检察机关人员个人工作总结

检察机关人员个人工作总结（共11篇）

篇1：检察机关人员个人工作总结

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重庆检察机关2014年工作人员招聘公告

2014重庆市招录检察机关工作人员招聘公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及海量免费备考资料：http://url.cn/R2s87d

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重庆市2014年公开招录检察机关工作人员简章发布时间： 2014-03-07 17:55根据我市各级人民检察院工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国检察官法》、《公务员录用规定(试行)》以及《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》等有关规定，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招录检察机关工作人员222人(具体情况见《重庆市2014年公开招录检察机关工作人员职位表》，以下简称《职位表》，附后)。现将有关事宜公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法。

(二)截止2014年7月31日，取得国家教育行政部门承认的大学本科以上(“以上”含本级，下同)学历。《职位表》中对学历、学位有特殊要求的，从其规定。

(三)截止2014年3月17日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1978年3月17日至1996年3月17日期间出生)。

报考司法警察类职位的人员，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1983年3月17日至1996年3月17日期间出生)。

(四)具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。

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(五)符合《职位表》中规定的各职位的资格条件。(六)符合检察机关工作人员回避的有关规定。(七)下列人员不能报考：

1.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;3.曾被开除公职的;4.曾被劳动教养的;5.曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;6.现役军人，未满试用期或被辞退后未满五年的公务员(含参照公务员法管理单位人员)以及重庆市法院系统、检察机关在职公务员;7.2014年7月31日后在读的全日制普通高校毕业生;8.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;9.其他不适合在检察机关工作的人员。

(八)报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级以下党政机关、国有企业、事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。工作经历的计算截止时间为2014年7月31日。

二、招录程序(一)网上报名

http://v.huatu.com1.提交报考申请。报考人员于2014年3月17日10:00至2014年3月26日17:00，登录重庆领导干部考试网网上报名系统，按照要求提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按照诚信承诺书要求，如实、准确填写报考信息并上传电子照片(免冠登记照，jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号用于再次登录报名系统、下载打印准考证和资格审查表、成绩查询等)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

2.初审报名资格。招录检察院根据报考人员在网上填报的信息，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。招录检察院应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供资格复审和考察时使用。

3.查询资格初审结果。报考人员填报报名信息后的2日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误未审核通过的，报考人员可在2014年 3月28日17:00前及时进行修改，重新申请进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格初审通过，报考人员不得更改报考单位及职位。报考人员如对资格初审结果有疑问，可向招录检察院咨询。

4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，于2014年3月

30日17:00前在网上支付笔试费用(笔试考务费每科50元，考两科的合计100元，考三科的合计150元)确认参考。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

http://v.huatu.com享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免笔试费用。此类报考人员先在网上支付笔试费用，并于笔试开考前2个工作日内到重庆市领导干部考试中心办理退费手续。办理退费手续时，城镇家庭报考人员须提供其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。逾期未办理者，不再减免笔试费用。

5.公布报名和开考情况。2014年4月2日，在重庆领导干部考试网公布报名和开考情况。报考同一职位的人数与该职位的录用计划数不得小于 3:1，达不到该比例的，则相应减少录用计划数。减少录用计划数后仍然达不到开考比例的，本次不开考，报考该职位的人员由重庆市人民检察院通知改报其他职位，不改报其他职位的，退还笔试费用。

6.打印准考证。2014年4月10日10:00—4月12日17：00，报考人员登录重庆领导干部考试网报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。未按时按要求打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、资格复审、体能测试和面试的必备证件之一。

(二)笔试

笔试考点在重庆市区统一设置。笔试时间暂定为2014年4月13日(准确时间、地点及有关要求于2014年4月10日在重庆领导干部考试网和法律监督网公布，以下未注明通知方式的均为重庆领导干部考试网和法律监督网)。

笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科，各为100分。笔试不指定复习用书，《行政职业能力测验》和

http://v.huatu.com《申论》的考试范围以《重庆市2014年公开招录法院系统、检察机关工作人员公共科目考试大纲》为准。笔试成绩合格分数线，由中共重庆市委组织部在公布笔试成绩时统一划定。合格人员按报考职位，依据笔试成绩从高到低按一定比例进入下一招录程序。若某一职位无笔试合格人员，则该职位本次停止招录。

报考检察业务类职位的人员，已通过国家统一司法考试的，可免考《法律基础知识》，其成绩按所有参加笔试人员中该科最高分数计算。其中，报考市人民检察分院和渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、长寿、江津、合川、永川、綦江、大足等区人民检察院和重庆铁路检察院的考生申报免考《法律基础知识》的，须具有法律职业资格证书A证。

报考检察综合类和司法警察类职位的，不得免考《法律基础知识》。考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》。

笔试成绩查询时间于笔试当日通知。(三)资格复审

笔试成绩公布后3日内，公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格复审通知。报考司法警察职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数3:1的比例确定进入资格复审人员;报考其他职位的考生，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入资格复审人员。进入资格复审最后一名报考人员的笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。报考同一职位的笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。

拟进入资格复审的报考人员登录重庆领导干部考试网，打印《重庆市2014年公开招录检察机关工作人员资格审查表》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，在规定时间内持规定证件、证明到指定地点接受资格复审。具体要求为：

http://v.huatu.com全日制普通高校2014年应届毕业生须提供经学校招生就业部门签章和本人签名的《资格审查表》，身份证原件和复印件，准考证原件和复印件;其他报考人员须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》(无工作单位的不签章)，身份证原件和复印件，所报职位要求的学历、学位证书，准考证原件和复印件。享受免考《法律基础知识》的人员，还须提供法律职业资格证书(应届本科毕业生提供2013年国家司法考试成绩通知单)原件和复印件;所报职位有其他资格要求的，还须提供相应的证书、证明原件和复印件。

本人因故不能到场接受资格复审的，可委托他人办理资格复审相关事宜，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。

篇2：检察机关人员个人工作总结

为深入贯彻党的“十六大”和中央“一号文件”精神，开展“坚持执法为民大讨论”活动，推进检察机关“加强法律监督，维护公平正义”的进一步深化，靖宇县检察院党组开展了“面向农村、走近农民、关心农业“走访活动。并于9月14日-18日，检查机关人员分别对***、***、***、进行了走访。通过走访活动，与基层同志开展座谈会。就检察机

关与“三农”的相关问题展开了热烈讨论，通过此次走访活动，我们检察人员加深了对三农问题上的认识，同时和群众拉近了距离，我认为这对于我们今后相关工作的开展打下了良好的基础。特此总结如下：

一、广大农民迫切需要检察机关从法律监督的高度，为他们提供利益保护

立足自身业务，寻找与农民的接触点，使法律监督具体化，拓展保护农民利益的新空间。这是广大农民所迫切需要检察机关为他们做的实事。如假种子、假化肥、假农药等坑农、害农的事时有发生，检察机关应加强对行政执法部门的监督，加大打击力度，使农民的切身利益不再受侵害。涉农案件检察机关应予以观注，带有普遍性的案件，可以追踪监督其处理的全过程。

二、保护农村经济持续健康发展，需要检察机关进一步优化法冶环境

农民增收是农村经济持续健康发展的重要因素，目前农民增收的一个主要渠道是农民大量外出务工。检察机关可以延伸法律监督服务的空间，与外地检察机关相协调，通过大的检察体系来维护农民工在外的合法权益，优化他们发展经济的法冶环境，为他们增收提供法律保障。

三、帮助农民快速提高法律水平，检察机关有拓展工作的空间。

农村中法律知识的普及存在着差距，农民个体的法律水平参差不齐，在依法治乡(镇)和农民知法、守法上都迫切需要法律知识的进一步普及提高。希望检察机关结合检务公开，加大宣传普法力度，真正把法带到农民中间去。

四、解析农村中的热点、难点、焦点问题

农村中普遍存在着一些热点、焦点、焦点问题，如：税改后税额降低，反而加大了征收工作的难度；农民如何进一步解放思想，发展市场农业；如何在农产品销售环节上保护农民生产的积极性；优化各地经济发展环境，有效打击已有抬头或正在萌芽的欺行霸市，扰乱市场现象；山林、宅基地纠纷、交通事故、移民搬迁等成为影响农村稳定的潜在因素应如何对待等诸多问题。我们检察机关会有所选择地解析某些问题，有针对性地为基层党委、政府和农民提

篇3：检察机关人员个人工作总结

一、当前检察机关对内部人员过问案件的认识

(一)对“过问案件”情形的界定理解

建立检察机关内部人员过问案件的记录制度,首先要明确哪些情形属于“过问案件”。从检察实践看,如果“过问案件”有合理的法定事由,而且履行了一定的审批程序,就不应该属于“过问案件”的情形。反之,如果“过问案件”是本院机关内部人员或上级检察机关工作人员为了个人私利或朋友的请托,对检察机关侦办的案件或正处在检察工作环节办理的案件“过问”或“打招呼”,这类情形应该是属于“过问案件”的情形。

(二)检察机关“内部人员”的涵盖范围

检察机关“内部人员”简单地说就是具备人民检察院工作人员身份的人员。从当前天津检察机关的实际情况来看,检察院的工作人员由以下人员构成:一是属于行政编制的公务员。从法律职称上区分,这类人员中既有检察员,也有助理检察员、书记员和综合部门工作人员。从职级职务上来区分,这类人员中既有检察长、科(处)长,也有一般的检察干警。二是属于事业编制的人员。此类人员基层检察院基本没有,一般是市检察院、检察分院有一定的比例,比照公务员进行管理。三是检察院因工作需要而聘用的临时工作人员,如合同制法警。这三类人员是过问案件的一般主体。他们的共同的特点是,无论具体的职务身份如何,都是在人民检察院从事检察执法工作、检察管理工作和辅助性工作,有着人民检察院工作人员的身份,均是过问案件的可能的主体。

(三)“过问案件人”具有主观方面故意

检察机关内部过问案件行为人的主观方面应该是出于故意,不可能属于过失。具体分析,过问案件行为人只能是因为出于对案件打招呼、说情的目的,而违反规定干预、过问、打听他人办理的案件,因此其主观方面只能是由故意构成。如果行为人没有干预案件办理之目的,纯属于工作需要而过问案件,也不违反案件管理的各项规定,这样的情形不构成过问案件的行为。或者,行为人虽然过问了案件,但系出于工作过失造成,且行为人没有干预案件的目的,也没有给案件的处理带来不良后果的,也不构成过问案件的行为。因此,过问案件行为人在主观上属于故意,也就是说其对自身违规的性质是明知故犯。

(四)过问案件的行为损害了司法的公正性

“强化法律监督,维护公平正义”是检察机关的工作主题,为了确保司法的公正性,维护司法的权威性,检察机关在履行法律职能过程中“公平、公正、公开”,其含义之一就是以公开促公正,以公正确保司法的权威。但内部人员过问案件的行为,并不是阳光的,而是隐匿的,它不仅会影响到案件承办人公平的处理案件,而且检察机关的正常履职被误解,检察机关的公信力在人民群众心中被贬损,极大贬损了司法的权威。

二、当前过问案件记录和责任追究的现实情况

(一)案件承办检察官的思想顾虑

从检察实践看,检察机关内部人员过问案件,承办检察官能否、敢不敢如实记录有以下顾虑:一是基于“感情因素”,作为一个单位的同事,彼此之间关系不错基于信任才过问,怕因过问案件记录影响同事关系;二是基于“心理压力”,对办案检察官来说,将机关内部人员过问案件的行为记录下来,最终可能招致一定的职业风险。特别是在领导进行不当过问情形下,这样的记录又会展现在领导面前,让办案干警面临“自我暴露”的尴尬,还要承担“得罪领导”带来的诸多后果,从内心有抵触情绪,最终导致其选择不记录或记录的积极性降低;三是基于“侥幸心理”,认为过问案件敏感性较强,因过问人有求于己,相信过问人不会说出去,这样自己不记录也不会被发现。四是基于“功利心理”,一部分干警通过内部人员过问案件,从中既可以赢得人脉,更主要是可以获取钱物等好处,不能因记录而断了自己的“财路”。

(二)过问案件的客观方面表现形式

一是施加压力。主要表现为上级检察院和本院领导利用其地位优势,给下级检察院或案件承办人施加压力,要求案件承办人按照行为人的意愿办理相关案件。二是打听案情。主要表现为检察院内部(含上下级检察院之间)工作人员为了给案件当事人提供案件办理的情况,向案件承办人了解、询问案件各种不宜公开的情况。三是帮助说情。主要表现为检察院内部(含上下级检察院之间)工作人员,虽然没有领导管理的优势地位,却利用同事、朋友、同学等身份给案件承办人提出恳求,或拉拢关系,让案件朝着行为人预期的方向发展。由上分析可知,过问案件客观方面的表现虽有差异,但均有两个共同特点:一是插手过问案件行为与其职务或职务活动密切相关;二是实施插手过问案件总是由违背检察官职业道德开始。

三、内部人员过问案件记录和追究的制度思考

一是划定内部人员不可触碰红线。为使检察机关内部人员过问案件记录和责任追究制度化规范化,有章可循,要制定符合检察实践、操作性强的“全程流痕”记录追究制度,必要时的通报公开制度,案件承办人违反规定不记录或不如实记录的责任追究制度等。将记录、通报公开和责任追究三项制度紧密衔接、层层递进,织密检察机关内部人员过问案件记录和追究的制度笼子。

二是做到过问案件记录全覆盖。要不问过问目的,不过问动机是出于公心,还是基于私利,只要过问,则爱规制。对所有过问案件的情形进行记录留痕,案件承办人对党组书记、检察长一把手到普通干警过问的案件都要一视同仁,“应当全面、如实记录,做到全程流痕,有据可查”,防止选择性记录。即使对正常过问“履行法定职责”的情形,也要做到书面登记备案,拒绝“例外、特殊”情形发生,杜绝以冠冕堂皇的理由对过问的绑架,确保凡内部人员过问案件必记录,真正做到将过问记录随案存档备查,形成威慑效应。

三是加大过问案件责任追究力度。禁止性制度细则已经建立,关键在于执行,而执行的重中之重在于问责。对检察机关内部人员而方,不过问案件办理情况是纪律,对案件承办检察官而言,如实记录也是纪律。要把检察机关内部人员过问案件记录和责任追究规定细则作为纪律高压“红线”,把这项纪律管到位、严到份,强化问责,用严起来的问责拉起“内部过问”的警戒线,让过问行为在监督中现形,让检察机关内部人员在法律纪律面前安分守己,否则确定无疑地要付出代价。通过公开倒逼不敢不能过问,这样案件承办检察官才会有更多底气,司法也才更有权威。

篇4：检察机关人员个人工作总结

关键词：检察机关；文件检验鉴定人员；素质

运用文件检验的技术科学手段分析、鉴别和判断案件有关的文件材料，把其所包含的所有信息挖掘出来，进而揭发犯罪事实、确定犯罪嫌疑人、明确案件的侦查范围、获取诉讼的证据。本人结合自身的基层工作的经验，对提高基层检察院文鉴人员素质谈一些粗浅的认识：

一、培养优良的心理素质明确正确方向

（一）增强鉴定时的自信心

对文件进行检验鉴定，在鉴定的过程中遇到的问题，自我认知与判断要有信心，经过文件获得信息的认知、分析以及判断其事物现象以后，以掌握事物的本质要有信心。由于事物最先传统与概括的认知之后，经过综合分析，但会慢慢没有了非本质的关联，坚固本质的关联便会慢慢地排到第一位，如此，真正的关联便会更加的清楚与正确，下正确的检验鉴定意见时便能信心十足。

（二）锻炼鉴定时细致的心理状态

要对事物以及事物的本质，及其内在关系要有一定的认知，一定要仔细的逐步的通过事物的外表深入了解与观察，最后对事物的本质方能有所认知。客观的事物的本质与内部关系存在着一定的隐蔽性和稳定性，要在现象里仔细深入的进行寻觅、发掘、把握、排除隐蔽于现象后面的东西，并且在现象的本质中体现出来。因此工作时“细致入微”不仅是能在检验鉴定过程中取得书写人本质的书写特点的方法，也是对其特点里的符合点和差异点进行分析与判断其价值高或低，甚至还是本质歪曲反映或者真实反映的唯一途径，所以，对鉴定的准确性起到首要决定的因素便是“细致入微”。

（三）在鉴定复核时培养科学的心理

鉴定人员通常把个人对于事物的认知作为鉴定的意见。前提是与事物真相相吻合的正常情形下，鉴定所得出的结果是不会错的。然而，如果鉴定受到客观条件以及个人的主观原因的影响，对事物的本质没有掌握，极易在认识方面发生偏差，从而致使结论出现错误。所以，对于别人所给出的意见要乐于接受，对别人分析的鉴定结果进行聆听的时候，要勇于把自身的观念表明出来，通过把综合之后的结果与自己的意见进行全面的比较以后，便能极大的减少出现误检，从而提升鉴定结论的准确性。

（四）培养鉴定过程中谨慎的心理

人们对于任何事物的认知总会存在一过程，在感知意识里对其事物本质还没有认知到，还在对事物进行了解的时候，假象极易会让人们的认知产生错误，很容易发生综合分析与判断的阻碍，分不清这两者，如果随便用个中零碎、不齐全的根据就乱下结论便会存在很大的危险性。此时，谨慎便变得特别关键，它可以让人们在此种情形下进行自我反省，对事物在偏见里进行更加深入与全面的分析和观察，最后将事物的本质掌握，下出正确的鉴定结果。

二、提升文件检验队伍的素质，科学地做鉴定结论

鉴定结论的科学可靠，检验成功与否都取决于文件检验队伍其素质方面。目前基层工作的文件检验队伍的素质不高，成员较少，其领导仅对法医与痕检的工作产生重视，对文检的工作的重要性常常忽略，文检人员很少有机会参加专业的培训，导致基层的文检工作根本上是静止的状态，依照“客观、科学、公正”为鉴定工作的本质。关于文检人员的业务与政治方面的素质要不停地增强，让文件检验的技术人员可以在法律意识以及专业技能方面有所提升，关于基层文检人员的培养可以让上级机关中的技术部门帮忙代劳培养，上级机关的技术部门存在更多的优势，比如其设备、人员见识广度以及经验丰富程度等方面，选择基层文检人员中有较强能力的派到上级机关的技术部门进行最少为期一年的工作，工作的中心在于实践，有助于通过实践对基层文检人员进行锻炼与培养他们的业务能力；此外，还要加大力度监督鉴定，让任何一个文件检验的技术人员面对任何的鉴定都可以持有强烈的责任心，达到专业的做出科学性的鉴定结果。

三、对自身修养进行全方面的增强，有助于支持其科技水平

（一）对技术水平要进行不停的提升与累积经验

鉴定人员其技术水平的高低与经验的多少常常决定了在鉴定的过程中在差异点以及特点价值方面进行相关的解释与权衡。首先一方面是在办案的实践过程中进行累积，任何的案件都存在着它的关键矛盾，每一次办案，找出某些特征，把握主要的几点，把一些东西进行累积总结。第二个方面是通过现实生活进行累积，要把任何字的运笔、笔顺还有写法等各个方面的特征了然于胸，而且要对不相同文化层次与年龄阶段的人们通常的笔迹转变的规律进行关注并分析探究，可以在检验的详细案件时帮助权衡其特点的价值。

（二）将业务的素质进行提升

鉴定人员除了要对文件检验的专业基础知识与理论进行学习掌握以外，对于书法知识、文字学、生理学、语言学以及心理学也要进行学习，增强在检验的每个环节中思考方法具有科学的修养。由于书写文字存在着较大的可塑性，相同的人在相同的时间内反复的书写相同的字也有有所不同，笔迹会受到种种伪装、书写条件、自然变化还有摹仿笔迹的影响而发生改变。对于它们的改变规律要怎样了解与掌握，尤其是对于相同的某个人书写习惯的多样性与不相同的人两者间的笔迹的本质要怎样进行区别与掌握，这便需要鉴定人把握了丰富的笔迹特点，通过以辩证的观念、发展改变的目光来面对正常和个中特点的改变和稳定；对差异点进行解释与综合判断的过程中，掌握特点的质量與数目的联系，通过详细的案件里突现出其本性特点，进而让自己的业务素质得以不停的提升。

促进文件检验工作走创新性和科学性的道路需要我们文件检验工作人员、学者和全社会共同努力，需要送检办案人员以及相关人员的积极配合。才能充分发挥其在侦破案件中的作用，为社会做出更大贡献。

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篇5：检察机关人员个人工作总结

为加强检察队伍建设，根据公务员录用的有关规定，现面向社会为全省检察院系统考试录用机关工作人员416名。

一、考录原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、坚持四项基本原则，拥护中华人民共和国宪法；

3、有较高的政治、法律业务素质，道德品行良好；

4、身体健康，体貌端正，符合录用国家公务员体检标准及录用职位的身体要求；

5、具有国家承认的本科以上学历。报考国家和省定的扶贫开发工作重点县和民族自治县检察院的，放宽到大专学历；

6、年龄在23至30周岁（1974年10月31日至1982年10月31日出生的）。

7、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受过党内警告或行政记过以上处分的；

（4）曾被辞退或开除公职的；

（5）录用机关确认的其他不适合报考的。

三、考录程序

（一）报名和资格审查

本次报名一律采取现场报名的方式进行。

1、报名时间。2005年10月29日至31日，上午8：30—12：00，下午1：30—5：00。

2、报名地点。石家庄市：石家庄市政府招待处4楼会议室，石家庄市中山东路106号。承德市：承德市人民检察院, 承德市西大街路北58号。张家口市：张家口市人才市场一楼大厅，张家口市桥西区西坝岗路55号。秦皇岛市：秦皇岛市人民检察院一楼大厅，秦皇岛市海港区民族路288号。唐山市：唐山市军队转业干部培训中心，唐山市路北区西山道266号。廊坊市：廊坊市人民检察院一楼大厅，廊坊市广阳道18号。保定市：保定市人民检察院，保定市五四西路106号。沧州市：沧州市鸿信宾馆，沧州市新华中路80号。衡水市：衡水市人民检察院811房间，衡水市桃城区永兴路369号。邢台市：邢台市人民检察院接待室，邢台市达活泉西大街337号。邯郸市：邯郸市人民检察院机关后院控申接待室，邯郸市人民路396号。

3、报名方式。报考人员须提供本人户籍簿、居民身份证、毕业证书等证件（原件和复印件）及近期同底免冠一寸彩色照片8张，通过国家统一司法考试的人员同时携带《法律职业资格证书》（原件和复印件）。经审查符合报考条件后，办理报名手续，填写《报考河北省检察院系统机关工作人员资格审查表》一式两份。《报考河北省检察院系统机关工作人员资格审查表》，可从河北人事人才网下载填写，也可在报名现场领取并填写。

考生报名时，按有关文件规定缴纳考务费100元。享受国家最低生活保证金的城镇家庭考生，凭家庭所在地区（市）县民政部门发放的享受最低生活保障证明；农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在县（市）扶贫办（部门）开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），由负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。

每个考生只能报考一个职位。

报考人员于2005年11月16日，凭身份证和考务费缴费收据到报名点所在地的市人民检察院领取《笔试准考证》。

（二）笔试

笔试包括公共科目和专业科目

公共科目考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分分别为100分。《行政职业能力测验》考试时间90分钟，《申论》考试时间120分钟。计算公共科目综合成绩时，以《行政职业能力测验》成绩加《申论》成绩除2的方法计算。

专业科目考试内容为法律知识和检察业务知识，满分为100分，考试时间120分钟。

笔试总成绩是公共科目综合成绩与专业科目成绩之和。

考试范围见《全省检察院系统考试录用机关工作人员考试大纲》。《全省检察院系统考试录用机关工作人员考试大纲》可在河北人事人才网查询。

笔试时间2005年11月19日，笔试具体地点及时间安排详见《笔试准考证》。

笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。12月12日，公布笔试总成绩，考生可在河北人事人才网查询。同时公布进入面试人员名单。

（三）面试

进入面试人员的公共科目综合成绩和专业科目成绩必须均达到规定的分数线。通过国家统一司法考试的人员，公共科目综合成绩和专业科目考试成绩均达到规定分数线的，即进入面试，不占比例。其他面试人员,从公共科目综合成绩和专业科目成绩都达到规定分数线的人员中根据录用计划和笔试总成绩，从高分到低分按3：1的比例确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。参加面试人员与招录职位之比不足3：1的，由省委组织部和省人民检察院决定是否按实际人数进入面试。

12月13日，参加面试人员凭身份证和考务费缴费收据到报名点所在地的市人民检察院领取《面试通知单》。

12月17日，组织面试。考生按《面试通知单》规定的时间、地点及面试细则参加面试。面试开始抽签后仍未入场的，取消面试资格。

12月23日，在河北人事人才网公布面试成绩。同时公布进入体检人员名单。

（四）体检

根据各个检察院的录用计划按面试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人选，面试成绩出现并列时，取笔试总成绩高者。

体检由各市人民检察院组织实施。体检的组织方法、程序和要求，按照《河北省国家公务员录用体检实施细则》规定进行，体检的项目和标准按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉(试行)的通知》执行。体检费用由考生自理。

体检时，被确定进入体检的人员未按规定的时间、地点报到进行体检的，视为自动放弃，由报考该职位的其他考生按面试成绩从高分到低分依次递补。出现体检不合格人员时，由报考该职位的其他考生按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

体检合格人选列为考察对象。如考察出现不合格的，由考察部门提出意见，报省人民检察院研究处理，由用人部门通知报考者。

（六）录用

经笔试、面试、体检、考察后确定的拟录用人员，按规定公示七天。经公示不影响录用的，即按规定办理录用手续。

新录用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式任职。考核不合格的取消录用资格。

附：报名资格审查表。

中共河北省委组织部

篇6：检察机关人员个人工作总结

关于重庆市2015年公开招录检察机关工作人员总成绩及体检的通知

一、体检报到时间：2015年6月8日上午8:10

二、体检报到地点：重庆市人民检察院一楼大会议室(地址：重庆市渝北区龙溪街道金龙路270号)。

三、体检注意事项：

1、体检时请带身份证、准考证备查。

2、体检时备近期照片1张(1寸，黑白彩照均可)、签字笔一支。

3、体检费：370元。

4、体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

5、请准时到达体检报到地点，逾期不到视为自动放弃。附：

1、重庆市2015年公开招录检察机关工作人员总成绩及名单

中共重庆市委组织部 重庆市人民检察院

篇7：机关财务人员个人总结

今年我由一名预备党员转成正式党员，又恰逢共产党员先进性教育的开展，通过这一系列党性知识的系统化学习，我进一步明确了作为一名党员干部只有牢固树立共产主义的理想信念，全心全意践行为人民服务的根本宗旨，才能真正做到思想上入党，对得起共产党员的光荣称号。基于这种认识，我坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义和谐社会的建设认真做好本职工作。工作积极主动，尽职尽责，努力创新，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

为了适应新形势下的工作需要，贯彻“实践以理论为先导”的理念，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一是在认真学习“三个代表”重要思想、xx大及五中全会精神，深刻领会其重要思想科学内涵的基础上，结合机关工作还认真学习了《公务员法》、《公务员依法行政读本》和《行政许可指南》等法律书籍。从平时的工作中，我越来越清醒的认识到，要想成为一名合格的国家干部，更好的行使自己的职责，不仅要做依法守法的模范，同时也要成为知法懂法的强手，这既有利于自身全面素质的提高，同样也是建设社会主义和谐社会对我们的必然要求。

二是认真学习工作业务知识。在单位的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作记录。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行领导决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。还结合自己的工作实际，重点学习财务管理、统计学及会计电算化等相关知识，在学习方法上做到找重点，抓重点，并结合工作实际不断提高自己的业务能力。

三、努力工作，按时完成各项工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年，面对机关人事、财政改革的不断深化，单位情况、人员信息、工资结构、住房情况等各项统计工作接连布置下来，做为本单位的财务统计人员，我清楚的意识到我所做的每一项统计数据对今后小到某个人的利益大到宏观政策的制定都起着决定性的作用，基于这种认识，我及时调整心态，克服工作量加大，内容繁琐等困难，在具体工作中兢兢业业，我努力做好业务工作、服务工作、协调工作，当好领导的参谋助手

一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况。今年撰写了我局“精神文明自查报告”、“妇女儿童xx规划纲要及十五规划终期评估报告”、“科普工作总结”、“办公室工作总结”等材料，还协同办公室同志共同起草了我单位《加班工资管理办法》，并已按程序顺利执行。

二是谨慎细致，顺利完成会计电算化过渡及其他财务工作。1)按照财政局记帐电子化的要求，今年年初开始为期7个月手工帐和电子帐并行，在此期间我们克服工作量大，人手不够，不熟悉电子软件等困难，充分寻找问题、发现问题、解决问题、熟悉操作方法，并进一步完善了计算机记帐中的不足，相应建立起我单位会计电算化制度。在充分做好准备工作的基础上，顺利通过财政局检查。并以完善的.财务体系迎接年底审计局同志的帐目抽查工作。2)为配合市里财政改革的深化，根据区里要求认真完成了我局住房情况的统计上报、事业单位基本情况普查、津贴补贴清理审核、公车情况清理整顿、公务员信息模拟备案等内容，为下一步工作的开展做好了充分准备。财务工作认真的态度得到了财政局业务科室的一致认可，去年的财务决算报表的编制工作为我局赢得了三等奖的荣誉。

三是针对办公室人手不够，工作繁杂的情况，和办公室的同志团结一心搞好配合，对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年在保证财务工作不落空的情况下，还完成了区属各单位《公务员法》系列教材的征定和发放、体育盛会的报名落实、办文办会的组织协调等工作，并且注重总结经验教训，不断调整工作方法，进一步提高工作效率和服务满意度。

篇8：检察机关信访工作的探讨

一、当前来信来访的基本情况及特点

一季度共受理来信来访举报、控告、申诉线索共23件, 其中举报贪污1件, 挪用21件, 滥用职权1件, 同比增长283%。受理来信来访线索的特点:一是举的主体是农村农民。一季度, 我中心受理的23件举报线索, 其中农村农民举报、控告、申诉线索20件, 占受理线索的87%;二是举报反映的问题是农村土地补偿款的问题。在受理的举报、控告、申诉线索中, 20件的线索是反映农村土地补偿款的线索, 占受理线索的87%。一季度共初核20件线索, 移送立案的15件, 其中涉嫌贪污土地补偿款3件3人, 涉嫌非法倒卖土地使用权12件12人, 其都有不同程度的侵占土地补偿款。其次是基层乡 (镇) 、村截留土地补偿款, 基层截留土地补偿款, 是群众来信来访的重要原因。

二、检察信访工作面临的机遇与挑战

随着经济建设的发展, 工业化、城镇化将不断推进, 政府需要为工业化、为城镇化提供发展的空间, 就要不断地征收农民的土地, 给付土地补偿款。同时, 随着国家经济的发展, 惠农政策力度的不断加大, 国家对农村建设的投入支付不断增加。农村经济呈现快速发展, 但村组干部的法纪观念没有随着经济的发展而发展。相反有的村组干部存在干一届算一届心理, 私心重, 侵吞国家下拨款、土地补偿款, 损害群众利益;加上农村有的村组干部工作态度粗暴, 不按法律、政策规定办事, 处事不公等。以上原因引发干群矛盾突出, 造成不稳定的因素。检察机关在新的历史条件下, 信访工作的机遇与挑战是农村。近年来, 到省市上访, 以至进京上访案例也证实信访的主体是农村农民。

三、抓住机遇, 迎接的挑战的举措

检察信访工作在维护社会稳定中起着举足轻重的作用, 是检察机关发掘案源, 惩治腐败的第一关口, 只有做好检察信访工作, 有效解决好不断发生的社会问题, 缓解社会矛盾, 才能取得得维护社会稳定, 促进经济发展的法律效果和社会效果。针对当前检察信访工作中出现的新情况与问题, 应从以下几个方面加以解决:

(一) 高度重视, 加大信访工作人力物力的投入

领导要重视检察信访工作, 把负责信访的业务部门当作一个重要的部门, 选派业务精、有强烈事业心和责任感的检察人员到信访部门工作, 增加信访工作部门人力, 改变信访部门人力不足的局面。当前基层小院信访部门普遍是只配了2人, 无法有效地承担目前举报中心、控告申诉全部工作。其次是加大物力的投入, 给信访部门配备工作车辆, 保证信访工作巡访、下访, 与相关部门联系能走得出去。同时, 还要给信访部门配备办公用所需设备, 以及开设检察机关的门户网站, 便于群众网络举报、控告、申诉和开展法宣传。最后是领导干部遇到信访重大问题, 应亲临现场, 协调解决。坚持每周检察长接待制度, 对群众来访亲自接待, 解问题, 防止重复来信来访, 或是越级上访。

(二) 加强学习, 提高接待人员的素质

控申部门的接待人员是与群众直接接触、站在信访工作一线的人员, 信访部门工作人员仅精通检察业务是不能适应工作需要的, 信访部门的工作人员不但要精通检察业务, 熟悉检察业务, 还要懂法规、政策, 善于做群众工作。为搞好学习, 上级业务部门要对下级部门的工作人员开展定期培训, 组织横向交流, 推广先进信访工作经验。信访部门工作人员必须自觉加强政治理论学习, 更新专业知识, 不但要学习法律, 而且还学习法规, 政策等, 加强全面学习, 不断提高自己的政治理论素质和业务能力, 提高发现问题、处理问题、解决问题的能力, 提高综合协调能力、化解矛盾的能力和群众工作的能力。

(三) 充分发挥检察职能, 加大查办农村职务犯罪的力度

随着中央惠农政策力度的加大, 农村经济的快速发展, 各类矛盾问题逐渐暴露, 农村干部贪污、挪用的案件不断显现, 侵害群众利益和集体时有发生。2008年, 我院查处某村5名村组挪用土地补偿款;2011查处基本3名村干部挪用土地补偿款;今年又查处某村2名村干部挪用土地补偿款。近年来查处的多起村组干部职犯罪案件, 凸显当前农村村组干部为政不廉。因此, 对群众举报村组干部贪污挪用的来信来访, 检察机关要高度重视, 组织力量进行查处, 只有效地打击犯罪, 才能震慑犯罪、预防犯罪, 最终达到减少来信来访, 有效地维护社会稳定。信访部门要将本院或其他院成功查处的典型案件, 制成宣传材料, 趁巡访、下访, 向村组干部和群众进行法制宣传教育, 提高他们的法制水平, 深化村组干部、群众对检察机关的认识。对群众来信来访反映的问题不能推诿, 要做到件件有着落, 事事有结果。

(四) 改变工作方式, 变被动为主动

检察机关信访工作要下大力气转变观念, 改进作风, 要贯彻执行好带案下访, 定期巡制度, 有案办案, 无案开展法制宣传, 以案释法, 提高群众的法律水平, 使群众不但有反映诉求的意愿, 而且善于反映问题, 减少那些因群众不了解检察院管辖范围, 对一些由于村组干部态度粗暴, 处事不公等问题在乡镇得不到解决, 就到检察院信访的情况, 这样既可以减少检察机关的信访, 也有利于群众到相应的机关信访, 使问题能及时有效地得到解决。到基层设立法律服务联系点, 骋请检察信息联络员, 将触角向下延伸, 畅通信访渠道。通过下访、巡访制度以及发检察联络室和联络员的作用, 及时了解社情民意, 发现收集有价值的信息, 把握上访的先兆, 把上访问题决在源头, 防止突发事件和集体上方、越级上访现象的发生。

摘要：检察信访呈逐年增长超势, 其特点是信访的主体是农民;反映的主要问题是土地补偿、拆迁补偿。检察机关信访的面临机遇与挑战是农村。做好检察信访工作, 一是加大信访工作的投入;二提高接待人员的素质;三是加大查办农村职务犯罪的力度;四是改变工作方式, 变被动为主动。

篇9：检察机关人员个人工作总结

一、坚持检察工作的人民性，尊重人民群众的主体地位

加强检察机关群众工作是宪法人民主权原则的根本要求。我国宪法确认了人民主权原则，人民是权力的所有者，权力来源于并服务于权利，检察权也来自于人民的授予。在检察机关和人民群众的关系方面，人民是国家的主人，检察人员是人民的公仆。检察机关和检察人员应当保持同人民群众的密切联系，倾听群众的意见，接受群众的批评。

加强检察机关群众工作是执法为民根本宗旨的根本要求。检察工作作为党和国家工作的重要组成部分，必须恪守全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是检察工作的根本宗旨。我国检察制度具有鲜明的中国特色，是政治属性、人民属性、法律属性的有机统一。执法办案要走群众路线，推行检务公开，确保检察职权正确行使。

加强检察机关群众工作是践行检察工作主题的根本要求。实现公平正义是我国社会主义法治的本质要求，维护公平正义是检察工作的永恒主题。检察机关的执法办案活动必须理性分析千差万别的个案情况，在法律范围内，赋予公平正义更加真实的社会意义。以高度负责的职业精神处理好每一件案件，让检察工作成为人民群众感受公平正义的过程，增强公民与社会对检察执法的认同度和满意度。

二、准确把握群众的新期待，不断提高群众工作能力

人民群众对维护社会和谐稳定提出了新期待。在新形势下，人民群众不仅要求能够依法打击犯罪，切实保障公民人身安全，而且期待能够切实保障公民财产安全；不仅要求切实保障公民经济权益，而且期待切实保障公民社会政治权利；不仅要求保障公民免遭现实侵害，而且期待保障公民免遭潜在威胁；不仅要求加大打击犯罪力度，而且期待能够从源头上有效防范犯罪；不仅要求确保安居乐业，而且期待促进社会和谐。

人民群众对维护公平正义提出了新期待。在新形势下，人民群众不仅要求检察机关在执法实践中做到公正处理、平等对待，而且期待检察机关的执法活动公开透明；不仅要求司法工作实现实体公正，而且期待实现程序公正；不仅要求对检察工作享有知情权，而且期待对检察工作享有参与权和监督权；不仅要求案件能够得到及时处理，而且期待案件的处理结果能够令人口服心服；不仅要求对案件依法作出公正的处理，而且期待从根源上化解纠纷、促进社会和谐；不仅要求检察机关及时依法纠错，而且期待维护判决的稳定性和权威性。

人民群众对社会管理和公共服務提出了新期待。在新形势下，人民群众不仅要求检察机关有效管理，而且期待提供优质、高效的服务；不仅要求严格执法、规范执法，而且期待文明执法、便民亲民；不仅要求服务大局、保证社会稳定，而且期待充分尊重人权、保障公民合法权益；不仅要求常规化管理，而且期待不断改进管理方法、提高管理质量和水平。

三、围绕热点难点问题，努力把群众工作做深做细做实

增强群众观念，打牢维护人民利益的思想根基。加强检察机关群众工作，必须持续深入地进行群众观念教育，使检察人员牢固树立全心全意为人民服务的观念，要把“强化法律监督，维护公平正义”当做自己的神圣使命；要把为群众解忧愁、护权益当做自己的法定义务。

积极发挥检察职能作用，着力解决好群众诉求。检察机关要始终把群众的利益放在第一位，坚持一切从人民利益出发开展检察工作。进一步深入开展打黑除恶专项斗争，依法严厉打击毒品、赌博犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等严重破坏社会治安秩序、危害群众安全感的犯罪，做到除恶务尽。二要着力维护民利，增强群众认同感。要高度重视、依法保护人民群众的经济权利、民主权利。依法及时查办发生在群众身边、损害群众利益、社会影响恶劣，特别是社会保障、征地拆迁、医疗卫生、食品安全、就业就学、移民补偿、新农村建设等领域中的职务犯罪，保障和促进各项富民惠民政策措施的落实。依法及时查办国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、非法搜查、刑讯逼供，破坏选举等侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪案件。依法及时介入重大责任事故调查，坚决查办国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守造成重大安全生产事故的犯罪案件。三要着力维护民权，增强群众公正感。要进一步加大诉讼监督力度，促进司法公正，维护公平正义。

篇10：机关工作人员个人年终总结

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。2011年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将2011年工作总结如下：

一、思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。

二、工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

11月份后在办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的职工满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“职工满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。11月份到综合科，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要是收发文件，以及其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、存在不足

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把2012年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取2012年的工作更上一个新台阶。

综合科

篇11：局机关人员个人工作总结

一、20_年工作开展情况及取得的成绩

今年，我局深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持以科学管理、依法保障、节俭服务为原则，认真履行职责，以强烈的政治责任感、高度负责的工作态度和廉洁创新的服务精神，勇于创新，攻坚克难，扎实工作。机关事务管理制

度建设不断完善，中央“八项规定”得到贯彻落实，公共机构节能降耗工作、机关车队管理、会务服务、安保、食堂管理等各项重点工作扎实开展，并取得一定成果。

(一)狠抓理论学习，强化思想教育，提高综合素质。

我局把理论学习作为党建工作的一项重要内容，平时注重狠抓学习，形成常态化，使党员干部职工的思想认识不断适应新形势社会发展的需要，大局意识、责任意识、服务意识明显提高。今年来，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点学习了《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及、十八届三中、四中全会精神和一系列讲话精神。并结合本局实际，组织干部职工学习《机关事务管理条例》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》等业务知识，全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过理论和业务学习，干部职工的思想认识明显提高，工作效率也有效提高。

(二)突出重点，优化服务，圆满完成各项工作任务。

1、公共机构节能工作。作为承接__市绩效考评指标任务的公共机构节能工作，我们紧紧围绕“建设美丽中国，深化生态文明体制改革”的要求，以节约型公共机构建设为主线，重点抓好机关、学校和医院三个重点领域节能工作，积极推进利用市场机制实施节能改造和新产品新技术推广应用，推动和指导科教文卫体和行业系统节能工作。经全区各公共机构的共同努力，到20_年底，实现全区公共机构人均综合能耗和人均水耗同比均下降3、2%、单位建筑面积能耗同比下降2、5%的目标任务。我们主要做了以下工作。

一是加强业务指导和制度建设工作。协调指导各乡镇、各部门完善公共机构节能法规制度和标准体系，协调推进区教育局所属学校、区卫生局所属医院等能源资源统计和节能改造工作，全面推进各公共机构节电、节水、节气、节油、节约办公用品等节能降耗工作。

二是推进节约型公共机构示范单位创建工作。今年8月，按照上级创建工作要求，择优遴选山北民中向自治区申报为第二批示范单位。积极开展实施节能技术改造，推广节能新产品、新技术的应用，山北民中采用合同能源管理模式对学生宿舍热水供应改造为空气能加热系统，投入资金将日光灯全部换成led节能灯。

三是推进节水型公共机构创建工作。在去年创建节水型示范单位基础上，今年我区继续创建15个节水型示范单位，综合考评后择优推荐__人民法院、覃塘高中、覃塘三中3个单位申报为自治区20_年节水型单位。其中覃塘高中投入15万元实施全校水管网工程改造，更换了一批节水器具，__人民法院、覃塘三中等公共机构也加大节能经费投入，促进创建工作顺利开展。

四是推动既有建筑节能改造工作。积极开展了绿色建筑行动，推进公共机构既有办公建筑节能改造，重点抓了能耗监管、照明节电、电梯节电、中央空调节电、屋顶光伏发电等节能改造项目。9月份，投入节能改造经费3、8万元对区行政中心公共卫生间直流冲水阀更换成水箱式节水冲水阀;三里一中实施了“微网群高效可靠运行关键技术及示范”合同管理项目。

五是推广节能新技术、新产品和合同能源管理机制。完成20_年度财政补贴学校照明产品推广工作，进一步推进了高效节能电器、led照明等节能新技术、新产品的推广使用。预计今年底，投入约8万元购买led节能灯对区行政中心办公区域进行改造，使办公区域节能灯使用率达100%。

六是积极推进资源回收利用工作。继续推进区本级和各乡镇公共机构废旧商品回收体系建设，到20_年底实现全区公共机构资源回收利用率达到80%以上。

七是强化统计和监督考核工作。积极推进公共机构节能工作信息化建设，开发公共机构能耗统计信息系统。督促检查进一步常态化，抓好能源资源消耗数据统计、核实、分析上报，务求数据报送准确、真实、及时完整。

八是深入开展节能宣传和培训工作。利用宣传周活动，大力宣传生态文明建设和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规宣传教育，以及邀请市级为全区公共机构进行公共机构节能业务知识培训。

2、机关食堂管理工作。加大举措，积极履行职责，进一步加大对机关食堂监督管理力度，尽力解决干部职工切身利益实际问题。一是建立健全管理制度，进一步规范管理;二是加大员工思想教育工作，服务质量和服务水平有效提高;三是抓好食堂改建工作，增加领菜窗口和添加餐桌，解决了干部职工排队就餐用时过长和就餐位置紧张等实际问题。通过我们的努力，机关食堂的监督管理工作进一步规范化，改变了干部职工原来对机关食堂不是那么满意的观点，并逐步得到干部职工的认可。

3、行政中心基础设施修缮工作。在平常维修维护的基础上，今年重点一是对区行政中心的路灯、景观灯进行了维护，还有区党校会议室的照明灯也进行了改造;二是党校综合楼由于当时还没有配备安装发电机，给工作、生活带来极大不便。遇有停电，只能从区政府这边搬运一个发电机过去，以确保会议、办公急需用电。为了解决这一实际问题，经请示区政府同意，今年9月份在党校综合楼安装了一台发电机组并已调试好投入正常使用。三是党校专家休息室。党校作为干部职工的培训基地，担负着重大的任务，特别是今年来，多次邀请自治区、市等上级领导专门为领导干部职工授课，专家、领导辛苦到来确实不易。休息室里的生活所需我们做好配备工作，尽最大能力做好保障工作，为专家提供干净、舒适的生活环境。四是完成了行政中心两边水池喷泉的改造工作。由于原先的喷泉使用时间已久，没有维修价值，经区委区政府同意，本着经济、美观大方的理念进行了改造，已完工并正常使用。

4、配合做好区行政中心办公用房超标改造工作。年初，按有关要求，对区处级领导的办公用房进行了改造，并对本局的办公用房使用情况进行清查，对每间办公室、公共用房、设备用房、附属用房等进一步实地核实，造册登记，建立台帐，我局办公用房实际使用面积165平方米，按标准面积264平方米，没有超标。区行政中心、党校公共用房面积1674、69平方米，设备用房644、29平方米，附属用房806、31平方米。

5、物业管理的改革工作。为了使区行政中心物业进一步规范化管理，我们拟出了引进物业公司管理行政中心保洁、安保的工作方案，经报区政府审批同意，估计今年底或明年初可实施。

6、做好公务用车管理工作。认真贯彻落实中央“八项规定”，树立节俭意识，培养精打细算、勤俭节约的良好习惯，坚持原则，依法办事。完善车辆管理制度，严格执行审批制度，杜绝浪费和违纪现象的发生;加强车辆台帐管理，对车辆的维修严格把关、认真审核，控制运行成本;规范公务车加油管理，实行ic卡加油，限制现金加油;节假日按规定实行封车，杜绝公车私车。狠抓交通安全教育工作，增强安全意识。我区机关车队驾驶员安全行车，没有发生重大的交通责任事故。按照上级工作部署，实行公车改革工作。

7、消防设备检修工作。进一步完善水电班管理机制，突出抓好行政中心水、电、空调等设备的维修、维护和节能降耗等工作。严格执行巡查制度，对各设备实行定期检查，发现问题及时解决。在自主巡查的基础上，今年3月，主动邀请区消防大队专业人员为我区行政中心消防设施进行一次全面检查，并对检查发现安全隐患点提出合理的整改方案，我们立查立行立改，把安全隐患扼杀在萌芽状态，防患于未然。

8、强化安全保卫工作。加强保安队伍建设，狠抓思想教育工作，提高安全意识、责任意识。杜绝刑事案件、火灾和其他安全事故发生。机关保卫股积极配合信访等有关部门做好上访群众的有关工作，年内没有上访群众冲击政府机关等现象发生。今年继续完善电子监控系统，区行政中心各路段、各重要部位都已安装有摄像头，在人防的基础上，强化了技防，做到人防与技防相结合，安全保卫工作进一步增强。

9、其它保障工作有效开展。一是抓好会务服务工作，圆满完成年内每场(次)会务服务工作;二是水、电、空调、照明灯、门锁等维修维护工作及时开展;三是精心、细致做好行政中心各公共清洁区和各个会议室的清洁工作;四是加强了花木养护工作。经大家的辛苦工作，圆满完成各项服务、保障工作。

(三)党建工作迈上新台阶。

1、抓好了支部班子建设。把党建工作与业务工作一起布置，一起检查，一起考核，使党建工作在局机关形成一个分工负责层层抓，上下协调共同抓，互通情况齐心抓的工作格局，认真开展各项党建活动。

2、抓好党员队伍的学习，对学习内容进行统一部署和安排，有针对性地制定好详细学习计划。认真学习、十八届三中、四中全会精神，深刻领会精神实质，针对公共机构节能工作实际，系统学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》和《机关事务管理条例》。

3、党的群众路线教育实践活动。我局把党的群众路线教育实践活动列入20_年党建工作中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，全局13名党员全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%，局党组严格执行区委统一部署的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的工作任务，达到了预期的目标。

4、规范党员组织管理。及时更新党员花名册，认真做好转接组织关系工作，严格执行党费收缴规定，全年收取党费4464元全额上缴。

5、完善“三会一课”民主评议党员制度，组织召开民主生活会，实事求是地开展批评与自我批评。

(四)党风廉政教育工作。深入贯彻落实中央政治局“八项规定”，推进反腐倡廉教育，有效地加强对权力运行的监督和制约，有效地预防腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步改进工作作风，密切联系群众，落实党风廉政责任制规定。我们主要做法：一是深入开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政主题教育，加强学习，筑牢防腐的思想防线，做到警钟长鸣;二是严于律己，转变作风，做到勤政廉政;三是从小事做起，从细微处着手，杜绝慵、懒、散现象;四是完善制度，把权力关进制度的笼子里，给权力套上“紧箍咒”;五是加强政府采购管理，严格按照程序依法办事;六是加强公务用车管理，杜绝违纪违法现象发生。

(五)队伍建设取得新成效。

一年来，我局结合学习党的精神，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋习，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作的开展提供了强大保障。

第一，加强班子建设，带好队伍。把提高班子自身能力作为带领大家干好一切工作的前提，充分发扬民主，特别是注重班子团结，坚持团结就是大局，团结就是力量;在重要工作、重大活动及人员安排上执行民主集中制，不搞一言堂，总能做到班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，做好每项决策。

第二，加强队伍建设，提升素质。我局在干部队伍建设中，大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的浓厚氛围，提升队伍建设。1、为干部职工创造学习条件，丰富学习方式，如积极参加“六五”普法考试，提升队伍遵纪守法意识，重点学习、十八届三中、四中全会精神、《公共机构节能条例》和《机关事务管理条例》，做到不走过场，不流于形式。2、在重落实、强执行、干实事上下功夫。一年来，我们加强了机关作风的整顿，切实打造“五零”服务，即优质服务“零差错”、安全防控“零隐患”、后勤保障“零搁置”、接待群众“零距离”、创先争优“零起点”，切实提高日常管理水平。现如今，吃喝玩乐的少了，想干事的多了，学习看书的人多了，自私自利的人少，秉公办事的人多了，机关作风明显好转。

(六)扎实开展为民办实事好事工作。一是继续开展好“美丽覃塘·清洁乡村”活动，组织干部职工深入乡村开展清洁活动;二是从有限的工作经费中挤出4000元支持东龙镇开展乡村建设工作;三是为挂点乡镇东龙镇中心小学捐赠4000元新电脑1台和价值1280元图书100册、领导干部个人捐赠书籍每人5册以上，共计130册;四是积极开展“结一联五、结一联三、结对帮扶”等活动，为困难党员、贫困群众送去致富信息，赠送慰问品等;五是充分发挥后盾单位的作用，大力支持本单位挂村工作队员开展工作。一方面组织干部职工到工作队员挂点村三里吉塘村开展清洁活动;另一方面为吉塘村赠送1、1万元抽水设备，解决了全村6300多名群众的饮水难题。六是传承中华美德，发扬“一方有难八方支援”优良美德，干部职工自愿捐款给山北乡白血病患者陈志能，共捐善款1298元。

二、存在问题和应对措施

(一)瞻前性理念还有待加强。做到“后勤不后，服务超前”，大力推行事前性服务，变被动应付为主动服务，积极主动为机关领导干部职工提供优质服务，不断提升后勤服务质量和服务水平。

(二)全区公共机构用能设备能效水平偏低，节能管理制度有待完善，节能资金投入不足，基础工作薄弱，节能技术应用力度不大等问题。我们采取的措施：一是加强指导协调和制度建设，贯彻推进公共机构节电、节水、节气、节油、节约办公用品管理等制度。二是强化统计和监督考核工作。三是稳步实施节能改造。四是推广应用节能新技术、新产品。五是深入开展宣传培训。

(三)后勤服务技能有待进一步提高，如电梯管理、发电机组维护、空调维护、会议音响控制、汽车维护等相关专业人员紧缺。为紧跟我区经济发展的步伐，开拓创新后勤工作，采取定期培训、派员外出学习、增加专业人员等方式，不断提高后勤服务人员的技能，以适应我区后勤工作的新要求。

(四)交通安全意识还有待进一步提高。个别驾驶员安全意识淡薄，偶有违章操作、违规行驶，超载等现象。多加强交通安全知识学习，不断提高理论知识水平，进一步增强驾驶员的交通安全意识。

三、20_年工作思路

坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照抓规范强管理、抓形象强服务、抓安全强保障、抓学习强队伍的工作思路，实现“管理制度化、保障专业化、服务精细化”的目标。

1、继续抓好群众路线活动，抓好作风建设工作，巩固活动成果。

2继续把人才队伍建设放在首要位置，全面提高后勤服务队伍的综合素质。重点抓好专业技术人员专业技能的培训工作，提高后勤服务队伍的专业化水平。

3、继续实施精细化管理。重点在改变服务方式、提高服务质量和提升服务队伍形象方面下功夫，把会议服务、机关食堂、用车保障等服务工作做精做细，切实提高服务工作质量。

4、继续实施规范化管理。重点抓好建立健全各项规章制度、完善各项工作流程，加强单位内部绩效考评，形成以制度管人、以制度管事的工作机制，确保后勤保障工作有序进行。