大学生座谈会总结

大学生座谈会总结（通用12篇）

篇1：大学生座谈会总结

我局召开大学生座谈会

4月23日下午，我局在三楼会议室召开了大学生座谈会。由省局统一引进、本科以上学历的30余名大学生参加了会议并逐一进行了发言。党委书记、局长鲁文起，副局长李广增出席了会议并认真听取了大学生的建议和意见。

会上，大学生们踊跃发言，回顾了来到开封邮政后的工作历程，畅谈进入企业后的心得体会，对本部门工作和市局经营管理等方面的工作均提出了较好的意见和建议。大学生们对自己现在的岗位都比较满意，纷纷表示要立足岗位，加强学习，提高工作标准，争取做出更加突出的成绩。行检室负责法律事务的副科级干部冯慧说：“我局坚持以人为本的用人理念，高度重视大学生的培养和使用，为充分挖掘大学生的才能，让大学生尽快适应企业发展需要做了大量工作。我之所以有现在的进步更是离不开局领导的关心和支持，今后我将立足本职工作，加强学习，以更加努力的工作回报开封邮政。”信息技术中心的张俊霞说：“企业的发展日新月异，从信息技术中心的工作来说，制度更加细化了，要求也更高了，技术人员不再是‘低着头’工作，而是要以服务经营为目的，以职工满意为目标，这是企业进步的表现。”函件局王变红建议说：“在营销队伍建设过程中，营销人员流动过于频繁的问题很突出，建议市局及专业公司在加强培训、提高待遇、人本化管理、人员选拔等工作上细化制度，规范流程，使专职营销队伍建设尽快走上快速、健康的发展轨道。”函件局王玉珍建议说：“随着业务量的

逐步增加，原来的作业流程、设备等受到了严峻的考验，建议相关专业及时优化作业流程、更新设备，促进业务更好更快发展。”函件局杨锐鹏建议说：“‘五一’劳动节就快到了，建议各专业更加重视大项目运作，特别是节日期间的项目营销工作，要提前下手，创新经营，让节日经济真正成为新的业务增长点。”

鲁文起局长高度评价了大学生的发言，赞扬大学生们不但能立足岗位，开拓性地开展工作，而且心系全局，积极为开封邮政改革发展献计献策。鲁局长希望大学生们保持高度的工作热情，继续为开封邮政又好又快发展贡献力量，并就今后的工作对大学生提出了具体建议：一要有理想，有目标。局党委高度重视大学生的培养和使用，不断健全人尽其才、才尽其用、人才辈出的用人机制，为大学生成长搭建广阔的舞台。大学生要珍惜每一个发展机遇，树立远大理想，保持奋斗的激情，为将来成才做好心理、知识、技能等各方面的准备。二要加强学习，提升素质。在这知识更新日新月异的时代里，大学生不能局限于原有的文化知识，要把自己和全局职工放在同一起跑线上，把离开校园参加工作作为学习过程中一个新的起点，创新学习方法，拓展知识结构，向书本学习，向有经验的职工学习，不断提高自身的综合素质，力争成为企业的一流人才。三要有扎实的工作态度。大学生在工作中要有吃苦精神，学会堂堂正正做人，踏踏实实做事，特别是在工作细节问题上，不能眼高手低，好高骛远，凡事要从小事做起，从平凡的岗位上做起，虚心学习、积累提高才是成才之道。四要高标准、严要求。标准的高低是事业成败的关键，是一项工作达到效果的关键，标准高则效果好，标准低则没有效果，等于没有干工作。大学生在日常工作中更要解放思想，养成良好的工作作风，切忌有“凑合”

干工作的思想，确保各项工作落到实处。五要有团队精神。在工作中建立和谐的人际关系是个人道德修养的表现，大学生在工作要团结同事，大事讲原则，小事讲风格，努力促使本单位形成干事创业的良好氛围。鲁局长最后要求与会的每个大学生以“愉快工作，快乐生活”为主题，写一篇如何在事业上获得成功的心得体会，为自己的职业生涯作出积极向上的规划，尽快成长为企业栋梁之材。

篇2：大学生座谈会总结

大学生作为一个特殊的群体，在日常生活和学习中往往面对着各种心理压力，种种心理压力积压在一起，久而久之，会造成心理上的障碍。

这次的心理座谈会，我学会很多知识和道理。原来成为大一新生所有的焦虑，暂时对陌生的学校环境及周边环境感到迷惘，不只是我有，而是每一个新生都会出现的情绪反应。

我学到了人生的首要课题：保持心身健康。心理健康的影响因素，心理保健的方法；学会如何适应大学生活，如何规划我的大学生活，了解到大学生应有不一样的学习方法，知道了我们应有意识地健全自己的自我意识,塑造健全的自我意识,更科学地了解自己，更充分地认识真实的自己；

篇3：大学生座谈会总结

金融危机下的大学生就业:危机?契机?

高杨 (主持人) :受金融危机的影响, 今年的大学生就业问题更加凸显。那么, 金融危机对大学生就业究竟有多大影响?对今年的就业形势应该如何看待?大家都有多年大学毕业生就业工作的经验, 请从学校的实际出发, 结合工作体会谈谈看法。

王海旺 (河南师范大学党委副书记) :金融危机对大学生就业的影响, 主要体现在让“无业可就、有业不就、有业难就”现象更加凸显。“无业可就”主要是总供给问题, 也有结构性问题, 社会吸纳大学生就业的现代服务业还不发达, 职位供给不能满足就业需求的快速增长;“有业不就”主要是思想观念问题, 一些大学生固守“一次择业定终身”的思维模式, 希望一次择业就能抢占生活的制高点;“有业难就”主要是能力和素质问题, 目前高等教育在学科专业结构、人才培养层次、学生就业创业能力等方面与经济社会发展的需求还存在差距。

侯存敏 (河南机电高等专科学校招生就业办公室副主任) :金融危机对大学生就业的影响主要表现在三个方面:一是就业人数显著增加, 竞争更加激烈。受金融危机的影响, 许多中小企业纷纷倒闭, 一些大企业不断裁员, 客观上加大了就业的难度。二是就业岗位减少。受金融危机影响, 我国的产品出口量大幅下降, 许多外向型企业纷纷减产, 无疑会导致就业岗位的减少。三是对大学生心理的影响。现在, 个别新闻媒体和网络过度渲染金融危机的影响和危害, 给即将毕业的大学生带来很大的心理压力。

肖爱民 (新乡市日升数控设备有限公司副总经理) :我们公司是专业研发和生产数控轴承专用设备的高新技术企业, 是国内外轴承设备主要生产厂家之一, 近年来公司发展很迅速, 对大学毕业生的需求量还是很大的。由于公司和国际市场联系比较紧密, 这次金融危机对我们的影响不小, 今年不得不缩减招收大学毕业生的计划。

李新艳 (河南师范大学文学院2009届毕业生) :不知道是不是金融危机的缘故, 我感觉最近举办的招聘会倒是不少, 但是招聘单位越来越少, 要人计划也越来越少。现在, 无论在哪儿人们都在谈论金融危机, 虽然不知道它到底对我们就业有多大影响, 但是有一点可以肯定, 就是会对大多数即将毕业的学生造成“心理阴影”。

张平 (河南科技学院招生就业处副处长) :金融危机成了今年大学毕业生就业道路上一个挥之不去的阴影, 有点谈“危”色变的倾向。事实上, 并不是所有专业的毕业生都受到冲击。据我了解, 不同专业的就业状况差别很大, 像外贸、房产、金融、物流等专业受的冲击较大, 而基础建设、能源电力、农林等专业几乎不受什么影响。比如, 目前我们学校资源与环境学院2009届毕业生达成就业意向的已占80%, 这主要是受国家长期战略以及近期拉动内需的宏观调控政策的影响。

匡玲 (中石化华北石油局五普钻井公司人力资源部主任) :由于我们公司属于石油石化行业, 行业特色比较鲜明, 随着中国石油产业和相关企业的快速发展, 我们的人才需求量相对很大。和大多数企业不同, 从去年开始的全球金融危机反而给公司带来了新的发展空间。相比较而言, 我们吸收大学毕业生的压力不是很大, 甚至对某些专业的毕业生都是整班招收。

谷志奇 (河南机电高等专科学校招生就业办公室科长) :金融危机给人的直观印象是企业在缩减用人需求, 然而有些国内企业却反其道而行之, 他们从中看到了机遇, 认为金融危机降低了外企对他们形成的竞争压力, 正是扩大发展的好机遇, 也是用低成本储备人才的好时机。比如, 许继集团正是出于这样的考虑, 前段时间从我们学校招聘了不少毕业生;郑州某些餐饮企业也趁就业市场低迷广揽大学生, 储备高级服务人才。

高杨:看来, 在座的业内人士大都认为, 金融危机下的大学生就业市场危机中隐含着契机, 契机可以帮助我们转化危机。积极地面对严峻的形势, 做好眼前的每一项实实在在的工作, 也许是目前我们最积极的一种应对状态。

大学生就业难的“罪魁祸首”:扩招?还是其他?

高杨:关于大学生就业难的原因, 社会上有好多种说法。比如, 高校扩招太快, 大学生人数太多了;高等教育的质量不高, 高校培养的学生不适应社会的需求;大学生的就业期望值过高等。但是也有一些经济学和社会学专家分析说, 国家处在经济发展的产业结构调整期, 任何一个国家经济社会发展过程中都会遇到这样的难题, 就业难也不仅仅是大学生的就业难。对此, 大家怎么看?

马玉栋 (河南师范大学就业指导服务中心主任) :大学生就业难是由多方面因素造成的。一方面, 金融危机的冲击, 包括工作岗位的缩减和心理上的影响;另一方面, 与大学生就业期望值、教育制度也有很大关系。这或许是因为改革开放30年高等教育的快速发展, 积累了一定的矛盾。有人分析说, 即便没有金融危机, 也会导致就业需求与可提供就业岗位严重脱节。从需求来说, 多年的连续扩招, “积压”的待业大学毕业生数量的确很大。

仝广东 (新乡学院就业指导中心主任) :当前有一种说法非常流行, 就是将大学生就业压力怪罪于扩招。我不赞同这种看法, 虽然扩招造成了大学生数量的快速增加, 直接带来了就业压力, 但是我认为, 现在的大学生即便不上大学, 也一样要就业, 只不过把就业压力转移到了职高、技校和社会而已。

朱森林 (新乡医学院大学生就业指导中心主任) :我认为大学生就业难是相对的。二十世纪七八十年代, 国家经历了人口出生的高峰期, 到了一定阶段, 就业高峰期的出现是必然的。从我校的就业情况看, 2007年到县以下基层医院就业的毕业生比例占25%, 而2008年却降到了17%, 这说明还是有很多毕业生选择留在大中城市就业的, 也暴露了大学生在就业观念上的保守和陈旧。大学生就业难, 主要是因为大学生的择业观与社会的人才需求之间产生了矛盾, 形成了明显的“挤占效应”, 就是博士生挤占硕士生职位, 硕士生挤占本科生职位, 本科生挤占高职高专生职位。

王海旺:大学生就业难有三方面原因。其一, 大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长速度, 越来越多的大学生在寻找工作, 劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。其二, 我国经济发展的地区间与城乡间差异, 经济欠发达地区特别是西部地区很难吸引到大学生, 这种状况在短时期内很难改善, 对大学生就业市场来说, 是一个不利因素。其三, 大学生就业能力不足, 他们的专业能力和理论功底或许很强, 但是缺乏获取岗位信息、展示自我、适应实际工作以及应对职业转换等“就业能力”。

张向战 (河南师范大学学生处处长) :国务院出台的促进就业的七项措施中规定, 承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生, 高校的科研专项可吸收毕业生参与研究。在我看来, 这的确是解决就业问题的一个有效办法, 但它终归是特殊时期的缓解之策, 而不是解决大学生就业的根本之策。通过这种途径安排的毕业生毕竟有限, 而且即便能留在学校暂时工作, 两三年后他们依然要走向社会。

高杨:高校扩招是国家经济社会发展对高等教育发展的必然要求, 它让更多的人有机会接受高等教育, 国民整体素质也会随之提高, 这是一项非常好的举措, 就业难和高校扩招并没有必然的联系。其实, 大学生就业高峰期下的就业难也说明另外一个问题, 就是高等教育的质量还有待大幅提高。为此, 高校应注重内涵建设, 提高培养大学生的质量, 为社会提供时下真正所需的专业人才, 这是缓解大学生就业难的根本办法之一。

破解大学生就业难题:等待救援?自救?

高杨:我们看到, 国家为鼓励和引导大学毕业生到基层就业出台了很多优惠政策, 但一个不争的事实是离大学生和家长的实际需求还有相当的距离, 自愿到基层就业的大学生还是少数, 而且很多是在无奈的情况下选择到基层就业的。那么, 高校应当怎样教育和引导大学生转变观念、降低姿态, 以祖国的发展为己任, 鼓励他们到基层就业呢?

张向战:目前, 大学生到基层就业的确存在着不少障碍, 这不能仅仅归因于大学生的观念问题。事实上, 无论是基层的创业环境、成长机会, 还是政策待遇等, 均未能取得与制度鼓励相当的优先条件, 也就是说现实和理想差距很大。有专家曾经说:“通过政治号召和道德鼓动, 虽然能够调动暂时的就业积极性, 但长远来看, 从制度层面改善基层工作的政策环境和资源状况, 才能真正推动大学生下基层就业。”实际有效的方法之一, 就是大幅提高到基层工作的大学生的待遇, 如果农村偏远地区的薪水是城市的2倍, 用不着引导就会有不少学生主动要求去。

陈铮 (河南科技学院食品学院2009届毕业生) :“等待救援”不如“自救”。大学生就业市场遭遇“寒冬”, 我们如何从自身做起, 练好“内功”, 转“危”为“机”, 是所有大学生都应该思考的问题。我觉得最重要的一点是要调整好心态, 不能眼高手低, 眼光不能老盯住大城市、大机关、大企业、大单位。当前, 真正需要也能接纳人才的地方多在中小企业和中西部基层地区, 或许那里才是我们大显身手的地方。

朱光辉 (新乡学院大学生就业中心副主任) :“以创业带动就业”, 通过增加中小企业的数量来解决就业问题是一个很好的发展方向。高校对大学生进行创业教育, 实际上是埋下了创业的种子, 等走上社会以后, 说不定哪天这颗种子就发芽了。创业教育的首要任务, 是培养大学生的创业意识和创业精神, 为他们将来创业做好知识积累和能力准备。如果大学生具备了较强的创业意识, 一旦遇到合适的机遇, 他们就能顺势而动, 创业成功的可能性也比较大。

陈龙 (河南机电高等专科学校自动控制系2009届毕业生) :除了自主创业, 大学毕业生可选的出路其实有很多, 如考研、考公务员、当村官、参加大学生志愿服务西部计划、参军入伍等。我对参军比较感兴趣, 对于高职生来说, 目前就业压力很大, 参军不仅能为国家作贡献, 而且部队还为大学生士兵施展才华、实现个人价值提供了广阔的舞台。

郭超杰 (河南科技学院资源与环境学院辅导员) :辅导员在大学生就业指导工作中扮演着重要的角色。在当前的形势下, 我和其他两位辅导员按照“早推荐、早签协议、早就业”的工作思路, 在毕业生求职大潮来临之前, 通过精心筹备、认真组织, 于2008年12月举办了“资源与环境学院毕业生就业专场招聘会”, 我带的120多名毕业生, 仅通过这次招聘会达成就业意向的就有近80名。从这次招聘会中我得到启发, 由辅导员或者院系组织的小型专场招聘会非常有针对性, 在大学生就业形势严峻的背景下不失为一条蹊径。

马玉栋:要想根本解决大学生就业问题, 首先有赖于国家社会经济的快速发展, 为大学生提供足够的就业岗位。再一个, 高校培养出来的毕业生质量有待提高, 这里的“质量”包含两个方面:能力素质是一方面, 毕业生所学专业要符合社会需求是一方面。当然, 对我们就业指导服务中心来说, 还要做好对大学生的就业教育和指导服务工作, 比如, 开设职业生涯规划课, 让大学生从一年级就树立明确的职业发展方向, 不断地朝着设定的目标积累知识、技能, 毕业后自然就能顺利找到合适的工作。

王海旺:就业是民生之本, 能否顺利实现就业关系到毕业生的切身利益, 寄托着千万个家庭的殷切希望, 影响到学校和社会的稳定。面对当前金融危机给国家带来的经济困难, 作为培养人才的高校, 观望和等待都不可取。必须主动以就业和社会需求为导向, 调整办学和人才培养模式, 培养学生创业意识和创业能力, 提高学生实践能力和就业竞争力。必须建立完善的就业工作机制, 出台有利于就业工作的政策, 采取行之有效的措施, 提高教育教学质量, 提高就业指导服务水平。同时, 要充分发挥高校服务社会这一功能, 及时把科研成果转化为生产力, 为社会创造就业机会, 主动为国家分忧解难。

高杨:如果有一天, 我国的经济发展达到一个新高度, 政府可以出台更多更优惠更实际的鼓励大学毕业生到基层就业的政策, 也许大学生到基层就业的态度就会从“无奈选择”转变为“积极自愿”了。到那时再来谈就业难这个话题或许就不是从今天这个意义上讲了。我们期待着这一天的到来。

篇4：大学生座谈会总结

6月6日，中国宇航学会在北京召开“国际航天发展高峰论坛”总结座谈会，学会理事长、航天科技集团公司总经理马兴瑞出席座谈会并讲话。出席座谈会的还有国际宇航联副主席、航天科技集团公司副总经理吴燕生，国防大学战略研究所所长杨毅、国家航天局国际合作司司长张伟、商务部机电产业司副司长周若军、外交部美大司副处长冉波、中国军控与裁军协会秘书长李根信，以及航天科技集团公司有关部门领导和航天工程咨询中心领导等。

总结座谈会由中国宇航学会副理事长、秘书长杨俊华主持，副秘书长龚金玉作了工作总结汇报(详见下期)。（学会）

许达哲荣登“十大中华经济英才”榜首

6月15日，第五届“十大中华经济英才”颁奖典礼在北京人民大会堂举行，航天科工集团公司总经理、党组书记许达哲荣登榜首。

“十大中华经济英才”推选活动是国内目前颇具规模和影响力的经济类人物评选，推选范围包括经济理论界、实业界和领导经济工作的政府官员。当选者需要满足“近年来对中国经济和社会发展贡献突出、经济创新精神和创新能力卓尔不群、经济思想和经济行为影响巨大”三个标准之一。（航讯）

澳大利亚采购美国模块化装药系统和神剑制导炮弹

美国国防安全合作局近期宣布了向澳大利亚出售模块化发射装药系统（MACS）和XM982 Block Ia-1神剑制导炮弹的潜在对外军售订单，并已提交美国国会。

澳大利亚政府将采购2400套由美国通用动力公司生产的模块化发射装药系统以及250枚由雷声公司导弹系统部生产、配有底排装置和整体式战斗部的神剑制导炮弹。此外，该订单还将包括一些训练弹以及技术与后勤支持，预计总价值将达5800万美元。在此之前，澳大利亚已经订购了43套便携式神剑火控系统以及43套由美国国际电话电报公司生产的AN/PRC-119单信道地面与机载无线电系统。(雨丝)

美用月壤合成混凝土

近日，美国航宇局的科学家在实验中用月壤合成出混凝土，人类在月球上建造“琼楼玉宇”的梦想将不再遥远。

建造房屋需要多种建筑材料，尤其是大量的混凝土，在月球上建造建筑物更是如此。但由于运载火箭的有效负荷有限，水泥和水不可能全部从地球带去。因此，就地利用月球上原有的资源制造建筑材料将是一个不错的选择。

美国航宇局戈达德航天中心的科学家们将碳、胶以及月壤按照一定比例混合后，制造出一种月球混凝土。这是一种“胶粘而发出臭味”的物质，并且像混凝土一样坚硬和坚固。科学家们相信，和地球上的混凝土一样，月球混凝土也能用于建筑房屋、月球基地等。（江山）

三叉戟II D5导弹成功发射

据报道，美国海军成功进行了2枚三叉戟II D5舰队弹道导弹的潜艇试射。这2枚导弹从位于太平洋的内布拉斯加号潜艇从水下发射，导弹没有装备弹头。从1989年至今，三叉戟II D5导弹已经连续完成122次成功的试射。

自从1990年首枚导弹部署以来，三叉戟II D5导弹已普遍安装在俄亥俄级潜艇和英国前卫级潜艇上。三叉戟II D5是一种3级、固体推进、惯性制导的导弹，射程为7 408千米，可携带多弹头分导再入式战斗部。 (雨丝)

GLONASS系统2010年全面运行

俄罗斯联邦航天局局长佩尔米诺夫近日表示，GLONASS卫星导航系统预计可在2010年投入全面运行。他说：“该系统2005年以前的拨款水平只有所需水平的43%，此后才达到了可以接受的正常水平。我相信，如果拨款充足，GLONASS系统将在2010年全面投入使用。”据中央机械制造研究所称，GLONASS系统现有16颗卫星，其中13颗正在按功能要求运行，另3颗正在进行维护。GLONASS系统要向俄全境提供连续的导航服务需有18颗卫星，而要实现全球覆盖则至少需要24颗卫星。2007年该系统从联邦预算中得到了99亿卢布（4.1825亿美元）的拨款，2006年拨款额为47亿卢布。（阳光）

发现号执行空间站组装任务

5月31日，美国发现号航天飞机在肯尼迪航天中心发射升空，执行国际空间站组装任务。此次飞行代号STS-124，主要任务是运送并安装日本为国际空间站建造的“希望”实验舱的“增压舱”和“遥控操纵系统”机械臂，同时还携带了修理空间站损坏的厕所所急需的一台泵。机上乘有7名航天员，其中包括日本航天员星出彰彦。飞行期间，航天员们完成3次太空行走。（江山）

以色列空军采购一批空空导弹

以色列空军计划利用美国的“对外军事资助”计划订购了一批AIM-9M空空导弹，而放弃之前决定的采购怪蛇导弹和AIM-9L响尾蛇空空导弹装备其F-16战斗机的计划。以色列空军表示，之所以这样做是因为AIM-9M要比怪蛇导弹5价格便宜，并且可由F-16战斗机的所有挂点携带。美国国防安全合作局已于2007年8月就向以色列出售500枚AIM-9M空空导弹一事向国会做了通报。(雨丝)

美国将向澳出售宙斯盾作战系统部件

美国国防部日前批准一项向澳大利亚出售宙斯盾作战系统部件以及相关设备和服务的军售合同。如果合同所有条款均被执行，该合同总价值可能高达4.5亿美元。

澳大利亚政府此次向美国采购的宙斯盾作战系统和部分作战系统和通信组件，包括3部AN/SPQ-9B水平搜索雷达、3部协同作战系统、3部海军火控系统、3套多功能信息分发系统、AN/SLQ-25A系统，MK160 舰炮计算系统，用于防空驱逐舰上的AIMS MK II敌我识别系统、通信与信息分发系统，美政府和承包商提供的工程和后勤人员服务、人员培训和培训设备、保障和测试设备、备件和维护部件、文件和技术文档以及其它相关后勤保障部件。

作为美国西太平洋最重要的联盟之一，澳大利亚政治、经济势力的战略地位能够为地区和平及经济稳定作出显著的贡献。这次军售提议符合两国共同的利益，利于减轻盟国共同的负担。 (雨丝)

LM团队成功发射火影巡飞弹

据航宇防务5月20日报道，在制订完发展演示验证计划15个月以后， LM团队成功发射了火影巡飞弹。

火影巡飞弹的发射试验是在英国西威尔士靶场进行的。试验演示验证了发射、分离、飞行和终点机动性，在其创新设计概念中安装了一对前掠翼。在助推发射并与发射平台分离后，巡飞弹爬升到一定高度，按照预先设定的飞行轨迹飞行。随后，巡飞弹以高过载机动性进行终端俯冲，攻击模拟的目标。在飞行试验中，弹载视频图像及坐标数据由一根数据链传输并成功显示在地面站上。

LM团队由综合武器供应商、综合武器防务公司、SME以及科研院所组成。该团队于2007年1月开始新型火影武器系统的设计工作。火影将满足英国地面部队提出的武器性能需求，即该武器是一种低成本的弹药，能够24小时全天候地精确打击难以应付和时间敏感面的目标。(雨丝)

美国成功试射民兵III洲际弹道导弹

今年5月22日，美国国家核安全管理局在加州范登堡空军基地试射了一枚民兵III洲际弹道导弹，此次发射旨在测定导弹的可靠性和打击精度。 未安装弹头的导弹飞行了8447千米后，命中关岛西南426千米处的预定目标。

民兵III洲际弹道导弹是目前美国陆基核打击力量中的主要组成部分，其射程最远能达到12500千米，最多可携带3个分弹头，具备攻击处于良好防护装备下的硬目标的能力。本次导弹的飞行距离超过以往试验距离近1600千米。

近年来，尽管美国暂时停止开发新的洲际导弹，但对民兵III洲际弹道导弹的改进一直没有停止过。目前它的改进重点在于通过GPS制导，进一步提高其打击精度。(雨丝)

“凤凰”号可能将微生物带上火星

美国航宇局的专家们在不久前举行的全美微生物学家协会会议上承认，尽管采取了非常严格的防护措施，但依然无法百分之百地保证地球上的微生物不会被“凤凰”号探测器带到火星表面。

“凤凰”号的组装工作是在“无菌”环境中完成的，其周围的空气都经过了严密的过滤。来自喷气推进实验室的专家们还曾采取定期取样的方式对组装情况进行了监督。科学家们还曾将从组装车间中提取的细菌放置到与火星表面环境非常接近的实验舱之中。在最初的5分钟里，由于受到压力、温度和紫外线照射的作用，所有的细菌全部死亡。然而，当研究人员将一些成分与火星土壤类似的沙粒放入试验舱后，竟然有一部分细菌成功地活了下来。

正是因为这一原因，尽管采取了各种预防措施，科学家们还是无法百分之百地保证不会将地球上的微生物带上火星。不过，研究人员们同时强调，即使有一部分细菌能够在火星表面生存下来，但由于缺乏水等必要因素，它们根本无法进行有效的繁殖。 （阳光）

联盟号改设计以防弹道式再入

篇5：学生座谈会总结

为充分听取和了解学生对教学及管理工作的意见与建议，以便有针对地改善工作，结合教学水平评估的要求，经过研究决定，学校教务处组织学生座谈会，于2017年10月26日在校多媒体教室召开，金瑾玲老师和黎良锋老师共同组织此次活动，学生代表共有40多人参加。

通过此次座谈会，对全校教师教学情况进行了一次民主测评，听取了学生对学校教育教学管理工作的评价和建议，这为学校了解教师们的平时教学情况提供了依据，也为教师们改进教学指明了方向。下面将这次活动情况小结如下： 优点：

1、学生认为大多数教师教学认真负责，备课认真，教学效果良好；

2、对任课教师的教学，学生比较满意，得到学生们的认可；

3、部分教师使用多媒体教学，非常受学生欢迎，希望教师能更多使用多媒体进行教学；

4、教师不存在体罚、变相体罚、讽刺、挖苦学生的现象；

5、学校中没有出现有偿家教或补课现象，学生对学校教育教学工作比较满意，对学校教师予以肯定。不足与建议：

1、个别教师上课较枯燥乏味，课堂气氛不好，教师与学生的互动少。

2、学生反映学校部分学生风气不好，抽烟、喝酒、打架、晚归、早恋问题较大。

3、理论课学生睡觉严重,个别任课教师重视不够。

4、有个别老师布置作业过多，学生感觉课业负担较重。

5、建议任课教师多与学生互动,了解学生对知识点的掌握程度,根据实际展开教学。

以上是此次座谈会的总结内容，并将此内容反馈给学校任课老师，希望各位教师能严格要求自己，为人师表，以良好的师德风范教育学生。

教务处

篇6：大学生就业前景座谈会活动总结

活动总结

活动总结

（大学生就业指导座谈会）

机电系就业部

时间：2013年10月

地点：FS602教室

人物：就业部部长

活动事项：

大学生未来就业指导，可以说是每一个同学的迫切，更是每一个同学的心声，在这刚刚踏入大学校门之季，给同学们带来这样盛大而又专业的就业座谈会，会让处在因就业难而发愁的大学生猛的豁然开朗，更拉近了老师和同学们的距离，可谓是一场双赢的座谈会。活动感受：

凭借演讲人风趣，健谈的语言风格，深深的吸引了在场的每一位同学，场面更是笑声刚落，掌声又起，此起彼伏，将座谈会一次又一次的推向高潮，而刘老师的动人经历更是让在场的每一位同学潸然泪下，演讲人还引用了艺术系的成长经历，让每一位机电系成员感觉到身上担子的沉重，在这一刻，每一位机电系成员都在心里默默为机电系的明天勾画了宏伟的蓝图，更为自己的未来职业规划了短期，中期，长期目标，我在这里深深的许愿：伙伴们从这一刻开始默默努力吧，你们的明天会象群星一样灿烂，多彩，耀眼。

机电系就业部

负责人：陈天科

篇7：学生干部座谈会内容总结

一、管理脱节问题

（1）上下管理工作不统一，不协调。要及时反应各类问题，统一完善规章制度，让制度监督工作。校心协与院心协保持沟通

（2）协调好分会总会例会时间

（3）反应问题尽量做到一级一级逐级反应

（4）各分会多与各院系相应分管心理工作的老师沟通，落实各院各班心理信息员

（5）可以自行多开展一些促进交流的聚会之类的娱乐活动，但要注意安全。

二、活动开展问题

（1）可以几个院分会一起开展，在心协开大会时提出，大家一起宣传

（2）尽量举办一些跟心理相关的且有自己院系特色的活动

（3）可以做一些进寝室、教室与同学一起做的活动

（4）活动前期宣传一定要到位，在搞活动时，不希望参加的人是院上划名额来的，而是自己报名来的。

（5）近期可能就会做一些团体心理辅导，团体催眠沙龙等活动，望大家多配合（6）挖掘各院适合主持团体辅导的人选，要求反应快，爱笑，最好是有过类似经验的。

（7）按照校心协安排，按时到校心协办公室开展分会例会，以熟悉办公室、咨询室

（8）按时按要求上交各类材料

三、座谈会总结

（1）责任、奉献、态度、坚持、合作

(2)学习、工作、生活尽量做到互不影响，不把情绪带到学习、工作上。

篇8：大学生座谈会总结

会上,银川市交通运输局党委副书记、纪委书记傅晶就《银川市进一步巩固深化“亮牌评星争先锋”活动实施意见》做了详细说明;市交通运输局副局长、银川公交经理柯念国就银川公交开展深化“亮牌评星争先锋活动”做出简要发言。市委组织部等相关领导也讲了话。

在座谈交流时,银川公交物业场站公司五星级管理员包平、星级管理人员马晓梅、银川公交驾驶员先锋代表周彥红、五星级车组代表郜丽、66岁乘客代表李玉莲等代表们以身边真实的案例分享了岗位经历和服务技巧,畅谈如何立足本职岗位,练就过硬本领,为全行转型发展做奉献、立新功进行交流,并对下阶段“亮牌评星争先锋”活动工作提出合理化建议。

篇9：浅谈如何召开学生家长座谈会

一、做好会前准备工作

做好会前准备工作是会议达到预期目标的前提条件。如何做好会前准备工作呢?笔者认为主要有以下几项措施。

1.根据本班教育教学工作实际，确定会议主旨和内容。通过听取学校领导、特别是本班任课教师意见，对本班学生状况进行客观、全面的分析，寻找有利因素和不利因素，明确会议上应收集的信息和应共同解决的问题及教师与家长应履行的职责。

2.印发会议通知，并简要说明会议主旨、内容、时间、地点。会议通知上附设家长对本班工作的意见或建议栏，并及时收回。对家长提出的意见或建议归类分析，结合本班实际写出翔实的发言材料，对会议上可能出现的局面做好充分的估计。

3.了解学生的家庭情况。学生所接受的教育是立体化的，其中家庭影响至关重要，学生的许多品质是在家庭的熏陶中形成的。因此，我们在决定对学生如何进行教育之前，必须首先了解学生的家庭。虽然通过学生渠道和家访可以了解到一些情况，但家长会更是了解情况的良好时机。

通过家长会，我们可以了解到如下情况：

(1)家庭的成员及经济状况；

(2)家庭的氛围(如家庭和睦与否、家风情况等)；

(3)家教状况(如对孩子是溺爱放任、粗暴严厉还是不闻不问，教育内容、方式是否恰当等)；

(4)家长的文化水平、职业、性格、处世态度等。

通过家长会的召开，教师应充分了解学生及其家庭的具体信息和情况，为制定教育措施提供详细的依据，使教育有的放矢，对症下药。

二、组织好会议过程

在会议上要做到：围绕宗旨、以诚相待、全面交流、达成共识、增强合力。如何做到这些呢?笔者认为应从以下几个方面进行。

1.落实组织措施。要使家长会达到预期目的，落实好组织措施是关键。安排合适人员负责接待工作，让家长有一个轻松愉快的感觉。

2.营造一个宽松、和谐、友好的教室环境。良好的教室环境能产生良好的第一印象并创造积极的会议氛围。要保证黑板报或公告栏的内容是最新的，在黑板上写上欢迎的话语，还可以让学生在课桌上留下欢迎的字条给自己的家长，请家长坐在他们孩子的课桌旁，另外，留一块地方来展示学生的作品或作业。

3.教师的发言准备。开篇要先致欢迎辞，然后介绍学校的概貌，包括管理方案、课外作业的办法；感谢家长的参与，并让他们知道他们可以就任何一个与孩子教育有关的问题与教师取得联系，提醒他们有问题应及早联系，以避免发展成大问题；最后以积极、关切的语气再次强调双方合作的重要性，让家长知道，为了孩子，教师愿和他们一道努力，集中双方的力量铸就孩子的成功。其间教师还可以征询家长的意见，让他们知道教师对他们的观点很感兴趣，并乐于回答他们的问题，充分激发家长在家校合作中的主动性。

4.要学会分析家长的心理。家长急于了解的是自己子女在校的道德品质、心理品质及学习品质等。结合家长的心理、学校的实际和学生的表现，每一次家长会都应有明确的目的，会上要提出什么问题、分析什么问题、解决什么问题，学校教师和管理者的心中都要非常清楚，事先要做好准备。

5.必须要有充实的内容。当确定了一次家长会的目的之后，会前就要大量收集材料，列举必要的数据，选取典型的事例，总之，要让事实说话，言之有物，言之成理。

6.要对客观的材料进行客观的分析。一般家长都存在认识问题上“重智育轻德育”的偏差，教师和学校管理者就要针对这种现象全面真实地反映学生德、智、体、美、劳等诸方面的情况，反映学生在校生活上、学习上的意志和品质。只有这样，才是把学生作為一个活生生的人介绍，才能让家长对自己的孩子有一个总体的了解。

然后要对家长提出具体的要求。家庭教育是青少年接受教育和影响的重要途径之一，是学校教育和社会教育所不能代替的。每位家长都有教育子女的义不容辞的责任。教师可围绕家长会的主旨提出相应的要求，要让学生家长跟学校、班主任、教师抱同一信念，持同一原则，提同一希望，取同一措施。

7.开家长会应有研讨的气氛。家长会切忌班主任教师“一言堂”，要抓住机会多了解学生在家中的表现，并分析哪些是共性的问题，要热情耐心地和家长磋商、讨论教育上存在的棘手问题，要广泛听取家长建设性的意见和解决问题的方法。

8.要掌握学生和家长的心态。在家长会上，家长迫切需要了解的是学校的管理情况，教师的教育情况，子女的在校情况，迫切希望自己的孩子能成龙成凤。而学生也希望听到教师对自己的赞扬和肯定，希望听到教师对自己的不足提出中肯的意见和建议，而不希望教师当着家长的面揭自己的短。掌握了这些心态，我们就要以关心爱护学生、鼓励学生积极向上为出发点，以尊重家长为原则，以介绍学生的进步和优点为主，指出不足时要突出重点，要讲究方式方法，要尽量多地汇报我们的教育工作情况，分析各类型学生的特点，客观评价学生的学习情况，适当指点学习方法，从而去帮助家长教育学生。也要大力宣传我们的育人环境，宣传我们的任课教师的敬业精神。还要把学生的进步归功于家长，使通情达理的家长深感教师为人的谦逊和强烈的责任感，也能诱发家长积极配合我们教育孩子的积极性。

三、做好会议的总结工作

篇10：通信专业学生座谈会总结

2011年10月18日下午4:30，通信专业全体老师与8位学生代表举行本学期第一次师生座谈会，针对大学生活、课堂学习等各个方面，交流开学一个多月来的感受。

会上，同学们积极发言，针对本班各任课老师的教学准备、课堂气氛、教学进度、教学方法、教学效果及课后生活等方面进行了讨论，提出了许多意见和建议，目前主要存在的问题有：

一、教学方面：

1、学生提出希望学校开放教室，提供学习自修和学习的场所。

2、由于通信专业是将两个专业方向合并为一个班，学生构成包括理科生、文科生和3+证实的学生，基础参差不齐，学习通信技术这个工科中难度较大的专业，学生反映对于几门专业基础课有相当一部分同学已经感到吃力，一些学生已跟不上进度，对此、会后老师们进行了分析，寻找对此适度调整。

3、在交谈中我们发现大部分同学继续沿用中学的学习方式，对此、应学生要求我们专业将安排一次如何适应大学生活方面的讲座，引导学生学习解答学生的疑惑。

4、老师适当布置能力训练、扩大知识面等思考方面题目，让学生加深理解，巩固课堂所学的内容，增强知识的综合运用能力，培养学生有效利用信息、自主学习的积极性。

二、生活方面

1、食堂的饭太硬，经常夹生。

2、宿舍管理员和维修人员直接拿钥匙开学生宿舍大门，给学生生活带来不便，尤其是女生宿舍。

篇11：学生党支部座谈会总结

为从思想上逐步完善，提高党员思想觉悟，我们机械工程学院学生党支部于11月28日下午3：00在教学楼A1—101召开关于“构建和谐校园发挥党员先进性”的座谈会。机械工程学院副书记胡琦峰、学生科古科长及党员、入党积极分子参加了会议。座谈会主要是围绕以下6个问题展开了讨论：

1）目前，我院学生党支部应该开展什么样的活动才能有影响，能够取得发挥党员先进性的效果？

2）我院学生支部应该如何管理、管理中出现的最大的问题是什么？

3）在学生党员的发展过程中有什么不足、不到位的地方？

4）学生党员在遵守学院各项规章制度方面有哪些问题？

5）我院学生党员队伍建设中需要解决的主要问题是什么？

6）学生党员在学风上有哪些不良表现，如何加强优良学风建设？

会上同学们各抒己见，大家对学生党支部和学生会合作所做出的成绩表示高度认可，希望以后继续发扬这种合作精神。同时，针对党组织内存在的一些问题提出了许多好的建议和意见：党员榜样作用发挥有待提高、支部组织生活计划性不够，形式比较单，党支部基础建设（资料库）必须与工作同步进行、各支部应加强自我管理和运作，形成自己支部的工作思路，提高工作积极主动性、注重发展过程中，质和量的辩证统一关系„„

会后胡琦峰书记作总结，胡书记指出：一个学院整体风气好不好，党员的先锋模范作用发挥得好不好是关键。开展党建，每位党员都发挥好其先进性，党支部发挥好战斗堡垒作用，那么整个学院便是积极向上的。因此，我们必须充分发挥党员和党组织的作用，把党建工作做到每个党员、每个同学的心里。同时，对找问题、提建议这些方式给予了充分肯定，并提出个人观点要求党员应明确责任、完善相关制度，增强组织凝聚力，积极在组织内部开展活动，与其他学院分团委、学生会、班委加强合作，发挥监督作用。世界政治多元化、经济一体化的迅猛发展。现代.科学技术的突飞猛进，都为新时代大学生提出了更高的要求。作为大学生党员要充分发挥先锋模范作用，不仅要有为人民服务的热情，更要掌握现代化、信息化社会所必备的基本知识和技能，树立在同学中的威信，发挥应有的作用。

我们工作中要继续加强寝室卫生检查力度，认真落实文明建设；.实实在在为同学们服务，党内开展批评，学习党员先进事迹，提高党员发展质量，明确自己的身份，严格要求，带动身边的人学习党的思想，及时有效地解决党员不良学风问题

本次会议取得了圆满成功，相信对于今后的工作，一定能起到很好的指导和借鉴作用。

机械学院学生党支部

篇12：大学生座谈会总结

总结

一块钱能为贫困山区的孩子做些什么？一根旧笔芯能有多大的力量？一个科学实验室承载着怎样的梦想？„„正值国际志愿者日前夕，我校十二个优秀志愿服务团队奉献归来，共诉收获。

2月2日下午，我校XX年大学生志愿服务活动“奉献归来话收获”主题座谈会在校本部图书馆艺术馆会议室召开，校党委高XX副书记出席座谈会并讲话。

校团委刘XX副书记向与会人员介绍了我校志愿服务活动的现状和成果。近年来，我校志愿服务力量逐渐发展壮大，涌现了很多优秀团队，如“芯连心”公益项目团队获得第二届全国大中学生微公益大赛“优秀团队奖”和“最佳创新奖”，我校志愿服务事迹被多家媒体报道，获得了越来越多的社会关注。

随后，十二个志愿服务团队的教师代表、学生代表向与会者分享了各自的志愿服务历程，涉及爱心支教、公益行动、科技帮扶、生态文明、区域协作等多个领域。XX大学第十五届研究生支教团、XX村支教团、建艺院“山那边”文艺主题支教团以支教形式奉献爱心；“左家垅爱心家教”志愿者团队三十四年坚守爱心接力；XX大学民族调研博士服务团调研报告获得李友志副省长批示肯定„„团队代表深情讲述了在志愿服务中的艰辛与感动、付出与成长，言语之中表达了对未来的展望与希冀。

高XX副书记在讲话中对我校蓬勃开展志愿服务活动表示肯定与鼓励，他建议创新宣传的形式和发挥公益社团的力量，影响更多的师生参与到志愿服务中来，体现XX人的责任与担当。他表示，今后学校也将加大力度对志愿服务工作予以支持，为同学们创建更好的锻炼自我、奉献社会的平台。