医护人员自我鉴定

医护人员自我鉴定（精选14篇）

篇1：医护人员自我鉴定

医护人员自我鉴定

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人，医护人员自我鉴定。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转，自我鉴定《医护人员自我鉴定》。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!

篇2：医护人员自我鉴定

医护人员转正自我鉴定篇一

我叫xxx，2004年我有幸进入xxx院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的 “为人民服务”的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参加了医院举办的“5.12”技能操作大赛，分别获得了2009年护理技能操作大赛第一名和2010年护理技能操作第二名的优异成绩;连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士;同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为“全国优质护理服务优秀个人”的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为xxx的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

医护人员转正自我鉴定篇二

敬爱的院领导：

自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。

去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“5·12”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩;还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。

在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇;又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

医护人员转正自我鉴定篇三

我于20XX年X月进入医院，本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热情;具有良好和熟练的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

X年来，本人一直从事着临床护理的工作，现将工作总结如下：

一、在头半年里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等;这些所有的知识，都有全面的认识和掌握。在后一年半里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。

二：在这两年里，通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面，不够牢固，业务知识不精，不广，专业技术水平不高;希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。

经过X年的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

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篇3：医护人员自我鉴定

1 材料与方法

1.1 调查对象

为某省级医院临床科室（急诊内科、血液内科、肿瘤科、神经内科、感染病科、普外科、妇产科、急诊外科、口腔科、麻醉科、眼科、胸外科、烧伤科、重症监护病房、干部病房、血液透析室、手术室、门诊急诊、抽血室）的医护人员。

1.2 调查方法及调查内容

设计统一问卷调查表，要求调查对象认真如实回答并一次性完成调查问卷。本次调查共发放问卷290份，回收290份，回收率为100.00%；有效问卷为285份，合格率为98.28%。调查内容包括调查对象的一般情况：性别、年龄、职业等；调查对象职业暴露情况、职业防护教育情况及职业防护行为等。

1.3 统计学方法

采用SPSS11.2统计学软件进行处理，计数资料用χ2检验，P<0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

2.1 一般情况

共调查285名医护人员，医生128名(44.91%)，护士157名(55.1%)。医生中，男性79名（61.72%），女性49名（38.28%）；年龄最小24岁，最大63岁，平均（34.52±6.86）岁。护士均为女性，最小21岁，最大55岁，平均（35.06±7.44）岁。

2.2 调查对象职业暴露情况

在过去一年医疗活动中，85.61%医护人员接触过患者的血液、体液、排泄物、分泌物；49.47%的医护人员遭受过锐器伤。医生和护士职业暴露情况见表1。

[n（%）]

2.3 调查对象接受职业防护教育情况

285名医护人员中有264名(92.63%)自认为具有职业防护知识，有117名(41.05%)接受过职业防护教育。

2.4 调查对象职业防护行为情况

接触患者的血液、体液、排泄物、分泌物时，36.89%的医护人员戴手套；接触患者的血液、体液、排泄物、分泌物后，87.30%的医护人员洗手；接触患者时，65.26%医护人员戴口罩；67.02%的医护人员锐器伤后及时处理。医生和护士职业防护情况见表2。

[n（%）]

2.5 体检及免疫接种情况

285名医护人员中有70名（36.89%）的医护人员针对自己从事的专业进行过体检，157名(55.09%)接种过乙肝疫苗。

2.6 职业防护中存在的问题

调查对象中有21.05%认为缺乏职业防护教育，23.51%认为缺乏安全防护用具，26.32%认为缺乏管理和监测。

3 讨论

本次调查结果显示，49.47%的医护人员在过去一年的医疗活动中遭受过锐器伤，其中医生损伤率为25.00%，护士损伤率(69.43%)明显高于医生(P<0.05)，与文献报道相符[1]。有20种病原体可经针刺传播[2]，其中针刺伤后可能发生致命的感染有人类免疫缺陷病毒和乙肝病毒[3]。锐器伤是医院职工感染血原性传播疾病的主要原因[4]。因此，做好锐器伤的预防是确保医护人员免遭血原性传播疾病感染的关键措施。

医护人员锐器伤以针刺伤和玻璃伤为主[1]，本次调查只有67.02%的医护人员锐器伤后及时处理。针对医护人员发生锐器损伤，医院应设立相关部门对医护人员锐器伤害进行管理，建立损伤报告和登记制度，并指导对其伤口进行及时处理和对伤后的医护人员开展HBV、HCV及HIV的流行病学调查，根据情况采取相应的干预措施，从而有效地预防职业暴露后血原性疾病的感染[5]。

本次调查有85.61%的医护人员在过去一年医疗活动中，接触过患者的血液、体液、排泄物、分泌物，仅有36.89%的医护人员戴手套，87.30%的医护人员洗手。接触患者时，65.26%的医护人员戴口罩。医生和护士职业防护行为比较虽然具有统计学差异（P<0.05），但在医疗活动中医护人员没有完全做到“标准预防”[6]。患者的血液、体液、排泄物、分泌物含有大量的病原微生物，为降低医护人员与患者之间传播的危险性，必须采取标准预防。

调查中发现284(99.80%）名医护人员有职业防护意识，其中98.30%的医护人员在诊疗护理患者前担心患者是否携带病原菌，97.60%的医护人员有期望接受职业防护知识及技能培训的要求。职业防护教育是减少职业暴露的主要措施，美国CDC已将其作为强制执行的项目推荐给全美所有医院[7]。建议相关主管部门将参加职业安全防护教育培训纳入年度考核项目，加强医务人员防护知识和技能训练，牢固树立自我防护意识，自觉遵守防护要求，使之成为习惯性行为。

本次调查发现只有55.09%的医护人员接种过乙肝疫苗，而我国是乙肝高发区，医护人员暴露于HBV携带者的血液、体液是最为常见的情况，仅是通过防护用具并不能完全地预防暴露，接种乙肝疫苗是最安全有效的防止感染乙肝的方法。针对HIV、HCV及SARS预防，目前还没有有效的疫苗，因此最有效的预防措施就是使用防护用具。

医务人员因感染职业性、血原性传播疾病严重危害身体健康，也是每个医务人员所面临的严峻问题。职业接触感染是可以预防的，近年来世界卫生组织（WHO）及中华人民共和国卫生部高度重视医务人员职业接触感染问题，并就如何做到职业防护提出了许多有效的措施，为避免职业接触感染，医护人员在工作中对职业感染问题必须具有高度敏感性和警惕性，同时管理阶层尤其是高层领导的重视和经费投入是解决该问题的有力保证。

参考文献

[1]郑晓澜,邸英如,郭蕾.医护人员医疗锐器损伤情况调查分析[J].中华医院感染学杂志,2005,15(5):501-503.

[2]王莉,马立平,府伟灵,等.医院职工感染血源性传播疾病防护措施[J].中华医院感染学杂志,2003,13(5):448.

[3]沈华.洗手消毒的概念与方法选择[J].上海预防医学杂志,1998,10(8):342.

[4]应菊英,徐国英,王晶,等.急诊护士对针刺伤的认识及针刺伤后心理状态的调查分析[J].中华护理杂志,2004,39(3):204-206.

[5]同俏静,叶志弘,朱雅芳.医护人员血源性职业暴露的风险管理[J].中华医院管理杂志,2007,23:252-254.

[6]徐秀华.临床医院感染学[M].长沙:湖南科学技术出版社,1998.535-536.

篇4：医护人员自我鉴定

关键词 医护人员 病人 心理健康 自我教育

作为一名“白衣天使”，为病人做好护理做好医护工作是义不容辞的天职。对于医护人员来说，病人不仅仅是个简单的身患疾病的人，而且是个身与心的综合服务对象。

人是社会人而非单纯的生物人。随着医学的发展和医学模式由过去的那种“生物医学模式”向“生物一心理一环境”医学模式转变，医护工作也由过去的以疾病为中心的“功能医护”模式转变为以病人为中心的医护工作者与病人的“整体医护”模式。在这整体医护模式中，病人的心理健康与否，是衡量医护工作好坏的一个重要指标。

心理健康有广狭二义。广义的心理健康是指人的这样一种心理状态，即在这种状态下人的情绪积极向上、乐观进取，且这种心理状态能够长时间的、持续保持。狭义的心理健康是指人基本的心理活动过程能够保持完整、协调、一致，即认识、情感、意志、行为、人格等能够保持完整、协调、和谐，能够适应社会，能够与社会环境保持一致。

要做好病人的心理健康工作，首先需了解和掌握有关不不健康心理方面的必要知识，然而后才能“对症下药”开展工作。

病理心理学告诉我们，不健康心理有多种类型，例如，1.自卑型。这种类型的病人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。2.怯懦型。有这种心理的病人主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。3.逆反心理型。有些病人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏偏说坏；你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。4.排他心理型。人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。有排他心理的病人恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。5.冷漠心理型。有冷漠心理的病人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲，高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。

不健康心理类型很多，但在医护过程中经常遇到的主要是上述几种。作为具有不健康心理的病人来说，在上述不健康心理的基础之上，又将这种心理强化、放大从而走向极端化并成为一种病态。笔者在护理工作中经常接触到且感触最深的是猜疑型。

有猜忌心理的病人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。

具有猜疑心理的病人对不好的事情十分过敏甚至神经质，因此这类病人往往放大不良认知感受，从而陷入恶性循环。例如，听说别人家被小偷入户盗窃后，总觉得自家门没锁好好；别人患了癌症总以为自己也会患癌症。对于大多数人而言，这种情况心理也会产生，但产生以后会很快消失。而对于某些具有猜疑心理的病人来说，总觉得一切不愉快的事情都会发生在自己身上或者都在家人身上发生。因此，具有猜疑心理的病人对自己的假想总是想拼命加以消除，否则就会心神不定、疑神疑鬼，就会有危机感。然而，具有猜疑心理的病人所做出的种种努力所带来的结果却是不断地制造更加猜疑的假想，并使自己在这种反复中倍受煎熬。

篇5：医护人员的自我防护

培训内容摘要：医护人员该如何预防传染病。

培训讲义：

医护人员长期工作在细菌病毒密集的环境中，易感染各种传染性疾病。

国外的一项调查结果显示，医护人员的院内感染发病率高于其他人群。呼吸道和消化道传染病如流感、伤寒、病毒性肝炎、肺结核等，是最常见的医护人员院内感染疾病。

呼吸及消化道传染病的危害医护人员大部分是女性，又要经历妊娠期，目前已知的风疹、单纯疱疹、柯萨奇病毒感染等能致胎儿畸形或其他感染，应提高警惕。甲戊肝病毒及其他肠道传染病如不注意也有可能传染给医护人员。

医院感染已经成为当今一个非常突出的公共卫生问题,临床一线医护人员和患者接触密切,如果不能掌握自我防护措施,会成为重要的传播媒介和传染源,危害自身健康.在抗击SARS疫情战斗中,大批医护人员被感染,甚至献出生命,使我们认识到控制和预防院内感染,加强医护人员职业防护的重要性.医护人员该如何预防传染病？

1、就诊时间切记戴口罩，避免病人交谈中的飞液和唾沫进入呼吸道。

2.不要用手抹眼擦鼻，避免细菌通过黏液传到体内。

3.要养成勤洗手的习惯，以防止病菌继续传播。

4、加强体育锻炼，增强血液循环，提高免疫力。

5、补充营养。注意多补充些鱼、肉、蛋、奶等营养价值较高的食物，增强机体免疫功能；多吃富含维生素C的新鲜蔬菜水果，可中和体内毒素，提高抗病能力。

6、生活规律。生活不规律易使免疫系统功能减弱，充足睡眠能消除疲劳，调节人体各种机能，增强免疫力。

7、积极的清洁鼻腔和检查鼻腔。务必做好一切所需的保护鼻腔和呼吸道的工作。每天至少清洗鼻腔一次，从而彻底清除附着在鼻毛和鼻黏膜上的细菌、病毒以及有害杂志，防止呼吸道疾病的发生。这点尤为重要。

8、免疫预防。流行季节前可进行相应的预防接种，如流感、肺炎、麻疹、流脑等疫苗。

篇6：医护人员自我鉴定

护士队伍是卫生健康战线上的一支重要力量，护理工作是一项充满爱心、阳光灿烂的事业。近年来，我区广大护理工作者践行全心全意为人民健康服务的宗旨，以自己的实际行动，继承和发扬南丁格尔精神，在平凡的护理工作岗位上，忠实地履行救死扶伤的人道主义职责，为促进我区医疗卫生事业健康发展做出了积极的贡献，表现出了新时代护理工作者良好的职业道德和高尚的思想品质。

特别是新冠肺炎疫情发生以来，广大医护人员积极响应党中央号召，白衣执甲，逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线，在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中作出了重大贡献，用实际行动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，得到社会的认可和尊重，是“新时代最可爱的人”。

习近平总书记强调，护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。我们要把对护士的理解、支持和关爱融入日常的每一天，激发他们用实际行动践行“南丁格尔精神”的自觉性，在平凡的工作岗位中，书写更有价值的人生。同时希望全区广大护理工作者继续大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，在新的历史起点上以更加饱满的热情和良好的状态投入到常态化疫情防控工作和维护人民群众健康的日常工作，进一步改进服务举措、提升服务内涵、创新服务特色，把“以人民健康为中心”的服务理念贯穿医疗服务全过程，提供更加系统化、精细化、个性化的优质护理服务，把爱心和关怀奉献给患者，把温暖和阳光展示给人民，为推进全区卫生健康事业发展再立新功!

篇7：医护人员自我鉴定

20的春节是不平凡的，因为我们每个人都在面临一个我们眼晴看不到的敌人，这是一个我们之前从来没见过的，戴着皇冠的病毒，我们叫它新型冠状病毒。它传播力疯狂，铺天盖地席卷而来，就在这万分危急的时刻，你们来了——英雄的白衣天使。

正如白岩松伯伯所说，我们在过年，你们却在为我们过关。我们吃着年夜饭，与家人团聚，而你们却身着一袭白衣，为了责任与使命与家人分离。听爸爸妈妈说，疫情严重的我们全副武装宅在家里，对病毒避而远之的时候，你们却换上战甲逆行而上，将病毒牢牢锁死在前方的战场。

每天穿着隔离服，带着口罩，护目镜，一戴就是一整天。当你们摘下的时候真是让我们心疼，那脸上被勒出来的伤痕，一个个口子，但是你们没有任何的抱怨，只是说“没关系的，只是小小的口子，用创口贴贴一下就好了。”你们平淡的一句话，却让我们不禁掉下眼泪，你们那种勇敢无畏的精神让我们敬佩!小小的我们只能在心里为你们呐喊：加油!加油!加油!

疫情无情人间有情。也许当你们看到身边的同事感染时，你们也曾害怕过，但你们没有退缩，依旧勇往直前。这种不畏艰险、共克时艰的精神值得我们学习，你们是我们的骄傲!

篇8：医护人员自我鉴定

1 资料与方法

1.1 一般资料

采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷[2]对我院检验科的15名医护人员进行现场调查, 其中有7名为男性, 8名为女性, 最大年龄为52岁, 最小年龄为23岁, 平均年龄 (33±3.11) 岁, 最短工龄为1年, 最长工龄为30年, 平均 (18.74±7.87) 年, 文化程度为:本科4例, 大专及以下11例。

1.2 方法

采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷对我院检验科的15名医护人员进行现场调查, 问卷内容主要包括四个部分:艾滋病的相关基础知识认知、防护策略、HIV暴露情况、防护意识[3]。其中, 基础知识主要包括:艾滋病的危害、病情起因、传播方式、职业暴露的相关知识、窗口期的相关知识、暴露之后的处理措施以及标准预防的相关知识;HIV暴露情况主要包括是否发生暴露、暴露的部位和暴露的方式;防护意识主要是包括防护的态度和防护的意识;调查问卷经医院众多临床研究者及院领导认真分析和审查, 具有很大的可信度和权威度。问卷的发放由医院组织调查会议进行统一调查和当场回收并经过初次的审核, 共计发放问卷15份, 回收15份, 所有问卷均有效。

1.3 数据处理

将本次统计调查的实验数据均录入SPSS17.0软件包进行统计学分析, 计数资料以卡方检验, 以P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

调查结果显示, 有7例为HIV暴露者, 共计42次, 最常见的暴露途径是切割伤口以及针刺。检验科医护人员暴露情况见表1。通过统计医护人员基础知识回答情况看, 医护人员对艾滋病的危害、传播途径、职业暴露的相关回答正确率较高, 对暴露后的处理方式和窗口期回答正确率低。

3 讨论

目前全世界的艾滋病患者正在呈不断上升的势态发展, 我国也不例外。据有关临床统计资料表明, 我国的艾滋病人群主要分布在比较落后的省市级地区, 较发达的地区流行较少, 尤其是在一些县级地区[4]。这就导致了这些地区的医院检验科医护人员对艾滋病比较轻视, 在日常自我防护中还存在诸多不足。本次研究主要通过调查问卷的方式, 采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷对我院检验科的15名医护人员进行现场调查。调查结果显示, 大部分医护人员对HIV职业暴露的预防知识和暴露后处理方法等方面的了解比较充分, 但依然有少部分的医护人员对这方面的了解较少, 重视度不高。暴露率的高低与医护人员的防护意识和态度有着密切的关系, 防护意识越高、防护态度越好、暴露率也就越低。因此, 笔者认为医院检验科医护人员应加强自我防护, 具体措施可以从以下几个方面入手:首先是在日常工作中严格按照预防标准进行, 比如在与标本接触的时候应将任何一个标准都视为HIV病毒对待, 接触的时候严格按照程序进行消毒隔离等相关措施, 以此降低职业暴露率[5];其次是端正自身的自我防护态度, 提高自我防护的意识, 在操作过程中严格按照标准, 比如使用的医用手套沾染了样本, 则不应将该手套接触其他清洁的物品;使用后的器械要废弃;最后是加强自身对暴露后处理方法的学习, 本次研究结果显示, 有大部分的医护人员在暴露后的处理措施相关方面的知识还比较缺乏。暴露后及时采取有效的处理措施并不能完全杜绝感染的发生, 但是它能够在很大程度上降低感染率。常见的处理措施是用肥皂水或者生理盐水清洗皮肤。

综上所述, 检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护措施还存在着不足之处, 少部分医护人员没有引起对艾滋病自我防护的重视, 在态度上比较轻视。

摘要：目的 探讨检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护情况。方法 采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷对我院检验科的15名医护人员进行现场调查, 总结检验科医护人员在艾滋病检测中的自我保护方面的不足之处, 并提出相应的建议。结果 调查结果显示, 有7例为HIV暴露者, 共计42次, 最常见的暴露途径是切割伤口以及针刺。通过分析防护措施发现, 大部分医护人员对HIV职业暴露的预防知识和暴露后处理方法等方面的了解比较充分, 但依然有少部分的医护人员对这方面的了解较少, 重视度不高。暴露率的高低与医护人员的防护意识和态度有着密切的关系, 防护意识越高、防护态度越好, 暴露率也就越低。结论 检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护措施还存在着不足之处, 少部分医护人员没有引起对艾滋病自我防护的重视, 在态度上比较轻视。

关键词：检验科,医护人员,艾滋病检测,自我防护措施

参考文献

[1]许杰.浅析医院检验科存在的职业危险因素及其对策[J].求医问药 (下半月) , 2011, 11 (11) :498-499.

[2]陈雪琳.检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护策略分析[J].当代医学, 2013, 18 (3) :158-159.

[3]李燕林, 王祖萍, 丁莉.医护人员在艾滋病防治过程中的职业暴露及其防护[J].护理学杂志, 2009, 24 (6) :95-97.

[4]刘志杰.提高传染科医护人员在工作中的自我防护意识[J].赤峰学院学报 (自然科学版) , 2009, 27 (9) :108.

篇9：医护人员谨防汞中毒

在医院的门诊和临床科室内，使用最多的是水银体温计和水银血压计，其中血压计漏水银的机会最多。目前由于血压计管理上的问题，常常是一个血压计多人使用，使用后没有按常规关上开关，致使水银从顶端漏出。当出现漏水银时，往往都滞留在血压计盘上，而不去清除它，其原因是许多人并没有意识到汞的慢性中毒作用，一方面是因为汞蒸气无色、无味，不知不觉与空氣一起吸进人体内；另一方面是中毒的缓慢性和小量积累，每次吸入的汞蒸气不会使人有任何反应，但汞在人体内不会排出体外，而是积累在体内，长期的积累就会出现病症。

汞中毒的危害有：汞蒸气吸入后，迅速透入各组织，随时间的推移，各组织中的汞便逐渐转移到肾中，产生慢性中毒。如牙齿松动，毛发脱落等，但脑中的含量仍较高，因此汞蒸气中毒会使中枢神经系统遭到较明显的损害，如出现精神错乱等。

汞中毒现象有不少医护人员是认识到的，但他们总认为只有工厂的工人与大量汞接触时，才有可能中毒，其实这是一种误解，由此而产生的医护人员对暴露在空气中的汞视而不见。医护人员日常工作中都需要用血压计和体温计，若血压计时常漏汞，就应更换和及时处理暴露在空气中的汞，此外当水银体温计破裂，水银掉在地上时也应及时回收处理。

篇10：医护人员自我鉴定

20的春节是不平凡的，因为我们每个人都在面临一个我们眼晴看不到的敌人，这是一个我们之前从来没见过的，戴着皇冠的病毒，我们叫它新型冠状病毒。它传播力疯狂，铺天盖地席卷而来，就在这万分危急的时刻，你们来了——英雄的白衣天使。

正如白岩松伯伯所说，我们在过年，你们却在为我们过关。我们吃着年夜饭，与家人团聚，而你们却身着一袭白衣，为了责任与使命与家人分离。听爸爸妈妈说，疫情严重的我们全副武装宅在家里，对病毒避而远之的时候，你们却换上战甲逆行而上，将病毒牢牢锁死在前方的战场。

每天穿着隔离服，带着口罩，护目镜，一戴就是一整天。当你们摘下的时候真是让我们心疼，那脸上被勒出来的伤痕，一个个口子，但是你们没有任何的抱怨，只是说“没关系的，只是小小的口子，用创口贴贴一下就好了。”你们平淡的一句话，却让我们不禁掉下眼泪，你们那种勇敢无畏的精神让我们敬佩！小小的我们只能在心里为你们呐喊：加油！加油！加油！

疫情无情人间有情。也许当你们看到身边的同事感染时，你们也曾害怕过，但你们没有退缩，依旧勇往直前。这种不畏艰险、共克时艰的精神值得我们学习，你们是我们的骄傲！

篇11：医护人员获奖感言

大家好！今天，有幸地被评为“市首届十佳名医”，能获得如此崇高的荣誉，心里充满了喜悦和感动，这是意外的惊喜！借此我想表达自己对各级领导、家人、同事、患者的谢意！首先感谢各级领导、专家对我二十多年默默耕耘的认可和鼓励！特别要感谢家人对我无私的支持和理解！还要感谢我团队的医生、护士们，正是他们的精诚团结、不计得失，才取得了突出的业绩，这不仅仅是我个人的荣誉，也是我们全体医护人员共同的荣誉。我还要感谢医院的领导，尽管医院二十多年经历了很多变迁，他们一如既往得认可我的努力和成绩。最后，要感谢我所服务的患者，正是有你们的信任，也一直鞭策着我更加努力地学习，为你们的健康做更多、更有意义的工作。

在人民群众眼里，总是把医疗行业看着是一项治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，二十多年来，从最初的见习医生，到现今的副主任医师，日复一日的面对患者的来与往，每当看到一个个患者康复的身影时，我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。二十多年来，在医生这个平凡的岗位上，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，始终践行“健康所系，性命相托”的医学誓言，努力担当社会赋予的崇高职责，自觉维护医学职业的真诚、高尚和荣耀。医生获奖感言发言稿。

“美国医生特鲁多有句名言——医生对于患者‘有时是治愈，常常

去帮助，总是去安慰’。从医近三十年，这句话时时刻刻伴随、警醒和激励着我。一名称职的医生不仅要医术精湛，同时还必须要有高尚的医德和应具备人文的心。

篇12：医护人员代表讲话

尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：

大家好！

很荣幸在这庄严的时刻，我能代表全院医护人员在此发表讲话。首先，请允许我代表全院医护人员向前来我院参加此次活动的各界领导、医院同仁、朋友们表示热烈欢迎和衷心感谢。刚刚听完县委、县政府等各界领导的讲话，我深受感动，感谢领导们对我们工作的认可和支持。作为一名医者，我们深知这份工作所肩负的责任的重大和使命的神圣，所以我们更为严格的要求自己，尽职尽责，不辱使命。一直以来，我们始终不断强化服务理念，坚持体现以人为本，把群众是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。我们始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。我们严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进，力求做好一名合格的医务工作者。

尽管我们的工作至此已取得了很大的成绩，但我们深知与党和人民的要求仍有很大差距，工作中还存在着这样那样的不足。面对新形势和新任务，将面临更多的更严峻的挑战与考验。我们将不断加强自

身能力建设，努力使自己成为人民满意的德技双馨的医疗技术人员，尽职尽责为保障人民的健康服务，争取与与医院共发展，携手共创第四人民医院明日的辉煌！

我的发言到此结束，感谢各位领导的聆听，最后，祝大家身体健康、万事如意！

篇13：医护人员良好职业素养养成研究

一、医护人员的职业素养

职业素养是指与职业要求相应的素质。在职业活动中, 医护人员不仅在医疗技术上要逐渐达到精良, 而且面对每一个个的患者, 还需要有礼貌、亲切的语言, 热情、和蔼、一视同仁的态度, 救死扶伤的高度责任感和救死扶伤、廉洁奉公、严谨求实的医学道德情操, 只有这样, 才能使自己成为德才兼备的医学人才和担负起治病救人的光荣使命, 也才能成为一个受人民群众爱戴的医护人员。

二、医护人员职业素养养成的重要意义

(一) 医护人员自身职业长远发展的需要

一个人事业的成功是需要多个因素的支持, 天时地利人和, 都将会对个人成功产生极大促进作用, 职业素养是一个人综合素质的体现, 是决定个人职业发展的基本要素。职业素养高的医护人员, 对自己将会是严格要求, 积极进取;对病人将会尽心尽责, 努力帮他们摆脱病痛的折磨;对同事将会团结友爱, 维护好多方面的人际关系。这样的医护人员, 自己不仅会持续提升, 而且会赢得病人的认可、尊敬, 获得同事的喜爱、帮助, 久而久之, 自我价值就会凸显, 取得自身职业的长远发展。

(二) 切实改善医患关系的关键因素

近几年来, 医患关系有些紧张, 医患矛盾较为突出。造成这种状况的原因是多方面的, 既有病人对医疗效果期望值过高、个别病人及其家属无理取闹等原因, 又有医学本身存在的不足、局限和无奈和有个别医护人员医术不高、责任心不强、服务态度不好, 以及医院行业存在的经济利益至上等不正之风问题和老百姓看病难、看病贵和导致某些病人及其家属对医护人员的猜疑、不信任等原因。

在改善医患关系的过程中, 作为医护人员, 提高自己的职业素养尤为重要, 高明的医术、亲切的态度、设身处地地为病人着想, 一般的病人就能够理解和接受, 就能拉近医患之间的距离, 从而建立起平等、互助、合作的良好关系。

(三) 形成优良医院企业文化的重要部分

医院属于服务性行业, 是服务于患者的医院, 医院的服务理念应以患者为主, 尊重人性, 以人为本。每一名医护人员都是医院全面提升服务质量活动中的重要组成部分。一位接诊医生的疏忽, 会给患者留下这家医院医疗草率的深刻印象;一个护士的态度冷漠, 会给患者留下这家医院服务恶劣的记忆。再好的广告, 再好的公关, 与患者这种印象和记忆相比, 会显得多么的苍白和空洞。医院要想形成优良的企业文化, 就必须让每一位医护人员都意识到自身对于构成企业文化的重要性, 从自身做起, 从点滴的行为中表现出“医者仁心”, 营造医院和谐优良的文化氛围, 让病人无时无刻不感受到真诚与友善。

万事以人为, 要让医院快速发展, 首先应该重视从基层到高层所有医护人员的素质和心态培训, 为他们创造一个充满爱的大家庭, 只有大家团结一致、殚精竭虑地为医院出谋划策、贡献力量, 医院才能长治久安。

三、医护人员职业素养养成途径

(一) 努力提高自己的医术, 用精湛的技术帮助病患解除病痛

作为医护人员, 努力提高自己的医术水平是最基本的。首先, 应该加强专业知识学习, 只有掌握扎实的理论知识, 才能开阔你的思维, 才能有利于掌握各种疾病诊断, 鉴别判断治疗或护理方案的正确与否。其次, 要加强基本功训练, 杜绝过分依赖辅助诊断措施, 对于一些疑难病症临床无法做出准确诊断时, 必要的仪器检查是必须的, 但是如果是技术不过关, 对于一些小病或常见病也无法果断开列处方, 动不动就要求患者进行各种大型检查, 结果只能招致病人的埋怨甚至是痛恨。最后, 要注意经验的积累, 遇到一些常见、疑难或新型病种, 要及时记录这些病种的成因、症状、治疗方法、效果等, 滴水成河, 粒米成箩, 只有这样经验才能慢慢积累起来。

(二) 注重自身外部形象的塑造

外部形象是一个人容貌、衣着、行为举止、语言的统一, 是一个人内在素养的自然流露, 它最能体现本人的精神面貌。

在工作岗位上, 医护人员应该穿工作服, 佩戴工作牌, 医院特殊的工作性质, 决定医护人员的着装要超乎寻常的讲究卫生, 做到干净整洁, 一个邋遢、衣服满是污渍的医护人员很容易让人对他产生质疑。另外医护人员在整理、修饰仪容时要遵照美观、整洁、得体、大方的基本原则。不留奇怪发型, 不染发, 原则上不佩戴饰物, 不留长指甲, 身上无异味, 女性医护人员不能浓妆艳抹。

医护人员还应该注意自己的行为举止, 做到文明礼貌服务。工作场所, 医护人员应该做到不吸烟、不披衣、敞怀、挽袖、挽裤腿儿、赤脚穿鞋等。对待病人, 医护人员要举止端庄、态度和蔼, 尽量消除医患隔阂, 以利于疾病的诊断和救治。

古希腊著名医生希波克拉底说过:“医生的法宝有三样:语言、药物和手术刀。”医护人员的语言像一把双刃剑, 可以帮助患者树立治疗信心, 也可以让患者感到无助、绝望乃至最后走向死亡之境。医患交往始于诊室的交谈, 在此时, 医护人员就应该用真诚、热情的语言打消病人的顾虑, 帮助病人树立自信, 增强战胜疾病的意志。

(三) 以高度的责任心、耐心、细心对待病人及其家属

一切以患者为中心, 保持高度的责任心、耐心、细心, 以实际言行赢得患者满意的亲情服务, 不仅是医护人员应具备的职业素养, 也是对患者健康权利的保障。

做一名合格的医护人员, 责任心永远是第一位的。医护人员要有极强的责任心, 严格自律, 全心全意为病人着想, 尽心尽力为病人治病, 以维护医院和自身的良好形象。

耐心是作出正确诊断的前提。没有耐心的询问就没有具体详细的了解, 没有了解就得不到正确的诊断。中医讲究望闻问切, 其中“问”是重要的一环。在诊疗过程中, 对于病人提出的疑问要认真倾听, 及时作出正面解答;对于一些不配合态度, 要保持冷静, 不急不躁, 找准病人抵触的原因, 对症下药, 积极有效地解决问题。

很多时候, 医护人员的严谨和敬业精神是通过工作的小细节折射出来的, 通过细心医护人员会发现很多意想不到的细节, 密切观察患病人的病情变化, 不仅要看检查仪器上面的各项指数, 更要通过望、触、听多重临床观察方式, 观察病人的临床表现, 综合、系统地进行临床观察, 以密切观察病情进展, 了解患者的真实情况。细心是一种心理素质, 需要在实践中逐渐培养, 只有努力培养细心的素质, 医护人员才有真正的效率, 病人才会有可靠的安全。

当然, 作为医院, 不能一味考虑创收, 把追求利益最大化作为考核医护人员的重要手段, 要制定合理的绩效管理制度;规范诊断和治疗流程, 提高诊断、检查、化验的准确性, 引导医务人员靠高超的技术和优质的服务来取得较高的报酬, 因病施治、合理用药让病人得到方便、快捷的服务。

摘要：医护人员职业素养对于其自身职业长远发展、切实改善医患关系、形成优良医院企业文化具有重要意义。作为医护人员, 要努力提高自己的医术, 用精湛的技术帮助病患解除病痛, 注重自身外部形象的塑造, 以高度的责任心、耐心, 细心对待病人及其家属, 从而养成良好的职业素养。

关键词：医护人员,职业素养,养成研究

参考文献

[1]朱小刚, 邓弋雁, 丁沁, 张前德.我国医护人员职业倦怠研究近况[J].南京医科大学学报:社会科学版, 2010, (3) .

[2]汉业旭.医院管理人员与医护人员对医患关系评价的差异性分析[J].中国医院管理, 2012, (1) .

[3]翁晓丽.医护人员岗前培训的必要性探析[J].实用中医内科杂志, 2008, (4) .

篇14：医护人员手卫生调查分析

关键词：手卫生依从性；原因分析；改善对策

中图分类号：R472 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0280-01

医院感染发生率与医护人员手卫生依从性有着密切的关系，经医务人员手接触传播是医院感染最常见的传播方式，落实医院手卫生制度是控制医院感染最有效、最简便、最经济、最总要的方法。为了进一步加强医护人员对手卫生知识的掌握和执行情况，我们随机对150名医护人员手卫生状况进行了调查，为改善医护人员的手卫生状况提供科学依据。

一、对象与方法

（一）调查对象。

随机对我院门诊和病房的150名医护人员进行调查。医师80人，其中门诊10人，病房70人；护士70人，其中门诊10人，病房60人。从事临床工作最长38年，最短10个月。

（二）调查内容与方法。

根据临床实际操作情况自行设计调查问卷。调查内容包括何时洗手、洗手作用的认识、洗手的方法、实际工作中的洗手情况、洗手的频率及手套作用情况等。由同一名调查人员对被调查对象发放问卷，说明调查目的，医护人员现场填写后及时收回，发放问卷160份，收回160份，有效问卷150份，有效率为93.8%。

（三）手卫生执行率。手卫生执行率=医护人员实际手卫生次数/应该洗手手卫生次数×100。

二、结果

（一）医护人员手卫生知识掌握。

在接触患者前后是否洗手，洗手时间等3个方面知识掌握率均﹥95.5%。

150名医护人员手卫生知识掌握率（%）

（二）医护人员手卫生执行率。

三、讨论

从整体上看，调查的医护人员对手卫生知识的掌握情况比较好，知识掌握率为94.8%，与知识掌握较好的情况相比，在实际操作中手卫生执行较差，平均执行率在65.6%。在不同手卫生指征情况下执行率较好的是接触患者后，显著高于接触患者前和接触物品后。分析其原因，可能是大多数医护人员自我保护意识比较强，忽视了手卫生在预防交叉感染过程中的作用。与医师相比，护士在接触患者前及接触诊室其他物品后手卫生执行情况都比较好。

提高医护人员手卫生依从性是控制医院感染获得性感染的关键。因此，要反复加强对手卫生依从性再教育，进行经常性督导检查，使医护人员充分认识到手卫生重要性，养成良好的手卫生习惯，严格按照洗手程序正确洗手，保证医疗护理安全。

参考文献：

[1]谭玲，文若兰，临床医务人员手卫生现状调查【J】。中

国感染控制杂志，2008，7（4）：259-261

[2]曾滔，许宝华，史俊林，等。2011年宜昌市37所医院

执行手卫生现状调查【J】。中国感染控制杂志，2012，11（6）：425-429