山东省事业单位招聘人员通知书

山东省事业单位招聘人员通知书（精选12篇）

篇1：山东省事业单位招聘人员通知书

附件3：

事业单位招聘人员通知书

（）招聘字 号

同志：

你报名参加了 单位工作人员公开招聘，经考试、考核、体检、公示，符合聘用条件。请持本通知于 年 月 日前，按规定办理相关手续。

年 月 日

篇2：山东省事业单位招聘人员通知书

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅

关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

省直各部门（单位），省属各高等院校：

为切实做好2015年省属事业单位工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）等有关要求，现就有关问题通知如下：

一、公开招聘的组织

（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

（二）省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。

（三）省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。招聘的基本程序按照《省属事业单位公开招聘工作基本流程》（见附件2）执行。

1.招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（临沂报名地址：山东临沂市兰山区通达路36号（通达路与北园交汇处东南角）城建时代广场1215室 临沂卓博乘车路线：隆达客运换乘中心：8, 18, 19, 21, 22, 33, 35, 39, 61, k9东, k9西；北园小区站：12, 19, 23, 37, k9东, k9西。

篇3：山东省事业单位招聘人员通知书

3、山东省外院校毕业生还需携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件(全套)，其中，应由学校及毕业生填写的部分请填写完整，并加盖学校印章;应由用人单位填写的部分空白不填。

4、师范类毕业生网签事宜，在签约时另行说明。(二)境外留学生

1、身份证原件。

2、最高学历的《教育部留学服务中心学历学位认证书》原件及复印件(A4纸型)一份。若尚未取得，提供在使馆注册的《留学人员报到登记表》打印件(A4纸型)一份。

3、外语水平证明材料原件及复印件(A4纸型)一份。(三)大学生“村官”

1、身份证原件。

2、最高学历毕业证、学位证原件。

3、与县级及以上组织部门或大学生“村官”管理办公室签订的大学生“村官”聘用合同原件及复印件(A4纸型)一份。

四、签约注意事项

1、对存在弄虚作假情形的(包括提供虚假的院校信息、入学时间、毕业时间和主修专业等)，一经发现一律取消签约录用资格，毕业报到后签订劳动合同的也将解除劳动合同。

2、请保持手机畅通，以便联系入职前培训等相关事宜，手机号码变更请及

考试必备：银行考试专用教材

银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/

时登录招聘网站修改。

原标题：山东省分行2017年校园招聘和大学生“村官”招聘签约通知

山东省分行 2017年1月13日

篇4：山东省事业单位招聘人员通知书

我校因工作需要，经学校研究，现面向社会招聘部分代课教师，现将具体招聘方案公布如下：

一、报名条件：具有正规全日制师范院校毕业学历，教师资格证。

二、招聘岗位：语文、数学、美术学科教师。

三、报名时间、地点：

时间：2012年8月1日至2012年8月7日

地点：实验小学老校教导处

报名须知：①交近期二寸免冠照片3张

②填写报名登记表

③交验学历证书及教师资格证书原件及复印件

④提供综合奖励及业务奖励证书原件及复印件

⑤填写准考证

四、考试内容：招聘考试分初试和复试两部分。初试内容：①笔试②基本功（钢笔字、粉笔字）③面试。复试内容：说课。

五、考试时间：2012年8月8日上午8点。

六、录用办法：

1.初试结束后，按照初试成绩确定说课人员名单

2.说课结束后，按初试、说课及加分项目的总分排名。学校将根据岗位设置和需要教师人数，从高分到低分依次录取。

3.加分项目：优秀教师及模范班主任：枣庄市级及以上5分，滕州市级4分；教学能手、骨干教师、课改标兵及优质课：枣庄市级及以上4分，滕州市级3分。

滕州市实验小学

篇5：山东省事业单位招聘人员通知书

山东省省属事业单位招聘大学生村官不再加分

日前，从省人社厅获悉，省属事业单位今年继续面向社会公开招聘工作人员，4月20日9:00-4月24日16:00进行网上报名。从今年起，大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员报考不再加分，实行定向招聘。

记者注意到，今年省属事业单位招考，由我省统一组织招募和选派的`“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指、、招募和选派人员，含20续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向招聘岗位，由各招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关确定。

篇6：山东省事业单位招聘人员通知书

感谢您应聘中国农业银行的职位。

现有消息通知您，消息内容如下：

您已入围中国农业银行山东省分行2013年合同制柜员招聘面试。

请携带我行面试通知所要求资料，于……，到山东大学兴隆山校区实验楼5层第一签到室签到面试。

本通知信并不代表您已通过最终的招聘资格审查，参加面试前，请您再次确认在我行招聘网站所填写的信息准确无误。有提供虚假信息者，请自行放弃面试。祝您面试顺利！

山东省分行再次感谢您对中国农业银行的关注，谢谢！

本邮件是系统自动发送给您的信息，请勿直接回复，谢谢！

山东省分行2013年合同制柜员招聘面试通

知

感谢各位应聘中国农业银行山东省分行2013年合同制柜员招聘！

根据笔试成绩，我行确定了入围面试人员。现将面试有关事项通知如下：

一、面试将于2013年6月15日、16日在山东大学兴隆山校区实验楼5层（济南市二环东路12550号；乘车路线：K52路，山大南新校区下车）进行，具体面试时间见面试通知信。请提前了解交通路线，安排好行程。请保持手机畅通并按通知信所通知时间前来面试，面试时间不作调整，逾期未参加面试者视为放弃应聘。

二、我行已通过本招聘网站向获得面试资格人员发送了面试通知信，请登陆本招聘网站在“我的应聘”-“我的站内通知信”查看。

三、面试需携带以下资料，资料不全者不得参加面试：

（一）身份证原件；

（二）推荐表原件及复印件。

（三）户口簿原件及复印件。请将户口簿中有公安部门盖章的“户主”页和本人的“常住人口登记卡”页复印在一张A4纸上，注明“仅限山东农行招聘使用，本人承诺与原件一致。”，并签字。

四、其他事项

（一）面试人员在中国农业银行招聘网站填报的信息必须与本人身份证、毕业证、学位证等证件记载完全一致。

（二）面试人员实际情况不符合我行招聘条件的，请自动放弃面试。

（三）面试时我行将对面试人员进行拍照，留存备查。

（四）面试人员在面试期间必须关闭所有通讯工具。

（五）面试期间谢绝亲友陪同。

（六）交通费及食宿费用由面试人员自理。

预祝各位同学面试成功！

篇7：山东省事业单位招聘人员通知书

时间:2012-10-18 12:50来源:未知 作者:信息员 点击:

364 次

2012年山东省鱼台县事业单位公开招聘人员简章

为进一步加强人才队伍建设,改善事业单位人才结构,大力促进高校毕业生就业,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。根据市批复的2012年事业单位招聘人员计划和上级相关文件精神,现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

招聘总数115人,其中,教师岗位110人（含定向招聘在鱼台县服务期满2年的“三支一扶”大学生5人）,县属全额事业单位5人。

二、公开招聘对象及所需资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）学历和专业要求：

1、应聘中学教师岗位的,应是全日制普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生；应聘小学教师岗位的,应为取得全日制普通高等院校专科(需取得教师资格证书)及以上学历的未就业毕业生。

全日制普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生,应聘中学教师岗位的,应符合岗位要求的专业条件,应聘小学教师岗位的,不受专业条件限制；专科毕业生应聘小学教师岗位的应符合岗位要求的专业条件和相应专业的教师资格条件。

2、应聘其他县属事业单位的,应是全日制普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生。毕业生所学专业必须与所报岗位专业一致。

（五）年龄30周岁以下（1982年8月1日以后出生）,研究生应聘的可放宽至35周岁以下（1977年8月1日以后出生）。

（六）本科及以下学历毕业生应聘的,限鱼台生源（在鱼台服务一年以上的“三支一扶”大学生、到村任职大学生不受生源地限制）。研究生应聘不限生源地。

（七）招聘岗位所需的其他资格条件：

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的,报名前需解除协议。曾受过刑事处罚的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名与资格审查 报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场审查、现场采集信息的方式进行。报名时间：2012年10月24日—27日。

报名地点：鱼台县人力资源市场（鱼新二路中段,县礼堂对过,县政府老院西楼）现场报名时,应聘人员需提交学历证书、学位证（专科学历应聘教师岗位的还需提交教师资格证）、就业报到证、二代身份证（户口本）等有关证明材料原件和复印件各一份；并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5张。根据有关规定,由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生,服务期满2年（2010年以前招募和选派的毕业生,含2010年）,经考核合格,3年内（指2008年、2009年、2010年招募或选派的）应聘事业单位公开招聘岗位的,笔试成绩（百分制后）加10分（在我县农村任职的毕业生也可应聘到村任职人员定向职位,但不再享受加分优惠）；符合我县安置条件的大学生退役士兵,可以应聘大学生退役士兵定向职位（不享受加分优惠）,也可以应聘非定向职位,笔试成绩加个人所得分值的10%。上述人员在报名办理确认手续时,还须出具相关证明材料：选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料；大学生退役士兵应出具原部队颁发的《退役士兵证》和我县退伍军人安置办公室的证明材料。

对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报名时,对应聘人员本人现场照相、采集指纹。应聘人员需下载填写打印《鱼台县事业单位公开招聘人员报名登记表》（见附件）,并亲笔签名《鱼台县事业单位招聘人员诚信承诺书》。报名时填写的表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理；因信息填报不全导致影响资格审查的,责任由应聘人员自负。证件资格初审合格的,交纳笔试考务费,按每人每科40元,两科共80元交纳。为减轻困难（特困）家庭应聘人员负担,农村特困大学生和城市低保人员,凭有关证明材料可免交考务费。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（含复印件）；农村特困家庭的应聘人员,提交县扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（含复印件）,或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

应聘中小学教师岗位的,根据学历层次和所学专业,选报对应的岗位层次和具体专业（也可凭教师资格证书专业选报专业）。应聘其他县属事业单位的,根据所学专业对应应聘具体单位。每人限报一个岗位类别和专业,填报后不得变更。教师岗位分层次各专业、其他事业单位各岗位,应聘人数应达到计划数的2倍,达不到的,其招聘计划根据招聘单位意见予以取消或核减,也可根据情况调剂使用。如需调剂,应经县招聘工作领导小组研究,原则上调剂到紧缺专业。

四、考试内容和方法

考场编排由纪检监察、组织、人社、教育部门共同参与,应用计算机软件随机完成。

考试分为笔试和面试。

（一）笔试。笔试考试根据专业不同分为综合、教育（教师岗位）两大类,各类均考两科：公共基础知识和专业基础知识,满分为200分（公共基础知识100分、专业基础知识100分）。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作,综合类专业基础知识为英语和信息技术；教育类专业基础知识为英语、信息技术和教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法规等。

所有科目一场考完,时间180分钟。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2012年11月4日 笔试地点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

笔试结束后,符合加分条件的,经县招聘工作领导小组审核确认,经公示无异议后实施加分。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达不到合格分数线的不能参加面试。在合格分数线内,根据笔试成绩,应聘中小学教师岗位的,按应聘类别、专业,招聘计划为5人(含)以下的,按招聘人数3倍的比例(最多不超过12人),招聘计划为6人(含)以上的,按招聘人数2倍的比例,由高分到低分确定参加面试人员。应聘其他县属事业单位的,根据所报单位,按招聘计划3倍的比例由高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的,按实有人数参加。面试人选确定后,按规定程序面向社会公布。

（二）面试。应聘教师岗位的,面试采取试讲方式；应聘其他县属事业单位的,采用结构化面试方式。教师岗位面试方案由县教育体育局制订,其他事业单位岗位面试方案由县委组织部、县人力资源和社会保障局制订。均须报经县招聘工作领导小组同意。面试工作在县招聘工作领导小组指导下,在人大代表、政协委员监督下组织实施。

具体面试时间、地点和注意事项详见面试通知书。面试成绩采取百分制。考务费70元。

面试结束后,笔试总成绩折合成百分制。教师岗位、其他县属事业单位岗位均按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线,达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。如出现2人及以上总成绩同分者,依次按照笔试成绩高低、省优秀毕业生、学历高低、特困家庭毕业生（以报名时所交证件为准）的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉,以档案、证书为准。在递补、挑选确定岗位时,成绩并列的考生按照这一顺序确定）。

根据济人字〔2008〕31号文件精神,服务我县期满的“三支一扶”大学生留在乡镇基层事业单位的,经县“三支一扶”协调管理办公室推荐,可免笔试、面试,通过考核、体检,直接聘用。

五、考核体检

按照招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选。考核可采取多种方式进行。应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,同时复核应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检,体检在县级以上综合医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘人员承担。考核、体检不合格者取消资格。因考核或体检不合格及考生本人自愿放弃所造成的空缺,根据总成绩排名依次递补。

六、聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,统一公示,公示7日无异议的,落实聘用岗位。中小学教师岗位分类别、专业,从高分到低分依次由考生选择对应岗位；县属事业单位按应聘单位直接聘用,经批准聘用的人员,发放《事业单位招聘人员工作介绍信》,凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。招聘的中小学教师在其聘用学校服务时间不得少于5年。

七、组织领导和工作纪律

成立鱼台县事业单位招聘工作领导小组,领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局,具体负责事业单位招聘的日常工作。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。应聘人员要严格遵守招聘纪律,严禁弄虚作假,违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事,严禁徇私舞弊,违者视情节轻重严肃处理。纪检监察部门实施全过程监督,监督电话：6224110。

八、其他

笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、考核体检人员名单和拟聘用人员公示以及有关招聘信息都将在鱼台县人力资源和社会保障局网站（http:///）、鱼台教育网（http:///）公布。

鱼台县事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

未尽事宜,由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。附件：

1、2012年鱼台县县属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.doc2、2012年鱼台县公开招聘中小学教师岗位汇总表.doc3、2012年鱼台县定向招聘服务期满三支一扶大学生专业岗位汇总表.doc

4、鱼台县事业单位公开招聘人员报名登记表（诚信承诺书）.doc 鱼台县事业单位招聘工作领导小组 二0一二年十月十七日

篇8：山东省事业单位招聘人员通知书

【发布日期：2014/4/18 10:43:21】

2014年山东省省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员，继续采取网上报名、网上缴费的方式进行。

一、网上报名

应聘人员登录山东人事考试信息网()，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。自完成提交报名信息算起，待审核期为2小时。报名信息经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证或护照进行报名，报名与考试时使用的证件必须一致。

应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在公务员招考和事业单位公开招聘中认定为违纪违规禁止报考的，不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

报名时间：2014年4月20日 9：00—4月24日16：00

查询时间：2014年4月20日11：00—4月25日16：00

二、网上缴费

通过资格初审的人员，应于2014年4月20日11:00—4月26日16:00登录山东人事考试信息网()，进行网上缴费。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

三、减免考务费考生现场确认

拟享受减免考务费用的应聘人员（农村特困大学生和城市低保人员），不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于4月25日—4月26日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00）携带相关证明材料到山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）七楼第五会议室办理减免考务费审核确认手续。办理时应提供应聘人员姓名、报名序号、身份证号或护照号、联系电话并携带相关证明材料原件及复印件。请在规定时间内办理，逾期视作放弃报名资格。审核成功后，考生确认完成。

证明材料包括：

享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）。

农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。

委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。

乘车路线:市内乘75、110、K107等到“燕子山路北口”站下车即是或乘46、47、63、64、80、87、101、116、123、137、k50、k52、k53、k93、k95等到“公交总公司”站下车后步行至燕子山路2号。

四、打印准考证

缴费成功的考生请于2014年5月20日9:00—5月24日16:00登录山东人事考试信息网（）打印准考证，以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

五、电话采集

应聘人员网上报名时不再采集电话信息，改为考试过程中现场采集。届时请如实准确、工整清晰填写本人联系方式，以用于下达资格审查、面试、体检等重要通知。

六、咨询电话

省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处政策咨询电话：0531—86080506（工作时间：8:30—11:3013:00—17:00）。

省人事考试中心技术咨询电话：0531—88597886。

各招聘单位咨询电话可在招聘岗位汇总表中查询。

山东省人事考试中心

篇9：山东省事业单位招聘人员通知书

一、招聘条件

报考人员应具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的领导，政治立场坚定；

（三）遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）报考岗位所需其他资格条件。

报考人员填报的学历证书所载专业应与岗位专业要求相一致，不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或岗位；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；2011年已经签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明；符合招聘条件且为在职人员的，须具有人事管理权限部门出具同意报考证明。2011年应届毕业生须于2011年7月底前毕业。

参加烟台市招募的和烟台市生源参加山东省招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向招聘职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分或定向招聘政策。除我省统一组织招募和选派的符合本次招聘条件的服务基层项目人员外，其他人员不得报考定向考录职位。

全日制普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2007年至2011年在各级公务员和事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

二、报名和资格审查

（一）报名

按照统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的程序进行。

报名网址及考务信息查询网址：http: //(芝罘区人力资源和社会保障局网)报名时间：2011年5月23日8:00至5月26日17:00； 审核时间：2011年5月23日10:00至5月26日18:00； 缴费时间：2011年5月23日10:00至5月27日8:00； 查询时间：2011年5月23日10:00至5月29日8:00； 打印准考证时间：2011年5月27日17:00-5月29日8:00。现场审核加分、定向岗位条件时间：2011年5月26日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）

现场审核加分、定向岗位条件地点：烟台人才市场芝罘分市场（烟台市芝罘区华茂街30号）

具体程序：

1、网上报名。报考人员登陆指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传近期1寸免冠正面照片（照片大小3.5×2.3CM、小于20K），上传的照片保证清晰可辨。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，给予取消本次报考资格的处理。

2、网上初审。审核机关在网上报名期间安排专人负责初审。对因不符合报名条件而未通过初审的人员要说明理由；报考人员对报名初审结果持有异议，可在5月26日下午18时前向招聘主管部门指定的联系电话反映，不在规定期限内向招聘主管部门反映的，视为同意。报考人员可在网上提交报考信息后登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。通过资格初审的人员，务于5月23日10:00-5月27日8:00登录芝罘区人力资源和社会保障网（http: //）进行网上缴费（中国工商银行网银），逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准80元。缴费成功后，立即下载打印《烟台市芝罘区2011年公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》（如不按要求打印，后果自负），并于5月27日17:00-5月29日8:00期间登录该网站打印准考证，准考证无需盖章，按准考证说明查询考试地点。

报考定向岗位人员需在现场审核报考条件通过后，办理现场缴费手续。

4、农村特困家庭毕业生、城市低保人员免收考务费，上述人员请于5月26日携带有关证明材料到烟台人才市场芝罘区分市场（华茂街30号）办理确认和减免手续。

证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特别贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅发放的山东省特困家庭毕业生就业服务卡。

5、对部分人员采取笔试加分办法

（1）国家奖学金获得者笔试成绩加5分；（2）省级优秀毕业生笔试成绩加3分；

（3）正式党员（在校期间）笔试成绩加2分，预备党员（在校期间）笔试成绩加1分；

（4）服务基层项目人员，笔试总成绩加10分（符合定向招聘岗位条件的人员，报考任何岗位均不再享受加分政策）。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分和定向招聘的政策。符合加分和定向招聘的应聘人员本人务于现场审核时提供相关证明材料原件及复印件。

以上项目各项加分累计最高不超过10分。

报考人员符合加分条件，由烟台市芝罘区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

服务基层人员审核材料时，除出具身份证和毕业当年毕业生生主管部门签发的报到证外，“三支一扶”毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发《招募通知书》，以及县以上组织人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；参加选聘高校毕业生到村任职项目的人员要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；党员证明材料需由县级（或校级）及以上组织部门出具，需详细写明入党时间、入党地点及转正时间。现场认定时考生需提供下载打印的《烟台市芝罘区2011年公开招聘事业单位报名登记表》、亲笔签名的《报考烟台市芝罘区事业单位诚信承诺书》；5月26日加分人员、定向招聘人员请到烟台人才市场芝罘分市场（烟台市芝罘区华茂街30号）提交有关证明材料。在规定时间未及时办理审核手续以及有关证明材料不全的，取消加分、定向招聘资格；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。其中，定向招聘岗位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的，核减的招聘计划调整到同岗位面向社会招聘岗位。部分紧缺专业经烟台市芝罘区事业单位公开招聘办公室研究批准可适当放宽条件。

三、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试：

1、卫生类岗位笔试科目为卫生法律法规(公共基础知识)和卫生专业基础知识两科，按卫生法律法规和卫生专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。卫生专业基础知识分五类：临床医学（西医）、放射、医学影像、康复统一使用西医临床试卷，中医学、中西医临床医学统一使用中医临床试卷，药学统一使用药学试卷，医学检验使用医学检验试卷，预防医学使用预防医学试卷。

2、其他事业单位笔试科目为公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识两科。公共基础知识主要内容为法律常识、时事政治、行政管理和公文写作。专业基础知识内容按岗位要求单独命题。笔试按公共基础知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试时间定于5月29日

上午：08：00—09：30 公共基础知识

10：15—12：15 专业基础知识 笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线，在笔试合格线内，由高分到低分、按招聘计划数1：3的比例分别确定各岗位进入面试范围人选；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩在芝罘区人力资源和社会保障网查询，进入面试范围的人员名单在芝罘区人力资源和社会保障网公布。进入面试人员按照有关规定交纳面试考务费70元。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内（具体时间另行通知，请登陆芝罘区政府网、芝罘区人力资源和社会保障网查询），到烟台人才市场芝罘分市场提交相关证明材料、笔试准考证、《烟台市芝罘区公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》，以及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：学历证书、学位证书（应届毕业生需按照要求提供学校出具的相关证明材料）、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明，在职人员需提供具有人事管理权限的部门或单位出具的同意报考证明信，招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应证书及证明材料（以上证明材料需提供原件及复印件）。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试前的资格审查与网上初审结果出现不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）面试

面试具体时间、地点另行通知。

1、卫生事业单位面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试结合专业技能测试方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制，按照4:6的比例折算面试成绩。面试试题根据岗位特点单独命题。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。

2、其他事业单位面试采用结构化面试方式进行；主要考察报考人员的综合素质和实践能力，实行百分制，部分岗位加试实践操作，结构化面试与实践操作按照4:6的比例折算面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。

为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单，在芝罘区政府网、芝罘区人力资源和社会保障网公布。如报考同一岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的，依次按高级职称、中级职称、博士、硕士、本科、专科顺序，确定进入体检考核人选，仍不能确定的，再按照面试成绩由高到低确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在芝罘区政府网、芝罘区人力资源和社会保障网进行公布。

四、体检、考核

体检标准按照《公务员录用体检通行标准（试行）》（国人部发[2005]1号）等相关文件规定，统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生负担，特困考生由招聘单位负担。考核主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩等方面进行综合了解，同时对其资格条件进行复查。如体检、考核出现不合格现象，按照总成绩由高到低确定进入递补人员名单。国家对个别招聘岗位参加招聘人员体检和考核另有规定的，从其规定。

五、公示、聘用

经体检、考核合格的人员在芝罘区人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期满无异议的，按管理权限办理聘用手续。拟聘用的事业单位工作人员，由烟台市芝罘区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

六、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与烟台市芝罘区公开招聘主管部门无关。本简章有关问题解释由芝罘区事业单位公开招聘办公室负责。

另：拟面向社会公开招聘事业单位派遣人员7名，具体要求同本简章（招聘岗位和具体标准详见附表）。

咨询电话： 0535—6225558 举报电话： 0535--6223629 附件1：烟台市芝罘区2011年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表

附件2：烟台市芝罘区2011年公开招聘事业单位派遣人员岗位需求表

烟台市芝罘区区委组织部

烟台市芝罘区人力资源和社会保障局

篇10：山东省事业单位招聘人员通知书

如题，山东建行招聘什么时候出来面试通知呢?

[2011山东建行招聘什么时候出来面试通知呢?]

篇11：广东省事业单位公开招聘人员办法

广东省人民政府令 第 １３９ 号

《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经2009年8月14日广东省人民政府第十一届39次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

省

长

二○○九年九月一日

广东省事业单位公开招聘人员办法

第一章 总则

第一条 为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。

第二条 事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条 事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

（一）根据国家和省有关政策安置的人员；

（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；

（三）公务员调动到事业单位工作的；

（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；

（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；

（六）有关法律、法规和规章另有规定的。

第四条 事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条 事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第六条 各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。

第二章 招聘方案 第七条 事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。

招聘方案的主要内容应当包括：

（一）用人单位情况简介；

（二）招聘人数；

（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇；

（四）招聘范围；

（五）报名时间、地点和方式；

（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；

（七）体检和考核的要求；

（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话；

（九）需要说明的其他内容。

第八条 招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。

公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。第九条 招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。

第三章 报名与资格审查

第十条 公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。

第十一条 公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。

第十二条 公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。

事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。

第十三条 公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。

第十四条 应聘人员必须具备下列资格条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

第四章 考试、体检及考核

第十五条 事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。

考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。

第十六条 县级以上人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位公开招聘人员的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织实施。

第十七条 考试组织单位应当在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公布，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。

第十八条 考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送考试组织单位申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：

（一）主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；

（二）客观题答题卡作答而无考试成绩的；

（三）有违纪、违规、异常记录的。

考试组织单位应当在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，考试组织单位应当在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

第十九条 考试组织单位应当根据招聘方案规定的面试人数计算方法和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

考试组织单位应当在笔试结束后20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公布，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。

第二十条 考试组织单位应当成立面试评委小组，评委人数应为奇数，且不得少于5人。

第二十一条 考生应当在面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题的，面试期间应当对考生实行封闭式管理。

第二十二条 面试评委小组应当在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

第二十三条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检。

体检办法由省人民政府人力资源行政部门和卫生行政部门另行制定。

第二十四条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的体检要求和考生的体检结果确定考核人选进行考核。

考核办法由省人民政府人力资源行政部门另行制定。

第五章 公示与聘用

第二十五条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的考核要求和考生的考核结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公示，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公示，且公示时间不得少于7个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位提出，考试组织单位应当及时组织处理。第二十六条 事业单位或者其主管部门应当公布聘用人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。

事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。

第二十七条 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位或者其主管部门可以按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生，并向同级人民政府人力资源行政部门报批时说明以下情况：

（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

第六章 监督

第二十八条 应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

第二十九条 各级人民政府人力资源行政部门应当履行监管职责，对公开招聘过程中违反本办法的行为予以制止和纠正，保证招聘工作公开、公平、公正进行。

第三十条 任何单位和个人有权向各级人民政府人力资源行政部门和有关部门举报或者投诉违反本办法的行为。

各级人民政府人力资源行政部门和有关部门应当在接到举报或者投诉后10个工作日内决定是否受理，并告知举报人或者投诉人。

各级人民政府人力资源行政部门和有关部门对决定受理的举报或者投诉，应当组织调查，并将处理结果告知举报人或者投诉人，同时向社会公开。

第七章 法律责任

第三十一条 应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的；

（三）违反第二十八条第一款规定的。

第三十二条 从事招聘工作的直接负责的主管人员和其他直接责任人员在公开招聘中有下列行为之一的，由其所在单位或者主管部门给予处分并调整工作岗位；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）因工作失误导致向社会公布的招聘方案出现重大错误影响公开招聘顺利进行的；

（二）指使、纵容他人作弊，或者参与作弊的；

（三）故意或者过失泄露考试题目的；

（四）违反本办法规定的其他行为。

第三十三条 事业单位或者其主管部门违反本办法不进行公开招聘，擅自聘用人员的，取消聘用人员的聘用资格，并对相关责任人给予处分。

第三十四条 各级人民政府人力资源行政部门和有关部门的人员违反本办法的有关规定，影响招聘工作公开、公正、公平进行的，给予通报批评或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章 附则

第三十五条 中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员，参照本办法执行；其主管部门对公开招聘另有规定的，可以从其规定。

第三十六条 本办法中的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《考生查分登记表》、笔试准考证和面试通知的表格式样由省人民政府人力资源行政部门制定。表格式样可以在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上免费下载使用。

篇12：山东省事业单位招聘人员通知书

为进一步加强青州市教师队伍建设，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业编制教师。

一、招聘范围及条件

(一)招聘对象

招聘对象为全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生。其中，本科、专科毕业生为青州市生源或具有青州市常住户口;报考民族中专教师职位、硕士及以上学历毕业研究生为潍坊市生源或具有潍坊市常住户口。

(二)基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3、年龄28岁以下(1984年8月1日后出生)，研究生放宽到30岁(1982年8月1日后出生);

4、取得教师资格证书(今年申请教师资格认定“两课”考试合格，普通话水平及学历达到相应规定要求的人员，可以报考，但须于今年10月1日前提供相应教师资格证书。届时不能提供的，取消其录用资格)。

(三)招聘计划(见附表)

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局、青州市教育局统一组织，纪检监察机关全程监督。

(一)报名

报名时间：208月14日-16日(上午8：30―11：30，下午14：00―17：30)。

报名地点：山东省青州第二中学(青州市驼山中路789号)。

联系电话：0536-3822718(人社局)、3235859(教育局)。

报名注意事项：

1、报名时需提交毕业证、学位证、教师资格证(今年申请教师资格认定“两课”考试合格人员持当地教育部门出具的“两课”考试合格证明)、就业报到证(应届毕业生可持学校核发的毕业生就业推荐表)、身份证、户籍证明(现户口已迁到外地的考生持迁移前家庭户口簿)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信。应聘人员须由本人到报名点填写《青州市年公开招聘教师报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片1张)。审查合格者，现场采集信息，笔试考务费按每人每科次40元收取(鲁价费函[]13号)。

应聘人员请登陆青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn或青州教育信息港(222.132.49.180:82)下载有关表格。)

2、应聘人员按计划只能填报一个职位(专业)，一经审查通过，不得更改。

3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的.招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

4、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。

5、其他在青州市服务期满的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划人员，可以报考定向考录职位。上述人员报名时，属“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;属“三支一扶”的，出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

(三)考试

考试形式为笔试和面试，各100分。

1、笔试

(1)笔试时间、地点见准考证。

(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。

笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学。专业课为各科所学专业知识。

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位(专业)计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。

面试采用讲课的形式。讲课内容为青州市现行中小学(中专)教材中各学科一节课内容(心理教育职位教材为《中学教育心理学》)，笔试结束后将及时公布各学科讲课所用教材。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。面试成绩以百分制计算，成绩在本场面试结束后当场宣布。

3、总成绩计算办法

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位(专业)考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。