双比双争汇报材料

双比双争汇报材料（共9篇）

篇1：双比双争汇报材料

工 作 事 迹 单 行 材 料

县政协委员：李远温

工作事迹单行材料

县政协委员：李远温

一年来，在县委县政府和县政协的正确领导下，我坚持与时俱进、求真务实，积极配合县政协的各项工作，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政三项职能，较好地履行了自己的职责。现将一年来的思想和工作情况简要总结如下。

一、注重学习，政策理论水平和自身素质不断提高 我按照县政协关于政协委员要注重学习，不断提高参政议政能力的要求，把学习放在工作和生活的第一位。在平时工作中坚持挤时间自学，重点学习了宪法和政协章程。注重理论联系实际，把政协章程与学习十七届四中、五中全会精神结合起来，与更好地履行职能结合起来，与加强自身建设结合起来，做到边学习、边思考、边指导工作，收到了良好的效果。

二、勤奋工作，认真履行政协委员的各项职责

作为一名政协委员，在感到光荣和自豪的同时，感到更多的是责任和义务。今年以来，在全体政协委员开展“本职工作比贡献、履行职能比作为、委员创业争业绩、服务社会争奉献”的“双比双争”活动中，我勤勤恳恳、兢兢业业工作、廉洁自律、勤政为民，抽出时间入户随访群众320多户、了解民情、认真撰写提案，开展了以“计生工作怎样开展才能让群众满意”为课题的调研，提出相应的意见和建议，下传党和政府的富农政策，上达群众的殷切心声。还坚持为群众办好事、办实事。同时自己能够自觉遵守纪律，按时出席政协会议，积极参加政协组织的各种活动。

三、立足岗位，做好分管工作

在单位，我在配合局长做好全面工作的同时主要负责分管技术服务、流动人口和宣传教育等工作。一年来我努力工作，克难攻坚，开拓进取，全面完成了我县人口计生工作的各项目标和任务，使我县人口和计生工作在全省排序中名列前24名，取得了较好成绩，使我县获得了省、市求实进步奖，个人受到市委、市政府人口和计划生育工作先进个人奖。

1、加强计生监管，优化人口环境。

今年，我们把人口计生工作重心下移到乡镇和社区，切实加强对重点地区和重点人群的服务管理，继续稳定低生育水平。建立了流动人口计划生育工作联席会议和工作协商制度，深化流动人口计划生育服务管理，努力实现流动人口有序管理、同等待遇。做好了有关制度、政策与计生政策的衔接，积极探索建立对城市计划生育家庭的奖励扶助制度，贯彻执行对农村采取长效节育措施群众的奖励办法，推进农村计划生育家庭养老保险，解决计划生育家庭的后顾之忧。大力推进全员人口信息管理系统建设，及时整合人口计生、公安、民政、卫生、统计等部门的人口信息，使人口数据能更真实反映客观实际，为全县经济社会又好又快发展创建更为优化的人口环境。

2、积极争取乡镇计划生育技术服务所国债项目建设。针对我县乡镇计划生育服务所房间破旧和空间不足的现状，我积极争取国家拉动内需项目，共投资240万元，顺利建成了6个乡镇计生服务所，解决了乡镇在计划生育工作中存在的上述困难和问题，极大地方便了乡镇为广大育龄妇女免费开展计划生育各项技术服务活动以及生殖健康等服务。同时，从乡镇计划生育技术发展现状、存在问题等方面进行了全面客观地分析研究，并提出了切实可行的对策和建议，使乡镇计划生育服务技术和各项工作开展的有声有色，赢得了广大育龄妇女的好评。

3、改革和完善计划生育管理体制，积极开展流动人口住宅小区计生管理与服务模式。

今年以来，我县针对流动人口计生工作特点，全面推行“逐户建卡、依法管理、以房管人、优质服务”的育龄群众小区管理服务体制，和“依法建制、以制治居、民主监督”的住宅小区计划生育自治机制，逐户建立《已婚育龄妇女基础信息卡》纳入全县育龄妇女管理范畴。对小区所有住户无论长居还是暂住，均实行同等的计生管理和服务。

4、高度重视民生问题，特别是对计生“两户”实行优惠政策。

今年以来，我县计划生育工作把全面落实各项奖励优惠政策作为推动人口与计划生育工作的切入点，大力践行“科学发展观”重要思想，全面落实农村计生“两户”各项优先优惠奖励政策，努力实现工作思路和工作方法的两个转变。截止目前，全县为符合升学加分的1887名对象在中高考中实行了加分政策；为107户特别扶助对象发放奖励金11.45万元；为64户特困救助对象发放救助金7.4万元；为累计确认的奖励扶助对象838人发放奖励金60.33万元；为当年确认上报的99户二女结扎户发放奖励金29.7万元；为城镇无业下岗人员独生子女父母发放救助金16.1万元，帮助他们解决了生活中的实际困难。通过落实各种“奖、优、免、补”政策，提高了群众对计划生育政策的接受程度，拉近了群众生育愿望与现行生育政策之间的距离，改善了党群、干群关系，广大群众关心、参与、支持计生工作的热情日益高涨。

四、深入农村，化解矛盾。

本着对全县计划生育服务健康发展高度负责的态度，采取广泛开展宣传、落实各项制度、加大清查力度、落实上访案件四项措施认真彻底地对计生工作中存在的问题进行深入的调查和了解。今年以来，自己放弃节假日和双休日26天，深入乡村，全力投入计生工作，调查和了解计划生育家庭的生产和生活，调解群众上访案件21件，结案21件，结案率达100%。

五、热心公益事业，服务社会

我国正处在一个国家富强、社会文明和谐、人民安居乐业的发展阶段，作为一名共产党员和政协委员，热爱祖国、奉献社会、服务人民是我义不容辞的责任和义务。自己在做好为当地困难群众帮扶工作的同时，也时刻关注着国家发生的种种困难，青海玉树地震、舟曲特大泥石流的发生，让我牵挂着灾区的人民，我带领局全体干部积极捐款捐物，为受灾的人民献上我们的一片爱心，希望他们勇敢的面对灾难，克服困难，早日重建家园！

一年来，我所分管的工作多次获得上级的好评，这些成绩的取得应归功于班子成员和广大干部对我的大力支持和帮助。但是回顾起来，也有许多不尽人意的地方。一是忙于日常工作，学习抓得不太紧，一些新的知识、政策没有及时进行深入研究和思考；二是批评人严厉，不讲情面，关键时刻不讲方式，可能会伤害一些同志的感情。这些都需要我今后虚心向各位委员学习，以“邓小平理论、三个代表和科学发展观”为指针，通过卓有成效的工作，更好地履行各项职责，为我县计划生育工作做出新的更大贡献。

二○一○年十月二十二日

篇2：双比双争汇报材料

华特斯党支部

（2011年3月）

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省市县镇“双强争先”活动精神，促进华特斯实现“发展强、党建强”目标，公司党支部精心制定了切合公司发展实际的“双比双争”活动主题，同时针对党员从业特点，创设活动载体，组织广大党员立足本职,发挥先锋模范作用，扎实推进创先争优活动开展。

一、公司概况

本公司是一家集生产、加工、贸易、科研为一体的高科技民营企业。公司成立于2007年7月，技术力量主要依靠中国纺织科学研究院、北京中丽制机化纤工程技术有限公司、上海聚友化工有限公司。2008年销售额为1.2亿；2009年4月，公司纺丝车间正式投入生产，当年产值6.2亿元；2010年公司二期10万吨熔体直纺项目顺利开车，年产值达12亿元，成为当年安吉县年产值突破10亿元的企业之一，在全县工业主要经济指标排名中跃居第三位，成为安吉县新型纺织产业的领跑者。

公司目前拥有员工500余人，公司党支部成立于2008年6月，现有党员24名（其中流动党员15名），公司总经理徐树荣任党支部书记。党支部成立后，以实际行动推动了公司又好又快发展，带动了职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身工作。

二、工作推进

1、加强领导，确立主题。镇党委创先争优活动动员会后，公司党支部立即召开专题会议，研究公司创先争优活动，明确职责分工，细化工作任务，制定了符合实际、主题鲜明、载体丰富的工作方案，确定了活动的重点任务和创建目标。并成立由公司

1总经理任组长的活动领导小组和办公室，为活动顺利开展奠定了组织基础。2010年6月21日，公司党支部召开创先争优动员大会，传达贯彻镇党委有关精神，全面部署工作。在动员会上，党员结合自身岗位实际，作出了创先争优承诺；党支部结合企业发展实际也向高禹镇党委作出了承诺。今年2月，新年伊始，公司党支部再次就“双强争先”活动进行部署，点评2010年党组织和党员履行承诺情况，结合实际，作出2011年新的承诺事项。

2、立足实际，突出重点。公司党支部按照“双强争先”活动主题，明确“双强争先”目标。在活动开展中突出了“三个重点”：一是重点抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，进一步巩固和扩大学习实践活动成果；二是重点解决公司党支部和党员队伍中存在的突出问题，为推动企业转型升级、创收增效提供坚强的组织保障；三是重点围绕企业中心工作，把本项活动作为推动企业做强做大的措施和保障，把党的建设成果转化为企业快速发展的强大动力。

3、围绕中心，强化结合。为使创先争优活动真正“融入中心，融入管理，服务大局”：一是与“节能降耗”活动相结合。企业非常重视生态环保和技术改造，2010年对企业污水处理站进行技术改造。此项改造完成以来，公司已达到污水零排放标准，真正做到清洁生产。此外，在公司二期机械购买、安装过程中也尽量从节能降耗上出发考虑。在2010年的7、8月用电高峰时期，企业严格执行有计划用电制度。公司党支部委员、常务副总徐建平是节能降耗方面的先锋，建厂初期就对大功率设备进行节能改造，为企业一年节约用电70多万度，节煤1200吨，增加值约150万元；在企业生产用电计费价格上，他建议企业改变原来固定受电量计费改为按需受电量计费，为企业一年节省电费100万

元，也被镇党委作为“闪光言行”典型报到县委组织部。二是与企业文化建设相结合。在文化建设上创新“六法”工作。建立了企业文化感召法，在党员中开展了“135”读书工程、创办了企业党建杂志，开辟了员工阅览室、活动场地，丰富了职工业余生活，凝聚了人心，同时也形成了自己的企业品牌文化。建立了建言献策议事法。公司在各生产线均设有意见箱，方便了广大员工将意见、建议直接反应给公司高层。同时，每月组织中层以上管理者开展民主恳谈活动，征求意见建议。建立了设岗定责竞赛法。设立党员责任区、党员先锋岗、职工文明岗，开展设岗竞赛、技能比武活动，凝聚职工人心。建立了党群共建凝聚法。分别成立企业群团组织，形成群团家家为党建的有利形势，有力地推进了企业各项活动开展，增添了企业活力，凝聚了人心。此外，党支部还定期组织一线员工与管理层交流和谈心，听取建议，联络情感。建立了党内关爱帮扶法。完善企业关爱员工制度，组织企业党支部、党员与共建结对单位南店村、高禹中心小学开展结对共建活动。组织党员七

一、春节期间慰问、帮扶结对村困难党员等。建立了考核评议激励法。开展创先争优民主评议活动，组织职工评议党员、党员互相评议，每年年终优秀员工评比表彰等活动，激励企业形成创先争优的良好氛围。三是与企业安全生产活动相结合。通过悬挂横幅、发放宣传册的形式提高员工安全生产意识；通过开展消防知识培训、企业6s安全管理等培训增加员工安全生产技能；通过在7、8两月高温季节发放降署药、清凉饮用品、高温费等形式关心员工安全作业。四是突出公司中党团员的先锋模范作用。通过在班组岗位设置“党员示范岗”、“党团责任区”、“克难攻坚当先锋”等岗位，时刻提醒党员要注意自己的一言一行，要付出超乎常人的努力去工作。一方面提醒党员时刻不忘自

己的“特殊”身份，另一方面也便于广大群众的监督。

三、下步打算

步入2011年，华特斯迎来了崭新的一年。百尺竿头，更进一步，为谋求更大的发展，目前公司三期项目正在紧锣密鼓的进行中。其中30万吨熔体直纺项目的建设，让华特斯人信心百倍。2011年我们还计划成立集团公司，并决定把总部设在安吉，力争让华特斯在安吉这片土地上做强做大。在科学分析形势、准确把握当下企业现实情况的基础上，公司党支部将依托“双强争先”活动载体，进一步改进作风，融入中心，把握大局，扎实工作，努力推进公司各项工作再上新台阶。

1、营造氛围，树立创先争优坚定信念。继续以“双强争先”活动为主题，以“双比双争”活动为载体，以提升企业软实力为目标，继续在广大党员职工中深化创先争优活动，定章立制，确保活动取得长效发展。

2、抓好班子，为企业发展凝聚力量。继续发挥好组织优势，优化成长环境，为公司发展提供组织和人才保障。牢固树立人才强企战略，为企业培养人才、引进人才出谋划策。

3、立足发展，建设特色鲜明企业文化。在创先争优活动中要始终坚持“立足企业发展抓活动，抓好活动促经济”，以党建为核心打造企业文化，创新方法，凝聚人心，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，从而达到党建效果与经济效益统一。

篇3：“双学双比”竞赛活动汇报材料

各位领导、同志们：

我区“双学双比”活动自开展以来，受到区委、区政府的高度重视和支持。区“双学双比”竞赛活动领导小组紧扣我区“农村发展、农业增收、农民致富”目标，以提高农村妇女科技素质，推进农业产业化经营，促进农民增收致富为重点，在提高农村妇女的科技文化素质，调动妇女参与生产的积极性，解除妇女发展生产的后顾之忧，促进广大农村妇女增收致富方面取得显著成效，为我区三个文明协调发展做出了重要贡献。几年来，随着农村发展的步伐，我们不断深化“双学双比”活动，突出“学技术、学管理、比效益、比发展”，以教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五大网络为载体，拓展活动领域，创新活动方式。实践证明，“双学双比”活动对于统筹城乡发展、促进农村妇女增收致富有着非常重要的作用。下面我代表领导小组将近年来的“双学双比”活动主要工作情况作简要汇报。

一、加大劳动力转移力度，促进农村妇女增收致富

区委、区政府十分重视农村劳动力转移工作，区“双学双比”领导小组充分认识加快农村劳动力转移工作的重要意义，以高度的责任感和使命感，把劳动力转移工作作为当前“双学双比”竞赛活动的一项重要任务切实抓紧抓好。不少外出务工的妇女已成为农村致富的带头人。在推动农村劳动力转移工作的过程中，各成员单位紧密配合，主要抓了两个方面的工作，一是强化教育培训。为帮助农村妇女提高就业技能，区活动领导小组充分发挥协调优势，劳动、教育等部门鼎力支持，借助社会培训机构，采取联合挂牌、联合培训的方式，建立劳动力转移培训基地。各级妇联在经费缺、人员少和组织难的情况下，积极开动脑筋，整合资源，先后举办了缝纫、玩具、电脑、纺织、电焊、家政服务等各类培训班，仅八百桥镇妇联今年1――9月份就培训了4期556人，有413人拿到了上岗证书。目前全区共建劳动力培训基地27个，其中妇联独办3个，联办24个，共培训3384人，转移女劳动力3784人。二是积极拓展转移渠道。各有关单位将劳动力转移工作纳入年度工作目标考核，确保任务落实到位。采取多渠道、多方位寻求转移安置的渠道。各级妇联会同劳动、农工办等部门，先后联合举办了多种形式的劳动力转移招聘会，落实招聘单位，提供用工信息。

为认真做好跟踪服务和管理工作，建立劳动力转移长效管理机制，切实维护外出务工妇女的合法权益。各级妇联组织积极帮助广大农村妇女更新观念，树立自主创业、艰苦创业的精神。及时掌握外出务工人员情况，建立外出务工妇女档案，保持经常联系，做好跟踪服务工作。我们于8月建立了《区、街道、镇农村女劳动力转移统计表》、《行政村农村女劳动力转移人员花名册》，又完善了《农村剩余劳动力花名册》、《应届初高中毕业未入学人员花名册》，建立了以村为单位、以在外务工人员中的党员、骨干为主的3―5人的信息员队伍，全区共有670人参加234支信息员队伍，并建立了《区街道、镇农村女劳动力转移信息员》档案。目前，区、街镇、村劳动力转移档案齐全，各类人员底数清晰。

二、开展科技结对活动，提高农业科技含量

组织科技人员与农村妇女科技结对是帮助农村妇女增收致富的主要途径。我区“双学双比”领导小组成员单位以帮助农村妇女增收致富为目的，以科技投入为手段，以拉手帮扶为形式，开展了扎实有效的结对活动。几年来，全区科技结对新增746对，开展科技下乡100次，受益人达14749人，建立科技指导中心13个，建立专业协会16个，专业合作组织8个。一是注重结对实效。为适应农业结构调整的实际需要，区“双学双比”领导小组提出了科技结对的内容、形式和要求。葛塘街道妇联为了引导街道妇女尽快解放思想，树立以市场为导向的新观念、新意识，于208月开展了科技结对活动，为本街道8个村(居)的60名种养殖女能手与8名科技人员搭起鹊桥喜结良缘。为她们提供各种技术指导和服务，使她们在原有的种(植)养殖规模上和增收致富上有更大的发展和提高。二是科技人员的优势得以充分发挥，在服务群众的大舞台上进一步施展了自己的才华。三是科技结对影响、辐射周边群众，带动当地农业结构调整。四是有针对性的技术支援收到实效，经济效益有了明显的提高。实践证明：科技结对活动确实在女农民与科技人员之间搭起了一座知识的桥梁，通过两者的互动，不仅激发了妇女学用科技的热情，提高了她们的科技文化素质，直接有效地帮助农民增收致富，而且实现了科技为农业生产服务的目的，加快了农业科技成果的转化，为当地农业产业结构调整作出了积极的贡献。同时，活动本身的开展也为妇联组织进一步发挥优势，激活潜能，深化我区“双学双比”活动作出了积极贡献。

三、实施“巾帼科技致富工程”，推动妇女学习运用新技术

我区“双学双比”成员单位紧紧围绕“品种更新、技术更新、知识更新”三大工程，进一步实施“巾帼科技致富工程”，充分发挥妇女在科技创新中的重要作用。几年来，我区共举办农村妇女科技培训班216期，参培人数近1.5万人次，其中1800人获得绿色证书。主要抓了三个方面的工作：

1、标准化知识培训。为了紧跟农业现代化进程，按照高效农业、生态农业的发展要求，在妇女群众中广泛深入宣传农业标准化生产的重要意义，并积极组织农家女参加农业标准化知识的学习。各镇和涉农街道也相继开展培训，全区共办此类培训班5期，310名妇女参加学习。

2、实用科技知识培训。科技、农林等部门，举办高产栽培技术、检测技术、病虫害综合防治技术等系列培训班，播放科教录像带，发放种植、栽培和饲养等资料，向农村妇女传授实用技术，提高她们的科技种养意识和水平，为科技创业增长才干。

3、绿色证书培训。区农林局围绕农业产业结构调整和农民增收，开展了科技结对帮扶、送科技下乡等活动。全局有16名女科技人员与乡镇科技示范户建立了结对帮扶对子，常年为她们提供技术、资金和信息等服务;每年组织5―6次农林业专家科技赶集活动，现场接受农民咨询，帮助农民解放实际问题。同时为提高农民科技种田水平，开展了绿色证书培训工作，到年年底全区绿色证书培训人数已达4000人，其中女性1800人，已全部拿到绿色证书。

四、以科技示范基地为龙头，带动农村妇女增收致富

区“双学双比”领导小组及成员单位紧紧围绕“三农”工作，以农民增收致富为重点，充分发挥“双学双比”活动在组织、宣传、教育、服务妇女中的作用，明确任务，制定措施，创新工作，为农村妇女增收致富搭建服务和发展平台。目前全区通过自办、联办已建立“妇字号”科技示范基地27个，科技指导中心6个，巾帼林22个，“三八”丰产方14个，这些基地发挥了生产、示范、培训、就业等综合作用，成为组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的重要工作平台。南京禾宏生态园负责人林开红租赁了钱仓村200亩土地，建立了果品生产基地，并吸纳带动周边农户增收致富，使基地成为信息传播、良种示范、科技推广的中心。冶山社区家庭主妇沈秀琴率先创办一家工艺品玩具厂，不仅自己带头致富，还解决了当地200多名农家女就业，同时还每年缴纳国地两税120多万元。在她们的示范引导下，该镇有50多名农家女自办了工艺品玩具厂，吸纳当地农家女就业。四合墩社区妇女张德香，饲养400多对种鸽，平均每月纯收入在元以上。就在该镇，通过一些农家女就地“掘金”，示范引导，使原来许多无所事事的家庭主妇改掉赌博陋习，她们有的做起了“提篮小买卖”生意，有的当起了农副产品经纪人。

实践证明，“双学双比”活动与贯彻区委、区政府发展农村经济工作决策相合拍，不断适应农业结构调整、农村经济发展的客观需要，成为农村妇女工作的`有效载体;“双学双比”竞赛活动与促进六合妇女事业全面发展目标任务相协调，与快速发展的市场经济要求相适应，各成员单位各尽其职，通力合作，使之成为一项社会系统工程，取得了良好的社会效应。

“双学双比”活动开展以来，涌现出了林开红、马德琴、曹萍、周玉芳、王玉琴、沈永英等一大批下岗不失志的创业典型和张相红、张美等一批打工返乡创业致富的典型，她们是六合女性创业的杰出代表。她们以自己坚忍不拔、自强不息的创业历程和人生感悟，弘扬了创业、创新、创优的时代精神，诠释了自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，为全区妇女树立了榜样。

在总结几年所取得成绩的同时，我们也要看到，目前农村贫困人口妇女所占比例还较大，在农业产业结构调整、农业标准化生产、劳动力转移就业等方面，都需要发挥妇女的作用;“双学双比”活动在教育培训、科技服务、资金扶持、项目管理等方面还需要进一步提高能力，整合社会资源，创新活动形式，推进活动的创新发展。

五、明确工作重点，促进“双学双比”活动再上新台阶。

今后一段时期我区“双学双比”活动的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快发展，富民强区”的要求，全面落实科学发展观，按照城乡统筹发展的工作思路，努力提高带领妇女参与经济建设的能力，继续以帮助农村妇女增收致富为重点，以活动网络为载体，以督查促进落实，以项目带动发展，以扩大宣传、营造良好的发展环境和社会氛围。进一步激发广大妇女的创造活力，为全面建设小康社会、构建和谐六合做出新贡献。

(一)城乡联动，进一步深化农村妇女劳动力转移工作

劳动力转移工作仍然是“双学双比”的活动的重中之重，根据省市要求，结合我区实际，今后要进一步加大工作力度，实现有序转移。

1、夯实基础，加强管理。农村妇女劳动力转移工作涉及面广，责任重大。各成员单位要按照区委、区政府对全区农村劳动力转移工作的总体要求，加强管理，着力服务，实现有序转移。一是建好组织网络，疏通转移渠道。从农村妇女实际出发，继续大力培育发展妇女劳务中介组织，着力构建城乡统筹的职业介绍服务网络和劳动力市场，充分发挥其信息发布、技能培训、职业中介等作用。妇联组织要发挥工作网络的优势，及时收集用工信息和掌握农村妇女就业意向，及时上报有关劳动力转移工作的信息、经验和进度及存在的问题。二是建好各类台帐，提高长效管理程度。各级妇联组织要认真做好建档工作，及时掌握外出务工人员的各种情况，使劳务输出工作进一步程序化、规范化。三是发挥信息员队伍的作用。充分发挥村妇代会和基层干部的作用，以她们为核心，加强对信息员队伍的管理，倡导亲帮亲、友帮友、邻帮邻等转移形式，加快自发组织转移的步伐。

2、通力合作，加强培训。各有关成员单位要继续下功夫、挖潜力，为农村妇女提供各类教育培训。通过培训，一要教会农民城市文明的规范和礼仪，从日常生活上帮助农村妇女尽快融入城市化管理;二要教会农民必备的法律常识，使农村妇女知法、懂法、守法，不做违法之事，不受违法者欺;三要教会农民一技之长，使农村妇女获得专业证书和岗位合格证，为外出务工提供条件。

(二)求真务实，进一步推动“巾帼致富工程”的实施

各级领导小组要充分发挥成员单位的职能作用，从科技培训、科技服务、科技示范入手，为科技致富办实事，进一步推动“巾帼科技致富工程”的实施。一是加大科技培训力度。继续深化“十万农家女，十项新技术”培训工程，提高农村妇女整体科技水平，使她们学习运用优质、高产、高效农作物新品种栽培技术，具备适应农业经济发展的能力。二是加大科技服务范围。有关部门要经常为农民举办讲座、发布信息、发放技术资料、开展咨询等活动，农业科技人员要进一步树立为基层群众服务的意识，有针对性地给予技术指导和服务。科技结对是为农民提供科技服务的最有效的手段，要更加注重结对的实效。三是加大科技示范作用。充分发挥“妇字号”示范基地的示范作用，带动更多的妇女依靠科技致富。

(三)扩大社会宣传，推进“双学双比”活动深入开展。

明年是“十一五”计划实施的起始年，中央高度重视“三农”工作，“双学双比”要抓住这一良好的发展机遇，一是要加大对中央各项支农、惠农政策的宣传力度。要充分运用报刊、媒体等多种形式，将有利于城乡妇女发展的各项政策宣传到妇女群众中去，让妇女群众真正了解政策、更多享有政策。二是宣传农村妇女通过参与竞赛活动，在家庭和社会地位、精神面貌、思想境界等方面发生了变化，进一步提高“双学双比”活动的吸引力和影响力，从而营造有利于农村妇女发展的社会氛围。三是要加大对“双学双比”活动的宣传。认真回顾和总结“双学双比”活动取得的成果，充分展示妇女在推进农村经济和社会发展中所发挥的重要作用，推进“双学双比”活动在构建和谐社会中实现新的发展。

同志们，让我们牢固树立和落实科学发展观，围绕新的工作目标，求真务实，开拓创新，团结一致，锐意进取，为促进农村发展、农业增收、农民致富，为实现全面建设小康社会作出新的更大的贡献。

篇4：双比双争汇报材料

（一）党员素质明显提高。通过“双比双争”活动，一大批优秀的党员脱颖而出，成为非公有制企业的中坚力量，成为技术骨干或管理能手。他们通过参与企业决策，不仅提高了企业的经济效益，而且倡导发展健康的企业文化、维护职工权益，成为“三个代表”的忠实实践者。

（二）企业主党建热情提高。一方面，企业主受身边党组织和党员的积极影响，思想上向往党组织，行动上靠近党组织，加快了其政治成长的步伐；另一方面，很多企业主在活动中受到了镇党委的肯定和表彰，倍受鼓舞，支持企业党建工作的热情也越来越高。

篇5：市法院双争活动工作总结汇报材料

一、建立两支队伍，夯实“双争”活动组织基础

一是建那一世小说网 http://立“双争”活动领导队伍，确保活动有人抓。根据市委“双争”活动办公室的统一部署，我院及时召开动员大会，成立法院“双争”工作领导小组，院长亲自挂帅，院党组成员及各庭室、部门负责人为小组成员，下设办公室，政治处副主任为办公室主任，负责对全院 “双争”工作的计划、指导、协调和考评，为“双争”工作的全面贯彻落实提供了有力的组织保证。领导小组成立后，把争创工作摆上重要议事日程，部署全院“双争”活动的重要事项和措施，定期分析进展情况，加强督促检查，对重点目标任务狠抓落实，确保了各项争创措施落到实处。

二是建立“双争”活动工作队伍，确保活动有人干。光有领导队伍是不够的，还需要贯彻落实。为此，我院抽掉人员，将调研室2位笔杆子和监察室1名素质较强的工作人员抽调到政治处，组建了一个由4人组成“双争”活动工作组，并分为材料组、收集组、信息组、宣传组，4人明确分工，各负其责。此外，我们还在各庭室设立兼职信息员1人，收集“双争”工作信息，加大对“双争”工作的宣传报道。2008年以来，我院撰写的“双争”信息被《城市晚报》（省级）采用2篇，被《延边日报》、《延边晨报》发表9篇，被省高院采用7篇，州中院采用8篇，《***政法》采用3篇；被***电视台采用5期，延边电视台采用3期，被广播电台采用2期，并制作专题片1期。通过宣扬司法规范、工作高效、服务优质、维护稳定的先进典型和剖析“双争”活动的反面典型，较好地发挥了警示作用，有力促进了“双争”活动的扎实开展。

二、抓好两条主线，握脉“双争”活动主题

“双争”活动的目的就是要争创“先进领导班子”和“先进干警标兵”。为此，我们从领导班子和一般干警两条主线上入手，围绕班子建设和队伍建设做文章，推动“双争”活动深入开展。

（一）加强班子建设，发挥班子整体合力

在班子建设上，我院采取五方面的措施加强班子建设，增强班子凝聚力、向心力、号召力，形成班子成员心往一处想、劲往一块使的工作局面，促进了争创“先进领导班子”的能力。一是抓班子学习。坚持院党组理论学习中心组学习制度，要求班子成员带头撰写调研文章。2008年领导班子进行理论中心组学习4次，集中学习10次，每年每人记学习笔记3万字以上，撰写学习心得2篇以上，撰写调研文章1篇以上。金杰院长撰写的《关于适用人民陪审员制度解决法官后备力量的构想》发表在《中国当代决策丛书》；王清礼副院长撰写的《韩日等非法侵入住宅案》发表在《中国审判案例要览》（国家级）。二是抓班子团结。围绕增进班子团结，严格党内生活，提高民主生活会质量，增进班子团结，及时发现影响团结的苗头，把其消除在萌芽状态，不断提高了班子的凝聚力和战斗力。2008年班子成员召开民主生活会2次，并要求中层领导也参加会议，对班子成员提出意见和建议，推动了班子整体发展。三是抓班子民主。严格执行民主议事制度，健全集体领导与个人分工相结合的工作制度，提高决策的科学化和民主化管理水平。在党组决策中，杜绝办事不公开、不公道、不公正的现象，在选拔和用人问题上增强透明度，决不搞“一言堂”，也决不允许个人说了算。四是抓班子服务。从人民群众对法院工作最急、最盼的打官司难、执行难等问题入手，坚持领导办案、接待日制度，尽力为群众办好每一件事，为当事人办好每一个案。在审理我市崇善镇某村40余户农民诉某种子公司回收合同案件中，副院长带队进村,蹲点办案，最终达成和解协议，维护了边疆的社会稳定。五是抓班子廉洁。我院在班子成员中实施廉政建设引咎辞职制度，真正把党风廉政建设和反腐败斗争的各项措施落实到“双争”活动以来，及时查处违法违纪案件，认真执行重大问题责任追究制度。2008年，我院班子成员无一人因违法违纪受到处分，树立了良好的形象。

（二）加强队伍建设，筑牢防腐防线

在队伍建设上，我们从建立四项机制入手，增强干警队伍拒腐防变能力和提升群众的满意率，为争当“先进干警标兵”做好准备。一是加强反腐倡廉教育，着力构建“不愿为”的自律机制。狠抓《法官法》、《进一步严肃机关作风有关纪律规定》等法规纪律的学习教育。经常组织观看党风廉政建设电教片，适时开展警示教育，组织对反面典型进行剖析，吸取教训。二是加强制度建设和监督制约，努力构建“不能为”的防范机制。每年院领导与庭室负责人

异世球皇 伪娘 冷血的传奇之旅 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://、庭室负责人与庭内干警分别签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步规范干警的言行举止；把监察室和审监庭合并，进一步完善《审判流程管理办法》，2008年评查各类案件1454卷2140册，并每月制作出《审判质量评估月报》，供领导决策参考。三是加大惩治腐败的力度，进一步强化“不敢为”的惩治机制。坚决查办违纪违法案件，实行过错责任追究制和引那一世小说网 http://咎辞职制度，对干警中出现的违纪苗头及时进行诫勉谈话和调查处理。2008年，我院开展审判纪律专项检查共43次，发督查通报21期，从而杜绝了违法审判，增强了干警的责任心。四是坚持从严治院与从优待警相结合，积极探索“不必为”的保障机制。认真落实法官审判津贴，逐步提高法官及其他工作人员的福利待遇。针对就医难问题，改变以往给干警体检的做法，给干警及其女家属参加保险，提高了干警工作的积极性和主动性。

三、坚持两个结合，推动“双争”活动深入开展

一是把“双争”工作与思想解放大讨论活动相结合，以思想的大解放催生推进“双争”工作的新举措、新动力。在解放思想中把关注民生、为民服务作为工作之重，院领导班子把征集的相关意见和建议归纳梳理后，制定整改措施并加以认真落实。加大对涉法涉诉信访案件的处理力度，一批钉子案、骨头案得到有效解决，使法院形象得到重塑；简化案件审理程序，对案件尽量适用简易程序审理，及时快速审结，提高审判效率，保证当事人正常春耕生产，促进了社会的和谐；坚持下乡巡回办案，灵活安排开庭时间，利用早中晚时间深入偏远山区、田间地头巡回开庭，就地解决纠纷，尽量减少当事人往返奔波，百姓满意度普遍提升；加大司法救助的力度，对确有困难的当事人依法缓、减、免诉讼费，2008年办理司法救助180件、救助金额765.122.00元。

二是把“双争”工作和政法系统专项教育整改活动相结合，以专项教育整改活动作为开展“双争”活动的新载体、新手段。今年年初，市委政法委和上级法院组织开了政法系统专项教育整改活动。我们从解决队伍建设中存在的突出问题入手，向社会各界广泛征求意见和建议，发放征求意见函150余份。主动邀请执法执纪监督员、案件当事人到法院参加座谈会，诚恳征求意见和建议10余条，并围绕“法院如何与党政机关和谐相处？法官如何与当事人和谐相处？院内庭室间、同事间如何和谐相处？法院工作如何为经济建设服务？”为主题开展系列整改活动，以同事间、庭室间的和谐促进了法院和谐，以法院的和谐、法院与当事人的和谐促进了社会和谐。

四、做好两项工作，争创一流工作业绩

“双争”活动开展以来，我院牢固树立有第一就争、有红旗就扛的进取意识，认真做好审判和执行工作，确保“双争”活动锦上添花。

一是做好审判工作，为“双争”工作取得成绩做积淀。法院的工作主要是审判工作，审判工作没有做好、没有成绩就会影响“双争”工作的工作成效。所以，“双争”活动以来，我院树立审判质量是第一生命的工作理念，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以开展大要案、精品案、优秀裁判文书、优秀书记员、调解能手的评选活动，抓好庭审观摩、审判长学习、案件审判实务讨论、知识更新考试等活动，努力提高法官业务素质，审判工作取得了可喜成绩。2008年来，我院共受理各类案件2216件，审结1973件，结案率为89.03%。判处财产刑已执行160余万元，实现我院有史以来历史新高。成功审理了“3.09”市殡仪馆骨灰灭失案等以一批百姓关注的热焦点案件，

二是做好执行工作，为“双争”工作取得成绩排除污点。执行难一直是影响法院成绩的一个重要因素，同时也是当事人对法院和法官不满意的一个主要方面。为此，我院推出选信执行官制度，将执行局人员的姓名、照片、职务等情况在执行听证室公开公示，申请执行人选择自己信任的执行官，并提出书面申请。此做法也受到上级法院和州内县市兄弟法院的好评和认可，在全州两级法院得以推行。此外，在执行工作中，讲究执行方法，推行“执行警力整合机制”，使一起长达4年之久的“上访、疑难、钉子户”为一体的案件得到圆满执结，减少了社会对立面；推行“执行威慑机制”，调用法警参与执行，有效执结疑难案件38件，“执行难”问题得到有效缓解。

在双争活动的深入开展中，我院领导班子和干警的作风建设发生了新变化，呈现出了勃勃生机和活力。2008年，在各类争先创优活动中，我院被州中院推荐位省级“优秀法院”，领导班子被州委政法委评为先进领导班子；并涌现出全州“十佳法官”赵钢德、“先进干警标兵”牟现平等一批优秀干警。为建设和谐***、促进***经济又好又快发展，营造了良好的法治环境。

篇6：发改局双争活动工作总结汇报材料

一、以“双争”活动为契机，努力建设一支清正廉洁、求真务实、与时俱进、开拓创新的干部队伍

二、充分发挥职能作用，服务全市经济社会发展

积极加强经济监测和重大问题研究。为准确把握全市经济宏观形势和运行脉博，及时提出发展思路和对策建议，针对近两年国家加强宏观调控、推动转变增长方式的形势，组织形成了《资源型城市可持继发展汇报提纲》《“长吉图开放合作区”规划编制调研材料》《***市参与图们江区域合作开发

篇7：双比双争汇报材料

为深入贯彻落实中组部和省、市、区委组织部以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，以良好的作风和优异的业绩服务全中心工作。3月3日上午我召开了以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动的大会。党委对此次主题活动进行安排部署，动员全广大党

员干部，统一思想认识，焕发奋斗激情，加速各项事业的科学发展，为实现经济又好又快发展做出积极的贡献。参加会议的有：党政领导班子成员，全体机关干部、区直、企业主要负责同志。现将活动开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展“一迎双争”主题活动的使命感和责任感

所谓“一迎双争”就是“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门”。此次主题活动既是创先争优活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，同时也是深入基层、密切联系群众、了解掌握基层实际情况、总结基层工作经验的良好机遇。

各单位主要负责同志要亲自传达贯彻好这次会议的精神，及时把广大党员干部的思想认识统一到党委的决策部署上来，积极投身于“一迎双争”主题活动，推动全经济社会各项事业的更快发展。

二、切实加强“一迎双争”主题活动的组织领导

会议要求各单位各所站要迅速成立“一迎双争”主题活动的领导小组和工作机构，尽快地进入角色，争取工作的主动。认真落实领导责任。要加强督促和工作指导，及时交流工作经验，确保“一迎双争”主题活动按计划、有步骤地向前推进。各部门主要领导是“一迎双争”主题活动的主要责任人，要对活动的开展负总责，要抓好工作落实。

三、强化督促检查，确保活动开展扎实有效

篇8：双比双争汇报材料

一、领导重视、全员参与。我局党组高度重视品牌建设，及时召开了“创建‘药安民康’品牌活动动员大会”，成立了创建“药安民康”活动领导小组及办事机构，并在全局开展了品牌名称征集活动，挑选资深、有创意干部职工组成智囊团，对我局品牌名称的确定进行深入的研讨和论证

二、科学组织、统筹安排。让品牌形成口碑，首先要让干部职工心中牢记品牌，思想上树立品牌；让品牌成为形象，就要让外界广大人民了解我们的品牌。我们做了以下几项工作：一是积极营造环境，强化干部职工意识，对外扩大影响。我局投入一万多元制做了“药安民康”胸牌、桌牌、信笺、标示牌等。二是先后两次组织有关处室负责人走进直播间，向全市人民讲解我局品牌名称的内涵、理念和目标，让社会各界的人民群众了解我局，理解我局，支持我局工作。三是“药安民康活动办公室”正式挂牌，对外公布了投诉受理电话，开展活动以来接到电话投诉12次，来局6人，来投诉的都是食品药品质量问题。四是与科学发展观学教活动紧密结合，召开了“以‘药安民康’为载体促进政务创优”的宣讲会，组织两次涉及科学发展观和品牌建设方面的知识竞赛，利用“七·一”表彰涉及两项活动内容，自编自演节目一次。我们还在市局院内柜窗设置了“药安民康”品牌建设专栏，撰写论谈8期，编发简报30期。

三、结合实际、体现价值。品牌建设的内容具有综合性，是一项系统工程，它囊括了党的建设、思想建设、作风建设、文化建设、效能建设、廉政建设、和谐建设、本职业务工作等。我们本着树立“务实、高效、清廉”的执政理念，以创建“药安民康”活动为契机，抢抓新机遇，迎接新挑战，着力从加大依法监管力度、破解制约食品药品监管工作难题、关注民生，保障民安为出发点，与各项工作相结合，体现“药安民康”真正的价值。一是与创建学习型机关、高效能机关工作相结合，制定并认真实施了学习教育计划。二是与党风廉政建设、评议行风工作相结合。建立了服务对象库，聘请了6名行风监督员。上半年召开了质询会两次，发放征求意见卡2000多张，走访企业调研征求效能建设120人次。三是与治理商业贿赂相结合。我们充实和完善了治理商业贿赂领导机构和工作方案，健全了信息报告机制，开展了机关内与企业双方面的机制，查找了六个重点领域、九个主要方面的问题，扎实进行了整改，实现了监管与行政审批的完全分开，防止了官僚作风，钱权交易，吃、拿、卡、要、报现象出现。

篇9：双学双比材料

在XXXXXXXXXXXXXX有一名普通哈密瓜种植户，她不但具有中国传统妇女朴素和勤劳的美德，更具有新时期农村妇女的精明能干和开拓进取的精神，有着灵活的经济头脑，在发展经济，脱贫致富的道路上，敢想，敢干，敢拼，只要认准的事，不管有多么困难，必定做到排除万难，不达目的不罢休。提起这位妇女几乎无人不知，无人不晓，她就是当地致富带头人XX。

近年来，她凭着一股韧劲和永不言弃的精神，在党组织的关心帮助下，经过数年的打拼，在哈密瓜种植技术方面取得了较好的成就。在农闲时她不仅积极参与哈密瓜种植知识和技术的培训，还利用网络学习最新科学种植技术，在她不断的努力学习下，哈密瓜产值越来越高，收入也越来越好，成为XXXXXXXXXX我哈密瓜种植能手和技术能手，在当地妇女群众中起到了模范带头作用。

在XXX刚种植哈密瓜的时候，也不是一帆风顺，没有经验，没有技能，她付出了很多辛苦，遇到了很多困难，哈密瓜长势差，产量低，销路也不好。一年忙活下来连成本都没保住。她开始后悔了，种植哈密瓜并不是她想象的那么简单，她心生退缩，不想在种哈密瓜，就在她心灰意冷，打退堂鼓的时候。XXXXXXX的领导来到她的家，帮助他解决困难，为

她送上了哈密瓜种植技术的学习资料，并介绍其它地区种植哈密瓜的经验，让她再种一年试试，技术方面的问题由示范园区帮她协调解决，XXXXX的信心再一次被激励起来。她白天在地里进行探索实践，晚上学习种植技术，经过不懈的努力，她很快掌握了哈密瓜的种植技术。XXXXXX领导为了鼓励她，选派技术员指导她种植哈密瓜，在大家的帮助下，魏倩的种植技能更进一步。这期间，她的心中有一个想法——那就是依靠科学技术致富。通过学习她懂得了“什么时间播种、什么时间捡苗、什么时间浇水、施肥”等种植技术。功夫不负有心人，她成功的种出了高产质优的哈密瓜，赢得了一个大丰收。

过惯了穷日子的魏倩握着卖瓜赚来的钱，心里甭提多高兴了，尝着甜头的她，第二年她贷款又承包了一些地，扩大了哈密瓜的种植面积。由于她管理的好，技术到位，高产质优的哈密瓜很受欢迎，不仅还清了贷款，还净赚了很多，生活质量也得到提高。

XXXX不但自己率先致富，而且积极帮助大家致富，做为一名种植能手，她的心愿是让其他姐妹共同富裕起来。谁缺资金，她主动帮助，谁缺技术她手把手耐心教，还带领大家参观她种植的哈密瓜。她积极带动当地妇女群众学习哈密瓜种植技术和管理方面的知识，使她们种植的哈密瓜产量有了很大的提高。

富起来的XXXX并没有满足现状，她尝试着新品种的种植，并通过互联网了解哈密瓜的市场行情。在她的带动下激起了其他妇女群众学习的积极性，增强了增收致富的信心。她本人也被XXXXXX党委管委聘为技术员，利用农闲时间为农牧民宣讲她的致富经验。

在她这几年的种植实践中，她摸索出两条成功的经验：一是依靠科技种植。为了弥补自己文化水平低的不足，她常常聘请技术人员为她传授技术，一点一点地虚心求教，一遍遍地寻根问地，硬是学会了整地、播种、田间管理等一整套技术。二是立足市场，了解品种上市时期。市场是不断变化的，吃一堑，长一智的魏倩深知这一点，她注意收集市场信息，综合分析，降低种植成本。同时，她还精确地掌握各种品种最佳上市时期，种植效益明显提高。她的技术越来越好、收入越来越高。

这就是XXXXX，一个朴实，厚道，乐于助人的普通妇女，在她身上没有多么伟大的事迹，却有着最质朴的情怀，作为一名普通农民，她身上体现的是无私奉献的崇高精神，她是一名充分发挥先锋模范作用的一个缩影。她带领着广大妇女学文化，学技术，比成绩，比贡献，积极参与产业结构调整，利用资源优势，争取更大的成绩。她“引”着妇女在各项工作中争相走在前列，“逼”着她们在发展经济、科技致富等 3