职工宿舍安全管理制度

职工宿舍安全管理制度（通用14篇）

篇1：职工宿舍安全管理制度

附2：

职工宿舍安全管理制度

一、目的：为保证住宿人员有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和良好的居住秩序，保障公司的财产安全及住宿人员的人身财产安全。

二、制度：

（1）严禁损坏宿舍内的公共物品，破坏公用设施。如有损害由直接责任者照价赔偿，如不能明确责任者，由该房间的住宿人员共同赔偿，公共设施损坏，由全体住宿人员共同赔偿。

（2）严禁私藏公共物品，贮藏有毒、易爆、易燃等违禁物品。（3）严禁躺在床上吸烟。

（4）节约用水用电，做到水笼头有开有关，杜绝长流水；严禁使用电炉子、电饭锅等公司不允许的大功率用电器，如若发现当即没收，并处以罚款。使用电褥子的人员，严格做到不用时切断电源，拔下插头；整个宿舍区内要做到人离灯熄，切断电源，拔下插头。

（5）不准随地吐痰，乱丢垃圾，室内设施不准私自移动。一切日常用品要做到干净、整齐、有序，保持室内整洁美观。

（6）所有住宿人员必须负责卫生清扫，公共卫生要轮流值日。下水道如因卫生不洁造成的堵塞，由直接责任人承担维修费用，如无法明确责任所有住宿人员平均分摊。

三、处罚措施：凡违反本规定者，根据其性质、情节、态度、影响及后果的不同，给予批评教育、罚款（30元、50元、100元）、责令搬出宿舍并处罚款。

四、所有住宿人员，均有防止发生火灾事故的责任，均有维护本制度正常实行的义务和责任，均有保护公司的财产安全及住宿人员的生命财产安全的权利和义务。

附：公司相关紧急电话 警备室：132（内线）匪警：110 火警：119 急救：120

篇2：职工宿舍安全管理制度

1、决不允许私拉乱接电源线，否则没收电气设备，罚款当事人100元/次。

2、决不允许在宿舍内使用电暖气、电褥子、电炉子等取暖设备，否则没收用电设备，罚款当事人100元/次。

3、禁止使用加热棒、热得快、电水壶进行烧水（饮用水必须到开水间接），否则没收用电设备，罚款当事人100元/次。

4、决不允许卧床吸烟，乱扔烟头（烟头必须掐灭后放入烟灰缸或水桶中），否则罚款当事人100元/次。

5、禁止在宿舍内酗酒、赌博、传播淫秽报刊、杂志、书籍、影音、视频，否则罚款当事人300元/次，并大会点名批评。情节严重的，予以辞退或报公安机关处理。

6、除职工家属，外来人员住宿，必须提前到综合办公室进行登记，禁止留宿与本单位无关外来人员，否则罚款当事人200元/次，同时责令外来人员离开项目部。

7、人员外出必须向分管领导请假，禁止夜不归宿，无特殊情况晚上23：00前必须回宿舍休息。

8、禁止在外酗酒闹事、打架斗殴，禁止参加非法集会、游行、上访，否则予以警告批评直至辞退，情节严重的移交公安机关处理。

9、禁止在宿舍内存放烟花爆竹等易燃易爆危险物品、管制刀具，否则没收违禁物品并罚款当事人300元/次，情节严重的移交公安机关处理。

10、禁止在楼梯过道处聚集，禁止在楼梯过道追逐、嬉戏、打闹、大声喧哗。

11、宿舍内无人时，必须空调断电，手机充电器电源线必须拔除，同时锁闭好宿舍门窗，违反规定的罚款该宿舍或当事人200元/次。

12、夜间锁闭好门窗，保管好个人的贵重物品，防止盗窃、治安类案件发生。

篇3：高校学生宿舍安全管理初探

一高校学生宿舍安全管理的重要性和原则

1. 高校学生宿舍安全管理的重要性

近年来, 高校招生规模不断地扩大。随着高校学生人数的增加, 学生宿舍的安全管理工作越来越受到人们的重视。人们越来越认识到只有创造一个健康、安全的高校宿舍环境, 才能为学校的各项管理工作提供有力的保障, 才能保证学生好好地学习、健康地成长, 才能使得学生的家长对学生在学校的生活和学习放心。

2. 高校学生宿舍安全管理的原则

高校学生宿舍安全管理工作关系到学校的稳定和学生的健康成长, 需要遵循一定的原则有效地进行。这些原则主要有:坚持以人为本、依法治理原则;坚持群防群治、专群结合原则;坚持预防为主、标本兼治原则;坚持因地制宜、属地管理原则。只有按原则认认真真地开展高校学生宿舍安全管理工作, 才能确保工作的高效性。

二高校学生宿舍安全管理存在的问题

1. 宿舍管理者对宿舍安全工作认识不足, 重视程度不高

在目前的宿舍管理工作中, 相关工作者对于工作的重视程度不高。在实际工作中存在着对学生宿舍进行安全检查时工作不够深入和细致, 对于一些安全隐患不能及时发现并予以处理, 对于外来人员进出宿舍视而不见, 更有甚者缺乏相关的安全管理知识, 遇到危险情况时自己都不知道该做什么, 更谈不上如何指导学生进行疏散和自救。这些都使得高校学生宿舍安全管理工作难以顺利的开展。

2. 学生安全意识淡薄

从目前很多的高校宿舍安全管理工作中不难发现, 不少学生的安全意识不强。他们存在侥幸心理, 认为火灾和被盗的事件离自己很远, 不用担心, 所以放松了安全警惕;或者对于学校的相关规定视而不见, 任意违反学校相关安全规定, 如使用大功率的电加热设备、任意接电、使用酒精炉等, 这些由于安全意识不强导致的事件, 为高校学生宿舍的安全埋下了隐患。

3. 学生宿舍安全设施陈旧, 不能适应当前宿舍管理的需要

随着高校近年来不断扩招, 很多学校对于学生宿舍的资金投入不足, 造成很多宿舍的基础安全设施陈旧, 且日常的维修工作不力, 宿舍安全通道塞满杂物或者大门紧锁、消防设施不足, 这些情况都与当下高校学生宿舍安全管理工作的要求不符, 为高校学生宿舍安全管理工作的开展造成了很大的障碍。

4. 私自租房问题

近年来高校不断地扩招, 使不少高校的住宿情况紧张, 住宿的条件很难得到提高。不少学生在进入大学后, 很难适应学校的住宿条件和学校的相关规定, 选择了在校外租房居住。学生选择在校外租房居住, 在获得自由的同时, 自身的安全受到了极大的威胁, 如被盗事件、被杀、突发死亡等事件时有发生, 这些都使得学校的学生管理工作难度增大。

三提高高校学生宿舍安全管理工作的措施

1. 提高学生的警觉意识

高校学生宿舍安全管理工作的主体是在校的大学生, 工作的重点和成效在很大程度上取决于高校学生自身的安全意识。我们在实际工作中, 应经常对高校学生进行宿舍安全知识的宣传, 定期举办相关的讲座, 并对大学生进行如何使用常见安全器材的培训。

2. 宿舍管理人员安全工作素养

长期以来, 作为高校学生宿舍安全管理的一线工作者, 宿舍管理人员存在安全意识不强和安全管理技能缺乏的问题。我们在以后的相关工作中, 需要对宿舍管理人员的安全意识和安全技能进行培训, 如开展相关的知识讲座、举办相关的知识和技能竞赛, 使宿舍管理人员的素质得到提高。在日常工作中, 对学生宿舍的安全隐患具有较高的敏感度, 并可以进行及时有效地处理。

3. 更新、完善学生宿舍相关设施

学生宿舍的硬件设施对于学生宿舍安全管理工作具有重要的意义。我们在实际工作中, 需要积极地筹备经费, 在资金到位后, 对落后的学生宿舍安全设施进行更换, 对需要维修的进行维修, 并在有条件的情况下添置自动报警设施, 从而为营造安全和谐的学生宿舍氛围提供基本的物质保障。

4. 推进多部门联动的监管机制

在开展高校宿舍安全管理工作时, 学校的各个部门需要进行积极地配合, 公寓管理部门和学校保卫部门需要组织定期检查, 对出现的问题及时进行处理, 其他部门在需要的时候要提供必要的配合, 使相关工作更好地开展。

四结论

高校学生宿舍安全管理工作关系到学校的稳定和在校学生的健康成长, 我们需要在明确现有工作不足的情况下, 有针对性地开展相关工作, 以确保高校学生宿舍管理工作更好地开展。

摘要：本文在对高校学生宿舍安全管理的重要性和原则以及存在的问题进行分析研究的基础上, 对如何提高高校学生宿舍安全管理工作提出了一些建议, 望为高校学生宿舍安全管理工作提供一定的帮助。

关键词：高校,学生宿舍,安全管理

参考文献

篇4：高校学生宿舍安全用电管理技术

关键词：高校;学生宿舍;用电管理

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）10-0027-01

一、引言

各高校宿舍用电管理，一般包括两方面，即用电安全以及运行费用。其中，安全用电尤为重要，与学生们的安全息息相关。传统的学生宿舍仅仅是采取定时断电、给电以及老套的限制电流的方法，一些用电危险无法有效的避免，安全隐患也随之大大的增加。因此，新型的用电管理方法是必不可少的。

二、安全用电管理技术的实现

（一）建立安全侧管理网络。目前，许多高校均已设立用电侧管理单位，通过发放资料、知识竞赛、举办座谈会、有奖征文等活动，向所有的管理人员普及这种先进的侧管理思想。同时让同学们认识到侧管理在用电安全中发挥的作用，以及在今后社会经济发展路途中具有的重要意义。可以通过具体事例，将说服力增加，以达到学生安全用电思想加强的目的。

（二）监控用电情况。管理员对学生在宿舍中的用电状况要有全面的了解，对于其用电过程，最好做到可实时监控，施行此种方案，会合理解决学生违纪用电的问题，不仅可以满足同学们日常生活的用电需求，火灾等事故的发生几率也会减小，为学生的安全增加了一层保护罩。

三、用电管理系统中的涉及的安全管理技术

（一）房间控制模块中的技术。

1.计量技术。实现计量功能的脉冲信号，从房间内安装的控制模版发出，由接收端接收，准确且及时，这样计量技术才可达到完美实现。

2.控制技术。安装于房间内部的控制系统中，各单元的控制模块在工作时，会发出相应的指令，控制着宿舍内总电源的断开或接通。其中，继电器是控制模块中不可或缺的部分，可以运用新型的大电流中触点的磁效应，继电器也会得到保持，可以使用十二伏特电压的正脉冲信号和负脉冲信号进行驱动。

（二）恶性负载智能识别技术。

1.建立系统数学模型。高校学生宿舍智能控制与安全用电管理系统建立的基础，便是根据宿舍中用电设备产生的动态参数建立完善的数学模型。按照电器的用电特点，把用电设备分为两类，即感性与阻性负载。

2.自动识别监控。控点系统中，CPU内存储的程序会自动的追踪检测用电设备瞬间加电时达到的功率点，并度量分析其大小，并发出指令进行控制。假如智能系统中设置的恶性负载辨别功率是三百瓦，若宿舍中使用的用电设备大于三百瓦，例如，热得快、吹风机等等，系统经过辨别后，会发出切断房间总电源的指令。若宿舍中使用的只是感性负载，即充电器或者电脑，系统经辨别后，会判定其为被允许的用电设备，所有正常的用电器功率都不会叠加。如果宿舍内使用了功率为一千五百瓦的热水器时，智能系统的CPU在追踪检测用电设备瞬间加电时达到的功率点是在开放的范围内，会将其判定为正常负载。

（三）用电查询技术。

1.查询管理。每一栋学生的宿舍楼都要能够对用电量进行直接查询，用电的查询管理系统就需要安置在宿舍楼之中，起核心控制作用。

2.集成芯片。在现代工业中，此类设计的原理还是相对较先进的，包含了RS232接口、CPU存储器件以及RS485接口，此芯片可在一定程度上防止程序在运行过程中被锁死。小型的挂壁式装置就是如今常用的管理器设计方式，显示面板上采用的显示器是LCD，键盘也需要安装在面板上，方便操控供电。当系统的管理核心出现故障，或是因操作不当造成关机事故时，此智能系统中的管理微机部分负责工作可以由查询管理器替代，这种状况下，宿舍楼用电的实时查询以及定时给电任务就由此实现。

（四）管理程序。

1.设置房间号。学生宿舍楼的号码以及房间号都能编写进入用电管理程序中，为了方便管理，每个房间都设立了独立的编号。例如：3号学生宿舍楼5楼的17号房间，它在程序中的编号就为3517。

2.定时限流技术。用电管理系统中，可以根据CPU的一些功能，对宿舍楼内的每个寝室进行单独的控制，在某一时段限制性供电。

3.识别恶性负载技术。在系统核心的管理程序中，可以针对恶性负载的功率范围进行设置，可识别出恶性负载，同样可以准确的辨别些违规的用电设备。举个例子，如果识别功率的范围是五百瓦到一千五百瓦，房间内用电设备的功率一旦进入这个范围，便会被发现，之后将总电源切断，等待管理员处理，不过若是正常的用电设备，将不会识别。

4.收费管理。宿舍用电管理程序运用系统核心，实现实时监控各寝室内的电费缴纳情况。一般高校内，在每个学期开始时，均会为学生分配基本的用电量，此项工作是在学期初的一段时间内，运用给电管理程序实现自动充值。

5.其他技术。当某寝室发生电费亏欠时，可以进行自主缴费，如电费过多，还有退费的功能。一些在用电管理工作中常出现的问题，均可得到解决。特别是在高校每年的寝室调换以及电费调整的时候，此项技术便会凸显出其自身的优势。

（五）用电安全保护技术。

1.违章断电。在寝室中，若有学生使用了违规用电设备，控制系统将在十秒内将寝室中的总电源切断，在管理员将违规的用电设备收缴之后，再进行检测，若检测没有问题，将会继续送电，这些操作都是自动的，不需要人工参与，如此，安全的用电就变得更加方便。

2.实时监控。在显示器上，每栋寝室楼，每个宿舍中用电总功率都会有所显示，功率越大，功率显示条就越长。若将鼠标移动到某个房间时，控制系统会自动在屏幕上显示出此房间的用电功率，可以显示多可房间，方便进行比较和管理。

四、结语

目前，伴随着宿舍安全用电监控与管理技术的逐渐提高，学生的安全得到了初步保障，不过用电危险仍是切实存在的，宿舍安全管理也是各界关注的焦点。单靠技术还不能将这些危险完全屏蔽，更要提升高校学生安全用电意识，自主遵守用电原则，如此，宿舍安全问题才会从根本上解决。

参考文献：

[1]蔡旭斌，罗玲;《电能计量自动抄表技术的现状与发展》[J];广东电力;2003年02期。

[2]王月志，刘伯刚;《自动抄表系统》[J];电测与仪表;2004年09期。

篇5：学校教职工宿舍安全管理制度

一、入住条件：家住外地的单身教师或以校区为中心直线距离两公里以外的教师，由本人提出申请并按有关规定及时交纳相关费用。

二、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私自移动学校公物，损坏公物照价赔偿。

三、住校教师应自觉遵守作息时间。上班期间不得随意回宿舍，上、下班应严格执行学校工作纪律。

四、住校教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止让学生在宿舍替自己做事。

五、不得留客住宿，家庭人员来访留宿必须在门卫登记。

六、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。

七、节约水电，注意做好防火、防盗等安全工作。

八、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。

九、住校教师有义务协助学校管理学生寝室

篇6：职工宿舍安全管理制度

第一章 总则

第一条 为全面推进全市建设工程安全生产文明施工标准化管理工作，切实改善施工现场职工生活环境，确保职工的生命安全和生活质量，有效预防各类安全生产事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、《建设部关于印发<绿色施工导则〉的通知》(建质

[2007]223号)、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）和《浙江省建设厅〈建筑施工安全检查标准〉（JGJ59-99）实施意见（试行）的通知》（浙建建[1999]190号）等的规定，结合我市实际，制定本暂行规定。

第二条 凡在本市行政区域内建设工程搭设、使用临时职工宿舍的，应当遵守本暂行规定。

第三条 各施工、监理企业应将职工宿舍作为施工企业现场安全文明技术措施的一项重要内容，加强对选址、搭设、设施等环节的审核及日常管理。

第二章 施工现场职工宿舍的搭设、设施及管理

第四条 选址的基本要求：

1、根据施工现场总平面布置情况，生活区与作业区必须分开设置，生活区必须实行封闭管理，职工宿舍的选址必须符合安全、消防间距的有关要求。

2、职工宿舍的选址应处于在建建筑物的坠落半径之外。如因场地所限局部位于坠落半径之内的，必须组织专家进行技术论证，提出可靠的安全防护措施。如无法确保安全或场-1-

地不具备搭设条件的，应外借场地搭设或租房用于安置。

3、职工宿舍不得设置在高压线下，也不得设置在沟边、崖边、江河岸边、泄洪道旁、强风口处、高墙下、已建斜坡和高切坡附近等影响安全的地点，以确保安全可靠。

4、不得在尚未竣工的建（构）筑物内设置职工宿舍。

第五条 搭设的基本要求

1、搭建职工宿舍或利用旧房改作临时宿舍的，必须符合坚固安全、防潮保暖、通风明亮和消防安全规定，不影响周边环境，方便职工生活，有利职工健康。

2、职工宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动板房，应是具有法人资格和合法经营手续的企业（厂家）生产的产品，并经过法定检测机构检测合格，有合格证书、主要技术指标（结构强度、刚度、楼〈墙〉面承载能力、抵抗风力等级）、使用说明书以及注意事项。禁止用钢管、毛竹等搭设简易工棚作为职工宿舍。

3、建设工地使用的活动板房应具有抵御10级大风的能力和强度，禁止搭设三层及以上活动房。宿舍搭建严禁利用围档，屋顶禁放杂物。

4、职工宿舍必须设置可开启式窗户，窗口宽度不小于0.9米，高度不小于1.2米，保证良好的通风条件。室内净高不得小于2.4米。不得把一间宿舍分割成若干单人小间，以免阻碍空气流通。宿舍门窗应玻璃齐全，地面应采用硬化措施。

5、活动板房搭设应由生产厂家编制方案，经使用单位审核、批准。必须严格按照生产厂家编制的方案进行搭设，搭设完毕后，经施工单位、监理单位和建设单位共同验收合格后方可投入使用。

6、施工企业（使用单位）在活动板房使用过程中应严格执行生产厂家的规定和要求，严禁超载使用，严禁改变活动板房的结构和使用功能。建设单位或委托的监理企业必须做好对活动板房安装、搭设和使用的监督工作。

第六条 设施的基本要求：

1、职工宿舍内应设置高于地面不少于30厘米的铁制或木制2米×0.9米的单人床或上下双层床，并做到每人一床，通道的宽度不得小于0.9米。床铺被褥干净整洁，生活用品摆放整齐。在保证人均使用面积不小于2.5平方米的情况下，每间宿舍居住人数不得超过12人，严禁设置通铺。不得将工具、用具、易燃易爆或有毒物品带入宿舍内混杂堆放。

2、职工宿舍内应统一配置贮物柜、脸盆架、清扫工具、电灯、吸顶摇头扇或壁扇等必要的生活设施。

3、职工宿舍用电应当设置独立的漏电、短路保护器和足够数量的安全插座，电线必须套管。严禁私搭乱接电线。职工宿舍内（包括值班室）严禁使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快、电炒锅、电炉等电器。

4、生活区内应提供为作业人员晾晒衣物的场地和设施。

5、职工宿舍区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶。

6、职工宿舍区内应设置文体活动室，配备电视机、书报、杂志等文体活动设施、用品。

7、职工宿舍区内应设置水冲式厕所和洗浴间，地面应硬化，墙壁屋顶严密，门窗齐全，通风良好，配备盥洗设施。厕所和洗浴间的位置不宜设在宿舍设施内。

8、宿舍区应设置密闭式垃圾站（或容器）,不得有污水、散乱垃圾等蚊蝇孳生地。生活垃圾与施工垃圾应分类堆放。

9、宿舍周围环境应保持整洁、安全。配备必要的消防器材。

第七条 基本管理制度要求：

1、施工总包单位对职工宿舍等生活设施的管理负总责。依法分包的，应当在分包合同中明确职工宿舍等生活设施的管理条款，明确各自责任。

2、建立生活设施管理制度和日常检查、考核制度，并落实专（兼）职治安、防火和卫生管理责任人。

3、建立健全宿舍内住宿登记、挂牌和消防安全等安全防范制度，严禁男女混居和无关人员入住。

4、建立宿舍卫生管理制度，并与宿舍人员名单一起上墙。室内保持整洁。

5、建立卫生值日、定期清扫、消毒和垃圾及时清运制度，根据工程实际设置一定数量的专职保洁员，负责卫生清扫和保洁。生活区应采取灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒药物。

第三章 监督管理

第八条 严格实行对施工现场职工临时宿舍的开工前备案管理。施工单位应将职工宿舍设置作为建设工程安全开工条件的一项重要内容提交给市建设工程安全监督站，审查中如发现不符合要求的，不予办理建设工程质量安全监督手续，必要时，可延长办理工作日，到现场查看。

第九条 严格核发建设工程施工许可证。市建设局在核

发建设工程施工许可证时，必须严格按照基本建设程序要求审查其前置手续是否完备，对未办理建设工程安全质量监督书的，不予发放建设工程施工许可证。

第十条 把建设工程职工宿舍作为现场保证安全生产文明施工具体措施的一个重要组成部分加强日常监管。

第十一条 一旦发现弄虚作假行为或在施工过程中管理不到位、严重影响职工生活和身心健康负有责任的工程建设有关单位和责任人员，依法予以严肃处理，并记录不良行为公示。

第十二条 检查中发现存在违反法律法规或强制性条文行为的，应依法予以严处。

第十三条 将职工宿舍等生活设施的管理列为施工现场申评“安全生产文明施工标准化工地”的重要检查内容之一，在日常检查、抽查中发现不符合标准要求的，应一票否决。第十四条 建设工程监督人员必须忠于职守，加强监督，认真履行职责。对滥用职权、玩忽职守、营私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追求刑事责任。

第四章 附则

第十五条 本暂行规定由XX市建设局负责解释。

篇7：职工宿舍安全消防应急预案

1、发生火灾时应立即到达火灾现场，组织和指挥灭火及现场人员的疏散。

2、在公司救护队及公安消防抢险员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援人

员的指挥，协助扑救火灾，抢救伤员和物品，视现场事故拨打医院急救电

话。

3、报警：

(1)、发现火灾时，立即通知调度室，同时向公司救护中心报警，火灾严重

时应向公安部门报警，报警时说清着火地点、部位、燃烧物品火灾情况等

(2)、接到火警后，应迅速查明火灾事故发生的部位，在查明情况后，要及

时拨打火警电话、急救电话，准确报告起火地点，部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话并安排专人到路口等候引导消防车辆进入火灾事故现场。

火灾处置：

1、发现火灾时，应保持头脑清醒，迅速切断起火部位电源。

2、发现火灾部位的领导和消防责任人组织现场人员扑救，做到初期火灾及时

扑灭。

3、火势较小时，利用现场配备灭火器，室内外消防栓等消防设施进行火灾扑

救，最大限度的避免火灾事故的扩大和蔓延。

4、火灾现场所有人员听从指挥，确保火场秩序。

5、疏散

（1）火灾发生时，应及时组织住宿人员尽快撤离。

（2）车辆应迅速远离起火现场，保障消防通道畅通。

（3）若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房

间或楼顶躲避，紧闭房门堵塞进烟孔洞，防止烟气熏，并设法向外界呼救。

（4）当楼道烟雾过多时，要用湿毛巾捂口鼻处匍匐前行。

（5）人员撤离火灾现场前必须切断所有电源，如果来不及切断电源应向上级汇

报，切断电源。

（6）人员疏散后应撤离安全区域防止因坠落物造成伤亡。

（7）各出口处均设有出口标志和应急照明灯。

（8）各部位已配备灭火器。

（9）消火栓保证完好。

注意事项：

（1）禁止私搭乱接临时用电线路。

（2）宿舍通道保持畅通。

（3）住宿职工如在停电使用蜡烛照明时，必须把蜡烛固定在不燃烧物的基座上，不得靠近可燃物，宿舍内禁止使大功率电器设备，不得卧床吸烟，抽完烟后，烟

头熄灭。

警钟长鸣

消防安全管理工作要做到常抓不懈，使职工们提高警惕，增强安全忧患意识，防患于未燃。

⑴ 消防安全、人人有责，从“我”做起，从现在做起。

⑵ 遵纪守法，互相监督，发现问题，及时报告。

⑶ 珍爱生命，关爱他人及国家财产安全。

篇8：职工宿舍安全管理制度

(1)大学扩招和开放式校园环境

高校扩招带来迅速高校大学生的急剧增加,无形中,住宿安全问题随之而来,门槛降低带来蜂拥而至的莘莘学子,然而,即使是大学生,也是良莠不齐,所以,每个人的世界观,人生观,价值观不同,就带来各种问题,一个宿舍之间冲突不断,矛盾频发,其实,宿舍矛盾也是导致高校宿舍不安全因素之一,比如,人尽皆知的马加爵案,还有某高校为了荣誉给同宿舍成员投毒等事件,这些事件不得不让我们深思背后隐藏的问题。另外一个原因,大学毕竟不是全封闭式的高中,大多大学的门口,虽然设有警卫,学生们手中甚至有出入证,但也终究是虚有其表,所以,很多外来人员就浑水摸鱼偷偷进入校园,行窃甚至是造成伤亡事件。现在QQ,微信等通讯工具的“添加附近的人”、“摇一摇”等功能,其实对于高校学生来说,也是一种安全隐患。

(2)大学生自我防范意识太低。

现在独生子女很多,很多大学生都是从小被宠着长大的,没有经历过社会的险恶,没有与别人分享的经历,因此,很多不法分子看中大学生纯真的一面,对其进行威逼利诱,什么绑架,误入传销,如果大学生能够认清是非黑白,也不至于如此,习惯了独享,当集体生活来临,便会有很多不适应,他们开始自私,不理会别人感受,更有甚者,开始攀比,于是,就有一些同学开始行窃,打架,勒索。现如今,大学生因为上当受骗轻生,失恋或者与同学闹矛盾轻生的事件数不胜数。大学生自我保护意识差,心灵脆弱,导致高校宿舍安全事故患。

(3)学校高校宿舍安全问题看法及对策

学校领导对高校宿舍的规划和管理是安全能够保障的前提,当学校领导只是把工作重心放在学习上时,高校宿舍应该配备什么安全设施,制定安全细则,任用哪些宿管人员等等问题也就无从谈起了。所以,学校应该单独成立宿舍安全办公室,并任命专员来管理宿舍安全。注重宿舍安全设施的构建以及防护工作,并且应该任命安全员,夜晚对宿舍周围进行巡逻,以防止意外的发生。对于宿舍安全使用电器方面,必须深入调查,以防止电气引起的烧伤事件,对于宿舍例行的检查,必须彻底而又细致。对于宿舍管理,要建立明确的奖罚制度,从而带动学生们一起动手防护宿舍安全。

二、加强高校宿舍安全管理的措施

(1)学生宿舍安全措施必须完善,制定严格的宿舍规章制度。

学校应该积极筹备经费,用来购买安全设备,例如,防护网,防盗门,警报器,等等,用来规范宿舍安全。而且,还要对宿舍的门框以及用电设施进行严格检查和维护。而宿舍安全规章制度的制定应该根据学生可接受的程度,但又不失严格化的条例,还要设立来客登记制度,有外人来访,必须登记,以防止意外事件的发生,违规电器和夜不归宿现象要坚决杜绝。

这就要求宿管人员的严管理,高要求,学校应该视情况对宿管人员进行培训。

(2)对学生进行安全教育,设立安全小组。

第一,播放有关宿舍安全事件的视频以警示,组织学生干部带头写关于宿舍安全的建议,可以把同学们的建议制作成海报的形式,张贴在宿舍周围。还可以采用更加激动而获得方式,比如漫画,小品,歌舞,演讲等,既增加了趣味性,又在无形中,给了同学们以启迪。第二,定期带领学生进行消防演练,制造灾害发生的情景,让同学们亲身体验灾难发生时应该如何保护自己的安全。第三,辅导员班主任要定期到学生宿舍进行巡查和进行安全教育,提高同学们的自我防护意识。

(3)关注大学生心理健康

每个学校都应该有心理咨询室,并且要有心理辅导室,对于心情郁闷需要倾诉的学生进行安抚和教育,大学生心理健康问题值得大家的关注,现在贫富差距大,而且独生子女又多,心理素质参差不起,而且,大学生正处于青春期,对于异性的渴求不同,很容易因为谈恋爱问题引发人身伤亡事件。还可以建立心理协会,普及心理健康的知识,或者设立知心姐姐信箱或者你说我听等广播类节目,让有心理疑问的大学生又可以倾诉的平台,不至于憋在心里,造成危害他人身体健康的事件。现在网络发达,学生可以通过发邮件或者QQ留言请老师答疑解惑。通过开展以上活动可以使得每个大学生宿舍成为温馨的港湾,同时,营造和谐的宿舍氛围。

三、结束语

大学生宿舍安全管理是高校建设的不可忽视的一部分,只有大学生身心健康发展,才能营造良好的学习氛围。它不仅是一种服务工作,还是教育和管理工作。构建良好的高校学生宿舍,对于学生发展,学校安全以及社会进步具有重要的意义。只有各部门齐心协力才能实现校园环境的安静和谐。

篇9：高校学生宿舍安全管理探析

【关键词】高等院校 学生宿舍 安全管理

【中图分类号】G657 【文献标识码】 A 【文章编号】1671-1270（2014）03-0016-02

学生宿舍是学生在学校生活、学习的重要场所，学生宿舍的安全管理关系到学生的人身和财产安全，关系到学校正常的教学与生活秩序，关系到每个学生家庭的幸福，关系到学校和社会的稳定，更关系到我国高等教育事业的改革与发展。随着高等院校后勤管理社会化的深入，在校人数的逐年增加，学生宿舍管理模式的多样化，学生宿舍安全管理的难度不断加大，学生宿舍已成为学校安全事故的多发地带。高校安全管理工作者要认真分析不断变化的学生宿舍安全情况，深入研究，努力探索适应新形势下高校学生宿舍安全管理的对策，提高和加强学生宿舍安全管理，营造提升学生安全感的宿舍环境。

一、当前学生宿舍存在的安全问题

（一）对宿舍安全管理重视不够

当前，高校的宿舍管理对安全工作重视不够，其中大多数安全制度都不能落实到位。对宿舍安全检查不够仔细，没有及时发现存在的安全隐患，从而很容易出现安全事故。另外，还有些宿舍管理人员在出现火灾后不知道如何灭火，如何组织学生逃生；有的宿舍管理人员没有做到以身作则，随意让外人进出宿舍、没有安装监控等，存在极大的安全隐患。

（二）学生安全意识淡薄

学生作为宿舍安全防范的主体，他们自身的安全意识淡

薄，给宿舍安全管理造成很大的隐患。主要表现在：学生不按照安全规定的要求去做，忽视宿舍安全管理规章制度的存在；偷偷使用大功率电器，在宿舍内私拉电线；使用蜡烛；充电设备放置位置不恰当等，上述这些违规行为都可能会引发安全事故。

另外，电脑的普及和使用进一步加大了宿舍的用电负荷，再加上宿舍用电线路的老化，增大了火灾发生的可能性。除此之外，学生自身没有较强的安全意识，经常出现离开宿舍忘记锁门，有时也将钥匙转借给他人，这样很容易发生宿舍被盗事件。

（三）宿舍安全设施过于陈旧

高校学生宿舍的安全通道设置不够合理，并且也没有放置指示牌，消防安全设施过于陈旧，灭火器数量少。如果学生宿舍楼使用较长年限会使供电线路过于老化，导致负荷承载能力偏小，难以满足学生供电需求，也会发生安全事故。

（四）学生缺少一定的自我保护意识

由于学生缺乏一定的自我保护意识，当遇到一些突发情况时，其应变能力和应急逃生能力非常差。在出现安全事故时，大多数学生都束手无策，可能会出现严重后果。

二、加强宿舍安全管理的对策

（一）加强学生安全教育

学生的安全防范意识淡薄成为校园发生安全事件的主要原因。很多同学意识不到使用大功率电器、在宿舍私拉乱扯电线带来的危害。同学们只要平时注意一下就会避免发生。因此，加强安全教育是解决问题的根本，要通过入学教育、平时的安全用电、消防安全教育，提高同学们的安全防范意识。

（二）加强对宿舍管理人员的培训和管理

1.在新学期开学之前，都必须对高校的宿舍管理者进行专业的安全培训。学习其它学校宿舍安全管理的经验，掌握必要的安全管理知识和技能，提高宿舍安全管理的质量。

2.认真落实宿舍安全管理制度。学校宿舍管理员要和学校签订安全协议，将岗位职责落实到每个人。每周都要开一次安

全教育会议，查找宿舍存在的各种不安全因素，及时予以通报，解决出现的问题。

3.要加大宿舍安全检查力度，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，及时排除各种不安全因素。同时，还要认真做好检查记录，不得弄虚作假。

（三）增强自我管理能力

1.在宿舍张贴多种形式的安全提示，在学生宿舍楼内贴指示牌，在楼道内张贴安全标语，时刻提醒学生注意安全，从而营造出一种良好的安全氛围。

2.进行消防演练，这样既可以让学生掌握必需的消防知识和技能，而且也可以掌握逃生的方法，熟悉逃生通道，提高安全防范意识。

3.开展形式多样的宣传活动，组织开展安全知识讲座和演讲比赛，举办“宿舍文化节”、“宿舍文化PPT大赛”等活动，增强学生的安全和主人翁意识，把宿舍营造成自己美好的家园。

（四）完善规章制度

近几年，为提高宿舍安全管理质量，学校建立了较为完善的规章制度，通过制度来规范学生的行为。因此，要建立完善的安全管理体系，每个宿舍设立一名安全员。另外，要制定一套完善的安全紧急疏散方案，结合设计方案进行多次演练。定期对宿舍的安全设施进行检查，严格执行外来人员出入宿舍登记制度和宿舍考勤制度。

（五）发挥学生会、社团等组织的积极作用

高校安全稳定工作的实践证明，学生宿舍安全稳定的主体是学生。所以，一定要依靠学生本身来开展活动，形成有效的安全管理机制。在宿舍的安全管理过程中，需要真正发挥学生会、社团等组织的作用，增强学生人身保护和财产保护的意识。同时，学生干部是领导、老师、学生之间的纽带，在安全管理中要做好“信息员”，及时解决各种问题，建立一个安全稳定的管理体系。

（六）开展心理健康教育进宿舍活动

宿舍是最能让学生放松的场所，也是最能让学生发泄的场所。当一些学生有心理障碍时，他们的一言一行都能在宿舍表露出来。每个班都设有心理委员，他们要充分发挥应有的作用。在每个宿舍都要设立心理观察员，从而保证信息畅通，及时将有心理问题同学的情况反馈给心理委员和班主任，并协助老师和心理医生做好该同学的心理疏导排忧工作。还要充分发挥网络的作用，可以在网上利用“QQ”倾诉，让不愿意暴露身份的学生通过网络与辅导员沟通，开展咨询救助工作，减少和释放学生在人际关系、情感、学习、就业和生活等方面的茫然和压力。通过以上活动让每个宿舍都成为温馨和谐的家园，营造良好的宿舍氛围。

总之，提高高校宿舍安全管理的质量与学生的自身安全有着直接的联系，同时也对学校的稳定发展产生重要影响。各个高校都应高度重视加强宿舍安全管理，创建安全、有序、和谐的宿舍环境，为学生营造一个良好的生活场所，为学校发展助力。

【参考文献】

[1]杨琳琳.关于高校学生宿舍安全问题的几点思考[J].佳木斯教育学院学报，2010（2）。

[2]石 莹，周 喆.构建“三层一体”大学生宿舍安全管理体系[J].中国科教创新导刊，2012（26）。

篇10：职工宿舍安全管理制度

职工宿舍安全卫生检查通报

当前，天气逐渐变冷，冬季消防安全进入关键时期，为遏制因违规、违章用电导致重特大火灾事故的发生，切实落实企业职工集体宿舍安全用电管理制度，莱阳市经信局开展了“冬季企业职工集体宿舍安全用电专项检查”活动，通过10月12日检查我公司发现很多问题及安全隐患主要是：

一、206房间内电源插头没有拔，其中钢管车间员工江雪梅的电褥子插头插在电源插座上，并且在床上私自安装了小吊扇一个，按规定罚款100元，缸五车间员工王爱梅乱拉床头灯一个，且违规使用热得快烧水，按规定罚款100元。

二、308房间卫生差按规定对值日人员李进焕（五车间）给予罚款20元的处罚。

希望各位住宿员工引以为戒，存在问题的今天整改好，将各种安全隐患消灭在萌芽之中，切实创造一个温馨舒适的住宿环境，杜绝各种事故的发生。

住宿员工一定严格按照公司下发的《员工宿舍管理规定》执行。为进一步加强宿舍管理，加大管理力度，结合莱阳市经信局安全用电专项检查的要求，对管理过程中相关规定处罚再次予以公示，处罚标准与《员工宿舍管理规定》相抵触的以现处罚额为准。

1、职工宿舍各种用电设备使用完后要及时关闭电源，做到人走电停，电源插头从插座上拔下，违者每次罚款50元。宿舍灯要人走灯灭，违者找出责任人罚款20元，找不出的给予全宿舍人员每人每次罚款20元。

2、职工宿舍严禁使用热得快烧水，违者没收热得快并且罚款50元。

3、职工宿舍严禁私拉乱接电线，严禁使用明火，违者每次罚款50元。严禁在床上拉接电线、放置移动式插座及使用台灯或其它用电设备，配置的插座不得随意移动，周围不得

签发：放置易燃物品，违者每次罚款50元。

4、职工宿舍严禁使用“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）、不合格、劣质用电产品和自制用电设备，违者除没收外，每次罚款100元。

5、职工宿舍禁止有电热锅、电炉子、电暖气等大功率电器具，违者给予没收并且罚款500元。

6、各房间公司给安装的插座要仔细使用，如有损坏能找出责任人的罚款50元，找不出责任人的该房间人员每人罚款20元。

7、宿舍值日员工每天早晨8点前将室内卫生打扫好，凡是宿舍脏、乱、差一次罚值日员工20元。宿舍床上、墙上禁止挂衣服，违者一件衣服罚款20元。

8、在宿舍卧床抽烟者每次罚款100元。

9、任何部门都不允许不经宿舍管理员同意安排新员工住宿，违者罚部门负责人100元。

10、宿舍内严禁聚众赌博，违者每人次罚款100元，不住宿员工罚款200元。各宿舍住宿员工要养成随手锁门的习惯，确保个人物品的安全。

11、宿舍管理员每日三次查宿舍，按规定处罚。

要求各车间、部室主要负责人，利用班前班后会的时间对住宿员工进行教育，促其讲安全、讲卫生、讲文明，那个单位的住宿员工出现问题，车间、部室主要负责人负连带责任。

莱阳市永立精工汽车配件有限公司

篇11：职工宿舍管理制度

一、总则：

1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、适用范围：医院内全体住宿员工；

3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。

二、入住和退宿的相关手续：

1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；

2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；

3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；

4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；

5、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准

大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；

2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；

3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责；

4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床；

5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；

6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；

7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；

8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备以外的电器，做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等，由此引发的一切后果由员工本人承担；

9、不得在宿舍内放危险品、易燃品，由此引发的一切后果由员工本人承担；

10、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意节约用水，做到人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放，发

现火灾隐患及时通知后勤人员；

11、员工严禁在宿舍内吸烟、酗酒，违者罚款处理，情节严重者取消住宿资格；

12、员工宿舍严禁留宿外来人员，一经发现立即辞退；

13、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；

14、贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍内，否则丢失自负；

四、附则

1、后勤部每月安排统一检查至少一次，不定期突击检查，发现有违纪行为者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退；

2、本制度从颁发之日起开始执行。

住宿员工确认签字：

医院办公室

篇12：职工宿舍管理制度

第二条、住宿须知

1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护 其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处， 不得以任何借口争吵，打架，酗酒。晚上23点后停止一切娱乐活动。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境 卫生清洁。

4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定

1、服从公司的安排，监督和管理。

2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。

3、使用电视，收音机或MP3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

6、严禁在宿舍内赌博，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

7、提高安全意识，注意防火防盗。

第四条、消防安全管理

1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。

4、人离灯熄、人走水关。

第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格

1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

本制度从公布之日起执行。

篇13：职工宿舍安全管理制度

田某系某家纺用品有限公司的车间主任, 2013年9月26日12时在单位食堂午餐后, 去单位的职工宿舍休息。下午3时02分, 同事朱某发现田某昏迷于宿舍, 立即向120求救。后经医院抢救无效, 于当晚7时44分死亡。经医院诊断为:心脏衰竭猝死。

2014年1月8日, 田某家属向市社会保险行政部门提出工伤认定申请, 并提供了劳动合同、医院病历、死亡证明等材料。市社会保险行政部门受理后, 于2014年1月10日向单位发出了《限期举证告知书》。单位在规定期限内提供了工商注册登记证、组织机构代码证、工资表、考勤表、证人证言以及《关于田某正常死亡是否为工伤的意见书》。

经市社会保险行政部门调查核实:该单位的工作时间为早上8时至中午11时30分, 下午1时30分至晚上6时;田某当日上班时未曾向其同事反映身体不适, 午餐时也并无不良反映的症状;单位的职工宿舍也并非安排给田某的固定休息场所。根据以上情况, 市社会保险行政部门认定田某并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡, 不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定, 不予认定工伤或者视同工伤, 并于2014年3月3日作出了《不予认定工伤决定书》。田某家属不服, 并提起了行政复议。

争议焦点

本案的争议焦点在于职工在单位的宿舍突发疾病死亡, 能否等同于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。《工伤保险条例》第十五条第一款规定:在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的, 视同为工伤。因此可见:突发疾病死亡视同为工伤的条件必须符合“工作时间”“工作岗位”“在48小时之内经抢救无效死亡”三个因素。

各方观点及理由:

1. 职工方申请工伤的理由:

《工伤保险条例》第十四条第 (二) 项规定, 工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的, 应当认定为工伤。田某死亡地点是在其从事与自身本职工作相关联的其他准备或辅助工作场所;时间是工作时间前后的一段合理的时间内。职工从事本职工作是由一系列活动构成, 具体劳动动作是这一活动的主要内容, 但工作活动也包括了上下班前后的在途时间、职工在食堂吃早、晚饭的时间, 包括如厕、休息、睡觉等行为, 不能形而上学的割裂开来, 因此, 田某在宿舍突发疾病应当等同于在工作岗位突发疾病。

2.市社会保障行政部门认为不是工伤的理由:

田某突发疾病的时间是在12时至15时之间, 地点在单位的职工宿舍。田某突发疾病死亡的事实明显不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条所规定的情形, 特别是不具备工作岗位的条件。“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”是第十五条第 (一) 项视同认定工伤的必要条件, 缺一不可, 故不予认定田某突发疾病并死亡的事实视同工伤。

案例评析

1.从工作岗位的界定角度:

社会保险行政部门在处理此类问题时必须对工作岗位的界定要有明确的标准和尺度。

工作岗位是职工从事日常生产经营活动的工作区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域。对于一些与职工从事日常内容直接相关的场所, 如办公室、车间等, 并无争议, 但对于在单位间接控制范围内, 职工固定工作岗位场所外的, 如本案中的宿舍、上下班途中的通勤车、厕所等, 是否属于工作岗位却意见不一。笔者认为, 能否认定为工伤在于职工发生伤亡时, 所从事的活动是否与其应当履行的工作职责具有直接的关联性。

本案中, 田某在完成了上午的工作, 并在午餐后选择去职工宿舍休息。该过程已经完成了上班、下班、休息三个行为。从整体来看, 田某已经完成了该时段的工作任务, 从午餐结束至其突发疾病死亡应当视作其下班后发生的过程。因此, 去职工宿舍休息已经与其应当履行的车间主任这一工作职责没有直接的关联性。

2. 从立法角度:

《工伤保险条例》第十五条第一款规定:在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的, 视同工伤。因此从立法本意上, 《条例》十五条第一款视同工伤与十四条规定的情形, 是为了保障职工在工作时间、工作场所突发疾病的情形的人性化扩展。因此, “病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴的, 《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生伤害的情形, 而疾病应不属于《工伤保险条例》保护的范围。立法者在《工伤保险条例》第十五条第 (一) 项中将“突发疾病”纳入工伤保护的范畴, 虽然限定了一些条件, 但这样的立法即使与西方经济发达国家的立法相比, 也是有所突破和超前的。“48小时”是立法者为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。

所谓视同工伤, 就是说这类情形本不应属于工伤的保护范畴, 但考虑到其与工作存在着一定的联系, 在特定历史背景情况下, 将其视同工伤对待。那么也就意味着立法者在立法时其天平已经有所倾斜, 作为社会保险行政部门在适用这些条款的时候, 就应当严格依据法条的规定。

本案中, 田某未到单位上班而在职工宿舍休息不能看作是工作时间;职工宿舍是单位给职工的一种福利, 不能看作是工作场所的延伸。《条例》第十五条第一款中对地点的定义是“岗位”, 这比场所的概念更有针对性。工伤保险条例第十五条不同于第十四条, 他是排除了认定工伤的最主要因素“工作原因”的条款, 视同工伤的情形是对工伤本意 (因工作原因受伤) 的延伸。

篇14：职工宿舍安全管理制度

[关键词]学生宿舍；安全管理；隐患防范

特殊教育学校的学生，是一些在听力、智力和视力等方面有一种或多重障碍的残疾儿童少年。生理上的残疾，导致了他们获取安全知识信息渠道的单一与闭塞，安全知识的匮乏，给他们形成安全自觉自律意识和自护自救能力造成了很大障碍。毋庸置疑，这一现状，同样也给特殊教育学校的安全管理带来了很大困难和挑战。而更为严重的是，由于学生大都来自偏远农村，家校相隔很远，为减轻家长接送负担，同时也是为让残疾学生能够安心在校学习，特殊教育学校大都让学生寄宿学校，并且执行在校学习十天，回家休息四天的作息时间，这就给特教学校安全管理带来了很多的安全隐患与更大的安全责任。尽管特教学校都遵照上级安全管理要求，学习借鉴普通中小学学生宿舍管理经验，健全了学生宿舍安全管理队伍，完善了各项管理制度，经常开展学生宿舍突发事件应急预案演练，有效避免了各类安全事故。然而，特教学校学生宿舍安全管理现状仍然不尽人意，还是经常出现这样或那样的安全问题。下面，笔者结合多年的特教学校学生宿舍安全管理的实践与思考，就特教学校如何从残疾学生特点与安全管理实际出发，对学生宿舍管理中容易出现的安全隐患，及如何做好防范工作，做一回顾、总结与探讨，期望能与各位同仁商榷。

一、学生易发的宿舍安全问题

一是走失。由于在校寄宿时间较长，有的学生特别是刚入学不久的新生，由于在家受到父母的特别照顾与过分宠爱，养成了衣来伸手和饭来张口的不良习惯，自理能力较差。面对事事都要靠自己亲自动手的新的集体生活很不适应，容易想家，渴望重新回到父母溺爱的怀抱，从而变着法子“逃出”学校回家而造成走失；有些高年级的大龄学生无法抵御同龄健全人已经就业，实现了自食其力的巨大诱惑，从而急于出去找工作，不辞而别造成走失；有的学生由于受社会上聋哑人犯罪团伙不良诱导，寻找机会跑出学校去实现“发财梦”，造成走失等。

二是生病。有些学生在校洗凉水澡、蹬被子、换衣服，导致夜间感冒发烧。有的学生家长为达到顺利入学的目的，入学面试时，故意向学校隐瞒既往病史，如癫痫、心脏病、传染病、精神性疾病等。入学后，极易出现旧病复发，特别是夜间复发，会给学生生命安全带来很大威胁。

三是损坏公物。使用门窗、电源开关、洗刷设施，不爱惜爱护，甚至故意损坏。特别是有些患有多动症的学生和患有精神性疾病的学生，经常出现不自觉的破坏公物不良行为，如打碎玻璃，弄坏纱窗，踢坏木门，拧坏水嘴，把电线从墙内拽出等。

四是火灾与触电。由于学生安全意识差和用电用火知识的匮乏，有时会将打火机、火柴、蜡烛带入宿舍，容易形成火灾隐患。还有乱摸电源插座、乱扯电线等现象。

五是室内伤害。因学生之间发生矛盾纠纷，容易出现打架、斗殴，甚至动用私藏刀具，造成身体伤害。

二、学校宿舍管理人员易出现的履责问题

一是存在麻痹大意与侥幸心理。对学生就寝状况巡视次数不足，观察不细致，对学生在宿舍内的思想行为表现，对水电、床张、衣橱等设施设备运行中存在的安全隐患发现不及时，不能果断及时有效处置。

二是存在严重渎职现象。脱岗并反锁宿舍门，突发紧急情况时，不能及时有效地启动应急处置预案，从而造成群体性伤害与损失。

三是安全隐患上报不及时。安全隐患不能得到及时上报、整改，从而引发安全事故。

四是处置突发事件经验不足。应急反应缓慢、效率低下。往往在灾害面前表现为六神无主与惊慌失措，不能及时有效的启动应急预案，有效避免次生灾害的发生。

五是与班主任和家长沟通交流偏少，沟通不足。对问题学生和学生中出现的安全问题掌握不全面、不及时，不能有效防范。

三、学生宿舍安全隐患的防范对策

针对学生自身易发的安全隐患和管理人员工作中易出现的不规范现象，为从根本上彻底遏制学生宿舍安全事故的发生，确保学生在校安全，应本着充分调动师生参与安全管理的积极性和主动性的原则，须严格落实以下管理措施。

一是注重加强宿舍管理人员的教育与管理。值班校长要不定期、经常化的巡视宿舍管理人员值班情况，不断规范值班人员的值班行为，指导帮助管理人员解决不易解决的管理难题。在工作上严格要求的同时，更要在生活上对宿舍管理人员给予特别关注与关心。宿舍管理任务艰辛，工作枯燥，事情繁琐。学校要经常召开由班主任、家长代表和宿舍管理人员参加的恳谈会和培训会。通过恳谈和培训，让宿舍管理人员全面掌握学生校内外表现，学会处理学生问题的方法和技巧。诚恳征求管理人员的意见和要求，帮助他们及时解决工作与生活中的困惑与难题，不断提高他们的业务素质和工作能力。以人文关怀管理理念充分激发和调动宿舍管理人员的工作热情和积极性。

与此同时，要从学生宿舍安全管理需要出发，不断健全与完善宿舍管理人员违纪与追责工作机制。如管理人员因工作态度不端正，违反校规校纪而造成安全责任事故，将视事故情节轻重，给予不同的行政处分。如学期工作考核实施一票否决，取消当年晋职晋级和评先树优资格等处罚。如造成严重事故，出现学生人身重大伤害或公共财产重大损失，将移交有关部门对事故责任人追究民事和刑事责任。

二是管理人员值班期间严禁脱岗与反锁宿舍门。学生休息期间，至少到各宿舍巡视四次，巡视要细致，认真排查和及时处置各类安全隐患。

三是学生就寝前，认真落实点名制度。点名时务必做到逐人核实，落实“三有”要求，即点名册上有其名、耳朵里有其应答声、眼睛里有其人，避免学生走失。

四是挑选残疾程度较轻、自理能力较强的学生担任宿舍长，挑选有管理能力，责任心强的聋学生与智障学生混住，并担任舍长，以对智障学生进行必要的指导与管理。同时，要注重培养教育和不断提高舍长的管理能力，要求舍长每天认真记录好《宿舍日志》，如有异常及时向值班管理人员汇报，并采取措施及时处置。

五是严禁学生乱串宿舍，特别是男女生之间乱串宿舍。

六是非经学校有关部门批准，严禁外来人员进入学生宿舍，特别是女生宿舍，严防发生性侵恶性事件，确保学生身心健康。

七是发现学生生病，应立即通知班主任带学生就医，不得延误病情。如夜间突发因疾病或其他外力因素，造成学生昏迷、高烧、抽搐、大出血等严重情况。知情人应立即启动《处置学生突发重大疾病应急预案》，落实以下应急处置措施：拨打120，报告情况；通知门卫保安立即到事发地看护现场，照料学生；通知安全主管校长、班主任立即赶到现场；班主任通知家长，介绍发病情况及已经和正在采取的急救措施，同时要求家长立即赶往医院，向医生介绍学生既往病史，积极配合医院实施救治；安全主管校长报告校长，研究下一步处置工作方案。

八是四天的休息结束学生返回学校后，宿舍值班人员要对学生认真进行排查与收缴刀具、火种，并写出排查与处置报告报“安全办”存档。

九是做好教师的言传身教和学生之间的传帮带。比如，通过教师手把手的指导学生洗衣、洗澡和打扫卫生，引导高年级学生帮助低年级学生，听障学生帮助智障学生，轻残学生帮助重残学生，让学生不断提高生活自理能力，养成良好劳动与卫生习惯，不断提高宿舍管理水平。

十是要落实好生活指导教师与班主任和家长的经常化联系制度。通过密切联系与沟通，对问题学生和学生中存在的问题，特别是学生之间产生的矛盾纠纷，要做到心中有数，处置及时。对一些不良苗头，要做到切实抓在手上，记在心里，落实在行动上，解决在萌芽中。

十一是严格执行安全隐患上报制度。对学生及设施存在的安全隐患，要做到每天一排查，并及时上报安全办公室，由学校指导与组织相关职能部门进行限期整改与处置。

十二是宿舍管理人员要在学校安全部门的指导帮助下，经常化开展疾病救治、火灾与地震逃生演练，让学生掌握必要的逃生自救知识与技能。

十三是确保宿舍安防设施资金投入，舍得花钱保平安。宿舍走廊及周边，要以无缝覆盖为目标安装高清红外线摄像头，确保对学生宿舍实施全天候、无盲区安全监控。

十四是丰富宿舍文化，陶冶学生情操。要把一些有关励志教育、文明礼貌教育、安全教育和生活技能教育的内容，制作成极具观赏性的宣传展板，粘贴在宿舍走廊和室内墙壁上，使宿舍环境既优雅温馨，又具有很强的潜移默化的育人功能。

十五是落实评比制度，充分激发学生参与宿舍管理的正能量。在宿舍走廊设置评比专栏。每天要对在卫生保持、内务整理、遵守舍规和助人为乐等方面表现优异的学生，及时进行表扬与公示。同时对违反纪律的不良现象也及时予以批评与公示。学期末，宿舍评比结果要纳入各项评先树优的重要内容。

综上所述，通过全方位与多元化管理措施的有效实施，使特教学校学生宿舍安全管理建立起了长效机制，实现了标本兼治，各类安全隐患得到了深度根治和有效避免，使特教学校宿舍安全管理这一“老大难”问题，变得不再那么令人不可测与不可控，不再那么“令人生畏”与“谈虎色变”。因为伴随着宿舍管理工作机制的日益完善和有效落实，管理人员敬业精神与业务水平的不断提高，残疾学生安全意识的不断增强、参与宿舍安全管理的积极主动性和管理能力的不断提高，一个令人期待已久的安全、卫生、和谐、宜人的高度宿舍文明环境已蔚然形成。

残疾孩子们在安全、祥和、温馨的宿舍里，不仅能够使身心得到充分休息，还能够受到浓郁的宿舍文化熏陶，养成文明的行为习惯，形成良好的劳动与卫生习惯。为他们的学习、生活，以及将来走向社会，实现自食其力，放飞梦想成功奠基。