2022基层党支部分类定级自评报告（精选10篇）
篇1：2022基层党支部分类定级自评报告
2012分类定级自评报告
物电学院党支部
根据学院党委开展争先创优活动的有关精神，我支部高度重视。根据学院提供的参考标准，进行了自查自评工作。现将我支部自查自评工作汇报如下：
一、支部基本情况。
物电学院教辅党支部现有党员8名，支部书记1名()。支部宣传委员1名()，支部组织委员1名()。自支部建成以后，在学院党委的领导下积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习。扎扎实实开展党的各项工作，努力构建良好的支部环境，党群关系密切，是一支充满活力的开拓型党员队伍。在教育教学活动中充分发挥了先锋模范带头作用。
二、分类定级自我评价
以级党支部提供的标准为参考，我支部在摸底调查的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七方面进行自我评价。
1、组织建设：抓好支部建设，充分发挥政治核心作用。班子健全、职责清晰、分工明确、团结协作、作风扎实，能够贯彻执行民主集中制原则，能够及时和上级党委沟通信息通报情况。
2、队伍建设：党支部带领全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，要求党员写出心得体会。通过学习全体党员做到党性好、品行高、作风正。全体党员和支委成员能够做到团结协作、清正廉洁。党员发展程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作。全体党员能够及时缴纳党费，无一拖欠现象。我支部已形成一支有理想信念，有服务意识、求真务实的队伍。
3、活动开展：支部围绕科学发展观紧密结合本支部实际，改革创新，求真务实，党员的表率作用起到了较好的发挥。坚持民主生活会，坚持民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展争先创优活动，实行每学期党员进行一次承诺，并保证承诺有效落实。
4、制度执行：全体党员能自觉执行学院规章制度，坚持开展每年一次的述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化。支部经常给党员发短信，严格落实组织生活制度，支部每次会议都形成记录。
5、保障落实：支部党员按照要求参加民主生活会，开展批评与自我批评，解决党性党风方面的问题。统一了思想团结了同志。
6、工作业绩：本支部在学院党委的领导下充分发挥党员的模范带头作用，积极向学院建言献策，及时学校在教育教学方面的工作和其他各项工作。
7、群众反映：经走访座谈了解和调查，党员群众对党员的满意率达到95%以上。以争先创优活动为切入点从自身做起，明确责任、发挥专业优势，科研优势，育人优势，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为学院的发展尽自己的力量。
三、存在的主要不足
1、党组织开展党的活动，党员参加经常性教育，主题教育实践活动，由于经费比较紧张，内容不够丰富，效果不够显著。
2、目前还有许多优秀的教师尚未发展成为党员，党支部还有继续加大力度，党员队伍思想建设和组织建设还要加强。
四、今后的工作打算
1、根据党支部全年工作计划，学习计划，制定落实党员每学期学习内容，增加参观考察远程教育，考核评比等活动。结合实际情况提供学习的针对性活动的有效性。
2、加强学习性支部建设，营造科学发展氛围，加强党支部建设和党员队伍建设，把优秀的教职工发展成为党员，把党员培养成为教学能手服务标兵，为学院可持续发展打下坚实的基础。
物电学院教辅党支部 二0一二年四月十日
篇2：2022基层党支部分类定级自评报告
支部根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，深刻领会通知精神，专题召开党支部大会会议，深入听取群众意见，认真开展自评工作。形成支部自评情况总结汇报如下：
一、组织建设（满分5分，自评5分）
1、党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，学院联系我系工作的校领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现共有党员15名，其中正式党员15名。（满分3分，自评3分）
2、支部每三年进行一次换届，在学院党委的指导下开展支部换届工作。（满分2分，自评2分）
二、队伍建设（满分20分，自评20分）
1、支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合学院党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）
2、支部本届支部书记教师xx同志兼任，该同志是系专业教师，系我院培养的中青年骨干。（满分3分，自评3分）
3、支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）
4、支部党员意识和宗旨意识强，积极参与学院的教学、科研和管理工作，战斗在学院发展事业第一线。支部党员在学院的号召下，积极担任我院物理学专业“专业导师”的试点工作，积极配合学工办担任学生班级“班主任”工作，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批校级“十大名师”、校级“十大中青年骨干”、校级“十大科研成果”获得者、校级教学竞赛获奖者、校级“思德标兵”、校级“优秀共产党员”、校级“优秀党务工作者”等先进代表。这些党员同志在我院的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）
5、党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员15名。其中优秀青年教师、教学科研骨干中党员的比例达到80%以上。（满分3分，自评3分）
6、支部全体党员及时缴纳党费，同时支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员工资变动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）
三、活动开展（满分10分，自评8分）
1、支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期两次）、支部委员会（每学期两次）、民主党员评议评议会（每年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对党员的监督，达到激励党员、纯洁队伍、整顿队伍的目的。（满分4分，自评4分）
2、支部根据学院党委的部署，制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有贡献、有进步。与此同时支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。（满分3分，自评3分）
3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到支部活动经费的限制，无法经常性开展群众文体活动，这就使与“经常性”这一要求还有一定差距；另一方面，我院在教学工作当中，所有的专业课程教学和大部分公共基础课程的教学都由本院教师自行承担，这造成教师教学任务较重，时间较为紧张，难以组织经常性集体群众参与的活动。（满分3分，自评1分）
四、工作制度（满分10分，自评7分）
1、目前学院还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任文件，及专门就支部工作开展的述职制度。（满分4分，自评1分）
2、支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过。（满分2分，自评2分）
3、支部积极开展关注民生工程，以学院工会和各系为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学院内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）
4、学院领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）
五、保障机制（满分10分，自评8分）
1、支部利用学院两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）
2、支部的党员活动经费得到了学院经费在力所能及范围内的大力支持，2011年本支部组织的活动经费达到了平均200元/人。但限于学院本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在学院的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。（满分5分，自评3分）
六、工作业绩（满分20分，自评16分）
1、支部的党建工作计划都会根据学院党委的工作要点进行。（满分3分，自评2分）
2、支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助院系完成了各项工作任务。（满分13分，自评13分）
3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分4分，自评0分）
七、群众反映（满分25分，自评25分）
篇3：支部分类定级自评报告
整备车间党支部
根据路局党委《关于做好基层党总支、党支部分类定级工作的实施方案》（京铁党【2012】20号）文件精神，切实提高车间党支部建设水平，不断夯实党建工作基础，切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，整备车间党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并于 月 日召开全车间党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。
车间党支部在4.14日召开车间党支部专题会，客观评价了本支部的自身建设及发挥作用情况，根据车间党支部现状及实际工作成绩及不足，认真地开展了自评研讨会，通过客观分析、横向比较，自定为较好支部。已将此界定上报段段党委有关部门。现将整备车间党支部的自查自评工作作如下汇报。
一、支部基本情况
整备车间党支部现有党员共 名（），配有支部书记一名（）、支部纪检委员一名（）、支部组织委员一名（）。其中40岁至50岁人，50岁以上 人，是一支有着较为丰富工作经验的务实型党员队伍。自支部建成以后，在段党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在安全生产工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“四强”支部前进与发展。
二、分类定级自我评价
以“思想引力强、安全保障强、工作落实强、组织凝聚力强”的“四强”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。
（1）组织建设：抓好支部班子建设，充分发挥政治核心作用。整备车间党支部班子现任支部书记由南中易担任，纪检委员由系主任 兼任，组织委员由 兼任，班子健全，职责清晰，分工明确，团结协调，作风深入。能够认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会，及时通报情况，沟通信息。
（2）队伍建设：车间党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范，能认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作；目前按照《发展党员工作细则》有预备党员1名；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）活动开展：支部围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，紧密结合本支部实际，改革创新，务求实效，党员的表率作用得到较好发挥。同时积极开展以创建“四强四优”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，深化“党组织建设年”活动，积极开展“共产党员先锋示范岗”创建活动，将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行按每一工作阶段进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实，以次增强了党组织的凝聚力和自律度。
（4）制度执行：全体党员能自觉执行段党委、车间党支部的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工困难（如对困难职工进行摸底、分类针对、特困帮扶、做到全覆盖等工作方法）。严格落实组织生活制度，支部每次会议都形成记录，并记录完整，党员按时向支部做思想汇报。
（5）保障落实：党建工作纳入车间党支部预算。支部党员领导干部按照要求参加民主生活会，支委也组织支部全体党员召开支部大会，开展批评与自我批评，解决党性党风方面存在问题，并按要求上报相关材料。
（6）工作业绩：本支部能在段党委的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，在“服务旅客、创先争优”的活动中，树立“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的理念的工作态度，车间干部、党员、骨干充分发挥各职能的带头作用，扎实工作，精心组织，注重安全，提高服务，实现了“三零、三无”目标。及时、有效、安全地完成了上级下达的安全生产工作和其他各项工作（比如为保障段重点、焦点车次京广253/4次的车皮质量，解决外包公司人员不足、作业时机不佳、作业水压不足、作业时间短的情况，将此项任务调换为本车间职工来担任，取得了一定效果，在段平推工作中取得较好成绩）。以上成绩的取得，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。
（7）群众反映：经走访、座谈了解和调查，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。积极开展以“立足岗位做贡献，创先争优当标兵”为主题的活动，从自身做起，明确责任，做好本职工作。发挥优势，争做“职工心目中的好党员”。切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用为切入点，使本支部的入党积极分子不断发展壮大，形成了“典型引领”职工学先进、争先进的局面。
三、存在的主要不足
1、由于车间职工年龄老化，文化程度较低，工作岗点较为分散，工作时间不一，每月25日的党员集中学习活动时间有时受到影响，学习时间得不到足够的保证。
2、党组织开展党的活动、党员参加经常性教育、主题教育实践活动的载体比较单一，内容不够丰富，效果不够显著。
3、党支部尽管在去年已经发展了一名党员，但目前车间还有很多职工非常优秀，还需要继续加大发张力度，党员队伍的思想建设和组织建设还须加强。
四、今后的工作打算
1、根据党支部全年工作计划，学习计划，制订落实党员每季度学习内容，增加主题实践、参观考察、考核评比等活动载体，结合车间发展的实际，提高学习的针对性，活动的有效性。
2、加强学习型系部建设，营造科学发展氛围，加强党支部建设和党员队伍建设，积极把车间骨干、优秀员工培养发展为党员，把党员培养为安全生产能手，工作标兵，为车间党支部可持续发展打下坚实的基础。
篇4：铜鼓中学党支部分类定级自评报告
目前，我支部共有党员教职工44人，其中在职党员35人，离退休党员9人。我校党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。积极开展创先争优活动，以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我校支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。
根据县教委党委【2012】6号文件精神，我校党支部高度重视，成立了以刘辉书记为组长的铜鼓中学党支部调查摸底和分类定级领导小组，并根据分类定级参考标准进行自查自评工作。通过自查自评，报告如下：
一、领导班子好方面
（权重15分）
我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，有较强的执法意识，坚持依法治校，以德治校的原则，规范办学行为。具体分工如下：书记：刘辉
政治委员：王广文
纪检委员：王庆龙
生活委员：邱小明
学习委员：张清炎 组织委员：郑胜保
青年委员：蔡峻
文娱委员：陈忠亮
宣传委员：陈莉
（自评
15分）
二、党员队伍好（权重25分）
我校党支部以学习为抓手，加强思想建设，提高党员队伍整体素质。学校党支部始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。通过学习，以现代教育理念和先进的科学文化丰富了教师生活，从而切实提高了党员教师队伍的政治理论专业文化素养。
抓好党员队伍管理，以深入学习科学发展观活动和创先争优活动为引领，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质，发挥了党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、教师标兵。
加强了党员的管理和考评，建立和完善了党员个人档案，积极认真地开展了党员评议活动，按照上级部署，支部评党员，党员评干部，开展批评和自我批评，增强了党支部的凝聚力。
积极发展和培养新党员。通过谈心、培训、参加活动等方法，加大建党积极分子的培养。特别是发挥学生业余党校的作用，增强学生对党的认识，积极在学生中发展入党积极分子，两年来先后有100多名学生向党组织递交了入党申请书，有16名学生和一名老师被发展为入党积极分子，两名老师被批准为预备党员。
党支部成立了教师文体活动队，活跃了广大老师业余文化生活。根据有关规定和学校分工，由党支部牵头，工、青、妇具体参与组织成立了铜鼓中学老师业余文体活动队。王广文、刘辉为总顾问，王庆龙、邱小明、张清炎为顾问。蔡峻为队长，苏文道、黄立牡为副队长。暂时下设蓝球队：队长金明、副队长徐国荣；门球队：队长邓先建，副队长聂洪民，乒乓球队：队长乐饶贵，副队长贺新春，女工活动队：队长陈莉，副队长文晶，文娱活动队：队长时道平，副队长张兵。学校为各活动队的活动创造了条件。
进一步深化党员评议活动。学校领导挂点各党小组，通过党小组会，教研组活动会等形式，对本小组党员进行了工作点评。加强党组织的凝聚力战斗力。（刘辉挂点语英组，王广文挂点理综组、张清炎挂点文综组，王庆龙、邱小明挂点数学组。）
（自评
25分）
三、工作机制好（权重15分）
1、支部党务工作人员配备齐全，党员活动室建设规范，管理使用规范。
2、党组织工作经费保障充足，支部订阅各种党刊、党报，供党员学习。经常组织党员外出活动，如参观上饶集中营、铜鼓烈士陵园等。
3、支部加强学校党组织建设，创造普通党员发挥作用的条件；完善党员领导干部联系点制度，帮助解决实际困难，加强工作指导；健全党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；做到了年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。
4、建立了定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度；支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善了学校的各项管理，提高了学校的管理水平。
5、支部坚持执行了“三会一课”、党员先锋创绩、电化教育和民主评议党员等党内制度。
6、支部通过网上党务公开、党务公开栏等形式及时做好党务公开工作，让广大党员有更多的知情权，主动参与支部的建设活动。实行民主管理。
7、建立党员直接联系服务群众长效机制，学校建立党员与群众教师的帮扶制度；开展党员教师“大手牵小手”活动，帮助学困生成长。组建了铜鼓中学党员应急志愿服务队。我校师生志愿者队伍在2009年中国红歌会进走铜鼓期间，为学校获得县委、政府的表彰，作出了贡献，展示了铜鼓中学师生良好的精神风貌，在去年抗洪抢险中，到大段红苏帮助村民抗洪救灾，得到了县委领导的表扬。在连续两次的冰雪灾害中，党员教师在送学生回家的活动中，起了表率作用。为了发扬这种志愿服务精神，积极服务社会，展示县中师生良好的形象，由学校团委成立了学生志愿者服务队，学校党支部成立党员应急志愿服务队。党员志愿服务队队长：陈忠亮，副队长陈四宝，邱春亮。
（自评15分）
四、工作业绩好（权重30分）
我校党支部在上级党委的正确领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，积极开展创先争优活动，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进学校快速发展，取得显著的工作成效：2010年被省教育厅全省教育系统先进集体；2011年学校被评为省市现代教育示范校；2011年被评为全县普法依法治理先进单位；2012年被县教委授予综合先进单位称号，学校高质量，高水平承办了全市中小学生运动会；高考成绩保持稳定，得到了社会的认可。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。一直以来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，支部努力支持学校教学工作为教学管理提供支持和保障，以党员教师为骨干，以构建高效课堂为目标。深化课堂改革，加大校本研训，狠抓了教学常规管理、信息技术教育等工作，在全体教师的共同努力下，构建了学校常规管理，促进教育教学质量的大面积提升。
2、德育实效不断优化。学校党支部始终坚持“德育为首、教学为主、育人为先”的工作方针，把德育工作作为首要工作来抓，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育为载体，狠抓了学生良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。积极开展了学生良好行为习惯养成教育，通过扎实有效的工作，取得良好的教育效果，受到师生和社会的关注和好评。
（自评30分）
五、群众反映好
（权重15分）
1、群众放映好，因为我校规范办学行为，我校党政班子能按照教育局的要求，认真做好收费工作。同时，按照上级部门下达的要求，我校积极向教师做好宣传工作，要求全体教师努力向课堂四十五分钟要质量，高考成绩上二本人数年年攀升，得到上级领导和广大群众的赞誉。群众投诉、信访及热线电话反映率几乎为零。
2、校园周边环境整治到位。对于校园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我校通过橱窗宣传等形式，不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。
3、社会评价好。由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。学校的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能做到尊重家长、爱护群众。因此，在学校组织的学生评教师、家长评学校的过程中，满意率均在95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
现在，我校党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部和党员教师都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，同时党建工作搞的有板有眼、卓有成效，通过全体党员和教师的共同努力，教师的政治和业务修养得到提升，学校的校园文化建设逐步得到深化，学校的综合实力逐渐得到提高，在社会上的信誉度也在不断提升。
（自评15分）
综上所述：对照《铜鼓县基层党组织分类定级标准（教育事业单位）》，经过自查自评工作，总评分为99分，我支部自我定级为“好”。
江省铜鼓中学党支部
篇5：社区党支部分类定级自查自评报告
党支部书记有一定的工作经验和处理问题应对能力，自身能力素质不断加强，积极发挥作用；能够带领班子成员认真贯彻落实党的方针政策；发挥一些优势，克服困难，能够带头服务群众；认真教育和管理党员；在班子承诺践诺方面能够认真落实；作为书记，始终与党中央保持一致，保持廉洁自律，经得起考验；平时经常深入到群众中去，了解民情民意，切实尽力为民办实事、办好事，在群众中颇有威信
二、工作思路方面【满分10分自评10分】
党支部每年年底和年初都召开会议，明确当年的工作思路，结合实际情况，充分酝酿，制定好切实可行的工作计划，并严格根据时间安排，逐一落实；全年的工作思路紧紧围绕服务群众、构建和谐社区为目标；制定的工作思路和计划，都召开党员代表会议和居民代表会议，对制定的工作思路和计划进行讨论和审议，达成共识。
三、工作制度【满分10分自评9分】
党支部工作制度健全；机构健全，楼院党建工作机构建全；社区民主协商议事制度落实到位；能够认真落实书记岗位目标责任制度、述职制度和党员
设岗定责、公开承诺
制度；认真落实民主制度。
四、活动阵地
【满分10分自评9分】
党支部有固定党员学习场所面积100多平方米；活动室配备电视电脑等设备，给党员和居民群众提供有固定的娱乐场所长期开放。
五、保障机制
【满分10分自评4分】
支部及工作人员的经费【工资补贴保险】全部靠自筹资金，财政支出甚微。
六、工作业绩【满分20分自评19分】
社区各项工作能够按部就班开展；认真落实上级党委政府交给的各项任务；社区管理有序，无群众上访等不稳定事件发生；社区已创建了精神文明社区；xx考核中位；认真落实党务、居务公开
七、群众反映【满分25分自评23分】
社区党组织、党员、社区干部与群众联系密切，开展了
帮带活动
一帮一
结对子等帮扶活动；社区党组织各项活动的开展深受广大党员和群众的好评；群众对社区所负责的事项办理及时沟通和交流；社区党组织和
两委
班子成员在群众中的威信较高；在上级考核中，群众对社区干部、党员的满意度百分之九十。
以上分类定级
社区党支部
篇6：准旗五中党支部分类定级自评报告
根据准格尔旗组织部组织建设年活动的有关精神，为切实做好我校党支部的调查摸底、分类定级工作，我校党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并于 4 月 10日召开全校党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。现将准旗五中党支部的自查自评工作作如下汇报。
一、支部基本情况
我校党支部现有党员共 38名，支部书记记一名（靳来保书记）、副书记一名（韩兆峰校长）、支部纪检书记一名（怀报国书记），配有支部书委员四名（奇建国、万玉林、段慧杰、陈永厚）。自支部建成以后，在准旗教育局党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模 范带头作用。支部正在积极努力向“五好”支部前进发展。
二、分类定级自我评价
以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。
（1）组织建设：抓好支部班子建设，充分发挥政治核心作用。准
旗五中党支部班子现任支部书记由靳来保书记担任，副书记由校长韩兆峰兼任，纪检书记由怀报国副校长兼任，班子健全，职责清晰，分 工明确，团结协调，作风深入。能够认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会，及时通报情况，沟通信息。
（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，写学习笔记，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序 规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作；目前按照《发展党员工作细则》有积极分子 2名；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续 2个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）活动开展：积极开展以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，深化“党组织建设年”活动，积极开展“共产党员先锋示范岗”创建活动，将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。“三会一课”坚持和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员参加唱红歌、演讲赛、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；把真情献给学生，党员帮扶学生35人 次。
（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，坚持开展每年党员帮扶活动，全体党员积极参与支部建设；支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头； 关心职工和学生困难（如给171班李博一同学捐款，关心贫困学生，做到全覆盖等）。严格落实组织生活制度，支部每次会议都形成记录，并记录完整。
（5）保障落实：党建工作纳入学校预算。支部党员领导干部按照要求参加民主生活会，支委也组织支部全体党员召开多次支部大会，开展批评与自我批评，解决党性党风方面存在问题，并按要求上报相关材料。
（6）工作业绩：本支部能在教育局党委的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，及时完成学校的教育教学工作和其他各项工作。2011年中考有40名同学上中考一线，全旗中考状元也在我校诞生。以上成绩的取得，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。
（7）群众反映：经走访、座谈了解和调查，党员群众对党组织的满意率达100%。从自身做起，明确责任，做好本职工作。发挥育人优势，争做“学生心目中的好老师”、优秀共产党员、师德标兵。切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大。
三、存在的主要不足
1、由于大部分党员老师都是代课老师，集中学习时间得不到足够的保证。
2、党组织开展党的活动、党员参加经常性教育、主题教育实践活动的载体比较单一，内容不够丰富，效果不够显著。
3、党支部尽管在过去几年已经发展了部分党员，但目前学校还有很多年轻教师非常优秀，还需要继续加大发张力度，党员队伍的思想建设和组织建设还须加强。
四、今后的工作打算
1、根据党支部全年工作计划，学习计划，制订落实党员每季度学习内容，增加远程教育、电化教育、主题实践、参观考察、考核评比等活动载体，结合学校发展的实际，提高学习的针对性，活动的有效性。
2、加强学习型支部建设，营造科学发展氛围，加强党支部建设和党员队伍建设，积极把学校骨干、优秀教师培养发展为党员，把党员培养为教学能手，师德标兵，为学校可持续发展打下坚实的基础。
准旗五中党支部
篇7：基层党组织分类定级自评报告
根据xxxx公司党委《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在xxxx党委的统一安排下，我们xxx党支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，我们党支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作科学化、规范化和制度化发展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进xxx公司科学发展。现我支部根据《党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。形成我支部自评情况总结汇报如下：
一、基本组织建设好（满分5分，自评5分）
1、我xxx党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，上级联系我xxx工作的xxx领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现共有党员28名，其中正式党员28名。（满分3分，自评3分）
2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在xxx党总支的指导下开展支部换届工作。（满分2分，自评2分）
二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）
1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合xxx党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）
2、我支部本届支部书记由xxx助理xxx同志兼任，该同志为我xxx专家，系我XXX培养的中青年骨干。（满分3分，自评3分）
3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）
4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与公司的科研和管理工作，战斗在公司发展事业第一线。支部党员在公司的号召下，积极担任我公司机械专业“专业导师”的试点工作，积极带头参加产品质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批公司级“十大标兵”、校级“十大中青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等先进代表。这些党员同志在我公司的各项科研、管理工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）
5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员28
名。其中优秀青年技师、技术骨干中党员的比例达到90%以上。（满分3分，自评3分）
6、我支部全体党员及时缴纳足额党费，同时我支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）
三、基本活动开展好（满分15分，自评11分）
1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期每月一次）、支部委员会（每学期每月一次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（满分5分，自评5分）
2、我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但是限于公司现有条件和部分承诺的实现需要较长周期（如全面提升
公司整体技术水平）等原因，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。（满分5分，自评4分）
3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年至少两次的全体职工联欢活动是我公司所一直坚持开展的，但这与“经常性”这一要求还有一定差距；另一方面，我公司在管理工作当中，难以组织经常性全体群众参与的活动。（满分5分，自评2分）
四、基本制度建设好（满分10分，自评7分）
1、目前我公司还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任的文件性制度，及专门就支部工作开展的述职制度，而是将之并入到公司岗位职责和公司年终个人述职报告当中。（满分2分，自评1分）
2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。（满分2分，自评2分）
3、我支部积极开展关注民生工程，以公司工会和各基层为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在公司内部形成了惯例，如每年困难职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）
4、我公司领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体党员干部作风良好，无群众集中反映的重大作风问题，职工思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）
5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。（满分2分，自评0分）
五、基本保障落实好（满分10分，自评8分）
1、我支部有公司两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）
2、我支部的党员活动经费得到了公司经费在力所能及范围内的大力支持，2011年本支部组织的活动经费达到了平均500元/人。但限于公司本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在公司的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。（满分5分，自评3分）
六、工作业绩好（满分20分，自评15分）
1、我支部的党建工作计划都会并入公司党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。（满分3分，自评1分）
2、我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履
行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助公司完成了各项工作任务。（满分14分，自评14分）
3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分3分，自评0分）
七、群众反映好（满分20分，自评20分）
通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，职工群众评价，职工其他意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在1年的群众评价中满意率达90%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。（满分20分，自评20分）
自评总分：86分
失分原因分析及整改办法：
在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对职工特点，但不过度依赖经费保障。
在支部基础档案建设方面，首先加强党员材料档案的规范性和完整性，而不依赖于公司人事处档案，并从公司人事档案中独立出来；其次加强支部活动的档案收集与整理工作的力
度，责成专人负责，做到每次活动“前期计划与动员，中期文字与图像，后期总结与宣传”的整套专项档案材料打包存档。在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。
篇8：2022基层党支部分类定级自评报告
按照《**市党支部评星定级管理实施方案（试行）》，**公司党支部在上级党委的统一部署安排下，对照标准认真组织实施了党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、做好安排部署
**公司党支部认真落实新时代党的建设总要求，扎实做好公司党建工作，高度重视党支部评星定级工作，根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，支部书记**主持召开党支部专题会议，就评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展支部评星定级工作。
二、支部基本情况
**公司党支部现有党员共13名，在**党委的领导下，坚持党建引领，积极加强支部建设，努力构建良好支部环境，不断完善和健全各项制度，坚持把政治建设摆在首位，不断加强党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。有力促进了公司改革发展和公司各项工作。
三、评星定级情况
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党支部分别组织实施了评星定级工作。**公司党支部于*月*日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报集团党委。（见后附党支部评星定级自评表）
四、存在问题及下步打算
虽然支部工作取得了一定成绩，但是还存在着不少差距：一是党建工作与业务工作融合度不够，党建品牌建设及推广力度不够，没有形成党建特色；二是党务工作和党务工作者理论水平、业务能力还有待进一步加强；三是及支部战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够。
下一步**公司支部将进一步加强企业党的基层组织建设，切实提高国有企业党组织把方向、管大局、保落实能力，不断推进党支部标准化、规范化建设，严格党内组织生活，促进党组织和党员作用发挥，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
附件：**党支部评星定级自评表
2022年12月15日
**党委
党支部评星定级自评表
党支部： **党支部 总得分： 109.0
填报日期： 2022 年 12 月 1 日
类别 | 项目 | 评分内容 | 评分办法 | 得分 |
基础分 （100分） | 班子建设 （15分） | ①认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。（5分） | 根据情况酌情评分。 | 5 |
②规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记情况。（7分） | 没有党支部书记的扣5分；党组织设置不规范、未按期换届、支委会不健全的，每项扣2分，扣完为止。 | 7 | ||
③加强后备队伍建设，做好人才储备情况。（3分） | 党支部后备干部队伍不足两人的扣2分；后备人才培养效果不好的扣1分。 | 3 | ||
工作运行 （15分） | ①认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则情况。（5分） | 一项制度未制定或未落实的扣2分，扣完为止。 | 5 | |
②落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督情况。（5分） | 党务公开不及时或不符合标准要求的，每次扣1分，扣完为止。 | 5 | ||
③健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议情况。（5分） | 未向上级党组织述职并接受评议的扣3分；未接受党员、群众评议的扣3分。 | 5 | ||
基础分 （100分） | 党员管理 （15分） | ①严格规范发展党员，党员结构不断优化情况。（5分） | 发展党员程序不规范的扣3分；党员结构明显不合理的扣2分；农村党支部三年（含）以上未发展党员的扣3分。 | 5 |
②按规定开展党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理情况；积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制情况（5分） | 未开展党员量化积分管理的扣2分；党员教育培训落实不到位的扣2分；党员作用发挥不到位的扣2分；党员组织关系不符合标准的扣2分。 | 5 | ||
③依规处置不合格党员情况。（5分） | 对不合格党员排查不彻底、处置不到位的，每人扣2分。 | 5 | ||
组织生活 （15分） | ①严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度情况。（10分） | 落实党的组织生活制度不到位，每次扣2分。 | 10 | |
②党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活情况。（5分） | 党员领导干部未带头参加所在党支部或党小组组织生活的，每次扣1分。 | 5 | ||
基础保障 （20分） | ①按规定配备用好活动场所，功能完善、环境整洁情况。（5分） | 无活动场所的扣5分；活动场所功能不完备或环境脏乱差的扣2分。 | 5 | |
②落实党建工作经费，规范党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展情况；配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管情况（5分） | 党费收缴不及时或不符合标准的，每次扣2分；党务工作人员配备、履职不到位的，扣2分。 | 5 | ||
③有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时情况。（5分）。 | 党支部工作档案记录不规范或更新不及时的，每次扣1分。 | 5 | ||
| ④用好“灯塔一党建在线”网络平台，提高信息化水平情况。（5分） | “灯塔一党建在线”各业务系统使用不到位的，每次扣2分。 | 5 | ||
基础分 （100分） | 作用发挥 （20分） | ①认真落实上级工作部署，推动重点任务落实情况；立足自身职能，做好本职工作情况；在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难情况。（5分） | 落实上级部署不到位的，每次扣3分；履职尽责不到位的，每次扣3分；在急难险重工作中不敢担当的，每次扣2分。 | 5 |
②践行群众路线，密切联系服务群众情况。（5分） | 践行群众路线不到位，出现信访、舆情等问题的，每次扣2分。 | 5 | ||
服务改革发展、团结凝聚职工。（10分） | 不贯彻执行单位改革发展相关文件精神，落实改革发展不坚决、不到位，影响单位内部团结。 | 9 | ||
加分项 | 党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。 | 根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过20分。 | 10 | |
减分项 | 造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。 | 根据情节轻重，给予一次不少于20分的减分。 | 篇9：2022基层党支部分类定级自评报告为认真落实好基层党组织建设年的各项工作，我校党支部依据**发【2012】**号《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，继续推动“创先争优”活动深入开展，切实加强我校党组织建设工作的科学化、规范化、制度化，更好的发挥我校党组织的战斗力、凝聚力和广大党员的先锋模范作用，我校党支部在认真实行了摸底调查的基础上，采取“党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，实行上级党委评、党组织自评、党员评、群众评的“四级四评” 的方法，进行了全面的自查自评，我校发放了**张调查表，回收**张，其结果是：群众测评得分：**分，党支部自评分为：**分，现将自查情况汇报如下： 一、党组织书记起到了带头人的作用 我校党支部组织健全，人员结构合理，现共有**名党员，其中正式党员**人，预备党员*人，男党员**人，女党员**人，少数民族党员*人。我校党支部书记熟悉党建业务工作，具有较高的政治素质和理论水平，党性观念强，能围绕学校的工作中心要点落实党建工作，我校党支部于2011年4月12日在得到教育局党委的批复后，顺利完成了支部班子换届选举工作，新成立的支委成员政治坚定，能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实上级部署的各项要求和任务。支部成员在教育局党委的带领下，展开了中心组有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对学校工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议；党支部做出的决策一般会在党内、教职工大会上或公示栏里公示，这样做既落实了党务公开制度，又确保支部的各项工作的透明度，从而使党支部的工作有条不紊的开展。 在党员发展工作中，党支部始终严格审批程序，重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象的，党支部要求培养联系人对培养对象在思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，同时，党支部积极组织入党积极分子参加党章、党的发展史的学习。培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论、党员大会通过，方可列为发展对象。我校党支部始终坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格党员发展程序，使入党积极分子队伍呈现出不断壮大、不断发展、不断更新、朝气蓬勃、后继有人的局面。 我校全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感，我校的党员模范带头作用表现在：教研课改中党员占大多数、学科带头人中党员占大多数、讲课获奖者党员占大多数……在我校模范的地方就一定能看见党员的身影，我校党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 二、工作思路明确，符合各项要求 我校党建工作能够严格按照学校教育教学的中心工作和上级教育主管部门的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的行政例会上，学校党支部书记都要对上周工作进行检查，学校党政领导要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。学校在每年工作结束前要求党建办在全体教职工大会上做工作述职，同时，还要让教职工对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。 三、工作制度完善、落实到位 学校支部制定了《三会一课制度》《党员密切联系群众制度》《培养积极分子入党制度》《党内激励、关怀、帮扶制度》《党建带团建制度》《党务公开制度》《党员承诺制度》等**项党支部制度，《发展党员民主推荐制度》《发展不党员公示制》等5项发展党员制度，以及13项廉政建设制度，健全的制度保证了工作的顺利有序的开展。2011年度“三会一课”工作开展有声有色，我校党支部共召开了**次支委会议，支部的每次会议都由组织委员做好完整记录，此外，还召开了**次党员大会，**次党小组会议，在党员大会和党小组会议上，党员都能按时到会、交流心得、汇报思想。我校党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我校党支部每月还要组织全体党员观看教育片，上年度党员共观看了**部电教片，今年党员以观看了*部电教片，看完电教片后，各党小组围坐在一起有时讨论观看后的收获、有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，去年撰写的学习心得达**份；在建党90周年来临之际，我校对全体教职工党员《中国共产党的光辉历程》、《中国共产党反腐倡廉史和反腐败斗争的决心》和《中国共产党党史》三次专题党课的教育，党课的学习使的全体党员干部对我们党的发展史和中国共产党反腐倡廉是和反腐倡廉的决心有了一个新的认识。同时，学校党支部还以看电教片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动、学习杨善洲、阿里木的为民族团结献爱心等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。 建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施 “三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。 实施“党员一带二”的做法，即一名党员联系两名非党员职工，要求党员对所联系的群众要做到“三清楚一掌握”，并主动向他们宣传党的方针、政策，帮助他们提高觉悟，同时，发现和鼓励联系教师的闪光点，培养他们不断进步，并引导他们积极向党组织靠拢，此外，党支部还要求党员要关心结对群众的生活、工作中面临的困难，会同学校积极给予关照或帮助，通过建立党员联系群众的长效机制，使得群众对党支部的信赖程度加大了，由于对党支部的信赖，群众为党支部提了很多在教育、教学和学校管理方面提出的好的意见和建议，这些意见和建议，党支部能解决的都及时解决，解决不了的就及时给与答复，学校党支部的这些举措，得到了广大教职员工的好评。 四、保证活动场所，设施配备完整 我校的党员活动场所在实验区地下室、操场、体育场等地，学校党支部鼓励全体教职工利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。学校还有一楼会议室、阶梯教室，这些场所，为大家组织学习、讨论、教研活动的开展、观看电教片、大型集会提供方便，阶梯教室还安装了IPTV,宽带接入为4G,为党员群众的开展形式多样的学习提供了有力的保证。 五、组织机构健全，保障机制完善 我校配有兼职党支部书记一人、专职党支部副书记一人、纪检委员一人、宣传委员一人、组织委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础，学校设有党建办，党建办公室负责处理党建常规工作，学校有党组织经费，并能满足学校党建工作的正常需要。 六、工作按部就班，突显特色文化 学校党支部能够认真贯彻落实并圆满完成了上级党组织安排部署的各项工作任务，同时，能围绕学校的教育教学中心工作，履行职责，协助学校行政负责人完成本单位的各项工作，党支部和全体党员能够密切联系群众、服务群众和学生，上年度我校受上级表彰人数达79人次，学校圆满完成了创建地区德育示范校的目标，并按照学校“三五”规划，对师生进行“弟子规”“中华文化”等的教育，通过两年多的努力，学生的精神面貌大有改观。 学校支部倡导的“民族团结互助一元捐”活动开展已有*年的时间了，五年间，我们送走了一批又一批学生，迎来了一个又一个的帮扶对象，同时，通过学生的帮扶行动，也教育了一届又一届的孩子，五年来，全校教职工共计捐款**余元。学校党支部在这五年期间，运用这笔资金开展了多次校内外民族团结互助活动，对我校民族团结和谐发展起到了良好的促进作用。帮助贫困帮扶对象**一家脱贫。通过五年对海比布一家的帮扶，最终使他家脱贫。2011年10月，我校通过社区，又与粮食局下岗职工**建立了帮扶关系。此外，学校每年都要从紧张的经费中抽出部分资金给贫困学生购买意外伤害保险、生活用品和校服。2011年，通过学校走访和社区推荐，共确定**名困难学生，进行帮扶，让他们深深感受到党对他们的关心和爱护，这种“进的来、留的住、学的好” 的模式，保证了我校民、汉学生的义务教育入学率和巩固率都达到了100%。 党支部还非常关心学校群团组织的工作，经常安排专人对他们的工作进行检查、指导和帮助，对群团的工作常提出一些建设性的意见和建议，党支部还深入群团组织、了解教职工的思想动态，为群团建设出谋划策，给群团的工作指点迷津，将党建与群团建设工作结合起来，真正形成了“以党建带群建，以群建促党建”的良好局面。 七、群众对党支部的满意度较高 党支部历次的满意度调查中，反响都不错，本次党支部在群众测评中的满意率依然高达**%，较满意率达**%，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。存在的问题： 成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方： 1、党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。 2、党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。 3、党组织服务基层的力度应加大，本次测评中，党员群众对“群众反映”这一栏的满意率虽然达到了**%，但在气象调查中属最低分，说明党员群众认为党支部此项工作做的不够好，今后，我们将继续查找工作中的不足，并加以改进，使我校党支部的工作更上一层楼。 4、在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我校党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。 在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。 **学校党支部 篇10：2022基层党支部分类定级自评报告为认真落实好基层组织建设突破充实加强年的各项工作，全面扎实推进我乡基层党建工作，根据《转发区党委组织部<关于做好基层党组织分类定级工作的通知>的通知》（芒党组〔2012〕9号）文件精神及**乡党委关于开展本次基层党组织活动的实施方案，认真组织实施了对辖区基层党支部调查摸底、分类定级自评工作，现将开展工作情况汇报如下： 一、基本情况 **乡现有基层党支部5支，其中行政村党支部4支，机关党支部1支；有农牧民党员126人，其中正式党员106人，预备党员20人；有机关党员25名，其中正式党员14名，预备党员11名。 二、具体工作落实情况 (一)积极动员部署，营造良好氛围。 为切实做好基层党组织分类定级活动，我乡党委高度重视，及时组织召开专题会议，对全乡基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。同时，会后要求各党支部以专题座谈、交流讨论等方式，及时宣传基层党组织分类定级工作做法，广泛发动党员群众参与，让每个党支部和广大党员、干部群众把开展此项工作的目的、意义、方法、目标 弄清搞懂。通过宣传学习，全乡各基层党组织党员群众参与分类定级活动的意识得到强化，自觉性和主动性明显增强。 （二）认真调查摸底，全面掌握情况。 乡党委结合活动，抽调工作人员深各村党支部，对基层党组织的现状进行大调查。要求各党党支部在自查基础上，采取召开座谈会、发放测评表、个别访谈、群众调研等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清情况、找准问题。同时，对调查摸底结果进行及时分析，针对存在的问题，认真梳理、提出建议、监督整改。全乡共召开各类宣传学习会7场次，参与党员群众800余人/次。通过调查摸底，进一步吃透了全县基层党组织的底子，查对找准了存在问题，为推进基层党组织分类定级“打好了头阵”。 （三）抓好分类指导，认真组织实施。乡党委严格落实县委组织文件要求，按照分类指导的标准，针对各党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、党群关系是否和谐、党员党性修养高不高、模范带头作用是否明显等问题细化分类定级参考标准，明确了好、较好、一般、较差基层党组织标准。为切实做到底数清、情况明、问题准。以党支部自评、党员群众测评、乡党委验平的方式，做到相互兼顾、避免片面。 （四）强化督查指导，进行整改提高。为加强对活动的督促、指导和检查，乡党委主要领导亲自深入各党支部督促检查，对分类定级开展不到位的党支部，及时督促纠正，确保活动不走过场、不流于形式。坚持把“让基层党组织服气、让党员群众认可”做为标准，及时发现问题，指导改进提升。通过重点督查指导，真正找出在基层党组织分类定级工作中存在的突出问题，在认真统计分析和分类定级的基础上，针对存在突出问题，按照分类定级的要求，制定有针对性的整改措施，形成查找存在问题准确，分析问题成因透彻，努力方向明确，整改措施过硬的整改方案，用以指导下一步基层组织建设工作。 三、存在的问题 通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，乡党委就基层党组织建设存在的问题进行了全面汇总，具体表现如下： 1、制度不够健全、工作力度有待提高。 2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。 3、党建工作与生产经营活动联系不够紧密，存在相互脱节的现象。 4、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加 以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，整体提升全乡党组织促进社会和谐、推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。 三、分类定级汇总情况 本次评级活动做到了全乡4个村党支部和1个机关党支部全覆盖。评级结果分为“好”“较好”、“一般”、“较差”、四个等级。5个党支部中有7个党支部获得“好”评，其中评“好”比例为92%；较好党支部1个，其中评“较好”比例为88%；“一般”党支部1个，群众给予的 “一般”评级比例为77%。1个非公有制经济组织获得评级为“一般”，其中结果中“一般”的比例为76%。机关事业单位两个支部均获得“好”评，好评比例为93%。 中共**乡委员会 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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