小目标的重要性作文

小目标的重要性作文（精选8篇）

篇1：小目标的重要性作文

人活着，应该有目标，正如哲学家所说：“活着而没有目标是可怕的。”但树立目标要合理，要从实际出发，更要正确。因为目标正确比做正确更重要。如果定的目标不符合实际那么就可欲而不可求。

比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，它靠在一块约两平方公里的绿洲旁。1926年英国皇家学院院士莱文发现它之前，这地方没有一人走出大沙漠。村里人对莱文说，无论朝哪个方向走都会转回来。为什么比塞尔人走不出去?莱文对此感到非常奇怪，于是他雇了一个当地人带路，看到底是怎么回事。他们走了10天，走了800英里，耗尽了所带的粮食和水，第11天早晨，一块绿洲出现在他们的眼前，他们果然又回到比塞尔。莱文明白了，比塞尔人走不出沙漠，是因为他们根本不认识北极星，也没有指南针。

这个故事告诉我们，在现实生活中，我们就是比塞尔人，要获得成功，光有信心、想法、勇气是不够的，还必须有一个正确的目标，我们才能走出茫茫无际的人生沙漠。

在社会生活中也经常发生目标选择的错误。这片山区本来适合种树，搞林业，搞旅游，可是，当地人把树砍了，草烧了，种粮食，以为这样可以发展经济。结果弄得水土流失，山区贫瘠，生活困苦。这也叫目标的错误。多年来，在我们的社会中经常发生这样惨痛的教训。因此，做什么事情首要的就是目标方向不能错。

公元11，朱或在《萍洲可谈》一书中写道：“舟师识地理，夜则观星，昼则观日，阴晦观指南针。”当时在航海时，船上设有专门掌握航行方向的“舟师”，朱或的职责是为船舶航行指引方向。夜间观测星辰位置，白天则观测太阳的高度，如果遇上阴天，则根据指南针来把握方向。这也可以适用到现代企业。企业犹如一艘船，要想航行得远，当然少不了“舟师”;在岸边打转和在浅水的企业永远不能发展起来，永远不能驶离港口。因为它没有远大的志向，没有正确的目标。只靠一些经验式的花招，总有一天船是会触礁。很多潮汕商人，靠苦心经营，经过不少风浪才成了“舟师”。他们的企业才能在大海中屹立不倒。

有一对潮汕兄弟，他们二人一起经营家中的工厂，负责在外推销产品的哥哥说：“我们的产品应有自己的品牌，不能停留在每两天就换一个牌子。”在家负责生产的弟弟说：“现在是发展阶段，生产成本越低越好，只要能挣钱，只要按经销商说的去做，产品一定能卖出去。”兄弟二人最终分家了，各干各的。刚开始几年哥哥的企业确实没挣到钱，因为产品质量好，生产成本高，相同种类的产品多，本地经销商不愿意经销。于是哥哥只有靠自己向用户推销产品。

而弟弟因为产品生产成本低，一时挣了很多钱，但没过几年，许多大客户再也不敢到经销商处拿货了，他们更多选择的是直接到正规厂家拿货，如此一来，弟弟的厂成了垃圾厂，生意一落千丈，本来就靠生产伪劣产品谋利，名声就不好，怎能翻身?相反，他的哥哥生意却越做越好，即使产品的价格高，也有经销商愿意与他合作。

哥哥与弟弟的成功和失败说明了这样一个道理，一个人或一个企业只要他目标正确，就应咬咬牙坚持下去，要相信自己能到达成功的彼岸。

有了目标，就会有斗志，就能发掘出人的潜能。目标，不只是理想、也是约束，有了约束才有发展。对一个跳高运动员来说，如果不在他的前面放一根横杆，可以肯定，他永远也不会跳出好成绩来的。正确的方法是，只有不断升高横杆，让他不断地超越。

篇2：小目标的重要性作文

我国历史上最伟大的外交家、政治家周恩来总理，就自幼有明确的目标、胸怀大志。周总理还在读书时，老师曾问同学为何读书。有人说为父母、为赚钱，更有甚者支支吾吾说不上来。他们这都是没有一个明确目标的表现。而少年周恩来却答道：“为中华之崛起而读书。”引得老师连声赞叹。为中华之举起而读书，这就是一个十分坚定的目标，同时也能看出总理的抱负。正是因为有了这样一个目标促使总理读书，总理才能帮助实现整个中华民族的解放与振兴，并成为了新中国第一任总理，通过自己的政治与外交手腕让世界为之惊叹。

我国历史上最负盛名的书法家王羲之，同样自幼就有一个明确的目标：将自己的字练至登峰造极。他儿时就常以树枝在地上写字，或用手指在衣襟上书写，以致衣服都划破了。就连他写字之后用于洗砚的池水都因频繁使用而变黑。由此可见他的目标和等明确与坚定。正因为锁定了这样一个目标，最终他获得了优异的成绩，在中国书法史上留下了浓重的一笔，并有《兰亭序》这样的名垂青史、书文双绝之作。

发明大王爱迪生最出色的发明电灯也是由于有一个坚定的目标才得以成功问世。爱迪生发明电灯经历的挫折不计其数，若非锁定了目标相比早就放弃了。但他向着目标不断努力、不停前进、向困难作斗争。仅灯丝就换了数以千计的材料只是为了寻求一种熔点高、更加持久的物质。最终他找到了钨，灯泡得以造福人间。爱迪生再一次印证了，锁定一个目标是最重要的。

篇3：小目标的重要性作文

我国《经济合同法》、《保险法》、《海商法》等, 以及中国人民银行、保险监督管理委员会颁布实施的一系列行政法规, 为我国保险业及保险市场的完善和规范提供了法律保障。

一、保险监管的原则

1.依法监管的原则。法律是国家意志的体现, 是由国家强制力保证实施的。任何人、任何单位的行为都不能超越法律。因此, 保险业也必须依法接受保险监督管理机关的监管, 同时, 保险监管机关也必须依法监管, 这是一个相对的行为。在保险市场上, 为了保险业的整体利益, 为了被保险人整体利益, 必须依靠法律, 以保证监管的权威性、严肃性、强制性和一贯性, 从而实现监管的有效性。

2.适度竞争的原则。有市场就有竞争, 但过度的竞争也会损害市场的健康稳定发展, 市场失灵的现象时有存在。为保证市场的健康发展, 必须要有外部的适当干预, 即政府的监管。为了维护保险市场的正常运行, 防止保险市场失灵造成破坏, 保险监管的重心应该放在创造适度竞争的市场环境上, 放在防止出现过度竞争、破坏性竞争、恶性竞争而危及保险业健康发展上。要求管而不死, 活而不乱。

3.自我约束与外部强制相结合的原则。保险公司的内部自我约束应与外部强制性监管相结合, 保险监管不能代替保险公司的内部自我管理, 监管应该一方面消除保险公司不正当的经营行为, 化解其经营中存在的风险, 另一方面, 要把培养保险公司自身管理能力作为监管的工作之一。这样, 监管工作才能事半功倍。

4.综合性管理原则。保险监管应将法律、经济、行政等管理手段配套使用。因为法律、经济、行政手段各有长处和不足, 必须配套使用, 取长补短。例如, 在公有制经济条件下, 国有企业是最不怕经济处罚的, 在他们心目中, 经济处罚只不过是掏出左兜的钱放在右兜里, 但如果采用行政手段, 如取消责任人任职资格或从业资格, 或责令违法乱纪机构停业, 结果就会大不一样。

5.稳健经营与风险预防原则。保险业是经营风险的特殊行业, 稳健经营是其最基本的目标。而要达到这一目标, 就必须进行系统的风险预防和监测, 把稳定经营和风险防范与化解紧密结合起来。

6.不干预保险机构内部经营管理的原则。保险公司是自主综营、自负盈亏的独立企业法人, 它有权在法律规定的范围内, 独立地决定自己的经营方针和政策。对此, 保险监管机构不能非法干涉。我国保险市场上, 有的保险公司是国有独资的保险公司, 对他们的监管, 如不坚持“不干预保险机构内部经营管理”的原则, 就会回到计划经济政企不分的老路上去。所以, 在保险监管中心要充分尊重保险企业的独立法人地位和经营自主权, 只有这样, 才能有效地促进保险业的健康发展。

我国保险监管部门提出的监管的五项原则:“以我为主、安全可控、优势互补、合作共赢、和谐发展。”

以我为主, 就是根据国民经济发展需要和保险业实际, 牢牢地把握对外开放的主动权, 不断完善对外开放政策。

安全可控, 就是将对外开放的力度和我国保险市场的可承受程度结合起来, 有步骤、有秩序地扩大对外开放, 防范对外开放可能带来的风险, 维护金融保险安全。

优势互补, 就是充分利用外资保险公司在资本、技术、管理等方面的优势, 加强我国保险市场薄弱环节, 促进区域协调发展。

合作共赢, 就是加强中外资保险公司的合作与交流, 公平竞争, 共同发展, 形成促进保险业发展的合力。

和谐发展, 就是通过对外开放, 实现国内市场和国际市场的有机融合, 实现国内保险资源和国际保险资源的优化配置, 实现中资保险公司和外资保险公司的协调发展。

二、保险市场监督管理的目标

1.保证保险人具有足够的偿付能力。保险是一种经济补偿制度, 因此保险人的偿付能力就是保险企业经营管理的核心, 保证保险人具有足够的偿付能力即是国家、政府对保险人监督管理的首要目标, 同时也是国家、政府对保险市场监督管理的核心内容。为保证保险人的偿付能力, 各国都通过立法的手段对其进行监督管理。如各国保险法均对保险公司设立的最低资本金、保证金提存、责任准备金提取、最低偿付能力指标、保险费收入与资本金比例、法定再保险业务安排等方面进行了相应的规定。

2.防止保险欺诈, 保障保险人、被保险人的正当权益。保险欺诈主要来自保险人的欺诈行为、投保人或被保险人的欺诈行为和非法保险活动。

(1) 来自保险人的欺诈行为。保险人方面的欺诈行为主要表现为:缺乏必要的偿付能力或超出核定的业务经营范围;利用拟定保险条款和保险费率的优势欺诈投保人或被保险人, 甚至逃避其应承担的保险责任。对这种行为, 各国保险法一般通过规定保险经营范围和保险条款的行政审批制度来防范和抑制。

(2) 来自投保人或被保险人的欺诈行为。投保人或被保险人的欺诈行为主要表现为利用保险谋取不正当的经济利益。例如通过故意制造保险事故;或事故发生后不采取积极施救措施, 任其损失扩大或故意夸大损失。总之, 其目的就是骗取保险赔偿款, 获取额外经济利益。对这些行为, 各国一般是通过保险法规定保险利益原则、损失补偿原则、保险人责任免除等加以控制和防范。

(3) 来自非法经营保险业务人的欺诈行为。来自非法经营保险业务人的欺诈行为主要指一些保险公司以外的其他组织或个人未经相关主管机关批准, 盗用保险人或保险代理人、经纪人的名义招摇撞骗的非法保险经营活动, 或与保险公司工作人员内外勾结, 骗取保险金等行为。对此, 各国保险法和其他相关法律中均有具体的处罚规定, 以制止和打击这些违法犯罪行为。

3.维护保险市场的公平竞争, 保证保险交易的公平合理。其他行业中, 各国通常采用“反垄断法”的形式防止生产者或销售商通过“托拉斯”、“卡特尔”的形式形成价格垄断, 但保险商品的特殊性使其价格决定不受“反垄断法”的限制。各国政府往往要求保险公司或同业协会制定出共同的保险费率标准及相应的保险合同责任条款, 报政府监管部门批准或备案。这样做的目的主要是使保险人之间能在同等保险费率及责任条款条件下展开公平竞争, 保证保险交易的公平合理。

三、加强保险监管的重要性和必要性

(一) 建立合理的保险市场结构的需要

1. 保护自由竞争的需要。

在自由竞争的情况下, 每一个经济利益者都会追求理性的最大化行为, 使其自身利益最大化。而资源配置的手段是:“看不见的手”, 即价格和价值规律。市场自由的核心在于自由竞争, “看不见的手”的作用是以竞争为基础的, 竞争越充分, 资源配置的效率就越高。因此, 保险市场的竞争程度决定了该市场的效率, 保险监管对保护保险市场的自由竞争十分必要。

2. 反垄断的需要。

垄断是市场失灵的重要表现, 反垄断是保险市场需要监管的重要原因。保险市场失灵的首要表现是保险市场的自然垄断。保险市场的垄断表现为单个保险公司完全垄断或少数保险公司寡头垄断。由于各家保险公司入市时间不同, 经营管理水平、业务活动区域以及职工队伍素质各异。实力较强的保险公司在竞争初期将其保险商品价格即费率降至边际成本以下, 以此排挤其他保险公司, 迫使他们退出保险市场, 以便取得垄断地位, 然后再抬高费率至边际成本以上, 获取垄断利润, 从根本上损害被保险人利益。因此, 有必要通过保险监管, 发挥消除或防止保险市场垄断行为。

3. 规避过度竞争的需要。

过度竞争是由于有市场进入机制而没有正常的退出机制造成的, 多数市场主体都达不到经济规模, 整个市场集中度不高, 它同样导致社会资源配置的低效率。保险市场上如果众多小公司达不到保险行业的合理规模, 成本降不下来, 反而因竞争的需要而将费率人为地压低, 其后果是削弱甚至丧失偿付能力, 最终损害被保险人的利益。因此, 加强保险监管, 防止保险市场上出现过度竞争是非常重要的。

(二) 保险行业的特殊性决定监管的必要性

保险业需要监管的原因还在于保险业本身的特殊性。保险公司的经营是负债经营, 其通过收取保险费而建立的保险基金是全体被保险人的财富, 保险公司一旦经营不善出现亏损或倒闭, 将使广大被保险人的利益受到极大损害。另外保险公司的承保对象涉及到社会各部门、各阶层, 保险公司的经营一旦出现问题, 影响甚大, 所以应加强对保险业的监管。保险技术的复杂性也是其需要严格监管的原因。这主要是指保险商品的价格即费率的拟定与普通商品不同, 保险经营以大数法则为数理基础, 只有通过集合足够多的保险标的, 保险人才能计算出合理的保险费率。

保险产品的供给与消费具有特殊性, 保险业提供的是“无形”产品, 是对合同规定的未来损失进行赔偿或给付的承诺。这种承诺有的期限较短, 有的期限则较长。如寿险保单的有效期有的长达几十年。在这么长的时间跨度内, 要保证该承诺的有效性, 仅靠保险人自律是不行的。政府必须作为公众利益的代言人, 制定适当法律、法规约束保险人的行为, 以保证保险人具有充足的偿付能力, 维护被保险人的利益。

摘要：保险业是风险行业, 对保险业的运作, 必须加强监管, 文章主要探讨加强保险业务部门监管原则、监管目标以及加强监管的重要性和必要性。

篇4：树立目标的重要性

关于团队建设，曾有过这样一个调查：问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答是希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，80%的人回答希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出，目标在团队建设中的重要性，它是团队所有人都非常关心的事情。

由于有了目标，有了追求，有了方向和道路，接下来就要制定我们的行为约束。也就是说，我们要明白在这个追求目标的队伍里，什么是“是”，什么是“非”。

从某种意义上讲，打造职业经理人是一种创业，创业的成功是一个不断树立目标和达成目标的过程。目标要从以下几步树立。

确定职业定位。是谋生、谋职还是谋事，不同的职业定位会产生不同的效果，谋生让人养家糊口，谋职让人小有积蓄，谋事才会让人享受生活的乐趣和工作的乐趣。

规划职业生涯。必须做好基础工作，只有在平凡的岗位上经过锤炼之后才会提升自己。要不甘于平凡工作，要善于学习积极向上，每一天都要激发自己的激情和潜力，只有不甘于平庸才能取得别人无法取得的成绩。

修炼职业素养。注重综合能力的提升，敢说、能说、会说，敢干、能干、巧干。

在上述目标树立后，要有良好的从业心态，不气馁、不倦怠，有意识地锻炼自己的综合能力。人生就是一个学习、学习、再学习的过程，随着岗位的升迁，角色的转变，只有不断锻炼、完善和充实自己，提高适应更高岗位的综合能力，才能够成为一个适应、胜任不同层次、不同角色的职业经理人。

当然，由于企业环境不同，由于我们每个人的悟性、努力与机遇不同，实际差异比较大，但我们始终要坚信一分耕耘一分收获，付出就有回报。

篇5：小学目标的重要性作文

犹太人经商，首先注重目标，他们都能切合自个的实际和环境去确立符合自己发展的目标，决不会把自己的目标定得遥不可及。一旦确立目标，他们会全力以赴去达成目标，决不会半途而废或随意中止奋斗。犹太人认为，人生短暂，必须珍惜自己难得的一生，并在这有限的时光中实现自己的愿望。

英国的犹太人布朗的父亲经营的小型齿轮制造厂，几十年一直惨淡经营，仅可以赚取一点生活费，尽管如此，他还是一个头脑清醒的人，总结自己没有选好奋斗目标的教训，把希望寄托在儿子身上，为此，一方面严格要求布朗勤于学习，另一方面，每逢假日就差他到自己的齿轮厂去参加劳动，布朗在工厂里磨炼了较长时间，养成了艰苦奋斗精神，熟悉了工业技术的知识，形成了自己的奋斗目标，但布朗自己的奋斗目标不在齿轮厂，而是利用自己在齿轮业务积累的经验，预感汔车大赛将会成为人们的一种流行娱乐，就这样，他克服了重重困难，成立了大卫布朗公司。不惜重金投入，聘请专家和技术人员搞设计。采用先进技术设备进行生产。1948年在比利时举办的国际洗车大赛中，布朗生产的“马丁”牌赛车一举夺魁，大卫布朗公司从此一举成名，订单如雪片般飞来，布朗从此走上了发迹之路。

一个之所以能成功，就在于他赋予生命的方向。目标就像发动机的引擎，是一个人的动力核心，它能改变一个人的价值观，信念，决策模式和行为方式，从而赋予行动的力量。

篇6：我的目标小作文

获奖的同学可真多啊。

聂之珂哥哥获得了学校第一个博腕称号；我们班段景珂是县“三好生”，周艺峰、薛文宇、薛梓琪是我们班的“三好生”，我和乔一是优秀队员。

篇7：目标的必要性等励志作文

他们原本是跟着队长马克格夫进入丛林探险的，因为他答应将会给他们极为优厚的工资，谁知半路上，马克格夫忽然得了一种怪病，并且很快就去世了。去世之前，马克格夫把大伙召集到一块儿，指着旁边那个他亲手制作的箱子说：“我要你们向我保证，在走出森林之前，一步也不得离开这只箱子。记住，如果你们把箱子送到我的朋友麦克唐纳教授那里，你们将得到比金子还贵重许多的东西，这一点我绝对可以向你们保证。现在，请你们发誓做到这一点。”一直等到大家都发誓完毕，马克格夫队长才闭上双眼，溘然而逝。

埋葬了队长之后，四个人便上路了，但丛林的路越来越窄，越来越难走，最后竟然根本找不到路了。四个人的力气也越来越小，最后都像囚犯一样在泥潭里挣扎了。看看自己恶梦般的困境，众人的目光均集中在了这只沉重的箱子上，心想如果不是为了它，自己早就一死了之了。

就这样，在这只箱子的支撑下，他们互相监督着，度过了最艰难的时刻。终于有一天，绿色的屏障突然拉开了——经过千辛万苦之后，他们终于走出了原始森林!

可是当四个人急匆匆找到麦克唐纳教授时，教授却望着箱子微笑不语，急得四个人面面相觑，最后不约而同地问起报酬的事。

“报酬你们已经拿到了。”麦克唐纳教授笑着说道。

“什么?这怎么可能?”四个人均大惊，不相信队长马克格夫和眼前温文尔雅的教授会欺骗自己。

“我的确是一无所有啊，”教授把双手一摊说道，然后忽然打开了箱子，“你们不如把箱子里的宝贝拿走。”

“啊?”众人一看箱子，顿时倒吸了一口气，箱子里居然是一块毫无用处的大石头!顿时，四个人都发起怒来，他们无法理解队长为何如此戏弄自己，要知道为了这只箱子，他们可是经历了数次生死大关，原始森林里那堆堆白骨、道道血迹至今犹在眼前。

“我们上当了!”麦克里斯愤怒地嚷道。

“不!”教授立刻否定道，“你们得到了比金子还贵重的东西，那就是生命!”

有了明确的目标，我们才会有行动的方向和动力。现实中有些人之所以会感觉无聊厌恶、缺乏生活激情，大部分病根在于其丧失了做事的目的。

篇8：小目标的重要性作文

政府工作目标管理就是通过政府工作目标，激励和引导政府部门和公务人员的管理行为，并对这种行为实施控制，最终实现政府工作目标的管理方式。通过目标管理，把发展与改革的奋斗目标，转化为政府工作目标，使发展与改革相互协调，突出工作重点，促进政府抓宏观，抓大事。目标管理对政府现行机构的调整。政府机构是行政管理的主体和中心枢纽。在建立社会主义市场经济的过程中，必须克服政府机构管理幅度大，层次较多，工作重复，职责不清，效率低下的现象，实现机构精干。以目标为纽带，减少工作层次，提高工作效率。目标管理对现行行政管理方式和方法的调整。目标管理以政府总体目标为核心，将各项任务分解落实到岗位，以增强承办者的责任。它以目标为导向，调整现行政府运行机制。客观上要求各部门根据要求，把部门工作变被动为主动，调整政府运行机制，提高行政效率。目标管理对政府职能的调整。实施目标管理，把目标作为政府行为的基本导向，围绕目标进行管理，在较大程度上克服了政府工作中的弊端，通过目标的设置、管理和成果考核，可以激励管理人员为完成既定和更高的目标而努力工作。目标的分解落实，使目标的承担者增强了责任感，有效地调动了工作人员的积极性。把总目标分解下达各部门，实质是把责任和权力都同时下放，增强各部门的自我约束能力。各部门为了完成同一目标必须各司其职，各负其责，形成相互联系、相互制约的约束机制和纵横交错的约束网络，从而增强部门间的沟通协调，强化政府行政权威。

实施政府目标管理对政府行为具有重要的作用：一是目标管理对政府现行机构的调整。政府机构是政府行为的主体和中心枢纽。二是目标管理对现行行政管理方式和方法的调整。目标管理以政府总体目标为核心，将各项任务分解落实到岗位，以增强承办者的责任，使部门之间、个人之间形成一整套严格控制、互为保证的管理体系。它以目标为导向，以最终实现目标的质与量来评价工作的优劣;并合理地把集权和分权结合起来，把局部和整体目标协调起来，减少管理层次，避免无效干预，变直接管理为间接管理，可以使民主性和集中性有机地统一起来。三是目标管理对政府约束机制的强化。通过目标的设置、管理和成果考核，可以激励管理人员为完成目标而努力工作。目标的分解落实，使目标的承担者增强了责任感、紧迫感，有效地调动了工作人员的积极性。

任何一项改革都不会一蹴而就，政府工作目标管理也必须不断发展和完善，使之逐步科学化、规范化。把本部门所承担的主要工作纳入目标管理，尽可能使重要的目标量化，不能量化的要给予定性，其他工作都必须围绕重点工作进行，以促进重点工作的完成。并且根据国家政策的变化和政府部门职能的变更，对原订目标体系及时进行调整充实，及时引导政府行为，推进政府的工作。同时，要制定可行的目标。科学地制定目标是目标管理的中心环节，是考核奖惩的重要前提。目标体系确立后，就要认真研究每一项目标的要求和标准。目标应该是责任单位经过充分努力能够完成的。既不能定的太高，脱离实际，又不能定的太低，不花力气就能完成。制定目标要实事求是，从实际出发，要兼顾国家和本地实际情况，符合长远发展规划。在政府事业单位推行目标管理的过程当中，有很多问题是不能只依靠管理者就可以解决的，不同单位或者部门先天条件，单位性质，下属素质的差异性，环境的不稳定因素，目标管理绩效考评的客观性等等，要真正推行好这一管理方式，中国政府机关还有很长的路要走。

参考文献

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