安徽广德概况导游词作文

安徽广德概况导游词作文（通用3篇）

篇1：安徽广德概况导游词作文

各位游客大家好，我是安徽旅行社导游王萍，大家可以叫我小王。在我身边的是有着多年驾驶经验的马师傅，很高兴在这个阳光明媚的日子里和大家一起游览巢湖风景区。

现在我们的车正行驶在湖滨大道上，巢湖，又称“焦湖”。相传古时巢湖为州，有一年大旱，小白龙私自降雨除旱，犯了天条，被天帝贬下凡间，遇得焦姥相救，小白龙为报焦姥之恩，于是就告诉他天帝要陷?州之事，焦姥及时告诉众邻，使众人免除死难。自己却延误了逃脱的机会被洪水冲走。其女儿在慌忙中丢了一双鞋子，且被洪水淹没，后来人们为了纪念焦姥的精神，将所陷之湖称为“焦湖”,而焦姥则化作一座姥山，女儿化作一座孤山，她的一双鞋化作了鞋山。当然这些只是一个神话传说，真正的巢湖形成当然是因为地壳运动的结果了。

现在大家往左边看就是我们的巢湖，巢湖湖区水面800平方千米，是全省最大的湖泊，是中国五大淡水湖之一。由于水源丰富，气候适宜，素为皖中鱼米之乡。

中庙矗立在凤凰台赤沙礁岩上，三面临水，现存殿阁为晚清建筑，庙内供奉的是碧霞元君，而现在人们游览中庙，不再是祈求那虚无飘渺的神的恩赐，而是在劳作之余，去领略那百里巢湖的壮丽景色。与中庙遥遥相对的是茫茫湖面上的一座湖岛，这就是充满神话色彩的姥山。

姥山是巢湖中最美最大的湖心岛。姥山不仅秀美。名胜古迹亦多，游人在崎岖的山道上行走，若脚步稍重，可听见足下回声震响，这就是姥山特有的“空谷回音”,如果循着声音寻找，就可发现大小20多处溶洞，洞内怪石?峋，十分险妙。在往上攀登就可以观赏文峰塔了。

文峰塔塔高七层，51米，133级层层飞檐走角，八角对着八方，角角装有铜铃，外观雄伟，结构精巧。塔身由外壁，回廊，塔心三部分组成。塔内藏有两广总督李翰章题写的“举头近日”，台湾首任巡抚刘铭传题写的“中流一柱”等25幅匾额和802尊砖雕佛像，人立塔上，只觉风声呼啸，铃声叮当，如立云端之上。

塔刹内镶有李鸿章全像，李鸿章发迹前曾得恩师曾国藩指点，集结淮军在湖上操练，离塔不远处，有座圣姥庙，红楹青瓦掩映在苍松翠柏之间，美不胜收。

各位游客，我们的行程马上就要结束了。在这短暂而快乐的时光里，大家的热情给我留下深刻的印象，希望巢湖的美景能够给您留下美好的回忆。

篇2：安徽广德概况导游词作文

旅客们，如今我们已深进黄山背后，眼前的这座古村子叫宏村。它地势奇异，你们都听过《西游记》中孙悟空钻进铁扇公主肚子里的那段情况吧。如今，我们就去钻进“牛魔王”的肚子里畅游一番吧。果为宏村的地势本去就念一头牛，不疑?你去哪里的大山上向下俯瞰，你肯定会看到宏村的地势：两棵百年银杏树为牛角、河为牛胃、溪为牛肠、路为牛皮、山为牛头。就让我们出来看看，走吧!

我们现在正站在宏村的大门口，宏村，它古称弘村，位于黄山西南麓，距黟县县城11公里，是古黟桃花源里一座奇特的牛形古村落。整个村落占地30公顷，枕雷岗面南湖，山水明秀，享有“中国画里的乡村”之美称。这里还是具有代表性的徽派建筑呢!你如果从远处看，宏村就像一个牛的形状。

我们现在要进去，请注意以下事项：不要乱丢垃圾，不要随地吐痰，请保持好宏村的清洁，谢谢!

如今我们漫步正在乡下的巷子上。看见那宏伟的马头墙了吗?那可是宏村最首要的修建。果为马头墙不但宏伟锦绣，就像一匹匹骏马正在奔跑，而且借起着割离火源的作用呢!若是一间房子着火了，火就不会烧过宏伟马头墙，隔壁的房子也就幸免了。

旅客们，马头墙我们也相识的差不多了，持续往前走，前面这个院子就是汪家宅院，你们晓得吗?这家仆役名叫汪定贵，这座房子总面积近400平方米，窗户66扇门43扇，屋梁、红柱都是用桐木酿成的。这座房子共分三层：第一层有客厅、厨房、仆役卧室;第两层是女眷的卧室;第三层是仆役的卧室。这座房子总投资近800个黄金，真是一座令人甘拜下风的修建阿!

看!我左手的荷花池，是用来排放污水的地方。这个荷花池是弓箭形的，由于特别设计，脏水不会漫出来，即使下大雨，也不会溢出来。为了让污水池不那么单调，所以住在这里的人在里面种上了荷花。每当夏天荷花盛开的时候，都会引来很多的游客来这里看荷花。

我们继续往前走，现在我们正经过的小巷旁边的是一条小溪，是这里人的饮用水，另外还特别规定，8：00以前可以拿这种水洗衣服，以后的时间供人们饮用。

篇3：安徽广德概况导游词作文

安徽广德金鹏新材料制造有限公司

(铝业)

制

度

汇

编

二○一二年元月十日 安徽广德金鹏新材料制造有限公司

第一章

人力资源管理

第一节

招聘录用

第1条 公司招聘信息经公司领导批准后，由办公室统一发布。第2条 新员工录用必须由公司领导批准后方可录用。

第3条

被决定录用的人员须在规定的时间报到入职，入职时须提供以下材料，且对所提供材料的真实性负责： 1.身份证原件及复印件 2.近期一寸免冠照片四张 3.学历证书原件及复印件

4.广德籍以外人员须办理暂住证（公司统一办理）5.公司要求提供的其他材料 第4条 试用

1.所有新员工均适用试用期（包括外聘熟手）。试用期为1—3月不等，具体时间长短根据所在岗位而定。

2.试用期转正须由用人部门提出，公司领导批准后方可转正。第5条 劳动合同

1.新员工在入职一个月内，由办公室统一与新员工签订劳动合同。

2.劳动合同日期满前，由办公室与员工续签劳动合同。

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准。

第四节

薪酬管理

第10条 薪酬体系

1.员工薪资体系为：基本工资、岗位津贴、全勤奖、绩效工资、加班工资等构成。

2.员工的加班工资的计算以基本工资的底薪为基数。

3.根据规定，公司可代扣代缴社保个人部分及其他奖惩和后勤费用。

4.员工的薪资根据实际情况进行适时调整。第11条

工资发放及保密

1.工资计算周期按自然月进行结算，每月10—15日发放上月工资。2.公司采用银行代发的形式按月发放至指定的员工个人帐户。3.员工发现所发薪资有误时，应于薪资发放后五日内向办公室报备，并注明应发补发金额及原因，待薪资核算后，若有差异，于下个月工资中补发。

4.在工资结算周期之间离职的员工，其工资依然按公司薪资发放日进行发放。

5.工资实行严格保密制度，任何人不得泄露自己或打听别人的薪资，一经发现，则记过处分，情节严重可解除劳动合同。

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可办理离职手续。

3.未办理完离职手续而提前离职者或在交接期怠工者，应承担相应的经济损失和法律责任。第14条

离职移交

1.员工离职，须在规定的时间内办理离职移交，移交须认真填写“移交清单”

2.部门移交：移交人（员工本人）、接交人（岗位接替人或直属主管）、监交人（部门主管），要分别签字确认。部门主管离职厂长监交人。

3.财务：借支清款，经办人签字。

4.办公室：住宿员工退宿、工号牌、饭卡、工作服等。5.离职注意事项：

① 进司未满7天员工，不计发工资。

② 离职时，报到入职提交的个人资料作为公司合法录用的凭据予以存档，概不退还。

③ 进司满7天以上的员工，在没有领到工号卡之前离职，须自己办理广德地区的银行卡，并将回执单（回单上有本人姓名和帐号）提供给办公室，否则薪资将无法记入个人帐户。

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4.非公司人员因私事找员工者，员工上班期间不得接见（特殊情况酌情处理）。第4条 迟到、早退、旷工

1.员工在规定上班时间后到达公司为迟到：

①上班时间后30分钟（含）内出勤，罚扣10元工资。②上班时间30分钟以后出勤的，须及时申请请假，在当日未办理补假手续者一律按旷工一日处理。2.在规定工作时间内提前离开公司为早退： ①早退30分钟（含）内，罚扣10元工资。

②早退时间超过30分钟的，须及时申请请假，在当日未办理补假手续者一律按旷工一日处理。3.旷工情形：

①迟到或早退30分钟以上，未在当日补假者； ②未经请假或虚构请假事由者； ③委托或代人刷卡者； ④刷卡后无故不到岗者； ⑤拒绝上级分配工作； ⑥未经许可擅自离岗者。

4.旷工一日（不足一日按一日计算），罚扣三天工资。

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第三章 行政后勤管理

第一节

工号牌管理

第1条

工号牌分类：临时工号牌（有效期七天）。

正式工号牌。

第2条

工号牌发放

1.新员工入职由办公室制定临时工号牌，新员工凭临时工号牌上、下班，就餐。

2.新员工入职满7天后，由办公室办理正式工号牌。

3.员工上、下班出入，上班期间必须佩带工号牌，每发现一次未佩带工号牌罚扣工资5元。

4.员工工号牌损坏，丢失须到办公室补办，补办须交工本费5元。5.员工离职须将工号牌交回办公室，否则，罚扣10元工资。

第二节 工作服管理

第3条

工作服采购与发放工作服由办公室统一申请，采购部定制，仓储部负责保管。工作服的发放由办公室负责，仓储部凭办公室的出库单据负责发放。第4条

工作服发放的范围

各车间生产工人，设备部维修人员（包括特殊工种的工人），保洁员，保安人员（专用制服），食堂工作人员（专用制服）。

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自行到办公室补领，其费用由本人承担。

3.工作服穿戴的考勤与处罚由员工所在部门、车间负责部门主管承担连带责任。

第三节 劳保用品管理

第10条 劳保用品发放标准

生产厂长组织有关部门和管理人员拟定出劳动用品发放标准，经批准后实施。第11条 劳保用品的使用与管理

1.劳保用品的发放与管理由仓储部负责。仓储部必须严格按照公司规定的标准、程序、规格数量进行发放。

2.按规定配发劳保用品的新录用的员工，由办公室向库房发放领用通知。

3.在劳保用品使用周期届满或使用周期未满提前领用的，由员工所在部门负责人出具证明后，由本人到库房领用。

4.公司配发的劳保用品，工作期间必须按规定穿戴、佩带、在工作时间不穿戴、佩带的，每发现一次扣除100元工资。当月内累次三次不穿戴、佩带的，公司可以予以辞退。因不穿戴、佩带劳保用品而造成伤害或加重伤害的，由本人负责。

5.劳保用品使用未满规定期限，丢失、损坏而不能正常使用者，1安徽广德金鹏新材料制造有限公司

第四章 安全管理

第一节 安全生产的奖罚规定

第1条

安全生产的奖励形式

1.每年组织评选安全生产先进集体，对其进行物质奖励和精神奖励。

2.每年组织评选安全生产先进个人，对其进行物质奖励和精神奖励。

3.在每年度的年终工作总结过程中，对改进安全管理工作、改善劳动条件、改善劳动环境做出贡献的集体和个人，都将得到公司的奖励。

第2条

安全生产先进集体的条件

1.认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行公司有关安全生产的规定，落实一把手安全生产责任制，加强安全生产管理。2.安全生产责任落实有人、有措施、有检查、有讲评。有定期的安全生产检查、检查有结果、有对检查结果负责的负责人。及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。

3.开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。

4.连续十二个月以上无责任性死亡、重伤事故的大事故，安全生

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2.因安全意识淡薄、马虎大意而造成的人员伤害和设备事故的，应对事故责任人给予处罚。处罚的参考标准：50—1000元。触犯刑律的应负法律责任。

3.对于玩忽职守者，应加重处罚。员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责的，属于玩忽职守： ①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其是的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

⑤负有安全管理职责的各级管理人员，对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

⑥延误安装、维修安全防护设备或不安装、不维修安全防护设备的。⑦违反操作规程冒险作业或撤离岗位或对作业漫不经心的。⑧擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号标志的。

⑨不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

第二节

工伤管理

第6条

员工发生工伤，部门主管必须在24小时内报告办公室，因

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勤，单位主管根据其具体情况暂时安排工作较轻工作。

第12条