个职务，这也是非常锻炼人的一个岗位。
在此期间，我积极参与到公司的经营决策当中，也由于工作的需要开始与越来越多的人有了接触。在一段时间的工作以后，我的管理能力以及与人交流的能力都得到了提高，在处理一些问题时候有了一定把握。这段时间，不光我自身的各项素质有了明显的提高，我还为公司的经营发展积极献计献策，在公司召开的职代会上，我提出了自己的可行性建议并获得了最佳提案的荣誉。挂职期满后，我的工作得到了公司领导的一致肯定，目前被公司任命为客服中心副经理。
工作感悟
篇7：学生会交流座谈会流程
最近一个季度，我在卫生和民政这两方面的条线工作上做的比较多。对于这两个不同的条线工作，我的感觉是各有千秋，各有门路，但是有个共同的特点就是比较累，活比较多。现在我就卫生工作谈谈我的心得体会：
卫生工作是月月谈，周周问，天天说。每周每天都会从镇“4+1”督察组，镇环卫所的领导同志们的巡查中发现问题。每次都是他们发通知过来，我们就通知保洁员去整改。然后，下次领导再巡查，再发现问题，再整改。有的问题会重复出现，类似于牛皮癣，只是治标但不能治本。经过长时间的接触与战斗，我将它们现归纳如下：
1、乱倒垃圾：由于我村靠近主城区，城区的建筑工地经常将大量建筑垃圾倾倒在我辖区内的XX路等河道旁或道路旁，且问题重复出现，是我村卫生整治过程中的老大难问题。
2、黑色广告：黑色广告在我村辖区内随处可见，并且如同牛皮癣，周而复发，无法得到有效根治，这是我村又一大卫生顽疾。
3、墙面乱涂写：集中在华园路、发展路等主干道路两旁的大片墙面上，多以办证、打孔打井等广告涂写为主。以上归结的这些问题占每次整改通知书的大半篇。对于以上的难点，除了治标，还得治本，我想，类似于黑广告这个问题，其他村也是头疼不已。因此，必须要请示上级领导，联合工商执法部门坚决打掉印制这些黑广告的印刷厂，令其关闭；同时，对于广告上的店家和商铺，也要顺藤摸瓜，对其乱张贴广告的行为以及否合法经商要进行严厉的审查，违者要坚决处罚乃至令其关闭，这样才能治理这些让人头疼的问题。
篇8：京津冀三省市联社交流合作座谈会
会议指出, 推动京津冀协同发展是一个重大国家战略。战略的核心是有序疏解北京非首都功能, 调整经济结构和空间结构, 走出一条内涵集约发展的新路子, 探索出一种人口经济密集地区优化开发的模式, 促进区域协调发展, 形成新增长极。
会议强调, 要坚持协同发展、重点突破、深化改革、有序推进。要严控增量、疏解存量、疏堵结合调控北京市人口规模。要在京津冀交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破。要大力促进创新驱动发展, 增强资源能源保障能力, 统筹社会事业发展, 扩大对内对外开放。要加快破除体制机制障碍, 推动要素市场一体化, 构建京津冀协同发展的体制机制, 加快公共服务一体化改革。要抓紧开展试点示范, 打造若干先行先试平台。
京津冀协同发展是以习近平同志为总书记的党中央作出的一项重大战略决策。据了解, 《京津冀协同发展规划纲要》将明确区域整体定位及三省市定位以外, 还将确定京津冀协同发展的近期、中期、远期目标。《规划》包括总纲、实施细则和具体名录。既有顶层设计纲要, 也有实施方案细则和路线图。细则包括交通一体化细则、环保一体化细则和产业一体化细则。
在此背景下, 2016年11月24日, 中国轻工业联合会、中华全国手工业合作总社在河北省石家庄市就贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》精神, 促进京津冀三地联社和城镇集体企业合作发展召开座谈会议。
篇9：学生会交流座谈会流程
会上，重庆、深圳等10个市县和国开金融公司从不同的视角分别介绍了“地票”制度、城镇低效用地再開发利用、城乡建设用地增减挂钩、低丘缓坡地开发、宅基地使用权流转、集体经营性建设用地入市、农村“四权”自愿有偿退出、民宿经济发展、农村“三区同建”、新型城镇化基金、市民农庄等盘活城乡要素资源，推进新型城镇化建设的实践和探索。
中央政策研究室原副主任郑新立，全国政协委员、国土资源部原副部长胡存智，美国三一学院文贯中教授，中国土地学会副理事长黄小虎研究员等分别就各地区的典型经验做了点评。参会的专家学者、试点地区负责人、媒体代表进行了互动交流。
篇10：学生会交流座谈会流程
我系于2010年6月24日举办了化学系座谈会。此次活动的目的是，以举办座谈会的形式欢送大四老生，邀请大四学生会老部长部和现任大三部长交流学习、生活、工作上的经验，并对我系学生会对工作提出意见和建议。
此次活动由学生会办公室成员精心准备，并制定了详细的策划。活动定于6月24日晚19：30分开始。活动前做了以下准备工作：
一、提前两天联系并邀请薄书记和左老师和大四以及大三的干部参加座谈会。
二、我部成员于当天下午召集人员，对活动场地（化学系八教室）进行布置，将桌椅围绕教室一周呈会议场合样式摆放，并于黑板上书写此次活动主题“温情师院，努力共勉”，活动名称为“化学系学团工作座谈会”，并用幻灯片展示主题、活动名称。
三、座谈会开始前安排人员采购水果、瓜子等；准备一次性纸杯，安排人员准备水。
四、座谈会开始后，首先由主持人学生会副主席任晓燕和分团委副书记郑梦琴开场白后宣布此次活动的开始，并对到场的人员进行介绍。（主持人为学生会副主席和分团委副书记）
五、然后主持人邀请薄书记（党委副书记）、左老师（分团委副书记）、学生会主席（刘春明）对此次开场进行简短发言；
六、然后接着由各位即将毕业的老部长向大家讲述自己四年中流学习、生活、工作上的经验，并针对工作提出意见和建议，期间会有到场老师以及学生会主席对其中进行简短点评；
七、交流结束后由老师对此次活动进行总结；
八、最后播放歌曲《祝福》送给即将离校的学长、学姐，作为结束曲。
活动结束后，大家进行了合影，并对活动场地进行了打扫
化学系学会生办公室
篇11：学生会交流座谈会流程
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！
首先，做一下自我介绍，我叫xx，担任xx村支部书记助理。通过一年的农村基层实践，我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策的理论理解水平得到了提高，积累了丰富的农村工作经验，与此同时，在与村镇两级基层干部及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。
转眼间任职有一年了，在村工作的一年，是我们勤勉向上、奋发进取的一年，同时也是走向成熟、总结提高的一年。我们逐渐实现了从一名大学生到一名农村干部的转变，逐渐融入社会、走向成熟。
一年来，我们耐得住清苦，发扬以苦为乐的精神，踏实工作，不断自我激励，时时处处严格要求自己，创造了和谐的工作关系，自觉维护了“村官”形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作。我们的热情是高的，但是在工作中由于实践经验不足，工作过于毛糙、缺乏有效沟通，急于建功立业的现象，与上级组织的要求和人民的期望还有很大的差距，我们将在以后的工作中加强自身学习，认真总结提高、扬长避短，尽快学习成长起来，并克服困难想方设法为群众办更多的好事、实事。通过这一年的工作实践，我深深体会到作为一名年轻的大学生村官，基层的锻炼是一笔多么宝贵的财富。它既磨练了我们的意志又塑造了我们的人格。
最后，我想说的是我坚信在未来的道路上我们定能不负众望，必然会在农村这片沃土生根发芽、茁壮成长、收获硕果。再次感谢领导给我们提供的这个交流的机会，也祝愿我们所有的大学生村官朋友能够在自己的工作岗位上做出成绩。
发言完毕，谢谢大家！
大学生村官座谈会演讲稿
同志们：
今天，我们召开这个座谈会，主要是想听听大学生村官在农村基层创业的感受和体会，了解大家的工作和生活情况，帮助大家更好更快地成长成才。大学生村官都是胸怀理想、崇尚实干、不怕艰苦、甘于奉献的新时代青年，你们的选择与奋斗，对国家、对人民、对你们自身的成长都具有十分重要的意义。刚才8位代表的发言，从不同侧面反映了大家扎根农村、奉献青春的人生抱负，勤于实践、勇于开拓的创业品格，你们的精神令人感动，你们的业绩让人欣慰。借此机会，我代表省委向在座各位并通过你们向全省大学生农村基层工作者，表示亲切的问候和诚挚的感谢！
选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于培养新农村建设带头人，优化党政干部来源结构、建立工农一线党政干部培养链，保持党同人民群众血肉联系，保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。去年以来，省委按照中央的统一部署，扎实开展了选聘高校毕业生到村任职工作，取得了较好成效。其中，涌现了一大批和在座各位一样扎根农村、矢志创业的先进典型。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织的殷切期望，带着为基层服务的满腔热情和对农民群众的深厚感情，在农村的广阔天地里较好地完成了角色转变，工作上渐入佳境，才学上颇有收获，思想上日益成熟，走出了人生重要的一步。大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、活动组织员、纠纷调解员和创优创业先锋，成为了推动农村改革发展的一支生力军，展现了当代青年的良好精神风貌。实践证明，选聘高校毕业生到村任职、推进大学生村官创业，是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略抉择，是促进大学生村干部扎根基层、培养永久人才的现实需要，是推动大学生村官健康成长、充分发挥示范带动作用的重要途径。我们一定要深刻认识这项工作的重要战略意义，把它作为干部队伍建设和人才成长的一项经常性举措抓紧抓好。
大学生村官创业工作是一项社会系统工程，离不开方方面面的支持和帮助。为提升大学生村官的创业能力，全省各级各有关部门及社会各界在技术、信息、资金等方面积极提供服务，引导和帮助大学生村官充分运用现代知识和科学理念开展创业实践，在新农村建设中发挥更大作用。其中，各级共青团组织做了一些有益的工作，如开展创业宣传引导、加强创业技能培训、促进创业项目对接等等。特别是团省委最近出台的《**省服务大学生村官创业成才计划实施方案》，针对性和操作性都比较强，必将进一步促进大学生村官创业成才。唯物辩证法认为：外因是变化的条件，内因是变化的根据。大学生村官创业的成效到底如何，最终取决于你们自身。省委对大家寄予厚望，社会各界对大家广泛关注，农民群众对大家充满期待。大家一定要抓住机遇，以村官为平台，以创业为手段，努力拼搏，开拓进取，在建设新农村、服务农民群众的伟大实践中建功立业、成长成才，不辜负党和人民的殷切期望。在此，我对大家提四点要求和希望:
验。大家要克服畏难情绪，做好打攻坚战和持久战的准备，始终保持昂扬斗志，勇于接受挑战，困难面前不退缩、挫折面前不气馁、诱惑面前不动摇，在艰苦的环境中砥砺意志和品格，做到愈挫愈勇、坚韧不拔、锲而不舍。三是创业作风要务实。大学生村官创业，空有一腔热情不够，还必须有脚踏实地的作风。要坚持求真务实，尊重客观规律，不好高骛远，不浮躁冒进，不怕苦、不怕累，发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，坚持吃住在农村，扎根于基层，在与农民群众一起摸爬滚打中开创出一番事业来。
，拓展空间，力争用最快的时间形成自己的特色和亮点，塑造自己的品牌，以过硬的品牌壮大项目规模，优化资源配置，加快发展进程。二是要广泛推介创业经验。如何让大学生村官的创业之花结出更多的农民群众共同致富之果，让创业的“星星之火”在农村大地形成“燎原之势”？这是一个非常重要的问题，需要我们大学生村官充分发挥创业典型的示范带动作用。大学生村官创业的成功者要把自己的创业智慧毫无保留地贡献出来，把自己的创业经验毫不吝惜地推广开来，充分激发广大农民群众干事创业的激情和活力，形成你追我赶、竞相创业的生动局面，实现创业效应最大化。三是要切实履行社会责任。大学生村官创业要成功，离不开社会各界的支持和帮助。要始终怀着一颗感恩之心，以回报社会、服务“三农”为己任，在捐资助学、解决就业、扶贫济困、修路建桥等公益事业上多献一份爱心，多尽一份责任，多下一份功夫，用自己的实际行动诠释大学生村官的时代风采。
大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心呵护和大力支持。各级党委、政府及有关职能部门要把大学生村官创业工作切实摆上重要位置，坚持“引上路、扶上马、送一程”，努力为大学生村官干事创业营造良好环境，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。一是要营造良好的组织环境。各级党委、政府特别是组织部门的领导要热情关心大学生村官创业，建立结对帮扶制度，及时了解他们的思想、工作、生活情况，做好“传、帮、带”工作，加强人文关怀和心理疏导，帮助其解决创业过程中遇到的具体困难。要不折不扣地落实大学生村官的待遇，切实解除他们的后顾之忧。要完善大学生村官管理考核办法，明确岗位职责，确定工作目标，健全激励机制，实行加压驱动，最大限度地释放大学生村官的创业潜能。二是要营造良好的政策环境。各级各部门要加强协调配合，在企业注册登记、税费减免、项目用地、小额贷款等环节制定优惠政策，动员社会各界力量创立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团等，积极为大学生村官创业提供政策、信息、技术、资金等方面的扶持，帮助大学生村官把事业做大做强。三是要营造良好的政务环境。各级各部门要进一步转变机关作风，简化办事程序，提高工作效率，缩短审批时限，为大学生村官创办项目实体提供便捷、优质、高效的服务，确保他们心无旁骛、全力以赴投身创业实践。四是要营造良好的舆论环境。各级宣传部门和新闻单位要牢牢把握正确舆论导向，坚持团结鼓劲不添乱，大力宣传大学生村官创业的重要意义、有关政策和突出成效，积极推介大学生村官创业的先进典型，鼓励引导更多的大学生投身农村基层建设，敢创业、创好业，鼓励引导全社会都来关心、支持大学生村官创业，使大学生村官创业之路越走越宽广。
篇12：校学生社团论坛交流会具体流程
社团论坛
前期准备：
1.宣传部：负责海报的制作与张贴，以及活动的宣传。
（制作宣传板报，各个主要学生组织出预祝海报。）
2.在星期五之前审核各个参与社团的展示内容。（16
个社团。）
3.提前申请到主楼教室的多媒体和教室。
4.制作三角架，直接写各个社团的名称（不要写名字。
准备多一点以备不时之需）。
5.准备好矿泉水。
论坛过程：
1.社联人员与星期天下午1：00在主楼教室集中，布置会场，播放音乐和背景（一定要准时到）。
2.论坛在2：00开始，由刘敏主持并宣布开始，首先由盐城师范学院和盐城工学院各派一个社团上台展示自己社团（PPT，视频以及文艺表演的形式或者可以采用自认为可以充分体现社团性质的形式），然后展示结束之后由其他社团进行提问，对其管理社团的经验和社团发展前景等问题进行交流。
3.中间进行中场休息，以使盐师和盐工的社团进行自由交流经验以及放松，15分钟。
4.下半场做一些小游戏……（心协）
6.由主持人宣布论坛结束，并宣布进行与会人员合照。
7.结束的时候播放音乐《We are feriends》。论坛后期：
1.进行与会人员的集体拍照，如果时间比较晚了就不留新校区人员相聚了。
2.结束清理会场（注意安排人员）。
篇13：学生会交流座谈会流程
我受王昌主任委托, 来参加今天的座谈会, 感到非常荣幸。国家总社对河北省联社一直以来非常重视, 特别是省联社由省国资委接管以后, 总社给予了大力支持和指导, 今天又提供了这样一次互通有无、合作共赢的机会, 对今后河北省联社的发展具有重要指导意义。在此, 我代表河北省国资委, 向各位的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
河北省国资委成立于2003年8月, 是代表省政府履行国有资产出资人职责的直属特设机构。现有监管企业26家, 主要分布在钢铁、煤炭、医药、化工、装备制造、建筑交通、基础设施建设、现代物流等领域, 职工40余万人。河钢集团、开滦、冀中能源为世界500强, 河北港口集团为世界最大散货运输企业。今年以来, 我委按照中央和省委、省政府关于国资国企改革的一系列决策部署, 抢抓京津冀协同发展战略机遇, 扎实推进供给侧结构性改革, 以调结构、转方式为主线, 大力推进企业战略性重组, 国有经济布局和结构趋于优化, 重点国企竞争力和影响力显著提升, 在全省经济发展中发挥了重要支撑作用。截止2016年9月底, 省国资委监管企业资产总额达9825亿元、净资产2807亿元、营业收入5844亿元。当前, 我委正在按照中央、省政府领导有关要求, 全力推进《省国资委监管企业深化改革“瘦身健体”工作意见》的实施, 使省国资委监管企业由29家重组为17家, 重点培育打造2个大型国有资本投资运营平台、4个产业投资公司和部分优势企业, 进一步优化我省国有资本布局结构, 促进国有资本保值增值。
京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划推动的重大国家战略, 既给河北带来前所未有的战略机遇, 又赋予河北前所未有的历史责任, 我委紧紧抓住这个历史机遇, 对接京津、承接产业、加强合作, 在一批重大项目上取得了积极进展, 截至10月底, 委监管企业与京津合作项目29个, 总投资约350亿元, 涉及钢铁、医药、精细化工、金融、交通基础设施、商贸物流等多个板块, 京津冀协同发展成效显著。
今天, 在这里举办京津冀三地联社座谈会很有意义, 主旨是通过此次会议的交流, 能够与京津两地有进一步的沟通, 利用地域和政策优势引进资源, 实现互利共赢。我希望, 我们三地联社企业抓好机遇, 找准合作的切入点和落脚点。一是着力在产业转型升级过程加强合作。在新兴产业、传统产业、现代服务产业、现代农业产业等方面加强合作, 共同搭建合作平台。二是着力在交通基础设施方面加强合作。围绕京津冀交通一体化发展, 我们三方企业在交通基础设施方面, 积累了一定发展经验, 未来还有很大的合作空间。三是着力在生态环保方面加强合作。生态环保是京津冀协同发展率先突破的重点领域, 也应是下一步我们三方企业深化合作的重要方面, 涉及到大宗固体废弃物综合利用, 水资源开发利用及节约环保, 优化能源供应与保障等方面。四是着力在科技创新方面加强合作。我省国有企业正着眼于推进以科技创新为核心的全面创新, 以深入实施“中国制造2025”和“互联网+”行动计划为切入点, 谋划完善协同创新体制机制, 打造协同创新合作载体。
京津冀地缘相接、地域一体、文化一脉的历史渊源深厚, 为三地一体化发展奠定了基础。河北省国资委将积极融入京津冀协同发展战略格局, 发挥省属国有企业独特优势, 助力京津冀协同发展战略的实现。希望以此次座谈会召开为契机, 欢迎京津联社集体企业参与到我省省属国有企业改革中来, 两地国有企业之间、国有与集体经济之间积极搭建合作平台, 健全合作机制, 在推动产业转型升级、打造京津冀创新共同体、建设生态功能支撑区、加快新型城镇化和基础设施建设、推进国企改革、深化高端人才交流培养等方面加强务实合作, 努力为京津冀协同发展作出更大贡献。
河北省国资委将在今后的工作中全力配合、支持国家总社和京津两地联社、企业的工作, 河北省国资委和监管企业也将深入对接、大力支持、做好服务, 促使合作意向尽早落地、尽早见效。
篇14：学生会交流座谈会流程
会上，广东省介绍了克服金融危机，加大政策扶持力度，缓解中小企业生产经营困难，保持中小企业平稳健康发展的主要做法。广东省促进中小企业发展的有关政策措施受到国务院领导的重视，温家宝总理、李克强、张德江副总理专程赴广东考察调研，并召开座谈会，对广东省中小企业应对金融危机的影响，坚定信心、克服困难、促进中小企业平稳较快发展的工作给予了充分肯定，作了重要指示。
欧新黔副部长在会上指出，保持中小企业稳定发展是应对国际金融危机的有效措施，有利于保发展、保就业、保稳定。当前，各级中小企业管理部门要坚决贯彻落实党中央、国务院关于扩大内需、促进经济增长的一系列政策措施，总结和推广广东省及其它省市扶持中小企业发展的经验和做法，统一思想，坚定信心，克服困难，真抓实干，狠抓结构调整，促进产业优化升级，切实帮助中小企业解决生产经营中的困难，扩大就业，维护社会稳定，把金融危机转化成中小企业发展机遇，推动国民经济平稳较快发展。
会上，辽宁、江苏、江西、四川等省代表在会上也作了典型发言，介绍了本省应对经济形势变化，扶持中小企业发展的经验和做法。参会代表围绕欧新黔副部长的讲话精神，开展了热烈的讨论和交流。参会代表都积极表示，要认真学习借鉴广东及其他省市的经验，按照党中央国务院的统一部署和要求，进一步坚定信心，锐意进取，团结协作，共同为促进中小企业又好又快发展做出应有的贡献。
篇15：学生会交流座谈会流程
在全区大学生村官工作座谈会上的讲话
（2010年9月30日）
同志们、青年朋友们：
明天，就是新中国61周年华诞，首先祝大家节日快乐！区委对大学生村官工作一直高度重视，在国庆即将到来之际，我们在这里召开全区大学生村官工作座谈交流会，主要目的是看望慰问大家，了解大家的工作、学习和生活情况，听听大家的意见和想法，以便我们更好地做好工作，为大家健康成长创造良好的环境。今天的座谈会也是一个交流会，部分同志交流了自己到农村工作后的所思所想所得，大家的发言，都很深刻，对农村工作的思考和设想，处处透着对农民的深厚感情，说明大家已经成功地实现了从学生到干部，从学校到农村的角色转变，看到大家取得的成绩，我们很受教育、很受鼓舞，也很有启发。刚才，我们还举行了全市首家“大学生村官网”启动仪式，并向10名大学生村官发放了创业扶持资金，目的就是要号召大家，以他们为榜样，扎根农村，带头创业，富民强村，加快推进新农村建设。借这个机会，我就大学生村官工作，再讲三点意见：
一、从战略的高度重视和加强大学生村官工作 胡锦涛同志指出，选聘高校毕业生到村任职，“此事具有长远战略意义”。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。这是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。应该说，自大学生村官工作开展以来，党中央和中央领导同志对做好大学生村官工作高度重视。胡锦涛总书记亲自看望优秀大学生村官代表，并多次对大学生村官工作作出重要批示。今年5月2日，总书记又专程到中国农业大学，看望慰问在农村基层工作的大学生村官代表。今年“五四”青年节，温总理在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈。习近平、李源潮等中央领导同志也多次看望大学生村官。近期，中组部等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，进一步明确了相关政策，指明了大学生村官的五条出路。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生村官的真正重视、真情关怀和真心爱护。
我区的大学生村官工作从2008年开始，已经有了三年时间，共选聘了78名高校毕业生到村、社区任职。从近几年的工作情况看，我区的大学生村官工作推进得比较扎实，也取
区大学生村官考核办法》，建立了区、镇（街道）、村（社区）三级联考机制；制定了《亭湖区大学生村官培训计划》，将大学生村官培训纳入全区干部教育培训计划，让大学生村官走进科级干部课堂。《新华日报》、《盐阜大众报》、《党建与经济》等报刊宣传了我区大学生村官工作，产生了较好的影响。
近年来的实践证明，选聘大学生村官工作的成效是明显的，但这是一项需要长期坚持的战略工程。我们要从战略的高度，进一步提高对大学生村官工作的认识。首先，大学生到村任职是锻炼年轻干部、培养社会主义事业接班人的迫切需要。中组部部长李源潮同志在给大学生村官的回信中指出：“保证党和人民的事业薪火相传，后继有人，需要培养大批受过基层特别是农村艰苦环境锻炼，与人民群众有深厚感情的后备干部人才”。我们在工作中也明显地感觉到，就像温室里培养不出参天大树一样，人的才干不仅需要读书求学来增长，更需要通过实践的磨炼来积累。当前，年轻干部中许多人属于“三门”干部，从家门到校门又到机关门，历练经历较少。农村是一个广阔的社会大舞台，大学生到农村当“村官”，在农村的生产生活实践中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种先期培养和选拔公务员的重要途径。现任中央政治局常委、国家副主席的习近平同志和现任中央政治局常委、国务院副总理的李克强同志，当年就是下
劳动力为增加收入不断向城镇集中和非农产业分散转移；另一方面，不少高校毕业生由于受传统择业观念的影响，不愿到农村一线去工作，在城市找不到工作，就业十分困难，就业问题，尤其是我们大学生就业的问题，已经被放在非常突出的位置。据统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万人，就业率08年只有73%，2009年高校毕业生达到619万，今年超过630万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，高校毕业生就业压力非常突出。针对社会就业紧张的局面，有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，既有利于拓宽大学生的就业渠道，解决部分高校毕业生的就业问题，又可为农村输送大批人才，解决村级组织后继乏人问题，是一举多赢的措施，广大大学生村官要理解党委、政府的良苦用心，立志在农村的广阔天地中扎实工作，为加快农村发展、促进社会和谐多做贡献。
二、大学生村官要在实践锻炼中锤炼本领、增长才干 孙中山先生曾教诲年轻人：要立志干大事，不要立志做大官。我觉得孙中山先生这句话对当代青年包括大学生村官树立正确的理想追求，仍然很有启迪意义。你们要立志在农村这片广阔天地里，锤炼本领、增长才干，干出一番事业。
一要坚定信念，志存高远。有志者，事竟成。一个人没有远大理想，人生就会失去前进的动力。大家自愿选择到农村、社区工作，看到的、遇到的很可能与过去想象的不太一
首要的任务。希望大家要牢固树立终生学习的理念，把学习作为充实知识、提高素质、增长才干的根本途径，注重向书本学习，向实践学习，向当地干部群众学习。养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，为自己的人生进步奠定根基。
三要牢记宗旨，心系群众。大家都知道这么一句话：金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。有感情才有责任，有责任才能增进感情。大学生“村官”直接与群众打交道，不能把自己当做“官”，而是要放下架子，先做好农民，融入农民生活圈子，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要时刻牢记宗旨意识，始终坚持以民为本、以民为重、以民为先，增进与农民群众的感情。要讲究工作方法，遇事多与农民群众商量，坚持以群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为想问题、办事情的立足点和出发点。农村基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。当前，社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大，要树立自身的良好形象。
四要创先争优，创业富民。当前，全党上下正在扎实开展创先争优活动，我们广大村官身在基层，在抓好自身学习、抓好作风建设的同时，要围绕新农村建设这一重点，利用自己所学所长，发挥自身的优势，带领群众创业致富，在富民强村中展现村官风采。区委对大学生村官创业富民工作非常重视，采取了一系列扎实有效的措施，帮助、扶持、助推大学生村官创新创业。我们在座的同志中就有创业的先进代表，南洋镇头灶村党总支副书记胡俊杰和另外几名大学生村官一起创办的盐城欣怡服饰公司发展势头较好，刚才他表示要进一步扩大规模，新租赁1500平方米的厂房，新上了2条涤纶丝生产线。胡俊杰同志这种敢闯敢试、勇于开拓的精神，值得我们所有大学生村官学习。希望大家按照区委、区政府要求，发挥青年人“敢为天下先”的锐气，弘扬“敢想敢干、说干就干、干就干成”的优良作风，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出一条适合自己的创业之路，通过创业来为官一任、造福一方。
三、为大学生村官成长进步创造良好的环境
大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心帮助和大力支持。近年来，中央和省、市分别出台了一系列关于大学生村官的政策意见。我们也要结合实际，创新思路，健全完善推进大学生村官工作的长效机制，查考核，严格按照制度要求，组织大学生村官述职述廉、接受测评，准确客观评价工作中的工作实绩，激励大学生村官踏实安心地在基层工作。
三要优化服务，让大学生村官“待得住”。各地、各部门要把支持大学生村官工作作为本职工作的重要内容，努力为大学生村官的成长营造良好的环境。要认真落实中央、省、市要求，不折不扣地落实好大学生村官的相关待遇。要继续把大学生村官列入干部教育培训规划，定期开展集中培训活动，帮助其更好地掌握农村工作基本方法。要鼓励大学生村官敢于负责、大胆创新，包容其工作中出现的失误，引导帮助其总结提高，帮助他们在实际工作中尽快成熟起来。要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”等，扶持更多的大学生“村官”创业发展。
四要创新思路，让大学生村官“流得动”。要建立大学生村官择优选拔机制，及时把优秀大学生村官选拔到村、社区主要负责人等岗位；对于实绩突出、组织认可、群众公认的优秀大学生村官，纳入科级后备干部培养，并通过组织选聘、公推直选、竞争上岗等方式，选拔到更加重要的领导岗位。同时，根据大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，鼓励引导大学生村官踊跃投身创新创业热潮，努力为大学生村官成长进步搭建平台，拓宽渠道。
同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。希望大家在大学生村官这个岗位上，不负历史重任和群众厚望，与广大人民群众一道，为“率先全面达小康，建设和谐新亭湖”做出新的更大的贡献！
最后，衷心祝愿大家在基层取得更大的成就，祝愿大家的未来更加辉煌美好！