半年工作推进情况

2024-05-22

半年工作推进情况（通用10篇）

篇1：半年工作推进情况

找准问题狠抓落实

确保完成全年既定目标任务

（初稿）

区交通局

（2012年4月9日）

各位领导，同志们：

根据会议安排，我就交通重点工作推进情况作如下发言：

一、一季度完成情况

一是向上争资初显成效。截止目前，向上争取到国省道大中修、通村公路通畅工程等补助资金达1.1亿元。

二是重点项目开局良好。省道S204兴隆至南平段大修、县道X778南水路中修、楠竹山旅游公路路面改造等工程前期工作已完成，下月初将全面动工；全区2012年通村公路建设全面启动，开工里程达26.9公里，完成18.9公里；驾考中心、汤盆渡改桥、永安桥新建、危桥整治等项目加快推进。

三是重点工作推进有序。G65巴南至南川站单向收费顺利实施，“三镇”开行镇域公交车结束了我区乡镇无公交历史，乡镇客运站、点建设工作进展良好，27条通村公路拟开通客运工作有序展开。

四是前期工作总体顺利。黄泥垭隧道工程基本确定路线规划方 1

案，正加紧编制工可和环评报告。南川至两江新区高速公路项目正配合市交委全力推进。城区综合换乘枢纽项目近期可完成拟选址城市方案设计和控规维护，用地、建设、融资等事宜正深入对接。

二、存在的主要问题

一是建设资金缺口较大。我局因交通基础设施建设本身欠账较大，资金筹集难度大仍是制约项目建设的重要因素。二是个别项目推进滞后。我区没有与高速集团、建工集团就南道高速设臵石板沟互通达成协议，致使该互通前期工作尚未开展；汤盆渡改桥因支架方案问题未能达到进度要求。三是前期工作困难不少。黄泥垭隧道工程正积极争取纳入国省道改造项目，建设资金尚未具体明确；南川至两江新区高速公路因我区和涪陵区在线路走向上存在较大分歧，工作推进困难；城区换乘枢纽项目拟用土地绝大部分属万南铁路公司，还需与重庆开投集团和成都铁路局协商解决。

三、下一步工作举措

一是多措并举，积极筹集资金。多动勤跑，全年力争2亿元上级补助资金落地到位；多想办法，通过融资贷款、吸纳外资等筹资方式确保交通建设项目投入；多点开花，引导乡镇（街道）用好“几个一点”资金筹集方式保质保量建好通村公路。

二是精心组织，完成重点项目。倒排工期、强化督查、严格考核，确保省道大中修、农村公路新改建等项目半年实现“双过半”。

三是全力以赴，推进前期工作。积极向上对接跟踪、汇报争取，下大力气啃掉“三块”硬骨头，力争年内达到开工条件。

篇2：半年工作推进情况

一、基本医疗有保障

全县卫生健康部门按照“精准扶贫，群众受益”原则，围绕贫困人口“基本医疗有保障”的核心指标，组织全系统 1000 余人次走村入户，对 3 个县级医疗机构、25 个乡镇卫生院、143 个村卫生室及所有建档立卡贫困户进行地毯式排查，发现问题立查立改。

（一）“四重保障”情况。一是动态调整情况。建立健全扶贫、医保等部门协同共享机制，第一时间掌握贫困人口动态调整信息。明确享受医保政策时间和标准,及时更新医保“一站式”结算信息系统数据。（数据）二是政策落实情况。2020 年我县建档立卡贫困户 7565 人，其中：参加城乡居民基本医疗保险 7455 人，参加城镇职工基本医疗保险 98 人，异地参加城镇职工基本医疗保险 10 人，死亡 2 人，建档立卡贫困户参保率达 100%，实现医疗有保障政策全覆盖。建档立卡

贫困人口参保费用（城乡居民基本医疗保险 250 元/人，大病补充医疗保险 135 元/人）全额财政代缴。三是患病救助情况。2020 年 1 月至 4 月建档立卡贫困户报销情况：贫困户救助 481 人次，报销金额 33万元；门诊报销 33 人次，报销金额 2.9 万元，住院报销 30.1 万，救助 448 人次。四是政策宣传情况。2020 年 1-4 月，组织宣传队伍一支，在乡（镇）政府及卫生院的协助下深入各乡、村面对面宣传 20 余次，印制、发放宣传手册 17000 余册、折页 5000 余份，张贴海报 30 余张、宣传横幅 20 余条，政策宣讲 20 余次，有效提高全县建档立卡贫困户政策知晓率。

（二）医疗保障情况。脱贫攻坚战打响以来，我局成立了健康扶贫工作领导小组，定期召开部门协调会议研究部署健康扶贫工作，确保健康扶贫各项工作落实到位。一是围绕贫困人口“基本医疗有保障”的核心指标，我县巩固提升县、乡、村医疗卫生机构建设，消除乡、村两级机构人员“空白点”，做到贫困人口看病有地方、有医生。二是组织各级医疗机构积极落实主体责任，严格落实贫困患者县域内住院“先诊疗后付费”、家庭医生签约等制度，定期组织医务人员开展帮扶工作，并创造性地开展健康扶贫政策个性化宣传，做到真扶贫、扶真贫，切实帮助贫困群众解决健康方面的问题。三是开展“送健康下基层”巡回诊疗活动。在乡（镇）政府及基层医疗机构的配合下组织县级医疗机构高年资医务人员组成巡回诊疗队，有针对性地深入到农村贫困户中开展健康扶贫巡回医疗服务。健康扶贫巡回医疗覆盖 25个行政村，为 440 名建档立卡贫困户开展了免费体检工作。四是慢性

病管理服务到位。优化鉴定评审程序,采取上门排查的方式,做到精准识别、应办快办。针对特殊慢病用药需求，采取一户一策，落实购药渠道。五是重点人群服务到位。针对全县未脱贫 4 户 17 人,安排专人每月开展点对点上门服务着重解决看病就医过程中的转诊、特需药品购买、慢病报销等问题。六是制定因病致贫因病返贫实施方案及台账，要求各级医疗机构按照方案要求联合乡（镇）政府村医开展边缘户调查，截止目前调查出 4 户有因病致贫风险的边缘户。我局对每户均制定了相关医疗帮扶政策。七是开展挂牌督战工作。我局在年初对今年脱贫的 4 户 17 名建档立卡贫困户制定了脱贫计划，3 月初对全县已脱贫建档立卡贫困户制定了全县督战计划，确保脱贫攻坚工作完美收官。

二、存在的问题一是我县建档立卡贫困户（以下简称：贫困户）体检只能达到在家人员体检率 100%，未达到省、州要求的在脱贫攻坚（2014 年-2020 年）期间所有贫困人口免费体检一次的要求。尽管今年我局开展了“送健康下基层”活动，但是贫困户体检效果不佳，活动期间补检了 440 人。截止目前仍有一些建档立卡贫困户未体检（部分贫困人口长期不在家，部分贫困人口返乡后不愿配合体检）；已完成的体检人中尚有一大部分人员体检项目未做完整（多数体检项目乡镇卫生院无法完成，组织县级机构下乡体检时贫困人口又不愿配合）。二是建档立卡贫困户城乡居民基本医疗保险慢性病申请人数 457 人，据调查符合政策、符合病种的贫困户患病均纳入慢性病管理，在检查时仍有贫困人口反映对慢性病报销政策不知情、不知晓。

篇3：半年工作推进情况

2014年上半年, 该公司强化运营管理, 着力减亏增效, 运营管控手段进一步优化, 销售变革工作取得新进展, 科研管理和知识产权工作取得成效。为实现下半年“保增长”的任务目标, 面对疲软的市场环境, 今年下半年该公司推出六项举措。

抓好销售管理, 强化电商工作。实施价格对标, 制定实施最低边际销售价格。抓好产品直销工作。大力开展电商采购, 积极配合做好集团公司煤炭集采工作。大力应用渤商所等第三方采购平台。加大对标控制价格力度, 确保电石、煤炭、原盐等主要原材料价格调整整体优于市场。

抓好精益生产, 组织企业生产优化运行。动态调整产品和产量, 开经济车, 以差异化实现比较效益。在系统内推广电价峰谷平运行模式, 节约电费。推动技改技措脱瓶颈, 加快推广热电技改项目。

加强应收账款清收和存货盘活工作。总部设立专门工作组, 每周跟踪考核, 力争使存货较年初下降10%以上。压缩非生产性开支, 切实降低三项费用。在销售过程中提高现金回款比重, 加快资金周转。

夯实基础管理, 提升管控水平。实行“一企一策”、点对点指导。加强企业运行精细化管理, 深化精益六西格玛管理。以ERP系统为支撑, 继续推行和深化成本核算和对标体系, 加大原辅料消耗、采购和销售的管控力度。依托ERP的信息化平台, 实现对标数据从ERP月末结算中直接抓取生成, 确保对标管控结果。

推进结构调整, 挖掘发展潜力。大力发展精细化工产业。推进相关科研院所改制工作。加快实施昊华股份与科学院的业务整合。积极开发聚氯乙烯专用树脂、高附加值耗氯、耗碱新产品。深化开展科技型企业“优化科技资源、打造拳头产品”的工作, 与行业前三甲对标, 完善科技创新和成果产业化的激励措施和实施细则, 开发新技术、新产品。

狠抓安全环保, 保障平稳运行。力克“违章、麻痹、不负责任”三大顽疾, 开展有针对性的预案演练。严格控制污染物排放。提高低汞触媒使用率和积极推进无汞化工艺创新。列入“万家企业节能计划”的企业要制定具体措施, 完善奖惩机制, 确保全面完成节能减排任务。

胡冬晨指出, 为确保上述措施落到实处, 要深入开展党的群众路线教育实践活动, 坚持“双抓双促”, 巩固和扩大第一批活动成果。高标准、严要求, 开展好第二批活动。践行“三严三实”, 努力实现下半年“保增长”的任务目标。

篇4：半年工作推进情况

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

篇5：半年工作推进情况

部署任务

近日，天津福彩召开了2016年上半年市场工作推进会，分析和总结了上半年的市场管理和销售工作情况，全面部署落实下半年市场工作任务，中心领导班子、各相关业务部门及全市各区县管理站工作人员均出席了会议。

2016年上半年，天津福彩电脑彩票销售14.97亿元，实现了“时间过半、任务过半”的工作目标。在会议上，各区县管理站工作人员汇报了上半年取得的成绩，总结经验的同时对各自在工作中面临的新困难、新问题也进行了详细分析，梳理了存在的问题并针对性地提出了下一步的工作思路。即开票部门负责人也在会上介绍了上半年即开票的市场情况，并分析了下半年面临的市场形势，为即开票市场发展加油鼓劲。电脑票部门负责人和中心分管主任也就打牢基础、提升服务、强化培训等工作内容进行了详细部署。天津市福利彩票发行中心主任徐士武在会上做了总结讲话，明确指出各区域管理站要加强问题导向意识，通过“找问题、想措施、抓落实、看效果”提升工作效率，规范管理，轧实责任，严格问责，奖罚分明，营造“想正事、干正事”的工作氛围，汇聚力量拧成一股绳，深耕市场，巩固福彩在市场中的优势领先地位。

篇6：半年工作推进情况

完成情况的讲评通报

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（2018年6月1日）

各位领导、同志们：

2018年上半年，面对房地产市场复杂严峻的发展形势和深化改革攻坚的繁重任务，在局党委的坚强领导下，全局系统紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚定信心，振奋精神，攻坚克难，稳中求进，各项主要经济指标均实现了时间过半、任务过半，省、市下达的各项重点工作（项目）任务按计划稳步有力推进，为完成全年目标任务打下了坚实的基础。

一、上半年经济指标和重点工作（项目）完成情况

（一）坚持挖潜增效，主要经济指标实现“双过半”。今年1-6月份，全局系统紧扣经济工作中心不放松，努力克服政策性减收和房地产市场下行的压力，全力挖潜增效，各项主要经济指标均超额完成半年度任务，实现了“双过半”：房政线完成规费收入2955.32万元，为年计划的55.76%；房管线完成租金收入1266.12万元，为年计划的66.64%；完成物业管理收入132.37万元，为年计划的60.17%；开发线完成销售收入1.1077亿元，为年计划的55.39%。

（二）坚持供给侧改革与需求端发力相结合，房地产市场去库存成效明显。今年以来，面对宏观经济下行压力加剧的严峻局面，我们坚持供给侧改革与需求端发力相统一，强化监管与优化服务相结合，多措并举加快房地产市场“去库存”，全市房地产市场呈现出稳健向好的发展态势，去库存取得较好成效。截至6月24日，市本级新建商品房登记销售80.38万㎡，同比增加49.71%；市本级新建商品房剩余可售量为378.02万㎡，较上年底下降了17.91%。一是主动作为，迅速制订出台房地产“去库存”政策。加强政策引导，报请市政府颁布了《※※市人民政府办公室关于积极化解商品房库存促进房地产市场平稳健康发展的实施意见》（※政办发〔2018〕※※号文件），在全省各市州中率先出台房地产市场“去库存”系列政策，为促进我市房地产业持续健康发展提供了有力保障。二是多方联动、齐抓共管，努力确保房地产“去库存”政策措施落地。会同市财政局联合下发了《※※市农业转移人口到市城区首次购买新建商品住房购房补贴实施细则》（潭房字〔2018〕※※号），协调湘潭经开区管委会颁布了《※※经济技术开发区关于鼓励高校、中职在校生和毕业生购房的实施细则》等两个文件，同时，进一步加大政策宣传力度，确保“去库存”政策措施深入落实、精准发力。

（二）坚持统筹调度和项目攻坚相结合，保障性安居工程工作有力推进。今年以来，我们以棚户区改造为重点，全面部署，统筹调度，大力推进保障性安居工程工作。1-6月，全市棚户区改造共开工9004户，开工率65.8%；九大重点片区棚户区改造共开工4760户，为年度目标任务的47.1%。一是加快攻坚步伐，全力推进9大重点片区棚户区改造。着力推进※※片区、※※片区等九个重点片区棚户区改造工作，逐级分解落实责任，实行市区两级联动、市级领导和职能部门联点机制，抢抓机遇，攻坚克难，全力推进项目建设。二是深化改革创新，全力推进政府购买棚改服务。在全省率先出台《※※市政府购买棚户区改造服务管理暂行办法》（※※※发〔2018〕※※号），引导更多的社会资金和社会力量参与棚改，切实加快棚改工作进程。三是认真调研摸底，抓紧启动城中村改造。研究制定《市本级城中村改造实施方案（送审稿）》报市政府审定，科学合理安排城中村改造实施年度计划和片区时序，抓紧启动城中村改造工作。

（三）坚持整体推进和重点突破相结合，国有土地上房屋征收工作稳步实施。今年以来，我们紧扣棚户区改造和城市基础设施建设重点项目，集中力量打好征收攻坚战。截至目前，全面完成了※※历史文化街区（一、二期）、※※棚户区改造2-3区域（二期）等9个项目的征收工作，征收房屋面积20.24万㎡，为年计划的50.6%。一是切实加强指导监督。充分运用全市征拆联席会议平台，逐月督查、调度、通报，加强市区两级联动，加大跟踪管理和指导协调，努力破解征拆难题，全力推动征收工作进度。二是严格规范征收监管。切实加强补偿资金监管，1-6月份市城区共监管补偿资金8.7亿元，监管覆盖率100%。加强对征收补偿方案、征收评估等重点环节的审核和监管，积极引入第三方评估机制，确保市城区征收补偿标准统一、程序规范。三是大力推行征收货币化安置。鼓励和引导征拆户选择货币补偿，对征拆户用补偿款购买新建商品住房的，给予奖励和补贴；推广应用征收房源信息系统，建立网络“房源超市”，为征拆户购房提供优惠和便利。

（四）坚持治标和治本相结合，市城区物业管理工作水平逐步提升。今年以来，我们深入贯彻落实市政府《关于进一步加强市城区物业管理工作的意见》，着眼长远，补齐短板，标本兼治，全面提升物业管理工作绩效。一是严格加强对物业服务企业的监管。进一步落实市、区、街道、社区四级物业管理体制，定期对各城区（园区）物业管理工作任务进行交办督办，对物业服务企业和物业经营项目实施全方位监管，严格落实物业服务企业准入、资质升级公示和资质降级淘汰制度。二是着手启动物业管理覆盖行动。代市政府起草了《关于在市城区开展物业管理覆盖行动的实施方案》，经市政府常务会议审议通过报请市政府颁布实施，为进一步提高物业服务质量和管理水平，推动“精美湘潭”建设奠定坚实基础。三是逐步推动市城区停车资源社会化。研究制定《市城区住宅小区实施停车资源社会化服务的工作方案》，采取先易后难、逐步推广的方式，在东方名苑等小区试行小区停车管理智能系统，争取在6月底实现示范小区停车资源社会共享，逐步破解停车难问题。

二、当前存在的主要困难和问题

今年上半年，全局上下迎难而上，负重奋进，在困境中求发展，在艰难中谋作为，各项重点工作（项目）实现了稳中有进。但我们也要清醒地认识到，当前工作中还存在不少困难和问题，在前进和发展中仍面临诸多挑战和制约，主要表现在：

（一）下半年重点工作（项目）任务依然十分艰巨 1.棚户区改造整体推进和集中成片改造力度亟待加强。一是部分项目未按期在6月底前开工，影响整体进度；二是九大重点棚改片区成片改造形象进度不太理想，效果尚不明显，要确保10月份省安居工程现场会在我市召开，尚有大量艰巨的工作要完成；三是城中村改造涉及诸多方面的问题，是一项复杂的系统工程，各区、乡镇街道、村组的积极性极亟待提升，市直相关部门工作合力尚未形成，推进难度大。

2.国有土地上房屋征收工作力度亟待加强。一是2016年我市重点启动推进86个城市基础设施项目建设和九大棚户区改造片区建设，征收工作任务重，时间紧，而目前任务完成刚刚过半，要力争实现征收房屋面积60万平方米的奋斗目标，亟待进一步加大工作力度；二是部分项目前期手续未完全到位，补偿资金到位不及时，一定程度上影响重点项目征收进度；三是征收项目扫尾缓慢，征拆遗留问题多，矛盾纠纷化解难度大。

3.全面推动物业管理覆盖行动任务仍然艰巨。物业管理覆盖行动作为创建全国文明城市和※※※※※建设的一项重要工作，下一步全面推动的任务依然十分艰巨。一方面，物业服务企业服务质量和水平参差不齐，物业管理现状与政府要求、群众期盼还有一定差距；另一方面，对物业企业的监管未完全到位、对小区违法违规行为的查处力度不够、物业管理矛盾纠纷较多、小区停车难、物业收费难、老旧小区提质改造难等诸多问题普遍存在，亟需各级有关部门进一步形成工作合力。

4.房地产市场“去库存”压力依然较大。尽管我市房地产市场自年初以来总体呈现出企稳回升、库存量有所下降的态势，但与其他二、三线城市处境相同，行业整体新增投资动力不足，市场景气度未全面恢复，房地产市场稳定向好的基础尚不牢固，商品房库存去化周期超过全省平均水平，“去库存”压力依然较大。特别是近年来我市大部分房地产开发企业存在融资难、存量房源多、积压资金量大的问题，生存日益困难，部分开发企业延期交房、不按时办证等问题明显增加，由此引发诸多矛盾纠纷和信访维稳问题，给市场发展预期带来较大的负面影响。

（二）全局系统收支矛盾仍旧比较突出。受近年来房地产市场持续低迷、多项行政事业性收费的取消或调整及不动产统一登记制度实施等多重因素影响，全局系统的规费收入和房屋销售收入大幅降低，而政策性刚性支出持续增加，导致收支矛盾依然十分突出，加之各种风险及不稳定因素尚未完全消除,给全局系统保运转、保发展带来较大的压力。

（三）干部职工中工作推脱、懈怠等不良情绪有所滋生。面对改革发展的繁重任务，个别干部职工不是迎难而上，认真履职，主动作为，切实担当，而是有事绕着走，遇事推着走，来事拖延走，急事慢着走，严重影响事业发展。面对机构调整和职能转变，个别干部职工没有树立正确的认识、保持良好的心态、积极乐观地工作，而是热衷于背后议论，说长道短，工作懈怠，推进不力，严重影响工作绩效。面对上级部署安排和领导批示交办的工作，个别干部职工不是全力以赴抓好落实，而是思想不统一，认识不到位，落实不及时。面对工作中亟待解决的各类问题，个别干部职工不是认真思考研究，周密部署安排，努力寻求实质性推动工作、解决问题的好思路、好办法，而是工作浮于表面，不严不实不细，沉迷于日常汇报，忙于日常应付，惯于做表面文章。特别是一些领导干部，担当精神不足，履职意识不强，抓分管工作不尽职，抓落实不到位，遇到困难不主动汇报、主动协调、主动担当，而是能推就推，能拖就拖，没有起到很好的模范带头作用。

面对上述困难和问题，全局上下务必进一步增强紧迫感和责任感，坚持履职担当，积极作为，知难而进，埋头苦干，凝心聚力，攻坚克难，为全面完成全年各项目标任务而不懈努力。

三、下一步工作要求

（一）认清形势，统一思想，坚定稳中求进的信心。今年以来，市委、市政府下达我局一系列中心工作任务，使命光荣，责任重大。各单位（部门）一定要清醒地认识到当前面临的严峻形势和肩负的光荣任务，认识到工作中存在的差距和不足，切实增强工作紧迫感，激发工作主动性，坚定信心，迎难而上，团结拼搏，负重奋进，确保圆满完成各项重点工作（项目）目标任务，不负市委、市政府的厚望和重托。

（二）突出重点，加压奋进，确保年度目标任务圆满完成。各单位（部门）要紧扣创建全国文明城市和城市建设中心工作，围绕全年重点工作（项目）任务和年度经济指标，突出抓好房地产业稳健发展、九大重点片区棚户区改造、国有土地上房屋征收、物业管理覆盖行动等重点工作，狠抓落实，全力推进。尤其是各牵头部门要充分发挥带头引领作用，主动加强与相关部门的对接，积极研究和破解工作推进中遇到的困难和问题，通过调研座谈、指导服务、督查考核等多种方式，推动责任落实、任务落实。全局上下要鼓足干劲，不惧压力，凝心聚力，真抓实干，全力助推各项重点工作任务和年度经济指标的全面超额完成。

篇7：半年工作推进情况

推进会讲话稿

委直各单位都对全年党建工作进行了统一的安排部署和责任分解，基本形成了党委书记带头、班子成员和支部书记齐抓共管的党建格局。各单位都认真开展了“维护核心、见诸行动”主题教育，“强党性、提素质、抓落实”教育活动，巡视整改“回头看”和全面加强“三基建设”工作，做到了有效部署、有效安排、有效实施，有力推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。

篇8：半年工作推进情况

1、散装水泥供应量

实现持续增长。在国家调整水泥结构的产业政策和大力发展散装水泥的经济政策的合力下, 本市散装水泥得到较好发展, 并取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。上半年全市完成散装水泥供应量42.38万吨, 占市建委下达年度计划80万吨的52.97%, 比上年同期增加1.03万吨, 增幅0.24%。

2、水泥散装率得到

稳步提高。以本市经济迅速发展和基础设施建设为契机, 进一步扩大了重点工程散装水泥供应量。上半年全市累计总产水泥供应量达到102.65万吨, 其中散装水泥供应量42.38万吨, 散装率达到41.28%, 超出市建委要求散装率达到40.59%的目标。

3、预拌混凝土发展步伐

加快, 市区预拌混凝土呈现持续稳步发展态势。截止目前, 城区现有预拌混凝土生产企业 (取得资质企业) , 年生产能力可达430万立方米。今年上半年预计供应预拌混凝土35.68万立方米。目前, 除个别因客观原因未使用“商混”外, 其他建设项目均按要求较好地使用“商混”, 市场“禁现”到位率基本达到100%。

4、在去年发展散装水泥

农村网点的基础上在市区周边又新建两个农村散装水泥推广示范中心, 进一步推动了散装水泥工作的深入。

5、发展散装水泥和预拌

混凝土取得了显著的经济效益。仅以上半年实际使用的42.38万吨散装水泥计算, 就相当于节约优质木材1.80万立方米, 节煤0.33万吨, 节电304万千瓦时, 节水63万立方米, 减少水泥损失1.39万吨, 取得综合经济效益1907万元, 为实现节能减排目标及加快建设资源节约型、环境友好型和谐社会作出了应有的贡献。

今年上半年, 该市散办强化责任意识, 将市委市政府的各项要求落到实处。严格按照“优化审批流程, 构建阳光新政”精神, 认真开展散装水泥专项资金征收工作

散装水泥专项资金属政府性基金。征收发展散装水泥专项资金, 是国家的一项经济政策, 是确保发展散装水泥投入的重要途径。为此, 该办严格按照市委、市政府优化经济环境来开展日常工作, 认真贯彻落实全市优化行政审批工作会议精神, 并根据市治理和优化经济发展环境办公室关于优化审批程序再造审批流程的通知 (襄优办[2008]1号) 的要求, 制定了具体工作方案和保障措施。行政服务中心窗口工作人员进一步强化责任意识, 严格按照行政审批程序办理征收专项资金手续, 不搞双轨制运行, 本着高效、便民、清廉的服务理念, 将市委、市政府提出的“再造审批流程、优化经济发展环境”各项要求落到了实处。三月份, 2007年度建设行政执法质量考核评议小组对该办进行检查, 得到检查小组的充分肯定。

宣传工作一直是推散的开路先锋, 也是该办一直以来十分重视的重要工作。今年上半年该办从工作力度和工作方式上都下了较大的功夫, 开拓创新取得了较好的效果。为进一步提高建设系统干部职工的法律素质, 推进依法行政, 提高执法水平, 开展好“2008年法制交流年”活动, 按照建委统一部署和具体要求, 于3月参加了市建委举行的法制宣讲教育集中学习活动, 对参加活动的机关干部、委属单位领导班子成员及部分行政执法人员进行了散装水泥推广、使用管理法规知识专题讲座, 并且还在参加人员中进行了散装水泥法规知识理论测试, 市建委领导给予高度评价。

为了进一步推动襄樊市散装水泥又好又快发展, 加大散装水泥的宣传力度, 根据《关于组织开展湖北省散装水泥改革开放30年宣传活动的通知》 (鄂散[2008]12号) 的统一安排部署和工作要求, 认真总结了30年来襄樊市散装水泥改革发展的经验、成绩, 把散装水泥在这30年改革开放中的重大事项整理汇编, 出了《襄樊市散装水泥改革开放30年大事记》, 并向省散办提供了改革开发30年来具有襄樊特色及参考借鉴价值的历史、现实照片30余张。

篇9：半年工作推进情况

7月29日，贵州省上半年工作情况老干部通报会在贵阳召开。省委常委、省委组织部部长孙永春向部分省直单位离退休干部、贵阳市离退休干部代表，通报了上半年全省经济社会发展、党的群众路線教育实践活动及全省组织工作和老干部工作情况。

孙永春说，今年以来，面对严峻复杂的经济形势，经过全省上下共同努力，贵州省经济社会发展呈现出运行平稳、增速较快、结构优化、后劲增强的态势，主要经济指标增速在全国的排位仍然靠前。下半年，我们将坚持稳中求进、进中有为的方针，把保增长、调结构、惠民生作为经济工作的主要任务，确保增速、确保总量、确保位次，努力实现加速发展、跨越发展、转型发展。党的群众路线教育实践活动启动以来，省委常委会带头学习、带头听取意见、带头边学边改，省直各单位迅速行动、扎实开展，“书记省长——群众直通交流台”等做法得到了中央督导组肯定，整个活动正在健康有序推进。全省组织系统紧跟省委中心任务、服务发展大局，圆满完成省人大政府政协领导班子换届，大力推动人才优先发展，全面推进基层党组织建设和同步小康驻村等工作。

孙永春还介绍了上半年全省老干部工作情况，要求省委组织部、省委老干局等单位，一如既往地从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀好老干部，让老干部更好地享受经济社会发展成果。（本刊见习记者黄飞）

篇10：推进办下半年工作计划

推进办20下半年工作计划

一、工作目标

按照全县“三通两平台”建设工作重点，以加强基础设施和应用平台建设为基础，以推动教育信息化应用为重点，以改革教学模式为突破口，依据全年工作计划，继续深入开展“教育信息化建设年”活动。进一步完善管理体制机制，实施教育信息化工作规范化、制度化、科学化管理，继续加强信息化建设应用管理体制机制、督导检查、宣传教育工作;继续加强教师操作技能培训，不断提高教师信息技术素养;进一步明确工作重点和研究目标，大力推进网络空间实际应用与研究，提高学校平台管理能力与空间应用水平;继续加强全县教育资源库建设。

二、重点工作

着力做好云空间与教育教学的深度融合应用研究，初步打造一条应用平台空间进行教育管理与教学应用操作可行的路子，为全国基础教育在“三通两平台”建设应用工作提供可借鉴的范本。

三、主要工作与措施

(一)加强学校信息化管理体制机制建设。针对教育部调研的重点内容，进一步完善有关管理制度，不断加强信息化工作的推进。敦促各校成立信息化推进办公室，为促进信息化工作的落实，要求各学校成立信息化推进办，落实办公地点、人员、挂牌、职责等，实施月计划、月总结上报制度，同时不定期向推进办上报教育教学信息、新闻、案例等;加强对各校过程性检查与半年总结性督导检查，根据年初指定的督导评估实施方案，制定出各项检查细则，逐月要对各校教育信息化工作进行检查评估，纳入年终综合量化;依托“临沭教育云平台”和《临沭教育信息化简报》，做好教育信息化工作的宣传与交流工作，同时积极为《中国教育信息化》荐稿。

(二)着力加强教育信息化的深度应用研究

1、注重加强融合应用研究

针对教育部调研的四个方面的内容，推进办加强对各校推进办主任进行应用培训，便于开展各项工作。继续开展空间平台应用先进个人和先进单位评选活动，以鼓励和引导平台建设、空间应用，与教育教学的深度融合。继续做好教职工、学生及其家长的技术培训指导，做好学校平台建设管理，并及时向学校提出管理使用过程中的问题和整改方案。充分利用个人云空间，实现网络教研、网络教学、网上管理、网上开展社团等活动。要求广大教干教师要积极参与平台建设，并按照要求逐步改进自己的教育教学和管理服务方式，切实有效的利用平台进行学习交流。加强对电子白板功能应用的研究工作，研究交互式电子白板及技术在课堂教学中的有效应用，进一步探索和实践将其与教学设计、教学资源整合的有效途径，促进教师教育思想的转变，推动教学内容呈现方式、学生学习方式和教师教学方式的变革。

2、开展活动应用的基本要求

①加强学校网络化管理。通过交互式机构平台，使学校管理实现网络化。各科室充分发挥网络管理的功能，学校通知、新闻、工作计划、管理制度等管理全过程，以最有效、最简洁的形式第一时间在平台上展现给广大教职工。对教师的`管理也逐步向数字网络化管理过渡，学校对老师的备课等常规的过程材料检查，通过开打任课教师的空间主页，通过对电子教案、教学课件等自创栏目中内容的浏览就可以轻松的实现。

②应用空间进行师资培训学习。通过网络集体备课等信息化手段，消灭空间距离，抹去时间的限制，让老师通过网络，通过云空间这个海量的存储空间、有效地学习的平台，能够随时、反复观摩全县、全省乃至全国的名师授课;真正实现有网络的地方就是我们可以学习提高的地方。同时随时观摩、学习全县“十、百、千”工程以及各级别教学能手、名师的优质课视频。同时还可以借助在线即时交流功能，同行之间相互交流切磋，成为自身专业发展与教学技能提升的练功平台。

③提高空间背景下的课堂教学效率。积极开展与现代教育技术深度融合的丰富多彩的教研活动，每学期定期定时举行各学科与现代教育技术深度融合的讲课比赛。立足于课教学的全过程，开展基于多媒体素材和数字化校园网络环境下的教与学实践研究。课前通过登录中央电教馆教学资源库、人教教学资源网、人教论坛教学资源专区、农远工程或云空间的教学资源库，与课程特点相结合，整合出适合自己的教学资源;课堂上教师与学生积极使用网络资源，享受资源，突破教学重难点，增强课堂情趣，提高教学效率;课后利用云平台给不同层次的学生布置合适的作业、批改作业，与学生在线交流、答疑解惑。促进教师的教学方法与学生学习方式的转变。

④开展“空间网络教研”。充分依托城乡教育信息化应用共同体，积极利用云空间中的“交流群组”和“读世界”等功能模块，引导教师开展网络教研工作。实现“宽带网络校校通”后，当主备人把教案通过“读世界”上传到云平台以后，教师利用“读世界”功能，为他人的教学难题、课时教案、课题研究等积极献言献策，动手编辑，并对别人的编辑进行审阅。教研组的教研活动可以随时在交流群组中开展。

⑤实现教育资源共享。每位教师在个人的空间“课堂魔方”模块里，创建“名师课堂”、“名校网络课堂”栏目，教师通过前期的先周备课，通过浏览、下载国家、省、市资源平台上的名师讲课视频资源，在课堂教学中加以灵活应用。借助云平台，在课堂魔方里建设名师课堂，通过网络把专业老师上的“课”请进来，让农村学生和城里的孩子一样接受专业知识的教育;通过“同步课堂”把县城知名学校的实时课堂教学引进农村小学教室，进一步促进农村教育的均衡发展，有效地解决专业老师不足的问题，从而实现教育的真正公平。

⑥家校空间网络互动。积极推动通过云空间，实现家长与学校、家长与教师、教师与学生之间的互动工作。通过机构平台、教师个人空间等，将各种信息及时呈现、反馈给学生和家长，有效增加了家长对学校办学思想的了解、校园动态的掌握，解决了家庭教育中的困惑和忧虑问题，使学校和家长实现了更直接、更有效的沟通。家长可以通过云平台里的的留言栏、评论栏，对学校的教育教学发表自己的看法和建议。现代信息技术架起了学校、家庭之间实时、快捷、有效沟通的桥梁，形成社会、学校、家庭和谐共育的局面，促进了学生健康成长。

⑦加强交互式多媒体应用。通过达标过关，激发教师学“白板”、用“白板”的热情，实现人人“会用”、“爱用”、“用好”之目的，让电子白板这一新兴教学手段在全县中小学的教学中发挥更有效的作用，演绎出更加精彩高效的课堂;通过比武竞赛，发挥中小学教师应用和实践新技术方面的示范和辐射作用，及时推广基于交互式电子白板技术的课堂教学新理念、新模式和新资源，为提高教育教学质量服务。

3、规范师生言行。网络资源属于公共资源，客观上要求上传者要对其社会属性负责。为了进一步推进网络空间的建设与应用，规范网络空间交流言行，提高网络空间建设与应用质量，使之更好地为教育教学服务，县教体局制定出台了《关于规范网络空间交流言行的规定》及相关评估标准，在群组交流、留言、评论、课堂魔方、读世界、微博等栏目中，对师生应用网络空间交流用语和行为作了明确的规定。各学校要针对文件要求，加强对师生的平台网络用语规范化教育，对于出现不符合相关规定的内容，要及时作出处理。

4、突出探索创新。围绕师资水平、提高质量、促进公平、教育管理四个方面空间建设应用，积极探索全新的管理、服务、教研、兴趣、特长、辅导等网络建设应用思路，不断推出具有典型性、示范性、具有可造作性的网络空间建设应用模式。

四、月度具体工作安排

7--8月份：

1、开展暑期网络社会实践活动;

2、探索办公信息化及档案电子化建设。

3、落实家校互动工作;

4、空间专题应用培训。

5、开展应用空间千名教师访万家活动。

6、依托空间做好城乡共同体工作。

9--10月份：

1、假期网络实践活动评选检查;

2、家校互动经验推广;