党经费审查报告

党经费审查报告（精选12篇）

篇1：党经费审查报告

二届三次职代会工会经费审查报告

各位代表：

我受公司经费审查委员会的委托，向大会报告公司工会2006年度经费收支情况，请审议。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会经费委员会条例》的规定，工会经费审查委员会于2007年2月27日对2006年度工会经费进行了审查，现将审查情况汇报如下：

一、2006年2月—2007年2月公司工会经费共计264044.28元.来源情况如下：

1、收到2005年下半年工会经费88179.30元，2006年上半年工会经费68397.18元,7-10月份工会经费32682.98元。

2、收到工会会员缴纳2006年度会费21876.00元。

3、电投工会拨入补助款15000.00元。

4、2005年工会经费节余37908.82元

二、2006年度累计支出的工会经费195832.71元。工会经费支出情况如下：

1、表彰先进支出38960.00元；

2、安全生产、劳动竞赛支出61225.00元；

3、文体活动支出63442.60元；

4、节日活动支出12392.40元；

5、慰问病号支出7148.71元；

6、固定资产支出8440.00元；

7、其它支出4224.00元.三、截止2007年2月27日工会经费结存数68211.57元

以上收支情况，经工会审查委员会审查，本公司工会经费设有专人管理，开支手续齐全，能真实的反应工会经费收支的全过程。

工会经费审查委员会

2007年3月7日

篇2：党经费审查报告

各位代表：

根据会议议程安排，我代表工会审查委员会向大会作我校工会2010工会经费使用情况的审查报告，供代表们审议。

一、工会经费使用情况：

上年结转金额：6976.44元，本年下拨经费：10000元

本年支出总额：16238元（大病互助补贴、慰问困难职工、开展各类活动费用、报刊征订、银行开户款、职代会费用、外出培训）本年结余：738.44元

二、工会经费使用情况分析：

2010年学校除按规定拨付的经费以外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项职工活动提供了有力的保障。在支出方面，表现为支出结构合理，专款专用，量入为支，精打细算，既按时完成了上级工会的经费缴纳任务，又保障了全校教职工的福利支出。同时还积极开展了各类活动，既丰富了教师文化生活，又增强了工会对教师的凝聚力。

三、工会经费管理评价

经审查，经费委员会认为，我校工会经费管理是符合财经制度规定的，不仅规范了工会财务工作，在经费使用上也没有违规违纪现象，用较少的资金办了较大较多的事。

四、审查意见和建议：

1、坚持为教职工服务的原则，统筹兼顾，保证重点，更加合理地使用经费。

2、进一步发动群众，多方位、多渠道寻求增加工会收入的办法，为工会开展教职工文化体育活动提供有力的经济支持。

3、工会财务工作做出了一定成绩，但仍然有不足，今后要进一步加强财务核算，使工会现有资金用好、用活，发挥更大的效益。

刘家堡乡中心学校 教育工会经费审查委员会

篇3：虚假财务报告的审查方法

一、深入了解客户经营现状, 发现舞弊征兆

任何企业在发布虚假财务报告之前总是有些迹象或征兆的, 在审计职业界通常将这些征兆称为“红旗”或“警讯”, 原国际六大会计师事务所之一的普华永道国际公司列举了比较重要的几方面, 提醒审计人员注意, 主要包括:资金短缺已影响营运周转;融资能力 (包括借款和增资) 下降, 资金来源只能靠盈余;发展中或竞争中企业对资金有大量的需求;现有借款和和流动比率, 额外借款和偿还时间的规定缺乏弹性;为维持现有的债务需要, 必须获得额外的担保品;主要客户经济困难, 造成坏账的可能性加大;成本增长超过收入的增长, 或者受到严重市场竞争威胁;订单减少, 生产压缩, 预示着未来收入的下降;盈余的质量下降, 不合理的变更会计政策;夕阳工业濒临倒闭的企业;对单一或少数产品, 对客户或交易过分依赖;管理阶层或主管有被严格要求达成预算目标的倾向;管理阶层或主管有前科纪录, 或者没有正当的理由更换审计师。

以上这些迹象都是可以通过分析发现的, 一旦发现这些情况, 即应予以关注, 另外, 在我国, 如果上市公司的资本运作和关联交易频繁, 业绩和股价波动异常, 或者是新上市的公司, 其财务报告虚假的可能性就很大。

我国通过大量的统计研究, 也总结出了极有可能采取造假的公司的特征。主要形式有:前两年连续亏损, 今年经营业绩没有得到根本改善的公司;前两年平均净资产报酬率达到10%, 今年行业不景气的公司;资本运作和关联交易频繁的上市公司;业绩和股价波动厉害的上市公司;全行业亏损或行业过度竞争的上市公司。

二、执行分析性程序

一个健康、真实的企业, 经过一年的融资, 投资和经营活动, 从年初的状态转换为年末状态, 各项财务指标之间总是存在着一系列的平衡。年初的资金加上本期融资所增加的额外资金与本期的投资活动相匹配, 本期的投资加上年初的资产总是与本期的经营活动相适应, 按照财务学的观点, 企业的各项财务指标之间存在钩稽关系, 如果这种惯常的钩稽, 均衡关系被打破。大量研究证实, 分析性程序是一种应用十分广泛而且极为有效的审计方法, 尤其在发现和检查财务报告舞弊方面的作用相当明显。

任何严重的财务报告舞弊, 都可能使企业的财务结构出现异常的状态。归纳起来, 虚假财务报告通常具有以下八个主要特征:

1. 报表的主要项目及前后各期发生异常

上市公司财务报告的主要项目金额会由于经营业务的影响而在不同会计期间发生变动。真实的财务报告主要项目金额的变动一般表现为有规律的正常变动, 而且上市公司能就变动原因做出合理的解释, 而虚假财务报告项目金额变动较大, 且对这种异常变动上市公司很难做出合理的解释。

2. 报表反映的主要财务指标严重不合理

上市公司的主要财务指标包括流动比率、速动比率、资产负债率、投资报酬率、存货周转率、每股收益率等。在审计中应根据所审计的财务报告计算出主要财务指标并判断其合理性, 判断其是否合理的标准包括经验数据、上年同期数据、历史最好水平、同行业平均水平等。如果计算出的财务指标与上述指标存在较大差异, 这表明财务报告存在问题。

3. 会计报表反映的会计利润与现金流量表反映的现金流量严重不平衡

某些上市公司为达到粉饰经营业绩的目的, 往往采用资产装潢、股权置换、内部关联交易、债务重组、非货币交易等手段, 增加账面利润。由于上述措施一般不会增加公司的现金流入, 反而可能会因利润的增加多交所得税而增加现金的流出, 结果必然导致财务报告反映的会计利润与现金流量表反映的现金流量出现严重的不平衡。如果出现这种情况, 就表明该上市公司存在对财务报告进行造假的可能。

4. 非经常性损益占利润总额的比重较大

一些上市公司在经营业绩滑坡的情况下, 往往利用资产置换、股权置换、内部关联交易、债务重组、非货币交易等手段、来增加非经常性利润。以此来粉饰财务报告, 审计人员在审计财务报告时, 若发现非经营性损益占利润总额的比重较大, 就该注意该报表的真实性。

5. 不良资产数额较大, 资产质量低下

由于虚构收入等原因, 上市公司账面会有许多不良资产。如子公司亏损或业绩平平, 在建工程一直挂在帐上。一些租赁、承包、托管的背后往往是这个子公司或分公司根本就不存在, 如投资是否存在, 是否应该计提长期投资减值准备。

6. 会计利润与应纳税所得额差距过大

若一家上市公司的应缴税金数额特别大, 则欠税很可能是虚构的, 其造假手法就是虚开发票。根据会计公式计算的应缴税金期末余额, 与公司的实际期末欠缴税额相比较, 若两者相差较大, 则公司造假确定无疑, 反之, 其收入和利润都可能是虚构的。需要说明的是, 只要税法允许, 上市公司对财务会计实行不同的会计政策是合理的, 但是, 财务会计与税务会计之间的关系在一定时期内要保持连续性, 除非税务准则发生显著的变化。

7. 期后事项异常, 出现经常性的第四季度调整

期后事项包括资产负债表日至审计报告日, 以及审计报告日至会计报表公布日这两个时间段所有财务报表产生重大影响的事项。事实上公司往往在资产负债表日前后调整损益, 美化财务状况。

篇4：浅谈工会经费的审查监督

工会是党联系职工群众的纽带和桥梁，工会经费是工会组织物质基础，工会经费是工会为职工群众说话办事提供物质保证的实质。如果没有经费，工会就不能生存；如果没有经费，工会就不能维护广大工人阶级的根本利益；如果没有经费，工会事业就不能发展壮大。我们务必充分认识到经费管理工作的好坏不仅是工会财力强弱的标志，而且是工会组织凝聚力、战斗力的物质保证，也是工会组织、社会地位、参与社会事务能力高低的集中体现和维护职工群众的合法权益的精神支柱。

实践证明，收好、管好、用好工会经费需要一个完整的管理体系，既包括财务、资产的专业管理，也包括经费审查委员会的审查监督。当前，工会经费审查工作面临着艰巨的任务，出现了许多新情况、新问题。一是在市场经济条件下，工会经费在收管用的各个环节上的难度和风险都在加大；二是以税代收工会经费从以前的几十万元突增到几百万元，经费之多，管理难度之大；三是企事业工会迅速发展，涉及的领域越来越广，规模越越大，加强经营管理，建立健全自我约束机制的要求十分迫切。

管好用好工会经费，经审工作应该要树立三个观念，一是树立起“管理”概念，经费审查委员会要督促工会建立健全各项内控的管理制度。這些制度包括内控管理的联系制度，建立帐、钱、物三分管制度，特别对工会财务凭证的管理制度等，使监督的载体更加真实可靠。二是树立起“监督”观念，加强对内部控制制度的检查，确保工会财产物资的安全完整。三是树立起“服务”观念，主动为工会改革开放出谋献策。四是要树立起“回访”理念，积极主动为基层审计回访反馈提供依据和信息。要从改革开放的高度，全方位、多层次、高效益的为工会经济活动服务，要变事后监督为事前参与，帮助出主意，想办法；工会经审要主动参与工会经费预算、决算，重大经费开支、消费性支出等经济活动的研究、审查，参与领导决策活动，切实为工会经费的正当合理使用出谋献策。

管好用好工会经费，必须加强和完善工会内部控制制度，这是提高工会管理水平，保障工会各项活动正常开展的需要。近年来，随着工会组织制度的不断健全，工会在经费支出中的内部控制逐步加强。但是，还必须看到，在工会财务管理中，仍然存在多头开设银行帐户，开支随意性大，会计帐目混乱，隐瞒、截留、转移工会经费的现象时有发生，甚至有的工作人员利用职务之便，损人肥私，谋取个人私利等等。这些现象的出现，其实就是内部管理制度不完善，监督不到位造成的。所以工会一定要重视内部会计控制制度，统一思想，提高认识，联系实际，切实改进会计管理与监督工作。把内部会计控制制度涵盖到涉及工会会计工作的各项经济业务和相关岗位。坚持不相容职务相互分离，明确岗位、权责分明、相互制约、相互监督。在严格的制度制约中，杜绝经济违法乱纪现象的存在。

加强和完善工会经费内控制度还必须由经审会在一定时期内对内控制度的执行情况和工会经费的使用进行复审。在复审过程中，对弄虚作假、隐瞒欺骗的情况，必须揭露，并要求整改；通过审查揭发违法乱纪、贪污舞弊行为，严肃法规法纪。确保工会财产的完整和安全。

对工会经费的收好、管好和用好的审查监督工作，是一项长期和艰苦的责任工作。工会经审是为工会经济运行保驾护航的忠实使者和工会资产保全增值的守卫者。工会在经济改革的大潮中要以“科学发展”为指导，认真贯彻工会“十四大”制定的各项目标任务，积极发挥着其独特的作用。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会把党的方针政策通过各种方式贯彻到广大职工群众中去；作为广大职工群众的代言人，在维护国家整体利益的同时，积极维护职工群众的合法权益。在改革开放的今天，我们更要解放思想，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗精神，拓展审计思路，加强审计创新，使工会的经审工作为工运事业的快速发展多立新功！

篇5：工会经费审查报告

各位代表：

工会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会制定的《工会财务会计制度》等有关规定，审查了 工会经费收支管理情况，现向全体代表报告，请予以审议。

一、工会经费收支基本情况

（一）总收入： 元，来源于财务会计部按职工工资计提划拨工会经费 元和工会经费存款账户利息 元。

（二）总支出，年1月1日至 年12月31日工会经费总支出为 元。

1、职工活动费 元，占总支出的90%，其中下拨支行分工会活动经费 元，占总支出的10%；组织先进人员旅游费用 元，占总支出的31%；先进单位及竞赛表彰奖励

元，占总支出的9%；报刊费 元；购置工会活动设备 元；女工保障计划 元；其他 元。

2、上解区总工会经费支出 元，占总支出的10%。

（三）以上收支相抵结余 元。

二、工会财务工作情况

经审查，我单位（公司）工会坚持贯彻“量入为出，统筹兼顾，勤俭节约，发扬民主”的原则，严格遵守国家法规，认真执行财经纪律，账目清楚，开支手续完备，经费使用合理，会计基础工作规范。

（一）工会财务账目、凭证齐全、数据准确，按制度办事，坚持主管财务开支一支笔，做到量入为出，收支平衡，略有节余。

（二）坚持为职工会员服务，为基层工会服务的方针，合理安排使用经费。我单位（公司）工会在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为职工服务，为工会各项建设服务，为单位（公司）的稳定发展和精神文明建设服务。经费主要用在评优评先的表彰奖励，组织先进人员外出旅游，组织开展形式多样的文体活动，支持开展工会工作等方面。

（三）依法规范，实行财务公开与民主管理

工会财务认真贯彻执行有关财务规章制度，每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，并且通过经费委员会审查。坚持每年在工会委员会议、职工代表会议上公开经费的收支情况。

三、对今后工会财务工作的建议

工会财务工作要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照中国工会十四大的要求，坚持以职工为本，坚持与时俱进，适应社会发展的需要，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。

（一）不断提升工会财务管理工作水平，进一步收好、管好、用好工会经费。

（二）增加工会经费使用透明度，加强工会经费审查监督工作，充分发挥经费审查委员的作用，使经审工作做到制度化、规范化、经常化。

希望今后继续加强工会经费收支及工会财产管理工作，争取做出更大的成绩。

工会经费审查委员会

篇6：年工会经费审查报告

公司工会经费审查委员会对****公司工会2014年1月1日至2014年12月31日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。审查情况如下：

一、工会经费收入情况

2014年总收入为232,158.56元，包括：

1、会费收入2,784.00元；

2、拨缴经费收入97,159.65元(广州市总工会回拨2013年11月至2014年10月工会经费);

3、上级补助收入-送温暖补助收入6,800.00元(包括***工会委员会送清凉慰问费3,700.00元及划拨活动费3,100.00元);

4、行政补助收入125,000.00元；

5、其他收入414.91元（包括：职工互助会捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。

二、工会经费支出情况

2014年总支出为240,342.32元，包括：

1、职工教育经费12,740.00元(工会人员学习培训费);

2、文体活动费179,088.42元(主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费);

3、送温暖费35,696.70元（主要包括工会送清凉费及职工慰问费）;

4、其他维权支出7,078.00元;

5、培训支出5,051.20元；

6、专项业务支出688.00元（账户维护年费360.00元，结算卡年费300.00元，银行手续费28.00元）。

三、工会经费结存情况

2014年初结存16,708.55元，本期累计收入232,158.56元，累计支出240,342.32元，年末结存8,524.79元（包括现金1,876.52元；银行存款6,648.27元）。

四、工会经费预算完成情况分析 本年度工会经费预算执行情况良好。

五、审计评价

通过对公司2014年度工会经费的审查，我们认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》等相关规定。同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。

工会经费审查委员会在今后的工作中，将继续认真履行工会经审工作的审查监督职能，推进依法聚财，民主理财，合理用财，为广大职工服务提供保障，监督工会经费合理使用，调动广大职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用。

篇7：工会经费审查工作报告(精)

——在第四届教代会、第六届工代会第四次代表大会上的报告 工会经费审查委员会 2010年4月22日 各位代表、同志们 本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求依据工会法、工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为五人人员落实机构健全。经审委员会召开了会议对2009工会经费的收支情况、2009年预算执行情况和2010年预算编制情况进行了认真审查。现将2009年工会经费审查工作报告提交第六届工会会员代表大会第三次全体代表会议审议。

一、2009工会经费预算执行情况 经审查我校工会2009财务预算总体执行情况良好经费开支合规合法、安全有效体现了围绕中心推进民主支持基层服务教职工的原则。

一 经费收入情况

2009年我校工会经费实际收入1173134.91元预算收入为1016000.00元预算执行率达115.47。三部分收入保持平稳并稳中有增。会费收入87513.30元占总收入的7.46。经审查工会会员的会费收缴做到了及时、合理、规范。拨交经费收入643355.73元占总收入的54.84为我校工会经费的主要来源。经审查学校按时提取并拨付经费为我校工会业务的正常开展提供了有力的保障。其他收入442265.88元占总收入的37.70。我校 2 工会积极拓展经费来源、开辟新的资金渠道其他收入比去年略有增长用以丰富我校教职工生活。二 经费支出情况

2009年我校工会经费预算总支出为1143200.00元实际支出1125367.32元支出预算完成率为98.44。其中会员活动费支出87513.30元职工活动费支出787475.95元这两项全部用于开展青年教师实践、国庆等多种文体活动约占总支出的78工会业务费支出55906.35元约占总支出的5主要用于奖励工会干部和积极分子组织工会业务研讨及会议和工会办公等各项开支上解经费支出193006.72元约占总支出的17超额完成了北京市教育工会下达的上解经费指标。各项经费支出结构比例比较合理。三 经费结余情况

本年结余47767.59元至2009年年末累计经费结余694162.95元。

四 固定资产情况说明

2009年没有利用工会经费购臵固定资产。专用设备数量17件总金额150080元账面数与盘存数一致。

二、2010年预算的编制

经审委员会全体委员听取了工会对2010年工作的总体计划以及2010年工会经费预算总体原则及安排并审查通过。2010年工会经费预算是根据《工会法》和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求按照“量入为出收支平衡”的原则以“将较

多的资金安排到维护职工权益为教职工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思 3 想结合当年工会的工作任务编制的。

2010年预算总收入1243000元预算总支出1242000元。2010年我校工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾突出重点、把资金安排在维护职工权益开展职工活动和为职工办实事方面。工会经费目前由学校财务统一管理工会财务部严格按照《工会财务会计制度》执行财务管理校工会在经费使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则着眼长远把握细节加强使用管理使有限的经费发挥了更大的作用。

篇8：房屋登记中的测绘报告审查

形式审查说认为, 《测绘法》第34条规定, 测绘单位应当对其完成的测绘成果质量负责。《物权法》第21条第1款规定, 当事人提供虚假材料申请登记, 给他人造成损害的, 应当承担赔偿责任。在房屋登记实务中, 《房产测绘管理办法》第3条第1款规定, 房产测绘单位应当严格遵守国家有关法律、法规, 执行国家房产测量规范和有关技术标准、规定, 对其完成的房产测绘成果质量负责。《房屋登记办法》第11条第3款规定, 申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责, 不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请房屋登记。综合法律、规章的规定可知, 用作房屋登记材料前的房屋测绘报告的质量由测绘机构对测绘委托人负责, 用作房屋登记材料的房屋测绘报告的真实性、合法性和有效性则由申请人对登记机构负责。因此, 登记机构对作为登记材料的房屋测绘报告只作查验该报告的有无, 核对报告上记载的信息能否满足登记需要等形式上的审查。且房屋登记仅是一种物权公示手段, 即对申请人申请登记的权利或事项, 只要与其提交的登记证明材料载明的信息一致, 就可以在登记簿上作记载, 予以公示, 故登记机构在办理房屋登记时, 只是利用房屋测绘报告, 而无须对房屋测绘报告作全面的、实质性的审查。

实质审查说认为, 《房产测量规范》 (GB/T17986—2000) 3·1·4条规定, 房屋的产权面积系指产权主依法拥有房屋所有权的房屋建筑面积。房屋产权面积由直辖市、市、县房地产行政主管部门登记确权认定。《房产测绘管理办法》第18条规定, 用于房屋权属登记等房产管理的房产测绘成果, 房地产行政主管部门应当对施测单位的资格、测绘成果的适用性、界址点准确性、面积测算依据与方法等内容进行审核。综合规范、规章的规定, 只有经过登记机构审核、确认的房屋测绘报告, 才可以用作房屋登记的依据。但是, 经过登记机构审核、确认的房屋测绘报告, 对其合法性、真实性和有效性承担责任的义务就由申请人转移给了登记机构。且房屋登记是一种行政行为, 行政行为具有公定力和确定力, 即房屋登记行政行为一经成立, 就具有权威性, 不能随意变动, 故登记机构在办理登记时, 须对房屋测绘报告作全面的、实质性的审查。

如前所述, 无论形式审查说, 还是实质审查说, 对其主张都有各自的依据和道理, 孰是孰非?无从评判。笔者认为, 房屋登记材料, 是申请人依法向登记机构提交的证明申请登记的权利或事项合法、真实、有效的证据, 即房屋登记审查, 实质上是证据审查, 故应当从登记机构在证据审查中须履行的职责的角度来探究其对房屋测绘报告的审查责任。

那么, 登记机构对房屋测绘报告的审查应当履行什么样的职责呢?

在司法实践中, 《最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定》 (法释[2010]15号) 第12条规定, 申请人提供虚假材料办理房屋登记, 给原告造成损害, 房屋登记机构未尽合理审慎职责的, 应当根据其过错程度及其在损害发生中所起作用承担相应的赔偿责任。换言之, 房屋登记机构对登记材料的合法性、真实性和有效性的审查未尽到合理审慎职责的, 应当承担责任。何为合理审慎职责呢?笔者认为, 合理审慎职责, 即登记机构充分履行其在房屋登记中的法定职责, 对申请人提交材料的合法性、真实性和有效性在力所能及的范围内尽到注意义务。具体到用作房屋登记材料的房屋测绘报告亦然。

合法性, 即用作房屋登记材料的房屋测绘报告须符合法律、法规、规章和政策的规定, 具体体现:一是房屋测绘报告的制作主体合法。《测绘法》第22条规定, 国家对从事测绘活动的单位实行测绘资质管理制度。该法第25条规定, 从事测绘活动的人员须具备相应的执业资格。因此, 只有具备房屋测绘资质的机构和房屋测绘执业资格的人员, 才可以从事房屋测绘活动, 出具的房屋测绘报告才合法。《房产测绘管理办法》第18条规定, 用作房屋登记依据的房屋测绘报告, 登记机构须审查施测机构的资质。故在房屋登记实务中, 登记机构须查验出具房屋测绘报告的单位是否有资质, 在测绘报告上签字的测绘人员是否有执业资格;二是房屋测绘报告的内容合法。《房屋登记簿管理试行办法》第8条规定, 房屋建筑面积是登记簿记载的内容之一, 该建筑面积是按照《房产测量规范》 (GB/T 17986.1—2000) 测量的房屋建筑面积, 由房屋专有部分建筑面积和分摊的共有部分建筑面积构成。《房屋测绘管理办法》第18条规定, 用作房屋登记依据的房屋测绘报告中面积测算依据与方法属于登记机构应当审查的范围。《房屋登记办法》第10条规定, 房屋应当按照基本单元进行登记, 有固定界限的幢、层、套、间为房屋登记的基本。因此, 对为房屋登记提供建筑面积信息依据的测绘报告的内容, 登记机构主要审查: (1) 房屋测绘报告是否以幢、层、套、间为单位反映建筑面积; (2) 房屋测绘报告提供的建筑面积数据是否按《房产测量规范》规定的范围、依据和方法计算。

真实性, 即用作房屋登记材料的房屋测绘报告须客观、真实地反映申请登记的房屋建筑面积、界址、墙体归属等情况。《房产测绘管理办法》第18条规定, 用作房屋登记依据的房屋测绘报告中界址点的准确性属于登记机构应当审查的范围。《房屋登记办法》第19条第 (一) 项规定, 办理房屋初始登记时, 登记机构应当现场查看。虽然《房屋登记办法》没有规定对因建筑面积变动产生的变更登记, 登记机构须查看现场, 但笔者认为, 房屋建筑面积的增加或减少导致房屋面积变动, 从而导致房屋界址点的变动, 欲知晓房屋测绘报告反映变动后的界址点正确与否, 登记机构唯有查看现场, 因此, 办理房屋初始登记和因建筑面积变动产生的变更登记时, 登记机构应当现场查看, 核实房屋测绘报告反映的是否是申请登记的房屋, 界址点是否准确, 墙体归属是否真实等。

有效性, 即用作房屋登记依据的房屋测绘报告满足登记要求且与申请登记的事项相关, 即具有可采用性, 主要体现:一是房屋测绘报告须合法、真实;二是房屋测绘报告具有适用性。《房产测绘管理办法》第18条规定, 用作房屋登记依据的房屋测绘报告的适用性属于登记机构应当审查的范围。所谓适用性, 就是房屋测绘报告提供的信息与申请登记的权利或事项具有相关性。用作初始登记材料的房屋测绘报告, 反映的房屋建筑面积信息与申请登记的房屋建筑面积信息一致, 就具有相关性;用作因建筑面积变动产生的变更登记材料的房屋测绘报告, 除反映的房屋建筑面积信息与申请登记的房屋建筑面积信息一致外, 还应当反映房屋建筑面积的变动情况, 即房屋建筑面积变动前和变动后的情况, 才具有相关性。

篇9：工会经费审查监督工作的定位解析

摘 要：对于工会经审组织的地位与作用我们要正确认识和理解，对经审组织的建设更要重点关注。健全工会各项经审制度是非常重要的，根据相关法律法规执行审查监管工作，开展完善的经审工作，并且发挥工会经审工作的主要功效，同时发展创新工会经审工作。本文就工会经费审查工作进行深入分析，研究在新形势下出现的新问题，并深度探讨经费审查监管工作的新思路和新举措。

关键词：工会；经费审查监督工作；定位解析

工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分之一。在新形势下的工会经费审查工作如何创新工作方式，这是每个工会审查干部最为头疼的问题。工会监管干部要跟紧时代的脚步，对深度发展观进行深度落实，根据相关工会实际工作信息，抓住合适时机，在新形势下不断发展进行创新，让工会监管工作可以更好的发挥职能作用。

一、工会经审组织的主要地位和作用的正确认识与理解

内部审计职能作用是工会经审组织监督工作不可缺少的部分，各级工会组织设定的审计监督机构就是工会经审组织，对工会的财务收支进行监督和检查，并且确定工会是否遵循财经纪律和法律法规的严格要求，对工会内部财务的真实性、合法性和效益性进行评价。通过工会经审组织履行监督、评价和签证的职责，对工会内部财务进行审计，提高了经费收、管、用的整体水平；坚持财经法纪的理念，保障工会财务运行的合法性和合理性，让工会资产可以保持增值状态。同时对相应的收支预算结果进行核实，对财务经济责任进行评价，保障经费的安全性与合法性。总之，工会要正确认识经审组织的重要地位与作用，增强监管工作的管理，让工会经费保持真实性和合法性。

二、现阶段工会经费审查监督工作存在的问题

（一）欠缺独立性

根据相关法律的规定，审计监督工作的经审委员会应该具有独立开展工作的能力，但是在实际工作时，工会经审委员会在机构组织、经费预算和人员配备上无法对同级工会进行独立监督；也有很多工会管理人员对经审工作的认识不足，完全不重视经审工作的开展，觉得经审委员会并无实际用处，完全不了解开展民主管理的重要内容是工会经费审查工作，无法独立开展监督审查工作。对于审计结果的真实性、客观性和公正性无法保障，经审工作没有起到应有的作用。

（二）审计工作的方式过于单一

现今社会经济的飞速发展，职工的业余文化生活水平逐渐提升，很多工会也渐渐开展内容丰富形式多样地各式活动，这样工会的经费支出也相应增加，资金运用的项目较多内容也比较广，工会资金的运用量就会相对的提高。有很多经审委在审计调查时多数是运用单一的询问，看看工会内部账务，完全停留在传统财务审计模式中，这样对于效益审计和管理审计的理念完全没有体现出来，降低了审计的整体效果。

（三）审计建议落实不到位

工会审计监督工作的出发点和归宿点就是提高工会组织管理能力，并且将审计意见或建议在现实中可以完美的执行落实。但是，很多工会经审委工作只是简单的看看大概内容匆匆了事，对于提出的审计意见或建议完全没有实质性，也有很多经审委提出意见后没有及时回访核实意见是否体现用处，这样审查监督的作用就完全无法发挥其本质效果，也完全无法通过工会经费审查监督管理好工会的经费，这样就无法实现工会惠民工作的真正目标。

三、增强工会经费审查监督工作的有效措施与对策

（一）建立独立性的经审工作

经审工作的本质是独立的、客观地确认咨询工会内部审核工作，规范工会内部人员是它的主要目的，经审工作可以加强工会廉政建设，维护工会自身的权益，并且提高工会经费管理工作能力。相关工会管理人员要支持和配合经审人员的工作，保障经审人员可以良好的完成自身工作。

（二）创建健全的经审系统规范

经审工作也是工会组织监督工作的重要系统，经审工作具有较强的专业性、时效性与政策性。工会要建设健全的经审系统，让经审工作的基层性和先导性作用可以发挥极致，工会也要对制度建设和制度设计进行提升，这样在新形势下的工会制度可以根据相关法律实施工作，让工会制度更有执行力和说服力。

（三）增强经审人员的知识结构和素质

工会经审人员的专业知识和自身素质的优化是非常重要的，要培养经审知识型的综合人才，工会经审队伍要多补充政治坚定的、业务精通的和作风过硬的人员进入到经审工作中。定期对经审人员进行培训和更新专业知识，让经审人员吸收审计监督部门的经验成果，增强经审人员的专业能力、理论能力、实践能力，提升经审人员的综合素质，提高经审业务的管理能力。

（四）提升经审意见的执行力

工会要加强对经审意见的落实工作，经审委员也要及时对提出的建议进行回访，及时查看意见结果是否起到相应作用，让经审的理念可以得到强化，并且更好的提高审查审计工作的监督成效，让审计工作的威信可以更好地树立起来，让经审工作充分发挥其本质作用。

四、结束语

经审监督工作对于工会的经费管理起到了非常重要的作用，工会管理人员要树立正确的经审观念，提高经审管理效率。经审管理人员也要提高自身综合素质和专业能力，更好的进行审计工作，在工会未来发展中发挥重要作用。

参考文献：

[1]王树君.推进工会经费审查监管管理工作创新的思考[J].产业与科技论坛，2013（12）：235-236.

篇10：党经费审查报告

集团有限公司工会委员会在2016年度里，积极开展各项工会工作，充分发挥工会作用，起到凝聚职工人心，增强职工向心力，激发职工群众积极性，为公司经营发展实现经营目标作出了积极贡献，工会经费审查委员会于2017年2月16日对2016年度工会经费使用情况进行审查，现通报如下：

1、在2016年度里工会为每一个职工庆生，在职工生日当天赠送蛋糕，让职工与同事共同庆贺，同时为每个过生日的职工赠送生日贺卡，让所有同事表达祝福。

2、在2016年度里，工会为生病、生育等有困难的职工开展慰问活动共计10次。

3、工会在2016年3月8日举办三八妇女节活动，4、工会对房地产业工会开展“决战四个月，打好战危机、保生存攻坚战”系列活动给予帮扶。

5、工会在2016年6月份组织全体职工进行体检，让职工群众始终保持健康的身体。

6、工会配合股份公司举办的技能大比武活动，组织业务相关单位开展活动，积极营造比学赶超的劳动氛围。

7、工会在中秋佳节和春节期间，组织全体职工开展活动，共度佳节。

经审查，上述每项活动经费支出报销符合工会经费管理规定，每项活动均属工会职责范围。合规合法。

s集团有限公司工会经费审查委员会

篇11：党经费审查报告

松江河林业集团有限公司

积极做好工会经费的收缴、上解工作，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，使有限的资金发挥更大的作用，为更好的开展工会工作奠定了基础。

各位代表、同志们：新形势下，工会经审工作任重而道远，我们坚信，松林第十五届职代会经费审查委员会将继续以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为统领，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，在广大工会干部的共同努力下，围绕中心，服务全局，开拓进取，在公司转型发展进程中开创工会经审工作的新局面！

篇12：市总工会经费审查工作报告

市总工会经费审查工作报告 关于工会经费审查工作情况 和工作安排的报告 各位委员、同志们：

受市总工会第四届经费审查委员会的委托，向大会作经费审查工作报告，请予审议。

一、对市总工会财务工作报告的审查意见

市总工会财务工作认真贯彻落实全总、省总财务工作的各项规定和市工会第三届代表大会确定的方针任务，积极组织全市各级工会广泛开展财务工作达标竞赛，在收好、管好、用好经费工作中取得了一定成绩，较好地体现了为职工和

基层工会服务的指导思想，从物质上保证了全市工运事业的健康科学发展，推动了全市工会工作不断创新发展。一是工会经费收缴逐年增长。市总工会本级经费总收入万元，上解省总万元，按规定留成经费万元，拨交经费平均每年增长18%，市总工会本级工会经费收入由万元，增长到万元。二是工会经费使用合理。本着压缩行政费，增加职工活动费的原则，工会财务工作，围绕全市工会工作大局，积极为基层服务，为职工群众服务。以来市总用于基层活动和补助下级支出的经费占总支出的%，市总的行政费开支始终控制在经费总支出的%以内，比前五年下降7%。

三是工会财务工作基础建设得到进一步加强。坚持财务改革，严格预算管理，健全财务制度，不断加大财务监督检查力度，提高了工会财务工作管理水平，为工会工作的开展提供了坚实的物质保障。

市总工会第四届经费审查委员会认真审议了市总工会财务工作报告，一致认为，过去一年全市工会财务工作是稳步发展的一年，报告客观地反映了全市工会经费收支情况，实事求是地总结了全市工会的财务工作成绩和经验，指出了存在的问题，提出了今年工会财务工作的主要任务，对进一步加强全市工会财务工作具有较强的指导意义。

二、以来工会经费审查工作的回顾与总结

市总工会经审委和全市各级经审组织及广大经审干部，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕全市工会工作的总体思路和工作重点，积极推进经审工作基础性建设，不断加大经费审查监督力度，广泛开展工会经审计拨审查，不断拓展审计监督范围，使我市经审工作的整体水平有了很大提高，较好地履行了经审委的审查监督职能，在工会全局工作中发挥了应有的作用。市总工会连

续几年获全省经审工作一等奖单位。对本级经费的审查监督不断加强

对本级工会经费的收管用进行有效监督是各级经审组织的重要职责。以来，全市各级经审组织认真履行对本级工会经费的审查监督职责，坚持每年召开经审委员会全体会议，认真审查本级工会上的收支预算执行情况，审议本收支预算安排方案，不仅对本级经费的预算、决算编制提出建设性意见，还就全市工会财务管理、资产管理以及工会企事业的发展、经审工作的各方面建设提出了意见和建议，有力地促进了工会财产管理的民主化、科学化，保证了工会经费依法正确的使用方向。对工会经费审查审计力度不断加大 经费审查审计是各级工会经审组织的首要任务。一年来，市总工会经审委按照上级工会要求和经费管理的有关规定，依法履行职责，组织开展了各项实务审查审计。一是每年组织一次全市工会经费计拨情况审查，各区县、委、局、公司工会分别成立审查审计小组，对所属单位进行自查，在此基础上，市总工会组成审查审计小组，对市属企事业单位进行抽查。二是每年在全市组织开展对上基层工会财务收支情况的审计，对部分县区进行了审查审计。三是市总工会经审委及各级经审组织每年还开展了对重点单位及获得荣誉称号单位的专项计拨审查工作，有力地促进了各级各单位工会经费拨缴和上解。实务审计范围不断拓展，效果显著 一是对专项资金的使用情况进行了检查。按照国家审计署和省总工会的要求，市总工会经审委对全市帮扶专项资金和劳模“三金”的管理使用情况进行了专项审查。通过检查，纠正了存在的问题，确保了专项资金的安全和正确使用。二是对工会干部离任采取委托和自审相结合的方法，坚持进行经济责任审计，会同省总经审办先后对市及县区工会领导干部共6人次实施了离任审计。在实务审计工作中，各级经审组织严格程序，认真审查，及时形成审计报告和出具审计意见书。对审计中查出的问题，市总工会经审委及时跟踪检查落实整改情况，为保证工会资产和各项资金的正确使用发挥了监督作用。

经审工作自身建设不断加强

一是加强了各级经审工作的组织建设。各级工会组织高度重视经审工作，加强组织领导和工作指导，做到了工会经费审查委员会和工会委员会同时选举、同时报批，在组织程序和管理体制上保证了各级工会经审委的组织建设。二是不断加强经审干部配备，充实经审工作力量。市总工会在配备专职经审委主任的同时，落实了经审委办公室机构设置和人员的配备。各县市区积极按照省、市总工会要求配备副科级专职经审委主任，夯实了全市经审工作的组织基础。三是不断健全和完善经审工作制度。市总工会经审委在抓好原有经审工作规章制度落实的同时，根据形势的变化和工作需要，及时出台了《市各级工会领导

干部和财务负责人离任审计暂行办法》、《市工会经审工作考核办法》、《市总工会经费审查委员会议事规则》等一系列规章制度，有效地促进了经审工作的规范化、制度化建设。四是注重经审人员业务素质的提高。市总工会经审委一方面坚持全委会学习和议事相结合的方式，组织委员们对上级工会领导的讲话以及经审工作的政策、规章、法规等进行学习，大力提倡学中干、干中学，在工作实践中不断丰富自我。另一方面及时组织经审工作人员参加上级工会举办的各类经审工作培训班，为进一步增强经审干部的工作信心、提高业务能力创造了条件。五是市总工会经审委注重加强对下级经审工作的指导，出台考核办法，坚持每年对基层工会经审工作进行考核，总结经验，表彰先进，提高了基层经审工作的水平和业务技能。六是加强对经审工作新情况、新问题的调查研究，积极探索解决的途径和办法，总结推广典型经验，促进了我市工会经审工

作的全面提升。在总结经验、肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前我市工会经审工作还存在着一些薄弱环节和不足之处。一是有的基层工会对经审工作的认识还不到位，重视程度还不够，特别是对本级工会财务的审计，积极性主动性不够；二是有的单位不能按规定按比例及时足额计提上解工会经费，导致全市工会经费收缴率偏低；三是在工会经费日常管理使用中，个别单位存在超预算开支、内控制度不完善、工会财务账目不独立、大量库存现金、报销票据不符合规定等问题；四是经审干部业务能力有待进一步加强和提高。上述问题必须引起各级工会的高度重视，并在今后工作中认真纠正和改进。

三、经费审查工作的建议

今年，全市工会经审工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省总工会经审工作会议和市工会第

四次代表大会的要求，依法履行审查监督职责，在不断加强体制建设、队伍建设的同时，进一步加大工作力度，提高审查审计质量，全面提升经审工作水平，在工会全局工作中更好地发挥作用。进一步提高对经审工作重要性的认识，增强做好经审工作的自觉性和责任感 工会经费审查监督工作是工会工作的重要组成部分。进一步加强工会经审工作，是贯彻实施《工会法》，坚持依法治会和工会经费独立原则的客观要求；是收好、管好、用好工会经费的重要措施；是强化工会自身监督、民主监督、拒腐防变、搞好自身建设的有效途径。各级工会组织要站在全局的高度，切实提高对经审工作的认识，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立健全各级经审组织机构，配齐配强经审干部，支持工会经审组织依法开展工作。要把经审工作纳入工会工作的总体布局，定期听取经审工作汇报，及时研究和帮助解决工作中遇到的困难和问题，为工会

经审工作创造有利的环境和条件。广大经审干部要进一步增强做好经审工作的自觉性和主动性，增强使命感和责任感，牢固树立依法审计、服务基层的理念，把审计监督与指导服务、查找问题与促进管理有机结合起来，充分发挥经审工作在工会全局工作中的重要作用。进一步强化审查监督工作力度，健全完善审查监督制约机制

各级工会经审组织要进一步强化以审计为基础的经费审查监督。要认真做好同级工会经费预决算的审查工作，强化预算编制和执行的严肃性，促进工会经费使用向工会重点工作倾斜、向基层工会和职工群众倾斜；要积极搞好每年的工会经费计拨审查工作，督促行政方面及时、足额拨缴工会经费，督促各级工会组织按比例及时、足额上解工会经费，促进经费收缴；要进一步加强对工会基本建设项目、各类专项资金的审查监督，做好跟踪审计，把事前、事中和事后的审计结合起来，实行全过程的审查监督；

要认真落实对专项资金的监督工作，确保各级专项资金的及时、安全使用；要加强对直属企事业单位的审计监督和工会固定资产的管理力度，确保工会资产安全、合理和科学地使用。各级经审组织和经审干部要严格执行审计监督的各项制度，对审查出的问题，要真实反映，认真对待，做到一事一议，逐级负责，抓好整改落实。对不认真履行职责，有问题不查处，查出问题隐瞒不上报的，要追究责任。

进一步加强经审队伍建设，不断提高工会经审工作的整体水平首先，要加强经审组织建设。在抓好市总工会经审委办事机构和人员配备的同时，按照省总工会要求，重点抓好县市区、专兼职驻会副科级经审会主任的配备工作，大企业和市属集团工会的经审会建设要参照对区县经审会建设的要求，做好调整、充实工作。新建企业工会要在逐步完善和规范的基础上，逐步建立和健全工会经审组织，以适应工作