煤管局座谈会材料（通用9篇）
篇1：煤管局座谈会材料
江西通管局召开规范校园电信市场秩序座谈会 为规范江西省校园电信市场秩序，江西省通信管理局于7月6日组织召开规范校园电信市场秩序座谈会。
会议通报了当前通信市场情况，分析了通信市场形势，并重点围绕如何加强校园电信市场监管进行了座谈；同时组织各通信运营企业签订了《江西省通信企业规范校园市场经营行为自律协议》。各通信运营企业省公司分管副总经理均表示，将严格遵守自律协议和省管局相关要求，积极做好工作。
江西省通信管理局指出，各通信运营企业要将所签订的《自律协议》真正落到实处，要认真规范所属公司的校园电信市场经营行为，加强自律和沟通协调，共同维护校园电信市场和谐竞争环境。
全省电信、移动、联通省公司分管市场经营副总经理、市场部及校园市场渠道管理部门负责人以及南昌市分公司总经理、省管局市场监管处相关负责人参加了会议。
【宝家公司】可以办理跨地区增值电信业务经营许可证，互联网信息服务经营许可证，网络文化经营许可证，呼叫中心许可证等。
篇2：煤管局座谈会材料
在这秋高气爽、硕果累累的美好季节里，我们把老干部、老同志请回来，欢聚一堂，汇报工作，交流思想，共聚智慧，共同协商我局的发展大计。首先，我代表新一届班子向与会的老干部、老同志表示亲切的问候和诚挚的敬意。下面，我讲三个问题：
一、今年我局所做主要工作的简要回顾
（一）住房保障建设工作
实现新突破
住房保障工作是国家的一项惠民政策，也是我县与省、市政府签定的目标任务和军令状。由于建设任务艰巨、时间紧迫，征地困难重重、资金落实不到位，我局领导的主要精力放在住房保障工作上。为顺利完成这次任务，我局在县委、县政府、市房管局以及相关部门的大力支持和社会各界、全局职工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建设和公共租赁住房：按照省、市工作要求，我县于今年4月2日开工建设廉租住房847套42300平方米（含130套0.65万平方米廉租房项目），总投资6605万元；开工建设公共租赁住房298套1.5万平方米，总投资2615万元。目前，12栋廉租房和公租房正在紧张施工；经济适用房建设：鲁山县阳光新村经济适用房项目，前期经县委、县政府的正确决策和鲁阳办事处做大量群众工作的前提下，该项目已于6月4日将院墙围起，目前开挖五栋楼房基槽垫层已打；棚户区改造项目：按照省、市要求，确定达昌机械厂棚户区，核桃园棚户区作为今年棚改对象，制定了实施方案。前期达昌机械厂棚户区可研、环评、勘探等相关手续已办理，目前正在作施工企业招投标，前期开挖二栋基槽垫层已打；核桃园棚户区可研、环评、规划、设计、三证一书等手续正在办理，目前开挖一栋基槽垫层已打。廉租补贴发放情况：今年我县的廉租补贴发放复核、申报工作，实行动态管理。截止6月底，已对补贴人员资格的网上公示、入户调查、审核确认工作已结束。补贴发放标准为45元/人/月，共计发放上半年补贴户1069户3233人，发放总金额872910元，下半年补贴发放实施方案正在制订完善。在今年的全县经济运行观摩工作中，我局名列前茅，并得到了县委、县政府的表彰。
（二）业务工作取得新进展
由于受国家契税体制（原由财政局征收，后改为地税局征收）和县依法治税工作的影响，集体土地上建设的商品房（俗称小产权房）禁止办证，而唯一能办的只有符合条件的二手房交易。这样一来，我局收入严重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八万元。面对这种严峻局面，局班子高度重视，一方面积极给县地税局沟通协商；另一方面积极给县领导进行汇报，征得县政府支持；三是想方设法解决面临的困难。其次我局领导经过深入研讨，重新对房管职能和业务进行了梳理，通过请示省、市房管部门，使停止十年之久的房屋租赁登记备案工作重新开展起业；物业管理和房屋安全鉴定等新工作也正常开展起来，进一步扩大了业务范围。在这种严峻的情况下，经过全局上下的共同努和，终于度过了难关。
（三）信访稳定工作取得了新成效
信访工作是我局的老大难问题，由于历史机制、体制等原因，房管局的信访案件位居全县信访前列，况且大多是疑难信访事件，时间少则三、五年，多则十年、二十年，情况错综复杂，矛盾相互交织，社会影响面大。面对这一现状，新一届班子从化解矛盾，解决问题入手，以全县开展的“信访工作百日攻坚战”活动为契机，以攻坚的心态认真处理涉房信访案件，明确责任、层层分解、严格时限、科学决策。截止今年9月底，共排查登记涉房信访案件74起，接待群众来访67起，已办结69起，下余5起正在办理中。
（四）招商引资金工作稳步推进
为完成县委县政府下达的招商引资任务，我局领导高度重视，一是成立局招商引资领导小组：经研究成立了以党组书记、局长李国庆同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人为成员的招商引资工作领导小组，并确定副局长杨立新同志具体负责该项工作；二是明确了目标，分解任务，组建了外出招商小分队，并抽调副局长林红杰同志为队长外出招商，为招商引资工作的有序开展奠定了组织基础。
在工作开展半年以来，已初见成效。初步洽谈了河南省广宏越实业有限公司拟投资1亿元人民币建设的大型物流中心项目，目前，这个项目正在筹备前期工作；今年6月初，我局达成了与平顶山市大团结汽车销售服务有限公司投资的市大团结汽贸城二期项目，该项目拟投资额为1亿元人民币。另外，我局招商小分队正在努力与省外其他大型公司洽谈来鲁投资意向，力争早日成功引进。
（五）“三创”工作取得显著成效
为做好“三城联创”工作，我局领导高度重视，把局“三创”工作列为重要议事日程，研究成立了局“三城联创”工作领导小组。按照制定的“三创”实施方案和创建规划要求，分步骤、有计划地实施，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体管，上下联动、齐抓共管的工作机制，并把创建工作纳入工作目标管理。由于领导重视，措施到位，在全县“三创”历次工作检查评比中都名列前茅。同时，为了改善办公环境和条件，协助做好“三创”工作，我局想法设法对机关办公场所、档案室、卫生间进行了整修和改造，安装了办公光缆，购置了部分计算机，使全局的行政管理工作逐步实现办公自动化管理。
（六）千方百计保工资、保运转，增福利、提待遇
由于过去体制、机制等方面的原
因，涉及我局职工的养老保险金、医保金和公积金一直困扰着各位职工。
1、全局医保问题得到彻底解决：新一届领导班子从实际出发，在单位收入下降、经费困难的情况下，局领导不等不靠，积极想办法多方协调，筹措资金，使全体职工长达的医保问题圆满解决，并及时补交了所欠的养老金，确保了退休职工的养老金如期发放；
2、全局住房公积金问题行到彻底解决：经过与市住房公积金管理中心协商，从年7月份开始，全局职工正式参加了国家规定的公积金享受待遇，并补交了原拖欠的10万余元欠款；
3、进一步提高了退休老干部的生活补贴。按照国家目前政策，我局退休干部的生活补贴享受每月210元。根据老干部理事会、党支部听取退休人员的意见，给局领导汇报后，局班子高度重视，经过认真调查和研究，对我局退休人员的生活补贴在原来的基础上，每月增加100元。虽然增补数额有限，达不到部分老同志的预期目的，但就我局目前的经济现状来讲，新一届班子也是心有余而力不足，也算尽心尽力了。
（七）按时完成县委、县政府下达的各项临时任务
一是驻村工作；二是扶贫救灾工作；三是春秋助学工作；四是依法治税工作；五是防汛工作等。
今年以来，由于县委、县政府的正确领导和大力支持以及全局广大干部职工的共同努力，使我局的各项工作取得了较好的成绩，先后受到了省、市、县政府的多项荣誉。1月，被河南省住房和城乡建设厅授予“房地产交易与登记规范化管理单位”；2月，被平顶山市委、市政府授予“市级文明先进单位”；3月，被鲁山县人民政府授予“安全生产责任目标先进单位”；4月，被中共鲁山县委员会、鲁山县人民政府授予“创建省级园林县城工作三等奖”；6月，被中共鲁山县委授予“先进基层党组织”称号；8月，被平顶山市人民政府授予“市级卫生先进单位”。
二、存在的问题
1、经济收入与支出缺口大，矛盾突出；
2、住房保障工作任务艰巨；
3、信访工作压力大；
4、历史遗留问题过大；
5、干部职工的业务能力有待进一步提高。
三、下步打算
（一）按照新班子制定的“28字”工作方针和“16字”发展战略，继续健全完善各项规章制度；
（二）强力推进住房保障工作，经适房、廉租房、公租房、棚户区改造和廉租补贴发放工作要实现新突破；
（三）进一步做好信访稳定工作，确保大局稳定；
（四）加强内部管理，增收节支，开源节流，确保干部职工的工资、福利正常发放；
（五）按时保质保量地完成县委县政府安排的各项临时中心工作。
同志们，今天我局的工作局面和发展环境来之不易，这里面既离不开县委政府的正确领导，也离不开各届领导班子和全局职工的共同努力，更离不开局全体离退休同志特别是在座各位的辛勤劳动和无私奉献。今后，我们要进一步统一思想，振奋精神，齐心协力，在县委、县政府的正确领导下，克难攻坚，共度难关，倡导“局荣我荣、局兴我兴”的理念，用我们聪明的智慧和勤劳的双手，奋力拼搏，扎实工作，同心同德，共同创造房管局更加辉煌灿烂的明天。
篇3：煤管局座谈会材料
近日, 江苏通管局在南京召开全省互联网接入服务经营单位工作座谈会。省内三家省级基础电信企业信息安全管理部门负责人、84家互联网接入服务经营单位负责人、各地市互联网协会秘书长及网站备案相关业务人员共120人参加会议。局党组成员、国家计算机应急处理协调中心江苏分中心主任王鹏出席会议并讲话。
会议通报了上半年全省网站备案管理工作情况、2013年增值电信企业年检情况, 宣贯解读了《工业和信息化部关于开展加强网站备案管理专项行动的通知》 (工信部电管﹝2014﹞188号) 等文件精神, 布置了“扫黄打非·净网2014”等互联网专项行动工作。中国电信集团江苏省分公司、南京数商网鑫电子科技有限公司、南京四重奏科贸有限公司三家接入服务经营单位在会上做了经验交流。与会单位还就我省接入服务市场存在的问题、如何进一步做好网站备案等工作展开了热烈讨论。
王鹏强调, 江苏通管局在加强基础企业网络信息安全责任考核的同时, 将进一步加大对包括接入服务单位在内的增值电信企业的日常监管力度, 定期对增值企业进行现场巡查, 并将巡查结果作为增值电信业务经营许可年检的主要依据。
篇4：煤管局座谈会材料
工作汇报
神 鹤 煤 矿
2018年1月15日
尊敬的各位领导：
首先对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面，把落实主体责任、强化安全管理、重大隐患排查治理工作及矿基本情况向各位专家及领导作以简要汇报。
一、矿井基本概况
神鹤煤矿位于鹤岗市区南部12km处，行政区隶属于鹤岗市东山区管辖，距鹤大公路201国道仅0.6km，交通十分便利。始建于1987年7月，于1989年12月正式投产，批准生产能力5Wt/a。根据“关于鹤岗市煤炭资源整合方案的批复”(黑煤管规划联发［2007］106号)文件批准、省国土资源厅“黑国土矿划［2010］046号”文批准和黑龙江省煤炭生产安全管理局（黑煤规划发[2011]149号）“关于鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿资源整合项目核准的批复”，批准鹤岗市神鹤煤矿与鹤岗矿务局兴安煤矿经贸八井进行资源整合, 核定生产能力15万吨/年。批准开采兴安矿区浅部的17-1#、整合区11#煤层。
矿井地面标高+149.3m米，整合前井田面积0.2771km2，整合后井田面积0.6249km2。开拓方式为斜井开拓，通风方式为中央并列式。矿井地质资源/储量为210.14wt，矿井设计可采储量为149.360wt，可采煤层2个。2017年10月，龙煤集团瓦斯地质研究院对神鹤煤矿进行了瓦斯鉴定工作，相对瓦斯涌出量为6.93m/吨，绝对瓦斯涌出量为2.839m/min，经鉴定为低瓦斯矿井。
井下最大涌水量为2.5m3/h，矿井总入风量2562 m3/min，总排风量2563 m3/min，2001年经鉴定为低沼气矿井按高沼气管理。
33现有采煤工作面1个，为滑移机采生产工艺。
二、全国及全省安全生产电视电话会议精神贯彻落实情况。
矿通过早生产调度会、矿长安全办公会、保安大课等形式，深入传达全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作视频会议和全省安全生产电视电话会议精神，以及近期省委、省政府领导批示要求，并按照会议、文件和领导的批示要求，在具体工作
三、按照《黑龙江省煤矿安全生产大检查工作实施方案》要求，矿井工作开展情况。
㈠证照情况
鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿采矿许可证号为：C***028233，发证日期2017年4月30日，有效期至2020年4月30日。矿井安全生产许可证号（黑）MK安许证字[2017]2061齐全有效。发证日期2017年12月19日、有效期至2020年12月18日。工商营业执照长期有效。
㈡企业安全生产责任制落实情况。
一是推进安全生产责任制考核。根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，结合我矿实际，重点推进各系统结合系统管理工作的特点、难点，认真履行各自职责，安全管理形成主要领导亲自抓，分管领导系统抓，领导班子共同抓的良好局面。各级领导干部积极推进各岗位、工种的安全生产责任制的考核，并纳入绩效进行考核。
二是落实各级管理人员责任。重点作业地点，确保井下24小时有副矿长以上领导现场带班，队干部现场跟班作业。同时，结合我矿实际，进一步完善各级干部、各岗位工种安全生产责任制，并把各时期目标任务层层分解、细化，落实到系统、段队和职工，确保安全生产责任制落到实处。
㈢安全培训情况。
中细化落实。矿专业技术人员等安全管理人员配备齐全，主要负责人和安全生产管理人员能在规定的时限内考核合格，特种作业人员能做到持证上岗，一般从业人员做到先培训合格后上岗。
㈣《煤矿安全规程》及《安全生产标准化新标准、新办法》贯彻落实情况。
一是加强新修订的《煤矿安全规程》学习，举办《煤矿安全规程》专项培训班，矿领导亲自授课。全矿各系统负责人、技术人员参加了学习。并把《煤矿安全规程》纳入安全培训计划，利用全员培（复）训形式，使全矿生产及井辅职工了解新规程内容，自觉按规程作业。
二是加强修订后的《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的学习贯彻。订阅了《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法专家解读》、《煤矿安全生产标准化与煤矿安全质量标准化条文对比》和《煤矿安全生产标准化评分表》。矿制定下发《分级管控》《隐患排查》两个文件。同时，矿安全培训科已经把新标准纳入全员安全培训计划，充实进各专业课内容当中，促进全矿职工按规程施工，按标准作业。
四、按照《关于开展重大灾害防治执法检查的通知》要求，矿井工作开展情况。
㈠生产系统情况。
矿现有1个采煤工作面，为滑移机采生产工艺，不存在淘汰落后的采煤工艺。采煤生产系统健全，不存在“剃头下山”开采情况，不存在私开工作面。矿井核定生产能力15万吨/年，2018年8月进行联合试运转，矿井生产布局均衡合理，严格按定员组织生产，不存在超能力、超强度、超定员组织生产行为。2012年
至2017年8月处于资源整合阶段，未进行生产，不存在下达超能力生产计划指标情况。井下采掘工作面和井巷维修不存在违规分包、转包情况。没有使用国家明令淘汰的工艺和设备。严格按生产实际情况上图，不存在图纸造假、图实不符和假密闭等违法生产行为。
㈡瓦斯治理情况。
鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿未发生过煤与瓦斯突出现象，所采煤层在开采标高内无突出危险性。
2017年10月，龙煤集团瓦斯地质研究院对神鹤煤矿进行了瓦斯鉴定工作，相对瓦斯涌出量为6.93m/吨，绝对瓦斯涌出量为2.839m/min，经鉴定为低瓦斯矿井。神鹤煤矿现有地面永久瓦斯抽采泵站一处，一套（2台）泵。地面泵型号为2BEA353型水环式真空泵，流量为60m3/min，电机功率90kW；地面永久泵站使用直径210mm钢管2300米，由主井接至采区回风巷，支管使用直径159mm聚乙烯PE管 1830米，因现-180标高11#层采面煤层瓦斯含量较低，通过风排可以很好解决瓦斯问题，所以未进行抽采工作。
㈢冲击地压防治情况。
神鹤煤矿为旧区复采，周围关系清楚，无冲击危险。㈣水害防治情况。
矿已对各类致灾因素进行了普查，并形成了《神鹤煤矿矿井隐蔽致灾因素普查报告》，不存在致灾因素不清或重大灾害不治理盲目组织生产行为。矿井正常涌水量在1m/小时左右，最大涌水量在2.5m/小时左右，现有排水能力符合规程规定，满足现有需要。编制审批了防治水中长期规划、计划，按照计划逐步实施。建立健全了规定的5种图纸、15种台账，并及时更新。《神鹤
333
3煤矿水文地质类型划分报告》为中等类型。雨季期间建立了“三防”组织机构，雨季巡回检查制度、暴雨淹井紧急撤人制度等相关制度。制定了水害应急救援预案。
㈤安全监测系统情况
地面监控主机选用KJ557型煤矿监控设备（具备两套主机），对矿井进行总体监控上传至各级管理部门（如井下有害气体、温度、风门、开关传感器，以及主扇、局扇开停传感器、瓦斯电闭锁等功能的监测与控制）。目前井下运行分站11台，安设瓦斯传感器19台，CO传感器10个，风机开停传感器12台，风门开关传感器12个，温度5个，风速2个，烟雾传感器5个，压力传感器2个，主要安装在采掘开工作面、回风，入排风井筒，主要运输、回风大巷，相关硐室等，监控系统正常稳定运行，所有信号全部遥测至地面，进行实时监测。所有测点定义符合AQ6201《煤矿安全监控系统通用技术要求》和AQ1029《国家安全生产行业标准》的有关规定，报警值、断电值、复电值符合《煤矿安全规程》相关要求，能够满足煤矿安全生产的需要。
㈥预防火灾情况
矿现已鉴定自燃发火煤层共计2个，分别为11层、17层，经鉴定均为自燃煤层。现井下共1个采煤工作面，-180标高11层采面，采煤工作面在开采前已制定防火安全技术措施。
目前我矿防止自然火灾系统现有灌浆设备1套，井下共接设灌浆管路3680米。
目前我矿无火区，井下共有采后密闭2道，每周进行防火巡回检查，密闭真实，准确。
㈦煤矿安全体检工作情况。
神鹤煤矿根据《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开
展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监„2017‟11号）要求，及按照国家及省政府关于开展全面安全自检自改文件要求，矿自行开展了“安全体检”和“自检自改”活动，形成了体检及自检报告。安全“体检”工作，共发现一般安全隐患25条，现已整改完毕；安全自检自改工作每月定期组织进行。
五、存在的主要问题和不足
1、在2017年里虽然做了一些基础工作，为安全生产打下了一个好的基础，但也存在一些问题和不足，比如在安全生产标准化工作的推进方面和反“三违”方面，还多少存在着以虚代实的问题，有成绩也有水分，这也将成为我们下一步整改工作的重点。
2、工伤事故率和去年同期有所下降，但职工的一些习惯性违章还存在，职工的安全意识还有待加强。
3、现场安全管理工作要进一步强化，跟班干部把关人员是否确实履行职责，是否认真排查和处理存在的隐患和问题。区科安全自主管理体系，还需要认真督促、落实。
六、2018年工作计划
一是把2017年一些没有抓实的工作继续落实到实处，全面落实安全生产标准化提升矿井安全管理水平。
二是把安全责任主体管理体系继续推进、达到预期目的。三是严格落实“两个从严”安全管理。四是进一步推进隐患排查治理工作。
五是制定检查方案，把常规检查、重点检查、专项检查、突击检查，及对重点场子进行专盯相结合，加大现场监察力度确保安全成产。
六是充分发挥班队长、安检员、瓦检员在工作中的作用，要以除隐患、防事故，落实“全面覆盖、不留死角、不留盲区”的
手段进行有效检查和治理。
七是加强防尘治理工作，全矿各场子、转载点及拌料点全断面安设防尘设施。
八是针对职工的一些习惯性违章进行纠正，从细微处入手，让每名职工都能养成按章作业的良好习惯。督促各单位班前进行安全警示教育，做到习惯符合标准、标准养成习惯。
九是加强对小班安全质量评估工作的检查力度，让其在安全生产事故防范上及工程质量上真正发挥指导性作用。
十是按照上级指示精神，认真贯彻落实、开展好主体责任落实工作，将此项活动与当前工作有机结合、有序进行。
我矿将继续认真落实安全法和“五落实五到位”规定，牢固树立红线意识、安全意识、大局意识，始终把安全工作放在一切工作的首位。始终对安全工作不放松、不懈怠，安全投入不减少，严格落实安全生产责任制及领导下井带班作业制度，不断强化五落实五到位措施，持续开展安全隐患排查整治，保持企业安全生产平稳，为鹤岗市地方经济做出新的贡献。
篇5：安管局：“三看”汇报材料
来源：时间：2011-03-01
2006年以来，县安监局在县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展、安全发展、和谐发展的理念，严格按照县委提出的 “以优良的党风促政风、带民风、树新风”，大力弘扬“大气谋事、精细做事、严格管事、高效成事”的工作要求，深入开展“安全生产年”活动，圆满完成了安全生产“十一五”规划的各项目标任务，促进了安全生产形势的明显好转。
一、工作情况
近年来，全县安全生产工作紧紧围绕：实现安全生产形势由持续稳定好转向明显好转这个目标，持续深入开展隐患排查治理和专项整治，主要抓了以下几方面的工作：
（一）以贯彻落实国务院《通知》为契机，督促企业落实安全生产主体责任。去年国务院下发的《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》是继《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》后，又一纲领性文件。《通知》下发后，县安委会、安监局及时对《通知》精神进行了贯彻落实，多次召开专题会议，组织各基层单位、部门和相关企业进行学习，同时将贯彻落实《通知》的情况纳入日常监察和企业负责人安全培训的重要内容，推动企业安全生产主体责任的落实。
（二）以保障重大节日和敏感时期安全稳定为重点，切实落实各项安全防范措施。近年来，特别是在2010年元旦、春节、“五一”、“十一”、“两会”、世博会、中博会等重大节日和敏感时期，我们严把“企业停产检修关、安全整治关、重大危险源监控关和24小时值班关”，坚持事故零报告制度，对高危行业实行重点监控，驻厂监控等措施，确保重大节日和敏感时期的安全稳定。
（三）以开展“安全生产年”活动为抓手，加强重点行业和领域的专项整治工作。结合在全国开展的“安全生产年”活动，组织开展了安全生产大检查、夏季隐患排查治理，安全生产“打非治违”等专项行动。在这些专项行动中，参加自查自改的各类企业（经营单位）670家（其中：非煤矿山企业67家，危险品从业单位、经营1
单位117家，烟花爆竹经营单位、经营点178家，建筑企业8家、电力18家，其它企业单位282家），企业自查并整改各类隐患263处，企业现场整改隐患67处。在这些专项行动中，各乡镇、各部门、各单位、参加检查人次达200多人次，对查出的问题指定了专人负责，落实了整改措施，在检查过程中，共取缔非法从业单位56家，下发整改通知89份，消除安全隐患100余处。纠处了一批违规作业行为，有效防止了事故的发生。
（四）以安全生产月活动为载体，强化安全生产宣传教育工作。2010年6月份，围绕以“安全发展，预防为主”这个主题，大力宣传安全生产方面的法律法规和相关知识，组织交通、供电、国土、质监、气象、城建、建管、文化、消防、交警、供销等单位在新时代购物广场设置安全生产咨询台，进行安全生产宣传咨询活动。为进一步提高企业从业人员的安全生产法律意识和安全生产技能，防止事故发生，我局对全县非煤矿山企业，烟花爆竹经营单位，危化品经营单位600多从业人员，进行了安全培训和复训。为确保昌奉高速能够安全施工，我局组织安全生产和救护方面的专家，对施工、监理单位从业人员共计300多人进行了安全生产知识培训，得到了省安监局、省交通厅的好评。
（五）创新工作机制，进一步落实安全生产各项制度。为进一步加强安全生产全方位，全过程的监督管理，推进安全生产监管工作制度化、规范化、结合实际、建立和完善了安全生产管理考核机制，制定了《企业安全生产承诺制度》，《安全生产约谈制度》，坚持安全生产“一票否决” 制度，同时，我们还建立了安全生产联系点制度，信息报送制度，事故零报告制度等，为确保全县安全生产责任制的有效实施提供了制度保障。
（六）2010年全县安全生产继续保持了总体平稳、趋于好转的态势。
生产安全： 2010年，我县未发生生产性安全事故。
交通安全： 2010年，我县辖区内共发生交通事故63起，死亡33人，伤62人，经济损失27万元，与去年同期相比，起数下降20.25%，死亡下降5.71%，伤人下降
8.82%，经济损失下降31.09%。
消防安全：2010年，共发生火灾85起，死亡0人，伤0人，直接财产损失109万元。与去年同期比,火灾起数下降48.36%,直接财产损失下降13.32 %。
近年来，经过全县上下的不懈努力，我们连续5年被市政府授予安全生产先进县，去年我局荣获县委、县政府授予的综合优胜奖。
二、2011年工作思路
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党建党90周年，也是实现全县安全生产状况根本好转战略目标的起步之年，做好2011年的工作，实现“十二五”安全生产良好开局，对于维护全县工作大局，促进经济又好又快发展，有着十分重要的意义。
（一）工作目标
努力实现二个确保目标：即确保生产安全事故各项指标控制在市政府下达的控制范围以内；确保不发生重特大安全生产事故。
（二）总体工作思路
贯穿一条主线，落实两大责任，搞好“三项建设“，抓好“四项”工作。贯穿一条主线，就是以贯彻落实国务院《通知》为主线，继续深入开展“安全生产年”活动，牢固树立以人为本、安全发展的理念，进一步提升事故风险防控能力，安全生产监管能力，安全技术保障能力，实现全民安全素质进一步提高，重点行业领域安全生产状况进一步改善，事故总量进一步下降，为中国共产党建党90周年，为“七城会”在南昌举办创造良好的安全生产环境，确保“十二五”时期安全生产工作的良好开局。
落实两大责任，就是要落实好部门的安全监管责任和企业的安全生产主体责任。按照“属地管理”和“谁主管谁负责，谁发证谁负责，谁生产谁负责”的原则，把责任真正落实到基层，落实到行业主管部门，落实到企业，在全县形成政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众监督参与，全社会重视支持的安全生产新格局。
搞好三项建设：一是按照省政府关于建立安全生产长效管理机制的实施意见要求，督促企业制定完善并严格落实各项规章制度，健全和完善安全生产例会、例检、岗位责任，技术操作规程，责任考核，民主监督管理，公开承诺等基本制度，督促企业建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，及时发布预警信息，报告重大危险源，重大隐患等，从而推动安全生产体制机制建设。二是以加大安全投入为着力点，以科技兴安为导向，以应急体系建设为保障，以专项治理工作为重点，着力深化安全生产保障能力建设。三是继续开展创先争优活动，通过该活动，使我局努力成为学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型机关，从而使我局队伍建设再上一个新台阶。
抓好四项工作，一是抓好隐患排查治理工作，二是抓好宣传教育培训工作，三是抓好行政执法工作，四是抓好机关作风建设工作。
一要定期开展安全生产隐患大排查，及时治理安全隐患。治理安全隐患要做到“整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，对检查中发现的重大安全隐患，要下达整改指令书，并建立信息台帐。二要继续组织开展各类安全生产宣传教育活动，以安全生产月活动为载体，大力宣传党和国家的安全生产方针，政策，安全生产法律法规，营造人人讲安全的社会氛围和“预防为主，安全发展”的理念，同时要加强对安全生产监管，执法人员的培训工作，确保监管，执法人员的持证率达100%，推进高危行业从业人员的安全培训工作，以及其他行业企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训工作。三是要进一步强化依法行政，做到规范执法。规范安全生产行政许可、行政处罚、监督检查、事故查处及责任追究等行政执法程序，切实做到安全生产执法严格，公开，公正，确保依法行政。建立健全安全执法责任制，坚持日常执法与集中执法，专项执法与综合执法相结合，完善安全执法日常登记，建档和上报制度。加大联合执法的力度，严厉打击非法违法生产经营行为，四是按照县委提出的“以优良的党风促政风、带民风、树新风”，大力弘扬“大气谋事、精细做事、严格管事、高效成事”工作作风的要求，我们要始终把干部作风建设作为一项重要的工作来抓，使机关干部都能认真履行岗位职责，出色完成工作任务，为新建经济社会又好又快的发展提供强有力的安全保障。
篇6：煤管局座谈会材料
一、与时俱进，不断自我提高。
1、在政治觉悟上不断自我提高。我局历来都十分重视对马列主义、毛泽东思想等无产阶级先进思想理论的学习。###同志来到我局后，积极跟上全局学习的步伐，不断用马列主义、毛泽东思想等先进思想武器武装自己，努力向共产党员队伍靠拢，经过党组织的种种考验和党支部的认真研究，于1999年9月光荣的成为了一名共产党员。入党后，###同志没有放松在思想理论方面的学习，而是本着“思想正确了，道路才会正确”的观点，更进一步加强了学习的力度，除了认真参加集中学习，还利用业余时间阅读党刊、党报，至今都保留着入党以来的集中学习笔记和个人的读书笔记，并且她还时刻不忘帮助后进的同志，帮助他们提高觉悟争取早日加入到党员队伍中来。凭着对无产阶级先进思想理论的学习，###同志树立了正确的世界观、人生观，培养了敏锐的政治敏感性。
2、在业务能力上不断自我提高。跨世纪的青年、新时期的女性，应该随着时代的脉搏跳动，踏着改革的步伐前进。###同志永远不甘于落伍，本着参与、学习、提高的目的，为提高自身业务能力，不断适应新形势下房地产工作的需要，从贵州工业管理学校毕业后，就立即到贵阳职工大学进修，并在两年后，以优异的成绩顺利毕业。同年，又在省委党校参加了本科学习并顺利毕业。人教科的工作，按照常规无非就是人事调动、工资手续办理、职工教育培训等等。但在实际工作中，我局除部分业务科室，人教科工作量是最大的，除了日常工作外，还有省市的目标管理、“效能监察”、“三满意”创建活动、政务公开等工作，保持共产党员先进性教育活动办公室的日常工作也在人教科。但她总是不计较得失，服从领导安排，并且锲而不舍、虚心学习，很快就熟悉了本职工作，还懂得了很多其他科室的工作流程。她在学习方面有一股子专劲，只用了1个月，就由一名电脑盲、机械盲转变为一名熟练掌握照相、摄影、驾驶和电脑操作的多面手。由于她掌握的东西多，所以有什么需要帮助的时候大家总是最先想到她，她的名字在办公楼里被叫起的频率是最高的，别人常说她是“学得会、讨得累”，她却总是认真的回答说“我年轻，多干点没什么，再说多会干点是好事。”。
二、“立党为公，执政为民”。“立党为公，执政为民”这八字箴言，在###身上得到了鲜活的体现。她做事一向认认真真，不讲条件、不计较个人得失，设身处地从大局考虑、从为领导决策服务的角度考虑，在职责范围内主动找事、主动做事，从身边每一件小事做起，做好每一件事。她做事情讲原则、讲技巧，严于律己、宽于待人。工作这么多年没跟任何同事红过脸，也没有受到过任何投诉。她的口头禅是“我不占公家的一点便宜，这样我心安理得。”参加工作以来，她个人主动加班无数次，从不计较任何报酬，甚至在加班时的就餐费她都从来没有向局里伸手要过，不是她很富有，而是她热爱集体、热爱工作胜过了对金钱的追求。每一次向贫困儿童、灾区群众捐款她都是最积极的一个，每一次涉及到别人利益的工作她总是小心再小心，她常说“人活一世，能多帮点别人就多帮点。”朴实的语言，显现出来的是一颗不平凡的心。
篇7：煤管局座谈会材料
苏少林介绍了全国电信监管工作座谈会主要情况:会议学习贯彻了党的十八届三中全会精神, 通报了今年以来通信行业发展情况和重点工作进展, 深入分析了当前面临的形势、机遇与挑战, 提出了部里对明年重点工作的初步考虑, 并对前期群众路线教育实践活动中各管局反映的问题进行了反馈。
苏少林强调, 尚冰副部长在会上对今年通信发展、电信监管、网络与信息安全工作给予了肯定, 并对明年的工作提出了新的要求。2014年, 江苏通管局要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神, 把思想和行动统一到中央和部党组对通信监管工作的新要求上来, 进一步解放思想、转变观念、创新思路、提升能力, 全力推动全省通信业平稳较快发展。他提出明年工作的初步思路:
篇8：住房保障和房管局先进事迹材料
住房保障和房管局先进事迹材料
兵，男，中共党员，1977年4月出生，1993年参加工作。多年来，在工作中始终已满腔热情，开拓的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，务实的工作作风。生活中廉洁自律，克己奉公、在思想作风上，保持坚定的立场，防腐拒变，时刻保持清醒头脑。先后多次获得桥东区和本局的优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者、区信访工作先进个人、桥东区新长征突击手、区60周年国庆安全保卫工作先进个人、区3年大变样先进个人等光荣称号、立三等功一次。荣誉的背后蕴藏着多少辛勤和泪水，他从未向领导提出任何要求。
赵建兵同志，多年来主要从事过，办公室、信访、住房保障、共青团、房管、重点工程等多项工作。繁忙的工作但有条有理，从未出过差错。没有辜负组织期望，不断拓宽工作思路，改进工作方法，强化学习意识，严格自律，扎实工作，能以身作则，当好表率，努力提高业务，政治水平。在这平凡而特殊的岗位上，赵建兵扎实的工作作风，出色的完成了领导交办的多项工作任务。
一、狠抓理论学习，提高自身素质，促进各项工作开展
党组织多次组织学习创优争先和理论学习活动，赵建兵带领广大入党积极分子和广大青年加强理论学习，进一步明确了作为一名党员，应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理论信念，全面贯彻党的方针政策。通过理论学习，提高了理论水平，关心国家大事，精 精
留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，开展自我批评，完善自我，共同提高。
把科学发展观落实到本职工作上，指导工作和学习，作为一名党员，处处事事要从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次，在同事中，能树立优秀党员良好形象，做到：从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我。作为一名党员，要加强学习，更好充实自己，以饱满的精神状态，来迎接新的挑战，学会在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，争取更好的工作成绩。主动开展积极工作，对待工作认真负责，任劳任怨，总结经验，摸索出更好的工作方法和效率。
二、以人为本，做好信访，维护社会稳定
赵建兵同志在办公室专职信访工作。在工作期间，协助办公室主任，当好领导的参谋助手，很好的协调上下级、科室及部门之间、同事之间的关系。起草文件，做好信访文件整理归档工作，经常加班加点，牺牲个人休息时间，能正确处理好工作和家庭关系，得到家属的理解和支持。赵建
兵同志担任信访员以来，认真执行党的方针、政策、积极工作，工作中时刻注重自己的岗位形象，想群众之所想，急群众之所急，既要掌握灵活的工作方法，又要坚持一定的原则。信访工作是一项维护社会稳定，促进发展的系统工作，在工作中，赵建兵同志紧紧围绕三服务时刻发挥模范带头作用，既当指挥员又当战斗员，以服务群众为出发点，以自己的实际行动带动和影响群众，及时调整工作思路，工作精 精
方法，立足创新，扎实工作。上访群众大多是带气而来的，但他始终热情接待，耐心解释，他经常说做好信访工作，不怕挨骂，受气，要有一个气坛子精神和钉子精神，在一些原则的问题上，始终坚持有理有序坚决解决、有理无序的坚决纠正、无理无序的坚决打击的原则，讲党性，讲政策，讲原则，讲程序，以法治访。在信访工作中，必须有服务精神，办实事不等不靠，不拖不压，办不了的马上请示协调。两年来共接待来信来访来电280余次、处理来访信件20余封、接待个人集体上访260批2100人次。对于年、老、体、弱、残疾的上访户，更是体贴入微，热情接待，直到他们满意为止。对每一件上访案件都认真对待，稳妥处理，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。如老上访户陈文明多年来经常到市、区及北京上访。要求解决1986年拆迁安置的遗留问题，就此事多年未彻底解决，赵建兵经过多方协调，耐心的思想工作，无偿把其现居住的公产房转为私产房。最后得到了圆满的解决，缓解了一大矛盾。对于多年未解决的上访老问题，赵建兵牢固树立群众利益无小事的观念，热情接待，文明办事，及时请示，协调主管领导和相关科室快速处理，真正做到件件有着落，事事有回音，项项有效果，使信访工作质量明显提升。
三、抓好共青团工作，增强凝聚力和战斗力
按照上级团组织的部署和工作思路，积极开展各项有益活动，组织广大团员青年、入党积极分子参加的青年爱心活动，为大清河增绿添彩活动，交特殊党费，组织广大青年职工，为贫困群众捐款赠物献爱心累计捐款15万元。经常关注广大团员的思想动态，用正确的方法精 精
引导青年，通过抓理论学习和个别谈心活动从而使广大团员青年对党和国家的路线、方针和政策及国家大事有了较为深刻的理解和认识，不断增强自身责任感和使命感，脚踏实地的干好本职工作。圆满的完成了共青团桥东区委下达的各项工作任务，被评为先进共青团支部。
四、开拓进取、创新务实、脚踏实地完成各项工作任务
赵建兵同志负责房管科、重点办工作以来，始
终抓全科的思想政治教育，抓好干部队伍建设。狠抓工作岗位责任制的落实，推动了全局目标任务的顺利完成，促进全局经济发展。
房管科是房管局的窗口形象，每天日常工作面对很多群众，在赵建兵科长带领下，全科坚持民主、顾全大局、分工协作、步调一致，要求大家在工作中必须严格要求自己，注意形象、为民办事，要有强烈的责任心。精神面貌上要突出一个新字、为民办事要突出一个快字、解决问题上突破一个细字、与科室部门之间，基层单位的配合上要突破一个好字。结合三提升活动,提升能力、提升标准、提升效率。解放思想更新观念、更好的服务群众，服务于区旧城改造工程，努力形成规范，运转协调、公开透明。廉洁高效的管理体系和工作运行机制，促进我局经济的良好发展。
1、抓好租金征收工作
由于近几年公有住房拆迁面积大，加上房改售房，我局的直管公房面积逐渐减少，相应的租金征收也在减少，这就说明租金征收难以维持我局的正常支出。我们只有在确保守好当年租金的基础上，组织全科同志加大追缴旧欠租金的力度。详细了解欠租的原因，尤其是对维精 精
修欠账和工作不到位的给予及时的补救。对历史遗留的问题及时反馈领导协商解决。力争多解决旧欠遗留问题，尽快收取旧欠租金，弥补资金不足。
近两年房管科与房管处在租金征收方面共同协作，采取了一些行之有效的措施。2011年截至目前共收回租金4023874元。其中住宅房屋收回3208378.5元，完成率为75%，企业租金收回328525元，完成率为33%，旧欠租金收回486970.5元，租金征收450万元的目标任务保证超额完成。
2、住房保障工作
为贯彻落实省、市住房保障制度，切实解决低收入家庭住房困难问题，根据住房建设规划和住房保障计划的要求，进一步建立完善城市最低收入档案，全面准确掌握低收入住房困难家庭状况，进行摸底调查，2005年至2011年累计发放住房补贴5228户次，发放金额590余万元；累计为低收入家庭核减租金9910户次，累计核减金额416余万元；2008-2010年累计为990户低收入住房困难家庭分配了廉租住房。以上工作在实施过程中，他坚持公开、公平、公正的原则，并以身作则带领大家阳光操作，受到相关部门的好评。
3、房改售房情况
在他的带领下房管科严格按照房改售房程序，认真审核整理，2010年以来整理房改售房作价凭证、汇总表500余户，办理发放2008年以来房屋所有权证，400多个，工作中做到认真无差错，2011年受理、办理房改售房100余户。扎实的工作作风，严格的管理要求，使该
精 精
工作开展有序，完成得力，受到群众的一致好评。
赵建兵同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为单位做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以单位的利益为最高利益，在住房保障和房屋管理中实现自己。
目前，赵建兵同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领本科职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的青年干部，为全体职工树立了光辉的榜样，为我局繁荣和振兴贡献力量。
篇9：煤管局座谈会材料
__市房地产管理局以开展机关效能建设为抓手，围绕“强素质、优服务、促发展”的效能主题，完善各项制度，规范机关工作人员工作行为，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一
站在手，写作无忧!]逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理与服务环境。
一、推进政务公开，建设“阳光房地产”。我局把推行政务公开工作作为建设良好政务环境的一项重要工作来抓，以此推动管理方式的改进和工作效率的提高，加快形成公开透明、廉洁高效的机关运行机制。一是强化领导，完善责任体系。形成主要领导亲自抓、分管局长具体抓、中心工作重点抓、业务工作全面抓的责任结构，完善首问负责、服务承诺、限时办结、失职问责等制度，明确要求局属各事业单位完善相应的领导机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是完善制度，强化内部管理。建立健全政务、行业管理公开的工作网络，完善行政审批公告、政务信息报送度、网络信息发布和监督检查等制度。对行政审批事项进行再清理，将保留的12项审批项目，全部纳入行政服务中心窗口办理。本着“因事设岗、以岗定责、效能优先”的原则，详细制订每个岗位的职责，明确不履行职责或履行职责不力所应承担的责任，切实做到以完善的工作制度管人管事。三是制定方案，优化服务环境。结合行业特点，确定建设“阳光房地产”工作的基本思路，督促局属事业单位有针对性地制定和完善本部门建设阳光工程的措施和办法。在窗口公开权属登记告知单，实行服务承诺，工作职责，工作流程，审批事项、依据，办理时限，收费标准、依据等“六公开”。开通房地产交易语音服务信息台和办证短信告知服务，方便群众办事需要。
二、认真查摆问题，切实加强整改。我局机关效能建设动员大会后，机关科室及局直事业单位迅即行动，理清思路，细化措施，强化督查。在机关内部要求每位工作人员围绕突出问题，从自我和单位两个层次开展自查自纠、认真查摆，将获取的管理和服务信息，归纳梳理，剖析原因，研究整改措施，制定整改方案，有效整改措施落实到具体承办部门和个人，力求做到突出问题不解决不放过、整改措施不落实不放过、长效机制不建立不放过。堵塞管理上存在的漏洞，强化机关管理机制，规范行政行为，改进机关作风。充分利用“政风行风热线”、“百姓论坛”、“局务信箱”、投诉电话等途径，邀请市区部分房地产开发企业、物业管理企业和中介企业等服务对象代表召开征询意见座谈会，设立效能建设意见箱，广泛听取民情民意，延伸检查监督的触角。要求窗口工作人员和机关干部做到“五个一”和“五个不让”。
三、创新服务举措，提高服务水平。我局采取六大举措提高服务水平。一是制定七项制度，完善首问负责、限时办结等九项制度，规范窗口工作行为。二是向服务对象公开十项服务承诺，编制政务公开指南，建立从局到基层科室的工作日志制度；三是简化办事程序，缩短办事时限；引进操作软件，实行网上审批；对新建商品房在申请登记直接缴费，减少办事环节；与业务单位间由坐班等询转变为主动服务。在内部审批上，将原来三审制，简化为两审制；在窗口能办结的，集中委托审批和现场审核；我局在将新建商品房产权登记发证由法定时限30日缩短为15日的基础上，再次提速在5个工作日内办结；他项权利登记发证、商品房销售许可登记发证比法定时限均提前25天以上。对商品房预售许可项目，快速审查，对相关行政确认项目尽可能做到即时即办。对原来需要当事人在不同时间、往返不同部门填写的“产权登记申请书、房屋所有权登记表、委托测绘书”进行三表合一，方便当事人在登记受理时集中一次性填写。四是针对物业管理的热点和难点问题深入调研，现场办公，建立日常登记和跟踪督查制度，主动协调和解决投诉，化解矛盾；五是开通“房产咨询热线16822666”和“房地产业务办理信息短信告知服务”。六是开展特色服务。根据房地产管理规定，很多手续需要当事人亲自到场，但部分当事人因多种特殊原因不能前来办理相关手续，我局工作人员了解情况后，主动、自费、无偿上门（甚至去医院到当事人病床前）提供服务；主动上门至庐江、无为、含山、和县等地为当事人提供城市基准地价、城市房屋拆迁基准价格的测算服务及房地产交易手续；安维职工子弟学校划归区教育局后，需进行房地产权属变更，我局特事特办，无偿加班加点，在3天内为他们办妥所有房地产权属变更手续，有力地保障了该校体制的改革到位。