多举措安排部署措施

多举措安排部署措施（共3篇）

篇1：多举措安排部署措施

三道水乡多举措安排部署“9+3”教育工作

为认真贯彻落实好省、市、县“9+3”教育计划工作，进一步推进该乡2013年度教育各项工作，三道水乡努力探索控辍保学的有效途径和方法，通过宣传、动员、落实、稳控等一系列措施，力争不让一个孩子失学，将控辍保学工作落到实处，确保“9+3”教育计划取得实效。

一、加强领导，建立机制。成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，各站所负责人、各学校负责人、各村委会主任为成员的工作领导小组。制定实施方案，明确责任分解，对学生学籍进行动态管理，及时掌握中小学学生转入、转出、休学、复学、辍学等情况。同时，建立进城务工人员随迁子女和留守儿童关爱长效机制，全面掌握中小学生流动和辍学情况，多方位着力解决“9+3”教育发展过程中遇到的困难和问题，确保圆满完成各项目标任务。

二、加大宣传，营造氛围。为了切实加强对教育“9+3”计划及“控辍保学”的宣传力度，该乡利用赶集日、广播、宣传栏、在公路沿线悬挂标语等有效宣传方式，全方位对控辍保学、素质教育及有关教育法律法规和优惠政策进行宣传，确保教育法律法规和各项教育优惠政策家喻户晓，努力营造户户参与、人人参与“9+3”教育工作的良好社会氛围。

三、落实政策，加强管理。在开展“9+3”教育工作时，与计生“双诚信、双承诺”工作相结合，利用惠农政策减轻学生家庭经济负担。并为学生创造丰富多彩、生动活泼的安全、文明、健康的学习生活环境，激发学生学习的热情。同时，加强学校管理，使学生“进得来，留得住，学得好”，不断提高学校办学水平。

四、关爱帮扶，控辍保学。该乡认真探索控辍途径和办法，完善各项控辍工作措施，采取政府、学校“双线包保”，层层落实包保制度，坚持“以学生为本”的原则，在做好控辍保学宣传动员工作外，党员干部、班主任、驻村干部及时进行家访，摸清“动摇生”、“家困生”、“学困生”底数，分类登记造册，把控辍目标分解量化到每一位任课教师，并采取“一对一、一对几”的形式开展帮扶，各村委会认真履行责任内容，确保本村每一名适龄儿童都能进入学校上学。

篇2：多举措安排部署措施

公乌素煤炭加工公司多举措安排部署女工工作

近日，公乌素煤炭加工公司召开女工工作总结表彰会

议，多举措安排部署女工工作，做到有规划，实施有方案，落实有步骤。

一是深化巾帼建功立业工程。深化立足本职、敬业爱岗、达标创优的巾帼竞赛活动，在全体女职工中开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能 够立足岗位，做出更大的成绩。

二是深入实施素质提升工程。不断提升女职工整体素质。以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。

三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权

1益和特殊利益。重视做好扶贫帮困工作，准确掌握困难、单亲女职工情况，及时建立困难档案和女职工帮扶小组，做好困难女职工的帮扶，特别关爱困难女职工和单亲困难女职工，继续实施帮扶行动：困难生活帮扶、爱心助学帮扶、重大疾病医疗帮扶，力所能及帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。让“关爱行动”惠及每一位女职工，为她们建立平安稳定的工作生活环境，促进企业劳动关系的和谐。

四是完善工作体制机制，建立女职工组织建设保障机制、女职工工作目标管理考核评价机制、女工组织协调机制。充分发挥女工组织主观能动性，积极争取党政和工会的重视和支持，努力获得各个部门的理解和配合，全力赢得广大女职工的信赖和认可，为女职工工作营造良好的外部环境。

篇3：多举措安排部署措施

河南省教育厅近日印发《河南省教育厅关于做好离校前高校毕业生就业工作有关问题的通知》，采取六项措施，全面安排部署高校毕业生就业工作。

一是狠抓政策宣传，充分发挥政策普惠效应。把加强就业政策宣传作为促进毕业生就业的基础性工作，努力确保毕业生知晓政策、了解政策、用好政策。同时，加强与有关部门的沟通、协调，确保各项毕业生就业政策落实到位，充分发挥政策效力。

二是强化信息服务，积极搭建就业双选平台。充分发挥校园就业市场的主渠道作用，采取“走出去，请进来”等多种方式，广泛联系用人单位进校招聘，力争校园招聘活动的场次和岗位数量多于往年。通过微信、手机短信等传播手段及时发布招聘信息，为高校毕业生提供个性化的信息服务，切实降低毕业生求职成本。

三是加强思想教育，引导毕业生转变就业观念。大力开展有针对性的思想教育工作，引导毕业生主动到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方建功立业。加强毕业生心理健康教育，缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪，增强心理承受能力。举办丰富多彩的`毕业典礼活动，使广大毕业生愉快地告别学校，走向社会。

四是健全工作机制，全力做好大学生征兵工作。通过专场报告、现场咨询、政策宣讲等形式，加大政策宣讲和典型宣传力度，做好学费补偿和助学贷款代偿、退役毕业生士兵升学优惠以及就业信息服务等工作，逐项落实优惠政策。提高征兵工作科学化、信息化水平，开展经常性的督促检查，不断健全和完善大学生参军入伍工作长效机制。

五是加强就业援助，帮扶特殊困难群体毕业生就业。依据每位困难群体毕业生的个性特点和专业特长，帮助其设计一套科学、合理的求职方案，建立“一人一策”的帮扶机制。在离校前将求职补贴发放到享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年手中。有条件的高校可根据本校实际，从学生资助经费中专门划拨一部分，扩大求职补贴发放范围。