架构备选方案评估模板（精选1篇）
篇1：架构备选方案评估模板
评估调整与备选方案
在现代职业规划领域中，变化是永恒的主题，大到国家政策的调整、完善，小到一个组织领导人的更替、组织制度的调整，产品的更新换代，乃至个人家庭的变化等等都会影响到个人职业生涯发展以及生涯规划的执行过程。因此，要想赶上日新月异、飞速发展的时代，就要时时注意个人的状况和外部环境的变化，不断地审视自我，不断的调整自我。不断的修正职业生涯的策略和目标，以使职业生涯规划行之有效、切实可行。因此，我结合自己在实现职业生涯目标的过程中可能出现的实际情况，对职业规划的内容进行了评估分析和作出相应的调整。
1.评估的内容：
（1）职业目标评估：项目经理-----预算工程师或自己创业
（2）职业路径评估：施工员、预算员、工程师、项目经理助理、项目经理-----预算员、预算工程师、助理，项目经理
（3）实施策略评估：学习、创业、就再业并学习-------学习、再学习、就业、创业
（4）其他因素评估：施工员（独身），就业（积累）--------项目经理（家庭），创业（团
队）
2.评估方法：
（1）对在校期间的规划完成情况以学校所组织的考试和考察结果为准。
（2）毕业后的目标完成情况以目标时间内是否完成为准。但因为社会的复杂性，所以允
许有一年左右的波动期。
（3）争取执业资格证方面达到目标时间是否考取为准。
3． 评估时间：小蜗认为毕业后五年内，一年评估一次是有必要的。在此期间，充分认识自我并随时调整进度和计划，为日后更好地生活与就业打下基础。
4.备选方案：
（1）在校期间的方案与主方案所规划的一致。
（2）毕业后可向预算员方向发展。
（3）职业通路：施工员——预算员——预算工程师——高级咨询师
5.规划调整原则：
（1）尊重个性和风格；（2）实施多元选择；（3）综合分析与评估；（4）以长远职业发展为出发点；（5）考虑家庭与家人的变化；（6）找到个人兴趣与工作的结合点。