民调工作小结

2024-04-20

民调工作小结(精选6篇)

篇1:民调工作小结

2011年卫星村民调工作小结

黄 河

在长城乡党委、政府的正确指导下,我工作组按照《机关干部工作满意度民意调查实施方案》的相关要求,圆满完成了工作任务。卫星村共有17个村民小组,389户,农业人口1487人;外来加工企业十余户,暂住人口近千人。在调查过程中,我组广泛听取群众意见,详细解答群众所惑,及时总结工作经验,认真查找存在问题,务求在今后的工作中进一步完善提高。具体总结如下:

一、灵活民调方式

我工作组以科学发展观为指导,灵活民调方式,突出在民调范围、形式、态度上做到 “广、活、诚”,收到了良好的效果。

一是范围上求“广”。在调查过程中我们坚持“村不漏组,组不漏户”,尽可能地广泛征集民意。工作组经卫星村干部的引导,深入田间地头、农家院落面对面征求意见,共计走访17个组,村户140余户,其中收集调查问卷83份,群众意见22条,其中对乡政府工作的意见和建议8条。

二是形式上求“活”。在民调工作中,我们对全体工作组成员进行了相关业务培训,务求做到政策宣传到户、征求意见到户、问题解决到户、咨询服务到户。同时,在发放调查问卷之余,更采取了个别谈心、重点走访、电话采访等灵活多样的形式,深入走访调查,查找问题。

三是态度上求“诚”。在本次民调工作中,工作组成员都能积极主动向群众征求意见,在酷暑严寒中坚持走访下户,自觉发挥党员干部的表率作用,用耐心扶助群众,用温暖体贴群众,用真诚感动群众,使群众打消顾虑,讲出真话。

二、总结发展特点

从本次民调汇总情况来看,卫星村发展成效体现出以下几方面特点:

1、卫星新农村建设再掀新高潮。今年以来,当地的基础设施条件和人居环境均取得了明显的改善,特别是二环线附近的聚砂岭组、陈家湾组、乐子屋场和临近320国道的豆子组等,村容村貌发生了很大的改观,村民生活水平也得到了稳步提升。卫星村两委十分注重基础设施,相继完成了贯穿全村的道路硬化,目前已实现户户通道路、户户道路硬化的目标,使全村交通便捷,通讯条件有了改善,发展环境得到优化。全村村民房前、屋后及庭院的绿化建设越来越多,村里无残墙断臂,农户庭院干净整洁,绿树成荫。基本能满足农村可持续发展和人居环境建设的要求。林地覆盖率较高,水土保持良好。

2、农村社会公益事业快速发展。村支两委认真落实中央惠农建设,基本完成了“惠农补贴”工作任务,粮食直补政策全面得到了落实,农村医保也基本上得到了全覆盖。

3、农业产业发展步伐不断加快。卫星村把发展现代农业,增加农民收入作为农村工作的重中之重,强力推进农业产业化经营,逐渐形成了以农业、养殖业、商贸服务业为主的具有地方特色的农业经济。无公害农业规模不断加大,生态经济初见雏形。

三、分析突出问题

本次民调工作中,群众们也集中反映了一些生活中的实际问题,主要有如下几点:

一是综治安全问题有待重视。经调查,卫星村80%以上的群众反映贼患依然较为严重,且行窃时间及手法较为灵活,防不胜防,如豆子组村民杨慈香反映其居住地由于临近铁路,小偷往往借助火车途径时的轰鸣声进行盗窃作案。此外,抢劫、醉镖打狗等现象也时有发生,大多数村民认为村中的整体治安环境有待提高,聚砂岭组的村民杨玉梅特别提出了应加强盗窃源头的管控力度,对以下三类有主要作案嫌疑的人员加强教育和监督:

1、在湘潭大学附近网吧上网的青少年群体;

2、有吸毒行为的青少年及无业游民;

3、平均年龄在18-30周岁的,无人管教的闲散人员和流动人口。部分村民还提出了要学习护潭乡红星村的经验,在村内设置路灯照明设施,在贼患较为集中的地区设置监控设施等建议。

二是政策落实效果有待提高。虽然国家在农村全面推行了农村合作医疗,但药品价格,治疗费用居高不下,导致农民看病费用增大。随着物价的提升,以物流运输业为生计的村民周庆反映现在买保险的价格也水涨船高,成本投入过大进而缩减了收益份额。此外,村民们还反映了社会补助款到位过缓,征地拆迁安置费和补偿款过低,以种植业为生的农户被征用田地后未得到比较稳定的再就业安置,拆迁户建房后的房产证迟迟未能到位等,这些问题目前从根本上并未得到有效解决。

三是农村文化和基础设施投入力度有待加强。大多农民接受新知识、新科技、新观念的意识不强,加之农活繁忙,接受科技培训时间少,农民群众的科技文化水平偏低,大多数群众仍然采取传统的耕作模式,农业生产水平较低。袁家塘组的村民陈菊云提出应加强农村图书室、体育休闲设施的建设,丰富村民的业余文化生活,改变以麻将为主要娱乐项目的现状。此外,部分村户还建议要加强消防设施的建设,对于村容环境和道路交通的建设水平还应进一步提高。

四是集体经济实力有待提升。集中反映村级集体经济实力较弱,不能满足社会公益事业的发展。村经济发展的资金、交通、技术、人才等瓶颈制约突出,经济发展缺乏新的增长亮点,农业效益总体水平不高,农产品深加工层次较低,优越的农业资源难以发挥应有效应。

篇2:民调工作小结

我校根据民调工作计划,认真开展民调工作,落实各项工作措施,受到了学生家长的广泛支持和社会各界人士的一致好评,有序的推进了此项工作的开展,现总结如下:

一、学校领导高度重视,全体教师积极参与。

开学第一天,利用开学典礼,对学生、家长进行宣传,宣传免费饮奶政策、安全工作以及学校的办学条件、发展规划、教育教学改革。此外,学校邀请了镇街领导、村社干部以及学生家长代表参加座谈会,认真听取他们的意见或建议,通过他们从不同渠道宣传学校的教育教学管理以及学校的发展成果。在开学前利用近一周的时间,学校还组织了全体教师点对点家访,收到了良好的社会反响。

二、加强师德师风教育,严格考核制度。

学校利用教职工大会,组织全体教职工学习师德规范,进行了教师职业道德培训。此外,修订了教师考核制度,加强常规管理,特别是对教师的责任心、教学态度评价。在关注全体学生,特别是后进生方面,学校分别召开了各年级教师会,分析了存在了问题,提出了更高的要求。此举,既加强了队伍建设,又通过学生实实在在的感受得到家长的认可,并通过学生家长为学校进行广泛宣传。

三、利用多种渠道,加大宣传力度。

为深入推进民调工作,学校安排班主任不定期进行电话访问和宣传。加强与家长的信息沟通,及时向学生家长介绍学校情况、各项政策、学生的生活和学习,同时,了解学生周末在家情况,了解家长对学校各项工作的意见或建议,把收集到的意见或建议报学校民调工作领导小组,并及时做出反馈。此外,学校与镇广播站密切合作,通过村村通广播以及校讯通,大力宣传免费政策、“一免一补”政策、校园文化建设、教育教学改革、学生就餐等等学校的特色与亮点,受到了广大群众的热烈欢迎。

四、关心留守儿童、关注贫困学生。

学校建立了留守儿童帮扶制度,开展教师与留守儿童结对子活动,照顾好留守儿童的学习与生活,关心他们的身心健康,特别是心理健康,让他们不再孤单。同时,利用好中秋节向他们发放月饼、学习用品等,利用留守儿童亲情室让他们远距离的家人交流,积极宣传学校的关心与照顾,扩大了社会影响。对贫困学生,走访调查,在生活上给予特别照顾,不让一个学生因家庭贫困而失学。

五、认真分析问题、深入推进民调。

在此阶段的民调工作中,有些工作还做得不够细,与留守儿童家长的交流、沟通,家校合作教育等问题还需要加强,对民调工作的资料收集整理不够完善。

篇3:浅析基层民调工作的新思路

一、基层民调工作现况

人民调解工作涉及社会的稳定, 从中央、地方政府、企事业单位都十分重视, 建立了相应的组织, 颁布和制订了法律法规, 为做好民调工作搭建了平台, 提供了法律保障, 有效的促进了基层民调工作的开展, 但是, 就基层民调干部反映的实际问题看, 还存在着一些缺陷, 阻碍着民调干部积极性的发挥和民调工作的开展。

(一) 组织设置缺乏系统规范

基层民调工作的归属, 有的属党委, 有的归行政, 有的挂靠在办公室;有的设在保卫科、人武部, 也有的设在工会, 因此从组织设置上缺乏系统规范, 民调委员会、民调委主任实际上是虚位、虚职。

(二) 力量上势单力薄

基层单位按要求, 民调委员会设有编制, 组织、制度、三级网络健全, 但实际工作中都是兼职, 并且多数为兼而不职, 调解任务落在挂靠设置民调委员会的部门负责人身上, 客观上免为其难, 当的是良心主任, 凭良心做事, 兼职人员来自方方面面的任务都要完成, 往往从时间和精力上与民调工作有碰撞, 因此调解力量势单力薄。

(三) 经费上缺乏保障

民调工作缺乏经费作保证, 调处工作会碰到出门车费, 招待当事人用餐费。司法部门规定兼职民调干部的补贴, 基层领导不知道, 民调干部不能要, 民调干部一人干两人的活, 无法体现劳动的价值, 总结表彰评了先进, 要求单位参照单位先进工作者享受待遇实际上是一纸空文, 既没有经费支持, 也没有奖励激励, 甚至经常会“二姑娘倒贴”, 影响民调干部工作积极性发挥。

二、基层民调工作遇到的新情况

根据民调工作的统计, 七、八十年代基层调委会调处以夫妻、家庭、邻里、同事之间矛盾为主, 九十年代调处矛盾类型在内容上延伸到产权, 遗产继承, 老人瞻养、子女扶养、孩子探视权等, 内容增多, 调解难度加大。

人类进入新世纪随着改革的不断深入, 利益大调整。各种矛盾错综复杂, 就基层民调组织受理的矛盾除上述情况外, 一个显著的特点:涉及劳动关系矛盾逐渐增多, 更加突出。如:劳动用工, 合同签订, 工资待遇、劳动安全、劳动保护、交纳保险、加班工资、职业病防护、辞退员工等各种矛盾突出, 已成为基层民调必须面对, 认真研究解决的难题。

三、工会在调处劳动关系矛盾中的优势作用

在新时期、新形势下针对劳动关系矛盾出现的新特点, 基层单位进行了认真的调研和积极的探索, 如依托工会组织开展人民调解工作, 集人民调解组织, 工会组织, 劳动争议调解组织“三合一”, 在实践中显现出明显的优势作用, 具体表现为:

(一) 组织优势

工会作为群团组织, 依照《中国工会章程》组建, 是执政党的群众基础, 是领导与群众之间的桥梁和纽带, 因此各级党政领导都比较重视。工会网络全、覆盖面广, 因此依托工会网络开展人民调解工作, 做到哪里有工会组织, 哪里就有人民调解, 工会的三级组织同为民调三级网络, 实现了真正意义上横向到边, 纵向到底的广覆盖。

(二) 人文优势

工会组织是党委领导下的群团组织, 工会干部是由职工选代表, 代表选委员, 委员选主席, 以职工代表大会形式, 按民主管理程序自己推选出来, 受到职工信任。工会干部平时工作、学习、生活在职工之中, 他们密切联系群众, 倾听职工的呼声, 反映职工的意愿, 是职工的亲密战友, 知心朋友, 感情无隔阂, 工会干部牢记全心全意为人民服务的宗旨, 对自己定位低、面容善、接近人、善交流, 容易被接受。工会干部把群众利益无小事作为工作的出发点和落脚点, 平时一切工作就是为了职工, 服务职工, 想职工所想, 急职工所急, 真心真意为职工办实事, 做好事, 解难事, 赢得了职工的信赖, 因此在调解劳资纠纷中就能发挥优势, 做到以理服人, 以情感人, 更有利于矛盾的调处。

(三) 阵地优势

工会是教育阵地, 工会法规定要教育职工不断提高思想、道德、技术业务和科学文化素质, 建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍, 工会要在协调劳动关系中发挥积极作用, 就应该积极配合党委, 加强对职工的思想教育, 以阵地为依托, 开展形式多样的争创活动, 积极开展争当学习型组织、知识型职工, 引导职工树立继续学习, 终身学习, 全面提升员工素质, 只有这样, 才能对职工的进步负责, 使职工在市场经济条件下, 在激烈的竞争中不被淘汰, 为单位的发展提供人力支持, 才能从根本上维护职工的利益, 减少劳资纠纷起到治本作用。

工会是“职工之家”, 这是最大的阵地优势, 工会积极按照建家标准努力建设营造温馨的“职工之家”, 认真履行四项职能, 积极当好领导的参谋和助手, 发挥桥梁纽带作用, 切实维护职工的民主、政治、经济、健康等权益, 使职工信任, 让职工感受家的温馨, 发生矛盾职工找工会就是找家里人诉求, 有亲切感, 工会干部与职工拉家长, 进行正面引导, 细仔耐心的做职工思想工作, 发挥桥梁纽带作用, 对职工合理要求向领导及时汇报, 提出工会的想法意见, 职工的诉求容易被领导采纳, 使劳动关系的矛盾纠纷得到有效的调解。

参考文献

篇4:民调:每周工作48小时

他们每周的实际工作时间是48小时,每天的平均睡眠时间是7.55小时。绝大部分处于竞日忙碌的状态,77%的人碰到等待时会心烦意乱,66%的人很难空着两手什么也不做,60.5%的人随身携带记事本,以免自己忘了最该做的事,并试图排出个轻重缓急。

调查显示,在极端忙碌的情况下,人们花在运动、陪伴家人、恋爱交友以及阅读的时间,其最小值都曾经达到了零。

问卷解析一:时间是“爱的奉献”

时间紧迫时,什么最重要?调查表明:加班比家庭重要,工作比爱情重要。

如果可以自由选择,一周到底工作多长时间才合适?该次问卷调查的结果足以让老板们欣慰,因为44.4%的人情愿每周工作41到50小时;8.9%的人希望每周工作51到60小时。只有小一半的人选择了法定工作时间或者更少。

事实上,“加班的鸟儿有虫吃”一直是人们自觉奉行的生存道义;搏命工作才是当今人们的快乐之“本”。在时间的天平上,短期目标压倒长期规划。比如66%的人希望有美满的家庭,但是只有23.9%的人愿意抽出时间陪伴家人;58.3%的人将健康列为目标,只有35.9%的人愿意增加运动时间。如果还有空余的时间,43.7%的人仍然愿意将之投入到工作中去。恋爱或交友的时间更挂不上号。

问卷解析二:强力减高压

卷入时间紧迫旋涡的人们,也在压力中备受煎熬。在生活压力的选项中,感觉小和比较小的人只占6%,感觉压力大和很大的人却有64.4%。经济压力大是人们首选的原因。

调查表明,被访者中有14.7%的人是房奴亦或车奴,或者兼而有之,后者每月收入的近三分之一都要上缴银行。再加上做股民和基民的成本,人们不得不努力开源节流。1.5%的人尝试过摇头丸疯狂逃避,20.1%的被访者基本没有任何娱乐费,43.3%的人青睐便宜便捷的娱乐方式,比如阅读,比如在家看碟或者看电视。

哪里有压迫,哪里就有反抗。强力跳槽是从此处撤退到彼处的最便捷路径。最近10年内,试图忘记“天下乌鸦一般黑”的人们,有63.9%换过两次或者两次以上的工作。在新劳动法实施以前,5人中大约只有1人能够在10年内不挪地方,坚持做“钉子户”。

为钱所困的人们还学会了在强力运动中突围。调查中,将近一半的被访者喜欢强度大的和刺激性大的运动类型;超过一半的人运动的目的不是健身,而是为了彻底放松。

问卷解析三:钢铁是怎样炼成的

巨大的生活压力和对成功的期望,包括挣更多的钱,已经成为压倒一切的力量。40.3%的人选择金钱为人生目标,远远超过社会地位、权力和名声。金钱成了衡量人生成功与否的真正标准。

就阅读指数而言,喜欢生活类和文学类书籍的人超过财经类,但人们阅读的功利性倾向明显。有7.4%的被访者推荐《钢铁是怎样炼成的》,3%的人推荐《狼图腾》,2.2%的人推荐《人性的弱点》,其他被推荐的还有《富爸爸穷爸爸》《如何做好人》《坏蛋是怎样炼成的》《高调做事低调做人》《厚黑学》《羊皮卷》《世界最伟大的推销员》。影响最大的电视节目如《对话》,电视剧稍微逊色。被访者认为最近对自己影响最大的电视剧集是《奋斗》。

只有工作,没有生活,虚拟生存渐渐超过真实世界的情感需要。网络问卷被访者平均每天花费近1个小时处理电子邮件,1.37个小时用QQ、MSN等即时工具聊天,1.35个小时浏览新闻、娱乐。人们更愿意在键盘里隐身,通过网络塑造另一个金刚不换之身。这些影子生涯,在工作日所耗费的总和时间,远远超过现实中陪伴家人,以及恋爱交友。

时间紧迫症不过是一个时代的多动症,计划赶不上变化,灵魂撵不上肉体。

篇5:民调工作会议总结

会议指出,20,全市工业经济发展保持了稳中有进、难中向好的态势,全市103家规模以上工业企业实现产值399.4亿元,同比增长5.8%;全年新增入规企业15家,湖南省科技成果转移转化示范县项目成功立项,实现了“十三五”较好开局。

20,冷水江市将继续坚持“稳中有增”的总基调,努力实现规模以上工业企业新增14户,规模工业增加值增长率达8.5%,工业固定资产投资增速18%,万元规模工业增加值能耗下降率达4.5%,园区规模工业增加值占比达80%,工业新产品产值占全市规模工业总产值比重达14.2%,工业企业专利授权量增长率达35%,重点项目开工、竣工投产个数达5个的总体目标。

李建华要求,各级各部门要坚定工业提振信心不动摇,努力提升发展质量效益;要抓重点企业强支撑,千方百计壮大企业群体,扩张企业规模,增强企业竞争力;要抓产业园区筑平台,把园区作为工业稳增长的主战场,产业转型的主阵地;要抓工业项目强后劲,加强项目建设特别是重大产业项目建设,通过实实在在的措施,努力提振企业实施项目、开发项目的信心;同时要抓改革创新强动力,增强企业核心竞争力。

关于综治民调工作,会议指出,年冷水江市民调得分达88.45分,高出全省平均分2.63分,高出娄底平均分2.26分,继续保持全省领先位置,蝉联娄底第一。今年上半年,冷水江市将全力抓好综治民调和禁毒民调各项工作,全力争取综治民调继续保持全省先进行列,禁毒民调进入全省前50位。李建华强调,上半年娄底市民调将于4月15日启动,省民调将于4月20日左右启动,全市各级各部门一定要高度重视、迅速行动、全力以赴,真正做到为民办好事实事,切实维护好群众利益,抓好宣传引导,落实工作责任,抓好民调各项工作。会议还对推进新型工业化先进单位和个人,20全市工业企业帮扶工作考核的情况进行了表彰通报。

篇6:民调工作具体措施

为做好公司综治维稳工作,全面高效完成县综治维稳工作要求,对民调工作我司特制定了工作措施,集中开展综治民调“大整治”,具体如下:

一、广泛发动,提高群众满意度,全力开展综治“大宣传”.1、层层动员,形成共识。公司高度重视民调工作,八月下旬召开民调工作专题会议,对民调工作进行了部署,各部门负责传达会议的相关精神,力求每一位干部职工都了解民调工作的重要性。

2、抓好宣传工作。一是配合县里动员会印制宣传资料,发到每一位职工手中。二是在办公楼、厂房等明显区域悬挂横幅、开辟专题宣传栏,认真做好宣传引导工作。三是配合乡镇、派出所等单位对周边调工作的开展。

二、突出重点,强力开展社会治安“大整治”。

1、由公司党支部书记**牵头,组织中层以上人员,对公司进行全面排查整治。

2、对上访对象、矛盾纠纷调处不服的对象进行回访。对群众反映的问题,应该解决而且有条件解决的要马上解决,暂时解决不了的要解释清楚,待时机成熟抓紧解决。切实提高信访办结率。

3、深入细致排查,立足矛盾化早化小。要集中精力,集中时间,对各部门开展矛盾纠纷大排查,做到不漏部

六、不漏人。对排查出来的矛盾纠纷分析研判后,即定牵头领导、定责任人、定办结时间、包跟踪、包回馈,把矛盾化解在基层和萌芽状态。

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