大邦公司简介新

大邦公司简介新（精选6篇）

篇1：大邦公司简介新

大邦国际传媒

简介

公司旗下设有三大运营版块：大邦艺术研究院、大邦印务、兴邦传媒。大邦艺术研究院：主要是打造、服务于艺术家的平台：

1、艺术家数字博物馆

2、艺术品淘宝网。

1、艺术家数字博物馆：艺术家是国家的高级产物，保护好他们的资产是我们的责任；数字博物馆同时也是记录艺术家的成长经历历程，从初期、中期、现代的艺术成长经历。数字博物馆的资料可以随时提取备用。

2、艺术品淘宝网。是艺术品的交流平台，在这里可以找到自己的宝贝，保真的宝贝；可以嗮出自己的宝贝，可以把自己的艺术店开到艺术品淘宝网，供更广更多的爱好者到网上的店里参观、欣赏、交流。

济南大邦印务有限公司，是国家一级资质印刷企业，主要从事各种出版物、包装、报刊、杂志、精美画册等产品的印刷加工。公司立足于高起点、高水准先后引进一大批具有国际顶尖水平的高科技设备。主要印刷设备有：德国原装进口海德堡对开四色CD-102、德国原装进口海德堡速霸四色SM74胶印机、北人书刊专用机等以及数台全自动折页机、全自动多头装订机、胶钉机、覆膜机等后加工设备并最新引进英国原装CTP制版机，畅流色彩管理系统，是北大方正的山东样板企业。专业设计、精品印刷、满意服务，是您正确的选择！也是我们永远的追求！愿我们的合作会让您更省心、更放心！

济南兴邦广告传媒有限公司主要经营范围：媒介代理、广告策划营销、平面设计、VI设计等。以“本土营销，实效传播”为理念，以“专业、专注、专一”的服务态度，深入了解客户所需，深度剖析市场之势，为众多客户的“品牌落地”服务做出了实效。

篇2：大邦公司简介新

某集团总部大楼位于河南省郑州市郑东新区商务外环路，是世界500强企业和河南第一大企业。河南煤化集团位居世界500强企业第397位、中国企业500强第58位、中国企业500强竞争力第8位、中国企业成长100强第1位、连续2年蝉联世界著名品牌500强和中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1名，成功入选2010中国品牌。

该大厦弱电智能化系统先进完善，监控报警系统高标准，严要求，为了使其视频监控系统发挥更大的作用，需对大厦监控系统进行全方位维保，这是监控报警系统发挥正常功能的前提保障。我公司依照国家《安全防范工程程序与要求》GA／T 75—1994、《建筑电气设计技术规程》JGJ／T 16—1992、《安全防范工程技术规范》GB50348-2004等文件规定的内容，结合用户的设备实际和管理要求，以使整个维保工作系统化、规范化、档案化，使整个系统正常运行，以达到用户实际使用要求。

1、监控系统

该监控系统由监控系统软件、监控主机、前端摄像机、摄像机控制解码器四部分组成，传输线路分为视频线路传输、供电系统传输、控制线路传输。

维保设备概况：

1.，为海康威视品牌，每台

硬盘录像机配置 2000G内存，19寸液晶监视器，存储硬盘为希捷硬盘（其中一个分出来一个区系统盘使用），硬盘录像机为16路视频输出，合计共有视频输入接口160个，目前用户使用的台摄像机已近将所有接口使用，如需扩展必须增加硬盘录像机及监视器。

2.监控软件为随机附带的路监控软件，其主要功能包括监控、录像、图像抓拍、录像回放等，监控软件目前设置了不同权限等级的账号以防止非管理人员操作。

3.前端摄像机分为两种摄像机：

3.1.带云台一体摄像机：带云台摄像机共有台，摄像机

属于外置解码器，摄像机镜头控制线直接连接解码器，摄像机电源也由解码器直接供给。

3.2.电梯专用飞碟摄像机：电梯专用飞碟摄像机共有

2、道闸系统

道闸系统由机箱、挡车闸杆、传动器部分、电子遥控器三部分组成。

维保设备概况：1、2、3、一出一进主机箱1台。一出一进挡车道闸杆1对。电子感应遥控1套。

3、门禁系统

门禁系统由读卡器、控制器、电锁、出门开关、门磁、电源、管理中心这八个模块组成。

维保设备概况：

1、门禁系统1套。

二、维保服务情况

维保内容包含线路维护、道闸设备维护、门禁维护、监控软件维护、硬盘录像机设备维护、监控报警维护、视频分配器维护、矩阵维护、监控摄像机及其附属设备维护。维保服务内容如下：

1、控制信号线路、视频信号线路、摄像机云台控制线路的检测、故障排除、隐患排查。

2、所有接口、线路接口的焊点的检测、视频头的更换等。

3、监控系统前端摄像机的镜头清理、设备除尘、位置调整、设备维修及更换、故障排除等。

4、道闸电子遥控故障排除、道闸线圈松动故障解决、道闸防雨除尘等。

5、门禁及其附属设备检测、设备除尘、调整、故障排除等。

6、监控主机设备检测、设备除尘、系统维护、设备维护、系统扩容、故障排除等。

7、监控软件检测、软件升级、软件维护、数据备份、故障排除等。

8、矩阵、视频分配器故障检查及排除。

9、电视墙液晶监视器故障检查与排除。

篇3：新奥特公司

6月5日-6日, 2014年北京国际电视技术研讨会 (ITTC2014) 成功举办。新奥特在ITTC主题报告会上发表演讲, 并盛情接待会议代表团到公司进行实地技术考察和交流。

新奥特云视业务副总经理董全武发表了题为《电视工艺系统的全媒体云架构设计》的主题报告。报告探讨了在电视工艺系统基础设施逐渐IT化、IP化和软件化的大趋势下, 各业务系统将逐渐采用云计算技术, 介绍了新奥特公司由电视台私有云、专有云和公有云组成的全媒体云架构, 用于支持电视工艺系统以演进的方式逐步迁移到云上, 还介绍了由新奥特与阿里云、华通云数据联合打造的ONAIR中国最大的全媒体云平台, 以及该平台目前的运行和应用情况。

6月6日下午, ITTC代表团60多名技术专家莅临新奥特公司进行集中深入的业务调研和多向的技术交流。代表团一行重点了解了ONAIR全媒体平台, 腾云虚拟化云网络解决方案及互动, 虚拟体育技术及应用, 全媒体演播室, 敦煌视觉效果合成系统, 以及Crea Studio多通道非线性采编系统等六款产品及应用, 并和新奥特技术人员进行了热烈的交流和讨论。

新奥特新产品新技术亮相上海电视节

6月12日-14日, 第20届上海电视节国际新媒体与广播影视设备市场展示活动在上海展览中心举行, 新奥特携新产品、新技术精彩亮相。

新奥特集中展示的新品和新技术方案包括:Mariana.5D在线图文包装系统, Himalaya系列高清非线性编辑系统, 敦煌视觉效果合成系统, Crea Studio多通道非线性编辑系统以及新奥特云视ONAIR全媒体平台。

展会期间, 国家新闻出版广电总局科技司司长王效杰等领导在新奥特公司CEO刘保东的陪同下参观了新奥特展位, 听取了技术人员的讲解和演示。王司长对于新奥特对广电发展所起到的推动作用表示肯定, 并希望公司能紧跟时代潮流发展, 更好运用新产品和新技术为电视行业做出更多贡献。

新奥特IMIC畅谈媒体运营技术架构演进与创新

7月3日, 2014国际传媒产业论坛 (IMIC2014) 在北京广电国际酒店成功举办, 新奥特出席会议并发表题为《媒体运营技术架构演进与创新》的主题报告。

篇4：大邦公司简介新

一、新《公司法》关于一人公司的立法规定

新《公司法》对一人有限责任公司进行了严格的规定：第一，对一人公司实行严格的资本确定原则，一人有限责任公司的注册资本不得低于l0万元，并且必须一次缴足;第二，一人公司必须在公司营业执照中载明自然人独资或者法人独资，以予公示;第三，一个自然人只能设立一个一人公司，该一人公司不能再设立新的一个公司;第四，一人公司应当在每一会计年度编制财务会计报告，并经依法设立的会计师事务所审计;第五，在发生债务纠纷时，一人公司的股东有责任证明公司的财产与股东自己财产是相互独立的，如果股东不能证明公司的财产独立于股东个人的财产，股东即丧失只以其对公司的出资承担有限责任的权利，而必须对公司的债务承担无限连带清偿责任。

二、一人公司制度存在的问题

法律对一人公司的认可, 降低了创业门槛, 激发了个人的创业积极性, 不仅可以促进社会主义市场经济的发展, 而且还能解决国家的就业压力。但与此同时，一人公司的设立也会导致一些问题的出现，集中体现在：

1、一人公司与个人独资企业的法律责任混淆的问题。

一人公司与个人独资企业均为一人投资，并无本质区别，但一人公司的股东承担有限责任，个人独资企业的业主承担无限责任。相比之下，稍有理性的人都会选择一人公司，使得个人独资企业徒有虚名，企业形态形同虚设，这显然有悖于我国通过划分企业类型并令投资者承担不同责任的立法初衷。

2、与国有企业改革相互矛盾的问题。

我国在制定公司法时，正在进行着国有企业改革，而国有企业改革为的就是改变国有企业产权不明晰。投资主体和股权的单一性及内部缺乏有效制约的状况。国有企业 (国有独资公司实际上属于公司法上的“一人公司”) 的此种弊病与一人公司极为类似的。如果一人公司可行。那又有何必要作国有企业公司化改组呢?

3、在资本维持方面。

新公司法对一人公司的规定忽视了资本充实和维持制度的规定，使一人公司容易被利用为独立法律人格的公司，出现公司资本空壳化的情况。另外，在公司运作方面，没有了股东之间的相互制衡和公司内部三大机构(权利机构、执行机构和监督机构) 之间的相互制衡，一人股东便可以“为所欲为”地混同公司财产和股东财产。

三、对一人公司制度完善措施的建议

以上谈到了我国一人公司制度的一些漏洞，笔者认为，必须通过配套法律制度的确立和我国社会信用体系的建设共同作用，来完善我国的一人公司制度。具体如下：

1、强化资本充实和维持义务。

公司资本是公司从事经营活动和获取信用的基础，尤其是在一人公司的场合中。公司的资本极易流失，使得成立后的公司成为空壳，所以要严格遵守

资本确认、资本充实、资本不变三原则，对于一人公司的设立，在这三点上应该更加明确。要防止一人公司出现资本空壳化的情况，最有效的方式并不在于单纯的提高其设立资本额和

设立要求，而是应该让与一人公司进行交易的相对人事先认识到与自己交易的是一人公司。并且能独立地判断其风险的存在和大小。也就是说，应该采用一人公司社会公示制度。

2、设立一人公司的变更制度。

一人公司本身存在一定缺陷：一是在创建初期，由于具有人员少、治理结构简单、决策灵活快捷的优势，往往发展迅速，但是当公司资产积累到一定的程度，一人公司就容易出现管理上的困难。二是一人公司只有一个股东，缺乏筹资功能，难以筹集到企业发展需要的大量资金。三是自然人组建的一人公司在自然人死亡时因继承或转让问题往往会影响公司的存续性。因此，应当在立法上制定一人公司变更制度，在符合一定条件下一人公司的股东人数可以转变为多数，建立起一人公司与多元股东的股份公司和有限公司之间的变更制度。

3、完善对一人公司财务的监控。

财务会计制度是一个企业能否健康发展和一个社会能否稳定的基础，而一人公司因为股东只有一人。财务会计人员的任免都由唯一股东决定。唯一股东权力过大.财务会计人员只能对其“言听计从”。因此做假账的行为在所难免。笔者认为，设立专门的会计公司应是一个可以考虑的途径，财务会计人员隶属于会计公司，而不再隶属于一人公司是一个可行的办法。

4、加强一人公司的信用体系的建立。

目前我国个人信用评价体系还很不健全，投资者可能会采取欺诈的行为骗取贷款，利用有限责任来侵害债权人的合法权益。一人公司的法律地位的确立对社会信用体系提出了更加严峻的挑战。社会信用体系的完全建立需要各方面的长期的共同努力。有必要成立一个权威的信用评估机构，对一人公司的经营信息进行不定期的抽查和分析评定，并且定期向社会公布一人公司的信用评估报告。还可以考虑在立法上对有不良资信记录的自然人或法人设立一人公司进行一定的限制。

综上所述, 一人公司具有很大的特殊性, 我们必须在公司成立和运作方面, 在公司的机构及公司意志的执行方面, 在公司行为的事后补救方面, 进行有力的规制。只有这些地方完善了, 一人公司才会真正发挥其强大的魅力, 成为市场经济中健康活跃的精灵分子。

参考文献

[1]、周光发, 一人公司的缺陷及其规制探究[J], 《法制与社会》, 2006 (7)

[2]、王天鸿, 一人公司制度比较研究[M], 北京:法律出版社, 2003

[3]、张国平, 公司法律制度 (修订版) [M], 南京:南京师范大学出版社, 2006

篇5：大邦公司简介新

近三年来,全国各级政府与教育部门团结协作,逐步形成合力,积极推进义务教育均衡发展,形成了切合实际、卓有成效的做法,使义务教育均衡发展呈现出了良好势态。

在6月24日全国义务教育均衡发展现场经验交流和工作推进会召开之际,中国教育报精心选择浙江省嘉善县、辽宁省大连市西岗区、河北省邯郸市等8个市、县(区)的新探索、新成效、新经验,与全国读者分享。

关键词:教师流动

浙江省嘉善县:实现城乡教师一盘棋

浙江省嘉善县建立四大机制,促进教师流动,形成城乡教师一盘棋。

嘉善县通过举办关于教师流动的校长论坛和全县中小学校长专题辅导培训班,针对教师流动工作在思想上达成共识,并针对一些名师和中层干部提出的成长和生活方面的困扰与担忧,做了详细解答,打消了教师的顾虑。让教师由“怕流动”到“想流动”。

嘉善县推进了各项有关教师职称评定、考核、待遇等制度改革,规定申报高级职称必须具有3年以上农村任教经历等条件。此外,财政每年安排400万元专项经费,用于流动教师的奖励、培养、交通等费用,专门安排了43辆教师接送车,确保教师安心在农村教学,让教师由“被动流”到“争着流”。

为让城乡教师成为一盘棋,嘉善县根据校情、师情,针对不同对象,创建了多元流动机制,在尊重教师个人意愿的基础上,带动各类教师参与流动,促进城乡优质师资合理分布,实现了城乡教师科学合理流动和城乡教师的合理优化配置,让教师由“流不动”到“流得顺”。

同时,嘉善县充分发挥名师引领作用,加强学校教研平台建设,加强流动教师跟踪管理,带动学校骨干教师培养和学科建设,实现优质资源的共享,推动学校均衡发展,让教师由“表象流”到“内涵流”。

家长心声

嘉善实验中学学生家长江涛:“教师流动是消除择校的一剂良药,真的从客观上增加了我们家长择校的难度,渐渐地从主观上消除了我们择校的意愿。”

关键词:特色发展

辽宁省大连市西岗区:“规范+特色”差异发展

在推进义务教育均衡的过程中,大连市西岗区发现模式化教学指导方式和评估手段会影响教师工作的主动性和创造性;标准化的评估制度会抑制学校的特色发展。为此,西岗区在区域教育管理中以“规范+特色”的管理要求来解决这一问题。

西岗区明确管理载体,研发使用新的教学管理标准件。从课堂教学、教学研究、教师培训、班级管理和学校管理等诸多影响学校教学质量的关键因素入手,对促进薄弱学校提升质量,促进区域教育均衡发展起到积极作用。

西岗区坚持把学校的特色发展以及教学模式、管理模式等的创新作为实现“差异化”发展的主攻方向,使之在达到教师资质、全面发展的教育目标以及教育设备基准的前提条件下,真正实现特色发展。

与此同时,西岗区着力加强学校文化建设。“优势教育”“励美教育”等学校发展内涵逐步彰显,形成师生共建、个性张扬的班级文化特色,实现了校校有品位、班班有特色、人人有爱好、个个有专长的特色均衡。

学校与家长共同设立教育议事会,充分发挥家长能动性,推进学校民主办学、开放办学,真正实现学校的可持续发展。

西岗区的“规范+特色”,让薄弱学校“燃烧”起来,从根本上解决了千校一面的问题,使教育更加生动活泼、丰富多彩。

家长心声

西岗区家长代表孙锋涛:“以往家长和老师的教育理念不合,往往各执一词,但经过议事会,家长、老师和专家共同讨论,一定能找到科学途径。”

关键词:校本革命

河北省邯郸市:“校本革命”让每个学生“亮丽”起来

邯郸市的义务教育均衡发展坚持“填谷造峰”,让好的更好,弱的变好,缩小差距,使教育资源不断扩张。邯郸市认为,必须以“革命”的行动重新塑造学校发展、教师发展和学生发展模式,培养学校发展新的生长点,形成全市教育事业的新优势,为此在中小学开展了理念革命、师本革命、生本革命、课业革命、评价革命等5项校本革命。

校本革命从发展观、育人观、质量观出发,解决“办什么样的学校、怎样办好学校”和“培养什么人、怎样培养人”等问题,将校长、教师的教育思路和理念彻底转变。学生方面,从学习目的、学习办法、学习习惯等问题入手,解决学生为谁学、怎么学、如何学的问题。同时,在评价标准、方法、途径和内容上进行改革。

“校本”就是引导学校从各自的办学实际出发,以坚强的决心、超常的力度、革命性的举措,唤醒学生自主学习的意识、攻破低效课堂的难关、打破机械性评价的障碍,使学校的发展更加符合教育教学规律和人才培养规律。

校本革命加快了广大教师的专业成长,落实了学生的主体地位,确立了科学的评价机制,造就了一批勇于创新的好教师,培养一批富有特色的好学校。

学生体验

邯郸市临漳县柳园镇中学学生郭慧鑫:“原来我是一名‘灰色生’,可是后来班里实行了积分制,组与组之间、学生之间积分评比。我不甘落后,认真预习,积极发言,慢慢变得‘亮丽’了。”

关键词:公平

山西省晋中市:消灭了重点班和普通班

晋中市探索建立了以“四化两改三保证”为抓手,促进教育均衡的“晋中模式”。所谓“四化”,即学校建设标准化、教师交流制度化、教育管理规范化、教学手段信息化;“两改”即改造薄弱学校、改革高中招生制度;“三保证”即保证贫困生不失学、保证学困生不流失、保证进城务工人员子女和城市学生享受同等待遇。

晋中市将学校布局调整与学校新改扩建、城镇化发展、新农村建设相结合。在小学领域,坚持按照就近入学的原则整合撤并,在偏僻山区结合群众需求保留88个教学点;在初中层面,坚持办好每一所农村初中,全市118个乡镇均有初中。通过县乡统筹,兴办寄宿制学校;通过村村联办,实现小学就近入学;通过初中资源重组,使有限的教育资源得到充分利用。

通过中小学校安工程,晋中市全面安排、多元融资,共投资31亿元,新改扩建784所学校,80%的学校建成了标准化校舍,使农村孩子和城里孩子一样住上了坚固、安全、漂亮的校舍。

教育干部和教师交流措施,也在很大程度上促进了教育质量的整体提高,解决了由“择师”引发的“择校”问题,也解决了“大班额”问题,同时解决了教师之间、学生之间、班级之间、学校之间的畸形竞争,促进了市域义务教育的均衡发展。

校长感言

晋中市榆次逸夫小学校长成永建:“如今,公平又公正,程序阳光了,消灭了重点班和普通班。老师的积极性提高了,家长满意了,最终换来的是社会的满意和学生的发展。”

关键词:发展共同体

北京市海淀区:“携手工程”共建校园“生态林”

北京市海淀区通过“携手工程”发展框架,在实践中摸索出了“六好”措施,根据不同学校的特点催生一个丰富的“生态林”。

“好书”共读。引导干部教师做有思想的实践者,并开展了不同形式的读书交流活动,干部教师们拓宽了思路,开阔了眼界,夯实了业务基础。

“好课”共品。引导干部教师关注教学过程,关注学生的需求。聚焦课堂,在学区内开展“师傅引路课”、“徒弟汇报课”、“带薪脱产培训汇报课”等活动,引领干部教师研究课堂、改革课堂。

“好伙伴”结对互助。学校之间互派教师、互动教研、定期互访,进行校长、中层干部、教师和学生之间的对话交流。其中,班主任师徒结对活动,唤醒了普通学校干部教师的专业自觉和专业自信。

“好经验”共享。倡导各校积极挖掘自身潜力和资源,充分展示优势和特色,加强校际经验交流和研讨,发现、挖掘、推广资源优势,将独特资源延伸、拓展到学区其他学校。

“好邻居”联片教研。组织地域空间邻近的三四所学校开展教学互访,搭建推介、分享、学习、研讨的平台,使各校的“小智慧”凝聚成区域“大智慧”。

“好场所”共用。鼓励各校场所向学区所有学校开放,不仅打破学校之间的壁垒,也使学校的师生开阔眼界。

校长感言

海淀区彩和坊小学校长袁婧:“人大附小派特级教师到我校开讲座,每学期进行教研互动,共同交流学校班级管理经验、体会,给予我们很多帮助,也给了我们不断成长的动力。”

关键词:智慧传递

上海市闵行区:“智慧传递”推进“新优质学校”建设

2011年,上海市提出“新优质学校”建设,根据“为了每一个学生的终身发展”理念,把为每一个孩子的健康快乐成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。闵行区推出“智慧传递”的方式,其核心机制是“凝聚、传送、辐射、共享”,形成紧密的内部结构和系统的操作流程。

“凝聚”——选择一些办学有成效、有影响力、有推广价值的学校,通过内部研讨、交流,对教育经验进行梳理和提炼,最终形成学校发展的亮点和教育智慧。

“传送”——将经验形成过程再现,形成可视性的成长环节,通过现场展示和网络平台展现学校的亮点和智慧。

“辐射”——在区域内营造研讨氛围,形成共同探讨与分享学校教育教学方面的智慧成果的社会环境,通过交流、研讨,同时通过“辐射”形成区域项目核心团队,推动全区典型性教育智慧的传递与辐射。

“共享”——定期开展现场展示,同时通过网络平台进行研讨和交流,让全区学校和全体教师知晓区域教育智慧内容,积极参与到区域教育智慧的开发和应用中,实现教育智慧资源共享。

“智慧传递”提供了区域专业领导力提升的一种视角,实现了群众性教育改革的积极状态,同时还利用现代信息技术,让更多学校动态地传递和分享。

校长感言

闵行区平南小学校长张小娟:“我们尽可能创造一个公平、公正、均衡发展的环境,努力实现教育机会的‘全覆盖’、教育教学的‘全育人’、学校管理的‘全过程’、教师专业发展的‘宽领域’。”

关键词:就近入学

四川省成都市:“阳光招生”让家长松了一口气

成都市把治理城市义务教育“择校热”作为检验和衡量教育改革成效、促进教育公平的手段,标本兼治、长短结合,多措并举、疏堵兼顾。

首先,成都市强力治标,有效降低择校预期。改入学登记依据为“以适龄儿童、少年和法定监护人户籍登记地与实际居住地一致”;改革划片登记程序,先登记再划片,以适应人口流动加快、入学人数弹性增大的要求;改革登记报名办法,调整为“在小学毕业户籍所在地指定的登记点登记或在其户籍地就读的小学集中报名登记,参加小升初微机排位。”

同时,成都市依据计划合理划定入学范围,科学规划校点布局,结合新建小区、街道和人口变动等因素,特别是根据适龄儿童、学校分布情况,制定各学校入学计划,按照义务教育学校设计的规模和班额标准合理划分学校服务范围。

在操作环节,成都市严格规范,实行“阳光入学”,将义务教育阶段学校的入学时间、范围、计划、程序等政策和信息在社区、学校和媒体上公开,并成立监督委员会进行监督。

成都市把义务教育阶段公办学校学生就近入学率作为校际均衡监测评估的内容和奖惩学校的依据,对违反规定的学校给予相应处理并责令整改,对拒不整改的学校依法进行问责。

家长心声

篇6：新准则下公司利润结构浅析

(一) 利润结构

利润结构是指企业利润的来源构成及其相应的收支状况。从质上表现为企业盈利由怎样的收支项目或盈利项目组成;从量上表现为总盈利中各种来源所占的比重;从利润表上表现为由营业利润、投资收益和营业外收支净额组成, 这三部分质的联系和量的比例关系就构成了企业的利润结构。

(二) 利润结构质量要求

一是利润结构要符合企业长远的发展战略。不同的战略选择会直接影响其盈利的结构模式, 企业的利润结构应充分体现企业的战略选择, 同时通过分析利润结构与企业发展战略的符合性可以透视企业发展战略的选择是否合理和有效。二是利润结构要以企业主营业务为核心。不论企业采用分散化程度的高与低, 主营业务收入和主营业务利润都是关注要点。主导产品或主导业务被认为是集中体现企业核心竞争力的盈利对象, 即使为分散经营风险或延伸价值链, 扩大对外投资的规模, 也一定是建立在具备核心竞争力基础上的。三是利润自身结构要合理协调。主要包括:不同内涵的利润概念以及各项目费用所占总收入比重的合理性;各利润构成项变化的相关性, 主营业务利润的增长必然伴随着相关费用的增长, 因此在分析各指标时应综合考虑, 才能定量地反映企业在行业中是否具有竞争优势。四是利润结构要与企业资产结构相匹配。企业利润结构与资产结构的匹配性, 是通过将投资资产与投资收益、经营资产与营业利润加以比较来分析判断同类型资产的相对盈利能力。五是利润结构要与现金流量结构保持一致。获得利润和获得现金净流量是衡量企业收益的途径, 较高的利润质量意味着无论是营业利润还是投资收益都具有较强的现金获取能力。

二、新旧准则下利润结构变化比较

(一) 营业利润

旧准则下营业利润包括主营业务利润与其他业务利润, 而在新准则下营业利润不再区分主营和非主营, 并将投资收益、公允价值变动损益和减值损失并入营业利润。投资收益反映投资资产的增值能力, 不应在营业利润中反映;营业利润是反映上市公司经营业绩持续稳定增长能力的指定指标, 将公允价值变动损益和资产减值损失等非正常因素造成的损益计入营业利润会影响其可靠性, 并怂恿管理当局进行盈余管理, 因此在采用新准则编制报表分析营业利润时, 应对新准则下的营业利润进行调整。

(二) 财务费用

新准则对借款利息资本化的计量方法发生了变化, 扩大了借款费用允许资本化的资产范围和借款范围, 因此新旧制度下财务费用的内涵已经发生变化, 在比较财务报表时, 应根据企业具体会计政策进行比较分析。由于现行政策是将“银行存款利息收入”计入“财务费用”, 因此在分析资金成本等指标时, 可以将财务费用加上银行存款利息收入, 以此减少银行存款利息收入的影响, 更真实地反映企业财务信息。

(三) 资产减值损失

新准则扩大了资产减值核算的范围, 旧准则中规定计提减值准备的资产主要有八大项, 即应收账款、短期投资、存货、长期投资、固定资产、无形资产、在建工程、委托贷款等, 而新准则资产减值的范围扩大到几乎所有的资产类别。另外, 新准则对减值准备的转回进行了严格限定, 在利润表中反映时统一采用减值损失科目进行核算。

(四) 公允价值变动损益

公允价值变动损益是新准则下的科目, 在利润表中是全面收益观的一个重要体现, 真实地反映了企业的资产增值能力, 提高了决策有用性, 但其是未来收益, 并没有对应的现金流入, 因此在评价收益的获现能力时应考虑一些未实现的收益。新准则规定金融资产划分取决于管理层, 管理当局极有可能利用公允价值变动损益进行盈余管理, 如将持有至到期金融资产划分为可供出售金融资产, 因此在分析时应予以重视。

三、利润结构分析注意事项

(一) 利润自身结构

采用调整后的营业利润来分析企业的盈利能力和增值能力。调整后的营业利润=营业收入-营业支出-营业税金及附加-销售费用-管理费用。调整后的营业利润摒弃了公允价值变动损益、资产减值损失及投资收益的影响, 真实地反映了企业营运能力。

(二) 利润结构与企业资产结构相匹配

新准则是基于资产负债观建立起来的, 利润反映资产负债的变化, 经营利润表现为经营资产在价值转移、处置以及持有过程中的增值量, 投资收益表现为投资资产在价值转移、处置以及持有过程中的增值量。用经营资产报酬率和投资资产报酬率分别反映其资产的增值能力:

经营资产报酬率=营业利润/平均经营资产×100%

投资资产报酬率=投资收益/平均投资资产×100%

营业利润应为调整后的营业利润加上经营资产减值损失和投资性房地产等经营资产公允价值变动损益, 投资收益应减去财务费用, 并加上投资资产减值损失和金融资产公允价值变动损益。

(三) 利润结构的现金获取能力

一是经营利润现金获取质量分析。由于未实现的资产持有损益没有相应的现金流产生, 因此只需分析调整后营业利润的现金获取质量, 并加上固定资产折旧、其他长期资产摊销额等对现金流不会产生影响的项目, 从而更好地与现金流量表中的经营活动现金净流量相相配比, 两者的差额反映地是虚拟收益, 表现为应收账款和存货管理水平, 两者的比率反映地是每实现一元钱的经营收益所带来的现金流入, 反映企业的管理能力与发展潜力。二是投资收益现金获取质量分析。利润表中的“投资收益”除了交易性金融资产在公允价值发生变化时直接计入当期损益, 其余的都是真实的现金流, 因此只需在投资收益中扣除交易性金融资产公允价值变动的影响, 就可以更好地与投资活动带来的现金净流量相配比。

利润结构分析是财务分析的重要部分, 新准则的实施在很大程度上改变了资产负债表、利润表和现金流量表各项目之间的对应关系, 因此需要采用新眼光进行利润结构的质量分析。

参考文献