网络记事本系操作手册（精选7篇）
篇1：网络记事本系操作手册
新版开票系统销项发票读取
操作手册 开票系统选择
电子申报软件升级到6.1.001版本后，若企业是使用老开票系统的企业则无需进行设置（程序默认），按原先流程进行即可。
若企业使用的开票系统是航信V2.0开票机或者百望九赋的税控开票软件，则需要在申报软件中进行开票系统的选择，如图所示： 百望税控发票开票软件（税控盘版）导出开票信息XML文件、导入申报系统操作方法，如下图所示：
1.打开百望开票软件，依次点开：发票填开管理，已开发票查询，详见下图
2.在【已开发票查询界面】，发票种类选择“增值税专票和普通发票”，开票日期选择所属期，点导出，选择【发票明细导出】
3.回开票软件主界面，依次点击：【报税处理】、【开票资料】，如下图。然后将资料导出，文件格式选择XML。
2.1 针对（已开发票查询）机动车专用发票的导出
1、从【系统参数设置】，【参数设置】，【运行参数】,如图，把导出路径设置好，导出时直接导出到制定路径，不在弹出路径选择框。
2、打开企业电子申报软件，点击【销项发票】》【防伪税控专票模块】》【开票系统查询资料读入】，点击【读文件】，（如通过【销项发票便捷读入】）可分别选中上面操作中导出的两个XML文件。批量修改税目。如下图： 航天2.0新版开票系统（金税盘版）开票信息导入申报系统
1.打开企业电子申报软件（此时开票系统关闭），进入【开票系统查询资料读入】，点击【读发票查询界面（逐张）】弹出提示框，点击“确定”即可开始读取发票（无需登陆）如下图：
2.读取发票后，如图所示：
注：
航天2.0开票系统，读入发票时，若出现进度条0%不动，无法读入：请进行如下操作： 1.重新启动申报软件、开票软件。2.关掉杀毒软件。
篇2：网络记事本系操作手册
工 作 手 册
手册使用时间：
年
月
日——
年 月 日
团总支组织部——工作手册 组织部日常工作相关表格与资料列表
ZZB—00 手册使用说明
ZZB—001 部门文化
ZZB—002 部门行为准则
ZZB—003 手册使用说明
ZZB—01 部门工作计划类
ZZB—011 部门学年（期）工作计划表 ZZB—012 部门月度工作计划表
ZZB—013 部门活动计划表
ZZB—02 部门监督与考勤类
ZZB—021 部门内部活动（例会）考勤表
ZZB—022 团总支学生会活动（例会）考勤表 ZZB—023 所辖各支部活动（例会）考勤表 ZZB—024 团组织生活评分表 ZZB—025 升旗仪式评分表 ZZB—026 部门活动检查安排表 ZZB—027 其他活动评比表
ZZB—03 部门档案管理类
ZZB—031 部门成员档案表
ZZB—032 部门日常工作登记表
ZZB—033 团费收缴等费用登记表 ZZB—034 团员档案管理登记表 ZZB—035 部门重大变革登记
ZZB—04 部门活动总结类
ZZB—041部门工作总结表
ZZB—042 所辖支部活动评比登记表
ZZB—043 评比、表彰与处罚等登记表 ZZB—044 其他相关文件备份
ZZB—05 部门日常工作类
ZZB—051 会议记录表
ZZB—052 招新报名登记表
ZZB—053 招新面试登记表
ZZB—054 部门成员工作考核登记表 ZZB—055 部门通讯录
ZZB—06 部门资料类
ZZB—061 部门章程
ZZB—062 部门发展简介
ZZB—063 部门各届成员列表 ZZB—064 部门内部管理办法
ZZB—065 组织部相关活动评定标准
团总支组织部——工作手册
组织部各小组工作任务表
策划部署组：
1． 2． 3． 4． 秘书组：
1． 2． 3． 4． 5． 6． 7．
宣传联络组：1． 2． 3．
督导检查组：1．
2． 3． 4． 5．
负责建立与健全我部的规章制度； 负责主题团日相关活动的策划；
为团组织生活开展形式提出指导方案；
计划我部日常娱乐活动（每学期部内至少一次较大型的娱乐活动）。负责每月团组织生活检查表的整理和汇总； 负责各干事上交材料的分类整理； 负责部内各种材料的分类汇总；
负责记录每次部内组织的活动各班参与的情况； 负责考勤制度；
负责推优人员及其资料的管理； 负责团员资料的管理。
负责撰写RCC稿件和新闻稿；
负责联络部内各成员以及传达相关任务； 负责展板，海报的管理。
负责协助团组织生活的正常开展，及对各班团组织生活的检查人员的安排；
负责维持校内外大型活动的秩序；
组长负责每月院组织部检查我系团组织生活的干事的沟通（要求与之相处融洽）；
各班团组织生活如有变更，须通知组长，组长要根据具体情况作出相应调整；
检查团组织生活的人员无特殊原因不得缺席和迟到，有事请假者，须找组长请假，并由组长上交其书面假条。
团总支组织部——工作手册
一、组织部规章制度
1．定期召开组织部例会，讨论或交流自己的近期感想，总结近期工作，并对接下来的工作进行安排和部署。
2．开会时如无特殊或紧急情况，不得迟到和早退。
3．对于组织部讨论商榷下来的活动，所有成员必须服从安排，尊重各自分配到的工作，并以饱满的热情完成好。4．组织部各成员的关系是平等的，如果对他人有任何意见或建议都可以提出来，促进组织部的和谐健康发展。
5．组织部各成员之间要团结互助，不得搞特殊，搞分裂，做到“事无不可对人言”。
6．要积极宣传党和团的知识，在周围用行动来感染同学，让同学们认识到党的崇高，号召同学们踊跃加入党组织。
7．每次会议要准时到场，无故迟到连续2次，累计4次者，给予警告批评，且取消评优资格；连续4次，累计5次者，劝其退出组织部；请假需要写请假条，并亲自交与部长，无故不请假而缺席累计3次或口头请假累计5次者，劝其退出。
8．开会时会场要保持安静，无视台上讲话人讲话而私自在下喧闹影响会场秩序连续2次，累计4次而被点名者给予警告批评，且取消评优资格；连续4次，累计5次者，劝其退出组织部。
9．按时按量，认真完成工作，完全服从安排，不得推脱；端正工作态度，不能弄虚作假；作风严谨，在各团支部工作时要注意个人形象，以团员同学为中心，及时向部长反映各支部的要求及意见，同时向各支部提出合理的工作改进意见。有错误要及时改正，要虚心想别人学习，耐心帮助同学。
10．对人要诚实友善，不能自命清高，不能在公共场合吸烟酗酒，时时提高自身修养。
团内日常活动概论
（一）主题团日活动
这是最具有“团味”的活动，所谓有团味就是有团员特点，有团组织特定的活动内容，区别于其他组织的活动。如我们学院开展的主题团日活动，就是面向全院的，以月为单位的大型主题活动。每个月都有不同的主题，每个月都由不同的系承办，无论是从内容上还是风格上都有了新的变化，这些变化在一定程度上补充和完善了主题团日活动，在保证了其教育性和启发性的同时，使其具有更加新颖性和参与性，从而吸引更多的团员参与其中，得到了更多的成长和提高。主题团日活动的形式和内容都是多种多样，丰富多彩的，如：思想教育活动；文娱活动；体育活动；社会公益活动等。以下是主题团日活动的一些要求：
1．每月举行“主题团日”活动。在轮到我系承办时，部内所有成员应该积极出谋划策，配合协作。
2．在该月初及时把“活动计划书”交到院组织部。登记表内容为，活动的具体时间，地点以及活动的详细内容。
3．积极配合宣传部搞好宣传工作（海报，展板等）。
4．在被邀请对其他系的活动填写“主题团日活动评价表”时，应做到公正、公平、客观。
5．主题团日结束后，及时作出此次活动的总结工作。细算公布并上报活动经费。6． 在学期末对一学年中开展的主题团日进行汇编成册，可使以后主题团日开展
团总支组织部——工作手册
借鉴。
（二）团的组织生活
团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。组织团员过好团的组织生活，是共青团员组织先进性和严密性的重要体现，也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标志。
团的组织生活活动与团的主题团日活动相对应，两者既有区别又有联系。针对我院的实际情况，主题团日活动是以全院为对象，每月由几个系共同承办，而团组织生活则以班级为单位，各班团支部自行组织活动。每个月团组织生活的题目有院团委根据学院共青团员的学习和生活具体情况统一选定，各系组织部负责活动的安排和检查，各班团支书负责具体活动的策划和实施。每月将由院团委组织部抽取几个班级进行检查与评分。团组织生活的主要内容及开展形式有：思想教育活动；文娱活动；体育活动；社会公益活动等。以下是团组织生活活动的一些要求：
1．每月各支部需举办团组织生活一次，主题由院团委定，各支部可依据主题自行拟定具体的题目。
2．每月初（具体时间视情况而定）各支部需写下月的组织生活计划书并主动联系送交组织部各班负责人处。计划书需写明组织生活时间、地点、题目及大致内容。几个支部也可以联办。
3．时间、地点一旦确定不得随意改变，如遇特殊情况请及时通知组织部相关负责人。
4．组织生活质量的评定。院团委组织部每月向我系 2 — 3 个支部进行检查，其余支部的成绩及组织生活效果将由我系组织部进行考评，考评成绩作为个支部的评优的主要参考资料。对于院团委检查的支部，我们将在活动前 2 — 3 天通知，并且将安排组织部优秀干事监督。
（三）升旗仪式
升旗仪式活动是由院团委组织部及隶属院团委组织部的国旗班主要负责，每月由各系组织部协助开展，通过升旗，唱国歌，国旗下演讲等程序，加强我院爱国注意教育，展现爱国，爱党，爱校的精神风貌，团员之间的凝聚力由此增强。以下是升旗仪式活动的一些要求：
1．在轮到我系组织升国旗的时候，各支部需积极配合，请参加升旗仪式的各班7：00到达指定地点，7.： 30 准时开始。
2．在升旗的过程中各班需严格遵守纪律，列队时做到“快、静、齐”，唱国歌时要整齐、响亮。
升旗仪式活动均在周一早上进行，在前1—2天，部长会布臵升旗任务，每名干事会相应负责一个班。
团总支组织部——工作手册
ZZB—061 部门章程
团总支组织部章程
第一章 总 则
第一条 团总支组织部是我系团总支的一个重要职能部门，它本着 “ 公平、公正 ” 的原则，负责对各班进行量化管理，期末推选评定优秀班级，优秀团员，团学干部的相关工作。组织部作为共青团的组织，负责团内各组事务，做好团员的思想工作。同时，组织部还负责系里各项活动的准备、组织工作。协调好各部门之间的合作。
第二条 团总支学生会组织部以服务全系学生为宗旨，在丰富学生大学生活，加强学生政治学习的同时，还管理着团员组织关系，并了解团员思想动态。对团总支的工作有协助作用。
第二章 部门职能
第三条 组织部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范的要求为基本原则。
第四条 组织部的常规工作有：团组织关系转入、转出的辅助工作；发展新团员；开展团员组织生活；策划组织承办主题团日；组织升国旗仪式；学生干部的考察；收缴团费；进行学生会内部管理监督，此外还承担建立完善学生会招新、培训、考核制度等。
第五条 本部门每位成员应秉持认真负责的态度处理各种事务，参与讨论和制定本部门的重大决策，积极参与团总支学生会的各项活动，遵守团总支学生会的规章制度。
第六条 本部成员必须坚持四项基本原则，思想健康，爱国爱党，积极向上，拥有较高的思想觉悟。
第七条 组织团员青年学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表重要思想，学习党的方针政策及路线，学习科学文化和相应的业务知识。
第八条 接受团员，收缴团费，办理超龄团员离团手续；表彰先进，执行党的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象。
第九条 走到学生中去，积极了解同学们的思想动向并及时向团总支书记或主席团汇报，充分发挥团员的模范带头作用，富于创造性的开展工作。
第十条 认真做好非党积极分子的培训和预备党员的监督辅导工作。第十一条 做好团的日常工作；配合院团委做好各项工作。
第十二条 部内的日常工作包括：团组织关系转入、转出的辅助工作；发展新团员；开展团员组织生活；策划组织承办主题团日；组织升国旗仪式；学生干部的考察；收缴团费；进行学生会内部管理监督，此外还承担建立完善学生会招新、培训、考核制度等。
第十三条除了规定的工作计划外，部门还会与团总支学生会其他部门联手协作，适时开展一些有创意，有意义的校园活动，在丰富同学们的课余生活的同时，让同学们在思想上也能得到教育，学习到一些实用的知识，以及处事待人的方法原则。
第三章 部门管理制度
平时各个成员有问题要及时向部长反映，提高工作效率；尤其是对于紧急任务，要求用最短的时间保质保量保时出色完成。
活动策划制度
1．无论是主题团日或团组织生活活动，都由组织部例会讨论活动的可行性，经
团总支组织部——工作手册
决议通过，拟写详细计划书，并上交，等待批准。2．审核通过后，计划实施，分工合作，互相帮助。
3．如有需要场地，经费等，应填写相应申请材料，交由书记组审批。4．活动结束后，整理小结，各种资料均留文件，妥善保存。
档案管理制度
1．每次例会由专人负责会议记录。
2．部内各类档案资料由专人负责保管。3．定期进行档案整理。
培训制度
1．培训对象：本部门新部员。
2．培训内容：使新部员尽快熟悉本部门的人员安排，日常工作以及团总支学生会和本部门的规章制度。
3．对新部员实行淘汰制，试用期1个月。4．培训结束后新部员需交一份小结归档。
第四章 内部机构设臵
第一条 部门设部长一人（和书记组主席团成员一样，原则上由大三同学担任），副部长两到三人，干事若干。其中干事分为秘书、宣传联络、督导检查、策划部署组，学年上学期各组长、组员由干事轮流担任，下学期竞选确定组长、各组组员。部门根据实际需要，设立相应的部长助理，部长助理直接对部长负责。
第二条 部长、部长助理、组长组成部门的常务委员会（常委会），负责部门重
大事务的决策工作。大会设秘书长一名，由部长助理或秘书组组长兼任，负责常委会的协调工作。
为了提高工作效率，将责任落实到人，我们对本部门的成员（部长、副部长除外）划分为四个小组：
秘书组：
a)负责部门例会、班长团支书例会、以及部门活动考勤，并记录相关内容；
b)负责部门相关活动的计划与总结工作;c)根据部门档案管理制度收集、整理相关档案。
宣传联络组：
a)负责联络部内各成员、各班团委以及传达相关任务；做好与上级相关部门的联系工作。
b)负责部门的宣传工作，独自或者配合相关部门做好部门以及相关活动的宣传工作；
c)负责部门的新闻稿件，工作简报。
督导检查组：
1)负责协助团组织生活的正常开展，及对各班团组织生活的检查人员的安排；
2)负责维持校内外大型活动的秩序；
3)组长负责每月院组织部检查我系团组织生活的干事的沟通（要求与之相处融洽）；
团总支组织部——工作手册
4)活如有变更，须通知组长，组长要根据具体情况作出相应调整；
策划部署组：
1)负责建立与健全我部的规章制度； 5． 负责主题团日相关活动的策划；
6． 为团组织生活开展形式提出指导方案；
7． 计划我部日常娱乐活动（每学期部内至少一次较大型的娱乐活动）。
第五章 档案管理制度 第六章 人员培养制度 第七章 附 则
第条 本章程修改需经部门全体会议讨论，并报大会表决。部门全体成员90%表决通过并报团总支通过方为有效。
第条 本章程建立于2005年9月制订，2008年3月第一次修改。第条 本章程自颁布自日起施行。
第条 本章程最终解释全归团总支组织部。
团总支组织部
2008年3月25日
附件一：
历届组织部成员名单
第一届（2005年3月-2005年8月）部 长： 副部长： 成 员：
第二届（2005年9月-2006年8月）部 长： 副部长： 成 员：
第二届常委会：
第三届（2006年9月-2007年8月）部 长： 副部长： 成 员：
第三届常委会：
第四届（2007年9月-2008年8月）部 长： 副部长： 成 员：
第四届常委会：
第五届（2008年9月-）
团总支组织部——工作手册
备注：
常务会组成分别为：部长、副部长、部长助理、秘书组、宣传联络组、督导检查组、策划部署组组长 最后希望组织部各员团结一致，紧密合作，施展个人才智，发挥团队精神做好团组织工作，为广大团员青年搭建一个良好的环境。
注：本章程从颁布之日起开始实施，请各位自觉学习。如在实践的过程当中，发现有地方不妥或错误，敬请指正！
团总支组织部——工作手册
ZZB—063 部门各届成员列表
团总支组织部成员名单
团总支组织部组建于2005年，部门在秉承电子系（2004年12月30日经学院机构调整后废除）组织部的光荣传统，经过组织部一届又一届成员的不懈努力，部门始终保持着光荣传统。当各届换届之后将上届成员的名单写在部门的发展历程上，予以表扬。
今天我们以组织部为荣，明天组织部为我们而耀！谢谢你们——曾经在组织部工作过的兄弟们。
第一届
团总支组织部2005年上学期成员名单
（共21人）
第二届
团总支组织部2005-2006学年成员名单
（共22人）
第三届
团总支组织部2006-2007学年成员名单
（共24人）
第四届
团总支组织部2007-2008学年成员名单
（共21人）
第五届
篇3：网络记事本系操作手册
茂名乙烯53.25万t/a芳烃装置,采用了石科究院开发的环丁砜抽提蒸馏与液-液抽提组合工艺专利技术。液-液抽提于1996年9月建成投产,扩能装置抽提蒸馏于2013年4月建成投产,装置主要产品为苯、甲苯、混二甲苯,并副产抽余油与重芳烃。芳烃组合工艺可分为:预分馏、抽提蒸馏、液-液抽提与精馏等四个系统,芳烃装置主要工艺流程见图1。
芳烃组合工艺共有13座塔,均为萃取或精馏形式的物理分离过程,而且以精馏塔为主。精馏塔能耗除受自身所采用设备、工艺技术影响外,还与进料负荷、组成,操作温度、压力及外界因素等条件有关。在保证生产稳定及产品合格的前提下,通过优化操作,探索装置各塔最小回流比,一直是装置实现降耗增效的最主要操作手段之一。
2 课题来源
为响应国家“十一五”节能降耗号召,化工分部号召各装置探索所有塔最小回流比操作,以达到降能增效的目的。芳烃装置共有8座常减压精馏塔,设计有回流,均以高、中压蒸汽为热载体,而高、中压蒸汽能耗占装置总能耗的89.4%,探索精馏塔系最小回流比操作,对节约成本,降低装置能耗费用贡献巨大。
3 分析精馏塔系回流比及能耗情况,确定可调对象
3.1 精馏塔系设计形式
精馏塔系的操作控制设计形式多种多样,如常见的常减压、汽提减压蒸馏以及抽提蒸馏、温差控制的芳烃等特殊精馏等。最常见的精馏塔流程如图2所示。
3.2 装置精馏塔系回流比及能耗情况分析
芳烃装置共有8座精馏塔设计有回流,其中1#回收塔T-105、2#回收塔T-403为减压蒸馏,其余塔为微正压精馏,芳烃精馏塔系设计回流比、蒸汽耗量与调整前生产情况见表1。
注:表1中调整前数据为装置标定及2014年3月6—10日调整回流比前数据。
表1中,塔T-105为汽提减压蒸馏,塔T-402为抽提蒸馏,塔T-403为减压蒸馏,介质均有溶剂或助剂。生产中,若回流比继续下降,难以确保溶剂或助剂从塔顶挥发跑损。塔T-403回流比有微量下调空间,操作上易调整。
4 优化操作,探索精馏塔系最小回流比调整过程
4.1 探索预分馏塔T-401最小回流比操作
4.1.1 塔T-401作用及操作特点
T-401塔底重沸器采用中压蒸汽为热源,MS耗量设计值为15.8t/h,占全装置MS耗量的45.1%。该塔为馏分切割塔,将上游装置来的混合芳烃原料切割成C6馏分、C7馏分与C8+馏,分别作为抽提蒸馏、液液抽提、精馏系统的原料,工艺流程简图如图3。
生产中必须保证塔顶C6馏分及塔底C8+馏分合格,也即两者含侧线C7馏分均不允超标,塔顶压力PICA4001控制指标为40~70MPa(表),底温TI4008为162~175℃,回流比R/D为1.2~1.4。
4.1.2 压力与温度控制及两者关系
塔顶压力控制指标为40~70MPa(表2),压力低,物料的挥发度高,塔底温度可控制低些,对减少热载体耗量有利。压力波动影响塔操作稳定,调整回流比过程,应先将压力稳定在某一定值。
温度的控制必须保证塔顶C6馏分及塔底C8+馏分同时合格,一般以塔顶温TI4061及塔底温TI4008来控制。探索最小回流比的目的在于降低塔底加热蒸汽量,故必须寻找塔底TI4008最低温点及塔顶TI4061最高温点的最佳控制点,塔顶TI4061最高温点。温度不但与塔底加热蒸汽量有直接关系,还与操作压力及进料组成等有关。预分馏塔操作压力与温度控制关系如表2所示:
表2中,操作温度应随着原料组成的变化而变化,如当原料中重质组成含量较高时,塔底温TI4008可以比原来高3~10℃。
4.1.3 回流比及蒸汽用量调整
在一定的操作压力、进料负荷、组成条件下,缓慢降低回流量,降量原则:回流比越低,降量速度宜越慢越细,一般控制≤0.2t/h,每降一次回流量,塔顶温度有上升趋势时,相应降低塔底加热蒸汽量,再根据分析结果,反复调整。降低回流量过程,若发生塔顶温飞溅,应尽快提回流,在操作参数和分析结果都正常的情况下,继续进行下一步的调整。生产在满负荷66.5t/h,压力控制在60k Pa条件下,T-401回流比与塔底蒸汽用量如表3所示:
注:表3中数据为装置标定阶段及2014年3月6日—4月12日数据,(1)为90%生产负荷。
表3中当原料轻质组份含量较高时,则塔顶拔出量增大,即使相同的回流量,R/D也会低些,相反则R/D高些。
4.2 探索苯塔T-201最小回流比操作
4.2.1 塔T-201作用及操作特点
苯塔采用中压蒸汽为热源,MS耗量设计值为5.5t/h,是将液-液抽提系统来的混芳分离出高纯度的苯产品,塔底物料送往1#、2#再进行分离,工艺流程简图见图4。
苯塔生产中必须保证侧线苯产品不含塔底组份,塔底物料不含苯组分,采用灵敏塔盘温度TIC231与回流串级调节的方法,TIC231控制指标为107~118℃,底温TI226控制指标为140~152℃,而塔操作压力等其它参数对生产影响不大,但调整回流比过程,应先将压力稳定在某一定值。
4.2.2 回流比及蒸汽用量调整
苯塔回流比R/F原控制指标为0.75~1.0,因装置改扩建后,其原料中苯含量由原料的50%降至10%以下,调整回流比前R/F值控制在1.1~1.4,塔底蒸汽用量为6.0t/h,调整后可降至5.2t/h以下。
在保持所有参数不变的情况下,先将灵敏塔盘温度TIC231调至稍高限110~114℃,再将塔底蒸汽用量以50kg/h速度下降,因灵敏塔盘温度最先随蒸汽下降而下降,因回流与灵敏塔盘温度串级调节,回流比也就随之降低了,待回流量稳定后,再进行下一步调整。调整蒸汽过程,始终将压力稳定在某一定值,塔底温不能低于下限140℃,若塔底温低于下限值,应待指标变更后再行试验。
4.3 探索1#、2#甲苯塔T-202、T203最小回流比操作
4.3.1 甲苯塔作用及操作特点
1#、2#甲苯塔均以高压蒸汽为热源,此两塔为并联操作,分离出苯塔底物料中的甲苯产品,塔底物料作为二甲苯塔的原料,甲苯塔不设侧线抽出,工艺流程简图见图5。
1#、2#甲苯塔均采用灵敏塔盘温度与回流串级调节的方法,生产中只要进料含非芳不超标,控制好灵敏板与塔底温度,就能保证甲苯产品合格。
4.3.2 回流比及蒸汽用量调整
1#、2#甲苯塔调整过程与苯塔T-201相似,因两塔回流与灵敏塔盘温度均设计为串级调节,在降低塔底蒸汽用量前,先将灵敏塔盘温度稍提高,在缓慢降低蒸汽用量时,因自动串级调节,回流比自动降低,当釜温接近下限值时,根据对甲塔底物料分析结果,验证是否接近最低回流比。注意在调整过程中,始终将压力稳定在某一定值,若塔底温低于下限值,应待指标变更后再行试验。1#、2#甲苯塔工艺控制指标情况见表4,调整回流比前后各参数情况表,见表5。
表5中1#甲苯塔回流比仍偏高,因塔底加热蒸汽降低后,釜温已接近指标下限值,再无下调空间。
4.3.3 平衡1#、2#甲苯塔进料量
实际生产中,当精馏系统进料泵P311达到满载时,此两塔仍无法达到设计负荷生产,相同的进料量1#甲苯塔蒸汽耗量比2#甲苯塔高,若物料以约1︰2比例作为1#、2#甲苯塔进料,则两塔蒸汽耗量达到最低,故日常生产中,应平衡好1#、2#甲苯塔进料量。装置在生产负荷低于90%时间较长时,也可以采用间歇停开甲苯塔的方法,以更大降低能耗。
4.4 探索二甲苯塔T-204最小回流比操作
4.4.1 二甲苯塔作用及操作特点
生产中只要求塔顶二甲苯产品质量符合国标,塔底副产品重芳无质量要求,但必须保证二甲苯产品的收率。T-204工艺流程简图见图6。
塔T-204是2013年3月建成投用的,为微正压生产,设计压力控制为120~160k Pa(表6),回流比R/D控制为1.7~2.3,塔底蒸汽高压用量为6.0t/h,釜温控制为170~194℃。
4.4.2 根据混二甲苯产品质量要求优化生产
芳烃车间混二甲苯产品执行国家优等品标准,即:馏程137~142.9℃,密度(20℃)860~870kg/m3,酸洗比色、外观均合格等。但二甲苯产品质量标准中没有纯度指标要求,而据“珠三角”二甲苯用户反映,茂名乙烯二甲苯纯度达不到生产高瑞油漆的要求,客户要求二甲苯纯度≥97%。但目前纯度只能保持在≥95%,若要求≥97%,则二甲苯塔T-204生产按设计指标执行,基本可以达到客户要求,但回流比无下调空间,能耗较大,二甲苯收率低。
4.4.3 低回流及低压操作调整
因塔底副产品重芳无质量要求,降低回流量时,控制好塔顶温TICA2004不超标,并保证塔项产品合格前提下,即可达到降低塔底加热蒸汽量的目的。
T-204设计上为微正压生产,靠不间断补入氮气来维持正压生产,否则塔顶会形成负压。因塔顶挥发气体流入空冷器时,由于急冷,液相以较高流速下流,使塔顶形成一定的负压,最低为-50k Pa。压力低,物料的挥发度高,操作温度可控制低些,对减少热载体耗量有利,回流比可由原来1.7~2.3降至0.4~1.0,高压蒸汽用量由6.0t/h降至3.5t/h以下,釜温指标保证重芳含二甲苯≤5%即可。二甲苯塔调整前后工艺控制指标情况,见表6:
表6中调整压力后数据为试验值,因压力、温度指标未经变更。
5 效益计算
通过对芳烃装置区内精馏塔系最小回流比的探索,装置高、中压蒸汽耗量下降,节能降耗效果显著,芳烃精馏塔系调整最小回流比前后蒸汽耗量情况见表7。
注:表7中调整前数据为装置标定阶段及2014年3月10日调整回流比前数据。
由表7可看出,调整最小回流比后,在装置在满或超负荷生产条件下,可节省高、中压蒸汽总量为9.3t/h,以生产8 000h/a计算,则全年可节约高、中压蒸汽量为:
而高、中压蒸气均价为300元/t,全年可节约能耗费用为:
6存在问题
1)装置在探索最小回流比阶段,因混炼重整油时有间断,致使负荷及原料组成无法维持稳定,造成回流比及各塔加热蒸汽量不稳定,在高负荷及停止混炼重整油条件下生产,能耗会更优化。
2)虽然停止混炼重整油对降低装置能耗有利,但却造成装置原料不足,若装置长期处于低负荷下生产,能耗也将增大。
3)探索最小回流比后,因部分压力、温度等参数低于工艺指标,未经变更,目前未完全实施,经济效益未显著。
参考文献
篇4：苹果操作系将威胁微软
微软20年来所掌控的计算机业的核心地位正在减弱。
现在，通过一个名为Spaces的功能，用户就可以轻松地实现苹果操作系统与Windows操作系统之间的转换；而前不久，苹果还公布了一个工具套装，可以让编程人员为iPhone写程序。这些看似不相关的举措实际上正勾勒出一个全面的战略—苹果正在准备着挑战微软的计算机统治地位。
照目前的趋势来看，苹果很可能在2010年之前，对微软看似不可动摇的垄断地位发起攻击。
这一切都是从2001年苹果发布多核、多处理器平台Mac OS X开始的，它打破了计算机单处理器的历史。这个内核适用于所有苹果的产品，从高度复杂的服务器到相对简单的iPod Touch。这样的模块可以使苹果为每一个产品环境添加必要的功能，同时还保持不同产品间的兼容性。
相比之下，微软一直坚持着上世纪80年代的操作系统。在每一次的升级中，添加更多的功能。到去年微软推出Vista为止，Windows已经扩展到了1GB以上的软件码。但是，Mac OS X的Mach内核的最小配置只需要不到1MB的数据。
这样的膨胀使Vista用户的成本更高，平均每台电脑的表现更差，也迫使微软分割其操作系统产品线：一个服务器、台式机和笔记本电脑操作系统; 一个手机和Zune播放器操作系统; 还有一个Xbox游戏控制平台。最后，由于系统越来越复杂，膨胀使Windows的每一次“加强”都比上一次的规模更大。
微软和苹果的产品开发战略有着天壤之别。微软越来越多地受到操作系统的束缚，而苹果的发展既灵活又迅速。一个苹果产品的工程改进可以很快地在另一个产品中以低成本得到应用。
有了如此的优势，苹果会如何对企业级市场发动进攻呢？
尽管苹果在台式机市场的占有率不高，但苹果笔记本电脑已经受到企业的欢迎，目前的市场占有率超过了20%，并且正在增长。现在既然有了可以在苹果和Windows程序之间切换的功能，更多的企业用户会青睐苹果笔记本电脑。
另外，由于企业级市场越来越重视移动化，所以就会有更多的压力使公司从上到下都使用苹果电脑。苹果笔记本电脑和iPhone销量的上升将会使Mac 操作系统更加主流，并最终被公司的IT部门所接受。
这幅拼图的最后一个部分就是苹果程序开发生态系统的重生。新的iPhone软件开发套装（SDK）不仅可以使独立开发者为iPhone创造新的应用程序，同时也可以把他们带回到Macintosh平台。这意味着任何为iPhone所写的程序都可以轻松地应用于苹果电脑。iPhone在移动商业应用程序中将会越来越受欢迎。但如果是把Vista放在手机中呢？似乎是行不通的。
篇5：大学生友谊关系社会网络演变研究
关键词：大学生,朋友网络,时间
一、引言
本文利用ucinet社会网络分析软件, 从整体网络分析视角对大学生在不同时间的友谊关系的结构特征进行分析、研究, 从而得出大学生友谊关系随时间变化的特点。其目的在于, 通过本文研究分析大学生友谊关系随时间变化得出的特点, 以期能够对高校管理者有所帮助, 及时引导学生, 提高人际交往的能力。
二、研究方法分析
1. 研究对象
本研究选取了某高校2013级新生203人作为研究对象, 由于一些同学对朋友的错误理解, 导致选择的朋友数量过多, 为了避免误差而将这些数据删除, 最终只选择155名学生作为本次的研究对象。
2. 研究内容
本文通过对高校新生在不同时间构成的朋友网络进行量化分析、研究, 从而找出友谊关系随时间变化的特点。
3. 调查时间
本研究一共进行了四次调查, 调查时间间隔为一个月。
4. 调查手段
本文采用网络问卷调查法。调查对象登录调查问卷系统后, 即可填写问卷。调查结束后我们立即获取到数据, 而且数据回收率为100% 。
5. 数据处理
本文将收集到的数据通过VS2010转成ucinet6. 0社会网络分析软件可识别的朋友社会网络关系矩阵。然后基于这个社会网络关系矩阵, 利用ucinet6. 0软件对数据进行相应的分析。
三、研究结果分析
本文主要从朋友社会网络 ( 有向图) 的规模和密度、平均点度中心度、平均路径和聚集系数等特征指标来进行分析。利用ucinet软件分析朋友网络得到了一些特征指标数据。另外, 为了更好地反映朋友关系随时间变化的特点, 又利用相应的工具绘制了图表。
网络的规模是指网络中行动者的全部数目, 本文朋友网络的规模均为155。密度 ( Density) 反映了节点与节点之间的紧密程度, 即网络成员间联系的紧密程度。如果网络密度越接近于1, 则说明网络成员间联系得越紧密; 反之, 说明成员之间联系不紧密。网络密度的计算方法是实际关系数除以理论关系数。对于有向图来说, 如果该网络中有n个成员, 实际关系数是m, 那么其理论关系数为n ( n - 1) , 则该网络密度为m/n ( n - 1) 。
表1显示, 4次调查得到的朋友网络的密度很低, 说明该朋友网络成员之间联系的紧密程度不高, 同时也反映出同学之间交往能力不强。
图1中, 朋友网络4次调查得到的密度随时间的变化在增加, 表明朋友网络各成员之间联系的紧密程度在加强, 只是结合表1的数据来看其增加的程度不大。虽然朋友网络的密度都有微弱的变化, 但还是处于较稳定的状态。
平均点度中心度 ( Avg Degree) 是评价网络中各节点在网络中的重要与否, 或者说各节点在网络中拥有怎样的权力, 居于怎样的地位的一个平均指标。其值越大, 说明各节点在网络中的整体重要性、权力和地位越高, 反之越低。
结合表2和图2来看, 4次调查得到朋友网络的平均点度中心度随时间的变化在逐渐增大, 说明同学们整体在朋友网络中的地位在提升。并且图2走势说明第二次调查同学们整体在朋友网络中的地位提升得最快。
平均路径长度 ( Avg Distance) 是指网络中任意节点间的平均距离, 反映的是节点与节点之间 ( 即网络成员之间) 的紧密程度。如果平均距离越小, 并且建立在平均距离的基础上的凝聚力指数 ( Distance - based cohesion) 越强, 说明该整体网络凝聚力越强, 反之, 凝聚力越弱。
表3显示, 从朋友网络的平均路径长度和凝聚力综合来看, 其平均路径长度都在3. 396以上, 凝聚力指数在0. 315以下, 表明该朋友网络的凝聚力不强。
从图3和图4来看, 4次调查得到朋友网络的平均路径长度随时间的变化在变短, 并且凝聚力指数在前3次调查成增大趋势, 在最后一次却出现了下降趋势, 说明朋友网络的凝聚力随时间的变化开始是逐渐加强, 后来又有减弱的趋势, 只是结合表3数据可以看出增强和减弱的趋势都不大, 可以说是开始趋于稳定状态。
聚集系数 ( Overall graph clustering coefficient) 是反映整体网络的分派情况和聚类强弱的指标。
表4显示, 从朋友网络的聚集系数来看, 该网络的平均聚集系数均在4. 447 ~ 0. 519之间, 说明该网络中的聚类性一般, 不强也不弱。
图5中说明, 朋友网络4次调查结果的聚类系数随时间的变化出现细微的变大趋势, 说明朋友网络的聚类性随时间的变化表现出了的变强趋势。并且第一次调查和第二次调查之间曲线趋势趋于平稳, 变化不大; 从第二次调查开始, 曲线趋势趋于增大。但结合表4数据来看, 变化的幅度也不是很大。
四、结论
利用ucinet6. 0软件对大学生的朋友网络进行了分析, 结果显示, 朋友网络中同学之间的朋友关系随时间的变化而拉近, 只是变化不太大。因此, 高校管理者应该及时关注学生的朋友圈, 鼓励学生积极交朋友; 学生也应该大胆地走出自己的内心世界, 融入到温暖的朋友圈中, 广交朋友, 让生活更美好。
参考文献
[1]刘军.社会网络分析导论[M].北京:社会科学文献出版社, 2004.
[2]赵鹏, 王明春, 赵娟.全球贸易关系的社会网络分析[J].天津:天津职业技术师范大学学报, 2011, (6) .
[3]杜华东, 赵尚梅.中国产业结构变迁的实证研究——基于社会网络分析法的分析[J].管理评论, 2013, (3) .
[4]罗家德.社会网络分析讲义[M].北京:社会科学文献出版社, 2005.
篇6：网络记事本系操作手册
一、需求分析
1.开发运行环境
开发使用的操作系统为Windows XP Professional,安装Microsoft Visual Studio 2005集成開发环境,可选用本地IIS或者文件系统。IIS版本要求IIS 5.0或者IIS 5.5 或者IIS 6.0 。IE浏览器版本不低于5.5 。
软件安装顺序是:安装IIS→安装ACCESS2003→安装Microsoft Visual Studio 2005。
2.关键问题及技术
在研究分析过程中,系统的功能在不同的学习者登录系统后,开始针对其个人的变量进行跟踪。实现使用者对个人记事本的记录的在线管理和记事本内容的在线更新,在这过程中使用了Microsoft Visual Studio 2005集成开发工具、C#编程和ACCESS数据库。
3.数据库选择可行性分析
Microsoft Office Access(前名 Microsoft Access)是由微软发布的关联式数据库管理系统。它结合了Microsoft Jet Database Engine 和图形用户界面两项特点,是Microsoft Office的成员之一。
二、系统结构设计
1.界面框架设计
主要界面框架设计如图1所示,页面之间是相互分离的,但它们之间又有着密切不可分割的关系。学习者的基本信息要在用户登录该网络课程时被系统所跟踪记录,这些在登录界面完成。记录信息包括用户名。在内容学习界面,系统将对学习者的学习情况进行跟踪记录,包括学习者的学习章节进度、章节测试情况,并对这些信息进行记录同时给予学习者有效提示;在记事本界面,只在学习者进行内容学习时候才会出现,它提供学习者进行学习内容重难点记录的工具。
2.算法设计
以上的各项工作为记事本工具的使用做好了充分的准备。当学习者需要使用记事本工具的时候,首先展示在学习者眼前的是记事本首页界面。学习者可以获得的信息有学习者本人所有的学习记录条数。
记事本各功能板块关系如图2,单向箭头表示指向方向切换,双向箭头表示双向切换。
三、系统实现
1.数据库表的设计
记事本工具的数据库表在设计的时候采用的是第三范式,数据的标准化有助于消除数据库中的数据冗余。
2.Web.Config文件配置
Web.config文件是一个XML文本文件,它用来储存 ASP.NET Web 应用程序的配置信息(如最常用的设置ASP.NET Web 应用程序的身份验证方式),它可以出现在应用程序的每一个目录中。当通过C#.NET新建一个Web应用程序后,默认情况下会在根目录自动创建一个默认的 Web.config文件,包括默认的配置设置,所有的子目录都继承它的配置设置。如果想修改子目录的配置设置,可以在该子目录下新建一个Web.config文件。
在运行时对Web.config文件的修改,不需要重启服务就可以生效(注:
注意:除了手动编辑此文件以外,还可以使用Web 管理工具来配置应用程序的设置。可以使用 Visual Studio 中的“网站”->“Asp.Net 配置”选项。
设置和注释的完整列表在machine.config.comments 中,该文件通常位于WindowsMicrosoft.Net
Frameworkv2.xConfig 中
—>
providerName="System.Data.OleDb" /> path="FtbWebResource.axd" type="FreeTextBoxControls.AssemblyResourceHandler, FreeTextBox" /> 节可以配置 ASP.NET 使用的安全身份验证模式,以标识传入的用户。—> 如果在执行请求的过程中出现未处理的错误,则通过 —> 3.模块设计 Microsoft Visual Studio 2005提供的WEB快速开发集成环境,为WEB设计提供了丰富控件,界面设计可以很快的完成。C#面向对象语言的高效编程,可以提高代码的重用性,减少代码的冗余。要想高效地开发记事本工具,还要建立在对Microsoft Visual Studio 2005工具的熟悉程度上。 作为我国经济转型期的一种独特现象, “系族”越来越引起学术界的注意, “系族”通常被认为是由一个共同的控股股东同时控制多家上市公司的现象, 又被称为类家族企业、一控多体系、集团关联企业。 基于本文研究的主题, 笔者将系族界定为:最终控制人通过水平式控股、金字塔式控股和交叉持股等方式拥有或控制至少两家上市公司的特殊企业集团。 系族内部产业与产业之间因产品供需、生产技术、市场等因素相互形成的互相关联、相互依存、相互促进推动、协同发展的内在联系被称为系族的产业关联性。密切联系的成员企业之间进行着信息、知识、技术、人力、原材料等资源的相互交流, 对促进企业整体的协同发展具有巨大的推动和协调作用, 是企业重要的内生动力。 已有对于系族企业产业关联性的研究较多伴随着对于系族企业多元化的研究出现。尽管研究产业关联性对于系族的研究如此重要, 但是对于产业关联性尚没有独立明确的研究, 而本文正是基于此对系族企业产业关联性的界定及测度进行探索性的研究。 二、产业关联性测度的指标体系构建 本文将采用社会网络分析方法来进行对产业关联性的研究。社会网络分析方法 (Social Network Analysis, SNA) 是由社会学家根据数学方法、图论等发展起来的定量分析方法, 是一门对社会关系进行量化分析的艺术和技术。同时社会网络分析方法也是网络和关系研究的一种方法论和研究范式, 可以用来解释一些社会学、经济学、管理学等领域问题。 系族成员企业之间由于产业的相互联系而形成产业网络就成为本文的研究对象, 而采用社会网络分析方法来测算系统成员企业间的产业关联性正是本文的独到之处。 为此, 文中笔者构建了由产业网络整体网络密度D (Density/Average Matrix Value) 和关联产业比率rr组成的产业关联性测度体系, 其中D作为测度的主要指标, 而rr作为D的补充指标。 (一) 产业网络整体网络密度D 1. D的意义。 密度是社会网络分析中最常用的一种测度, 它指的是一个图中各个点联系的紧密程度, 固定规模的点之间的连线越多, 说明该图的密度越大, 是一个可以用来衡量互动程度的指标。系族企业的产业联系越紧密, 互动越频繁, 则企业之间的内部依存性越大, 产业联系越密切, 产业相关性也越强。 在一个网络中, 有整体网络密度和个体网络密度之分, 本文中我们研究的是整体网络密度。在社会网络分析中, 我们认为, 整体网的密度越大, 处于网络中的行动者的态度、行为等受网络的影响也越大, 彼此之间互动越频繁密切。当然, 密度也具有两面性, 联系紧密的整体网络在一定紧密程度下可以为其中的个体提供各种社会资源, 但过于紧密的整体网络也会发展成为限制个体发展的重要力量。 同理, 对于系族企业内部产业网络来说, 产业相关性也是具有两面性的, 如何更好地认识这种两面性, 如何把握合适的度对我国系族企业的良性发展非常重要, 产业关联性的合理测度就成为不可或缺的前提条件。 在利用UCINET6.0软件具体计算整体网密度的时候, 需要沿着Network Cohesion>Density>Density overall这条路径, 然后选定所要分析的网络数据 (如“宝钢系产业联系表”数据) 所在的磁盘位置, 即可计算出该整体网络的密度。 2. 产业联系矩阵的生成和D值测量举例。 (1) 代码的选取。研究系族企业的产业联系, 选择科学的产业分类标准是非常重要的, 分类方法的科学性必然会影响研究结果的准确性 (Kahle、Walkling, 1996) 。本文采用中国证监会2001年4月发布的《中国上市公司行业分类指引》 (以下简称为《指引》) 作为行业分类标准。 《指引》是以国家统计局《国民经济行业分类》为主要依据, 借鉴联合国ISIC及北美行业分类体系NAICS的有关内容制订的, 它较为科学和全面地反映了我国企业法人的产业属性, 是目前用于我国上市公司行业分类的官方标准, 具有相当的权威性。 《指引》为三级分类体系, 包括13个门类、91个大类和288个中类, 以上市公司营业收入为分类标准, 所采用财务数据为经会计师事务所审计的合并报表数据:当公司某类业务的营业收入比重大于或等于50%则将其划入该业务相对应的类别;当公司没有一类业务的营业收入比重大于或等于50%时, 如果某类业务营业收入比重比其他业务收入比重均高出30%, 则将该公司划入此类业务相对应的行业类别, 否则, 将其划为综合类。 《指引》将上市公司的经济活动分为门类、大类两级, 中类作为支持性分类参考。由于上市公司集中于制造业, 《指引》在制造业的门类和大类之间增设辅助性类别:次类。 与此对应, 总体编码采用了层次编码法, 每个层次之间的联系都较为紧密。 类别编码采取顺序编码法, 门类为单字母升序编码, 制造业下次类为单字母加一位数字编码, 大类为单字母加两位数字编码, 中类为单字母加四位数字编码, 各类中带有“其他”字样的收容类。以所属大类的相应代码加两位数字“99”表示, 大类、中类均采取跳跃增码, 以适应今后增加或调整类属的需要。具体如下图: 《指引》分类由门类到大类再到中类, 行业间在生产过程、技术或产品市场上越来越具有明显的相似性和关联性。就上图而言, 从左向右, 随着行业位数的增加, 同位数行业间的相似关联性也增强, 即同一大类内不同中类间在生产技术或产品市场上具有明显的相似关联性。而且每个中类所包括的行业活动已经足够少, 基本能够达到戈特所说的同质性市场。这进一步说明了《指引》是较为科学详细的可用于测度行业相关性的分类标准体系。 因“未经交易所同意, 上市公司不得擅自改变公司类属”, 对于个别没能及时申请更改代码以反映真实营业收入状况的, 本文在以《指引》公布的代码为主要参考依据下, 综合考虑了企业近几年业务收入构成状况, 并参照《全球行业分类标准 (GICS) 》、《申银万国行业分类标准》以及《国民经济行业分类》, 对样本企业代码进行了详尽的鉴定。 (2) 产业联系赋值。如此, 对于制造业以外的企业, 即门类代码非C的企业, 若两企业代码为同一大类 (即前三位代码相同) , 则对它们的联系赋值为2;若只处于同一门类而非同一大类 (即第一位或前两位代码一致) 则赋值为1;若处于两个不同的门类 (制造业除外) , 则赋值为0。 对于制造业, 若处于同一中类赋值为2, 若仅处于同一次类而非同一中类, 则赋值为1, 同一门类而非同一次类 (次类和次类之间联系已不大) , 赋值为0。 若为综合类, 将其行业代码按收入构成具体后, 存在与其他公司行业代码有联系的, 我们则遵守以上赋值标准, 若完全没有联系, 则赋值为0。 (3) D值测量举例。我们分别选取兵器系和宝钢系为例, 形成产业关联矩阵如下: 经由Network>Cohesion>Density>Density Overall这条路径, 我们可以得到系族企业的整体网络密度D (Density/Average Matrix Value) , 宝钢系和兵器系的结果如下: 则宝钢系的整体网络密度为0.666 7。 则兵器系的整体网络密度为0.500 0。 兵器系的整体网络密度大于宝钢系, 则我们可推知, 理论上兵器系较宝钢系应该具有更高的产业关联性。 通过Visualize>Netdraw路径, 我们可以得出两个系族的产业关联网络图, 如图2、图3。 显然, 宝钢系较兵器系内部产业之间的联系疏松, 其系族成员600019和600581之间存在产业关联, 兵器系系族成员600877、600262、600435、000625、600148存在紧密的产业关联。通过UCINET6.0软件, 我们可以直观地感受到不同系族企业产业关联性的紧密程度。 (4) 我国系族企业D值统计结果分析。在本文中, 我们选取2010年我国A股上市公司为研究样本, 为便于分析, 我们剔除ST、PT企业, 剔除2008~2010年三年无完整财务资料的企业, 剔除公司主体部分只在香港上市的系族企业 (如华润系) , 我们共得到115个系族企业, 涵盖了我国499家A股上市公司。 我们对系族企业的实际控制人进行了追溯 (资料主要来源于国泰安数据库) , 根据实际控制人企业属性的不同对这115个系族加以分类, 得到60个民营系族和50个国有系族。统计结果如下 (数据主要来源于腾讯财经网站、新浪财经网站和国泰安数据库) : 由表3我们可以得到, 115个样本中存在产业关联性的为60家, 占比52.17%。在 (0.0, 2.0]这个区间内, D值分布没有表现出明显的集中性。占比47.83%的系族企业D值为0, 几乎不存在产业关联性。此外, D值的中位数为0.055 6。总体来看, 我国系族企业整体网络密度普遍偏低, 即系族企业内产业关联性处于较低的水平。 分析表4, 我们得到民营系族存在产业联系的企业占比45%, 而国有系族存在产业联系的占比达60%, 高于民营系族, 此外, 民营系族D值中位数为0.0, 而国有系族D值中位数为0.217 9。综合来看, 我国民营系族的产业关联性要低于国有系族的产业关联性。 (二) 关联产业比率rr 本文构造关联产业相关比率rr, 如下: 关联产业相关比率rr=系族最大产业关联组的相关业务销售额/系族各企业全部业务销售总额 (0≤rr≤1) 1. 引入rr的必要性。 在反映系族企业产业关联性方面, D值虽是一个简捷而实用的指标, 但在表达本文对于产业关联性的定义时仍不完美, 存在以下缺陷: (1) D值只考虑了产业之间可能建立的联系性, 但是没有充分考虑网络中各企业在产业联系网络中的力量性, 在测量绘制矩阵的过程中我们只看到行业代码, 而忽略了销售额、利润、企业规模等其他信息可能对产业关联带来的影响, 在本文中我们选择综合性较强的销售额纳为考虑因素。 (2) 就图4和图5而言, 两图 (此处图形为了方便解释, 并非真实的系族产业关联网络图的截取) 具有相同的密度D=0.25, 但是其产业网络的关联模式却不尽相同, 图4是连通的, 而图5却被分为两个成分。 同理, 对于具有相同整体网络密度的系族企业来说, 虽然D值相同, 但是内部企业之间产业的关联模式却不尽相同, 显然, 形如图4侧的系族企业的产业关联性要强于图5中企业的产业关联性。 (3) 忽略了处于附属地位的诸多小业务, 当将销售额等因素考虑进去时, 这些小业务的数据积累在一起, 可能会造成不可忽视的影响, 若关联业务的销售总额在系族销售总额中也占绝对比例的话, 则我们可以充分认定企业具有较高的产业关联性, 但若处于零散状态的小业务总的销售额比重超出了关联业务的销售总额所占的比重的话, 那么这个企业具有关联性的业务的主导性便不太明显。 综上, 我们选择rr作为D值的补充性指标, 以解决D值在以上方面存在的缺陷, 二者结合以求更准确的反映我国系族企业产业关联性的状况。 2. rr的核算。 在测度系族企业产业网络整体网络密度D时, 通过Visualize>Netdraw的路径, 得到对应系族的产业关联网络图, 以网络图中的各集聚为单位, 分别核算其节点数, 数目最大的我们即定为系族内最大产业关联组。 例如在兵器系中, 共有成员企业8个, 其中5个企业之间存在密切联系, 则它们共同构成一个最大关联组, 我们取这5个企业2010年的对应业务销售额加总作为分子, 取所有的8个成员企业2010年度销售总额之和作为分母。通过计算我们得知兵器系的rr值为0.805, 具有较高的相关比率。 若企业内存在若干个企业相关组的成员企业个数相同的情况时, 我们分别算出它的rr值, 并取最大值作为该系族的rr值。 3. 我国系族企业rr结果统计分析。 将所得系族整体网络密度按从大到小排列, 绘制图6, 抛物线y=9E-05x2-0.0014x-0.022 8为rr曲线的趋势线, 在如图6所示区域中为增函数, 与D的走势大致相同, 随着D的增加, 呈逐渐增长的趋势, rr所对应曲线在Y上下波动, 总体来说, D值较大的则对应rr值也较大, 但是又存在调整。 图6中A点对应的为海通系, 其D值为0.113 3, 但rr值为0.038。B点对应为中石化系, 其D值为0.217 9, 但rr仅为0.022。C点为深投系, 其D值为0.222 2, 但rr值仅为0.072。而D点的航天科工系, rr值遥遥在上, 高达0.975, 但其D值仅为0.200 0, 这也展示了在测度系族企业产业关联性方面rr对于D值的补充协调作用。 三、结论 系族企业产业关联性对促进系族企业整体的协同发展具有巨大的推动和协调作用, 是企业重要的内生动力, 没有产业联系的系族是一盘散沙, 其成员是孤立的, 无法形成战略协同。适度联系的网络为其中的个体提供各种资源, 带动整体协调发展, 但产业联系并非越紧密越好, 过于紧密的联系也会发展成为系族做大做强的羁绊。 产业相关性的两面属性使得它的测度成为研究系族的一个重要课题, 本文以此为出发点, 探索性的构建了测度产业关联性的指标体系使得产业关联性的测度不再依附于多元化的研究, 而是有了独立的度量依据, 也为对系族企业的进一步研究提供了必要的方法和依据。 参考文献 [1].安青松, 祝晓辉.民营企业控股多家上市公司的问题探讨.证券市场导报, 2004;12 [2].刘军.社会网络分析导论 (第1版) .北京:社会科学文献出版社, 2004 [3].刘军.整体网分析讲义:UCINET软件实用指南.上海:格致出版社, 2009 [4].郭鹏飞, 孙培源.资本结构的行业特征:基于中国上市公司的实证研究.经济研究, 2003;5篇7：网络记事本系操作手册