月度员工大会开场白（共12篇）
篇1：月度员工大会开场白
尊敬的各位领导、全体伙伴：
大家下午好!伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾声，将信心百倍地迎接充满生机的20xx年。在我们已经走过的这大半年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过全体伙伴的共同努力，使酒店各项工作都取得了稳步的发展。
今天我们在这里欢聚一堂，召开20xx年11月份酒店绩效大会;旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训，借以此共谋酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势，增强信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏，做好最后的冲刺，推进酒店全面、和谐、可持续发展，共同实现双赢。现在我宣布：20xx年XX酒店11月份绩效大会现在开始。
篇2：月度员工大会开场白
一、会议目的：
树正气、刹歪风、定目标、鼓干劲，促进公司全员心往一处想、劲往一处使，增强公司全员的凝聚力、执行力、战斗力，建设企业文化。
二、会议时间：
每月第一周的星期一早上8:00-8:20，遇节假日提前或延后（由人事部通知）。
三、会议地点：
公司大院操场。
四、会议议程：
1.早上7:40分，人事部安排保安室播放音乐；
2.早上全体员工7:50分集合，分三个方队：注塑车间(领队：王丹)、五金车间（领队：周蓝）、管理服务团队（PMC、研发、销售、财务，领队：张大山）；（管理层人员站立于员工对面右侧）；
3.人事部主持：互动问好；
4.士气展示(分三个方队，1整队、2.队名、口号、队歌)；
5.人事部请董事长宣布月度优秀团队获得部门名单、宣讲优秀事迹及颁奖、合影。（江董事长、卢总、陈副总、获奖团队）；
6.人事部请总经理宣布月度优秀干部获得者名单、宣讲优秀事迹及颁奖、合影。（董事长、总经理、副总、获奖人员）；
7.人事部请副总宣布月度先进个人获得者名单、宣布先进事迹及颁奖、合影。（董事长、总经理、副总、所有获得先进个人奖人员）； 8.卢总进行上月工作总结、展望本月工作；
9.董事长讲话；
10.人事部宣布大会结束。
五、纪律要求：
1.全体员工早上8点00分必须到达操场，不得迟到旷工； 2.会议过程请将手机调到静音或振动，不得响铃；
篇3：员工绩效管理——月度工作考核法
对员工月度工作任务进行绩效管理分为四个阶段: (1) 确定月度工作任务; (2) 员工完成工作任务; (3) 对任务完成情况进行测评; (4) 对任务完成情况进行总结。当一个部门员工人数不多时, 部门负责人就是员工的直接绩效管理 (考核) 者;当一个部门员工人数较多时, 为便于管理, 部门负责人可采取分级管理、分级考核的方式, 即部门负责人担当各班 (组) 长的绩效管理 (考核) 者, 各班 (组) 长担当其管辖员工的绩效管理 (考核) 者。
一、工作任务的确定———绩效计划阶段
确定月度工作任务是部门负责人对员工进行绩效管理的前提和重点。给员工下达月度工作任务, 就是将部门月度工作计划和任务进行具体分配。在分配月度工作任务时, 部门负责人要根据企业下达给部门的月度工作计划并结合各岗位员工的岗位职责 (即岗位说明书) , 安排员工本月的工作任务。月度工作任务一般包括日常工作和非日常工作。日常工作任务是依据岗位职责每月定期定量按照规定的流程完成的工作, 每月对日常工作的考核标准和考核要素基本相同;而非日常工作则需要根据部门月度的工作计划和工作重点来灵活确定, 其工作内容每月并不相同, 因此对非日常工作任务的考核标准和考核要素每月不同。确定员工月度工作任务, 实际上主要是确定员工每月的非日常工作任务。重点应遵循以下基本原则: (1) 以部门月度工作计划为依据。部门负责人给员工分配的工作任务要以企业下达给部门的月度工作计划为依据, 这样员工完成其月度工作任务就有助于部门月度工作计划的完成。 (2) 突出月度工作重点。要根据部门的月度工作重点来确定各员工的月度工作任务, 作为业绩的考核指标应该体现该岗位本月重要的和关键的工作内容, 而不是该员工当月所有工作内容的简单罗列。工作任务和相应的考核权重要匹配, 以权重来反映工作任务的重要程度。 (3) 员工能够胜任所分配的工作任务。员工的月度工作任务应符合其岗位职责, 运用其专业技能或通过努力能够在考核期内完成所分配的工作任务。
部门负责人将工作任务确定后, 需要就每项工作任务 (特别是非日常工作任务) 的具体内容、时间进度、质量标准、工作中需要注意的问题、各项工作任务的考核权重等与员工进行沟通, 双方需要达成一致意见, 并在月度工作考核表上签字确认。
二、工作任务的实施———绩效实施阶段
在这个阶段, 我们应采取过程控制管理, 过去那种“只看结果不问过程”的管理模式, 有时虽然结果是好的, 但在工作过程中埋下的问题隐患往往容易被人们所忽视, 当这种隐患积累到一定程度时, 就会在某一时间突然爆发, 最终可能造成无法挽回的结果。一个好的过程不一定产生一个好的结果, 但一个不好的过程一定产生一个不好的结果。任务的完成是一个积累的过程, 如果不去控制工作过程中出现的一点点误差, 日积月累到最后就可能出现目标偏差, 甚至偏离目标。所以, 在员工完成月度工作任务的过程中, 部门考核人员需要随时跟踪其完成工作的全过程, 对其工作的进度、工艺、质量等进行在线监控, 同时做好详细的工作记录, 以便作为评价任务完成情况的考核依据。
对员工工作任务完成的全过程进行有效控制的目的是: (1) 及时纠偏。对发现员工在完成工作任务的过程中已经出现的偏差, 应及时制止、纠正, 避免事态的扩大和损失的继续蔓延。 (2) 随时预防。当预见员工在完成工作任务的过程中可能出现的问题隐患时, 应立即指出, 同时双方及时协商, 并制定预防措施, 避免事故的发生。 (3) 提供资源。当员工在完成工作任务时遇到困难或其他意想不到的情况时, 应及时提供相关的技术支持和资源帮助, 共同制定解决问题的办法, 帮助员工能够顺利地完成工作任务。
三、评价任务完成情况———绩效考核阶段
评价工作任务的完成情况就是对员工进行月度工作的绩效考核。在月度考核表中应详细列出被考核人的每项工作任务、工作任务标准 (即考核标准) 、每项工作任务对应的考核权重、工作完成的情况和评分 (考核) 结果。
部门考核人员应逐项对员工的工作任务进行考评, 在考核打分时, 需要依据企业考核制度中的相关规定, 严格按照月度工作任务制定的考核标准, 同时结合考核人员平时的工作记录, 对员工本月工作任务完成的情况进行逐项打分。在考核评价过程 (下转第13页) (上接第20页) 中, 考核人员应遵循客观、公平、公正的基本原则。
四、总结任务完成情况———绩效反馈阶段
部门考核人员对员工本月工作任务完成情况评价完毕后, 需要和员工进行沟通, 反馈月度工作任务考核结果。主要包括工作目标完成情况、没有达到目标的原因分析以及改进措施、月度考核结果等内容。考核双方应对工作任务的完成情况和考核结果达成一致意见, 不但要让员工认识到自己的成绩和优点, 也要使其明白自己在工作中的不足和缺点, 同时对员工提出有待改进的方面和改进建议, 最后可以就下月的工作任务与员工进行沟通。
沟通反馈的有效形式是进行面谈。面谈对于发现问题, 快速找到和推行解决问题的方法是非常有效的;可以使管理者和员工进行比较深入的探讨, 可以讨论不易公开的观点;鼓励员工多谈自己的想法, 以一种开放、坦诚的方式进行谈话和交流, 使员工有一种被尊重的感觉, 有利于建立管理者和员工之间的融洽关系。面谈的重点应放在具体工作任务的完成情况和标准上。至此, 部门负责人就完成了对员工绩效管理的一个循环, 同时绩效管理的下一个循环也开始了。
俗话说:“涓涓细流汇成大海”。通过对普通员工的月度工作任务进行绩效管理, 有效地将部门的月度工作计划分解到每个员工, 可以说, 员工工作任务的完成保证了部门工作计划的实现, 各部门工作的完成有助于企业经营目标的实现。因此, 采取有效的绩效管理方法, 使员工的素质和工作绩效的提高真正与企业战略目标紧密联系在一起, 才能有效提升企业的绩效, 增强企业的活力和市场竞争力, 企业才能持续稳步的发展和壮大。
篇4：月度员工大会讲话（范文模版）
吕春泉总经理在讲话中指出，近年来，公司党组高度重视本部建设，XX年3月份以来，公司专门成立了本部建设办公室，强化措施落实和监督考核，取得了显著成效。一是本部建设目标清晰。二是管控能力增强。三是队伍素质提升。四是作风建设成效明显。五是绩效考核机制日趋健全。六是形成了推动发展的合力。
吕春泉总经理进一步强调，当前公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，要深刻认识本部建设面临的新形势：一是创先争优意义深远，对本部提出了更高标准;二是改革创新任务艰巨，对本部带来新的考验;三是经营形势严峻，对本部带来新的挑战;四是依法治企要求越来越严。而且本部在工作作风、争先意识、执行力、创新能力等方面还需进一步加强。这要求公司本部积极践行“四个不让”，努力打造“讲责任、重超前，讲复命、重实干”的一流管理团队。一要提高思想政治素质。要强化大局意识、集团意识、诚信意识、责任意识。二要提高员工自身能力。本部员工要努力提高文字写作和语言表达能力、专业能力、研究分析能力、应对突发事件的能力以及协调指挥能力。三要提高科学决策水平。完善内控机制，坚持民-主集中制原则，强化监督检查，加强责任追究与考核。同时公司本部要准确把握好改革发展与稳定、安全质量与速度、投资与效益、内质与外形建设的关系。
吕春泉总经理要求扎实做好3月份工作。3月份，政治保电任务重，维护稳定任务重。公司上下一要组织好春检工作，落实“安全年”活动阶段措施，保障电网安全运行，维护公司和-谐稳定大局。二要推进“五大”体系建设。三要做好重点项目前期和投运工作。四要加大电力外送，完成外送电量15.9亿千瓦时。五要做好电价调整等工作。六要加强本部建设，细化各项任务，完善考核奖惩机制，强化督导检查。
潘玉明书记就贯彻落实会议精神要求，本部各部门负责人要坚持原则，对照加强本部建设工作的目标任务，细化措施，落实责任，确保工作有序推进。3月15日前，各部门将学习落实情况报公司党委，各单位将学习落实情况报公司办公室。本部各部门要扎实做好讲责任、比奉献、做表率、创先争优，坚持不懈地加强自身建设，提升能力素质，自觉践行“四个不让”，始终保持本部先进性，在深化两个转变、创建两个一流中发挥核心和统领作用。
篇5：月度员工大会开场白
1.0目的：为鼓励先进，弘扬SMT车间不断进取的车间文化，对车间表现优秀的基层管理和员工进行表彰，特制定本章程。
2.0 范围：车间组长级和员工级人员
3.0 职责：
3.1各部门：负责提报月度表现优秀员工，参加车间月度各单项奖的选举；
3.2 评选委会员：组织月度优秀员工的选举，维护评选的正常运作；
人员组成：各部门负责人，上月度优秀员工获奖者将自动成为当月评委会轮值委员。
3.3 评选委员会主席：负责月度评选结果的审批及评选程序的更新。
3.4 非本部门主管人员也享有对其他部门评优人员之评优事迹进行具体建议及提报权。
4.0 内容：
4.1月度优秀员工评选资格：车间组长级管理及员工级全员，凡在车间工作一个月以上者，均有资格评选
4.1.1评选范围：生产组，工程组，品管组，货仓组。
4.1.2单项奖分布，名额及称号：
最佳进步奖1名新星奖
最佳品质奖1名品质明星
最佳技能奖3名技能明星
大项目
效率
月综合生产效率在班组内排名前三名，且有实绩的超越班组平均水平事迹 品质
生产的产品无批量不良记录，在班组内品质类比，总体占优者
工艺执行
全月无违反工艺，无违规操作的事例
标准化作业
工作期间，工作台面、物料、产品、工具摆放整齐、规范，工作区保持清洁，管理人员巡查无不良记录
出勤和纪律
全月按公司规定正常出勤，无迟到、早退、旷工等情况
全月无重大过错或违反公司制度（一票否定制）
全月是否按公司规定着工衣、工鞋、形象端正
工作态度
服从管理，任劳任怨，从不与上司抵触，认真完成分配的各项任务
管理人员的评选内容包含所负责组别的全体人员
小项目
“最佳进步奖”：入职三月内，能很好的适应本职工作，融入团队，同时能为部门发展献技献策，创造价值；与各部门同事配合良好，且能独立承担工作职责； “最佳品质奖”：当月工作中，能严格执行作业流程，具良好品质意识，发现品质隐患，杜绝品质事故发生，为公司避免品质问题的成本支出且表现突出者； “最佳技能奖”：当月工作中，能努力提升工作技能，钻研业务，具良好创新意识，为公司提升效率降低成本，在团队中表现突出者。
（1）提名：科文级管理人员或直接管理员提名，次月第一个周一填写“月度优秀员工提名与评选表”。
（2）审核：直接主管审核，提报评选委员会组织评选复核。
（3）确定：评委会主席通知全体评委员成员召开会议，通过共同参与的方式，从参选人员当中选出最终获奖人员，定出当月各奖项获得者。
4.1.5公布与奖励：
（1）精神奖励：月度优秀员工，将于车间管理看板上榜表扬；在次月第二个周的周一召开SMT部全体员工大会进行表彰，并由SMT经理亲自颁奖。
（2）物质奖励：月度优秀员工，当月奖励人民币120元。
（3）月度优秀员工将记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工及内部提拔任用的重要参考依据。
5.0生效
本章程由SMT部优秀员工评选委员会制定，并将应公司及部门的发展进行修订，本章程的解释权归属SMT部优秀员工评选委员会。
本章程自2010年10月1日起实施。
6.0 记录
6.1月度优秀员工提名与评选表
篇6：员工大会的开场白
在不断进步的时代，很多情况下我们都需要用到开场白，开场白很重要，很多时候会影响到对方对你的第一印象。那么问题来了，如何写好开场白呢？下面是小编为大家收集的员工大会的开场白，希望能够帮助到大家。
员工大会的开场白1邱：让我说声新年好，看雪花飞舞，花儿如潮。
肖：让过去的日子如水流，让将来的日子如拂晓
邱：阳光中我为你祝福
肖：月光下我为你祈祷
邱：今天，我们相聚在此，共同回首20xx年踏过的足迹。
肖：今天，我们我们齐聚一堂，共同展望20xx年即扬的风帆。
邱：虎生威犹在，兔来威更昌。我们坚信在唐董事长的带领下，在我们齐心协力共同努力下，这个大家庭必能绽放异彩，璀璨夺目。
肖：亲爱的同仁们，让我们心连心、手牵手，接受春的赏赐，享受这新的一年。让我们朝着酒店猎猎展开的宏伟蓝图，同心同德、群策群力，为我们深爱的事业、美好的明天而努力奋斗!
合：最后，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意!
邱：大酒店20xx年优秀表彰暨第四季度员工大会到此结束，朋友们，再见!
员工大会的开场白2谢谢，也恭喜各位获奖人员。
接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。
时光匆匆，留给我们无尽的遐想，在这里，我们感受了工作里的酸甜苦辣，我们懂得成长的珍贵，懂得与企业相伴的幸福，懂得在20xx的年头，有更多的机会更多的挑战更过的坎坷也有更多希望等待着我们，让我们去探索，去发现，去追求，去拥有。让我们坚持“不抛弃、不放弃”的理想，为酒店为今后的前程，努力奋斗。
让我们祝福XX，在20xx这崭新的一年里红红火火、再创佳绩，祝福每一位同事工作顺利、心想事成。
非常感谢大家，现在我宣布：20xx年第一季度员工大会圆满结束。
请各位董事、监事、所有的获奖人员和本次大会的工作人员以及各部门负责人17：30在餐饮部西餐厅聚餐。
让我们全体起立，用掌声欢送各位领导退场。
请各部门有序离场，请获奖的人员留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。谢谢!
(播放结束曲)
员工大会的开场白3戚：朋友们，欢迎来到同方星光大道，我是老毕，群星荟萃，星光绚烂，今天我们有幸请到了各界明星大腕，有体育界的，影视界的（依次介绍李宁（已退役的李宁），庞静（大家好，我是海璐并其有场下粉丝晕倒）张思源（床前明月光，我是郭德纲，爱咋地咋地）
张：其实今天真正的明星不是我们四位，是全体辛勤工作的在座的同事们！
李宁：该笑的也笑了，该晕的也晕了，我们这些假冒人物也该亮出正式身份了
戚：我是数字精英的培训戚午军
李：我是人力资源部李宁
庞：我是策略采购部庞静
张：我是市场部思源
李：借此机会新年到来，恭祝大家身体健康（戚），李宁（事事如意）庞静（龙马精神）张思源（恭喜发财）共同四人齐声（祝大家新年快乐）
员工大会的开场白4开场白：大家请静一静，会议马上开始。
今天是20xx职工大会，现在我宣布会议正式开始。
首先，会议注意事项：会议期间，全体员工保持肃静;不得随意讲话，不得接听手机，手机一律处于振动状态。
由于吴经理有特殊情况无法参加会议，由我担任今天大会主持。今天大会分五项议程：
首先进行第一项议程：各部门负责人作述职报告，(1)质量部：乐勇
(2)销售部：虞芝红
(3)生产部：外加剂车间 郑章怀
粉磨车间 费忠员
烘干车间 缪振华
(4)设备部：陈军海
(5)车队： 严海国
(6)码头： 夏文潘
接下来进入第二项议程：各分管领导讲话
员工大会的开场白5(女)尊敬的领导，(男)亲爱的来宾，(女)各位xx的兄弟姐妹们，(合)大家晚上好!
(女)炮竹声声辞旧岁，(男)和风送暖迎新春，(女)今日，我们齐聚于此，辞旧岁，迎新春，共同盘点xx20xx年的点点滴滴，携手共同步入充满期望的xx新的一年!
(男)今日来到我们年会现场的除了xx集团的全体同仁外，还有百忙中莅临现场的集团的各位领导(此处能够介绍到场的各位领导)，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
(女)此外，xx公司的领导也来到了我们本次年会现场，对于大家的到来再次表示热烈的欢迎!
(男)同时，我们也不能忘记那些因为工作仍旧战斗在工作岗位上，不能参加今日年会的集团的部分兄弟姐妹，以及那些在背后默默支持xx事业同仁的家属们，让我们以最最热烈的掌声，向他们表示衷心的感激!
员工大会的开场白6男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们。
男：大家(合)下午好!
男：在过去的一年里，我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃 天高任鸟飞
女：每一位朗豪的员工都深深感受到，在朗豪大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了。
男：公司的事业在发展，我们的队伍在壮大。我们朗豪人从这一刻起，带上满怀 激情
女：信心与希望员工大会主持稿开场白
男：青春与梦想
女：我们从此肩并肩(需提前找几个人在台下引导大家做动作配合 带动气氛)
男：手挽手
女：心连心男：让朗豪之花开的更加绚丽，更加灿烂
女：我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
合：美好的明天
男：我宣布 朗豪公司 20xx年夏季员工大会
合:正式开始
男：首先有情朗豪 xxx董事长做讲话。掌声有请
员工大会的开场白7员工大会主持人稿之开场白
（男）尊敬的各位领导，（女）各位**公司同仁们
（男）大家（合）下午好！
（男）歌声澎湃，群情激昂。
（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。（男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。（女）每一位**公司员工都深深感受到，在**公司这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！
（男）**公司的爱心在传播，**公司的事业在发展，**公司的队伍在壮大！（女）今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们**公司的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
（男）此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们**公司员工一起从这一刻起，带上满怀激情（女）信心与希望（男）光荣与梦想
（女）我们从此肩并肩、（男）手挽手、（女）心相连，（男）让**公司之花开得更加绚丽，更加灿烂，（女）让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
（合）美好的明天。
（男）我宣布**公司20xx年春季员工大会
（合）正式开始。
首先有请**公司***部长做讲话。掌声有请
（男）***部长对我们工作做出了肯定，能够取得这样骄人业绩，这里面有着每一位员工的汗水与心血，更体现着每一位总监的魄力与才能！让我们对今后的工作更加充满了信心，我们有理由相信**公司事业有了我们这些优秀的干部和员工，必将更加辉煌。同时对于业绩突出的部门和员工，公司决定给予表彰和奖励。下面我们以热烈的掌声有请****部长宣读表彰通报。
（男）战火越烧越旺，（女）旌旗迎风飘扬，（男）精神屹立不倒，（女）故事经久传唱。
（男）**公司，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著！
（女）要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望！
（男）要怎样才能传承你文化的博大与精深！
（女）这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。（男）但面对这些我们满足了吗？不！我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请**公司北京市场常务副总经理郭平女士做20xx年3月份促销计划及上半年的工作展望。
（男）听！冲锋的号角已经吹响！
（女）激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，男）各位同仁们，相逢是首歌，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，（女）每一个相聚的日子，（男）每一句问候的话语，（女）每一个绽放的笑容！
（男）各位战友们啊，拼搏在你我，是我们让夕阳更美丽！（女）让我们实现对生命的诺言——无怨无悔、（男）让时间印证我们的每一个足迹！
（女）让我们一同祝福：
（合）**公司明天更美好！
员工大会的开场白8男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们
合：大家下午好
女：我是张驰
男：我是龚卓立
女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的201#财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。
男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，（大家鼓掌欢迎！）
接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：（男女交替介绍）
总经理：
常务副总：
生产及研发副总：
管理发展部总监：
财务总监：
公关总监：
人力资源总监：
采购总监：
信息及运营总监：
设备管理部总监：
生产总监：
生产管理副总监：
女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们！
合：《郑州思念食品有限公司20xx财年总结暨表彰大会》正式开始！
男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来！三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们思念人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。
女：是的，每一个思念人的201#，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。
男：我相信，过去的一年，王鹏总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请王鹏王总经理为大家总结201#，展望204。有请王总：
女：非常感谢王总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰201#的“思念英雄”。这些英雄们秉持“尊重、创新、速度、价值”的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出！
男：众所周知，思念是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的“英雄们”便是获得201#财年“思念生产金牌主管”的同事们，大家掌声有请“英雄们”登场：
女：获得20xx财年“思念生产金牌主管”的同事有：
（张总颁奖，合影留念）
男：现场采访（控制时间5分钟）
员工大会的开场白9刘：各位亲爱的伙伴，大家早上好
刘：今天，我们欢聚一堂，特此举办20xx年11月份员工表彰大会，在我们的身边，涌现了一批优秀的员工，他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。
方：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为新阳光购物广场创建优秀的服务团队，为闽星集团树立品牌的丰碑！
刘：有志者事竟成，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关
功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位新阳光人奋斗的汗水
方：继往开来、承前启后、展望历史、再创辉煌。让我们伸出热情的双手，为我们自己，为今天所取得的成绩，报以热烈的掌声！
颁奖典礼
刘：是勤奋让我们有所收获；是付出让我们倍感荣耀。
刘：现在，我们将为大家揭晓11月份优秀员工和促销员名单。并由封总和温总为他们发奖。
张弛有序、才高行洁、内外兼修，表里如一。表面的她沉默寡言，不善言辞，但实际的她热情似火、温柔似水。面对周而复始的工作，她是如此的忠诚和深情，她用她的努力奏响成功的收获。有请百货部xx，掌声有请
杨花飞絮，漂萍落溪，絮萍相逢，道尽阳光之巅。xx，你总让人有种如沐春风的感觉，和顾客的每次萍水相逢，总是从客户需求的最深处挖掘，做好客户体验，在你的眼里：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。有请百货部促销杨萍。
素显蓓蕾处，梅花亦犹开。打工，一个无悔的主题，你用自己的故事，向我们娓娓解读你的专注和努力。专注是你拒绝平庸的分水岭；努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、很真实。这便是生鲜部xx，掌声有请。
员工大会的开场白10A：各位亲爱的伙伴们，唯璞家人们，大家早上好！
Ａ：今天，我们欢聚一堂，特此举办20１３年9月份员工表彰大会，在我们的身边，涌现了一批优秀的员工，他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。
Ｂ：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为唯璞酒店创建优秀的佳绩！
Ａ：从唯璞筹建的一砖一瓦到现在的门庭若市，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关，功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位唯璞人奋斗的汗水。
Ｂ：金秋十月，收获成功。让我们伸出热情的双手，为我们自己，为今天所取得的成绩，报以热烈的掌声！把掌声送给自己。
Ａ：下面请大家一起走进一段ＶＣＲ……
下面有请唯璞酒店管理有限公司总经理陈佩佟小姐为我们致辞，掌声欢迎佟总。
Ａ：是勤奋让我们有所收获；
是付出让我们倍感荣耀。
Ｂ：现在，我们将为大家揭晓９月份优秀员工名单。
1．我们总是忽视最平凡的人，最普通的工作，但往往在最普通的岗位、最普通的人却在默默无闻的为我们奉献无私的爱，因为他们唯璞变得整洁而通达，因为他们唯璞变得窗明而几净，他们便是唯璞环境的美容师，掌声有请PA部。
2.他们在普通的岗位上兢兢业业，任劳任怨，把自己的工作当成一种神圣的使命，从而展现自己的人生价值，这便我们客房部团队，掌声有请。
3.她们兢兢业业,一丝不苟,立足本职工作;主动加班,自我摸索,记录公司每一笔业务.她们用行动告诉我们:勤能补拙是良训,一分辛苦一分“财”。这就是我们财务部的姑娘们，掌声有请。
员工大会的开场白11各位员工：
今天我们在这里举行__各生产部门优秀员工表彰大会，我代表公司对荣获__优秀员工们表示热烈的祝贺！对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷心感谢！对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的到来，为优秀员工们加油！对今晚同台出席生日晚会的生日员工表示热情的祝福！
我们将表彰大会与__年1月生日晚会联在一起：一方面因会场有限，另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺，相互鼓励，让我们在__年齐心协力携手共创辉煌！
新的一年已来临，新的篇章已打开，春节也将来临近。有好多祝福的话就留给你们（等下你们领奖时说），我就不多说！让你们利用三和公司这个平台尽情的说，让美好的愿望都在__年实现！
表彰会的程序安排如下：
员工大会的开场白12男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们
合：大家下午好
男：沉淀管理理想、剥丝抽茧的分析问题，总结经验提升品质，我们xxx能一步一个脚印踏出自己的辉煌大道，在这里要感谢全体员工的辛勤付出，今天我们欢聚一堂，本着鼓舞员工士气，秉承着不断创新、自我挑战的精神，特再次召开20xx年优秀员工表彰大会
女：下面我宣布：20xx年8月份优秀员工表彰大会正式开始
男：请全体起立凑《国歌》
女：莞邑大地有莞香，唱响的不仅仅是一种高昂奋进的旋律，也是莞香楼的.一种精神面貌。我们xxx有限公司宾客盈门的繁荣景象离不开每位员工凝成一体的向心力，同时也离不开各主管的管理经营。
男：荣获本次优秀主管的是楼面部xxx
女：荣获推销员的是：
男：第一名：xxx
女：第二名、xxx
男：第三名：xxx
女：上台领奖
男：接下来我们有请公司总经理黄生，为我们五月份的优秀主管及优秀推销员颁奖庞大的机械能够快速运转，是因为有了高速运转的内核，公司的蒸蒸日上，不断壮大，是因为有了优秀的管理者，下面让我们掌声有请公司店长助理郑生对夜班工作做下总结发言
员工大会的开场白13尊敬的各位嘉宾、各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好。我是本次大会主持人行政人事部童莉莉。
回望20xx，我们一路拼搏、团结奋进;展望20xx，我们满怀激情、携手共度。今天，我们相聚在这里，共享20xx成功的喜悦，憧憬20xx美好的明天。
(领导介绍)
在大会开始之际，让我们以热烈掌声欢迎莅临本次大会的各位领导，他们是： 股份公司副董事长
让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导的到来。
相信大家一定注意到在我们的领导席上有一个新的面孔，下面就由罗董来为大家介绍一下：(简历介绍ppt)
(方队介绍)
一个团队，一支军队，造就一支狼性团队，让我们一起来认识认识川润液压的各个团队，他们是：
装配分厂团队(分厂口号);
铆焊分厂团队(分厂口号);
金工分厂团队(分厂口号);
职能部门团队(团队口号);
感谢大家富有激情、铿锵有力的口号，让我们在寒冷的冬日，依然能感受到大家蓬勃的生机和青春的活力。
全体起立，齐唱《岁月无声》(有请指挥上台)
唱必，请坐下。
下面进入大会第一项议程：有请总经理**先生作《20xx工作报告》，
员工大会的开场白14各位同事：大家好！
今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢！
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦！从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。()到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
员工大会的开场白15尊敬的各位领导，全体员工：
大家下午好！
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了xx的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的xx年。在我们已经走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开xx年第x季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计。
动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布：xxxx年xx酒店第四季度全体员工大会现在正式开始：
篇7：员工动员大会主持词开场白
大家上午好!
现在开会。请各位将手机调至静音或关机。
今天我们隆重集会，召开x有限公司20xx年度工作计划及春节动员大会。过去的一年是承前启后、继往开来的一年，在这一年里成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水，取得了可喜的成绩，得到了大部分业主的支持和认可。因此20xx年我们要更加努力，做好20xx年工作的计划部署，为明年我们可以取得更优异的成绩打下良好基础。今年的春节与去年不同，我们的x项目已有业主入住，同时物业办也已下发正式文件，春节之前会对各物业公司进行检查与考核，为此我们召开本次动员大会，希望各部门提高服务意识，做好安全排查工作以及员工的思想工作，零隐患高效率的投入到工作中，确保度过一个安全祥和的春节。
今天的会议议程共有五项：
第一项：公司做公司20xx年度工作计划报告
篇8：员工大会主持人开场白
肖：让过去的日子如水流，让将来的日子如拂晓
邱：阳光中我为你祝福
肖：月光下我为你祈祷
邱：今天，我们相聚在此，共同回首20xx年踏过的足迹。
肖：今天，我们我们齐聚一堂，共同展望20xx年即扬的风帆。
邱：虎生威犹在，兔来威更昌。我们坚信在唐董事长的带领下，在我们齐心协力共同努力下，这个大家庭必能绽放异彩，璀璨夺目。
肖：亲爱的同仁们，让我们心连心、手牵手，接受春的赏赐，享受这新的一年。让我们朝着酒店猎猎展开的宏伟蓝图，同心同德、群策群力，为我们深爱的事业、美好的明天而努力奋斗!
合：最后，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意!
篇9：员工大会主持人稿之开场白
（男）尊敬的各位领导，（女）各位**公司同仁们
（男）大家（合）下午好！
（男）歌声澎湃，群情激昂。
（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。（男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。（女）每一位**公司员工都深深感受到，在**公司这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！
（男）**公司的爱心在传播，**公司的事业在发展，**公司的队伍在壮大！（女）今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们**公司的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
（男）此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们**公司员工一起从这一刻起，带上满怀激情（女）信心与希望（男）光荣与梦想
（女）我们从此肩并肩、（男）手挽手、（女）心相连，（男）让**公司之花开得更加绚丽，更加灿烂，（女）让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
（合）美好的明天。
（男）我宣布**公司2011年春季员工大会
（合）正式开始。
首先有请**公司***部长做讲话。掌声有请
（男）***部长对我们工作做出了肯定，能够取得这样骄人业绩，这里面有着每一位员工的汗水与心血，更体现着每一位总监的魄力与才能！让我们对今后的工作更加充满了信心，我们有理由相信**公司事业有了我们这些优秀的干部和员工，必将更加辉煌。同时对于业绩突出的部门和员工，公司决定给予表彰和奖励。下面我们以热烈的掌声有请****部长宣读表彰通报。
（男）战火越烧越旺，（女）旌旗迎风飘扬，（男）精神屹立不倒，（女）故事经久传唱。
（男）**公司，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著！
（女）要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望！
（男）要怎样才能传承你文化的博大与精深！
（女）这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。（男）但面对这些我们满足了吗？不！我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请**公司北京市场常务副总经理郭平女士做2005年3月份促销计划及上半年的工作展望。
（男）听！冲锋的号角已经吹响！
（女）激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，男）各位同仁们，相逢是首歌，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，（女）每一个相聚的日子，（男）每一句问候的话语，（女）每一个绽放的笑容！
（男）各位战友们啊，拼搏在你我，是我们让夕阳更美丽！（女）让我们实现对生命的诺言——无怨无悔、（男）让时间印证我们的每一个足迹！
（女）让我们一同祝福：
篇10：月度会议主持人的开场白
女：亲爱的xx家人们!
合：大家下午好!
男：人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，xx国际武汉公司的春天确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般，节节攀升!
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉间，20xx年4月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们欢聚一堂召开xx国际武汉公司20xx年度4月份总结大会。
男：今天，让我们暂时忘却那打电话路上的苦口婆心;今天让我们暂时忘却签单过程中的奔波劳累;今天，让我们暂时忘却设计创作的交心竭力;今天，让我们暂时忘却不平凡意义背后的.责任与承担!
女：今天，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励!
篇11：月度表彰大会策划方案
一、大会主题：为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会
二、大会的目的：
1、更好的激发员工及管理者的工作热情
2、总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划
3、宣传公司积分兑换的活动
三、大会的参与人员：公司全体员工
四、大会的时间：7月
五、大会的地点：公司大会议室
六、大会的前期准备：
1、积分制度方案的确定
2、会议所需物品的申购和准备
荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕
3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定
4、具体时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参加
5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作
6、统计7月份过生日的员工
七、大会的流程：
1、播放生日快乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日（背景PPT的制作）
2、播放积分制度的兑换奖品，公布积分兑换的活动内容（用PPT的形式）
3、开始：由主持人宣布此次活动的开始，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简单的总结
4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售情况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明
5、对优秀的员工进行表彰
佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金（或者积分卡）此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定
6、请优秀员工发表获奖感言，并分享工作心得，传授工作方法
7、现场签约下个月的销售挑战书（此环节只针对销售部门的同事和各门店的店长）此环节播放《万宝路进行曲》暂定
8、邀请所有优秀员工为大家表演节目
9、结束 由梁总发表总结（主要是起到号召和激发作用的总结）
八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作 结束时播放《中国人》
篇12：月度销售运营大会主持稿
请各位将手机调整成静音或震动状态
会议期间请大家遵守会议时间，不随意走动或中途离场！感谢各位的配合！
各位xx的小伙伴们：大家下午好，我是行政人事部xxx，目前在人事部门主要负责人事招聘及培训工作；很荣幸今天能够由我来主持这次月度运营大会，感谢公司给予这样的锻炼机会，也感谢大家支持！
我们知道，一个公司的发展，离不开每一位员工的努力，每个月我们（公司名）都有新人加入，正因为有了这些新鲜血液的注入，我们才能时刻保持着一种激情与活力，下面，让我们以热烈的掌声欢迎本月转正的小伙伴们上台。（转正名单宣读）
请各位新同事2分钟谈谈转正感受。
欢迎他们正式加入我们（公司名），成为我们（公司名）的一份子，和我们（公司名）一起成长！
每一个成功者都有一个历尽坎坷的开始。勇于开始，才能找到成功的路！而所有的成功都来源于自我不懈的努力与对机会的把握，在（公司名），只要努力就有收获，只要有成长就会获得肯定！今天又有那些同事得到肯定，获得晋升呢？有请7月当月晋级的销售专员上台： 名单：
感谢各位精彩发言！
接下来，让我们掌声有请行政人事部xxx宣布最新调整的组织架构及任命文件！感谢xxx！
有付出就有收获，有收获就有奖励！下面又到我们激动人心的颁奖时刻，每次月会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了！
颁发的第一个奖项是新人王，这个奖项将花落谁家呢？
合肥区域xx二部xxx（93年，6月入职的）有请xxx上台颁发新人王奖项，（看到你带的徒弟得了新人王奖是不是特别欣慰！）有请新人王奖得主xxx来和我们分享下你加入（公司名）的感受！自己的徒弟得奖了，师傅还没有吗？
有请上届育人王得主xxx上台颁发育人王奖项，获奖人：xxx！请给他们热烈的掌声，他们能带出好徒弟，不仅仅是他们尽心帮带，更是他们自己勤奋肯干，爱岗敬业的行为带动，感染跟在他们后面学习的人！
请两届育人王奖得主来分享下育人经验！分享下干货；不接受官方话哦！
好师傅带出好徒弟
好徒弟再当好师傅!这种帮带精神 这种传承会一直在我们（公司名）延续下去，我们（公司名）会越来越强大！
话不多说，接下来是7月份未通过中介收房奖，有请x总上台宣布颁奖！（获奖名单）
现在是一个合作共赢，资源共享的时代，一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业，有请袁总上台颁发7月爱心积分奖！
获得7月个人爱心积分奖励的伙伴是：xxx 获得7月团队爱心积分奖励的部门是：xxx
先请7月份个人爱心积分奖得主xxx分享一下心得！
有请爱心积分奖部门经理xxx经理代表部门谈一谈获奖原因及感受！
最后压轴大奖——业绩奖
这个是大奖啊 首先颁发6月团队业绩奖
获奖团队到底是哪大区呢？ 恭喜xx二部！有请xx一部所有团队成员上台领奖 有请我们大BOSS x总上台颁奖
感谢x总！请xx经理做团队获奖发言！再次恭喜xx二部全体伙伴；
接下来是5月个人业绩奖，号称收房小能手
有请获奖人：xx
有请x总上台颁奖！有请个人分享干货！
世界上并没有工作努力的赏赐，所有的赏赐都是用来奖励有工作成果的人，今天的他们之所以能得到公司的奖励，是因为他们在这过去的一个月里拿出了最好的结果！
在我们（公司名），努力奋斗、团结合作是我们的目标和口号，在销售行业里，有效的工作量代表未来的高业绩量，努力拼过一定会有收获，一份份荣誉是对我们辛勤劳动的肯定，这些荣誉也凝聚着领导对我们再创辉煌的期盼。
那么接下来，让我们掌声有请x总对运营中心7月份业绩总结及8月份工作计划作详细分享！有请x总……
刚才是对下个月公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，让我们对8月份的工作有了明确的奋斗方向，大家以热烈的掌声感谢x总！
中场休息：10分钟
抢凳子游戏：2组，每组6人！
客户的对于我们（公司名）的认可，不仅仅来自公司的品牌实力及规模，更来自我们的专业，而我们的专业是源于不断的优化和和对工作的专注！
接下来有请运营中心市场部主管 x主管为我们培训运营中心业务技巧及知识 感谢x主管的讲解！
俗话说磨刀不误砍柴工，各位同事，也许我们是一名老业务人员，也许我们是一名新人，平台相同，但起点绝对不同。在各阶段，我们都需要主动磨刀，加强学习，提升自己的业务水平和技巧，以适应这激烈的市场环境和瞬息万变的租客需求，也相信会因为我们的专业，将会有越来越多的业主选择将资产托管到（公司名），更多的都市青年选择居住在（公司名）！
要说公司的发展，各部门的工作运转，都离不开财务部门的大力支持！有请综合管理部副总经理x总与大家讨论、交流财务部工作对接流程
感谢x总！
接下来有请x经理就7月通告做详细的讲解！
感谢x经理！
中场休息10分钟
好产品离不开好服务，服务是产品的有力保障，下面有请工程副总x总与大家就工程部门工作对接做讨论、交流！感谢x总精彩讲解！
有请x总为为此事月会总结发言！感谢x总的精彩发言！
孔子日：志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
这是出自金兰先生编著的《格言联璧》, 说一个人志向的宏大是空间的距离也无法限制的,而拥有坚韧的志向,则没有什么困难不能克服！
最后，祝全体（公司名）伙伴在2017年下半年里业绩冲刺，8月份业绩大爆发。现在我宣布，（公司名）月度总结大会到此圆满结束！