调音台信号流程

调音台信号流程（共5篇）

篇1：调音台信号流程

职业技能实训平台(单机2.0 版)形成性考核(人力资源管理)答案

应广大网友要求，添加了答案内容！！

（一）、单选题

1、狭义的人力资源规划实质上是（D）

A、企业人力资源永久开发规划B、企业组织变革与组织发展规划

C、企业人力资源制度改革规划D、企业各类人员需求的补充规划

2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（C）

A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位

3、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（C）

A、坚实基础B、必要条件C、基本依据D、必要前提

4、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（B）

A、培训制度 B、岗位规范 C、工资制度D、考勤制度

5、（C）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

A、建工作小组B、工作丰富化C、工作扩大化D、岗位轮换

6、岗位设计工作的入手点不包括（D）

A、扩大工作的内容B、员工工作满负荷

C、劳动环境优化D、劳动关系的改善

7、人力资源管理的基础是（B）

A、人力资源计划B、人员培训

C、劳动定员定额D、工作分析

8、设置岗位的基础原则是（B）

A、因人设岗B、因事设岗

C、按领导意愿设岗D、因企业结构设岗

9、根据生产总量核算定员人数属于（C）

A、按设备定员B、按岗位定员

C、按劳动效率定员D、按比例定员

10、（C）被评为是企业的“宪法”。

A、企业管理制度B、技术规范C、企业基本制度D、行为规范

11、（A）是企业人力资源资源制度规划的基本原则。

A、共同发展原则B、学习与创新并重

C、适合企业特点D、保持动态性原则

12、不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（B）

A、确保人力资源费用预算的合理性B、确保人力资源费用预算的收益性

C、确保人力资源费用预算的准确性D、确保人力资源费用预算的可比性

（二）、多选题

1、企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ABCE）

A、战略规划B、人力资源费用规划C、组织规划

D、企业组织变革规划E、人员规划

2、工作岗位分析信息主要来源于（ABCDE）

A、书面资料B、访谈 C、工作日志D、同事报告E、直接观察

3、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（ABCD）

A、任务整体性B、多样化C、任务的意义D、自主权E、任务重要性

4、岗位规范的内容包括（ABCD）

A、岗位劳动规则B、定员定额标准C、岗位员工规范

D、岗位培训规范E、工作权限

5、工作说明书的内容主要包括（ABCD）

A、岗位名称B、工作岗位评价与分级C、工作时间

D、任职人员的详细信息E、岗位编号

6、工作岗位设计的基本原则包括（ABCD）

A、明确任务原则B、合理分工协作原则C、因事设岗原则

D、责任利相对性原则E、能级原则

7、按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（CE）

A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准

D、比例定员标准E、综合定员标准

8、编织定员标准的原则是（ABCDE）

A、依据科学B、方法先进C、计算统一

D、形式简化E、内容协调

9、审核人工成本预算时，应做到（ABCDE）

A、保证企业支付能力和员工利益B、关注消费者物价指数C、定期进行劳动力工资水平市场调查

D、关注有关政策的变化E、关注政府有关部门发布的企业工资指导线

10、人力资源费用支出控制的原则包括（ABCE）

A、及时性原则B、节约性原则C、适应性原则

D、标准化原则E、权责利性结合原则

下列属于面试中应聘者目标的是(ＡＢＣＤＥ)。

（A）希望被公平对待；（B）决定是否愿意到该单位工作；（C）创造融洽的会谈气氛；

（D）充分了解自己所关心的问题；（E）有充分的时间向考官说明自己具备的条件 下列属于简历中客观内容的是(ABCD)。

（A）个人信息；（B）教育经历；（C）工作经历；（D）工作业绩；

下列符合笔试描述的是(ABCD)。

（A）不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能 力

下列属于网络招聘优点的是(ABCDE)。

（A）成本较低；（B）选择余地大，涉及范围广；（C）方便快捷；（D）不受地点和时间 限制；

（E）使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更便捷和规范

关于借助中介，下列说法正确的是(ABCDE)。

（A）各类人才中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构；

（B）中介机构承担者双重角色：既为单位择人，又为求职者择业；（C）借助中介机构，单位与求职者均可获得大量信息，同时也可以传播各自信息

；（D）中介机构定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面进行商谈，缩短招聘与 应聘的时间；（E）是外部招聘的方法之一

外部招募的不足有(ABCDE)。

（A）筛选难度大；（B）进入角色慢；（C）招募成本大；（D）决策风险大；（E）影响 内部员工的积极性

内部选拔的缺点有(AB)。

（A）容易出现不公正现象；（B）容易抑制创新

人力资源费用支出控制的原则包括(ABCE)。

（A）及时性原则；（B）节约性原则；（C）适应性原则；（E）权责利相结合原则

审核人工成本预算时，应做到(ABCDE)。

（A）保证企业支付能力和员工利益；（B）关注消费者物价指数；（C）定期进行劳动力工 资水平市场调查；（D）关注有关政策的变化；（E）关注政府有关部门发布的企业工 资指导线

编制定员标准的原则有(ABCDE)。

（A）依据科学；（B）方法先进；（C）计算统一；（D）形式简化；（E）内容协调

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为(CE)。

（C）单项定员标准；（E）综合定员标准

工作岗位设计的基本原则包括(ABCD)。

（A）明确任务原则；（B）合理分工协作原则；（C）因事设岗原则；（D）责权利相对应 原则

工作说明书的内容主要包括(ABCE)。

（A）岗位名称；（B）工作岗位评价与分级；（C）工作时间；（E）岗位编号

岗位规范的内容包括(ABCD)。

（A）岗位劳动规则；（B）定员定额标准；（C）岗位员工规范；（D）岗位培训规范 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有(ABCD)。

（A）任务整体性；（B）多样化；（C）任务的意义；（D）自主权

工作岗位分析信息主要来源于(ABCDE)。

（A）书面资料；（B）访谈；（C）工作日志；（D）同事报告；（E）直接观察

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为(ABCE)。

（A）战略规划；（B）人力资源费用规划；（C）组织规划；（E）人员规划

假文凭的识别方法有(ABDE)。

（A）观察法；（B）提问法；（D）核实法；（E）网上查询

背景调查的内容包括(ABCDE)。

（A）应聘者的教育状况；（B）应聘者的工作经历；（C）应聘者的个人品质；（D）应聘 者的工作能力；（E）应聘者的个人兴趣

企业人员选拔的意义(ABC)。

（A）保证组织得到高额回报；（B）降低员工的辞退率和辞职率；（C）为员工提供公平竞 争的机会

属于编写公司简介原则的是(ABCDE)

（A）感召性；（B）真实性；（C）详细性；（D）全面性；（E）可信性

公司简介的作用(ABCD)。

（A）传达公司的价值观；（B）让应聘者明确期望；（C）使应聘者感到可以信赖；（D）让应聘者对未来工作有心理准备

招聘申请表的特点是(ABC)。

（A）节省时间；（B）准确了解；（C）提供后续选择的参考

撰写招聘广告应该注意(BDE)。

（B）内容真实；（D）合法；（E）简洁

招聘广告的设计原则(ABCD)。

（A）引起读者的注意；（B）激发读者的兴趣；（C）创造求职的愿望；（D）促使求职 的行动

人员招聘信息包括(ABC)。

（A）空缺岗位；（D）工作描述；（C）任职资格

内部招募来源有(ABCD)。

（A）内部提拔；（B）工作调换；（C）工作轮换；（D）重新聘用

企业员工分类方式包括(ABCE)。

（A）按性别构成分类；（B）按学历结构分类；（C）按专业构成分类；（E）按职业类 别分类

工作岗位研究的原则包括(ACDE)。

（A）系统原则；（C）能级原则；（D）标准化原则；（E）最优化原则

岗位调查的目的是(BCDE)。

（B）为改进工作的设计提供信息；（C）为制定各种人事文件提供资料；（D）为工作岗位 评价与工作岗位分类提供必要依据；（E）收集有关系信息，以便系统、全面地堆岗位进行 描述

岗位调查的内容主要包括(ABDE)。

（A）本岗位工作任务的性质；（B）本岗位的工作地点；（D）本岗位的责任；（E）担任 本岗位所需要的体力

岗位调查的方式主要有(ABC)。

（A）面谈；（B）现场观测；（C）书面调查

企业组织信息的采集方法有(ABCE)。

（A）电话调查法；（B）档案记录法；（C）观察法；（E）问卷调查法

组织结构设计后的实施要则包括(ABD)。

A．命令管理系统一元化原则 B．明确责任和权限的原则 C．人事相宜原则 D．分配职责 的原则 E．保证组织基层最少原则

在信息收集过程中，属于询问法的方法有(ABCE)。

(A)面调查询问法

(B)电话调查法

（C）会议调查询问法

(D)行为记录法

（E）邮寄调查法

企业信息采集和处理的基本原则包括(ABDE)。

（A）准确性原则；（B）系统性原则；（D）及时性原则；（E）经济性原则

从内容上看，企业人力资源规划可以区分为(ABDE)。

（A）战略规划；（B）组织规划；（D）人员规划；（E）人力资源费用规划

下列不属于面试考官在面试中的目标的是(D)

（D）决定应聘者是否被录用

面试不能够考察(D)。

（D）内在潜质

校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形 式(A)招募人员。

（A）直接

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是(C)。

（C）猎头公司

下列不属于借助中介的是(B)。

（B）校园招聘

关于发布广告，下列描述不正确的是(A)。

（A）广告是内部招募最常用的方法之一

下列属于外部招募方法的是(C)。

（C）熟人推荐

参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作 方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是(A)。

（A）①⑥③④⑤②

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定 适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是(D)。

（D）④②③①

下列不属于内部招募优点的是(D)。

（D）费用较高

(C)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。（C）内因

(B)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。（B）归因。

(A)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的 特性。（A）光环效应

(C)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。（C）首因效应

(C)是指个体对其他个体的知觉。（C）社会知觉

(B)与缺勤率和流动率成负相关。（B）组织承诺

最早提出组织承诺的是(D)。（D）贝克尔

(C)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。（C）工作满意度(B)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。（B）态度

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是(B)。（B）确保人力资源费用预算的收益性(A)是企业人力资源管理制度规划的基本原则。（A）共同发展

(C)被称为是企业的“宪法”。（C）企业的基本制度

根据生产总量核算定员人数属于(C)。（C）按劳动效率定员

设置岗位的基本原则是(B)。（B）因事设岗

人力资源管理的基础是(D)。（D）工作分析

岗位设计工作的人手点不包括(D)。（D）劳动关系的改善

(C)能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。（C）工作扩大化

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和(B)。（B）岗位规范

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了(C)。（C）基本依据

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(B)。（B）重要地位

狭义的人力资源规划实质上是(D)。（D）企业各类人员需求的补充计划

(C)是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定 相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。（C）加权招聘 申请表

下列描述不正确的是(B)。（B）同一单位招聘申请表项目是相同的选择报纸刊登广告的好处是(A)。（A）为公司做了广泛宣传

准备在北京地区招聘90 名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是(A)。（A）报纸 所谓(C)，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。（C）遮蔽广告

校园招聘的优点是(A)。（A）学生的可塑性强

(D)不属于现代人力资源管理的三大基石。（D）员工的引进与培养

企业管理的核心是(C)。对人的管理

在管理层次上，现代人力资源管理部门(C)。（C）人的管理

在管理手段上，现代人力资源管理(A)。（A）以计算机为主

在管理体制上，现代人力资源管理属于(A)。（A）主动开发型

在管理技术上，现代人力资源管理(B)。（B）追求科学性与艺术性

在管理策略上，现代人力资源管理是(B)。（B）战略与战术相结合在管理方式上，现代人力资源管理采取(C)。（C）人性化管理

在管理形式上，现代人力资源管理是(C)。（C）动态管理

在管理内容上，现代人力资源管理(C)。（C）以人为中心

(C)不属于人力资源管理开发的手段。（C）科技手段

(B)不属于人力资源组织开发的方法。（B）美国模式

(C)不属于人力资源创新能力运营体系。（C）创新能力结构体系

(A)是人力资源开发的最高目标。（A）人的发展

受派遣劳动者的工资和社会保险是由(C)支付。（C）劳动者派遣机构

劳动者实际劳动给付的对象是(B)。（B）接受单位

工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(B)。（B）相对价值

关于分类法的不正确描述是(D)。（D）对精度要求高

岗位评价方法中成本相对较低的是(A)。（A）排列法

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（C)。（C）岗位与薪酬的对应关系

法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(C)%的工资报酬。（C）300

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(C)。（C）军队使结构

在企业中，(B)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。（B）直线职能制

长期的人力资源规划一般在(A)以上。（A）五年

广义的人力资源规划实质上是(D)。（D）所有人力资源规划的总称

篇2：调音台信号流程

武器装备模拟器的研究应用范围已经从传统的操作训练扩展到维修训练和装备教学，虚拟维修受到普遍重视。从国内外的研究成果看，对虚拟维修的研究集中在维修过程中如何应用VR技术解决装备的虚拟装配，拆卸等机械问题[1,2,3,4,5]。

但是，随着武器装备技术含量的飞速提升，电子部件大量使用，电子装备的故障诊断、故障排除成为虚拟维修中新的研究方向。仿真技术在渗透于武器装备全生命周期的同时，也逐渐涵盖装备的各种物理属性。VR技术解决的只是故障现象，维修动作，维修环境和机械结构等问题，远没有触及电气故障机理的实质。

电子装备的虚拟维修研究起步较晚，目前还没有成熟的建模方法。本文将在文献[6]的基础上进一步研究，讨论一种应用于电子装备模拟器的，可兼顾战斗操作训练和技术维修训练的机理建模方法。

1 机理模型概述

装备机理模型是对装备动力、机械、电气等方面特性的描述，是模拟器的核心。机理模型仿真装备机理，并为外观模型提供可靠的数据支撑。

利用模拟器进行操作训练时，机理模型描述确定的逻辑;而故障的多样性导致故障机理模型在逻辑上、细节等级上具有不确定性，维修训练对机理模型在建模方法、设计模式、软件实现等多个方面提出了更高的要求。

对电子装备模拟器而言，装备现象的仿真，故障的模拟等，都要求机理模型不仅提供外观模型所需的数据，还要提供装备内部各模块、各板卡在正常情况和故障情况下的信号、数据。

2 两种常用机理建模方法简介

电子装备机理建模常用方法大体可以归结为两类：基于VP(虚拟样机，Virtual Prototype)建模[7]，基于浅层专家知识[8]建模。

2.1 基于VP建模

基于VP的建模方法即按照装备电路图，用虚拟的电阻，电容，芯片等直接仿真电路，计算相关信号。这类模型与装备严格对应，可以最大限度地仿真真实装备。

实际开发中，一些特殊模块(如可编程器件，高频电路)的建模和完整电路的实时计算等都给开发带来巨大困难。

2.2 基于浅层专家知识建模

专家系统的知识，一般可以分为两类：浅层知识(Shallow Knowledge)和深层知识(Deep Knowledge)。浅层知识就是领域专家的知识总结，主要是一些表示征兆、规则、故障等直接相联系的启发式的经验知识。深层知识是武器系统的结构功能的描述知识，包括了系统的结构层次、模块之间的耦合关系、信号流程以及工作原理等[9]。

可以通过专家系统，推理浅层专家知识建立装备机理模型。这种建模方法直接描述装备对输入激励在功能和现象上的响应情况，完全屏蔽装备内部的电气关系，用专家知识描述相应的系统状态。

通过对知识库查询产生输出数据，不具有智能判断功能，难以推理知识之外的信息。模型功能单一，知识库不易扩展，对模型的维护比较麻烦。

2.3 两种机理建模方法比较

上述两种建模方法比较见表1。

两种建模方法的根本区别在于建立的机理模型分辨率不同。其中基于VP建立的模型分辨率最高，建模过程中需要大量的原始资料，这种方法更适用于装备研发阶段的论证和试验;基于浅层专家知识建立的模型分辨率低，在面对大型复杂装备时显得力不从心。

从器件级别对装备进行仿真往往没有必要或者不可行，而基于浅层专家知识建模有时不能对装备进行完备描述。希望找到一种方法，建模过程简单，模型维护方便，信息量大，能满足模拟器需求。根据模块化建模思想，本文提出了基于信号流程的机理建模方法，并在一定程度上统一以上两种方法。

3 基于信号流程的机理建模方法

在面向电子装备操作、维修的仿真领域里，基于信号流程的机理建模方法是以信号流程为建模出发点，按照模块化建模的思想，分解装备，提取装备信号流程图，分别对子系统建立子模型，最终将子模型拼合为完整装备的机理模型的方法。

这类机理模型建立在以相关学科知识为背景的大规模计算上，其核心功能是分析、处理装备电路的各种电气信号。

3.1 模块化建模思想[10,11]

模块化建模思想是解决对复杂大系统仿真问题的有效工具。模块化建模建立在系统的可分解性和良好的分解用途上，认为系统是由子系统组成的，而子系统又可以分解为更原始的子系统。对系统建模过程实际是将系统进行分解，对子系统建模(建立子模型)，最后把所有子模型拼合的过程。模块化建模属于分解结构水平的建模方法。

3.2 基本建模步骤

基于信号流程建立机理模型的过程分为以下几步：装备分解，模块划分;提取信号流程图;建立子模型;建立完整机理模型。为了保证模型质量，在各步骤里，对模型的VVA应当贯穿建模始终。

3.2.1 装备分解，模块划分

分解装备、划分模块工作应当也必须由装备专家完成。模块的划分要遵循以下原则：

(1)以装备的物理构成为出发点，划分的模块要具备相对完整的功能、特性。

(2)充分考虑训练过程中的测试，拆装等情况，划分的模块要满足这些实际需求。

(3)划分的模块应便于描述，尽量不对CPU等编程逻辑器件单独建模。

(4)没有必要将装备完全分解到器件级，在满足前三个条件的前提下，模块划分越“粗”越好。

除以上4条模块划分的原则之外，模块的层次结构，模块的数学独立性[10]等等也是考虑因素。结合装备教学，维修、操作使用，综合考虑上述原则，由装备专家确定最终的模块划分方案。

3.2.2 提取信号流程图

信号流程图是由专业领域人员根据装备分解情况总结出来的功能框图。将复杂的装备电路图抽象为相对简单的信号流程图，装备的各种信号在各模块之间“流动”。信号流程图建立在相关的一系列规范上，最终的形式不单是一张框图，还包括相关的解释说明和数据资料。

3.2.3 建立子模型

提取信号流程图后，分别对各个模块建立各自的子模型。子模型由6种基本元素组成，处理输入信号，输出信号和控制信号，这6种基本元素是：

信号线：带有箭头的直线或折线，箭头表示信号传递方向，线上可以标记信号的名称。其属性α说明该信号的某种属性的值，如电压值、电流值等。

方框：代表某一功能模块，对应的实体范围可以调整，方框描述模块功能。F表示方框对信号的具体处理方法。

引出点：表示信号引出的位置，用表示，其属性β说明引出点派生的信号与源信号的关系，β是一个维数2的向量。

反馈点：表示对两个以上的信号进行运算，用⊗表示，其属性γ为1或-1，说明在反馈点需进行的计算。

模型时间：表示模型时间信息，记为T。

模型运行控制函数：控制模型的仿真运行，用虚线框表示，记为C。

信号在信号线的指引下从一个方框到另一个方框，表示信号在装备功能模块之间流动;遇到反馈点时，信号进行相应的计算;遇到引出点时，派生出相应的信号;当信号输入到一个方框之后，根据方框的描述进行运算得到输出信号。模型运行控制函数一般与模型时间相关，在后台运行，控制模型的状态，该函数主要在实时在线仿真中起作用。

图1中，a1为反馈点，a2为引出点(假设该子模型仅有一个反馈点和一个引出点)，S00,S01,…,S0n为输入信号，S20,S21,…,S2m为输出信号，S10,S11,…,S1c为控制信号。方框中F的表示某模块的功能。不考虑时间影响，可以得到以下几个公式：

式中：Sin=[S′00S01S0n];Scon=[S10S11S1c];Sout=[S′20S21S2m]。

子模型与装备模块严格对应，信号线对应装备中的实际信号，模型综合反映装备的输入、输出和装备内部的信号关系，实现了机理模型最基本的数据解算功能。其表现的重点在于各个信号，但是建模的难点却在于对方框功能即F的描述。根据F描述方法的不同，可以分为两类：

(1)数据解算。如果对于模块输入和输出信号的关系有明确的了解，可以将F描述为明确的数学算式。F可以有很多表达形式，如频域传递函数G(s)，时域函数f(t)，也可以是逻辑关系式if…then，还可以是某些子模型的组合。

(2)数据查询。一些模块的数学关系、逻辑关系很难表达，借助于专家知识对其输入输出进行列举也可以达到描述信号的目的。

不论解算还是查询，都存在建模精度的问题。系统仿真模拟的重点不同，即使同一环节的建模精度也会发生变化。

3.2.4 建立完整机理模型

建立机理模型不是将子模型简单组装，拼合后的模型必须有统一的访问接口，按照统一的方式进行模型时间管理。模型由数据传输层和机理实现层组成，其结构如图2所示。

(1）数据传输层

数据传输层完成以下功能：

数据输入：将要解算的数据输入机理模型。

数据输出：将机理模型解算出的数据输出。

时间信息输入：将仿真系统时间信息传递给机理模型。

模型参数设置：设置模型的仿真参数，运行方式，控制模型类型等信息，根据训练需求在不同分辨率上动态切换模型。

模型数据传输层的设计与实现往往与具体应用的软件硬件环境相关，但不失一般性，要求这些接口有较高的传输效率，对模型外部空间提供方便可靠的访问方式，模型内部接口间减少耦合。

(2）机理实现层

机理实现层是机理模型的核心，仿真处理装备中的各种信号，并协调模型时间，由数据处理和时间管理两个模块组成。

(1)数据处理。依照信号流程图，根据实际物理关系将各模块的子模型组装，即得到机理实现层数据处理模块，用以处理数据，在数值上仿真装备。

(2)时间管理。模拟器中有多个时间概念，主要包括自然时间RT(Real Time)，仿真时间ST(Simulation Time)，模型时间MT(Model Time)，子模型时间SMT(Sub-Model Time)等，显然MT决定于各个SMT。

模拟器作为典型的实时仿真系统，RT与ST保持一致[12]，模型时间管理模块控制各个SMT的同步以及MT与ST的同步。

ST通过数据传输层的时间信息输入通道传递给模型。SMT有两种产生机制，其一，直接将ST作为SMT，如图3所示;其二，由独立时钟提供SMT，如图4所示。

两种机制下，各SMT的来源均一致，即实现子模型的同步推进。

同时，ST输入至时间管理模块。在第一种机制下，模型受外部时间控制，可直接实现MT与ST的同步，时间管理模块只起辅助作用，例如协调时间误差等等;在第二种机制下，时间模块调用子模型的运行控制函数，并控制时钟使MT与ST同步。显然在第二种机制下，要求机理模型在不受约束的情况下，其本身的运行速度快于仿真系统，即MT或SMT的推进要快于ST。

3.3 多分辨率建模

高分辨率的机理模型，不一定会明显提高仿真效果，对系统性能却提出苛刻的要求。可以采用动态聚合解聚法实现机理模型在不同分辨率上的切换，达成仿真效果与计算成本的最佳组合，其间必然产生模型状态的维持、传递问题，需要维护不同分辨率下模型的状态一致性[13]。对于无记忆实体，状态一致性维护通过静态的状态映射函数实现;而实际装备大量使用储能元件，其机理模型的状态与过去的状态有关，实体功能描述F为时间T的函数F(T)，此时动态的状态映射函数的实现比较麻烦，需要进一步研究。当然模型状态一致性的维护应当是在一定误差范围内进行。

4 模型应用

在实际装备维修中，一般是经过“跑电路”，通过对关键信号的测量最终将故障定位到电路板或功能模块，这为基于信号流程建立故障模型提供了可能条件。

根据故障情况下装备功能模块的信号流程图和故障逻辑重写正常机理模型的功能表达式、专家知识数据库，或者扩展出故障相关的信号，用更高分辨率的模型描述故障，模拟故障状态下相关电气信号。

其中：F1为故障功能描述;Sin,Scon的定义如式(4);Sx代表新扩展出来的信号。

正常装备因某些模块出现故障成为故障装备，正常模型与故障模型的区别也在于某些模块的描述上。两种模型不存在建模方法的根本差异，但具体的模型分辨率和模块输入输出关系描述不尽相同。

此类故障模型既可以为外观模型再现故障现象提供数据，又能满足维修训练中对故障相关部分的虚拟测试要求。故障建模时，需要首先考虑故障信号的选取。

此外，基于信号流程建立的机理模型在装备教学方面也有很好的应用，可以脱离实际装备的限制，在电脑上向学员全方位展示装备的整体性能，各个模块的功能和关键信号的转化。

5 基于信号流程建模的总结

实际上，本文构建了一个三级分辨率的机理建模体系：基于VP、基于信号流程和基于浅层专家知识的建模方法，其建模分辨率依次降低。基于VP和基于浅层专家知识建模方法可以归结为基于信号流程建模方法在不同分辨率下的两个特例：完全按照电路图建模时，装备的功能模块细化为具体的元器件，实际上就是基于VP建模，建立的机理模型分辨率最高;把整个装备看作一个大的“功能模块”，

用浅层专家知识描述模块的输入输出情况，此时即相当于基于浅层专家知识建模，此类机理模型分辨率最低。

从另一个角度看，基于信号流程的建模的方法仍以专家知识为基础，不论是装备的模块化分解，模块功能的描述还是故障模型的建立等，都必需依靠深层专家知识完成，可以认为是一种基于深层专家知识的专家系统机理建模方法，将专家系统的推理机，知识库都融合到了子模型的结构、关联中。

基于信号流程的建模方法在一定程度上统一了装备正常机理模型和故障模型，易于扩展，描述能力较强。模型分辨率切换灵活，综合考虑系统性能和任务需求，可以以最适当的分辨率描述对象，比较适合于当前模拟器研发需求。

实现机理模型时，可以直接编写代码，也可以借助建模仿真工具完成。典型的CAD软件如Matlab/Simulink，支持利用Simulink模型库中丰富的功能模块和自定义模块，以图形化的形式直观地表示装备电路的信号连接关系。可以极大地降低开发工作量，有利于模型的维护和扩展。

本文只是对基于信号流程机理建模方法的初步讨论，其中信号流程图的抽象原则，机理模型建模规范，故障模型的扩展，模型的VVA，模型的共享重用等问题还有待完善。

摘要：针对面向电子装备战斗操作训练和技术维修训练的模拟器,研究机理模型建模问题。首先总结了当前主要的建模方法,进而根据模块化思想,提出了基于信号流程建立电子装备的机理模型,共分为装备分解,提取信号流程图、建立子模型、建立完整机理模型等四个步骤。阐明了建模过程,重点介绍了如何构建子模型和完整模型。讨论了模型的时间管理机制,多分辨率建模等问题,分析了该方法在故障建模中的应用,并提出了一个三级分辨率的机理模型体系。该方法的创新点包括:通过调整模型分辨率,可以兼容其他主要建模方法;同时能有效解决故障装备机理建模的问题。分析表明,该方法 可以满足当前模拟器在各个层次上对机理模型的需求。

篇3：调音台信号流程

深圳地铁蛇口线信号系统采用卡斯柯信号有限公司研制的双系热冗余的2乘2取2联锁系统(简称ZLC),负责完成管辖区域内室内外设备的所有联锁功能。室外采用天津信号工厂的ZDJ(9)-B型道岔转辙机。

目前,蛇口线信号专业道岔维护模式采用集中检修,检修周期分双周检、月检及年检。在设备维护过程中,设备检修质量除根据相关文本的技术要求执行之外,更多的依靠检修人员的经验及对道岔设备状况掌控的程度。随着新建地铁线路开通运营和人员、设备、线路等急速增长,出现以下问题时,如何才能保障设备检修质量,使设备处于可监控状态值得探讨。

(1)人员调动后,现检修人员很难了解道岔前期的状况。

(2)新线开通后,设备数量急速增加,具有丰富检修经验的人员少。

(3)例:5月1日开展道岔月检作业,下次检修为6月1日,在两次检修期间,道岔的状况处于失控状态,只有在发生故障后,才知道设备有问题。

2 维护模式探讨

通过分析机械参数、电气参数及时间参数等数据,全面地掌控设备状况,同时,根据设备的特点和性能,制定部件更换周期。从而提高设备检修质量,降低对检修经验的依赖。

2.1 建立道岔状态台帐

(1)机械参数台帐,包括道岔开口、游间距、尖轨根部间隙、2/4 mm、表示缺口、锁舌锁闭量、尖轨反弹、吊板、解锁受阻、锁闭受阻等参数。

(2)电气参数台帐,包括道岔转换电流、表示电压、启动电压、二极管模块端电压及BHJ继电器电压。

(3)时间参数台帐,包括FCJ和DCJ继电器的动作持续时间。

(4)转辙机转换力台帐,包括转换力和稳态力。

2.2 建立易损件台帐

根据道岔重要性和影响程度进行等级分类,结合设备部件的特性,建立道岔易损件台帐,更好地开展设备预防维护工作。

(1)等级分类

根据道岔的关键位置和设备故障,根据运营造成影响的程度,为分A、B、C和D类道岔。

(2)易损件

1)室内继电器,根据道岔等级重点和继电器特性,制定1QDJ、1QDJF和2QDJ继电器更换周期;2)室外转辙机和道岔部件,根据道岔使用率或转换次数,制定机械部件的更换周期。

2.3 优化设备维护周期

“病害”道岔增设周检维护周期,针对存在“病害”的道岔由管辖班组向道岔小组汇报,经技术小组成员评估后,下发检修周期调整通知,并上报车间备案。待“病害”联合整治,技术小组再次评估,确定缺点,克服或可控后,方可消记。

2.4 增加道岔设备状况监控方法

通过监测FCJ和DCJ继电器动作的时间,间接监控道岔岔况。具体分析如下:

(1)电路原理。如图1所示,室内继电器正常动作时序:转岔指令→1QDJ↑→1QDJF↑→2QDJ转极→电机得电→BHJ↑→道岔转换到位→动接点断开启动电路→BHJ↓→1QDJ↓→1QDJF↓。(道岔转换不到位时,通过TJ继电器切断启动电路)

根据上述继电器的动作时序,结合转换机的特性,道岔正常的转换时间约7秒(岔况较好)。

结论1:BHJ继电器的吸起持续时间,可间接反映道岔转换时间。

(2)联锁机(ZLC)与FCJ/DCJ之间接口。

如图2所示,联锁机(ZLC)根据操作员指令或进路条件,驱动进路中的道岔FCJ或DCJ继电器吸起。FCJ或DCJ继电器驱动电源持续时间系统设计为13秒,但可分为两情况,第一种:执行操岔指令,道岔正常转换到位,表示正常,该驱动电源失电;第二种:执行操岔指令,道岔未能转换到位,第13秒后该驱动电源失电。

结论2:FCJ或DCJ继电器的吸起持续时间,包括室外道岔转换和室内继电器动作时间。

(3)继电器动作时间、转辙机转换力和岔况之间关系分析。1)在转辙机转换力恒定的情况下,道岔转换时间越短,说明道岔转换阻力越小,岔况越好。反之,道岔转换时间越长,说明道岔转换阻力越大,岔况越差。2)在道岔转换时间恒定的情况下,FCJ或DCJ继电器的吸起持续时间,可以反映室内继电器性能越差。同时,也可反映联锁机(ZLC)与DBJ和FBJ继电器采集接口电路的状况。因此,建立FCJ和DCJ继电器吸起持续时间台帐信息,更加有效地监测设备的工作状况。

3 故障处理

3.1 故障分类

根据设备特点,道岔故障可为7类,包括机械类故障、启动电路故障、启动电源故障、表示电路故障、表示电源故障、采集或启动电路故障、混线电路故障。

3.2 原因分析要点

(1)故障表象分析。1)故障发生前,道岔状态;2)道岔转换中电流表数值和持续时间;3)故障发生时,道岔状态;4)故障发生后,道岔转换的状态。

(2)室内关键继电器状态分析

1)1DQJF、2DQJ和BHJ动作时序。2)无法转换道岔时,查SDM(维护终端)数据DCJ或FCJ继电器时序。3)电气特性测试结果分析。

3.3 故障查找处理

(1)首先排除机械类故障。

(2)室外电路故障,先处理表示电路故障(注意2QDJ状态),其次,处理启动电路故障。

(3)电路故障处理方法,一般采用电压或电阻测试方法。根据个人的熟练程度,结合故障点,应相互之间交替使用。

3.4 故障处理流程:如图3所示

4 小结

通过以上维护模式和故障处理流程的改进,可以提高设备检修质量和故障处理效率,使设备处于可控状态。从而减少设备故障,降低对运营的影响。

参考文献

[1]卡斯柯信号有限公司.深圳地铁2号线信号正线系统设备技术规格书[Z].2010.

篇4：数字调音台技术选择研究

调音台是一项广泛应用于广播电视、舞台效果、节目制作、音效处理中, 实现直播与录播目标的科学设备技术, 发挥了优质服务效能。依据其解调信号模式可划分为数字与模拟调音台两类。通过对各路输入信号实施良好的加工处理、修饰、分配、整合、扩充, 进而营造优质的效果。针对应用目标、场景需求的不同, 调音台还可发挥专项处理功能, 例如立体音效、音乐处理、录

通过上文分析可知, 目前在部队电视新闻宣传过程中存在的问题, 严重影响到了新闻的传播效果, 因此必须要对部队电视新闻宣传的创新之路进行探索与研究, 可以通过以下途径来进行部队电视新闻宣传的创新。

2.4.1结合部队优势与特点

由于各个军种的性质和任务都大不相同, 因此部队电视新闻宣传必须要与之相应。例如吉林公安边防部队, 他们驻守在吉林省边境一线地区, 承担的任务艰巨繁重, 地处偏僻, 交通不便, 信息闭塞, 部队官兵的生活环境较差, 恶劣的自然环境导致公安边防部队的信息十分落后, 为新闻信息宣传提高了难度。但是要做好新闻宣传, 必须要扬长避短, 在突出特色的基础上求数量、求质量。对于吉林公安边防部队来讲, 可以在电视新闻宣传中突出边防的特点, 吉林省的边防线长达1300多公里, 与俄罗斯、朝鲜接壤, 有13个陆地口岸、2个空港口岸, 部队中官兵的实际生活和战斗情况, 本来就是有特色的、独家的播功能、功放调音、扩音处理、剧场模式、有线与无线广播、便携调音等。一般来讲数字调音台涵盖处理音频部分、通道以及主控单元。其中音频主要实现输出、输入声音信号, 进行综合处理。主控单元则为系统重要中心, 实现统筹调度调节。而通道单元则对参数实施有效的协调交换处理, 进行各类命令的传递与收纳。数字调音台服务阶段中, 其各单元均可实现与主控单元的独立联系, 并实现实时点点通信。其与模拟调

新闻, 因此拍摄出来之后, 十分容易播出。例如《异乡过年感受别样军旅生活》、《缉毒警察:战斗在生死第一线》等等。正是因为这些宣传片都能够与部队的优势、特点相结合, 因此受到了我国中央电视台的青睐, 很多宣传片都在黄金时间的《新闻联播》、《整点新闻》中播出过。

2.4.2合理利用矛盾冲突

在电视新闻宣传过程中, 我们提倡的是尊重受众、从受众角度出发等观念, 但是这并不意味着新闻宣传必须要一味的迎合受众。例如在公安边防部队中进行电视新闻宣传, 少数民族群众和边防战士和谐共处一家亲的体裁固然很好, 但是数量过多, 便很容易让受众产生疲劳。因此, 部队电视新闻宣传要勇于探索, 敢于创新。例如在公安边防部队的电视新闻宣传过程中, 可以从“边境和谐、爱民固边”的角度出发, 拍摄一些矛盾冲突等宣传片, 来宣传公安边防部队在保家卫国工作中的卓越战绩。不仅能够吸引住受众眼球, 同时也能够音台显著区别在于数字化网络平台的引入, 令相关设置内容丰富, 引入了时延装置、均衡器、音频矩阵设备等, 降低了误操作可能。同时数字调音台可科学实现远程调控, 提供网络信号支持, 体现了便捷应用、计算机实时控制、摒弃地域界限的良好特征。再者, 较模拟调音台来讲, 数字调音台体现了良好的输出服务与扩展能效, 可实现丰富的总线输出, 并可进行三十二个预置位的布设, 进而可适宜丰富场景的应用, 发挥

让受众看到一个不一样的世界, 真正实现了新闻宣传的创新。

3结束语

综上所述, 部队电视新闻宣传离不开受众的需求与支持, 因此传播者必须要从受众角度出发, 积极大胆的开拓部队电视新闻宣传的创新之路, 带领受众领略不一样的世界, 让电视新闻宣传的作用得到真正意义上的发挥。

参考文献

[1]戴峰波.试论边防部队新闻宣传的立体构建模式[J].改革与开放, 2010

[2]蒋永权.边防部队突发事件电视新闻拍摄刍议[J].华章, 2011 (18) .

[3]王岭.增强电视新闻的“贴近性”[J].新闻爱好者, 2011 (13) .

[4]张全智.新时期电视新闻如何扬长避短[N].鄂尔多斯日报, 2010 (9) .

(吉林省公安边防总队政治部, 长春130033)

了良好的应用效能价值。

2 数字调音台技术设备的优化选择

电子信息技术的不断完善, 令数字调音台技术设备全面更新, 种类多样, 型号各异, 为优化选择适宜技术设备, 我们应对不同类别数字调音台技术设备特征科学明确, 进而令其发挥针对性服务效能, 适应场景需求, 体现核心服务应用价值。

2.1 1DB调音台设备技术

目前, 广播电视产业化发展中, 广泛应用了数字DB2000调音台设备技术, 令制播节目质量显著提升, 营造了良好的整体效果。该项技术引入了高科技设计理念, 包括音频设备、主控单元、交换机等结构, 在服务运行阶段中, 体现了良好的声效调控效果, 并可快速的实现数据处理, 提升服务工作效率水平。网络交换设备借助光纤与电缆集成控制面板与音频装置于局域网系统之中, 进而对节目的播出发挥良好的控制调节作用, 体现了优质的管理控制效能、具有良好的时效性、互通性。同时该技术音频装置实现了与控制面板的有效分开, 通过插卡实现管控, 可借助音频线路、光纤、传声装置实现良好的取舍配设, 满足用户个性化需求, 并促进节目制播的生动灵活。该技术系统设置控制面板科学清晰, 各类总线可基于面板实现优质操作, 发挥分组、输出、对讲等科学能效。并可快速真实的进行输入命令接收、辨析, 进而实现有效的音频调控、现场监督。可借助局域网实现良好的独立、便利控制, 进而优化传播效果。再者该调音台技术设备基于高分辨率表桥, 借助选单控制令差异操作现象得到了有效抑制, 为用户提供了友好、清晰的控制、显示与输出界面系统。由此可见, DB2000可充分符合广播电台应用操作需求。基于用户便利操作、友好快捷控制、人性化操作应用的标准要求, 可科学选择该项数字调音台技术设备, 实现节目直播创作调控。同时, 对于售后服务要求较高的客户, 该项技术设备由我国创编研制, 因而可满足各类个性化需求, 技术人员可为客户提供人性化的引导与服务, 且收费合理, 体现了优质的性价比功能, 可在节目制播中广泛应用。

2.2 2on air调音台设备技术

还有一类数字调音台on air技术设备, 基于原版本的升级, 实现了模块的科学处理。其涵盖的各类总控、主控、交换机、对讲、显示模块, 可依据不同需求实现良好的优化组合, 并合理调控配设, 因此可满足广播电视节目制播的丰富需求, 体现了良好的灵活应用效果。在熟练应用后, 还可安装各类模块于定制机架内, 进而可创设丰富的效果场景, 符合不同场合应用需求, 体现了便利、优质、自由、丰富、快捷的应用特征。由主机层面来看, 该体系具有较高密度, 因而可进行大规模调音台的引入应用, 并体现了良好的线路输出效果。对于各类光纤、电源线路、模拟线路、解码等接口, 可实现多类途径的处理数据输出, 体现了设备技术的优质扩展功能。该技术设备体系可支持多类推子模块, 并实现自定义处理, 可实现外接装置控制触发, 进而符合广播电视节目现场直播应用需求。其网络设置系统也体现了良好的优质性能, 可基于网络实现音频信号的有效控制传递, 并进行拓扑结构的良好筛选, 进而激发其音频网络综合应用能效, 可实现各类丰富数据的高效、优质处理。在整体系统设计层面, 该技术设备体系引入了全新的设计理念, 各个物理接口配备了双电源系统, 可实现电源故障后的有效安全处理, 不会令设备切断停止运转, 为各类信息数据提供了安全保障, 并令节目效果持续、畅通、稳定。该类系统技术还可将各类错误信息实时显示, 并通过报警系统予以记录提示, 相关信息则可借助网络平台实现跨地域查阅。基于on air数字调音台技术优势, 可依据丰富场景制播需求进行科学的优化选择, 进而创设良好的应用处理效果, 符合多元化应用需求。

3 节目直播过程中数字调音台技术科学应用

通过数字调音台技术综合比选分析, 我们以on air技术为例, 探讨其实践应用。基于该技术界面处理快捷、操作便利, 掌握快速、成本适宜, 具有综合安全性能, 且网络与音频处理体现强大功能的特征, 可在节目直播中体现良好的服务效能与广泛的应用前景。网络系统模式中, 基于DHCP实践技术, 可进行灵活的操作。应用阶段中, 我们不必进行ip地址的独立设置, 进而可令实际操作控制复杂程度及实际难度大大降低。其交换机装置中包含二十四个接出端口, 可符合丰富直播需求, 体现了效果良好、内容丰富的直播特征。实践应用中, 基于该系统技术的界面优化、合理规划设计、操作管理符合人们行为习惯, 因此可令节目主持与后台控制人员实践操作难度水平大大下降, 令直播操作提升效率, 体现良好的规范性与条理性。实践应用中, 可借助网络平台, 实现良好的共享操作、资源传播, 并可令数据信息基于总控机核心管理实现机房直播间的相互共享备份, 令资源实现有效节约, 并可为持续的节目播出提供完善的安全信息保障。实践应用中, 还可令on air调音台技术设备承担优质功能任务, 实现信号放大处理、高效控制, 制作良好的背景、声音, 实施快速智能处理, 进而营造优质节目直播效果。另外还可令其进行综合信号的组合处理, 对于各个声道信号通过合并实现立体化的播出, 营造良好的声音信号。通过优化升级处理, 可抑制声音模糊或失真不良现象, 还可通过优质分配, 打造多元化路线信号, 令其实现激励功能, 做到便利的声音分配, 进而优化节目处理效果。

4 结语

总之, 基于数字调音台技术的丰富优势、科学内涵, 我们只有进行深入挖掘、科学选择、良好应用, 才能提升数字调音台应用处理效果, 优化广播电视节目制作质量水平, 进而创设良好的实践应用效益, 满足丰富处理需求。

参考文献

[1]叶良文, 王志刚.LOGITEK数字调音台的特点及其应用[J].音响技术, 2007 (3) .

[2]王福津, 何芳鸣, 白石.德国斯图加特国际会展中心音频共享网络系统[J].演艺设备与科技, 2009 (6) .

篇5：调音台信号流程

1 S TUDER ON AIR 500的特性

STUDER ON AIR 500被设计为一款广播用直播调音台, 可以方便的进行设置, 并将使用中遇到的误操作降到最低。它为专业广播技术人员提供一键调用整个调音台的状态存储功能, 包括效果、路由、均衡和所有用户自定义的设定。

STUDER ON AIR 500具有12个可分配的100mm推子, 2个主输出推子, 独立可分配的N-1输出功能, 128个调音台场景预设及调用, 动态效果处理功能以及内置LEXICON数字效果处理和128个效果预设位置, 自动电压调整电源 (100-240VAC, 50-60HZ) , 并且支持24V直流供电, 用于电源热备份。

2 电源开关

主电源的开关位于调音台主机箱的背后, 电源线旁边。如果要加装备用DC电源或电池, UPS, 这样的话这个开关就没有用了, 所以在安装之前要考虑好。主电源和DC供电电源可以被同时使用, 从而实现冗余备份连接。使用冗余备份连接后, 在只有一个电源打开时, 表桥上的电源指示灯 (POWER ALARM) , 点亮红色, 警告操作人员AC或DC供电中有一路出现问题, 而另一路正在维持系统正常工作。另外, 可以通过24VDC接口输出一个电源警告信号。

3 输入部分

3.1 模拟输入

STUDER ON AIR 500提供8个可分配话筒/线路输入, 使用数控话筒前放, 其中4个话筒/线路输入带有插入点功能, 所有话筒/线路增益都可以在0~+60db之间调整, 并带有48V幻象供电开关。4对立体声输入增益可以在0~+18db之间调整, 且通过37针的D形接口, 可以实现对外来4组立体声信号源的监听, 且他们的增益也可以在0~+18db范围内调整。所有输入接口均为电子平衡形式的, 并配有24bit, 128位过采样A/D转换器。另外, 还可以通过加装另外的转换器, 扩展TDIF接口来实现最多8个话筒/线路输入。

3.2 数字输入

STUDER ON AIR 500提供有8个AES/EBU输入和2个S/PDIF输入用来连接CD、MD、DAT等设备。并可通过TDIF接口扩展的数字输入接口外, 均可以设置采样率和量化精度转换, 从而共用一个时钟。和模拟输入接口一样, 所有数字输入均可以随意的路由到任何一个推子通道, 且均可以使用同样的方式进入编辑部分。同样, 也可以通过加装另外的转换器, 扩展TDIF接口来实现最多4对AES/EBU输入。

4 输出部分

4.1 模拟输出

STUDER ON AIR 500提供一组模拟线路输出。有电子平衡式的XLR卡侬接口的PROG和AUD母线输出, 它由总音量推子控制并可以用SETUP菜单设置为旁路, 这时输出将锁定为0db, 总音量推子输出直接送到矩阵系统。还有非平衡式的直播间、导播间监听输出。并且提供了给直播间主持人、嘉宾和导播间的耳机输出, 同时调音台面上还带有一个直播间主持人耳机输出。辅助输出1/2, 线路N-1输出1/2, 立体声CUE, 单声道CUE以及预听扬声器都通过一个37针的D形接口来实现。同样, 也可以通过加装另外的转换器, 扩展TDIF接口来实现最多8路线输出。当第二路声源被选中时可以通过1/2键切换。ON、OFF、CUE的开关均有灯光指示, 输出控制由100mm音量推子完成, 并带有遥控启动装置。当音量启动有效时, ON开关为黄色, 当遥控将音量打开时灯转变为绿色。每路通道控制条上还有SELECT键, 就在输入1/2键的下面。

4.2 数字输出

STUDER ON AIR 500共有4对XLR接口的AES/EBU数字输出, 2对RCA接口的S/PDIF输出以及TDIF输出接口。同样, 也可以通过加装另外的转换器, 扩展TDIF接口来实现最多4对AES/EBU输出。

4.3 线路/N-1输出功能

STUDER ON AIR 500有6条线路/N-1输出母线, 可以被采用来传送某通道的推子后的直出信号;或创建并输出PROG或AUD母线的N-1通道 (这通常在给电话耦合器传送信号时被较多使用) 。对讲信号也可以被送入这6条线路/N-1输出母线中的任意一个。这可以允许任何一条被设置了对讲功能的单声道直接输出 (例如独立输出一路话筒) , 或以左右声道加合的单声道输出 (例如CD机) , 而且如果关联1-2或3-4或5-6, 便可以做立体声输出。

5 动态效果处理及内置Le xicon数字效果处理器

STUDER ON AIR 500调音台上的每一路推子都有动态处理功能, 根据通道的单声道或者立体声属性, 自动配置。动态处理位于均衡和增益之前, 这就使得信号能在被消弱之前得到控制。

STUDER ON AIR 500调音台内置的Lexicon数字效果处理器提供了一系列不同的特殊效果, 包括混响、延时、镶边及其他, 这些效果还可以同时或分别混入PORG和AUD立体声混合母线。

参考文献