出品部门组长述职报告（精选4篇）
篇1：出品部门组长述职报告
出品部门组长述职报告范文（通用5篇）
光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候认真地写一份述职报告了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编整理的出品部门组长述职报告范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
出品部门组长述职报告1自入职以来，我在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：
一、工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。
为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。(二)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这段时间里，不管遇到多大的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足
(一)立足现有条件创新观念有待提高。
以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。(二)传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。
总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。三、今后的努力方向
以节流为导向。作为万达人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们煅烧车间的建设贡献自己微薄的力量。
出品部门组长述职报告2我叫王xx，20xx年2月进入公司在xx教育学院经选煤专业培训合格后进入xx选煤厂，xx选煤厂当时处于试车阶段，一直在重介工段做岗位司机，参与了授煤坑给煤机筛分改造20xx年4月份进入金山选煤厂参加了厂部安培的外出学习接受了承建单位组织的的主要设备厂家的培训。回来后参加了选煤厂的设备调试。今年进入寨崖底选煤厂。回顾在寨崖底选煤厂的这些日子里，我始终立足本职岗位，认真学习，勤奋工作，在各位领导和班组员工的帮助下，圆满地完成了上级领导交给的各项任务。
现申请班组长一职，自愿承担班组长职责，履行班组长义务，如我胜任我将从以下几个方面做起：
一、紧抓安全，保质保量完成生产任务。我深深认识到当好一名班组长很难，兵头将尾，亦官益民，做好优秀的班组长更难，不仅要以身传教，管好队伍管好人，而且要抓好生产负好责。作为一名合格的班组长，就要对每一位员工都很了解，要求他们在工作中，按标准化作业，认真学习掌握自己本岗位的所有规整制度，严格杜绝“三违”行为的发生，并且每天进行安全交接班，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
二、充分利用班前、班后的时间，抓好培训学习。每天利用班前15分钟、班后15分钟，对选煤基础知识、选煤厂工艺流程、选煤厂安全操作规程、选煤厂各种设备的原理及构造等，进行多次重复的学习，让每一位员工对选煤的基本知识有一个深刻的印象，时刻做到心中有数。
三、民主管理，奖罚分明。班组人员实行包机制度，定岗位、定标准、定责任，从接班到巡检每一台设备，每一个零部件都责任到人，严格奖罚制度，并且奖罚分明，做到管理的透明度，有效地调动每位员工的积极性，让每一位员工能用一颗高昂的心态去对待每一天的工作。
四、做好节能降耗。首先把每班的生产时间充分利用好，尽量减少人为的因素、机器故障的因素，对生产精煤数量造成影响，对介耗的损失降到最低限度。其次，做好水、电、工具的管理，有专人上下班检查，做到无漏水、漏电、工具齐全。
五、思想道德方面。作为一名班组长，必须做到尊重员工，理解员工，关心员工，对员工的一切行为做到心中有数，使每一位员工上班前带着责任心上岗，提高工作标准，能有效的完成厂部交给的各项工作任务。
出品部门组长述职报告3在这生产量日益提升的一年里，对于我来说是一个特别的一年，我自己也没想到，能在正泰集团应聘上行政管理岗位工作，虽然曾在一线工作了几年对各部门人员生产流程都比较熟知，但我深知自己有很多地方需要学习改进，自从我从一线员工转换为管理员的那天起，我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如意，我的一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我，所以不管是跟领导的交流还是线上的员工沟通，都要全面了解和掌握每个人的性格与想法去完成工作达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的机会，在这次学习起飞的起跑线上，我现将xx年学习工作总结如下：
一、班组长工作职责的了解
1、严格执行安排生产计划，及时组织落实物料发放工作，并跟踪生产计划的完成情况;
2、实施生产车间现场、条件及安全管理，严格落实“6s”要求，做好生产设备的日常维护保养;
3、负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反馈，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，如实记录工作时间、核算工资;
4、采用良好的沟通方式，积极主动与员工交流，掌握员工的思想动态，了解员工想法，及时分析、反馈;
5、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态;
6、组织并现场监督退货产品的处理，确保方案合理、执行严格，对批量未使用产品的处理过程给予记录。
7、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的控制，减少浪费;
8、根据生产订单、库存情况编排日生产计划，并组织实施;
9、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态;
10、对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放。
二、不足之处
在这段学习期时间里对公司asp系统操作不熟练。，工作认识不够，缺乏全局观念，对工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回顾这几月来的工作，我在工作学习上取得了新的目标，但我也认识到自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点、发扬成绩、刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的班组长，为公司的各项工作目标作出贡献!我决心为接下来的工作努力做到以下几点：
1、加强学习，提高学历和自身素质修养，从而更好地服务公司，服务社会;
2、在工作当中遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作;
3、加强工艺纪律检查力度，在产品生产过程中做到质量第一原则，同时也努力转变员工思想观念，真正做到全面质量管理，而不是整天在生产线上的监督和检查;
4、关注库存，当好领导的参谋，平衡每条生产线的生产产量和休息时间;
5、加强与车间各班组同事的沟通和学习，架起友谊的桥梁实管理团结一致，筑建起良好的`氛围;
6、努力做好员工思想政治工作，全面掌握和了解每位员工的思想动态，关心员工在工作和生活中遇到的实际困难。
当我总结出旧年的工作变化时新年的脚步又将被正泰之声的音符迎来，就让我们一起努力拼搏唱响新年的正泰之歌传播四方吧。
出品部门组长述职报告4我叫xxx，是xxxx集团的一名普通电工。在20xx在公司的关心和支持下较好的完成各项上级要求的工作任务，工作取得圆满成功首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做一点应该做的工作，尽一点应尽的责任。经过一年的学习和锤炼，使我充分理解公司所倡导的“正直坦诚，聪明富有判断力，极强的执行力，强烈的成功愿望。”的时尚人才观及服务理念的深刻涵义，在时尚集团，作为一名电工，虽然不能直接为公司创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉。回顾一年来的工作历程，我主要做以下几方面的工作：
一、基本的接单维修工作：
在日常的接单维修中，时刻提醒自己“业户之上服务第一”的基本原则，在客服回访后，业户对我们的工作有满意和不满意之分。业户的满意是对我们工作的肯定和自持;不满意是对我们工作的督促，是我们在工作中能更加仔细的找到自己的不足，能够及时的改正，给业户更好的服务。
二、公共区域的维修：
公共区域的设备维修，特别是口部的灯具维修，商场口部的等是商场对外的一个时尚的展台，能给人一目然的感觉。对口部的灯我们是天天检查，发现有坏的我们都会及时维修。我来时尚只前有好几个口部都进行重新改造，改造的都很有时尚气息。我没有赶上哪次改造，很遗憾，但我不气馁，以后有这样的工作，我会和大家一起，共同努力把工作做好，来发挥我们的力量，是时尚莱迪更加的时尚
三、档口线路改造及商场所有档口的用电安全检查：
三月份到六月份我参加对1D，1C和美食美客的档口进行一次线路改造，在改造中我们发现有好多档口的线路有很大的安全隐患，我们深知地下商场的安全隐患就是火灾，我们在改造中时刻提醒自己，要对这次改造一定要高标准的完成，所以我们在改造时，把对商场禁用的材料全部换掉，对我们每一个接线的接头都要负起责任，确保这个接头能牢，耐用。在我来公司后，经过一个星期的培训，在培训中我看好多因为线路引起的火灾视频，是我更坚定的在以后的维修中，对商场要负起自己的一份责任。可以说我们是商场的保驾护航者，保证商场的正常用电是我们每天的责任和义务，贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心，落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。加强班组用电安全管理，巩固安全基础。一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
一年来在领导和同事们的支持下较好的完成各项工作任务，工作取得圆满成功首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做一点应该做的工作，尽一点应尽的责任。通过一年的工作，使我的业务能力有很大的提高，在有资格胜任本职工作的同时，我会在下一的工作中更加努力。
出品部门组长述职报告5在工厂当车间组长已经很久了，在这段不短的时间里，我学到了很多事情，积累了不少经验。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到的感受了。20xx年也要过去了，我对我一年的工作做出以下总结：
一、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，在提高产品质量的同时，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在xx年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了xx年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
20xx虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，像在安全管理方面就做得不到位。还有在生产和成本方面出现了一些问题。虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了，我不求做到，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，在来年的工作中，我们要齐心协力，努力把工厂的效益做到!
篇2：出品部门组长述职报告
尊敬的各位榜样各位导师；
大家好
首先自我介绍；我是来自xx民主路店出品部组长虎xx，有句话是这样说的上战场要拿什么，要拿枪，不拿枪会怎么样呢，那就是未战而亡。而我们职场何做任何工作需要提前做好一系列准备，不做准备会怎么样呢，跟前面的例子是一样的。
下面是我的个人述职报告，本人自XX年12月1号入职以来，作为出品部一名超服，对工作中心敬业，务实勤奋，尊重上司团结同事有良好的责任心和上进心，以热心和耐心服务每一批客人。得到了各级领导和同事的认可，通过自己努力部门主管及经理培养和指导，提升为部门组长，在今后的工作中我会更加坚持不懈的努力，虚心向各部门主管学习请教，提升自身管理水平。我在今后的工作中注重以下几点。
、人员带教；我从四个方面。1我会多去了解部门员工的思想动态，深入了解员工的想法，多去鼓励，多去指导，2注重员工的爱好和特长，尽量部署员工以合适的工作岗位发挥个人所长，3重视员工对公司的建议和意见，并采纳合理建议，对公司有益的进行奖励，4利用休息时谈心聊天的方式了解员工心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进为员工解答在工作上和生活上一系列问题和矛盾，并做好部门人员稳定工作。
2、成本控制；虽说我们这个行业是很赚钱的一个行业，从现在行业趋势来看如果我们在保证正长营业的前提下不做成本控制，那赚钱就是等于给别人赚，我从五个方面做以陈述，1水电管理；现场杜绝长流水长明灯现象的发生，现场发现及时关闭，节约每一度电，每一滴水养成良好的个人节约习惯。2
商品管理；每日对各班次进行细致交接，做到不打单子不出货的原则，减少商品流失，特殊情况经总办同意，打酒水单方可出货，3水果管理；每日对进货进行详细登记，对有问题的做好退货处理，4果盘制作，严格按公司制定标准制作和发放，5小吃碟和纸杯的控管，严格按标准配发，杜绝内部人员使用，并每月配合财务对部门低耗品的盘点工作。
3、营业业绩；每月对部门制定销量任务，每日班前对个人分配销量任务。
每日按时安排人员对楼层进行2次促销，现场加大对公司的相关活动及套餐的推广力度，为顺利完成各项量化任务做好准备；
4、细节工作；不定期对超市商品进行调整，使其超市保证美观性，给客人创造一个客人之所想，做客人之所要温馨舒适的购物环境，但真正在的做到这一点，虽然如此我们还要尽力去做好，在给客人推销交谈的过程中注意一下几点，1注意客人说话语气，2观察表情及动作等方面，我们服务行业买的是什么，就是我们的服务。世界上最贵的商品是什么，服务。什么是服务呢，就是我们的微笑，微笑要力求完美，而不是哈哈大笑，特别是员工直接对客服务细节中出现的问题要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，养成良好的习惯对于公司和个人都是有益的，想要做好服务就必须从细节做起，有句话是这样说的细节决定成败，5、解决问题；解决问题我们以大事化小的原则处理进行，弄清真相，用事实说话，不清信他人所说，谁的责任。谁承担并给于合理处理方案。
6、协调能力；协调问题我个人认为，我们是干服务行业的，礼貌是第一位的，尊重是第二位。其次才可协调问题，协调以大局为重，以和为贵；
7、发现问题能力；在工作中发现问题是好事，发现不了问题从是最大的问题，发现问题由于个人能力处理不了怎么办呢，逐级上报，并商议处理挽回对公司造成不利音响。
个人建议；目前我们这个行业已经处于一种饱和状态，我们公司也不断在状大，为满足顾客的需求，结合xx消费市场需求，我建议我们打造一家餐饮，休闲，娱乐为一起的消费环境。
以上是我对今后工作努力的方向和目标，我会更加严格的标准要求自己。不断提高自身文化和社会常识。我一定会带领团队全力以赴为xx辉煌明天做出最大力量。最会衷心的感谢各级领导对我的信任，指导监督以及帮助，我将在工作中认真总结经验，克服不足，再接再历，勇攀高峰，不负众望。以100百的信心饱满的工作热情带领团队一起勤奋工作，开扩创新，为xx的发展和壮大做出应有贡献。
篇3：生产部门组长职责
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生产部门组长职责
在车间主管的授权下，组织、协调、指挥各班干部的各项生产工作，按时保质保量完成工作任务。具有对本部门各班内有关人员、设备、工作时间、生产任务等的临时调度权力；有对违纪违规员工按公司管理规定作出处罚决定（须按审批程序报批）的权力；有向车间主管建议调整本部门人事、申报员工奖励的权力。对公司，生产部门以及车间主管负责。
职责：
A．根据车间主管下达的生产任务单，组织各班人员按时保质保量完成生产任务；
B．根据生产任务单领取原辅材料并负责发放；
C．生产前对生产条件、生产工艺、用料定额进行确认；
D．监督、控制本部门各班员工的工作质量、工作进度；
E．贯彻执行本公司人事、设备、安全、质量、生产等各方面的规章制度；且严格要求本部门的所有员工。
F．协调各班各项工作进度，规划分配工作；
G．按生产计划的进度安排各班生产流水线工作进度，保证产品的质量，完成产品的交货期；
H．解决所有员工在实际操作过程中遇到的问题；认真指导以及教育新进员工的工作态度和生产实践；掌握各生产线的工作状况和生产状况。了解员工的工作习惯并关心跟进，给予灌输工作态度，文明礼貌，尊重上级与领导的思想指导。并令其学会和掌握杜绝一切可能发生的生产事故。
I．对制程中的产品做好质量检验与控制工作；
J．生产用料、工时、人员、设备利用率的控制，做到最大限度降低生产成本；
K．每天的生产、质量、环境卫生等报表的统计、填写，并按时上报车间主管；
L．提出改进生产条件的工艺、生产设备、生产环境、质量等方面的建议；
M．组织、安排员工进行思想教育、技术培训工作：
N．积极完成本部门主管交办的其他工作任务。
O．完成本车间的“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）》工作标准。5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）等五个单词组成，其日文的罗马拼音均为S，因此简称“5S”。
5S定义:
整 理：SEIRI 要/不要
整 顿：SEITON 定位
清 扫：SEISO 没有垃圾和脏乱
清 洁：SEIKETSU 保持光亮和卫生
习惯：SHITSUKE 养成纪律的习惯
文 章来源 莲篇4：出品部门组长述职报告
同志们：
本期培训班是经市纪委常委会研究决定举办的,是按照全市纪检监察干部新一轮干训规划作出的安排，也是继去年全市乡镇纪委书记主体培训班之后，举办的第二轮全市性的纪检监察干部培训班。参加这次培训的主体是部门纪检组长、纪委书记，也有新进纪检监察干部，同时也邀请了市纪委委员、市监察局特邀监察员参加培训。安排这样的集中培训很不容易，给大家授课的也都是在纪检监察战线工作多年、经验丰富的同志，希望大家珍惜和把握这次机会，做到学有所获、学有所成。
派驻部门纪检监察组织是纪检监察干部队伍的重要组成部分,是各级纪检监察机关工作的延伸和支撑，在推动部门党风廉政建设和反腐败工作中有着不可替代的地位和作用。近年来，随着乡镇财政体制改革的逐步深入，在经济主战场发挥重要作用的各级职能部门成为了反腐倡廉工作中社会关注的焦点和热 点。据统计，去年以来，全市纪检监察机关立案调查的案件中，涉及市县两级有关部门领导和党员干部的比例高达55%以上，今年省、市纪委又分别对岳池县、邻水县等有关部门领导的违纪问题进行了立案调查，岳池县县委书记漆小林、县长杨光彦被立案并“两规”。因此，随着经济发展和改革的逐步深入，部门纪检监察工作的重要地位和基础性作用日益凸现，部门纪检组、纪委职能作用发挥如何，直接关系到全市党风廉政建设的工作成效，关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。但是,在实际工作中仍不同程度地存在着不知道怎么开展工作、不愿意大胆开展工作、工作开展效果不明显等问题。针对这些问题,下面我结合自己在纪检监察机关多年的工作体会，就如何当好一名部门纪检组长、纪委书记的问题，从以下四个方面和大家共同探讨：一是部门纪检组的法定职责和权限；二是部门纪检组的主要任务；三是部门纪检组长、纪委书记应具备的基本能力素质；四是部门纪检组长、纪委书记应当处理好五大关系。
一、部门纪检组（纪委）的职责和权力
作为部门纪检组长、纪委书记，首先要对自己的工作定好位、定准位，要弄明白自己承担的职责是什么，可以行使的权力又有那些，这是做好各项工作的前提。
（一）关于部门纪检组、纪委的职责 党的十六大通过的新党章提出了各级纪检监察机关的“三项主要任务”和“五项经常性工作”。
“三项主要任务”是指：一是维护党的章程和其他党内法规；二是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；三是协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
“五项经常性工作”是指：一是对党员进行纪律教育，作出关于维护党纪的规定；二是对党员领导干部行使权力进行监督；三是检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分，也就是查案并做出处理；四是受理党员控告和申诉；五是保障党员权利。
对于“三项主要任务”和“五项经常性工作”，个人理解主要是“教育、监督、惩处、保护”八个字，也就是大家通常所讲到的纪委的四项基本职能。根据中央纪委《关于派驻纪检组履行职责的意见》，具体地讲，各级部门纪检组、纪委的主要职责有以下7项：
1、监督检查驻在部门及直属单位、所属系统和授权管理部门（单位）执行党的路线、方针、政策、决议、决定、命令的情况。
2、对驻在部门及直属单位和授权管理部门（单位）的党组（党委、党工委）及其成员和行政领导干部进行监督，发现其有违反党纪政纪的行为，有权进行初步的核实，其中问题严重的应及时向上级纪检监察机关报告。
3、协助驻在部门和授权管理部门（单位）的党组（党委、党工委）抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，对党员、干部进行党纪、政纪和法纪教育。
4、监督检查驻在部门及直属单位、所属系统和授权管理部门（单位）党风廉政建设责任制的执行情况。
5、督促驻在部门和授权管理部门（单位）认真落实推进惩治和预防腐败体系建设各项工作措施，研究制订本系统、本行业加强标本兼治，从源头上预防和治理腐败的有效措施。
6、对管辖对象违反党纪政纪的案件和上级纪检监察机关交办的案件进行调查；受理控告及其申诉。
7、完成上级纪检监察机关交办的其他事项。
（二）关于部门纪检组、纪委的权力
部门纪检组、纪委作为上级纪检监察机关的派出组织，受派出机关委托或批准，在承担党风廉政建设和反腐败工作具体职责和任务的同时，相应具有以下6项权力：
1、组织协调权：
“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，首先是在党的十五大报告明确提出来的，在十六大上又进一步进行了重申。并且在十 六大通过的新党章第八章第四十四条中增加了党的各级纪律检查委员会“协助党委组织协调反腐败工作”的内容。因此，纪检监察组织协调党风廉政建设和反腐败工作是党章赋予的重要职权，关键是要解决好敢于组织协调和善于组织协调的问题，就这个问题，后面我将进行专门论述。
2、调查权：
案件调查是纪检监察机关为查明违犯党纪政纪案件的事实真相所进行的活动，是纪检监察机关一项经常性的工作。根据《纪律检查机关案件检查工作条例》第28条和中省纪委相关规定，部门纪检组、纪委具有以下8项权利：
(1)查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料；
(2)要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况；
(3)经县级以上（含县级）纪检监察机关批准，可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像；(4)对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论；
(5)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得；
(6)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其他金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其他金融机构暂停支付；
(7)责成案件知情人就有关问题作出说明和解释。根据中、省有关规定，县级以下（不含县级）纪检监察机关是没有使用“两规”、“ 两指”权限的，派驻市级部门纪检组、纪委根据办案需要，经市纪委常委会批准，可以实施“两规”、“两指”措施，但通常情况下我们为确保办案安全，在使用“两规”、“两指”措施时，一般都是由市县纪委组织实施。
(8)收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。
3、立案权 立案，是指纪检监察机关按照其管辖权限，对需要追究党纪政纪责任的违法违纪问题，按规定办理批准手续的一种程序性活动。对党员的违纪问题，主要按照干部管理权限实行分级立案。
（1）市级各部门中科级（含科级）以下党员干部违犯党纪的问题，由部门纪检组、纪委决定立案。在决定立案前，应征求部门党组、党委的意见，未设立纪委的，由市直纪工委决定立案，立案前应征求市直党工委和所在部门党组的意见。
（2）各区市县部门中一般党员干部违犯党纪的问题，由区市县纪委决定立案，涉及正、副科级干部的，立案前应当征求同级党委意见。不是干部的党员违犯党纪的问题，由所在的部门纪检组、纪委决定立案，未设立纪委、纪检组的，由党组、党委或区市县纪委决定立案。
4、监督权
《党章》第四十四条规定，各级纪委要“对党员干部行使权力进行监督”，《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条规定：“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督”。部 门纪检组、纪委主要对所在部门党组织和党员干部履职和行使权力情况进行监督，同时也有权对同级党委委员进行监督，发现重大问题有权直接向上级纪委报告。这里我特别要强调科学理解监督、正确行使监督。监督绝非对着干，而是通过阐明政策纪律规定，提出意见建议、个别谈话提醒、批评教育、责令纠正、专项检查、民主评议等方式规范权力运行。
5、建议权
建议权，是指法律法规赋予的，纪检监察机关特有的，可以向有关单位或其上级主管部门提出处理意见的权力，包括有权建议有关部门正当履行职责，改正或纠正有关行为；建议有关部门作出组织处理、行政处分、行政处罚等。建议权具有法定性、强制性、规范性的特点。《中国共产党党章》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》均明确规定，对《纪律检查建议书》、《监察建议书》有关党组织和单位无正当理由必须执行。同时规定建议有关党组织作出批评教育、书面检查、调整职务等处理的，应制作《纪律检查建议书》，送达有关党组织；《中华人民共和国行政监察法》第三 十五条规定，监察建议应当以书面形式送达有关单位或者有关人员；第四十二条规定，对监察建议有异议的，可以自收到监察建议之日起三十日内向作出建议的监察机关提出。
6、报告权
一是部门纪检组、纪委发现重大问题、特别重要或复杂的案件等，有权直接向上级纪委报告；二是对同级党组、党委处理案件的决定，有不同意见，可以请求上级纪委予以复查；三是发现同级党组、党委及成员有违犯党的纪律的情况，在同级党委不给予解决或不给予正确解决的时候，有权向上级纪律检查委员会报告，请求协助处理。
此外，批评教育、诫勉谈话、责令作出检查、限期纠正等都属于基层纪委在日常工作中常用到的基本权限。上级部门纪检组、纪委对下级部门纪检组、纪委还有指导协调、调研督促、工作建议等权力。
这里需要特别指出的是，广安市、县两级部门纪检监察组织是没有纪律处分权的。一方面，在市本级，需要给予科级及以下干部的处分，开除党籍需要报市纪委审批，留党察看以下的处分由市直纪关工委审 批。另一方面，在区市县，需要给予科级干部的警告、严重警告处分的，由各区市县纪委常委审批，撤职以上的处分，由各区市县纪委常委会研究后报同级区市县委审批。对各区市县部门中科级以下（不含科级）的党员干部的处分，开除党籍由各区市县纪委常委会审批，留党察看以下的处分由各区市县机关工委审批。第三，关于政纪处分，《行政机关公务员处分条例》出台后，2006年我市下发的《关于违犯党纪、政纪的案件立案和处分批准权限的暂行规定》中关于政纪处分的程序和决定权限的相关规定同时废止。根据《条例》规定，需要给予政纪处分的，由任免机关或者监察机关按照干部管理权限决定。
受到纪律处分的，除了警告和严重警告外，其工资和级别均要受到影响。另外，《行政机关公务员处分条例》对触犯刑罚的公务员有更严格的规定,改变了以往对判处刑罚宣告缓刑以下刑罚的公务员保留工作的作法,明确规定了行政机关公务员依法被判处刑罚的,一律给予开除处分。
二、部门纪检组、纪委的主要任务
2005年，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，2008年，又颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（中发[2008]9号），这是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，明确了提出了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处6项工作任务，结合当前全市反腐倡廉的工作实际，各级部门纪检组、纪委主要应该抓好以下工作：
（一）立足部门特点，注重思想教育，努力构建反腐倡廉宣传教育格局
要结合各部门各自不同的行业特点，一是要加强政治教育。结合学习实践科学发展观活动，坚持抓住权力观教育这个核心，进行党的优良传统和作风教育，进行从政道德教育，进行党纪国法的教育。二是要加强正面教育。结合全市干部作风建设活动，重视培养和树立一批勤政廉洁的集体和个人典型，树立一批反腐倡廉工作成效突出的先进集体和个人。三是要加强警示教育。以领导干部、关键岗位工作人员为重 点，不定期地组织开展反面典型警示教育，增强党员干部拒腐防变能力。
（二）分析部门现状，注重制度建设，努力完善反腐倡廉制度体系
惩治和预防腐败，制度是保障、是根本。因此，必须加强和改进反腐倡廉制度体系建设，既要抓好现有制度的改革创新，又要进一步拓宽从源头上防治腐败的领域。一方面，要坚持好以往各项行之有效的制度。继续严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导干部重大事项报告、上级党委和纪委领导与下级部门负责人谈话等已有的制度规定。另一方面，要加强制度建设。要将本单位涉及人、财、物管理及“一把手”议事规则等重大事项、决策程序方面的制度进行全面清理，从强化监督、制约权力入手，逐步构建起一套严谨自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的制度体系。
（三）突出部门特色，注重权力监督，努力形成反腐倡廉的权力制衡机制
一方面要建立多层次全方位的监督制约机制。派驻纪检监察组织要充分发挥专门监督机关的职能作 用，加强日常的监督检查。要善于综合利用人大监督、政协民主监督、财政、审计专门监督等监督力量，同时要积极引入社会监督，增强权力运行的透明度，凡应向社会公开的事项，都必须公告、公示，自觉接受社会和群众监督。另一方面要加强对重点环节的监督。督促所在部门认真落实“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题必须经集体讨论决定”的规定，针对岳池县出现的问题，我们正在研究推行“一把手末位发言”制度。加强对重点岗位、关键环节的监督，加强对干部选拔任用情况的监督，加强对行政执法工作的监督，努力确保监督实效。
（四）结合部门实际，强化纠风治乱，切实纠正损害群众利益的不正之风
加强纠风治乱工作是维护群众利益、促进社会稳定的重要手段，当前，部门纪检组、纪委要重点做好以下几项工作：一是要以专项治理为重点坚决纠正部门和行业不正之风。特别是教育、卫生、交通、农业、经委等承担牵头任务的部门，要积极配合市县两级纠风办，继续深化治理教育乱收费，纠正医药购销和医 疗服务中的不正之风，重点是惠民政策的落实和商业回扣的问题。巩固治理公路三乱，减轻农民负担，减轻企业负担工作成果，坚决防止反弹。二是要大力开展执法监察工作。要加强对市委、市政府各项决策部署执行情况的监督检查，保证扩大内需、节能减排、环境保护、安全生产、矿产资源开发、节约集约用地等各项重点任务的全面落实。要积极推进工程建设领域突出问题专项治理工作，坚决纠正领导干部违规插手干预工程建设以及工程建设中围标串标和房地产开发中违规变更规划、调整容积率等突出问题。三是要全面推进效能监察工作。继续深化行政审批制度改革，认真落实“两集中、两到位”，围绕首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度的落实，强化行政效能问责力度，严肃查处行政效能案件。
（五）严肃党风党纪，加大查办案件工作力度 惩治和预防腐败，惩处是手段。从一定意义上讲，教育和监督的效力来自惩治的力度。惩处不仅可以使教育和监督更具权威性，而且也是最有力的教育和监督形式。一方面，要加大信访工作力度，始终把群众诉求的热点作为信访工作的重点，坚持定期和不定期 的排查机制，建立信访举报工作预警机制，拓宽信访触角，增强预测预报能力，力争把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。另一方面，对于一些严重损害群众利益、严重违纪违法的典型问题，要组织进行严肃查处。当前，要重点查办领导干部违法违纪案件特别是贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿案件以及滥用职权严重损害人民群众利益的案件。
（六）强化“一岗双责”，深入落实党风廉政建设责任制
严格执行和落实党风廉政建设责任制，是保证反腐倡廉各项工作不断取得实效的根本制度保证，也是纪检监察机关全面履行党章和行政监察法赋予职责的基本方法。一方面要落实责任。要从明确任务、落实责任、加强督查、严格考核、责任追究等环节上建立起上下贯通、环环相扣的工作机制，使所在部门每个领导干部都肩负起党风廉政建设的相应责任。另一方面要坚持奖罚分明，对工作扎实取得成效的，必须要作为领导干部政绩的重要依据予以肯定；对那些不抓不管、敷衍塞责、疏于管理、领导不力、失职渎职，导致出现重大违纪违法问题甚至造成社会恶劣影响 的，必须要分清责任，综合运用组织处理和纪律处分手段，加大责任追究力度，使党风廉政建设责任制成为一种强激励和硬约束的机制。
三、部门纪检组长、纪委书记 应当具备的基本能力素质
去年以来，中央、省、市纪委分别召开了加强纪检监察机关自身建设工作会议，对纪检监察干部的素质和能力建设提出了明确要求。中央纪委提出了“四个对”，即对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求。省纪委提出了要“不断增强责任性、斗争性、纪行性和纯洁性”的要求，市委常委、市纪委书记姜怡同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上，也结合广安实际提出要“政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬”的要求。结合当前部门纪检监察工作的实际，我认为，作为一名合格的 17 部门纪检组长或纪委书记，应具备以下基本的素质和能力：
（一）政治鉴别能力
始终保持政治上的清醒和坚定，是党和人民对各级纪检监察机关的最根本的要求。纪检监察机关作为党内专门监督机关，纪检监察干部作为党的纪律的执行者和维护者，首先必须在政治立场上保持坚定，对中国特色的社会主义信念要保持坚定的信仰，对党的方针政策要坚定不移地贯彻落实。其次要有较高的政策理论水平。作为部门纪检组长、纪委书记，熟悉和掌握所在部门的业务工作和政策规定是一项基本要求，这既是工作开展的需要，也是服务群众的需要。第三是要有较强的政治敏锐性。要能够从纪检监察办信办案等日常工作中，从群众反映强烈的热点难点问题中，分析总结工作态势，科学判断影响本地经济发展和社会稳定的新问题，及时采取有效措施，将问题化解在萌芽状态，努力增强工作的前瞻性。
（二）业务工作能力
“工欲善其事，必先利其器”，纪检监察工作是政策性、专业性很强的工作，作为一名合格的部门纪 检组长、纪委书记，首先要能干事。要熟悉纪检监察基本业务知识，具体地讲，对《党纪处分条例》、《政纪处分条例》、《案件检查工作条例》、《控告申诉工作条例》、《行政监察法》、《廉政准则》等基本的党纪法规要有一定的熟悉和掌握。在此基础上，要熟练掌握纪检监察办信、办案的一些工作程序和基本技巧，这些都是推动开展的最基本的前提。其次是要能干成事，这就是讲的工作效果的问题了。作为部门纪检组长、纪委书记，要尽可能地全面、客观地掌握本部门党员干部的基本情况，以及群众反映强烈的热点难点问题等第一手资料，善于把所在部门的中心工作、上级纪委安排的目标任务有机结合，找准工作的切入点和着力点，不断增强纪检监察工作的针对性和实效性，切忌“两张皮”。
（三）开拓创新能力
创新已成为我们所处这个时代的主旋律，没有创新就不能取得新的发展。各级部门纪检组长、纪委书记必须适应新形势、新任务和新要求，树立开拓创新意识。特别是在当前经济全球化、信息快速化的全方位开放的市场经济的新形势下，我们不了解、不熟悉，没想过、没做过的事很多，如果畏首畏尾、瞻前顾后，就什么事也干不了。因此，大家要有争创一流、敢闯敢干的意识，必须敢于打破旧的条条框框限制，消除教条的、僵化的思想观念，按照立足实际、服从需要的原则，特别是要用足用活上级政策，积极探索符合所在部门实际的新思路、新制度、新措施，不断增强部门纪检监察工作的活力。
（四）组织协调能力
反腐倡廉工作涉及部门多，领域广，工作量非常大，但部门纪检组、纪委人手不足的问题又是客观存在的，也是短期内无法解决的。这就给我们提出了一个新课题，就是怎么组织协调，从外部、从各个方面去借势借力来开展纪检监察工作。我认为有两个武器要用好：一是中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是中央文件，是我们手中有力的武器；二是中纪委下发的《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定》，这是中纪委发的文件，这是纪委发挥组织协调作用的一个最重要的法规依据，这是第二个武器。这两个武器用好了我们纪检监察工作这把利剑就能够发挥出 很大的作用。在某种程度上说，贯彻《实施纲要》的过程，就是我们纪委全面履行《党章》赋予的职责和任务的过程。在这个过程中，一定要注意组织协调的技巧和方法，首先要敢于协调，作为派驻纪检监察组织负责人，组织协调是《党章》赋予的一项基本权力，也是部门纪检组、纪委的重要职能，因此，在协调过程中要理直气壮，不能瞻前顾后、畏手畏脚。其次要善于协调，发挥“四两拨千斤”的作用，善于借势借力。从哪里借？从党委借，从上级纪委借，从各部门借，从社会上去借。从内部来讲就是要科学地调配力量，像打仗一样，像组织战役一样，抓好组织协调，排兵布阵，根据目标任务来调配力量。现在各级纪检监察机关承担的工作任务都很重，如果作为纪检组长、纪委书记不善于组织协调，在新形势下要打开局面是很难的，我们必须依靠组织协调机制的力量来推动纪检监察工作，推动党风廉政建设和反腐败工作。
（五）自我约束能力
纪检监察干部始终处在反腐败斗争的第一线，必须要经受住腐败与反腐败、腐蚀与反腐蚀的考验。要坚持修身正己，提升拒腐防变能力，在充满诱惑的现 实生活中，始终保持清醒头脑，稳得住心神，管得住身手，经得起考验、守得住防线、挺得直腰杆、说得起硬话。要坚持塑造形象，在执行和维护党的纪律中，秉公执纪，不循私情，严以律己，率先垂范，保持纪检监察队伍的纯洁性，提高纪检监察队伍的战斗力。
四、部门纪检组长、纪委书记 应当注意处理好五大关系
作为一名合格的部门纪检组长、纪委书记，除了要具备基本的能力和素质外，还要正确处理好以下几方面的关系：
（一）正确处理好监督与发展的关系 科学发展观的第一要义是发展，反腐败的最终目的也是为了促进经济社会又好又快地发展，必须始终围绕发展反腐败，反对腐败促发展，始终坚持监督为人民、执纪促发展的理念。这是确保我们履职不偏差、不错位的关键。我们要自觉把反腐倡廉工作放在落实科学发展观的高度去把握，放在经济社会发展全局中去推进。每查办一件案子，每完善一项制度，每执行 一个政策，都要有利于经济社会发展、有利于改善人民群众生活、有利于反腐倡廉建设。
（二）正确处理好查处与保护的关系 要牢固树立查处案件是成绩、保护干部也是成绩的工作理念。查处不是目的，处理干部不是越多越好、越重越好，关键是要让干部不犯或者少犯错误，关键是要把歪风刹住，把群众反映强烈的问题解决好。在推进反腐败斗争中，既要严肃执纪、严惩腐败，又要宽严相济、治病救人。要立足于关心和爱护干部，坚持原则、实事求是、合情合理。通过处理少数、教育多数，建章立制、刹风正纪，以最低的成本、最小的代价、最少的处理人，取得事半功倍的成效，取得最佳的政治效果、法纪效果和社会效果。
（三）正确处理好纪检工作与其它分管工作的关系
当前，纪检监察工作任务十分繁重，很多部门纪检组长、纪委书记又分管了许多部门业务工作，如何正确处理纪检监察工作与其他工作之间的关系，我认为要辩正地看待这个问题，这两者不是对立的，应该是相辅相成的。大家要学会“十个手指弹钢琴”，既 要充分履行好纪委书记的职责，坚定不移地按上级要求抓好反腐倡廉工作，又要认真履行班子成员的职责，认真完成党组、党委交给的其他工作任务。要着眼全局、着眼整体、统筹兼顾、相互协调，从时间上、工作上统筹安排，确保纪检监察工作和其它分管工作“双促进、两不误”。
（四）正确处理好整体推进与突出重点的关系 党风廉政建设和反腐败工作点多面广，涉及的工作量大，每年中、省纪委下达的工作任务大项就有30多项，小项有上百项，这些工作任务绝大部分都是分解到了各部门的。作为部门纪检组、纪委，首先要采取有效措施，确保上级纪委下达的各项工作任务特别是牵头工作任务，都能够在本部门得到认真落实和体现。同时，又要紧密结合本部门实际情况，每年选择一至二项群众反映强烈、上级比较关注、党委政府比较重视的问题，作为重点工作推进，下大力气抓深、抓细、抓实，确保工作的针对性，确保反腐倡廉工作取得实效，让群众满意、党委政府满意、上级纪委满意。
（五）正确处理好与同级党委上级纪委的关系 《党章》第四十三条规定：党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。部门纪检组长、纪委书记是所在党组、党委班子成员，要坚持党委对纪检监察工作的领导，自觉将纪检监察整体工作臵于党委的领导下，为党委当好参谋助手，自觉维护党委的权威，坚决执行党委的各项决定。另一方面，纪检监察工作业务是以上级纪委领导为主，因此，部门纪检组、纪委要认真贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作安排部署，服从上级纪委的工作安排，不折不扣地完成上级纪委交办的工作任务。作为部门纪检组长、纪委书记，根据《党章》和《党内监督条例》的规定，对同级党组、党委负有监督职责，对党组、党委不恰当的工作部署或错误的决定，要采取恰当的方式提出意见和建议。去年，省纪委对南充市高坪区人民医院在项目招投标中弄虚作假的问题进行了查处，高坪区纪委书记因为在参与研究工作时没有提出反对意见被免职处理。
五、几点希望和要求
在新的历史时期，党中央对如何做好纪检监察工作提出了新的要求。纪检组长、纪委书记是纪委领导班子的“班长”，肩负着重要的责任，能否担负胜任好这个角色，直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。面对新形势、新任务、新要求，需要从新的起点出发，以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平，切实履行好岗位工作职责。
（一）要树立终身学习的理念
加强学习是自我完善的手段，也是适应社会发展的必然要求。胡锦涛同志要求全党同志必须“抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习”。作为纪检监察干部，首先要加强政治理论学习，提高政治理论水平。认真领会党的中国特色社会主义理论体系的理论精髓，深入贯彻落实科学发展观，避免了用老眼光看新问题，保持与时俱进的精神状态。二是要加强法律法规和政策的学习，提高政策理论水平。认真学习党和国家的方针政策和法律法规，并联系纪检监察 工作实际认真探索和思考，提高政策理论水平，增强分析和解决实际问题的能力。三是加强纪检监察业务知识学习，提高专业技能水平。认真学习纪检监察业务知识，学习党纪、政纪条规，学习上级下发的业务文件，学习、分析典型案例，提高专业知识水平，增强指导业务工作的有效性和预见性。
（二）要具备强烈的事业心和责任感
事业心、责任感，就是一种工作态度，有什么样的工作态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措、工作效果。高度的事业心、责任感是克服一切艰难、应对一切挑战、做好一切工作的前提条件。作为派驻部门纪检监察组织的负责人，必须牢记自己肩负的职责，要有献身纪检监察事业的精神，坚持以事业为乐，真心热爱自己所从事的事业，努力在工作中找到快乐。同时，要树立有为才有位的意识，防止安于现状，始终保持用心想事、用心谋事、用心干事的劲头，把心思放在事业上，精力用在工作上，对工作高标准、严要求，有敢为人先的劲头，有攻坚克难的精神，始终做到尽心尽力、忠诚履职。
（三）要具有敢于斗争的精神和善于斗争方法 王瑛同志讲过：“当一天纪委书记就要尽一天责，不能得罪纪委书记这个称谓”。作为纪检组长、纪委书记，必须旗臶鲜明，态度坚决，要经得住各种诱惑，要敢于顶住来自各方面的压力，保持一身正气。要坚信“邪不压正”、“得道多助”，对违纪案件一查到底，维护党纪法规的严肃性，保护国家和人民群众的利益。我们强调敢抓敢管，不是叫大家蛮干，象方脑壳那样硬碰硬上，搞得血淋淋的，解决问题，要有态度，更要讲究方式和谋略，这就涉及到善于战斗的问题了。我个人理解有三方面要做到：一是要善于汇报。多向部门主要领导汇报，多向上级纪委汇报，寻求理解和支持，这是部门纪检监察工作顺利开展的前提。二是要善于借势，什么是势？比如，上级开展的干部作风集中整顿，上级开展的专项治理或专项检查。三是要善于借力，对于一些本部门特有的敏感性问题，要善于借助人大、政协的民主监督，借助群众评议等社会监督手段，借助工商、税务等单位的法律手段等。
（四）要严格依纪依法办事
坚持依纪依法办事，是贯彻从严治党方针的重要 体现。一是要严守政治纪律，坚持讲政治、讲大局、坚持正确的政治立场和政治方向，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。二是要严守办案纪律。严格遵守保密纪律，不该说的坚决不说，不该问的坚决不问，严格防止跑风漏气、干扰办案。要严格按照规定的权限和程序使用权力、履行职责，不断改进办案方式和方法，正确运用政策和策略，严格依纪依法办案。三是严守工作纪律。强化程序意识、责任意识和效能意识，抓细节、抓程序、抓时限，确保每一项工作程序规范、手续完备，确保上级交办事项和法定事项在规定时限内完成。
（五）要严于律己清正廉洁
纪委监察干部是纪律的执行者，社会关注度比较高，出了问题社会影响也比较恶劣。正人须先正己，如果我们自己都不带头遵纪守法，自己都不带头廉洁自律，那还怎么去教育、监督别人？湖南省郴州市原市委副书记、市纪委书记曾锦春被称为“第一贪纪委书记”，还有去年中央查处的浙江省原纪委书记王华元严重违法违纪案件，这些事情出了后，网上就有很多人提出“谁来监督纪委”的问题。所以，大家要时 刻提醒自己，修身养性，严于律己，对待利益得失始终保持一颗平常心，清清白白做人，干干净净做事，始终保持一名纪检监察干部的良好形象。一是要慎初，扎紧思想的篱笆，心不贪，手不伸，严防走向自我毁灭的“第一次”。二是要慎微。“千里之堤，溃于蚁穴”，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。从小事做起，从点滴做起，管好小事，注重小节，养成廉洁的习惯，严格按党性原则做事。三是要慎独。在个人独处，无人监督时，也要自觉遵守党纪国法和道德准则，行所当行，止所当止，慎独不苟。四是要慎友。慎重对待朋友交往，多同普通群众和基层干部交朋友，多同品德优良的人和专家学者交朋友，做到择善而交。始终保持干干净净的清廉本色，真正做一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的纪检监察领导干部。