规委会工作情况汇报（精选12篇）
篇1：规委会工作情况汇报
议题一
关于******项目建筑设计方案的汇报
一、项目位置
*****项目位于****街和****街交叉口的东北角。其东侧为****（主要建筑或小区名称），其南侧为****（主要建筑或小区名称），其西侧为******，其北侧为*******。
二、基本情况
用地：规划总用地为XXX公顷（约XXX亩，其中含整合用地和道路用地XXX亩）。
建筑规模：规划总建筑面积约XX万㎡，其中地上建筑面积约XX万㎡（包括住宅XX万㎡，公建XX万㎡），地下建筑面积约XX万㎡（其中地下车库XX万㎡）。
建筑布局：共布置XX栋建筑，其中XX栋为高层住宅（1#楼为XX层，2#、3#楼为XX层）；XX#楼（XX层）为物业及文化活动站，XX#楼（XX层）为商业及金融邮电等配套公建。
相关指标：容积率为XX，建筑密度XX，绿地率XX，规划XX户（其中商品房XX户、公租XX户、廉租XX户）。
退距：相邻道路1、2、3、4的红线宽XX米，绿线宽XX米，该项目建筑街道
1、街道
2、街道
3、街道4的绿线最小距离分别为XX米和XX米。
篇2：规委会工作情况汇报
业委会工作汇报各位业主朋友大家好，非常高兴能和大家有见面沟通的机会，业委会工作汇报。首先，就一些情况做一简要的说明。几个月来开发商继续着过去的破坏业委会团结的手段，对业委会成员采取造谣中伤破坏业委会的声誉和挑拨离间业委会成员的关系及业委会与业主们之间的关系，以达到破坏我们维权的力量。在这里业委会通告业主们，业委会是团结的，并再次承诺，委员不会为个人的利益而出卖广大业主利益。业委会的维权是为广大业主们争取最大利益，在可能的情况下，为积极参加维权的业主优先争取权益。希望业主们积极参加维权活动，我们也力争控制好维权活动的频率和力度。总之，我们代表并不是专业维权的，信心和力量是来源于广大业主的支持，只有我们紧密团结，集中大家的智慧，才有可能拿回我们的财产。业委会现将半年来的维权工作向业主们做个汇报：1.业委会首先通过了业委会组织原则，业委会的所有决定实行少数服从多数的原则，保证在组织维权活动的中，业委会保持统一的行动，工作汇报《业委会工作汇报》。半年来业委会是团结的，行动是统一的。2.统一管理维权的文件，核实业主们的信息，通过短信和电话联系方式确认业主们的电话，目前我们能够联系到的业主大概有500多位3.帮助愿意打官司的业主走诉讼道路。目前诉讼的工作仍在实施。4.不断向政府各有关部门递交上访信，包括给温家宝和胡锦涛都写了信，并且将继续不断地向各界呼吁引起重视。5.递交申请游行，公安局做了笔录，还将不断继续申请。6.联系了两家报社，在等待采访的回复。7.自去年11月以来，我们希望通过同开发商建立对话的方式共同协商解决业主们关心的问题，经过连续3次的对话，于12月9日双方达成了协议，开发商同意于1月15日前返还08年6月30日前的返利，3月20日前返还08年12月30 日前的返利。但是最终开发商还是违背了承诺。8.2009年2月17日在与黄哲明对话中，对于未能实施返利的承诺，黄哲明解释的主要原因是其3大股东间没有理顺关系，作为占有27%股份的黄哲明需要其他两大股东一起共同解决恒泰基业公司的经营管理问题根据目前开发商一再违背承诺的情况下，业委会决定继续开展多种维权活动。为维护自己的权益希望广大业主们行动起来，积极参加维权活动。木樨园业主维权委员会09-03-10
篇3：规委会工作情况汇报
完善村委会选举程序, 严惩贿选行为
当前, 村委会选举中存在的违法违规现象, 突出表现在贿选问题上。针对此, 《通知》首次对贿选的概念作出界定, 指出“在村民委员会选举的过程中, 候选人及其亲友直接或指使他人用财物或者其他利益收买本村选民、选举工作人员或者其他候选人, 影响或左右选民意愿的, 都是贿选”。《通知》进一步明确了贿选等违法违纪行为的责任追究、查处主体以及违法违纪应承担的责任, 同时, 指出要严肃查处选举工作人员违法违纪行为。
解决贿选重在完善选举程序, 《通知》在选举程序上做了进一步的完备。《通知》要求候选人的治村设想或竞职承诺不得有与宪法、法律、法规和国家政策相抵触的内容。对候选人承诺捐助村集体的资金或物资, 不应由候选人在选举前或选举后私自决定分配方案, 而应交由依法选举产生的村委会组织召开村民会议或村民代表会议民主讨论决定。
同时, 要规范候选人的竞争行为, 搭建公平选举平台, 禁止候选人或候选人指使的人私下拉票, 变地下选举为阳光选举。要全面设立秘密划票处, 普遍实行秘密写票制度, 保障农民群众在无干扰的情况下自主表达自己的选举意愿。此外, 严格规范委托投票, 限定选民接受委托投票的人次, 禁止投票现场临时委托。严格控制流动票箱的使用, 确有必要使用流动票箱的, 其对象和人数应由村民代表会议讨论决定, 并张榜公布。切实维护选举大会的现场秩序, 禁止任何人实施向选民展示钱物等扰乱选举现场秩序、影响选民投票意向的行为。投票结束后, 应当公开唱票、计票, 当场公布选举结果。
首次明确县委书记是第一责任人
为加强对村委会选举工作的组织领导, 《通知》首次明确了县级党委书记是村委会选举工作的第一责任人, 乡级党委书记是直接责任人, 进一步强调了党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合的工作体制和运行机制, 明确了各部门的职责。《通知》明确要求, 凡不掌握村委会选举法律法规和相关政策的县乡干部以及在选举培训中不合格的县乡干部, 不得派到村里指导选举工作。同时, 对未经县 (市、区) 委批准, 无故取消或拖延村民委员会换届选举的, 要依法追究乡 (镇、街道) 党委 (工委) 、政府和村党组织、村民委员会主要负责人的责任。
为切实化解由村委会选举引发的社会矛盾, 《通知》要求认真做好群众来信来访工作, 县乡两级村委会换届选举工作领导机构与工作机构都要向社会公布办公地址和工作电话, 提供咨询服务。在总结近年来各地加强村委会选举监督成功经验的基础上, 明确提出“要积极探索舆论监督以及各级党代表、人大代表、政协委员担任选举监督员等形式, 加强社会力量对选举工作的监督”。此外, 为防止发生村干部竞选时天花乱坠, 当选后胡作非为的现象, 《通知》明确提出要“加强对村民委员会成员履行选举期间竞职承诺的监督, 防止其利用当选职权谋取不正当利益”, 并要求, 凡未经村民会议或者村民代表会议讨论决定, 任何组织或个人擅自以集体名义借贷, 变更和处置村集体的土地、企业、设备、设施等, 均为无效, 村民有权拒绝, 造成的损失由相关责任人承担, 构成违纪的给予其党纪政纪处分, 涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
篇4：规委会工作情况汇报
（一）贿选产生的历史文化因素。首先，我国社会存在“官利一体化”的传统观念，该观念至今仍然是很多人心中的为官哲学。当前基层农村大部分参选者整体素质缺乏，思想意识层次较低，往往把“当官”作为谋取利益的途径。同时在该意识的诱导下加之竞争激烈，他们极易选择通过贿选行为达到目的。其次，我国社会具有传统的“臣民”思想。这些传统思想不仅给广大村民造成了消极的影响，而且为贿选提供了平台。
（二）经济利益驱动。选举的过程是政治资源的配置过程，选举的结果意味着公共权力的获得，而公共权力获得者即取得了经济资源的控制权。因此，为了维护现有的经济利益或对现有的经济利益进行有利于自己的再分配，催生了属于权力寻租的贿选。改革开放以来我国处于社会转型期，随着社会结构的调整，利益群体的分化，人们必然会对经济上的要求上升为政治上的诉求。村委会选举中出现贿选的重要土壤就是利益的驱动。
（三）宗族势力干扰。从贿选者的角度看，权力不仅能给个人带来利益，更能给家族带来荣耀感。贿选者对权力有极强的诉求，“权力需要”在其个人需要结构中占据主导位置。在村委会换届选举时，各宗族为竞选村委会主任往往会兴师动众，不遗余力，一旦达到目的，本宗族就会成为本村最具有势力的家族，满足了宗族成员的虚荣心理 ，也为通过公共权力牟取宗族利益铺平了道路。
（四）乡村权力断层。村民自治广泛推广之后，乡村之间的关系由“领导”变为了“指导”，这种微妙的变化客观上要求村委会要从“对上负责”逐步转变为“对下负责”。在转型期，村委会出现了政治的断层和权力的空缺，乡镇府想继续控制，村民积极要求自治，而村委会主任夹在两者之间，既要向上争取支持，扩大自身权威和权力；又要向下争取选票，获得村民的信任。政治断层中出现的贿选既可能因为与乡镇千丝万缕的利益关联而得不到有效的制止，也可能由于民自治程度尚且不高，缺乏决策力和影响力，出现放任自流的情况。因此，权力断层是村民自治中贿选现象的政治土壤。从这个意义上讲，贿选并不是和民主选举永远相伴而生的， 而是我国基层民主实践的阶段性产物，是政治权力转移过程中不可避免的一种现象。
（五）选举程序缺陷。村民对选举的结果是否具有影响力或者影响力的大小是决定其对待选票态度的重要因素，而决定村民投票影响力的则是选举过程的民主程度。当前选举过程中不高的民主程度、存在缺陷的选举程序，对村民选举造成了负面影响。选举程序的缺陷给贿选现象的蔓延开了绿灯。
二、贿选的制度规制
1、从制度上切实保障村民民主权利的真实性。选民出售选票，从本质上而言，就是选民对政治权利的放弃，而放弃政治权利的前提，则是因为这种权利不具有其应有的作用和力量。从当前的情况来看，要防止选民“民主权利虚无心理”的产生，必须从以下三方面入手。
（1）尊重和保护村民的候选人提名权。从制度上排除村民联合提名方式，直接采用海选模式提名产生候选人。在采用海选模式时，必须遵守以下规则： 有半数选民参加，提名才有效；不得委托他人投票提名；要注意性别结构，保证女性的被选举权。
（2）增加选举过程的透明度。准确进行选民登记，客观进行候选人介绍，及时现场公布选票结果。
（3）适当扩大差额比例。候选人名额越多，选民的选择权利就越大，选民的民主权利就越容易得以体现。目前，《村民委员会组织法》的规定比较笼统，没有具体的数字规定。要真正体现“差额选举”原则，候选人的名额至少应该达到应选名额的两倍，在可能情况下，可以适当扩大差额比例。
2、确立村委会选举过程中的监督主体。贿选现象的发生，在很大程度上要归咎于选举过程监督主体的缺位。目前在村委会换届选举中充当“监督”角色的是乡镇政府，由于当前村委会在某些方面具有“半行政”性质，乡镇政府与村委会存在千丝万缕的利益关系，因此监督者不宜由乡镇政府担任，应由没有利益牵涉的第三者担任。在选举之日，由监督小组对整个选举进行全过程的监督， 这样可以有效地防止贿选的发生。
3、完善法规制度，规范选举程序
（1）要把贿选纳入《刑法》和相关法律惩治的范畴，增加贿选的成本。建议将《刑法》和三大诉讼法加以修改，使其扩大适用于村委会选举。在《刑法》“侵犯公民人身权利、民主权利罪”一章中可增设“破坏村民委员会选举罪”，在村委会选举中，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、侮辱、诽谤、伪造选举事件、虚报选举票数、故意损坏选举设施、扰乱选举秩序等手段破坏选举或妨碍村民自由行使选举权和被选举权的，要追究法律责任。在行政诉讼救济中，应将行政机关在村委会选举中的违法行政行为纳入行政诉讼的可诉范围。
（2）要完善约束激励机制，减少权力寻租机会。贿选者的主要动机是当选后以权谋私，收取高于贿选投资的回报。因此，要最大限度减少权力寻租机会，消除以权谋私的企图。健全和完善监督考评制度，按照“公开承诺、全程监督、群众考评”的原则，完善村委会干部“公开承诺”监督考评制度。要创新村务民主决策机制，按照“民主管理、民主决策、民主监督、还权于民”的原则，建立重大村务民主决策机制。
4、严肃选举纪律，加大监督查处力度
（1）明确贿选的标准和界限。要明确贿选行为的表现形式不仅包括直接的，还包括亲友间接参与的，不仅包括送钱送物、请吃请喝，还包括违反法律法规和政策的利益承诺、关系操纵等。
（2）建立完善贿选信息收集、核查、惩处监督工作机制。主动与信访、人大、政协及群团机关建立信息沟通、反馈的信息交流制度，以组织部门干部及干部监督机构为主体，建立信息收集上报的快速反应机制，对所反映的信息收集汇总，经党委部门主要领导审核后及时反馈给相关职能部门，由纪检监察部门牵头，组建联合核查组，制定核查方案，培训核查工作人员，依照党纪、法规和章程进行核查。
（3）把“民主监督”贯穿换届选举的始终。要充分发动基层群众，让他们积极参与基层选举的监督工作。为解决目前存在的贿选问题调查难、取证难等问题，要善于借助“外力”加大监督查处力度。比如，可成立“换届选举工作监督委员会”等选举监督机构，加大对贿选行为的监督力度。
（4）要采取措施消除家族势力对村委会选举的干扰和影响。制定出台依法处理村民委员会换届选举中违法行为的刚性规定，限制拉票贿选者的不正当活动，保障村委会换届选举依法进行。
（5）加大惩处力度。对查实有拉票贿选行为的人员，及时取消候选人资格，并予以通报批评，记录在案。对于参与帮助他人拉票贿选的，按照有关规定给予相应处理。对于接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的选民，也要严肃批评教育，有违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、结语
民主选举已经成为解决现代社会乃至乡土社会公共权力合法来源的重要路径，我们不能因为贿选现象的存在而怀疑甚至否认选举制度的伟大意义。当然，贿选现象暴露了现行选举制度的某些亟待完善的缺陷，通过制度创新完善现行选举制度也是根治贿选现象的应有之义。治理贿选是村委会选举中的当务之急，处理得好，可以使村民自治制度顺利实施；处理不好，很可能使农村民主政治、村民自治走上歧途，甚至影响社会主义政治文明建设的进程。因此，治理贿选刻不容缓，同时也要看到，治理贿选是一个复杂的系统工程，既需要法律规制，也需要社会治理，更要持之以恒，坚持不懈。我们坚信，通过法律规制和社会治理， “ 贿选”这一基层民主建设初期的阶段性现象，将逐渐减少直至最终退出历史舞台。
篇5：伙委会食堂情况汇报
大队：
通过一年来职工的意见和食堂的运作方式的经验，可以参考的食堂经营模式有两种：
一、职工福利性质；
二、对外承包性质。
一、由大队负担食堂人员所有开支的纯福利性质的职工
食堂。
大队承担食堂房租、水电暖、餐具、设备等费用，配备食堂管理员，聘请厨师、成品按成本价销售，食堂不产生利润。食堂由物业中心管理，工会领导伙委会对食堂进行监督。此种办法能体现大队职工食堂的福利性质。管理的关键是选配有责任心、认真仔细、敢管能管的食堂管理员和物资的监督管理、成本控制。
二、对外承包大队食堂的方式
大队按招标程序对外进行招标，提供一定的优惠的条件，根据《食品卫生法》和《合同法》为依据与承包方签定承包协议。以承包协议对甲乙双方的责权进行约定和约束。管理的关键是承包协议制定、食品原料的质量控制和价格控制。
三、两种管理方法的对比
（一）纯福利性职工食堂：
1、便于大队对食堂工作的全程管理监督；
2、能较好的保证食品及原料的品质和卫生；
3、成本价出售，不产生利润，保证了成品价格，体现了大队职工食堂的福利性质。不足之处是只提供有限的一日三餐，就餐时间固定，品种按餐谱制作，人员成本付出较高。
（二）对外承包性质的职工食堂：
1、大队付出的经济成本相对较低；
2、甲乙双方可以严格按协议合同相互约束具有法律效力。不足之处是：
1、难以全程监督食品卫生安全和其它安全的责任承担，存在安全风险；
2、承包人为了降低成本难以做到主动杜绝购进不合格食品原料，偷工减料，成品的质量、数量下降；
4、由于市场餐价高低不等，价格定位易产生纠纷。
四、对就餐补贴费的发放形式
经向大队财务科询问，对野外职工的半年餐费打入野外分队补贴到野外伙食中和将餐费以合理形式现金发放到职工个人手中，可能会出现增加野外个人所得税的问题和违规行为，不能操作。
伙委会的意见是采取第一种管理模式，即公益性质的职工食堂，餐费的发放形式还是现在的方式。特此汇报，请大队确定食堂的管理模式，以便制定各项相应的管理办法。有不到之处欢迎大家提出指正。请大队领导批示。
篇6：村委会工作汇报
尊敬的何部长、时主任：
您们好！现在我们**村两委有一些很棘手的难题，急需要向两位领导汇报。
毋庸讳言，前一段，**村的混乱是出了名的。新村主任的高票当选，说明一个问题：**村积累了很多难以解决的麻烦事，现在**村的绝大多数村民群众，已经把**村的改变和重托，放在了新村主任一个人的身上，并且希望马上看到变化、看到效果。很显然，这些都是不切实际的想法，更不是李守兴个人所能承受之重。
现在最让我们 头疼的问题如下：
1、在**村承包土石方工程的承包商，无视**村两委的存在，不受**村节制；
2、很多村民强烈要求裁减、更换村务工作人员；
3、部分村务工作人员工资严重偏低，属于明显不合理。
解决这些问题，我们已经多次和包村干部毛主任商量，毛主任积极支持，也做了大量工作。但是实事求是地说，有些事并非毛主任力所能及，有些事除了需要协调、沟通，还需要时间。
村支书、村主任已经越来越紧地被反映这些问题的村民包围、纠缠，一些村民群众牢骚满腹，言辞激烈。现在，谨慎对待，正确缓解、引导村民群众的急躁情绪，已经成了我们的当务之急、重中之重的工作。如果村民群众看不到变化和希望，**村的局面就没法稳定。我们感觉现在**村已经势如累卵。扬汤止沸肯定不如釜底抽薪。
我们除了企盼两位领导能迅速解决土石方工程等老大难问题，经过调查研究，我们准备采取以下缓解措施：
1、马上着手物业服务公司的成立，尤其是马上组织村民报名、筛选、培训服务人员工作。
2、提前对村务工作人员进行民主测评、以求得优胜劣汰的效果。
3、就是通过积极开展文化、体育、娱乐等活动，把村民群众的精力引导到精神文明上面，开发弘扬村民群众的正能量，培养村民群众的创新精神，形成新的、好的生活热点和社会氛围。从而实现**村的稳定、和谐。
要开展这些工作，就需要资金。我们计划成立篮球队、乒乓球队、秧歌队等。开展歌咏比赛、爬山比赛、竞技比赛等。这就需要服装、器材采购、比赛奖励等资金。如果没有钱，一切都是空谈。现在的难题是，我们**村除了征地补偿款，并没有其他收入。如果动用征地补偿款搞这些项目，村民群众当中肯定产生争议、甚至产生新的矛盾。所以我们万般无奈，只能向两位领导求助。
我们的工作汇报，恳切希望能得到两位领导的理解和大力支持。
此致
敬礼！
**村委会
篇7：全委会情况汇报
关于贯彻落实县委十二届六次全委（扩大）会议精神的情况汇报
县委督查室：
7月27日，县上召开了县委十二届六次全委（扩大）会议后，***乡党委政府认真贯彻落实会议精神，现将贯彻落实情况汇报于下：
一、高度重视，认真领会
***乡党委于7月30日上午组织中心学习组专题学习了县委十二届六次全委（扩大）会议精神，全体成员认真学习县委副书记、县长何洪波同志的重要讲话，并广泛讨论，务求学深学透，全面深刻领会精髓。会上，乡党委书记王大云同志强调，要悟透会议精神，强力转化学习成果，深入推进“五比三促进”党建主题活动，扎实抓好各项工作，进一步转变工作作风，提升执行力和落实力。
二、广泛宣传，统一思想
***乡召开村组干部大会1次，党员群众会议7次，办专题黑板报1期，张贴、悬挂各种宣传标语15幅，广泛宣传会议精神，营造了浓厚的学习宣传氛围。务求将全乡党员干部群众的思想统一到县委的安排部署和会议精神上来。
三、狠抓落实，强力执行
—1—
***乡强力转化学习成果，切实将会议精神落到实处。一是进一步深化“五比三促进”党建主题活动，切实把思想解放到各项具体工作中。在温泉征地拆迁、连片扶贫开发、玉林村新村聚居点建设和五峰山创国家4A级景区等各项工作中解放思想、创新发展，尤其是在解决场镇路灯安装这一民生工程中，乡党委政府自加压力、深度谋划，将其列为今年的重点工作，于7月份发放了《***乡场镇路灯安装倡议书》，并在8月8日上午10点成功举行了***乡场镇路灯安装募捐会，社会各界人士踊跃捐款41.13万元。***乡党委政府承诺：募捐款将专款专用，设立专门账户管理，接受社会监督，全程公开、透明使用。真正做到以思想解放促进观念更新，以观念更新推进***跨越发展。二是狠抓党员教育，强化宗旨意识，严格落实机关考勤、上下班签到、限时办结等制度，扎实做好党员干部结对帮扶工作，积极开展群众路线工作法教育，严格执行驻村制度，党员干部深入群众，关心群众的疾苦，躬身察民情、顺民意、解民需，正确把握同人民群众的关系、摆正同人民群众的位置，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。切实转变工作作风，优化发展环境，提升工作效率和业绩。三是以贯彻会议精神为统领，抓好***经济社会发展。立足上半年经济形势，扎实抓好金阳公司安置房征地拆迁工作，务必为温泉年底前开业提供好保障；全力协助旅游局等部门完成五峰山创国家4A级景区工作；全力抓好玉林村新村聚居点建设；全力深入开展“五比三促进”党建主题活动，增强 —2—
基层党组织的凝聚力和战斗力；全面排查各类不稳定因素，切实抓好信访维稳工作，为党的十八大召开营造良好的氛围。
中共***乡委员会
2012年8月10日
篇8：管委会的工作汇报
(1)学风不够实。表现在没有系统学习党的理论和做好园区工作所需要的知识，在工作表现上不能创新。
(2)工作作风不够实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够;工作效率不高，对入驻园区企业的服务上不够完善。
(3)领导作风不够实。批评与自我批评不够，同志之间交心谈心少，工作部署多，检查落实少，对上汇报少，横向沟通少，工作推动力度不够，存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。
(4)有关的政策法规研究不够，对园区的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果还不够理想。比如，园区的产业还没有发展起来，研究产业问题还少了点，要多研究形成好的造血功能;人才不足问题突出，科研人才队伍建设需要列入重要议事日程。
2、官僚主义方面：
(1)对基层工作调研指导不够。下基层一般性针对企业突出问题较多，作深入系统的专题调研较少。
(2)园区工作吸收群众参与不够。对涉及园区问题听取群众的意见不够广泛，向群众宣传园区发展政策不够。
3、享乐主义方面：
(1)平常行为和生活中艰苦朴素、节约勤俭的传统发扬的不够好。结合实际深进思考、创新作为、开辟进取的精神还有所缺少。
(2)安于现状，不愿吃苦出力。觉得现在负担也不重、过得就行，满足于现有学识和见解，止步于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
4、奢靡之风方面：
(1)主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。
5、干部群众反映其他方面的建议意见：
(1)多下基层开展针对性活动，宣传园区建设的长远性和惠民性。
(2)在园区建设过程中，在工作中无创新。
篇9：社区居委会工作汇报
回顾过去的____年，在街道党工委的领导下，我社区居委会根据区委、区政府制定的《社区居委会考评办法》，认真的开展了社区建设的各项工作，并取得了一定的进步,主要表现在以下三个方面：
一、注重思想学习，搞好班子团结，提高整体战斗力
一年来，我会成员通过深入学习，不断充实自身的业务能力和水平，同时相互协调，搞好了班子的团结，共同探索社区建设的新方法、新思路，树立对社区强烈的责任感、使命感、荣誉感，从而齐心协力搞好社区建设。
二、改善硬件设施，创新资料管理，全面发展基础建设
_、硬件设施的不断改善：
首先是率先改善办公条件，从开始靠租用一间不到__平米的居民房办公，转为现在的经二次修缮后，达__平米的办公房。进而，按标准社区的硬件“十个一”完全达标。
_、资料软件的加强管理和创新：
根据实际情况，我会在资料管理上痛下苦功，通过横向学习找差距，对以前欠缺的各项工作的材料，进行了一系列地整改、修正、补充和完善，通过微机输入后，资料已基本达到信息化管理，而且推陈出新，创出一系列规范化材料；且部分资料获区、街好评。
三、以勤补拙，戒虚务实，抓好各项工作：
我社区居委会在克服底子差、资源薄弱的困难，认真抓好各项工作的细节，如卫生和综治的巡逻值班制度的长效坚持、完全解决辖区内两个精神病患者的治安隐患、避免计划外二胎的上门劝阻等等，都是我会各项工作取得进展的前提保障。
因此，我会__在社区党建、服务、文化、计生、卫生、综治、民政等方面，纵向上取得了一定的成绩，并在创建全区“精品社区”工作中，顺利通过验收。这一切与街道领导的关心指导和街道各部门的帮助支持是密不可分的。
“固基础齐心协力开篇章，办实事同心同德谱新曲”——以我会新春对联为映照的全体成员工作热情一样。虽然本届班子成立的第一年就已基本完成了竞选时的目标，但是看到与其他兄弟社区相比，还存在着许多不同程度上的差距；与我区、街道对社区建设的要求也有许多的不足，我会全体成员深感责任重大。在今后的社区建设中，将进一步加强政治思想学习，在街道党工委的领导下，巩固完善基础设施建设的同时，紧紧围绕为居民服务的大主题，搞好“三项建设”，继续全面推进社区各项工作规范、协调、有序地深入开展，力争在今年再创“红旗单位”。
**街社区居委会
篇10：2011年安委会工作汇报
——XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部
2011年安全工作总结及2012年计划
2011年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目工程，在全体参建人员的共同努力下，圆满的完成了年初制定的安全工作目标。现场文明施工亮点很多：通用组合场、锅炉组合场、锅炉房上及各专业施工班组建设始终保持亮点，施工主道路口大型门楼、温馨提示、九条禁令，烟囱安全通道及人行安全通道的亮化，每个施工区域的大型门楼、三牌两图，塑钢网围护、宣传牌、警示牌、条幅，电梯安全通道亮化，A排外、冷水塔、炉后休息厅宣传橱窗制作，汽机岛防护栏杆及临时安全施工通道。在各类安全检查中多次获得好评，4月份XXXX集团公司及公司春季安全大检查获得第一名、在业主及监理月度综合考评多次获得第一名，并颁发安全文明施工流动红旗，通过XXXX省住房和城乡建设厅的验收，获得“省级安全质量标准化示范工地”称号。
主要工作总结如下：
一、落实责任、健全体系，促进安全管理工作
2011年项目部围绕职业健康安全与环境管理703目标，落实各级管理人员的安全责任，签订安全生产责任状。建立项目部、专业分公司、施工班组的安全生产责任考核管理机制。
安环部根据专业分公司进点施工情况逐步对三级安全监督管理网络进行健全完善。通过多种形式，组织全员对安全管理制度开展学习，明确各级施工人员的安全责任和义务，促进了安全管理工作的有序开展。依据安全管理制度，安环部每月对专业分公司及外协队伍进行安全管理考核，做到一级对一级负责。根据考核每月评选1个工作先进单位及3个先进个人，颁发安全文明施工“流动红旗”及“安全标兵”，并进行奖励，此举大大促进了安全管理各项工作的开展。
二、开展风险源辨识和安全隐患排查推行本质化安全 1.项目部根据工程进度情况，及时对项目部危险源清单及环境影响因素进行了更新。根据工程进度要求，确立了周危险源分析规定，制定相应的预防控制措施，安全监督体系根据清单要求进行过程监督控制，有力的确保了预防控制措施的实施。
2.对重大施工项目，项目部督促施工专业分公司编制了专项施工方案，如烟囱建筑及钢内同安装、循环水泵房、A排外脚手架、冷水塔、主厂房封闭等施工均编制安全施工专项方案、对重大专项方案，项目部在完成编审批的前提下，邀请建设单位、监理公司以及相关单位专家进行了评审。3.项目部每月召开一次月度安全形势分析会，安环部每周召开一次安全工作例会及部室会。通过各类会议对安全工作进
行总结，分析，查找不足，部署下阶段安全工作开展方向和工作重点。
4.项目部主要领导定期不定期组织安全大检查，全年共进行机械、施工用电、脚手架专项安全大检查26次，综合性安全大检查12次；根据不同的施工季节，项目部积极响应上级单位文件精神，开展季节性安全检查活动。通过各类大检查2011年共检查出安全不符合项509项，下发整改通知单110份，限期整改、闭环，促进了本质化安全建设。5.对各类违章项目部加大了处罚力度，全年共计对违章行为69人进行罚款，共计：16200元，共接到监理公司罚款30800元。通过经济处罚，现场违章施工行为得到了有效的遏制。对于安全文明施工工作突出的专业分公司和个人，项目部进行了物资奖励，截止目前，共计发放奖励基金39100元。
三、强化安全教育培训、宣传工作 提高全员安全意识 1.项目部严格执行安全教育培训管理制度，对所有进场施工人员进行了体检，三级安全教育培训工作。2011年共计举办安全教育培训班76期，706人次。
2.为全面提高管理人员安全管理水平，进一步提高安全意识，项目部邀请安全专家，举办了2期安全管理知识培训班。3期起重司索、指挥、操作技能培训，并进行相应的技能考核。消防知识、脚手架、用电安全培训班各1期的培训。3.在全国“安康杯”竞赛及“安全生产月” 活动，项目部
开展了一系列安全宣传活动：举行了安康杯竞赛启动仪式，安全生产月宣誓仪式，搭设安全咨询台，开展送安全进基层活动，举办安全知识竞赛和安全猜谜活动，聘请宿州市第一人民医院医生进行人工复吸及胸肺复苏法培训，通过寓教于乐的宣传活动，进一步促进了各级人员安全意识的提高。
四、超前策划加大投入推进安全标准化建设
2011年项目部严格遵循建设方的安全策划以及监理公司的要求，结合施工现场实际情况，对项目部的二次策划方案进行了完善、升版。项目部多次召开二次策划评审会议，开展施工小区规划、策划。每个施工区域及组合场，用塑钢网隔离维护、塑钢网上悬挂单位标示及宣传牌、制作大型门楼、三牌两图区域牌及各专业施工班组进行标准化建设；进入施工区域制作大型门楼、温馨提示、中央九条禁令；施工主要通道路口制作考核制度牌、案例宣传牌、亮点及违章宣传牌；由于现场狭小，在烟囱西侧制作长达80米的施工行人安全通道，并进行宣传、亮化、大型温馨提示及警示牌；截止目前，制作大型门楼10座、三牌两图13块、温馨提示及宣传展板24块，宣传牌、警示牌、标识牌2788块。项目部在安全措施费用投入上严格做到了专款专用，全年共投入100多万元。
五、加强起重机械、脚手架、消防安全管理工作
针对现场机械情况，项目部加强了对起重机械的使用、维护、过程中监督管理。对存在的问题进行分析，对大型机械操作、维护人员进行定人定岗。对各类机械进行细致的排查，开展专项检查，力求做到查出不符合一项，整改一项，规范机械管理,确保机械安全使用。
项目部对施工中各类脚手架工程，严格执行验收合格后挂牌使用的制度，规范脚手架的搭拆管理工作。针对北方气候特点，项目部加强了消防的管理工作，建立了消防管理网络，定期开展消防安全检查。
六、加强应急管理工作
项目部编制了13项安全生产事故应急预案，并根据工程需要进行了修订升版。为增强项目部的应急能力，项目部购臵一批应急物资，定期组织各级施工、管理人员进行预案学习。在全国消防日前夕，项目部进行火灾应急预案的演习活动，演习结束，项目部对预案和演习活动进行了评审。
存在主要问题: 1.部分单位负责人安全意识淡薄，未能履行安全管理职责，甚至对安全文明施工有抵触情绪。
2.部分单位没有严把人员进场关，未体检、审核、三级安全教育培训，就安排施工。
3.个别单位在未编制作业指导书就安排施工；施工前未交底、未进行环境条件确认；施工中未按作业指导书施工。4.部分脚手架未经验收合格后挂牌，就使用、就进行下一道
工序，验收流如形式。
5.个别单位站班会未开展，部分站班会流如形式。6.部分管理人员没有履行自己安全职责，对违章行为不管不问，视而不见，认为都是安全员的事，造成现场施工人员习惯性违章还是经常发生。
7.定臵化管理不到位，如A排外、循泵房、冷水塔、炉后等场地平整，用一块平整一块，二次策划跟不上；周转性材料及拆除下建筑材料，随处乱放。
8.文明施工没有做到常态化管理，主动性比较差，没有深入班组管理；脚手架上悬浮物、脚手架底部及区域的垃圾杂物不清理，砌筑垃圾不及时清理，对文明施工不投入，文明施工时好时差，对清理好的区域不维持，如锅炉电梯北侧及除氧间，A排外、循泵房。
9.施工用电不能完全做到规范化使用，存在临时随意拉接，接地不规范、一闸多机等现象。
10.对起重工、操作工、电焊工、电工，架子工等特种作业人员未做到持证上岗，特别是建筑塔吊指挥及水塔施工电梯，严禁无证上岗。
11.个别单位对项目部及监理下发的整改单，拖延、不落实整改、闭环。
12.个别单位对罚款单不执行（不拿、不缴）有抵触情绪，对违章人员起不到警示、教育作用；
13.对外协队及班组管理深入不够，管理理念及企业文化没有很好融合。
2012年项目面临着投产发电，各类设备安装将进入高峰，项目部将陆续完成锅炉水压试验、倒送电、汽机扣缸、酸洗、整套启动等重大节点任务。项目部将坚持“安全第一 预防为主 综合治理” 的安全方针，不断提高安全管理水平，确保机组安全顺利达标投产。
2012年的安全工作计划：
一、坚持职业健康安全与环境管理703目标，落实安全生产责任制，安全责任层层分解，签订2012年安全生产责任状，坚持项目部、专业分公司、施工班组的安全生产责任考核管理。
二、在全施工区域开展危险点、危险源分析控制活动，严格执行安全技术交底和施工前安全环境条件确认制度。
三、积极和业主、监理方保持信息沟通，对多家单位施工，签订安全文明施工管理协议，积极利用多方力量协管好现场。
四、定期召开项目部安全生产委员会会议、月度安全分析会、每周安全网络会议及部室会，分析安全动态，实施动态管理，协调解决工程中出现的安全问题。
五、加大安全宣传教育力度，更好地为工程服务。结合公司及XX集团春季安全大检查、公司安全警示日、“安全生产
月” 活动，进行全方位安全宣传，成立春季安全大检查及“安全生产月”活动领导小组，制定活动方案，营造良好的安全生产氛围。规范员工的安全行为，提高员工安全生产意识；加大对违章的处罚力度。
加强员工纪律教育，落实各项规章制度，严格工作票审批程序。做好义务消防员的培训，针对工程不同时期的具体特点，加大现场的防火宣传，落实各项防火措施。
做好员工安全再教育工作，利用业余时间对员工进行安全知识、安全技能、消防安全知识等教育。加强员工特别是外协工的安全思想道德教育，利用每周安全学习、站班会等形式进行各类安全学习，提高员工思想道德水平和安全技术水平。
六、认真开展安全检查，消除各类安全隐患。
强化安全网络每日检查力度，落实每日检查整改情况，对月度违章进行分析，制定针对性的防范措施，并把日常检查的不符合做为考核专业分公司重要依据，以日促日，以日促年，真正落实具体工作。
针对工程进展情况，做好春季安全大检查、季节性专项检查、防台防汛检查、施工机械安全专项大检查、施工用电安全专项检查等工作，消除各类安全隐患。
七、进一步强化文明施工管理，努力营造良好的施工环境
强化文明施工区域管理，继续以“六化”为基础实施标
准化安全生产，加强安全文化建设，完善安全管理的长效机制和常态化管理，努力实现安全管理的可控、能控、在控。创建全国电力建设工程文明施工一流现场。
严格执行职业安全健康和环境管理体系，实施垃圾分类存放；对可能产生的污染，如棉纱头、废油等进行集中回收，严格按国家环保要求处臵。
做好月度“安全文明施工”及“安全标兵”评比活动，加大对文明施工责任区和文明施工个人考核奖励。
在新的一年里，随着工程逐步走向安装、调试高峰，现场安全管理难度进一步加大，我们面临的困难还很多，但是我们坚信有各专业分公司的大力支持，只要我们时刻牢记“安全责任重于泰山”，安全警钟长鸣，以高度的责任感，加强对施工过程的监督管理，通过全体员工的共同努力，精心安装调试，踏实工作，就必将能够实现整体工程的安全生产。
篇11：7次规委会纪要
会议纪要
二〇一一年十二月二十八日下午，市规划委员会第七次会议在市委三楼常委会议室召开。会议由市规划委员会主任王战营市长主持，市委常委、市政府党组成员贾全明及规划委员会成员参加了会议。会议内容纪要如下：
一、会议听取了关于中国电波传播研究所原（22所）办公生产区域变更商住用地的规划情况汇报。项目位臵位于新飞大道与荣校路东北。原则同意按照报会范围对该单位土地进行整体出让，要求修建性详细规划编制阶段按照控规预留道路空间。为保证合理的支路网密度，建议地块内规划的南北向支路向北延伸至宏力大道。会议要求对以往审批的占压规划道路、绿地的建设项目进行统计，作为反面案例印成册子，时刻提醒自己，要树立严格执行规划的理念，今后杜绝此类问题的发生。
二、原则同意修改后的中国电波科技城项目一期（办公生产区、测试区）平面规划方案。生产办公区位于建设路与新四街西北，净用地面积187.21亩；测试区位于新四街与前进东路东北，净用地面积153.31亩。要求建筑方案设计参考国内外大型科研院所的设计形式，建筑风格现代特色。
三、会议要求首先做出沿金穗大道东段（市财政局至机电专科学校）区域城市设计后再研究确定市级创新、研发基
地选址位臵。
四、会议研究了河南省高远公路养护技术有限公司公路养护装备国家工程实验室项目平面规划及建筑方案。项目位于新飞大道以东，纺织路南侧，用地规模34.2亩。原则同意平面规划布局及临纺织路综合楼1号6层建筑方案，不同意建筑临纺织路开门，出入口应设在建筑南侧。同时要对平面规划方案进一步调整。西侧规划建筑必须按规定后退道路红线。
五、会议听取了小新线与东卓路西南新东区标准厂房建筑方案汇报。由于项目所在区域交通便利，适合发展物流产业，因此要求红旗区从长远考虑，将物流用地预留充足，打造全市的重点物流园区。在此前提下，原则同意该标准厂房建设。规划中的办公和生活用房建议取消，纳入统一规划的办公生活区，为整个园区企业服务。调整后的规划和建筑方案报贾市长审定。
六、同意新乡市中波台位于107国道与南环路交叉口东北角的搬迁选址方案，用地面积87亩。平面规划设计时发射塔应靠北布臵，沿路采用绿化遮挡。
七、会议研究了市公铁联运客运站规划及建筑方案。项目位于宏力大道、站前路、站北路、站西路围合区域，用地面积6.99公顷（104.85亩）。要求借鉴成都火车站规划设计形式，做好“三站”区域的交通组织。结合人防、商业设施 的设臵充分利用地下空间，将高铁站、公铁联运站、公交站无缝隙连接，实现乘客的零换乘。客运站建筑方案原则同意寓意“太行磐石”的三号方案。建筑面积14800平方米，外饰材料采用金属格栅。
八、会议讨论了新乡中房（统建）集团有限公司钓鱼台小区沿卫河建筑规划定位及建筑方案。项目位于劳动街与滨河北路西北。考虑到城市天际线的塑造及沿河的通透性，要求按高层方案进行设计。规划容积率、建筑密度不能突破规划设计条件指标。临河建筑应尽可能多退道路红线。方案设计要与卫河申遗和卫河文化的打造相结合，建议主楼及裙房顶部采用坡屋顶形式，通过檐口的高低变化达到错落有致的效果。建筑风格、色彩借鉴卫辉市现存古建筑的形式。调整后的方案报王市长、贾市长审定。
九、会议听取了盛大〃凯旋城平面规划及建筑方案汇报。项目位于东明大道与荣校东路东南，用地面积88.57亩。建筑密度27.09%，容积率3.497，绿地率55%。原则同意修改后的平面规划方案。要求将用地西北角赵定排水系及道路交叉口绿地统一做出景观设计，由开发商负责建设。公厕、垃圾压缩站一体设计结合东岸绿地设臵。
十、会议听取了凤泉区平原监狱棚户区改造项目部分用地性质调整的情况汇报。原则同意取消凤泉区控规中团结大道路西、平原监狱生活区东侧规划的防护绿地，绿地面积约
2100平方米。要求按照“占补平衡”的原则，由凤泉区在辖区内补充同等面积的绿地。位臵确定后报市规划局备案。
十一、同意凤泉区尚介村“城中村”改造项目一号规划选址方案。安臵区位于锦园路以东，佳城路北侧，占地面积150亩；开发区位于锦园路以东，佳城路南侧，占地面积250亩。
十二、原则同意牧野区吕村、堡上村“城中村”改造项目三号选址方案。项目位于东明大道以东，师大北路以南，宏力大道以北。其中安臵区面积170亩，开发区面积619亩。选址中涉及吕村、堡上村现状用地范围以外的土地，由牧野区负责协调落实。会议要求东明大道与建设路东北规划的体育公园由本项目开发单位负责建设，否则将开发区中临体育公园的东明大道与前进支路东北地块调出用地范围另行选址。
十三、会议研究了新乡市外环快速路（北环路、东环路、南环路、西环路）断面方案。南环路暂不改造。东环路从南环路至长济高速采用高架方案，地面和高架桥一体设计、分步实施、留有余地。高架桥按照双向8车道设计，先行实施建设。路中心绿化隔离带宽度不低于4米。西环路、北环路按100米设计，机动车道按双向8车道设计，绿化带宽度不低于15米，与污雨水管网统一考虑，尽快实施建设，2012年十一前竣工。规划、交警、园林部们研究论证后提出道路交叉口渠化和绿化设计方案。
十四、会议听取了双泉路（新中大道——南水北调）道路断面及线形方案汇报。原则同意双泉路、榆树路线形设计方案。道路断面及新中大道、大北环、双泉路、榆树路、新汲路等道路交叉口渠化设计方案由规划、公路、交警、园林、凤泉区政府和新乡火电厂等单位研究后确定。
十五、原则同意高新区德源路以北、牧野大道以东区域控制性详细规划方案。规划面积2.79平方公里。要求重点做好东宁寺的文物保护工作，周边建筑高度、色彩与文物保护单位保持协调。方案征得市文化局、高新区政府签字同意后报市规划局备案。
十六、原则同意国家（新乡）化学与物理电源产业集聚区控制性详细规划。规划范围北至创业路，南至前进东路，西至新中大道，东至东环路。规划面积6.65平方公里。方案环评应经环保部门审查同意。在确保绿地总量不减少的前提下，同意将公共绿地调整至工业区和居住区之间，服务中心规划位臵在征求园区意见后确定。
十七、本次会议暂不研究新奥燃气公司新中大道与北环路东北角门站选址方案。要求加气站不得在该位臵建设。查清项目审批和建设情况并拿出处理方案后再议。
十八、原则同意平原路与新一街西北SM集团商品房项目平面规划方案，停车位不足部分在西侧商业项目内解决。
参加会议委员名单：
王战营
贾全明
刘庆宇
吴毅强
丁庆春
赵秀志
付书堂
王
锋
魏尚志
田子超
路文忠
聂玉国
褚原新
秦芳丽
王兵法
王天兴
孔凡旭
王
宁
张占祯
李
超
王留匡
王雁伦
韩友祯
刘家明 秦保明汪
晓 杜彤华 窦
敬 王国军
宋志江
赵荣彦
魏明双
曹顺勇
韩
斌
贾永康
二○一二年一月四日
田慧芳
潘长明
篇12：村委会扶贫工作汇报
202月18日，院党组指派吴京春担任大成村第一书记，工作组成员有金灿、王长庆。
3月9日，党组书记院长庾成日领队前往大成村调研，吴京春到村部报到，正式脱产驻村开展工作。
一、进行走访调查摸底工作，掌握第一手材料。
1、大成村属于和龙市龙城镇，距和龙市6公里，幅员面积52.47平方公里，耕地总面积228公顷,其中水田面积16公顷,旱田面积212公顷。
现有2个自然屯，6个村民小组，在册人口348户1084人，实际在村201户425 人。
2、全村现有贫困人口181户369人，低保户67户91人。
致贫原因：因病致贫83户136人，占贫困户数的46%，因残致贫7户11人，占贫困户数的4%，因缺资金和技术致贫46户115人，占贫困户数的25%，因缺劳动力致贫25户58人，占贫困户数的14%，因缺土地致贫15户34人，占贫困户数的8%，因学致贫5户15人，占贫困户数的3%。
3、大成村于年3月18日顺利换届改选。
村委会共有9人党支部书记一名、村主任一名、纪检委3名、妇女主任一名、治保主任一名、会计一名、军团书记一名。
全村有28名党员，平均年龄45岁，入党积极分子有2名。
4、返乡创业优秀人才5名，主要从事养牛、养羊。
本村现有3个养牛合作社，1户村民从事冷棚种植，2个冷棚面积为平方米，新建土鸡散养基地。
5、村部建于，面积100平方米，20对村部进行了“社区式”升级改造，开展了规范化服务，现有文体活动室、图书室60平方米，多功能服务大厅40平方米，有1300平方米的文化广场，设有凉亭、健身器材等。
有线电视综合覆盖率能达到100%。
二、亟待解决的问题：
1、由于自来水主管道年久失修，造成自来水管道多处破裂，渗水严重，给村民的生产生活带来很大影响，为使村民喝上安全水、放心水、切实解决民生问题,改造自来水主管道3500延长米，需要资金87.5万元。
2、为满足提升村级公共服务水平的要求，新建面积200平方米的“社区式”村部，需要资金40万元。
3、大成村的道路两旁未安装路灯，村民夜间出行非常不便，在大成村安装100盏太阳能路灯，需要资金20万元。
4、垃圾处理问题是我村环境整治工作的难题，为改善环境，满足群众需求，修建垃圾池10个，每个4000元，合计4万元。
5、目前大成村村通水泥路未能达到全覆盖，计划申请资金100万元，修建村内主干道水泥路2500米。
三、帮扶工作开展情况
1、新建村部工程基本完成。
州法院党组将大成村新建村部项目列为今年扶贫工作的重点。
党组书记院长庾成日非常关心新建村部项目几次亲临大成村进行调研并代表州法院送去10万元资金和价值4万元的办公设备和用品，和龙市法院解决了20万元的建设款。
在市委市政府、龙城镇党委镇政府的的大力支持下，暂新的面积200平方米的“社区式”便民服务大厅和功能完善的村级活动场所，于今年10月末竣工，彻底解决了大成村村部不达标的问题。
2、修建村内主干道水泥路。
经过村委会的积极努力，在市政府扶贫办的大力支持下，争取了60万元扶贫资金，修建了大成村主干道1500米水泥路。
大大改善了遇到雨雪天气，道路泥泞难走，村民出行不便的状况。
3、抓好精准扶贫工作。
州法院对20户贫困对象认真落实了包保帮扶责任人。
组织包保帮扶责任人与包保贫困对象进行了对接慰问，并完成了建档立卡。
经走访了解到，大成村一组86岁的金贞淑，老头已去世，亲生女儿72岁，现在黑龙江省东京城生活，无法照顾母亲，现孤寡一人，无劳动能力，享受农村低保每月300余元的待遇，借住他人房。
庾成日院长亲自我安慰问金贞淑、李兰玉(崔虎男的老伴)老人并送去慰问金和物品。
为解决金贞淑老人住房和冬天取暖问题，经村委研究决定，9月16日让金贞淑老人搬进老年活动站居住，州法院送去了所需的衣柜等家具和电视机。
调研员金永洙、执行局长金亨权分别给贫困户南哲、许权，送去慰问物品。
计划春节前对其他贫困户送去慰问物品。
大成村的贫困户对帮扶脱贫工作基本知晓满意。
四、存在的困难和问题
对大成村的精准扶贫工作虽然取得了一定的成效，但也面临一些较为突出的困难和问题。
主要表现在：一是大成村现有基础设施落后，产业结构单一，地处边远，争取资金引进新项目很困难，传统的养殖项目风险大，是扶贫攻坚的硬骨头。
二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员，经常失联无法核定其务工生活情况;为了享受农村低保待遇，被调查农户瞒报收入。
三是人口老龄化严重，全村实际在家人口中60岁以上占60%以上，从事农业生产的35岁以下30人，无劳动能力的人口比重较高。
五、工作打算
在市委市政府的正确领导，镇政府的具体指导下，认真履行第一书记的职责，积极协助村委会，严格按照扶贫工作要求，科学制定帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫发展规划。