眼科科室宣传范文（精选10篇）
篇1：眼科科室宣传范文
宣传科室上半年工作总结
今年以来，在局党组和分管局长的正确领导下，在全系统人员和区有关部门承办科室的大力支持下，XX宣传科依据《区“六五”普法规划》、《2014年全区XX宣传教育工作要点》等文件精神，团结进取、开拓创新，做了一些工作，现总结汇报如下：
一、重点工作：
(一)《法治高淳》专栏电视宣传深受好评
为进一步深化宣传高淳“生态法治”建设和“六五”普法工作，区依法治区办、法宣办先后印发《关于继续办好“法治高淳”电视宣传专栏的通知》、《关于印发2014“法治高淳”电视宣传专栏播出计划的通知》，经各镇、各部门申报宣传主题，区法治办、法宣办审定后，协调药监局、民政局等11个部门(镇)，组织制作播放了如“生态法治时代乐章”、“大调解促大和谐”等11档电视专栏，并上传“高淳广电网”宣传。每档节目播出3次，总时长约500分钟，覆盖全区及周边地区。为提高该专栏的影响力，将去年27档节目视频集锦刻录光盘215套(1075张)，赠送给区领导、市局法宣处、各协办部门、有关村(社区)。
(二)“普法”专版报纸宣传覆盖区内外
年初，在《今日高淳》报普法原有版面的基础上，新增“人民调解在线”、“法律服务之窗”两大新专栏，重点介绍全区各法律服务所、人民调委会、首席调解员。该专版原有“工作动态”、“普法聚集”、“律师在线”、“情理法”等专栏，调整后的版面简洁明快，更能体现司法行政联系群众、为民服务的理念。4月份，和基层科、法援科、法服科协调后，制定了全年专栏宣传计划，除“人民调解在线”外，在单月宣传“法律援助之窗”、双月宣传“权威律师说法”，还配合党的群众路线教育实践活动，开设了“群众路线教育”专栏，专版覆盖全区各镇、各部门(单位)、各行政村。在《江南时报》开办普法专版5期，含“法治高淳”、“司法短波”、“图片新闻”、“工作动态”等4个专栏，适时设置“春风行动”专栏。在《金陵晚报》开办1期迎青奥特刊，报纸覆盖禄口机场、青奥场馆等场所，赠送给国家领导人、国内外来宾等。
(三)“高淳普法”微博宣传紧随潮流
积极响应上级有关“政务微博全覆盖”的要求，开通“高淳普法”微博，通过关注、转发等，每天用文字、图片原创发布3条有关XX教育、法治文化建设、民主法治创建等方面的工作动态。3月中旬，设置“法律快传”专栏，每日发布与群众生产生活紧密相关的法律法规。截至日前，关注微博140个，发布微博300多条，发展粉丝400多个。
(四)“普法微言”手机宣传方便快捷
与高淳移动公司合作，每月通过AMS系统向8000名名手机用户、700多名区管以上领导干部分别发送《劳动合同法》、《江苏省社区矫正工作条例》等“普法微言”和观看电视专栏短信，到4月份，发送短信约4万条。
(五)XX新闻宣传工作稳中有升
通过去年的良好惯性驱动，采取增加写作任务、设置奖励下限、各司法所开办专版等措施，目前，我局在市局规定的考核范围内的市以上媒体上刊发新闻稿件160篇，比去年同期多刊发140篇，在《今日高淳》报上刊发62篇。按照市局新的考核办法(两个月最多报送5篇稿件、四个月报送1次新闻策划和案例)，通过给其他10个区打分，我局新闻稿件计分排名有望“坐三争一”。
(六)“政风行风热线”电台宣传锦上添花
1月中下旬，根据区纪委(监察局)、区委宣传部安排，协调局领导和法援科、公证处负责人，撰写宣传内容，走进区广播电台“政风行风热线”，和广大听众交流沟通，详细介绍司法行政有关职能工作中的公证、法律援助、人民调解等，并解答听众提问。
(七)参与广场宣传活动服务群众
今年以来，法宣科先后参与由区工商协会、区残联、区局法服科组织的广场宣传、“春风行动送法进社区”活动，制作展板3块，赠送书籍、资料600多本(份)，接待群众咨询80多人次，受到群众好评。
二、其他工作
1、制定下发《2014年全区XX宣传教育工作要点》等10份文件。
2、撰写高淳区XX宣传教育中心、开发区企业职工XX教育基地建设方案，争取政法专项转移资金补助。
3、制定局廉政文化建设实施方案，组织制作悬挂办公场所字画作品70幅。
4、给各所提要求报方案，确定省级“民主法治示范村”、全区法治文化建设示范点培育名单。
5、到区三中开展“XX教育周”活动。
6、组织全局在职人员开展法治理念主题教育考试。
7、办理区政协委员关于“加强普法教育”的回复函。
8、报送省市“六五”普法中期先进名单，发放市、区级先进集体、个人奖牌、证书。
9、积极参加局组织的党的群众路线教育实践活动，整理参选2014年档案资料，报送17份有关活动材料。
三、薄弱环节
(一)作为今年工作的重中之重：高淳区XX宣传教育中心和开发区企业职工XX教育基地建设，在争取领导重视、选择建设场所、争取项目资金方面困难大、进展慢，很可能影响明年全区“六五”普法终期考核成绩。
(二)作为组织协调全区开展普法活动的承办科室，法宣科的人员年龄结构、综合能力素质、工作协调水平有待于完善提高，还存在标准低、速度慢、细节粗等问题，一定程度上制约了普法工作质量的提高。
(三)受多种因素制约，满足于完成多样化的宣传手段和任务，在提高各载体宣传质量上，远期谋划的意识不强、好中求优的精神不够、事半功倍的举措不多。
四、下半年打算
1、在高淳XX宣传教育中心和开发区企业职工XX教育基地建设上，搞好汇报协调，取得实质性进展。
2、继续办好《法治高淳》电视宣传专栏、《江南时报》、《今日高淳》报“普法”专版，充分发挥qq群、“高淳普法”微博等新媒体作用。
3、积极开展“12•4”XX宣传日等专项法律咨询服务活动，发放宣传资料、宣传品，提高全区普法知晓率和群众满意度。
4、创建8个省级村、1个省级社区，使全区行政村(社区)创建率分别达到31﹪、60﹪，力创第2个国家级“民主法治示范村”。
5、结合省级“民主法治示范村(社区)”创建等活动，命名12个区级法治文化建设示范点。
6、提高新闻稿件质量，实现国家级纸媒稿件刊登“零的突破”，力争年终排名全市前三
公司团委上半年工作总结
2014年上半年，XX公司团委在公司党总支的坚强领导下，在上级团委的正确指导下，坚持以思想引导、树立典型、服务青年、提升素质为重点，全面推进团的各项工作。并紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。XX团委将继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年，为完成2014年下半年的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。
2014年上半年，XX公司团委坚持以党建带团建为统领，按照股上级团委的要求相继开展了以下工作：
一、开展“中国梦，我身边的民族团结故事”演讲比赛
活动以总书记视察新疆时的重要讲话精神为指导，为进一步深化民族团结宣传教育，夯实各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的基础，推动各民族团结进步事业不断向前发展，结合集团公司团委下发的关于开展“第32个民族团结月活动”文件精神的指示，公司团委开展了“中国梦，我身边的民族团结故事”演讲比赛，参赛选手以在新疆这几年来的所见所闻和切身感受，说实事、谈感想，讲述了发生在我们身边的民族团结故事，描绘了新时期新阶段民族团结一家亲的美好画面。此次演讲比赛共有九名来自全公司的选手参加。选手们紧紧围绕“民族团结”这一主题，通过讲述身边先进典型的感人事迹，展现全公司各族干部群众之间的深厚感情，在全公司上下营造了学习宣传“民族团结”的良好氛围。演讲比赛结束后，对参赛作品进行了评比奖励。
二、积极组织爱心捐助活动
为响应集团公司团委的安排，公司团委组织开展“一元捐”微公益活动以及组织开展“第24个全国助残日活动”的宣传工作，两次活动累计捐款1989.5元。通过这次活动，我们又一次地看到了爱心对于人们的凝聚力，看到了共青团积极地参与社会公益活动、践行自己的宗旨，看到了员工们心中的爱心、热心和关心，这一次的爱心募捐活动，教会了员工们感悟生活，培养正确的心理倾向。而对于共青团这个团体本身，这次活动加强了团队建设。这样的活动尽管有很多，可每一次都能给人带来不一样的震撼，所以公益活动永远也不会褪色。
三、开展纪念五四运动95周年主题活动
今年是中国共产主义青年团成立92周年，也是五四运动95周年。为教育引导广大团员青年了解共青团的光荣历史，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，组织动员广大团员青年以实际行动贯彻落实十八届三中全会精神,也为纪念五四运动95周年，继承和发扬“五四”精神，激发企业广大团员青年投身企业各项事业的热情，切实增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升公司共青团工作的整体水平，同时也为丰富职工的文化生活，公司精心策划、细致安排，举办了以“我运动、我快乐、我健康”为主题的篮球、乒乓球、跳棋、象棋、跳绳等活动。以活动为载体，广泛发动各级团组织普遍开展纪念五四运动95周年系列活动，激励广大团员青年坚定中国特色社会主义理想信念，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导和激励广大青少年在全面深化改革，争当全国改革开放排头兵和科学发展先行者中充分发挥生力军作用，通过活动既陶冶了青工的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。
四、加强团组织建设，提高团队伍素质
为进一步做好爱国卫生月活动，营造清洁卫生环境，共建健康美好生活，改善厂区卫生面貌，使职工有个健康、良好的工作生活环境，我单位结合实际情况开展了以“远离病媒侵害，清扫垃圾，你我共享健康”为主题的爱国卫生月系列活动。组织机关管理人员对厂区的卫生进行了全面的清理。通过活动，切实解决共青团队伍在思想观念、工作作风、能力素质等方面存在的突出问题。
五、上半年团委工作体会
（一）必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
（二）必须坚持围绕XX的中心工作开展活动。只有围绕全XX的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
（三）必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
（四）必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动XX共青团事业的蓬勃发展。
（五）必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。
回顾和总结半年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我们将坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消除不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。
篇2：眼科科室宣传范文
科室概况
北京世纪坛医院（原铁道部北京铁路总医院）眼科经历了近一个多世纪的建设和发展，已成为技术设备雄厚、人员素质精良、位居国内前沿的集临床、科研、教学于一体的现代化临床科室。科室拥有眼底荧光造影机、免散瞳眼底照相仪、多波长眼底激光治疗仪、眼光学相干成像仪、全景超声生物显微镜、YAG激光眼前节治疗仪、全自动视野计等多项现代化诊疗设备，同时拥有北京大学教授1名，副教授2名，眼科医学博士4名，硕士3名，高级职称医师8名。在现有优势项目的基础上，开展了复杂白内障手术、青光眼标准化诊治、眼底病激光治疗、现代眼屈光手术、眼免疫疾病诊治等新技术，综合实力居国内眼科一流行列。此外，科室与新加坡国立眼科中心、北京同仁医院眼科、北京人民医院眼科等国际国内知名眼科中心有密切的学术交流与互访。
科室秉承“以医疗质量和安全为核心，以病人为中心”及“病人的生命、健康和满意高于一切”的宗旨，接诊来自全国各地的患者，逐渐形成了独有的专业特色。科室在国内率先开展了玻璃体视网膜手术，在全国造成很大影响，曾多次被评为部级和局级先进单位。多年来，眼科几代人精益求精、坚持不懈，吸取国内外先进诊疗经验，不断进步、超越自我，医疗技术和服务质量再上新台阶。眼科长年承担北京大学医学部教学任务，也是我院最早的北大研究生培养点和临床教学基地之一。眼科全体工作人员牢记“敬业乐群，慈爱济人”的院训，爱岗敬业，关爱患者，诚心诚意做光明的使者。
联系电话：010-63926276（病房）
010-63926062（门诊）
专业特色
一、海淀区视力残疾康复技术指导中心
我院眼科是海淀区指定的白内障和低视力康复中心，获挂海淀区视力残疾康复技术指导中心牌匾，荣获中国残联授予的《白内障无障碍行动先进单位》称号。
（一）我院眼科竭尽所能投入社会防盲、治盲工作，努力回报社会，定期进社区进行眼病健康宣教，每年为贫困及低保患者提供免费白内障手术；2004年及2009年，承担卫生部“健康快车”任务，为四川、宁夏、新疆、内蒙古等地四千余名贫困白内障患者实施了白内障手术，受到当地政府和患者的一致好评。
（二）我院“让患者不仅看得见而且看的好”的白内障手术技术处于国内先进水平，能够开展非球面差人工晶体及多焦点人工晶体植入术，使患者术后视功能恢复更好。在复杂白内障手术、儿童先天性白内障手术及术后弱视治疗、高度近视白内障屈光手术等方面，具有科学的围手术期诊治流程和独特的技术优势。
（三）目前科室所有副主任医师以上人员都能开展高质量的白内障防盲手术，同时各有所长，为不同类型的白内障患者提供更优的选择和全面的服务。
（四）白内障防盲光荣榜
肖林：参加2004年卫生部健康快车白内障防盲行动，曾获全国残联工作先进个人称号，现为卫生部“健康快车”专家委员会委员，海淀区视力残疾康复技术指导小组成员。
刘利：参加2004年，2009年卫生部健康快车白内障防盲行动，为我院开展白内障超声乳化手术技术做出贡献，培养了多名基层医院开展白内障防盲手术的眼科医生。
徐景美：参加2009年卫生部健康快车白内障防盲行动，擅长处理伴有眼底病等复杂白内障手术和白内障手术并发症，培养了多名基层医院开展白内障防盲手术的眼科医生。
刘晶：参加2004年，2009年卫生部健康快车白内障防盲行动，擅长各种白内障手术，特别是青光眼白内障联合手术。
徐冰：参加2009年卫生部健康快车白内障防盲行动（内蒙站）。侧重于糖尿病白内障患者围手术期治疗和眼底病的防治。
褚利群：参加2009年卫生部健康快车白内障防盲行动（遂宁站）。开展白内障防盲手术与眼免疫疾病。
石红：海淀区视力残疾康复技术指导小组成员。擅长白内障低视力康复，一直负责海淀区残联白内障防盲工作，多次为低保白内障患者进行白内障手术。
曲建芝：曾参加北京市防盲组赴内蒙古开展白内障手术。获得全国残联工作先进个人称号。现主要开展近视激光手术。
二、斜视弱视及小儿眼科专业
科室开设了小儿眼科，并开展斜视、弱视等治疗40余年，使几代人受益。现拥有完善的视光学检查设备和经验丰富的验光师。近几年将眼视光学新技术运用到屈光不正及儿童视力不良、斜弱视的诊断和治疗中，率先在国内开展显微斜视手术，使这一专业得到更快的发展。目前正为青少年近视的防治不懈努力，同时关注解决屈光不正、老视、白内障手术后等疑难视觉问题。视觉发育和近视防治科研工作获得多项科研资助和奖励。
专家介绍：
肖林 医学博士，眼科主任，主任医师，教授、硕士研究生导师，中华医学会北京眼科分会委员，中国医师协会眼科分会委员，北京市卫生局高级职称评审专家，卫生部“健康快车”专家委员会委员，海淀区视力残疾康复技术指导小组副组长，北京市知名眼科专家。毕业于北京医科大学，从事眼科临床工作近30年，对眼科疑难病症、小儿眼科、白内障复明等有丰富经验，尤其擅长斜视、弱视、屈光不正等治疗，曾为多名百岁老人、小儿先天性白内障患者成功实施白内障复明手术。多次参加国内外学术交流，发表高水平论文30余篇，曾获全国残联先进个人奖、科技进步二等奖和北京大学优秀教师称号。
出诊时间
周二上午，周四下午
电子邮箱: sjtyk@126.com
三、眼底病及葡萄膜炎疾病专业
我院是国内最早开展玻璃体视网膜手术的医院之一，拥有先进诊断治疗设备和技术（荧光造影、眼底照相、多波长眼底激光治疗机、玻切仪及眼内激光机等），该专业组医生师从于国内著名眼底病专家，技术精湛，经验丰富。我院糖尿病眼病专科门诊历史悠久，在糖尿病视网膜病变的早期诊治和中西医治疗方面成果显著，并建立疑难病例会诊网，为来自全国各地的患者提供满意的医疗服务。
专家介绍：
徐景美
主任医师，眼科教学主任，北京大学医学部副教授，北京市医疗事故鉴定专家。毕业于东南大学医学院，1991年在同仁医院进修一年，1997年在北京大学人民医院专修玻璃体视网膜手术。从事糖尿病眼病的研究，擅长视网膜脱离、眼底病、眼外伤的诊治及手术治疗、复杂白内障手术。多次参加眼底病专业、视网膜脱离专业、眼外伤专业及眼科激光等学术活动；近年来担任北京大学医学部教学工作，有丰富的教学经验，并获院级优秀教师奖。
出诊时间
周四全天 电子邮箱：xjm0129＠sina.com.cn
褚利群
医学博士，眼科学博士后，副主任医师，现任眼科副主任，广州中山大学眼科中心博士、北京大学人民医院博士后。从事眼科临床工作16年，主攻糖尿病视网膜病变、老年性黄斑变性等眼底疾病的临床诊疗及研究工作，取得突破性进展。在眼底病和葡萄膜炎诊治方面积累丰富的经验，曾担任哈尔滨市眼科学会副主任委员、黑龙江省眼科学会眼免疫及葡萄膜炎学组组长。2009年参加中华“健康快车”白内障复明工作，发表SCI收录文章两篇，先后有十余篇论文发表在国内核心期刊。拥有国际先进的诊治理念和丰富的临床经验。获北京市优秀人才资助。
出诊时间
周三下午，周五下午 电子邮箱: drchulq@163.com
徐
冰
副主任医师，毕业于东南大学医学院，从事眼科工作20年，多次在同仁医院及解放军总医院深造，师从全国著名眼科专家何守志教授、张卯年教授及王光璐教授、魏文斌教授。主攻眼底病专业，擅长老年性黄斑变性、糖尿病视网膜病变、中浆、中渗、眼底血管疾病及眼底先天异常的诊断、治疗。熟练应用多波长激光治疗各种眼底病。并与国内著名中医眼科医院联合开展糖尿病眼病的早期中西医结合治疗的研究。
出诊时间
周二下午，周三上午
四、青光眼疾病专业
我科拥有先进的全景超声生物显微镜，全自动动态视野检查仪，彩色视盘照相仪，光学相干断层视神经及视盘扫描分析仪，眼前节YAG激光治疗仪等青光眼诊疗设备，同时开展24小时眼压监测，暗室激发试验，饮水激发试验等全套的青光眼早期诊断方法。专科医师接受国际标准化青光眼诊治培训，建立青光眼患者的长期追踪随访制度，开展青光眼激光治疗术，可调节缝线的现代小梁切除术，真空小梁成形术等先进的治疗技术。我科与北京同仁医院眼科及新加坡国立眼科中心等国际国内知名眼科中心建立了长期的青光眼临床及科研合作，努力为广大的青光眼病友提供最先进最优良的诊疗服务，建立青光眼病友联谊会，关注患者心理和眼病的治疗。
专家及专科医师介绍：
刘
晶
医学硕士、副主任医师，毕业于北京大学医学部，曾在北京协和医院全面进修一年。从事眼科临床工作近20年，先后2次参加由香港慈善基金会和卫生部组织的健康快车白内障复明工作；擅长老年性白内障、高度近视眼白内障、糖尿病性白内障、外伤性白内障及先天性白内障等各种复杂白内障的手术治疗。多次主持、参加科研课题的研究工作，带教北医研究生的临床及论文设计工作。
出诊时间
周一下午，周五上午
王冰松 眼科博士，北京同仁医院眼科临床博士毕业，师从国内著名青光眼专家、北京同仁医院副院长王宁利教授。曾在新加坡国立眼科中心从事临床研修一年。从事眼科临床工作多年，有扎实的专业技能。熟悉国际先进的青光眼诊治流程，善于对患者综合分析，提供个性化的最优治疗方案，建立我院青光眼病友联谊会，关注患者心理和眼病的治疗。多次参加国际国内学术会议，在研多项青光眼相关课题，发表专业论著多篇。获北京市优秀人才资助。
出诊时间
周一下午
篇3：眼科医院宣传广告词摘抄
2. 一个人，一家人，一群人，亮亮品质，口口相传。
3. 亮亮视界我做主。
4. 明亮你的视界，点亮你的人生。
5. 解开视觉密码，敞开心灵之窗。
6. 亮亮视界，强视人生。
7. “科”求专业，“眼”绎精彩。
8. 卓越眼科，首选艾格。
9. 来易视顿圣明，清晰视野伴我行。
篇4：眼科医院的宣传广告词
2. 熙仁医院，眼睛的家。
3. 北京熙仁医院，清晰看得见。
4. 手施仁术，还您精彩人生。
5. 专注眼疾专业服务专心呵护。
6. 熙仁聚焦“睛彩”，光明遍布“全球”。
7. 致力眼睛健康，共享缤纷阳光。
8. 眼科手术经典，熙仁医院首选。
9. 眼疾医院万千，熙仁品质领先。
篇5：经典的眼科医院宣传广告词
2. 来厦门眼科，还你眼前一亮。
3. 来厦门眼科中心，还你一个明媚世界。
4. 还您一双明亮的眼睛。
5. 厦门眼科中心，重启爱的通道，让爱相随。
6. 精准诊断，精心设计，精致服务。
7. 厦门眼科，更胜一筹。
8. 光明就在这里。
9. 我们用心呵护您的眼睛。
10. 厦门眼科，还你光明。
11. 厦门眼科中心，重启心灵之窗，还你一双火眼金睛!
12. 让眼睛充满明爱，去享受世界的美好
13. 爱心无界，心明眼亮，首选厦门眼科。
14. 在这里您将会大开眼界。
篇6：眼科出科考试(三)（范文模版）
（三）一、选择题（20题，每题3分，共60分）
1、关于正常人的角膜，下列说法正确的是（A）
A、中央薄，周边厚
B、水平径小于垂直径
C、周边2/3称为光学区
D、在眼的屈光系统中，屈光力仅次于晶状体
E、以上均不对
2、房水是由下列哪一项形成的（）
A、睫状体
B、脉络膜
C、小梁网
D、虹膜
E、视网膜
3、视神经分四段，不包括（C）
A、眼内段
B、眶内段
C、管内段
D、视交叉段
E、颅内段
4、视路是指视觉信息传导到大脑枕叶视中枢的径路，其开始部位起自于：（A、视网膜光感受器
B、视乳头
C、视神经
D、视交叉
E、视盘
5、泪腺位于眼眶的泪腺窝内（B）
A、正上方
B、外上方
C、外下方
D、内上方
E、内下方
6、色觉敏感度最高的是（）
A、视盘
B、周边部视网膜
C、赤道部视网膜）
D、鼻侧视网膜
E、黄斑
7、下列对于虹膜后粘连的描述，不正确的有（D）
A、瞳孔缩小
B、瞳孔边界不整齐，形状不规则
C、对光反应迟钝或消失
D、散瞳后瞳孔呈圆形
E、可继发青光眼
8、睑缘炎的常见原因除外（D）
A、营养不良
B、化学性或物理性的局部刺激
C、屈光不正引起的视疲劳
D、老年人
E、睑板腺分泌过于旺盛
9、球后麻醉属于（B）
A、浸润麻醉
B、传导组织麻醉
C、球筋膜下麻醉
D、眼肌麻醉
E、以上均不是
10、角膜溃疡呈不规则状，表面粗造，干燥，溃疡底呈白色、灰白色，溃疡边缘不规则，边界清楚，这种角膜溃疡常见于（B）
A、单疱病毒性角膜炎
B、真菌性角膜炎
C、绿脓杆菌性角膜炎
D、角膜基质炎
E、淋菌性角膜炎
11、检查某人视力，能在3m处看清0.1行字符，其实际视力应为：
A、0.03
B、0.06
C、0.3
D、0.6
E、0.112、化学性眼烧伤的急救原则是（）
A、到医院急救处理
B、就地清水冲洗
C、到亿元用无菌生理盐水冲洗
D、中和注射
E、包扎患眼
13、下列检查中，最适宜眼眶骨折的检查是（C）
A、X线摄片
B、超声波
C、CT
D、MRI
E、以上都不是
14、面神经麻痹可引起（D）
A、上睑下垂
B、睑内翻
C、睑外翻
D、睑裂闭合不全
E、睑裂增宽
15、睑腺炎切忌挤压排脓，主要是因为（D）
A、加剧眼睑红肿
B、引起眼睑剧烈疼痛
C、引起眼睑痉挛
D、引起海绵窦血栓性静脉炎
E、引起球内感染
16、视网膜色素变性最早期的症状是（A）
A、夜盲
B、视野缩小
C、眼底骨细胞样色素沉着症
D、光感受器功能不良
E、白点状视网膜变性
17、视交叉损害典型视野改变是（B）
A、同侧眼失明
B、双眼颞侧偏盲
C、不对称性双眼同侧偏盲
D、对称性双眼同侧偏盲
E、对侧眼失明
18、引起视交叉损害的疾病中，最常见的是（D）
A、外伤
B、炎症
C、血管异常
D、垂体肿瘤
E、结核
19、角膜中央易患感染性角膜溃疡的原因是（）
A 角膜周边较厚，中央较薄
B 角膜缘有血管网
C 角膜上皮层与结膜上皮层相延续
D 角膜没有血管，免疫学上处于相对“赦免状态”
E、以上都对
20、＋1.75DC×180o属于何种散光（B）
A、单纯近视散光
B、单纯远视散光
C、复性近视散光
D、复兴远视散光
E、以上均不是
二、名次解释（20分，一题4分）
1、暗适应：从光亮处进入暗中,人眼对光的敏感度逐渐增加,约30分钟达到最大限度,称暗适应。
2.角膜云翳：角膜疾病痊愈后结成厚薄不一的瘢痕翳障，以角膜呈灰白色、白瓷色或色白带黑等为特征。
3、交感性眼炎：是指发生于一眼穿通伤或内眼术后的双侧肉芽肿性葡萄膜炎，受伤眼被称为诱发眼，另一眼称为交感眼。
4、房水循环途径：房水自睫状突生成后经后房，绕过瞳孔到达前房，通过前房角的小梁网进入schlemm管，由巩膜内的集合管进入睫状前静脉；另有少量房水通过虹膜或脉络膜上腔吸收。
5.白内障：晶状体浑浊称白内障。老化、遗传、代谢异常、外伤、辐射、中毒和局部营养不良等可引起晶状体囊膜损伤，使其渗透性增加，丧失屏障作用，或导致晶状体代谢紊乱，使晶状体蛋白变性，形成浑浊。
三、简答题（20分）
1、视网膜的十层结构（7分）
色素上皮层 视锥、视杆细胞层，外颗粒层，外从状层，内颗粒层，内从状层，神经节细胞层，神经纤维层，内界膜。
2、沙眼的后遗症和并发症（7分）
沙眼性上睑下垂
睑内翻倒睫
角膜浑浊
睑球粘连
实质性结膜干燥症
慢性泪囊炎
3、前房角镜下正常前房角的可见结构（5分）
篇7：科室文化1（范文）
科室文化是科室的灵魂，它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。科室文化建设是由科室创新机制和外在形象的树立体现出来的，其中最重要的核心因素有两大方面：一是科室自身生长力，包括科室内聚力、人才激发机制、科室不断的延续机能。二是科室形象推进市场竞争力，它包括科室信誉度、科室美誉度、市场亲和力。医院科室的文化建设、品牌建设又正是医院科学化管理的具体体现并且在医院的发展建设中起到十分重要的推进作用。创新能力决定竞争力，只有不断地进行医院文化的创新，才能实现人无我有，人有我优，人优我转的局面，才能在不断的变化和发展中巩固竞争优势。
如何加强科室文化建设狠抓学习，培养高素质人才
某院通过组织学习，采取走出去（进修、出国学习），请进来（与多家国际知名国内一流的医院合作，邀请知名专家来院手术、讲学），开展各种形式的竞赛活动、举办培训班等多种方式，提高科室管理人员和医护人员的技术水平和业务素质。2 增强科室凝聚力，激发团队精神
医院科室建设,离不开文化的哺育和支撑。医院遵循“五四三”工作法：即五必访———生病必访；婚丧必访；生活困难必访；夫妻不和必访；对方针政策不惑必访。四必谈———在工作中有困难、发生各种矛盾时必谈；产生思想问题时必谈；受到奖励、提升、晋级、入党、入团时必谈；免职、退休、处分解除时必谈。三必到———关键时必到；节假日或加班时必到；群众性文体活动时必到。做好一人一事的思想工作，关心员工的生活，使之没有后顾之忧。把“以病人为中心”的服务理念变成为每个职工共同的理想和期盼，院二届二次职代会上明确了医院的发展目标，增强了职工、干部实现目标的认同感、责任感和使命感，增强了主人翁意识，促使每个人将自我价值融于医院的整体价值之中，形成共识才能有效的塑造医院形象，才能激发团队精神。优质服务，增强竞争力
医疗质量是医院的生命，医院专门进行了“人性化服务设计”，让患者及家属就医时能感受到方便、舒适、快捷、安全、科学、满意，做到“一切为了病人，为了病人的一切”,全方位满足病人的需求，将医疗服务导向满足病人多样化、个体化需求的发展方向，并将服务延伸到院前的预防、健康教育、健康体检和院后的电话随访、心理咨询、社区医疗服务等。医院实施“十个一”优质服务工程活动，即胸外科：一支亲情花;烧伤整形科：一张医患互动卡；脑外科：一张监护室温馨提示卡；手术室：一张术前访视卡；
泌尿外科：每周社区巡诊一次；普外科：一本征求意见手册；肛肠科：一块温馨毯;骨科：一次出院前谈话；外科护理部：一张健康处方；外科党总支：每月召开一次住院患者座谈会，得到了患者极好的口碑，吸引了更多的病人。不断创新加速发展
创新是民族、国家发展的动力，要使医院保持一流水平,追求超越自我，可持续发展，必须把创新作为医院文化建设的根本来抓。医院文化是现代医院建设的重要内容,也是医院综合实力的重要标志，是医院在医疗服务实践活动中逐步形成，并被员工认同且遵守的共同价值观念和行为准则，集中反映了医院特有的品格、素质、精神、作风以及形象。医院二届二次职代会上提出的努力构建“五型”医院之一就是创新型医院。医院在文化建设中找准了自己的位置和生长点,根据市场和群众对医疗保健的需求，创出自己的医疗特色，形成自己的“拳头产品”，靠医疗特色取胜。走“医院学院化,科室专业化，个人专长化”的道路，医、教、研一手抓，鼓励医务人员引进新技术、拓展新项目。技术创新关键是人才，要加强人才培养和引进，谁拥有人才，谁就拥有市场。
管理理念是品牌建设的关键
我们强调以人为本的管理理念，重要的是要把“一切以病人为中心”，尊重病人，关爱病人，方便病人，服务病人的人文精神
在医疗服务的全过程中得到体现，而不是一句空洞的口号。切实改变“见病见人”的单纯技术服务理念，使病人在服务过程中感受到尊重及人间真情的温暖。在服务上,全面推行“限时服务”、“差异性服务”、“一体化服务”、“无缝隙服务”，将病人至上作为每一位员工的行为准则。例如肛肠科无假日手术：保证患者在无特殊疾病的情况下，入院随时手术。温馨毯：术中提供为患者保暖的毛巾被。为缓解患者术中紧张的心理，自备mp3，播放一些舒缓的轻音乐,让患者在无痛、轻松的状况下完成手术。根据患者的需要,及患病特点，设计并制作了病号裙。品牌意识与医院形象紧密相联，品牌意识是医院整体形象中最耀眼的闪光点。医院医院有自己的名医、有自己的特色专科、有自己的“产品”,正在走出一条名医、名科，而后名院的“品牌”之路。
创品牌离不开团队精神
在现实的医院竞争环境中，我们根本就不可能只凭个人的力量来大幅度地提升医院竞争力，而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件，竞争的优势在于你能比别人更能发挥团队的力量。一个优秀的团队，可以把科室带到永续经营的高尚境界；一个优秀的团队，可以更好地达成医院的经营和质量方针，还可以更好地达成医院的质量目标；一个优秀的团队，可以能更好的达成患者的满意度。如今，我们正赶上医学飞速发展的时代、医疗市场竞争非常强劲的时代,一个科室单靠一两个名医的时代已
经过去，没有集体的力量和团队的精神是不可能创造一个品牌的、更不可能维持和发展一个品牌的。时代的发展，竞争力的增强，医疗品牌越来越要求团队的力量和团队精神。
创品牌离不开医德医风
虽说一个品牌医院或科室的树立很困难，但在改革开放和市场竞争日益激烈的今天，要长久地保住一个品牌医院或品牌科室就更困难。那么，是什么造就了医院和科室的品牌呢? 它总有一种与一般事物不同的地方，人们往往会说是某位出名的医生;不错，因为科室是以人为主体的，有人领导和导向的；但我们是否考虑过这样一个问题———这个名医总要退休的，因为这是自然规律，任何人也无法抗拒。当他（她）离开这个工作岗位的时候又靠什么来支撑这个品牌呢?其根本原因是这个科室的医疗技术和医德医风的延续和发扬支撑了这个品牌。没有一个品牌科室的医疗技术是很差的，更没有一个医德医风很差的科室能维持长久。一个在老百姓的心里树立着的品牌科室一定是在技术上过得硬，服务上叫得响，在医德医风上值得他们信赖和推崇的科室。
医者德为先，在医疗市场竞争日趋激烈的今天，医院把医德医风建设作为医院发展的第一竞争力，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，本着“心系患者，诚信服务”的服务理念，在医院形成了“机关为基层服务、领导为群众服务、后勤为医疗服务、全院为病人服务”的工作机制。设立了院长代表、院长信箱、医德医风
信访接待室,举报电话等，对违反纪律、收受患者“红包”的医务人员一经调查核实给予严厉的处罚，有力地维护了医院的社会形象。针对患者对某些医疗和服务环节不满意的问题，及时组织整改,让每一位患者满意而归。如今，诚信行医、诚信收费、诚信服务拒收红包正成为每一位医务人员的自觉行动。医院依靠创新优质服务，打造“服务品牌”，引领行业服务标准。通过“品牌”的创立，有效地激发了医护人员的积极性、自豪感，推进了医德医风建设。医院注意发现典型，树立先进典型，使大家学有方向，弘扬正气，形成向心力、合力、团队精神。
篇8：检验科室总结范文
我科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，深入学习贯彻邓小平理论，按照年初医院制定的工作目标和本科室工作计划，认真落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务。
一、基本情况
检验科现有在职人员2人，在人员少工作压力大的情况下，完成日常检验工作及全县HIV、梅毒、乙肝孕妇筛查婚检等各项工作。认真做好每天的室内质控，保证了检验结果的准确性。
二、思想政治方面
具有强烈的事业心和责任感，热情的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务。始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本，耐心地向病人解释和说明原因，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正，时刻与各科室保持联系。严格遵守纪律，不迟到、不早退、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家注重各种知识的学习与积累，不断提高综合素质和工作能力。始终在思想上、政治上、行动上自觉地与院领导保持高度一致。
三、工作学习方面
积极参加医院和上级医疗机构组织的各种业务学习与培训。3月参加乐山市疾控中心HIV上岗培训在业务工作中，2人在乐山市疾病预防控制中心取得市疾控颁发的HIV上岗证。共对孕产妇3000人进行HIV、梅毒、乙肝检验，为孕产妇的HIV、梅毒、乙肝母婴阻断项目作出了重要贡献。多认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。
根据医院总体规划，极力克服人手紧张的困难，做好了检验科各项工作。大大提高了工作效率，降低了急诊标本转送用车频率。积极与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。服从医院安排，不讲条件，不讲价钱，一切以防治工作为中心，阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。
检验科工作虽然取得了不小的成绩，但客观的讲，也还存在很多不足和需要改进的地方。如科室仪器设备落后，梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟通交流也有待进一步的加强等等。
篇9：心内科科室宣传的口号
热烈祝贺我院肿瘤科泌尿外科成为某市重点学科
搞好重点专科建设，造福广大人民群众
热烈欢迎各级领导、兄弟单位同行来我院指导工作
热烈庆祝我院肿瘤科获某市重点学科评审第一名
市一医院肿瘤科衷心祝愿所有病人早日康复
市一医院肿瘤科在全省地市级医院中处于领先地位
热烈庆祝某市第一批医学重点学科授牌大会在我院举行
热烈庆祝某市一医院肿瘤防治中心成为第一批重点学科
热烈庆祝我院肿瘤防治中心获某市重点学科评审第一名
某市一医院肿瘤防治中心衷心祝所有肿瘤病人早日康复
热烈祝贺全省肿瘤学术会议在我院胜利召开
市一医院肿瘤科名列某市重点学科第一名
建全省一流肿瘤防治中心创一流服务质量
依靠科学 树立信心 人类终将彻底征服癌症
全省肿瘤学者共聚一医 开辟防癌治癌新思路
综合建院 重点建科 创建一流肿瘤防治中心
技术精湛 服务至上 全心全意为病人
爱岗敬业 无私奉献 尽善尽美树新风
为患者着想 替百姓服务 白衣天使献爱心
病人至上 严谨求精 仁德俱全 收费合理
奋发图强 开拓创新 建设现代化新一医
篇10：医技科室人员岗位职责[范文]
1、检验科主任职责
2、主任（副主任）检验师职责
3、主管检验师职责
4、检验师职责
5、检验士职责
6、检验员职责
7、医学影像/放射科主任职责
8、医学影像/放射科主任医师职责
9、医学影像/放射科主治医师职责
10、医学影像/放射科医师职责
11、放射科技师职责
12、放射科技士、技术员职责
13、理疗科主任职责
14、理疗科主治医师职责
检验科主任职责
1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教 育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班。
10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11.检查安全措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
主任（副主任）检验师职责
1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。
4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8.完成科主任交办的其它工作。
9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
主管检验师职责
1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。
2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3.指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。6.完成科主任交付的其它工作。
7.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
检验师职责
1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5.参加本专业各种质量控制工作。6.完成上级检验师交给的其它工作。
检验士职责
1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。
检验员职责
1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2．接收检验标本，传送检验报告。
3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
医学影像/放射科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。10.确定本科人员轮换、值班和休假。
11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。12.副主任协助主任负责相应的工作。
医学影像/放射科主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.主持急、重、疑、难病例的读片会和医学影像、放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科学研究工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。
医学影像/放射科主治医师职责
１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。４．其他职责与医学影像/放射科医师同。
医学影像/放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责医学影像和放射诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。５．掌握影像设备的一般原理、性能、使用及相关技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。５．参加集体阅片和讲评投照质量。
放射科技士、技术员职责
１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
物理治疗科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
8、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外的先进经验、开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
10、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
12、副主任医师协助主任医师负责相应的工作。理疗科主治医师职责
1、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
2、着重担任会诊、教学和科研工作。
3、其他职责和理疗科医师同。理疗科医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
2、负责病员的检验，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、积极钻研业务，学习，运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
理疗科医士职责
1、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
6、负责理疗登记、统计工作。
7、负责药剂、器材的请教与保管、床单、枕套、毛巾的更换。
理疗科技师、技士、见习员职责
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
3、负责检查电源、线路，保证治疗和操作安全。
4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5、根据需要，担任部分技术操作，参加进修
2、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。
病理科科主任、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。
5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。
6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7、按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9、参加科内决速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。
10、审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
11、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
13、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。
病理科主任（副主任）医师
1、在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。
2、有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。
3、着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。
4、经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。
6、带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。
7、协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。
8、参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。
9、在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。
10、协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。
病理科主管医师
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。
2、主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。
3、3、负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。
4、熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。
5、担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。
6、负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。
7、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。
8、参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。
9、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。
10、确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。
11、在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。
病理科住院医师
1、在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。
2、在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。
3、负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。
4、积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。
5、了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。
6、遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。病理科细胞学医师
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2、负责接收细胞学标本，并进行核对登记。
3、负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。
4、积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。
5、负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作
6、做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作 7．遵守各项规章制度和技术操作规范。
病理科主管技师
1、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
2、完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。
3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。
4、参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。
5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。
6、遵守各项规章制度和技术操作规范。
病理科技师
1、在科主任领导和技师长指导下进行工作。
2、负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。
3、负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。
4、负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。
5、负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。
6、密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。