20个你应该了解的高频英语习语

2024-04-08

20个你应该了解的高频英语习语（共12篇）

篇1：20个你应该了解的高频英语习语

坏习惯1：自行扣掉指甲油和甲油胶

普通的指甲油涂几天就会开始掉落，参差不齐的边缘很影响美观度，甲油胶虽然比普通甲油更为牢固但是时间长了也会在边缘翘起，所以不少女生都会自己扣掉甲油或甲油胶，不过这种方式其实非常伤害指甲，会比用卸甲水卸除的方式让你的甲面变得更薄，让甲面产生更多的竖纹，而且这种行为很容易让人上瘾，一旦当你开始扣指甲，你就会忍不住一直扣到把所有指甲都扣干净为止。

坏习惯2：过度去角质

柔嫩的皮肤触感人人都喜欢，可是为了得到这种极致的触感你会一直频繁的使用去角质膏吗?这样下去皮肤虽然暂时变得通透白皙了，但是长期下去却会对表皮层产生伤害，导致敏感、易泛红、长痘痘等皮肤问题，正确的使用方法应该是每周只用1~2次即可，即使对于油性肌肤来说也不应该用太多次，过于频繁的使用去角质膏反而容易让你的皮肤变得更爱出油。

坏习惯3：永远不清洁的刷子

你的化妆刷可是滋生细菌的温床，除非它们能被定期清洗，但是你真的能做到吗?要知道当你在用化妆刷上妆时，皮肤上的皮肤细胞和油脂、污垢都会沾染到化妆刷上，如果继续日复一日的使用下去肯定会让细菌积攒的更多，甚至刷到脸上，这也是容易引起痘痘的原因之一。所以建议你最好能每月清洁两次化妆刷，用专门的清洁工具，洗好后也要放在阴凉通风处晾干，这样可以让刷子的寿命更长，也会保护皮肤。

坏习惯4：每天洗澡洗头

让自己全身都干干净净的是种礼貌，不过要是在寒冷的季节里，每天用沐浴乳清洁身体用洗发水洗头都会带走皮肤表面的那层保护油脂，所以如果你觉得自己没有出汗或是头发不出油的话就可以用清水简单冲洗甚至是不洗，减少洗浴的次数和降低热水的温度都可以帮助保护皮肤表面的皮脂膜不致流失。

坏习惯5：拔眉导致眼皮松弛

现在还有很多人仍然在用拔出的方式来修眉，这样可以让眉形更漂亮，连毛发的生长速度也会变慢，不过拔眉时你一定要注意的是要按住眼皮，只有这样才不容易导致松弛。

篇2：20个你应该了解的高频英语习语

在页面上创建一个元素的时候，它被默认地设置为postion: static;，正常情况下这挺好。但是，当你试图用position: absolute;来定位包含在其中的元素时，它却不会相对于它的父元素绝对定位。它反而会相对于页面绝对定位。下面给出两个可视图表。

静态定位的父元素(默认)

相对定位的父元素

下面的代码帮助你理解怎么使用这个技术：

< !DOCTYPE HTML PUBLIC“-//W3C//DTD HTML 4.01//EN”“www.w3.org/TR/html4/strict.dtd”>

篇3：20个你应该了解的高频英语习语

随着我国经济与建设的发展, 各种钢筋混凝土建筑结构大量建造, 对建筑工程的使用功能要求也逐步提高, 而大型化、多功能化、高层化、地下化、大跨度等工程日益增加, 因此对施工现场主体结构建筑质量要求也提高了。如近年来全国发生多起施工过程中坍塌的重大安全事故, 都和主体施工有密切关系。应引起建筑工程参与各方的高度重视。工程监理应对建筑的主体结构的质量进行控制, 应严格审核施工单位制定出切实可行的施工组织设计方案, 特别是对主体结构中, 钢筋、模板、混凝土几分项工程质量作重点监控对象, 加强施工过程中的检查。

2 工程概况

某安置房工程, 总建筑面积为3 623.3 m2, 建筑物由1#～7#楼组成, 建筑主体现浇钢筋混凝土为十一层框架结构。主体结构混凝土工程中主要工序模板、钢筋, 混凝土施工。其设计、施工及质量要求应根据:①国家和地方有关工程建设的政策, 法规和有关规定;②现行的工程建设施工技术规范, 建筑工程质量评定检验标准;③设计图纸及其它相关文件;④建设工程施工合同建设工程委托监理合同;⑤经批准的施工组织设计及施工中形成的技术质保资料。

3 主体结构混凝土子分部工程施工准备工作

3.1 工程施工图纸准备

熟悉设计图纸, 了解施工工艺规范, 有针对性地对主体结施设计图纸进行自审, 综合运用管理技术, 专业技术和科学方法, 对项目施工前的准备工作、施工组织设计、质量目标管理、施工过程的质量控制、施工及交付使用后服务等全过程审查, 合理地提出需要修改或更改的设计不足, 汇集甲方意见后与设计院、乙方自审结果进行综合设计图纸会审, 对图纸的疑问, 不符合实际的设计要求及施工的合理化建议等, 均应通过图纸会审妥善处理, 形成会审纪要。涉及变更的, 应要求设计单位及时变更, 使工程施工依据准确、合理。

3.2 施工技术方案审查

要求施工方编制合理的施工方案, 针对不同的分部分项工程, 不同的施工方法, 工艺及质量标准, 质量保证措施, 监理工程师要对施工方案进行审核, 施工方案应具有针对性, 可行性, 合理性以及符合性。监理工程师还应对关键部位, 关键工序进行旁站监理, 控制工程质量。

3.3 施工前的准备

工程施工前做好技术交底工作, 对经审批后的施工方案, 组织有关管理人员和班组长详细安排部署, 对工程的工艺规程操作方法, 质量标准, 安全措施, 技术要求和文明施工等, 做好技术交底记录, 特别是现场班组长接受技术交底时应将技术性, 安全性问题困难点的处理弄懂搞清楚, 以便带领工人正确施工, 并组织监理部门相关人员明确施工中应注意的事项, 强调质量标准及安全措施。强调监理工作的重点职责范围。

4 工程材料进场的质量控制

用于本工地所有施工材料进场时, 必须提供厂家的资质和出厂合格证明, 以及由国家认证的质检部门提供的有效质检合格证书。

主要材料钢材, 水泥等严格按照甲方指定品牌采购。进场后按规定进行现场抽检见证取样送国家认证的建筑材料质量监督检验站或实验室进行复试, 复试合格后出具检验报告方可允许在工程上使用。对不符合施工方案和质量标准的材料不准进入施工现场, 应做好检查记录。对其他相应的建筑材料进场必须由监理配合甲方对其材料相应的检测, 符合设计要求方可允许在工程上使用。

5 主体结构混凝土子分部工程施工监控

5.1 混凝土子分部工程施工过程

主要施工过程:测量放样弹线→柱筋电渣压力焊→柱筋绑扎安装→柱、梁板模板安装→柱浇筑混凝土→梁板钢筋绑扎安装→梁板浇筑混凝土→柱, 梁板模板拆除→混凝土子分部验收。监理工程师应全过程跟踪监控, 重要的部位, 关键工序应旁站控制。

5.2 模板、钢筋、混凝土分项工程施工质量控制措施

施工质量的控制最主要是过程质量检查, 监理工程师对施工过程中每一工序, 部位进行认真检查、验收。监控各施工工艺, 严格控制各工序检验批的质量以确保分部分项工程的质量满足要求。本例主体结构混凝土子分部工程, 监理工程师通过对各施工工序监督检查, 重点部位关键工序执行全过程跟踪监督检查, 严格过程质量监理检查 (包括旁站控制) 。

5.2.1 测量放样弹线的监控检查

施工区控制点的布设控制, 监理工程师根据业主提供三个点, 先对以上三个点进行复核, 无误后在复核控制点引入施工区, 在施工区中心布设控制点并以中心为基准点, 在施工区四周画出相互垂直十字中心线为基准线进行各轴的放样, 放样前必须先检查十字基准线的正确性。

监理工程师对各建筑轴线定位进行复核, 根据设计院提供的各楼轴线交点坐标, 以中心点为基准点, 准确定出各楼轴线。当各楼施工至第一层后将主控制轴线引测至第一楼板上待监理工程师复核无误, 满足精度要求后, 浇筑固定楼板上, 划出十字中每栋楼布设4个～6个相互垂直控制点。

5.2.2 电渣压力焊接质量控制

电渣压力焊在施工中多用于现浇混凝土结构件内竖向或斜向 (倾斜度在4∶1的范围内) 钢筋的焊接接长。电渣压力焊有自动和手工电渣压力焊两类。与电弧焊比较, 它工效高、成本低, 可进行竖向连接, 故在工程中应用普遍。

监理工程师应根据电渣压力焊原理, 机具设备和材料, 电渣压力焊接工艺过程, 制定出有效控制焊接质量措施。

(1) 设备与材料的报备控制。选择合格的焊剂, 按本文3进场材料质量控制报备合格。电渣压力焊所使用的焊剂必须干燥, 这样才能充分发挥焊剂的物理及化学性能。严禁使用未烘干的焊剂或出厂时间较久的焊剂。选定焊机容量应根据所焊钢筋直径所定。在焊接过程中则根据有关电渣压力焊焊接参数控制电流、焊接电压和通电时间, 这是焊接成败的关键。

(2) 电渣压力焊接工艺过程控制。监理工程师根据焊接工艺对焊包不均、接头偏心和倾斜、虚焊等通病进行防范监控。应对钢筋表面上的水泥浆、污泥、油污及铁锈要求必须清除干净, 增大电流避免焊接时问过短。

钢筋端头焊接面应平整, 避免因钢筋端头倾斜过大而熔化量不足, 顶压时熔化金属在接头四周分布不匀或采用铁丝球引弧时铁丝球安放不正, 偏正一边。回收的焊剂中的杂物应清除干净, 且焊剂要干燥, 焊剂装填应四周均匀一致, 不得泄漏钢筋应扶持垂直于地面, 不能摇晃。焊接时钢筋端部要顺直上下夹具调整好并夹紧, 使钢筋接头不偏心, 焊后夹具不要过早放松否则接头未冷却容易使上钢筋倾斜。

(3) 电渣压力焊接接头应按检验批进行质量检验与验收, 质量检验时应包括外观检查和力学性能检验。外观检查不合格的接头应切除重焊。力学性能检验应在接头外观检查合格后, 在现场随机抽取试件进行试验, 试验合格后方可进行下道工序柱箍筋安装。监理工程师对柱筋型号、尺寸、数量、接头设置、锚固长度、保护层支垫均符合设计及有关标准要求后进行签注隐蔽工程验收记录, 同意转下道工序模板安装。

5.2.3 模板安装施工质量控制

(1) 模板及支撑系统专项施工方案审批和审查。

本例工程2#楼一层标高超5 m, 因此模板及支撑系统的施工成为质量控制的关键部位。施工单位经过精密计算, 充分论证后, 编制的施工方案为:采用钢管满堂架支撑, 对钢管的抗弯强度, 抗剪强度, 挠度进行验算, 经验算均能满足要求。将己编好的模板及支撑系统专项施工方案报公司的技术负责人审批, 经技术负责人审批同意后, 将该方案报项目总监理工程师审查, 经总监理工程师审查确认后, 必要时还将该施工方案报当地安全管理部门备案后方可实施。

(2) 模板安装施工过程质量控制。

本工程模板及支撑系统的质量控制主要措施:项目监理部召开专项监理工作会议, 项目总监理工程师针对模板及支撑的施工, 在施工前组织甲方, 乙方和相关人员召开会议, 明确施工中应注意的事项, 强调质量标准和安全措施, 说明监理工作重点。模板安装时责任施工员应跟班检查指导, 重要的部位, 关键工序, 模板平整度, 柱的垂直度应由各班组自检, 互检合格后, 由质检员验收合格报请监理工程师验收, 监理工程师对安装完成的模板及支撑进行全面检查, 对模板平整度, 柱垂直度进行抽检, 验收合格后方可进入下一道工序施工。

5.2.4 柱浇捣混凝土的质量控制

本工程采用预拌混凝土浇捣, 监理工程师应检查配合比设计资料, 首次使用的混凝土配合比应进行开盘鉴定, 其工作性应满足设计配合比的要求。开始生产时应至少留置一组标准养护试件, 作为验证配合比的依据。检查开盘鉴定资料和试件强度试验报告。

监理工程师应监督施工单位对柱混凝土施工缝进行卫生清理, 对于箍筋密集部位应采取有效的措施确保混凝土密实度, 掌握浇捣间歇的全部时间不应超过混凝土的初凝时间, 同一柱混凝土应连续浇筑对钢筋保护层应督促钢筋工和混凝土工进行控制, 监理工程师检查合格后签署浇捣令, 检验批方能进行浇捣柱混凝土施工并执行全过程跟踪旁站监理。

5.2.5 梁板钢筋绑扎安装质量控制

梁板钢筋绑扎安装是结构安全的主要工序, 因此对整个工程来说钢筋绑扎安装是重中之重, 监理工程师对梁板钢筋绑扎安装质量控制则是监理工作的重点之一。

(1) 钢筋加工的质量控制。

监理工程师应经常深入钢筋加工现场检查钢筋加工质量对钢筋加工质量进行验收, 避免造成因钢筋加工质量不符合要求的返工或浪费影响工程进度。

钢筋弯钩和弯折的检查、当设计要求钢筋作1 350弯钩时钢筋弯弧内径不应小于钢筋直径的4倍, 900弯钩时弯折的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。箍筋加工的检查, 注意检查弯钩的弯弧内直径外还要检查弯钩的弯后平直部分长度应符合设计要求, 如一般结构不宜小于5D抗震结构不应小于10D (D为箍筋直径) 。

当钢筋调直采用冷拉方法时应严格控制冷拉率, HPB235级钢筋不宜大于4%, HRB335级、RRH400级钢筋不宜大于1%, 在检查中如发现钢筋脆断或力学性能显著不正常等现象时, 专业监理工程师应特别关注, 并对核批钢筋进行化学成分检验或其它专项检验。

(2) 钢筋节点质量控制。

钢筋焊接过程检查, 首先检查操作工是否持证上岗这是保证质量的首要条件, 正式焊接之前参与该项施焊的焊工应进行现场条件下的试焊, 并试验合格后方可正式生产。试验结果应符合质量检验与验收时的要求。设计焊接接头位置时应注意, 钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头未端主钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的l0倍。在同一构件内接头宜互相错开, 当设计无具体要求时, 应符合下列规定, 受拉区不宜50%, 接头不宜设置在抗震设防要求的框架梁端, 拄端的箍筋加密区, 直接承受动力荷载的结构件中, 不宜采用焊接接头。

(3) 焊接接头的质量检验与验收。

钢筋焊接头应按检验批进行质量检验与验收, 质量检验时, 应包括外观检查和力学性能检验。监理工程师往往比较重视力学性能检验, 而忽视了外观检查工作, 应重视外观检查。力学性能检验应在接头外观检查合格后, 在现场随机抽取试件进行试验, 试验合格后方可同意安装。钢筋安装完成后, 尚应认真检查同一连接区段内, 纵向受力钢筋的接头面百分率是否符合要求, 这是焊接最容易出现问题的地方, 应重点检查。

焊接检验在焊接过程中进行, 如果发现焊接性能不良时, 监理工程师应特别注意, 并要求对该批钢筋进行化学成分检验或其它专项检验。

(4) 钢筋安装的质量控制。

钢筋安装是钢筋分项工程质量控制的重点。钢筋安装时受力钢筋的品种、级别、规格和数量必须符合设计要求, 作为现场监理工程师也必须重点检查, 钢筋安装最容易出现的问题的方面。

检查钢筋直径、数量和长度的错误, 梁支座负筋漏放剪力墙暗柱漏放拉钩。梁支座负钢筋上排不足1/3L。检查钢筋锚固长度不够, 框架梁锚入柱长度不够。应特别注意屋面框架梁和边柱的锚固构造。框支梁锚入柱内的构造也应在检查中重视。

检查悬挑部分的钢筋不到位。悬挑部分的钢筋安装则是钢筋检查的重点。在悬挑梁的检查经常发现悬挑梁上排和下排钢筋不到边。第二排钢筋不足0.75L。悬挑粱面筋锚固长度不够。设计要求有鸭筋, 也应注意检查。而悬挑板钢筋也应保证足够的高度。

检查钢筋保护层厚度不符合要求。钢筋保护层厚度不符合要求这可能影响到结构构件的承载力和耐久性。作为监理工程师, 验收时应注意检查梁, 底板钢筋必须垫放厚度符合要求且足够数量的钢筋垫块。

现场监理工程师应严格按设计、规范等要求对钢筋工程质量进行检查验收。

5.2.6 梁板混凝土浇捣施工质量控制

监理工程师对梁板钢筋绑扎安装的检查隐蔽验收合格后签署浇捣令, 检验批方可转下道工序浇筑梁板混凝土施工。

本例预拌混凝土的质量控制是采用预控, 环节较多, 机械化程度高。从设计原材料贮存、搅拌、运输、泵送、施工、养护等都必须保证每个环节正常运转, 任何一个环节稍有不慎, 都会影响预拌混凝土的质量, 直至影响混凝土结构的整体质量。泵送混凝土对混凝土配合比, 泵送技术, 施工的要求特别严格, 只有掌握了泵送混凝土技术, 才能浇筑出质量好的预拌混凝土。本例主要对泵送预拌混凝土出现的裂缝进行防治, 提出检查控制施工措施。

(1) 适当减少水灰比。

降低混凝土坍落度。根据《混凝土泵送旋工技术规程》JGJ/T10一95的要求, 当泵送高度小于30 m时入泵混凝土的坍落度应选用100 mm～140 mm。而该工程现场入泵混凝土坍落度实测值为150 mm～170 mm, 超过140 mm。因此, 必须适当减少水灰比, 把入泵混凝土坍落度控制在规定要求的140 mm以内, 减少因振捣而在表面产生过多的水泥浮浆和砂浆。

(2) 延缓混凝土表面振捣时间。

由于掺入缓凝型减水剂, 混凝土的初凝时间延长。适当延缓混凝土表面振捣时间, 使混凝土获得初步沉实, 减少振捣过程中石子下沉, 使表面不会形成一层较厚的水泥砂浆层。

(3) 采用二次抹压以消除裂缝。

泵送混凝土坍落度大, 流动性好, 易产生局部粗骨少, 泥砂浆多的现象, 在混凝土初凝前产生表面裂缝。因此在混凝土初凝后终凝前进行二次抹压, 以提高混凝土抗拉强度, 既消除裂缝减少收缩。

(4) 加强混凝土的早期养护。

混凝土养护是保障混凝土不开裂缝的一个重要措施, 必须在混凝土终凝后及时进行养护, 采用麻袋或草袋覆盖并定时浇水, 保持混凝土表面湿润是混凝土板养护较好方法, 以避免混凝土表面水分散失过快, 体积急剧收缩引起裂缝。

泵送预拌混凝土由于其坍落度较大初凝时间较长, 应严格控制水灰比, 适当延缓混凝土表面振捣时间处理局部浮浆, 加强混凝土养护, 防止混凝土表面出现裂缝。本例采用上述检查处理措施后, (执行全过程跟踪旁站) 未发现板面裂缝且表面平整, 密实。

6 模板拆除与混凝土子分部验收

整个模板及支撑系统应在浇捣混凝土28 d后, 且在拆模试块检验结果符合要求后方可拆模。

根据施工质量验规范规定对模板拆除后的现浇结构外观及尺寸偏差检查验收。主要控制外观质量、尺寸偏差, 一般缺陷的处理。

监理工程师对建筑物垂直度测量记录、建筑物标高测量记录, 沉降观侧记录, 建筑物轴线测量记录、混凝土板厚检查验收记录, 混凝土结构实体钢筋保护层厚度验收记录, 表面平整度检查, 预埋设施中心位置检查, 柱墙拉结筋的隐蔽检查, 混凝土试块强度检验报告等进行认真检查验收。

通过以上混凝土子分部工程施工的监理工作, 以及对模板、钢筋、混凝土分项工程各个工序环节监控, 作出了以上一些探讨, 并且引用了某安置房工程实例经过实践顺利通过验收。

摘要：本文结合工程实例, 对钢筋混凝土建筑主体结构的钢筋、模板、混凝土等质量控制进行了探讨。并有效提出了关健工序与各环节的质量控制。供同行参考。

关键词：钢筋混凝土,主体结构,质量控制,监理

参考文献

[1]JG J18-2003, 钢筋焊接及验收规程[S].

[2]JG J3-2003, 高层建筑砼结构技术规程[S].

[3]GB50204—2002, 混凝土结构工程施工质量验收规范[S].

[4]GB50300-2001, 建筑工程施工质量验收统一标准[S].

[5]GB50319-2000, 建设工程监理规范[S].

篇4：应该了解的人体测量知识

测量部位；

1胸围

a上胸围(女)——紧接腋下沿胸的上方。

b胸的最大部位(男、女)。

2上臂围——肩关节与肘关节之间的中部。

a放松；

b紧张。

3横膈膜围——胸和腰之间的最大部位。

4腰围——腰的最细部位。

5腹围——腹部最大部位或肚脐下5厘米处。

6髋围——臀部最大部位。

7上股围——紧接臀部下面

(大腿上面)。

8下股围——双足并拢，沿膝上面10厘米(大腿下部)。

9小腿围——小腿的最大部位。

二、正常比例；

胸围(在正常呼吸的情况下沿乳头线测量胸围)；男女的胸围均应与髋围相等。

腰围：男的腰围较胸围或髋围少12.5～17.5厘米，女的腰围较胸围或髋围少25厘米。

股围(大腿)；男的股围较腰围少20～25厘米；女的股围较腰围少15～17.5厘米。

小腿围；男的小腿围较股围(大腿)少17.5～20厘米，女的小腿围较股围少15～17.5厘米。

躁围(通常指踝关节上最小部位的围长)：男的踝围较小腿围小15～17.5厘米，女的踝围较小腿围小12.5～15厘米。

篇5：20个你应该了解的高频英语习语

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效果：

糖伴西红柿说：

如文章所说，这些技术都已经流传好久了，现在都不新鲜了。不过也算得上一个很好的总结，这篇文章比较细致地讲了各种技术的实现方法，看起来很理论，其实很实用。

原文：eight7teen.com/articles/5-css-techniques-you-should-know

篇6：考研英语高频词组总结20

考生们在备考英语部分时，最先接触的是词汇部分，汇总了600多个高频词组。

271. at the expense of 在损害…情况下,以…为牺牲

272. expose…to…使暴露于…, 使…受(危险,风险)

273. be exposed to… 面临…, 受到….

274. beyond expression (=in a manner that cannot be expressed) 无法形容, 说不出的

275. give expression to 表达, 表现find expression in 表现

276. to …extent 在…程度上

277. in the extreme (= extremely) 极其

278. look sb. in the eye 正视, 打量(某人)

279. close (shut) one’s eyes to 不理会,视而不见

篇7：导游应该了解的知识(七)

1、生产和资本的集中高度发展，形成了经济生活中起决定作用的垄断组织；

2、银行资本和工业资本融合起来，形成了金融资本，出现了金融寡头；

3、资本输出有了特别重要的意义；

4、国际垄断同盟在经济上分割世界；

5、最大资本主义列强已把世界上的领土分割完毕五代：后梁、后唐、后晋、后周（与“十国”合称为“五代十国”）中国工人阶级的五个主要优良传统：坚信党的领导，坚定地跟党走；保持艰苦奋斗；坚持和农民结成巩固的联盟；坚持爱国主义和国际主义精神；坚持在改造客观世界的同时改造主观世界智力结构五要素：观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力、实际操作能力新中国五大科技成就：

1、中国人民依靠自己的力量，成功地研制出原子弹、氢弹；

2、在世界上首用人工方法合成了有生物活力的牛胰岛素，之后又完成了酵母丙氨酸转移核糖核酸的人工全合成；3 同步定点通信卫星一次发射成功；

4、在世界上首先育成强优势的杂交水稻——籼型杂交水稻；

篇8：面试前应该了解的10件事

这一点，一定要谨记在心，不然夜路走多了，迟早碰到鬼啊。

二、自信、自信、自信

面试时，认为面试官很厉害，开始觉得自卑、过于紧张，讲话也凌乱没逻辑，或者根本没有针对面试官的问题回答，接着开始畏畏缩缩，连你自己都看不起自己了!

当你畏缩看起来很没自信时，不论你平常是什么样子的人，面试官一看到你在这么重要的场合，看起来却非常不得体，甚至也看不见你可以胜任工作的自信，如此一来，既难以获得理想工作，更不可能谈到自己想要的薪水。

三、学校的丰功伟业不要给太多

不要讲学校里面发生的事情，因为学校跟现实是差最远的，你还不如说一些你打工或实习的经验，或是自己本身遇到的人生特别小故事也好。

别一直把那些沈溺过去美好的荣耀状态，拿出来当作面试加分点来讲了。

或许你多讲一些自己旅游遇到的困难或是曾经犯过的错事，你是如何从中学习到解决问题的方式，或是举一些打工和曾经不怕吃苦的案例也都可以!

四、被问私事也要谨慎回答

人资常常会问你私人问题，或许有时你会觉得很怪为何对方要这样问，但其实都是有目的的，想藉由这些「私事」判定你是否跟他们是气味相同的工作伙伴，而且我认为问某些「私事」，是想确认你会不会因为「私事」而容易离职。

举例：

1.你自己租房子或跟爸妈住?

可以知道面试者有没有房租压力，雇主就会担心未来你会不会因为无法负荷房租而决定返乡，进而离职。

2.爸妈(兄姊)在做什么行业?

通常问这个问题是有可能是了解你跟该行业有无渊源或了解，这样比较不会有「因了解而分手」的问题产生，也或者如果你爸妈是开公司工厂的阿，也会让雇主担心你未来是否要回去接班。

所以虽然雇主在问「私事」，可却是为了更了解你的背景，甚至从你的回答中推断你的个性或待人处事态度等，只能说有时候「私人状况」比「工作专业」还重要啊!所以回答私事时，要顺便去推测面试官在意什么，并且解开他的疑惑。

五、绝对不可以迟到

迟到绝对是面试大忌，但是也建议不要太早到，否则对面试官而言也是一种困扰。为了避免迟到，一定要比预估的时间早出发，不要把时间算得刚刚好，因为很容易一个地方出差错，就会落得迟到的命运，而且也会留下不好的第一印象，这样即使之后面试表现不错也徒然无功。

六、一定要事先准备

被通知面试之前，一定要先做准备，了解公司背景及产品等，应征职缺的工作内容，也可以查查网络上的相关评价。像我有几次查了网络上的讨论，才发现有几家找我去面试的公司，貌似其实是挂羊头卖狗肉，虽然说找营销人员，更多比例却是在做行政庶务…，或者公司风评不佳，许多前员工在网络上呼吁大家不要被骗了。

还有如果时间足够的话，也可以先准备几个常考面试题练习，因为我相信准备100分之后，才会有分数让别人扣，而且也可以舒缓面试现场的紧张感，在整场面试中游刃有余。

七、衣服穿着非常重要

佛要金装，人要衣装。这句亘古名言绝对错不了。所以不论是去哪家公司面试，建议还是着正式服装，太过随便的服装会让人觉得你并没有尊重这份工作，让面试官觉得你没有心争取这份工作。

但是，不同产业也有不同的文化与习惯，如果一些创意或广告产业，你的穿着太拘谨，反而显示你不够活泼，雇主反而怕你会是死板无聊的个性。

八、尽量不要说出上一份工作的薪水

其实有很多调查都指出，如果轻易说出前一份工作的薪水，雇主其实不会给你太高，因为这是一个心理学的相对行为，对方都会觉得你大概就是值得这个价码，不会愿意给你更高的薪水，除非你有哪些专业非常符合他们的需求。

当然面试官一定会想办法得知面试者薪水，你虽然不可以说谎，但可以取巧地加上一些你的奖金与年终去平均，甚至直接去谈年薪，又或者可以这样说：「我来这边面试，是想试试看能否有达成我月薪XXX万的薪水。」也就是取巧地带过这个话题，让对方直接知道你的期待即可。

面试象是一场谈判过程，你的主导权被完全拿走时，很容易失败的。其实是可以很尊重对方也很有礼貌的前提下，保护自己的隐私与利益，去做这场关于你接下来价值的谈判!

九、千万不可以说前一个公司的坏话或主管坏话

不论是否和前公司或前主管不欢而散，但必须记得千万不能说他们不好，因为面试官会直接联想如果真的录取你之后，你做一做想离职时，也会去其他公司散播他们公司不好的一面，这样一来被录取的机会就会降低许多。

当然建议最好可以打从心里感谢上一家公司，也许真的有些人遇到很差劲的雇主，但只要想还好你现在遇到了，以后遇到一定会立马揭开他们这类人的真面目，告诉自己只是跌了一跤，已经记取教训，再也不会让他们有机会骗你了。

十、请死盯着对方的眼睛

直直地看着对方的眼睛是非常重要的，很多年轻人都不敢直直看着对方眼睛，这样其实很没礼貌，也会觉得你是不是在闪躲什么?

篇9：毕业生应该了解的知识

最近收到不少学生咨询就业协议书等问题，看了之后感觉大家对毕业的事情还是模模糊糊，再此做一个详细的介绍，希望对大家有用！

1、就业协议书

协议书是我们学校毕业时最正规的就业协议，是我们与公司双方权益的保证，签这份协议希望大家要慎重。如果经过考虑你确实愿意在这个公司工作，那你就可以考虑和他签订协议；如果你不愿意，那就不要勉强，要不然到时候毁约，不仅毁掉了你自己的信誉，也毁掉了学校声誉。协议书从上至下，第一部分是毕业生情况及意见:姓名学历弥足学制政治面貌等不说；培养方式我们均为并轨；健康状况，接着是专业学历毕业时间家庭住址身份证号等个人信息；应聘意见,一般是毕业生是否愿意到签订协议的单位工作等话题；如”单位给我提供了很好的工作条件和发展工作，我愿意到****公司工作”等。

第二部分是用人单位情况及意见：单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、邮政编码、通信地址、所有制性质、单位性质、档案转寄详细地址均为为必填项目，用人单位意见和用人单位上级主管部门意见（有用人自主权的单位此栏可略）这两项要注意，第一项仅牵扯用人单位意见及签章；第二项是要注意的，他和上面的档案转寄地址相联，如果你愿意在公司工作，公司也愿意接纳你的人事关系，那这两项为必填项目，如果你的工作单位是政府部门、国家机关、企事业单位等国有性质的单位，他们均有人事自主权，用人单位上级主管部门意见（有用人自主权的单位此栏可略）这栏目可以不用签章，问清档案转寄地址填上即可作正式协议；如果你应聘的不是这些单位，那他们没有人事自主权，你要去单位所在地的人才市场去签章，由他们来代理你的人事关系，否则不算做正式就业协议书。

第三部分为学校意见，学校联系人、联系电话、邮政编码、学校通信地址等可以填写我的信息就可以了，下面两项已经弄好！

2、报到证&档案关系

如果毕业时你签订了正式的就业协议书并且已经上交的同学，毕业时就会报到地址就是你的单位地址，档案随转；如果毕业时你没有签订正式就业协议，那么你有两个选择：一是写出书面申请，申请档案留校，那就不发派遣证，档案留校；二是什么也不做，毕业时发派遣证，派遣到生源所在地，档案在暑假期间转回生源所在地；考研的同学没有派遣证，档案转新学校，但需要先交录取通知书的复印件。

档案关系留校的好处是走的时候比较简单，不用考虑他，但是当你用的时候你要首先跟一个单位签订正式就业协议书，来学校开局就业证明，带上协议书、就业证明前往省教育厅办理报到证，那报到证回来领取档案；档案转会生源所在地最简单，什么事情不用做，需要用档案的时候，直接到生源所在地的市级人才市场取就可以了（具体操作遵循各地规定）。

3、党组织关系

篇10：作为一名优秀的销售应该了解的

老吧在目前的公司呆了5年多了，虽然不做销售，但是整体面对着销售，看着这些销售逐步成长，说句实在话有点佩服身边的那些销售经理，老吧再有一段时间就要离开公司自己做了，在这5年的时间里也多多少少受到身边销售同事的感染，其实做销售勤奋很重要，天分和销售技巧也是非常重要的，我面对的销售有两种类型，一种是跟客户打电话交流就像在跟自己的亲人聊天，另外一种销售就是典型的销售员，试想向自己的“亲人”推销是不是更容易。

在销售这个行业里，有些重要的原则并不存在于书本和培训之中，但是却在行业里广泛地流传。如何成为一个业绩优秀的销售经理，难道仅仅是书本上或者是老师告诉过你的那些条条框框吗？并且，那些条条框框真的是有用的吗？作为一名销售经理要牢记以下原则：

1、一定要选对公司

人人都知道名校出身的好处，但是却很少有人知道，名公司出身其实比名校出身更为重要。翻开成功的销售经理的履历，几乎他们每个人都有杰出企业的工作经历。杰出企业究竟能给你什么呢？第一是自信，杰出企业挑选的一定是最杰出的人才，能进入这样的企业已经证明了你的优秀。自信不完全是天生的，也是靠后天这样的事情一个个累积起来。玛氏强悍得甚至有点傲慢的风格，也是和他们号称“快速消费品领域最严格的面试”有关的，在一轮轮的淘汰竞争对手——甚至最后是面对面的淘汰之后，自豪和骄傲的感觉是油然而生的，哪怕是一个小小的胜利你就会一种小小的优越感，那种慷慨激昂的“飘”的感觉就会油然而生～～。

惟有在杰出企业，你才能最快地学习到最优秀，最成功的销售技巧。只有在可口可乐，你才能深刻地感悟到什么是生动化陈列；只有在宝洁，你才能深刻地感悟到什么是严密的逻辑思维；只有在欧莱雅，你才能深刻地感悟到什么是真正地运作一个品牌。而同样的努力，同样的时间，你在康师傅只是改变了你的语言习惯，把中国的渠道改叫“通路”，把市场策划改叫气（企）化。

杰出企业并不见得能提供最高的薪水，但是，这段经历将影响你至深，并将改变你的思维模式，给你的职业道路打上深刻的烙印。

2、一定要跟对上司

和选对公司是一个道理，跟对上司也是很重要的。好的上司，不仅在公司内部能给你很多的指导和鼓励，也能随着你的上司的升迁而让你获得更多的升迁机会。阎爱杰当年跳槽郎酒，很多跟过去的也是他当年在玛氏北部的旧部。现在，他是”白酒终端第一人”了，他的很多旧部也因此获得了更多的机会，很多区域经理拿的薪水在快速消费品行业已经是天文数字了。

不好的上司却是一条拦路狗，业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己的头上，业绩差的时候，他会把所有的责任都推给手下。他不能教你任何东西，他也得不到提拔，并且，他得不到提拔的同时，意味着你的前途也是渺茫的，至少在这个公司里。

3、掏干老板口袋里的最后一个子

我们经常谈起一个很实际的问题：究竟影响业绩最大的东西是什么？很多优秀的销售经理都不约而同的说到两个字：资源。

资源在谁的口袋里？资源在老板的口袋里！

怎么办？掏干他口袋里的最后一个子！

大多数的公司目前并不是利润中心制的，大多都采用配额制度。所谓配额制度，就是你所有的资源——人员、促销、费用等等，都等着老板分配，然而，老板分配起资源的时候一定是公允的吗？显然不是，那么，怎么办呢？老吧告诉你：

叫！

在算业绩的时候，永远不会有人来问你资源的配比情况。完不成业绩去怪资源不够，往往会被人看成你在找借口。但是你再往深里想，如果你一开始就知道资源不够，为什么不向老板去争取呢？如果说服不了老板，是不是也是你自己的问题呢？

懂得争取资源绝对不是个人能力差的表现，相反的，懂得争取的人往往是一个能干的人，再能干的销售经理，也不可能做无米之炊。资源虽然不是万能的东西，但是没有资源去做事情却是万万不能的东西。

中国人的古话永远也不会错，会叫的孩子有奶吃。

4、管理好你的老板比管理你的下级更重要

但是，我们怎么说服自己的老板乖乖地把自己口袋里最后一个子掏出来给你呢？一般情况下，你并不是你的老板的惟一下属，要资源也是要讲究技巧的。

我们都知道管理好下级的重要性，但是却很少有人提到管理好老板的重要性。老板也是需要管理的，如果他对你的信息的掌握大多数情况下不是来自于你自己，而是来自你的同事或者你的下级，那么，你的处境可不会太妙。

老板的时间是宝贵的，所以，你在和老板做沟通的时候千万不要太婆婆妈妈，要用简明扼要的话去阐述你的观点，当然，你同时也需要有充分的理由——没有充分的理由，那就是你自己去找骂了。最重要的一点，是你要非常的自信，如果你都没有自信，你的老板自然对你就缺乏信心，对你缺乏信心，也就意味着对你的计划（你的计划是要拿到资源去做到你的销售指标）更缺乏信心。

曾经有个朋友问过我这样的一个问题：在一个销售会议上，他的老板提出了一个销售计划，制定了销售目标，到了大家“表决心”的时候了，他的老板问他：“有没有信心啊？”但是，我这个朋友觉得他的老板的这个计划有些漏洞存在，于是，他回答到：“嗯嗯嗯……啊啊啊……”结果，这个会议气氛颇为不融洽。他的问题是，究竟在这样的场合要如何去应付老板呢？

实际上，在这样的“团结的、胜利的”大会上，老板要的最重要的也还是一个气氛，他比你还聪明呢，自然知道计划肯定比不上变化。计划可以修改，但是，如果这个会议的气氛搞糟的话，你的在老板心中的信用就要差很多了。气氛，需要你帮助老板去营造，问题，你可以在事后单独地和老板提出。首先，你要收集足够的信息，提出完整的方案，而且是要有选择的两套以上的方案，然后，表明你的个人倾向性。要记得，千万不要给老板没有答案的问题。老板是只做选择题不做问答题的，如果你什么事情都要老板解决，自己却没有主见，请问要你拿薪水是干吗的呢？

5、别把村长不当官

在一个公司里面——无论是大公司还是小公司，销售永远都只是一个部门，现在如此，未来也是如此。

销售经理要完成销售业绩，离不开各个部门的配合。你的销售才能再高，但是如果没有财务、营运、运输、生产各个部门的配合，你再能干也是没有用的。

有人的地方就有“阶级斗争”，销售经理必须面对这个事实，并在错综复杂的人际关系中游刃有余。

销售喜欢把自己当作公司里最重要的部门，但是这并不是事实，公司越大越官僚，销售受到的限制也越多。负责定单的部门虽然也知道那些定单是他们发薪水的保证，但是，他们却往往希望定单少点好，那样能做的轻松一点。

在组织中建立自己的人际关系是很重要的，要把这些“村长”当成自己的客户一样的来对待。学会对他们说“谢谢”——虽然这些本来就是他们的工作，学会对他们说“我的计划是……”——虽然这些东西本来是要他们来计划。

这些“村长”能帮你的很多忙，在官僚体系中，我们要学会寻找漏洞来抵御官僚习气为销售带来的负面影响。否则，这些村长对你说的会是这些话：

“啊，按照程序是这样的……”

“啊，这个事情不是我们部门的事情……”

6、经销商说的都是鬼话

客户是上帝？

哦？

在经销商销售这个领域里，我们和直接销售行业不一样的是直接销售卖的仅仅是产品。但是，通过经销商渠道做的销售类型，我们卖的不仅仅是产品，更是一种利益。

中国目前的经销商还处在一个变革阶段，信用不佳，喜欢“捣浆糊”是他们的共性。如果你不分青红皂白地都把他们当作上帝处理，那么，不被他们当肥肉斩才怪。

经销商喜欢做些什么事情呢？他们喜欢把进场费重复地向你的公司申请报批，批了这家再去批那家；他们喜欢把所有的人员费用都算在你的头上，然后再去拿别的公司的费用；他们喜欢把库存补差价的货物一说成是二，二说成是四，多拿你们公司的补偿。这个时候他还是上帝吗？

销售经理仿佛是在走钢丝，一端要平衡的是公司的利益，一端要平衡的是经销商的“浆糊”。如果完全是公事公办，不懂得变通，那也不对。公司的政策往往是官僚机制的产物，不见得一定是切合实际情况的，但是，你不能因为这点就去承认经销商“捣浆糊”的必然性，不能去相信了经销商的那些鬼话。

分辨哪些是人话哪些是鬼话是需要很多的经验累积的。但是你要假设的前提是他讲的都是鬼话，然后，以鬼话为基础再去分辨他哪些话还有些人话的味道，有人话味道的话还可以再考虑考虑……

7、狠！狠！狠！

销售指标是一把枪，究竟是让你的老板把枪对着你好呢？还是你把枪对着你的队伍，对着你的经销商好呢？

应该没有人想被枪对着吧？

不要给你的销售队伍，你的经销商任何完不成业绩的借口。“成功者找方法，失败者找理由。”你要做的，是把他们的借口狠狠的往下剖析，凡事就怕认真两个字，他喜欢执拗的找借口，你就执拗地打破沙锅问到底，看看到底是真的有问题呢？还是你的销售队伍，你的经销商有问题？

销售经理需要很良好的职业嗅觉，一眼就能发现销售业绩问题的本质在哪里，该杀头的就杀头，该处理的就处理，犹犹豫豫的，早就被市场一脚给蹿了。

篇11：面试前应该了解公司的哪些信息

在面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本上都会对目标公司有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其实一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任，反之一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同。那么求职者面试前应该了解公司的哪些信息呢? 在面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本上都会对目标公司有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其实一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任，反之一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同。那么求职者面试前应该了解公司的哪些信息呢?

了解面试公司的重要性有助于面试成功。在一项调查中显示，九成以上的HR都会问到面试者这样的问题：你对公司了解吗?如果你能在面试前做个简单的了解，这时候也不至于摇头。一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同，反之，一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。这在另一方面也难呢过够让hr看到你是一个很用心的人，企业要的人才就是这样的。根据公司的各个情况可以分析自己的发展前景

求职者在挑选梦想的公司前，要充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标，有目的地选择用人单位。在候选单位中，可以通过各种途径了解该单位的近况，分析这个单位是否有自己的用武之地以及得到发展的前景如何，从而制定相应的应聘策略。面试前应该了解公司的哪些信息?

一般情况下，了解一下公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容，需要应聘人员具有哪方面的素质及能力，面试中朝着所了解的去努力，应该就可以。如果想更好的分析自己的发展前景，可以更多的了解公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，了解的越多越好。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。

1.公司规模及性质如是合资还是国有还是私营，机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。2.公司管理 3.公司业务范围

4.你所应聘部门情况如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。

5、人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。

6、工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。

7、晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。

如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。只有充分的了解一下自己要面试公司的情况，才能知道自己适不适合这个工作，能不能胜任，才能在以后的工作中，得到发展。

8、岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。

篇12：小学生应该了解掌握的修辞

一:比喻

什么是比喻?就是用浅显、具体、生动的事物来代替抽象、难理解的事物,用某些有类似点的事物来比喻想要说明的事物（注：必须是不同性质的事物）。比喻句的基本结构分为三部分：本体（被比喻的事物）

喻词（表示比喻关系的词语，例：如仿佛变成似是

好似犹如如同恰似像好像......）

喻体（打比方的事物）

例：1，远远的街灯明了，好像闪着无数的明星。天上的明星现了，好像点着无数的街灯。

2，极光有时出现时间极短，犹如节日的焰火在空中闪现一下就消失得无影无踪。3，弯弯的月亮像一条小船挂在夜空中。4，弟弟的脸蛋像苹果一样又红又圆。5，春天到了，大地变成了一张绿毯。

6，诸葛亮下令把船头朝西，船尾朝东，一字儿摆开。7，那个人骨瘦如材。

8，横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。9，露似珍珠月似弓。

10，阳光下盛开的百合花就是您的笑容。

比喻的作用(表达效果或使用比喻的好处)：1，使所描绘事物的某一特点生动形象具体可感,引发读者联想和想象，给人以鲜明深刻的印象。

2，化深奥为浅显或化繁为简，使其更通俗易懂。例：1，金蝉的眼睛像两颗花椒籽一样，又黑又亮。（把金蝉的眼睛比作花椒籽，突出了黑亮的特点，生动形象，给人以鲜明深刻的印象）

2，那盛开的花朵多像儿子红扑扑的脸庞啊！（把惹人喜爱的美丽的花朵比作儿子的脸庞，表现了父母对儿子深深的爱以及儿子的惹人喜爱，易给人以情感上的共鸣，使人印象更加深刻。）

注意：有些带比喻词的句子并不是用了比喻修辞。1，江上的轮船像一叶叶扁舟。

2，他还是像过去一样喜欢打乒乓球。3，老师就像我们的妈妈一样。

4，像您这样的高个儿干不了这重活儿。

5，珊迪听了，目不转睛地看着我，好像表示感激。6，小丽好像看出了我的心思„„ 7，这人很面熟，好像在哪儿见过。

二：夸张

什么是夸张？夸张是运用丰富的想象力，在客观现实的基础上有目的地对事物的形象、特征、作用、程度等方面进行放大或缩小，以增强表达效果的修辞手法。指为了启发读者或听者的想象力和加强所说的话的力量，用夸大的词语来形容事物。夸张的分类：

1、扩大夸张：故意把客观事物说得“大、多、高、强、深……”的夸张形式。例如：蜀道之难，难于上青天。

2、缩小夸张：故意把客观事物说得“小、少、低、弱、浅、……”的夸张形式。例如：一个浑身黑色的人，站在老栓面前，眼光正像两把刀，刺得老栓缩小了一半。现有成语寸土必争、滴水不漏、寸步难行等也有同样的表达效果。

3、超前夸张：在时间上把后出现的事物提前一步的夸张形式。例如：农民们都说：“看见这样鲜绿的麦苗，就嗅出白面包子的香味来了。” 又如宋·范仲淹《御街行》中的愁肠已断无由醉，酒未到，先成泪也是这个意思。例：1，力拔山兮气盖世。

2，他种的瓜很甜，几十里外就闻到瓜香了。3，敌人处处挨打，寸步难行。

夸张的作用：

加强作者的某种感情，强调语气，烘托气氛，引起读者的联想。

注意：第一，夸张不是浮夸，而是故意的、合理的夸大，所以不能失去生活的基础和根据。下面运用的夸张就不合事理：

同志们，你们看，我们的力量大如天，第二，夸张不能和事实距离过近，否则会分不清是在说事实还是在夸张。

第三，夸张要注意文体特征，如科技说明文、说理性文章就很少用甚至不用夸张，以免歪曲事实。

三，反语

什么是反语？即通常所说的“说反话”，运用跟本意相反的词语来表达此意，却含有否定、讽刺以及嘲弄的意思，是一种带有强烈感情色彩的修辞方法。

反语的种类：

根据说话者的对象不同、说话者的感情不同，反语可以分为两大类：讽刺反语和风趣反语 1.讽刺反语讽刺反语是为了揭露、批判、讽刺、嘲弄，表达贬义的反语，是通常所见的用法。如：

①“……这样也可算是将功赎罪吧。那么，我也希望你们能够知恩感德……” “哈哈哈哈”一阵大笑，打断了沈百万的话。老宫用他那洪亮的声音，讽刺地说：“谢谢你，我的好心的沈老太爷。我们很知你的恩，很感你的德。而且对你的这份„恩德‟，我们是定要报的，你放心就是了。”

（峻青《海啸》）

这里老宫说的都是反话，其实他心里根本不是这样想的，但嘴里偏偏又要说出这样一番话来。“谢谢你”相当于“哼”，“好心”相当于“狠心”、“黑心”，“恩”、“德”、“恩德”相当于“仇”、“恨”、“仇恨”。“报”也是反语，不是指报恩，而是指报仇。这些

反语都批判、讽刺了沈百万假扮好人的丑恶嘴脸，表现了老宫的极端愤怒，因而是讽刺反语。

②当三个女子从容地转辗于文明人所发明的枪弹的攒射中的时候，这是怎样的一个惊心动魄的伟大啊！中国军人屠戮妇婴的伟绩，八国联军的惩创学生的武功，不幸全被这几缕血痕抹杀了。

（鲁迅《华盖集续编·记念刘和珍君》）

作者写《记念刘和珍君》这篇文章的背景是：1926年，冯玉祥率领的国民军与得到日本帝国主义支持的奉系军阀作战，并炮轰日本帝国主义军舰。日本帝国主义便向当时北洋军阀段祺瑞政府提出抗议，还联合其他驻北京公使提出各种无理条件，并在天津附近集中各国军队，准备武力进攻。北京人民为了反对帝国主义侵犯我国的主权，于3月18日到执政府前请愿。段祺瑞政府竟命令士兵开枪射击，并用大刀铁棍追打砍杀，造成震惊中外的“三一八”惨案。本文中出现的“文明人”、“伟绩”、“武功”等都是反语，揭露了中外反动派的野蛮暴行，竟使历史上“中国军人屠戮妇婴”和“八国联军的惩创学生”的事件都相形见绌。“文明人”其实相当于“野蛮人”，“伟大”相当于“卑鄙”，“伟绩”和“武功”相当于“血债”。这些反话猛烈地抨击了北洋政府的残暴行为，是讽刺反语。

2.风趣反语风趣反语是为了风趣、幽默、诙谐而说的反语，字面表达的是贬义，实际上是表达褒义，或因情深难言，或因避嫌忌说，并不包含讽刺嘲弄之意。

①吴淑兰的心，被革命竞赛的热情燃烧着，早已飞回她的队员中去，飞到田野里去了，无论张腊月和她的队员们怎样苦苦劝留，说什么也留不住。

最后，张腊月无可奈何地笑骂道：“我现在才认识你，你是个顶坏顶坏的女人啊！”她们两人，虽说只相处了一天，可是她们的友情是那么诚挚深厚……

（王汶石《新结识的伙伴》）结合整段文字，我们可以看出“顶坏顶坏”不是骂吴淑兰，这个反语表达了张腊月对这位新结识的伙伴的由衷喜爱的感情。连用两个“顶坏”，语言诙谐风趣，也表达了她们之间说话很随便，没有隔阂，没有猜疑，十分融洽，十分亲昵，所以这是风趣反语。

反语的作用：

1，揭露、批判、讽刺、嘲弄，比正说更有表现力。

2，使语言有变化，不死板，生动有趣，增强说话或文章的幽默风趣感。

四，排比

什么是排比？把结构相同或相似、意思密切相关、语气一致的词组或句子（三个或三个以上）成串地排列的一种修辞方法。

例：1，八路军穿草鞋，把日本鬼子赶下海；解放军穿草鞋，把蒋家王朝踢下台；如今八连穿草鞋，把香风毒雾脚下踩。

2，古语云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”凡立功名于世者，无不是从小处做起，注意点点滴滴的积累，有意识地培养自己的品德才能，不断自我完善的。若无每日闻鸡起舞坚持不懈的毅力，那么祖逖又怎能北伐中原而名垂千古！若无长年笔走龙蛇墨染池水的工夫，那么王羲之又怎能挥毫盖世被尊为书圣呢？若无半生钻研演算草稿盈筐的血汗，那么陈景润又怎能摘取明珠享誉世界呢？

3，爱心是一缕照射在冬日的阳光，使贫病交迫的人感到人间的温暖；爱心是一泓出现在沙漠里的清泉，使濒临绝境的人重新看到生活的希望；爱心是一首飘荡在夜空的歌谣，使孤苦无依的人获得心灵的慰藉。

4，诚信是小朋友将拾到的一分钱放在警察叔叔手里时脸上的笑容，是少先队员宣誓时眼中的闪光。

诚信是焦裕禄推开乡亲柴门送去的那一阵春风，它是孔繁森将藏族老妈妈冻伤的双脚捂进怀中的深情。

诚信是开国领袖面对新中国第一缕曙光作出的“中国人民从此站起来了”的召唤。诚信是继往开来的领路人俯瞰西部作出的“中国要实现伟大复兴”的决定。

5，亲情是什么？亲情是朔风呼啸的冬夜，母亲手中飞翻的针线；是烈日炎炎的夏日，父亲手中驱蚊的芭蕉扇；是久别重逢后，亲人的一句平淡的问话“回来了”；是父亲暴怒时的一顿拳脚„„

6，自私是一面镜子，镜子里永远只看得到自己；自私是一块布匹，蒙住了自己的眼睛，看不见别人的痛楚；自私是一层玻璃，看上去透明，却始终隔开了彼此的距离。

7，母亲是疲惫中的一杯龙井，当你软弱无力时，只需几口就使你神清气爽；

母亲是烦恼中的一曲古筝，当你义气消沉时，优雅的旋律一飘荡，眼前立即一片青翠；母亲是荒瘠中的一朵鲜花，当你落寞惆怅时，看一眼满目青翠，闻一下香沁心脾，心里得到恬适不会孤单；

母亲是挫折中的阵阵清风，当你惊惶伤心时，为你拭去焦躁的汗水，梳理好零乱的思绪；母亲是困难中的一根拐杖，当你脚步蹒跚时，帮助你找好重心，支撑起一片希望的原野。8,花开，蝉鸣，叶落，雪飘。

9，轻轻摇摆的柳絮像是你飘逸的长发；那闪闪的星星像是你明亮的眼睛；那天边的一抹红霞像是你温柔的唇；那霏霏的细雨像是女儿对妈妈您无尽的思念.10，燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候…… 排比的作用：

1，用排比写人，可将人物刻画细致。如：“他的品质是那样的纯洁和高尚，他的意志是这样坚韧和刚强，他的气质是这样的淳朴和谦逊，他的胸怀是那样的美丽和宽广。”

2，用排比写景，可将景物描写得细致入微，能深层次清楚、描写细腻、形象生动之效。如朱自清《春》一文中，“山朗润起来了，水长起来了，太阳的脸红起来了。” 再看郭风《松坊溪的冬天》一文中“ 像柳絮一般的雪，像芦花一般的雪，像蒲公英的带绒毛的种子一般的雪，在风中飞舞。” 这两句都很好地表现出了景物的细微特征。

3，运用排比说理，可将道理说得充分透彻。比如：“我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”（《为人民服务》）“燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候……”（朱自清《匆匆》）“一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。”（谚语）

4，运用排比抒情，节奏和谐，显得感情洋溢。看刘川同学《我和书的故事》结尾一段："我和书的故事实在是太多了，为书而欢乐，为书而哀愁，为书而被处罚……既总结了全文，又抒发了和书之间的不解之缘。

“保卫家乡，保卫黄河，保卫华北，保卫全中国！” “我们不会忘记，朝鲜大嫂为帮助志愿军失去了她的双脚；我们也不会忘记，朝鲜大娘为了保护志愿军，失去了她的孙子；我们更不会忘记，朝鲜小姑娘为了营救志愿军，失去了她的母亲。”

注意：

恰当地运用排比才能表达强烈奔放的感情，周密地说明复杂的事理，增强语言的气势和表达效果。运用排比必须从内容的需要出发，不能生硬地拼凑排比的形式排比句读起来感到琅琅上口，有一股强大的力量，能增强文章的表达效果。

五，拟人

什么是拟人？拟人就是把事物人格化,即把事物当做人，写成和人一样的有感情、有语言、有动作。

例：

1、小鸟在枝头快乐地唱起了歌谣。

2、小树在跟小朋友们招手。

3、看，秋婆婆边走边说：“秋天将要过去，冬天就要来临。赶快穿些衣服吧！”

4、阳光透过窗子，射进了屋子，轻轻地对我说：“美好的一天又开始了，好好加油吧！”

5、一朵朵白云微笑地看着人们劳动。