hrd手把手教你面试

hrd手把手教你面试（通用11篇）

篇1：hrd手把手教你面试

手把手教你面试

2015-09-29 川大就业

面试的过程，是一个职业需求匹配的过程，也是一个供需双方价值观交换的过程，求职者如何以一种淡定和平和的心态去面对未来职业生涯的不确定性，寻找安身立命的起跑线，需要我们苦练内功、经营自己，更需要对自己的过往、当下和未来，保持一种温暖相拥的人生态度。

本文将呈现的是面试过程中可能会遇到的若干状态，以及需要准备的一些方面，不是速成技巧，不是面经，而是对面试者的一些小小的启示和提醒。

在图1企业招聘的四个环节当中，面试部分成为求职的关键“最后一靶”，如何把握面试的形式和规律，提升面试能力是本文要重点阐述的内容。

一、面试考查的能力点

通过对“職”字的解读，笔者发现面试考查的点总体上包括三个方面：倾听能力、表达能力、自身的核心优势（包括专业能力、可迁移能力、自我管理能力）（见图2）。

从面试评分的角度，围绕上述的三个考查点，面试评分指标一般包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表等指标。

二、面试题考查的内容

常见的校园招聘面试题考查的内容包括以下六种类型：价值判断、自我认识与经历陈述、业务能力与专业知识、材料解读（时政类）与观点表达、活动组织与策划、关键词演讲（见图3）。

下面，笔者结合校园招聘六类考查的题型真题做一个介绍。

（一）价值判断

1.西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的都死了，请问怎么看待“关系”？（2012年农业银行面试题）

2.现如今都是优胜劣汰，但也出现了劣胜优汰的现象，请结合你学习、生活中的例子解释一下劣胜优汰，并谈谈自己的看法。（2013建设银行面试题）3.你认为财务工作对财务工作者而言，最首要的要求是什么？为什么？（2013毕马威面试题）

4.大学生恋爱利大于弊or弊大于利？（2014年华为面试题）

（二）自我认识与经历陈述

1.请谈谈未来3-5年的职业规划。（2013年中国银行面试题）

2.你的实践经验中对你最有影响的一件事是什么（2013年广东电信面试题）3.你认为你是个怎么样的人，请举例说明。（2014年四川烟草面试题）4.你有不喜欢的人吗？怎么处理和他的关系？（2014年珠江地产面试题）

（三）业务能力与专业知识

1.请您谈谈银行利率市场化问题。（2012年中国银行总行面试题）2.货币金融学这门课程主要讲了什么？（2013年富滇银行面试题）3.有两种观点，一种认为互联网交易会颠覆传统零售商，一种认为传统零售商无法替代，你怎么看？（2014年国家统计局面试题）

4.你怎么看待未来我国银行业的发展？（2015年东莞银行面试题）

（四）材料解读（时政类）与观点表达

1.吸烟有害健康，但烟草是我国财政的重要收入。谈谈你的看法。（2013年工行重庆分行面试题）

2.唐僧带8人去西天取经，分别是李逵、林黛玉、瓦特、牛顿、武则天、郑和、孔子、李白，请按照最愿意带和最不愿意带的顺序将这8个人排序。（2013年宜信面试题）

3.“双十一”是我们自己创造的节日，针对这个自创节日，你有什么看法？（2014年国家公务员考试面试题）

（五）活动组织与策划

1.领导安排你去某园区调查外来务工人员，你怎么安排组织?（2012年四川公招面试题）

2.如果让你组织一次会议，你会怎么做？（2013年人寿保险面试题）3.某市宣传部和高校一起，在高校里进行“仁义哥王冬”的宣传活动，你是这个活动的组织负责人，你是如何开展工作的？（2013年四川公务员面试题）

（六）关键词演讲

1.以“涡轮”为题，发表一篇演讲，时间一分钟（2013年中海地产面试题）2.用三个词形容你的大学生活。（2012年中国建设银行苏州分行面试题）3.“休假，车辆，时间，钢琴，清楚”，请编一段话（2013年成都农商行面试题）

4.你最近读的三本书是什么，为什么要读？有何收获？（2015年立白集团面试题）

三、面试的方法与技巧

面试本身是不能用技巧来“速成”的，太多参考所谓的“面经”笔者也不提倡。每个人对面试题的回答和思考都是独一无二的，所以，面试过程中，最重要的是展现独一无二的自己。然而在面试过程中，由于紧张、焦虑、怯场等，导致很多面试者会进行“自我保护”，呈现给面试官的状态往往和本人平时的表现差异很大。如何最大限度卸下“自我保护”的伪装，表现出自然、真实的自己，是值得求职者思考的问题。

（一）面试准备

面试准备是否充分，直接决定面试的表现和面试者的心理状态。主要包括两个部分：知己、知彼。

知己：主要包括自我介绍准备（30秒、1分钟、2分钟中英文版本）、梳理自身优缺点、简历上的重要经历（将经历具体化）、自身职业规划（结合应聘岗位）、对岗位认识（岗位匹配性，自身核心优势）、求职心态调整（以平和的心态面对）。

知彼：主要包括认识工作世界（行业、企业、职位、业务；时事热点，国家方针政策，行业动态），其中对应聘企业的同行业竞争者、该行业国外的发展趋势的了解也非常重要。

（二）面试技巧

以下为一些面试过程中可以用到的方法，可以有效避免在面试过程中的过度紧张，提升面试者的自信心。

1.面试题分析方法：（1）跳出题本身来看题，不要就事论事，要透过面试题背后的考查点，确定自己的逻辑假设；（2）拓展思维的深度、广度、跨度（平时的积累很重要）；（3）善用举例、联想、类比、对比；（4）结合国内外时事热点进行分析；（5）用辩证观点进行多维度分析。

2.观点表达方法：（1）实现有效表达：声调、语调、抑扬顿挫、体态语言（做好印象管理）。（2）层次清晰：可以用“第一、第二、第三”“首先、其次、最后”“我认为有以下几点”等来规范自己的表达层次；（3）逻辑关联：可以用“核心、关键、本质”“全球、国内、省内”等梳理表达的逻辑关联；（4）观点创新：运用视角转换方法，综合运用多学科知识分析。

3.活动策划类问题解答路径：活动组织策划类的题型，在分析时，要将活动的各个部分放到一个整体的宏观流程中进行分析（如活动前、活动中、活动后三个阶段），避免出现碎片化、没有全局观的回答。具体的分析方法参考图4。

4.无领导小组讨论注意事项：在群面过程中，面对无领导小团队，面对陌生的队友，如何展现出自己独特的一面，有几个方面供大家参考：（1）协调性（要注意自己表达的方式，不要过于偏激；体现出一定的亲和力）；（2）角色适应性（在计时员、领导者、协调者、汇报者等角色中，选择适合自己性格和能力特质的角色。）；（3）活跃度与有效表达（群面过程中，保持一定的发言活跃度，发言时要确保有效表达）；（4）细节处理（做好面试过程中的记录；认真倾听；保持较为得体的体态；注意自己的“微表情”）；（5）观点逻辑与创新（见面试题分析方法与观点表达方法）。

四、结语

面试，是展示美的一种方式。生活中，每天都是“面试日”。以杨绛先生的感悟与大家共勉“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道：世界是自己的，与他人毫无关系”。加油，做最好的自己。【完】 作者：西南财经大学罗峰老师。

篇2：hrd手把手教你面试

对于公司的招聘专员来说，每个候选人都进行电话面试无疑需要花费大量时间和精力，但是对于应聘者和公司的其他面试官(如：业务部门经理或者招聘经理)却是大大节省了时间。因为如果这道筛选有效，既节省了应聘者来公司直接面试的费用和时间，减少了应聘者的求职成本;也节省了公司内部各级经理面试所花费的时间和精力，有利于提高公司效率。这是一个双赢的选择。所以，电话面试是有必要的。

由于电话面试多半由公司人力资源助理或者初级招聘专员实施，如果电话面试效果不好，是不是应该考虑培训初级HR同事的电话面试技能?那么现在就结合我自己的一些感受，提出一些小小的建议，希望能够帮助到初入招聘这一行的HR同仁们，能成功搞定电话面试，从电话面试开始，逐步成长为招聘专家。

电话面试其主要功能我认为有两个：一是筛掉明显不符合招聘要求的人;二是推销公司。

如何筛掉明显不符合招聘要求的人?通过简历筛选已经筛掉了一部分不合格的人选，但是电话面试给我们的空间仍然很大。首先你要准备一份结构化的电话面试提纲。提纲包括几大部分：一是介绍公司和自己;二是准备一两道专业能力题目考察应聘者的专业能力，这个可以向用人部门领导请教，如招聘市场推广经理，你可以问他一些基本的营销理论，如：“4p”“4c”，产品生命周期管理，推广渠道等等，这些问题和答案都可以由用人部门提供，当然你最好自己比较熟悉岗位;三是根据岗位素质模型准备一两个最重要的素质能力问题，或者考察一两个重要素质，拿销售来说，重要的素质是影响力、沟通能力，面试者简历写得好，但是讲话都结结巴巴说不清楚，影响力也很差，肯定很难说服消费者购买，成为一个好销售的;最后是询问应聘者的职业规划、认同的价值观、期望薪酬和来公司的意愿。这样可以避免面试到一些能力足够，但是和公司文化价值观不符合，薪酬差距较大，职业发展冲突的面试者。这样也节省了大家的时间。

电话面试的第二个作用是推销公司。为什么要推销公司呢?你经常遇到面试者答应来面试，但是被放鸽子的情况吗?这就是你的推销做得不够。如果面试者来公司的意愿不强，就容易因为种种原因放弃面试。如果你通过上面的电话面试方法，判断面试候选人不错，就应该多花点时间来推销一下公司。你可以事先提炼出公司的一些亮点，在介绍公司的时候给予重点推荐，如：公司是国家级高新技术企业，深圳知名企业称号，XX年度最佳雇主等等。做得巧妙一点的，会根据不同职位的应聘者在面试的具体过程中悄然的推销公司，而不显做作。这个的技巧性显然更高，例如：问到一个技术离职原因是因为授权不够，多头管理，公司管理混乱，你就可以顺势一说，我公司组织架构是扁平式结构，有积极沟通的文化，人际关系简单等等。这样一对比，马上就能激起应聘者的兴趣。当然，我是教你推销，不是教你骗，你所陈述的公司优点应该是客观存在的，不然会引起更坏的后果，降低公司招聘品牌的美誉度。

如果你的电话面试做到了上面的两点，我想你的老大也不会再苛求你的电话面试没有效果了。

篇3：hrd手把手教你面试

如何发挥慕课在基础教育中的作用, 促进学生的可持续发展, 我做了一些初步探索。我通过不断的学习、实践、探索, 逐步走向了将“微视频”引入课堂教学, 实现了课堂“翻转”, 而且还收到了很好的效果。下面是我的一些具体做法。

一、整理知识点, 制作PPT, 做好慕课前期录制微视频的准备

实现慕课, 首先需录制微视频, 再把这样的资源上传到网络上才能实现资源共享。因而, 我把学生易错较难理解的知识点理了理, 确定自己每个微视频只讲一个知识点, 并配一个相应的练习。如, 一年级的孩子刚刚认识“小括号”, 那为什么小括号里的要先算呢?这是学生理解的一个难点, 我就为此专门确定了一个以“小括号”为题的微视频内容。并以此为题, 搜索制作相应的课件。一个知识点配套一个PPT, 只讲一个内容。

二、使用录屏软件录制慕课微视频

在制作好PPT之后, 接下来就要使用录屏软件进行讲解了。当然, 讲稿需提前准备好。我所使用的录屏软件是Camtasia Studio。这款软件最早我不会使用, 人总是在压力中成长的, 不会就学。另外, 要录制微视频还需准备摄像头、话筒。我一般会挑双休日, 周围声音小一些, 办公室就是我的录播地点。说干就干, 就这样摸索尝试再一次开始了。一遍不行多试几遍, 调试声音、调试画面、咬准字音, 讲清楚内容。这样下来, 我的第一个微视频总算完成了。

三、利用网络实现资源共享

因为是第一次尝试, 我心里还是挺紧张的, 所以我把录制好的微视频先让家长和孩子听听, 看效果如何。听到家长反馈说形式很不错。于是我把它放到了班级群共享里, 利用QQ、微信、空间等方式实现资源共享。就这样, 只要有网络, 在班级群里直接下载, 孩子们就可以学习了。听到家长说孩子看得入迷, 很容易理解之类的话, 我信心十足, 越投入了。像笔算加减法制作课件比较繁琐, 我就直接在白纸上边写边讲边录, 有时直接在手写板上边写边录。

四、课堂交流反馈, 质疑问难

微视频在翻转课堂中多半用在课前, 主要是帮助学生预习。同时, 学生观看遇到的问题并完成接下来的习题。课中, 教师充分发挥学生的主观能动性, 引导学生将课前的思考与困惑进行生生互动、师生互动, 反馈交流, 质疑问难。课堂上还能省下不少时间让学生完成作业。学生学习效率提高了, 课业负担大大减少了。在练习阶段, 如果能借助大数据库平台的即时分析就能立刻反馈每一位孩子的学习效果与状况。慕课与翻转课堂有效结合这也是我正在尝试的。

总之, 将微视频引入课堂, 首先, 录制微视频能很好地帮助教师、学生梳理知识, 加深对教材的理解把握, 做到心中有数。其次, 教师要将做好的微视频放到群共享里, 让课堂的随机生成明显增加, 是将自身的课堂对观看资源的对象全开放, 从而实现开放的课堂。最后, 学生带着课前预习的启示、思考与困惑进入课堂, 增加生生互动、师生互动。这有助于学生主动性、创新力、思考力以及解决问题能力的提升, 实现“以学定教”。学生还能针对自身情况反复观看视频, 做到及时巩固, 查漏补缺, 从课堂“一对N”走向了“一对一。”

当我询问家长和孩子观看视频后的反应, 孩子们对我说道:“我很喜欢看这个视频, 因为它让我感觉学习更轻松。”“我感觉看了视频以后, 很快乐, 很愿意学习, 像看动画片一样, 心里不会觉得烦。”……甚至有的还说:“很好, 100 分!”家长说道:“这样孩子们没记清楚的, 回家看这个就能加深理解了。”“我觉得这种教学模式非常好, 让孩子们从被动到主动学习, 不懂的还能暂停、回放, 这种‘翻转课堂’模式让课堂变得更自主、更开放。”“这种模式让我觉得更大的好处就是对提高孩子的自主学习能力很有帮助。”“赞同这种新的教学方式, 反对整齐划一, 给学生充分的自主学习的时间和空间以及自由度, 鼓励学生大胆地想象, 培养初步的创新精神、创新意识、创新能力, 特别是创新思维训练, 提高了创新思维能力。”甚至说:“是不是以后小学的体制也要改写了。”

慕课, 能让学生不受时间和场地的限制, 随时随地地学习, 使优质教育资源为全社会的学生享用。慕课与翻转课堂的有效实施势必给基础教育领域带来巨大的变化。

参考文献

篇4：手把手教你“打”照片

五· 一长假拍了不少数码照片的阿莱，来找我借打印机。考虑到平时经常拿人家零食充饥的交情，只好把自己的HP deskjet3538彩色喷墨打印机借给了她。没有想到第二天阿莱跑来告诉我，说她不会使用打印机。惊讶之余，只好亲自跑去阿莱家手把手教她打印照片了。

一、安装打印机须注意

阿莱：“说起来真不好意思，在急匆匆地将打印机抱回家后，我才发现自己对如何打印相片一窍不通，就连如何安装打印机都不知道。看到小王诧异的眼神，我恨不得找个地缝钻进去……”

到了阿莱家，我才发现她居然连打印机如何安装都不知道，看来是要好好替她补补基础知识了。其实安装打印机是非常简单的事情，只需要用数据线将打印机与电脑主机相连，然后利用驱动程序光盘中的“Setup.exe”文件安装驱动程序与附属软件即可。

提示

安装打印机虽然很简单，但在安装连线时可一定要注意区分打印机的两种接口——USB接口和LPT打印机接口。使用LPT口的老打印机是不能带电插拔的(图1），需要在打印机和主机都没有接电的情况下连接LPT口数据线。

二、手把手教你打印照片

阿莱：“看到小王三下五除二就安装好了打印机，我可真是羡慕。不过既然他已经装好了机器，下面就是我来享受的时候了。可是……”

安装完打印机之后阿莱就着急地要打印照片，可在她急匆匆地按下打印选项后，系统却没有开始打印照片而是弹出了要求校准墨盒的提示。看着她不知所措的表情，我告诉她：“在刚安装好打印机或者更换墨盒后，打印机一般会要求校准墨盒（图2）。为了获得更好的打印效果，一定要在正式打印照片之前校准墨盒。”

在按照提示完成了打印机墨盒的校准之后就可以开始打印了。为了让阿莱记得更清楚，我决定教她最简单的打印方法——在ACDsee中浏览并打印相片。下面就来看看如何四步搞定照片打印的吧。

提示

利用ACDsee等图像浏览软件打印照片有两大好处：其一是这样做非常简单，适合比较“懒“或对电脑了解不多的用户；其二是利用这些软件打印照片，可以所见即所得，实时打印自己所喜欢的照片。

Step1 也许有朋友认为，在用ACDsee等软件浏览并选定自己所中意的照片之后就可以直接打印了。事实并不是这样，如果你在打印之前不做一系列设置的话，那么就很有可能打印出一些“异形”照片。不过也无须将打印机的设置想得过于复杂，下面就先来看看如何进入打印机的设置项吧。

以A C D s e e为例，在看到自己所喜欢的照片后，请选择“文件”菜单下的“打印图像”项，进入软件的打印界面（图3）。然后选择“打印机”→“属性”即可进入打印机设置项。

Step2 在进入打印机设置项后，请一定要记得选择合适的相纸尺寸和材质（图4），然后再根据自己的需要选择打印质量（一般来说打印质量越高，打印速度就越慢，消耗的墨水也越多）。最后，在“基本”项下根据个人喜好设置输出照片的横竖版式以及打印的份数即可（图5）。

在完成对打印机的设置之后，就可以返回ACDsee的打印设置界面了。不过请别忙着打印，还有一项工作必须先完成。如果忽视了这一步的话，你打印出来的照片可就会不大“工整”和“规范”了哦——由于照片的大小不尽相同，因此我们需要在“位置”项下选中“保持外观比率”，然后调整照片的边距来适应相纸大小（图6）。

Step3 完成了上述设置，就可以将相纸放入打印机进纸口并进行打印了。在一般情况下，请按照打印机上的标示靠右放置待打印的相纸（图7）。此外，刚打印完的照片不能立即装册，需要等上几分钟让墨水干透后才可以整理装册。

小技巧

由于刚打印的照片往往是墨水未干，因此为了避免照片间的“交叉感染”，在进行批量打印时一定要注意打印完一张照片后就马上将其从打印机上拿走。

小知识

显示器上的颜色很有可能与实际显示的颜色并不一致，很可能因此而造成相片色彩的差别。这又该如何解决呢？

为了在显示器上得到接近实际照片输出的显示效果，建议先打印一张样片作为参照物来调节显卡的色彩输出（图8），使打印的照片和屏幕上的显示色彩一致。目前主流显卡都可以在驱动程序里设置色彩输出，比如使用ATi显卡的用户就可以进入“控制面板”→“显示” →“设置” →“高级” →“颜色”里进行调节，让屏幕显示和照片打印色彩尽量一致。

三、照片打印技巧大放送

阿莱：“在听小王叽叽咕咕说了许多之后，我终于学会了如何打印照片。为了以后能经常打印自己的靓影海报，我决定购买一台打印机。不过听说要用好打印机，有很多很多的技巧。不知道经常自诩为高手的小王，知道多少有用的东西……”

在打完照片之后，阿莱就中了打印机的“毒”，想要自己购买一台打印机，不时打打相片玩。因此她除了询问如何选择打印机外，还向我打听起了照片的打印技巧。MM相问，我也只有倾囊相授了。

1.巧妙使用页面排版进行打印现在的喷墨打印机都支持页面排版的方式来打印文件，使用该方式可以将几张信息的内容集中到一页上打印出来。在打印样张时，把这个功能与经济模式结合起来使用就能够节省大量墨水。不过该功能的用处并不局限于此，在其他的一些应用中（比如你想打印一本书的封面时），也会发现该功能是非常有用的。

2.合理选择打印方案

目前很多打印机都提供了比较方便快捷的预设打印方案，例如笔者的HP deskjet 3538就在打印驱动程序中预设了“草稿文字或彩色文字打印”、“专业文字或彩色文字打印”、“专业照片质量打印”等选项（图9）。一般来说，低于两百万像素的数码照片，建议直接选择草稿方案进行打印；像素在四百万以上的照片，建议选择“专业照片质量打印”，不辜负了照片的“良好素质”；而在夜间或暗环境下拍摄的噪点偏多的数码照片，请选择“专业照片质量打印”以避免照片上的噪点进一步增加。

3.如何追求色彩与墨水的平衡

正如上文所述，调整照片的打印质量其实就是在调整墨水的损耗和打印速度。当打印质量很高的时候，墨水的损耗就比较高且打印速度会有所下降。而降低打印质量，墨水的消耗就会减少，打印的速度也有相应的提高。

虽然在打印机的驱动程序里可以进行打印质量的简单调节，但是3～5档的设置远远不能够满足用户的需要。在这里，推荐大家使用一款名为Inksaver的小软件来进行设置。

4.集中打印避免浪费

打印机每启动一次，都会自动清洗打印头和初始化打印机，从而造成墨水的浪费。因此笔者建议各位不要一边整理相片一边打印，而是将要打印的照片整理完毕后再进行集中打印。

篇5：手把手,教你做简历

手把手，教你做简历

不同类别的毕业生求职时既有共同点，又有所不同，由此对简历的制作提出不同的要求。归纳起来，应届毕业生的简历分为两类：A类为理工科学生可以借鉴的范本，包括IT类、工程类、技术类等等，特点是强调专业背景，强调所学与所求的对口；B类为文科型范本，包括管理类、外语类及其他文科专业，特点是强调社会实践。A类（理工科）1.格式：这类行业的企业常常只承认网上注册的简历的版本，所以格式上不要别出心裁，充实内容是关键。2.模本：如企业接受学生个人制作的简历，建议参照网上注册简历的模本。

3.简历开头：不要用“个人简历”字样，而代之以自己的名字。4.基本信息：不必事无巨细，比如身高、体重、血型等等，除特殊要求，没有交代的必要。5.联系方式：手机确保不停机，固定电话保证随时有人接听并转告你本人，Email建议使用性能稳定的邮箱，地址不要用搞笑的昵称，诸如Spicygirl会使企业觉得你不够沉稳。6.教育经历：这对应届毕业生尤其重要，除了毕业院校和专业，还要写明最高学历，这一点可能被不小心忽略。从大学追溯到高中即可。7.专业课程：这是A类简历与B类简历较大的不同之处，注明相关课程及分数，对于和应聘职位紧密相关的课程，建议注明该课程的详情，以及自己从该课程得到的具体收获或独到的理解，而非笼统的概括，不必列举公共课程。8.社会实践：强调相关性，如果不是应聘教师等相关职位，那么家教的经历显然比不上有创见的毕业设计。9.荣誉和奖励：明确写出所获奖励的名称、级别和获奖范围。同时，切记真实，弄虚作假必将付出代价。10.技能与兴趣：扬长避短。比如计算机只有初级水平，但英语口语很好，那就不要写计算机精通，而强调自己在英语方面的优势。个人兴趣，不要罗列太多，写一到两个，并具体到该兴趣对你的好处。如兴趣爱好很平凡，是逛街、听歌一类，亦与特长挂不上钩，该项可略去。B类（文科）（相同点不再重复）1.专业课程：比如学财务的应聘行政文员等，可以少列举课程，而把空间腾出来，介绍自己的长处，即何以能胜任。2.社会实践：这一项是B类简历的重点，不仅要写曾在某公司实习，还要具体到时间、岗位、遇到的问题或任务、如何解决或完成、自己的收获以及业绩，提倡以数字化的指标叙述业绩。申请不同的职位需要准备不同的简历。因此，建议同学准备一个基础的模本，投递简历前根据岗位要求对其做有所侧重的调整和补充

篇6：手把手教你如何做流量

流量这东西我一直都觉得做起来是不难的,关键看你怎么去做,一直以来我们都是天天在一起做网站的站长们,可我们都有个爱好就是都是很喜欢流量,人们要一想起流量就高兴的合不了心了,我就是这样一步一步的走过来你,听我慢慢说来,你想学做流量吗?做网站要是没有流量就是没有生意啊,前些天吧我一直都在看着一个网站的动作就是因为他一直在前行的很好,我就在观察它,一不心小心让我看出了很多里面的门道,这事要说起来还真是很长的时间表了,我就是天下站长一家的站长.

这一天我来到网站看风暴,一时兴起就来了一天地方的门户,我是在一起看的时候发现他们的流量是这样的来法,也算是一种好网站了,找的人也多了,程序都是自己写的,这样写起来就好顺手了,放到学网上来看看这招灵不,?我打了一个问号,你还别说还真灵.开了一个新的站点,站点的名字 叫;温州赛特锁业,这可是我一直都没看过的站点啊,我就在想乍会有这么好的网站呢//流量还一直都很好,主要是友好度很好很强大,原创的东西看的网民就是多一下子就有了好几百的人在一起了.

篇7：手把手教你制定学习计划

要想制订好学习计划，一般要考虑以下几方面：

一、计划要尽量全面学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成好学习计划，在考虑计划的时候，一定要对自己的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充沛地学习。

二、安排好常规学习时间和自由学习时间学习时间可以分为两部分：一是常规学习时间，主要用来完成当天老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。二是自由学习时间，是指完成了老师布置的学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差的同学，随着学习水平的提高，应经历常规学习时间逐渐减少，自由时间逐渐增加的过程。凡是体会到因为抓住了自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间内的学习效率，以便增加自由学习时间，使学习的主动权越来越大。

三、长计划和短安排长计划和短安排是指在一个比较长的时间内，应有个大致计划。由于实际的学习生活往往无法预测，所以，长计划不可能太具体，不可能把每天干什么都列出来。但是，在学习上计划要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时，就会明白今天的学习在学习全局中的地位。有了具体的短安排计划，长计划中的任务可以逐步得到实现；有了长计划，就可以在完成具体学习任务时具有明确的学习目的。

四、从实际出发来制订计划在订计划的时候，不要脱离了学习的实际情况。主要指以下几方面： 1．自己知识和能力 2．每个阶段的学习时间 3．学习上的缺欠和漏洞 4．老师教学的实际进度从实际出发还要注意的一点是不要平均使用力量，要抓住重点。

五、计划要留有余地计划终归不是现实，而只是一种可能性。要想把计划完成现实，还要经过一段很长的努力过程，在这个过程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，计划订得再实际，也不免出现估计不到的情况。所以，为了保证计划的实现，订计划时就不要太满、太死、太紧，要留出机动时间。

六、提高时间的利用率早晨和晚上，或者说一天学习的开头和结尾部分的时间，可以安排着重看记忆的科目，如外语等；当心情比较愉快，注意力比较集中，时间又比较长，这时候可安排比较枯燥，或自己又不太喜欢的科目；零星的时间，注意力不容易集中的时间，可以安排做习题或去学习自己最感兴趣的学科。除此以外，还要注意学习时间和体育活动要交替安排，文科和理科要交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样安排，在同样多的时间内，由于安排了合适的内容，就会收到较好的效果。

七、注重效果，不断调整在计划执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果如何，如效果不好，应找到原因，及时调整。

主要检查以下这些内容：计划提出的学习任务是否已经完成？自己是否基本按计划实施？学习效果如何？没有完成计划的原因？

通过检查，立即采取相应的措施，及时改变计划中的不合理部分。

篇8：手把手教你成神

2009年12月1吕日开启的最新资料片“冥界圣战”为《神鬼传奇》注入了新的血液，其中引入的神格系统无疑是资料片的一大亮点。

神格实际上是一种神力的量化标准。神格越高，就证明角色的神力越高。那么如何提升神位呢’神位提升需要两个条件：神格值的累计＋特殊道具(不同神位需求不同道具)。玩家可以通过参加世界树副本(复活岛南部)，击杀副本里面的怪物，或者怪物掉落的星章，累积神格值。而特殊道具则要通过成神之路系列任务获取。也就是说玩家成神之路的关键中的关键，就是通世界树副本来累积神格值。

那么玩家怎样才能进入世界树副本呢?玩家角色必须到达70级并且拥有半神称号，就可以领取保护世界树的任务。进入一次世界树副本要消耗一定量的神罚值。人物初始神罚值为100点，每次进入世界树消耗神罚值为60点，也就是说每天只能进入一次副本。神罚值可以向特定NPC恢复，每天只能恢复一次，之间的间隔为24小时。

世界树任务完全攻备

玩家进入副本在世界树庄园入口处询问守卫可以得到一个清理火元素的任务，完成后可进入庄园。进入庄园后，玩家来到一块空地，空地的角落有一个巨大的蓄水池，但是蓄水池是空的，蓄水池旁边站着一个园丁，和NPC对话后，场景中会出现很多精华水元素，杀死它们玩家可以获得精华之水，有时也有机会看到直接刷新在地上的精华之水(可以采集)，收集精华之水对蓄水池使用可以补充蓄水池，直到蓄水池补充满，蓄水池也随之变化为满水状态的模型，此时任务完成，玩家可以找园丁完成任务获得钥匙进人庄园内部。切记蓄水池的水是会蒸发的，每隔一定时间蓄水池的水面就会下降一节。

玩家进入了庄园内部，发现庄园内到处飞着有毒的飞蛾，这些飞蛾正在威胁着世界树的生长，特别是幼虫时期的飞蛾。为了进入庄园的深处寻找世界树精灵，玩家不得不消灭这些飞蛾以前进。当玩家前进一段路程后，会看到一只巨型的飞蛾，它是这里的飞蛾之王，玩家必须击败他，才能继续前进。

玩家进来场景会发现，场景四周各有一台喷雾器正在对中间一只巨大的虫子喷发杀虫剂，但有很多小型的虫子正在攻击喷发出来的杀虫剂。NPC很希望你们帮助他除掉地上的那些小虫子，以便喷雾器喷发出来的杀虫剂能够顺利的杀死中间的巨大蛀虫，如果你同意帮助园丁，园丁会给玩家增加一个园TBUFF，只有拥有这个园丁BUFF，才能杀死场景中的小虫子，当杀死阻挡杀虫剂前进的小虫子使得杀虫剂杀死中间的巨大蛀虫后任务结束，可以去下一关了。

玩家继续前进可以看到一个巨大的水阀，它是连接之前那个蓄水池的阀门，用来控制灌溉世界树的，只有蓄水池中有足够的水才可以完全打开水阀，只有当水润完全打开，前方的大门才会打开。需要注意的是蓄水池中的水会蒸发，每隔一段时间就会减少。这就需要抓紧时间闯关，如果玩家来到这里时间过长，那么蔷水池中的水是不足以完全打开水阀的，那么就需要再回头去给蓄水池再蓄水。

篇9：手把手教你刻录数据光盘

首先准备刻录软件nero 德国著名刻录软件 由于nero6无法在vista使用所以我使用nero8版本来演示

打开nero 之Nero Express模式(建议初学者使用这个模式)

Nero Burning Rom下载地址

1.打开nero

此刻就可以把空白的CD 和DVD放入刻录光驱内

2.依次选择 1 然后 2

3.到了下一个界面

选择添加把自己需要添加的资料 数据 文件 文件夹 全都塞进去   但是需要注意不要超过光盘的容量

4.然后点   下一步

如果以后你还需要添加内容到这张盘里 就把“允许以后添加文件”

(忠告:除非刻录盘很好,而且刻录机很好.否则不要打上勾,以我个人刻录经验来看,添加文件还是比较危险的,弄不好原来的资料都读不出来了,因为现在市面上刻录盘质量参差不齐.笔记本用户直接去掉这个勾)

5.然后看到左边那个箭头没      点击打开

按照我的图这么选 强调:笔记本用户 cd刻录速度16X   DVD速度4X     台式机直接默认

篇10：手把手教你如何管理购销合同

(一）签订

1、签订合同必须维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，不得谋取私利，贯彻“互惠互利、协商一致”的原则。

2、用统一的销售合同文本，具体合同内容包括：

（1）供需双方全称、签约时间和地点。（2）产品名称、单价、数量和金额。（3）运输方式、运费承担、交货期限、地点及验收方法应具体明确。（4）付款方式及付款期限。（6）违约责任。（7）违约解决方法。（8）合同双方盖章生效。

3、区域经理在与客户洽谈时需了解客户的资格、信用，合同签定必须严格执行公司关于客户资信等级管理的有关规定。

4、造成经济合同不能履行或不能完全履行，造成损失的，有关人员必须承担相关责任。

（二）审批及履行

1、合同签订后，交由产品营销中心合同审核员根据当年颁布的销售方案细则进行客户资信、欠款、开票数量、价格和合同的合法性审核，无异议后，根据合同填写货运单，交开票员开具发票。

2、如有特殊原因需作特别处理的业务单位，区域经理提交可行性分析报告（说明理由或原因、跟踪措施和方法、可能达成的结果或效果等）予公司领导审批后交合同审核员依程序执行。

3、出差异地的区域经理可将签定的合同传真至产品营销中心合同审核员作审核和开票依据，事后需将合同原件交回合同审核员。

4、因特殊情况未能开出发票（如系统故障、停电）而需发货的，需由产品营销中心合同审核人员根据合同填写一式三份“发货单”，包括品种、规格、数量、价格、指明已签订的合同号，经由部门领导审批后，一份通知仓库，一份交开票员，一份交运输公司提货。

（三）变更及解除

1、对方当事人提出变更、解除合同的，区域经理应从维护本公司合法权益出发，从严控制。

2、变更、解除合同的手续，应按签订合同时规定的审批权限和程序执行，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。

3、经济合同的变更、解除一律采用书面形式。

（四）合同管理

1、空白合同由专人管理，设合同文本签收记录。区域经理领用时需填写合同号码并签名确认。业务员因书写有误或其他原因造成合同作废的，必须保留原件交回合同管理员。

2、合同审核员负责签定后的销售合同管理，签定生效的合同原件必须齐备并存档，原件或缺的需及时向区域经理索取。如区域经理不补回的，在计算销售奖金时扣除该笔业务的销售额，并报部门经理追收。

3、合同审核员负责将销售合同按省份或销售组归类存档，以便于统计和查阅。

4、合同按年、按销区装订成册，在产品营销中心保存3年以作备查；保存3年以上的，将未收款的或有欠款单位的合同清理另册保管，已收款合同报营销副总经理批准后销毁处理。

在订好合同之后，接下来的管理工作也很重要，现在，我们要实现无纸化的管理系统，友为销售合同管理系统，就很好的为您解决了这一问题。

友为销售合同管理的管理理念：

1.规范基础数据管理

合同管理系统采用集中的数据管理，可以有效地改变企业信息分布比较散乱的现状；

同时，系统提供自定义字段功能，可以为企业实现完整、规范的数据管理提供一个良好的平台支撑。

2.提高管理效率

合同管理系统避免了手工管理合同出现，利用审批流管理，可以方便、快捷地处理企业管理事务； 预警平台可以协助合同管理人员更轻松地应对日常管理事务；

报表管理的灵活定义，为管理部门的统计分析提供强大的技术支持。

3.实现标准化管理和个性化管理的有机结合合同管理系统通过全局设置和权限分配，可以由公司制订统一采用的管理标准；

比如，由公司设置业务单据必填字段，信息录入必须填写这些信息；

数据字典可以为某些信息项提供标准的选择项，防止录入人员的录入随意性；设置统一的报表格式，信息输出时可以保证一致性；

同时，系统也允许用户根据自身的实际情况采取个性化的措施，比如网格的列显示、自定义报表等。

4.为领导决策提供准确及时广泛的信息

利用互联网，领导可以在任何时间、任何地方进入系统，随时查阅与合同管理相关基本信息；

准确定位下属人员的工作情况，掌握合同执行现状，并方便地生成各种数据报表或图表；

同时，系统还提供强大的管理工具模块供客户选择，对这些信息进行深入分析，为公司决策人员提供更多的智力支持。

5.为用户提供全面合同管理解决方案

合同管理系统与企业管理咨询相结合，可以为客户提供全面的合同管理解决方案；

篇11：手把手教你报名GRE考试

Step1. 注册账号

登陆gre-main.neea.cn/在中国教育考试网GRE报名官网，点击右下角“在线报名”

进入登录页面，点击“注册”

准备好身份证件，根据提示，填写信息，注册账号

完成注册后可以获得 NEEA ID 以及包含个人信息的主页

Step2. 账户充值

首次登录 NEEA GRE 考试报名官网时，主页中会出现一个黄框提醒考生进行充值。

点击“账户充值”，选中“报名费”，点击“下一步”即可进入支付界面。可以使用支付宝或首信易支付完成网上支付。支付成功后，右侧个人信息框中将显示账户余额。

Step3. 选择考场考位

点击主页左侧的“注册考试”，选择城市及日期，符合条件的所有考点及考位情况.

选定具体考场后点击“继续”，根据提示完成报名。

GRE成绩如何查询?国内国外查分步骤全攻略!

最近很多同学表示在考完试后

不知道GRE成绩在哪里查、怎么查

那么，小编就来细说一下

国内外GRE成绩要如何查询

首先，在国内的考生必须要明确一个概念：注册报名考试的账号和GRE成绩查询的账号并不是同一个。

也就是说，国内的学生注册GRE考试需要在教育部考试中心注册，但是查询GRE成绩则要在ETS网站登录才能查询，而已经不是你注册报名考试的教育部考试中心了。(注意，正式成绩将在考试结束后的10-15个工作日出具)。

搞清楚这点之后，下面的成绩查询就很好理解啦!GRE成绩查询流程

第一步：

首先需要登录教育部网站(gre.etest.net.cn)。

第二步：

登录之后，个人信息栏中有一个ETS Account，这个按钮就是链接到ETS官网中，将你的NEEA账号和ETS内部配对连接。

点击进入之后会弹出一个临时窗口，其实就是说了一些连接到ETS的一些功能啊啥的，点击确定就可以了。

第三步：

链接成功之后会弹出一个个人信息填写页面：填写完成之后，点击Verify即可完成账号注册。

注意：

A.一般情况下，网页会自动跳转到上图页面，但是偶尔会有一些bug，无法跳转，这个时候，同学们不要着急，退出重新进，多试几次就好了。

B.日期和邮箱是必填项，其他部分虽然选填，但是姓名肯定是要填写的啦。

第四步：

个人信息确认页面，确认无误之后点击NEXT进入下一步，如果信息有误，可以返回上一层修改。

第五步：

下一步即是账号密码设置页面，界面如下，(也就是说，有一个ETS ID和一个username，一定要区分这好这两个ID)。

账号注册成功。

第六步：

然后就可以登录你的ETS账号(www.ets.org)。

进入主页之后，就可以在Scores查询你的成绩啦，点击View Scores and Score Recipients查询成绩。

GRE Diagnostic Service是详细的成绩报告。Send Additional Score Reports这个版块是额外寄送成绩版块。

成绩版块就是你最终分数以及各科排名百分比情况(大概长这样)。

【GRE Diagnostic Service】

这个版块可以看到自己哪道题做错了，难度怎么样，如果分数没有达到目标分的话，可以为你的下一次备战提供指导作用，如果不会看的话，可以找你的老师详细的给你进行分析哦~~(大概模样长这样)。

国外GRE成绩查询流程

第一步：

登陆ETS官网GRE主页 (www.ets.org/gre)

点击右

上角ETS Account

第二步：

登录进个人页面，分成两种情况：

1.已经注册过ETS账号的同学请直接点击Sign In登陆账号;

2.没有注册过ETS账号的同学请点击下方Create an Account进行注册。

备注：如

果忘记了账号或者密码，可以通过下方forgot username或forgot passward进行找回。

第三步：

登陆之后进入以下页面，点击右上方的view scores and score recipients就可以显示分数;点击(GRE Diagnostic Service)可以查看分数诊断。

以上就是国内外GRE成绩查询全部流程了，很多考完的同学也已经查完成绩出分啦!

GRE满分多少?一般要考多少分?

GRE全称Graduate Record Examination，中文名称为美国研究生入学考试，适用于除法律与商业外的各专业，由美国教育考试服务处(Educational Testing Service，简称ETS)主办。

GRE是世界各地的大学各类研究生院(除管理类学院，法学院)要求申请者所必须具备的一个考试成绩，也是教授对申请者是否授予奖学金所依据的最重要的标准。

gre改变计分方式的原因

1. 新GRE的计分方式更易于比较不同考生的真实水平。

老GRE计分方式最小分数段为10分，分数值间跳跃幅度过大，调查发现，这会夸大两个考生水平的真实差距。比如，面对一个640分的考生和一个650分的考生，招生人员会感觉两者水平有着明显的差异，但事实上两人的分数只相差了一个分数级。

新GRE计分方式最小分数段为1分，可以有效的避免这种心理上的错觉，更加客观的反映考生的真实水平。

2. 新GRE计分方式更加有助于招生决策。

表面看起来老GRE计分方式评分标准有61个分数级，要比新GRE的41个分数级更精确的反映不同考生的差异，但只需要查看一下GRE考试的成绩分布，就能看出老GRE计分方式的弊端。

GRE考试的理论满分应该是170+170+6。由于作文一般不计入总分，所以满分为340分。

分数区间：

改革后数学为130-170，语文为130-170，写作为0-6分。最低130+130+0，最高170+170+6。

GRE考试包括三部分：

第一部分为分析性写作(Analytical Writing)

包括Issue和Argument，Issue要求应试者对一个问题发表个人的观点，要求分析有深度有高度。Argument是寻找材料中的逻辑错误及进行抨击。

写作部分满分为 6分。一般理工科不太要求作文，考3-3.5就够了，文科要求相对比较高，4.5分以上算优秀。写作时间：Issue和Argument各30分钟，是最先考的部分，先考Issue再考Argument。

第二部分为语文(Verbal)

该部分内容很广泛，涉及天文、地理、人文、科学、艺术、政治及历史等域。verbal分为：填空和阅读。填空主要考核词汇和逻辑语义，阅读主要考核对文章透彻性分析和逻辑推理。GRE词汇量为1.2w-1.5w，词汇较难熟词僻义和一词多义较多。

verval部分满分170。整体上所有学校都比较看重verbal成绩，一般来说，正确率50%对应的verbal分数是150分，正确率60%-65%对应155分， 正确率75%对应160分。

第三部分为数学(Quantitative)

该部分皆为数理上的基本问题，包括几何、代数、统计图表、智力测验等方面，主要目的在于测验考生基本数学的潜在能力和对数理方面问题的理解判断及推理反应能力。题目难易和深浅程度，有时取决于考生对于题目叙述与说明的理解。

数学部分满分是170。数学分两个section，每个section约20题，35分钟做完。考试在屏幕一侧提供计算器软件。数学题型包括选择，填空两类。考察的知识点难度不高，一般为国内高中和少部分初中知识点，对于大多数中国考生而言，GRE数学部分算比较简单。但是自以来，GRE数学的考核难度和灵活度急剧增强，拿满分越来越难，所以大家也不能掉以轻心。

GRE考试总耗时约为3小时45分钟，外加考生中场休息时间——10分钟(AW+section1之后)。

考试顺序分为AW+VQVQV(V加试) 或者AW+QVQVQ(Q加试)，加试部分不算分，但是加试具体出现在哪个Section是不清楚的，所以每个题，都需要认真对待。

GRE为自适应考试。section1的正确率决定了section的难度。一般对于verbal来说：section1对7个以内，section2进入easy模式，此时最高分150;section1对7-12个，section2进入median模式section1对13-14个以上，section2进入hard模式一般verbal160+的分数都是hard模式。数学部分，几乎所有同学都能进到hard模式，数学一般有一个容错率，所以算分规则大体为：错1题，不扣分错2题，扣1分错3题，扣2分错4题，扣3分.......类推。