夜间查岗制度

夜间查岗制度（通用13篇）

篇1：夜间查岗制度

秩序维护部夜间查岗制度

为了加大对秩序维护人员的夜间值班督促检查力度，确保小区安全事故的最低发生率，特制本制度。

夜间检查要求：

要求各项目经理交叉检查，每周至少参与一次夜间检查工作。检查时间为23：00至次日6：00之间。对在检查中发现的问题应给予纠正，对违纪现象要记录在查岗记录本上。

夜间检查具体内容：

1、秩序维护员夜间工作状况：包括精神面貌、状态、反应灵敏度、安全意识等。

2、各岗位使用的设施、设备的使用状况，应急状态时是否能正常使用。

3、各类记录的填写是否齐全、清晰，格式是否规范，有无乱撕、写、画等现象。

4、各岗位是否按照公司及管理服务处要求执行岗位职责。

5、每次检查结束后，检查人必须填写书面的《夜间查岗记录表》必须由当值班长签名，检查结果于次日告诉各服务处相关负责人。

6、服务各部门应对夜间检查中暴露出的问题开展及时、有效的整改工作，同时由服务处经理负责监督执行。

本制度从2014年3月1日起实施，要求各服务处严格执行。

绵阳市瑞升物业服务有限责任公司

2014年3月1日

篇2：夜间查岗制度

为了加强商场夜间物业安全管控，强化夜间人员的责任心，确保商场安全工作监管力度，提高物业安全管理标准，及时消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：

一、夜间查岗时间：

晚23:00至凌晨5:00.二、夜间查岗人员及安排：

根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业部主管以上人员每月1次参加夜查，将采取不固定时间、不固定排班的形式进行突击检查，商场总经理将进行夜间抽查。

三、夜间查岗内容及要求：

1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查商场各责任岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，夜间消防、高配值班人员24点以前不得上床休息，0点后要确保电话在呼叫三声内规范接听），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。

2、查岗人员必须仔细检查商场重点目标部位和装修现场的安全状态、消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行整改，并根据现场情况联系物业负责人，由其向商场总经理报告。

3、查岗结束后，必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容在安保夜间值班总台账中详细登记，同时填写夜间巡查情况登记表。

四、物业部将每次夜间检查出的问题及时向总经理室和物业总监汇报，同时做好整改落实跟踪工作。

篇3：关于我院夜间送药制度的见解

1 出发点不同

晚上6:00之后, 临床护士会根据工作需要, 与临床支持中心沟通要求送药, 临床支持中心夜晚要服务整个医院, 各个病区, 而且由于医院较大, 路程较远, 所以临床支持中心自然会希望能够减少去病区的次数, 最好相同科室或者同一个楼层的药能够一起送, 因此有时候取完药后临床支持中心会先不送, 等到有同一楼层时再一起送, 有特别急用的会商量让护士自己下来或者让实习学生或家属来先取走, 但1个病区夜间也就2个护士值班, 忙时自己下来取药也不现实, 因此在送药问题上容易产生摩擦。

2 工作要求不同

病区、临床支持中心、药房三者之间都是实行交接班制度, 交接班的要求也各不相同, 有些病区要求本班内的工作要全部完成后才能够下班, 尽量不要给接班者遗留问题, 这样原本第2天才用的药也会在夜间完成电脑录入和药品配送, 根据医院要求夜间药房和临床支持中心的目标是︰临床支持中心和药房原则上只负责夜间急救药品的取、送, 这样临床和临床支持中心之间就很容易产生矛盾, 因为根据医院要求夜间药房和临床支持中心的目标是, 原则上只取、送夜间急救用药。

3 工作时间不同步

药房的小夜班是晚上8:00~11:00, 所以药房必须在10:00左右会把各病区的取药单清理一遍, 也就是说, 把电脑里科室医嘱单中药品数目较多的打单取好药, 否则11:00之后的的夜班只有一个人会应付不过来。而临床支持中心的大夜班是11:00接班, 接班后就会再清一轮单子, 由于刚过1 h, 药品不是太多。临床护士是凌晨1:00左右交接班。在1:00下班之前, 临床护士要把自己班上所开的药品全部传下来并要求临床支持中心全部送到病区。这就造成了重复打单子送药, 而且在某些科室单子打与不打, 药品送与不送之间, 不同的人掌握的尺度不同, 在加上三个部门的协同问题, 更容易造成误解和矛盾。临床支持中心护士在药房和临床需要进行2次药品交接, 有时还要等待临床闲暇时才能与临床护士进行药品交接, 占用了大量精力和时间。

4 夜班接电话不及时的问题

由于晚上11:00之后大夜班只有一个人值班, 当值班人员在取药或者对药等忙的时候, 电话是没有办法接的, 所以有时候会出现打电话没人接听的情况, 特别是在交接班取、送药的高峰时段更为明显, 但是当护士有急需询问的事情打电话又没有人接时就会对药房值夜班的人员有意见, 矛盾就这样产生了。

5 送药不及时的问题

由于要求不同, 临床第二天用药, 有时会在前1 d的下午录好医嘱, 但不来药房取, 而是要求临床支持中心的护士送药的时候捎到病区, 这样就会造成送药通道被占, 真正急救用药时, 送药护士却在送不必需的药品的路上, 造成急救药品不能及时送达, 因此常常会出现被迫让实习学生甚至让患者家属来药房取药的情况, 但是由于医院有规定, 取药必须由穿着工作衣, 带着胸卡的护士本人来取, 实习生及患者家属不得单独取药。有时会有患者家属心急火燎的来到药房, 急冲冲的前来取药, 如果是急救药品, 工作人员不敢耽误用药, 不是急救药品的话, 如果不给, 就会增加医患之间的矛盾, 因此就只能违反规定, 让家属将药取走。

6 小结

由于夜班值班人员少, 有突发事件时, 白天的一些要求和程序, 晚上实行起来可能会有些困难, 三更半夜给领导打电话请示, 也不太合适。因此一些不违反原则问题的小事情, 希望可以去酌情处理。夜间送药制度是一个新生事物, 必然有一个磨合的过程[4], 不同的岗位之间医院应该有一个平衡, 作者认为, 夜班送药问题的解决方法应该是相互尊重、勤于沟通、协商解决, 只有这样才能够真正解决因夜间送药问题产生的摩擦及矛盾, 让好的制度真正发挥它应有的作用。

参考文献

[1]牛海燕.临床支持中心的构建与运行模式的比较.中华现代护理杂志, 2010, 16 (23) :2817-2818.

[2]黄荔红, 谢永碧, 林丹, 等.医院临床支持中心的设置及其作用.解放军护理杂志, 2005, 22 (2) :81.

[3]陈小媚, 陈小琼, 黄蔼丽, 等.医院临床支持中心管理模式应用与成效.齐鲁护理杂志, 2012.18 (24) :111-112.

篇4：变电一工区夜间查岗情况汇总

2012年12月13日晚，在分公司大负荷试验和理论计算日期间，在工区领导的安排下，组织修试股、运行股、办公室、安培股对所辖各变电站进行了夜间查岗。具体检查了以下内容：

1、查运行人员到位和行为规范化情况。

2、查运行人员是否按时、正确抄表，有无估抄、漏抄。

3、查当值运行人员晚高峰是否对变电设备进行认真检查和测温。

4、查是否有影响设备满负荷运行的缺陷和对重要的大负荷线路和设备过载是否正确、准确纪录。

5、考问运行人员是否了解和掌握本次大负荷试验和理论计算日工区的具体安排。

6、查当值运行人员是否了解管理纪录情况，特别是对电压和无功的管理。

篇5：夜间查岗制度

夜间查岗作业指导书

1.0目的

为了确保服务区域安全，规范安全管理员工夜间值班工作，为客户提供安全的居住环境。2.0适用范围

适用于物业服务中心安全管理部主管、项目经理的夜间查岗工作。3.0职责

3.1秩序维护部主管负责每周至少对安全部的夜间工作状态进行二次查岗,并将查岗情况在安全部内部进行通报；

3.2项目经理和公司品质管理部每月至少对安全管理部的夜间工作状态进行一次查岗,并将查岗情况在物业服务中心范围内进行通报；

3.3公司每季度对各管理处的秩序维护部夜间工作状态进行一次查岗，并将查岗情况在公司范围内进行通报。

4.0方法与过程控制 4.1夜间查岗的原则 4.1.1不事前通知；

4.1.2不夸大，不隐藏问题，实事求是。4.2夜间查岗的内容及方法 4.2.1人员在岗情况及工作状态。

4.2.1.1查岗人员靠近固定岗位，注意隐蔽自己身份；

4.2.1.2观察岗位人员是否有睡岗或状态不佳的情况，是否对进出人员有盘问； 4.2.1.3检查岗位上的物品是否配备完整，记录是否完善； 4.2.1.4检查巡逻岗的签到情况。4.2.2物防状态

4.2.2.1查岗人员在小区周界进行巡视，观察是否存在可以翻越的安全隐患； 4.2.2.2查岗人员进入小区后，观察是否存在有可以攀爬进入客户单元的安全隐患。4.2.3技防状态

4.2.3.1查岗人员用物体挡住周界红外对射后，藏在附近观察是否有巡逻队员及时赶到进行搜查； 4.2.3.2查岗人员用布料或其他物品遮住摄像机镜头后，观察安全管理员是多久时间做出反应； 4.2.3.3以上工作以抽查的方式进行。4.2.4备勤情况

4.2.4.1查岗人员到达宿舍检查是否按时熄灯就寝； 4.2.4.2备勤人员的数量是否达到公司要求。4.3注意事项

篇6：干部查岗制度

一、干部必须每月不定时上岗检查，不少于规定次数地认真负责查机房，设备运转情况，特别安全方面，检查各种规章制度执行情况。

二、领导干部查岗不得少于规定次数，分管机电矿长、总工程师每月一次，机电科长，工程师每月二次，技术员每月三次，干部要熟悉机房内设备的结构性能和技术特征及动作原理，检查设备运转是否良好，各种记录是否齐全。

三、在现场帮助维修人员或司机解决难题，经常抽查司机的有关事项及业务知识，贯彻有关规定要求。

四、干部上岗查出违章作业者，不执行规章制度者，必须认真帮助教育，并按责任情况给予处罚。

篇7：领导干部上岗查岗制度

为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度：

一、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。

二、上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电部长、机电运行队队长、副队长、技术员都必须遵守本制度上岗查岗。

三、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定：

机电运行队技术员每周不少于1次，分管机电副部长每月不少于2次，机电矿长、机电部长、机电运行队队长每月至少1次。

四、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字；对发现的问题，当面交待值班人员处理；重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。

五、发现值班人员有违章，违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚。

六、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。

七、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。

八、检查卫生情况，机房应窗明几净，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。

九、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。

十、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。

篇8：请销假制度及查岗细则

为了加大对机关工作人员的管理力度，不断规范各类外出活动，切实增强组织纪律性，确保县委、县政府各项工作正常开展，按照黎发[2007]15号文件精神要求，结合实际情况，特制定本制度。

第一条：本制度所称请销假是指因公外出或因私请假，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。

“因公外出”是指因公需办理而离开本单位工作岗位如外出考察、学习、培训、开会、申办项目或办理业务等一切因公离开本单位范围以外的活动。“因私请假”是指本人有各种正常的原因而需离开工作岗位。

第二条：本制度适应范围是各乡镇，县直各单位，上划单位的全体在职人员。

第三条：因公或因私有事需离岗的，均须履行请假手续：

（一）单位主要负责人半天以内的需填写外出公务卡或请假手续，需请假或外出一天的向分管领导请假，二天以上的需向县委书记请假并同时到督查室办理相关手续。

（二）各单位副职请假半天以内需填写外出卡或请假条，一天以内向单位一把手请假并填写请假条，二天以上由组织部门审批，批准后，假条交办公室备案。

（三）一般人员请假半天以内需填写外出卡或请假条，一天以内可由分管副职或正职审批，二天以上由正职审批，并经组织部门批准后，假条交办公室备案。

第四条：请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。

第五条：返岗后，原则上要在一个工作日内按请假程度进行销假。

第六条：对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通报、直至党纪处分，严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规定给予严处。

第七条：对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在单位负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣本人工资、纪律处分等处理。

第八条：各单位办公室在登记考勤时，要认真负责，如实登记，不得弄虚作假。否则，发现做假填写一次者，按缺岗处理；做假填写两次者，对当事人和所在单位负责人视情节轻重给予相应处理。

第九条：有下列情况之一者，以旷工论处

1、未办理请假手续而不到岗位工作，事后又无充分理由办理

补假手续者；

2、本人办理请假手续但未经领导批准即离开岗位者；

3、请假期满未申请续假，或申请续假未被批准而不到职者；

4、经查明请假、补假理由不真实者。

篇9：学校领导值班查岗制度

一、常规工作

1 、学校实行领导带班制度，每天安排四名行政领导实施 24 小时值班，负责全天各时段的全部工作、

2、中午放学11：4012：10，下午放学17：3018：20值班领导两人在校门口维持学生放学秩序，保证学生安全，避免发生突发事件;两人到餐厅检查学生就餐秩序，并巡视走读生离校和住校生午休就寝情况。

3、晚自习放学时(小学20：00，初中20：50)，值班领导检查学生的秩序和纪律，督促安全值班员按时到岗并搞好楼梯疏散，确保不出现拥挤踩踏事故;一人在综合楼区，一人在宿舍楼前，另外两人在东初中教学楼区，检查教学楼前、宿舍楼前违纪学生，督促宿舍管—理—员搞好学生晚就寝纪律。

4、夜间值班领导不定时巡逻，及时发现各部位的安全隐患、对保卫科、男女生公寓值班人员加强监管，发现离岗、睡岗，及时制止，并如实记录，以便学校及时处理。

5、值班领导对课间操质量、早读组织情况及秩序做好督查并将检查情况做好记录。

6、值班领导全天三个时段至少有一个时段抽查教师上课及坐班情况，对空岗、空堂的教师要如实做好记录并及时通报。

7、值班领导值班期间要做好校园各个方位的巡逻，仔细排查安全隐患，做好应急处理并及时反馈上报，否则在值班期间发生重大安全隐患，学校将逐级追究责任。

8、作好值班期间突发事件的处理：

(1)学生发生意外伤害事件或突患疾病的，及时拨打120并送医院救治，并第一时间通知班主任和年级主任;

(2)群殴或校外人员、不法分子进入校园寻衅滋事、偷盗等案件发生，值班领导应与门卫一道大胆斗争，制止事态的发展、并及时拨打110报警;

(3)其他突发事件要及时妥善处理。

二、值班检查的注意事项

1 、值班领导要坚持“学生在哪里活动，值班管理工作就延伸到哪里，多在校园或教学区走动”的原则，值班人员对相应的地段进行全面的检查和指导，对发现的问题，能处理的要及时处理，重大问题不能处理的要及时汇报校长。

2 、值班期间，要加强对各个特殊时段(课间、午休、就餐、晚就寝等)、重点区域(学生宿舍、餐厅、操场、荷花池、假山、校门口等地点)内学生活动情况的指导和检查，要组织全体值班人员深入到学生的活动之中，全过程跟踪，全方位指导。

3、课间操时间，值班领导要到现场检查，做好记录，协助有关人员抓好课间操质量，确保学生课外活动安全。

4、值班领导值班期间每人至少查出一名违纪学生，值班组至少发现一处安全隐患，否则按照学校有关规定处罚。

5、值班期间，要坚守工作岗位，做到个人手机 24 小时不关机。

6、第二天早读结束时根据《行政领导值班检查记录表》的检查情况整理张贴反馈，以便各班级老师及有关科室和年级及时获得信息，加强管理，及时整改、反馈情况送交校长及科室负责人并做好张贴，各年级主任每天课间操时间到办公室查看值班反馈情况并做好及时处理、一旦发生事故，对未发现未反馈的追究值班领导责任;对反馈后不及时整改的，追究科室及年级主任责任。

三、请假与考评

1、无重要事情，值班人员不得请假、如确需请假，带班领导必须向校长请假，并自行找其他领导调班;其他值班人员要向带班领导请假，并自行找其他人员调班，保证值班正常进行、坚决杜绝空岗现象。、

2、无故不参加值班检查，以旷工论处，每天罚款30元、夜间值班不到岗就寝的，罚款50 元、一旦发生盗窃及安全事故，将追究夜间值班领导责任。

3、在值班检查工作中，玩忽职守造成事故的，扣除本学期安全奖，情节严重的移交有关部门处理。

4、在值班过程中发现、消除重大隐患及危急事件的有功人员，学校给予精神和物质上的奖励。

5、每个检查组成员在值班检查中，必须在各个部位、各个时段及时到位，并完成检查任务。

篇10：夜间巡逻值班制度

为了加强学校安全，保护学校的财产不受侵害，预防意外事件发生，特制定本制度。

一、夜间值班对时间为当日18:00至次日6:00，接班人员应提前10分钟到校完成交班手续

二、值班人员要认真履行职责，坚守岗位，不准擅离职守。

三、值班人员负责检查夜晚学生作息情况，整个校园内的安全状况并作好记录。

四、按时熄灯锁门，不准陌生人进入，学生迟到者问明缘由登记。

五、值班人员守好电话，做好上传下达，保证通讯畅通。

六、发现情况及时处理，如若遇特殊情况及意外情况立即报警，保护好现场并立即向学校总值校长室汇报。

七、值班人员不定期在校园内巡逻，随时检查存在的不安全因素做好夜巡工作确保学生人身及财物安全。

八、对重点看区如微机室、多媒体教室、实验室等值班人员要重点巡逻，特别看管。

九、值班时间认真负责、尽职尽责，不得干跟值班无关的事情。

十、值班人员必须准时接班，正常履行交接班手续。

十一、夜间巡逻值班实行负责追究制度，若单位出现被盗等意外事件，要追究值班人员责任，造成经济损失的要照价赔偿。

篇11：院长夜间查房制度

院长夜查房是院长带领行政职能部门负责人定期深入科室，有计划、有重点地对科室夜间各项工作进行全面检查、现场办公解决问题的一种重要管理形式。为进一步深加强科室夜班规范化管理，促进科室管理、医疗服务质量再上新台阶，从而全面提升医院各项工作管理水平，特制定本制度。

一、院长夜查房的目的：通过定期对全院各科室进行夜间查房，全面检查夜间医疗护理质量、医德医风、规章制度执行、收费情况等工作，并听取夜班人员意见，解决问题，促进科室规范化管理，提升医院各项工作管理水平。

二、参加院长夜间查房人员：由院长带队，医务科、护理部、院感科、信息科、管家部、保洁队负责人和抽调有关人员参加。

三、行政查房查看内容：主要包括科室行政管理、规章制度执行、劳动纪律、服务态度、环境卫生、水电管理、安全保卫；夜间收治病人管理；夜间护理措施落实、医疗安全隐患、院感有关制度执行情况等；设备使用与管理等。同时对夜间值班人员提出的疑问及实际困难进行现场解答和解决。

四、查房程序：由带队院长带领各小组按各自分工开展检查，检查结束后集中在会议室通报检查结果并提出整改建议，最后由院长总结并提出整改意见。由专人做好查房记录并对院长在查房中提出需要解决的事项进行督办，并将承办进展情况、处理结果向带队院长汇报，并转告医院办公室。

五、对在查房中发现的问题，要按医院有关规定限期整改。对一些原则性问题和屡犯或整改效果不满意的问题，处予经济处罚。

六、凡院长在查房中提出需要解决的事项，有关职能科室要加强督办，并将承办进展情况、处理结果向带队院长汇报，并转告医院办公室。

七、院长夜查房每周二、四晚20：00共两次。每次查房前由院办负责通知参加夜查房人员集中，统一行动。

篇12：夜间值班制度

保卫工作部夜间值班制度

一、值班员要坚守岗位，认真履行职责，值班时不准饮酒。夜

二、值班员在夜间值班期间要及时接待处理与保卫工作部业务有间值班时间为19：30～次日6：20，需保持通信畅通。

关的一切事宜，文明礼貌，处理值班期间发生的各类刑事、治安案件，详细、准确、清楚填写值班记录，能处理的自己及时处理，该移交的做好移交工作，不得推诿，扯皮。

三、接到报案时,要问准发案地点、案件类别，报案人姓名及联系方式，需要出现场的，要在接案后第一时间赶到现场，并及时报告部门领导；遇有大的刑事案件或治安灾害事故，应迅速调度校卫队员赶赴现场并通知相关部门人员，并同时向部门领导报告，做到接警快，控制得住、处理得当、保护好现场。

四、值班员要严格请示报告制度，遇到重大问题要及时报告部门

五、值班员夜间加强对重点要害部位的巡逻工作，防止人为

篇13：学校夜间巡查制度

为了加强学校的安全保卫工作，防范安全事故的发生，维护我校的正常教学秩序，做到校园24小时有人值班，实现精细化、无缝式学校管理，特制定学校夜间值班巡查制度。

一、值班时间：从晚上9:20开始到次日早上6时。

二、值班地点：政教处办公室。

三、值班人员：学校值周领导和护校队及保安。每两人一组，姓名在前为值班组长，具体安排见值班安排表。

四、值班内容：

1、时刻保持高度警惕，要做到勤巡、多疑、细询问。检查学校各区域安全情况，做好治安防范工作。发现情况及时处理和迅速反馈，切实做好防火、防盗、防破坏、防灾害性的事故工作。

2、值班时，应认真检查各教室、宿舍、办公室等门窗是否上锁；巡逻时，应加强宿舍区的巡查。在巡逻区域内碰到所有的陌生人或可疑人员要进行盘查，发现问题及时处理。不能处理的应及时通知学校有关人员，如遇偷盗等异常情况要拨打派出所电话报警，并及时向学校领导上报、反映情况。

3、积极收集反馈各种情报和信息，善于发现各种可疑现象，沉着机警，做到守得住、抓得着、堵得死，不怕困难，敢于斗争，坚持原则，不循私情，积极维护学校利益和师生员工的生命财产安全。

五、值班要求：

1、值班人员应按规定时间上班、下班，不得早退、迟到、脱岗。每一小时至少巡查宿舍区一次，每两小时至少对教学区巡查一次。

2、值班人员晚间9：20到早晨6：30必须保证电话畅通。

3、值班人员必须认真做好巡逻记录，并于次日6:30将夜间值班巡查情况登记表交由值周领导签字后交下一值班小组。

六、责任追究：

1、学校将夜间值班巡查纳入考勤管理。对于不按时接班或提前交班按照过程考核中的迟到和早退对待，脱岗按照旷工对待。

2、学校对夜间值班巡查实行责任追究。若因脱岗或工作责任心不强等失职行为造成重大损失或造成安全事故的，追究相应的赔偿责任和事故责任。

七、本制度于2016年9月起开始执行。

永和中学