强化医护人员监管

强化医护人员监管（通用13篇）

篇1：强化医护人员监管

基层安全监管人员应强化“六种意识”

笔者认为新常态下安全监管人除了有一定的说写基本功、敢于担当以外，同时还应具备一定的创新意识、责任意识、团队意识、计划超前意识、风险意识、服务意识。因为要当安全监管人，首先是思想上要过关，其次才是业务技能的提升。一个称职的安全监管人要善于接受安全监管工作的新思想，传播安全监管工作的新理念。安全监管人是企业安全员的服务员，要以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以娴熟的业务、精确的理论促进人，以实际行动感召人。

一是要有创新意识。针对安全生产出现的新情况、新问题，要大胆探索，积极找症结、想办法，理思路，破难局。只有创新，才能在安全监管工作上有新突破。要创新监管模式，不断提高安全监管能力。采取四不两直等暗查暗访的安全监管方式，不搞形式主义的安全检查，从根本上防止安全检查走过场。要经常对企业进行突击性的检查，对发现的事故隐患要及时治理到位，对非法违法生产行为，要严肃查处。要建立完善安全生产综合检查、集中检查、专项检查制度，严格落实安全监管责任，形成常态化的安全监管模式。要创新服务方式，增强效率意识，想企业之所想，急企业之所急，解企业之所困，千方百计为企业做好服务工作，不断提高服务质量。经常与企业负责人、安全管理人员进行面对面的交流，帮助其解决安全生产方面的实际困难，在法律许可的范围内，为企业尽心尽责做好服务。

二是要有团队意识。对团队中人员，只有具备团队意识的人才可能用欣赏的眼光对待他们的优缺点，并能时时树立集体荣誉意识。人无完人，用人当用其长，安全监管人相互间应用欣赏的眼光看到团队中每一个人员的优点、长处，最大限度的合理开发、利用好这些人力

资源。作为团队核心的管理者，最令人欣慰的莫过于拥有一个和谐卓越的团队，一群同心同德的安全监管同事。时刻牢记没有完美的个人，只有完美的团队。

三是责任意识。安全监管人要牢记自己肩上的监管重任，始终要有如履薄冰，如临深渊的责任感，对安全监管工作在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的麻痹大意和侥幸心理，要积极履职尽职，把安全监管工作落到实处。要督促生产经营单位认真履行安全生产主体责任，建立健全安全生产各项规章制度，分解细化企业各部门、各岗位的安全职责，层层落实安全生产责任，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。指导好主体责任、行使好监管责任、担负好属地领导责任，要真诚尊重企业负责人、要友善对待监管对象，要想他们之所想，为其办好事、办实事。不断吸取众多优秀企业的管理精华，丰富，提升安全文化，把学习型组织的众多理念自然融入到为企为民安全服务的管理中。

四是具备风险意识。目前，我国的安全生产形势仍很严峻，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善，企业安全生产基础建设方面的有效投入不足，设备老化，技术落后，事故隐患排查治理不到位，职工的安全意识不强，违章作业的现象时有发生。这就需要广大安全监管人员增强风险意识，坚持隐患不除，事故难绝的理念，不能以暂时不出事故而知足，要以系统思维持续改进安全生产方面的不足，实现人的本质安全、物的本质安全和系统的本质安全，减少主客观风险造成的安全生产事故。督促企业认真开展事故隐患排查治理，严格执行隐患整改责任、措施、资金、时限、预案五到位，彻底将事故隐患消灭在萌芽状态。要加强对职工的安全教育培训，提高其安全

操作技能和安全自我防范能力，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。

五是要有计划超前意识。凡事要计划先行，对监管服务对象，安全监管人只有深入其中，了解其监管服务的方向、洞察其发展轨迹、体会其潜在需求，做好监管服务计划，从而准确把握其监管服务对象的需求动向，以便及时调整我们的监管服务内容与方法，并安排适合的人干正确的事。而这些工作的前提无一不是建立在计划安排上。具备计划意识才可能用学习的态度，形成与之和谐共处安全发展、实现共赢。

六是服务意识。安全监管人员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入企业一线，了解企业在安全生产方面的需求，主动为企业提供安全技术服务，在加强安全生产管理方面为企业出谋划策，提供建议，为企业解决实际问题。在企业开展事故隐患排查过程中，帮助企业制定整改方案，指导企业逐一落实整改措施。要积极转变工作作风和工作方式，增强为企业服务的意识，及时把安全生产法律法规、国家有关安全生产政策和安全生产知识送到企业，为企业从业人员培训安全生产技术，增强职工的安全意识，培养职工的良好作业习惯，提高全员的安全防范能力，减少安全生产事故。

总之，在安全监管服务管理上，树立全新的人才观念，建立动态的培养、选拔、考核、使用锻炼体系，启发各级安全监管团队人员学习的原动力；牢固树立安全人才队伍培养与说与写能力培养结合的观念，着重创建重责、慎权、淡利的安全监管服务队伍，创新创造性学习，创造性工作，事业至上的创新型管理人员队伍，用：事业吸引人，感情凝聚人，荣誉留住人的机制，培养一支富有夺魁精神的安全

监管团队，让安全监管人的各种安全意识发挥到极致，是我们基层安全监管人共同的愿景！

篇2：强化医护人员监管

护士队伍是卫生健康战线上的一支重要力量，护理工作是一项充满爱心、阳光灿烂的事业。近年来，我区广大护理工作者践行全心全意为人民健康服务的宗旨，以自己的实际行动，继承和发扬南丁格尔精神，在平凡的护理工作岗位上，忠实地履行救死扶伤的人道主义职责，为促进我区医疗卫生事业健康发展做出了积极的贡献，表现出了新时代护理工作者良好的职业道德和高尚的思想品质。

特别是新冠肺炎疫情发生以来，广大医护人员积极响应党中央号召，白衣执甲，逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线，在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中作出了重大贡献，用实际行动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，得到社会的认可和尊重，是“新时代最可爱的人”。

习近平总书记强调，护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。我们要把对护士的理解、支持和关爱融入日常的每一天，激发他们用实际行动践行“南丁格尔精神”的自觉性，在平凡的工作岗位中，书写更有价值的人生。同时希望全区广大护理工作者继续大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，在新的历史起点上以更加饱满的热情和良好的状态投入到常态化疫情防控工作和维护人民群众健康的日常工作，进一步改进服务举措、提升服务内涵、创新服务特色，把“以人民健康为中心”的服务理念贯穿医疗服务全过程，提供更加系统化、精细化、个性化的优质护理服务，把爱心和关怀奉献给患者，把温暖和阳光展示给人民，为推进全区卫生健康事业发展再立新功!

篇3：医护人员自身的感染防护

大多医生们表示, 在进行手术时一旦发生手套破损, 除了立刻消毒别无他法。而后续的检查往往需要很长时间, 一部分医生在确诊自己是否感染前会承受巨大的心理压力。更有一部分医生逐渐对此习以为常, 认为会不会感染全凭运气。其实, 降低感染风险完全可以由自己掌握。与其在发生职业暴露后惶惶不安, 不如提前一步进行防范, 从保护自己的屏障——医疗手套入手。

为了保护医生免受职业暴露, 手套的安全性需要覆盖很多方面。由于医生的双手在手术中会通过手套微孔或撕裂而接触到患者的血液, 高质量的手套需要具备极强的韧性, 从而避免手套在机械力作用下轻易破裂, 给感染带来可乘之机。除了抗撕裂之外, 手套的安全性还表现在避免产生微孔、对有机溶剂等化学试剂的抵抗力等方面, 这些都对手套的材质有极高的要求。为了满足外科医生对手套安全性的需求, 包括安思尔在内的全球手套生产商在乳胶配方和生产工艺两个方面不断创新, 力求为医护人员提供最好的保护措施, 帮助他们提升工作能力。

除了安全性, 敏感度是医护人员对手套的另一个需求。在安思尔一项针对医护人员的调查中[2], 53%的受访者认为手套缺乏敏感度, 84%的人认为手套敏感度对他们在手术过程中的表现非常重要, 由此可见医护人员对手套敏感度的期望颇高。

但是, 高敏感度的手套一般意味着材质偏薄, 这增加了手套破裂的风险。很多丁香园上的医生推荐在工作时穿戴两层手套, 其实, 避免感染还有更好更简单的方法, 一双好的手套完全可以在力求达到其安全性的同时, 提供匹配医生职业需求的敏感度。安思尔的GAMMEX®和MediGrip™系列手套就是很好的选择, 其超薄且安全的手套可满足眼科、神经内科和整形外科等精密手术的要求。

一双高质量的手套, 既要有安全性, 还要有敏感度, 只有二者兼具、并取得平衡的手套, 才能真正保护医护人员的健康、帮助医生完全发挥他们的专业技能。

参考文献

[1]Itopic on DXY:http://i.dxy.cn/topic/gloves

篇4：盐城强化社区服刑人员安全监管

一是打好应急处置防御战。为进一步规范社区矫正工作的运作，推出社会管理创新新举措，该市成立了盐城市社区矫正工作专业委员会，出台工作规则，旨在研究减刑、收监审核意见等重大事项。与此同时，制定《社区矫正突发事件应急处置预案》，明确处置程序和应对措施，落实请示报告制度，确保上下信息畅通，做到超前防范。

二是打好排查整治持久战。建立并坚持月度管控形势研判会制度，做到每月一排查，重大政治活动期间加密查，努力将安全隐患消灭在萌芽状态。

三是打好衔接配合联动战。严格执行矫正衔接工作制度，充分发挥各级联席会议协调作用，积极探索衔接配合新机制。

四是打好重点人员管控攻坚战。及时掌握重点人头动向，切实做好四类人员的攻坚防范工作——对重新违法犯罪风险较高的，进行重点监控、教育和管理；对有故意脱离监管或抗拒改造倾向的，严格控制其活动范围，加大管控力度，严密防范；对脱管的，及时通报公安机关查找；对因就医、家庭变故等需要外出的，严格审批手续，落实审批责任。

五是打好教育帮扶攻心战。创新“三分”管理，针对社区服刑人员的犯罪原因和个性特点，开展有针对性的教育矫正，努力做好心理疏导，设法抓好帮扶解难，对生活特困或身有残疾的人员，落实临时性救济措施，防止因生活贫困导致重新犯罪。

据悉，自开展社区矫正工作以来，盐城共接受社区服刑人员24079人，解除矫正17878人，重新犯罪21人，重新犯罪率控制在1‰以下，实现了无重特大刑事案件、无恶劣暴力行为、无恶性群体性事件的工作目标，得到了党委、政府和有关部门的充分肯定。

篇5：强化医护人员监管

20的春节是不平凡的，因为我们每个人都在面临一个我们眼晴看不到的敌人，这是一个我们之前从来没见过的，戴着皇冠的病毒，我们叫它新型冠状病毒。它传播力疯狂，铺天盖地席卷而来，就在这万分危急的时刻，你们来了——英雄的白衣天使。

正如白岩松伯伯所说，我们在过年，你们却在为我们过关。我们吃着年夜饭，与家人团聚，而你们却身着一袭白衣，为了责任与使命与家人分离。听爸爸妈妈说，疫情严重的我们全副武装宅在家里，对病毒避而远之的时候，你们却换上战甲逆行而上，将病毒牢牢锁死在前方的战场。

每天穿着隔离服，带着口罩，护目镜，一戴就是一整天。当你们摘下的时候真是让我们心疼，那脸上被勒出来的伤痕，一个个口子，但是你们没有任何的抱怨，只是说“没关系的，只是小小的口子，用创口贴贴一下就好了。”你们平淡的一句话，却让我们不禁掉下眼泪，你们那种勇敢无畏的精神让我们敬佩!小小的我们只能在心里为你们呐喊：加油!加油!加油!

疫情无情人间有情。也许当你们看到身边的同事感染时，你们也曾害怕过，但你们没有退缩，依旧勇往直前。这种不畏艰险、共克时艰的精神值得我们学习，你们是我们的骄傲!

篇6：强化医护人员监管

20的春节是不平凡的，因为我们每个人都在面临一个我们眼晴看不到的敌人，这是一个我们之前从来没见过的，戴着皇冠的病毒，我们叫它新型冠状病毒。它传播力疯狂，铺天盖地席卷而来，就在这万分危急的时刻，你们来了——英雄的白衣天使。

正如白岩松伯伯所说，我们在过年，你们却在为我们过关。我们吃着年夜饭，与家人团聚，而你们却身着一袭白衣，为了责任与使命与家人分离。听爸爸妈妈说，疫情严重的我们全副武装宅在家里，对病毒避而远之的时候，你们却换上战甲逆行而上，将病毒牢牢锁死在前方的战场。

每天穿着隔离服，带着口罩，护目镜，一戴就是一整天。当你们摘下的时候真是让我们心疼，那脸上被勒出来的伤痕，一个个口子，但是你们没有任何的抱怨，只是说“没关系的，只是小小的口子，用创口贴贴一下就好了。”你们平淡的一句话，却让我们不禁掉下眼泪，你们那种勇敢无畏的精神让我们敬佩！小小的我们只能在心里为你们呐喊：加油！加油！加油！

疫情无情人间有情。也许当你们看到身边的同事感染时，你们也曾害怕过，但你们没有退缩，依旧勇往直前。这种不畏艰险、共克时艰的精神值得我们学习，你们是我们的骄傲！

篇7：医护人员获奖感言

大家好！今天，有幸地被评为“市首届十佳名医”，能获得如此崇高的荣誉，心里充满了喜悦和感动，这是意外的惊喜！借此我想表达自己对各级领导、家人、同事、患者的谢意！首先感谢各级领导、专家对我二十多年默默耕耘的认可和鼓励！特别要感谢家人对我无私的支持和理解！还要感谢我团队的医生、护士们，正是他们的精诚团结、不计得失，才取得了突出的业绩，这不仅仅是我个人的荣誉，也是我们全体医护人员共同的荣誉。我还要感谢医院的领导，尽管医院二十多年经历了很多变迁，他们一如既往得认可我的努力和成绩。最后，要感谢我所服务的患者，正是有你们的信任，也一直鞭策着我更加努力地学习，为你们的健康做更多、更有意义的工作。

在人民群众眼里，总是把医疗行业看着是一项治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，二十多年来，从最初的见习医生，到现今的副主任医师，日复一日的面对患者的来与往，每当看到一个个患者康复的身影时，我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。二十多年来，在医生这个平凡的岗位上，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，始终践行“健康所系，性命相托”的医学誓言，努力担当社会赋予的崇高职责，自觉维护医学职业的真诚、高尚和荣耀。医生获奖感言发言稿。

“美国医生特鲁多有句名言——医生对于患者‘有时是治愈，常常

去帮助，总是去安慰’。从医近三十年，这句话时时刻刻伴随、警醒和激励着我。一名称职的医生不仅要医术精湛，同时还必须要有高尚的医德和应具备人文的心。

篇8：医护人员谨防汞中毒

在医院的门诊和临床科室内，使用最多的是水银体温计和水银血压计，其中血压计漏水银的机会最多。目前由于血压计管理上的问题，常常是一个血压计多人使用，使用后没有按常规关上开关，致使水银从顶端漏出。当出现漏水银时，往往都滞留在血压计盘上，而不去清除它，其原因是许多人并没有意识到汞的慢性中毒作用，一方面是因为汞蒸气无色、无味，不知不觉与空氣一起吸进人体内；另一方面是中毒的缓慢性和小量积累，每次吸入的汞蒸气不会使人有任何反应，但汞在人体内不会排出体外，而是积累在体内，长期的积累就会出现病症。

汞中毒的危害有：汞蒸气吸入后，迅速透入各组织，随时间的推移，各组织中的汞便逐渐转移到肾中，产生慢性中毒。如牙齿松动，毛发脱落等，但脑中的含量仍较高，因此汞蒸气中毒会使中枢神经系统遭到较明显的损害，如出现精神错乱等。

汞中毒现象有不少医护人员是认识到的，但他们总认为只有工厂的工人与大量汞接触时，才有可能中毒，其实这是一种误解，由此而产生的医护人员对暴露在空气中的汞视而不见。医护人员日常工作中都需要用血压计和体温计，若血压计时常漏汞，就应更换和及时处理暴露在空气中的汞，此外当水银体温计破裂，水银掉在地上时也应及时回收处理。

篇9：医护人员代表讲话

尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：

大家好！

很荣幸在这庄严的时刻，我能代表全院医护人员在此发表讲话。首先，请允许我代表全院医护人员向前来我院参加此次活动的各界领导、医院同仁、朋友们表示热烈欢迎和衷心感谢。刚刚听完县委、县政府等各界领导的讲话，我深受感动，感谢领导们对我们工作的认可和支持。作为一名医者，我们深知这份工作所肩负的责任的重大和使命的神圣，所以我们更为严格的要求自己，尽职尽责，不辱使命。一直以来，我们始终不断强化服务理念，坚持体现以人为本，把群众是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。我们始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。我们严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进，力求做好一名合格的医务工作者。

尽管我们的工作至此已取得了很大的成绩，但我们深知与党和人民的要求仍有很大差距，工作中还存在着这样那样的不足。面对新形势和新任务，将面临更多的更严峻的挑战与考验。我们将不断加强自

身能力建设，努力使自己成为人民满意的德技双馨的医疗技术人员，尽职尽责为保障人民的健康服务，争取与与医院共发展，携手共创第四人民医院明日的辉煌！

我的发言到此结束，感谢各位领导的聆听，最后，祝大家身体健康、万事如意！

篇10：医护人员职责

1.1按照卫生和健康工作的要求，编制月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改

2医疗救治

2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

2.3 做好突发事件应急预案的日常演练工作。

2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。疾病防控和宣教

3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。

3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免

食物中毒和传染病的发生

3.4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

3.5配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作

3.6建立、健全、管理员工健康档案

3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

4设备

4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理

篇11：医护人员辞职报告

辞职是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系，本文是小编为大家整理的医护人员辞职报告范文，仅供参考。

医护人员辞职报告范文一：

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告.我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复.非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.此致

敬礼!

辞职人：xuexila

xx年x月x日

医护人员辞职报告范文二：

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xuexila

xx年x月x日

医护人员辞职报告范文三：

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xuexila

篇12：医护人员手卫生调查分析

关键词：手卫生依从性；原因分析；改善对策

中图分类号：R472 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0280-01

医院感染发生率与医护人员手卫生依从性有着密切的关系，经医务人员手接触传播是医院感染最常见的传播方式，落实医院手卫生制度是控制医院感染最有效、最简便、最经济、最总要的方法。为了进一步加强医护人员对手卫生知识的掌握和执行情况，我们随机对150名医护人员手卫生状况进行了调查，为改善医护人员的手卫生状况提供科学依据。

一、对象与方法

（一）调查对象。

随机对我院门诊和病房的150名医护人员进行调查。医师80人，其中门诊10人，病房70人；护士70人，其中门诊10人，病房60人。从事临床工作最长38年，最短10个月。

（二）调查内容与方法。

根据临床实际操作情况自行设计调查问卷。调查内容包括何时洗手、洗手作用的认识、洗手的方法、实际工作中的洗手情况、洗手的频率及手套作用情况等。由同一名调查人员对被调查对象发放问卷，说明调查目的，医护人员现场填写后及时收回，发放问卷160份，收回160份，有效问卷150份，有效率为93.8%。

（三）手卫生执行率。手卫生执行率=医护人员实际手卫生次数/应该洗手手卫生次数×100。

二、结果

（一）医护人员手卫生知识掌握。

在接触患者前后是否洗手，洗手时间等3个方面知识掌握率均﹥95.5%。

150名医护人员手卫生知识掌握率（%）

（二）医护人员手卫生执行率。

三、讨论

从整体上看，调查的医护人员对手卫生知识的掌握情况比较好，知识掌握率为94.8%，与知识掌握较好的情况相比，在实际操作中手卫生执行较差，平均执行率在65.6%。在不同手卫生指征情况下执行率较好的是接触患者后，显著高于接触患者前和接触物品后。分析其原因，可能是大多数医护人员自我保护意识比较强，忽视了手卫生在预防交叉感染过程中的作用。与医师相比，护士在接触患者前及接触诊室其他物品后手卫生执行情况都比较好。

提高医护人员手卫生依从性是控制医院感染获得性感染的关键。因此，要反复加强对手卫生依从性再教育，进行经常性督导检查，使医护人员充分认识到手卫生重要性，养成良好的手卫生习惯，严格按照洗手程序正确洗手，保证医疗护理安全。

参考文献：

[1]谭玲，文若兰，临床医务人员手卫生现状调查【J】。中

国感染控制杂志，2008，7（4）：259-261

[2]曾滔，许宝华，史俊林，等。2011年宜昌市37所医院

执行手卫生现状调查【J】。中国感染控制杂志，2012，11（6）：425-429

篇13：医护人员辞职报告

在人们素养不断提高的今天，越来越多人会去使用报告，报告具有语言陈述性的特点。我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家整理的医护人员辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

医护人员辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于医院对我能力的信任，使我得以加入医院，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在医院从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！我在xx医院工作时间已经一多年了，这一年之中，我学到了很多东西。不管是工作方面还是为人处世方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和同事们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开医院，离开这里。

我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！

在此，我祝医院事事顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医护人员辞职报告2

尊敬的院领导：

从20xx年初至今，进入xxx医院工作两年的时间里，得到了xxx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xxx医院各位同事。

在过去的两年里，我在xxx医院里工作的很开心，感觉xxx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xxx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xxx医院的过去两年里，利用xxx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xxx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xxx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xxx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在xxx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xxx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

时间：20xx年xx月xx日

医护人员辞职报告3

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情，然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿。医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

辞职人：

日期：

医护人员辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

在此，我首先祝我们XX医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的.工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！

最后，你以前曾经对我，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

医护人员辞职报告5

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年x月x日

医护人员辞职报告6

敬爱的xx医院领导：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

就凭以上两点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医护人员辞职报告7

尊敬的医院院长：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日日

医护人员辞职报告8

尊敬的领导医院：

从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

辞职人：×××

××年××月××日

医护人员辞职报告9

尊敬的院领导：

从20xx年初至今，进入___医院工作两年的时间里，得到了___医院各位同事的多方帮助，我非常感谢___医院各位同事。

在过去的两年里，我在___医院里工作的很开心，感觉___医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在___医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在___医院的过去两年里，利用___医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，___医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为___医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给___医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在___医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向___医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

时间：20xx年xx月xx日

医护人员辞职报告10

尊敬的医院领导：

自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份工作。同时，我和各同事合作的很愉快开心!

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往！

由于个人职业规划和一些现实因素，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作.希望医院对我的申请予以考虑并批准!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

医护人员辞职报告11

尊敬的领导：

您好！

尽管我十分热爱在医院的工作并为此付出了不少的心血与努力，但由于身体上的不适以及家人的关心让我觉得应当辞去目前的职务，实际上还是因为我觉得目前自己的身体状况并不适合担任在医院的职务，毕竟若是因为疏忽导致护理过程中出现差错则会造成比较严重的后果，所以还请院领导体谅我的苦衷并对这份辞职报告予以批复。

由于我在医院工作多年的缘故从而经历了不少重要的发展历程，不得不说医护人员在工作中能够感受到的压力还是比较大的，无论是患者的治疗还是家属对医护人员的高要求都需要积极应对，若是让患者彻底痊愈并成功出院自认是对医护人员工作能力的认可，所以我入职以来始终认真对待每个患者并与同事们展开了不少重要的工作，虽然有时也会因此感受到疲惫却在患者痊愈的瞬间感到十分喜悦，然而个人能力也有穷尽之时导致我有时也会在工作中感到不适，也许是这种状况在以往的工作中出现较少的缘故从而并没有过于重视。

实际上即便是医护人员也会有患病或是身体不适的状况出现，每当这种时刻来临的时候对我来说都是种重要的考验，毕竟相对于自身的问题来说患者的救治才是更令人值得关注的事情，除此之外则是医护人员病假的问题很容易对自身的工作造成不利的影响，一方面是医院有时存在人手不够的问题导致目前的医护资源也是比较紧张的，若是骤然请假会导致重要的岗位没有人接替从而造成不好的影响，另一方面则是不确定彻底痊愈的时间从而可能耽误到医院的工作进展。

为了不希望自己的离职给院领导从而让我更加认真地做好患者的救治工作，除此之外我也在培养医护工作中的助手以便于更好地接替自身的职务，正因为为此准备了较长时间从而即便再过不久辞职也不会造成太大的影响，再加上关心自己身体状况的家人也希望能够早日相聚在一起，为了不辜负这份好意让我坚定了辞去医院职务的决心并写下了这份辞职报告，虽然辜负了院领导的栽培却也是身体不适的自己不得已而为之的结果。

既然明确了辞职的目的便要为了后续工作中的交接而做准备，我会尽快将目前的工作转交给其他医护人员并对部分重要的资料进行整理，这既是为了医院的声誉着想也是为了患者的尽快康复做准备，这样的话即便再过不久辞职离去也不会耽误到目前自己负责患者的康复治疗。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医护人员辞职报告12

尊敬的院领导：

从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

辞职人：