中国部门职责（通用8篇）
篇1：中国部门职责
中国地质大学长城学院大学生创业与就业协会
部 门 职 责
一、主席职责
1、执行常务理事会的决定，全面负责协会工作；
2、审批协会及各部门的学期、学年工作计划和总结，审批各项专项资金，审批各类重要文件；
3、每周召开一次例会，每两周召开一次常务理事会和主席团会议，听取各理事、副主席和各部长、副部长工作汇报，及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决，并及时有效地向有关领导反映；
4、提名任免协会干部并接受协会干部的监督、辞呈，管理教育协会全体干部。
5、完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的申报、审批工作；
6、指导各部门开展工作，负责对外联系，加强校校之间的交流，逐渐完善协会工作和管理体系；
7、提高协会干部队伍思想道德素质，组织协会干部进行理论业务学习，及时了解和关心协会干部的思想、工作、学习和生活，调动协会干部的积极性，协调各方面关系，维护协会集体利益；
8、组织完成上级下达的工作任务，决定协会重大任务事项；
9、及时有效的向有关部门反映广大干部、干事意见和建议；
10、负责召开协会大会的各项事宜。
二、副主席职责
1、协助主席开展工作；
2、接受主席指导、监督，受主席委托执行主席决议；
3、协助主席主持协会部长级以上的各种会议；
4、做好分管工作任务，明确责任分工，直接参与所分管学生会部门的各项工作和活动；
6、在主席不在等原因无法继续主持协会工作时，由常务副主席（执行主席）代行主席职权，负责协会全面工作。
7、完成主席交办的其它工作。
三、主席助理职责
1、协助主席、副主席开展工作；直接对主席负责；
2、接受主席、副主席指导、监督，受主席委托可执行主席决议；
4、做好会内管理工作，监督、协调各个部门；
5、完成主席交办的其它工作。
四、秘书处
1、负责以协会名义召集的各种会议的会务工作；
2、负责协会保密、印章管理、文印管理工作；
3、负责协会日常值班工作；
4、负责拟写各种统计报告、总结、通知等文书；
5、负责协会财务管理工作；
6、由秘书长负责该部门事务，协调各部门工作；
7、完成秘书长、主席团交办的其它工作；
8、协会例会，考勤工作和内容记录；
9、负责对协会干部的培训工作，制定并实施协会干部培训规划，开展协会干部的培训工作；
10、负责对协会干事的培训工作，制定并实施协会干事培训规划，开展协会干事的培训工作，为协会培养出更多的优秀干部；
11、负责协会干部、干事考核工作；
12、负责与社团联合会联系。
五、办公室职责
1、架好指导教师与学生工作人员沟通的桥梁；
2、合理配置各部门工作人员，负责起草各项制度文件；
3、协助秘书处负责协会的各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送并归档；
4、负责协会自身的建设和人事档案的监督管理，实现人力资源的优化配置；
5、以日常行为规范为准则，对各部门工作人员工作进行督促、检查、公平评定工作人员表现；
6、负责办理协会各部门活动场地的申请工作；
7、负责办公用品的购置与管理；
8、接受协会成员的投诉，对协会工作提出质询；
9、负责协会成员的登记和协会的评估工作；
10、协会主页、邮箱、QQ群的管理。
六、宣传部职责
1、协会整体的形象设计以及对外形象宣传工作；
2、负责协会网站的组建，日常维护及管理；
3、利用网站、广播、报纸、海报、展板、宣传单等手段进行相关活动的宣传工作；
4、负责协会有关海报、展板、横幅及背景设计制作；
5、配合其他部门的宣传工作；
6、负责协会各项活动现场的会场布置工作。
七、就业信息部职责
1、负责就业资料的搜集、整理工作；
2、定期与就业单位进行联系；
3、全面收集与大学生就业方面信息，了解就业动态。与广播台合作宣传就业工作；
4、通过参加各种招聘会，通过各种途径了解招聘企业与商家信息，为我院的大学生提供各种正确与及时的招聘信息，并与招聘企业进行沟通交流；
5、信息整理工作。将招聘会和其他各种信息整理完毕，并妥善保管。
八、活动策划部职责
1、负责各项活动策划的制作、可操作性分析以及具体实施方案、活动申请审批等工作；
2、负责活动现场组织安排、人员接待及秩序维护等工作。
3、负责代理企业业务商家的促销，并负责校园市场的开发。
4、定期组织各部门就组织建设、活动策划等方面工作进行交流座谈，为大家提供互相学习的机会，并就相关问题进行总结谈论；
5、加强与学院各主管部门的联系，增进与这些机构的交往与合作。
九、就业实践部职责
1、对内，传达学院下达的实践精神，积极开展学院号召开展的实践活动。
2、对外，积极联系相关的机构企业，让校企合作贯穿于实践部的工作之中，并与其达成了长期合作，为同学们争取到更多更好的社会实践机会。
3、策划、组织社会实践，在实践中充分发掘个人能力，创造个人价值，为同学们提供一个磨练自己的平台。
4、组织学院学生开展寒暑假的社会实践活动及负责寒暑假社会实践的评优工作和实践表彰大会的召开。
5、定期与就业单位联系。组织、安排学生对企业的观摩、学习活动。
6、全面收集与大学生就业实践方面的兼职信息，了解就业动态。与广播台合作宣传就业工作。
十、公共联谊部职责
1、负责协会的对外联系工作，扩大横向交流，增强协会工作的广度和深度；
2、负责与各活动相关企业单位及院校的联系、与学校各部门的联系；
3、负责与兄弟院校有关组织的联系，促进彼此的交流合作；
4、负责与社会各界尤其是与商家联系赞助，解决协会资金及装备，为协会争取更多支持。
5、负责做好协会干部、干事的公关礼仪培训工作。
十一、创业实训部
1、负责组织开展学院服务学生创业活动；
2、负责组织实施“青春创业大讲堂”、“赢在起点”等创业活动；
3、负责组织我院学生项目参加各级各类创业竞赛；
4、负责协助宣传部开展创业就业相关新闻的发布，网络宣传相关活动；
5、开展创业意识、技能，求职、面试技巧等各方面专题讲座及模拟演练；
6、联系各学院相关部门开展创业、就业活动，推动全院创业就业工作。
十二、就业指导报报社
1、负责对学院创业、就业工作的宣传和协会活动的新闻报道；
2、编辑出版《就业指导报》，展现协会活动风采，组织建设，交流互动等相关内容；
3、接受广大学生和各社团投稿，撰写协会有关情况的文章，并予以发表；
4、负责《就业指导报》的编辑、排版与发行工作。
具体工作职能
1．主编：
（1）负责终审稿件并签署终审意见，确保刊发文章的政治质量和学术水平；
（2）确定报送学校领导或上级领导部门审定的稿件；掌握学报工作流程，保证工作的正常秩序；
（3）抓好编辑队伍建设，培养一支思想作风过硬、理论知识水平较高、编辑业务技术精湛、团结精干的编辑工作队伍
2．责任编辑：
（1）负责文稿或资料的校对及审核工作；
（2）负责安排文稿的版面位置；
3．记者团：
（1）负责校园内外的新闻采集，务必做到快、准、实、积极写稿。
（2）负责针对校内活动和学生的思想动态进行详细的报道。
（3）对学校领导和各系办公室的老师进行定期采访，以便同学们通过最快了解学院领导层的决策和最新动态。
（4）深入同学，了解民意，反映同学们的心声，力求通过我们广播站记者为学校领导与学生的沟通的桥梁。
（5）围绕编委会制订的报道计划、报道重点拍摄图片，做到及时、准确、不遗漏重大题材；
（6）保管、维护好报社的摄影器材，并负全责。
4．编辑室：
（1）文字编辑的工作任务主要确定编辑计划，根据工作需要策划选题；
（2）组织和预约相关稿件；
（3）对来稿或资料进行整理、修改和润色。
5．美编室
（1）负责报社封面的设计以及刊物内容的排版；(2)负责协会整体形象的设计；
（3）负责协会网站形象的设计；
(4)负责协会会员卡、加分卡的设计。
（5）负责制作协会宣传片。
篇2：中国部门职责
（二）负责渔业行业管理，指导渔业产业结构和布局调整。
（三）研究拟定渔业科研、技术推广规划和计划并监督实施，组织重大科研推广项目的遴选及实施。
（四）研究拟定保护和合理开发利用渔业资源、渔业水域生态环境的政策措施及规划，并组织实施；负责水生野生动植物管理。
（五）代表国家行使渔政、渔港和渔船检验监督管理权，负责渔船、船员、渔业许可和渔业电信的管理工作；协调处理重大的涉外渔业事件。
（六）研究提出渔业行政执法队伍建设规划和措施并指导实施。
（七）研究提出水产品加工业发展、水产市场体系建设和促进渔业国际贸易的政策建议。
（八）负责渔业标准化和质量安全管理工作。
（九）负责水生动植物防疫工作；负责水产养殖中的兽药使用、兽药残留检测和监督管理，参与起草有关法律法规。
（十）参与组织制定并监督执行国际渔业公约和多边、双边渔业协定，组织开展国际渔业交流与合作；负责远洋渔业规划、项目审核和协调管理。
（十一）负责提出渔业行业投资计划建议，组织项目初选，根据授权审批初步设计和概算，组织项目实施，负责项目的日常监督检查及竣工验收等工作。
（十二）指导渔业行业安全生产工作，归口管理渔业防灾减灾工作，研究提出渔业救灾资金分配建议。
（十三）负责渔业统计和信息发布。
（十四）负责有关单位的业务归口管理工作，指导有关社团组织的业务工作。
（十五）完成部领导交办的其他工作。4机构编辑 内设机构
渔业局综合处渔业局政策法规处 渔业局计划处 渔业局科技处 渔业局渔船渔港处 渔业局资源环保处 渔业局养殖处
渔业局市场与加工处 渔业局远洋渔业处 渔业局国际合作处 省级部门
北京市水产管理办公室 天津市水产局 河北省水产局
山西省水利厅渔业局
内蒙古自治区农牧业厅渔业局 辽宁省海洋与渔业厅 吉林省水利厅渔业局 黑龙江省渔政局 上海市水产办公室 江苏省海洋与渔业局 浙江省海洋与渔业局 安徽省农业委员会渔业局 福建省海洋与渔业厅 江西省渔业局
山东省海洋与渔业厅 河南省农业厅水产局 湖北省水产局 湖南省畜牧水产局 广东省海洋与渔业局
广西壮族自治区水产畜牧兽医局 海南省海洋与渔业厅
重庆市农业委员会渔业发展处 四川省水产局 贵州省渔业局
云南省农业厅渔业处
西藏自治区农牧厅畜牧草原水产处 陕西省渔业局
甘肃省农牧业厅渔业处 青海省渔业局
宁夏回族自治区农牧厅渔业局 新疆维吾尔自治区水产局 大连市海洋与渔业局 青岛市海洋与渔业局 宁波市海洋与渔业局 厦门市海洋与渔业局 深圳市农业和渔业局 新疆生产建设兵团水利局 江西省鄱阳湖渔政局 河北省渔政处 其他单位 中国渔业报 中国水产杂志社 广东海洋大学 中国海藻工业协会 上海海洋大学
篇3：美成立贸易执法部门重点关注中国
2012年2月28日, 美国总统奥巴马签署行政命令, 成立一个跨部委的贸易执法小组, 积极打击包括中国在内的世界各地不公平的贸易做法。批评人士认为, 这是受选举政治驱使的举动。
白宫在一份声明中表示, 这个叫做“跨部门贸易执法中心”的机构将吸收来自各政府部门的专业人员, 包括贸易诉讼律师、熟悉外语的研究人员、经济分析师以及驻外人员, 来监督和执行贸易协定和法律。尽管这个新成立的部门将有权调查所有外贸方面的问题, 但是奥巴马在国情咨文演讲中将中国作为特别关注的重点。白宫国家经济委员会主任斯珀林表示, 成立这个机构的目的是要大大增加美国针对包括中国在内的世界各国提起贸易诉讼的能力, 以创立公平的竞争环境。而华盛顿主张自由贸易的研究机构卡托研究所斯蒂菲尔贸易政策研究中心主任艾肯森则认为, 奥巴马政府的这个举动是受选举政治驱使的。
篇4：当代中国公共部门的特点
关键词：公共部门；公共企业；特点
中图分类号：C931 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0116-01
中国的公共部门包括中央、地方各级和基层政府及国营、公营的企事业单位和政策性金融机构，主要有合理配置资源、收入再分配、稳定宏观经济三大职能。最典型的是政府部门，它以公共权力为基础，有明显的强制性，依法管理社会公共事务。其次是公共企业，非营利性组织和国际组织。所谓公共企业，主要是指有一定盈利性的、受政府特殊管制措施制约的经济实体，它主要是以为社会提供具有公共性质的产品和服务为重点。
一、公共企业的一般特征
1.产品的公共性与行业的垄断性。
公共企业的公共性首先体现在产品的公共性上，我国公共企业生产的产品主要分为两大类：一类是需要消费者直接支付的准公共产品，另一类是不需要消费者直接支付的公共产品，这类公共产品往往需要公共部门集中支付。我国不少公共企业所在的行业，具有自然垄断性，供水、供电和天然气就是众所周知的例子。
2.法人的企业性与经营的盈利性。
在我国，公共企业法人带有一定的企业性，而公共企业的经营带有一定的盈利性。这与很多人所理解的公共企业的“公共性”是有差别的，可见，公共企业的公共性是相对的，公共企业也追求利润最大化，只不过，公共企业追求的利润最大化是政府定价基础上的长期的利润最大化。
3.公众的参与性与政府的管制性。
我国是社会主义国家，为人民服务是不变的宗旨，为此，公共企业所生产的产品就是为人民服务的，必然需要公众的参与。与此同时，我国又是一个法制国家，任何公共企业和任何公共产品都需要政府加以规范和引导，以确保公共企业的健康持续运转，并且对公共产品的供求进行管制也是建设服务型政府的要求。
二﹑我国公共企业的特点
我国是社会主义国家，特殊的社会性质和基本国情决定了我国公共企业从根本上区别于西方资本主义国家，具有自己的独特性。
第一，独特的产权运作模式，公共性和垄断性较强，而企业性和盈利性较弱决定了我国公共企业以国有形式为主。我国公共企业的产权运作模式有三种，最主要的是国有形式，还有混合和私有形式。国有公共企业的资产所有权属于国家，它主要应用于以下领域：特殊的公共物品，如国防工业；产品的社会效益巨大，如果任由企业提供则有可能导致部分社会群体无力支付的产品，如食盐；对国家产生重要影响的产品，如石油等。私有形式的公共企业主要是指其资本采取单一的私人所有形式，在个人产权确立的基础上提供公共产品和公共服务的企业形式。混合形式公共企业是指各种不同所有制资本混合经营的形式，是公共企业投资主体多元化的经营形式。
第二，我国公共企业的宏观调控功能我国实行社会主义市场经济体制，在充分发挥市场自主性的基础上，政府实行强有力的宏观调控，这就使我国公共企业有了区别于西方资本主义国家的特殊的宏观调控功能。1.提供公共产品和公共服务。公共企业具有公益性质，它为社会提供一般企业所不能提供的公共产品和公共服务，如铁路、公路、电力、石油等基础设施，基础教育、高等教育、专业教育等国家重大科学研究及其应用，医疗保险、养老保险等社会保障体系，公共资源和公共环境的保护和治理等等。2.我国公共企业所特有的宏观调控功能。市场经济有其自身难以克服的缺陷，为此，政府必须加以引导，加强宏观调控。
第三，我国公共企业的独特公共性作用。1.实现公共产品的供给，纠正政府失灵。政府干预有不以直接赢利为目的的公共性，还具有垄断性，这种没有竞争的垄断极易使政府丧失对效率、效益追求的动力。公共企业向公众提供公共产品和公共服务，不仅弥补了完全市场配置的缺陷，能够确保公共产品的及时供应，而且有利于提高政府工作效率。2.促进国民经济的发展。我国公共企业为社会提供了交通、动力、通讯等各个方面的便利，从而大大改善了整个国家的供给结构和能力，有利于改善国家经济投资环境，吸引外来资源；公共企业的投入也扩大了社会需求，有利于促进私人资本的长足发展，对于发展私有经济具有一定的带动作用。3.维护国家经济主权。公共企业的发展对于维护一国经济主权是非常必要的。像铁路、电力等基础设施往往耗资大、建设周期长、回笼资金慢，很多企业不愿投入大量的时间和精力去做，然而这些对于维护国家经济主权具有十分重要的意义。因此，不管是发达国家，还是发展中国家，都十分关注公共企业的建设。
三、我国公共企业发展的启示与教训
1.明晰产权，深化公共企业资产管理体制改革，建立健全现代股份制产权体系。
公共企业要想获得长远发展，必须明确产权关系。我国公共企业产权是由“人民”这一抽象主体所有，产权不明晰，对经营者的激励不足。明确了产权关系后，使得经营者心中有底，明确自己为什么而干，为谁而干，增强干劲。
2.深化公共企业制度创新机制。
深化公共企业制度创新机制，合理划分中央与地方财政收入，使各级政府有充足的财力进行产权制度改革、配套制度建设。深化公共企业制度创新机制，就是要进一步完善资产管理体制、行政管理体制、财税管理体制等，进一步规范政府与公共企业之间的关系，以确保国家各项改革制度真正落实到公共企业中去。
3.明确社会责任。
公共企业作为为社会提供公共产品和服务的特殊企业，与人民群众生活密切相关，故承担的社会责任应重于一般企业，但现实中公共企业利用垄断地位占更多的社会资源，获取更高额的利润。因此要对其进行分析研究，探索出构建我国公共企业社会责任的法律途径，并将公共企业的社会责任依相应原则加以区分，进而转化为法律上的义务，促使公共企业能够更好更主动地承担起应尽的社会责任。
参考文献：
[1]金太军等.公共产品民营化和我国第三部门的职能走向[M]扬州大学学报.
[2]夏书章.现代公共管理导论[M].长春：长春出版社.
篇5：构建中国特色政府职责体系
优化政府职责体系，促使各级政府机构更为合理、高效地履行职责，一直是坚持和完善中国特色社会主义行政体制行动框架中的一个重要板块。历经长期的改革实践积累和理论提炼，尤其是党的十八大以来，政府职责体系不断优化调整，迈入到一个全新的发展阶段。
三个首次：新时代政府职责体系的新动向
党的十八大以来，广受瞩目的几次重要会议及其纲领性文件，都对政府职责体系提出了一系列新要求。2013 年 11 月 12 日，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，第一次对中央与地方政府的职责作出了明确区分，即：加强中央政府宏观调控职责和能力，加强地方政府公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责。这一划分，采取各有所强、而非简单的上下对口的方式，指明了各级政府需要“差序化”地发挥长处及作用。
2018 年 2 月 28 日，党的十九届三中全会通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》，第一次明确提出要解决“上下一般粗”的问题，即必须抓紧解决一些领域中央和地方机构职能上下一般粗、权责划分不尽合理这一问题。专门针对该问题的解决思路则包括：科学设置中央和地方事权，理顺中央和地方职责关系，更好发挥中央和地方两个积极性，中央加强宏观事务管理，地方在保证党中央令行禁止前提下管理好本地区事务，合理设置和配置各层级机构及其职能。这些指向明确的改革思路，在其后的党和国家机构改革方案中得到了充分体现，政府职责体系的优化工作开始朝着更深层次推进。
2019 年 10 月 31 日，党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，明确提出将“权责清晰”作为体系建设要达到的重要标准，即构建从中央到地方权责清晰、运行顺畅、充满活力的工作体系。“权责清晰”位于第一位，它是职责和机构体系实现运行顺畅的基础，充满活力则是这一体系运转得较为成熟后才会达到的良好状态。以此为目标，该文件还更加具体地提出了“两加一减”的任务要求，即适当加强中央在知识产权保护、养老保险、跨区域生态环境保护等方面事权，减少并规范中央和地方共同事权。
2020 年 10 月 29 日，党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，将建设职责明确、依法行政的政府治理体系，列于加快转变政府职能这一任务板块中的首要位置。
近年来，政府职责体系不断建立健全，取得了可观的进展。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，推进优化政府职责体系这一工作会得到接续延展，作为实现一系列重要目标的硬件保障。只有打造出一个更加精良的政府职责体系，实现中央到地方的各层级政府更加顺畅、有效地协力应对公共事务，才能够达成国家治理效能得到新提升这一“十四五”时期经济社会发展的主要目标，以及国家行政体系更加完善、政府作用更好发挥、行政效率和公信力显著提升等一系列子目标。
构建中国特色的梯度式职责体系
根据中央政府、省政府、市政府、区县政府、乡镇政府这五层级政府的现有划分，并结合各个职责领域本身的业务特点，我们可以按照“领域—层次”的双维度统筹方法，来依次展开职责内容的配置规划，形成“梯度式职责体系”。
这里所说的“梯度式职责体系”，是在充分考虑到现实情况、稳妥解决“上下一般粗”问题的前提下，强调事权、职责和利益的合理“归位”与实际“确认”，而非线性地认为应该根据政府层级的递进关系、职责内容口径就需要由宽到窄或由窄到宽，即不会呈现出一个梯形或倒梯形这种另类化的“对口对齐”职责构建模式。具体而言，“梯度式职责体系”的设计思路包括：
一是“职责归位”，每一级政府都有一份自己的职责目录和手册。按照职责本身的业务特点、现实需求、历史沿革、条件支撑等要素，将现有的各项职责分别归类为共有职责、各有职责，即确定哪些职责是所有层级政府所共同拥有的、哪些职责是部分层级政府所共同拥有的、哪些职责是单一层级政府所独自拥有的。每一级政府作为一个梯度，职责范围就是梯度长度，具体视实际情况有短有长。各级政府的梯度范围叠加在一起，如同各种尺寸的书叠在一起，由于厚薄、大小不一，显然并不会整齐一致。这样的一个职责和机构体系，可能不符合我们对政府的传统“审美”和惯性认知，但却是对真实情况的反映。
二是“层级链接”，构建不同层级政府之间的多样化协作关系。职责的各归其类、各归其位只是一种人为的静态划分，将职责事项布置于各个政府层级。欲使其合理高效地得到履行，还需梳理好政府间的协同履责关系。全部层级政府的共有职责、单一层级政府的独有职责如何履行，已有丰富的历史经验、域外做法可供汲取。对于部分层级政府的共有职责，有时需跳出过去的连续性思维，构造“跳跃式”的层级搭配及互动链条。比如，在“中央—省—市—区县—乡镇”各层级之间，既可以存在着“中央—省—市”“省—市—区县”“市—区县”“区县—乡镇”这样的连续性三层次、两层次共有职责，也可以根据现实治理需求配置出“中央—市—区县”“省—区县”“市—乡镇”这样的跳跃式共有职责，进而形成真正“错落有致”的职责配置多维空间化形态。从上至下，既允许“一对多”、又允许“多对一”，既可以“连续对”、也可以“跨着对”。显然，要启动并推进这项工程，还需推出一整套更具改革魄力、更加新颖的体制机制安排，以及一系列新型的配套措施。
三是基于容量平衡的考虑，适度控制下级机构对于“额外”职责的承载负荷。通过明晰各个下级机构的工作属性、内容与“额外”公共事务的交叠程度，厘清紧密合作与临时协助的边界，让真正有关联、有助益的那一部分下级机构参与进来。而非一味地“求大求全”，不加区分地将任何主题的工作任务都全部分发给所有下级机构。
四是尝试设计并运用“职责协议书”这一方式，规范上下级机构之间的权利义务关系。下级机构可通过与上级机关签订“职责协议书”或类似的制度化文本，提前约定履责的内容、方式、时限、成本分摊、绩效认定等关键条款，一事一议一签。通过建立起规则化的“投入—回馈”正向激励机制，能够切实限定下级机构的资源投入额度，且使得上下级机构间的权责匹配、利益分享更加“名实相符”，从而有力提升纵向间政府协作履责的精细化水准。
篇6：中国国际贸易促进会的主要职责
中国贸促会主要职责与任务：
（1）、开展同世界各国、各地区经济贸易界、商协会和其他经贸团以及有关国际组织的联络工作，邀请和接待外国经济贸易界人士和代表团组来访，组织中国经济贸易、技术代表团、企业家代表团出国访问和考察，参加有关国际组织和它们的活动；负责与外国对口组织在华设立的代表机构以及外国在华成立的商会进行联络；向国外派遣常驻代表或设立代表处；组织、参加或与外国相应机构联合召开有关经济贸易技术合作和法律方面的国际会议。
（2）、代表国家参加国际展览会的活动，主办、参加世界博览会，赴国外主办中国贸易展览会和参加国际贸易博览会；负责全国赴国外举办经济贸易展览会或参加国际博览会的归口协调及相关的管理、监督工作。
（3）、安排和接待国外来华举办的经济贸易或技术展览会，主办国际专业性或综合性展览会，组织并主办国际博览会；协调国内有关方面接待外国来华经济贸易与技术展览会。
（4）、办理国际经济贸易和海事仲裁事务；出具中国出口商品原产地证明书；受理共同海损和单独海损理算案件；出具人力不可抗拒证明，签发和认证对外贸易和海上货运业务的文件和单证；为到国外从事临时出口活动的公司、企业或个人出具有关单证册，并对其提供担保。
（5）、代理中国企业在国外或外国公司和个人在中国的商标注册和专利申请，办理有关工业产权和知识产权的咨询、争议及技术贸易等业务。
（6）、开展国内外经济调查研究和经济贸易信息的搜集、整理、传递和发布工作，向国内外有关企业和机构提供经济技术合作和贸易方面的信息和咨询服务及国内外公司、企业的资信调查服务；联系、组织中外经贸界的技术交流活动；编辑出版发行对外经济贸易报刊以及其它出版物；组织对外经济贸易洽谈；承办中外经济技术合作项目的评估和可行性研究以及法律咨询、法律顾问工作。
（7）、指导、协调中国贸促会各地方分会、行业分会、支会和各级国际商会的工作；负责对各分支机构及会员的服务及培训工作。
（8）、负责国际商会中国国家委员会的日常工作，协调国际商会的对华业务和国际商会中国国家委员会会员与国际商会交往的有关事宜。
（9）、办理其它促进对外经济贸易活动的有关事宜。
篇7：中国桥协主席岗位职责[定稿]
2.检查会员代表大会、委员会决议的落实情况。
3.代表中国桥协签署有关重要文件。
篇8：中国部门职责
一、以高度的政治觉悟, 紧跟时代的发展
一个行业协会领导班子的政治理论高度和敏锐性, 是决定协会生存与发展的政治基础。中国建筑装饰协会已经按照协会章程要求, 召开过七次会员代表大会, 组成过七届理事会领导班子, 都以高度的政治觉悟, 紧跟时代的发展和社会、行业的进步, 忠实履行自己的职责, 促进了协会健康发展。
中国建筑装饰协会1~4届理事会由张恩树同志任会长。做为一个在抗日战争初期就参加革命工作, 具有近50年党龄, 长期在中国建设事业中担任领导的老革命, 张恩树会长以卓越的领导组织才华、对行业的熟悉、对企业的关心、平易近人的作风为中国建筑装饰协会的工作打下了坚实的政治、群众基础。在张恩树会长、石连峰秘书长的带领下, 从1984年成立起, 中国建筑装饰协会就以坚定的政治信念, 始终把贯彻党和国家的方针政策, 促进我国社会主义建设事业发展, 推动行业不断发展壮大、成熟规范作为自己的神圣职责。
2001年5月, 中国建筑装饰协会第五次会员代表大会, 实现了领导班子的交接。由马挺贵同志接替张恩树同志任会长, 徐朋同志担任副会长兼秘书长, 成为5、6届中国建筑装饰协会的领导核心。做为中国最大建筑业企业的总经理和副总经理, 马挺贵会长、徐朋秘书长继承和发扬了张恩树会长的政治敏锐感和强烈的社会责任感, 紧跟中国改革开放、全面建设小康社会、经济腾飞时代的发展步伐, 运用高超的领导艺术, 把协会工作推向了新的高度。
中国建筑装饰协会五届理事会组建后, 提出了“二次创业”的工作目标。第一次协会秘书处工作会议, 统一了认识, 并确定了下一阶段的工作任务。立即组织开展了《中国建筑装饰行业在国民经济与社会发展中的地位与作用》、《建筑装饰行业代表先进文化的发展方向》、《提高工程质量、创建精品工程, 代表广大人民群众根本利益》三个调研课题, 组织进行了广泛、深入的调查研究, 鲜明地提出了行业发展的新思路、新目标、新举措, 并在2001年12月25日的经济日报刊载了专版, 成为中国建筑装饰协会推动行业发展的重要标尺与杠杆。
在2006年召开的六届二次常务理事会上, 原中国建筑装饰公司董事长刘晓一同志被选举为协会秘书长, 开始到中国建筑装饰协会主持工作, 形成了马挺贵会长、徐朋副会长、刘晓一秘书长的新领导集体。六届理事会继续以二次创业为工作目标, 加强了协会的组织建设、制度建设、业务建设、能力建设, 提升了协会的业内地位。经过以马挺贵会长为核心的第二代领导人10年的辛勤耕耘, 中国建筑装饰协会在行业内的地位更加牢固, 各项工作全面提升到了新的高度。
2011年5月6日在北京召开了中国建筑装饰协会第七次会员代表大会, 实现了协会领导班子的又一次新老交接。由建设部原总经济师李秉仁同志接替马挺贵同志担任会长, 由刘晓一同志担任副会长兼秘书长, 组成了新的领导核心。在七届一次理事会上, 产生了5位副秘书长, 组建了协会的新一届领导集体。新一届领导集体在原有构架的基础上, 进一步对协会秘书处管理层进行了调整, 使其更适应在新形势下行业及协会发展的要求。
以李秉仁会长为核心的新一届领导集体根据我国宏观经济形势的深刻变化和行业发展的实际状况, 在中央“稳中求进”的发展总思路下, 把理顺协会内部关系, 加强协会团结协作与资源共享、规范协会管理与运作做为工作重点。在继承和发挥协会光荣传统, 加强协会政治思想工作的基础上, 提出了团结、协作、规范的工作目标。经过几年的调整, 完善了协会领导集体决策的工作机制, 强化了秘书处的日常管理, 使协会的各项工作得到进一步的深耕细作, 管理的规范化水平提升到新的高度。
抓住时代发展的脉搏, 弘扬时代的主旋律, 是行业协会做为党和国家进行行业管理组织的基本要求。中国建筑装饰协会始终把宣传与贯彻落实国家的战略部署做为协会工作的重中之重。在党的十八大之后组织进行的群众路线教育实践活动中, 协会按照中央的统一部署, 在中央驻住房和城乡建设部督导组召开动员会的第二天, 就在协会全体工作人员大会上进行了传达, 部署。在认真学习党的群众路线文件、学习资料的基础上, 召开了民主生活会, 进行了批评与自我批评, 查找问题、寻找根源、制定整改措施、完善规章制度。中央驻部督导组参加了协会领导班子的民主生活会, 听取了领导班子的汇报并做了重要指示, 对协会党的群众路线教育实践活动进行了验收, 也是系统内第一个通过验收的协会。
高度的政治觉悟, 来源于党的教育与培养。中国建筑装饰协会党总支定期组织党员活动, 并把党的活动同优秀企业发展历程考察相结合, 与行业、企业调研相结合, 力求内容丰富、朴实、生动。党总支组织党员和积极分子赴西柏坡、上井冈山, 深入业内骨干企业, 讲传统、树作风, 不仅激发了老党员的政治热情, 也提高了青年同志的政治觉悟, 不断有新的年青同志递交入党申请书。几年来发展了数名新年青党员, 并逐步成长为协会专职干部的骨干, 体现了协会老、中、青相结合, 把鲜明的政治觉悟和优良的工作作风代代相传的良好发展态势。
协会的政治品质, 还来源于对协会的认识和判断。把协会工作上升到党和国家生存与发展的战略高度来认识, 把协会的思想建设做为重点, 着力于提高协会工作者的道路自信、事业自信, 就能始终把握协会工作的大方向, 维护好国家、行业的利益, 发展好建筑装饰行业这个直接关系到人民福祉和利益的行业。为了尽快形成协会的组织体系, 中国建筑装饰协会积极支持各省、市成立协会, 热情指导地方协会工作, 共同分享中国建筑装饰协会的成果, 成为一个能够真正发挥正能量的行业社团。
高度的政治觉悟着重体现在规范行业协会运作上。经过30年的建设, 中国建筑装饰协会已经建立了完善的制度管理体系和秘书处的组织体系;切实发挥了纪律检查部门的作用, 形成了内部的自律机制;形成了会长工作会、常务理事会、理事会的决策体系, 各专业委员会年会及秘书处工作会的贯彻执行会议体系;建立了一系列推动协会自立和行业发展的日常业务工作体系;承接了建设部、工信部、商务部等部委十几项政府转移的职能;创新开展了行业内的一系列工作内容。
在新的历史发展阶段, 协会的政治素养重点表现在对改革开放的响应程度与水平上。做为一个完全竞争性行业, 企业改制是建筑装饰行业改革与发展的重要课题。中国建筑装饰协会敏锐地抓住这一影响行业发展的重要课题, 及时召开了全行业改制工作会议, 推动行业内企业改制工作迈向新水平。在协会的推动下, 我国建筑装饰行业发展较早、较快地区的装饰工程企业逐渐进入了改变企业所有制及法人治理结构的高峰期, 使一批优秀的装饰工程企业摆脱了原所有制的束缚, 走上了快速发展的轨道, 也成为业内骨干企业的重要构成, 体现来协会对改革的认识高度。
高度的政治觉悟和行业自信表现在协会始终以国际的大视角和开放的心态推动中国建筑装饰行业参与国际化竞争与合作, 提高行业的国际化水平。特别是进行新世纪后, 协会抓住加入WTO的有利时机, 在绿色设计、低碳施工、资本运作等方面加强了同欧美等在环保、节能领域持有先进技术国家的交流与合作, 在意识观念、生态技术等方面取得了新的突破。协会在对外开放上的认识高度和有实效的工作, 推动建筑装饰行业紧紧抓住“黄金十年”的发展机遇, 把行业发展推向新的水平。
高度的政治觉悟还表现在承担高度的社会责任上。中国建筑装饰协会不仅在抗震救灾上积极踊跃捐款, 还在支持贫困地区办学上发挥自己的社会责任, 得到受援地区的高度赞许。协会的社会责任感更主要的表现为对行业发展的使命感、对企业会员的服务与社会的回报上。以“发展是硬道理”的理念履行好社会、历史赋予协会的职责, 兢兢业业的做事, 依靠会员、服务会员、发展行业、感恩社会, 为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”尽到应有的责任, 凝聚了中国建筑装饰协会的整个发展过程。
在坚定政治信念的支持下, 中国建筑装饰协会经过30年的发展, 已经形成了一个有社会担当责任、熟悉和热爱行业的领导集体;造就了一支熟悉行业、懂技术、懂管理、能够为会员提供高质量服务的专业协会工作者队伍;团结了一批爱岗敬业、积极进取、有战略思维和精于管理的优秀企业家;形成了推动中国建筑装饰行业可持续发展的成熟工作体系和自我完善、修复的机制, 发展成为指导行业发展的中流砥柱。
中国建筑装饰协会特别注重可持续发展能力的提高, 遵循行业协会发展规律的客观要求, 不断提高自己的硬实力和软实力。中国建筑装饰协会从成立之始借用中建物质公司2间不足30平米的办公空间, 发展到当前在建设部右侧的甘家口大厦, 拥有1千多平方米的自有房屋产权的办公空间, 并请国内著名设计师进行科学化、现代化的空间设计, 创建了高效、实用、质朴的办公环境, 充分体现了协会的硬实力。
经过30年的努力, 协会对行业、企业的专业指导能力, 对行业市场的专业理解与驾驭能力, 以及对会员企业的亲近程度极高等因素, 使会员企业有困难, 首先想到的就是向协会求助, 协会在力所能及的条件下, 都给予了最大的帮助。30年来协会在行业内日益增强的影响力、凝聚力构成了中国建筑装饰协会的软实力, 成为在行业协会中具有较强可持续发展能力的协会。
二、占领行业管理的制高点, 推动行业健康、可持续发展
在30年的发展过程中, 中国建筑装饰协会始终高度重视站在行业管理制高点上各项工作的组织, 不断通过提高行业内的话语权提高履行社会职责的能力, 在行业内形成了较高的权威性。
国家强制性标准、规范, 是行业内最权威话语权的具体表现。中国建筑装饰协会对编制国家规范投入了大量的资源, 形成了一系列的成果。1999年, 中国建筑装饰协会就受建设部委托, 开始进行《住宅装饰装修施工规范》的组织编制工作, 协会组织了业内专家和专业企业进行了调研、编制、修改等一系列工作, 并于2000年形成报批稿, 最终经批准后在2001年1月1日开始实施。这一部规范是当前仅有的一部规范装饰装修施工过程的国家标准, 对指导装饰装修施工过程, 约束施工企业及市场各方主体行为, 规范装饰装修工程市场运作, 提高企业及从业者技术素质等方面都发挥了重要作用。
随着我国综合国力的提高, 越来越多的国际大型赛事活动安排在我国举办, 也为协会提高话语权创造了机会。不仅北京奥运会、上海世博会, 广州亚运会、深圳大运会、南京青奥会等大型国际体育赛事, 北京园博会、西安园博会、青岛园博会等大型国际展事活动, 都建设了一批具有国际先进水平的标志性建筑, 成为行业发展中具有里程碑意义的事件。中国建筑装饰协会在标志性建筑的建设、使用和评价中, 都体现了自身存在和参与能力, 提高了在行业内的威信和话语权。
另外, 中国建筑装饰协会积极、认真地参与了《建筑内部装修设计防火规范》、《住宅室内装饰装修工程质量验收规范》、《民用建筑工程室内施工图设计深度图样》、《办公室空间建筑装饰工程标准图》、《住宅厨房相关设备基本参数》、《住宅卫生间功能及尺寸系列》、《购物中心建设技术规范》、《卫生间空间精装修一体化应用技术规程》、《厨房空间精装修一体化应用技术规程》等一系列国家及行业标准的编制工作。协助北京、浙江等地方协会组织完成编制地方标准的工作, 对协会整体的话语权的提升发挥了重要作用。
中国建筑装饰协会不仅参与了奥运会、城市轨道交通等大型工程中单项工程中分项工程验收技术标准的编制, 同时参与了建筑装饰合同示范文本、建设工程施工分包合同示范文本等市场规范文件的编制工作, 大大提高在行业市场资源配置与管理层面的话语权, 形成在专业技术、管理制高点上的权威性, 体现了协会服务行业的新高度。
在行业管理层面上, 中国建筑装饰协会受住建部的委托, 组织开展了《建筑装饰装修设计施工一体化资质标准》、《建筑装饰装修设计施工一体化资质实施细则》、《建筑装饰装修专项工程设计资质标准》、《设计施工一体化工程招、投标示范文本》等标准的行业调研、资质标准编制、配套文件编写等具体工作, 不断规范企业的发展及运作。在新一轮行政审批制度改革中, 协会受住房和城乡建设部的委托, 就建筑装饰行业资质标准的修编进行了调研, 并进行了新标准的初稿起草工作, 不仅得到建设部的好评, 也提高了在行业管理层面上的话语权和权威性。
30年来, 中国建筑装饰协会组织出版了《建筑装饰工程企业名录大全》、《建筑装饰用材必备手册》、《建筑装饰行业法规、标准汇编》、《家庭装饰装修行业技术标准规范汇编》、《建筑装饰企业管理体系认证手册》、《实用建筑装饰施工手册》、《建筑装饰实用手册》、《建筑装饰工程工程量清单编制指南》等一批工具书;组织撰写了《建筑装修装饰概论》、《家庭装修顾问》、《中国优秀建筑装饰企业运作》、《建筑装饰装修经理完全手册》、《饭店改造与室内装修指南》、《家庭装修大全》等一批专业理论、技术书籍;组织编写了建筑装饰行业各工种的岗位培训教材、教学大纲、考核题库等基础资料。协会编辑、出版的大量书籍, 对传播装修装饰文化、普及装修装饰科学技术知识发挥了重要作用, 也体现了协会在指导行业、企业工作上的主动性、主导性和话语权。
协会现有公开出版发行的《中华建筑报》和《中国建筑装饰装修》杂志、《中华民居》两本月刊, 做为行业的主流媒体, 不断为行业发展传递正能量。中国建筑装饰协会30年来先后与中央电视台、中央人民广播电台、北京电视台、北京人民广播电台等新闻媒体合作, 传播装修装饰文化及技术知识, 也是协会话语权的重要表现。
表现对整个行业发展掌控和预测能力的制高点是行业中期发展规划纲要的编制。2004年, 中国建筑装饰协会就同国务院发展研究中心合作, 进行《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划研究》的课题调研。2005年完成了《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划研究报告》, 并以此为基础, 编制了《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》。这个发展规划纲要, 是全国建设系统中, 第一个由协会编制完成的行业中期发展规划。
2010年, 中国建筑装饰协会又组织进行了行业“十二五”发展规划纲要的编制工作, 并于2011年发布了行业的“十二五”发展规划纲要, 使行业五年发展规划纲要的编制成为常态性工作内容, 机构、人员进一步得到落实。行业“十二五”发展规划纲要, 明确提出了行业在科学发展观指导下发展的主要目标、基本路线和具体措施, 并前瞻性的提出了具体的考核指标, 以加快行业转变发展方式, 实现科学、可持续发展, 形成指导行业在新的历史时期发展制高点的重要话语权。
自2001年开始, 中国建筑装饰协会就组织编辑出版《中国建筑装饰行业年鉴》, 每年一册, 为行业发展历程存留较为完整的文字记录, 也体现了协会在历史文献整理出版方面的新成果, 反映了协会工作的新高度。
自2005年起, 协会每年都撰写年度行业发展报告, 在《中国建材年鉴》和之后出版发行的《中国建设年鉴》上公开发布。近几年随着协会工作的深化, 《中国家居建材行业年度发展报告》、《厨卫百强发展报告》等专题发展报告也由各专业委员会完成编制, 使协会在行业发展方面的话语权表现的更为完整。
做为一个民营经济成分占99.8%以上主导地位的行业, 对企业、工程、从业者的评价, 不仅是市场经济条件下行业协会一项重要的社会工作, 也是指导企业、工程、个人发展的另一个制高点。中国建筑装饰协会早在1994年就开始进行了行业“信得过企业”的评价工作, 得到行业的高度欢迎和积极参与。经过不断加以充实、完善, 现在已经形成了比较完整的行业评价体系, 建立了规范、成熟的工作机制, 掌握和控制了指导企业发展的制高点。
在对企业评价方面, 中国建筑装饰协会不断探索建立行业诚信体系的新路子。当前拥有受国务院整顿规范市场秩序办公室委托, 进行的行业内企业信用等级评价及定级工作, 对社会评判企业起到了极强的引导作用;有行业百强企业评价推介工作, 对社会, 特别是资本市场评判业内企业发挥了重要作用;有协会开展的创优明星企业、家装企业市场准入与清出、选材之星企业、最具竞争力品牌企业、最具影响力的设计机构、信息化建设先进单位、优秀会员单位等一系列评价表彰活动, 体现出协会的市场评判能力, 对培育优秀企业具有极大的推动作用。
在工程项目方面, 自2001年开始, 中国建筑装饰协会受住房和城乡建设部委托, 每年进行“全国建筑工程装饰奖”的评审工作, 每年进行表彰, 2011年之后, 改为两年表彰一次, 但每年度都对工程进行评审。中国建筑装饰协会对项目认定、评判标准的公开性、程序的严谨性, 使得协会的评比、认定具有极强的公正性和权威性, 得到了社会、行业的高度认可, 也成为协会重要的话语权基础。
对从业者个人的评价是褒扬先进、树立典型、弘扬正气的重要环节。中国建筑装饰协会与全国总工会合作, 进行行业优秀企业家的评定, 有对获得全国建筑工程装饰奖优秀项目经理的表彰活动;有对设计师执业资格能力认证工作;有改革开放30年突出贡献企业家、科技工作者、资深设计师、优秀协会工作者、突出贡献企业家、科技工作者、杰出设计师、杰出女性的表彰工作;有受国家4部委委托, 组织的行业技能大赛及表彰等一系列评价工作。
就地区经济发展水平的评价, 中国建筑装饰协会也先后命名了“全国建筑装饰之乡”、“建筑装饰材料生产基地”、“五金水暖生产基地”“全国板材生产加工基地”、“建筑电气生产流通基地”等多个优势产业地区, 对推动地方经济发展起到了重要作用, 得到当地政府的高度重视。
三、抓住主要矛盾, 突出重点, 促进行业转型升级
30年来, 协会始终注重行业的调查研究, 着重分析研究行业发展中的突出问题, 着力于通过协会的工作, 切实推动行业生产力的发展, 提升行业在国民经济和社会发展中的地位和作用。
中国建筑装饰协会在认真研究传统产业特点的基础上, 以科技是第一生产力的指导思想, 提出了建筑装饰行业科技进步的方向、措施及新要求, 并在2003年10月成功召开了全行业的第一次科技大会。2013年11月, 协会在北京召开了行业第二次科技大会。全国1500多位企业家、科技工作者参加了会议。这次科技大会不仅就设计、项目施工管理、幕墙、家装、物资管理、商业信息安全等设立了9个分论坛, 还组织了专业化发展展览展示, 命名了一批专业科研院所、设计机构和施工企业, 提出了专业化、标准化、工业化的发展思路, 不仅推动了行业产业化进程, 也在全行业进一步强化了科技是第一生产力的意识, 对以科技创新为基础转变行业发展方式, 实现行业的绿色发展产生了重要作用, 体现了中国建筑装饰协会的高度历史使命感、社会责任感和务实、前瞻的工作方式。
自2001年经建设部批准设立建筑装饰行业国家级优质工程奖“全国建筑工程装饰奖”之后, 以全国建筑工程装饰奖的评审为抓手, 以获奖工程的示范、引领作用带动行业生产力的发展, 就成为中国建筑装饰协会的一项重要工作内容。不断完善、优化建筑工程装饰奖的评定标准、评定程序、审核内容、配套的统计分析、大范围的推介、多种形式的再教育工作等, 形成了一系列推动科技创新、管理创新的新举措, 带动了行业生产作业方式的转变, 促进了建筑装修装饰工程设计、施工技术的发展。
经过十多年的不懈努力, 截止到2013年, 全国共有7千多项具有时代特点、精细施工的工程精品获得“全国建筑工程装饰奖”;有6千多项工程获得“科技创新示范工程”称号;有一千余项装饰工程设计获得“全国建筑工程优秀装饰设计奖”, 起到了以精品工程引路拉动行业生产力发展的作用, 全面提升了行业的创优能力。
要解决行业发展中的基本矛盾, 关键是要大力发展生产力, 实现行业的集约化、工业化、产业化发展。在这一发展过程中, 需要有生产作业组织形式的调整和再造, 以实现行业的转型升级。以生产关系的调整适应生产力发展要求, 保证和促进生产力发展也是解决行业主要矛盾重要组成部分。在这一指导思想下, 中国建筑装饰协会开展了一系列工作。
家庭装修是行业基本矛盾表现最突出的领域, 也是规范管理的难点。早在1997年5月我国家庭装修市场形成的初期, 中国建筑装饰协会就在张恩树会长的领导下, 联合建设、工商、税务等机构, 在北京成立了“百姓家装市场”, 将家庭装饰专业工程企业进行集中管理, 规范了家庭装修的设计、施工, 减少了市场的矛盾与纠纷, 取得了显著效果。同年七月份协会协助建设部在北京召开了全国家庭装修工作会议, 总结了北京通过建立有形家庭装修市场规范家庭装修行为的成功经验并在全国加以推广, 成为很长一段时期家庭装修市场的基本形式。
中国建筑装饰协会高度重视住宅产业化进程并进行了大量调查研究, 不仅受建设部委托主持制定了《住宅装饰装修施工规范》国家标准, 同时发表了《住宅装饰两种模式的比较》、《以标准化推动住宅产业化》等文章, 组织了多地域的住宅产业化发展论坛, 搭建大型装饰公司与房地产开发商交流与合作的平台, 推动了成品房精装修市场的健康发展。
为了推动行业内企业改制, 2001年9月, 中国建筑装饰协会在南京市组织召开了建筑装饰行业企业改制工作会议。会议宣传贯彻了国家对完全竞争性行业改制的相关政策, 介绍了国内相关行业改制的成功经验, 吹响了行业内改制的进军号。
长期以来, 行业的总规模一直是一个无法说清楚的数字。2001年, 协会组织力量进行了广泛、细致的行业调查、研究, 按照建筑物的专业类别划分进行了装修装饰工程造价的详细调查、统计, 以各专业建筑装的修单平方米平均造价, 测算出各专业建筑装修市场的总量, 最后推算确定行业的总规模在2001年为5000亿元。随后协会聘请国家统计局、海关总署、社会科学院的权威专家对该数字进行评估、判断。各位专家对协会的调研结果表示了高度认可, 认为该数字相对准确、比较符合全国装饰装修市场的实际状况。此后这一数据就成为行业规模的基础数据, 做为行业发展评判的重要参数, 解决了行业生产力发展基本数据不足的问题。
细分市场, 走专业化发展道路, 是解决行业发展中诸多问题的关键, 也是发展生产力的重要途径。中国建筑装饰协会始终把指导企业的专业化发展, 打破同质化经营, 推动行业由红海竞争转入蓝海竞争做为引领行业发展的主要工作内容, 并通过协会的工作机制推动这一进程的发展, 起到了重要的作用和效果。
专业化发展是生产力发展的客观要求和必然结果, 建筑装饰行业的形成就是建筑业专业化的产物, 标志着建筑业生产力水平的提高。建筑装饰行业专业化发展的结果, 不仅产生出公装、家装、幕墙三个专业生产, 也在业内企业中产生出“大堂王”、“剧场专业户”、“购物中心专家”、“家庭装修专家”等在专业细分市场中的佼佼者, 形成行业内的差异化优势。
近20年来, 在充分市场研究的基础上, 针对行业发展中的主要矛盾, 中国建筑装饰协会分别发布了《关于推动行业科技进步的指导意见》、《关于加强行业信息化建设的指导意见》、《关于促进住宅装饰装修行业可持续发展的指导意见》、《关于发挥大型骨干企业在推动行业发展中作用的指导意见》、《关于实施走出去发展战略的指导意见》、《关于增强信心、战胜暂时困难, 实现行业又好又快发展指导意见》、《关于新时期加强协会建设的指导意见》、《关于建筑装饰工程设计收费标准的指导意见》等十多个行业发展指导意见, 不仅体现了协会的行业服务能力, 也认真履行了协会在突出问题和重点领域指导行业发展的社会职责。
在中国建筑装饰协会直接或间接的作用下, 我国建筑装饰行业生产力发展经历了从“引进来”到“走出去”的发展历程, 已经完成了华丽的转身。目前我国建筑装饰行业依据传统的优势和现代化的技术、管理领先地位, 已经开始了全球化发展的征程, 无论是公共建筑还是家庭家居装修工程企业都已走出国门, 面向国际发展并取得优异成绩, 展现了我国建筑装饰行业生产力的发展与进步。
从“引进来”到“走出去”最突出的力证就是我国幕墙行业。从上个世纪80年代末期我国建筑幕墙工程项目诞生到现在建筑幕墙工程遍布全球;从开始全部项目都由外国公司承建到外国公司全部撤出中国;从仅在国内承接工程到走出国门到国际市场承接工程并承接的海外工程全部由中国公司承建;从传统的发展中国家市场到进军欧美发达国家市场;从施工总承包到设计、施工的工程项目建设总承包, 我国已经由建筑幕墙生产、应用大国向建筑幕墙创造应用强国转化。从一个方面展现了中国人的睿智、勤奋和志趣, 反映了中国在建筑装饰领域的先进生产力水平, 也凝聚着中国建筑装饰协会的辛勤付出。