二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

2024-05-09

二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结（通用11篇）

篇1：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

二〇一〇第二学期托班家长工作总结

家长的支持是我们教育工作强有力的后盾，所以重视家庭教育，做好家长工作是幼儿园每个教师的重要职责，做好家长工作最终目标，就是要促进幼儿发展。如何让家长参与到教育活动中，了解我们对孩子的教育方法及配合好我们的教育工作。这是我们一直在努力的方向，结合这一学期开展的家长工作情况，现将家长工作总结如下：

一、运用多种形式加强与家长的沟通。

1、家长园地。将幼儿的教学活动和今日所学及时的进行张贴，让家长们了解幼儿的一日所学。家长们也通过通知对教学活动及时的做好准备工作。

2、网站论坛。对于班级通的建立需要我们花大量的业余时间进行维护和跟进。我们两位老师，将幼儿日常的教学情况以文字和图片的形式及时的上传给家长，同时也将幼儿园日常的教务工作和通知及时地告知家长，让他们在饭后之余也能关注我们的教学，了解孩子在园的表现，使我们有更多的话题与家长沟通。

3、召开新生家长会和期末汇报会。在开学初，我们举办了新生家长会，将本班的幼儿基本情况向家长进行介绍，也把这个学期的工作计划和学习计划对他们做一个简单的介绍。学期末，我们召开了期末汇报会，组织幼儿上台朗诵诗歌、唱歌跳舞，展现自我。向家长们汇报这个学期的所学的知识。

4、发放教育资料。在学期结束时，将幼儿所学的儿歌，歌曲及诗歌，发放给每位家长，家长们有了一个参考的依据，也可同时为幼儿进行复习。

二、关注幼儿健康让家长们放心。

健康是托班宝宝非常敏感的话题。因为宝宝年龄小难免会有些感冒、咳嗽。特别是遇到一些传染病，比如流感、手足口病更是要加强防预，在我们做好防预措施的同时，离不开家长的支持。平日晨我们做到一日三检，及时阻止了疾病的传播。这里我们两们老师对孩子观察非常的细心，特别是幼儿起床时经常会不时的摸摸幼儿的小脸蛋，抱抱他们。这时会发现有发烧的幼儿，及时发现及时处理，家长们也非常理解我们。将孩子接走，等孩子完全康复了才送回园。

三、得到了家长们的热心帮助和支持。

1、本学期我们的亲子活动是去万松山春游和登山比赛，家长们踊跃报名。为了让孩子们能感受到春天的美，能和其他小朋友一起游戏，增进彼此间默契，同时在登山活动中，锻炼了耐力、体力和毅力。此外，我们还准备一些有趣好玩的亲子活动，在活动中孩子和爸爸妈妈们玩得开心极了，真是一次难忘的旅程。

2、在春天即将过去时，为了让幼儿用自己的画笔留住春天的美丽，我园举办了“小小画家”亲子艺术活动。通知一发出，家长们踊跃报名，积极参与到活动中。，我班还制作了展版，与全园小朋友一起欣赏作品，在这个过程中幼儿不仅增长了见识，更培养了他们欣赏美、创造美的能力。

3、六一节，我班为了演出服的事伤透脑筋，最终还是向家长求助，通过与家委会成员协商并邀请他们与我们一起去采购服装，孩子们穿上统一的演出服过了一个愉快而开心的六一。在这次“六一”文艺汇演中，我们的幼儿和家长经过了多次的排练，表演当天配合得非常默契，还获得了托班段舞蹈的“一等奖”呢。

以上是本学期我班开展家长工作的情况，此外，我们还通过开展半日开放活动、及时填写成长记录等形式，让家长真正看到孩子在幼儿园的生活和学习，了解孩子的优缺点，做到有目的地对幼儿进行教育。总之，家长工作的深入开展，给我班的其他工作也带来了促进，今后我们将不断努力，力争使我班的家长工作再上一个新台阶。

托二班

2011年6月21日

篇2：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

“关爱孩子的身心发展、关爱孩子的生命安全”是我们幼儿园工作的重中之重，也是每一个教师的责任和义务。安全知识是托班课程中不可分割的部分，我们旨在通过系列的活动和日常的安全教育知识讲授来提高家长、幼儿的安全意识及对相关安全知识的了解。现将一学期班级安全工作情况总结如下：

1、每天消毒，杜绝病毒传染。

这个学期，手足口病和流行性感冒盛行。作为幼儿每人生活、学习的重要场所——教室，一定要经过严格的打扫和消毒。因此我们每天早上至少用消毒灯消毒一个小时，用消毒水擦洗水杯、桌椅、地板、床板、席子等幼儿日常用品。做到严把卫生关，切断传染源。

2、每天晨检，对幼儿进行观察。

每天早晨，有门口的值日老师进行晨检，其中包括体温、口腔、手指的检查，一旦发现有异常的身体情况的马上通知家长或教师。

3、通过自查，排除安全隐患。

每天在打扫卫生时多看一看，多摸一摸，及时发现不安全的地方，及时上报进行修复。

4、家园共育，促进安全意识的提高。

我们让家长在家多注意提醒幼儿不往高处爬，不将东西扔到别人身上。不玩电，不玩火等。同时，也配合开展一些安全小游戏。

5、将安全意识渗透在一日活动中。

家长将孩子放在幼儿园，放在我们班就是对我们的认可与放心。我们有责任将孩子安安全全地送到家长的手中。在每天的活动中，我们老师时刻地要注意他们的安全以及让他们自己注意安全。当然，这也是有情景的。孩子年龄小，不能很好地理会老师的话，要在实际活动中，对孩子进行教育。如“滑滑梯”时，教育幼儿一个一个滑，不推不挤；户外活动的时侯，教育幼儿跑动中注意不要碰到别人；喝水时，教育幼儿双手捧住杯子，以防热水倒在身上„„

安全工作是各项工作的重中之重，只有安全抓好了，幼儿才能开心地在幼儿园生活、学习。作为教师，要时刻紧绷安全的弦。要加强责任心，认真组织好每一个活动，将孩子的一举一动全都看在自己的眼中。

托二班

篇3：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

发掘单位：郑州市文物考古研究院

发掘领队：顾万发

经钻探、发掘，在望京楼遗址发现了二里头文化、二里岗文化两座早期城址以及两城址外廓城的线索，遗址总面积为168万平方米。这两座城址面积之大，在同期聚落中极为罕见，且二城位于同一地点，为国内首见。对于探讨二里头文化晚期与二里岗文化早期两种文化更替、分界及早期中国城池建制、布局问题都具有重要意义。

2.山东济南大辛庄商代遗址

发掘单位：山东大学考古系、山东省文物考古研究所、济南市考古研究所

发掘领队：方辉

商代贵族墓葬和大型建筑基址的发现，充分显示了大辛庄遗址在商王朝对东土的经略中占有极其重要的地位。贵族墓出土的青铜器如大铜鼎、大铜钺、铜觯等显示了极高的工艺水平，铜爵上的铭文“刺”性质应为族徽，对于研究商代末年征夷方战争的地点及路线，提供了新的实物及文字资料。

3.山西翼城大河口西周墓地

墓地分布面积约4万余平方米，埋藏西周墓葬约1500余座。迄今已两次进行了大规模抢救性发掘，其中2009-2010年度的发掘面积达15000余平方米，发掘西周时期竖穴土坑墓585座、车马坑24座。大型墓随葬青铜器较多，部分器形非常罕见；在数十件青铜器上铸有铭文，最长的铭文110余字；在多件铭文中提到“霸伯”、“霸中”，还提到“芮公”“井叔”“燕侯”“佣伯”“格伯”等等，为研究西周时期周王室与诸侯国及诸侯国之间的关系提供了重要资料。“霸”与“格”为同字异构，这为不见于文献记载的霸和格国族的传世器物找到了归属地。

4.江苏苏州木渎古城遗址

发掘单位：中国社科院考古研究所、苏州市考古研究所

发掘领队：徐良高

大规模考古调查和发掘，可以初步认定木渎古城是一座春秋晚期具有都邑性质的城址，规模大，等级高。木渎古域的发现解开了苏州一带东周时期大量不同等级墓葬、遗址和高等级玉器窖藏所构成的聚落群的核心遗址在哪里的谜题，为春秋时期吴国都城的探索提供了至关重要的考古学证据。

5.陕西西安凤栖原西汉家族墓地

发掘单位：陕西省考古研究院

墓地面积约6万平方米。核心墓园由大墓M8及其6座甲士俑从葬坑、中型墓M25、祠堂、道路、排水道以及4条兆沟等构成。墓园周围向心状祔葬后世子孙墓，时代从西汉中晚期至王莽时期。墓园要素齐全，布局清楚，从葬典型而丰富，应是所见要素最为完整的西汉列侯家族墓地。发掘揭示出大墓构筑填埋中的复杂工序，是古代丧葬礼仪和埋葬制度的全新资料和重要物证。甲士俑从葬坑军事内容丰富，完备的指挥系统和几十枚不同职级印章，为古代军事制度研究提供了极其珍贵的资料。金银、鎏金、错金银、青铜等各类文物3000余件，许多文物具有标准器意义。

7.陕西蓝田北宋吕氏家族墓园

发掘单位：陕西省考古研究院、西安市文物保护考古所

发掘领队：张蕴

墓园系北宋文坛名士及金石学家吕大临与其兄弟大忠、大防、大钧等家族成员墓茔，也是迄今已发掘的最完整的古代家族墓园。600余件组随葬品，均为墓主生前用具或珍爱物品，反映了北宋士大夫阶层的精致富足而不奢华的日常生活。其中瓷器较多，以耀州窑瓷为主，兼有定窑、建窑、景德镇湖田窑产品；极具地域特点的骊山石制品中，豹斑石平底钵为吕氏收藏之唐代古物。出土砖、石墓志铭24方、合，可了解北宋蓝田吕氏之起源及家族延续脉络。

6.新疆鄯善吐鲁番吐峪沟石窟群和佛寺遗址

发掘单位：中国社科院考古研究所、吐鲁番研究院、龟兹石窟研究院

发掘领队：李裕群

吐峪沟石窟是丝绸之路上一处重要的佛教石窟。据发掘与调查，吐峪沟两侧山坡上分布着许多地面佛寺遗址，是集洞窟与地面寺院于一体的大型石窟寺院遗址群。新发现的壁画题材新颖，前所未见。出土的近万件多种语言文书残片(包括佛教写经、世俗文书等)，还有绢画、木器、雕塑等，对于重新认识吐鲁番的历史文化及各民族、各宗教和谐共存的社会背景，具有重要历史价值和现实意义。

8.湖南永顺老司城遗址

发掘单位：湖南省文物考古研究所

发掘领队：柴炔波

永顺老司城是历史上永顺宣慰司数百年的司治所在，也是湘鄂渝黔土家族地区规模最大、保存最好的土司城址。考古工作集中在城址本体、土司墓葬群的发掘和周边遗址的调查，弄清了宫殿区、衙署区、街道区、宗教区、墓葬区、苑墅区的分布情况。老司城宫殿区城墙及主要建筑为明代，城址废弃于雍正六年(1728年)的改土归流。已探明有土司及眷属墓葬三十余座，包括在抗倭战斗中立下了东南第一功的彭翼南夫妻合葬墓。

9.江苏南京大报恩寺遗址

发掘单位：南京市博物馆

发掘领队：祁海宁

遗址得名于明代皇家寺院——大报恩寺。对遗址北区的考古发掘，是我国考古界首次对佛教寺庙遗址进行大规模的全面揭露，较充分地揭示了大报恩寺的原有风貌。在遗址最高处发掘了始建于北宋的长干寺塔基与地宫。地官深达6.74米，是目前国内发现的最深的佛塔地宫。地宫中出土了以佛顶骨舍利为核心，以七宝阿育王塔为代表的一大批珍贵遗物。其中佛顶骨合利为北宋著名印度高僧施护所献。它的发现，使我国成为佛教三大合利——佛顶骨合利、佛指骨合利(陕西法门寺)和佛牙舍利(北京灵光寺)的匯聚之地。

10.广东汕头

“南澳1号”明代沉船

发掘单位：国家水下文化遗产保护中

发掘领队：崔勇

篇4：二〇一〇第二学期托班德育总结

1、培养稳定的情绪。在开学初，首先抓好幼儿来园的常规，让一些新入园的幼儿能高高兴兴地回园；让幼儿在多种的游戏活动中逐渐适应幼儿园的生活，这样幼儿来园时不哭不闹，让家长放心。

2、学习礼貌用语，注意礼节。学习使用基本的礼貌用语，如：老师早、老师好、老师再见等，在家长放下幼儿那一刻，老师马上教育一个幼儿说:“妈妈再见。”并和家长相互配合进行学习。现在出了近期来园的小朋友外，其他幼儿在回园都想老师大招呼，有些活泼的幼儿还能响亮地讲，样子非常可爱。

3、学会合作、分享。日常生活逐步教育幼儿学会于同伴相处，做到玩玩具是不争不抢，并在老师配合下学会收拾玩具，如：在玩玩具时候发生挣抢现象，我们都会耐心地教育他们，让他们知道玩具大家玩，学会分享的道理。

篇5：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

托班：薛2014.2

一、指导思想

游戏是幼儿园基本活动之一，它不但贯穿于幼儿的一日生活中，而且是幼儿最喜欢的活动。在根据幼儿这一兴趣需要作为基础上，让幼儿在自主自由的游戏活动中获得身心的全面发展。根据《纲要》中的指导：“要以游戏为基本活动，寓教育于生活、游戏之中”，我们不仅要注重幼儿在游戏中的所得，还要在游戏中培养他们的品格以促进他们的全面发展。

二、班况分析

本班幼儿有18名，其中男孩7人，女孩11人。通过上一学期的培养，大多幼儿虽然年龄较小，适应能力有了很大提高，情绪也稳定了。在进行游戏活动时困难也比上学期小得多。虽然大多数幼儿是家中的独生子女，家长都非常溺爱，通过上一学期的的培养，他们吵闹、依赖、自我的坏习惯，也得到了改善。经过细致入微的观察，我发现大部分幼儿对于游戏都有非常高的兴趣，对于外界有着强烈的新鲜感，喜欢探索，但仍没有规则。寒假过后，有些幼儿在游戏时仍缺乏主动性，在进行一些活动时，总是坐不住，任然需要老师不断地提醒。有些新进幼儿纪律常规较差，喜欢到处乱跑，有时为了好玩的玩具还会发生争抢，甚至在游戏中会发生尖叫。总之，来自不同的家庭的孩子有着不同的特点，为了确保幼儿在游戏中自主性得以发挥和在游戏中有更好的效果，老师的适时指导任然是至关重要的。

三、游戏目标

1.在上学期的基础上，根据主题活动创设主题环境，在不断变化的主题中继续激发幼儿对各种游戏的兴趣，鼓励幼儿积极参与游戏活动中，体验游戏活动带来的乐趣。

2.加强引导幼儿理解游戏规则，明确游戏中的任务和内容，从而顺利的展开相应的游戏。

3.继续鼓励幼儿大胆创意，积极投入游戏。老师仍要在不同的环境下与幼儿进行平行游戏、合作游戏。继续鼓励幼儿和同伴进行合作，尝试协作的快乐。

4.继续培养幼儿能整理好玩具，准确的“把玩具送回家”，教师评价时能安静倾听

教师对游戏活动的评价，不随意插嘴，下次的游戏活动中能主动按照老师提出的要求游戏的方面的素质。

5.继续鼓励幼儿发挥想象，培养幼儿能据游戏自由想象活动的情节，并能运用一些替代物进行游戏。

6.充分合理的安排游戏，并在游戏过程中继续发展幼儿的手部肌肉，培养他们的自我协调能力和控制能力，锻炼他们的动手能力和语言交往的能力。

四、具体措施

1.针对托班幼儿的年龄特点和兴趣爱好，以及班务中的主题设计，继续为幼儿创造一个愉快的主题游戏环境，设置有利于幼儿身心全面发展的各个活动区如：建构区、美工区、角色游戏区等等。

2.继续丰富活动区域内容，积极号召家长也参与进来，共同收集各种材料，使区域活动更加适合幼儿的兴趣和探索要求。

3.充分明确游戏的目标，教师主动与幼儿同时游戏，并同时指导规则、会话、玩法。

4.创新结合生活实践，引导幼儿观察，模仿成人的劳动，以便在区域中进行各种游戏活动。鼓励幼儿发扬团结友爱的精神，能有好的与同伴一起玩耍。

5.重视加强游戏的评价，让幼儿发现自己的优点，从而获得成功的喜悦，并为下一次的游戏提出更高的要求。让幼儿自主选择游戏活动的同时，适当指导幼儿轮换进入各区域活动，让幼儿体验各区域活动时不同的快乐感觉。

五、各个游戏目标

角色游戏

1.在上学期的基础上，继续引导幼儿在游戏中大胆按自己的意愿游戏。

2.重点培养幼儿的交往、合作意识及责任意识，能将游戏有规则地进行到底。

3.加强培养幼儿的秩序感，游戏结束后能物归原处。

体育游戏

1.不断利用游戏的不同形式，激发幼儿参与体育活动的兴趣。

2.继续鼓励幼儿大胆创造，科学文明地开展各项体育活动。

3.在整合各学科知识，重点培养幼儿的自我保护意识。

音乐游戏

1.为幼儿创设良好的音乐游戏环境，进一步激发幼儿对音乐游戏的兴趣。

2.发现利用幼儿的兴趣趋向，从而激发幼儿内在的学习动机，使幼儿成为游戏的主体，在游戏中充分激发幼儿协作交往的欲望。

3.继续为幼儿提供更多欣赏音乐的机会，进一步提高幼儿对音乐的感受力。区域游戏

1、在上学期的基础上，继续为幼儿创设温馨、愉悦、幼儿感兴趣、具有班级特色的主题游戏环境，适时投入相关材料，鼓励幼儿积极参加游戏环境的创设、自主参与设计和制作游戏材料。

2、遵循托班幼儿的年龄特点选择和指导适合托班幼儿的游戏，不仅要采用适当的游戏指导方法让幼儿积极参与游戏，进行有效、有针对性的指导，丰富幼儿的游戏经验、提高幼儿的游戏水平，还要在自主性游戏中启发幼儿积极主动、有创造性地开展各种自主性游戏。

篇6：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

会计系团总支纪检部工作总结

炎炎五月，同学们迎来了盼望已久的暑假。纪检部的工作也因此而告一个小结。本学期以来纪检部在各部门的共同努力及配合下完成了组织交给我们的各项任务，同时纪检部也在不断地改善和进步。在工作中我们提高了自身的修养，增强了个人的素质、锻炼了自我能力，在服务同学中也实现了自身的价值。

一、纪检部的工作回望

1、早晨查早自习和早退

查早自习和早退是我们部的基本工作，也是最能体现我部特点的一项重要工作。与上学期不同的是本学期我系改检查金融系出勤，工作量增大了许多。而且每周我们也会对本周各系大

一、大二的出勤率进行统计，并打印出来交给老师及主席团观看。以便在老师和大家的努力下，提高我系的出勤率。

2、维持活动或会场秩序

维持秩序是我们部一项重要职责，这学期我们继续负责讲座的签到工作，通过上一学期总结的工作经验，这学期我们工作起来明显比较轻松。本学期我们部长对干事实行部长轮流制度，即每周都有不同的干事负责一周的活动安排。通过身处部长的位置让我们加深了对部长的理解，以及学会了如何组织活动的人员安排。

3、例会

例会是我们部工作的一个部分，从第一次例会开始，每次的例会都见证了我们从生疏到熟悉、从不足到完善、从幼稚到成熟的过程，承载着我们大家美好的回忆。当然会议的重点在于发现和解决问题，吸取和总结经验和教训。综合上学期的例会情况，并且由于本学期我们课程的增多。我们通过在活动繁多的时候开例会讨论，其他时间通过开自习时宣布本周事件，以此来提高例会效率、统筹工作。虽然例会的次数少了，但并未影响到我们的工作。

4、其他

本学期我部还组织了建党九十周年等一系列活动，本次活动由主题班会、征文比赛和对党的真心话等板块组成。与上学期我部主办的消防演练活动相比，本次活动规模明显比较大，持续时间长。当然，挑战也是比较大的，值得高兴的是，活动最终圆满完成。

除了组织建党活动外，这学期我们还参与了“青马工程”、会计职业技能大赛、建党晚会等一系列活动的秩序维持工作。

二、存在问题

比如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；而且代签问题并没有完全杜绝，与上学期相比，成员积极性明显下降。当然我们也存在着一些例如迟到和工作表面化的毛病，在以后的工作过程中，这是我们必须要改正的。在举办的讲座时，经常出现前排有很多座位未被利用，但由于我们的语言内容不够丰富和风趣致使后排学生不愿配合我们的工作从而完成他们听讲座的利益最大化

三、未来工作的展望

1、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习;工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

2、多开展部门的活动，定期对部门的工作做总结，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

3、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，做好纪律维持工作。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

以上就是我们部门对本学期的工作总结。我们深知在工作中还存在很多不足，但我相信在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展的越来越好。同时也希望各成员之间的关系得到更好的进步和改善，真正做到相亲相爱一家人。

重庆工商大学融智学院会计系团总支纪检部

篇7：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

本学期，学校以科学发展观为统领，落实“教师发展是基础，学生发展是目的，学校发展是目标”的办学理念，贯彻区教育局《关于推进紧密型教育共同体建设的实施意见》精神；制定和完善学校的规章制度，紧紧依靠全体教职工，调到教职工积极性，激发教职工的责任感和使命感，狠抓师资队伍建设；发扬团结务实、开拓创新的工作作风，努力体现西湖教育精神；开展学生行为规范的养成教育，聚焦课堂，开展课堂教学改革，教育教学质量有提升；扎实推进社团建设，取得可喜成绩。现将二〇一一学年第二学期工作总结如下。

一、加强队伍建设，提升整体水平

1、加强管理队伍建设。努力建设一支想干事、会干事、干成事的干部队伍。学校管理团队头重脚轻，中层管理人员偏少，为了使管理团队趋于合理科学，研究优化重组职能部门。为拓宽选才用人渠道，在教职工中开展中层干部竞聘动员和民主推荐，2012年7月5日学校开展中层干部述职和竞聘。加强干部队伍建设和培养，努力激发干部的工作责任心、积极性，提高干部的执行力和创造性，全面提高学校干部队伍的整体素质。管理团队能以永不懈怠的工作热情、严谨细实的工作作风、不断超越的事业追求、干则必成的睿智和勇气，努力实现解放思想有新突破，转变作风有新成效，工作能力有新提高，服务意识有新提升，攻坚克难有新作为的建设目标。

2、提升教职工的成就感。初步建立教工会议的模式，我校现在教工会议由三部分组成，第一部分是播放十分钟左右的视频，内容有历年感动中国的十大人物、教育者的先进事迹等，意在激发教职工的事业心。第二部分是重点，由我校教师或邀请专家给教职工报告，注意发现老师们的优秀做法和经验和敬业精神，及时总结，让教师在会上给老师报告，为演讲的老师提供展示才华的平台，也为全体教职工提供学习和交流的机会。教育的规律是共通的，成果是可以相互借鉴和启发的，被选中论坛主讲老师，都珍惜来之不易的机会，他们的发言总能赢得阵阵掌声；邀请学校教职工在道德建设方面做出成绩和示范的老师登台演讲，接受大家的鼓掌。第三部分是校务工作板块。教工会议的模式得到教职工的认可和欢迎。

3、创设学习研究的平台。采用请进来走出去的方式，推进教师专业发展。本学期共安排五批30余人次到竹山中学、广州、内蒙古等学校学习；依托保实，组织教师参加保实组织各学科的第二轮新课改的课程标准解读；多次邀请教师进修学校教研员、保实的骨干教师，来我校深入课堂开展教学调研；邀请省教研室方张松主任等专家到我校开展讲座；积极争取区教研活动在我校举行，本学期共七次全区性教研活动在我校进行；紧密型教研共同体特级教师、首席教师工作室在我校成立分站；积极鼓励我校教师主动参与这些活动，主动承担展示、研讨的任务；积极鼓励教师参加教坛新秀、优质课的评比，并为他们提供帮助。

教师的学习研讨氛围逐渐浓厚起来，增强工作的主动性，教师素养与能力得到提升，教师在教学比武、教科研等方面取得不俗的成效，本学期，共有7为教师优质课在区获奖，其中两位教师获优质课一等奖，学校有9个课题在区级立项。教学成绩有进步，其中九年级八位同学全部保送省一级重点普通高中，有八位体育特长生被杭七中杭九中入取，杭州市初三学力水平抽测考试，我校摆脱了多年倒数第一的尴尬。

二、扎实推进“学案导学、小组合作”课堂教学改革

1、扎实开展“学案导学、小组合作”课堂教学实践。学校继续在五、六、七年级开展“学案导学、小组合作”的课堂教学实验。在学习中模仿，在实践中完善，每位参加课改的教师至少开了一节校级研讨课，开展教改能手评比表彰，我们边实践边总结边反思，组织教师开展教改研讨，分享成功的经验，破解实践过程中遇到的困难和困惑。

2、制定课改方案。制定《课堂教学改革三年推进方案》。从课改的指导思想、目标、保障措施、实施过程等方面做了明确。并按月制定课改活动内容。方案的制定推动学校课改的实施。

3、邀请专家指导我校课改。4月，我校与石家庄四十四中学骨干教师在我校七年级开展同课异构教学交流，让老师体验“学案导学，小组合作”教学模式与传统教学模式的差异与优劣。5月，邀请南京竹山中学课改语文、数学、英语、科学4位一线教师来校指导课改，观摩诊断我校所有课改老师的课，竹山中学四位老师上了四节示范课，分学科开展课改研讨，解决我校课改实践中遇到困难和困惑。5月，邀请浙江大学吴华教授团队来我校诊断课改。开展课堂教学改革，教师对课改理念认识更全面更深入，以生为本，自主、合作、探究的课改理念真正落实到课堂，理解课改的价值与任务。老师体验到这种教学模式收获的喜悦，学生的能力得到锻炼，素质得到提升，学习成绩有提高。我校被区教育局授予课改实验学校和高效阅读实验学校，增强我校开展课改实验的信心和决心，我们将继续扎实推进学校的课堂教学改革。

三、优化育人环境，注重德育实效

1、整治环境，营造教育氛围。良好的教育环境对学生有潜移默化的影响。校园周边环境比较混乱，无证小摊小贩非法经营，上学、放学期间，交通拥挤无序，存在食品安全和交通安全的隐患。一方面学校对学生进行教育，同时安排值周领导、教师在校门口和无证摊贩经营处值日；另一方面主动与城管联系，帮助学校整治周边环境。充分利用学校的横幅、宣传窗、黑板报、广播，宣传学校办学思想、开展的活动，表彰先进，批评不良现象。

2、利用德育教育的载体。继续执行《中小学生在校一日常规》。整合法制教育、环保教育、国防教育、廉洁教育等形式和内容。始业教育、升旗仪式、班队会、午间谈话、先进评比、值周、社会实践活动、运动会等，都认真制定计划，发挥这些活动的教育功能。

3、发挥社会教育、家庭教育作用。学校加强与街道和社区联系，积极参与街道和社区活动。加强家校沟通，向家长委员会汇报学校计划。开展家访、召开家长会、召开家长开放日、开展家庭教育讲座，让家长了解学校的工作情况，让学校了解家长的意见和建议，试图提高家庭教育能力，形成教育合力。

四.丰富社团课程，开发学生潜能

坚持特色发展、个性发展、差异发展的办学思想，体现以学生发展为本，促进学生健康、和谐发展。发展教师潜能，有更多教师能够胜任社团课程。在原有社团的基础上，建设5个新社团，提高社团活动学生的参与率。开设课程做到“四定”，即定计划、定内容、定地点、定人员。加强课程的过程管理，对成果进行展示。艺术、体育、科技等领域为学生提供的社团课程逐渐形成学校的特色，为我校学生有个性的发展提供了保证。

本学期，我校社团学生参加省市、区各级各类比赛，共有12个社团近100人次获奖。其中我校女子篮球队获得浙江省第九名，取得历史性的突破；中小学女子篮球队双双获得区冠军；杭州市第五届中小学生陶艺大赛，我校三位同学分获一、二、三等奖，学校获得优秀组织奖。更可喜的是，我校已经申报省非物质遗产传承基地。我们将加强校本课程的研发力度，力争开发校本教材。在原有成果的基础上，寻找新的突破口，做精做强我校的体育、艺术类社团，创出更好成绩。

五、制定完善学校制度

“没有规矩，不成方圆”，学校要真正实现民主、自主管理，形成自主发展、自我约束的机制，就必须制定和完善学校管理制度。认真执行适合学校友好又快发展的制度，能够维持正常的学校工作秩序，能调动教职工的积极性，激发教职工的责任感和使命感，能提高管理的效益，能调节学校各种利益关系。学校制定《学生伤害事故预防及应急处理程序》、《西湖第一实验学校教职工学期考核方案》、《杭州市西湖第一实验学校教师专业技术职务评审的有关规定》等制度，组织党员、教职工学习讨论，顺利通过并执行；7月6日，学校要召开教职工大会，修订并通过学校绩效工资方案等制度。

六、统筹兼顾，有序推进学校各项工作

1、后勤管理有序推进。牢固树立优质服务意识，落实服务行为。完善后勤管理制度，落实岗位责任制。加强学校财产管理，加强财务预算管理，合理安排学校经费。严格按照上级规定和要求做好食堂工作。今年暑假，对小学部教学楼进行整体装修，改建校园网，进一步改善教师办公条件。已经收集完成中学部建设相关资料，有望办出双证。

2、巩固平安校园成功。建立学校安全预案。加强学校门卫管理。有序适时开展防火、放电、防溺水、守交规教育和活动。杜绝学生接送车的安全隐患。开展学生安全疏散演练。每月开展学校安全隐患排查并整改。与交警、城管、公交公司联系，保证学校周边安全。

3、推进实验室、图书室建设与管理。以省对我区标准化学校验收为契机，学校实验器材、藏书量达到标准，安排专人负责实验室、图书室，完善制度，图书室使用信息化管理，为教学提供保障和服务。

七、正视不足

本学期，我们取得了一些成绩，但是也存在一些问题需要我们改正和进一步完善。教师队伍建设没有形成长效机制；学校制度还不完备；课堂教学改革还不够深入；社团建设离“做精做强”还有不小距离；学校虽然也取得一点成绩，但与教育局家长社会的要求还有不小差距。

杭州市西湖第一实验学校

篇8：二〇一〇年度个人工作总结

夫子河国土所熊康

回顾过去的一年，在市局领导的关怀和所长的指导下，按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总体要求，按《二〇一〇年度麻城市国土资源局工作要点》确定的工作方向，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了明显的进步。现就自身的思想、理论和工作情况，总结如下：

在思想上，通过对“三个代表”重要思想和各种会议精神的深刻学习，使我的思想统一到了国土资源部强调的全面、协调、可持续发展的发展观的要求上来了，始终把依法维护好、实现好、发展好国家和人民群众的利益作为自己的出发点。

在理论上，通过对《行政许可法》、《物权法》、《土地管理法》等法律法规的学习，加强了自身依法行政的认识；通过对国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》精神的贯彻，进一步树立了规范土地审批、集约用地的意识；通过对市政府全面开展 “卫片执法”、“两违”土地清查会议文件精神的领会，开拓了自身工作的思路。

在工作上，2010年度夫子河国土所除了完成“五型五强”检查，主要面临档案达省二级标准检查验收和国土所标准化建设检查验收两项重要工作，以及等日常业务工作。

一、圆满完成所长交代的“五型五强”资料汇编收集整理工作，单位被镇作为示范点，个人得到镇党委书记的点名表扬；

二、在时间紧任务重的情况下，牺牲平时休息时间和节假日加班加点，完成档案达标和标准化达标的各项细节工作。目前所档案管理工作已达省二级，标准化达标工作做好充分准备正在等待验收中；

三、积极参与全镇的“两违”清理和“卫片执法”工作，配合市局做好各种材料收集报送工作，为全镇农村清理工作的顺利开展敲响了锣鼓；

四、国土执法监察工作中，确实履行动态巡查工作，及时处理及时上报，认真做好了记录；

五、按时巡查矿产开发区域，对正在开采的矿区进行定期巡查和拍照，并做好完善记录；

六、对信访案件纠纷的事情做出了及时的调查及时处理及时回复和及时上报；

七、落实土地登记发证任务，全年共办理土地登记发证315宗，圆满完成地籍科下达的发证任务；

八、积极向局报送政务信息，在数量和质量上都按照局机关要求提前圆满完成；

九、积极参加政治理论和业务法规学习，在平时的学习和记录中建立了完整的理论、业务、心得体会、法律法规记录本；

下一步的工作打算：

一是要积极参与服务型机关创建活动。通过继续教育和在职培训，加强自身的理论水平；摒弃传统思维、强化创新意识，在工作上大胆出主意、想办法；积极参与主动服务、现场服务，提高自身工作效能；廉洁自律，洁身自好。

二是要进一步转变工作作风，提高工作效率。要在今后的工作中树立服务意识、经营意识和竞争意识。对待用地单位要热情周到，认真讲解政策，提高办事效率；对待收购、出让的土地，要精打细算、科学分析，力争政府收益最大化；对各项任务按时、保质完成，增强危机感，适应高效的工作机制。

三是要进一步密切与其他同志的沟通与配合。在今后的工作中，按照局各科室要求，理顺各个工作环节，积极完成各项工作。同时，要主动与政府各部门进行沟通协调，搞好夫子河镇的国土建设工作。对领导交办的任务，做到情况了解全面、信息掌握准确，保障工作顺利推进。

篇9：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

今年以来，我社区认真贯彻上级文明办有关“春泥计划”文件精神，大力加强和改进未成年人思想道德建设，给农村未成年人的健康成长营造良好的社会文化环境，积极开展“春泥计划”的具体实施工作。现将今年“春泥计划”实施工作情况总结如下：

一、加强领导，制定计划

“春泥计划”是根据我省农村未成年人思想道德建设的现状特点，在总结吸收各地成功经验基础上，加强农村未成年人思想道德建设的一项重点工程。在社区“春泥计划”活动领导小组的指导下，根据开展“春泥计划”实施意见的精神，我社区成立了以社区党总支部书记为组长，社区两委成员为组员的社区“春泥计划”活动领导小组，并确定专人负责具体工作，同时广募辅导员，充分利用我社区一切可用资源，建立了一支包括社区干部、老党员、退休教师、志愿者等的辅导员队伍，从组织人员上保障了活动的正常开展。

我社区从实际出发，制定了全年的“春泥计划”实施方案，同时结合寒暑假及传统节假日，精心策划了包括道德教育、生态教育、文体娱乐、社会体验等多方面的活动内容。

二、认真宣传、精心组织

今年以来，通过村报、宣传橱窗等多种媒体，对“春泥计划”进行了广泛宣传报道，让大多数居民都了解了“春泥计划”的目的、活动内容等，得到了家长、学生的一致响应，有不少家长、学生纷纷到社区了解情况，积极报名参加。

本社区按照计划方案，精心组织实施了一系列活动：

（一）创建“春泥书屋”

在我社区文化活动中心的图书室、阅览室的基础上，增加一批少年读物，成立“春泥书屋”，由文化活动中心管理员担任管理员，利用暑假以及周末假期，定期免费开放书屋，供未成年人浏览阅读，丰富拓宽其知识面和思维，促进其健康成长。

另外我社区还开展“图书漂流活动”，让同学们把自己家里不需要的课外书籍带到现场，互相交流、借阅，形成良好的图书阅读结对小组，一方面拓展了“春泥书屋”的图书量，扩大同学们阅读面，另一方面也让同学们形成了良好的交流氛围，提高阅读兴趣和人际交往能力。

（二）建立“家长学校”

定期对未成年人家长开展培训，指导家长正确引导教育孩子，构建学校、家庭、社会三位一体共同关心未成年人的工作格局。

（三）组织文体活动

我社区利用篮球场、乒乓球场、网球场等文体活动场所，分别组织了一系列文体活动，通过开展活动调动未成年人参与“春泥计划”的积极性。

（四）开展特色活动

我社区结合自身情况，开展了一系列特色活动，包括：安全教育、生态保护、道德教育、建立校外学工实践基地等等。

三、存在的不足和下一步打算

虽然我社区“春泥计划”实施以来取得了一定成效，但是也还存在一些不足。比如：社区工作人员都比较忙，在“春泥计划”的推动过程中精力比较有限，另外辅导员人数还比较少，人员精力上对“春泥计划”更好的实施有一定的限制；在组织未成年人开展活动时，工作人员、家长等对孩子的安全问题还存在一定顾虑。

篇10：支部委员会二〇一〇年度工作总结

2010年，市xxxxxxxx党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委xxxx的领导下，以市委三届七次、八次全委会精神为统领，深入开展“创先争优”活动，不断加强思想、作风和制度建设，以服务“三农”为根本目的，围绕本单位xxxx工作和重点任务，立足本职，开拓创新，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员先锋模范带头作用，使单位全面建设取得显著成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、党支部基本情况

xxxx现有在岗职工xx人，其中在编在岗xx人，聘用人员?人。2010年末xxxx支部有党员?人,民主党派2人。中共党员人数占职工总数的xx%。党员队伍具有以下主要特点：第一，比较年轻。Xxxx?名党员的平均年龄?岁。年龄?岁及以下的党员？人，占党员总数的一半,特别是?岁以下党员有?人，占党员总数的?%。其中女党员有?人，占党员总数的?%。xxxx支部的党员年龄梯次结构合理,总体比较年青，是一个充满生气与活力、朝气蓬勃的组织。第二，学历较高。？名党员中，研究生学历？人，占党员总数？%；本科学历？人，大专学历？人。xxxx支部是一支具备较高学历层次的一个群体，是一支素质较高、能打硬仗的队伍。第三，专业技术人员较多。在岗的、名专业技术人员中，党员有?人，占党员总数的？%，占在岗职工总数的？%，xxxx党员队伍的政治素质和业务素质都在同步提高。

二、2010年主要工作

（一）加强思想政治工作，队伍综合素质不断提高

1、加强学习，提升职工思想政治素质

坚持用科学的理论、思想武装职工头脑，提高职工政治觉悟和政策水平，用以指导工作实际。支部利用党员组织生活会和持之以恒的职工政治学习会，采取集体学习、分党小组学习和职工自学等形式，组织学习了党中央、中央纪委和市委重要方针政策，重点学习了党的十七届五中全会、市委三届七次、八次全委会精神及创先争优相关文件、材料和重要讲话精神。通过学习，使全体职工能够进一步统一思想，积极投身“五个xxxx”建设；加快落实“314”总体部署，科学谋划和推动三农发展，切实做好xxxxxxxx服务工作，积极参与城乡统筹改革这一伟大实践，大胆探索，勇于开拓，以新的理念和思想破解三农发展难题，为整个经济社会发展增添新的活力。xxxx还购买了《沈浩日记》、《学习十七届五中全会〈建议〉辅导百问》、《中外朗读经典文选》、《古今中外箴言1000则》，发给职工人手一册，供大家学习，武装头脑。

2、积极创建学习型组织

年中支部制定了《加强创建学习型党组织的实施方案》，着重加强理想信念教育和业务能力培训，进一步提高党员干部思想素质、工作能力和道德修养。年内已经开始实施，目的是要通过广泛开展学习型党组织建设活动，使全体党员、干部的理论水平、政策水平、业务能力有明显提高，真正把学习作为增强本领、推动工作的根本途径，工作作风、办事效率、服务态度要明显转变，创造力、凝聚力和战斗力不断增强，形成一批理论、实践和制度成果，从而推动我市xxxxxxxx工作不断取得新的成效。

3、成功创建委级文明单位

一年来，在市xxxx的领导和支持下，市xxxxxxxx大力开展文明单位创建活动，通过营造“团结、服务、学习、创新”的xxxx文化，健全制度、规范管理、打造学习型团队和“七个”能力建设，一支具有活力和战斗力的团队正在形成。办公场所环境干净整洁，创建档案资料整齐规范，一次性通过xxxx文明单位创建办公室的检查验收，成功创建为委级文明单位，单位的精、气、神全面提升。

4、健全制度，规范行为

规章制度是保证一个单位有序化运行的体制基础，也是保证每一个职工开展正常工作的行为准则。全体职工形成了共识：出台制度的过程，就是促使职工自我教育、自我完善的过程。我们以创先争优活动为契机，着力加强制度建设。在经过充分讨论、反复征求职工意见的基础上，年内先后出台了xxxx《考勤制度》、《岗位竞聘办法》、《先进党小组评选办法》、《先进科室评选办法》、《优秀个人评选办法》、《国有资产管理办法》、《资金审批制度》、《财政专项资金管理办法》等规章制度，促进了考勤、人事、资金管理的科学化、规范化和制度化，统一了思想，规范了行为，端正了作风，弘扬了正气。

5、贴近职工，增强思想政治工作的针对性

xxxx领导班子成员，特别是新任党支部书记、主任xxxx同志，半年内与职工开展一对一交心谈话30多人次，班子成员基本与每个职工都进行了至少一次思想交流，个别职工达3-4次。通过交心谈心，xxxx领导班子及时了解了单位管理中存在的问题，掌握了职工的思想动态，知晓了个人发展诉求，并对职工思想和工作上出现的问题进行了及时化解和处置，从政治上充分体现组织的关心关爱，促进了干群之间的团结与和谐。

6、丰富活动载体，增强思想政治工作时效性

一是举办职工唱红歌比赛。为配合唱红歌活动的开展，发给职工人手一册《歌唱祖国》歌曲集，供大家学唱。7月份，为进一步促进职工爱国主义教育和文化艺术活动的开展，促进xxxx的和谐向上精神，xxxx党政工青妇联合举办了2010年唱红歌比赛活动。整个传唱活动，是一个回顾党的奋斗历程和发扬优良革命传统的过程，对提高职工综合素质，促进xxxx全面发展将起到重要的作用。我们并以此次活动为契机，组建职工合唱队，聘请了专业教师每周辅导一次，把红色经典歌曲传唱活动常态化。以此振奋我们的精神、激发我们的斗志、提振我们的精气神，成为我们工作学习进步的不竭精神动力源泉。

二是弘扬红岩精神，进行革命传统教育。为使红岩精神真正成为加强党员干部队伍建设、催生时代先锋的强大精神动力，激发xxxx党员、职工立志干事创业的热情，七月一日，xxxx党支部组织党员和职工参观了歌乐山红岩魂陈列馆、渣滓洞、白公馆，重温了入党誓词，实地感受了烈士们为了祖国解放、人民幸福而勇于牺牲个人一切，不屈斗争的大无畏精神，受到了深刻教育,促使大家积极投身创先争优活动,在推动xxxxxxxxxxxx事业大发展作出新贡献。

三是全员参与农口系统青年人才论坛活动，成绩显著。由于xxxx领导高度重视,周密组织,广泛发动,职工积极参与,在第五届青年人才论坛活动中,xxxx职工全员参与,共收到论文25篇,向农委推荐了6篇优秀论文。Xx撰写的《xxx》荣获农口系统分论坛优秀论文二等奖;xx的《xxx》、xx的《xxx》获得农口系统优秀论文提名奖。Xx还获得青年人才论坛市农口系统分论坛先进工作者。四是开展党员职工培训活动。按照大规模培训党员计划和建立学习型团队的要求,xxxx联合市动监所、市畜牧总站、机关后勤服务xxxx，于9月19日至21日开展了党员职工培训活动。培训会上邀请了市委党校教授xx、经济部主任xx教授，分别作了《建设马克思主义学习型政党》、《创先争优〃战斗堡垒与先锋模范作用》和《为民谋利攻坚克难—学习市委三届七次全委会精神》知识讲座。对我们建设学习型组织、学习领会和贯彻落实市委三届七次全会精神，找到了着眼点，为推动城乡统筹发展、做好三农工作具有现实指导意义。还邀请xxx领导xxx作了《中国的崛起及其面对的挑战》形势报告,从政治、军事、经济上让大家了解了国内国际形势,引出了三个观点，引发大家思考，开拓了视野。支部书记xx、支委xx分别结合xxxx职工思想状况和工作实际作了《创先争优与xxxx发展》、《我眼中的互联网经济》的报告。

五是适时组织职工观影、健身活动。年内组织优秀职工观看了歌剧《江姐》；全体职工观看了电影《唐山大地震》、《袁隆平》。还与兄弟单位联合开展了职工乒乓球、篮球、羽毛球运动会。通过活动，凝聚人心、接受教育，缓解压力、娱乐身心。

（二）扎实推进创先争优工作

在创先争优活动中，xxxx党支部按照“一讲二评三公示”的工作要求，围绕“xxxx助农促发展，创先争优做楷模”的活动主题，坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，切实将创先争优活动落到了实处。全体党员职工实现了“公开承诺到位、考核评比到位、亮相评星到位、督导管理到位、思路措施到位”的目标。

1、高度重视、统筹安排。结合xxxx实际成立了活动领导小组及办公室。由xxxx领导、支部委员、各科室负责人充实到领导小组。制定了活动方案。截止目前，活动期间共召开创先争优工作大、小会近30次，共编发简报十八期。

2、坚持标准，评先选优。按照先后出台的优秀个人、先进集体评选办法，坚持开展“一讲二评三公示”活动，月月评出优秀个人、先进科室、先进党小组。通过多种形式的公开评比，赋予了考核评比工作以实质性内容，使该项工作落到了实处。

3、公开承诺，责任到人。xxxx做到月月有工作细安排，人人有月承诺。截止目前xxxx共承诺175项有关“创先争优”及重点业务工作，因承诺公开、职责到位，各项工作推进完成率达到90%以上。

4、公开督导，相互监督。我们利用自身技术优势在办公内网建立了“电子考勤系统”，实行“电子打卡、电子考勤”，xxxx要求每位职工每天认真填写《考勤日志》，并于下月初在创先争优宣传专栏进行公示，还将职工参与各专项活动的情况以及取得的成绩，进行公开上墙到“创先争优”群英榜上，此类活动在全体职工中搭建了一个“比成绩、比贡献、争先进、创优秀”的平台。

5、建立个人活动记实。要求每位职工创建了“创先争优-个人记实”电子、纸质档案，档案内含活动主题、活动载体、基本要求、岗位职责、承诺书、月工作日志、月工作小结、领导点评、考核结果、其他学习或心得文章等，并配发专用活页笔记本；开创了“评差”先河，凡在工作中有较大失误、未完成工作任务、遵章守纪差或有其它不良表现的视为“不合格”，无星。

6、全员参与，定岗定责。Xxxx？名干部职工，其中包括：？名党员，？名非党同志和、名民主党派同志全部参与创先争优活动，党员职工全部亮身份；明确了科室职责、各岗位职责，并上墙公开。

通过“创先争优”活动的开展，职工的“精气神”得到全面提升，各项工作有序推进，xxxx面貌焕然一新。

（三）加强班子建设，带动职工队伍建设

按照市xxxx要求,认真开好领导干部民主生活。会前，制定了符合xxxx实际的民主生活会方案，广泛征求职工意见，并对意见进行归纳、梳理；班子成员间相互谈心；会上班子成员进行了对照检查，开展了批评与自我批评；制定了整改措施，统一了思想，明确了努力方向。会上还邀请了xxxx中层干部、民主党派、政协委员、党员代表、职工代表等参加，并听取了他们的意见。通过高度认真的民主生活会形式，有利于加强和改进班子作风建设，有利于把班子建设成为善于领导本单位本行业科学发展的坚强领导和集体，并以此带动职工队伍建设，提高干部队伍素质。

（四）加强支部建设

1、做好发展新党员工作

支部坚持经常性地对职工、特别是年青职工进行党的知识的宣传、教育；注重从优秀职工中培养、教育和考察入党积极分子，正确掌握发展党员的标准。按照发展党员工作的方针和原则，提出科学的发展党员工作计划，以吸收更多优秀人才加入到党组织，为xxxx党支部注入新鲜血液。2010年里，xxxx党组织“坚持标准，保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，经过培养、教育、考察，有1名预备党员经市xxxx批准按期转为中共正式党员，有1名聘用人员申请加入中国共产党。

2、加强党员队伍管理。对支部党员进行了重新分组，对现有18名党员分为三个党小组，产生了党小组长，负责党小组组织学习、开展活动。制定了《先进党小组月评选办法》，并每月进行党小组长述职，党员测评，推选出先进，鞭策后进。

3、加强党费收缴管理工作。按照新的党小组，各党小组负责按要求、按标准收缴党费交支部，支部再按市xxxx统一要求，做好党费的收缴、管理工作。

4、做好党内年度统计。按照xxxx组织处统一部署和要求，党支部高度重视，安排专门人员严格按照党内统计规定的统计方法、统计标准、统计程序，进行了认真统计，如实填报，仔细审核，并作了今年发展党员工作总结和2011年发展计划。

5、完成党建工作交叉检查。6月18日，xxxx党支部接受了市xxxx党建工作交叉检查第二组的检查。在党建工作汇报会上，xxxx副主任xxxx代表支部对本年度党建工作进行了汇报。检查组认为，xxxx党员队伍精神面貌好，党员年青化、知识化、专业化；党的核心领导坚持好，党员先锋模范作用发挥好；学习活动多，形式多样，丰富多彩；完成了党建的日常制度，工作好。

6、积极建设12371党建xxxx平台和党员远程教育站点按照市xxxx的部署，xxxx党支部立即起动了建设工作，指派了熟悉xxxx平台建设与维护工作1名党员负责xxxx党支部xxxx平台管理工作，早先于xxxx系统其他单位将支部xxxx进行了初次维护，受到上级通报表扬。xxxx支部还利用已有的Iptv网络电视，正在与广电集团联系开通建立党员远程教育站点。

（五）加强了群团工作党支部积极配合行政，围绕xxxx的重要工作，xxxx工作，积极做好思想动员、统一认识的工作，调动职工积极投身xxxxxxxx事业；主动关心、支持xxxx工会、妇委会、共青团的工作。协调各方一道开展了多次强体健身活动，增强了xxxx的凝聚力。年内进行了工会换届选举工作，产生了新一届工会委员会。党支部在日常工作中，注重了解、分析群众思想状况，关心职工思想和生活，及时了解工作状态、及时化解矛盾，密切党群关系，形成了相互理解、相互支持、相互补台、相互配合的良好人际关系环境。

（六）加强廉政建设，增强防腐拒变能力

1、抓廉政制度建设

支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。年初就根据《xxxx市委xxxx2010年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的要求，结合xxxxxxxx的实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《2010年市xxxxxxxx党风廉政建设和反腐败分工责任制》分解任务；同时，xxxx主要领导与分管领导、分管领导与部门层层签定廉政责任书，以制度和责任加强廉政建设。

2、抓廉洁自律常规教育

一是按要求组织职工学习了胡锦涛在中纪委全会上的重要讲，传达了xxxx党风廉政建设工作会议精神，认真学习了我党惩治预防腐败体系的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，对xxxx深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设，具有明确的指导意义。

二是把党风廉政建设工作摆在重要位置，认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定。按照《2010年xxxx支部党风廉政建设和反腐败责任制》，加大了对领导干部执行廉洁自律有关规定日常监督检查的力度，以及对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，用公款报销应由个人负担的费用，公务车管理、违反规定发放津补贴等问题的监督。重点预防了集中采购中的商业贿赂。

三是加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习《廉政准则》的52个不准及四项监督制度，并加强落实与对照检查；认真抓好干部的思想教育，组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。

四是开展了学习沈浩同志先进事迹活动，发挥先进典型的激励作用，督促党员干部争做廉洁奉公、为民干事的带头人。

（七）堡垒作用成效显著

2010年，在xxxx党支部的带领下，经过xxxx全体职工，特别是占职工部数的？%的全体党员的辛苦工作下，xxxxxxxx服务工作取得经济和社会效益的双丰收：“创先争优”活动阶段性工作取得显著成效，第一次双月评中，在委直属单位排名第九；党员有？人次在本职岗位上表现突出，分别获得xxxx部农产品加工局、xxxx部xxxx、市xxxx表彰；本单位获得xxxx部农产品加工局“xxxxxxxx报送先进单位”、xxxx部xxxx表彰2010年度xxxx部网站“全国xxxx联播”优秀组织奖、获得由xxxx部和工业与xxxx化部组织的2010xxxx化与现代xxxx博览会优秀组织奖、优秀设计奖、优秀案例二等奖。

三、2010年的工作思路

（一）加强和改进党建工作

要认真学习《xxxx市委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党建设若干重大问题的决定〉的意见》，不断创新xxxx党建工作新思路新方法，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

（二）加强党员发展工作

鉴于xxxx年轻人多，特别是年轻技术骨干多，这既是我们事业发展的优势，也更加需要加大培养、教育的力度。因此，在以后的工作，要进行深入宣传发动，进一步加强对职工、特别是年轻职工进行党的知识的宣传、教育，加强爱国主义、革命传统、党的优良作风的教育，特别要着重中国革命史、中共党史教育，使年轻同志牢记历史，吸引他们对我党的向往，增强建设和谐社会的使命感、责任感，积极主动要求加入中国共产党。2011年，力争培养？名发展对象，提升党员队伍素质，壮大xxxx党员队伍。

（三）加强学习型党组织建设

加强学习，大兴学习之风，扎实推进学习型党组织建设，把《加强创建学习型党组织的实施方案》落到实处。把社会主义核心价值体系摆在学习教育的首要位置，注重学习的深度与广度，进一步坚持并完善党组织学习制度。

（四）加强作风建设

按照市xxxx要求，认真开展“对照画像找差距，转变作风见行动”，使党员干部坚定理想信念、增强党性观念、改进工作作风、密切党群关系、树立良好形象，以高度的政治责任感和历史使命感，不断推进全市xxxxxxxx工作上新台阶。

（五）把创先争优活动推向深入

篇11：二〇一〇年度第二学期托班家长工作总结

会计决算工作是对公司一年经营管理成果的总结和体现。各部门、各分支机构应予以高度重视、精心组织，做好年终会计决算的各项工作。

根据•会计法‣、•企业财务会计报告条例‣、•财政部关于印发2010年度金融企业财务决算报表[保险类]的通知‣、•企业会计准则2006‣、•金融企业财务规则‣和•中国出口信用保险公司会计制度（2009）‣等有关规定，结合本年度具体情况，现就公司2010年度会计决算工作有关事项通知如下：

一、认真核实资产负债，真实反映公司财务状况

（一）核实货币资金

1.盘点库存现金，严格执行规定的库存现金限额，按规定处理现金长短款。

出纳盘点年末库存现金应由各建账单位会计主管现场监盘。SAP系统现金盘点表由出纳录入，打印后由会计主管签字。各建账单位出现现金长短款，应及时查明原因并按照公司•基本授权书‣规定履行审批手续。

2.银行存款账户余额与银行对账单、定期存单核对。

（1）各建账单位逐单核查2010年12月31日公司持有的定期存款证实书、存单代保管单或其他存款证明文件，并与会计账簿金额核对一致，填制“定期存款一览表”（附件1）和“定期存款确认函”（附件2）。将“定期存款确认函”送开户银行签章确认后同“定期存款一览表”一并作为决算材料单独装订备查。

（2）各建账单位逐笔核查2010年12月31日公司持有的大额协议存款，并与会计账簿金额核对一致，填制“大额协议存款一览表”（附件3）和 “大额协议存款确认函”（附件4）。将“大额协议存款确认函”送开户银行签章确认后同“大额协议存款一览表”一并作为决算材料单独装订备查。

（3）各建账单位逐单核查2010年12月31日公司持有的通知存款证实书或存单代保管单，并与会计账簿金额核对一致，填制“通知存款一览表”（附件5）和“通知存款确认函”（附件6）。将“通知存款确认函”送开户银行签章确认后同“通知存款一览表”一并作为决算材料单独装订备查。

（4）各建账单位活期存款账户年末原则上不得有未达账项，确有未达账项的，应在调节表上注明未达账项的形成原因。

各建账单位填制“活期存款一览表”（附件7），对所有活期存款账户（包括中小商贸企业保费补助资金和北京财政担保基金专户资金等）年末余额（银行对账单余额）向银行发出“活期存款确认函”（附件8）进行函证；核对银行对账单，清理未达账项，编制“银行存款余额调节表”。

各建账单位将各账户2010年12月31日的“银行对账单”（复印件）、“银行存款余额调节表”经会计机构负责人和会计主管签字（手签）后，随决算报表报送计划财务部审核。

（5）确认、核对其他货币资金。

年末若发生在途资金，由汇款方根据汇款凭证复印件在收款方“其他货币资金—在途货币资金”科目中反映。收款方“其他货币资金—在途货币资金”科目存在余额的，应在决算说明书中加以说明，并填制“其他货币资金一览表”（附件9），一并作为决算材料单独装订备查。

年末，结算备付金有余额的，需填制“其他货币资金一览表”和“结算备付金确认函”（附件10）。将“结算备付金确认函”送相关证券营业机构签章确认后同“其他货币资金一览表”一并作为决算材料单独装订备查。

（6）上述各项中涉及到的托管投资资产，由资产管理部配合托管行比照上述要求进行核对。计划财务部根据由托管行填报经资产管理部复核后的•定期存款一览表‣、•大额协议存款一览表‣、•通知存款一览表‣、•活期存款一览表‣、•其他货币资金一览表‣向银行或相关证券营业机构进行函证。

（二）确认、核对和清理存出保证金

对于年末已到存出期限的存出保证金要及时收回。年末，各建账单位根据存出保证金余额，编制“存出保证金情况表”（附件11），并向存入单位发出“存出保证金确认函”（附件12），经确认后作为决算材料单独装订备查。对于逾期不能收回的保证金转入“其他应收款”并相应计提坏账准备。

（三）核实资金运用业务 1．核对交易性金融资产余额。

资产管理部根据年末公司持有的交易性金融资产的种类及余额填报“交易性金融资产一览表(债券、基金、次级债务)”（附件13）、“结构性存款一览表”（附件14）。托管行与会计账簿金额核对一致后，由计划财务部根据“交易性金融资产一览表(债券、基金、次级债务)”、“结构性存款一览表”向相关证券营业机构或托管机构发出“持有证券确认函”（附件15）、“结构性存款确认函”（附件16）。相关证券营业机构或托管机构对交易性金融资产进行确认后，计划财务部将“交易性金融资产一览表(债券、基金、次级债务)”、“结构性存款一览表”、“持有证券确认函”、“结构性存款确认函”回执交托管行作为年终决算材料装订。2.核对买入返售金融资产余额。

资产管理部编制年末“买入返售金融资产一览表”（附件17），托管行与会计账簿金额核对相一致后，由计划财务部根据“买入返售金融资产一览表”向相关证券机构寄发“买入返售金融资产确认函”（附件18）。证券机构对买入返售金融资产进行确认后，计划财务部将“买入返售金融资产一览表”、“买入返售金融资产确认函”回执交托管行作为决算材料装订。

3．核对拆出资金余额。

资产管理部编制年末“拆出资金一览表”（附件19），托管行与会计账簿金额核对相一致后，由计划财务部根据“拆出资金一览表”向资金拆入机构寄发“拆出资金确认函”（附件20）。资金拆入机构对拆出资金进行确认后，计划财务部将“拆出资金一览表”、“拆出资金确认函”回执交托管行作为决算材料装订。

4．核对可供出售金融资产。

资产管理部根据年末公司持有的可供出售金融资产的种类及余额填报“可供出售金融资产一览表”（附件21），托管行与会计账簿金额核对一致后，由计划财务部根据“可供出售金融资产一览表”向相关证券营业机构或托管机构发出“持有证券确认函”。相关证券营业机构或托管机构对可供出售金融资产进行确认后，计划财务部将“可供出售金融资产一览表”、“持有证券确认函”回执交托管行作为年终决算材料装订。

5．核对持有至到期投资。

资产管理部根据年末公司持有的持有至到期投资的种类及余额填报“持有至到期投资一览表”（附件22），托管行与会计账簿金额核对一致后，由计划财务部根据“持有至到期投资一览表”向相关证券营业机构或托管机构发出“持有证券确认函”。相关证券营业机构或托管机构对持有至到期投资进行确认后，计划财务部将“持有至到期投资一览表”、“持有证券确认函”回执交托管行作为年终决算材料装订。

（四）提取可供出售金融资产减值准备和持有至到期投资减值准备

资产管理部根据公司资产减值准备计提政策，判断是否计提可供出售金融资产减值准备和持有至到期投资减值准备以及应提取金额，经计划财务部审核后，于2010年12月31日交易结束后的第一个工作日前，书面通知托管行，托管行依据资产管理部的通知提取减值准备。

（五）做好应收保费（含应收担保费）的清理工作各分支机构要高度重视应收保费的清收工作，年末账龄3个月以上的应收保费不应超过全年保费收入的1％。在计算应收保费账龄时，如合同有约定缴费时点且能够明确确定的，应收保费账龄从约定缴费时点开始计算，如约定缴费时点晚于资产负债表日，则账龄为零；如合同没有约定缴费时点或者合同有约定缴费期间但不能明确确定缴费时点的，应收保费账龄从入账时点开始计算。

各建账单位财务人员在2010年12月20日之前向业务有关部门提供应收保费清单，并积极配合业务部门对所有应收保费逐笔进行清理、催收。各建账单位财务人员对于已上线业务按照业务系统账龄统计表，对于未上线业务按照财务系统账面余额情况，将2010年12月31日应收保费余额按保户分账龄汇总填列“应收保费明细表”（信保会附表01），由业务部门予以确认。对于账龄在两年以上（含两年）或确认无法收回的应收保费在“应收保费明细表”中注明，并在决算说明书中予以说明。

（六）清理预付赔款

向被保险人支付预付赔款之前必须确保损失事件属于保单责任范围，保证预付赔款的准确性。预付赔款金额不得超过估损金额的50％。各营业机构应积极配合总公司理赔部门对预付赔款进行清理，具备结案条件的应抓紧结案，并纳入2010年度决算。不具备结案条件的预付赔款由业务部门提供书面说明。

（七）清理其他应收款项 1.清理各类应收款挂账。

（1）年末各类资产购臵和垫付的费用应当及时完成报销和入账手续，不允许费用挂账；经批准已购臵的固定资产年内要全额入账，不允许挂账。

对账龄超过一年的应收款，决算前应经相关经办部门书面确认并说明原因。

（2）清理职工借款和备用金。年末除出差未归、住院未结等特殊情况外，不允许有其他职工借款事项挂账。做好备用金的清理和核对工作。对年末有余额挂账的备用金，应办理备用金借款再确认手续。

（3）清理代垫担保费用挂账。财务部门在2010年12月20日前提供年底代垫担保费用挂账清单，并与业务部门进行逐笔确认、清理。

代垫的可能与债务人或反担保人分摊的担保代偿或追偿费用中如达到结案状态的，符合下列条件之一的均应由中间业务部门提供•担保代偿费用计算书‣或•担保追偿费用计算书‣，及时确认为担保赔偿支出：

a.担保合同没有约定应由被担保人承担的。

b.取得的抵债资产或抵质押物已不足以偿还债务本金及利息。

c.没有充分证据表明被担保人很可能偿还的。（4）清理应收担保代偿款。财务人员提供应收担保代偿款挂账清单，法律合规部、中间业务部对已确认的应收担保代偿款逐笔核实支持该笔挂账的各项抵质押物的所有权状况，按照参考市场同类资产价值、历史成本、第三方评估等办法评估其价值，向财务部门提供书面材料，估计应收担保代偿款的可收回金额，计划财务部区分以下情况进行处理：

a.抵质押物已取得所有权的，由法律合规部、中间业务部提供•抵债资产入账通知书‣，财务人员根据通知书中所列明的抵债资产价值确认抵债资产，同时冲减相等价值的应收担保代偿款。

b.抵质押物尚未取得所有权的，由法律合规部、中间业务部对抵质押价值进行评估并确认很可能回收的金额，并提供•应收担保代偿款挂账说明书‣，财务人员据此对期末很可能收回部分继续做挂账处理。

c.抵债资产价值以及抵质押物经评估后很可能收回的金额二者数低于应收担保代偿款账面余额的部分，由法律合规部、中间业务部提供•应收担保代偿款挂账说明书‣，财务人员据此对预计无法收回部分计提应收担保代偿款坏账准备，并同时调整担保追偿收入。

（5）年末，法律合规部和相关业务部门需对在手诉讼案件及应付诉讼费用进行整理，将属于理赔业务的费用及时通知相关理赔部门纳入赔付支出。对于以前年度挂账的诉讼费用，财务部门在年底前提供年底诉讼费用清单，并与法律合规部和相关业务部门进行逐笔确认、清理。

（6）再保业务经办部门应及时催收应收分保账款，年底除四季度预估账单确认的应收分保账款外，原则上不应有以前季度的应收分保账款挂账。

2.各建账单位按2010年12月31日科目余额分别按客户或债务人、险种以及账龄汇总填制“应收代位追偿款明细表”（信保会附表02），随决算报表报备计划财务部。

各建账单位按2010年12月31日科目余额分别按账龄和明细科目汇总填制“其他应收款明细表”（信保会附表03），随决算报表报备计划财务部。

3.各建账单位对于单笔折人民币金额在10万元以上的（含10万元）其他应收款，在相应附表的备注栏中逐笔说明。

（八）做好坏账准备提取工作

公司计提“坏账准备”的资产包括应收保费、应收担保费、应收股利、应收利息、应收票据、应收代位追偿款、应收担保代偿款、应收分保账款、其他应收款等。对于应收赎回款、应收申购款不计提坏账准备。年末坏账准备差额计提，根据资产类别分别计入“资产减值损失”、“追偿收入”、“担保追偿收入”科目。其中：

1．年末，财务部门应对应收保费（含应收担保费）按照“客户”明细分类，填制坏账准备计提表（附件23）。

（1）对于单笔折人民币100万元以上（含100万元）的应收保费，财务人员提供详细清单，业务部门对应收保费进行逐单评估，并提供应收保费逐单评估表（附件24），根据应收保费状况按照五级分类计提坏账准备：正常情况不计提坏账准备；关注情况按照应收保费金额的2%计提坏账准备；次级情况按照应收保费金额的25%计提坏账准备；可疑情况按照应收保费金额的50%计提坏账准备；损失情况按照应收保费金额的100%计提坏账准备。（2）对于单笔折人民币100万元以下的应收保费，按账龄分析法提取坏账准备。截至2010年12月31日，账龄1年以上的（2009年12月31日之前的，含12月31日），按应收保费金额的100%计提坏账准备；账龄大于6个月但不大于12个月的（含12个月），按应收保费金额的70%计提坏账准备；账龄大于3个月但不大于6个月的（含6个月），按应收保费金额的20%计提坏账准备；账龄不大于3个月（含3个月），不计提坏账准备。

2．逾期应收股利和应收利息需计提坏账准备，逾期股利和利息账龄划分及其坏账准备计提比例参照“应收保费”的相关规定执行。

3．超过票据指定付款日期尚未收回的应收票据，其账龄划分及其坏账准备计提比例参照“应收保费”的相关规定执行。

4．应收代位追偿款和应收担保代偿款按照业务部门的评估价值，由业务部门提供•应收代位追偿款挂账说明书‣或•应收担保代偿款挂账说明书‣，财务部门对其中无法收回的部分计提坏账准备。

5．应收分保账款的账龄，指从再保险合同约定的应收分保款项的结算日到资产负债表日经过的时间。再保险合同没有约定结算日的，以实际收到分保账单日作为结算日。

（1）与境内再保险公司之间形成的应收分保账款坏账准备的计提标准为：分入人偿付能力充足率大于或等于100%，且账龄不大于6个月（含6个月）的应收分保账款不计提坏账准备；分入人偿付能力充足率在0－100%之间，且账龄不大于6个月（含6个月）的应收分保账款，按应收分保账款的20%计提坏账准备；分入人偿付能力充足率小于0或账龄大于6个月的应收分保账款，按应收分保账款金额的100%计提坏账准备。

（2）与境外再保险公司之间形成的应收分保账款坏账准备的计提标准为：分入人偿付能力满足所在地偿付能力监管要求，且账龄不大于6个月（含6个月）的应收分保账款，按应收分保账款的10%计提坏账准备；分入人偿付能力不满足所在地偿付能力监管要求或账龄大于6个月的应收分保账款，按照应收分保账款的100%计提坏账准备。

6.年末各建账单位应对“其他应收款”科目进行清理。对于与公司外部存在明确债权关系的逾期“其他应收款”挂账，按照“应收保费”坏账准备计提比例分析提取坏账准备。

（九）做好坏账核销工作

确认应收账款坏账的条件按•关于印发<金融企业呆账准备计提及呆账核销管理办法>的通知‣（财金[2001]127号）、•金融企业呆账损失税前扣除管理办法‣（国家税务总局令第 4号）和•企业财产损失所得税前扣除管理办法‣（国家税务总局令第13号）规定执行。各建账单位对需核销的应收款项应取得确实无法收回的相关资料证明，并于2010年12月25日前连同正式核销申请文件一并上报计划财务部，按照公司•基本授权书‣规定履行报批手续后，报当地财政监察专员办事处或国税局审核，于决算前根据审批金额办理核销。

各建账单位要完善坏账核销管理制度，做到账销案存并继续催收，未经总公司同意一律不得擅自对外披露公司内部坏账管理政策和核销情况。

（十）全面盘点固定资产，做到账实相符

2010年以11月30日为时点，对固定资产进行全面盘点，各分支机构财务人员要配合固定资产管理部门做好盘点后续工作，对盘点过程中出现的固定资产盘盈、盘亏，应查明原因，提出处理意见，书面上报公司归口管理部门会商计划财务部审批，将固定资产盘亏净损失计入本年损益，盘盈调整以前年度损益，做到实物、卡片、账簿核对相符。对于固定资产盘点中需要调账的事项，由计划财务部于2010年12月20日前下发调账通知或批复。

各分支机构各类固定资产购臵均应按照总公司审批的固定规模审批单执行。各分支机构本年度购臵的固定资产规模不得自行占用报废的固定资产规模。

各建账单位固定资产管理部门均应填制“固定资产变动明细表”（信保会附表04）、“经营性租入固定资产明细表”（信保会附表05），随决算报表报备计划财务部。

（十一）无形资产

按照•关于印发<中国出口信用保险公司无形资产管理办法>的通知‣（信保发„2007‟275号）的规定，对计算机软件等有确定使用寿命的无形资产按期进行摊销。对使用寿命不确定的无形资产不进行摊销，如有明显迹象表明资产发生减值，则由公司无形资产管理部门进行价值评估和减值测试，财会部门据此计提资产减值损失。

（十二）清点、评估抵债资产等其他资产

年末，资产管理部、理赔追偿部门、中间业务部需对待处理追偿资产、抵债资产等其他取得所有权的资产进行清点和评估，并将资产清单提交计划财务部进行账务处理。

各建账单位均应填制“长期待摊费用明细表”（信保会附表06），随决算报表报备计划财务部。

（十三）清理预收保费

各建账单位按保户逐家清理、核对预收保费，已到保单规定期限的最低保费余额业务部门应提供单据由财务部门转入保费收入，不允许存在保单到期日在2010年12月31日及以前的最低保费余额。年末按客户汇总填制“最低保费明细表”（信保会附表07），随决算报表一并上报。

（十四）清理应付款项

1．及时清理应付赔付款。业务部门需逐笔核查已经结案并有明确赔付责任但尚未支付赔款的案件。对有确定赔付责任和支付对象的，需及时通知财务部门支付赔款；对于账龄超过1个月以上的应付赔付款，业务部门需逐笔提供情况说明。

2．对于挂账的保险追偿业务款项、应收账款管理业务款项、通用业务款项和未确认款项以及应付职工代垫款项，应及时清理。其中：对不具备结案条件的追回款挂账，账龄在一年以上的，理赔追偿部门需逐笔予以说明；对于账龄在三个月以上的通用业务款项和未确认款项，业务部门需逐笔予以说明；对于经各业务部门认定确无支付对象的其他应付款，按照公司•基本授权书‣规定的权限履行报批手续后，转入“营业外收入”。

3.及时缴纳相关税金，清理应缴税金挂账。除无法于本年度内清缴的税金外，其他税金不得挂账。

4.再保业务经办部门应在年底前将三季度及以前的应付分保账款支付完毕。

5.各建账单位均应填制“应付职工薪酬明细表”（信保会附表08），随决算报表报备计划财务部。

对于账龄在1年以上的（含1年）或单笔折人民币金额在10万元以上的（含10万元）其他应付款,应填制“其他应付款说明表”（附件25），随决算报表报备计划财务部。

（十四）核对往来科目委托资产往来余额由计划财务部与托管行进行核对。2010年度总分机构之间资金划付截止日期为12月30日，各分支机构应在12月25日之前合理预计元旦前后的资金需要量，并向计划财务部申请拨付。

（十五）确认递延所得税资产（负债）

年末，各建账单位提供“按期摊销类”资产的基础数据，计划财务部填制“暂时性差异计算表”（附件26）计算各类资产负债的暂时性差异，并据此计算、确认递延所得税资产和负债，填制“递延所得税资产（负债）明细表”（信保会附表09）。

资产、负债项目所产生的递延所得税资产（负债），均应按各项目年终折人民币后的折币余额计算。

递延所得税资产的确认，以未来期间很可能取得的用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限，按照税法规定可以结转以后年度的可抵扣亏损和税款抵减视同可抵扣暂时性差异处理，由总公司根据未来应纳税所得额确认相应的递延所得税资产。

二、认真核实各项收支，准确反映经营成果

（一）保费收入要按规定准确、完整入账

各建账单位必须按照保费收入确认原则，确认2010年度的保费并保证全额入账，严禁保费收入确认条件成立不入账或利用过渡性科目调节保费收入以及保费收入确认条件不成立确认收入等跨期情况。

（二）投资收益、公允价值变动收益、利息收入按规定入账

1.投资收益包括处臵交易性金融资产、可供出售金融资产实现的损益，以及持有至到期投资在本年内实现的投资收益和处臵损益。

2.公允价值变动收益包括交易性金融资产公允价值变动形成的应计入当期损益的利得或损失，以及交易性金融资产因汇率变动而形成的汇兑差额。

托管行应根据公司规定计算各项投资收益和公允价值变动收益。

3.产生利息收入的资产包括公司银行存款（不含结构性存款）、拆出资金、其他货币资金、结算备付金和买入返售金融资产。各建账单位和托管行应及时索取、核对银行存款计息单，将2010年度利息收入全部纳入损益。

年末未到期定期存款（不含七天通知存款）按2010年度内实际存期、票面利率计提应收利息，其利息收入计入2010年度损益。买入返售金融资产按照实际利率法计提利息收入。活期存款、其他货币资金和结算备付金产生的利息收入在报表“其他业务收入”和“其中：利息收入”项目反映，通知存款、定期存款、大额协议存款、拆出资金、买入返售金融资产等产生的利息收入在报表“投资收益”项目中反映。托管行应填制“损益类分类明细数据折币表”（附件27），随决算报表报备计划财务部。

（三）外汇汇率及汇兑损益

计划财务部将于2010年12月31日通知各建账单位决算外汇牌价，各建账单位依据计划财务部通知的外汇牌价计算汇兑损益。

（四）其他业务收入

其他业务收入包括资信报告收入、承保服务收入、应收账款管理业务收入等。各建账单位必须严格按规定将已实现的其他业务收入全额纳入2010年度损益。

（五）及时确认赔付支出

1.理赔追偿部门对具备结案条件的赔案要及时结案，严禁人为加快或放慢理赔进度、压低或调高未决估损、虚假结案、报损不立案、账外赔付等行为；财务人员应及时将赔付支出纳入本年损益。

2.理赔追偿部门发生的理赔查勘费以及向追账公司、经纪人公司支付的追账佣金和因追偿业务发生的各项费用，按规定计入“赔付支出—直接理赔费用”，纳入本年损益。

3.总公司理赔部门的专职理赔人员薪酬，由贸易险理赔部和项目险管理部分别险种以纸质形式提供案件个数作为分摊的基数，按照待处理和撤销案件标准案件系数为0.5、已决案件标准案件系数为1的比例，将专职理赔人员薪酬计算分配到各险种，在总公司赔付成本中列支，不下划至分支机构。专职理赔人员薪酬包括理赔人员工资以及相应的工会经费和职工教育经费。各分支机构经人力资源部确认的专职理赔人员薪酬，按照总公司的分摊方法分摊到各险种。

（六）及时确认担保业务赔款支出和担保追偿收入担保部门确定履行代偿义务时，财务部门依据•担保代偿通知以及损失计算书‣确认应收担保代偿款和担保赔偿支出。在履行代偿义务时，对于存在抵质押物或者预收款项等很可能收回的部分，由业务部门列明依据、评估金额，财务部门据此确认应收担保代偿款，代偿款项与应收担保代偿款的差额确认为担保赔付支出。

公司担保业务代偿后进行追偿取得的符合确认条件的资产，应在确认资产的同时冲减已经确认的应收担保代偿款，以应收担保代偿款冲减至零为限，差额调整担保追偿收入。

（七）追偿收入及时、准确入账

1．理赔追偿部门根据实际收到的追偿款资金以及待处理的追偿资产，对具备确认条件的要进行确认;财务人员应及时确认追偿收入和应摊佣金。如追回款属于公司已补亏历史项目的，调整转入出口信用保险风险基金。

2．对尚未收到资金的追偿款，如有确凿证据证明被保险人已收到追偿款项并取得保户的书面确认，则理赔追偿部门应提供•应收代位追偿款计算书‣或•追回款摊回计算书‣确认追偿收入。

3．年末，公司追偿人员须对应收代位追偿款进行催收、清理。对于预计无法收回的款项计提坏账准备，并调整当期追偿收入或者出口信用保险风险基金。

（八）及时确认分保业务收支

与分保业务相关的“分出保费”、“摊回赔付支出”、“摊回分保费用”、“摊回未决赔款准备金”等应按照权责发生制原则和公司精算制度及时加以确认。年终第四季度分保业务，风险管理部应提供分保预估数据。财务部门依据预估数据进行账务处理。

（九）计提各项保险业务及担保业务准备金

风险管理部采用精算方法计算年末应提取的未到期责任准备金、未决赔款准备金、担保未到期责任准备金、担保赔偿准备、保费不足准备金、应收分保未到期责任准备金、应收分保未决赔款准备金、应收分保保费不足准备金。计划财务部依据风险管理部提供的准备金余额数据编制各准备金计提单，实行差额计提。

年末，风险管理部需出具各核算单位准备金余额数据正式文件。

（十）准确计提各项税金及附加

各单位应按照税务以及公司的有关规定，计提各项业务应纳税金及相关附加，计入当年损益。

（十一）严格营业费用开支与核算

1.各项费用支出应严格依据公司有关财务规定按照权责发生制原则进行核算，不得通过预提费用或其他资产负债类过渡性科目人为调节费用支出；不得通过赔付支出、其他业务支出等科目转移列支与赔付和其他业务不直接相关的营业费用。

2.按规定期限分摊长期待摊费用。

受益期限在一年以上（不含一年）、金额较大（单笔金额超过15万元）且符合资本化条件的长期待摊费用，按实际发生额确认入账，按受益期限进行摊销，并将属于本年的费用开支全部计入本年损益。

3.各建账单位职工福利费的列支范围应严格按照人力资源部的相关规定执行，不允许出现年末职工福利费挂账情况。

4.各建账单位职工教育经费按照职工工资总额的2.5%计提，工会经费按职工工资总额的2%计提。各建账单位应将全年计提的职工教育经费的40%中未上划部分上划总公司。工会没有单独建账的分支机构将全年计提的工会经费全额上缴总公司工会，总公司工会将上缴金额扣除8%以后返回该分支机构。

5.经批准进行住房分配货币化改革的分公司在“住房公积金”中列支的住房补贴，应严格按总公司批准的住房分配货币化改革方案执行。

（十二）其他业务支出

其他业务支出包括：资信报告支出、应收账款管理业务支出等。各建账单位必须严格按权责发生制原则将已发生的其他业务支出全额纳入2010年度损益。

对于2010年度实际发生的各项其他业务支出，符合付款条件的财务部门应及时予以付款，对确实无法在当年支付款项的，由业务部门提供业务账单或发票等单据，财务部门据此确认其他业务支出，并将应付未付的款项确认为其他应付款。

（十三）营业外收支 1.营业外收支范围

（1）营业外收入包括处臵固定资产收入、出售无形资产收入、处臵抵债资产收入、政府补助、盘盈利得、捐赠利得等。

（2）营业外支出包括处臵固定资产损失、出售无形资产、处臵抵债资产、对外捐赠、滞纳金、罚没支出、非常损失等。

2.营业外收支审批权限

各建账单位营业外收支按照公司•基本授权书‣规定的权限报批后，进行账务处理。3.各建账单位应将已实现的营业外收入、营业外支出全额纳入2010年度损益，并根据科目发生额逐笔分析填制“营业外收入明细表”（信保会附表10）、“营业外支出明细表”（信保会附表11）。

三、或有事项以及资产负债表日后事项

（一）如实反映公司或有事项

公司理赔追偿部门、法律合规部和中间业务部等相关业务部门应提供截至2010年12月31日的重大或有事项说明材料，包括重大未决诉讼、仲裁事项（标的金额前五位），公司除主营担保业务以外的其他对外担保和抵质押事项（担保或者抵质押金额前五位），以及重大资产遭司法机关冻结（冻结金额占2010年12月31日公司总资产5%或以上）等，于2011年3月22日前提交计划财务部，材料中应说明相关事项的形成时间、原因、性质、金额以及截至2011年3月20日的最新进展情况，无法准确估计准确金额的应全部提供并说明无法估计的具体原因。计划财务部按规定在决算说明书中予以披露。各营业机构应配合公司相关部门及时提供有关情况说明。

（二）资产负债表日后事项

1.公司理赔追偿部门、法律合规部、资产管理部和中间业务部等相关业务部门应提供2011年1月1日至3月20日期间发生的重大事项说明材料，包括发生的重大赔付（单一保单赔付金额等值1000万美元或以上），提起的重大诉讼或者仲裁（标的金额前五位），发生的重大投资损失或者资产减值（金额占2010年12月31日公司净资产5%或以上），发生的重大资产遭司法机关冻结（冻结金额占2010年12月31日公司总资产5%或以上）等，于2011年3月22日前提交计划财务部，材料中应说明相关事项的形成时间、原因、性质、金额，无法准确估计准确金额的应全部提供并说明无法估计的具体原因。

2.风险管理部基于2011年3月20日可获取的相关信息（包括2011年1月1日及以后发生的重大赔付等）逐案对可损或索赔金额500万美元或以上的采取逐案评估法评估的2010年12月31日未决赔款准备金余额进行复核，如单个案件复核后应计提金额与原有计提金额的差额达到10%及以上的，风险管理部应提供差额调整表，计划财务部据此作为资产负债表日后调整事项进行账务处理。

四、财务业务数据核对

各建账单位应按照•关于加强财务数据和业务数据核对工作的通知‣的规定，认真核对各项财务数据和业务统计数据。财务和业务数据要具有一致性，财务、业务系统中数据状态需保持一致。对于存在差异的数据，须分析差异原因,确保各项业务收支核算准确、反映及时。

五、关于所得税汇算清缴按照•中华人民共和国企业所得税法‣、•中华人民共和国企业所得税法实施条例‣、•财政部国家税务总局中国人民银行关于印发†跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法‡的通知‣（财预[2008]10号）和•国家税务总局关于印发†跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法‡的通知‣（国税发[2008]28号）等法规规定，自2008年起，我公司作为跨省市总分机构企业，实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税管理办法。年度终了后，由总公司负责统一进行汇算清缴工作，各分支机构不单独进行汇算清缴。

六、结转人民币利润和全额上划本年利润、货币兑换

年终，建账单位和托管行应将各币种“本年利润”科目余额通过“货币兑换”科目结转为人民币“本年利润”。

各建账单位的12月月报自行审核通过后，应将人民币“本年利润”科目余额全额上划（上划后“本年利润”余额为零），再生成最终决算报表，货币兑换余额不上划。

托管行的12月月报经过初审后，应通过“委托资产往来”科目将人民币“本年利润”科目余额全额上划（上划后“本年利润”余额为零），再生成最终决算报表，货币兑换余额不上划。

七、计提盈余公积和一般风险准备

公司本年实现累计盈利的，按照本年实现净利润抵减年初累计亏损后余额的分别按10%提取法定盈余公积和一般风险准备。

八、北京财政担保基金

北京财政担保基金以2010年12月31日为时点进行会计决算，决算报表单独报送。

九、关于财政决算报表

2010年度报财政部表（附件30）包括：封面、资产负债表（保险01表）、利润表（保险02表）、现金流量表（保险03表）、所有者权益变动表（保险04表）、资产减值准备明细表（保险05表）、资产质量情况表（保险06表）、固定资产情况表（保险07表）、业务及管理费与营业外收支明细表（保险08表）、税金及社会保险费用缴纳情况表（保险09表）、基本情况表（保险10表）。其中所有者权益变动表（保险04表）由总公司汇总填写，其他报表由各核算单位分别填写。

十、公司决算会计报告

会计决算报表格式、种类、编制方法及其他有关事项按财政部、保监会、国家税务部门及总公司有关规定办理。

决算报表包括：12月月报、年报、附件（含相关附表）、财务报表说明及财务分析。

（一）12月月报：

12月月报包括4张折币表和4张原币表。折币表分别为资产负债表（折币月报）、利润表（折币月报）、费用表（折币月报）、现金流量表（折币月报）。

原币表分别为资产负债表（原币月报）、利润表（原币月报）、费用表（原币月报）、现金流量表（原币月报）。

（二）年报：

年报包括资产负债表（折币）、资产负债表（原币），为上划利润后的最终决算报表。

（三）附件：

附件包括：定期存款一览表（附件一）；定期存款确认函（附件二）；大额协议存款一览表（附件三）、大额协议存款确认函（附件四）、通知存款一览表（附件五）、通知存款确认函（附件六）、活期存款一览表（附件七）；活期存款确认函（附件八）；其他货币资金一览表（附件九）；结算备付金确认函（附件十）；存出保证金情况表（附件十一）；存出保证金确认函（附件十二）；交易性金融资产一览表（债券、基金、次级债务）（附件十三）；结构性存款一览表（附件十四）；持有证券确认函（附件十五）；结构性存款确认函（附件十六）；买入返售金融资产一览表（附件十七）；买入返售金融资产确认函（附件十八）；拆出资金一览表（附件十九）；拆出资金确认函（附件二十）；可供出售金融资产一览表（附件二十一）；持有至到期投资一览表（附件二十二）；坏账准备计提表（附件二十三）；应收保费逐单评估表（附件二十四）；其它应付款说明表（附件二十五）；暂时性差异计算表（附件二十六）；损益类分类明细数据折币表（附件二十七）；现金及现金等价物构成表（附件二十八）；附表（附件二十九，共11张表）；二○一○年度报财政部表（附件三十，共10张）。

附表（附件二十九）包括：应收保费明细表（信保会附表01）；应收代位追偿款明细表（信保会附表02）；其他应收款明细表（信保会附表03）；固定资产变动明细表（信保会附表04）；经营性租入固定资产明细表（信保会附表05）；长期待摊费用明细表（信保会附表06）；最低保费明细表（信保会附表07）；应付职工薪酬明细表（信保会附表08）；递延所得税资产（负债）明细表（信保会附表09）；营业外收入明细表（信保会附表10）；营业外支出明细表（信保会附表11）等11张表。

（四）财务报表说明及财务分析

各会计机构报表说明及财务分析中应包括以下内容：

1.分险种保费收入（包括累计和本期间）同比情况，以及出现重大变化的原因；分险种保费计划完成情况，如未完成计划，说明原因；

2.分险种赔付支出和未决赔款准备金（包括累计和本期间）同比情况，以及出现重大变化的原因；

3.各险种承保利润同比情况，以及出现重大变化的原因；

4.资产占用费、行政费用、业务费用、资信费、职工薪酬占比情况、同比情况以及出现重大变化的原因；业务和行政费用预算执行情况；

5.应收保费、其他应收款以及预收保费本年变化情况，以及出现重大变化的原因；

6.本机构发展中存在的问题，以及对公司财务政策的建议。

十一、财务报表编制、打印及装订

主表、附表、附件、报财政部表、•财务报表说明及财务分析‣等全部使用A4纸打印。

决算报表文件按以下顺序装订：财务报表说明及财务分析、银行存款一览表、银行存款确认函、银行存款余额调节表、其他决算文件附件（按附件顺序排序）、年报、月报、附表（按附表顺序排序）。报财政部表按表页顺序单独装订。

各会计机构负责人及会计主管在会计报表封面和报财政部表封面上签字（手签）并加盖本单位公章。会计报表内页由会计机构负责人和财务人员盖章并加盖公章，决算附件中有编制单位的都应加盖公章。