必答题a

必答题a（精选6篇）

篇1：必答题a

三、简答题

1.材料与水有关的性质主要有哪些? 答:材料与水有关的性质主要有:材料的亲水性和憎水性以及材料的吸水性、吸湿性、耐水性、抗冻性、抗渗性等。

2.什么是石灰的陈伏? 陈伏期间石灰浆表面为什么要敷盖一层水? 答:为了消除过火石灰在使用中造成的危害，石灰膏(乳)应在储灰坑中存放半个月以上，然后方可使用。这一过程叫作“陈伏”。陈伏期间，石灰浆表面应敷盖一层水，以隔绝空气，防止石灰浆表面碳化。3.防止水泥石腐蚀的措施有哪些? 答: 防止水泥石腐蚀的措施:(1)根据环境侵蚀特点，合理选用水泥品种;(2)提高水泥石的密实度;(3)表面加作保护层。

4.混凝土拌合物的工作性在哪些方面有所体现? 答: 混凝土拌合物的工作性在搅拌时体现为各种组成材料易于均匀混合，均匀卸出;在运输过程中体现为拌合物不离析，稀稠程度不变化;在浇筑过程中体现为易于浇筑、振实、流满模板;在硬化过程中体现为能保证水泥水化以及水泥石和骨料的良好粘结。5.烧结普通砖的技术要求有哪儿项? 答: 烧结普通砖的技术要求有:规格;外观质量;强度;泛霜和石灰爆裂。

6.什么是材料的吸水性，影响材料吸水性的主要因素有哪些? 答:(1)材料的吸水性是指材料在水中吸收水分达饱和的能力。(2)影响材料的吸水性的主要因素有材料本身的化学组成、结构和构造状况，尤其是孔隙状况。一般来说，材料的亲水性越强，孔隙率越大，连通的毛细孔隙越多，其吸水率越大。

7.何谓普通硅酸盐水泥，其与硅酸盐水泥比较其应用性质有何异同? 答:凡由硅酸盐水泥熟料、6% ~ 15% 混合材料、适量石膏磨细制成的水硬性胶凝材料，称为普通硅酸盐水泥。

普通硅酸水泥中掺入混合材料的量较少，其矿物组成的比例仍在硅酸盐水泥的范围内，所以其性能应用范围与同强度等级的硅酸盐水泥相近。与硅酸盐水泥比较，早期硬化速度稍慢，强度略低;抗冻性、耐磨性及抗碳化性能稍差，耐腐蚀性稍好，水化热略低。8.提高混凝土耐久性的措施有哪些? 答:(1)选择合适品种的水泥。(2)控制混凝土的最大水灰比和最小水泥用量。(3)选用质量良好的骨料，并注意颗粒级配的改善。（4）掺加外加剂。(5)严格控制混凝土施工质量，保证混凝土的均匀、密实。9.建筑钢材有哪些优缺点? 答：建筑钢材材质均匀，具有较高，的强度、有良好的塑性和韧性、能承受冲击和振动荷载、可焊接或佛接、易于加工和装配，钢结构安全可靠、构件自重小，所以被广泛应用于建筑工程中。但钢材也存在易锈蚀及耐火性差等缺点。

10.什么是石灰的熟化? 石灰熟化的特点如何? 生石灰熟化的方法有哪两种? 答:石灰的熟化是指生石灰(CaO)加水之后水化为熟石灰[ Ca(OH)2的过程。石灰熟化的特点:生石灰具有强烈的消解能力，水化时放出大量的热。生石灰水化时体积增大。生石灰熟化的方法有淋灰法和化灰法。11.混凝土中水泥的选用主要考虑哪些因素? 答:水泥的选用，主要考虑的是水泥的品种和强度等级。

水泥的品种应根据工程的特点和所处的环境气候条件，特别是应针对工程竣工后可能遇到的环境影响因素进行分析，并考虑当地水泥的供应情况作出选择。12.什么是材料的弹性? 答:弹性是指材料在外力作用下发生变形，当外力解除后，能完全恢复到变形前形状的性质。这种变形称为弹性变形或可恢复变形。

13.什么是过火石灰?什么是欠火石灰?它们各有何危害? 答:当入窑石灰石块度较大，锻烧温度较高时，石灰石块的中心部位达到分解温度时，其表面已超过分解温度，得到的石灰称其为过石灰。若缎烧温度较低，大块石灰石的中心部位不能完全分解，此时称其为欠火石灰。

过火石灰熟化十分缓慢，其可能在石灰应用之后熟化，其体积膨胀，造成起鼓开裂，影响工程质量。欠火石灰则降低了石灰的质量，也影响了石灰石的产灰量。14.硅酸盐水泥有哪些特性? 答: 硅酸盐水泥的特性有:强度高;水化热高;抗冻性好;碱度高、抗碳化能力强;干缩小;耐磨性好;耐腐蚀性差;耐热性差;湿热养护效果差。

15.什么是混凝土拌合物的工作性?混凝土拌合物包括哪三个方面的技术要求? 答: 工作性又称和易性，是指混凝土拌合物在一定的施工条件和环境下，是否易于各种施工工序的操作，以获得均匀密实混凝土的性能。目前普遍认为，它应包括流动性、粘聚性、保水性三个方面的技术要求。

16.低碳钢受拉经历哪四个阶段?结构设计时一般以什么强度作为取值的依据? 答:低碳钢受拉经历四个阶段:弹性阶段、屈服阶段、强化阶段和颈缩阶段。

结构设计时一般以屈服强度作为强度取值的依据。17.影响硅酸盐系水泥凝结硬化的主要因素有哪些? 答:影响硅酸盐系水泥凝结硬化的主要因素:水泥的熟料矿物组成及细度、水灰比、石膏的掺量、环境温度和湿度、龄期和外加剂。

18.普通混凝土是由哪四种基本材料组成，它们各起何作用? 答:水、水泥、砂(细骨料)、石子(粗骨料)是普通混凝土的四种基本组成材料。水和水泥形成水泥浆，在混凝土中赋予拌合混凝土以流动性;粘接粗、细骨料形成整体;填充骨料的间隙，提高密实度。砂和石子构成混凝土的骨架，有效抵抗水泥浆的干缩;砂石颗粒逐级填充，形成理想的密实状态，节约水泥浆的用量。19.砂浆的和易性包括哪些含义?各用什么指标表示? 答 :砂浆的和易性包括流动性和保水性。流动性用“沉人度”表示。保水性用“分层度”表示。20.什么是钢材的屈强比?它在建筑设计中有何实际意义? 答: 钢材的屈强比，即屈服强度和抗拉强度之比。它能反映钢材的利用率和结构的安全可靠性，屈强比愈小，反映钢材受力超过屈服点工作时的可靠性愈大，因而结构的安全性愈高。但屈强比太小，则反映钢材不能有效地被利用，造成钢材浪费。

21.何谓水泥体积安定性?水泥体积安定性不良一般是由哪些原因造成的? 答:水泥凝结硬化过程中，体积变化是否均匀适当的性质称为水泥体积安定性。水泥体积安定性不良，一般是由于熟料中所含游离氧化钙、游离氧化镁过多或掺人的石膏过多等原因造成的。22.对抹面砂浆有哪些要求? 答:对抹面砂浆要求具有良好的和易性，容易抹成均匀平整的薄层，便于施工。还应有较高的粘结力，砂浆层应能与底面粘结牢固，长期不致开裂或脱落。处于潮湿环境或易受外力作用部位(如地面、墙裙等)，还应具有较高的耐水性和强度。23.什么是水玻璃硅酸盐模数? 与水玻璃的性质有何关系? 答:水玻璃的模数表示水玻璃中Sio:与碱金属氧化物物质的量之间的比。水玻璃的模数对于凝结、硬化速度影响较大。当模数高时，硅胶容易析出，水玻璃凝结硬化快;而当模数低时，则凝结、硬化都比较慢。24．什么是混凝土的立方体抗压强度标准值?有何实用意义? 答:混 凝土立方体抗压强度的标准值是指按标准试验方法测得的立方体抗压强度总体分布中的一个值，强度低于该值的百分率不超过5%(即具有95%的强度保证率)。

为便于设计和施工选用混凝土，将混凝土按立方体抗压强度的标准值分成若干等级，即强度等级。混凝土立方体抗压强度是确定混凝土强度等级的依据。25.什么是混凝土引气剂?对混凝土的那些性能有明显改善?改善的机理是什么? 答:引气剂是在混凝土搅拌过程中，能引人大量分布均匀的微小气泡，以减少混凝土拌合物泌水离析、改善工作性，并能显著提高硬化混凝土抗冻耐久性的外加剂。引气剂也是一种憎水型表面活性剂，掺人混凝土中后，在搅拌作用下能引人大量直径在20μm以下的微小气泡，吸附在骨料表面或填充于水泥硬化过程中形成的泌水通道中，这些微小气泡从混凝土搅拌一直到硬化都会稳定存在于混凝土中。在混凝土拌合物中，骨料表面的这些气泡会起到滚珠轴承的作用，减小摩擦，增大混凝土拌合物的流动性，同时气泡对水的吸咐作用也使粘聚性、保水性得到改善。在硬化混凝土中，气泡填充于泌水开口孔隙中，会阻隔外界水的渗入。而气泡的弹性，则有利于释放孔隙中水结冰引起的体积膨胀，因而大大提高混凝土的抗冻性、抗渗性等耐久性指标。26.影响材料强度测量值的因素有哪些? 答:影响材料强度测量值的因素有:试件的形状和大小;加荷速度;温度;含水状态;表面状况。

27.水泥石腐蚀的原因是什么?有哪些类型?如何克服水泥石的腐蚀? 答:水泥石腐蚀的原因是:水泥的组成成分中含Ca(OH)2和水化铝酸钙等易引起腐蚀的物质及结构上含较多的孔隙。外界环境含有腐蚀性介质或动淡水的长期冲蚀。克服水泥石腐蚀的措施:合理选择水泥品种;提高混凝土密实度；表面做保护层。28.与硅酸盐水泥相比，矿渣硅酸盐水泥在性能上有哪些不同?其适用如何? 答:矿渣硅酸盐水泥的特性:保水性差，泌水性大，耐热性高，耐海水、硫酸盐腐蚀。矿渣硅酸盐水泥适用:耐热混凝土;大体积混凝土;蒸汽养护混凝土;耐海水，软水，硫酸盐腐蚀的混凝土。

29.与传统沥青防水卷材相比较，高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材各有什么突出的优点? 答:高聚物改性沥青防水卷材:高温不流淌，低温不暗裂;抗拉强度高;延伸率大;价格适中。

合成高分子防水卷材具有高弹性、拉伸强度高、延伸率大、耐热性和低温柔性好、耐腐蚀、耐老化、冷施工、单层防水和使用寿命长等优点。30.釉面砖为什么不宜用于室外? 答:釉面砖为多孔精陶，坯体吸水率较大，吸水后产生湿涨，而其表面釉面湿涨性很小，用于室外，经常受大气温、湿度影响及日晒雨淋，坯体湿涨应力超过表面釉层的抗拉强度，会造成釉层裂缝、剥落，产生影响建筑物的饰面效果。

31.混凝土采用减水剂可取得哪些经济、技术效果? 答:混凝土采用减水剂取得经济、技术效果:（1)增大流动性(2)提高强度(3)节约水泥(4)改善粘聚性、保水性，提高密实度，改善耐久性，降低和延缓水化热。

32.低合金结构钢有何特点?采用这种钢有什么技术、经济意义? 答:低合金结构钢的特点:强度高、耐磨性好、耐腐蚀性强、耐低温。采用低合金结构钢的技术、经济意义: 综合技术性能高，尤其适用于大跨度、承受动荷载和冲击荷载的结构。与使用碳素钢相比，可节约钢材20%-30% 而成本增加并不很高。

33.为什么说材料的体积密度是一项重要的基本性质? 答:根据体积密度可以说明材料的其它一些性质;同类材料体积密度大说明其孔隙小，吸水率一般也小，强度、抗冻性、抗渗性好，导热系数大。34.试述水灰比对混凝土性能有哪些影响? 答:对强度及耐久性的影响:水灰比越高强度越低，耐久性下降。对和易性的影响:水灰比高，流动性提高，但黏聚性、保水性下降。对变形的影响:水灰比大，干缩大，徐变也大。

35.普通碳素钢中，随含碳量的增加，对其机械强度有何影响? 答:在普通碳素钢中，随含碳量的逐渐增加，钢号由小到大排列，其机械强度逐渐增加，而塑性和冷弯性能逐次降低，其可焊性也随含碳量增加而降低。36.贴防水卷材时，一般均采用沥青胶而不是沥青，这是为什么? 答:采用沥青胶，是由于沥青处于薄膜状态(称沥青结构)，提高了黏性和大气稳定性，降低了温度敏感性。37.混凝土对粗骨料的基本要求是什么？ 混凝土对粗骨料的基本要求是颗粒的总表面积要小和颗粒大小搭配要合理，以达到水泥的节约和逐级填充形成最大的密实度。这两项要求分别用最大粒径和颗粒级配表示。

混凝土用的粗骨料，其最大粒径不得超过构件截面最小尺寸的1/4，且不得超过钢筋最小净间距的3/4。38．配置混凝土时应考虑那些方面？

配置混凝土时，为了满足耐久性质的要求，应控制的技术指标是最大水灰比。在原材料一定的情况下，决定混凝土强度的最主要因素是水灰比，影响混凝土耐久性的关键因素是保证足够的水泥用量，严格控制水灰比。混凝土的水灰比是根据强度、耐久性要求确定的。在配制混凝土时如拌合物流动性过大，就需要保持砂率不变，加砂和石子。试拌调整混凝土时，发现拌和物的保水性较差，应采用增加砂率的措施。

40.钢筋混凝土用HPB235级钢筋的使用范围有哪些？

钢筋混凝土用HPB235级钢筋：它的使用范围很广，可用作中、小型钢筋混凝土结构的主要受力钢筋，构件的箍筋，钢、木结构的拉杆等；可作为冷轧带肋钢筋的原材料，盘条还可作为冷拔低碳钢丝原材料。

篇2：必答题a

1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。（错）

2.基层工会的作用已发挥的很充分。（错）

3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。（错）

4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。（错）

7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。（对）

8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（对）

9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。（对）

10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。（错）

12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。（错）

14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。（对）

15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。（错）

16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。（错）

18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。（错）

20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。（对）

21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。（错）

22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（对）

23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。（对）

24.当今时代是尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代，而不是尊重劳动的时代。（错）25.会员无权要求撤换和罢免工会工作人员。（错）

26.工会各级代表大会的代表和委员的产生，一般都应实行等额选举。（错）27.职工两百以上企事业单位的工会必须设专职工会主席。（错）28.提高职工队伍整体素质是工会长期的战略任务。（对）29.劳动模范的忘我劳动热情和无私奉献精神已经过时了。（错）30.在非公企业、民办非企业单位中就业的劳动者也可加入工会。（对）31.工会各级领导机关经常向下级发布命令并监督执行。（错）32.会员25人以下的单位不可以建立工会基层委员会。（错）

33.分厂、车间（科室）工会委员会由企事业单位工会委员会派出和任命。（错）34.工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（对）35.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。（对）36.县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会组织。（对）37.中国工会章程的解释权属于中华全国总工会。（对）38.工会经费独立原则意味着工会经费的使用只受工会经费审查委员会的监督。（错）39.工会经费是工会活动的必要物质基础。（对）

40.基层工会会员代表大会实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。（对）41．工会专职工作人员的人数由工会与企事业单位协商确定。（对）42.基层工会委员会无权参与劳动安全卫生事故的调查处理。（错）43.建立和发展工会积极分子队伍是搞好工会工作的重要条件之一。（对）

44.工会基层委员会和分厂、车间工会委员会可根据需要设立若干专门委员会或专门小组。（对）

45.乡镇、街道一级可成立总工会。（错）

46.各级地方总工会委员会是同级工会代表大会在闭会期间的执行机构。（对）47.中国工会全国代表大会每五年举行一次，不能提前或延期举行。（错）

48.中国工会全国代表大会闭会期间，由中华全国总工会执行委员会主席团领导全国工会工作。（错）

49.中华全国总工会执行委员会主席团全体会议闭会期间，由书记处行使其职权。（错）50.产业工会全国代表大会闭会期间，由产业工会全国委员会行使其职权。（对）51.产业工会全国委员会全体会议闭会期间，由产业工会全国委员会常务委员会主持日常工作。（对）

52.中国工会实行民主联合制。（错）

53．有些组织和个人可以强迫选举人选举或不选举某个人。（错）

54.地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。（对）55.只要在中国境内就业的劳动者，不必承认工会章程，都可加入工会。（错）56.会员因劳动关系变动转入其他单位就业时，必须重新办理入会手续。（错）57.职工一旦入会，除非工会组织同意并批准不得退会。(错)58.自动退会后不得重新入会。（错）

59.《中国工会章程》是一部规定工会性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的法律。（错）

60.《工会法》的法律效力高于《中国工会章程》。（对）61.基层工会是企事业单位党政组织的附属机构。（错）62.维护全国人民的总体利益是工会的基本职责。（错）63.各级工会领导机关要把工会工作重点放在基层。（对）64.要尊重基层工会的首创精神。（对）65.要以改革的精神加强工会自身建设。（对）

66.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（对）

67.依法维权、依法治会，推进工会工作法制化，是依法治国基本方略对工会的必然要求。（对）

68.有了基层工会委员会，就不需要女职工组织了。（错）69.工会信息和信访工作是可有可无的。（错）

70.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。（对）71.企事业单位处分职工不当的，工会无权干涉。（错）

72.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（对）73.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（对）74.会员25人以上的，应当成立工会基层委员会。（对）

75.企业、事业单位和机关工会中女会员不足10名的不能设女职工委员。（错）76.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，但任职期间个人严重过失或达到法定年龄除外。（对）77基层工会委员会每届任期三年或五年。（对）78.基层工会主席只能以直接选举产生，不可以间接选举产生。（错）79.老板、企业主不能加入工会。（对）

80.工会会员保留会籍期间免交会费，但依旧享有选举权和被选举权。（错）81.基层工会所在的企业终止或者所在的事业、机关单位被撤销，其会员会籍不再保留。（错）

82.外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系。（对）83.计算职工入会率的职工指的是正式工。（错）

84.劳务派遣人员不能加入工会。（错）

85.经基层工会委员会定期召开会员大会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。（对）86.建设职工之家活动始于1984年。（对）

87.北京的共产党早期组织在长辛店建立的工会名称为“长辛店工人俱乐部”。（对）88.首次明确提出要牢固树立“中国特色社会主义工会维权观”的时间为2006年12月。（对）

89、截至2010年5月，共召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会24次。（错）90.2010年5月5日下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划》中计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。（对）91.会员个人按照本人每月基本工资收入的2%向工会组织缴纳会费。（错）92.会员缴纳的会费，全部留在基层工会使用。（对）

93.我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。（对）94.全国劳模大会自从1989年形成制度以来，每3年召开一次。（错）95.“全国劳动模范”的授予范围仅限于企业职工，不包括农民。（错）96.创建劳动和谐企业活动是从2008年开始的。（错）97.职工代表大会是我国法定的企业民主管理的基本形式。（对）98.“安康杯”竞赛活动开始于20世纪80年代由包头市首创的。（对）99.企业提取职工教育培训经费的标准为职工工资总额的60%（错）

100.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从2003年9月开始的。（对）101.工会会员退会后可以保留会员证。（错）102.会员没有正当理由，不可以自动退会。（错）

103.保留会籍的工会会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。（对）104.调离原单位而调入单位暂未建立工会组织应保留会籍。（对）

105劳动者在用人单位连续工作满十年，并且没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（对）

106.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对）

107.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。（错）

108.同一用人单位与同一劳动者可以约定3次试用期。（错）

109.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对）110.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期6个月。（错）111.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。（对）

112.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日未提出异议的，集体合同即行生效。（错）

113.劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。（对）

114.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（对）115.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。（对）

116.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（对）

117.女职工生育享受不少于60天的产假。（错）

118.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起60日内向人民法院提起诉讼。（错）

119.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。（错）120.全国工会首批农民工技能培训示范基地有12个。（对）121.全国工会职工再就业培训基地有113个。（对）

122.提高职工的科技文化素质，是促进企业和谐发展的重要因素。（对）

123.银川市总工会开展法律“六进”活动指的是法律进机关、进企业（工地）、进社区、进农村、进学校、进单位。（对）

124.宁夏回族自治区十届人大常委会第二十一次会议审议通过了《宁夏回族自治区企业民主管理条例》。（对）

125.《宁夏回族自治区企业民主管理条例》于2010年12月起施行。（错）126.我国协调劳动关系三方机制的实践性探索工作，是在1983年工会正式恢复在国际劳工组织活动开始的。（对）

127.工会是集体合同制度的积极推动者。（对）128.集体合同必须是有固定期限的。（对）

129.集体合同期满前三个月内，可提出续订或重新签订的要求。（对）

130.集体合同自签字之日起10日内，工会方要积极协助企业方将集体合同文本一式三份报送劳动保障部门。（对）

131.签订集体合同期限一般为1至3年。（对）132.工会劳动法律监督委员会具有行政处罚权力。（错）

133.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）

134.提出仲裁要求的当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。（对）

135.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。（对）

136.上海的共产党早期组织领导下建立的第一个工会名称为上海机器工会。（对）137.中国劳动组合书记部是于1921年在北京建立的。（错）138.第一次全国劳动大会是在上海召开的。（错）

139.第一次全国劳动大会，选举产生了全国总工会领导机关，宣告中华全国总工会成立。（错）

140.第一次全国劳动大会通过了《八小时工作制案》。（对）141．1948年8月的第六次全国劳动大会在广州召开。（错）142.中国劳动协会结束时间为1949年11月。（对）

143.“文化大革命”爆发后，工会工作遭到严重破坏。（对）

144.具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来。（错）145.工会工作是党的群众工作的重要组成部分。（对）

146.中国工会是中国共产党领导工人运动发展的必然产物。（对）147.企业发展与职工的具体利益是矛盾的，不可能实现互利共赢。（错）148.工会代表和维护职工的合法利益。（对）

149.工会的财产和经费是独立的，不用接受国家监督。（错）

150.中国特色社会主义工会发展道路创造性的回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题。（对）151.工会工作的生命线为密切联系职工群众。（对）

152.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持中国共产党的领导。（对）153.坚持党的领导与独立自主创造性地开展工作是矛盾的。(错)154.因为工会代表职工的利益，所以政府与工会是完全对立的。（错）155.我国社会主义劳动关系是矛盾统一体和利益共同体。（对）

156.中华全国总工会是中国境内的各级各类工会组织的最高领导机关。（对）157.工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。（对）

158.中华全国总工会女职工委员会委员的任期，每届3年。（错）159.全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（对）160.工会主席候选人预备人选应进行公示，公示期为七天。（对）161.撤换或罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利。（对）

162.三个以上代表团可以向大会主席团提出对本级工会领导人的罢免案。（对）163.工会干部教育培训专项经费，应占到本级工会机关经费预算的1.5%（错）164.县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。（对）165.工会主席因工作不称职需要罢免、撤换时，须经会员大会或者会员代表大会无记名投票三分之二通过。（错）

166.县和县以上地方工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。（对）167.缴纳会费是会员应尽的义务。（对）

168.工会经费的使用由工会组织按照有关规定执行，经费审查委员会进行监督审查。（对）

169.工会经费一经拨交，所有权随之转移。在银行独立开列的‘工会经费集中户’，与企业经营资金无关。（对）170.在企业欠债的情况下，不应冻结、划拨工会经费及‘工会经费集中户’的款项。（对）

171.参加选举的人数为应到人数的三分之一以上时，方可进行选举。（错）172.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。（对）173.基层工会取得法人资格不以所在单位是否具有法人资格为条件。（对）174.凡具备规定条件的基层工会，应当于成立之日起3个月内，向审查登记机关提出登记工会法人资格登记书面申请。（错）

175.工会主席是法定代表人，依法履行工会法人代表的权利。（对）

176.企业行政负责人（含行政副职）不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）177.人力资源部门负责人可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错）178.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）

179.会员代表要由会员民主选举产生，要有广泛的群众性和代表性。（对）180.民主集中制是工会的根本政治制度，不得独断专制。（对）

181.实行税务代收工会经费的要足额代收5%经费，全部上缴上级工会。（错）182.建设职工之家是工会性质和基层工会承担任务所决定的。（对）

183.职工之家分别设有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。（对）184.中国工会第十五次全国代表大会召开的时间为2008年10月21日。（对）185.2006年12月，在中华全国总工会第十四届十一次主席团（扩大）会议上，首次明确提出了“中国特色社会主义工会维权观”。（对）

186.中国特色社会主义工会维权观与资本主义国家工会在本质上没有什么区别。（错）187.加强自身建设是实现主动依法科学维权的基本前提。（对）188.劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济工作的核心。（对）

189.2010年7月召开的全总十五届四次执委会议明确提出推行“两个普遍”，是对“组 织起来、切实维权”工会工作方针的深化发展。（对）

190.企业民主管理的主体是企业职工，涵盖了企业经营管理人员、技术人员和一线工人。（对）

191.2002年1月北京成立第一个工会困难职工帮扶中心。（错）

192.2006年全总下发了《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》。（错）

193.党的十七大第一次鲜明的提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题。（错）194.建设社会主义核心价值体系提高职工思想道德素质的核心。（对）

195.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的重点是创建学习型班组。（对）196.职工技术比赛分为三级，及国家级、省级和地市级。（错）197.农民工是工人阶级的新鲜血液和重要组成部分。（对）198.会员参军后长期不能参加工会组织生活，保留会员会籍。（对）199.工会会员离职上学，不再保留会员会籍。（错）

200.会员调离原单位，而调入单位暂没有建立工会的，保留会员会籍。（对）201.中国工人出版社成立于1949年7月15日，是隶属于中华全国总工会的国家级综合性出版社。（对）

202.职工互助保障组织是由工会领导和实施，职工自愿参加，资金以职工个人缴纳为主，互助互济性质的保障组织。（对）

203.工会的法人资格是由法定代表人即工会主席体现的。（对）

204.工会的权利能力属于全体会员，行为能力只能由工会主席来行使。（对）205.工会法律地位和法人资格是广大会员社会地位的法律表现形式。（对）206.企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议。（对）

207.职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议 的不应实施。（对）

208．《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》规定，既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。（对）

209.各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员不能实行替补制。（错）210.县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。（对）211.各级代表大会选举产生同级经费审查委员会。（对）212.执行委员会全体会议由会员召集，每年举行一次。（错）

213.工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终级所有权。（对）

214.工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。（对）

215.中国工会会徽，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（对）

216.工会基层委员会和经费审查委员会任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举，不得提前或延期举行。（错）

217.1990年2月，第一次全国工会法律工作会议在北京召开。（对）

218.县和县以上各级工会设立法律顾问组织，为保障会员和工会组织的合法权益服务。（对）

219.中华全国总工会的法律顾问委员会于1981年7月27日在北京成立。（对）220.工会公职律师同时可以面向社会提供有偿法律服务。（错）221.工会公职律师不得同时持有社会律师执业证书。（对）

222.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。（对）

223．法制社会的标志是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。（对）224.保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求。（对）

225.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）

226.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）227..不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）228.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）

229.职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。（错）

230.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）231.女职工怀孕流产的，不能算作产假。（错）

232.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）233.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）234.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）

235.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）

236.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）237.医疗期满劳动合同未到期，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）

238.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，该损失包括用人单位对其支付的培训费用。（对）

239.员工病假不发工资的公司章程合法有效。（错）

240.全国职工素质建设工程领导小组组长现在由全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普担任。（对）

二、抢答题

（一）单选题（30题,每题10分，答错扣10分）

1.在A中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A)五四运动 B)五卅运动 C)二七罢工

2.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立A作为公开领导工人运动的工作机构。

A)中国劳动组合书记部 B)中国劳动协会 C)中共中央职工运动委员会

3.1957年工会B_修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A)七大 B)八大 C)九大

4.当代中国工人运动的主题是B。

A)建立社会主义市场经济体制 B)全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C)基本实现社会主义现代化

5.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_B开始提出。

A)2003年 B)2005年 C)2008年

6.2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多B赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

A)物质和方法 B)资源和手段 C)财富和途径

7.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是A的关系。

A)局部和整体 B)形式和内容 C)个别和一般

8.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程B创造性地开展工作有机结合起来。A)富有成效 B)独立自主 C)生气勃勃

9.坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、C。

A)善于维权 B)敢于维权 C)科学维权

10.中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、C_。

A)互通有无 B)平等互利 C)增进友谊

11.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的C，从根本上讲是一致的。

A)政治利益 B)经济利益 C)具体利益

12.社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、C、和谐稳定。

A)团结协作 B)竞争对立 C)互利共赢

13.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是B。

A)依法推动企业普遍签订劳动合同 B)依法推动企业普遍开展工资集体协商 C)依法推动企业普遍加强安全生产

14.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的A，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A)体力劳动者和脑力劳动者 B)社会主义事业建设者 C)爱国者

15.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我B加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

A)申请 B)自愿 C)志愿

16.工会会员权利和义务的关系应该是这样的：C。

A)权利重于义务 B)义务重于权利 C)权利和义务相辅相成 17.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据A，吸收劳务派遣工加入工会组织。

A)事实劳动关系 B)工龄长短 C)工作岗位

18.工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》B。

A)由调出单位留存 B)随个人档案一并移交 C)交个人保管 19.工会会员最基本和最重要的权利是A。

A)选举权、被选举权和表决权 B)批评权和监督权 C)言论自由权

20工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按C交纳会费。

A)年 B)季度 C)月

21.《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是____C_。”

A)中华全国总工会 B)中华全国总工会执行委员会 C)工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

22.《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、_B。”

A)革命老区干部 B)少数民族干部 C)边疆和贫困地区干部

23.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过A通过，否则，不得罢免。

A)1/2 B)2/3 C)3/4

24.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位C调动其工作。

A)可以 B)绝对不能 C)不得随意25.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于C实施。

A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日

26.工会通过A，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A)平等协商和集体合同制度 B)职工代表大会制度 C)劳动争议调解制度

27.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是C_职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

A)管理人员 B)技术人员 C)一线

28.、全国总工会于A下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。

A)1984年 B)1994年 C)2004年

29、A”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

A)送温暖 B)困难职工帮扶 C)彩虹计划

30.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、C_、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A)职工思想道德教育 B)职工技术技能培训 C)职工法律援助

（二）多选题（10道，每题10分，多选、错选、漏选均扣10分，提前抢答扣10分。）1.劳动保护的内容是ABC.A.劳动安全卫生工作

B休息休假保障

C.女职工和未成年工特殊保障 D.企业老板的经济效益保护权利 2.对工会会员的教育主要包括ABCD A.工会意识教育

B.会员意识教育 C.参与意识教育

D.责任意识教育 3.基层工会主席产生的一般方式是AB.A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席

B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席

4.中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为ACD.A.省级工会50万元

B.地市级工会20万元 C.地市级工会30万元

D.县（区）级工会10万元 5.平等协商签订集体合同的核心内容包括：ABCD.A.劳动报酬

B.工作时间、休息休假 C.劳动安全卫生

D.保险福利 6.职工技术比赛分为三级，即 ABC.A国家级

B省级（含自治区、直辖市）

C 企业级

D.地市级

7.职业道德素质建设包括 ABCD

等建设内容。A.爱岗敬业、诚实守信

B.办事公道、服务群众 C.奉献社会

D.竞业避止 8.学习型组织所倡导的“学习”的特点：BCD A.脱产学习

B.在工作中学习，在学习中工作，强调学习和工作同时发生 C.将学习转化成创造力

D.不是单个人孤立的去学，而是团队学习9.工资集体协商的形式主要有ACD: A.企业工资集体协商

B.三方协商机制 C.行业性工资集体协商

D.区域性工资集体协商

10.工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、BC.A.有技术

B.有文化

C.有纪律

D.有体力

风险题（10分，20分，30分）10分题库

1.“五小”活动指的是什么？

“五小”活动是工会组织职工开展的以提出合理化建议、技术革新、技术协作为内容的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五项活动。2.中国工会的群众性主要体现在什么方面？

主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的 广泛性。

3.中国工会的性质是什么？

《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

4.工会民主选举有几种方式？

选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

5.会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？

会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用

6新形势下基层工会建设的重点是什么？

基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点.7.职工劳动经济权益主要有哪些？

包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。

8.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？ 送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。20分题库：

1.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？

（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组 织领导原则。

2.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？

一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”；二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。3.基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？

一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立；二是工会经费来源有保障；三是有组织机构和办公场所；四是能够依法独立承担民事责任。4.如何提高基层工会规范化水平？

（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。

5.劳模精神的内涵有哪些？

劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义和新价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利、敢于奉献。6.如何学习劳模精神、弘扬工人阶级伟大品格？

（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。7.厂务公开的主要内容有哪些？

包括四个方面：一是企业重大决策问题；二是企业生产经营管理方面的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

8.开展职工学习教育活动一般可以采取哪些形式？（1）积极组织开展不同类型、不同特色的教育培训；

（2）积极利用社会教育培训资源，建立工会特色教育培训体系；（3）深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；（4）深入开展职工读书活动，鼓励职工自学成才 30分题库：

1《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。2.工会经费来源是什么？

《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：

（一）、会员缴纳的会费；

（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。

（五）其他收入。3.建立基层工会组织的基本程序是怎样的？

（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果跑；（5）依法办理工会法人资格登记。4.如何提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？

（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。5.建设职工之家的原则、基本要求是什么？

（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。（2）基本要求是：建全组织体系；促进科学发展；履行维权职责；提高职工素质；服务职工群众；加强自身建设。6.工会会员的权利包括哪些方面？（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题基本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如是反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权 7.工会会员的义务包括哪些方面？

（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，左手劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。8.工会推进工资集体协商工作的基本原则是什么？

篇3：我们的必答题:教师的尊严哪里来

教师承担着引领文化、传承文明的重任, 在一定程度上, 决定着一个人的命运、一个家庭的幸福和一个民族的未来。每一位合格教师都应坚持专业标准、恪守职业要求, 为人要坚定信念, 淡泊名利;为师要坚守讲台, 潜心育人;为学要勤于实践, 勇于创新。但在现实生活中, 在形形色色的利益诱惑下, 一些教师迷失了方向。有极少数教师以教谋私, 搞有偿家教、推销教辅资料及其他商品;有极少数教师道德失范, 有赌博、体罚和变相体罚等行为;还有极少数教师以自我为中心, 偏离了教师职业底线。这些都在一定程度上损害了教师的良好声誉。如何做一个有尊严的教师?是2012新春值得我们深思的严肃话题。

要“身正为范”。做一个有尊严的教师, 首先要有“三正”:品正、心正、行正。品正就是要将个人理想与事业发展相融合, 自觉加强师德修养。崇教厚德、诲人不倦、甘做人梯。心正就是心有大爱, 师爱应该是浸润在教师血液中的职业特质, 有师爱, 才有尊重和爱戴。爱的越深、越广, 得到的尊重就会越多越大。一个对学生形同路人、甚至常常睥睨学生的教师, 一个在课堂上老是对学生呵斥有加、体罚或变相体罚学生的教师, 势必会遭到学生的鄙视。行正, 君子有所为有所不为, 守住底线, 才有尊严。做人有法律、道德底线, 为师更应守住职业底线, 追逐名利, 必将丧失尊严。很难想象, 一个整天想着搞有偿家教, 推销资料或商品的教师;一个整天盘算如何让家长请吃、托家长办事甚至向家长索取财物红包的教师;一个对职称、荣誉和待遇斤斤计较的教师, 在学生面前还能保持教师尊严。

要“学高为师”。做一个有尊严的教师, 还要有“三气”:底气、才气、勇气。当一个教师把职业仅仅当作“饭碗”, 在课堂上仅仅充当简单的传声筒、解读器的时候, 失去其尊严也就在所难免。教师首先要有知识的底气, 马卡连柯说:“学生可以原谅老师的严厉、刻板, 甚至吹毛求疵, 但是不能原谅老师的不学无术”, 拥有扎实的知识功底是教师站稳讲台的底气!教师首先必须牢固树立终身学习理念。不断吸纳先进文化、科学理念, 以严谨务实的治学态度, 提升自身素质, 不断厚积为师的底气。其次要有专业的才气, 才气将直接决定教师在学生心目中的影响力以及信仰度。教师才气体现的是驾驭教材、驾驭课堂、教育学生的能力。有底气、才气, 更要有勇气。教育是创造性的工作, 教师应不断更新教育观念, 积极改革教学内容、方法和手段, 积极探索教育教学规律, 挑战自我, 超越自我。

教师是人类灵魂的工程师, 一言一语, 堪为师表;一举一动, 当为世范。做一个有尊严的教师, 还必须强化三种意识。一是政治意识, 加强对党的方针政策的理解, 增强识别和抵制错误思潮的能力, 在大是大非问题上立场坚定, 旗帜鲜明。二是大局意识, 言行举止都要自觉维护教师形象大局、教育发展大局和教育社会影响大局。三是法制意识, 自觉树立法制意识, 知荣明耻, 不做乱纪损德之事, 不施害民违法之行。

篇4：有问必答Q&A

养狗狗意味着你每天都会遇到新鲜的问题。向周围的朋友请教固然是一个好办法，但千万不要道听途说。专家的话，要相信。

健康馆专家谢明衡 上海顽皮家族动物医院主任医师

About The Anthelmintic

SkullGreymon的石小妞：我想请问下养狗的人如何给狗狗驱虫，主人需要不需要吃驱虫药？好像在中国成年人就不会像小孩子一样有吃驱虫药的必要了？

Doctor 谢：狗狗的常规定期驱虫包括两个方面，即驱除体外寄生虫和体内寄生虫。体外寄生虫如跳蚤、虱子、螨虫和蜱虫，在环境中广泛存在，尤其是春夏季节的草地和灌木丛中。当狗狗外出玩耍时，这些寄生虫会附着在狗狗身上，被带回家中，有可能会叮咬家人。所以在给狗狗做体外驱虫的同时，也要注意对这些寄生虫及其虫卵污染过的房间和生活用品进行清洁和消毒。狗狗的体内寄生虫，有些是经由体外寄生的蚊虫、跳蚤和蜱传播，如心丝虫、绦虫和血液原虫等；有些则是因为“病从口入”，如蛔虫、钩虫和吸虫。为了保证主人家庭的健康，应当让狗狗避免食用不干净的和未煮熟的生鲜食品，定期为狗狗做好体内外驱虫，及时清理狗狗的排泄物。只要注意卫生，多数情况下这些寄生虫极少对健康成人构成威胁。若家中有小孩和虚弱的老人，或者无法严格执行驱虫和卫生措施的，实在不放心也可以吃驱虫药来驱虫。

About The Diarrhea

喵喵一家人：青宝是一只娇气的贵宾犬，因为有些贪凉所以一直睡在开着空调的房间的瓷砖地板上，最近总是莫名其妙地拉肚子，请问是不是跟睡在瓷砖上有关系？

Doctor 谢：狗狗身上没有发达的汗腺，还有厚厚的被毛，所以散热能力远远不及人类。小型犬的最适宜温度在23℃～25℃，大型犬适应的温度范围更低，而一些纤细娇小的微型犬则需要比较温暖的环境。夏天的空调房里人最适宜的温度一般在27℃左右，此时一些怕热的狗狗会不爱睡垫子，从而造成关节处皮肤的磨损、着凉感冒或者拉肚子，这都是常见的现象。但是，夏天狗狗拉肚子的原因很复杂，不一定只是因为着凉。夏天天气炎热潮湿，犬粮容易返潮霉变，打开的肉罐头、切碎放在冰箱里的水果和狗狗食盆里的水都很容易被细菌污染变质。

About The Fat

球球是我的唯一：是不是在夏天让狗狗减肥会容易些？对于胖狗狗来说，减肥的时候应该注意什么？

Doctor 谢：狗狗减肥时，主人要注意给予其均衡的饮食和适量运动。均衡的饮食是指富含营养、各种维生素和蛋白质的含量科学搭配、食用低热量的食物。最方便的狗狗减肥食品是肥胖处方粮，主人可以根据使用说明适量喂食，并且随着狗狗体重降低逐渐减少食量。但狗狗和小朋友一样，天生就更爱吃高热量、口感好的食物，所以有可能拒食处方粮。对于不愿吃处方粮的狗狗，主人可以给予清水煮熟的土豆、胡萝卜、山药和瘦肉，同时注意补充维生素和不饱和脂肪酸。

适量运动可以帮助狗狗改善循环、增加肌肉比重、加快新陈代谢。肥胖的狗狗散热差，怕热，年纪大的稍一运动就会喘，关节也会因为体重过大而磨损严重，因此不能耐受激烈的运动，所以夏天天气特别热的时候最好不要到户外活动。对于怕热、虚弱、活动不便的老年犬，只要让它们在凉爽的环境中步行即可，每次时间不宜过长，当狗狗喘息劳累时就要让其休息。对于精力旺盛的狗狗，要注意用牵引绳防止它们激烈跑跳以免伤害关节。有条件的可以使用跑步机和游泳池来帮助狗狗做运动。

About The Bark

头像就是证件照：家里的狗狗是个男孩，对一切男性无论人还是狗都有敌意，而且一有动静就开始吠叫，用过很多办法纠正都不管用。

Mentor 宁：这是典型的狗狗对于某一特定人群产生了很强烈的攻击欲望导致的。具体形成原因我们不必去深究，最简单的处理办法是：利用反制约方法进行训练，即当狗狗每次遇到男性时都会伴随着得到好吃的东西，从而让狗狗把男性和好吃的东西联系在一起就可以了。操作时务必记得不要从一开始就直接找魁梧的成年男性来给狗狗进行训练，因为体积越大的生物对于狗狗的压力就越大，所以更难完成脱敏。因此要从相对矮小的男性逐步提升到魁梧的人来操作。

About The Sound

黑黑爸：喜欢争宠怎么办？我对收养的流浪狗稍微好点，家里的“原住民”就不干了，趁我不注意就要“收拾”收养的流浪狗。

Mentor 宁：这肯定不是因为争宠导致的攻击行为，而是狗狗对于流浪狗有了很强的焦虑感导致的。具体的解决方法也是进行反制约训练，即只有流浪狗出现在原来的狗狗面前时，才会让它得到平常绝对得不到的特别好吃的东西，从而让它把流浪狗和好吃的东西联系在一起就可以彻底解决了。

About The Bite

乖乖新之盖儿：狗狗老咬主人的手指头，它感觉是在玩耍，可我们就很痛苦，这应该怎么办？

Mentor 宁：每次当狗狗不小心由于用力过大导致弄疼主人时，主人要马上发出“啊”的一声大叫，从而提醒狗狗这种力度我不能接受，然后马上收回正在与狗狗玩耍的手，让狗狗逐步意识到如果使用这么大的力度和主人游戏的话就得不到继续游戏的机会了。

About The Ball

Laughing_LY_：狗狗很爱玩丢球的游戏，一拿起球它就很兴奋。如果下达命令说吐，它就会把球吐给你，但不能从它嘴里拿走球，否则它就会发出呜呜的警告声，这应该怎么办？

Mentor 宁：如果下达命令后狗狗可以吐出玩具那还是很不错的，建议每次狗狗吐出玩具后，马上用再次让狗狗玩玩具来奖励它吐出玩具的行为。慢慢地它自动吐出玩具的行为就会越来越多。

About The Hug

露西亚酱：之前看到关于狗狗暴脾气的答疑上说，狗狗天生就不喜欢抱抱。但我家狗狗在打雷或有巨响，哪里疼或不舒服的时候都会往我身上扑求关注。这是为什么呢？这难道不是求抱抱吗？

Mentor 宁：建议先去医院确认下狗狗是否有生理方面的问题，如果没有，那就是主人过度关注导致的习得性行为。即主人对这个行为表现出了特别的关注，所以狗狗就越来越喜欢做出这种行为。训练方法是多奖励狗狗安静休息的行为，即只要狗狗没有出现舔舐或求抱的行为，就奖励它零食。随着其他行为越来越多，舔舐和求抱行为就会相对减少。

篇5：必答题a

1对建设工程项目的安全施工负责；2落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；3确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点制定安全施工措施；4消除安全事故隐患；及时如实报告安全生产事故。

物料提升机应具有的安全防护装置有：

A.安全停靠装置、断绳保护装置； B.楼层停靠栏杆、上料口防护棚；缓冲器；超载限位器； C.吊篮安全门、吊篮顶防护装置； D.上下极限限位器、缓冲装置；E.紧急断电开关。

塔机有哪些安全装置

1力矩限制器、重量限制器、高度限制器、变幅限制器、回转限制器、防脱绳装置 小车防断绳装置、小车防断轴装置、各部位制动器

项目负责人带班下列项目必查：

1专职安全员到位履职情况2洞口林边防护情况3施工用电要做到“三级配电、两级保护”和“一机一闸一箱一漏”4钢管脚手架应符合规定要求5建筑起重机械设备应经过验收和检测合格6高处作业人员应按规定佩戴安全带7施工员或技术人员应对施工班组长进行技术交底，履行签字手续

报告事故应当包括的内容：

1事故发生的单位概况2事故发生的时间地点以及事故现场情况3事故的简要经过4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失5已经采取的措施6其他应当报告的情况

起重机械安全经常性检查的主要内容：

1高强螺栓的连接是否有效、是否有损坏，销轴连接是否有效、连接键之间的间隙是否增大； 结构是否有明显变形和严重腐蚀是否超过原厚度的10%；2主要受力位置的焊缝是否有裂纹包括标准节与回转的连接位置、塔机根部、有斜撑的在斜撑支点上部位置3安全装置，重点检查起重量限制器及力矩限制器的有效性试验检查，并做好记录。带有铅封的，检查铅封的完好性，未经管理部门认可不得拆除和破坏；4电气设备和用电布设是否符合规范要求。

建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

1建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2保证本单位安全生产条件所需资金的投入；3设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；4主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；5特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；6管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；7依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；8施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；10有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；11有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；12法律、法规规定的其他条件。

达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，1基坑支护与降水工程；2土方开挖工程；3模板工程；4起重吊装工程；5脚手架工程；6拆除、爆破工程；7国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的危险性较大的工程。

建筑施工特种作业操作范围

1建筑电工：

2、建筑电焊工3建筑架子工（普通脚手架）： 4建筑架子工（附着升降脚手架）5建筑起重司索信号工6建筑起重机械司机（塔式起重机）：7建筑起重机械司机（施工升降机）：8建筑起重机械司机（物料提升机）：9建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）：10建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）：11建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）：12高处作业吊篮安装拆卸工：

生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务：

1遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章2应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。3正确佩带和使用劳动防护用品4接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握安全生产知识。5从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告。

专项方案编制应当包括以下内容：

1工程概况 2编制依据3施工计划：4施工工艺技术 5施工安全保证措施：6劳动力计划

7计算书及相关图纸

简述建筑工程安全生产管理的特点

1.建筑生产施工是不固定的 2.建筑施工过程中外部环境也是多变的。3.建筑生产用到的材料是多种多样的。4.建筑材料不合格造成的事帮占有很大比重。5.我国虽有《安全生产法》

《安全生产条例》等法律法规，但还不健全，具体实施起来存在着困难。不少企业看重生产，轻视安全的问题没有根本解决。

简述如何开展安全生产管理工作

一、开展安全生产管理工作，就必须首先强化职工安全意识

二、开展安全生产管理工作，就必须对职工加强安全知识的培训与考核

三、开展安全生产管理工作，就必须做到超前预防

四、开展安全生产管理工作，必须认真贯彻落实安全生产检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。以“宁听职工骂，不听职工哭”的原则，严厉查处违章行为，对于可查可不查的要坚决查处，对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对有严重的违章事件坚持一追到底，决不迁就。只有这样才能使他们引以为戒，警钟长鸣，增强职工的责任感和安全意识，突出其“以人为本、安全第一”的安全工作主题。

临时用电安全技术档案内容

1用电组织设计的全部资料21修改用电组织设计的资料3用电技术交底资料4用电工程检查记录表5电气设备的试验、检验凭单和调试记录6接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器漏电动作参数测定记录表7电工安装、巡检、维修、拆除工作记录。

模板支撑和拆卸时的悬空作业，必须遵守那些规定：

篇6：必答题a

一、单项选择

二、多项选择

三、判断题

四、判断改错

五、实务题

1．2．

3．（1）（2）（3）（4）（5）