生活区及宿舍管理制度

生活区及宿舍管理制度（精选6篇）

篇1：生活区及宿舍管理制度

工地生活区及宿舍文明卫生管理制度 1：宿舍内严禁使用电炉，电饭锅和热得快等大功率电器，禁止私拉乱接电线。

2：加强食堂.厨房宿舍的卫生管理，各场室每天至少清扫一次，确保工地坏境卫生。

3：严禁随地吐痰，乱丢果皮纸屑和烟蒂，严禁往窗外乱丢杂物，严禁在室内过道内焚烧杂物。

4：必须爱护生活区内及宿舍内的公用设施及公共财物，恶意损坏需原价赔偿。

5：严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂，宿舍内严禁烧饭，烧菜。6：严禁将易燃易爆物品带入室内。

7：生活区内的灭火器严禁随意挪用，损坏灭火器，一经发现将进行重罚。

8：为了安全起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，违者进行处罚。

9：天气干燥，小心火烛。安全勤劳，生活美好。

10：以上条例自即日起生效，望各工友共同自觉遵守，相互监督，发现安全隐患可直接与安全部李工联系，联系电话：***.皇庭壹號公馆二期工程项目部深圳市兴派建筑工程有限公司

2012年10月20日

篇2：生活区及宿舍管理制度

贵阳铁路学校历来重视新生的内务整理，积极引导齐力学生，严格落实军训要求，并且在去年学校的内务整理评比中取得很的好成绩。此次志愿者对新生内务整理的指导工作主要包括：宿舍白色墙壁污点的处理，卫生间的死角清理，宿舍阳台物品的整理以及生活用品的规范摆放等，同时，志愿者也辅之对新生生活、学习方面疑惑的解答和引导工作。

学生在校学习期间，一律实行封闭式管理，严禁学生外出。大休放学后及国家法定节假日可以外出。学生管理要严中有爱，学生管理学校有章可循。同事促进学生身心健康发展，减少学生违纪现象和突发事故，建设“平安校园”的必要保障。

本次开展的新生内务整理活动，不仅培养了学生们吃苦耐劳的生活作风，更加强了新生之间共同合作、互帮互助的意识，同时也为学生在以后的面对生活，走向社会的道路之上积累下一份宝贵精神财富。

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篇3：生活区及宿舍管理制度

一是建立管理机制, 更新管理理念。

工作伊始, 我遵循我校“以学生为本”、“以服务为基础, 管理为手段, 育人为目的”的宿舍管理理念, 力求让学生宿舍管理体现“人本化”, 渗透人情, 变“无情、僵化”的管理为“有人情味的、体贴人的”管理。引导学生自觉遵守校纪校规, 充分发挥学生的主体性和主动性。为突出宿舍管理的服务、育人特色, 通过不断探索, 形成了分管行政、生活老师、班主任、寝室室长四位一体的管理体系。坚持寓育人于管理之中、寓管理于服务之中, 集育人、管理、服务于一体, 建立责、权、利相统一的管理机制, 为住宿学生提供规范、严格、高效、优质的服务, 使学生宿舍成为“学生温暖之家”。

二是抓好队伍建设, 形成管理合力。

我分管的学生宿舍楼共有两幢, 280间寝室, 近千名住校学生, 每幢楼只有六位生活老师, 管理、服务难度很大。如何做好宿舍管理工作, 我的做法就是:充分发挥各层次管理人员的作用, 形成管理合力。

1. 让生活老师成为宿舍管理的主力军。

生活老师每天工作的阵地就是学生宿舍, 他们应该成为宿舍管理的主力军。我校生活老师白天要进行自己责任区的打扫, 考核、评定学生宿舍纪律和值日的质量, 中午、晚上要管理学生、维持秩序, 逐一检查寝室情况等, 完成这一系列工作不仅需要较强的责任感, 而且需要较高的业务能力。而我校的生活老师都是对外招聘的临时工, 他们的思想素质、文化水平、业务能力参差不齐。为此, 我特别重视对生活老师的培训提高:一是帮助他们找准定位, 增强自信, 让他们知道;选择了这个岗位, 也就选择了一份责任, 尽快从下岗工人、家庭主妇、农村妇女、大妈大婶等角色中走出来, 让他们明确自己是学校的一名老师、一名管理老师, 明白自己的一言一行都对学生起着潜移默化的影响。二是采用传、帮、带的方法提高他们的业务能力。我两周召开一次生活老师培训会, 帮助他们了解中学生的年龄特点, 教给他们管理学生的方法, 强化他们的管理意识, 让他们明白自己不但是学生宿舍的服务者, 还是学生宿舍的管理者, 更是学生道德品质、行为习惯的引领者。要成为“妈妈般的宿舍管理员”。三是每学月召开一次生活老师总结会。每次总结会我都要确定一名生活老师作为中心发言人, 介绍、交流自己工作中的经验教训, 让生活老师之间相互取长补短, 不断总结方法, 增添措施。我对宿舍的管理情况除进行点评, 表扬、鼓励外, 组织全体管理老师学制度、明要求、重常规, 讲优秀管理者的故事。还记得2010年9月8日这天, 当我讲完获得香港大学“名誉院士”称号、堪称“宿舍灵魂人物”、82岁高龄的袁苏妹的故事后, 我从十多位生活老师流露出的兴奋与激动中, 看到了他们充满自豪、自信与希望的眼神, 我告诉他们:平凡的岗位出精彩, 平凡中孕育着伟大。让责任为每一段人生送行, 做一名充满智慧的生活老师, 是我们不懈的追求。

2. 让班主任成为学生宿舍管理的引领者。

我知道:生活老师对学生的管理是全方位的, 但毕竟力量有限。班主任对学生服务、教育、引导的作用不能因此而忽视。每天, 生活管理老师将寝室考核的情况公布在学校常规管理一览表上, 同时将特殊情况 (违纪情况) 及时反馈给班主任, 让班主任了解情况, 协助生活老师对违纪学生进行教育, 支持生活老师工作。更重要的是, 每天晚上各年级均安排有班主任深入寝室, 协助生活老师进行管理, 并随时教给生活老师管理教育学生的方法, 指导各寝室室长的工作, 班主任不但是宿舍管理的协助者, 更是一名引领者。

3. 让寝室室长成为宿舍管理的干将。

可以说, 室长是寝室成员最直接的管理者, 他们肩负着安排卫生、提醒纪律、交流思想、关心生活、反馈信息和预防意外等六大职责。一个优秀的室长一定会是优化寝室环境的组织者, 思想、心理的引导者、生活疾苦的关切者, 师生信息的沟通者。因此, 我在宿舍管理中特别重视通过召开室长培训会、总结会、表彰会等形式, 发挥室长的作用:一是模范作用——当好寝室成员的领头羊;二是组织作用——带领全体成员实现寝室卫生“日常化”、寝室管理“家庭化”、物品摆放“一字化”、寝室布置“规范化”、寝室生活“文明化”的目标要求;三是桥梁作用——随时向生活老师、班主任反映寝室情况, 并及时向寝室成员传达相关信息, 保证信息畅通。让室长成为宿舍管理的得力干将。

三是强化制度落实, 评比促进成长。

根据我校的实际情况, 经过多次讨论形成了一套学生宿舍管理的制度, 有《宿舍管理员工作制度》、《学生宿舍管理规范要求》、《示范寝室、文明宿舍评比条件》、《生活老师一日常规》等管理规范。

评比是一种策略, 评比更是一种激励。面对宿舍单一的环境氛围, 结合我校实际, 我在寝室开展了以“我爱我家”为主题的寝室文化建建设, 拟定了以“我爱我家”为主题的学生寝室文化建设评比方案, 开展每月一次“示范寝室”和“文明寝室”评比活动, 对获奖寝室张榜公布, 颁发奖品。通过评比, 充分肯定学生们的进步、成果, 增强了学生的集体观念, 培养了学生做事严谨的态度, 让学生在寝室文化的引领下, 不断地实现自律。同学们相互提醒, 互相帮助, 促进良好舍风、班风、校风的形成, 让“我爱我家”的寝室文化建设, 成为寝室的一道亮丽风景, 成为和谐校园的缩影。

当然, 考核评比是手段, 我校制定了比较合理的《宿舍管理员考核方案》、《班主任班务管理考核办法》, 并在实际操作过程中不断完善, 将考核与生活管理老师的工资、年度考核及班主任老师的津贴挂钩, 调动寝管老师的积极性, 充分体现我校“全员育德、人人育德”的大德育观。

篇4：生活区及宿舍管理制度

关键词：安全管理；学生宿舍；安全教育；农村学校

推进农村学校学生宿舍的安全管理，营造愉悦舒心、温暖整洁的居住氛围，是每位基层教育工作者的使命和责任。为此，必须加强农村学生的宿舍安全管理意识，从制度、机构组织、设施、教育等方面入手，营造一个安全、舒适的生活学习乐园。

一、加强组织领导，健全宿舍安全管理网络体系

学生宿舍的安全管理依赖于行政力量。农村学校地处偏僻，基础设施建设薄弱，安全配套设施相对滞后。为此，农村学校要成立以校长为组长，以分管安全工作的副校长为副组长，政教处、各班班主任为成员的安全保卫组，统一主持学生宿舍的安全管理工作。校长和学校班子成员、班主任，班主任和学生层层签订宿舍安全责任状，使宿舍的安全管理做到有规可循，严格照章办事。

为健全宿舍安全管控体系，政教处、教务处、班主任要把保障学生的在校安全摆在突出位置。例如，学校通过地震应急逃生演练，增强住校学生的应急避险意识，培养他们的应急求生能力。其次，要继续加强和改进宿舍安全文化建设，让每位学生都能关心宿舍安全问题，不对任何安全隐患掉以轻心；学生要配合学校做好安全管理方面的教育和培训，在宿舍生活中时刻遵循“安全至上”的理念，形成浓厚的宿舍安全文化氛围。再次，新生入学伊始，学校要与学生家长签订《学生住校安全责任书》，使家长、学生从宏观上了解学校宿舍的安全管理规范，并深入了解各项安全规章，进而形成“层层狠抓、事事细管、人人负责”的宿舍安全管理网络体系。

二、开展形式多样的宿舍安全管理活动

学生宿舍的安全管理工作要想做得精彩、做得有效，就要创新工作模式，开展形式多样、内容生动的宿舍安全管理活动，使每位农村学生都能参与其中、获益匪浅。为此，学校要营造“宿舍安全文化”，宿舍楼内要安装安全警示牌、安全通道指示标志、安全宣传栏，每个房间要张贴醒目的安全用语，使学生抬头就能看到“安全”，逐步形成“处处有安全，人人注重安全”的文化氛围。其次，举行“争做安全人”演讲活动，鼓励更多的学生登台讲演；设立“安全咨询日”，加大校园安全防护知识的宣传和普及力度。再次，把违禁品和管制刀具的收缴作为宿舍安全工作的重点常抓不懈。最后，深入宣传学校宿舍安全管理办法，调动社会各界对教育和宿舍安全管理工作的关心支持，逐步形成校内、校外安全管理的强大合力。

三、学校要健全学生宿舍的基础设施

健全宿舍的基础设施是保障农村学生安全的重要法宝，因此，上级教育部门和当地党委政府要加大资金扶持力度，学校要利用好、管理好资金，利用假期时间对校内全部宿舍楼实施集中装修改造。例如，检查学生高低床是否稳固，门窗是否牢固防盗、玻璃是否有损坏，楼道和洗手间的安全通道是否通畅，应急照明灯是否正常，消防器材是否配备齐全等。对损坏的门窗、玻璃及时更换，对老化、破损的电路进行改造，可加装智能管控系统，避免违章电器的随意使用，进而消除用电隐患。此外，学生宿舍的储物橱柜要定期检查，消除各种安全隐患，为学生营造安全、舒适的宿舍生活环境。

四、突出重点，着力开展宿舍安全教育

从本质上看，宿舍的安全教育与安全管理是同步进行的，但是安全管理侧重于“措施”和“行动”层面，安全教育侧重于“思想意识”层面。为此，农村学校要健全学生宿舍的安全管理制度体系，鼓励和引导学生遵规守纪；其次，要对学生进行安全防范教育，引领学生做生活的有心人，从实践中摸索安全管理窍门和技巧；再次，要利用防火、防盗等鲜活案例，对安全知识进行集中宣教。

当然，安全教育要凸显重点：第一，要把学生宿舍作为学校安全教育的重点场所；第二，凡是具有安全隐患行为的个人，均列为重点教育对象，保卫机构要建立“问题学生追踪档案”；第三，要抓好重大节假日、重要活动、会议期间的安全教育工作。

总之，农村学校的安全工作是维护农村稳定的重要保障，学校的安全集中表现在学生宿舍的安全管理。对于农村学生而言，宿舍是最基本的学习和生活场所，也是育人的“第二课堂”。为此，农村学校要增强全校师生的安全管理意识，在全校范围内积极开展多种形式的安全管理活动，在上级教育部门的帮助下，不断完善学生宿舍的基础实施，消除妨碍宿舍安全运行的障碍，为构建安全宿舍再立新功，为农村学生打造高品质的生活环境。

参考文献：

[1]段梦琦.浅析学生宿舍的安全管理和安全教育[J].哈尔滨职业技术学院学报，2011，3（2）：81-83.

[2]黄频.高校学生宿舍安全管理工作相关问题分析[J].长春师范学院学报，2013，13（3）：102-103.

篇5：员工生活区宿舍管理制度

员工宿舍消防制度

1.宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。

2.根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。

3.禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

4.各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

5.各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。

6.禁止在宿舍使用大功率电器以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。

7.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。

8.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。9.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用。

员工宿舍卫生评比制度

为了规范员工行为，加强宿舍管理，创建文明宿舍，优化员工居住条件，认真落实成××××企业文化，结合公司实际，特制定本制度。

1、后勤科是公司员工宿舍综合管理部门，全面负责宿舍管理工作，负责制定宿舍管理制度，组织宿舍检查和抽查工作，实施星级宿舍创建及奖罚等。

2、公司员工宿舍宿舍长是所在宿舍文明卫生第一责任人，负责宿舍的文明、卫生、作息等日常管理事务。

3、公司员工宿舍长由所在宿舍全体成员民主选举产生，任期六个月，可连选连任。宿舍长拥有公司赋予管理宿舍的权力，同时承担相应的义务。

4、公司员工宿舍应统一张贴宿舍管理制度，同时自行制定本宿舍值日表并予以张贴。

5、公司员工宿舍实行定期检查与根据需要组织专人抽查相结合的方式，进行评比。根据评比结果，开展星级宿舍创建活动。

6、星级宿舍评比采用百分制，根据检查结果打分评定。

7、星级宿舍创建

1、评分标准：

（1）地面干净，物品摆放整齐，无烟头纸屑，垃圾入篓并及时清理。（10分）

（3）员工宿舍经检查得分为90-94分，评定为三星级文明宿舍，奖励宿舍长300元，其他成员每人100元。并颁发众泰煤焦化泰煤焦化金色三星文明宿舍公示牌。

（4）员工宿舍经检查得分为80-89分，不奖不罚。（5）员工宿舍经检查得分为60-79分，评定为不合格宿舍，处罚宿舍长100元，其他成员每人50元。并给予二星公示牌以示警告。

（6）员工宿舍经检查得分为60分以下，评定为特别不合格宿舍，处罚宿舍长200元，其他成员每人100元并给予一星公示牌以示警告。

（7）员工宿舍无宿舍长不予奖励。

8、评比结果纳入企业文化考核，并与各车间正、副主任效益工资挂钩。

篇6：生活区宿舍管理规定

为维护生活区工人利益、保障正常工作秩序和生活秩序，特制订如下制度：

1、严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从领导安排

2、工人入住本生活区，必须由班组长申请，经项目部领导同意，非本工地工作人员一律不准住在生活区

3、新工人进场应按登记房号，序号就住，未经同意不得更改；未经同意任何人不得擅自拆除床架，不得用工地模板封挡，退场时，必须到登记地方销掉序号

4、凡生活区；宿舍用电需要增加或更改，必须经项目同意后找电工安装

5、执行用电、用水制度，室内不准随意牵挂电线，接灯头、插座，早上上班前要关灯，用完水以后必须关闭水龙头

6、保护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜必须倒到垃圾桶或指定地点，每天清扫干净自己的房间，每周进行一次大扫除

7、爱护公共财物，如有损坏者，除照价赔偿损失，并将视情节轻重，给予罚款。

8、禁止在宿舍用电烧水。煮饭（电饭锅、电磁炉、热水器）等大功率电器。若查到一律没收，并罚款500-1000元，造成宿舍内燃烧财物的视情节轻重并重罚，为构成犯罪的送公安机关处理

9、严禁在生活区内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动情节严重者送公安局处理。

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