厂牌厂服管理制度

厂牌厂服管理制度（精选6篇）

篇1：厂牌厂服管理制度

天津天任车料有限公司

厂服、厂牌管理制度

一、目的为树立企业形象，增进员工相互了解，并配合公司管理需要，特制订本项制度。

二、适用范围

天津天津车料有限公司全体员工

三、厂服管理制度

3.1本公司员工工作期间必须穿着厂服，要保证厂服整洁、干净，违者一律不得入厂。

3.2本公司员工在工作时间应注意仪容仪表大方、得体、整洁。

3.3新员工办理入厂手续一周后方可领取厂服。

3.4新员工须领取旧厂服。

3.5领取新厂服的员工，自领取之日六个月内办理辞职手续的，一律扣除厂服费﹔超出六个月的，须将厂服清洗干净后交还人事部门，否则扣除清洗费：20元。

36领取旧厂服的员工辞工后，须将厂服清洗干净后交还人事部门，否则扣除清洗费：20元。

四、厂牌管理制度

4.1本公司员工厂牌只能作为出入厂区识别之用，不得作为其它身份证明。

4.2厂牌不得冒用或转借他人，如有违反双方各记小过一次。1

4.3员工进出厂区必须佩戴厂牌，否则不得入厂。当职保安有权监督管理。

4.4厂牌若有遗失或损坏，应通知人事部门办理补发，每次扣除工本费：10元。

4.5员工办理辞职手续后必须将厂牌交还人事部门。

篇2：厂牌厂服管理制度

成都金亿字[201009012]号

关于办公员工工作服规定

一、目的：

第一条为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日 常管理作出的规定。

二、适用范围：

第二条除总经理以外的公司办公室所有员工。

三、工作服、上岗证的领用规定：

第三条

第四条 工作服公司分为员工工作服及管理人员工作服，从季节分为夏装与冬装，数量各两套。工作服由公司统一制作，统一发放，任何人不得以各种理由给予阻挠。

四、工作服的穿着与上岗证佩戴要求：

第五条穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等

情况一经发现应根据规定予以处罚。（此条特殊部门除外）。

第六条工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经

发现将视情节予以处罚。

从工作服领用之日起，公司所有人员必须统一穿工作服上班，如发现未穿工作服，公司给予20元/次处罚，上班时间如未穿工作服及未佩戴上岗证进出公司大门，保安人员有权阻止进入公司。

第七条新进员工在进厂之日三天内在公司人事部办理上岗证，生产部员工15日后在人事部领取工作服，办理上岗证时请上次一寸照片两张，并按公司要求佩戴。

第八条 工作服 费用承担分化：（选择方案）；总经理签字：

方案一：公司承担总费用的﹪，员工自行承担总费用的﹪，员工承担部分分为月扣清。方案二：全部费用先由公司垫付。按工作时间扣除员工费用，员工在公司工作两年费用由公司全部承

担。工作一年以上扣总费用的 50 ﹪。如未工作满一年扣除全部费用 70 ﹪，工作年限是指从开始到公司报到之日起至今计算。

方案三：费用在离职时扣除。

五、工作服制做时间由行政部另行通知。

五、本制度由公司行政部监督执行，由公司保安队协助。

六、本制度从9月12日开始实行。

公司行政部

2010-9-12

编制：审核：批准：

主题：关于公司工作服及上岗证的有关规定

报：总经理

送：各部门

篇3：厂服管理规定

厂服管理规定

员工工作服管理制度

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

三、工作服种类和使用时间

工作服分为夏装和冬装工作服各2套

四、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职6日内领取工作服及工作牌。

2、工作服配发期间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。

3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。

4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：（1）一个月内离职者，清洗干净后收取收取工作服成本的20%费用

（2）一个月至三个月离职者，收取工作服成本的80%费用。

(3)三个月至六个月离职者，收取工作服成本的50%费用（4）六个月以上离职者，不予收取费用

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚20元/次；

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

六、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；

4、员工不得擅自改变工作服的式样；

5、员工不得擅自转借工作服；

6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；

7、办公室及各部门负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以20元的处罚，并计入考核；

篇4：厂牌管理制度

规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求,明确办理程序和规定

2 、厂牌办理规定

2.1 新入职之品检组长级以上人员,均在入职当天办理正式厂牌。

2.2 新入职员工经部门试用合格,办理入职手续时办理正式厂牌。

2.3 员工换厂牌必须将旧厂牌一并交与人事部并收取工本费一元,无旧厂牌不予更换。

2.4 员工如有厂牌丢失申请补办者,本人申请组长签字,主任审批后交人事部补办,补办厂牌每个扣款10元。

2.5 补、换厂牌一律由部门组长将签批单于每天九点前直接交于人事部办理,员工不得私自办理,人事部除拒绝办理外,并做罚款10元处理。

2.6 人事部定于每日下午4点-4:30为领取厂牌时间(星期天除外)其它时间一律不予办理。

2.7 凡未按规定程序,规定时间办理者,一律不予受理。

3、饭卡办理规定

3.1 公司人员可自由选择,可在公司就餐,也可不在公司就餐。在公司就餐人员,在组长处登记申请入职十五天后由人事部发饭卡。

3.2 伙食费用在当月薪金中扣除。

3.3 就餐人员因各种原因丢失饭卡则需要补领者,按补发天数从当月薪金中重新扣罚相应费用。

3.4 离职人员离厂时应交回饭卡,按就餐天数从薪金中扣除费用,若不交回饭卡者,按整月扣款。

4 、工作服管理规定

4.1 公司新进之普通员工,入职上班半个后,由部门组长申请,经部门审批,部门经理核对,人事部批准,统一到仓库领取工作服。

4.2 仓库将领取工作服人员名单,报薪资核算员,从当月薪资中扣除成本费用。

4.3 换领工作服之程序同领程序相同。

篇5：厂牌管理办法

1、厂牌为员工出入办公场所及厂区时识别之用，不得用作其他身份证明。

2、员工在办公场所及出入厂区时按规定正确佩戴厂牌，否则保安人员有权禁止出入，若

有不戴厂牌强行出入者视情节给予相应处罚。

3、厂牌一律佩戴在上衣左胸指定位置上，不得佩戴于其他位置，否则按不佩戴处理（办

公人员可用吊带挂于胸前）。

4、若厂牌遗失或损坏，应及时到行政部补办，补办一次扣除工本费（员工5元、管理人

员15元），因公损坏补办不扣工本费（需要部门主管证明），若故意损坏者，给予警告并处罚款。

5、厂牌使用年限为一年，到期可更换新厂牌，不扣工本费，但要以旧换新。

6、厂牌不可转借他人或利用厂牌在外作不正当事宜，若因此给公司名誉造成损失者，将

视情节给予相应的处理。

7、离职时应将厂牌交还行政部注销，否则加倍扣除工本费。

篇6：鞋厂厂牌佩戴管理规定

1、为了维护公司形象和便于保安人员区分本厂人员以及更好地维护本公司安全之需要，特制定本规定，所有员工必须遵守，不得违反！2、3、4、5、6、7、所有员工入职后必须办理厂牌；

厂牌仅限本人使用和佩戴，不得转借他人； 厂牌上所有图片和文字信息不得随意涂改；

所有住在本厂宿舍的员工直系亲属必须办理员工家属证； 进入厂区上下班和出入大门时厂牌必须佩戴于胸前，不得以任何理由佩戴于其它部位或拿在手上；

进入车间上班时，因工作需要，不便佩戴于胸前的员工，须向直接主管申请，经行政部批准后，方可佩戴于其它便于工作的位置，但是必须随身携带；

8、厂牌如有丢失，需及时到行政部申请补办；

9、以上规定如有违反者，根据情况给予10-200元罚款和相关处分，情节严重的，经审批将给予开除处理；